I. Жалпы ережелер

1. Агроном маман санатына жатады.

3. Агроном лауазымына тағайындау және одан босату жүзеге асырылады

4. Агроном білуі керек:

4.1. Жарлықтар, бұйрықтар, бұйрықтар, басқа да нұсқаулар және ережелерауыл шаруашылығы өндірісі мен өндірісі мәселелері бойынша жоғары және басқа органдар экономикалық қызметсала (шаруа қожалығы, ауылшаруашылық учаскесі).

4.2. Ауыл шаруашылығы өндірісінің технологиясы және озық ауыл шаруашылығы тәжірибесі.

4.3. Агрономия саласындағы ғылыми зерттеу әдістері.

4.4. Егістік, бақша, көкөніс дақылдарын өсіру әдістері.

4.5. Экономика негіздері, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру, еңбекке ақы төлеу, материалдық және моральдық ынталандыру жүйелері, еңбекті нормалау әдістері.

4.6. Жер заңнамасының негіздері.

4.7. Еңбек заңнамасы.

4.8. Экономика, еңбекті ұйымдастыру, ауыл шаруашылығы өндірісі мен басқару негіздері.

4.9. Ішкі тәртіп ережелері жұмыс кестесі.

4.10. Еңбекті қорғау ережелері, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау.

6. Агроном болмаған кезде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін уәкілетті органға тағайындалған адам орындайды. уақыты келгенде. Бұл адамтиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындау үшін жауап береді.

II. Лауазымдық жауапкершілік

1. Өткізу ғылыми зерттеулерагрономия саласында.

2. Егістік, бау-бақша, бау-бақша дақылдарын өсірудің озық әдістерін зерттейді және енгізеді және енгізеді.

3. Зиянкестермен, өсімдік ауруларымен және арамшөптермен күресу технологияларын әзірлейді және енгізеді.

4. Топырақ құнарлығын арттыруға және ауыл шаруашылығы дақылдарының өнімділігін арттыруға бағытталған агротехникалық шараларды әзірлейді.

5. Дизайндар өндіріс жоспарлары, дақылдарды отырғызу түрлері мен мөлшері.

6. Өсімдіктердің тұқымдарын, көшеттерін және тыңайтқыштарды сатып алу бойынша келісім-шарттардың жобаларын келіссөздер жүргізеді және дайындайды.

7. Сапалы сорттық тұқымдарды өсіру жұмыстарын ұйымдастырады және отырғызу материалы, тұқым қорларын құру.

8. Топырақты себуге және отырғызуға дайындау жұмыстарын ұйымдастырады.

9. Топыраққа тыңайтқыштарды дайындау және енгізу шараларын әзірлейді.

10. Тұқым мен отырғызу материалын дайындауды бақылайды.

11. Егістік дақылдарын егу жұмыстарын ұйымдастырады.

12. Жоспарлар әзірлейді ( күнтізбелік диаграммаларегін күтімі.

13. Жиналған дақылды жинау, сақтау орындарына тасымалдау және сақтау бойынша жұмыстардың орындалуын бақылайды.

14. Ғылыми құжаттама мен есептерді дайындайды.

15. Байланысты міндеттерді орындайды.

16. Қызметкерлерге жетекшілік етеді.

III. Құқықтар

Агрономның құқығы бар:

1. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

2. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу.

3. Өзiнiң құзыретi шегiнде оның тiкелей басшысына iске асыру барысында анықталғанның барлығы туралы баяндайды. ресми міндеттерікәсіпорынның (оның құрылымдық бөлімшелерінің) қызметіндегі кемшіліктерді анықтау және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.

4. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінен және басқа да мамандардан жеке өзі немесе ұйым басшылығының атынан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.

5. Өзiне жүктелген мiндеттердi шешу үшiн барлық (жеке) құрылымдық бөлiмшелердiң мамандарын тартуға (егер бұл құрылымдық бөлiмшелер туралы ережеде көзделсе, егер көзделмесе, ұйым басшысының рұқсатымен).

6. Ұйым басшылығынан оның міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.

IV. Жауапкершілік

Агроном мыналарға жауапты:

1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - қолданыстағы заңнамада белгіленген шекте. еңбек құқығы Ресей Федерациясы.

2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.

3. Себеп үшін материалдық шығын- Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.

Әкімшілік жауапкершілік: негіздері мен ерекшеліктері. Әкімшілік жаза қолдану тәртібі.

Акциздер: салық төлеушілер және салық салу объектілері. Акцизделетін тауарларды Ресей Федерациясының кедендік шекарасы арқылы өткізу кезінде салық базасын анықтау ерекшеліктері.

Андрогения және ерлер мен әйелдердің жеке әсер ету ерекшеліктері

Көркемдік-музыкалық қабілеттер мен типологиялық ерекшеліктері.

B. Организм қызметін реттеудің жүйке және гуморальдық механизмдерінің ерекшеліктері.

Адам ерте заманнан бері жер өңдеумен айналысқан. Ол егіннің сапасына ауа райы факторларының тәуелділігін қадағалады. Бүгінгі таңда ауыл шаруашылығы өндірісін зерттейтін арнайы ғылым – агрономия бар. Осы қызмет саласының маманы агроном деп аталады. Дамыған алғашқы агрономдар жаңа әдістемеастық және көкөніс дақылдарын өсіру үшін А.Т. Болотов пен И.М. Комов. Агрономия ғылымына елеулі үлес қосқан ғалымдар В.В. Докучаев, Қ.А. Тимирязев, Д.Н. Прянишников, И.В. Мичурин. Оларға рахмет ғылыми қызметзаманауи агроном егін алуда жоғары нәтижелерге қол жеткізе алады.

Мамандық тарихы:

Агроном мамандығы өте ежелгі. Бірнеше мың жыл бұрын Ежелгі Мысыр, Қытай, Грекия, Рим және Үндістанның тұрғындары жерді дұрыс өңдеуді және абаттандыруды және әртүрлі ауылшаруашылық өсімдіктерін өсіруді білген. Алғашқы агрономдар жабайы өсімдіктерді кейіннен өсірумен айналысқан адамдар болды. Ауыл шаруашылығының дамуы барысында агроном мамандығының ерекшеліктері көптеген өзгерістерге ұшырады, бірақ бүгінгі күнге дейін мәдени ауылшаруашылық өсімдіктерін өсіру ғылымының маңызды бөлігі болып қала береді.…

Егін жинауға жауапты

Қазіргі таңда агроном мамандығы ауыл шаруашылығы кәсіпорындарында сұранысқа ие, ірі шаруашылықтар, сондай-ақ жеміс питомниктері мен жылыжайларда. Бұл маман ауыл шаруашылығы өнімдерін өсіруге жауапты.

Агроном жұмысының нәтижесі егін орғаннан кейін көрінеді. Оның жұмысының тиімділігі өнімділік көрсеткіштерімен анықталады.

Күз келгелі агрономның басына жаңа алаңдаушылық туды. Ол өсірілген дақылдың қауіпсіздігін қамтамасыз етуі, жаңа отырғызу жылына жоғары сапалы тұқым дайындауы керек.

Агроном мамандығының ерекшеліктері

FROM ерте көктемАгрономдар кеш күзге дейін жұмыс уақытының көп бөлігін далада, далада өткізеді. Ұзақ уақыт бойы (егіс, мал азығын жинау, жинау кезінде) агрономда тұрақты емес жұмыс күні болады.

Бұл маман тракторшы, комбайншы, машинистердің жұмысын ұйымдастырады. Агроном таба білуі керек ортақ тілбір топ ауыл шаруашылығы қызметкерлерімен.

Бұл мамандықтың басты ерекшеліктерінің бірі - бұл мамандардың жұмысы тәуелді ауа райы жағдайлары. Ұзақ уақытқа созылған жаңбыр немесе керісінше құрғақшылық өнімділіктің күрт төмендеуіне әкелуі мүмкін. Бұл жағдайда агрономдардың барлық күш-жігері негізінен босқа кетеді.

Өзін агрономияға арнауды шешкен адам келесі қасиеттерге ие болуы керек:

§ өз бетінше ойлау және жауапты шешім қабылдау қабілеті;

§ ауылшаруашылық өндірісінің әртүрлі кезеңдерін болжай білу;

§ ұйымдастырушылық дағдылар;

§ физикалық және эмоционалдық төзімділік;

§ Бақылау.

Агроном болудың жақсы және жаман жақтары

Артықшылықтары:

§ әртүрлі іс-әрекеттер;

§ қоғам үшін маңызы;

§ Көп уақытын ашық ауада өткізеді.

Кемшіліктері:

§ қолайсыз еңбек жағдайлары;

§ еңбек нәтижелерінің табиғи-климаттық жағдайларға тәуелділігі;

§ ауыл шаруашылығы мамандарына тән төмен жалақы.

Жұмыс орны

Агрономдар совхоздарда, колхоздарда, фермаларда жұмыс істейді.

Шаруа (фермер) шаруашылығы(KFH) - көрініс кәсіпкерлік қызметауыл шаруашылығымен тікелей байланысты.

Шаруа (фермер қожалығы) шаруашылығы – бұл ортақ меншіктегі және өндірістік немесе басқа да шаруашылық қызметін жүзеге асыратын азаматтардың бірлестігі. Кейін мемлекеттік тіркеушаруа қожалығы, оның басшысы жеке кәсіпкер-фермер. Шаруа қожалығының мүлкі оның мүшелеріне ортақ меншік негізінде жатады.

Шаруа (фермер қожалығы) шаруашылығының өзі отбасылық кәсіпорындармен қатар, олардың мүлкі де ортақ бірлескен меншік негізінде мүшелерге тиесілі жеке унитарлық кәсіпорын болып табылады, бірақ азаматтар жетекшілік етеді. бірлескен іс-шараларшаруа (фермер) қожалығы туралы шарт негізінде заңды тұлға – шаруа (фермер) қожалығын құруға құқылы.

ретінде құрылған шаруа (фермер) шаруашылығы заңды тұлға- бұл азаматтардың ауыл шаруашылығы саласындағы бірлескен өндірістік немесе басқа да шаруашылық қызмет үшін мүшелік негізінде, олардың жеке қатысуына және шаруа (фермер) қожалығы мүшелерінің мүліктік жарналарды біріктіруіне негізделген ерікті бірлестігі.

совхоз- (қысқасы Кеңес экономикасытыңдаңыз)) КСРО-дағы мемлекеттік ауыл шаруашылығы кәсіпорны. Шаруалардың өз қаражаты есебінен құрылған шаруалардың кооперативтік бірлестіктері болған колхоздардан айырмашылығы, совхоз мемлекеттік кәсіпорын. Совхозда жұмыс істейтіндер тұрақты жалақы алатын жалдамалы жұмысшылар болды. жалақыжылы ақша нысаны, ал колхоздар 1960 жылдардың ортасына дейін жұмыс күндерін пайдаланды.

Даму тарихы

(1918-1928)

Мемлекеттік ауылшаруашылық кәсіпорындарын құру қажеттілігін В.И.Ленин социалистік революцияға дайындық кезеңінде-ақ негіздеді. Лениннің сәуір тезистерінде (1917) ірі помещиктердің негізінде кеңшарлар ұйымдастыру мәселесі көтерілді, олар социалистік революцияның жеңісі жағдайында кең ауқымды социалистік өндіріске үлгі болуға тиіс. Совхоздар 1917 жылғы 27 қазандағы (9 қараша) Жер туралы Жарлық жарияланғаннан кейін жеке помещиктердің помещиктері негізінде құрыла бастады. Алғашқы совхоздар іс жүзінде совхоз жылқы зауыттары болды; 1918 жылдан бастап үкімет қаулылары негізінде әртүрлі мамандықтағы совхоздар: қант қызылшасы, мал шаруашылығы және т.б. өндірістік пролетариат бірлестіктері құрыла бастады, онда совхоз құрылысының негізгі міндеттері айқындалды. Совхоздардың жер көлемі жылдар бойынша мың га: 1918/1919 - 2090; 1919/1920 - 2857; 1920/1921 - 3324; 1921/1922 – 3385. 1922 жылға қарай жер көлемі 3324 мың га болатын 4316 совхоз болды. (1917 жылдың қазан айына дейін ірі жер иелерінің иелігіндегі 150 миллион гектардан астам жер). Көбінесе бұл техникалық дақылдармен (қант қызылшасы, зығыр, темекі, мақта және т.б.) айналысатын жоғары мамандандырылған ауыл шаруашылығы кәсіпорындары - деп аталатындар. сенімді совхоздар.

Сол кездегі совхоздардың негізгі кемшіліктері (ВЦК ОК 1926 жылғы 30 желтоқсандағы совхоздар мен колхоз құрылысының қорытындылары туралы қаулысы бойынша): Халық комиссариаты тарапынан жеткіліксіз басшылық. Ауыл шаруашылығы; шектелген негізгі және айналым капиталы; жетекші кадрлардың ісінуі және қымбаттығы; өндірістегі жоғары үстеме шығындар және дұрыс басқару; жоспарлы шаруашылық жүргізудің болмауы және ұтымсыз пайдалану жұмыс күші; шаруашылықтардың едәуір санында артта қалған шаруашылық түрлері мен әдістерінің болуы (үлестік, жалға алу, нашар өнім алу техникасы, үш танапты өңдеу, арамшөптер, өнімсіз мал және т.б.)

Бұл мәселелердің шешімі 1925 жылға дейін кеңшарлардың жай жабылуымен көрінді. Бұл тәжірибемен күресу үшін 1925 жылғы 9 ақпандағы Бүкілодақтық коммунистік партия Орталық Комитетінің арнайы қаулысы шықты, оған сәйкес «...Соңғы жылдары онсыз да қысқарған совхоздар желісі сақталған (экономикалық тұрғыдан тиімсіз ... қоспағанда)»

Маңызды қасиеттер

Агроном жауапты және белсенді, қарапайым, шұғыл стандартты емес шешімдер қабылдауға қабілетті болуы керек. Жұмысқа және бақылауға шығармашылық көзқарас, ұйымдастырушылық дағдылар қажет.

Білім мен дағды

Агроном ауылшаруашылық дақылдарын өндіруді ұйымдастыра білуі, ауыспалы егістің, тыңайтқыштың, агротехнологияның басқа да әдістерінің принциптерін түсінуі, тұқым шаруашылығын ұйымдастыра білуі, жаңа сорттар алуы, ғылыми зерттеулер жүргізе білуі керек.

Ол үшін жалпы биология және ботаника, егіншілік, өсімдік шаруашылығы, агрохимия, мелиорация, селекция және тұқым шаруашылығы негіздерін және саланың экономикасын білу керек.

Жұмысты қайдан алуға болады:

Еліміздің аграрлық жоғары оқу орындары агроном мамандығы бойынша кадрлар даярлаумен айналысады. Агроном оқу барысында ауыл шаруашылығы мен түрлі ауыл шаруашылығы дақылдарын өсіру саласында кәсіби дағдыларды меңгереді.

| 2 | |

Көптеген ізденушілерді агроном деген не және бұл жұмысшының қызметі қандай деген сұрақтар қызықтырады. Бұл маманданған адамдар ауыл шаруашылығыагрономиядан жан-жақты білімі болуы. Дәл осы жұмысшылар бау-бақша, егістік және бау-бақша дақылдарының жаңа сорттарын жасаумен айналысады. Негізінен мұндай мамандар ауыл шаруашылығы кешендері, шаруашылықтар, институттар мен білім беру жүйесіне қажет. Мұндай жұмысқа орналасу үшін талапкер физикалық тұрғыдан төзімді, суық тиюге төзімді, тез шешім қабылдай алатын, есте сақтау қабілеті жақсы және қиялды ойлауы дамыған болуы керек.

Жалпы ережелер

Агроном дегеніміз не? Ол ауыл шаруашылығы өндірісінің маманы және жұмысшыларды қадағалауфермаларда. Дәл осы қызметкер ең тиімді технологияларды анықтаумен және жұмысты ұйымдастырумен айналысады. Қызметкер маман болып табылады, оны қызметке қабылдау немесе босату туралы шешімді бас агроном және бас атқарушы директорұйымдар.

Бұл жұмысқа тұру үшін арнайы жоғары оқу орнын бітіру керек оқу орныжәне тиісті лауазымда кемінде үш жыл жұмыс істеген. Қызметкер нормативтік-техникалық құжаттарды, актілерді және басқа да әкімшілік ақпаратты, соның ішінде серіктестік жарғысын басшылыққа алуы, сондай-ақ агрономның нұсқауларын орындауы керек.

Білім

Осы лауазымға қабылданған қызметкер ауылшаруашылық өндірісіне, сондай-ақ серіктестіктің шаруашылық және өндірістік қызметіне қатысты барлық ережелерді, бұйрықтарды және басқа ақпаратты білуі керек. Ол ауыл шаруашылығында өндіріс технологиясы қандай технология арқылы жүзеге асатынын түсініп, осы саладағы озық тәжірибеге қызығушылық танытуы керек. Сонымен қатар, агрономның не екенін түсіну үшін қызметкердің бау-бақша, бау-бақша, егістік дақылдарын өсіру әдістері, сондай-ақ осы саладағы ғылыми зерттеулерді жүргізу әдістері сияқты біліміне назар аударған жөн.

Жұмысшы зиянкестермен күресуді, ауыл шаруашылығы дақылдарының ауруларын жоюды және өсетін жерлерде арамшөптердің пайда болуын болдырмауды білуі керек. Оның білімдері арасында экономика, басқаруды ұйымдастыру, өндіріс, еңбекті нормалау және бағыныштыларды жұмысқа ынталандыру әдістері де болуы керек. Ол жер құқығының негіздерін, сондай-ақ серіктестікте бекітілген барлық ережелер мен ережелерді білуі керек.

Жауапкершіліктер

Агрономның не екенін түсіну үшін не екенін түсіну керек ресми функцияларосы жұмысшыға тап болды. Бұл қызметкер ең алдымен осы бағыттағы ғылыми зерттеулермен айналысады, ол озық әдістерді зерттеп, өзі қызмет ететін ұйымның жұмыс жоспарына енгізуге міндетті.

Сонымен қатар, агрономның міндеттеріне арамшөптер мен зиянкестермен күресу әдістерін әзірлеу кіреді. Топырақтың құнарлылығын арттырумен, өнімділік деңгейін көтеру шараларын әзірлеумен, қандай дақылдарды, қандай мөлшерде егу керектігіне жоспар құрумен айналысады. Тұқым, тыңайтқыш және басқа да заттарды сатып алуға келісім-шарттар жасаумен айналысады.

Функциялар

Агрономның жұмысы тұқым қорын құру, топырақты егіске дайындау, оған тыңайтқыштар енгізу сияқты қызметтерді де орындауды қамтиды.

Осы саланың маманы егіс алдында тұқымның қалай дайындалғанын бақылауға, дақылдарды күтіп-баптау кестелерін жасауға міндетті. Ол сондай-ақ егін жинауды, оны сақтау орындарына тасымалдауды және іс жүзінде дайын шикізатты сақтау шарттарын бақылайды. Осының бәріне қоса ол барлық ғылыми құжаттарды және атқарылған жұмыстар туралы есептерді жасауға міндетті.

Құқықтар

Агроном мамандығын алып, жұмысқа орналасқан қызметкер заңнамаға сәйкес белгілі бір құқықтарға, оның ішінде оның қызмет саласына тікелей қатысты өз басшылығының жобалық шешімдерін зерделеу мүмкіндігіне ие болады. Ол жоғары тұрған басшыларға өзіне сеніп тапсырылған саладағы жұмысты жақсарту және өзінің қызметтік міндеттерін орындау сапасын арттыру жөнінде шаралар ұсынуға құқылы.

Егер жұмыс барысында ол стандарттардан қандай да бір ауытқулар немесе бұзушылықтар анықтаса, ол бұл туралы менеджеріне хабарлап, осы мәселелерді шешудің өзіндік әдістерін ұсына алады. Сонымен қатар, ол өзінің еңбек қызметін жүзеге асыру үшін қажетті ақпаратты немесе құжаттарды сұратуға құқылы. Қызметкер өз құзыреті шегінде жұмыстарды орындауға басқа жұмыскерлерді тартуға, сондай-ақ қажет болған жағдайда басшылардан көмек талап етуге құқылы.

Жауапкершілік

Қызметкер өзiне жүктелген мiндеттердi тиiсiнше орындамағаны, өз құзыретiн жеке мақсаттарда пайдаланғаны үшiн немесе өзiне жүктелген мiндеттердi толық орындамағаны үшiн жауапты болуы мүмкiн. Ол сондай-ақ жұмыс барысында әкімшілік, еңбек және қылмыстық заңнамаға қатысты құқық бұзушылықтар үшін жауап береді. Ол қолданыстағы заңнамада көрсетілген шектерде серіктестікке материалдық залал келтіргені үшін жауап береді.

Қорытынды

«Агроном» сөзі ауыл шаруашылығында жан-жақты қызметпен айналысатын кәсіби маманды білдіреді. Бұл жұмысшы барлық дерлік отырғызу, күтіп-баптау және жинау процесіне жауап береді. Ауылшаруашылық жұмыстары саласында жаңа әдістемелер жасап, ғылыми зерттеулер жүргізеді. Бұл қызметке жауапкершілікті өз мойнына алып, өзіне жүктелген барлық функцияларды орындай алатын білімді адам қабылдануы мүмкін.

					БЕКІТУ
(кәсіпорынның, ұйымның, мекеменің атауы)					(кәсіпорынның, ұйымның, мекеменің басшысы)
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
00.00.0000		№ 00			(қолы)		(ТОЛЫҚ АТЫ.)
Құрылымдық бөлім:	ауылшаруашылық кәсіпорны
Қызмет атауы:	Агроном
					00.00.0000

1. Жалпы ережелер

Бұл лауазымдық нұсқаулықты анықтайды функционалдық міндеттер, агрономның құқықтары мен жауапкершілігі.

Агроном мамандар санатына жатады.

Агроном ауыл шаруашылығы кәсіпорны басшысының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен қызметке тағайындалады және қызметтен босатылады.

Позициялық қатынастар:

1.4.1	тікелей ұсыну	Ауыл шаруашылығы кәсіпорнының басшысы
1.4.2.	Қосымша жіберу
1.4.3	Бұйрықтар береді
1.4.4	Қызметкер ауыстырады	тиісті түрде тағайындалған адам
1.4.5	Қызметкер ауыстырады

1. Агроном біліктілігі:

	білім беру	Жоғарырақ кәсіби білім
	жұмыс тәжірибесі	Кем дегенде 3 жыл
	білім	Басқарманың (фермер қожалығы, ауылшаруашылық учаскесі) ауылшаруашылық өндірісі және өндірістік-шаруашылық қызметі мәселелеріне қатысты жоғары және басқа органдардың қаулылары, бұйрықтары, өкімдері, басқа да басқару және нормативтік құжаттары. Ауыл шаруашылығы өндірісінің технологиясы және озық ауыл шаруашылығы тәжірибесі. Агрономия саласындағы ғылыми зерттеу әдістері. Егістік, бақша, көкөніс дақылдарын өсіру әдістері. Экономика негіздері, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру, еңбекке ақы төлеу, материалдық және моральдық ынталандыру жүйелері, еңбекті нормалау әдістері. Жер заңнамасының негіздері. Еңбек заңнамасы. Экономика, еңбекті ұйымдастыру, ауыл шаруашылығы өндірісі мен басқару негіздері. Ішкі еңбек тәртібі. Еңбекті қорғау ережелері, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрттен қорғау.
	дағдылар	арнайы жұмыс
	Қосымша талаптар

1. Агрономның қызметін реттейтін құжаттар

3.1 Сыртқы құжаттар:

Орындалатын жұмысқа қатысты заңнамалық және нормативтік актілер.

3.2 Ішкі құжаттар:

Кәсіпорын жарғысы, ауыл шаруашылығы кәсіпорны басшысының бұйрықтары мен нұсқаулары; Ауыл шаруашылығы учаскесі туралы ереже, Лауазымдық нұсқаулықагроном, Ішкі еңбек тәртібі.

1. Агрономның лауазымдық міндеттері

Агроном:

4.1. Агрономия саласында ғылыми зерттеулер жүргізеді.

4.2. Егістік, бау-бақша, бақша дақылдарын өсірудің озық әдістерін зерттеп, енгізеді және енгізеді.

4.3. Зиянкестермен, өсімдіктер ауруларымен және арамшөптермен күресу технологияларын әзірлейді және енгізеді.

4.4. Топырақ құнарлығын арттыруға және ауыл шаруашылығы дақылдарының өнімділігін арттыруға бағытталған агротехникалық шараларды әзірлейді.

4.5. Өндірістік жоспарларды, дақылдарды егу түрлері мен мөлшерін әзірлейді.

4.6. Өсімдіктердің тұқымдарын, көшеттерін және тыңайтқыштарды сатып алу бойынша келісім-шарттардың жобаларын келіссөздер жүргізеді және дайындайды.

4.7. Жоғары сапалы сорттық тұқымдар мен отырғызу материалдарын өсіру, тұқым қорларын құру жұмыстарын ұйымдастырады.

4.8. Топырақты егіске дайындау және отырғызу жұмыстарын ұйымдастырады.

4.9. Топыраққа тыңайтқыштарды дайындау және енгізу шараларын әзірлейді.

4.10. Тұқым мен отырғызу материалын дайындауды қадағалайды.

4.11. Егістік дақылдарын егу жұмыстарын ұйымдастырады.

4.12. Жоспарларды (өсімдіктерді күтудің күнтізбелік кестелерін) әзірлейді.

4.13. Жиналған егінді жинау, сақтау орындарына тасымалдау және сақтау бойынша жұмыстардың орындалуын бақылайды.

4.14. Ғылыми құжаттар мен есептерді дайындайды.

4.15. Байланысты міндеттерді орындайды.

4.16. Қызметкерлерге нұсқау береді.

1. Агрономның құқықтары

Агрономның құқығы бар:

5.1. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.

5.2. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.

5.3. Өз құзыретi шегiнде өзiнiң тiкелей басшысына қызметтiк мiндеттердi орындау барысында анықталған кәсiпорынның (оның құрылымдық бөлiмшелерiнiң) қызметiндегi барлық кемшiлiктер туралы хабарлауға және оларды жою жөнiнде ұсыныстар енгiзуге.

5.4. Жеке немесе ұйым басшылығының атынан ұйымның бөлімшелерінен және басқа мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.

5.5. Өзіне жүктелген міндеттерді шешуге барлық (жеке) құрылымдық бөлімшелердің мамандарын тарту (егер бұл құрылымдық бөлімшелер туралы ережеде көзделмесе, басшының рұқсатымен

БЕКІТЕМІН ___________________________________ (аты-жөні, тегі) (ұйымның, кәсіпорынның, ____________________________ және т.б. атауы, оның ұйымдық- (директоры немесе т.б.) құқықтық нысаны) лауазымдық нұсқаулықты бекітуге уәкілетті лауазымды тұлға) " " __________ 20__ ж. м.п. Агрономның лауазымдық нұсқаулықтары ________________________________________________ (ұйымның, кәсіпорынның және т.б. атауы) «» ______________ 20__ ж. N_________ Осы лауазымдық нұсқаулық негізінде әзірленді және бекітілді еңбек шарты ______________________________________________________ (осы лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес ______________________________________________________ жасалған адамның лауазымының атауы) ережелерімен Еңбек кодексіРесей Федерациясы және басқа да нормативтік құқықтық актілер еңбек қатынастары Ресей Федерациясында. 1. Жалпы ережелер 1.1. Агроном мамандар санатына жатады. 1.2 Агроном лауазымына ________________ (жоғары, орта) агрономиялық білімі бар адам ______________________________________________________ тағайындалады (еңбек өтіліне қойылатын талаптарды ұсынбай; ______________________________________________________________________________. Бейіні бойынша жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес) 1.3. Агроном лауазымына тағайындау және одан босату ______________________________________________________________________ ұсынысы бойынша кәсіпорын басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады. 1.4. Агроном білуі керек: - бөлімнің ауылшаруашылық өндірісіне және өндірістік-шаруашылық қызметіне (шаруа қожалығы, ауылшаруашылық учаскесі және т.б.) қатысты жоғары және басқа органдардың қаулыларын, бұйрықтарын, өкімдерін, басқа да басқарушылық және нормативтік құжаттарын; - ауыл шаруашылығы өндірісінің технологиясы және озық ауыл шаруашылығы тәжірибесі; - агрономия саласындағы ғылыми зерттеулерді жүргізу әдістерін; - егістік, бау-бақша, бау-бақша дақылдарын өсіру әдістерін; - зиянкестермен, өсімдіктер ауруларымен және арамшөптермен күресу технологиясы; - экономика негіздерін, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру, еңбекке ақы төлеу, материалдық және моральдық ынталандыру жүйелері, еңбекті нормалау әдістері; - жер заңнамасының негіздері; - еңбек заңнамасы; - ішкі еңбек тәртібі; - еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, қауіпсіздік шараларын, өндірістік санитарияны және өрттен қорғауды; - ________________________________________________________________. 1.5. Агроном тікелей __________________________ бағынады және өзінің практикалық қызметінде тікелей басшысының бұйрықтарын және осы лауазымдық нұсқаулықты басшылыққа алады. 1.6. Агроном болмаған кезде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін белгіленген тәртіппен тағайындалған тұлға орындайды. Бұл адам тиісті құқықтарға ие болады және өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындау үшін жауап береді. 1.7. ________________________________________________________________. 2. Лауазымдық міндеттері Агроном: 2.1. Агрономия саласында ғылыми зерттеулер жүргізеді. 2.2. Егістік, бау-бақша және бау-бақша дақылдарын өсірудің озық әдістерін зерттеп, қолданысқа енгізеді. 2.3. Зиянкестермен, өсімдік ауруларымен және арамшөптермен күресу технологиясын әзірлейді және енгізеді. 2.4. Топырақ құнарлығын арттыруға және ауыл шаруашылығы дақылдарының өнімділігін арттыруға бағытталған агротехникалық шараларды әзірлейді. 2.5. Егістік дақылдарының түрлері мен көлемі бойынша өндірістік жоспарларды әзірлейді. 2.6. Өсімдіктердің тұқымдарын, көшеттерін және тыңайтқыштарды сатып алу бойынша келісім-шарттардың жобаларын келіссөздер жүргізеді және дайындайды. 2.7. Жоғары сапалы сорттық тұқымдар мен отырғызу материалдарын өсіру, тұқым қорларын құру жұмыстарын ұйымдастырады. 2.8. Топырақты егіске дайындау және отырғызу жұмыстарын ұйымдастырады. 2.9. Топыраққа тыңайтқыштарды дайындау және енгізу шараларын әзірлейді. 2.10. Тұқым мен отырғызу материалын дайындауды қадағалайды. 2.11. Егістік дақылдарын егу жұмыстарын ұйымдастырады. 2.12. Ауылшаруашылық дақылдарын күту бойынша жоспарларды (күнтізбелік кестелер) жасайды. 2.13. Жиналған егінді жинау, сақтау орындарына тасымалдау және сақтау бойынша жұмыстардың орындалуын бақылайды. 2.14. Ғылыми құжаттар мен есептерді дайындайды. 2.15. Байланысты міндеттерді орындайды. 2.16. Басқарушыға жеке ауылшаруашылық жұмыстарын уақытылы жүргізу және ұйымдастыру бойынша ұсыныстар береді. 2.17. _______________________________________________________. 3. Құқықтар Агрономның құқығы бар: 3.1. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу. 3.2. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу. 3.3. Өз құзыреті шегінде кәсіпорынның (оның құрылымдық бөлімшелерінің) қызметіндегі міндеттерін орындау барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы тікелей басшыға хабарлау және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу. 3.4. Жеке немесе кәсіпорын басшылығының атынан бөлімдер мен мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату. 3.5. Кәсіпорынның барлық (бөлек) құрылымдық бөлімшелерінің мамандарын өзіне жүктелген міндеттерді шешуге тарту (егер ол құрылымдық бөлімшелер туралы ережеде көзделсе, басшылықтың рұқсатымен). 3.6. Басшылықтан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету. 3.7. ________________________________________________________________. 4. Жауапкершілік Агроном жауапты: 4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында айқындалған мөлшерде. 4.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде. 4.3. Материалдық зиян келтіргені үшін - Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шекте. Лауазымдық нұсқаулық ______________ сәйкес әзірленді (аты-жөні, _____________________________. құжаттың нөмірі мен күні) құрылымдық бірлік(аты-жөні, тегі) _______________________ (қолы) "" _____________ 20__ ж. КЕЛІСІЛДІ: Заң бөлімінің басшысы (аты-жөні, тегі) _____________________________ (қолы) " " ________________ 20__ ж. Нұсқаулықпен танысқан: (бастапқы әріптер, тегі) _______________________ (қолы) «» _____________ 20__ ж.