Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 143-бабына сәйкес жұмысты тарифтеу және тағайындау тарифтік санаттарқызметкерлер жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығын, бірыңғай біліктілік анықтамалығын ескере отырып жасалады. басшылық лауазымдар, мамандар мен қызметкерлер.
Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 31 қазандағы N 787 қаулысымен Бірыңғай тариф белгіленген. біліктілік нұсқаулығыжұмысшылардың жұмыс орындары мен кәсіптері (бұдан әрі – ЕТКС) күрделілігіне қарай жұмысшылардың кәсіптері бойынша негізгі жұмыс түрлерінің сипаттамаларын және тиісті тарифтік разрядтарды, сондай-ақ кәсіптік білімге қойылатын талаптарды қамтитын тарифтік-біліктілік сипаттамаларынан тұрады. жұмысшылардың дағдылары.
ETKS Денсаулық сақтау министрлігімен әзірленген және әлеуметтік дамуРФ бірге федералды органдар атқарушы билікэкономиканың тиісті секторындағы (кіші секторындағы) қызметті басқару, реттеу және үйлестіру жүктелген (Ресей Федерациясы Үкіметінің 2002 жылғы 31 қазандағы N 787 қаулысының 2-тармағы).
КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесі хатшылығының шешімдерімен бекітілген және Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің қаулысына сәйкес Ресейде қолданыстағы мәселелер ETKS жаңа нөмірлері бекітілгенге дейін. Ресей Федерациясының 1992.05.12 N 15а күшіне енеді.
Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 1-шығарылым Халық шаруашылығының барлық салаларына ортақ жұмысшылардың кәсіптері (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақ кеңесі хатшылығының қаулысымен бекітілген). 1985 жылғы 31 қаңтардағы N 31 / 3-30) (1987 жылғы 12 қазандағы өзгерістермен, 1989 жылғы 18 желтоқсандағы, 15 мамырдағы, 22 маусымдағы 1990 жылғы 18 желтоқсандағы, 1992 жылғы 24 желтоқсандағы, 1992 жылғы 24 желтоқсандағы, 11 ақпандағы, 1993 жылғы 19 шілдедегі өзгерістермен" 29 маусым 1995 жыл, 1 маусым 1998 жыл, 17 мамыр 2001 жыл 31 шілде 2007 жыл, 20 қазан 2008 жыл, 17 сәуір 2009 жыл) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 2-шығарылым бөлімдері: «Дәнекерлеу жұмыстары», «Қазандықтар, суық соғу, сызу және иіру жұмыстары», «Соғу-пресстеу және термиялық жұмыстар», «Металдарды және басқа материалдарды өңдеу», «Металл жабындары және сырлау»; «Эмальдау», «Слесарь-слесарь және құрастыру жұмыстары» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 1999 жылғы 15 қарашадағы N 45 қаулысымен бекітілген) (2008 жылғы 13 қарашадағы өзгертулермен) Құрылыс, монтаждау және жөндеу және құрылыс жұмыстар» (РФ Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2007 жылғы 6 сәуірдегі N 243 бұйрығымен бекітілген) (2008 жылғы 28 қарашадағы, 2009 жылғы 30 сәуірдегі өзгерістермен) Жұмыстар мен кәсіптердің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы жұмысшылар саны 4-бөлім: « Жалпы мамандықтартау-кен және тау-кен күрделі жұмыстары»; «Байыту, агломерация, брикеттеу жөніндегі жұмыстардың жалпы кәсіптері»; «Көмір мен тақтатастарды өндіру және байыту, көмір және тақтатас шахталары мен кесінділерін салу»; «Арнайы құрылыстар үшін метрополитен, туннельдер мен жерасты құрылыстары құрылысы» мақсаттары»; кенді және минералды қазбаларды байыту»; «Кендерді агломерациялау»; «Тау-кен және химиялық шикізатты өндіру және байыту»; «Өндіру және байыту» құрылыс материалдары«; «Шымтезек өндіру және өңдеу»; «Қоңыр көмір мен озокерит кендерін өңдеу» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2003 жылғы 12 тамыздағы N 61 қаулысымен бекітілген) жұмыс (Министрліктің қаулысымен бекітілген) Ресей Федерациясының Еңбек туралы 2000 жылғы 17 ақпандағы N 16) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 6-бөлім: «Бұрғылау ұңғымалары», «Мұнай және газ өндіру» (Министрліктің қаулысымен бекітілген) Ресей Федерациясының Еңбек туралы 2000 жылғы 14 қарашадағы N 81) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 7-басылым Бөлімдер: «Қара металлургияның жалпы кәсіптері»; «Домна өндірісі», «Болат балқыту өндірісі»; «Прокат өндірісі»; " Құбыр өндірісі"; "Ферроқорытпа өндірісі"; "Кокс-химиялық өндіріс"; "Отқа төзімді материалдар өндірісі"; "Қайталама металдарды қайта өңдеу" (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің желтоқсандағы қаулысымен бекітілген. 27, 1984 ж. N 381 / 23-157) (1990 жылғы 12 маусымдағы 2008 жылғы 20 қазандағы өзгертулерімен) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 8-шығарылым: "Бейметаллургияның жалпы кәсіптері"; Түсті, сирек металдар мен түсті металдардан ұнтақтарды өндіру»;«Түсті металдарды өңдеу»;«Өндіріс қатты қорытпалар , отқа төзімді металдар және ұнтақ металлургия өнімдері»;«Электродтық бұйымдарды өндіру».Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 9-шығарылым Бөлімдер: «Электр станциялары мен желілерінің жабдықтарын пайдалану, энергия тұтынушыларға техникалық қызмет көрсету»;«Жөндеу электр станциялары мен желілерінің жабдықтары» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар кеңесінің 1985 жылғы 16 қаңтардағы N 18 / 2-55 қаулысымен бекітілген) (1988 жылғы 7 маусымдағы өзгертулерімен, 12 маусым, 1990 ж., 13 желтоқсан, 1999 ж., 3 қазан, 2005 ж.) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 10-шығарылым «Сағаттар мен техникалық тастар өндірісі, сағаттарды жөндеу» (Жарлықпен бекітілген) Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2000 жылғы 11 қазандағы N 72) өндірісі «(Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2002 жылғы 18 наурыздағы N 18 қаулысына қосымша) Жұмыстардың бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы және жұмысшылардың кәсіптері 12-шығарылым теледидар. КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 22 наурыздағы N 82 / 6-38 Қаулысы) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 13-шығарылым «Қалайы- консерві және құбырлы өндіріс» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2000 жылғы 17 сәуірдегі N 32 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 14-шығарылым «Металл электродтарының өндірісі» бөлімі бекітілген. Ресей Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 5 наурыздағы N 37 қаулысы. Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 15-шығарылым «Металл арқандар, торлар, серіппелер, қылшықтар мен шынжырлар өндірісі» Бірыңғай тариф және біліктілік Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің анықтамалығы 16-шығарылым «Медициналық аспаптарды, аспаптарды және жабдықтарды өндіру» бөлімі (РФ Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 5 наурыздағы N 38 қаулысымен бекітілген) Жұмыстардың бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы мен жұмысшылардың кәсіптері 17-шығарылым: «Абразивтер өндірісі» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1983 жылғы 8 ақпандағы № № 100 қаулысымен бекітілген). N 20 / 4-41) (2008 жылғы 20 қазандағы өзгертулермен) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 18-шығарылым «Синтетикалық алмаздарды, аса қатты материалдар мен олардан жасалған бұйымдарды және табиғи алмаздарды өндіру» бөлімі (бекіткен. Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2002 жылғы 26 шілдедегі N 52 қаулысы (2008 жылғы 20 қазандағы өзгертулерімен) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 19-шығарылым Бөлім: «Электр өндірісінің жалпы кәсіптері» , «Электр оқшаулағыш материалдар өндірісі», «Электрокөмір өндірісі», «Кабель өндірісі», «Оқшаулау және орау жұмыстары», «Химиялық және басқа ток көздерін өндіру» (бекітілген КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1985 жылғы 26 сәуірдегі N 113 / 10-32 Қаулысы) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 20-шығарылым Өнім өндіру. электронды инженерияБөлімдер: «Электрондық өнімдерді өндіру бойынша жалпы мамандықтар», « Жартылай өткізгіштерді өндіру», «Радиокомпоненттер өндірісі», «Электр вакуумдық өндіріс», «Пьезотехникалық өндіріс» (РФ Еңбек министрлігінің 2000 жылғы 21 қаңтардағы N 5 қаулысымен бекітілген) (2001 жылғы 12 қыркүйектегі өзгертулермен) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 21-басылым «Радиоаппаратура және сымды байланыс құралдарын өндіру» бөлімі (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2001 жылғы 7 наурыздағы N 23 қаулысымен бекітілген) ұшақ, қозғалтқыштар және олардың жабдықтары «(Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2002 жылғы 26 наурыздағы N 24 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылар мен жұмысшылардың кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы. 23-шығарылым. Бөлім: Кеме жасау және кеме жөндеу ( КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1985 жылғы 24 сәуірдегі 109/10-17 қаулысымен бекітілген Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 24-шығарылым «Химия өнеркәсібінің жалпы кәсіптері Өндіріс» (РФ Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2006 жылғы 28 наурыздағы N 208 бұйрығымен бекітілген) Бірыңғай тарифтік- Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің біліктілік анықтамалығы 25-шығарылым: « Азот өндіружәне органикалық синтез өнімдері», «Негізгі химия өндірісі» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1985 жылғы 20 наурыздағы N 79/6-86 қаулысымен бекітілген) Бірыңғай тарифтік-біліктілік Жұмысшылардың еңбектері мен кәсіптерінің анықтамалығы 26-шығарылым. Бөлімдері: Анилино-түрлі-түсті өндіріс, полиграфиялық бояу өндірісі, лак-бояу өндірісі (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық кәсіподақ орталық кеңесінің қаулысымен бекітілген) 1985 жылғы 17 шілдедегі N 228/15-90) полимерлі материалдар және олардан жасалған бұйымдар» Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 28 шығарылым «Химиялық талшықтарды, шыны талшықтарды, шыны талшықты материалдарды, шыны талшықтарды және олардан жасалған бұйымдарды өндіру» Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 29 шығарылым. Бөлімдер: «Дәрілік заттар, витаминдер, медициналық, бактериалды және биологиялық препараттар мен материалдар өндірісі. Ашытқы өндірісі. Лимон және шарап қышқылдарын өндіру. Сульфитті ерітінділерді гидролизді өндіру және өңдеу. Ацетонобутил өндірісі» Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 30-шығарылым Қолданыссыз. Бөлімдер: «Сульфитті ерітінділерді гидролизді өндіру және өңдеу. Ацетон бутил өндірісі. Лимон және шарап қышқылдарын өндіру. Ашытқы өндірісі» ETKS көшірілді № 29 Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 31 шығарылым Күші жойылды. Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің анықтамалығы 32 шығарылым «Синтетикалық каучуктар, май алмастырғыштар және май алмастырғыштар өндірісі» бөлімін қамтиды. (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің, Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 31 мамырдағы N 163 / 10-53 қаулысымен бекітілген) және «Химиялық және фотосурет өндірісі» бөлімі (Министрлігінің қаулысымен бекітілген). Ресей Федерациясының Еңбек туралы 2000 жылғы 14 қарашадағы N 80) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 33-шығарылым Бөлімдер: «Резеңке қоспаларын өндіру және өңдеу бойынша жалпы кәсіптер», «Резеңке техникалық бұйымдарын, каучукты өндіру Жалпы тұтынуға арналған аяқ киім және резеңке бұйымдар», «Шиналарды өндіру, қайта өңдеу және жөндеу», «Көміртекті қара өндіру», «Регенератор өндірісі ата» Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 34-шығарылым күшін жойды. Бөлім: «Химиялық-фотографиялық өндіріс» ЭТКС-қа берілді, No 32 шығарылым Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 35 шығарылым Бөлім: «Жасанды былғары өндірісі» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің қаулысымен бекітілген). және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 19 қарашадағы N 333/22 -73) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 36-шығарылым Бөлімдерден тұрады: «Мұнай, мұнай өнімдерін, газды, тақтатастарды өңдеу, көмір және магистральдық құбырларға қызмет көрсету» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 7 маусымдағы N 171 / 10-109 қаулысымен бекітілген) (1988 жылғы 3 ақпандағы өзгертулерімен) , 1990 жылғы 14 тамыз, 1994 жылғы 21 қараша, 1995 жылғы 31 шілде) және «Асбест техникалық бұйымдарды өндіру» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 5 ақпандағы N 8 қаулысымен бекітілген) Бірыңғай тарифтік-біліктілік жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің анықтамалығы 37-шығарылым «Тығын ағашының қабығынан өнім өндіру» бөлімін қамтиды (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесі хатшылығының 23 шілдедегі қаулысымен бекітілген, 1984 ж. N 216/14-3) және бөлімдер: "Ағаш кесу өндірісінің жалпы кәсіптері", "Ағаш кесу жұмыстары", "Ағаш өңдеу", "Ағаш кесу", "Қамыс дайындау және өңдеу" (Еңбек министрлігінің қаулысымен бекітілген) Ресей Федерациясының 2001 жылғы 29 тамыздағы N 65) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 38-шығарылым өз күшін жойды. Бөлім: «Асбест техникалық бұйымдарының өндірісі» ETKS-ке берілді, №36 шығарылым. Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы, 39-шығарылым өз күшін жойды. Бөлім: «Тығын ағашының қабығынан бұйымдарды өндіру» ЕТКС №37 басылымына ауыстырылды Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 40-шығарылым Бөлімдерден тұрады: «Ағаш өңдеу өндірістерінің жалпы кәсіптері», «Ағаш өңдеу және ағаш өңдеу», « Ағаш және отқа арналған плиталар өндірісі», «Фенера өндірісі», «Жиһаз өндірісі», «Сіріңке өндірісі», «Қарындаш өндірісі» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық Орталық Кеңестің қаулысымен бекітілген) Кәсіподақтардың 1985 жылғы 10 қаңтардағы N 7 / 2-13) және «Құрылыс материалдарының өндірісі» бөлімі (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2001 жылғы 17 мамырдағы N 41 қаулысымен бекітілген) (12 шілдедегі өзгертулермен) , 2002 ж.) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 41-шығарылым «Целлюлоза, қағаз, картон және олардан жасалған бұйымдар өндірісі» бөлімін (1986 жылғы 9 қыркүйектегі, 1994 жылғы 21 қарашадағы өзгертулерімен) және «Шыны және шыны бұйымдарының өндірісі» бөлімі (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2002 жылғы 28 мамырдағы N 37 қаулысымен бекітілген) (2008 жылғы 11 қарашадағы өзгертулермен) біліктілігі бар жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің анықтамалығы 42-шығарылым Өз күшін жойды. Бөлім: «Құрылыс материалдарының өндірісі» ЕТКС-ке берілді, № 40 шығарылым Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 43 шығарылым «Мақта және бөренелер дақылдарын алғашқы өңдеу» бөлімін қамтиды (ҚР бекітілген. Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2000 жылғы 13 наурыздағы N 23 Қаулысы) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 44 шығарылым Бөлімдерден тұрады: «Тоқыма өндірісінің жалпы кәсіптері», «Мақта өндірісі», «Зығыр мата өндірісі «, «Жүн өндірісі» «Жібек өндірісі», «Жібек илеу өндірісі», «Трикотаж өндірісі», «Киіз бен киіз өндірісі», «Тоқыма галантерея өндірісі», «Кендір джут өндірісі», «Ағаш өндірісі», «Өндіріс мата емес материалдардан», «Торы тоқыма өндірісі», «Қол тоқу» : «Керамика, фарфор және фаянс бұйымдарын өндірудегі жалпы кәсіптер»; «Құрылыс керамикасының өндірісі»; «Электрокерамикалық бұйымдарды өндіру»; «Фарфор және фаянс бұйымдарын өндіру» (бекіткен КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 23 шілдедегі N 218/14-5 қаулысы) және бөлімдер: «Жеңіл өнеркәсіптің жалпы кәсіптері», «Былғары және былғары шикізаты өндірісі». «, «Былғары аяқ киім өндірісі», «Терісі өндірісі», «Былғары галантерея өндірісі», «Ер-тұрман өндірісі», «Техникалық былғары бұйымдарын өндіру», «Қылшық және қылқалам өндірісі», «Илеу және экстракт өндірісі» (Қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 24 ақпандағы N 22) Жұмысшылардың жұмыс орындары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік нұсқаулығы 46-бөлім. киім өнеркәсібі«(Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2002 жылғы 3 шілдедегі N 47 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 47-шығарылым «Парашют өндірісі» бөлімі (Еңбек министрлігінің қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының 2003 жылғы 14 шілдедегі N 52) Бірыңғай тариф- Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің біліктілік анықтамалығы 48-шығарылым «Жалпы өндіріс кәсіптері» бөлімі. азық-түлік өнімдері«(Еңбек және әлеуметтік даму министрлігінің қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясы 2004 жылғы 5 наурыздағы N 32) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 49-бап Бөлімдері: «Ет өнімдерін өндіру», «Сүйекті өңдеу және желім өндіру», «Құс және қоян етін өңдеу», «Сары май, ірімшік және сүт өндірісі» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 5 наурыздағы N 33 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 50-шығарылым «Балық және теңіз өнімдерін өндіру және өңдеу» бөлімі (бекітілген). Ресей Федерациясы Еңбек Министрлігінің 2000 жылғы 12 қазандағы N 73 қаулысымен) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 51-шығарылым «Алкогольді және алкогольсіз өнімдерді өндіру», «Нан пісіру және макарон өнімдері» бөлімдерін қамтиды. өндіріс», « Кондитерлік өнімдер«, «Крахмал өндірісі», «Қант өндірісі», «Тағамдық концентраттар өндірісі», «Темекі-махорка және ферменттеу өндірісі», «Эфир майы өндірісі», «Шай өндірісі», «Иіссу және косметикалық өндіріс», «Май және май». өндіріс», «Тау-кен өндіру және өндіру ас тұзы», «Мия тамырын алу және өңдеу», «Элеватор, ұн тарту және жарма және жем өндірісі», «Сауда және тамақтандыру«, «Консервілер өндірісі» (Ресей Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 5 наурыздағы N 30 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылар мен жұмысшылардың кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 52-шығарылым Бөлімдер: «Темір жол көлігі»; «Теңіз және өзен көлігі» Бірыңғай тарифтік-біліктілік нұсқаулығы Жұмысшылардың жұмыс орындары мен кәсіптері 53-шығарылым «Әуе кемелерін пайдалану және ұшу сынақтары ( ұшақ)» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2000 жылғы 13 сәуірдегі N 30 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 54-басылым Жұмысшылар жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы Қолданылмайтын 55-шығарылым Бөлімдер: «Полиграфия өндірісінің жалпы кәсіптері», «Полиграфиялық өндірістің формалық процестері», «Баспа процестері», «Тақталау және өңдеу процестері», «Типтік өндіріс» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің Жарлығымен бекітілген). 2002 жылғы 30 қаңтардағы N 4) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 56-бап. Бөлім: Темір жол көлігі және метро (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақ орталық кеңесінің қаулысымен бекітілген) 1983 жылғы 6 желтоқсандағы N 283 / 24-82) (өзгертулерімен 3 қазан 1988 ж., 11 қараша, 19, 25 желтоқсан 1996. 2008 ж.) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 57-шығарылым: «Жарнама, жобалау және сызу жұмыстары»; бұл жұмыстар» (бекіткен Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2008 жылғы 21 наурыздағы N 135 бұйрығы) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығының 58-шығарылымында: «Байланыс қызметкерлерінің жұмыстары мен кәсіптері» бөлімі бар (Жарлығымен бекітілген КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесі хатшылығының 1984 жылғы 27 сәуірдегі N 122/8-43 2008 жылғы 11 қарашадағы өзгертулерімен) және бөлімдер: «Жалпы кәсіптер», «Киностудиялар және кәсіпорындар, телерадио хабарларын тарату ұйымдары», «Кино желісі және кинопрокат», «Театр және ойын-сауық кәсіпорындары» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2003 жылғы 16 шілдедегі N 54 қаулысымен бекітілген) Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы. Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптері 59-шығарылым Бөлім: «Жалпы өндіріс кәсіптері музыкалық аспаптар», «Клавишті аспаптар өндірісі», «Садақ аспаптар өндірісі», «Шырмалы аспаптар өндірісі», «Қамыс аспаптары өндірісі», «Үрмелі және соқпалы аспаптар өндірісі», «Музыкалық аспаптарды жөндеу және қалпына келтіру» (бекіткен Ресей Федерациясы Әділет министрлігінің 2004 жылғы 26 сәуірдегі N 63 қаулысы) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 60-шығарылым: «Көрнекі құралдарды өндіру» бөлімін қамтиды (Мемлекеттік комитеттің қаулысымен бекітілген КСРО Еңбек жөніндегі және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 23 шілдедегі N 217 / 14-4) Жұмысшылар жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 61-шығарылым Бөлімдерден тұрады: «Өнер өндірісінің жалпы кәсіптері бұйымдар»; «Зергерлік бұйымдар және филигран өндірісі»; «Металлдан өнер бұйымдарын өндіру»; «Ағаштан, аққұбадан және қайың қабығынан өнер бұйымдарын өндіру»; «Латеринарлық өндіріс»; «Тастан өнер бұйымдарын өндіру»; миниатюралық кескіндемемен папье-машеден жасалған өнер бұйымдары»; «Өнер туындысы сүйек пен мүйізден жасалған зергерлік бұйымдар»; «Кәріптастан көркем бұйымдарды өндіру»; «Мүсін өндірісі»; «Тері мен үлбірден көркем бұйымдар жасау»; «Халық қолданбалы өнер бұйымдарын өндіру» (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2004 жылғы 5 наурыздағы N 40 қаулысымен бекітілген) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 62-шығарылым Қолданылмайтын Бірыңғай тариф және жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің біліктілік анықтамалығы 63 шығарылым Қолданылмайтын Бірыңғай тариф – Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің біліктілік анықтамалығы 64 шығарылым Бөлім: «Ойыншықтар өндірісі» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитеті мен Бүкілодақтық Орталық Кеңесінің қаулысымен бекітілген Кәсіподақтардың 1983 жылғы 4 мамырдағы N 88 / 10-32) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 65 шығарылым Қолдануға жатпайды Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 66-шығарылым: «Химиялық тазалау және бояу» киім-кешек», «Кір жуушылардың жұмыстары мен кәсіптері» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1984 жылғы 31 қазандағы N 320 / 21-22 қаулысымен бекітілген) Бірыңғай тариф - біліктілік Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің анықтамалығы 67-шығарылым Қолданылмайды Жұмыстар мен кәсіптердің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 68-шығарылым Қолданбайды Газ қондырғыларықалалар, поселкелер мен елді мекендер», «Сумен жабдықтау және су бұру құрылыстары», «Жасыл экономика», «Фотожұмыстары» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 18 қыркүйектегі қаулысымен бекітілген, 1984 N 272 / 17-70) (1986 жылғы 9 қыркүйектегі, 1988 жылғы 22 шілдедегі, 1991 жылғы 29 қаңтардағы, 1995 жылғы 29 маусымдағы, 2008 жылғы 11 қарашадағы өзгерістермен) КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің қаулысымен бекітілген және Бүкілодақтық кәсіподақ орталық кеңесінің 1983 жылғы 19 шілдедегі N 156 / 15-28) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 71-шығарылым «Оптикалық-механикалық өндіріс» бөлімі (Мемлекеттік қаулысымен бекітілген КСРО Еңбек комитеті және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1985 жылғы 24 шілдедегі N 239 / 16-26) Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 72-шығарылым «Өнімдерді жөндеу және сынау. арнайы өндіріс» (КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің және Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесінің 1985 жылғы 24 қазандағы N 352 / 22-55 қаулысымен бекітілген)ETCS 30-шығарылым
(Енді күші жойылды. Бөлімдер: «Сульфитті ерітінділердің гидролизін өндіру және өңдеу. Ацетон-бутил өндірісі. Лимон және шарап қышқылдарының өндірісі. Ашытқылар өндірісі» ЭТКС № 29 шығарылымына көшті)
ETKS 31-шығарылым
(Жарамды емес. Бөлім: «Дәрілік заттар, витаминдер, медициналық, бактериялық және биологиялық препараттар мен материалдар өндірісі» ЭТКС № 29 шығарылымына көшірілді)
ETKS 38-шығарылым
(Жарамды емес. Бөлім: «Асбесттік техникалық бұйымдарды өндіру» ЭТКС No 36 шығарылымына көшірілді)
ETKS 39-шығарылым
(Қолданысы жойылды. «Тығын ағашының қабығынан өнім өндіру» бөлімі ЭТКС No 37 шығарылымына көшірілді)
Жұмысшы кәсіптеріне арналған ETKS 2019 бірыңғай тарифтік-біліктілік нұсқаулығы болып табылады, онда біліктілік талаптары көрсетілген. Есептеу, сертификаттау, әзірлеуде қолданылады лауазымдық нұсқаулықтаржәне мақалада талқыланатын басқа мақсаттар үшін.
Кеңес дәуіріндегі көптеген HR құралдары бүгінгі күнге дейін өзекті, бірақ кейбіреулері нормативтік құжаттарморальдық тұрғыдан ескірген, оларды құру және қолдану принципі, әсіресе өндіріс пен халық шаруашылығы үшін айтарлықтай табысты қолданылуы мүмкін. Персонал қызметкерлерінің сөзінде «ЕТКС-2018», «2019 жұмысшы мамандықтарының анықтамалығы» деген тіркестер жиі кездеседі. Әртүрлі тізімдер, классификаторлар, тізімдер біліктілік талаптары- оларды құрастыруға көп жұмыс жұмсалды, бұл кең көлемді материал және назар аударуға тұрарлық. ETKS нені білдіретінін түсінейік.
ETKS дегеніміз не және ол не үшін қажет
Бұл құжат оларды атқаратын жұмысшыларға қойылатын біліктілік талаптары бар лауазымдардың тізімі болып табылады. Жұмысшы кәсіптеріне арналған ETKS 2019 жұмысшының біліктілігін анықтауда, разрядтар беруде және аттестация өткізуде қолданылады. Аббревиатура Бірыңғай тарифтік және біліктілік анықтамасын білдіреді.
Бұл өте көлемді құжат, оның негізгі бөліктері бастапқыда үкіметтің қаулыларымен бекітілген Кеңес уақыты, 80-жылдары. Содан бері ол сан рет қайта қаралып, өңделді. Қазіргі уақытта бар нұсқада бөлімдерге бөлінген 72 мәселе бар. Оларда лауазымдар қандай да бір белгі бойынша біріктіріледі: қызмет түрі, олар қолданылатын халық шаруашылығы саласы.
Ол не үшін қажет:
- есеп айырысу үшін. Яғни, соған сәйкес жұмыскер атқаратын жұмыстың күрделілігін анықтауға және, атап айтқанда, еңбекақы мөлшерлемесін белгілеуге болады;
- аттестаттаудан өткізу және қызметкердің лауазымға және біліктілік талаптарына сәйкестігін анықтау. Әдетте, лауазымдық нұсқаулықтар осы құжатты ескере отырып әзірленеді;
- анықтау үшін дұрыс атаунақты позиция. Бұл көбінесе арнайы білімі жоқ басшыларға қиындықтар туғызады;
- біліктілігін арттыру курстарының бағдарламаларын әзірлеу.
Нұсқаулықты қалай пайдалануға болады
Жұмысшылар кәсіптерінің Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы 2019 қалай құрастырылғанын және оны қалай пайдалану керектігін анықтау қиын емес. Қажетті мәселе мен бөлімді біле отырып, оларды тізімнен таңдауға болады. Сонымен қатар, сіз жай ғана енгізілген лауазымдар мен біліктіліктерді нақты көрсететін шығарылым атаулары бойынша іздеуге болады.
- жұмысшының атқаратын міндеттерінің жалпы сипаттамасы, оған қандай функциялар жүктеледі;
- ұқсас лауазымды атқаратын қызметкердің құзыреттерінің сипаттамасы.
Әрбір кәсіп үшін санаттар көрсетіледі, яғни 1-ші санаттағы маманның біліктілігі жоғарырақ және күрделірек жұмыс істейді.
Мәселелер тізімін шарлау қиын болса, дұрыс жіктеуішті табу үшін беттің жоғарғы жағындағы іздеу құралын пайдаланыңыз:
- Жұмыс тақырыбын енгізіңіз.
- «Іздеу» түймесін басыңыз.
Іздеу нәтижесі тізім болады қолайлы мамандықтарІздеу өрісіне енгізілген сөзді қамтитын A.
Міндетті түрде қолдану керек пе
Сұрақ туындайды: 2019 жылғы жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің тарифтік-біліктілік анықтамалығы қазір міндетті ме? Жауап берілген Еңбек кодексіРФ: еңбекақы төлеудің тарифтік жүйесінің принциптерін анықтайды. Жалпы принцип, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген, келесідей: баждар неғұрлым күрделі болса, соғұрлым жоғары төлем. Тарифтеу және санаттарды беру Бірыңғай тарифтік біліктілік анықтамалығы негізінде немесе кәсіби стандарттарды ескере отырып жүзеге асырылатыны анықталды.
ETCS немесе кәсіби стандарт
Айтылғандай Ресей Федерациясының Еңбек кодексі,Кәсіби стандарттармен қатар жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы қолданылады. Жұмыс беруші қайсысын таңдауға ерікті көрсетілген құжаттарпайдалану.
Жасаған кезде еңбек шартыжәне жұмыс кітабытуралы басқа да құжаттар мен мәліметтер еңбек қызметікөрсетілген нормативтік құжаттарға қатаң сәйкес атқаратын лауазымның атауын белгілеу маңызды. Бұл өте маңызды, себебі ол 1 немесе 2-тізімде болса немесе мұндай қызметкерлерге қандай да бір жеңілдіктер белгіленсе, мысалы, зейнеткерлікке шыққанда, атаулар анықтамалықтағы немесе кәсіби стандарттағыдай пайдаланылуы керек, әйтпесе Зейнетақы қоры тіркеуден бас тартуы мүмкін. осы қызмет кезеңін арнайы тәжірибеде және сіз оны сотта дәлелдеуіңіз керек.
Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің тарифтік-біліктілік анықтамалығының мәні мен мақсаты
Тарифтік-біліктілік анықтамалығының құрылымы
Тарифтік және біліктілік сипаттамаларының бөлімдері
Жұмыстар мен кәсіптердің тарифтік-біліктілік анықтамалығы бөшкелер (TKS) - жұмыс орындары мен кәсіптердің жүйелі тізімін қамтитын федералдық маңызы бар нормативтік құжат.
Жұмыстың күрделілігін бағалаудың баллдық аналитикалық жүйесіне негізделген кәсіптердің тарифтік-біліктілік сипаттамаларына сәйкес бөлімдерге топтастырылған. салаларжәне түрлеріжұмыс істейді.Бұл бөлімдердің комбинациясы Бойдақ жұмыстар мен кәсіптердің тарифтік-біліктілік анықтамалығы бөшкелер (ETKS).
ЕТКС бірінші шығарылымында жұмысшылардың кәсіптеріне арналған тарифтік-біліктілік сипаттамалары, барлық салаларға ортақэкономика (100-ден астам атау); кейінгі шығарылымдар - автор нақты салалық кәсіптер.
Тарифтік және біліктілік сипаттамалары қатысты жұмысшылардың кәсіптері әзірленеді сегіз разрядтықолданыстағы еңбек бөлінісінде, қол жеткізілген технологияның, технологияның, еңбек пен өндірістің ұйымдастырылуының деңгейі бойынша ең оңтайлы ретінде жұмыстарды күрделілігіне қарай топтастыру. Бұл ретте 7-ші және 8-ші сандар тек ішінде орын алады кейбір түрлеріөндірістер.
3. Категориялар бойынша кәсіптердің тарифтік-біліктілік сипаттамалары тарифтік-біліктілік анықтамалығында көрсетілген ханымдармен, үш бөлікке тұрыңыз :
Бөлім «Шығармалардың сипаттамасы» мыналарды қамтиды:
қызмет сипаттамасы,берілген кәсіпке ең тән, жұмысшы орындауға міндетті, дайындық және қорытынды әрекеттер; жұмыс орнын күтіп ұстау, жабдыққа қызмет көрсету функциялары; технологиялық процесті тікелей жүргізу операциялары;
тәуелсіздік дәрежесіжұмысты орындау кезінде жұмысшы;
Бөлім «Білу керек " мыналарды қамтиды:
негізгі біліктілік талаптарыспецификацияның бірінші бөлімінде көрсетілген жұмысты орындауға міндетті жұмысшы. Жұмысшы еңбек объектілерінің физика-химиялық қасиеттерін, жабдықтар мен бақылау-өлшеу құралдарының конструктивтік ерекшеліктерін, технологиялық процестің кезеңдерін, жабдықтың ұтымды жұмыс режимдерін, техникалық, технологиялық құжаттаманы және т.б. білуге міндетті;
кәсіптік білім деңгейіне қойылатын талаптар –күрделілігі жоғары жұмыстарды орындайтын жұмысшылардың жекелеген кәсіптері үшін;
бөлім «Жұмыс үлгілері» қамтиды берілген кәсіпке немесе санатқа неғұрлым тән және репрезентативті жұмыстардың тізімі;жұмысшы орындауға қабілетті болуы керек және ұқсастығы бойынша басқа жұмыстардың санатын тез және дәл анықтауға болады.
«Жұмыстың сипаттамасы» бөлімінде орындалған жұмыстың жеткілікті толық сипаттамасы берілген жағдайларда, тарифтік-біліктілік сипаттамасында «Жұмыс үлгілері» бөлімі жоқ. Қажет болған жағдайда кәсіпорындар өндірістің ерекшеліктерін ескере отырып, күрделіліктің сол немесе басқа деңгейіндегі жұмыстың қосымша үлгілерін әзірлей алады.
51-сұрақ
Еңбекақы төлеуді ұйымдастырудағы басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік анықтамалығының рөлі
Басшылар, мамандар және басқа да қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығының құрылымы
Біліктілік сипаттамаларының құрамы
1 . социалистер мен басқа да қызметкерлер қамтитын құқықтық құжат болып табылады лауазымдық міндеттердің тізіміботниктері және оларға қойылатын біліктілік талаптары. мақсаттар.
негіздеу рационалдыеңбекті бөлу және ұйымдастыру;
тиімді механизмін құру демаркацияларфункциялары, кадрларды дұрыс таңдау және орналастыру;
қамтамасыз ету бірліклауазымдық міндеттерін анықтауда.
Анықтамаға енгізілген лауазымдардың атаулары сәйкес белгіленеді Бүкілресейлік классификация жұмысшылардың ром кәсіптері, қызметкерлердің лауазымдары мен тарифі разрядтар.
Лауазымдық біліктілік ретінде қызмет етеді тікелей әрекет стандарттарыкәсіпорындарда, мекемелерде және ұйымдарда.
Біліктілікбасшы лауазымдардың иондық анықтамалығы, арнайы социалистер мен басқа да қызметкерлер негіз болады .
дамыту үшін лауазымдық нұсқаулықтар -белгілі бір лауазымды атқаратын қызметкердің құқықтарын, міндеттері мен жауапкершілігін реттейтін құжаттар;
құрастыру құрылымдық бөлімшелер туралы ережекәсіпорындар;
жүзеге асыру кадрларды іріктеу және орналастыру;
анықтама бақылаумамандығы мен біліктілігіне сәйкес кадрларды дұрыс пайдалану үшін;
сағ ұстау аттестаттауларәкімшілік және басқару персоналы.
. Басшылар лауазымдарының біліктілік анықтамалығы, арнайы социалистер және басқа да қызметкерлер екі бөлімнен тұрады :
бірінші бөлімде - біліктілік сипаттамалары берілген салалық позицияларкәсіпорындарда, мекемелерде және ұйымдарда, ең алдымен экономиканың өңдеуші салаларында (өнеркәсіп, құрылыс, көлік және т.б.), оның ішінде бюджеттік қаржыландыру бойынша (197 лауазым) ортақ басшылар, мамандар және басқа да қызметкерлер;
екінші бөлім - ғылыми-зерттеу, конструкторлық, технологиялық, жобалау-іздестіру ұйымдарында, сондай-ақ редакциялық және баспа бөлімшелерінде (46 лауазым атауы) жұмыс істейтін қызметкерлер лауазымдарының біліктілік сипаттамаларын қамтиды.
3.Әрбір қызмет атқаратын лауазымның біліктілік сипаттамалары жалпы үш бөлімді қамтиды :
«Жауапкершіліктер» - көрініс тапты негізгі еңбекфункцияларықызметкерлердің мамандануын оңтайлы жүзеге асыруды қамтамасыз етуге мүмкіндік беретін жұмыстың технологиялық біртектілігін және өзара байланыстылығын есепке алу;
«Білу керек " - қамтылған талаптар:
қолжетімділігі арнайы білімқызметкер;
стандарттарды қолдану туралызаңнамалық актілер, ережелер мен нұсқаулар, әдістер мен құралдар;
«Біліктілік талаптары» - анықталды кәсіби деңгейдене шынықтыруРесей Федерациясының «Білім туралы» Заңына сәйкес қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті қызметкер және еңбек өтілі бойынша талаптарбелгілі бір лауазымды атқару шарты болып табылатын жұмыстар.
Мамандар лауазымдарының біліктілік сипаттамалары бір лауазымның шегінде қарастырылады ішкі біліктілік санаттары (лауазымды атауын өзгертпей).
Ол келесі схема бойынша жүзеге асырылады :
маман;
маман IIIсанаттар;
жетекші маман (жоғары деңгей).
Туынды лауазымдардың біліктілік сипаттамалары (мысалы, еңбек экономисі IIсанаттары) Біліктілік анықтамалығына енгізілмейді және негізгі лауазымдардың сипаттамалары негізінде айқындалады.
Біліктілік санаттарын беру мыналарды ескере отырып, кәсіпорын басшысы шығарған:
қызметкердің қызметтік міндеттерін орындаудағы дербестігі, оның қабылданған шешімдерге жауапкершілігі;
жұмысқа деген көзқарас;
еңбек тиімділігі;
кәсіби білім және практикалық тәжірибе.
Қызметкердің нақты орындаған міндеттерінің сәйкестік дәрежесін және оның дайындық деңгейін біліктілік сипаттамаларының талаптарына кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның біліктілік комиссиясы анықтайды.
4-ші басылым, қайта өңделген
(Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 1998 жылғы 21 тамыздағы N 37 қаулысымен бекітілген)
Өзгертулермен және толықтырулармен:
21 қаңтар, 4 тамыз 2000 жыл, 20 сәуір 2001 жыл, 31 мамыр, 20 маусым 2002 жыл, 28 шілде, 2003 жылдың 12 қарашасы, 2005 жылдың 25 шілдесі, 2006 жылдың 7 қарашасы, 2007 жылғы 17 қыркүйек, 2007 жылғы 29 наурыз 14, 2011 ж., 15 мамыр 2013 ж., 12 ақпан 2014 ж., 27 наурыз 2018 ж.
Басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік анықтамалығы Еңбек институты әзірлеген және Ресей Еңбек министрлігінің 1998 жылғы 21 тамыздағы N 37 қаулысымен бекітілген нормативтік құжат болып табылады. Бұл басылым жарлықтармен енгізілген толықтыруларды қамтиды. Ресей Еңбек министрлігінің 1998 жылғы 24 желтоқсандағы N 52, 1999 жылғы 22 ақпандағы N 3, 2000 жылғы 21 қаңтардағы N 7, 2000 жылғы 4 тамыздағы N 57, 2001 жылғы 20 сәуірдегі N 35, 2002 жылғы 31 мамыр және маусым 2002 жылғы 20 N 44. Анықтама кадрларды дұрыс таңдау, орналастыру және пайдалануды қамтамасыз ету мақсатында меншік нысанына және ұйымдық-құқықтық нысандарына қарамастан экономиканың әртүрлі салаларының кәсіпорындарында, мекемелерінде және ұйымдарында пайдалануға ұсынылады.
Жаңа біліктілік анықтамалығы еңбекті ұтымды бөлуді қамтамасыз етуге, қызметкерлердің еңбек қызметін нақты реттеуге негізделген функцияларды, өкілеттіктерді және жауапкершіліктерді шектеудің тиімді тетігін құруға арналған. заманауи жағдайлар. Анықтамада дамуға байланысты қызметкерлердің лауазымдарының жаңа біліктілік сипаттамалары бар нарықтық қатынастар. Бұрын қолданыста болған барлық біліктілік сипаттамалары қайта қаралды, олар енгізілді елеулі өзгерістерелде болып жатқан қайта құруларға байланысты және сипаттамаларды қолдану тәжірибесін ескере отырып.
Біліктілік сипаттамаларында тиісті біліктіліктегі персоналды іріктеуге біртұтас көзқарасты және олардың күрделілігіне қарай жұмысты есептеудің бірыңғай қағидаттарын сақтауды қамтамасыз ету үшін қызметкерлер үшін еңбекті реттеу стандарттарын біріздендіру жүргізілді. Біліктілік сипаттамалары Ресей Федерациясының соңғы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерін ескереді.
Басшылар, мамандар және басқа да қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығы
Жалпы ережелер
1. Басшылар, мамандар және басқа да қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығы ( техникалық орындаушылар) реттеуге қатысты мәселелерді шешуге арналған еңбек қатынастары, кәсіпорындарда * (1), меншік нысанына және қызметтің ұйымдық-құқықтық нысандарына қарамастан, экономиканың әртүрлі салаларындағы мекемелер мен ұйымдарда персоналды басқарудың тиімді жүйесін қамтамасыз ету.
Біліктілік сипаттамалары, Анықтаманың осы шығарылымына енгізілген, еңбекті ұтымды бөлу мен ұйымдастыруды, кадрларды дұрыс таңдауды, орналастыруды және пайдалануды негіздеуге, қызметкерлердің міндеттері мен оларға қойылатын біліктілік талаптарын анықтауда бірлікті қамтамасыз етуге арналған нормативтік құжаттар, сондай-ақ басшылар мен мамандарды аттестаттаудан өткізу кезінде атқаратын лауазымдарына сәйкестігі туралы қабылданған шешімдер ретінде.
2. Анықтамалықтың құрылысы лауазымдық нұсқаулыққа негізделеді, өйткені қызметкерлердің біліктілігіне қойылатын талаптар олардың лауазымдық міндеттерімен айқындалады, бұл өз кезегінде лауазымдардың атауларын анықтайды.
Анықтама қызметкерлердің үш санатқа жіктелуіне сәйкес әзірленді: басшылар, мамандар және басқа қызметкерлер (техникалық орындаушылар). Қызметкерлерді санаттарға жатқызу қызметкер жұмысының мазмұнын құрайтын (ұйымдастыру-басқару, аналитикалық-конструктивтік, ақпараттық-техникалық) басым орындалатын жұмыстың сипатына қарай жүзеге асырылады.
Біліктілік сипаттамалары Анықтамаға енгізілген қызметкерлердің лауазымдарының атаулары ОК-016-94 жұмысшылар кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы деңгейлерінің Бүкілресейлік жіктеуішіне (ОКПДТР) сәйкес белгіленеді. 1996 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енді.
3. Біліктілік нұсқаулығы екі бөлімнен тұрады. Бірінші бөлімде кәсіпорындарда, мекемелерде және ұйымдарда, ең алдымен экономиканың өңдеуші салаларында, оның ішінде бюджеттік қаржыландыру бойынша кеңінен таралған басшылардың, мамандардың және басқа да қызметкерлердің (техникалық орындаушылардың) жалпы салалық лауазымдарының біліктілік сипаттамалары берілген. Екінші бөлімде ғылыми-зерттеу мекемелерінде, конструкторлық, технологиялық, жобалау-іздестіру ұйымдарында, сондай-ақ редакциялық және баспа бөлімшелерінде жұмыс істейтін қызметкерлердің лауазымдарының біліктілік сипаттамалары қамтылған.
4. Кәсiпорындардағы, мекемелердегі және ұйымдардағы бiлiктiлiк сипаттамалары тiкелей iс-әрекеттiң нормативтiк құжаттары ретiнде пайдаланылуы мүмкiн немесе қызметкерлердiң лауазымдық мiндеттерiнiң нақты тiзбесiн қамтитын қызметкерлердiң лауазымдық мiндеттерiнiң белгiлi бiр тізбесін қамтитын ішкі ұйымдастыру-басқару құжаттарын әзірлеу үшін негіз бола алады. өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру ерекшеліктері, сондай-ақ олардың құқықтары мен міндеттері. Қажет болған жағдайда белгілі бір лауазымның сипаттамасына енгізілген міндеттер бірнеше орындаушылардың арасында бөлінуі мүмкін.
Біліктілік сипаттамалары салалық бағыныстылығына және ведомстволық бағыныстылығына қарамастан кәсіпорындардың, мекемелердің және ұйымдардың қызметкерлеріне қатысты болғандықтан, олар әрбір лауазымға ең типтік жұмысты ұсынады. Сондықтан лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлеу кезінде нақты ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларда тиісті лауазымға тән жұмыстардың тізбесін нақтылауға жол беріледі және қызметкерлердің қажетті арнайы даярлығына қойылатын талаптар белгіленеді.
Ұйымдастыру-техникалық және экономикалық даму процесінде қазіргі заманғы басқару технологияларын дамыту, соңғыларын енгізу техникалық құралдар, ұйымдастыруды жақсарту және еңбек тиімділігін арттыру шараларын жүргізе отырып, белгіленген сәйкес сипаттамалармен салыстырғанда қызметкерлердің міндеттерінің шеңберін кеңейтуге болады. Бұл жағдайларда қызметкерге лауазымдық атауын өзгертпестен мазмұны жағынан жұмысқа ұқсас, күрделілігі бойынша бірдей, орындалуы басқа мамандық пен біліктілікті талап етпейтін басқа лауазымдардың сипаттамаларында көзделген міндеттерді орындау жүктелуі мүмкін. .
5. Әрбір лауазымның біліктілік сипаттамасы үш бөлімнен тұрады.
«Міндеттемелер» тарауында негізгілер көрсетілген еңбек функциялары, ол қызметкерлердің оңтайлы мамандануына мүмкіндік беретін жұмыстың технологиялық біртектілігі мен өзара байланыстылығын ескере отырып, осы лауазымды атқаратын қызметкерге толық немесе ішінара сеніп тапсырылуы мүмкін.
«Білуге тиіс» бөлімінде қызметкерге қойылатын арнайы білімге, сондай-ақ заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, нормативтік құқықтық актілерді, нұсқаулықтарды және басқа да әдістемелік материалдарды, қызметкер өз міндеттерін орындау кезінде қолдануға міндетті әдістер мен құралдарды білуге қатысты негізгі талаптар қамтылған. еңбек міндеттері.
«Біліктілік талаптары» бөлімінде деңгей кәсіптік оқытубелгіленген еңбек міндеттерін орындауға қажетті қызметкер, жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар. Қажетті кәсіптік оқыту деңгейлері Ресей Федерациясының «Білім туралы» Заңына сәйкес беріледі.
6. Мамандар лауазымдарының сипаттамаларында оның атауын өзгертпестен сол лауазым шегінде еңбекақы төлеуге лауазымдық біліктілік санаттары көзделген.
Мамандардың еңбегіне ақы төлеудің біліктілік санаттарын кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның басшысы белгілейді. Бұл қызметкердің қызметтік міндеттерін орындаудағы дербестік дәрежесін, оның қабылданған шешімдерге жауапкершілігін, жұмысқа деген көзқарасын, жұмыстың тиімділігі мен сапасын, сондай-ақ мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесімен айқындалатын кәсіби білімін, практикалық тәжірибесін ескереді. , т.б.
7. Анықтамаға орта лауазымдардың (аға және жетекші мамандар, сондай-ақ басқарма басшыларының орынбасарлары) біліктілік сипаттамалары енгізілмейді. Осы қызметкерлердің міндеттері, олардың білімі мен біліктілігіне қойылатын талаптар Анықтамада қамтылған тиісті негізгі лауазымдардың сипаттамалары негізінде айқындалады.
Кәсіпорындар, мекемелер мен ұйымдар басшыларының орынбасарларының міндеттерін бөлу мәселесі ішкі ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттар негізінде шешіледі.
"Аға" лауазымдық атағын пайдалану қызметкер атқаратын лауазымында көзделген мiндеттердi орындаумен қатар, өзiне бағынысты орындаушыларды басқарған жағдайда мүмкiн болады. «Аға» лауазымы, егер оған дербес жұмыс саласын басқару функциялары жүктелген болса, қызметкердің тікелей бағыныстылығында орындаушылар болмаған жағдайда ерекшелік ретінде белгіленуі мүмкін. Біліктілік санаттары көзделген мамандардың лауазымдарына «аға» лауазымдық атағы қолданылмайды. Бұл жағдайларда бағынысты орындаушыларды басқару функциялары маман І-ге жүктеледі біліктілік санаты.
«Көшбасшылардың» лауазымдық міндеттері мамандардың тиісті лауазымдарының сипаттамалары негізінде белгіленеді. Сонымен қатар, оларға кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның немесе олардың қызмет бағыттарының бірінде басшы және жауапты орындаушы функциялары жүктеледі. құрылымдық бөлімшелернемесе нақты ұйымдық-техникалық жағдайларда еңбекті ұтымды бөлуді ескере отырып, бөлімдерде (бюроларда) құрылған орындаушылар топтарының жұмысын үйлестіру және әдістемелік жетекшілік ету міндеттері. Талап етілетін жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар бірінші біліктілік санатындағы мамандар үшін көзделгенмен салыстырғанда 2-3 жылға артады. Құрылымдық бөлімшелер басшыларының орынбасарларының лауазымдық міндеттері, біліміне қойылатын талаптар мен біліктіліктері басшылардың тиісті лауазымдарының сипаттамалары негізінде айқындалады.
Бөлім басшылары (басшылары) лауазымдарының біліктілік сипаттамалары олардың орнына құрылған кезде тиісті бюро басшыларының лауазымдық міндеттерін, біліміне қойылатын талаптарды және біліктіліктерін анықтау үшін негіз болады. функционалдық бөлімдер(салалық ерекшеліктерді ескере отырып).
8. Қызметкерлердің нақты орындалған міндеттері мен біліктіліктерінің талаптарға сәйкестігі лауазымдық нұсқаулықтараттестаттауды жүргізу тәртібі туралы қолданыстағы ережеге сәйкес аттестаттау комиссиясымен анықталады. Бола тұра ерекше назаржұмыстың сапасы мен тиімділігіне назар аударды.
9. Жұмыс барысында жұмысшылардың өмірі мен денсаулығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету қажеттілігі еңбекті қорғау және қоршаған орташешуі кәсіпорынның, мекеменің, ұйымның басшылары мен әрбір қызметкерінің еңбекті қорғау бойынша қолданыстағы заңнамалық, салааралық және басқа да нормативтік құқықтық актілерді, қоршаған ортаны қорғау стандарттары мен нормаларын сақтауына тікелей байланысты кезек күттірмейтін әлеуметтік міндеттердің қатарына жатады.
Осыған байланысты қызметкерлердің (басшылардың, мамандардың және техникалық орындаушылардың) лауазымдық міндеттері лауазымның тиісті біліктілік сипаттамаларында көзделген функцияларды орындаумен қатар әрбір жұмыс орнында еңбекті қорғау талаптарының міндетті сақталуын қамтамасыз етеді. басшылардың қызметтік міндеттері – денсаулықты қамтамасыз ету және қауіпсіз жағдайларбағынысты орындаушылар үшін еңбек, сондай-ақ олардың еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтауын бақылау.
Қызметкерге лауазымға тағайындалған кезде еңбек қауіпсіздігінің тиісті стандарттарын, экологиялық заңнаманы, еңбекті қорғау нормаларын, ережелері мен нұсқауларын, ұжымдық және еңбекті қорғау құралдарын білуге қойылатын талаптарды ескеру қажет. жеке қорғанысқауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен.
10. Арнайы даярлығы немесе біліктілік талаптарында белгіленген жұмыс тәжірибесі жоқ, бірақ жеткілікті практикалық тәжірибесі бар және өздеріне жүктелген міндеттерді сапалы және толық орындайтын тұлғалар. ресми міндеттері, ұсыныс бойынша аттестаттау комиссиясыерекшелік ретінде олар арнайы даярлығы және жұмыс тәжірибесі бар адамдар сияқты тиісті лауазымдарға тағайындалуы мүмкін.
анықтайтын кәсіптерге қойылатын талаптар кәсіби стандарттаржәне технологиялардың дамуы үнемі өзгеріп отырады, осыған байланысты оқу бағдарламаларын өзгерту, түзету және жаңарту процесі, әсіресе теміржолшы мамандықтары үшін үнемі жүріп жатыр. Өткен аптада біз алдық оқу бағдарламалары, Көлік министрлігімен және Мамандығы бойынша темір жол көлігі федералдық агенттігімен келісілген және бекітілген:
Темір жол кранын басқаруды үйрену
Өткен аптада теміржол кран машинисінің теориялық оқуы аяқталды. Барлық ерекшеліктерді ескере отырып, оқыған теміржол краншылары болды: маневрлік жұмыс, сигнал беру және қауіпсіздік ережелері қосулы темір жол... Курс КДЭ-251 және КЖДЭ-25, сондай-ақ жүк көтергіштігі 125 тоннаға дейін көтерілген ЭДК-1000/2 крандарына арналды.
Келесі аптада студенттер біздің полигонға барып, тәжірибелі нұсқаушылардың жетекшілігімен алған теориялық білімдерін іс жүзінде қолданады.
Мұнай және газ өндірісімен таныстыру
Мұнай қайдан келеді? Ол қалай өндіріледі және ол қалай өңделеді? Бұрғылау қондырғылары қалай салынады, бұрғыланады және ұңғымалар аяқталады?
Осының барлығы өткен аптада PromResurs мұнай-газ бөлімшесінің мамандары өткізген «Мұнай және газ өндіруге кіріспе» курсында талқыланды.
Курс аяқталса да, біз оны сіз үшін қайталауға қуаныштымыз.
Курс сізге пайдалы болады, егер:
Біз оқыдық: Гальванизаторларды дайындау
Білікті мамандықты игергендер тағы аздап қалды, Ура!
Біздің мамандар теориялық және практикалық сабақтарды ұйымдастыра отырып, гальваника цехының қызметкерлеріне кезекті тренинг өткізді. Практикалық жаттығулар барысында күрделі пішіндердің бөліктерін жабу жұмыстары жүргізілді.
Енді электропластика жарияланған жұмысты өз бетінше орындай алады, ал компания өнімді бөлшектерде жұмыс істеу процесінде оларды оқытуға баға жетпес уақыт жұмсамайды және олардың өндірісіндегі ақаулардың деңгейін төмендетеді.
Тренингті аяқтамағандардың барлығын күтеміз!
Шілде айында темір жол крандарының операторы тобын жұмысқа қабылдау
Достар, шілде айының соңында «Темір жол краншысы» мамандығы бойынша оқу басталады.
Оқыту 2 бөлімнен тұрады: теориялық және практикалық.
Теориялық бөлім 2017 жылдың 31 шілдесі мен 18 тамызы аралығында өтеді. Тренингте крандардың құрылысы, жұмысы, тиеу-түсіру, темір жол сигнализациясы және маневр жасау негіздері сияқты тақырыптар қарастырылады.
Ресей темір жолдарының жолындағы сигналшы
Теміржол мамандары оқу орталығы«ПромРесурс» «Сигналист» мамандығы бойынша оқыту бағдарламасын Ресей темір жолдарының талаптарына сәйкес түзетіп отыр. Атап айтқанда, еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулық талаптары және жұмысқа қойылатын талаптарсигнал беруші, бекітілген ережелерРЕСЕЙ ТЕМІР ЖОЛДАРЫ. Сондай-ақ, оқыту аясында «Жол техникі» мамандығы игерілуде - міндетті талапқоғамдық жолдарда белгі беруші болып жұмыс істегенде.
Лицензияны сатып алыңыз - оның артында не бар?
Көбінесе сіз «Сертификат сатып алу», «Қыртыс сатып алу», «Сертификат сатып алу» айқайлайтын тақырыптары бар жарнамаларды таба аласыз. Бұл сертификат бланкілерінің өзін сатып алу туралы емес, сіздің атыңыздағы біліктілікті растайтын дайын сертификатты сату туралы. Олар еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі туралы анықтамадан бастап, итергіш, токарь, т.б жұмысшы мамандықтарына дейін барлығын сатып алуды ұсынады.