Егер сіз басқа нұсқаларды қарастыратын болсаңыз (еңбекті қорғау бөлімінің бастығы ретінде жұмысқа орналасудан басқа), онда әртүрлі лауазымдарға арналған көптеген басқа лауазымдарымызда осы хабарландыруларды таңдаумен шектелмеңіз. Онда сіз тікелей жұмыс берушілер мен агенттіктердің ұсыныстарын іздеуді де пайдалана аласыз.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары білім («Техносфералық қауіпсіздік» немесе қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін осы бағыттағы тиісті дайындық өндірістік қызмет); тәжірибесі құрылыс ұйымынемесе өнеркәсіптік өндірісте; Атом электр станцияларын, жылу электр станцияларын, жылу электр станцияларын пайдалану немесе салу тәжірибесі құпталады. Компьютерге сенімді пайдаланушы.
Еңбекақы: 42000 руб. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары арнаулы білім; - сенімді ДК пайдаланушысы; - бақылаушы органдармен жұмыс тәжірибесі.
Жалақы: 60 000 рубльден. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Арнайы мүмкіндіктің болуы жоғары білімеңбекті қорғау саласында немесе кәсіби қайта даярлаудың болуы - жұмыс өтілі 3 жылдан
Жалақы: 120 000 рубльден. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жұмыс тәжірибесі және мұнай-газ жобаларын іске асыруға қатысу Білуге тиіс: - заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді, оқу материалдарыеңбекті қорғау бойынша – Негізгі технологиялық процестеркәсіпорын өнімінің өндірісі - жұмыс орнындағы еңбек жағдайын зерттеу әдістері - еңбекті қорғау бойынша жұмысты ұйымдастыру - еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі - еңбектің ауырлық категориясына негізделген қызметкерлерге қойылатын психофизиологиялық талаптар, еңбекті пайдалануға шектеулер Жеңіл жұмысқа ауыстырылған әйелдер, жасөспірімдер және басқа да жұмысшылар - кәсіпорында қолданылатын жабдықты пайдалану ерекшеліктері - жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз еңбекке қойылатын талаптарға сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдары - еңбекті қорғау ережелері мен нормалары
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жалақы: 45 000 рубльден. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары немесе арнаулы орта білім. Тәжірибе бойынша ұқсас позиция 3 жастан бастап. ДК - сенімді пайдаланушы. Жауапкершілік, жоғары өнімділік.
Жалақы: 91955 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары техникалық білім және/немесе қосымша кәсіби білім (кәсіби қайта даярлау) "Техносфералық қауіпсіздік. Өндірістік қызмет қауіпсіздігін қамтамасыз ету" бағыты бойынша еңбекті қорғау саласында; Ұқсас лауазымда 3 жыл жұмыс тәжірибесі; Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасының талаптарын білу, нұсқаулықтар мен нормативтік құжаттареңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі мәселелерін реттеу; жазатайым оқиғаларды тергеу тәжірибесі; органдардың тексеруден өту тәжірибесі атқарушы билік: Ростехнадзор, Төтенше жағдайлар министрлігі (өрт бақылауы), Мемлекеттік еңбек инспекциясы; еңбекті қорғау шараларының орындалуы туралы есептерді құрастыру тәртібі мен мерзімдерін білу және өнеркәсіптік қауіпсіздік; еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі бойынша аттестаттың болуы; ДК сенімді пайдаланушысы (MS Office: Word, Excel).
Жалақы: 180 000 рубльден. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Денсаулық, қауіпсіздік және қауіпсіздік бойынша жоғары білім және қосымша мамандандырылған, - Жұмыс тәжірибесі өндіруші кәсіпорындар(қауіпті/зиянды факторлардың болуымен) талап етіледі, - Тексеру органдарымен табысты өзара әрекеттесу тәжірибесі, - 5000-нан астам адамы бар ірі өндірістік компанияда жұмыс істеу, - 10 немесе одан да көп адамнан тұратын команданы басқару тәжірибесі.
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Еңбекті қорғау бойынша жоғары білім; Аутсорсингтік компанияларда еңбекті қорғау бойынша табысты жұмыс тәжірибесі 3 жылдан бастап, ОТ жүйесін нөлден бастап ұйымдастыру тәжірибесі; Нормативтік құжаттаманы сенімді білу (ГОСТ, SNIP және т.б.); Өнеркәсіптік қауіпсіздік, еңбекті қорғау және өрт қауіпсіздігі бөлігінде талаптарды сақтау бойынша стандарттар мен шараларды әзірлеу, енгізу және орындалуын бақылау тәжірибесі, Коммуникация дағдылары; Көшбасшылық қасиеттері.
Жалақы: 45 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жалақы: 70 000-нан 80 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғарғы білім. Тиісті лауазымда 3 жыл тәжірибесі. Білім құптарлық ағылшын тілінен. MS Office, 1С білімі. Еңбекті қорғау, өрт және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді білу. Мемлекеттік әкімшілік және қадағалау органдарымен жұмыс тәжірибесі. Жауапкершілік, қамқорлық. Ростехнадзордың өнеркәсіптік қауіпсіздік A1, B9.31 (көтергіш құрылымдар), В8.23 (қысыммен жұмыс істейтін жабдық) жарамды сертификатының болуы.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Білімі: жоғары техникалық; Басшылық қызметте 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі; сенімді компьютер пайдаланушысы; Өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді сенімді білу; 116-ФЗ сенімді білімі; Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы сертификаттау; Жеке қасиеттер: көпшіл, жауапкершілік.
Жалақы: 80 000 рубльден. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Монолитті көпқабатты тұрғын үй құрылысында жұмыс тәжірибесі МІНДЕТТІ; Мәскеуде құрылыс жұмыстарын жүргізу ерекшеліктерін білу; Еңбекті қорғау, өндірістік санитария қауіпсіздігі және өрттен қорғау ережелері мен нормаларын білу; Еңбек міндеттеріне сәйкес келетін шамада электр қауіпсіздігі және өрт қауіпсіздігі ережелерін, ережелерін және нұсқауларын білу.
Жалақы: 70 000-нан 110 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
«Техносфера қауіпсіздігі» кадрларды даярлау бағыты бойынша жоғары кәсіптік білім; Еңбекті қорғау саласындағы тәуелсіз жетекшілік тәжірибесі; Жобаларды өз бетінше ұйымдастыру және басқару мүмкіндігі, соның ішінде тиісті бөлімдердің қатысуымен; Өз бетінше және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу, жұмысты орындау кезінде қатаң мерзімдерге төтеп беру қабілеті; Жауапкершілік, ұқыптылық, ұқыптылық, күйзеліске төзімділік. Құрылыс-монтаждау әрлеу жұмыстарын ұйымдастыру және үйлестіру бойынша білім және практикалық дағдылар. Құрылысты үйлестіру үшін жұмыс процесін ұйымдастыру және жүргізу дағдылары. Денсаулық сақтау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі, азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар, экология саласындағы заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді білу.
Жалақы: 60 000-нан 70 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Еңбекті қорғау бойынша нормативтік-құқықтық актілерді, әдістемелік материалдарды білу
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғарғы білім; Ұқсас лауазымда 3 жыл жұмыс тәжірибесі; тәжірибелі компьютер пайдаланушысы; жауапкершілік, көпшілдік, ұқыптылық, бастамашылдық, мақсаттылық.
Жалақы: 52 000 рубльден. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары білім Ұқсас жұмыс өтілі 3 жылдан бастап Еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы жұмыс тәжірибесі. Еңбекті қорғау заңнамасын білу. Еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, еңбек қауіпсіздігі жүйесінің стандарттарын және басқа да нормативтік және әдістемелік құжаттарды білу.
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары техникалық білім. MS Office, AutoCad, SolidWorks сенімді қолданушы деңгейінде компьютерді білу (қош келдіңіз). Инженерлік-техникалық лауазымдарда мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі.
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Өндірістегі осы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі (ҚАТАҢ!) 3 жылдан бастап қажет; Жоғары техникалық білім; еңбекті қорғау саласында қосымша білім (немесе біліктілікті арттыру); еңбексүйгіштік, жауапкершілік, зейінділік; ДК - сенімді пайдаланушы
Жалақы: 80 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Құрылыстағы еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша жоғары білімі жұмыс тәжірибесі 5 жылдан, оның ішінде. өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу бойынша бөлім бастығы лауазымында 3 жылдан астам оң тәжірибесі бар
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Өндірістегі осы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі (ҚАТАҢ!) 3 жылдан бастап қажет; Жоғары техникалық білім; еңбекті қорғау саласында қосымша білім (немесе біліктілікті арттыру); еңбексүйгіштік, жауапкершілік, зейінділік; ДК - сенімді пайдаланушы (Word, Excel, 1C)
Жалақы: айына 80 000 рубльге дейін
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Білімі, жұмыс тәжірибесі: - «Техносфералық қауіпсіздік» кадрларын даярлау бағыты бойынша жоғары кәсіптік білім немесе өндірістік қызметтің қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша оқытудың (мамандықтардың) сәйкес бағыттары немесе жоғары кәсіптік білім және қосымша кәсіптік білім (кәсіптік қайта даярлау) еңбекті қорғау; - еңбекті қорғау саласында 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі. Білім нормативтік база: - еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілер; - еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптар; - еңбек қауіпсіздігі стандарттарының жүйесі; - еңбекті қорғау мәселелері бойынша әдістемелік материалдар; - еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру бойынша нормалар; - жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістерін; - өндірістің негізгі технологиялық процестері мен режимдерін; - жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз жұмысты орындау талаптарына сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдарын; - жазатайым оқиғаларды тергеуді жүргізу тәртібі; !!! Еңбекті қорғау саласындағы қадағалау бойынша мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл тәжірибесі
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Білімі: жоғары техникалық бейінді. Еңбек қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі бойынша жұмыс тәжірибесі қоршаған ортаөндірісте 5 жыл. MS Office бағдарламасын сенімді қолданушы деңгейінде білу. Еңбек заңнамасын, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша заңнамалық, нормативтік, құқықтық актілерді білу, бұйрықтар шығару, жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру, жұмыс орындарын аттестациялау тәжірибесі.
Жалақы: 54 000-нан 62 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Энергетика саласында 10 жылдан астам жұмыс өтілі, басшы лауазымда және еңбекті қорғауда 5 жылдан астам, жоғары білім (құрылыс немесе энергетика).
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғарғы білім. Бас мердігерде (энергетикалық объектілерді салу) ұқсас жұмыста кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары білім, ұқсас салада жұмыс тәжірибесі жақсы.
Жалақы: 50 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Ұқсас лауазымда 1 жыл тәжірибесі. Топта жұмыс істей білу. Қауіпсіздік және еңбекті қорғаудағы жаңа тенденцияларды білу
Жалақы: 35 000-нан 40 000 рубльге дейін. айда
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары техникалық білім; Еңбекті қорғау саласында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі; 1000-нан астам қызметкері бар ұйымдарда жұмыс тәжірибесінің болуы қажет; жұмыс орындарын аттестаттауды дайындау және жүргізу бойынша МІНДЕТТІ практикалық тәжірибенің болуы; ДК сенімді пайдаланушысы – MS Office, Internet; Ақпаратты іздеу, таңдау және талдау дағдысы; ОТ нормативті базасын жақсы білу, ОТ құжаттамасын жүргізу; Адамдармен жұмыс істей білу.
Жалақы: келісім бойынша.
Өтініш берушіге қойылатын талаптар:
Жоғары кәсіптік (техникалық) білім және еңбекті қорғау бөлімінің бастығы лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі. - еңбекті қорғау мәселелері бойынша заңнамалық және құқықтық актілерді, әдістемелік материалдарды білу. - еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтар мен нормативтік құжаттарды әзірлеу тәжірибесі.
Біздің веб-сайтта әрқашан жаңа бос орындар көп. Параметрлер бойынша жылдам іздеу үшін сүзгілерді пайдаланыңыз.
Табысты жұмысқа орналасу үшін мамандандырылған білімнің болуымен қатар, бар болғаны жөн қажетті қасиеттержәне жұмыс дағдылары. Ең алдымен, таңдалған мамандық бойынша жұмыс берушілердің талаптарын мұқият зерделеу керек, содан кейін түйіндеме жазуды бастау керек.
Түйіндемеңізді бір уақытта барлық компанияларға жібермеу керек. Сіздің біліктілігіңіз бен жұмыс тәжірибеңізге назар аудара отырып, қолайлы бос жұмыс орындарын таңдаңыз. Біз Мәскеудегі еңбекті қорғау бөлімінің бастығы ретінде табысты жұмыс істеу үшін қажет жұмыс берушілер үшін ең маңызды дағдыларды тізімдейміз:
Жұмысқа тұру үшін қажет 7 негізгі дағды
Сондай-ақ жиі бос орындарға келесі талаптар қойылады: ұйымдастырушылық дағдылар, уақыт бойынша бонустық жалақы және ДК пайдаланушысы.
Сұхбатқа дайындалу кезінде бұл ақпаратты бақылау тізімі ретінде пайдаланыңыз. Бұл сізге жалдаушыны қуантып қана қоймай, қалаған жұмысқа орналасуға көмектеседі!
Мәскеудегі бос жұмыс орындарын талдау
Біздің веб-сайтта жарияланған бос жұмыс орындарын талдау нәтижелері бойынша көрсетілген бастапқы жалақы орташа алғанда - 84 818 құрайды. Бұл сандар статистика екенін есте сақтаңыз. Жұмыс кезіндегі нақты жалақы көптеген факторларға байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін:- Сіздің бұрынғы жұмыс тәжірибеңіз, біліміңіз
- Жұмыс түрі, жұмыс тәртібі
- Компанияның көлемі, саласы, бренді және т.б.
Жалақы өтініш берушінің тәжірибесіне байланысты
Сайтқа қосылды:
Лауазымдық нұсқаулық
еңбекті қорғау бөлімінің бастығы[ұйымның, кәсіпорынның және т.б. атауы]
Осы лауазымдық нұсқаулық ережелерге сәйкес әзірленді және бекітілді Еңбек кодексі Ресей Федерациясыжәне реттейтін басқа да нормативтік актілер еңбек қатынастарыРесей Федерациясында.
I. Жалпы ережелер
1.1. Еңбекті қорғау бөлімінің басшысы басшылар санатына жатады.
1.2. Еңбекті қорғау бөлімінің бастығы лауазымына жоғары кәсіптік (техникалық) білімі және инженерлік-техникалық және басшылық лауазымдарда еңбекті қорғау саласында кемінде [құндылық] жыл тәжірибесі бар адам тағайындалады.
1.3. Еңбекті қорғау бөлімінің бастығы лауазымына тағайындау және одан босату кәсіпорын директорының бұйрығымен жүзеге асырылады.
1.4. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік басқармасының басшысы тікелей [тиісті түрде енгізіңіз]-ге есеп береді.
1.5. Еңбекті қорғау бөлімінің басшысы болмаған кезеңде (ауру, еңбек демалысы, іссапар және т.б.) оның міндеттерін орынбасары (ал оның орынбасары болмаған жағдайда – бөлім директорының бұйрығымен тағайындалған тұлға) орындайды. кәсіпорын), олардың сапалы, тиімді және уақытылы орындалуына толық жауапты.
1.6. Еңбекті қорғау бөлімінің басшысы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
Заңнамалық және ережелереңбекті қорғау мәселелері бойынша;
Еңбекті қорғау бойынша әдістемелік материалдар;
кәсіпорын жарғысы;
Ережелер жұмыс кестесікәсіпорындар, кәсіпорын директорының бұйрықтары мен нұсқаулары;
Бұл қызмет сипаттамасы.
1.7. Еңбекті қорғау бөлімінің басшысы білуі керек:
Еңбекті қорғау мәселелері бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, әдістемелік материалдар;
өндіріс және ұйымдық құрылымкәсіпорындар;
Кәсіпорынның жабдықталуы және оның жұмыс істеу принциптері;
Негізгі технологиялық процестер;
Жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістері;
Еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру;
Жұмыстың ауырлық санатын ескере отырып, қызметкерлерге қойылатын психофизиологиялық талаптар, әйелдердің, жасөспірімдердің, жеңіл жұмысқа ауыстырылған жұмысшылардың еңбегін пайдалануына шектеулер;
Жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз жұмысты орындау талаптарына сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдары;
Кәсіпорындағы жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру тәртібі;
Жетілдірілген отандық және шетел тәжірибесіеңбекті қорғау саласында;
Еңбекті қорғау бойынша үгіт-насихат және ақпараттық материалдардың әдістері мен нысандары;
Еңбекті қорғау шараларының орындалуы туралы есеп беру тәртібі мен мерзімдері;
Ресей Федерациясының еңбек заңнамасы;
Ішкі еңбек тәртібі.
II. Функциялар
Еңбекті қорғау бөлімінің бастығына келесі функциялар жүктеледі:
2.1. Кәсіпорында еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастыру және үйлестіру.
2.2. Оларды жүзеге асыру барысында үшінші тұлғалармен өзара әрекеттесу ресми міндеттері.
2.3. Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінде еңбекті қорғау бойынша заңнамалық және нормативтік құқықтық актілердің сақталуын бақылау.
2.4. Кәсіпорында әзірленгендерді үйлестіруге қатысу жобалық құжаттамаеңбекті қорғау талаптарын орындау мақсатында.
2.5. Кәсіпорынның бөлім басшыларына еңбекті қорғау мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсету.
2.6. Кәсіпорын қызметкерлерін еңбекті қорғау бойынша оқытуды қамтамасыз ету.
2.7. Кәсіпорында еңбекті қорғау мәселелері бойынша білімді насихаттауды ұйымдастыру.
III. Лауазымдық жауапкершілік
Еңбекті қорғау бөлімінің бастығы:
3.1. Кәсіпорында еңбекті қорғау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді, құрылымдық бөлімшелердің еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерінің сақталуын бақылайды, профилактикалық жұмысөндірістік жарақаттанудың, кәсіптік және өндірістік аурулардың алдын алу, денсаулық пен денсаулықты қалыптастыру шаралары туралы қауіпсіз жағдайларкәсіпорындағы еңбек, қызметкерлерге еңбек жағдайлары үшін белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар беру үшін.
3.2. Жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерделеуді, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың параметрлерін өлшеу бойынша жұмыстарды, жұмыс орындарын аттестациялау мен аттестациялауды және өндірістік жабдықтареңбекті қорғау талаптарының сақталуына, жоспарланған іс-шаралардың уақытылы орындалуын бақылайды.
3.3. Кәсіпорындағы жазатайым оқиғаларды тергеуге және олардың алдын алу шараларын әзірлеуге қатысады.
Өндірісте жазатайым оқиға болған жағдайда төтенше жағдайдың дамуын және басқа адамдарға жарақат факторларының әсер етуінің алдын алу бойынша шұғыл шаралар қабылдайды.
3.4. Жұмыс берушінің атынан қызметкерлерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайларының жай-күйі туралы, сондай-ақ қауіпті және зиянды өндірістік факторлардан қорғау бойынша қабылданған шаралар туралы хабардар етеді, денсаулығына келтірілген зиянды өтеу үшін құжаттарды ресімдеуді қамтамасыз етеді. өндірістегі жазатайым оқиға немесе кәсіптік ауру нәтижесіндегі қызметкерлер.
3.5. Ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың, машиналар мен механизмдердің еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарына сәйкестігіне техникалық жай-күйін тексеруді, тексеруді, желдету жүйелерінің тиімділігін, санитарлық-тұрмыстық, ұжымдық және санитарлық тораптардың жай-күйін тексеруді ұйымдастырады. жеке қорғанысжұмысшылар. Осы тексерулердің уақытылы жүргізілуін бақылайды.
3.6. Бөлім қызметкерлерінің қоршау жабдықтарының, сақтандырғыш және бұғаттау құрылғыларының, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен қорғаудың басқа да құралдарының неғұрлым жетілдірілген жобаларын әзірлеу және енгізу бойынша ұсыныстарды дайындауға және енгізуге қатысуын қамтамасыз етеді. қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын, ұтымды еңбек және демалыс жағдайларын жасау шаралары.
3.7. «Еңбекті қорғау» бөлімін дайындауға қатысады. ұжымдық шарт, оның орындалуына, сондай-ақ мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарының тапсырмаларының орындалуына және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі басқа да шараларға бақылауды жүзеге асырады.
3.8. Кәсіпорында әзірленген жобалық құжаттаманы келісуге, құрылысы аяқталған немесе реконструкцияланған өндірістік объектілерді пайдалануға қабылдау, қондырғыларды, агрегаттарды және басқа да жабдықтарды талаптарға сәйкестігі тұрғысынан жөндеуден қабылдау жөніндегі комиссиялардың жұмысына қатысады. еңбекті қорғау бойынша нормативтік құқықтық актілер.
3.9. Кәсіпорын бөлімшелерінің басшыларына сәйкес қызметкерлер міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық тексерулерден өтуі тиіс кәсіптер мен лауазымдардың тізбелерін, сондай-ақ олардың негізінде кәсіптер мен лауазымдардың тізімдерін жасауда әдістемелік көмек көрсетеді. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес қызметкерлерге еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды, еңбек қауіпсіздігі бойынша кәсіпорын стандарттарын әзірлеу және қайта қарау кезінде ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктер беріледі.
3.10. Кәсіпорын қызметкерлерінің еңбекті қорғау мәселелері бойынша кіріспе және қайталама нұсқау беруді, оқытуды және білімдерін тексеруді қамтамасыз етеді.
3.11. Кәсіпорын бөлімшелерінде еңбекті қорғау шараларын жүзеге асыруға арналған қаражаттың жұмсалуының дұрыстығын бақылайды, олардың жұмсалуы бойынша ұсыныстарды талдайды және қорытындылайды және еңбек жағдайлары мен еңбекті жақсарту жөніндегі шараларға аумақтық еңбекті қорғау қорынан кәсіпорынға қаражат бөлудің негіздемесін дайындайды. қорғау.
3.12. Осы мақсаттарда ішкі радиоторапты, теледидарды, қабырға газеттерін, витриналарды пайдалана отырып, кәсіпорында еңбекті қорғау, еңбекті қорғау мәселелері бойынша үгіт-насихат және ақпараттандыру кабинетінің жұмысын ұйымдастырады, кәсіпорын бөлімшелерін ережелермен, нормалармен, нұсқаулықтармен, плакаттармен және т.б. қамтамасыз етеді. еңбекті қорғау бойынша көрнекі құралдар, сондай-ақ оларға тиісті ақпараттық стендтерді жабдықтауда әдістемелік көмек көрсету.
3.13. Кәсіпорын қызметкерлерінің назарына еңбекті қорғау мәселелері бойынша қолданысқа енгізіліп жатқан жаңа заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді жеткізеді, еңбекті қорғау жөніндегі құжаттаманың сақталуын, белгіленген нысандар бойынша және белгіленген тәртіпте есептер жасауды ұйымдастырады. еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілерде белгіленген мерзімдер.
3.14. Қызметкерлердің еңбекті қорғау мәселелері бойынша хаттарын, арыздары мен шағымдарын қарауға және олар бойынша жұмыс берушіге тергеу барысында бар және анықталған кемшіліктер мен олқылықтарды жою жөнінде ұсыныстар дайындауға, сондай-ақ өтініш берушілерге жауаптар дайындауға қатысады.
3.15. -мен байланысады медициналық мекемелер, ғылыми-зерттеу және басқа да ұйымдар еңбекті қорғау мәселелері бойынша және олардың ұсыныстарын орындау бойынша шаралар қабылдайды.
3.16. Бөлім қызметкерлерін басқарады.
3.17. [Қажетті түрде енгізіңіз].
IV. Құқықтар
Еңбекті қорғау бөлімінің бастығы мыналарға құқылы:
4.1. Еңбекті қорғау бөлімінің қызметіне қатысты кәсіпорын басшылығының шешімдерінің жобаларымен танысу.
4.2. Барлығының көшбасшыларымен байланысыңыз (жеке) құрылымдық бөлімшелеркәсіпорындар.
4.3. Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің басшылары мен мамандарына еңбекті қорғау мәселелері бойынша міндетті нұсқаулар беру.
4.4. Еңбекті қорғау мәселелері бойынша кеңестерге қатысу үшін кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің және басқа ұйымдардың мамандары мен қызметкерлерін тарту.
4.5. Өз құзыреті шегінде құжаттарға қол қою және бекіту.
4.6. Үлес қосу уақыты келгендеерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу, өндірістік және еңбек тәртібін бұзушыларға жаза қолдану туралы ұсыныстар.
4.7. Кәсіпорын басшылығынан қызметтік міндеттерді орындауға көмек көрсетуді талап ету.
4.8. [Қажетті түрде енгізіңіз].
V. Жауапкершілік
Еңбекті қорғау бөлімінің басшысы мыналарға жауапты:
5.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - қолданыстағы заңнамада белгіленген шекте. еңбек құқығыРесей Федерациясы.
5.2. Өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
5.3. Себеп болғаны үшін материалдық шығын- Ресей Федерациясының еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
5.4. [Қажетті түрде енгізіңіз].
Лауазымдық нұсқаулық [құжаттың атауы, нөмірі және күні] сәйкес әзірленді.
құрылымдық бөлімшенің басшысы
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн ай Жыл]
Келісілді:
заң бөлімінің меңгерушісі
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн ай Жыл]
Нұсқаулармен танысты:
[бастапқы әріптер, тегі]
[қолы]
[күн ай Жыл]
Жұмыс орындары еңбекті қорғау бөлімінің бастығы Мәскеудегі еңбекті қорғау бөлімінің бастығы бос. Мәскеудегі тікелей жұмыс берушіден еңбекті қорғау бөлімінің бастығы бос жұмыс орны еңбекті қорғау бөлімінің бастығы Мәскеу қаласы, Мәскеудегі рекрутингтік агенттіктердің бос жұмыс орындары, рекрутингтік агенттіктер арқылы және тікелей жұмыс берушілерден еңбекті қорғау бөлімінің бастығы жұмыс іздейді, бос жұмыс орындарының басшысы еңбек өтілі бар және жұмыс өтілі жоқ еңбекті қорғау бөлімінің. Толық емес жұмыс және жұмыс туралы хабарландырулар сайты Avito Мәскеу бос жұмыс орындары тікелей жұмыс берушілерден еңбекті қорғау бөлімінің бастығы.
Мәскеуде еңбекті қорғау бөлімінің бастығы жұмыс істейді
Сайт жұмысы Авито Мәскеу жұмысы жаңа бос орындар еңбекті қорғау бөлімінің бастығы. Біздің веб-сайтта сіз таба аласыз жоғары жалақы алатын жұмысеңбекті қорғау бөлімінің бастығы. Мәскеудегі еңбекті қорғау бөлімінің бастығы ретінде жұмыс іздеңіз, біздің жұмыс сайтымыздағы бос жұмыс орындарын қараңыз - Мәскеудегі жұмыс агрегаторы.
Avito жұмыс орындары Мәскеу
Мәскеудегі сайттағы еңбекті қорғау бөлімінің бастығына арналған жұмыс орындары, Мәскеудегі тікелей жұмыс берушілерден еңбекті қорғау бөлімінің бастығына бос жұмыс орындары. Мәскеуде жұмыс тәжірибесі жоқ және жұмыс тәжірибесі бар жоғары ақы төленетін бос орындар. Бос орындар әйелдер еңбегін қорғау бөлімінің бастығы.
Еңбекті қорғау қызметінің бастығы
Лауазымдық міндеттері.Ұйымда еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастырады және үйлестіреді. Ұйымның мақсаттары мен міндеттеріне, еңбек саласындағы мемлекетаралық және ұлттық стандарттардың ұсыныстарына сәйкес еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптарға сәйкес ұйымда еңбекті қорғауды басқару жүйесін ұйымдастырады, әзірлеуге қатысады және жұмыс істеуін бақылайды. қауіпсіздік және қорғау. Еңбекті қорғау саласындағы заңнамадағы және озық тәжірибедегі өзгерістерді бақылау негізінде, сондай-ақ техникалық жабдықты жаңғырту негізінде ұйымда тәуекелдерді басқарудың кәсіби жүйесін дамыту бағыттарын айқындайды және жүйелі түрде түзетеді. ұйымдастыру. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінде еңбекті қорғау бойынша нормативтік құқықтық актілер талаптарының сақталуына бақылауды жүзеге асыруды, өндірістік жарақаттануды болдырмау және профилактикалық жұмыстарды жүргізуді ұйымдастырады. кәсіптік аурулар, ұйымда салауатты және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасауға, қызметкерлерді еңбек жағдайлары үшін белгіленген өтемақылармен қамтамасыз етуге бағытталған шараларды жүзеге асыру. Қызметкерлерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйі, бар кәсіби тәуекелдер туралы, қызметкерлерге төленетін өтемақылар туралы хабардар етуді ұйымдастырады. қиын жұмыс, зиянды және (немесе) қауіпті жағдайлареңбек және т.б ерекше шарттареңбек және жеке қорғаныс құралдары, сондай-ақ жұмысшыларды қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен қорғау шаралары. Ұйым қызметкерлерін қамтамасыз етудің уақытылы және толықтығына бақылауды ұйымдастырады арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдары, емдік және профилактикалық тамақтану, сүт және т.б эквивалентті өнімдертамақтану. Жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарының жай-күйі мен жұмысқа жарамдылығын бақылауды ұйымдастырады. Еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптар, сондай-ақ еңбекті қорғау жөніндегі ережелер мен нұсқаулықтармен белгіленген еңбекті қорғау талаптары негізінде қызметкерлерді еңбекті қорғау саласында оқыту қажеттілігін анықтайды, нұсқамалардың (кіріспе, бастапқы, қайталама, жоспардан тыс) өткізілуін бақылайды. , мақсатты) қызметкерлердің еңбекті қорғау мәселелері бойынша. Ұйымның еңбекті қорғау саласындағы бюджетінің орындалуын бақылайды және пайдалану тиімділігін бағалайды. қаржылық ресурстар мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізу тұрғысынан. Жағдайлар мен еңбекті қорғауды жақсарту бойынша шаралардың тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлейді. Жағдайлар мен еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі іс-шараларды іске асыруға арналған қаражаттың мақсатты пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады. Жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады, ұйымда белгіленген тәртіппен құрылған жұмыс орындарын еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі аттестаттау комиссиясы мүшелерінің өзара іс-қимылын ұйымдастырады. Ұйымда еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау, сондай-ақ қызметкерлер мен ұйым басшылығының еңбекті қорғау талаптарын сақтау саласындағы құқықтары мен міндеттерін жақсарту бойынша шараларды дайындау бөлігінде ұжымдық шарттың бөлімдерін әзірлеуге қатысады. , шарттарды және еңбекті қорғауды жақсарту бойынша іс-шаралар жоспарына енгізу үшін ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің ұсыныстарын дайындау бойынша жұмысты бақылайды. Жұмысқа қабылдау кезінде міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық тексеруден, іссапар алдындағы (сапардан кейінгі) және ауысым алдындағы (ауысымнан кейінгі) тексеруден өтуге жататын қызметкерлер контингентін айқындау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және қатысады. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің басшыларына еңбекті қорғау бойынша жаңа нұсқаулықтарды әзірлеуде және қолданыстағыларды қайта қарауда, сондай-ақ қызметкерлерді еңбектің қауіпсіз әдістері мен әдістеріне оқыту бағдарламаларын дайындауда әдістемелік көмек көрсетеді. Еңбекті қорғау саласындағы қызметтерді көрсету, жеке және ұжымдық қорғану құралдарын жеткізу бойынша техникалық шарттарды дайындау, сондай-ақ оларды жеткізу бойынша жеке және ұжымдық қорғану құралдарын жеткізушілерден түскен ұсыныстарды бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады. Өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеп-тексеруді, өндірістік жарақаттану, кәсіптік аурулардың себептерін талдауды, олардың алдын алу шараларын әзірлеуді ұйымдастырады және қатысады. Жағдайларды жақсартуға және еңбекті қорғауға қызметкерлердің қызығушылық деңгейін арттыру бойынша іс-шараларды әзірлеуді жүзеге асырады. Ұйымның басқа құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту, кәсіптік тәуекелдерді жою немесе азайту бойынша жоспарлар мен бағдарламаларды әзірлеуді ұйымдастырады және қатысады. Орта және жоғары кәсіптік білім беру ұйымдары студенттерінің практикасы мен мектеп оқушыларын еңбекке баулу кезінде еңбекті қорғау талаптарының, қауіпсіздік техникасы мен еңбек әдістерінің сақталуына бақылауды ұйымдастырады. Белгіленген нысан бойынша есептерді уақытылы жасауды және тапсыруды ұйымдастырады және бақылайды. Еңбекті қорғау қызметінің қызметкерлеріне жетекшілік етеді.
Білу керек:еңбекті қорғау саласындағы заңдар мен өзге де нормативтік құқықтық актілер; еңбекті қорғау жөніндегі мемлекеттік нормативтік талаптар; Ресей Федерациясы ратификациялаған еңбекті қорғау саласындағы халықаралық шарттар; қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы ұлттық және мемлекетаралық стандарттар; еңбекті қорғау ережелері мен нұсқаулықтарында белгіленген еңбекті қорғау талаптары; еңбекті қорғау мәселелері бойынша іс жүргізу және әдістемелік құжаттар; кәсіби тәуекел деңгейін бағалау тәртібі; еңбек жағдайын жақсарту және олардың тиімділігін бағалау жөніндегі іс-шараларды жоспарлау негіздері; ұйымның өндірістік-ұйымдастырушылық құрылымы, негізгі технологиялық процестер мен өндіріс режимдері: қолданылатын жабдықтардың түрлері және оны пайдалану ережелері; жұмыс орнындағы еңбек жағдайларын зерттеу әдістерін; зиянды өндірістік факторлардың адам ағзасына әсерін төмендетудің негізгі әдістерін; қызметкерлерге қойылатын психофизиологиялық талаптар; жабдықтың техникалық жай-күйінің қауіпсіз жұмысты орындау талаптарына сәйкестігін бақылау ережелері мен құралдарын; жазатайым оқиғаларды тергеуді жүргізу тәртібі; еңбекті қорғау саласындағы алдыңғы қатарлы отандық және шетелдік тәжірибе; еңбекті қорғау іс-шараларының орындалуы туралы есептерді жасау тәртібі мен мерзімдері; экономика мен бюджеттеу негіздері, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру.
Біліктілік талаптары.«Техносфералық қауіпсіздік» немесе өндірістік қызмет қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласындағы тиісті оқыту (мамандықтар) бағыттары бойынша жоғары кәсіптік білім немесе еңбекті қорғау саласындағы жоғары кәсіптік білім және қосымша кәсіптік білім (кәсіптік қайта даярлау), техникалық қызмет көрсету саласындағы жұмыс тәжірибесі. еңбекті қорғау саласында кемінде 5 жыл.