Ирина Давыдова
Оқу уақыты: 5 минут
А А
Өміріңізді кенеттен түбегейлі өзгертуге деген ұмтылыс - 40 жастан асқан адамдар арасында жиі кездесетін құбылыс. Бұл «орта өмір дағдарысы» туралы емес және «қабырғадағы шайтан» күйінен алыс - бәрі ересек адам үшін өте қисынды құндылықтарды қайта бағалаумен түсіндіріледі. 30-40 жылдан кейін көптеген адамдар бір нәрсені өзгертудің уақыты келді, олардың бүкіл өмірі басқа нәрсеге жұмсалды, олар көп нәрсеге қол жеткізе алмады деген қорытындыға келеді.
Осы кездегі табиғи тілек дұрыс өмірлік ұстанымдар, мақсаттары мен қызмет ауқымы .
Сарапшылар 40 жылдан кейін өмір мен мансаптағы кенет өзгерістерді тым қатал шешім деп санамайды. Керісінше өзгереді жаңа көзқарастар мен оң психологиялық «шайқаулар» өте пайдалы .
Бірақ, қазірдің өзінде қартайған жаста мамандығыңызды түбегейлі өзгерткен кезде мынаны есте ұстаған жөн...
- Байсалды және эмоцияларсыз өз қалауыңыздың барлық себептерін талдаңыз. Неліктен мамандығыңызды өзгертуге шешім қабылдадыңыз (денсаулық проблемалары, лайықсыз жалақы, шаршау, төмен бағалану және т.б.)? Әрине, егер сіздің жұмысыңыз кез келген ауа-райында ауыр салмақты көтеру және ашық ауада жұмыс істеу болса және сіздің денсаулығыңызға 1 кг-нан артық жүк көтеруге тыйым салынып, суық тиіп қалсаңыз, онда міндетті түрде жұмысыңызды ауыстыруға тура келеді. Бірақ басқа жағдайларда мотивтерді ауыстыру сияқты нәрсе мүмкін. Яғни, жұмысқа қанағаттанбаудың шынайы себептерін түсінбеу. Бұл жағдайда маманмен сөйлескен дұрыс.
- Демалыс алыңыз. Сапалы және толық демалыңыз. Мүмкін сіз жай ғана шаршаған шығарсыз. Демалғаннан кейін, жаңа және «байсалды» баспен сіздің мүмкіндіктеріңізді, тілектеріңізді және фактілеріңізді бағалау оңайырақ болады.
- Егер сіз өз шешіміңізге сенімді болсаңыз - қызмет саласын өзгерту - бірақ неден бастарыңызды және қайда бару керектігін білмесеңіз, сізде тікелей жол бар. кәсіптік бағдар беру тренингтері . Онда олар сізге қай бағытта қозғалу керектігін, сізге не жақын екенін, нені игере алатыныңызды, жоғары бәсекелестікке байланысты қай жерде қиындықтар туындайтынын және неден аулақ болу керектігін түсінуге көмектеседі.
- Сіз қуана басатын мамандықты таптыңыз ба? Жақсы және жаман жақтарын таразылап, жақсы және жаман жақтарын дәптерге жазыңыз . Оның ішінде жалақы (әсіресе сіз отбасында негізгі асыраушы болсаңыз), даму мүмкіндіктері, бәсекелестік, оқудың қиындығы, денсаулық және басқа да факторлар.
- Жаңа мамандығыңызға байсалды және мұқият қараңыз. Ішке асықпай, иықтан кесіп алмаңыз жаңа өміржастық жалынмен. Барлығын нөлден бастау керек екенін есте сақтаңыз - жоғары көтеріліңіз мансап сатысы, қайтадан тәжірибе жинаңыз, бұл тәжірибесіз сізді қайда апаратынын іздеңіз. Мүмкін сіздің біліктілікті арттыру немесе өзіңізге қатысты мамандық бойынша қосымша дағдылар алу мағынасы бар ма? Онда сіз өзіңіздің барлық тәжірибеңіз бен біліміңізді барынша пайдалана аласыз.
- Бірінші рет қиын болатынын ескере отырып, ойланыңыз - жақындарыңыз сізді қолдай ма? Сіздің отбасыңыздың қаржылық жағдайы соншалықты тұрақты, бұл туралы біраз уақыт уайымдаудың қажеті жоқ па? Сізде қаржылық жастық, банктік шот немесе матрацтың астында ұя салатын жұмыртқа бар ма?
- Сіздің жаңа мамандығыңыз мансаптық дамуыңызға қандай мүмкіндіктер береді? Егер перспективалар жаңа жұмыс- сұрақ күн сияқты түсінікті, бірақ ескісі бойынша алға жылжу жоқ, бұл қызмет саласын өзгерту пайдасына тағы бір плюс.
- Есікті тарс жауып ескі жұмысыңызды тастамаңыз. Бастықтарыңызбен және әріптестеріңізбен қарым-қатынасты бұзудың қажеті жоқ - егер сізге оралу керек болса ше? Күннің кез келген уақытында сізді құшақ жая күтетіндей етіп қалдырыңыз.
- Есіңізде болсын, жұмыс берушілер 30-40 жылдан кейін жұмысын ауыстыратын қызметкерлерге өте сақ. Бірақ сізде, жаңадан бастаушы ретінде жастарға қарағанда даусыз артықшылықтар – сізде үлкендердің тәжірибесі бар, сіз шектен шықпайсыз, шешім қабылдауда эмоцияға сенбейсіз, сізде отбасылық қолдау бар.
- Жұмысыңызды өзгерту мен қызмет саласын өзгерту екі бөлек нәрсе . Бірінші жағдайда сіз тәжірибе мен дағдылардың арқасында көп нәрсеге қол жеткізе аласыз, екіншісінде сіз университет түлегі ретінде нөлден бастайсыз. Бұл күрделі психологиялық сынақ болуы мүмкін. Егер сіздің жүйкеңіз болат арқан болса, онда сіздің жоспарларыңызға жетуге ешкім кедергі болмайды.
- Сұрақтарға жауап бер: Сіз бұл мамандықта мүмкін болатын төбеге жеттіңіз бе? Немесе әлі де жақсартуға мүмкіндік бар ма? Мамандықты өзгерту үшін сіздің біліміңіз жеткілікті ме? Немесе сізге уақыт керек пе қосымша білім? Сіздің әдеттегі жұмысыңыз тек азаптау мен ауыр жұмыс па? Әлде команданы ауыстыру бұл мәселені шеше ала ма? Сіздің қызмет саласында сіз «зейнеткерлікке» жақындайсыз ба немесе алдағы 10-20 жылда ешкім сізге «кешіріңіз, қария, сіздің жасыңыз біздің жас шегінен асып кетті» деп айтпайды ма? Әрине, егер сіздің мамандығыңыз бүгінгі таңда барлық жағынан тығырыққа тірелсе, онда оны көп ойланбастан өзгерту керек. Бірақ егер сізде күмән болса, қалауыңыз бен мүмкіндіктеріңізді мұқият және мұқият өлшеңіз.
- Жас кезіңізде бәрін нөлден бастау арқылы тәжірибеңіз бен біліміңізді өшіру оңай. Бірақ ересек адам, жастардан айырмашылығы, қабілетті алға жүгіріңіз, бүйірден қараңыз және тиімділікке негізделген таңдау жасау. Яғни, тәжірибеңіз бен біліміңізді одан әрі дамытуға жұмсаңыз және оларды қоқыс жәшігінде шайқамаңыз.
- Көп нәрсе сіздің оқуға және дамуға деген күшті ықыласыңызға байланысты болады. , сондай-ақ белгілі бір жастан, белсенділіктен, мінезден және потенциалдан. Егер сіз басқаруға дағдыланған болсаңыз, онда бағынышты болып жұмыс істеу психологиялық тұрғыдан қиын болады.
- Неге жақын екеніңізді шешіңіз: лайықты қарттық пен тұрақтылықты іздеп жүрсіз бе, әлде бәріне қарамастан (соның ішінде шағын жалақы мен басқа да қиындықтарға) қарамастан, бүкіл өміріңіздің орнына қол жеткізгіңіз келе ме?
- Егер сіз өз шешіміңізде берік болсаңыз, оны мезонинге қалдырмаңыз . Кәсіби лақтыру ақыр соңында сізді тұйыққа апарып, жүйкеңізді қатты зақымдауы мүмкін.
- Егер сіз күмәндансаңыз, онда хобби ретінде жаңа мамандықты үйренуден бастаңыз. Бірте-бірте дағдылар мен білімге ие болыңыз, болашағыңызды сынап көріңіз және көңіл көтеріңіз. Сіз түсінетін сәт келеді - уақыт келді! Немесе - «жақсы, жақсы...».
- Болашақ мамандығыңыз үшін жұмыс банкін шолыңыз. Жұмыс таба аласыз ба? Сізді қандай жалақы күтіп тұр? Бәсекелестік қаншалықты күшті болады? Сіз таңдасаңыз, ешбір жағдайда ұтылмайсыз және оны қандай жағдайда да жүйелі түрде меңгересіз.
Әрине, өміріңізді түбегейлі өзгерту - бұл талап ететін күрделі процесс тамаша күш, табандылық, шешім . Белгілі бір жасқа жеткенде біз тәжірибе мен даналықты ғана емес, сонымен қатар міндеттер, белгісіздік қорқынышы мен «басып кетуді» аламыз.
Бірақ егер сіздің арманыңыз сізді түнде ұйықтатпайтын болса, оған барыңыз! Жай мақсат қойып, соған қарай барлық нәрсеге қарамастан . 40 жастан асқан сәтті мансаптық өзгерістердің көптеген мысалдары бар.
Ең бастысы өзіңе сену!
Егер сізге біздің мақала ұнаса және осы мәселе бойынша ойларыңыз болса, бізбен бөлісіңіз. Сіздің пікіріңізді білу біз үшін өте маңызды!
Біз өмір бойы тұрғылықты жерімізді, көлігімізді, жұмыс орнымызды, тіпті жұбайымызды ауыстыруға мәжбүрміз. Жоғарыда айтылғандармен салыстырғанда, ресейліктердің өмірінде кәсіптер мен мамандықтардың өзгеруі әлдеқайда жиі кездеседі. Росстат мәліметтері бойынша, 2012 жылы ресейліктердің 60% -дан астамы қандай да бір түрде олардан басқа мамандықта жұмыс істеген. 2014 жылы жұмыс істейтін азаматтардың 47%-ы кәсіптік-техникалық училищені бітіргеннен кейін бірнеше жылдан кейін мамандығын ауыстырған. Оған 27% не қатысы бар? азаматтар сауалнама жүргіздікәсіпті әр 10 жыл сайын өзгерту керек деп есептеді.
Мамандықты өзгерту себептері
Мерзімді сауалнамалар екінші дәрежені алғандардың 60 пайызы өз шешіміне риза екенін көрсетеді. Олардың 40%-ы жаңа мамандық бойынша 1 жыл ішінде аяққа тұра алса, қалған 30%-ы айтарлықтай нәтижеге қол жеткізе алды. жаңа әрекет 2 жылда.
Мамандықты өзгертудің негізгі себептерінің ішінде сыртқы факторлар болды:
39% - бірінші мамандық бойынша төмен жалақы,
27% бірінші мамандығына көңілі қалған немесе кәсіби күйіп қалуды бастан кешірген,
20% - Мен өмірімде бәрін өзгерткім келді,
5% -шартқа сәйкесденсаулық.
Маңызды себеп - тұрғылықты жерінің өзгеруі, жаңа жерде басқа еңбек нарығы дамыған кезде.
Жаңа мамандық немесе жаңа мамандық бойынша екінші білім алу керек пе?
Іс-әрекетті өзгертудің екі нұсқасы бар екенін нақтылау қажет:
Өз мамандығыңыз бойынша басқа мамандық бойынша білім алыңыз. Мысалы, педиатр диетолог ретінде қайта даярланып, фитнес-орталықта немесе санаторийде жұмыс істей алады. Математика мұғалімінен педагогикалық психологқа немесе білім беру саласындағы менеджерге дейін қайта даярлықтан өтіп жатқан мұғалімдерге де қатысты. Сондай-ақ инженерлік мамандықтар бойынша: конструктордан сумен жабдықтау және газбен жабдықтау жүйелерінің инженеріне дейін. Екінші алудың басты себебі кәсіптік білім берукәсіптер тобының ішінде нормативтік актілермен белгіленген қажеттілік болып табылады (Мысалы, медицина мамандары үшін бұл № 707н бұйрық, басқалары үшін - кәсіби стандарттаржәне т.б.).
Жаңа мамандық бойынша екінші кәсіби білім алыңыз. Мысал ретінде дәрігердің мұғалім ретінде қайта даярлануы немесе инженер-құрылысшы бағдарламашы немесе дәрігер бухгалтер ретінде қайта даярлануы мүмкін.
Адамдар көбінесе қандай мамандықтардан қашады?
Көбінесе 5 жыл бойы ұстаздық қызметін аяқтамаған жас мұғалімдер мамандығын ауыстырады. Өз кезегінде, бұл сурет Ресейдің барлық аймақтарына тән емес. Мысалы, Мәскеуде мұғалімдердің жалақысы жақсы. Ұқсас жағдай медицина мамандары арасында, сондай-ақ орта кәсіптік білімі барлар арасында да кездеседі.
Көбінесе жаңа тұрғылықты жерге көшкендер екінші білім алуға мәжбүр. Олардың арасында көшіп келгендер де бар ауылдық жерлерқалаға, сондай-ақ шетінен мегаполистерге көшкендер: Мәскеу, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Самара.
IN Соңғы уақытМедицинадан кәсіби көші-қон көбейді. Көбінесе бұл денсаулық сақтау жүйесінде 15 және одан да көп жыл жұмыс істеген мамандар. Дәрігерлер және орташа медициналық қызметкерлерОлар тек мамандығын ғана емес, бүкіл мамандығын өзгертеді.
Екінші білім алу жолдары
Ресей Федерациясының Конституциясына сәйкес және федералды заң«Білім туралы» азамат кез келген мамандық бойынша кәсіптік білім ала алады. Бұл екінші кәсіптік білім алу жағдайына да қатысты. Бірақ бұл жерде сіз қалай алуға болатыныңыз маңызды жаңа мамандық.
«Білім туралы» заңда белгіленген екі негізгі әдіс бар:
1-әдіс: екіншісін алыңыз жоғарғы білім 3 жылдан бастап созылады.
2-әдіс: курстардан өту кәсіби қайта даярлау 3 айдан бастап іс-шаралар.
Яғни, екінші мамандықты 3 жыл немесе 3 айда алуға болады. Таңдау азаматтың өз еркінде.
Екінші жоғары білім мен қайта даярлау курсының айырмашылығы неде?
Іс жүзінде екі қызметкер де бірдей лауазымды атқарып, бірдей функцияларды орындай алады. Олардың бір-бірінен айырмашылығы – жаңа мамандық алу тәсілі.
Бірінші айырмашылыққа қатысты берілген құжаттардың атауларыкәсіптік білім беру туралы. Бұл ретте екі жұмысшы да екінші жоғары дипломы бар немесе кәсіптік қайта даярлау туралы дипломы бар болса да, өз мамандығы бойынша қызметпен айналысуға құқық береді. (беттің төменгі жағында табуға болады).
Оқу уақыты. Екінші жоғары білім алу үшін бірнеше жыл қажет, ал қайта даярлау үшін 3 айдан 6 айға дейін (оқу бағдарламасына байланысты).
Оқыту шығындары. Екінші жоғары білім әрқашан ақылы, кәсіби қайта даярлау. Бірақ олар құны бойынша ерекшеленеді. Екінші жоғары диплом үшін сізге 350 мың рубль немесе одан да көп төлеуге тура келеді. Қайта даярлау дипломы үшін - 45 000-нан 120 мың рубльге дейін.
Оқу жоспарының көлемі. Негізгі айырмашылық – академиялық сағаттар саны мен пәндер тізімі. Екінші жоғары білім алу үшін жалпы университеттік және жалпы пәндер қарастырылған. Олар бүкіл тізімнің 50-70% құрайды. Мысалы, бұл қажет - шет тіліжәне жаратылыстану. Қайта даярлау курстарына бұл пәндер кірмейді. Қайта даярлау курстарынан өту арқылы студент тек мамандыққа қажетті пәндерді, оның ішінде арнайы білім мен дағдыны меңгереді.
3 айда екінші кәсіби білім
Отбасылық және басқа да міндеттер жүктелген ересек адамға қайта даярлаудан өту әлдеқайда оңай және ыңғайлы. Ресурстарды үнемдеу тұрғысынан алғанда, 3 айда қайта даярлау ең көп тиімді әдісекінші мамандық алу. Уақыт ресурстары ғана емес, сонымен қатар келесі бірқатар артықшылықтар:
Қажетті білім беру ұйымын табу оңайырақ оқу бағдарламасы. Мысалы, университеттер негізінен тар профильді. Тіпті кең профильде де сіз кейде бағдарламаны таба алмайсыз қажетті мамандық. Бірақ қайта даярлау бағдарламасын табу оңайырақ. Мысалы, көпсалалы білім беру ұйымы ANO DPO «SNTA» мамандықтарға дейін ұсынылған.
Қайта даярлау институттары қашықтықтан оқытуды ұсынады.
Кім және кім үшін қайта даярлауға болады?
Қайта даярлау бағдарламаларын меңгеруге қойылатын негізгі талап – кез келген кәсіптік білімнің болуы: жоғары немесе орта кәсіптік. Бірінші мамандық бойынша дипломы бар азамат жаңа мамандық бойынша қайта даярлау туралы дипломды оңай ала алады.
Кейбір мамандық топтары үшін белгілі бір шектеулер бар. Мысалы, сіз ала алмайсыз медициналық мамандықалғашқы медициналық білімі жоқтар үшін. Бұл фармацевтер мен фармацевттерге де қатысты. Осыған ұқсас шектеулер бар кәсіптердің бірнеше басқа топтары бар. Бірақ қалғанына... 3 айдан кейін кез келген мамандыққа. Алғашқы орта кәсіптік немесе жоғары біліммен қай мамандық бойынша қайта даярлауға болатыны туралы толығырақ қайта даярлау орталықтарындағы мамандардан біле аласыз. Назар аударыңыз, бұл орталықтарда білім беру лицензиясы болуы керек, оны Рособрнадзор сайтында оңай тексеруге болады.
Мамандығыңызды өзгерту, ешқайда кетпеу, жиырма жастағы университет түлегі сияқты жұмыс іздеуді нөлден бастау мүлдем басқа.
Мамандық ауыстыру шешімі күрделі шешім екені сөзсіз, ал 40-50 жаста мамандық ауыстыру көптеген факторларды ескере отырып, мұқият жүргізілуі керек.
Қазіргі уақытта ең бастысы бидайды саманнан ажыратып, кәсіпті ауыстырудың нақты қажеттілігін басқа нәрсемен шатастырмау керек. Мысалы, ағымдағы жұмыстан қарабайыр шаршаумен, төмен бағамен, төмен жалақы. Жоғарыда айтылғандардың барлығын мұндай түбегейлі әдістермен емес, қарапайым демалу, жұмыс орнын ауыстыру, біліктілік деңгейін арттыру және сол саланың ішінде қайта бағдарлау арқылы шешуге болады.
Сізге мансапты өзгерту қажет пе екенін анықтау үшін келесі 10 сұраққа «иә» немесе «жоқ» деп жауап беріңіз:
- Қазіргі жұмысыңызда сіз қолыңыздан келгеннің бәріне қол жеткіздіңіз – бұл «төбе»: біліміңізбен, тәжірибеңізбен және біліміңізбен жоғары ұмтылатын жер жоқ.
- Жұмыста әр күн ауыр еңбек. Тіпті қызықты тапсырмалар сізге монотонды, сұр және қызықсыз болып көрінеді.
- Жұмыс сізді жиі нашар көңіл-күйге түсіреді.
- Бұл сіздің университетті немесе техникумды бітіргеннен кейінгі алғашқы маңызды жұмысыңыз.
- Сіздің «көк» арманыңыз мүлдем басқа нәрсе жасау.
- Сіз ата-анаңыздың ұсыныстарын, сән трендтерін орындай отырып, біліміңізді бейсаналық таңдадыңыз, бұл жаста сізде басқа тілек болған жоқ.
- Сіз өзіңіздің мамандығыңызда қанағаттану сезіміне ие емессіз және қазіргі жұмыс орныңызда немесе осы салада ешқандай перспективаларды көрмейсіз.
- Сіздің кәсіби қызметіңізде жас шектеулері бар және жақын арада сіз бұл шектеуге жақындайсыз.
- Сіздің мамандығыңыз немесе кәсіби сала- бұл үлкен жүк, сондықтан сіз жұмыс отбасыңызға, балаларыңызға немесе хоббиіңізге бір минут қалдырмай, барлық уақытыңызды кетіретінін түсінесіз.
- Кейбір факторларға байланысты сіздің ауқымыңыз кәсіби қызметқұлдырауда, табыс барған сайын қиындай түсуде.
Қойылған сұрақтарға 5 «ИӘ» немесе одан аз жауап берсеңіз, ағымдағы жұмысыңызда нені өзгерту керектігі туралы ойланыңыз. Бұл әрекет түрі немесе жұмыс орны болуы мүмкін; мысалы, өзіңіз үшін жұмыс істеп көруге болады.
Егер 5 немесе одан да көп сұраққа жауаптар «ИӘ» болса, мамандығыңызды өзгерту керек. Оны тұйықтың бос қабырғасына түсіруге тырысқаннан гөрі, басқа, шынайы есікті іздеген дұрыс.
Қазіргі әлемде адамдар өз мамандығын екі-үш рет ауыстырады және бұл жерде қалыпты емес ештеңе жоқ. Мамандығын ауыстырғаннан кейін жұмыс табу өте қиын болатынын бәрі түсінуі керек.
Мамандықты қалай өзгерту керек: нұсқаулар
Сәйкес мамандықты таңдау
Егер сіз кәсіптік қызметіңізді тастау туралы түпкілікті шешім қабылдасаңыз, берілген кәсіби бағытыңыздан біржола алыстау туралы шешім қабылдасаңыз, егер сіз қазіргі жұмысыңыз сіздікі емес екеніне 100% сенімді болсаңыз және оны орындауға шыдай алмайсыз, бірақ әлі таңдаған жоқсыз. өзіңізге ұнайтын жұмыс, байланысты салалар туралы ойланыңыз.
Көпшілігі кәсіптердің тоғысында жаңа кәсіптік қызметті таңдап, бірнеше сабақтас салада маман болу үшін қосымша білім алады.
Журналист копирайтингте бағын сынай алады, жарнамалық бизнес, сату менеджері немесе клиенттерді іздеу және тарту бойынша менеджер болыңыз, заңгерлер өздерін жақсы сезінеді кадрлық істер, сатып алу, қызметкерлерді жалдау.
Білім беру мүмкіндіктері
Кәсіби қызметіңізді өзгерту үшін басқа жоғары білім алудың қажеті жоқ, сізді қызықтыратын мамандық бойынша курстардан өтуге, арнайы оқу құралдарын оқуға болады, неге болмасқа? Сіздің қалаңызда сіз таңдаған мамандық бойынша тренингтер, шеберлік сабақтары, қымбат емес курстар немесе мүмкін семинар сабақтары бар-жоғын біліңіз.
Бірақ оқу кезінде оқуға және лайықты өмір сүру деңгейіне ақы төлеу үшін сіз бұрынғыдай жұмыс істеуге тура келеді. осы сәтсіз жұмыс істеп жатырсыз. Біраз уақыттан кейін сіз өзіңіз білетін, бірақ енді қаламайтын нәрсені істеуді жалғастыруға тура келетініне дайын болыңыз.
Түйіндемеде мамандықтың өзгеруін қалай көрсетуге болады?
Сонымен, сіз мамандығыңызды өзгерттіңіз - бұл сіздің құқығыңыз. Бірақ қазір түсіндіруім керек әлеуетті жұмыс берушілер, неге мұндай қадамға бардыңыз?
Жеке әңгімеде, жеке сөйлесу кезінде мұны істеу қиын болмайды. Жылжытуды қалай көрсетуге болады?
Бар біліміңізді және алған дағдыларыңызды мүмкіндігінше егжей-тегжейлі сипаттаңыз. Бәлкім, дәл осы процесте сіз алған шығарсыз еңбек қызметі, мамандығыңызды өзгертудегі негізгі дәлелдеріңізге айналады. Сіз жұмыс істеген мамандықтар мен біліктілігін арттыруды міндетті түрде көрсетіңіз. Егер істеу керек болса қосымша жауапкершіліктер, сіздің кәсіпқойыңызға қатысы жоқ және қарастырылмаған қызмет сипаттамасы, сонымен қатар түйіндемеңізде осыны көрсетіңіз және осындай әрекеттерден не алғаныңызды фактілермен растаңыз.
Жаңа мамандықты игеретініңізге сенімді екеніңізді жазыңыз, болашақта жарияланған лауазымға орналасу ниетіңіз сізді компания үшін таптырмас қызметкерге айналдыратынын көрсетіңіз.
Мамандықты өзгерту құны
Дегенмен, мамандықты өзгерту үшін қайта даярлау қажет, бұл анық. Кейбір аймақтар мамандықты түбегейлі өзгертуді, жаңа білім алуды талап етеді, бұл арзан емес.
Ал оқуды бітіргеннен кейін төменірек болатынына дайын болу керек, күндіз-түні тынбай еңбек ету арқылы тәжірибе «жинақтау» керек. Сонымен, қайта даярлау қанша тұратынын есептеңіз:
- тек білім алу үшін ғана емес, сонымен қатар өмір бойы шығындарды жабу үшін шамамен қанша сома қажет болады, оны қайдан алуға болады;
- аптасына оқу қанша уақытты алады, толық емес жұмысқа және басқа да нәрселерге уақыт қалады ма;
- оқуды ойдағыдай аяқтаған жағдайда, жаңа мамандықты алған жағдайда жаңадан келген маман ретінде қанша табыс табатыныңызды және бұл өмір сүруге жеткілікті болатынын есептеңіз;
- мансап сатысымен сізді қанағаттандыратын деңгейге көтерілу үшін оқуды бітіргеннен кейін қанша уақыт жұмыс істеу керек;
- жаңа мамандық бойынша оқудан кейін жұмыс табудың барлық жолдарын ойластырыңыз.
Кәсібін өзгерткен атақты адамдардың жігерлендіретін мысалдары
Мамандығыңызды өзгертуге ешқашан кеш емес, дейді мамандар. Осылайша, Тарзан туралы әлемге әйгілі, әйгілі шығарманы жазған Эдгард Берроуз 35 жылдан кейін оны жасап, оған дейін әскери адам, полицей, алтын өндіруші, тіпті дүкен иесі болып та үлгерді.
Жоғары білімнің болуы беделді, бірақ таңдаған мамандығы талапсыз болып шықса ше? Өкінішке орай, кейде талапкерлер кездейсоқ университетке түсіп, содан кейін жылдар бойы қалаған лауазымды іздейді ...
Мұндай жағдайда адам сөзсіз өзгерістер енгізу туралы шешім қабылдауы керек. Сіз екінің бірін таңдай аласыз:
- немесе қайта енгізіңіз оқу орныжәне ақылы түрде екінші білім алу;
- немесе жұмыспен қамту орталығына тіркеліп, қатысу мемлекеттік бағдарламақайта даярлау.
Бірінші нұсқа аз адамдарға жарайды - өз қаражатыңыздан оқуға тағы бірнеше жыл жұмсау тітіркендіргіш еді. Бірақ екінші нұсқа ...
Зияткерлік жұмысты қамтитын қайта даярлау мамандықтары
Біз мемлекеттік кәсіби қайта даярлаудың шарттары туралы айтып отырмыз. Бұл басылымда біз тек ақысыз алуға болатын ең тартымды мамандықтар туралы сөйлесетін боламыз.
Ескерту:Төменде аталған мамандықтар әдетте «Басымдық кәсіптер (мамандықтар) тізіміне енгізіледі кәсіптік оқыту, жұмыссыз азаматтарды қайта даярлау, біліктілігін арттыру» халықты жұмыспен қамту орталықтарының қызметкерлері басшылыққа алады, бірақ ерекше жағдайлар болуы мүмкін. Мұндай тізімдер жергілікті еңбек нарығындағы жағдайды ескере отырып жасалған және әр түрлі аймақтарда бірдей емес.
Үстелдегі жұмыс
Жұмыспен қамту қызметі жоғары білімі бар қыздарды, әсіресе филология мұғалімдерін қайта даярлауды жиі ұсынады хатшы. Университетте берілетін білімнің байлығы хатшыға өте пайдалы: сауатты сөйлеу қабілеті, жалпы эрудиция, ең болмағанда шет тілін минималды білу пайдалы.
Хатшының жұмысы тұрғысынан жақсы перспективалар береді. Өзін осы мамандықта шынымен түсінген қызметкер компанияның жоғары лауазымды тұлғаларының таптырмас көмекшісі бола алады (бұл туралы толығырақ жеке мақалада).
Университет түлегі үшін жақсы таңдау қайта даярлау болып табылады есепші. Әрбір дерлік кәсіпорынға бухгалтер қажет. Осындай біліктілікке ие бола отырып, болашақта мансапта көтерілуге болады - ұйымдағы сенімді лауазымға және жақсы жалақыға. Дегенмен, бұл мамандықтабиғатына байланысты ол математикалық ақыл-ойы бар адамдарға ғана жарамды.
Шығармашылықпен айналысатын адамдар байланысты мамандықтарға назар аударуы керек компьютерлік дизайн.
Біреу қызығатын шығар бағдарламалау. Бағдарламашылар өте жоғары сұранысқа ие және, ең бастысы, олардың айтарлықтай табысы бар.
Сауда және қызмет көрсету салаларындағы жұмысқа орналасуды көздейтін кәсіптер
Әдемі диплом иесі үшін қолайлы болады келесі мамандықтар:
- (мейрамхана, сұлулық салоны, қонақ үй);
- жарнама жөніндегі маман;
- сақтандыру агенті.
Тізімде көрсетілген мамандықтар өте беделді емес, бірақ олар ауыр жұмысты қажет етпейді. физикалық еңбекжәне одан әрі өсуге мүмкіндік береді.
Өзін-өзі жұмыспен қамту
Жұмыспен қамту орталықтары қызметкерлерді қайта оқытып қана қоймай, өз ісін ашқысы келетін азаматтарды қолдауға бағытталған бағдарламаларды жүзеге асырады.
Мамандық кәсіпкер, мүмкін, келешегі тұрғысынан ең қызықты: жұмыссыз адам бірден бастық мәртебесін алады (тағы бір нәрсе - коммерциялық жетістікке барлығы бірдей қол жеткізе бермейді).
Материалдың соңында - тағы бір кеңес. Егер сіздің артыңызда университеттік білім болса, әдепкі бойынша барлық «жұмыс істейтін» жұмысқа орналасу нұсқаларын босатуға асықпаңыз. Жұмысшы болу үшін ірі компанияөте өте жақсы. Гидравликалық кран операторлары немесе үй жөндеу техниктері көбінесе кеңсе менеджерлеріне қарағанда көбірек табыс табады.
Кез келген жаста өз мамандығыңызды өзгертудің еш айыбы жоқ, дегенмен, алға жылжыған сайын жаңа нәрсені үйрену және жұмыс берушілерге тәжірибе маңызды емес, ең бастысы жұмыс істеуге деген ұмтылыс екенін түсіндіру қиынға соғады. Сондықтан, егер сізде мамандықты өзгерту туралы ойлар болса, оларды кейінге қалдыра алмайсыз, өйткені неғұрлым тезірек шешім қабылдасаңыз, соғұрлым оңай болады. Міне, мансапты өзгертпес бұрын істеу керек 10 нәрсе.
Сондықтан, отставкаға кету туралы хат жазбас бұрын, жақсылап дайындалып, бірнеше тармақты ойластыру керек. Оптимистік көзқарас - егер адам бір нәрсені қаласа, ол міндетті түрде оған қол жеткізеді, бірақ сіз ең болмағанда не істеу керектігін білуіңіз керек. Мұны істеу үшін сіз өзіңізді түсінуіңіз керек және сізге не сәйкес келмейтінін және шынымен нені қалайтыныңызды түсінуіңіз керек.
1. Қанағаттанбауыңызды бағалаңыз
Егер сіз дереу бастығыңыздың бетіне мәлімдеме жасағыңыз келмесе, бірақ жай ғана нұсқаларды іздесеңіз, өзіңізге «қанағаттанбау журналын» сақтаңыз, онда күнделікті жұмыста көңіліңізден шықпайтын нәрселерді жазасыз. Бұл сіздің идеалыңызға сәйкес келмейтін компания мәдениеті, қызметкерлер мен бастық арасындағы қарым-қатынас немесе жұмысыңыздың кейбір аспектілері, мысалы, жалықтыратын бөлік немесе жаңа адамдармен араласуға тура келетін бөлік болуы мүмкін.
Біраз уақыттан кейін жазбаларыңызды қарап шығыңыз, мүмкін қайталанатын нүктелер бар, олардың арасында сіз кеңес таба аласыз - сіздің жұмысыңызда сізге не сәйкес келмейтінін және ол сізге сәйкес болуы үшін жаңасында не болмауы керек.
2. Өз дағдыларыңызды, қызығушылықтарыңызды және қабілеттеріңізді бағалаңыз
Бұрынғы жетістіктеріңізге немесе жай ғана жақсы істегеніңізге негізделген дағдыларыңыз бен қабілеттеріңіздің тізімін жазыңыз. Өткен жұмыстар, жетістіктер, марапаттар туралы ойланыңыз.
Тізім дайын болғаннан кейін, сіздің нақты қызығушылықтарыңыздың, таланттарыңыздың және дағдыларыңыздың қанша пайызы сіздің мамандығыңызда қолданылатынын есептеңіз. Қарапайым іс-әрекеттер шынайы көріністі көруге көмектесетін сияқты, сіздің мамандығыңыз сіздің потенциалыңызды жүзеге асыруға қаншалықты көмектеседі.
3. Жаңа мамандық туралы ой қозғау
Олар сізге келгенде ең жақсы идеялар, жалғыз ба, әлде адамдардың ортасында, таңертең, сергек оймен бе, әлде түнде ме? Ең жақсы уақыт пен орынды таңдап, реттеңіз ми шабуылыМамандықты ауыстыруға келетін болсақ, сіздің болашағыңыз соған лайық. Достарыңызбен және туыстарыңызбен сөйлесіңіз, барлық алғышарттар мен тілектерді жазыңыз, сізге қол жетімді барлық ақпаратты пайдаланыңыз.
Сондай-ақ, өзіңізді түсінуге көмектесетін арнайы кітаптар мен мақалалар бар, мысалы, осындай нәрсе.
4. Оны тарылтыңыз
Сіз жүргізгіңіз келетін бірнеше саланы анықтаңыз және оларға назар аударыңыз.
5. Мүмкіндігінше көбірек біліңіз
Сізде бірнеше аймақ қалғанда, әрқайсысы туралы мүмкіндігінше көбірек біліңіз. Ең дұрысы, осы мамандықтағы адамдармен танысып, олардан барлық нәрсе туралы - ерекшеліктер, тұзақтар, жағымсыз сәттер және т.б.
Көбінесе адам басқа мамандықты біршама идеалистік тұрғыдан елестетеді, оны шын мәнінде не күтіп тұрғанын аз түсінеді, өйткені әр саланың өзіндік жақсы және жаман жақтары бар. Сондай-ақ мамандандырылған форумдарды, сұхбаттарды және т.б.
6. Ерікті немесе фрилансер
Сіз таңдаған салада жұмыс істеуге қаншалықты қызығушылық танытатыныңызды түсіну үшін бос уақытыңызда тегін жұмыс істей аласыз немесе бір реттік шағын жұмыстармен айналыса аласыз. Мысалы, егер сіз редакцияда жұмыс істеуді армандайтын болсаңыз, фрилансерлерге арналған веб-сайтта бірнеше тапсырмаларды орындап көріңіз; егер сіз жануарлармен жұмыс істегіңіз келсе, үйсіз иттер мен мысықтарға арналған панаханада ерікті болып көріңіз.
7. Білім беру мүмкіндіктері
Мамандығыңызды өзгерту үшін қосымша жоғары білім алу міндетті емес, бірақ осы саладағы кейбір курстарды аяқтауға, бірнеше арнайы оқу құралдарын оқуға мүмкіндігіңіз болса, неге болмасқа?
Сіздің қалаңызда сіз таңдаған мамандық бойынша арзан курстар бар-жоғын, семинарлар немесе басқа іс-шаралар бар-жоғын біліңіз.
8. Өз дағдыларыңызды жетілдіріңіз
Жаңа кәсіпке пайдалы болатын дағдыларды игеру мүмкіндіктерін іздеңіз. Егер сіз өзіңіздің мамандығыңызға сәйкес келетін курстарды таппасаңыз, сіз болашақ жұмысыңыз үшін пайдалы болатын қабілеттерді дамыта аласыз.
Кейбір компаниялар адамдарды курстар мен семинарларға мезгіл-мезгіл жібереді, ал егер сіз біреуде жұмыс істесеңіз, жаңа мансапқа кез келген шағын жолмен көмектесетін нәрсені үйрену мүмкіндігін жіберіп алмаңыз.
9. Ұқсас аймақтарды іздеңіз
Жаңа кәсіпті меңгеру сізге бұрынғымен бірдей аумақта болса, бірақ қажетті өзгерістермен оңайырақ болады. Сонымен, алдымен байланысты аймақтарды қарастырыңыз, содан кейін - сізде мүлдем тәжірибе жоқ алыс жерлерді қарастырыңыз.
Мысалы, егер сіз бағдарламашы болып жұмыс істеген болсаңыз, сатуға кірісе аласыз бағдарламалық қамтамасыз ету, өйткені сіз аймақты жақсы білесіз.
10. Сұхбатқа дайындалыңыз
Сұхбатқа барар алдында осындай сұраққа жауаптарыңызды ойланыңыз. «Неге сізді осы салада тәжірибесі бар адамның орнына алуымыз керек?» Міне, осы жұмысқа сәйкес келетін дағдыларыңыз бен дарындарыңызды тізімдеу сізге ыңғайлы болады және оларды жақсартуға белсенді түрде қатысқан болсаңыз (семинарлар, арнайы әдебиеттер, волонтерлік қызмет және т.б.), нәтиже одан да жақсы болады.
Ең бастысы, есте сақтаңыз: Өз мамандығыңызда қанша жыл еңбек етсеңіз де, мамандығыңызды өзгерту ешқашан кеш емес.
Атақты адамдардың кейбір жігерлендіретін мысалдары:
Тарзан туралы әлемге әйгілі шығармаларды жазған Эдгард Берроуз 35 жастан кейін жаза бастады, бұрын әскери адам, полицей, дүкен иесі және алтын өндіруші мамандықтарын сынап көрген.
Суреттері Ресей, АҚШ, Франция музейлеріне қойылған суретші Юрий Ларин өнер жолын 40 жасында ғана бастап, оған дейін инженер болып жұмыс істеген.
Тарих мұндай мысалдарды көп біледі, сондықтан сіз өз жұмысыңыздан немесе жалпы мамандығыңыздан ауырып қалсаңыз, «нөлден бастауға» ештеңе кедергі болмайды.