EKSD 2018. 2018 жылғы 9 сәуірдегі басылым
Ресей Федерациясының Еңбек министрлігінің бекітілген кәсіби стандарттарын іздеу, пайдаланыңыз кәсіби стандарттар анықтамалығы
Экономист
Лауазымдық міндеттері. Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өндірілетін өнімнің сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды, еңбекті және еңбек ресурстарын оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. қаржылық ресурстар. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, ысыраптарды жою шараларын әзірлейді. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім шығару мүмкіндіктерін анықтау. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзу мен жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен жүргiзудiң прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысына, шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады. Маркетингтік зерттеулерге және өндірістің дамуын болжауға қатысады. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді. Мерзімді есептерді уақытында дайындайды. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. Есептер шығарудың экономикалық тұжырымын немесе олардың жеке кезеңдерін есептеу техникасының көмегімен шешілетін қалыптастыруға қатысады, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы пакеттерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.
Білу керек:заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, кәсіпорынның қызметін жоспарлауға, есепке алуға және талдауға, жоспарлы жұмысты ұйымдастыруға арналған әдістемелік материалдар, кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын әзірлеу тәртібі, бизнес-жоспарларды, жоспарлау және есеп құжаттамасын, материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың стандарттарын әзірлеу тәртібін, кәсіпорын мен оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін, жаңа техника мен технологияны енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін, еңбекті ұйымдастыру, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстар, есептеу жұмыстарын жүргізудің әдістері мен құралдары, шарттар жасасу үшін материалдарды өңдеу ережелері, жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру, есеп беру тәртібі мен мерзімдері, шаруашылықты ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі нарықтық экономика жағдайындағы кәсіпорын қызметі, экономика, ұйымдастыру өндірісті, еңбекті және басқаруды, өндіріс технологиясының негіздерін, басқарудың нарықтық әдістерін, кәсіпорынның техникалық-экономикалық есептерін жүргізу және шаруашылық қызметін талдау үшін компьютерлік технологияны пайдалану мүмкіндігін, оның жұмыс істеу ережелерін, еңбек заңнамасын, еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
Біліктілік талаптары.
II санаттағы экономист: жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист лауазымында немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.
Экономист: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптар қойылмаған жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар толтыратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
Жұмыс орындарыбос жұмыс орындарының бүкілресейлік деректер базасына сәйкес экономист лауазымына
Егер штаттық кестеде 2-санаттағы экономист бос орны болмаса, оны жай ғана экономист ретінде қабылдауға немесе штат кестесіне өзгертулер енгізуге болады.«Жетекші» туынды лауазымының атауы, егер қызметкер жұмыс берушінің басшы және жауапты орындаушы функцияларын жұмыс берушінің бір саласы бойынша орындаған жағдайда, біліктілік санаттары белгіленетін біліктілігі жоғары деңгейдегі мамандар лауазымдары үшін пайдаланылуы мүмкін. ұйымның немесе оның құрылымдық бөлімшесінің қызметі немесе нақты ұйымдық-техникалық жағдайларда ұтымды еңбек бөлінісін ескере отырып, орындаушыларды үйлестіру және әдістемелік жетекшілік ету міндеті. Сонымен қатар, «жетекші» туынды позиция санатқа жатпайтын тәуелсіз позиция болып табылады.
Ерекшелік ретінде барлық деңгейдегі басшылар, мамандар (санаты жоқ) және басқа да қызметкерлер лауазымдарына жұмыс беруші тиісті лауазымға қойылатын біліктілік талаптарында көзделген білімі және (немесе) жұмыс тәжірибесі жоқ адамдарды тағайындай алады. , егер заңнамада өзгеше көзделмесе, қызметкердің іскерлік және кәсіптік білімін, дағдылары мен дағдыларын, тиісті қызмет саласындағы жұмыс тәжірибесін, жұмысқа белсенді және шығармашылық қатынасын және басқа да факторларды ескере отырып. Ерекшелік ретінде біліктілік санаты жоқ және лауазымға тағайындалған (қабылданған) маманға біліктілік сипаттамаларының біліктілік талаптарында көзделген жұмыс өтілі болған жағдайда біліктілік санаты берілуі мүмкін. тиісті лауазым, оның ішінде осы қызмет саласындағы басшылық лауазымдардағы тәжірибе. Бұл жерде оның практикалық тәжірибесі, сонымен қатар іскерлік, маманның жеке қасиеттері, оның кәсіби білімінің, іскерлігі мен дағдысының деңгейі ескеріледі. Ерекше жағдай ретінде жұмыс беруші отын-энергетика және материалдық ресурстарды үнемдеу және ұтымды пайдалану жөніндегі тиімді шараларды әзірлеу мен іске асыруды ескере отырып, маманға жоғары біліктілік санатын беруге құқылы. Бұл ретте ұйымда осы негізде біліктілік санаттарын беру шарттары, тәртібі, сондай-ақ осы шаралардың тиімділігін бағалау критерийлері дербес қарастырылған.
Позиция үшін
- экономист болып жұмыс тәжірибесіне немесе орта арнаулы (экономикалық) білімі мен I біліктілік санатындағы техник лауазымында кемінде жұмыс тәжірибесіне талаптарды ұсынбай жоғары кәсіптік (экономикалық, инженерлік-экономикалық) білімі бар адам тағайындалады. 3 жыл немесе орта арнаулы (экономикалық) білімі бар мамандар ауыстыратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл;
- II біліктілік санатындағы экономист жоғары кәсіптік (экономикалық, инженерлік-экономикалық) білімі және экономист лауазымында немесе басқа да инженерлік-экономикалық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі бар, жоғары кәсіптік білімі бар мамандармен ауыстырылған адам тағайындалады ( экономикалық, инженерлік-экономикалық) білімі 3 жылдан кем емес;
- 1-біліктілік санатындағы экономист болып жоғары кәсіптік (экономикалық, инженерлік-экономикалық) білімі және 2-біліктілік санатындағы экономист лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.
Көрсетілген бос орын Мәскеу облысының келесі қалаларында да танымал:
«2-санаттағы экономист» бос лауазымдарын жалақысы бойынша бөлу кестесі
- Павловская слобода
- Онуфриево
- Покровское
- Гидроузла елді мекені
- Павловское
2 санатты экономист жұмыс орындары мамандардың үлкен санатына кіреді -. 2-ші санаттағы экономистің бос орны үшін айына ең жоғары жалақы 60 000 рубльге жетеді. 2-ші санатты экономист және 2-ші санатты экономист, сіз үшін әрқашан жұмыс бар!. «2-ші санаттағы экономист» - Мәскеу облысында сұранысқа ие маман. Мәскеу облысы осы мамандық бойынша ұсыныстар бойынша көшбасшы болып табылады. Еңбек нарығында жұмыспен қамтудың үш нысаны бөлінеді: Толық жұмыспен қамту. 2-санатты экономист мамандығы келесі салаларды қамтиды:. Көрсетілген мамандық бойынша айына ең төменгі жалақы 25 000 рубльді құрайды. Мәскеу облысы 2-ші санаттағы экономист лауазымына көптеген бос жұмыс орындарын ұсынады. Сіз пайдаланушылардың ағымдағы сұраныстарын талдау арқылы айына 2-ші санаттағы экономистің орташа жалақысын бақылай аласыз - бүгін ол 31 000 рубльді құрайды. Мәскеу - жұмыс берушілердің көпшілігінің пікірінше, 2-ші санаттағы экономистке арналған бос орын сұранысқа ие орындардың бірі болып саналатын жер. Ең сұранысқа иелердің бірі - 2-ші санатты экономист. Компаниялар жұмыспен қамтудың әртүрлі нысандарын ұсынады – «Толық жұмыспен қамту», «толық жұмыспен қамту». Қазіргі уақытта жұмыс іздеу сайттарында жарияланған осы санаттағы 3 бос жұмыс орны бар. Мәскеу облысындағы жұмыс берушілер мамандардың жетіспеушілігін бастан кешіреді:
Басқа қалалардағы «2-ші санаттағы экономист» бос орнына орташа жалақы
- «Еңбек және жалақы жөніндегі экономист»;
- «Санат менеджері»;
- «Резервтерді бақылау жөніндегі бас экономист»;
- «Компанияның автокөлігінің жүргізушісі»;
- Баға бойынша экономист.
Аймақтың сыртына қарасаңыз, тағы 865-ке жуық бос жұмыс орнын таба аласыз. Орташа мән – 37900, бұл орташа республикалық көрсеткішті ескере отырып өте жақсы. 2 санатты экономист бос орнының танымал болғаны сонша, сайттағы сұраныстар саны айына 0 позицияға жетеді. Сондай-ақ, 2 санатты экономист лауазымын кейбір фирмаларда 2 санатты экономист деп атауға болады. Көрсетілген бос жұмыс орны бар сұралған беттің жалпы іздеу рейтингі Мәскеу облысындағы жұмыс орындарының тізімінде 0 орынды құрайды. Іздеу порталдарының мәліметі бойынша, Мәскеу облысында берілген лауазымға 25 бос жұмыс орны бар. Жұмыс берушілердің бос жұмыс орындарындағы жалақысы 31 000 рубльді құрайды. Аймақтың барлық ірі қалалары барлығы 0 бос жұмыс орнын ұсынады. «2-санаттағы экономист» бос лауазымына ең көп жұмыс орындарының санын осындай компаниялар ұйымдастырды.
- «Жабайы жидек»;
- «Uniastrum Bank»;
- «Зертханалық Gemotest»;
ЭКОНОМИСТ
Лауазымдық міндеттері. Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өндірілетін өнімнің сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалды, еңбекті және еңбек ресурстарын оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. қаржылық ресурстар. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық технология мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, өндіріс рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өткізу шығындарын азайту, ысыраптарды жою шараларын әзірлейді. және өнімсіз шығындар, сонымен қатар қосымша өнім шығару мүмкіндіктерін анықтау. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөнiндегi жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзу мен жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен жүргiзудiң прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды. Кәсіпорын және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы көрсеткіштердің орындалу барысына, шаруашылық ішіндегі резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады. Маркетингтік зерттеулерге және өндірістің дамуын болжауға қатысады. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді. Мерзімді есептерді уақытында дайындайды. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. Есептер шығарудың экономикалық тұжырымын немесе олардың жеке кезеңдерін есептеу техникасының көмегімен шешілетін қалыптастыруға қатысады, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы пакеттерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.
Білу керек:заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша әдістемелік материалдар; жоспарлы жұмысты ұйымдастыру; кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі; жоспарлау және есеп құжаттамасы; материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі; кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін; жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін; есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдары; шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережесі; жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру; есеп беру тәртібі мен мерзімдері; нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі; экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; нарықты басқару әдістері; кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережесін техникалық-экономикалық есептеулерді және талдауды жүзеге асыру үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігі; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен ережелері.
Біліктілік талаптары
1 санатты экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және II санаттағы экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
II санатты экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі.
Экономист:жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (экономикалық) біліміне талаптарды ұсынбай жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі .
ЭКОНОМИСТ БУХГАЛТЕРЛІК ЕСЕП ЖӘНЕ ШАРУАШЫЛЫҚ ҚЫЗМЕТТІ ТАЛДАУ
Лауазымдық міндеттері. Кәсіпорында бухгалтерлік есепті енгізу, шаруашылық қызметінің жағдайы мен нәтижелеріне талдау және бақылау жұмыстарын жүргізеді. Кіріс қаражаттарының, тауарлық-материалдық құндылықтардың, негізгі құралдардың есебін және олардың қозғалысына байланысты операциялардың тиісті бухгалтерлік есеп шоттарында уақтылы көрсетілуін, сондай-ақ өндіріс пен айналыс шығындарының есебін, шығындар сметасын орындауды, өнімді өткізуді (жұмыстарды орындау және қызметтер), экономикалық нәтиже – қаржылық қызмет. Дайын өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) бухгалтерлік шығындар сметасын жасайды. Шаруашылық ішіндегі резервтерді анықтау, өнімнің өзіндік құнын төмендету, ысырап пен өнімсіз шығындарды болдырмау мақсатында материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының ұтымды және үнемді пайдаланылуын бақылайды. Бухгалтерлік есеп пен есеп беру мәліметтері негізінде кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық-қаржылық қызметіне жан-жақты талдау жүргізеді, қаражатты жұмсаудағы кемшіліктерді жою, өндіріс тиімділігін арттыру, үнемдеу режимін жүйелі түрде енгізу бойынша ұсыныстар дайындайды. Қаржылық тәртіпті сақтауға, салықтарды уақтылы төлеуге бағытталған шараларды әзірлеуге қатысады. Өнім өндіруге арналған қаражаттардың кірісі мен шығысы, бюджет қаражатының пайдаланылуы, пайда туралы бухгалтерлік балансты және жедел жиынтық есептерді жасау үшін мәліметтерді дайындайды. Жоспардан тыс есеп айырысуларға байланысты қажетті жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады. Бухгалтерлік есептің жұмыс жоспарын, стандартты нысандары қарастырылмаған шаруашылық операцияларды өңдеу үшін қолданылатын бастапқы құжаттардың нысандарын жасауға, сондай-ақ бухгалтерлік есептің негізгі әдістері мен әдістерінің мазмұнын анықтайтын ішкі есеп құжаттарының нысандарын әзірлеуге қатысады. , бухгалтерлік ақпаратты өңдеу технологиясы. Қазіргі заманғы компьютерлік технологияларды қолдану, бастапқы есеп құжаттамасын ретке келтіру, стандартты бірыңғай нысандарды қолдану негізінде есеп пен есептіліктің прогрессивті нысандары мен әдістерін ұйымдастыруды жетілдіру және енгізу бойынша жұмыстарды жүргізеді. Басшыларды, кредиторларды, инвесторларды, аудиторларды және қаржылық есептілікті басқа пайдаланушыларды кәсіпорынның қызметі, оның мүлкі, міндеттемелері мен шаруашылық операциялары, кірістері мен шығыстары туралы салыстырмалы және сенімді бухгалтерлік ақпаратпен қамтамасыз етеді. Кәсіпорынның шаруашылық және қаржылық қызметі бойынша бухгалтерлік есептерді белгіленген мерзімде жасайды. Кәсіпорынның шаруашылық операциялары мен қаржылық нәтижелерінің деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды. Деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді. Есептердің экономикалық тұжырымын немесе олардың жеке кезеңдерін есептеу техникасының көмегімен шешілетін қалыптастыруға қатысады, есеп ақпаратын өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы пакеттерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды. Бухгалтерлік есепті ұйымдастырудағы озық тәжірибелерді үйрену.
Білу керек:шаруашылық қызметті есепке алу мен талдауды ұйымдастыру мәселелері бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, басқа да әдістемелік, әдістемелік және нормативтік материалдар; бухгалтерлік есептің нысандары мен әдістері; негізгі құралдардың, тауарлық-материалдық құндылықтардың және ақша қаражаттарының қозғалысына байланысты бухгалтерлік операцияларды құжаттау және шоттарда көрсету тәртібін; дайын өнімді жөнелту мен өткізуді, өндіру (айналым) шығындарын, өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) өзіндік құнын калькуляциялауды есепке алу тәртібін; кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық-қаржылық қызметін экономикалық талдау әдістерін; материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының пайдаланылуына бақылауды жүзеге асыру тәртібін; салық құқығы; экономика, өндірісті (айналым), еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; нарықты басқару әдістері; шаруашылық қызметті есепке алу және талдау үшін компьютерлік технологияны пайдалану мүмкіндігін, оның жұмыс істеу ережелерін; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен ережелері.
Біліктілік талаптары
1-ші санаттағы шаруашылық қызметті есепке алу және талдау жөніндегі экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және II санаттағы шаруашылық қызметін есепке алу және талдау саласындағы экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
ІІ санатты шаруашылық қызметті есепке алу және талдау бойынша экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және бухгалтерлік есеп және бизнесті талдау саласындағы экономист немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдардағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
Бухгалтерлік есеп және бизнесті талдау бойынша экономист:жұмыс өтілі немесе орта кәсіптік білімі туралы талаптарды ұсынбай жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын лауазымдарда бухгалтерлік есеп және бақылау жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес.
ЛОГИСТИКАЛЫҚ ЭКОНОМИСТ
Лауазымдық міндеттері. Кәсіпорынды оның өндірістік қызметіне қажетті барлық материалдық ресурстармен (шикізат, материалдар, жартылай фабрикаттар, отын, жинақтаушы бұйымдар, құрал-саймандар, қосалқы бөлшектер, комбинезондар, тұрмыстық құрал-жабдықтар және т.б.) қамтамасыз ету және оларды ұтымды пайдалану бойынша жұмыстарды жүргізеді. Кәсіпорынды материалдық-техникалық қамтамасыз ету бойынша перспективалық және жылдық жоспарлардың жобаларын әзірлейді, олар бойынша есептеулер мен негіздемелерді дайындайды. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің материалдық ресурстарға қажеттілігін анықтайды, материалдық-техникалық қамтамасыз ету баланстарын, шикізат, материалдар түрлері бойынша жиынтық кестелерді жасайды және өндіріс талаптарына сәйкес оларды жеткізудің күнтізбелік мерзімдерін белгілейді. Материалдық ресурстарға қажетті негіздемелермен және есептеулермен өтінімдер дайындайды. Материалдық ресурстарды пайдалану тиімділігін арттыру (материалдық ресурстарды үнемдеу, оларды алуға, жеткізу және сақтауға байланысты шығындарды азайту, қымбат және тапшы материалдарды ауыстыру, жергілікті ресурстарды, өндіріс қалдықтарын және қайталама шикізатты пайдалану) шараларын әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады. материалдар), сондай-ақ материалдар мен өндірістік қорларды тұтыну нормалары, өндірілетін өнімге стандарттар мен техникалық шарттар, үнемдеу режимінің толық сақталуы. Жабдықтаушылармен экономикалық қатынастарды қалыптастыруға және кеңейтуге, жаңа, тиімдірек тауар нарықтарын дамытуға, нарық конъюнктурасын, өнім ассортиментін бақылауға, нарыққа жаңа тауарлар мен белгілі бір түрдегі тауарлардың шығуына қатысады. оларды алу мүмкіндігі. Жабдықтаушылармен жасалған шарттардың жобаларын, шарттық міндеттемелерді бұзған жағдайда жеткізушілерге қойылатын талаптар бойынша материалдарды дайындайды, жасалған шарттар талаптарының өзгерістерін жеткізушілермен келіседі. Ол жеткізушілердің шарттық міндеттемелерді орындауын, келіп түскен материалдардың және басқа да материалдық ресурстардың түрлерінің саны мен сапасын, олардың кешенді пайдаланылуын, жабдықтаушылардың шот-фактураларын және басқа есеп айырысу құжаттарын қабылдауға дұрыс ұсынуын және осы құжаттарды төлемге уақытылы беруін бақылайды. . Өндірілетін өнімге (қызметтерге) бағаны қалыптастыруға және жеткізушілер бағасының негізділігін бағалауға қатысады. Материалдық ресурстар қозғалысының, пайдаланылмаған тауарлық-материалдық қорлардың болуының жедел есебін жүргізеді. Ресурстарды үнемдеу, шикізаттың, материалдардың, құрал-жабдықтардың, отынның, энергияның анықталған артық қалдықтарын өткізу бойынша жұмыстарға қатысады, қоймаларда тауарлық-материалдық құндылықтарды сақтау ережелерінің және қайтарылатын қаптаманы жөнелту мерзімдерінің сақталуын қадағалайды. Кәсіпорынды материалдық-техникалық жабдықтау жоспарының орындалуы туралы белгіленген есептілікті жасайды. Логистика бойынша ішкі және сыртқы ақпараттың дерекқорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа қажетті өзгерістер енгізеді. Есептеу техникасының көмегімен шешілетін есептердің немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын тұжырымдауға қатысады, логистиканың экономикалық негізделген ақпаратты өңдеу жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді және қолданбалы пакеттерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.
Білу керек:материалдық-техникалық қамтамасыз ету мәселелері бойынша қаулылар, өкімдер, өкімдер, басқа да басшылық, әдістемелік, нормативтік материалдар; өндіріс экономикасы; материалдық-техникалық жабдықтаудың перспективалық және жылдық жоспарларын, шикізаттың, материалдардың өндірістік қорларының нормативтерін, материалдарға өтінімдерді ресімдеу, жеткізушілермен шарттар жасасу тәртібін әзірлеу әдістері мен тәртібін; қолданыстағы стандарттар, шикізатқа, материалдарға, өндірілетін өнімге техникалық шарттар, оларды әзірлеу тәртібі мен әдістері; көтерме және бөлшек бағалар, шығын материалдарының ассортименті; жабдықтау және қойма операцияларының есебін ұйымдастыру және материалдық-техникалық жабдықтау жоспарының орындалуы туралы есеп беру тәртібі; өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру; өндіріс технологиясының негіздері; есептеулерді жүзеге асыру және жабдықтау операцияларын есепке алу үшін компьютерлік технологияны пайдалану мүмкіндігін, оны пайдалану ережелерін; сақтау орындарын ұйымдастыру; нарықты басқару әдістері; еңбек заңнамасы; еңбекті қорғау ережелері мен ережелері.
Біліктілік талаптары
1 санатты материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білім және II санатты материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
II санатты материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі экономист:жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және материалдық-техникалық қамтамасыз ету немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа да инженерлік-техникалық лауазымдар үшін экономист лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
Логистика бойынша экономист:жұмыс өтілі немесе орта кәсіптік білімі туралы талаптарды ұсынбай жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі және I санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар атқаратын басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
С.И. Петрова, орынбасары Ресей Федерациясы Еңбек және әлеуметтік даму министрлігінің еңбекақы төлеу, нормалау және еңбек өнімділігі департаментінің бастығы
Бұл нұсқаулық автоматты түрде аударылды. Автоматты аударма 100% дәлдікті қамтамасыз етпейтінін ескеріңіз, сондықтан мәтінде шағын аударма қателері болуы мүмкін.
| Лауазымы бойынша нұсқаулық» II санатты экономист», веб-сайтта ұсынылған, құжаттың талаптарына сәйкес келеді - «Жұмысшылар кәсіптерінің біліктілік сипаттамаларының ДИРЕКТОРЫ. 42 шығарылым. Металл өңдеу. 1-бөлім. Басшылар, мамандар, мамандар, техникалық қызметкерлер. 2-бөлім. Жұмысшылар. Кітап 1. «Металл құю», «Металл дәнекерлеу». Кітап 2. "Металды тарту, сығу, суық штамптау. Жылыту қазандарын, металл резервуарларды және ұқсас бұйымдарды өндіру", "Металды соғу, жоғары және төмен температурада өңдеу". Кітап 3. «Токарлық, бұрғылау, фрезерлеу және металдар мен материалдарды өңдеудің басқа түрлері», «Металдарды металдармен қаптау. Бояу». 22 наурызда Украина Өнеркәсіптік саясат министрлігінің бұйрығымен бекітілген «Металдарды бейметалдармен қаптау: эмальдау және жабынның басқа түрлері», «Машиналар өндірісіндегі слесарь-жинақтау жұмыстары» кітабы 4. 2007 жылғы N 120. Украина Еңбек және әлеуметтік саясат министрлігімен келісілді 2007 жылғы сәуірден бастап қолданысқа енгізіледі Құжаттың күйі «жарамды». |
|
Алғы сөз
0.1. Құжат бекітілген сәттен бастап күшіне енеді.
0.2. Құжатты әзірлеуші: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. Қағазды: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.4. Бұл құжатты мерзімдік тексеру 3 жылдан аспайтын аралықпен жүргізіледі.
1. Жалпы ережелер
1.1. «ІІ санатты экономист» лауазымы «Кәсіпқойлар» санатына жатады.
1.2. Біліктілік талаптары – тиісті оқыту бағыты бойынша толық жоғары білім (маман). Экономист мамандығы бойынша жұмыс өтілі – 1 жылдан кем емес.
1.3. Біледі және қолданады:
- кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, әдістемелік материалдар;
- жоспарлы жұмысты ұйымдастыру;
- кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын жасау тәртібін;
- бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртібі;
- жоспарлау және есеп құжаттамасын;
- материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың нормативтерін әзірлеу тәртібі;
- кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістерін;
- жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыруды, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтау әдістерін;
- есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдарын;
- шарттар жасасу үшін материалдарды дайындау ережелері;
- жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;
- есеп беру тәртібі мен мерзімі;
- нарықтық экономика жағдайында кәсіпорынның шаруашылық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдік тәжірибесі;
- экономика, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
- өндіріс технологиясының негіздерін;
- басқарудың нарықтық әдістері;
- кәсіпорынның шаруашылық қызметін, оның жұмыс істеу ережелерін техникалық-экономикалық есептеулерді және талдауды жүзеге асыру үшін компьютерлік технологияны қолдану мүмкіндігі;
- еңбек заңнамасының негіздерін;
- еңбекті қорғау ережелері мен нормалары.
1.7. II санаттағы экономист ол болмаған кезеңде оның орнына белгiленген тәртiппен тағайындалған, тиiстi құқықтарға ие болатын және өзiне жүктелген мiндеттердiң тиiсiнше орындалуы үшiн жауапты адам тағайындалады.
2. Жұмыстың сипаттамасы, міндеттері және лауазымдық міндеттері
2.1. Өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, өнім сапасын арттыруға және өнімнің жаңа түрлерін игеруге, материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды оңтайлы пайдалана отырып, жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған кәсіпорынның шаруашылық қызметін жүзеге асыру бойынша жұмыстарды орындайды. ресурстар.
2.2. Өткізу көлемінің өсуін қамтамасыз ету және пайданы арттыру мақсатында кәсіпорынның шаруашылық, қаржылық, өндірістік және коммерциялық қызметінің жобаларын (бизнес-жоспарларын) дайындау үшін бастапқы мәліметтерді дайындайды.
2.3. Өнімді өндіру мен өткізуге, өнімнің жаңа түрлерін, озық техника мен технологияны игеруге қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындардың есебін жүргізеді.
2.4. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, өндіріс резервтерін анықтайды, экономиканы қамтамасыз ету, өндірістің рентабельділігін, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнімділігін арттыру, өндіріс пен өнімді өткізудің өзіндік құнын төмендету бойынша шараларды әзірлейді; ысыраптар мен өнімсіз шығындарды жою, сонымен қатар өнімді қосымша шығару мүмкіндіктерін анықтау.
2.5. Еңбек пен өндірісті ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізудің экономикалық тиімділігін анықтайды.
2.6. Әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу бойынша жұмыстарды жүргiзуге, шаруашылық iшiндегi есептi енгiзу мен жетiлдiруге, еңбектi ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын, сондай-ақ жоспарлау және есеп құжаттамасын жетiлдiруге қатысады.
2.7. Шарттарды жасасу үшін материалдарды дайындайды, шарттық міндеттемелерді орындау мерзімдерін қадағалайды.
2.8. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің жоспарлы көрсеткіштерді орындау барысына, шаруашылық ішіндегі резервтерді пайдалануына бақылауды жүзеге асырады.
2.9. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және кәсіпорынның дамуын болжауға қатысады.
2.10. Реттелмеген есеп айырысуларға байланысты жұмыстарды және есеп айырысу операцияларының дұрыс орындалуын бақылауды жүзеге асырады.
2.11. Кәсіпорынның және оның бөлімшелерінің өндірістік қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған келісім-шарттардың есебін жүргізеді.
2.12. Мерзімді есептерді уақытында дайындайды.
2.13. Экономикалық ақпараттың деректер қорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеуде қолданылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.
2.14. Есептерді немесе олардың жеке кезеңдерінің экономикалық тұжырымын қалыптастыруға қатысады, компьютерлік техниканың көмегімен шешіледі, дайын жобаларды, экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін қолданбалы пакеттердің алгоритмдерін пайдалану мүмкіндігін анықтайды. .
2.15. Өз қызметіне қатысты қолданыстағы нормативтік құжаттарды біледі, түсінеді және қолданады.
2.16. Еңбек және қоршаған ортаны қорғау бойынша нормативтік құқықтық актілердің талаптарын біледі және орындайды, жұмыстарды қауіпсіз орындаудың нормаларын, әдістері мен тәсілдерін сақтайды.
3. Құқықтар
3.4. II санаттағы экономист қызметтiк мiндеттерiн орындау үшiн қажеттi ұйымдастырушылық-техникалық жағдайларды жасауды және қажеттi құрал-жабдықтармен және мүкәммалмен қамтамасыз етудi талап етуге құқылы.
4. Жауапкершілік
4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта жүктелген міндеттерді орындамағаны немесе уақтылы орындамағаны және (немесе) берілген құқықтарды пайдаланбағаны үшін II санатты экономист жауапты болады.
4.4. II санатты экономист ұйымның (кәсіпорынның/мекеменің) ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын және басшылықтың заңды бұйрықтарын орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін жауапты.
4.5. ІІ санатты экономист өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте жауап береді.
4.6. II санатты экономист ұйымға (кәсіпорынға/мекемеге) қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте материалдық залал келтіргені үшін жауапты.