Өндіріс болса, бұл өндірістің технологиясы болуы керек. Мамандық ерекшелігі саланың сан алуан салаларды қамтитын кең ұғым болуымен анықталады. Бұл технологтың әртүрлілігін, оның қолдану аясына байланысты мамандануын анықтайды.
Хоббиі: өзі үшін жаңа өнім технологияларын әзірлейді (өзіне патент алады, содан кейін ол кәсіпорындарға патент сата алады). Егер технолог радиоэлектроника инженері болса, онда ол бос уақытында бірдеңе дәнекерлей алады.
Инженер-технолог мамандығын әйелдер де, ер адамдар да таңдайды, дегенмен соңғысына басымдық береді. Кәсіпорындарда негізінен технолог әйелдер жұмыс істейді Тамақ өнеркәсібі. Жұмыс қажет жақсы білімжұмыс істеуге ниетті аймақтың ерекшелігі. Жасы бойынша - олар оқуды бітіргеннен кейін бірден басталады, яғни 22 жастан бастап.
Негізгі талаптар:білім технологиялық процестерөндірісті технологиялық дайындауға арналған нақты өндірістік, әдістемелік және нормативтік материалдар; технологиялық процесс жобаланатын өнімнің конструкциялары немесе өнім құрамы; кәсіпорынның өндірістік технологиялары.
Кімге маңызды сапаұжымда жұмыс істеу қабілетіне жатқызуға болады, өйткені жұмыс ұжымдық белсенділікпен байланысты.
Шартты түрде технологиялық инженерлердің 3 категориясы бар:
1. Қолданыстағы технологияны жай ғана сақтайтын технологиялық инженер.
2. Өзгерте алатын технолог қолданыстағы жүйе, оны жаңартыңыз.
3. Технологияға, мысалы, жаңа өнімге мүлдем басқа көзқарасты дамытуға қабілетті жаңашыл технолог.
Өзінің біліктілігін сақтау үшін инженер-технолог үнемі арнайы әдебиеттерді оқып, өз саласындағы жаңа тенденциялар мен өнертабыстарды қадағалап отыруы керек.
Лауазымдық міндеттері:кәсіпорындағы технологиялық процестердің сақталуын қадағалау, уақытты нормалау, материалдар шығыны, технологиялық процестерді әзірлеу, жабдықтарды орналастыру, техникалық жарақтандыру және жұмыс орындарын ұйымдастыру жоспарларын жасау, өндірістік қуаттарды және жабдықтарды тиеуді есептеу.
Білімі: жоғары техникалық білім. Әрбір нақты жағдайда - профиль. Мамандықтарға сәйкес «инженер-конструктор», «инженер-металлург», «машина жасау инженер-технологы» болуы мүмкін.
Мансап.
Технологиялық инженердің мансаптық өсуінің бірнеше нұсқасы бар.
Мысалы, конструктордан (3 санат) жетекші дизайнерге дейін, одан кейін конструкторлық бюроның басшысына дейін көтеріледі, ал келесі қадам ретінде – бас (жетекші) технолог.
Балама нұсқа: инженер-технолог, содан кейін жетекші технологиялық инженер, содан кейін ғана - бас технологиялық инженер. Лауазымдық атаулар мен жауапкершіліктер өндіріс ауқымына байланысты, қызмет сипаттамасы, өнеркәсіп саласы.
Бас технолог өндіріс директоры лауазымына дейін өсе алады, техникалық директор(өндіруші), алайда бұл опция табысты мансаптың ұзақ кезеңінен кейін және технолог қызығушылық танытқанда ғана мүмкін болады.
Келесі тармақты атап өту маңызды: технолог өзінің кәсіби түрде өсті деп сене бастаған жағдайда, жаңа білім алудың қажеті жоқ - ол болуды тоқтатады. жақсы маманжәне біліктілігін жоғалтады, өйткені өндіріс пен ғылыми-техникалық ойдың қарқынды дамуы техника саласындағы жаңа және жаңа жетістіктерге бәрін итермелейді.
Қолданбалы дағдылар: AutoCad, Compas, CoralDraw сияқты қолданбалы бағдарламаларды білу қажет. Әрекеттің ажырамас бөлігі сызбалармен жұмыс істеу, сондықтан оларды түсінудің жоғары деңгейі маңызды. Үстінде заманауи өндірісшетелдік жабдықтар жиі орнатылады - бұл жағдайда, дейін кәсіби талаптаржабдық шыққан елдің тілін білу қосылады.
Жалақы деңгейі:өндіріс жүйесіне байланысты. Төменгі жолақ 15 000 рубльден басталады, жоғарғысы - 50 000 рубльден (бас технолог үшін).
Жұмыс орнын ауыстыруға мотивация мансап пен кәсіби өсудің жоқтығы болып табылады (жұмыс аймағы тым тар және инженер-технолог өз білімін дамытып, кеңейтуді қалайды).
Инженер мамандығын таңдаған адамның мансаптық болашағы өте тартымды.
Бұл профильдегі мамандар әдетте үлкен жұмысқа барады өнеркәсіптік компанияларәлемдік деңгейдегі холдингтерге дейін. Мұндай жұмыспен қамту тамаша бастама: фирма-жұмыс беруші неғұрлым үлкен болса, мансап сатысында соғұрлым көп баспалдақтар болады.
Инженерлік мансап қайдан басталады?
Ең алдымен жоғары техникалық білім қажет – математика, физика, химия, экономика, сызу бойынша іргелі білім. Белгілі бір пәнді оқудың қажетті тереңдігі таңдалған мамандықпен анықталады.
Мамандықтарды бөлуге болады келесі түрлері:
- инженер-технолог (өндірістік процестерді пысықтайды);
- инженер-конструктор (құзырет саласы – аспап жасау);
- инженер-ұйымдастырушы (жоспарлау, сапаны басқару және т.б. деңгейінде экономикалық мәселелермен айналысады);
- инженер-экономист (кәсіпорынның даму бағытын анықтайды, тәуекелдерді бағалайды);
- бағдарламалық қамтамасыз етуші (IT саласындағы жобаларды жүзеге асырады) және т.б.
Дипломға ие болған түлек өзіне лайықтысын іздеп, іс жүзінде белгілі бір саланың ерекшеліктерімен танысады.
Кәсіпорында ілгерілету кезеңдері
Позицияларды қууға асықпаңыз. Егер сізге алдымен қарапайым техник болып жұмыс істеу ұсынылса, бұл мүлдем қалыпты жағдай. Ең бастысы, жұмыс берушіні ақылмен таңдап, адал еңбек ету. Ерте ме, кеш пе, сіз инженерлік лауазымға ие боласыз.
Әдетте инженер мәртебесі анықталады санат, бұл тәжірибеге байланысты:
- үшінші – ең төменгі – мамандығы бойынша жоғары оқу орнының дипломы (орта білім де рұқсат етіледі) және техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болуын болжайды;
- екіншісі инженерлік лауазымдарда үш жыл жұмыс тәжірибесін талап етеді;
- үшіншісі кемінде жұмыс істеген мамандарға тағайындалады үш жылІІ санатты инженер мәртебесінде.
Қосымша бәсекелестік артықшылықтарды қалай алуға болады?
Ағылшын тілін ғана емес, тілдерді үйреніңіз. Неміс немесе француз тілдерін білу сіздің тағдырыңызда шешуші рөл атқаруы мүмкін. Бұл тілдерде сөйлейтін техникалық мамандардың саны салыстырмалы түрде аз және олар көбінесе қалаулы лауазымдарға өте құнды үміткерлер болып табылады.
Компьютермен сенімді жұмыс істеуге дағдыланыңыз:
- он саусақпен теруді үйрену;
- заманауи графикалық редакторларды меңгеру;
- Excel бағдарламасымен дос болыңыз.
Заңдарды оқы. Инженер білуі керек ережелереңбекті қорғауды реттейді. Заңдар үнемі толықтырылып отыратынын және елеулі өзгерістерді қадағалап отыратынын есте ұстаған жөн.
Заңнаманың ғана емес, ғылымның жаңалықтарынан хабардар болуға тырысыңыз. Ол үшін профильді мерзімді басылымдарды оқу керек.
Соңында, қарым-қатынас пен көшбасшылық дағдыларды дамытыңыз. Сізге үнемі адамдармен араласуға, әртүрлі кейіпкерлердің кілттерін іздеуге тура келеді. Бұл жағдайда сізге семинарлар мен тренингтер көмектеседі.
Техникалық білімнің беделі 1990 жылдары қатты шайқалды. Бұл мақсатқа байланысты болды экономикалық жағдайзауыттық конвейерлер тоқтаған кезде, өндіруші кәсіпорындар банкротқа ұшырады. Соңғы бірнеше жылдағы еңбек нарығындағы жағдай кері тенденцияны көрсетті: техникалық мамандар қажет, ал жұмыс берушілер оларға айтарлықтай тартымды жалақы төлеуге дайын.
HeadHunter зерттеу қызметі 2013 жылдың қаңтар-қараша аралығындағы бос жұмыс орындарын талдағаннан кейін, еңбекақыЯрославль облысындағы инженер 15-тен 100 мың рубльге дейін өзгереді және орташа есеппен 43 000 рубльді құрайды, ал Ярославльдегі орташа жалақы 18 000 құрайды.
Инженер мамандығын түлектер беретін кез келген техникалық университетте алуға болады қажетті сомабілім мен дағды. Бірақ техникалық процестерді есептеу, қажетті сызбаларды жасау және әртүрлі құрылғыларды жобалау қабілеті - бұл тек бастапқы дайындық, мансаптық өсудің алғашқы қадамы.
Инженер мансабының маңызды және спецификалық ерекшелігі оның бар болуы үлкен мүмкіндіктеркөлденең даму үшін.
Жұмыс тәжірибесі жоқ университет түлектері бастапқы лауазымдарға сене алады Бастапқы деңгейжалақылар. Жоғары мамандандырылған білім, есептеу әдістерін білу, сметалық құжаттаманы пайдалана білу, ДК-мен сенімді жұмыс және мамандандырылған бағдарламаларды білу (AutoCAD) - негізгі жиынтығыжұмыс берушінің бітірушілер мен жас мамандарға қоятын талаптары. Бұл жағдайда үлкен бонус - мамандық бойынша тағылымдамадан өту, оқу барысында алған білімдерін тәжірибеде қолдану.
Келесі мансап қадамы - инженер-конструктор. Ол қазірдің өзінде кеңірек шеңберге ие ресми міндеттері, жалақы бұрынғы деңгейден жоғары, ал жұмыс берушілердің талаптары сәл басқаша. Мұндай маманға қойылатын талаптар санаттардың өсуіне пропорционалды түрде артады (1, 2 және 3 санаттар). Ярославль облысындағы инженер-конструктордың жалақысы 20 000-нан 50 000 рубльге дейін.
Кез келген техникалық процесті сауатты басқару барлық кезеңдерді білмейінше мүмкін емес өндірістік процесс. Жетекші және бас инженерлер ең жоғары жалақы алатын санат болып табылады техникалық мамандар. Олар кәсіби дағдыларды сенімді меңгеруді де, басқарушылық қасиеттерді де біріктіруі керек.
Мұндай маманның орташа жалақысы Ярославль облысында 63 мың рубльді құрайды.
Қорғасын және бас мамандаринженерия саласында олардың команданы басқару дағдылары, тұтынушылармен, мемлекеттік органдармен және мердігерлермен өзара әрекеттесу тәжірибесі болуы керек. Бұл лауазымдарда табысты жұмыс істеу үшін зияткерлік қызметті лицензиялау және патент алу тәжірибесі де қажет.
HeadHunter зерттеуіне сәйкес, «инженер» лауазымына орналасқысы келетін жұмыс іздеушілердің 74%-ы ерлер болса, 26%-ы ғана әйелдер. Басым көпшілігі 6 жылдан астам еңбек өтілі бар білікті мамандар – 64%, ал 5% ғана еңбек өтілі жоқ жас мамандар.
HeadHunter мәліметтері бойынша инженерлік мамандық көлденең және тік өсу үшін тамаша перспективалар береді. Мансап жолының күрделілігіне қарамастан, техникалық университеттердегі тұрақты өсіп келе жатқан бәсекелестік осы мамандарға деген сұраныстың айқын көрсеткіші болып табылады.
Соңғы онжылдықтарда инженерлік мамандықтардың танымалдылығы айтарлықтай төмендеген сияқты, бірақ шын мәнінде жақсы инженерлер әрқашан сұранысқа ие болды деп айтуға болады, және бүгінгі күні бұл мамандарға сұраныс көбінесе ұсыныстан асып түседі.
Инженерлер алған білімдерін екеуінде де қолдана алады ресейлік компаниялар, өндірістің даму жағдайында инженер-конструкторларға, сондай-ақ ресейлік өкілдіктері бар шетелдіктерге өте қажет. Соңғысы үшін ресейлік мамандарды (барлық лауазымдар үшін – жаңадан бастағаннан бастап басқаруға дейін) жалдаған тиімді, өйткені шақырылған шетелдік қызметкерлер жоғары жалақыны талап етеді.
Инженерлік мамандықтардың тізімі ұзақ: механик, бағдарламашы, конструктор, технолог, жылу инженері, энергетик және т.б. Бұл мамандықтардың кез келгені мансаптық өсуді қамтамасыз етеді. Оны инженер-конструктор мысалында қарастырайық.
Инженер-конструктор (тәжірибесі жоқ)
Талаптар:
. білімі – ортадан төмен емес
. ДК – пайдаланушы
. AutoCAD тілін білу.
Міндеттері:
. сурет салу объектілері, ішкі кеңістіктер
. элементтердің дайын негізімен жұмыс.
Жалақы: 20-25 мың рубль
III санатты инженер-конструктор
Талаптар:
. нормативтік құжаттаманы (ҚНжЕ, ГОСТ) білу және пайдалану қабілеті
. autocad, Microsoft Office(Word, Excel, Outlook) - Жетілдірілген пайдаланушы
. тәжірибесі жобалау ұйымдары.
Міндеттері:
. жобалауға қатысу
. күрделілігі әртүрлі сызбаларды жылдам орындау.
Жалақы: 30-35 мың рубль
II санатты инженер-конструктор
Талаптар:
. профиль жоғарғы білім
. 2 жыл дизайн тәжірибесі
. жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
Міндеттері:
. нысанды ұйымдастыру және орналастыру схемаларын әзірлеу
. бойлық және көлденең профильдерді салу
. картограммаларды құрастыру
. жұмыс көлемін есептеу.
Жалақы: 39-45 мың рубль
1 санатты инженер-конструктор
Талаптар:
. арнайы жоғары білім
. Жетілдірілген компьютер пайдаланушысы: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), негізгі білім AutoCAD Civil 3D
. міндетті білім және нормативтік құжаттаманы пайдалану қабілеті (ҚНжЕ, ГОСТ)
. II санатты инженер-конструктор лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі.
Міндеттері:
. рұқсат техникалық мәселелержобаланудың бүкіл мерзімі ішінде тіркелген объектілер бойынша, жобалау үшін бастапқы мәліметтерді жинауға қатысу
. жобалық шешімдерді әзірлеуге арналған тапсырмаларды дайындау
. әзірленген объектілердің сәйкестігін қамтамасыз ету және техникалық құжаттамастандарттар, техникалық шарттар және т.б нормативтік құжаттаржобалау және салу, сондай-ақ оларды дамыту міндеттері бойынша
. І-ІІ санаттағы инженер-конструкторлар жасаған сызбаларды тексеру
. реттеуді жүзеге асыру.
Жалақы: 50-60 мың рубль
Жетекші инженер-конструктор
Талаптар:
. арнайы жоғары білім
. міндетті білім және нормативтік құжаттаманы пайдалану қабілеті (ҚНжЕ, ГОСТ)
. Жобалаудағы 3+ жылдық тәжірибе, объектіні тәуелсіз басқару
. ірі нысандарды жобалау, жобалық шешімдерді қорғау, тұтынушылармен және орнату бөлімшелерімен өзара әрекеттесу тәжірибесі
. Құзырлы органдармен жобаларды үйлестіру тәжірибесінің болуы қажет мемлекеттік реттеу
. Дизайн пакеттерін білу (AutoCad міндетті)
. отандық және шетелдік өндірістің жабдықтарын білу.
Міндеттері:
. жобаны әзірлеу
. даму коммерциялық ұсыныстар, техникалық тапсырма
. техникалық шарттар мен коммерциялық сметаларды әзірлеу
. жобаланған объектілердің іске асырылуына авторлық қадағалау
. жобалау мерзімдерін сақтау.
Жалақы: 60-80 мың рубль
Жобаның бас инженері
Талаптар:
. жоғарырақ кәсіби білім
. Жоба менеджері немесе жобаның жетекші инженері ретінде 1-3 жыл жұмыс тәжірибесі
. ірі объектілерді жобалау, емтихан тапсыру тәжірибесі
. ДК - сенімді пайдаланушы
. арнайы бағдарламаларды білу, AutoCad-ті жақсы білу.
Міндеттері:
. жобалау тобын басқару
. тексеру және бекіту жобалық құжаттама
. жобалаудың барлық кезеңдерін әзірлеу
. құрылыс объектілеріне сәулеттік қадағалау
. жобаны басқару (толық басқару)
. жоба сараптамасы
. жоба алдындағы құжаттаманы дайындау
. жоба құнының сметасы
. жобаның барлық кезеңдерінде жетекшілік ету, техникалық шарттарды орындауды бақылау, сәулеттік қадағалау жүргізу
. байланысты келіссөздер жүргізу, келісім-шарт жасау және құрылыс ұйымдары; тұтынушылармен байланыс.
Жалақы: 70 мың рубльден
Бас инженер
Талаптар:
Білу керек:
. кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық және қаржылық-шаруашылық қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, федералдық, аймақтық және жергілікті билік органдарының қаулылары мемлекеттік билікжәне басқару
. кәсіпорынның қызметіне қатысты ұйымдық-өкімдік құжаттары және басқа органдардың нормативтік материалдары
. кәсіпорынның профилі, мамандануы және құрылымының ерекшеліктері
. келешегі техникалық, экономикалық және әлеуметтік дамусалалары және кәсіпорынның бизнес жоспары
. кәсіпорынның өндірістік-шаруашылық қызметінің жоспарларын жасау және келісу тәртібі
. кәсіпорынды басқару мен басқарудың нарықтық әдістері
. шаруашылық және қаржылық шарттарды жасау және орындау тәртібі
. экономика және өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару.
Білімі, жұмыс тәжірибесі:жоғары кәсіптік білім және экономика секторындағы кәсіпорынның тиісті бейіні бойынша басшы лауазымдардағы мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
Міндеттері:
. кәсіпорынның техникалық дамуының техникалық саясатын және бағытын анықтау
. кәсіпорынның бекітілген бизнес-жоспарларына сәйкес басқару, кәсіпорынды реконструкциялау және жаңғырту шараларын әзірлеу, өндірістің зиянды әсерінің алдын алу қоршаған орта, абайлап пайдалану табиғи ресурстар, құру қауіпсіз жағдайлареңбек ету және өндірістің техникалық мәдениетін арттыру
. жаңа техника мен технологияны енгізу жоспарларын әзірлеуді және жүзеге асыруды ұйымдастыру, ұйымдастыру-техникалық шараларды, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды жүргізу
. жобалық шешімдердің тиімділігін қамтамасыз ету, жабдықты техникалық пайдалану, жөндеу және жаңғырту
. конструкторлық, инженерлік-технологиялық тәртіптің, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларының, қоршаған ортаны қорғау, санитарлық қадағалау органдарының, сондай-ақ техникалық қадағалауды жүзеге асыратын органдардың талаптарының сақталуын бақылау
. техникалық құжаттаманы уақтылы дайындау (сызбалар, техникалық шарттар, спецификациялар, технологиялық карталар)
. патенттік және өнертапқыштық қызмет мәселелері бойынша жұмысты үйлестіру
. енгізілген ғылыми-техникалық шешімдердің басымдылығын қорғау, оларды патенттеу үшін материалдарды дайындау, лицензиялар мен құқықтарды алу бойынша жұмыс зияттық меншік
. жұмысшылар мен инженерлік-техникалық жұмысшыларды оқытуды және олардың біліктілігін арттыруды ұйымдастыру, кадрларды даярлауды үздіксіз жетілдіруді қамтамасыз ету
. қызметін басқару техникалық қызметтеркәсіпорындар, олардың жұмысының нәтижесін, ведомстволық бағынысты бөлімшелердегі еңбек және өндірістік тәртіптің жай-күйін бақылау.
Жалақы: 90 мың рубльден
Инженердің көлденең өсуі, әдетте, даму жолымен жүреді.
Сату жөніндегі инженер
Талаптар:
. жоғары білім немесе университеттің соңғы жылы
. Нарықтық білім - артықшылық
. Азық-түлік емес тауарларды тікелей сату тәжірибесі
. Компьютерді жақсы білу (Word, Excel)
. қарым-қатынас дағдылары.
Міндеттері:
. жабдықтарды сату
. компанияның клиенттеріне кеңес беру, таңдауға көмектесу қажетті құрал-жабдықтар
. декор ілеспе құжаттар
. тауарды сатып алушыға жеткізуді бақылау.
Жалақы: 30 мың рубльден
Жоба материалы Careerist.ru
Жарияланымдарды тек мансапкерге сілтеме жасай отырып көшіруге болады..
Көптеген адамдар инженер-конструктор мамандығы ауыр және қызықсыз деп ойлайды. Оқуға көп уақыт кетеді, геометрия көп, содан кейін сіз әлі жұмыс таба алмайсыз. Солай ма? Журнал оқырмандарына IQRинженер-конструктор Надежда айтып береді.
Менің атым Надежда, мен 25 жастамын. Менің кәсіби тәжірибем үш жарым жыл. Мектепті тереңдетіп бітірген кезім неміс тілі, менің барлық таныстарым үлкен аудармашының тағдырын немесе сол сияқты бірдеңені болжаған. Шынымды айтсам, тілдер мені онша қызықтырған жоқ, мен жаңа және ерекше нәрсе алғым келді.
Инженер-конструктор дайындау
Таңдау күтпеген, тіпті біртүрлі болды. Мен металлургиялық академияға прокат өндірісінің компьютерлік дизайны мамандығы бойынша оқуға түстім. Мені не күтіп тұрғанын түсінбей, өзіме бейтаныс пәндерді оқуға қуана кірістім. Гуманист тағдырынан құтылып, маған сызу, жоғары математиканың қыр-сырын, металлургияның қыр-сырын меңгеру, ең бастысы, компьютерлік дизайнды үйренуге тура келді. Барлығы қызықты және танымдық болды.
Мұғалімдер мені болашақ ұлы инженер деп атады, бұл маған алғашында қорлау сияқты көрінді. Жоғары оқуымды ойдағыдай тәмамдап, енді не істерімді білмей, магистр деген қызыл диплом алуға тура келді. Бірақ сәттілік маған күлді! Алдында диплом қорғаған комиссияда менің қорғаудағы жалынды сөзіме назар аударып, шақырған адам болды.
Жас маманды бірінші жұмысқа қалай сұхбат беруге болады
Бұл адам жақында құрылған менің мекемемнің бас инженері болып шықты туған«ГИПРОМЕЗ» жобалау ұйымының Днепропетровск қ. Мен қатты уайымдадым (жұмысқа бірінші рет кірдім), оң қасиеттерім туралы сұрақтарға қорқақ жауап бердім және күшті жақтары. Менен бөлек оннан астам курстастарым шақырылды. Яғни, бос орынға бәсеке керемет болды. Бас инженермен ауызша сөйлескеннен кейін маған 100 сұрақтан тұратын сауалнама берілді, олардың жауаптарынан менің психологиялық портретімді жасау керек еді.
Шынымды айтсам, мен өз табысыма сенімді емес едім, өйткені мен әлеуетті жұмыс берушіәйтеуір бір жігітті инженерлік қызметке аламын деп күткендерін тастады. Таңдау менің пайдама болса, олар маған қоңырау шалуға уәде берді, мен оны бас тарту деп санадым. Мен бұлай пессимистік болмауым керек еді, өйткені басшылық дұрыс таңдау жасау үшін өтініш берушілердің әрқайсысымен сөйлесуі керек еді.
Үш күн бойы шаршаған күту мен әлсіз үміттен кейін мені болашақ тікелей жетекшіммен өтетін сұхбаттың екінші кезеңіне шақырды. Бұл жолы жан-жақты дайындалып, инженер-конструктор мамандығы туралы мәліметтерді зерделеп, жобалық ұйымның инженері мамандығындағы негізгі құрал – екінші курста танысқан AutoCad компьютерлік бағдарламасын қайталадым.
Дизайнер жұмысы
Сұхбатта өзімді жақсы ұстадым, сұрақтарға сенімді жауап бердім және бағдарламада білгенімнің бәрін көрсеттім. Мен шешуші фактордың не екенін білмеймін: металлургия саласындағы кең білімім бе, әлде қысқа юбка ма, бірақ мені жұмысқа алды! Менің қуанышымда шек болмады!
Академияны бітіргеннен кейін бір аптадан кейін «ГИПРОМЕЗ» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің прокат өндірісі тобында инженер болып, осы ұйымға еңбек өтілі жоқ жұмысқа орналасқан алғашқы студент қыз болдым. Ол кездегі жалақы (және 2012 жыл болды) маған өте жоғары болып көрінді. 800 грн стипендиясынан кейін. , жалақысы 3000 грн. таза (2012 жылы гривен бағамы шамамен 3,7 рубль болды, яғни 400 доллардан сәл аз болды – ред.)мен үшін күтпеген жағдай болды. Маған хирургқа дейінгі шығындарды өтейтін міндетті сақтандыруы бар толық әлеуметтік пакет берілді.
Инженер-конструктордың жұмысы қандай?
Шынымды айтсам, жұмыста маған бәрі күрделі, түсініксіз болып көрінді. Маған металлургиялық зауыттарды жобалаудың көптеген әртүрлі мемлекеттік стандарттарын зерттеуге, AutoCad-пен жұмыс істеудің барлық қыр-сырын білуге және дизайн мен жалпы металлургияда өзімнен әлдеқайда тәжірибелі адамдармен сөйлесуге тура келді. Академияда алған білімім жұмыста кездескен терминдермен жұмыс істеуге жеткілікті болды. Таспаларда біз прокат өндірісінің технологиясын зерттедік, қазір мен өзімді маманмын деп санауға болады.
Жаттығу
Жаңадан келген жұмысшы ретінде менеджерім екеумізді даңқты Мариуполь қаласының металлургиялық зауыттарының прокат цехтарына іссапарға жіберді, олармен шын мәнінде осы күнге дейін жұмыс істеуіміз керек. Бесінші курста тағылымдамадан өту кезінде Днепродзержинскідегі Дзержинка металлургия комбинатына кездейсоқ барып қалдым. Танысу тез әрі жайбарақат өтті. Ол отандық зауыттардың қуаты мен көлеміне таң қалды, сонымен қатар зауыт жұмысшылары жұмыс істеуге тура келетін жағдайларды таң қалдырды. Мен олардың жұмысына өте ризамын!
Инженер-конструктордың жұмысы Мариуполь зауыттарында мен өз жұмысымның нысандарымен толығырақ таныстым және ескірген прокат стандарының әлі де салыстырмалы түрде сапалы өнім шығара алатынына таң қалдым. Экскурсияны цехтарды қайта құру және жаңғырту жөніндегі біздің «ұлы» идеяларымызға априорлы түрде күмәнмен қарайтын прокат өндірісінің шеберлері жүргізді. Олар прокаттың жабдығы балға соққаннан кейін бақытты жұмыс істейді деп сенеді. Біз әріптестерімізді сендірмей, өз жұмысымызды сабырмен атқарып, осыған шын мүдделі адамдармен ынтымақтасуды жөн көрдік.
Инженер қыз болу оңай ма
Шынымды айтсам, алғашында менің компанияда инженер ретінде болуым тек шындап қаралды бас инженержәне менің тікелей жетекшім. Қалған ерлер әріптестерім мені қатты қабылдамай, жай ғана сырласуға тырысты, бұл маған ауыр тиді. Ал біздің компаниядағы ер адамдар басым көпшілігі болды. Бірінші сұхбат кезінде маған аққұба қыздың жұмыста өз көзқарасын ересек еркектерге дәлелдеу оңай емес екенін ескерткені есімде, олардың әрқайсысы жас кезінде зауытта жұмыс істей алды және сонда практикалық тәжірибе жинақтайды. Сол кезде мен мұндай қиындықтарды еш қиындықсыз жеңуге уәде бердім.
Уақыт өте келе, маған шеберханадағы жабдықты орналастырудың сәулеттік-жоспарлау шешімдерінің нұсқасын әзірлеу немесе жобалық-сметалық құжаттамаға түсіндірме хатты әзірлеу ме, көбірек жауапты міндеттер жүктелді. кейіннен біздің ескі кеңестік зауыттардың прокат цехтарын салу, жаңғырту немесе қайта құру жұмыстары жүргізілуде.
Инженер-конструктор не істейді - жұмыс кезеңдері
Жобаны іске асыру процесі ұзақ және күрделі. Барлығы дамудан басталады Негізгі техникалық шешімдер– эскиздер, мұнда біз, инженерлер, бар прокат цехтарын қайта жабдықтау қажеттігін дәлелдейміз, артықшылықтарды сипаттаймыз. жаңа технологияжәне мысалдар келтіріңіз.
Келесі қадам Шығындардың техникалық-экономикалық негіздемесіболашақ жоба және технология мен қайта құру шараларының егжей-тегжейлі сипаттамасы. Жобалаудың осы кезеңінде біздің компанияның көптеген мамандары, сондай-ақ бізбен келісім-шарт негізінде жұмыс істейтін қосалқы мердігерлер тартылған. Энергетика мәселелері және электрмен жабдықтау, сумен қамтамасыз ету және басқа да жаңа техникалық қызмет көрсету талаптары технологиялық жабдықтарқайта құрудан кейін қолданыстағы прокат цехтарында. Біз басқа әлеуетті жеткізушілер арасында қатаң іріктеуден (тендерден) өткен шетелдік компаниядан прокат технологиясы мен жаңа жабдықты аламыз.
Техникалық-экономикалық негіздемеден кейін кезең келеді. Мұнда қазірдің өзінде шетелдік компания өкілдері қосылып, көптеген техникалық мәселелер шешілуде.
Соңғы шешуші қадам жұмыс жобасы. Прокаттың әрбір бөлігіне (іргетастан болтқа дейін) құрылыс сызбалары әзірленеді, қабырғаларды бояуға арналған қабаттың түсі мен қалыңдығына дейін шешімдер қабылданады. Осы сызбалар бойынша прокат цехтарын салу және жаңғырту жұмыстары жүргізіліп, іске қосылғаннан кейін сапасы халықаралық стандарттарға сай келетін прокат өндірісі қарқынды түрде басталады.
Тұтас өміршеңдік кезеңМен бірнеше жолға сыйып алдым, шын мәнінде, әр кезең жылдарға созылады.
Бұл идеялардың барлығы алыс болашақта, бірақ әзірге «Жоба» кезеңінде жобаға енгізілген әрбір гривен үшін тапсырыс беруші зауыттармен күресуге тура келді және модернизация бойынша батыл идеяларымды қорғауға тура келді, бұл бас инженер ретінде. ескертті, өкпенің міндеті емес болып шықты.
Дизайндағы инженердің мансаптық өсуі және жалақысыұйымдар
Бір жылдан аз ғана уақыт өтті, мен өзімді лайықты қызметкер ретінде таныттым. Еңбегім үшін мен 1000 гривен жәрдемақы мен әріптестерімнің құрметіне ие болдым. Енді менің міндеттеріме түсіндірме хаттар дайындау ғана емес, мен ерекше мақтан ететін маңыздырақ мәселелерді шешу кіреді. Бұдан былай менің Мариупольге іссапарларым зауыт басқармасы ғимаратындағы кездесулерге түседі, онда біз энергетиктермен және басқа зауыт нысандарының өкілдерімен сол немесе басқа идеяны жобалау объектілеріне қолдану мүмкіндігін талқылаймыз.
Мен 3D модельдеу бойынша қосымша курстарға қатысу, еңбек процесін жоспарлау және оңтайландыру бағдарламаларын оқу арқылы біліктілігімді арттырамын. Бір жыл бұрын мен тағы да жұмыста ерекшелендім, ол үшін тағы 1000 грн. жәрдемақы алдым. Қазір жалақым орта есеппен 5000 грн (2016 жылдың басындағы айырбас бағамы бойынша шамамен 15 мың рубль – ред.) , және бұл Днепропетровскідегі басқа жобалау ұйымдарындағы инженерлердің жалақысымен салыстырғанда елеулі сома.
Ендігі жоспарларым жоғары көтеріліп, «жетекші инженер» деген мақтаныш атағын алу. Бұл үлкен жалақы (шамамен 8000 гривен) және бұл беделді және сенімдірек естіледі. Мұны істеу үшін бір лауазымда бес жылдан астам жұмыс істеу керек, және сіз көріп тұрсыз, жоба менеджерінің лауазымы бұрышта, мұнда кең мүмкіндіктер ашылады: 12 000 гривенге дейін жалақы және бас инженер болу перспективасы. Сол кезде қандай байлық табуға болатынын елестете де алмаймын.
Армандарыңнан ешқашан бас тартпа. Сіз өзіңізге, күштеріңізге және қабілеттеріңізге сенуіңіз керек, сонда сәттілік күледі. Мен өз жұмысымды жақсы көремін, мен өз компанияма құндылық қосуға тырысамын және көптен күткен көтерілу үшін өз дағдыларымды дамытуға тырысамын. Бұл өмірде бәрі мүмкін, өйткені аққұба гуманитарлық маманның өзі инженер-технолог бола алады.
Мен дизайнермін! (бейне)