2017-04-06 34

Как един главен счетоводител може да стане финансов директор?

Достатъчно ли е главният счетоводител да владее аспектите на бюджетирането, да се научи как да управлява финансови активи, да се справя с характеристиките на кредитния портфейл и други финансови въпроси, за да заеме поста финансов директор?

Според много ТОП, дори художник може да стане счетоводител с голямо желание и упорита работа върху себе си. Но най-вероятно няма да получи удовлетворение от такова прераждане.

Кариерни амбиции за счетоводители

За по-голямата част от хората кариера- това не е естествен резултат от висококачествена интензивна работа, а някаква супер-идея. Специалистите мечтаят след година-две да заемат директорския пост и цял живот да седят на удобно кресло. Те обаче не разбират цялата големина на отговорността, която ще падне върху тях след такъв бърз кариерно развитие. По-добре е малко да успокоите кариерните си амбиции и постепенно, но сигурно да се издигнете нагоре.

На първо място, струва си да вземете възложените задължения възможно най-отговорно. Трябва да правите бизнес не формално, а с интерес. Тогава кариерното израстване няма да е далеч. Желанието да станеш най-големият шеф не трябва да бъде самоцел, а глобална перспектива.

Това е много по-интересно и полезно за вас самите и вашата кариера, включително да подобрите уменията си, да подобрите уменията си, да научите нови неща в професията си.

Това ще бъде обсъдено в тази статия.

Лекар - стоков мениджър - финансов директор: каква е връзката?

Анна Иванова, директор на консултантска и аутсорсинг компания, от дете иска да стане лекар и учи интензивно биология, химия и физика. След като завършва училище, тя променя решението си за професията и получава образованието на търговец. Момичето мислеше, че ще се занимава с този бизнес до дълбока старост. Въпреки това, на 34-годишна възраст Анна отваря консултантска компания, която предоставя аутстафинг, счетоводни, персонални, данъчни и юридически аутсорсинг услуги. Тя измина целия път от мърчандайзинг счетоводител до финансов директор. Именно находката, в чиято компания Анна първоначално работи, й даде правилната посока в професионалното й развитие, което послужи като добър тласък за започване на собствен бизнес.

Според Анна, добре Главен счетоводителполучава около 2000 долара. Има специалисти, които цял живот могат да работят на едно място с такава заплата. Но има и такива, които искат да израснат още и да станат финансов директор. Професиите на счетоводител и стратег са коренно различни и от гледна точка на човешката физиология изпълнението на задълженията на тези длъжности засяга различни полукълба на мозъка.

Има различни начини за постигане на позицията финансов директор, но като начало специалистът трябва да има икономическо образование и да познава управленско счетоводство. И още по-добре, ако бъдещият находка пресече главния счетоводител вътре в себе си.

Кой в какво е силен?

Колко време ще отнеме възстановяването? Направете теста за финансово управление, за да разберете дали сте роден финансов директор или главен счетоводител.

Какво е допустимо за финдир и забранено за главен счетоводител?

Основното умение на професията на финансовия директор е неговата бързина и компетентност при вземане на решения. Освен това от тези решения зависи финансовото състояние на компанията и нейното бъдеще като цяло. Понякога драстичните стъпки водят до финансови загуби, а понякога до големи печалби.

Основната задача на финансовия директор е да опитва, експериментира, развива и да не се страхува от грешки. защото негативен опите ценен опит. И трябва да се наказват не грешките, допуснати при опит да се подобри нещо, а бездействието, безразличието и небрежността.

Въпреки това, много Findirs, четейки тази статия, психически не са съгласни. Защото има твърдение, че и най-добрият главен счетоводител не може да замести финансовия директор. Наистина в действията на намиращия се проследи изобретателност и творческо мислене. За главния счетоводител подобен подход е табу.

Каква е силата и перспективите на главния счетоводител?

Главен счетоводител - Главен специалистфирми по номера. НО добър специалисттрябва да има високо ниво на познания по счетоводство и данъчно счетоводствоза да може да композира правилно финансови отчетии своевременно да отблъсне данъчните власти, за да не посегнат на честно спечелената от предприятието печалба. Според много ръководители на компании добрият счетоводител спестява до 40% от печалбата на компанията. Защото се придържа към две правила на известния милиардер Уорън Бъфет:

„Правило едно: никога не губете пари. Правило две: никога не забравяйте първото правило.

Главният счетоводител има феноменална памет, бързо четене, устойчивост на стрес и винаги може да даде отговор за изразходваната допълнителна стотинка. Счетоводител, който се интересува и жадува за професионално развитие и израстване, ще намери за доста лесно да научи нови знания и да придобие нови умения, за да стане финансов директор. Бъдещият намиращ се ще може да се абстрахира, за да промени безболезнено собствената си психология и методи на водене на финансовите дела на предприятието. Но при нужда задейства професионалните си качества като главен счетоводител.

Каква е силата на финансовия мениджмънт?

Ръководителят на финансовата служба, освен виртуозни познания в областта на счетоводството, също трябва да бъде добър мениджър. Финансов директорне трябва да управлява процеса на изготвяне на финансови документи за външни потребители, тъй като тази отговорност остава на главния счетоводител. Ръководителят на финансовата дирекция обаче трябва да може да управлява подчинените си и да участва активно в процесите на финансово и икономическо управление на компанията, по-специално по въпросите на бюджетирането.

Новоизпечен ръководител на финансовия отдел може да декларира, че не управлява бизнес процесите на предприятието, тъй като тази функция принадлежи на линейните подразделения на компанията. Това твърдение си струва да се вземе предвид, тъй като може да означава погрешно назначаване на длъжността. В полза на компанията специалистите не трябва да заемат позиции, които не са подходящи за тях от гледна точка на тяхната компетентност.

Във всеки случай този служител е ценен специалист, който носи стойност, като изпълнява аналитични функции, но може да не успее да се справи с работата на финансов директор. Как един работодател може обективно да оцени степента на влияние на финдер върху определени финансови и икономически процеси и показатели? Тези възможности са малко, но ги има.

Проверете доколко компетентността на финансовия директор отговаря на изискванията на компанията? Предложете да се тествате.

Какво контролира намиращия се?

Почти всички етапи на бюджетиране са в зоната на отговорност на финансовия директор:

• събиране и анализ на информация;
• съгласуване и одобрение на оперативни и общи бюджети;
• валидност на съдържанието на бюджетите;
• съответствие на показателите със системата от ограничения и др.

Една от основните функции на финансовия директор е да контролира изпълнението. Какво означава тази функция? Това означава, че всички искания за плащане, споразумения за одобрение и други вътрешна документациятрябва да бъдат щателно проверени за съответствие с одобрените планове и бюджети.

Етапът на контрол и анализ предполага търсене и установяване на причините за съществени планово-фактически отклонения. Но най-важното е генерирането на решения за подобряване на тази ситуация.

Етапът на регулиране обикновено се счита за обобщаване на натрупания опит и изразяване на проекти за подобряване на настоящата концепция за бюджетиране.

Също така към важни функциифинансов директор включват следното:

• корпоративна стратегия и планиране, насочени към максимизиране на стойността на компанията;
• финансово управление (парични потоци, вземания и задължения, осигуряване на изпълнението на всички задължения, безопасност на активите и др.);
• данъчно планиране.

Като цяло целта на работата на финансовия директор е качествен резултат на всеки етап от финансово-икономическото функциониране на предприятието, за да се осигури просперитет и дългосрочна дейност.

Главният счетоводител е отговорен само за цифровото отразяване на живота на компанията. Управлението на хората пада върху плещите на намиращия.

Резюме

Естественото желание на много главни счетоводители е да заемат поста финансов директор. Между тези две професии обаче има много разлики и повечето от тях не са пряко свързани с характеристиките на самите професии. Подходът към работата, мисленето на специалист и изходите от трудни ситуации са основните разлики.

Findir е ключов човек в живота на всяка компания. Главният представител на финансовата дирекция трябва да е магистър по счетоводни и данъчни познания, както и да е структурен, функционален и проектен ръководител. Ето защо, ако в момента заемате длъжността главен счетоводител и искате да израснете до ръководител на финансовия отдел, започнете от себе си. Потопете се във всички финансови дела на предприятието, опитайте се да разрешите няколко сложни проблема едновременно. Покажете на ръководството желанието си за професионален растеж не в името на висока позиция, а в името на просперитета на компанията. Научете се да мислите креативно, да решавате трудни въпроси извън кутията, като използвате подход от различни ъгли.

Освен това трябва да сте лидер и да ръководите екип от специалисти. Освен счетоводител, трябва да сте коуч, ментор и мениджър. Тъй като вие сте отговорни за управлението не само на числа, но и на хора.

Още преди 20 години в Русия задълженията на финансовия директор се изпълняваха от екип от счетоводители. Днес, при условия пазарна икономикастраната се нуждае от ефективни мениджъри, които могат да управляват финансовите потоци и да се занимават с развитие на бизнеса. В статията ще разгледаме концепцията, отговорностите и алгоритъма на действията за това как да станете финансов директор.

Отговорности на главния финансов директор

Финансовият директор е ръководител на финансовия отдел на предприятието. В някои организации се използва друга дефиниция на тази длъжност - финансов съветник на изпълнителния директор.

Специфика на работата този служителподобни на задълженията на главен счетоводител:

1. Управлява дейността на икономическите отдели на организацията.
2. Определете икономическата линия на развитие на организацията. Разработване на мерки за осигуряване на финансов растеж и стабилност на компанията и наблюдение на тяхното изпълнение.
3. Управление и контрол върху финансовите потоци на предприятието.
4. Обезпечаване на организацията икономическа сигурност, анализ на риска и контрол върху изпълнението на дейността на финансовите звена в съответствие със законодателството на Руската федерация.
5. Финансови отчети.

Длъжностните задължения на финансовия директор могат да варират в зависимост от спецификата на организацията. В някои предприятия той изпълнява само функциите на главен счетоводител.

Изисквания към финансов директор

Изключително рядко е организациите да разглеждат кандидати за позицията на финансов директор отвън. Обикновено за предприятието е по-изгодно и по-безопасно да наеме служител, който вече се е установил в компанията. Трудовият опит, разбира се, е важен показател, но далеч не е последният. Помислете за списък с основните изисквания, които трябва да се имат предвид при кандидатстване за свободното място на финансов директор.

Какво е необходимо, за да станете финансов директор:

1. Висше икономическо образование по специалностите - банково дело, бизнес икономика, счетоводство и одит, финанси и кредит. При разглеждане на кандидати за позиция най-често се дава предпочитание на тези, които имат допълнителни юридическо образование.
2. Минимум 3 години опит във финансовия сектор.
3. Познаване на програмата "1C" и уверено използване на компютър.
4. Уменията за преговори за такава позиция са необходими, тъй като финансовият директор участва в преговорите с партньорите и е упълномощен да решава всички важни моменти от организацията, свързани с движението на средства.
5. Познаване на правната и нормативна база.
6. Познания в областта на данъците, счетоводството и одита.

В повечето организации изискванията за специалисти от това ниво са идентични, но има и специфични искания. Това трябва да се знае предварително.

Как да станете финансов директор от нулата

Тук по-скоро не става дума за голяма компания, а за една млада организация, която тепърва започва своя път. В такива случаи вероятността да заемете мястото на финансов директор, без да имате необходимия опит и умения, се увеличава няколко пъти.

В малкия и среден бизнес длъжността главен счетоводител може да се нарече финансов директор. В същото време най-вероятно няма да бъдат получени необходимите умения, така че кариера извън организацията с такъв „опит“ е малко вероятно да успее. Следователно, първо трябва да се запознаете с това как стават финансови директори и как тази позиция се различава от позицията на главен счетоводител.

С какво финансовият директор се различава от главния счетоводител?

Работата на финансовия директор е тясно свързана със задълженията на главния счетоводител, но има и фундаментални различия.

Основната разлика е, че компетентността на финансовия директор има способността да насочва капитала на компанията за определени цели като част от развитието на предприятието, докато главният счетоводител няма такива задължения.

Също така си струва да се отбележи, че работата на финансовия директор е пряко свързана с работата с бизнес партньори. Главният счетоводител взаимодейства само с държавни агенции.

Главният финансов директор е отговорен за анализа на пазара и ефективното разпределение на капитала на организацията в съответствие с нуждите на фирмата. Задължението на главния счетоводител е да контролира законосъобразността на всички финансови операции на предприятието.

От горното следва, че тези две длъжности са на едно и също ниво, но позицията финансов директор все още се счита за следваща стъпка след работата на главния счетоводител. Затова си струва да се запознаете с алгоритъма на действията как да станете финансов директор след главния счетоводител.

Как един главен счетоводител може да стане финансов директор?

Както показва практиката, един опит в счетоводството и икономическа диплома далеч не са достатъчни. Затова ще разгледаме начини главният счетоводител да стане финансов директор:

1. По правило главните финансови директори, които преди това са работили като главни счетоводители, имат зад гърба си курсове по управление и управление на бизнеса.
2. Много счетоводители имат стаж като данъчен или финансов съветник, преди да станат финансов директор. Ще бъде по-добре, ако специалистът придобие опит в позицията на заместник.
3. Допълнителното юридическо образование се счита за определено предимство при избора на специалист за длъжността финансов директор.

Професионални качества на финансов директор

Освен от Общи изискванияЗа длъжността финансов директор, специалистът трябва да има брой професионални качествакоито са необходими на работа.

Финансовият директор е дясната ръка на изпълнителния директор. Често надеждността на една организация (като партньор) се оценява именно от работата на финансовия директор, така че първите качества, които той трябва да притежава, са точност и отговорност.

Аналитично мислене - способност за бърза оценка на рисковете и ползите от конкретна операция.

Устойчивостта на стрес е неразделно качество на човек, който иска да заеме позицията на финансов директор. Високата позиция винаги е голяма отговорност, следователно ТОП мениджърите най-често страдат от нервни състояния, като депресия и апатия, което доста негативно се отразява на работния процес.

Ако специалист притежава всички качества, необходими за тази позиция, тогава той със сигурност няма да има проблеми в работата си.

Как да станете ефективен финансов директор

Не е лесно да получите позиция на финансов директор, но е още по-трудно да я спечелите добра репутацияв този домейн. Ефективните мениджъри са много търсени на пазара на труда, но организациите поставят сериозни изисквания за тази специалност. Все пак финансовият директор трябва да управлява всички парични потоци на предприятието и в същото време да направи работата печеливша. Следователно въпросът за ефективността на работата тревожи мнозина.

Преди да стане успешен финансов директор, специалистът трябва поне да получи икономическо образование за самото разбиране на финансовите процеси. В същото време финансовият директор е длъжен да придобива нови знания и умения всеки ден, тъй като пазарът на търсене и предлагане е доста гъвкав. Следователно специалистът трябва да може да реагира на всички промени в сектора на услугите, които засягат неговото предприятие.

Доста често топ мениджърите посещават курсове по публично говорене и умения за продажби. Задълженията на финансовия директор включват преговори с бизнес субекти. За да се убедят партньорите в необходимостта от конкретна операция, е необходимо умение за водене на разговор.

В заключение

Въпросът как да станете финансов директор тревожи мнозина. Има много ръководства и книги, филми и обучения, които предлагат различни начини за постигане на целта да станете финансов директор. Всичко това може да се използва като допълнителен инструмент за преодоляване на препятствията по пътя към желаната позиция. Но все пак бъдещият директор трябва да разбере, че няма какво да се прави в тази професия без професионални знания и опит.

Вие сте главен счетоводител. А в счетоводството това е най-високото ниво. Имате много опит, получавате добри пари, но искате нещо повече и все повече мислите за възможностите да продължите кариерата си? Можете да станете одитор, данъчен адвокат и накрая да организирате собствен бизнес. Има и друга възможност - да разширят обхвата на квалификацията си и да станат финансов директор. Има ли реални шансове главният счетоводител да заеме поста финансов директор днес? Задънена улица в кариерата ли е или висок скок?

Кой е финансов директор?

Самата специалност се появи в Русия преди около десет години. Търсенето на професията "финансов директор" беше ясно посочено преди около шест години, след августовската криза от 1998 г., когато имаше спешна нужда от създаване на система финансов контролв предприятията. До 2001 г. търсенето достигна най-високите нива, а днес специалистите от компаниите за подбор на персонал констатират лек спад в популярността на професията финансов директор. Но в същото време не отричат, че финансовият директор е една от най-търсените професии на пазара на труда.

начертайте кръг служебни задълженияЗа един финансов директор е доста трудно, тъй като всяка компания му поставя определени задачи. Обикновено включва:

– формиране на финансовата политика на предприятието;
- финансовият анализ;
– решаване на въпроси, свързани с привличане на инвестиции и получаване на кредити;
– бюджетиране (съставяне на бюджета на движението Пари);
– оптимизиране на данъчното облагане;
– управление на финансовите потоци;
– бизнес планиране (оценка инвестиционни проектии изготвяне на бизнес планове);
– организиране на управленско счетоводство (внедряване и последваща експлоатация на системата за отчитане на разходите и продукцията);
- планиране и контрол на себестойността на продукцията и изготвяне на препоръки за ценообразуване (изготвяне на планови и фактически изчисления и вземане на решения за продажните цени въз основа на тази информация);
- създаване на система за отчетност (както вътрешна, управленска, така и външна - финансова и данъчна);
– работа с ценни книжа (собствени и други емитенти);
– мониторинг на вземания и задължения;
- контролира и координира работата на счетоводните и финансови служби.

Финансовите директори подлежат на строги изисквания за трудов стаж и образование: висше икономическо образование и най-малко пет години работа във финансите и счетоводството. Тези изисквания са обосновани от закона (виж Постановление на Министерството на труда от 12 ноември 2003 г. № 75).

Основната разлика между финансовия директор и главния счетоводител е, че финансовият директор трябва да се занимава със стратегически въпроси. Ако счетоводителят работи главно с минали периоди, отразява вече извършени транзакции, тогава финансовият директор се занимава с прогнозиране и планиране на работата на предприятието. Друга разлика е, че главният счетоводител работи предимно за данъчните власти, които ще го проверяват, докато финансовият директор се фокусира върху интересите на ръководството на компанията.

Търсене и предлагане

Според Елена Бойкова, зам.генерален директор компания за набиране на персонал"NeoSTAFF", позицията на финансов директор е много примамлива за главния счетоводител: заплатата е по-висока (около два пъти), рутината е по-малко. Трябва да се има предвид, че финансовият директор изисква доста широк набор от знания и умения в различни области. Затова само най-мотивираните и добре обучени счетоводители могат да се издигнат до това ниво. И колкото по-висока е заплатата, предлагана на финансовия директор, толкова по-строги са изискванията за трудов стаж и образование. Днес нивото на възнаграждението на финансовите директори в големите производствени компании е най-високо. Най-вероятно това се дължи на факта, че в момента икономиката се развива най-активно в производствения сектор. Именно в тази област най-често се търсят финансови директори. Същото може да се каже и за хранително-вкусовата промишленост.

Друга интересна подробност: ако работодателите предпочитат да видят жена на позицията главен счетоводител, то в по-голямата част от случаите мъж на позицията финансов директор. Работодателите смятат, че мъжът е най-добрият лидер, той поема отговорност по-често, има способността да мисли стратегически. Въпреки че, съдейки по проучванията, в много фирми в Санкт Петербург финансовите директори са жени, които се справят отлично със задълженията си и мислят стратегически не по-лошо от мъжете.

Прогнозите за развитието на пазара на труда на финансовите директори могат да се съдят по докладите на агенциите за подбор на персонал. В много фирми финансовият директор заема второ място по отношение на нивото на влияние върху бизнеса. В същото време главният счетоводител отива на трето или четвърто място като ръководител на техническия отдел. Финансовите директори твърдо заеха позиция сред топ мениджърите и главните счетоводители в списъка на свободните работни места за средно ръководство (според компанията за набиране на персонал Ankor-Petersburg).

Портрет на кандидата за позицията финансов директор (за Санкт Петербург и Ленинградска област):
Пол: мъж (60% резюме).
Възраст: 28-36 години.
Образование: висше техническо (72% от CV-тата), второ висше образование по финанси/икономика (34% от CV-тата).
Трудов стаж: 3 години на длъжност ръководител финансов отдел.
Заплата: от 3000 долара.

И повечето работодатели искат да видят такъв финансов директор:
Пол: мъжки (94% от офертите).
Възраст: 30 - 40 години.
Образование: висше финансово-икономическо (85% от офертите).
Трудов стаж: 5 години работа като финансов мениджър в сферата на производството/търговията/услугите.
Заплата: от 2500 долара.

Допълнителен професионални изисквания: MBA степен по финанси (43% от офертите), владеене на бизнес английски, собствени успешно реализирани проекти.

Желани лични качества: насоченост към професионално развитие, отговорност, комуникативност, представителен външен вид.

има ли някакъв шанс

Експертите по пазара на труда казват: да, но има достатъчно трудности.

На първо място, трудно се намира работа. Повечето от рекламите, публикувани в интернет, публикациите за търсене на работа не заслужават внимание. Въпреки това, информация за такива свободни местаобикновено се разпространяват по други канали - в специализирани търговски издания или директно на уебсайтовете на фирми, които се нуждаят от служители на това ниво.

Най-ефективният начин за търсене на работа е с помощта на агенции за подбор на персонал. Много главни счетоводители получават работа като финансов директор благодарение на техните бизнес отношения. Често срещан вариант е кариерно израстване във вашата компания. Според Оксана Почивая, ръководител на отдела за набиране на персонал на компанията за набиране на персонал Анкор-Петербург: „Много главни счетоводители в Санкт Петербург на практика определят финансовата политика на компанията като цяло и това вече е почти утвърден финансов директор. Може би главният счетоводител няма систематични познания за управленско счетоводствопредоставени от бизнес образованието. Дори да става въпрос за малък бизнеси този бизнес се развива активно, тогава рано или късно ръководството на компанията ще стигне до заключението, че има нужда от финансов директор. И не винаги има причина да поканите човек отвън на този пост. В края на краищата, той може да бъде зает от главния счетоводител, ако своевременно (и не без помощта на собствената си компания) той се запаси с подходящите знания и диплома.

Друг проблем са предразсъдъците на работодателите. Често работодателите (и не без основание) вярват, че в съвременни условиясчетоводителят е поставен в такава позиция, че след известно време мирогледът му се променя твърде много и той наистина не може да стане „правилен“ финансов директор. Други, напротив, смятат, че без разбиране на счетоводството до първични документиневъзможно е да се говори за надеждността на предоставената информация, така че опитът от работа като главен счетоводител ще бъде добре дошъл.

Светлана Зверева, финансов директор, търговия на едро: „Според мен е трудно главният счетоводител да получи позицията финансов директор, но реално. Вярвам, че отговорностите на финансовия мениджър надхвърлят счетоводството и счетоводство. Но това, разбира се, е обща преценка, тъй като главният счетоводител на главния счетоводител е различен: някой предава балансите на данъчната служба, а някой се занимава с данъчно планиране и финансов анализ. Аз самият преминах от главен счетоводител до финансов директор. Имах късмет, попаднах в млада, развиваща се компания. Бурното развитие наложи да продължа да уча и да придобивам все повече знания в областта на счетоводството и финансите. Получих MBA степен и изучавах опита на колегите си. Но все пак 99 процента от знанията ми са собственият ми практически опит.“

Друго важно изискване към работодателите е допълнително образованиев областта финансово управлениеили бизнес образование. Сферата на финансите се развива много динамично, така че главният счетоводител, който се стреми да стане финансов директор, трябва постоянно да се учи, за да отговаря на съвременните изисквания за финансови лидери. Трябва обаче ясно да разберете какво да изучавате и къде. Според Елена Бойкова работодателите най-много ценят дипломите (специалност - финансов мениджмънт) на Санкт Петербург държавен университетпо икономика и финанси и Държавния университет в Санкт Петербург, програмите MBA и ACCA на Международния банков институт, както и представителства в Санкт Петербург на водещи европейски бизнес училища.

Финансов директор(CFO, английски - Chief Financial Officer) - един от топ мениджърите на компанията, отговорен за управлението на финансовите потоци на бизнеса, за финансово планиранеи докладване. Професията е подходяща за тези, които се интересуват от математика и икономика (вижте избор на професия за интерес към учебните предмети).

Синоними: финансов мениджър (на английски - финансов мениджър), финансов мениджър. Финансовият директор определя финансовата политика на организацията, разработва и прилага мерки за нейното осигуряване финансова стабилност. Управлява работата на финансовото управление въз основа на стратегическите цели и перспективите за развитие на организацията, за да идентифицира източниците на финансиране, като вземе предвид пазарни условия. В типична схема за управление на компанията той заема позицията на вицепрезидент по финансите и докладва на президента на компанията или до главен изпълнителен директор. Знае всичко за паричните потоци в организацията и знае как да ги разпредели с максимална полза.

Характеристики на професията

финансов директор - ключово лицевъв всяка индустрия. Всяка фирма има на разположение финансови ресурсикоито трябва да се управляват. Той взема решения относно разпределението на средствата, получаването на заеми, планирането на бюджета (да не се бърка със счетоводител, който само следи движението на средствата и докладва за тях на държавни органи). разходи.

Много често в литературата наименованията на длъжностите „финансов директор“, „финансов мениджър“ и „финансов мениджър“ се използват като синоними. Това се обяснява с факта, че докато на законодателно ниво няма регламент трудови функциифинансови специалисти. Можем да говорим за ясно разпределение на функциите между финансовите работници по отношение на чуждестранни компании или чуждестранни представителства. Така, например, в чужди компанииПрието е, че ръководството на цялата финансова работа се осъществява от вицепрезидента по финансите (финансов директор), на когото се отчитат ръководителят на финансовия отдел и главният счетоводител. Последните от своя страна контролират финансови мениджъри, икономисти, счетоводители, анализатори и други специалисти.

В руските промишлени, търговски и други предприятия все още няма ясно разбиране за структурата на финансовото управление. Следователно в малко предприятие служителят, отговорен за финансовата работа, произволно (като правило, по решение на директора на предприятието) се нарича или финансов директор, или финансов мениджър. Най-ясното регулиране на функциите на финансовите мениджъри е прието в банковите и кредитни институции, брокерските фирми и доверителните дружества.

Плюсове и минуси на професията

Предимствата на професията включват нейния престиж, почтеност, високи заплати. Но само хора с железни нерви могат да отговарят на най-високото ниво на отговорност. Позицията на компанията на пазара до голяма степен зависи от действията на финансовия директор. Трябва едновременно да работите с ценни книжа, да съставите бюджет, да оцените паричните потоци, инвестиционната привлекателност на предприятието, да проучите ситуацията на пазара, маневрите на конкурентите и възможностите на вашата собствена компания.

Месторабота

Промишлени и търговски фирми, банки, инвестиции, тръст и Застрахователни компании, състояние и търговски организации различни нива, брокерски фирми, борси.

Важни качества

Способността да се анализира голямо количество информация, способността за трезва оценка на ситуацията, способността да се вземат решения, добра памет, висока концентрациявнимание, търпение, комуникативност, умение да убеждаваш хората, че са прави.

Допълнителни изисквания:Финансовият директор трябва да познава финансов мениджмънт, законодателство, икономика, вътрешни и международни пазари ценни книжа, финансови и икономически анализ. Необходимо е също така да се разбере счетоводството, статистическата отчетност на предприятието, финансовата информация, публикувана в пресата (включително чуждестранна), анализира финансови резултатидейности на предприятието. Финансовият мениджър е образован и талантлив човек в много отношения.

Обучение на финансов директор

Руски институт професионално образование"ИПО" - набира студенти за получаване на специалност чрез дистанционна програма професионална преквалификацияи повишаване на квалификацията. Обучението в IPO е удобен и бърз начин за получаване на дистанционно образование. 200+ курса за обучение. 8000+ възпитаници от 200 града. Кратки срокове за документация и изнесено обучение, безлихвени вноски от института и индивидуални отстъпки. Свържете се с нас!

Финансови мениджъри се подготвят в икономическите факултети по специалностите: "Финанси и кредит", "Икономика и управление", "Счетоводство и одит". Индустриалните университети обучават финансови мениджъри за работа в тяхната индустрия.

Заплата

Заплата към 25.07.2019г

Русия 45000—150000 ₽

Москва 50000—150000 ₽

Финансовите директори получават заплащане в пряка зависимост от тяхната отговорност и трудов стаж. Кандидатите трябва да демонстрират отлични познания в областта на финансовия мениджмънт, да притежават умения за стратегическо управление. На максимален доходЗа позициите финансов директор на холдинга имат право да кандидатстват кандидати с трудов стаж над 5 години, голямо предприятиеили компании с клонова мрежа. Работодателите често поставят изисквания към кандидатите да имат ACCA, CFA, CPA или MBA степени. Конкурентни предимствав заетостта, кандидати, които владеят свободно английски езики притежаващи отлични умения за трансформиране на отчети в съответствие с международните стандарти.

Стъпки в кариерата и перспективи

За длъжността финансов директор могат да кандидатстват завършили икономически и финансови факултети, които имат трудов стаж като главен счетоводител или опит в управлението на финансова служба повече от 2 години. Основните изисквания на свободните позиции са свързани с високата компетентност на кандидатите по въпросите на счетоводството и данъчното отчитане, в областта на планирането, бюджетирането и анализа на стопанската и финансовата дейност.

Портрет на финансов директор

Според проучване на пазара на труда по-голямата част от кандидатите за позицията финансов директор са професионалисти на възраст от 30 до 40 години (49%). Сред кандидатите за този пост има практически равен брой жени и мъже: 46% срещу 54%. Всички финансови директори имат висше образование. Всеки трети владее английски език.