snt चे चेअरमनचे पगार न देणे शक्य आहे का? अध्यक्ष पुरस्कार बागकाम भागीदारी मंडळाच्या अध्यक्षांचे वेतन

गेल्या उन्हाळ्यात दत्तक घेतलेला, फेडरल कायदा क्र. 217-एफझेड "बागकाम आणि फलोत्पादन करणार्‍या नागरिकांनी त्यांच्या स्वत:च्या गरजांसाठी केलेल्या वर्तनावर" SNT चे अध्यक्षांचे अधिकार आणि दायित्वे स्पष्ट केली. ते 2019 मध्ये लागू होतील. सध्याच्या आणि दोन्ही नवीन कायदा भागीदारीच्या सर्वसाधारण सभेला सर्वोच्च शक्ती प्रदान करतो. तरीही, प्रत्येकाला हे समजते की त्याचे अध्यक्ष येथे प्रमुख भूमिका निभावतात. नवीन कायद्यानुसार, तो CNT च्या सदस्यांमधून सर्वसाधारण सभेद्वारे ठराविक कालावधीसाठी निवडला जातो. 5 वर्षांपेक्षा जास्त नाही.

एसएनटीच्या अध्यक्षांवर कोणते अधिकार आणि दायित्वे लादली जातात याची आम्ही यादी करतो. त्याच्याकडे ते पुरेसे आहेत. शिवाय, अध्यक्षांनी त्याच्या अधिकारात घेतलेले निर्णय SNT च्या सर्व सदस्यांवर बंधनकारक आहेत:

• SNT च्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या अंतराने मंडळाच्या बैठकांचे आयोजन आणि अध्यक्षता करते.
• संचालक मंडळाच्या बैठकीत सभासदांची मते समान प्रमाणात वाटली गेली तर अध्यक्षांचे मत निर्णायक ठरते.
• बँकांशी संवाद साधतो आणि त्यांना मंजुरीची आवश्यकता नसल्यास आर्थिक दस्तऐवजांवर प्रथम स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार आहे सर्वसाधारण सभाकिंवा बोर्ड.

• विविध व्यवहार करतो. नियोक्ता म्हणून कार्य करते, रोजगार करार पूर्ण करते आणि समाप्त करते.
• सरकारी संस्थांमध्ये एसएनटीचे प्रतिनिधी म्हणून तसेच न्यायालयात तृतीय पक्षांशी कायदेशीर संबंधांमध्ये कार्य करते.
• सदस्यांचे अर्ज, भागीदारी, मुखत्यारपत्र जारी करण्याचे अधिकार, प्रोटोकॉल चिन्हे आणि त्यांना सील देऊन प्रमाणित करते, कार्यालयीन कामकाज चालवते.
• त्याच्या क्रियाकलापांवर एक अहवाल प्रदान करते, ज्याचा विचार केला जातो आणि SNT च्या सर्वसाधारण सभेने मंजूर केला आहे.

नवीन कायद्यानुसार, चेअरमनवर इतर, कमी जबाबदार कर्तव्ये आहेत, जसे की सदस्यत्व कार्ड जारी करणे. त्यानेही मार्गदर्शन करावे नोंदणीकृत मेलद्वारेभागीदारीमधील त्यांचे सदस्यत्व संपुष्टात येण्याच्या संभाव्य समाप्तीबद्दल सदस्यत्व शुल्काबद्दल कर्जदारांना चेतावणी देणे. नोंदवही तयार करणे आणि त्याची देखभाल करणे आणि त्यातून अर्क तयार करणे, हे वेळखाऊ काम मंडळाच्या कोणत्याही सदस्यावर सोपवले जाऊ शकते.

नव्या कायद्यात अध्यक्षांच्या वेतनाचा वेगळा मुद्दा आहे.

आता एसएनटीच्या सर्वसाधारण सभेला त्याच्या देयकाच्या अटी निर्धारित करण्याचा अधिकार आहे. सध्या, हा मुद्दा वेगवेगळ्या प्रकारे हाताळला जात आहे. बहुतेकदा, निवडून आलेल्या पदावरील काम हे काम मानले जात नाही आणि त्यामुळे पैसे दिले जात नाहीत. नवीन कायदाअध्यक्षांच्या कामासाठी पैसे देण्याची आवश्यकता प्रदान करते, परंतु त्याच्याशी रोजगार करार करणे आवश्यक नाही. शिवाय सर्वसाधारण सभेने पैसे न देण्याचा निर्णय घेतला तरी इतिवृत्तात नोंद घेऊन या विषयावर चर्चा करण्याचे बंधन आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, अध्यक्षांचे कठीण काम अधिक प्रभावी होईल, जर त्याला पैसे मिळाले तर केवळ आदर आणि सन्मान नाही.

एसएनटीचे कामकाज व्यवस्थापित करणे खूप कठीण आहे आणि अध्यक्षांना अधिकारांपेक्षा अधिक कर्तव्ये आहेत. त्याच्या बाजूने संभाव्य गैरवर्तन टाळण्यासाठी, एक ऑडिट कमिशन आहे. जर त्याचे सदस्य तत्त्वनिष्ठ असतील तर ते अध्यक्षांना कोणत्याही क्षुल्लक गोष्टीसाठी विचारतील, सभेच्या निर्णयांची अंमलबजावणी, व्यवहारांची कायदेशीरता आणि सामान्य मालमत्तेची सुरक्षितता यांचा उल्लेख करू नका. जर अध्यक्षांनी एसएनटीमध्ये नुकसान केले असेल तर त्यांना चुकीचा निर्णय घेण्यात भाग घेतलेल्या मंडळाच्या सदस्यांसह एकत्रितपणे त्यांची भरपाई करावी लागेल.

त्यांच्या विशिष्ट SNT मध्ये अनेक गार्डनर्स लोकशाहीचे सार समजत नाही, तसेच कायदेशीर आदेशभागीदारीचे प्रश्न सोडवणे, बागकाम भागीदारीच्या अस्तित्वासाठी अटी. अनेकदा ते ओरडून आणि अपमानाने, तसेच आक्षेपार्ह मंडळ आणि अध्यक्षांबद्दल सर्व अधिकाऱ्यांकडे तक्रारी करून त्यांचे प्रश्न सोडवण्याचा प्रयत्न करतात. दयाळू आणि प्रसन्न राजावरचा विश्वास आजही टिकून आहे, परंतु जर सरकार सर्वांना आनंद देणारे असेल तर ते अजिबात चालत नाही.

मुख्य आणि मुख्य आकृतीकोणत्याही बागायती ना-नफा भागीदारीमध्ये मंडळाचा अध्यक्ष नेहमीच असतो. मंडळाच्या कामाची मांडणी करण्यासाठी त्यांच्या प्रतिभेतून आणि सार्वजनिक संस्थासर्वसाधारणपणे, गार्डनर्सचे कल्याण मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असते, कारण केवळ एक सामान्य अध्यक्ष भागीदारीत चोरी आणि अराजकता थांबवू शकतो.

बागायती ना-नफा भागीदारीचा अध्यक्ष जन्माला येत नाही आणि SNT मधील कायदे उत्पादनापेक्षा काहीसे वेगळे आहेत किंवा ऑपरेटिंग संस्थाजिथे त्यांनी एकदा काम केले असेल. अनेक कारणांमुळे, CNT खुर्च्यांना वकिलांना भेट देण्यासाठी किंवा शोध नेटवर्कवर कायदे शोधण्यासाठी आणि समजून घेण्यासाठी वेळ नाही, जरी त्यांना मंचांवर बरेच प्रश्न आहेत, विशेषतः, याबद्दल अधिकृत अधिकारआणि अध्यक्षांची कर्तव्ये.

एसएनटीच्या अध्यक्षांच्या निवडणुका आणि पुन्हा निवडणुका

एसएनटीच्या अध्यक्षांची कर्तव्ये आणि अधिकार द्वारे निर्धारित केले जातात कामाचे स्वरूप, ज्यानुसार त्याला बोर्डाच्या निर्णयाद्वारे आणि लागू कायद्यानुसार या पदासाठी नियुक्त किंवा डिसमिस केले जाते. सर्वसाधारण सभा (किंवा अधिकृत व्यक्तींची सभा) दोन वर्षांच्या कालावधीसाठी अध्यक्षाची निवड करते. चेअरमनला एक सेक्रेटरी आणि डेप्युटी असू शकते जे पुढील निवडणुकीपर्यंत हे पद धारण करतील आणि अध्यक्षांच्या अनुपस्थितीत, त्यांच्या आदेशानुसार, व्यवस्थापकाची कर्तव्ये पार पाडतील. बोर्डाचे सचिव एसएनटी सदस्यांची आणि मालकांची एक फाइल ठेवतात जे भागीदारीच्या प्रदेशात सदस्य न होता राहतात - घराचा पत्ता, दूरध्वनी क्रमांक, जमिनीच्या कागदपत्रांवरील डेटा, कुटुंबाची रचना.

मंडळाचे सदस्य काही प्रकरणांमध्येच अध्यक्षांना त्याच्या पदावरून मुक्त करतात:

1. आपल्या कर्तव्याच्या स्वेच्छेने राजीनामा दिल्याबद्दल अध्यक्षांच्या लेखी निवेदनावर.
2. मंडळाच्या सभासदांनी लिखित स्वरूपात आग्रह धरल्यास नियमितपणे बैठक घेण्यास नकार दिल्याबद्दल.
3. तर सभापतींशिवाय कामावर येत नाही चांगले कारण 10 दिवसांपेक्षा जास्त, आणि या वस्तुस्थितीची पुष्टी कार्यालयीन वेळेत आणि मंडळाच्या बैठकींमध्ये त्याच्या अनुपस्थितीच्या कृतींद्वारे होते, या कालावधीत एसएनटीच्या कर्मचार्‍यांसाठी अध्यक्षांचे प्रशासकीय आणि प्रशासकीय क्रियाकलाप देखील केले गेले नाहीत.
4. वैयक्तिक फायद्यासाठी अधिकाराचा गैरवापर केल्यामुळे संस्थेचे आर्थिक नुकसान करणाऱ्या क्रियाकलापांसाठी अध्यक्षांना देखील डिसमिस केले जाऊ शकते (या वस्तुस्थितीची ऑडिट कमिशनने पुष्टी केली पाहिजे).
5. जर अध्यक्षाने कायद्याने विनिर्दिष्ट केलेल्या कालमर्यादेत अहवाल बैठक घेण्यास नकार दिला आणि सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयांची पद्धतशीर अंमलबजावणी न केल्यास, ते पूर्णपणे कायदेशीर आहेत. बोर्डाच्या निर्णयांनाही हेच लागू होते.
6. नकार दिल्यास नोकरीवरून काढले जाऊ शकते ऑडिट कमिशनसर्व तपासण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रेभागीदारी

ही यादी फक्त सर्वसाधारण सभांमध्ये पूरक किंवा कमी केली जाते. अध्यक्षांनी रशियन फेडरेशनच्या सनद आणि कायद्याद्वारे त्यांच्या कामात मार्गदर्शन केलेल्या एसएनटीच्या बोर्डाचे पालन करण्यास बांधील आहे (विशेषतः, कलम 66 "बागबाग, बाग आणि देशावर ना-नफा संस्थानागरिक"), तसेच सर्वसाधारण सभा आणि मंडळाचे निर्णय. अध्यक्ष त्यांच्या कामात विचारात घेतात आणि नियमस्थानिक अधिकारी, जर ते भागीदारीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित असतील, तसेच न्यायालयीन निर्णय, जर ते लागू झाले असतील तर.

अध्यक्षांच्या प्रमुख जबाबदाऱ्या

एसएनटीच्या अध्यक्षांची मुख्य जबाबदारी अंमलबजावणी आहे आर्थिक क्रियाकलापभागीदारीच्या सनद आणि 15.04.1998 च्या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या मर्यादेनुसार आणि आत. क्रमांक 66-F3 (अ‍ॅडिशन्ससह). अध्यक्षांना माहित असणे आवश्यक आहे:

1. रशियन फेडरेशनच्या कायद्यातील तरतुदी जे एसएनटीच्या आर्थिक आणि कायदेशीर क्रियाकलापांचे नियमन करतात.
2. अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रकसंस्था
3. कामगार संरक्षणाचे नियम आणि निकष, अग्निसुरक्षा नियम, नागरी संरक्षणआणि सुरक्षा नियम.
4. तांत्रिक आणि प्रकल्प दस्तऐवजीकरणभागीदारी, सार्वजनिक सेवांच्या पुरवठ्यावरील कराराची कागदपत्रे.

अध्यक्ष स्वतः सर्व कर्मचारी (लेखापाल, रोखपाल, इलेक्ट्रिशियन, सुरक्षा रक्षक) अंतर्गत नियम आणि नोकरी कर्तव्ये तसेच स्वच्छताविषयक नियम आणि कामगार संरक्षण नियमांचे पालन करतात आणि नियंत्रित करतात.

सर्व कर्मचारी SNT च्या बोर्डाच्या आदेशांचे पालन करतात आणि याची खात्री करणे अध्यक्षांना बांधील आहे. बोर्ड किंवा सर्वसाधारण सभेने अध्यक्ष निवडताच (संबंधित ठरावाच्या अंमलबजावणीसह) अध्यक्ष आपली अधिकृत कर्तव्ये सुरू करू शकतात. त्याचे अधिकार चार्टरद्वारे निर्धारित केले जातात आणि फेडरल कायदा. बोर्डाच्या निर्णयाशी असहमती असल्यास, अध्यक्षांना त्याविरुद्ध सर्वसाधारण सभेत (अधिकृत व्यक्तींची बैठक) अपील करण्याचा अधिकार आहे. बागायती भागीदारीच्या वतीने व्यवस्थापक मुखत्यारपत्राशिवाय कार्य करतो.

अध्यक्षांसाठी नोकरीचे वर्णन

एसएनटीच्या अध्यक्षांच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत?

1. आर्थिक दस्तऐवज आणि कार्यवृत्तांवर प्रथम स्वाक्षरीच्या अधिकारासह मंडळाच्या बैठकांचे अध्यक्षता करा.
2. करार पूर्ण करा, बँक खाती उघडा, मुखत्यारपत्र जारी करा.
3. त्यांच्या कर्तव्याच्या सर्व कर्मचार्यांच्या योग्य कामगिरीचे सतत निरीक्षण करा.
4. सर्व SNT अभियांत्रिकी उपकरणांचे योग्य ऑपरेशन आणि सुरक्षिततेचे निरीक्षण करा.
5. त्याची तांत्रिक स्थिती ओळखण्यासाठी संस्थेच्या सामान्य मालमत्तेची साप्ताहिक तपासणी करा, प्रभावी कामआणि परिधान पदवी.
6. एसएनटी कराराच्या दायित्वांच्या पूर्ततेबाबत ऊर्जा पुरवठा आणि कंत्राटदार संस्थांच्या प्रतिनिधींशी संपर्क ठेवा. अभियांत्रिकी उपकरणांसाठी तज्ञांच्या प्रवेशाची व्यवस्था करा.
7. नियंत्रण अंमलबजावणी ऊर्जा पुरवठा संस्थाआणि भागीदारीसह कराराच्या अंतर्गत दायित्वांचे कंत्राटदार, कराराच्या दायित्वांच्या उल्लंघनाच्या वस्तुस्थितीची बोर्डाला त्वरित माहिती देतात.
8. निर्दिष्ट दरांवर त्यांच्या सेवांसाठी देय देऊन, तृतीय-पक्ष संस्थांसह सेवा करार वेळेवर पूर्ण करा.
9. एटी अधिकृत कर्तव्ये SNT चे अध्यक्ष जिल्हा प्रशासनातील भागीदारीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व, स्वच्छता पर्यवेक्षण, राज्य अग्निशमन पर्यवेक्षण, त्याच्या क्षमतेच्या मर्यादेपर्यंत तांत्रिक पर्यवेक्षण यांचा समावेश करतात.
10. आपत्कालीन परिस्थिती दूर करण्यासाठी उपाययोजना करा (विद्युत उपकरणे बंद करणे, अपघात इ.), मालकांच्या विनंतीनुसार आपत्कालीन परिस्थितीच्या वस्तुस्थितीवर कृती तयार करा.
11. मासिक आधारावर वीज मीटरचे वाचन रेकॉर्ड करा आणि रेकॉर्ड करा (आवश्यक असल्यास, संबंधित सेवांच्या कर्मचार्‍यांच्या सहभागासह), डिव्हाइसेसचे रीडिंग एसएनटीच्या लेखा विभागाकडे आणि ऊर्जा पुरवठा संस्थांना हस्तांतरित करा.
12. देखभाल आणि प्रदान केलेल्या इतर सेवांसाठी कर्ज काढून टाकण्यासाठी सतत न भरणाऱ्यांसोबत काम करा.
13. वर पोस्ट केलेल्या घोषणांद्वारे प्रदान केलेल्या सेवांच्या निर्बंधांबद्दल (किंवा डिस्कनेक्शन) मालकांना वेळेवर सूचित करा माहिती उभी आहे, माहितीचे निरीक्षण करा आणि SNT वेबसाइटवर.
14. एसएनटी कर्मचार्‍यांद्वारे अनुप्रयोग, त्यांचे लेखा आणि वेळेवर अंमलबजावणी नियंत्रित करण्यासाठी.
15. कंटेनर साइटसह प्रदेशाची स्वच्छताविषयक स्थिती आणि स्वच्छतेचे निरीक्षण करा.
16. किमान एक तिमाहीत, भागीदारी मंडळाला योजना आणि त्यांच्या अंमलबजावणीच्या परिणामांबद्दल माहिती द्या.
17. कामाची उपलब्धता, सुरक्षितता आणि भरपाई याची खात्री करा आणि तांत्रिक दस्तऐवजीकरणएसएनटी - योजना, आकृत्या, रेखाचित्रे.
18. अहवालावर नियंत्रण ठेवण्यासाठी - लेखा, सांख्यिकी, तांत्रिक.
19. ना-नफा संस्थेच्या मुख्य लेखापालाच्या क्रियाकलापांचे पर्यवेक्षण करा.
20. SNT च्या मालकांना पेमेंट जमा करण्याच्या शुद्धतेची पडताळणी करा.
21. मंडळाच्या सदस्यांसह, अभियांत्रिकी उपकरणांच्या स्थितीचे नियमितपणे निरीक्षण करा, भागीदारीच्या कॉटेजची बाह्य सुधारणा करा, लक्षात आलेल्या त्रुटी दूर करण्यासाठी वेळेवर उपाययोजना करा.
22. महिन्यातून दोनदा संस्थेच्या सदस्यांना वैयक्तिकरित्या आणि दोन्ही प्राप्त करण्यासाठी सामान्य समस्या SNT क्रियाकलाप.
23. साहित्य खरेदी करा आणि तांत्रिक संसाधने, जे SNT च्या वैधानिक क्रियाकलापांसाठी आवश्यक आहेत.
24. गोपनीय माहिती ठेवा जी अध्यक्षांकडे त्याच्या पदानुसार असावी ( आर्थिक स्थितीसंस्था, भागीदारीच्या सदस्यांचा वैयक्तिक डेटा).
25. अंमलबजावणी वर अधिकृत कर्तव्येकर्मचारी आणि जमीन मालकांशी विनम्र आणि बरोबर वागा.
26. जर इतर जबाबदाऱ्या रोजगार करार आणि कायद्याद्वारे परिभाषित केल्या गेल्या असतील तर त्या काटेकोरपणे पाळल्या पाहिजेत.

अग्निसुरक्षा व्यवस्थापकाची जबाबदारी

कायद्यानुसार "चालू बागायती संघटना» सर्वसाधारण सभांदरम्यान, SNT चे अध्यक्ष मंडळाद्वारे SNT चे व्यवस्थापन केले जाते, ज्यांच्या अग्निसुरक्षा जबाबदाऱ्यांमध्ये अग्निसुरक्षा कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करणे समाविष्ट असते.

भागीदारीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा बोर्ड आणि त्याच्या अध्यक्षांना विशिष्ट उपाययोजनांच्या अंमलबजावणीची जबाबदारी सोपवते:

अग्निसुरक्षा नियमांच्या अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीची नियुक्ती करा आणि त्याला परीक्षा उत्तीर्ण करून अभ्यास करण्यासाठी पाठवा आणि "अग्नि सुरक्षेसाठी जबाबदार" पात्रता आणि प्रमाणपत्र प्राप्त करा.

भागीदारीत असणे आणि आवश्यक प्रमाणात अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन करण्यावर सतत दस्तऐवज ठेवणे:

• अग्निसुरक्षेसाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीची नियुक्ती आणि SNT मधील अग्निसुरक्षा नियमांच्या मंजुरीवर बोर्डाचा निर्णय;
• विद्युत सुविधांसाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीच्या नियुक्तीवर मंडळाचा निर्णय;
• अग्निशामक साधनांसाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीची नियुक्ती करण्याच्या मुद्द्यावर मंडळाचा निर्णय;
• सतर्कतेच्या यादीच्या मंजुरीवर बोर्डाचा निर्णय;
• गॅस-इलेक्ट्रिक वेल्डिंग आणि इतर गरम कामाच्या दरम्यान अग्निसुरक्षेच्या सूचना;
• कारवाईसाठी सूचना पूर्णवेळ कर्मचारीआग आणि निर्वासन बाबतीत;
• कर्मचाऱ्यांसाठी अग्निसुरक्षा ब्रीफिंग.

सूचना आणि माहिती समर्थन संस्था

प्रवेशद्वारावर, भागीदारीच्या नावासह चिन्हाच्या पुढे, SNT योजनेसह एक ढाल असावी. स्कीमाची प्रत पाठवली जाते अग्निशमन विभाग. असोसिएशनमध्ये आग लागल्याची सूचना देण्यासाठी, एक सार्वजनिक पत्ता रेडिओ स्टेशन असणे आवश्यक आहे, ज्याचा सायरन यांत्रिक पद्धतीने डुप्लिकेट केला जातो - घंटा किंवा रेल्वे.

एसएनटीच्या प्रदेशावर, संबंधित विषयाचा माहिती बोर्ड स्थापित केला पाहिजे ऑपरेशनल माहिती. ठिकठिकाणी पोस्टर आणि चिन्हे लावण्यात आली आहेत सामान्य वापर. मंडळाच्या आणि अध्यक्षांच्या कर्तव्यांमध्ये भागीदारीच्या सदस्यांनी त्यांच्या कॉटेजमध्ये पाण्याच्या बॅरल किंवा अग्निशामक यंत्राच्या अनिवार्य स्थापनेची माहिती देणे आणि त्याचे निरीक्षण करणे समाविष्ट आहे. अध्यक्षांनी अग्निशमन उपकरणांच्या विनामूल्य मार्गासाठी रस्त्यांची वेळेवर साफसफाई तसेच लँडफिलच्या प्रदेशावर ज्वलनशील कचरा आणि इंधन कंटेनर नसणे यावर नियंत्रण ठेवणे आवश्यक आहे. सतत उष्ण आणि वादळी हवामानाच्या बाबतीत, तसेच एसएनटीला विशेष अग्निशामक व्यवस्था सोपवताना, अध्यक्ष आणि मंडळ आग प्रतिबंधक आणि आग लागल्यास कृतींवर स्पष्टीकरणात्मक कार्य करतात, स्वयंसेवी लोकांच्या अग्निशामकांकडून विनामूल्य गस्त आयोजित करतात.

आग लागल्यास कृती

आग लागल्यास, मंडळाचे अध्यक्ष किंवा सदस्यांनी तात्काळ अग्निशमन विभागाला कॉल करणे आवश्यक आहे, तसेच सर्व इशाऱ्यांद्वारे (रेडिओ, बेल इ.) आगीची घोषणा करणे आवश्यक आहे. आगीमध्ये अग्निशमन दलाची बैठक आणि एस्कॉर्ट आयोजित करणे आवश्यक आहे. अग्निशमन दलाच्या मदतीने लोकांना वाचवण्यासाठी आणि त्यांना अग्निशमन क्षेत्रातून बाहेर काढण्यासाठी अध्यक्षांनी उपाययोजना करणे आवश्यक आहे. झोनमधून अनोळखी लोकांना काढून टाकणे देखील आवश्यक आहे.

व्यावसायिक अग्निशामकांच्या आगमनापूर्वी, आपल्या स्वत: च्या अग्निशमन दलाच्या मदतीने (05/06/2011 च्या कायदा क्रमांक 100-FZ नुसार) आग विझवणे सुरू करणे आवश्यक आहे.

असोसिएशनच्या अध्यक्षांचे अधिकार

कर्तव्यांव्यतिरिक्त, एसएनटीच्या अध्यक्षांना हे अधिकार देखील आहेत:

1. राज्य संरचना आणि स्थानिक स्वराज्य संस्थांमध्ये SNT च्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा.
2. कर्मचारी समस्या सोडवा - कर्मचारी नियुक्त करा, अयोग्य पदे डिसमिस करा. विद्यमान कायद्यानुसार, कर्मचार्‍यांना शिक्षा आणि प्रोत्साहनाचे उपाय करणे.
3. कर्मचार्‍यांना सूचना द्या ज्यांचे पालन केले पाहिजे.
4. कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाका घोर उल्लंघनअंतर्गत नियम, अधिकृत कर्तव्ये, स्वच्छताविषयक मानके, कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा नियम.
5. मंडळाच्या सदस्यांकडून मिळालेल्या माहितीचा उपयोग त्यांचे कर्तव्य पार पाडण्यासाठी करा.
6. भागीदारीद्वारे प्रदान केलेली उपकरणे, साहित्य आणि यादी वापरा.
7. व्यवस्थापकास मंडळाशी आगाऊ मान्य केलेल्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरी दरम्यान झालेल्या खर्चाची भरपाई करण्याचा अधिकार आहे.
8. भागीदारीच्या मालकांकडून शीर्षक दस्तऐवजांच्या प्रती प्राप्त करा आणि जमिनीच्या भूखंडावरील त्यांच्या अधिकारांची पुष्टी करा.
9. संस्थेच्या सदस्यांकडून कर्जदारांना वगळण्यासाठी सर्वसाधारण सभेसमोर (किंवा मंडळ) याचिका.
10. रशियन फेडरेशनच्या चार्टर आणि कायद्यांनुसार, सनद, बिल्डिंग कोड आणि कायद्याच्या इतर तरतुदींचे उल्लंघन करणार्‍या जमीन मालकांवर प्रभावाचे इतर उपाय करा.
11. अध्यक्षांना कर्मचारी आणि भागीदारीतील सदस्यांबद्दल विनम्र, आदरयुक्त आणि योग्य वृत्ती बाळगण्याचा अधिकार आहे.
12. जर सध्याचे कायदे आणि कामगार सनद चेअरमनसाठी इतर अधिकार प्रस्थापित करत असतील तर SNT च्या व्यवस्थापकाला देखील त्यांचा अधिकार आहे.

कशासाठी जबाबदार आहे?

SNT व्यवस्थापक यासाठी जबाबदार आहे:

• एसएनटी मधील कार्यालयीन कामकाजाचे आयोजन,
• दस्तऐवजांचे लेखा आणि साठवण.
• निष्कर्ष काढलेल्या करारांची शुद्धता,
• मालमत्तेची योग्य देखभाल, ऑपरेशन आणि सुरक्षितता,
• सर्व करारांच्या अटींची वेळेवर आणि पूर्ण पूर्तता, देयके देणे (लेखा विभागासह).

विशेषतः, अध्यक्ष सामान्य मीटरच्या एकूण विजेच्या वापरासाठी पैसे देतात. ही रक्कम वैयक्तिक मीटरच्या एकूण रीडिंगद्वारे संपली आहे, म्हणून, एसएनटीच्या अध्यक्षांच्या कर्तव्यांमध्ये वीज नियंत्रित करण्याच्या मुद्द्यांचा देखील समावेश आहे. साइटच्या मालकाकडून मीटर बदलताना, त्याला बदलण्याच्या दिवशी जुन्या मीटरचे रीडिंग घेणे आणि स्थापनेच्या दिवशी नवीन मीटरचे रीडिंग घेणे बंधनकारक आहे आणि अध्यक्षांनी मीटर असल्याची खात्री करणे आवश्यक आहे. तांत्रिकदृष्ट्या ध्वनी, म्हणजेच त्याची वीज पुरवठ्यामध्ये चाचणी केली गेली आहे. असोसिएशनच्या सदस्यांकडून ऊर्जा संसाधनांवरील कमिशनने स्थापित केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त शुल्क आकारून शुल्क वसूल करण्यास सक्त मनाई आहे (तारांमधील तोटा, ट्रान्सफॉर्मरची निष्क्रियता, चोरी यामुळे). अशा क्रियाकलापांमध्ये गुन्हेगारी आणि प्रशासकीय जबाबदारी असते.

खालील प्रकरणांमध्ये वीज पुरवठा बंद केला जातो:

• खराब विद्युत वायरिंग
• वीज मीटरिंग योजनांचे उल्लंघन,
• मीटरच्या पुढे चालू कलेक्टर्सचे कनेक्शन,
• मंजुरीचा अभाव अधिकारीउपकरणांची स्थिती तपासण्यासाठी वीज वापर,
• सेवांसाठी उशीरा पेमेंट.

चेतावणी दिल्यानंतर आणि जर गुन्हेगाराने वेळेवर समस्यांचे निराकरण केले नाही तर शटडाउन केले जाते. चार्टरच्या इतर उल्लंघनांसाठी, उदाहरणार्थ, नॉन-पेमेंट सदस्यत्व देयके, न भरणाऱ्यांवर प्रभावाचे उपाय म्हणून वीज बंद करण्याचा अधिकार मंडळ आणि अध्यक्षांना नाही.

लेखापरीक्षण समितीच्या जबाबदाऱ्या

ऑडिट कमिशन ही एसएनटीची एक संस्था आहे, जी कायमस्वरूपी कार्य करते, असोसिएशनच्या क्रियाकलापांवर आर्थिक आणि आर्थिक नियंत्रणासाठी भागीदारीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत निवडली जाते, त्याचे मंडळ आणि इतर अधिकारी.

कमिशन भागीदारीच्या सनद, तसेच संबंधित कायदेशीर दस्तऐवजानुसार त्याचे क्रियाकलाप करते.

तीन लोकांच्या आयोगाचे सदस्य एका किंवा दोन वर्षांसाठी सर्वसाधारण सभेत उच्च (किंवा मूलभूत उच्च) शिक्षण - कायदेशीर किंवा आर्थिक आणि आर्थिक आणि कायदेशीर क्षेत्रातील अनुभव असलेल्या व्यक्तींमधून खुल्या किंवा अनुपस्थित मतदानाद्वारे निवडले जातात. दोन लोकांचे कमिशन देखील पात्र आहे. जर कोणी निवडून आले तर त्याला ऑडिटर म्हणतात. भागीदारीचा कोणताही सदस्य ऑडिट समितीवर निवडला जाऊ शकतो. एक व्यावसायिक मालक जो कायमस्वरूपी SNT च्या प्रदेशावर राहतो, परंतु त्याचा सदस्य नाही, त्याला स्वतंत्रपणे मान्यता दिली जाते.

ऑडिट समितीचे सदस्य हे असू शकत नाहीत:

• मंडळाचे अध्यक्ष;
• मंडळाचे सदस्य आणि त्यांचे नातेवाईक;
• मालक-कर्जदार;
• दोषी आणि अपात्रता असलेल्या व्यक्ती;
• SNT च्या सदस्याकडून प्रॉक्सीद्वारे कोणीही.

जर इतर सदस्य सर्वसाधारण सभेत निवडले गेले प्रशासकीय संस्था, त्यानंतर त्यांच्या नंतर ऑडिट कमिशन नेमले जाते.

ऑडिट कमिशनची कार्ये:

1. भागीदारीचे आर्थिक दस्तऐवज, यादी, घटक दस्तऐवज, बैठकीचे मिनिटे आणि अध्यक्ष आणि मंडळाचे आदेश तपासणे, लेखा डेटासह निकालांची तुलना करणे.
2. भागीदारीच्या वतीने करार आणि इतर व्यवहारांची कायदेशीरता तपासत आहे.
3. तयार ताळेबंद, वार्षिक अहवाल, नफ्याचे वितरण, अहवाल तपासणे कर कार्यालय, आकडेवारी आणि सरकारी संस्था.
4. खर्च आणि उत्पन्नाच्या अंदाजाच्या वैधतेचे मूल्यांकन.
5. मालमत्ता आणि निधीच्या वास्तविक उपलब्धतेची पडताळणी.
6. इच्छित वापराचे सत्यापन पैसाआणि मालमत्ता.
7. आर्थिक व्यवहारांची वैधता, कर भरणा पूर्णता आणि वेळेवर तपासणे.
8. भांडवली खर्च आणि चालू क्रियाकलापांच्या खर्चाचे प्रमाणीकरण
9. एसएनटीच्या सदस्यांच्या कर्जाची आर्थिक स्थिती आणि नियंत्रण तपासत आहे.
10. व्यक्तींसाठी वेतन गणना तपासत आहे.

पडताळणी केल्यानंतर आर्थिक क्रियाकलापदस्तऐवजीकरण (अहवाल, ताळेबंद, घोषणा) तयार करण्याच्या अचूकतेचे मूल्यांकन करून आयोग एक निष्कर्ष काढतो. असोसिएशनच्या आर्थिक क्रियाकलापांचे ऑडिट वर्षातून एकदा केले जाते. मंडळाचे अध्यक्ष आणि सदस्य त्यांच्याशी परिचित झाल्यानंतरच निष्कर्षाचे निकाल सर्वसाधारण सभेसमोर मांडले जातात. कमिशनने सर्वसाधारण अहवाल बैठकीच्या सात दिवस आधी सर्व तपासणीचे निकाल बोर्डाला (लिखित स्वरूपात) त्वरित कळवावेत. सदस्यांच्या तक्रारीनुसार - 10 दिवसांच्या आत.

अहवाल संकलित करताना, आयोग त्रुटी दूर करण्यासाठी अचूक शिफारसी विकसित करतो. सर्व गोपनीय आर्थिक माहिती(संस्थेच्या सदस्यांचा वैयक्तिक डेटा, तिची आर्थिक स्थिती) आयोगाला उघड करण्याचा अधिकार नाही. बाह्य ऑडिटच्या अनुपस्थितीत, निष्कर्षानुसार निष्कर्ष काढला जातो. वार्षिक अहवालसंघटना आणि पगारासह मंजूर बजेट. ऑडिट कमिशनच्या अधिकारांमध्ये बोर्ड आणि ऑडिट कमिशनच्या कामातील प्रेरणा सुधारण्यासाठी ऑडिट कामाच्या निकालांवर आधारित बोनसवरील सर्वसाधारण सभेच्या प्रस्तावांचा समावेश आहे.

ऑडिट कमिशनच्या अध्यक्षांच्या कर्तव्यांमध्ये महिन्यातून एकदा एसएनटीचे सदस्य प्राप्त करणे समाविष्ट असते (एक विशिष्ट तारीख निर्धारित केली जाते).

ऑडिट कमिशनच्या संदर्भात अध्यक्ष आणि मंडळाच्या जबाबदाऱ्या:

1. तपासणीच्या कालावधीत, मंडळ लेखापरीक्षकांच्या कामात सर्व शक्य सहाय्य प्रदान करते, त्यांच्याकडे कार्यालय, कार्यालयीन उपकरणे, स्टेशनरी ठेवते.
2. सभेच्या अजेंड्यामध्ये ऑडिट कमिशन निवडण्याच्या मुद्द्याचा समावेश असल्यास, ज्या मालकांनी मतदानाच्या मतपत्रिकेवर अर्ज सादर केला आहे अशा मालकांच्या नामनिर्देशित व्यक्तींचा अध्यक्ष समावेश करतो.
3. भागीदारी मंडळाचे अध्यक्ष लेखापरीक्षकांना ऑडिट करण्याच्या निर्णयामध्ये सूचित केलेली कागदपत्रे सादर करण्यास किंवा त्यांच्या अनुपस्थितीबद्दल लेखी स्पष्टीकरण देण्यास बांधील आहेत.
4. कोणत्याही सदस्याच्या लेखी विनंतीनुसार, मंडळाने त्याला आयोगाच्या निष्कर्षांबद्दल परिचित करणे आणि निष्कर्षाच्या प्रती प्रदान करणे बंधनकारक आहे.
5. सामान्य अहवाल तयार करताना वार्षिक सभाअसोसिएशनचे सदस्य, मंडळ आणि अध्यक्ष त्यांच्या सर्व सदस्यांना ऑडिट कमिशनचे निष्कर्ष आणि अहवाल पाठवण्यास बांधील आहेत.

सर्वप्रथम, तुम्ही हे स्पष्टपणे समजून घेतले पाहिजे की तुमच्या भागीदारीतील सन्माननीय सदस्यांनी तुमच्या उमेदवारीला मतदान करताच, आणि नंतर आनंदाने आणि त्वरीत त्यांच्या स्वत: च्या प्लॉटवर बिअर पिण्यासाठी, बार्बेक्यू खाण्यासाठी किंवा अंथरुणावर तिरळेपणा करण्यासाठी निवृत्त झाले आणि त्याच क्षणापासून तुम्ही - वैयक्तिकरित्या तुम्हाला नग्न केले होते. गरम तळणीवर, आणि आता तुमची दीर्घ संकटे वाट पाहत आहेत, सरकारी मालकीचे घर आणि लांबचा प्रवास (सरकारी मालकीच्या घराबद्दल, हे नक्कीच एक विनोद आहे.

फलोत्पादनाच्या अध्यक्षांना मानधनातून योगदान

फलोत्पादन सभापतींची वेतनश्रेणीत बदली करण्यात आली. मला विम्याचे प्रीमियम (पेन्शन, अपघात) दरमहा सभासदत्व शुल्कातून भरावे लागतील का? पैसे वाचवण्यासाठी त्यांनी अध्यक्षांची बदली केली.

फलोत्पादनाचे अध्यक्ष (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा अनुच्छेद 16) यांच्याशी तुमचा खरोखर रोजगार संबंध आहे. म्हणून, रोजगार कराराच्या अनुपस्थितीत देखील, अध्यक्षांना देयके जमा करणे आणि योगदान देणे आवश्यक आहे (पी.

बागकाम भागीदारीतून बाहेर पडा

भागीदारीने विजेच्या वापरासाठी माझ्यासोबत योग्य करार केला पाहिजे. परंतु पुरवठादार एसएनटी नसल्याने मला नेटवर्कमधून काढून टाकण्याचा त्यांना अधिकार नाही.

कशाचीही जबाबदारी नसलेल्या चौकीदाराला खाऊ घालणे म्हणजे शिकार नाही. तिने पहारेकरीसाठी भौतिक प्रोत्साहन आणि दंड सादर करण्याची ऑफर दिली - त्यांनी नकार दिला. कथितपणे, नंतर कोणीही चौकीदाराकडे जाणार नाही. दरम्यान, ज्यांच्याकडे ई-बर्गमध्ये घर नाही त्यांच्यासाठी चौकीदाराचे पद हे अत्यंत धोकादायक बनले आहे.

snt मध्ये पगार

फ्रॅक्शनल मालकीचा हक्क हानी किंवा टिकवून ठेवण्याचा कायदा काय आहे सामान्य मालमत्ताआणि SNT मधील वैयक्तिक माळीच्या सामान्य वापरासाठी जमीन, ज्याने पायाभूत सुविधांच्या निर्मितीसाठी निश्चित योगदान दिले 07/20/2015

माझ्यावर आरोप आहे की मी बागेची बाग खरेदी केल्यावर, मी आपोआप SNT चा सदस्य होतो (. मी कोणत्याही कागदपत्रांवर स्वाक्षरी केली नाही). हे खरे आहे का? जर तुम्ही विजेच्या वापराबाबत करार केला तर किती 09.

एसएनटीच्या अध्यक्षांना पगार कसा मिळेल?

1 उत्तर. मॉस्को 105 वेळा पाहिले. 2013-07-01 09:14:28 +0400 रोजी "जमीन कायदा, संसाधने" या विषयावर विचारले, गैर-व्यावसायिक भागीदारीसह समस्या - गैर-व्यावसायिक भागीदारीसह समस्या. पुढील

1 उत्तर. मॉस्को 56 वेळा पाहिले. 2014-09-30 12:15:48 +0400 रोजी "सिव्हिल लॉ" चेअरमनचा पगार आणि जमीन कर या विषयावर विचारले. - अध्यक्षांचे वेतन आणि जमीन कर. पुढील

1 उत्तर.

snt चे चेअरमनचे पगार कसे द्यायचे

SNT च्या युनियनच्या OS वर खालील निर्णय घेण्यात आले: वर्षाच्या दरम्यान, मंडळाला (7 लोक) चालू खर्चासाठी पैसे मिळतात, वर्षाच्या शेवटी जेव्हा विशिष्ट निर्देशक प्राप्त होतात. एसएनटी युनियनच्या ओएस प्रोटोकॉलमध्ये विहित केलेले

(माझ्या बाबतीत, हे युनियन 54 एसएनटी आहे, युनियनचे 3500 सदस्य). या सभेच्या निर्णयानुसार, त्याला युनियनच्या पूर्वीच्या ओएसवर स्थापित केलेल्या पगाराच्या रकमेमध्ये मोबदला मिळतो.

वर्षभरात, व्यवस्थापन मंडळाच्या अध्यक्ष आणि सदस्यांना प्राप्त झाले: अहवालानुसार, त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक रक्कम कार्यात्मक कर्तव्ये(पेमेंट मोबाइल संप्रेषण, संभाव्य वाहतूक खर्च (पेट्रोलच्या पेमेंटसह), घरातील MFP काडतूसची किंमत, कार्यालयीन पुरवठा.

बागायतदारांना कोणता कर भरायचा?

21 ऑगस्ट सेंट्रल सिटी लायब्ररी येथे. व्ही.व्ही. मायकोव्स्की यांनी कुर्गनमध्ये बागायती लेखापालांसाठी पहिला परिसंवाद आयोजित केला ना-नफा भागीदारीकुर्गन शहर आणि उपनगरीय क्षेत्र या विषयावर: “कर आकारणी, कार्यालयीन काम, बागायती ना-नफा भागीदारीमध्ये लेखा. मध्ये नवीन कर कोड SNT मध्ये कर भरण्यासाठी रशियन फेडरेशन. या वर्षाच्या सुरूवातीस रशियाच्या गार्डनर्स युनियनच्या कुर्गन प्रादेशिक शाखेने तयार केलेल्या शैक्षणिक आणि पद्धतशीर केंद्र "स्कूल ऑफ गार्डनर्स ऑफ ट्रान्स-युरल्स" च्या कार्यक्रमाच्या चौकटीत सेमिनार आयोजित करण्यात आला होता.

एसएनटी बोर्डाला एसएनटीच्या अध्यक्षासोबत रोजगार करार करण्याचा अधिकार नाही. आम्ही वकिलाचे स्पष्टीकरण वाचतो.

फलोत्पादन ना-नफा भागीदारीचे उपक्रम 15 एप्रिल 1998 च्या फेडरल कायद्याच्या आधारे चालवले जातात क्र. 66-एफझेड “नागरिकांच्या बागकाम, बागकाम आणि डाचा नॉन-प्रॉफिट असोसिएशनवर” (फेडरल कायदा क्र. 66-एफझेड) ) आणि भागीदारीची सनद.

फेडरल लॉ क्रमांक 66-एफझेडच्या अनुच्छेद 20 नुसार, बागायती, बागकाम किंवा dacha नॉन-प्रॉफिट असोसिएशनच्या प्रशासकीय संस्था म्हणजे त्याच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा, अशा असोसिएशनचे मंडळ आणि त्याच्या मंडळाचे अध्यक्ष.

एसएनटी दुरुस्ती करणारा

SNT तीन आठवडे सप्टेंबर महिन्यासाठी इलेक्ट्रिशियनला वेतन देत नाही, उल्लंघन करत आहे कामगार कायदा. निर्माण करून संघर्ष परिस्थितीसह इलेक्ट्रिशियन द्वारे खटला अग्रगण्य बागायती संघटना! एसएनटीच्या बोर्डाकडून आणि बोर्डाच्या अध्यक्षांकडून इलेक्ट्रिशियनच्या कामाबद्दल कोणत्याही तक्रारी नाहीत.

गवत कापण्यासाठी नियोजित 45,000 रूबलपैकी, भागीदारीच्या मुख्य रस्त्यांवर 16,500 रूबल खर्च केले गेले, 15,000 रूबल समुद्रकिनार्यावर गवत कापण्यासाठी खर्च केले गेले.

पेमेंटचा मुद्दा कोर्टात विचारात घेतला गेला मजुरीबोर्ड ऑफ एसएनटीचे अध्यक्ष (66 fz मध्ये आम्ही वर्षाच्या शेवटी मोबदल्याबद्दल बोलत आहोत)

एसएनटी सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत हे प्रश्न सोडवले जातात.

प्रश्न काय आहे?

नमस्कार!

सर्व काही SNT च्या चार्टरमध्ये लिहिलेले असणे आवश्यक आहे

तुला शुभेच्छा

तुमच्यासाठी प्रश्न तयार करणे कठीण असल्यास, विनामूल्य मल्टी-चॅनेल फोनवर कॉल करा 8 800 505-91-11 एक वकील तुम्हाला मदत करेल

जर बोर्डाच्या अध्यक्षांना 10 हजार रूबलचे मासिक वेतन मिळाले तर बागायती ना-नफा भागीदारीला कोणते कर भरावे लागतील.

अज्ञात, स्वतःच - काहीही नाही. सामान्य प्रकरणात - रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातील वजावट, मोबदल्याच्या रकमेतून, तसेच, नागरिकासाठी वैयक्तिक आयकर वजावट आणि हस्तांतरण.

शुभ दिवस! विमा प्रीमियमआहेत 22%, योगदान फेडरल फंडअनिवार्य वैद्यकीय विमा 5.1%, सामाजिक विमा निधी 2.9 टक्के योगदान, 13% दराने जमा झालेल्या वेतनातून वैयक्तिक आयकर रोखला जातो

आमच्या बागायती नॉन-प्रॉफिट असोसिएशनचे माजी अध्यक्ष, त्यांच्या कारकिर्दीत, स्वतःशी रोजगार करार केला आणि मासिक पगार निश्चित केला. त्याची कृती कायदेशीर आहे का? एम. सेमेनोवा, नारो-फोमिन्स्क जिल्हा, मॉस्को प्रदेश

बागायती ना-नफा भागीदारीचे उपक्रम 15 एप्रिल 1998 क्रमांक 66-एफझेड "नागरिकांच्या फलोत्पादन, बागकाम आणि डाचा नॉन-प्रॉफिट असोसिएशनवर" (फेडरल लॉ क्र. 66-एफझेड) च्या फेडरल कायद्याच्या आधारावर चालवले जातात. ) आणि भागीदारीची सनद.

फेडरल लॉ क्रमांक 66-एफझेडच्या कलम 20 नुसार, बागायती, बागायती किंवा dacha ना-नफा असोसिएशनच्या प्रशासकीय संस्था आहेत त्याच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा, अशा संघटनेचे मंडळ, तिच्या मंडळाचे अध्यक्ष.फेडरल लॉ क्रमांक 66-एफझेडच्या अनुच्छेद 23 नुसार, फलोत्पादन, बागायती किंवा dacha च्या बोर्ड ना-नफा संघटनामंडळाचे अध्यक्ष अध्यक्ष असतात, दोन वर्षांच्या कालावधीसाठी मंडळाच्या सदस्यांमधून निवडले जातात.

एसएनटीच्या सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेमध्ये, इतर गोष्टींबरोबरच, मंडळाच्या अध्यक्षाची निवड आणि लवकर समाप्तीत्याच्या शक्ती.

मंडळाच्या अध्यक्षांचे अधिकार उक्त फेडरल लॉ आणि अशा असोसिएशनच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केले जातात. भागीदारी मंडळाचा अध्यक्ष कर्मचारी नाही, त्याचे कार्य करत नाही रोजगार करार, आणि SNT च्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निवडले जाते. एसएनटीच्या बोर्डाचे अध्यक्ष आहेत कार्यकारी संस्थाभागीदारीचे व्यवस्थापन, त्याच्याशी रोजगार करार न करता.

दस्तऐवज, SNT च्या बोर्डाच्या अध्यक्षांच्या अधिकारांची पुष्टी करणे, आहे त्याच्या निवडीवरील सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयातील एक उतारा.मंडळाच्या अध्यक्षांसह कायदेशीर घटकाचे शरीर नागरी कायदेशीर संबंधांचे स्वतंत्र विषय मानले जाऊ शकत नाही आणि ते कायदेशीर अस्तित्वाचा भाग आहेत. फेडरल लॉ क्रमांक 66-एफझेडच्या अनुच्छेद 21 नुसार, भागीदारीच्या सर्वसाधारण सभेच्या अनन्य सक्षमतेमध्ये मंडळाच्या सदस्यांना प्रोत्साहित करण्याच्या समस्यांचे निराकरण करणे देखील समाविष्ट आहे. मजुरी भरणे, जे तुमच्या मंडळाच्या अध्यक्षांनी स्वतःसाठी स्थापन केले होते, ते त्यांनी बेकायदेशीरपणे स्थापन केले होते.

शिवाय, मजुरी प्राप्त करण्याचा अधिकार, त्यानुसार कामगार संहिताआरएफ, एक कर्मचारी आहे - वैयक्तिकनियोक्तासह रोजगार संबंधात प्रवेश केला. भागीदारी मंडळाचे अध्यक्ष, आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, SNT चा कर्मचारी नाही आणि भागीदारीशी रोजगार संबंध जोडलेली व्यक्ती नाही. त्यामुळे भागीदारी मंडळाचे अध्यक्ष आणि भागीदारी यांच्यात जसे कायदेशीर अस्तित्वनाही आणि असू शकत नाही कामगार संबंध, ज्याच्या संदर्भात, त्यांचे संबंध रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेद्वारे नियंत्रित केले जात नाहीत.