Длъжностна характеристика на културния организатор. Културен организатор длъжностна характеристика Културен организатор как се пише

Каква е длъжностната характеристика на културен организатор? Какво прави специалистът, получил тази позиция?

Какви са нормативните и законови изисквания за културен организатор в читалища и детски лагери? Можете да получите отговор на тези въпроси, като прочетете тази статия.

Културният организатор е една от най-интересните творчески професии, която ви позволява да проявите творческо мислене и творчески подход към организирането на социално-културно пространство.

Според инструкциите за длъжността културен организатор от I степен може да кандидатства специалист с висше професионално образование, получено в педагогически университети, както и институти за култура и изкуства.

↯ внимание!Нови мостри са налични за изтегляне:,

Основни моменти в статията:

Към момента на получаване специалистът трябва да има три години трудов стаж като културен организатор от II степен. Специалист с висше или средно професионално образование, който е работил като културен организатор в продължение на 2 години, има право да предложи своята кандидатура за длъжността културен организатор от II степен.

Можете да станете културен организатор без трудов стаж със средно образование в тази област.

Можете да получите представа за тази област на заетост и спецификата на дейността, като проучите длъжностните отговорности, като ги попитате от ръководителя на институцията.

Длъжностни характеристики

След като получихме от ръководството на институцията документ, в който са посочени всички специфики на дейността на културния организатор, е необходимо да ги проучим подробно. Кандидатът за длъжността „Културен организатор“, чиито длъжностни задължения зависят от вида на институцията, трябва да е наясно с правата, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация, и да разбира, че институцията е длъжна да оказва съдействие, за да изпълни ги.

Задълженията на културния организатор включват редовно и непрекъснато самообразование, т.е. повишаване на професионалната им квалификация. В тази област служителят има право да участва в семинари, кръгли маси, професионални конференции и срещи за обмяна на опит.

Освен това професионалното израстване ще бъде осигурено, ако служителят участва и печели професионални състезания, участва в промоции, потвърждава своя професионализъм със сертификати, дипломи, благодарности.

Служителят, заемащ тази длъжност, носи отговорност за некачественото изпълнение на възложените му задължения в рамките на спазването на действащото трудово законодателство. Руска федерация.

Обхватът на неговата отговорност включва и причиняване на материални щети на работодателя, регламентирани от трудовия и гражданския кодекс на Руската федерация.

Описание на работатакултурен организатор предоставя правото на служителя да участва в дискусии, свързани с областта на неговите задължения.

Служителят може да носи отговорност за неправилно изпълнение на трудовите задължения, включително:

1. Престъпления, извършени при изпълнение на професионалната им дейност.
2. Нанасяне на щети на институцията.

Дом на културата

Дейността на културния организатор в трудовия колектив започва от момента на подписване на заповедта от директора на културния дом, уволнението на служителя също се придружава от официална заповед.

Културният организатор е длъжен да знае основните разпоредби на заповеди и заповеди, издадени от висши органи и насочени към развитието на сферата на културата и изкуството, развитието на културно-образователната посока.

Служителят трябва да знае основите на историята и теорията на изкуството, етапите на формиране на игрови и развлекателни форми на работа. Служителят трябва да може да прави разлика между социално-психологически и педагогически функции, както и да притежава инструменти за активиране целева аудитория, ангажиране в колективни действия във формати на игра и диалог.

Длъжностната характеристика на културния организатор на културния дом предвижда и познаване на драматургичните основи, спецификата на артиста и игровите репертоари за зрители от различни възрасти. За служителя е важно да проследи иновативния трудов опит на културните организатори на водещи културни и развлекателни институции.

Културният организатор организира игри за масова публика, многоформатни забавления, използва колективни форми на организация на свободното време, за които преобладава игровата комуникация.

Селски дом на културата

Основният документ за културен организатор, работещ в провинцията, е Правилникът за институцията, заедно с длъжностната характеристика и други актове, свързани с трудова дейностработник.

Задълженията на културния организатор на селския дом на културата показват необходимостта от информиране на ръководството за получаването на отпуск по болест, необходимостта от почивка или отлагане на ваканцията.

За времето на продължително отсъствие на културен организатор, за изпълнение на задълженията му се ангажира определен служител, от този момент отговоренза неизпълнение на задълженията си.

Детски лагер

Културният организатор участва активно в подготовката и провеждането на семинари и консултативни срещи за активистите на детския лагер.

Длъжностната характеристика на културния организатор на детския лагер подчертава необходимостта от използване на ефективни форми в работата с деца и юноши, активното използване на спорта и игрови форми atov събития.

Детски служител здравен лагертрябва да има комуникативни умения, отлични организационни умения, да е приятелски настроен, да може да заинтересува

Характеристики на работа, задачи

Културният организатор организира представления, забавни вечери и други дейности за свободното време.

Длъжностната характеристика на културен организатор в културна институция предполага участието му в разработването и проектирането на сценарии, организация тематични събития, колективни игрови действия.

Служителят отговаря за художественото оформление и подбора на музикалния съпровод на събитието.

Бюджетиране за пари в бройотпуснати за осъществяване на събитието - също работа на културния организатор, представящ документа за одобрение от ръководителя.

Основната задача на служителя е да спазва всички нормативни и законови изисквания, свързани с охраната на труда и околен свят. Като част от това той извършва работа в съответствие с нормите и методите за безопасно извършване на работа.

Културният организатор има право да предприема необходимите мерки за отстраняване на нарушения и несъответствия в рамките на осъществяването на своята дейност. В обхвата на неговите права влиза получаването на всички социални гаранцииустановени със закон.

Служителят има право да получи всички организационни и технологични условия, необходими за висококачествено изпълнение служебни задължения. Служителят има право да се запознае с цялата документация, регулираща дейността му.

Освен това той може да иска всякаква информация относно изпълнението на неговите правомощия и заповеди на ръководителите.

При самостоятелно установяване на нарушения по точките, предписани от длъжностната характеристика, културният организатор, независимо дали му е местоработата общинската институция или организация от друга форма, има право да прави предложения за коригирането им.

Отговорност на културния организатор

След като се запозна с нормативната, методологическата и административна документация, служителят полага подписа си върху документите.

В бъдеще обменът на информация с ръководството на институцията и колегите е системен, тъй като е необходим за изпълнение на основната цел - развитието на институцията, а оттам и на културния сектор като цяло, длъжностна характеристика.

Това условие съдържа длъжностната характеристика на културния организатор на селския дом на културата, както и на други институции от културен и развлекателен тип.

Служителят е отговорен за спазването на всички стандарти работен графикинституции, както и прилагането на противопожарна безопасност, санитарни норми и превантивни мерки.

Той няма право да разкрива информация за институция, която има статут търговска тайнаи може да носи отговорност за разпространението на такава информация.

Също така е недопустимо превишаване на предоставените правомощия, тяхното неправомерно използване, включително за лични цели.

Ефективното изпълнение на задълженията на културен организатор зависи от нивото на неговите знания и умения в следните области:

• законодателство в областта на културата и изкуството;
• действаща нормативна и правна документация в областта на културата, образованието и свободното време;
• правила и норми за защита на труда, санитарни и противопожарни стандарти;
• правилник за вътрешния трудов ред.

Длъжностните характеристики на културния организатор на селския дом на културата, както и на други културни институции, изискват познаване на разпоредбите на Конвенцията за правата на детето, педагогически технологии, основите на психологията, ефективни форми и методи на образователна работа.

За културния организатор е много важно да има представа за интересите на населението, неговите културни и творчески потребности, начините за намиране и насърчаване на таланти.

В допълнение, служителят трябва да има ясно разбиране на принципите, използвани за разработване и прилагане на сценарийни материали, програми, насочени към масовата аудитория.

Културорганизаторът трябва да е музикално образован човек, да познава спецификата на хоровата дейност, диригентската техника. Желателно е служителят да владее основите на ежедневната хореография.

Трябва да се отбележи, че тази длъжност принадлежи към категорията „Специалист“, което обяснява широкия спектър от задължения и огромната отговорност на служител на културна и развлекателна институция.

Материалът е проверен от експерти Aktion Culture

Примерен формуляр (примерен шаблон) инструкции:

____________________________
(наименование на предприятието, институцията, организацията)
____________________________

Длъжностна характеристика на културния организатор

Аз одобрявам
____________________________
(ръководител на институция, организация, др изпълнителен,
____________________________
упълномощен да одобрява
____________________________
описание на работата)
________ ____________________
(подпис) (фамилия, инициали)
"___" ____________ ____

1. Общи положения

1.1. Назначаването на длъжността културен организатор и освобождаването от нея се извършва със заповед на _______________________________________ по предложение на ________________________________ в съответствие с изискванията на действащото трудово законодателство.

1.2. Културният организатор се отчита директно на _______________.

1.3. В хода на своята дейност културният организатор се ръководи от Конституцията и законите на Украйна, постановленията на Кабинета на министрите на Украйна и заповедите на Министерството на културата и изкуствата на Украйна и др. нормативни документи, както и местните нормативни актове и тази длъжностна характеристика.

1.4. За времето на временно отсъствие културният организатор може да бъде заместван от ________________________________________________________________.

1.5. Културният организатор получава от администрацията на институцията материали с нормативно-правно и организационно-методическо съдържание, запознава се със съответните документи срещу подпис.

1.6. Културният организатор систематично обменя информация по въпроси от своята компетентност с администрацията и служителите на институцията.

1.7. __________________________________________________________.

2. Длъжностни задължения

Културен организатор:

2.1. Провежда масови игри, осигурява колективна игрова комуникация.

2.2. Организира представления, провежда увеселителни вечери и други форми на организация на свободното време на населението.

2.3. Участва в разработването и съставянето на сценарии, тематични програми, игрови форми на колективно свободно време, художествен дизайн и музикален съпровод на събития.

2.4. Изготвя разчети на разходите за събития и ги представя за одобрение на своевременно.

2.5. __________________________________________________________.

Културният организатор има право:

3.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, свързани с неговата дейност.

3.2. Прави предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.

3.3. В рамките на своята компетентност информира прекия ръководител за всички установени в хода на дейността му и прави предложения за тяхното отстраняване.

3.4. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на задълженията им.

3.5. Получават необходимата информация за изпълнение на задълженията си.

3.6. Взема самостоятелни решения в рамките на своята компетентност.

3.7. Участва в заседания, на които се обсъждат въпроси от неговата компетентност.

3.8. Вдигни си професионална квалификацияпо установения ред.

3.9. ___________________________________________________________.

4. Отговорност

Отговорност носи организаторът

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, както и за неизползване или пряко на техните права, предвидени в тази длъжностна характеристика, вътрешните трудови разпоредби - до степента, определена от действащото законодателство на Украйна и наказателното законодателство на Украйна.

4.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Украйна.

4.3. За нанесени материални щети - в границите, определени от тока трудовото законодателствоза труда на Украйна.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Културният организатор трябва да знае:

5.1. Действащото законодателство в областта на културата и изкуството.

5.2. Оперативен регламентипо въпросите на културно-просветната и развлекателната дейност.

5.3. Основи на историята и теорията на изкуството, историята на възникването на игрите и забавленията, техните социално-психологически и педагогически функции.

5.4. Методи и средства за активизиране на аудиторията, ангажиране различни категорииобщуване между населението и колективната игра.

5.5. Драматургично изграждане на масови развлекателни събития.

5.6. Основи на артиста.

5.7. Игрови репертоар за различни възрастови категории от населението.

5.8. Трудов стаж на културни организатори в други културни институции.

5.9. Правила и норми за защита на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

5.10. Правилник за вътрешния трудов ред.

5.11. ___________________________________________________________.

6. Квалификационни изисквания

6.1. Културорганизатор I категория: пълна или основна висше образованиесъответно направление на обучение (специалист или бакалавър, младши специалист), за специалист - без изисквания за трудов стаж; бакалавър, младши специалист - повишаване на квалификацията и трудов стаж по професията културен организатор от 2-ра категория минимум 2 години.

6.2. Културен организатор от 2-ра категория: пълно или основно висше образование в съответната област на обучение (бакалавър, младши специалист) и повишаване на квалификацията, трудов стаж по професията на културен организатор най-малко 2 години.

6.3. Методист: висше образование по съответното направление (бакалавър, младши специалист) без изискване за трудов стаж.

Ръководител
структурна единица
______
(подпис)
______________________
(фамилия, инициали)
"___" __________ ____
ДОГОВОРЕНО:
Началник правен отдел
______
(подпис)
______________________
(фамилия, инициали)
"___" __________ ____
Запознах се с инструкциите:
______
(подпис)
______________________
(фамилия, инициали)
"___" __________ ____

Като? Като!

Човек, който има висш професионално образованиеили средно специално образование без представяне на изисквания за трудов стаж.

В своята дейност културният организатор се ръководи от заповедите и указанията на директора и непосредствения ръководител - заместник-директора по възпитателната работа, както и от длъжностната характеристика на културния организатор.

Според длъжностната характеристика културният организатор трябва да знае:

• - нормативни правни актове и други насоки на висшите органи, които определят развитието на културата и изкуството, културната и образователната работа;
• - основи на историята и теорията на изкуството;
• - произхода и историята на игрите и забавленията, техните социално-психологически и педагогически функции;
• - закони, методи за активиране на публиката, включване на хората в колективна игрова комуникация;
• - драматични конструкции на масови развлекателни събития;
• - основи на артиста, игрови репертоар за различни възрастови категории;
• - добри практики на културорганизатори в други културни институции.

На културния организатор се възлагат следните функции: подготовка и провеждане на представления (спектакли, концерти), провеждане на масови игри, организиране на развлечения и културни и развлекателни пътувания извън интерната. Задълженията на културния организатор на пансиона, освен работа с деца, включват и работа с персонала - съдействие и подготовка на поздравителни концерти за 23 февруари, 8 март, Деня на медицината и Деня социален работник, празнични тържества на Масленица, новогодишни утрини, в които участва и персоналът.

Културният организатор има право:

• - да се запознава с проектите на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност;
• - прави предложения до ръководството за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция;
• - получава от ръководителите на структурни звена, специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения, и привлича специалисти от всички структурни звена за изпълнение на възложените му задължения.

Организаторът отговаря за:

• - за неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения;
• - за извършени нарушения по време на дейността им;
• - за нанасяне на материални щети.

В работата си всеки, който заема длъжността културен организатор, като правило се фокусира върху различни видове културни и развлекателни дейности.

Културният организатор Олга Шинкевич, която работи с ученици през последните няколко години, работи с деца в актьорско майсторство, сценично движение, пластична импровизация, сценични скечове, от които се получават необичайни и интересни номера с дълбок смисъл и съдържание. Драматургията и режисурата на спектаклите бяха внимателно обмислени и изградени. Музикалният съпровод на номерата също е подбран с много тънкост и вкус. Освен пластично-драматични спектакли бяха поставени и куклено-драматични етюди, част от куклите за които бяха изработени съвместно с деца от подръчни материали.

Предишният културен организатор се фокусира върху музикалното развитие на децата. Заниманията по музика се проведоха и директно в отделенията, където културният организатор свири весела музика и песни на акордеон, като преди това раздаде глъч на децата. музикални инструменти- а децата пяха, танцуваха и свириха с акордеон. Числата се основават на пластичността на ръцете. Стаите често включват по-малка възрастова група деца. Културорганизаторът се съсредоточи върху интересите и желанията на всяко дете.

Въз основа на моя практически опит в работата с деца със специални потребности в психофизическото развитие, можем да направим следните изводи относно основните принципи на работа с деца от интерната. Следователно основните принципи творческа работас деца са:

• - разкриване на творческия потенциал на всяко дете;
• - индивидуален подход;
• - внимание към желанията и интересите на детето;
• - внимание към особеностите на неговото развитие, загриженост за безопасността на неговото здраве, благополучие и настроение;
• - любов, грижа, разбиране, насърчение и подкрепа.

Що се отнася до организационната и техническата страна на подготовката на сценичните изяви и събития, много важно е внимателното разработване на сцените, опростяването на действията и обясненията, цялостният контрол и многократното повторение на репетициите.

Трябва да се отбележи, че изборът различни видовепластичното, кукленото, музикално-театралното изкуство в работата с нашите деца също не е случайно. Повечето от учениците в интерната имат проблеми с речта или запаметяването на текста, като са много музикални, имат добра двигателна памет, музикален слух и чувство за ритъм. Освен това трябва да се отбележи психотерапевтичният ефект от добрата музика, придружаваща пластмасовите номера.

В представления, които изискват развита реч на дете, могат да се използват следните техники: звукозапис или еднократно записване на сценично действие от лице, което играе ролята на "разказвач", можете също да използвате персонала на интернат, членове на братството и сестринството на манастира "Св. Елисавета", намиращи се в близост до интерната и оказващи му всестранна помощ, подкрепа и покровителство, както и доброволци.

Като цяло процесът на подготовка творчески проектив интернатното училище обединява всички организационни, производствени, педагогически и творчески ресурси, които са се развили досега в институцията, чиято координация е особено важна по време на теренни събития.

За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, до степента, определена от действащото трудово законодателство на Република Беларус.5.2. За нарушения, извършени в процеса на изпълнение на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус 5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

Длъжностна характеристика на културния организатор

Информация

Културният организатор се приема и освобождава от работа със заповед. (длъжност на ръководителя на организацията) 1.4. Културният организатор трябва да знае: - заповеди и заповеди на висши органи, които определят развитието на културата и изкуството, културно-просветната работа; — основи на историята и теорията на изкуството; - произхода и историята на игрите и забавленията; - техните социално-психологически и педагогически функции; — закони, методи за активиране на публиката, въвличане на хората в колективна игрова комуникация; — драматични конструкции на масови развлекателни събития; — основи на артиста, игрови репертоар за различни възрастови категории; — напреднал опит в работата на културни организатори в други културни институции.

2. Длъжностни задължения Културен организатор: 2.1. Провежда масови игри, представления, забавления, колективни форми на игрална комуникация и свободното време на населението. 2.2.

Страницата с грешка 404 не съществува

Държавно бюджетно учреждение социална услугаЛермонтов Комплексен център за социални услуги за населението, Лермонтов, 12 януари 2015 г. № 15 Длъжностна характеристика на културния организатор на социално-здравния отдел Утвърдена със заповед на директора на бюджетна институциясоциални услуги "Лермонтов комплексен център за социални услуги на населението" № 5 от 01.01.2001 г. 1.

внимание

Общи положения. 1.1 Културният организатор на социално-здравния отдел (наричан по-нататък - отделът) на държавната бюджетна институция за социални услуги "Лермонтов комплексен център за социални услуги за населението" се назначава и освобождава със заповед на директора на институцията. 1.2. Културорганизаторът от социално-здравния отдел е на пряко подчинение на началника на отдела.

1.3.

Ексд - културен организатор

важно

Внася предложения до ръководството за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция 4.3. Получава от ръководителите на структурни подразделения, специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения. 4.4.

Ангажирайте специалисти от всички структурни подразделения на организацията за решаване на възложените му задължения (ако това е предвидено в разпоредбите на структурни подразделенияако не, с разрешение на ръководителя на организацията) 4.5. Да изискват от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на техните задължения и права.
V. ОТГОВОРНОСТИ Културният организатор носи отговорност за: 5.1.

Длъжностна характеристика на културния организатор на Двореца на детското творчество

Културорганизатор I категория - висше професионално образование (културно-изкуствено, педагогическо) и трудов стаж минимум 1 година или средно професионално образование (културно-изкуствено, педагогическо) и трудов стаж като културен организатор II категория най-малко 3 години . Културен организатор II категория - висше професионално образование (културно-изкуствено, педагогическо) без представяне на изисквания за трудов стаж или средно професионално образование (културно-изкуствено, педагогическо) и трудов стаж като културен организатор най-малко 2 години.
Културорганизатор - средно професионално образование (култура и изкуство, педагогическо) без предявяване на изисквания за трудов стаж.

Върховен съвет на Руската федерация, 1992 г., № 46, чл. 2615; закон за събранията

Заедно с художника и други специалисти разработва скици и реквизит. Заедно със звуковия инженер подготвя саундтрака на игровата програма.
Трябва да знае: закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, свързани с дейността на организации от културен и развлекателен тип, структурата на културна и развлекателна организация, форми и методи за организиране на масово отдих на населението, научни, технически постиженияв областта на културата и изкуството, основите на историята и теорията на изкуството, основите на психологията, социално-педагогическите функции на игрите и забавленията, методите за активиране на публиката, драматургията на изграждане на масови развлекателни събития, основите на забавление, репертоар от игри за различни възрастови категории, основи на трудовото законодателство, правила за вътрешния трудов ред, правила за защита на труда и пожарна безопасност. Квалификационни изисквания.

Длъжностни характеристики

Одобрявам [длъжност, подпис, пълно име на ръководителя или друго длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика] [ден, месец, година] с разпоредби Кодекс на трудаРуската федерация, Постановление на Държавния комитет по труда на СССР от 7 януари 1977 г. №.

N 3 „За одобряване на квалификационните характеристики на ръководни длъжности и преподавателски съставпредучилищни и извънучилищни институции” и други нормативни актове, регламентиращи трудови отношения. 1. Общи разпоредби 1.1. Културният организатор на двореца на детското творчество принадлежи към категорията специалисти и се отчита пряко на [име на длъжността ръководител].

Впиши се

За длъжностната характеристика на служител на бюджетна институция. 1.8. . 2. Функции 2.1. Провеждане на игрови програми, състезания, други масови театрални представления.
2.2.

Планиране на културни и развлекателни дейности. 3. Служебни задължения Културният организатор изпълнява следните задължения: 3.1. Разработва и провежда игрови програми, състезания, както самостоятелни видове развлекателни дейности, така и като част от масови театрални представления.

3.2. Изготвя сценарни планове за игрови програми, привлича, ако е необходимо, хореографи, корепетитори, творчески екипи, индивидуални солисти. 3.3. Заедно с художника и други специалисти разработва скици и реквизит. 3.4. Заедно със звуковия инженер подготвя саундтрака на игровата програма. 3.5. . (други задължения) 4. Права Културният организатор има право: 4.1.

културен организатор

II. ФУНКЦИИ На културния организатор се възлагат следните функции: 2.1. Провеждане на масови игри, представления.2.2. Организиране на развлечения.

III. СЛУЖЕБНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ За изпълнение на възложените му функции културният организатор е длъжен: 3.1. Провеждане на масови игри, представления.3.2. Организиране на развлечения, колективни форми на игрово общуване и отдих на населението.3.3.

Участвайте в разработването и съставянето на сценарии, тематични програми, игрови форми на колективно свободно време, украса, музикален съпровод и техническо оборудване.3.4. Подгответе разчети на разходите и ги изпратете за одобрение своевременно. IV. ПРАВА Културният организатор има право: 4.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията, свързани с нейната дейност. 4.2.

Длъжностна характеристика на културния организатор на селския дом на културата

Културният организатор на отдела планира и организира работата на културния отдих за възрастни хора и хора с увреждания на базата на отдела дневен престой. 2.2. Прилага професионална дейноствърху развитието на културно-нравственото равнище и социалния статус на клиентите на филиала. 2.3 Като се има предвид възрастта на клиентите, организира работата по участието им в културни събития, в художественото и техническо творчество. 2.4. Разработва сценарии, тематични програми, игрови форми на колективно свободно време; 2.5.

Организира посещения на театри, кина, изложби и други развлекателни мероприятия за клиентите, обслужвани от филиала. 2.6. Организира представления, провежда концерти, литературни и музикални вечери и други развлекателни дейности за обслужваните клиенти.

2.7. Работи за създаване благоприятни условияза клиенти на клонове. 2.8.

Отговорности на културния организатор на селския дом на културата

За културен организатор на отдела се приемат лица с висше или средно специално образование. 1.4. В своята дейност културният организатор се ръководи от: - законодателни актове на Руската федерация, Ставрополския край; - заповеди и заповеди на Министерството на труда и социална защитанаселение на Ставрополския край; — Харта на държавната бюджетна институция за социални услуги „Лермонтов комплексен център за социални услуги за населението“; - Правилник на бранша; — заповеди (указания) на директора на Центъра; — регулаторен учебни материали; - тази длъжностна характеристика 1.6.

Неженен ръководство за квалификациядлъжности на ръководители, специалисти и служители - Квалификационни характеристикидлъжности на служителите на работниците от културата, изкуството и кинематографията - Квалификационни характеристики на длъжностите на служителите, заети в културни и развлекателни организации, центрове (къщи фолклорно изкуство), дворци и домове на културата, паркове за култура и отдих, центрове за отдих, кина и други подобни организации - Културно-развлекателни организации от клубен тип (централизирана (междуселищна) клубна система), паркове за култура и отдих, градски градини , други подобни културни и развлекателни организации - Позиции на ръководители Културен организатор Длъжностни задължения. Разработва и провежда игрови програми, състезания като самостоятелни видове развлекателни дейности и като част от масови театрални представления.

ДЛЪЖНОСТНА УКАЗАНИЯ ЗА МЕНИДЖЪР КУЛТУРА

ОДОБРЯВАМ
(име на компания,
предприятия, институции) _____________________________
(директор, друго длъжностно лице
упълномощено лице
одобри официално
инструкции)
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА _____________________________
(подпис) (препис от подпис)
_________ Н ___________
Място на публикуване _____________________________
(датата)
НА МЕНИДЖЪРА НА КУЛТУРАТА

I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Културният организатор принадлежи към категорията на специалистите,
приема и освобождава от работа със заповед на директора
организации на представяне _______________________________________

1.2. Човек, който има
висше професионално образование или средно специално
образование без изискване за трудов стаж.
1.3. Културният организатор е подчинен на __________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.4. В своята дейност културният организатор се ръководи от:
- нормативни документи по въпросите на извършваната работа;
- методически материали по съответна проблематика;
- устава на организацията;
- трудова уредба;
- заповеди и заповеди на директора на организацията (пряк ръководител);
- тази длъжностна характеристика.
1.5. Организаторът трябва да знае:
- нормативни правни актове и други насоки на висшите органи, които определят развитието на културата и изкуството, културната и образователната работа;
- основи на историята и теорията на изкуството;
- произхода и историята на игрите и забавленията, техните социално-психологически и педагогически функции;
- закони, методи за активиране на публиката, включване на хората в колективна игрова комуникация;
- драматични конструкции на масови развлекателни събития;
- основи на артиста, игрови репертоар за различни възрастови категории;
- добри практики на културни организатори в други културни институции;
- правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност.
1.6. По време на отсъствието на културния организатор задълженията му се изпълняват по установения ред от определения заместник, който носи пълна отговорностза правилното изпълнение на задълженията си.

II. ФУНКЦИИ

Културният организатор има следните функции:
2.1. Провеждане на масови игри, представления.
2.2. Организиране на развлечения.

III. РАБОТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

За да изпълнява възложените му функции, културният организатор трябва:
3.1. Провеждайте масови игри, представления.
3.2. Организирайте развлечения, колективни форми на игрална комуникация и отдих на населението.
3.3. Участвайте в разработването и съставянето на сценарии, тематични програми, игрови форми на колективно свободно време, декорация, музикален съпровод и техническо оборудване.
3.4. Подгответе разчети на разходите и ги изпратете за одобрение своевременно.

Културният организатор има право:
4.1. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на организацията относно нейната дейност.
4.2. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в тази инструкция.
4.3. Получава от ръководителите на структурни подразделения, специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
4.4. Ангажирайте специалисти от всички структурни подразделения на организацията за решаване на възложените му задължения (ако това е предвидено в правилника за структурните подразделения, ако не, с разрешение на ръководителя на организацията).
4.5. Да изискват от ръководството на организацията съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

V. ОТГОВОРНОСТ

Организаторът отговаря за:
5.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.
5.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
5.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

Началник структурен _________ _______________________
подразделения (подпис) (препис от подпис)

Визи _________ _______________________

Запознат с инструкцията: _________ _______________________
(подпис) (препис от подпис)

_______________________
(датата)