कंपनीच्या किरकोळ आणि किरकोळ नेटवर्कच्या मर्चेंडाइझरचे नोकरीचे वर्णन. मर्चेंडाइझरची कार्ये आणि मुख्य जबाबदाऱ्या. व्यापारी - तो कोण आहे आणि तो काय करतो

आज, आपल्या देशाच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये मर्चेंडाइझरचा व्यवसाय खूप सामान्य आहे. हे मोठ्या हायपरमार्केट आणि सुपरमार्केटच्या संख्येत वाढ झाल्यामुळे आहे. विक्री नफा वाढवण्यासाठी उत्पादनांचे पुरवठादार अशा तज्ञांच्या सेवांकडे वळणे. त्यांच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत आणि त्यांचे कार्य कसे आयोजित केले जाते?

काय काम आहे

मर्चेंडाईझरच्या श्रमिक क्रियाकलापांमध्ये केवळ सुपरमार्केट वस्तूंचे प्रदर्शनच नाही तर उत्पादनांच्या विक्रीला प्रोत्साहन देणे आणि उलाढाल वाढवणे देखील समाविष्ट आहे.

या पदावरील कंपनीचे कर्मचारी त्यांच्या स्वत:च्या मतानुसार वस्तूंचे स्टॅक करत नाहीत. त्यांना उत्पादनांची व्यवस्था करावी लागेल तयार केलेल्या योजनेनुसार, कालबाह्य वस्तूंपासून शेल्फ् 'चे अव रुप रिकामे करा, नंतरच्या तारखांसह उत्पादने पुढे टाकून कालबाह्यता तारखांचे निरीक्षण करा.

लेआउटसह, व्यापारी सादरीकरण तपासतो, खराब झालेले पॅकेजेस, शेल्फवर ऑर्डर ठेवतो. तो केवळ उत्पादनांच्या प्लेसमेंटवर नियंत्रण ठेवू शकतो, जर आउटलेटवर कार्यरत कर्मचारी स्वतःच त्याची मांडणी करण्यात गुंतले असतील.

सामान्य तरतुदी आणि कार्ये

त्यांच्या श्रेणीतील व्यापारी आहेत विशेषज्ञ. शिक्षण असलेल्या व्यक्ती, अतिरिक्त व्यावसायिक प्रशिक्षणव्यापारासाठी, संबंधित कामाच्या अनुभवासह, श्रेणी B सह ड्रायव्हिंग लायसन्स.

मर्चेंडायझरची नियुक्ती केली जाते आणि त्यानुसार या पदावरून काढून टाकले जाते जनरल डायरेक्टरचा आदेश.

ते आवश्यक आहेत ज्ञान:

• सूचना, आदेश, सूचना, आदेश, त्यांच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारे मानक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
• नागरी संहितेची मूलभूत तत्त्वे रशियाचे संघराज्य, ग्राहक हक्कांचे संरक्षण करणारा कायदा, तसेच जाहिरातींशी संबंधित;
• विपणन नियम आणि व्यवस्थापन तत्त्वे;
• व्यापारी उत्पादनांच्या वापराची वैशिष्ट्ये आणि पद्धती;
• जाहिरात प्रतिमा आणि जाहिरात कार्य तयार करण्याचे मार्ग;
• मागणी निर्माण करण्यासाठी आणि उत्पादनांची विक्री करण्यासाठी प्रोत्साहन वाढविण्यासाठी प्रक्रिया;
• ट्रेडिंग प्लॅटफॉर्मच्या डिझाइन आणि उत्पादक वापराची तत्त्वे;
• ट्रेडिंग प्रक्रिया कशी आयोजित करावी;
• व्यापारासाठी आवारात उत्पादनांच्या प्रभावी प्लेसमेंटचे पुनरावलोकन करण्याचे मार्ग;
• मुख्य गुणवत्ता आणि ग्राहक वैशिष्ट्यांसह प्रस्तावित वर्गीकरण गट;
• उत्पादनांसाठी वर्तमान किंमती;
• मानसिक आणि समाजशास्त्रीय तत्त्वे;
• मध्ये ग्राहकांचे वर्तन मॉडेल विक्री केंद्र;
• खरेदीदार व्यक्तिमत्व प्रकार;
• उत्पादनांच्या खरेदीवर परिणाम करणारे घटक;
• व्यवसाय शिष्टाचार;
• मुख्य नियोजन पद्धती कामगार क्रियाकलाप;
• आर्थिक प्रणालीची तत्त्वे;
• लेखांकन, अहवाल आणि इतर दस्तऐवजांच्या निर्मितीसाठी नियम;
• उत्पादन, श्रम आणि व्यवस्थापन प्रक्रिया तयार करण्याच्या मूलभूत गोष्टी;
• रशियन कामगार कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या तरतुदी;
• अंतर्गत कामाच्या वेळापत्रकासाठी आवश्यकता;
• सुरक्षित क्रियाकलाप, कामगार संरक्षण, तसेच स्वच्छताविषयक आणि अग्नि सुरक्षा उपकरणांवरील नियामक दस्तऐवज.

मर्चेंडाइझरचे प्रमुख किरकोळ जागेचे प्रशासक असतात, म्हणजेच पर्यवेक्षक.

मुख्य कार्येदिले अधिकृतआहेत:

• नवीन बदलांनुसार जुन्या उत्पादन खर्चात सुधारणा;
• प्रतिस्पर्धी निरीक्षण;
• विक्रेत्यांसह संभाषण आयोजित करण्याची प्रक्रिया;
• ट्रेड मार्जिनच्या मूल्याचे निर्धारण.

मर्चेंडाइझरद्वारे त्याच्या स्वत: च्या कर्तव्याची पूर्तता किरकोळ दुकानांना वेळोवेळी भेटींच्या मदतीने केली जाते, जिथे त्याला उत्पादने प्रदान करण्याची आवश्यकता असते. विशिष्ट संस्था. एका दिवसात, त्याला कधीकधी शेल्फ्स वस्तूंनी भरावे लागतात ज्यासाठी तो चार किंवा पाच स्टोअरमध्ये जबाबदार असतो.

त्याने आठवड्यातून एकदा तरी प्रत्येक बिंदूवर लेआउट तपासले पाहिजे. सर्व स्टोअरचे ऑडिट पूर्ण झाल्यावर, मर्चेंडाइझरला तपशीलवार अहवाल प्रदान करणे आवश्यक आहे, जे सूचित करते:

• ग्राहकांची सर्वाधिक मागणी असलेल्या उत्पादनाचे नाव;
• प्रतिस्पर्धी कंपन्यांच्या उत्पादनांची मागणी काय आहे;
• इतर संस्थांकडील वस्तूंची किंमत निर्देशक.

पर्यवेक्षक कार्ये

पर्यवेक्षकाने हे करणे आवश्यक आहे:

• कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना अनुकूल करा;
• सर्व अधीनस्थ कर्मचार्‍यांकडून कर्तव्याच्या जास्तीत जास्त कामगिरीची मागणी करा;
• ट्रेडिंग कंपनीच्या व्यवस्थापकांच्या अपर्याप्त क्रियाकलापांमुळे होणारे नुकसान दूर करणे.

मोबाइल आणि स्थिर यातील फरक

कामाची कार्ये करण्याच्या पद्धतींनुसार, जॉबच्या वर्णनात असलेल्या सूचना, व्यापारी जिथे काम करतो, ते मोबाइल आणि स्थिर असू शकते. या कर्मचाऱ्यांची पहिली श्रेणी एका स्टोअरमध्ये नियुक्त केलेली नाही. त्यांनी सातत्याने एकाच नेटवर्कच्या वेगवेगळ्या आउटलेटवर येऊन त्यांची मुख्य कार्ये केली पाहिजेत.

त्याउलट, दुसर्‍या प्रकारचे व्यापारी केवळ एका स्टोअरमध्ये कायमस्वरूपी कामगार क्रियाकलाप करण्यास बांधील आहेत. त्याच वेळी, तो एका ट्रेडिंग सुविधेतून दुसऱ्याकडे जाऊ शकतो, परंतु केवळ नियमितपणे.

Menchandisers असू शकतात सार्वत्रिक, म्हणजे, मोबाइल आणि स्थिर श्रेणीची कार्ये एकत्र करा. ते लवचिक तास काम करतात, दोन प्रकारच्या व्यापाराशी संबंधित कार्ये करतात.

क्रियाकलाप वैशिष्ट्ये

एकामध्ये थेट काम करणारा व्यापारी व्यावसायिक परिसर, हे केलेच पाहिजे:

1. स्टोअरच्या शेल्फ् 'चे अव रुप वर त्याच्याशी संलग्न माल व्यवस्थित करा . अर्थात, किरकोळ सुविधेचे कर्मचारी स्वत: उत्पादनांसह रॅक भरण्यास बांधील आहेत, परंतु व्यापारी वस्तू प्रदान करतात ज्यासाठी ते शेल्फवर सर्वात फायदेशीर स्थानासाठी जबाबदार असतात. हे करण्यासाठी, ते आउटलेटच्या कर्मचार्‍यांशी वाटाघाटी करतात आणि स्वतंत्रपणे उत्पादने मांडतात.
2. परिपूर्ण सुव्यवस्था राखणे, जे खूप कठीण आहे, कारण ग्राहक, खरेदी करताना, अनेकदा ठिकाणे गोंधळात टाकतात विविध वस्तू. मर्चेंडाइझरने पॅकेजेसची आकर्षक प्रतिमा, त्यांची अखंडता तपासणे आवश्यक आहे.
3. सर्वाधिक वेळ घेणार्‍या क्रियाकलापांमध्ये मागणी, किंमत निर्देशक, प्रतिस्पर्धी कंपन्यांचे शेअर्स आणि गोदामांमधील उर्वरित उत्पादनांचे नियंत्रण, प्लेसमेंट यांचा समावेश असतो. जाहिरात मजकूर, चित्रे, प्रोब आणि पत्रकांसह.
4. अनुसूचित आणि वर्तमान अहवाल तयार करा. पहिल्या पर्यायासाठी विशिष्ट स्टोअरचे मूल्यांकन, एक अहवाल, प्रतिस्पर्धी कंपन्यांशी संबंधित आणि विपणकांसाठी इतर बरीच माहिती आवश्यक आहे. वर्तमान अहवाल दररोज, आठवडा किंवा महिन्यात तयार केले पाहिजेत.

तो सुपरमार्केटमध्ये काय करतो

हायपरमार्केट आणि सुपरमार्केट खूप लोकप्रिय तसेच आशादायक वस्तू आहेत. किरकोळ. अशा सेल्फ-सर्व्हिस मार्केटप्लेसमध्ये, बरेचदा व्यापारी साठी रिक्त जागा आहेत.

हे आश्चर्यकारक नाही, कारण फक्त वरील मध्ये व्यापार सेवाव्यापारी क्रियाकलाप, जर चांगले केले तर, व्यापाराचे प्रमाण वाढवण्यासाठी आणि विशिष्ट उत्पादनांची विक्री वाढवण्यासाठी महत्त्वपूर्ण हमी प्रदान करते.

सर्वात लहान किरकोळ क्षेत्रांमध्ये जेथे सेल्फ-सेवा प्रदान केली जात नाही, उदाहरणार्थ, किओस्क, लहान दुकाने, मंडप, चौकांमध्ये, मोठ्या आउटलेटच्या तुलनेत, वस्तूंच्या स्थानासाठी सिस्टम मोठी भूमिका बजावत नाही. हे योग्य उत्पादन प्लेसमेंट तंत्रांच्या अंमलबजावणीचा समावेश असलेल्या ग्राहकांवर मानसिक प्रभावामुळे होते.

पुरवठादार सहसा अधिक महाग वस्तूंची व्यवस्था करण्याचा प्रयत्न करतात जेणेकरून खरेदीदार त्यांना त्वरित पाहू शकेल, याव्यतिरिक्त, ते वर्गीकरण गटाच्या उपस्थितीचे स्वरूप तयार करण्याचा प्रयत्न करतात. हे करण्यासाठी, उत्पादनांचे वितरण करणार्‍या कंपन्या त्यांच्या सेवांच्या किंमतीकडे दुर्लक्ष करून, हे फायदेशीर गुंतवणूक म्हणून स्पष्ट करून व्यापारी भाड्याने घेतात.

ऑनलाइन स्टोअरमध्ये काम करा

सध्या ऑनलाइन स्टोअरसाठी ही जागा रिक्त आहे जोरदार मागणी, अशा जाहिराती खूप सामान्य आहेत. पण नियोक्ते मध्ये हे प्रकरण, व्यापारी शोधत असताना, त्यांचा अर्थ असा आहे की त्यांना आवश्यक आहे मार्केटर्स.

या दोन्ही वैशिष्ट्यांमध्ये सामरिक हितसंबंधांशी संबंधित समान वैशिष्ट्ये आहेत. विक्रेते ग्राहकांच्या मागणीच्या विश्लेषणात गुंतलेले आहेत, खरेदीदारांचे वर्तन मॉडेल, जाहिरातींच्या पद्धती.

व्यापारी शोधताना, काही पर्यायांचा विचार करून, अर्जदारांना, सर्वप्रथम, नियोक्त्याच्या मालाची विक्री करण्याच्या पद्धतींशी परिचित होणे आवश्यक आहे.

विक्रीच्या ठिकाणी आणि सुपरमार्केटमध्ये वस्तू प्रदर्शित करण्याचे नियम व्हिडिओमध्ये सादर केले आहेत.

रेझ्युमे कसा लिहायचा

व्यापारी म्हणून रोजगारासाठी, ते तयार करणे आवश्यक आहे सारांश. पहिल्या विभागात संपर्क माहितीसह वैयक्तिक डेटा असेल, या माहितीशिवाय, कोणत्याही रेझ्युमेला अर्थ नाही. या पदासाठी, मर्चेंडाइझर किंवा विक्री व्यवस्थापक यासारख्या खासियत आदर्श आहेत. विक्रेता, सल्लागार म्हणून पूर्वीच्या कामगार क्रियाकलापांशी संबंधित आहे व्यापार मजलातसेच विक्री प्रतिनिधी.

परंतु अनेकदा ज्येष्ठता आणि अनुभव नसलेल्या अर्जदारांना या नोकरीसाठी परवानगी दिली जाते. अशा अर्जदारांनी त्यांच्या रेझ्युमेमध्ये हे लक्षात घ्यावे की ते शिकण्यास, व्यापार क्षेत्रातील विकासासाठी प्रयत्न करण्यास आणि नवीन कौशल्ये आत्मसात करण्यास तयार आहेत.

व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुण

व्यावसायिक कौशल्ये, जी व्यापारी म्हणून नोकरीतही महत्त्वाची आहेत पुढे:

• वैयक्तिक संगणक, तसेच रोख नोंदणीसह कार्य करा;
• वस्तूंची जाहिरात;
• जाहिरात माध्यमांची रचना आणि वितरण;
• गोदामांमधील उत्पादनाच्या अवशेषांचा मागोवा घेणे आणि त्याची वेळेवर वितरण करणे;
• विक्रीच्या प्रमाणावरील नियंत्रण, ग्राहकांच्या मागणीत घट किंवा वाढ झाल्यास कारवाईच्या मार्गात त्वरित बदल;
• परदेशी भाषा कौशल्ये.

रेझ्युमे लिहिताना या सर्व कौशल्यांची नोंद घ्यावी.

या व्यवसायासाठी वैयक्तिक गुण आहेत तणाव सहिष्णुताआणि सामाजिकता. सूचित वर्ण गुणधर्म सर्वात महत्वाचे आहेत, म्हणून ज्यांना व्यापारी म्हणून नोकरी मिळवायची आहे त्यांनी निश्चितपणे त्यांच्या बायोडाटामध्ये त्यांचा उल्लेख करणे आवश्यक आहे.

व्यापारी अधिकारांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• व्यवस्थापक आणि व्यापार संघटनांच्या कार्यरत समूहांसह पद्धती आणि क्रियाकलापांच्या प्रकारांची स्वतंत्र निवड;
• संबंधित कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करणे ज्यासाठी तो जबाबदार आहे;
• त्याच्या अधिकार आणि दायित्वांवरील कागदपत्रांचा अभ्यास, व्यवसायानुसार, तसेच कसे अधिकृत कर्तव्ये;
• आवश्यक कागदपत्रांसाठी वैयक्तिक विनंती किंवा व्यवस्थापनाच्या विनंतीनुसार) कामाच्या कार्यांच्या निराकरणाशी संबंधित;
• संघटनात्मक आणि प्रदान करण्याची मागणी तपशीलआणि कागदपत्रे तयार करा ज्यानुसार तो अधिकृत कर्तव्ये पार पाडतो.

प्रत्येक व्यापारी यासाठी जबाबदार असावा:

• अयोग्य कामगिरी किंवा त्यांच्या स्वत: च्या श्रम दायित्वांची पूर्तता करण्यात अपयश, जे रशियन कायद्यानुसार, नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केले जातात;
• कामाच्या कार्याच्या कामगिरीमध्ये केलेले गुन्हे;
• कंपनीचे भौतिक नुकसान.

नोकरीसाठी अर्ज करताना काय पहावे

नियोक्ता निवडताना, व्यापारी पदासाठी अर्जदाराने मोठ्या संस्थांवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. तेच तुम्ही करू शकता काम मिळव कामाचे पुस्तकआणि पात्र प्रशिक्षण घ्या..

आधीच लोकप्रिय आणि जाहिरात केलेली उत्पादने या कामासाठी आदर्श आहेत. सोय करण्यासाठी काम क्रियाकलाप, तुम्ही वजनाने हलकी अशी उत्पादने निवडावीत जेणेकरुन जड पेटी उचलू नयेत, तसेच दीर्घकाळ किंवा शेल्फ लाइफ नसलेली उत्पादने निवडावीत.

कामाचे फायदे आणि तोटे

मर्चेंडाइझरच्या कामाचे सकारात्मक पैलू आहेत:

• आकर्षक करिअरची शिडी;
• संप्रेषणात्मक ज्ञान, मुक्ती आणि आत्मविश्वास वाढवणे;
• शहराभोवती मुक्त हालचाली, त्याद्वारे वैयक्तिक व्यवहार करण्याची संधी;
• उत्पादन विक्रीची मोठी टक्केवारी प्राप्त करण्यासाठी प्रेरणा.

प्रश्नातील व्यवसायाच्या नकारात्मक पैलूंमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• अपमानजनक सार्वजनिक मत;
• मालाच्या नियमित हालचालीशी संबंधित पाठीच्या खालच्या आणि वरच्या अंगांमध्ये संभाव्य वेदना;
• विविध मानवी घटक.

अशा प्रकारे, मर्चेंडायझरचे काम फारसे नसते हलके श्रम. तथापि, लवचिक शेड्यूलची उपस्थिती कर्मचार्यांना काम आणि अभ्यास एकत्र करण्यास अनुमती देते. याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी आपल्याला व्यवस्थापनाकडून सतत वेळ मागण्याची आवश्यकता नाही.

या व्हिडीओ मधून तुम्ही व्यापारी कसे व्हावे हे शिकू शकता.

मर्चेंडायझर ही सर्वात सामान्य वैशिष्ट्यांपैकी एक आहे आणि ज्या लोकांचे ध्येय आहे त्यांच्यासाठी उत्तम आहे करिअर. हे नोंद घ्यावे की अनुभवी व्यावसायिकांना जास्त मागणी आहे. हे या व्यवसायाच्या सतत विकासामुळे आहे.

कंपन्यांमधील जबाबदाऱ्या स्पष्टपणे समजून घेण्यासाठी, नोकरीचे वर्णन विकसित केले जात आहे.

दस्तऐवज बद्दल

सार आणि उद्देश

मर्चेंडाइझरच्या संकल्पनेमध्ये एकाच वेळी अनेक संकल्पना समाविष्ट असतात - हे उत्पादन, त्याचे गुणधर्म आणि कमोडिटी विज्ञानाचे ज्ञान आहे. आधुनिक उपक्रमअसा तज्ञ वरील सर्व संकल्पना सूचित करतो. म्हणून तज्ञांचे मुख्य कार्य म्हणजे विक्री प्रोत्साहन. दुसऱ्या शब्दांत, तो विशिष्ट आउटलेटमध्ये विक्री वाढवण्यासाठी उपाय करतो.

लोकप्रिय श्रद्धेच्या विरुद्ध, मर्चेंडाइझरच्या वैशिष्ट्याचा अर्थ केवळ स्टोअरच्या शेल्फवर वस्तू ठेवणे असा होत नाही. व्यापाराला चालना देण्याची आणि विक्री वाढवण्यासाठी कृती करण्याची प्रक्रिया नेहमीच एकात्मिक दृष्टिकोनाचा परिणाम असते.

नोकरीच्या वर्णनाचा उद्देश एखाद्या तज्ञाची कर्तव्ये आणि अधिकार योग्यरित्या प्रतिबिंबित करणे आहे. हे त्याला त्याची कर्तव्ये गुणात्मकपणे पूर्ण करण्यास आणि वरिष्ठांशी संभाव्य विवाद सोडविण्यास अनुमती देईल.

नोकरीच्या वर्णनाच्या तरतुदींचे नियमन केले जाते कामगार संहितारशियाचे संघराज्य.

प्रकार

सुपरमार्केट मध्ये

हायपरमार्केट हे या क्षेत्रात काम करण्यासाठी सर्वात लोकप्रिय आणि आशादायक ठिकाणांपैकी एक आहे. हे या वैशिष्ट्यासाठी स्टोअरमध्ये मोठी मागणी आहे या वस्तुस्थितीमुळे आहे, या वस्तुस्थितीची पुष्टी कोणत्याही नोकरी शोध साइटद्वारे केली जाऊ शकते.

हे सर्व अगदी तार्किक आहे, कारण या परिस्थितीत मर्चेंडाइझरची खासियत (अधिकृत कर्तव्याच्या दर्जेदार कामगिरीसह) विक्रीत वाढ सुनिश्चित करते आणि अतिरिक्त जाहिरातबाजारात काही उत्पादने.

ऑनलाइन स्टोअरमध्ये

विकासासह ट्रेडिंग मजलेइंटरनेटवर, ऑनलाइन स्टोअरमध्ये मर्चेंडाइझरच्या नोकरीच्या जाहिराती अधिकाधिक वेळा दिसू लागल्या. येथे प्रश्न तार्किकदृष्ट्या उद्भवू शकतो: त्याची कार्ये काय आहेत?

या प्रकरणात, नियोक्ता बहुधा शोधत आहे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की हे व्यवसाय धोरणात्मक हितसंबंधांच्या बाबतीत बरेच समान आहेत.

व्यापारी पर्यवेक्षक

प्लॅनोग्राम (उत्पादन लेआउट असलेले कार्ड) विकसित करण्यासाठी काही पर्यवेक्षक देखील जबाबदार आहेत. असे कार्य, एक नियम म्हणून, या वैशिष्ट्यासाठी वैशिष्ट्यपूर्ण नाही, परंतु, तरीही, नियोक्त्याद्वारे कर्तव्यात वैकल्पिकरित्या समाविष्ट केले जाऊ शकते.

कोण बनवतो आणि कुठे वापरतो

कामाचे स्वरूपच्या मार्गदर्शनाखाली, नियमानुसार आणि विकसित केले. त्याच वेळी, त्याच्या लेखन दरम्यान, कामाची वैशिष्ट्ये विचारात घेतली जातात.

एखाद्या पदासाठी अर्जदाराच्या स्वीकृती दरम्यान याचा वापर केला जातो. त्याने लिखित स्वरुपातील तरतुदींसह स्वत: ला परिचित केले पाहिजे. एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या कर्तव्यांची आणि अधिकारांची स्पष्ट कल्पना येण्यासाठी हे सर्व प्रथम आवश्यक आहे.

याव्यतिरिक्त, नोकरीच्या वर्णनातील स्पष्ट विधान नियोक्ताला तज्ञांचे अधिक बारकाईने निरीक्षण करण्याची संधी प्रदान करते. तथापि, अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी झाल्यास, अनुशासनात्मक मंजुरी लागू करणे शक्य होईल.

तसेच, एक विशेषज्ञ अधिकार्यांच्या मनमानीपासून संरक्षण करण्यासाठी निर्देशांमधील तरतुदी लागू करू शकतो (उदाहरणार्थ, व्यवस्थापनाने त्याच्या कर्तव्याचा भाग नसलेली कार्ये सेट केल्यास).

मर्चेंडाइझरच्या नोकरीच्या वर्णनाची पदे

सामान्य तरतुदी

• व्यापारी एक विशेषज्ञ म्हणून वर्गीकृत आहे;
• माध्यमिक, अपूर्ण उच्च किंवा उच्च शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तीची या पदावर नियुक्ती केली जाऊ शकते;
• थेट विक्री विभागातील अनुभवाला प्राधान्य.
• एक व्यापारी नियुक्त केला जातो आणि डिसमिस केला जातो;
• या तज्ञांना खालील ज्ञान असणे आवश्यक आहे:
  • प्रशासकीय कागदपत्रे, आदेश आणि इतरांशी परिचित व्हा नियमजे त्याच्या क्रियाकलापांचे नियमन करतात;
  • नागरी कायदा आणि ग्राहक संरक्षण जाणून घ्या;
  • विपणन आणि व्यवस्थापन सिद्धांत;
  • जाहिरातीचे प्रकार (जाहिरात मोहिमांचे मूलभूत);
  • विक्री कशी आयोजित करावी हे जाणून घ्या;
  • उत्पादनांच्या श्रेणीचे परीक्षण करा, विशेषतः, त्यांच्या ग्राहक वैशिष्ट्यांकडे लक्ष द्या;
  • वस्तूंच्या वर्तमान किंमती जाणून घ्या;
  • मानसशास्त्रात ज्ञान असणे;
  • ट्रेडिंग फ्लोरमध्ये ग्राहकांच्या वर्तनाच्या मॉडेलचा अभ्यास करण्यासाठी;
  • कामाची मूलभूत तत्त्वे;
  • कामगार नियम;
  • सुरक्षा आणि कामगार संरक्षणाचे नियम.
• व्यापारी प्रशासकाला (पर्यवेक्षक) अहवाल देईल.

कामाच्या जबाबदारी

वर हे विशेषज्ञखालील जबाबदाऱ्या आहेत:

• उत्पादनांच्या उत्पादक किंवा घाऊक विक्रेत्याची सकारात्मक प्रतिष्ठा राखण्यासाठी तुमचे ज्ञान वापरा. च्या पदोन्नतीसाठी अनुकूल परिस्थिती प्रदान केली पाहिजे ग्राहक बाजारवस्तू, तसेच विक्री वाढवण्यासाठी;
• निर्धारित करण्यासाठी उत्पादने विकण्याची योजना असलेल्या प्रदेशाचे विश्लेषण करा प्रभावी ठिकाणेविक्री आणि सहकार्य योजनांचा त्यानंतरचा विकास;
• तज्ञांना नियुक्त केलेल्या आउटलेटला नियमितपणे भेट द्या;
• व्यापारी कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी आउटलेटच्या व्यवस्थापनाशी वाटाघाटी करा;
• आउटलेटच्या कर्मचार्‍यांना खालील क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षित करण्यासाठी: उत्पादनांची ग्राहक वैशिष्ट्ये, वस्तू ठेवण्याच्या संकल्पनेची मूलभूत माहिती, ग्राहकांना उत्पादनांची विक्री करण्यास प्रवृत्त करण्याच्या पद्धती;
• व्यापाराच्या नियमांनुसार वस्तूंच्या वर्गीकरणाच्या लेआउटचे निरीक्षण करा;
• उत्पादनांची अपुरी मात्रा आढळल्यास पर्यवेक्षकास सूचित करा;
• प्रतिस्पर्ध्यांद्वारे प्रदर्शित केलेल्या उत्पादनांच्या संबंधात वस्तूंचे स्थान सुधारते;
• पर्यवेक्षकांना उत्पादनांच्या गुणवत्तेवर किंवा प्रमाणात प्राप्त झालेल्या दाव्यांबद्दल माहिती द्या;
• त्याच्याकडे सोपवलेल्या प्रदेशातील तज्ञाद्वारे ओळखल्या जाणार्‍या बाजारपेठेतील बदलांबद्दल माहिती तयार करणे आणि प्रसारित करणे;
• व्यवस्थापनाच्या निर्देशानुसार विपणन माहितीचे विश्लेषण करा;
• जाहिराती आयोजित करा;
• डेटाबेस (स्टोअर प्रशासनाचे पत्ते आणि फोन नंबर इ.) सतत अद्यतनित करा.

अधिकार

• तज्ञ त्याच्या व्यवस्थापनाच्या सर्व निर्णयांशी परिचित होऊ शकतात जर ते त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित असतील;
• कामाची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी किंवा विक्री ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी कंपनी व्यवस्थापनास उपाय सुचवा;
• सर्व संरचनात्मक विभागांमधील तज्ञांशी संवाद साधा;
• व्यवस्थापन आणि इतर विभागांकडून माहितीची विनंती करा जी नोकरी कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक आहे;
• इतर विभागातील कर्मचार्‍यांना त्यांची कर्तव्ये सोडवण्यासाठी सामील करा, जर हे नोकरीच्या वर्णनात प्रदान केले असेल;
• कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी वरिष्ठांकडून मदतीची मागणी करणे;
• इतर संस्थांमध्ये कंपनीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करा.

व्यापारी कोण आहे, खालील व्हिडिओ सांगेल:

एक जबाबदारी

दायित्व उद्भवू शकते जर:

• अयोग्य कामगिरीच्या बाबतीत किंवा त्यांच्या नोकरीच्या कर्तव्याकडे दुर्लक्ष केल्यास, जे नोकरीच्या वर्णनात प्रदर्शित केले जातात - द्वारे निर्धारित मर्यादेत कामगार कायदारशियाचे संघराज्य;
• रोजगारादरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी - रशियन फेडरेशनच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत;
• हेतुपुरस्सर किंवा आकस्मिक प्रहारासाठी भौतिक नुकसान- रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.

व्यापारी व्यवसायासाठी अर्जदाराला मानसशास्त्र, समाजशास्त्र, बाजाराचे कायदे आणि वस्तूंच्या विक्रीचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे. ते सुंदर आहे मनोरंजक कामतुम्हाला यशस्वी करिअर सुरू करण्यात मदत करण्यासाठी.

तुम्ही DI मर्चेंडायझर मोफत डाउनलोड करू शकता

1. सामान्य तरतुदी

१.१. मर्चेंडाइझरची नियुक्ती या पदावर केली जाते आणि सध्याच्या कामगार कायद्याने जनरल डायरेक्टरच्या आदेशानुसार स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार पदावरून डिसमिस केले जाते.

१.२. व्यापारी थेट अहवाल देतात
__________________________________________________________________________.

(सामान्य संचालक, स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख)

१.३. उच्च असलेली व्यक्ती व्यावसायिक शिक्षणआणि किमान 1 वर्षाचा कामाचा अनुभव. माध्यमिक व्यावसायिक किंवा सामान्य शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तीची नियुक्ती खालच्या स्तरावरील व्यापारी पदावर केली जाते.

१.४. मर्चेंडाइझरला माहित असणे आवश्यक आहे:

१.४.१. व्यावसायिक क्रियाकलाप नियंत्रित करणारे वर्तमान कायदे.
१.४.२. मागणी निर्माण करण्यासाठी आणि वस्तूंच्या विक्रीला चालना देण्यासाठी कार्य आयोजित करण्याच्या मूलभूत गोष्टी.
१.४.३. व्यापार विपणन आणि व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे.
१.४.४. व्यापारी साधने वापरण्याची वैशिष्ट्ये आणि तत्त्वे.
१.४.५. जाहिरातीचे प्रकार आणि जाहिरात क्रियाकलाप आयोजित करण्याच्या मूलभूत गोष्टी.
१.४.६. किरकोळ जागेच्या संघटनेची तत्त्वे आणि किरकोळ जागेचा कार्यक्षम वापर.
१.४.७. विक्री संस्थेची तत्त्वे.
१.४.८. ट्रेडिंग फ्लोरवर वस्तूंच्या प्रदर्शनाच्या परिणामकारकतेचे मूल्यांकन करण्याच्या पद्धती.
१.४.९. अंदाजित आणि अनियोजित खरेदीवर परिणाम करणारे घटक.
१.४.१०. ऑफर केलेल्या वस्तूंची मुख्य गुणात्मक आणि ग्राहक वैशिष्ट्ये.
१.४.११. मालाच्या सध्याच्या किमती.
१.४.१२. ग्राहकांचे प्रकार.
१.४.१३. ट्रेडिंग फ्लोरमध्ये खरेदीदारांच्या वर्तनाचे मॉडेल.
१.४.१४. मानसशास्त्र आणि समाजशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे.
१.४.१५. व्यवसाय संप्रेषणाची नैतिकता.
१.४.१६. कामाच्या नियोजनाची मूलभूत तत्त्वे.
१.४.१७. कागदपत्रांची तयारी आणि अंमलबजावणीसाठी आवश्यकता (लेखा, अहवाल इ.).

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

२.१. व्यापारी पार पाडतो:

२.१.१. एखाद्या विशिष्ट प्रदेशाचा (प्रदेश) अभ्यास ज्यामध्ये वस्तूंच्या विक्रीची संस्था अपेक्षित आहे.
२.१.२. विक्री बिंदूचे निर्धारण (किरकोळ विक्रेते) आणि व्यावसायिक संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी योजनेचा विकास.
२.१.३. व्यापार कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी विक्रीच्या बिंदूंच्या प्रशासनाशी वाटाघाटी करणे (वस्तू आणि संबंधित सेवा सादर करणे, त्यांना व्यापाराची गरज आणि परिणामकारकता पटवून देणे).
२.१.४. शिक्षण आणि प्रशिक्षण सेवा कर्मचारीखालील क्षेत्रातील व्यावसायिक उपक्रम: वस्तूंची मुख्य ग्राहक वैशिष्ट्ये; वस्तू प्रदर्शित करण्याची संकल्पना राखण्यासाठी तत्त्वे; ग्राहकांना वस्तूंच्या विक्रीसाठी प्रेरणा देणारे आधार.
२.१.५. वस्तूंच्या किरकोळ किंमतींचे समायोजन, किंमतींच्या स्पर्धात्मकतेचा मागोवा घेणे, व्यापार भत्ते (इष्टतम आकार) च्या स्थापनेवर ट्रेडिंग एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांचा सल्ला घेणे.
२.१.६. संस्था जाहिराती(चखणे, नमुना*, इ.).
२.१.७. इतर एंटरप्राइजेसच्या व्यापारी विक्रीच्या बिंदूंमध्ये कामाच्या तत्त्वांचे विश्लेषण; त्यांच्या कामाचे निरीक्षण.
२.१.८. नियंत्रित सुविधांवर विक्रीच्या गतिशीलतेचा मागोवा घेणे; अहवाल तयार करणे (साप्ताहिक, मासिक, वस्तूंद्वारे); तुमच्या तात्काळ पर्यवेक्षकाला मालाच्या नवीन पावत्या आवश्यकतेबद्दल माहिती देणे.
२.१.९. विक्रीच्या बिंदूंवर डेटा बँक तयार करणे (संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म, पत्ते, तपशील, दूरध्वनी क्रमांक, व्यवस्थापक आणि प्रमुख तज्ञांची नावे, आर्थिक स्थिती, खरेदीचे प्रमाण इ.).
२.१.१०. केलेल्या कामाच्या परिणामांवर आणि वस्तूंच्या जाहिरातींचे नमुने, जाहिरात घटकांच्या खर्चावर अहवाल तयार करणे.
२.१.११. नियुक्त खरेदी सुविधांचा नियमित वळसा (विक्रीचे ठिकाण).
२.१.१२. व्यापार कार्यक्रमांची निर्मिती (माल विक्रीच्या पद्धतींची निवड, विविध प्रकारातील वस्तू प्रदर्शित करण्यासाठी उपकरणे तयार करणे व्यापार उपक्रम, जाहिरात घटकांची निवड आणि बजेट इ.); व्यापारी संघाचे कार्य आयोजित करणे (प्रशिक्षण, कार्ये सेट करणे आणि कार्ये वितरित करणे, कार्यांच्या अंमलबजावणीचे निरीक्षण करणे इ.).

२.२. व्यापारी नियंत्रणे:

२.२.१. ऑर्डर पूर्ण करण्याची स्थिती.
२.२.२. वस्तू घालण्याच्या संकल्पनेचे पालन.
२.२.३. जाहिरातींचा हेतू वापरणे व्यावसायिक उपकरणे(डिस्प्ले, रॅक, शेल्फ् 'चे अव रुप इ.).
२.२.४. जाहिरात घटकांची स्थिती (पोशाख, नुकसान, मृत्यू).

२.३. व्यापारी समन्वयक:

२.३.१. किरकोळ विक्रेत्यांसह काम करणे.
२.३.२. वस्तूंच्या जाहिराती आणि विक्रीसाठी क्रियाकलाप, ज्यात बाजार संशोधन, प्रभावी जाहिरातींसाठी क्रिया समाविष्ट आहेत.

२.४. व्यापारी पुरवतो:

2.4.1. अनुकूल परिस्थितीग्राहक बाजारपेठेत उत्पादनाचा प्रचार करण्यासाठी.
2.4.2. इन्व्हेंटरीआवश्यक स्तरावर विक्रीच्या ठिकाणी.
२.४.३. किरकोळ आउटलेटमध्ये वस्तूंची उच्च विक्री.
२.४.४. खालील व्यापारी साधनांचा वापर करून विक्रीच्या ठिकाणी वस्तूंच्या सादरीकरणासाठी कार्यक्रम पार पाडणे:
अ) वस्तूंच्या आवेगपूर्ण खरेदीला प्रोत्साहन देणाऱ्या मार्गांनी वस्तूंचे प्रदर्शन (प्लेसमेंट, पोझिशनिंग);
b) जाहिरात घटकांच्या विक्रीच्या बिंदूंच्या जागेवर प्लेसमेंट - पोस्टर्स, बुकलेट्स, व्हॉब्लर्स, वस्तूंचे मॉडेल (हँगिंग, स्टँडिंग इ.), हार, झेंडे, जाहिरात व्यावसायिक उपकरणे (रॅक, रॅक, दिवे);
c) विक्रीच्या ठिकाणी वस्तूंच्या आवश्यक आणि पुरेशा प्रमाणात (शिल्लक) गणना, त्यांची उपलब्धता सुनिश्चित करणे.
२.४.५. किरकोळ विक्रेत्याद्वारे विकल्या जाणार्‍या सर्व वस्तूंची सक्षम आणि प्रभावी स्थिती.
२.४.६. पुरवठा, विक्री, कमिशन (कमिशनसाठी वस्तूंच्या लहान मालाची तरतूद) साठी करार पूर्ण करण्यासाठी विक्रीच्या बिंदूंच्या प्रशासनाची प्रेरणा.
२.४.७. व्यावसायिक उपक्रमांच्या प्रशासनासह दीर्घकालीन संबंध राखण्यासाठी उपाययोजना करणे.
२.४.८. पुनर्बांधणी, दुरुस्ती, सदोष किंवा जीर्ण जाहिरात घटक बदलण्यासाठी उपाययोजना करणे.

व्यापार,व्यापाराचा अविभाज्य घटक म्हणून, गेल्या शतकाच्या 90 च्या दशकाच्या सुरुवातीस पहिल्या सुपरमार्केटसह रशियामध्ये एकाच वेळी दिसू लागले. कालांतराने, या वैज्ञानिक शिस्तीने व्यापारी म्हणून अशा व्यवसायाच्या उदयाचा आधार म्हणून काम केले.

मर्चेंडाइजिंग म्हणजे काय: संकल्पनेची व्याख्या

एटी सामान्य शब्दातव्यापार संघटनेची विक्री वाढवण्याच्या उद्देशाने व्यापाराचे एक संच म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते.

विशेषतः, हे आहेत:

• मानकांनुसार माल घालणेस्पष्ट स्थान प्राप्त करणे, दुकानाच्या खिडक्यांची एकूण दृश्य धारणा सुधारणे आणि खरेदीदाराचे लक्ष वेधणे या उद्देशाने.
• विक्री बिंदू, शोकेस, उत्पादन पॅकेजिंगचे डिझाइनविविध POS साहित्य.
• साउंडट्रॅकवर काम करत आहेजे विक्रीला चालना देतात.

त्यामुळे त्याचे पालन होते व्यापारी- हे दुसरे तिसरे कोणी नसून वस्तूंच्या जाहिरातीसाठी जबाबदार आहे.

व्यापारी किंवा व्यापारी - कोणते बरोबर आहे?

दिलेला शब्द इंग्रजी व्यापारी कडून कर्ज घेतलेआणि खरं तर रशियन भाषेतील एक निओलॉजिझम आहे.

"व्यापारी" किंवा "व्यापारी" या शब्दाच्या अचूक स्पेलिंगवर एकमत नाही.

काही शब्दकोषांमध्ये, ते "ई" अक्षराद्वारे लिहिले जाते, इतरांमध्ये - "ए" द्वारे.

विकिपीडिया योग्य शब्दलेखन म्हणून दोन्ही पर्याय देतात.

आम्ही भाषांतर प्रतिलेखन किंवा ट्रेसिंगचा संदर्भ घेतल्यास, दोन्ही पर्यायांना स्थान आहे.

लिहिताना तुम्ही “e” आणि अक्षर “a” दोन्ही सुरक्षितपणे वापरू शकता - ही त्रुटी मानली जाणार नाही.

मर्चेंडाइझरचे काम काय आहे: नोकरीचे वर्णन, मुख्य जबाबदाऱ्या

व्यापारी स्थानसुचवते विक्री वाढ उत्तेजकमालाची श्रेणी अहवाल.

मर्चेंडाइझरकडे आवश्यक कौशल्ये आणि ज्ञान असणे आवश्यक आहेआपले उत्पादन सादर करण्यास सक्षम होण्यासाठी संभाव्य खरेदीदारमागणीनुसार आणि अपरिहार्य.

प्रमाणित नोकरीच्या वर्णनानुसार, मर्चेंडाइझरच्या पदावर नियुक्त केलेल्या व्यक्तीचे "व्यापारी" विशेषतेचे व्यावसायिक शिक्षण असणे आवश्यक आहे किंवा अतिरिक्त प्रशिक्षणज्ञानाच्या या क्षेत्रात.

विशेषतः, त्याला खालील मुद्दे माहित असले पाहिजेत:

मर्चेंडाइझरच्या जबाबदाऱ्या काय आहेत?

मर्चेंडायझरच्या नोकरीच्या वर्णनातील मुख्य मुद्दा हा मुद्दा आहे त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन करणे, जे खालीलप्रमाणे आहेत:

1. त्याला नियुक्त केलेल्या प्रदेशातील किरकोळ दुकानांना भेट देतोमंजूर वेळापत्रकानुसार.
2. विक्रीच्या ठिकाणी माल प्रदर्शित करतेस्थापित व्यापारी मानकांचे पालन करताना.
3. शेल्फ् 'चे अव रुप वर मालाच्या जास्तीत जास्त संभाव्य श्रेणीच्या उपलब्धतेचे निरीक्षण करते, शिल्लक तपासतो आणि आवश्यक असल्यास ऑर्डर देतो.
4. ग्राहकांना खरेदीदारांना सल्ला द्याउत्पादन गुणधर्म.
5. ब्रँडेड उपकरणांच्या प्लेसमेंटसाठी जबाबदार आणि जाहिरात साहित्य , तसेच त्यांच्या अद्ययावत करण्याच्या वेळेनुसार.
6. योग्य किंमत टॅगची उपलब्धता नियंत्रित करतेतुमच्या उत्पादनासाठी.
7. वस्तूंच्या कालबाह्यता तारखांचे निरीक्षण करते आणि तत्त्वानुसार विक्रीच्या ठिकाणांवरील रोटेशनचे निरीक्षण करते- पूर्वी उत्पादित वस्तू खरेदीदाराच्या जवळ असतात.
8. शक्य असल्यास, वस्तूंच्या विक्रीचे बिंदू डुप्लिकेट करा, स्पर्धकांच्या वस्तूंच्या संबंधात त्याच्या प्लेसमेंटसाठी परिस्थिती सुधारते.
9. ग्राहकाकडून गुणवत्तेची तक्रार आल्यासकिंवा वितरित वस्तूंचे प्रमाण, माहिती पर्यवेक्षकाकडे हस्तांतरित करते.
10. पर्यवेक्षकाच्या आदेशानुसार,विपणन डेटा गोळा करते.
11. त्याला नियुक्त केलेल्या सर्व आउटलेटसाठी विहित फॉर्ममध्ये अहवाल ठेवतोफोटो अहवाल तयार करण्यासह.

एखाद्या विशिष्ट कंपनीच्या कामाच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून, मर्चेंडाइझरच्या कर्तव्यांची यादी इतर कार्यक्षमतेसह पूरक असू शकते.

सुपरमार्केटमध्ये व्यापारी काय करतो?

या कारणास्तव ते त्यांचे व्यापारी मोठ्या किरकोळ साखळींना नियुक्त करतात,जे, विक्रीच्या प्रमाणानुसार, दिवसभर एका आउटलेटवर असू शकते किंवा दररोज अनेक स्टोअरला भेट देऊ शकते.

त्याच्या भागासाठी, सुपरमार्केट आणि हायपरमार्केटच्या व्यवस्थापनासाठी तृतीय-पक्ष मर्चेंडायझरच्या सेवा वापरणे फायदेशीर आहे, कारण अनेकदा ट्रेडिंग फ्लोअरवर वस्तूंच्या प्रदर्शनाशी संबंधित सर्व कामांपैकी निम्म्यापर्यंत त्यांचा वाटा असतो.

हे त्यांना खर्चात बचत करण्यास अनुमती देते मजुरी, कारण हे खर्च पुरवठादार कंपनी उचलतात.

व्यापारी सुपरमार्केटमधील सर्व कार्ये करतो जी त्याच्या नोकरीच्या वर्णनात विहित केलेली असतात.

ऑनलाइन स्टोअरमध्ये मर्चेंडाइझरचे काम काय आहे?

काहीवेळा नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये तुम्हाला जागा मिळू शकते ऑनलाइन स्टोअर व्यापारी.

अश्या प्रकरणांत नियोक्ता फक्त पदाच्या शीर्षकामध्ये गोंधळलेला आहेआणि साइटला वस्तूंनी भरण्यासाठी प्रत्यक्षात मार्केटर किंवा ऑपरेटर शोधत आहे.

कारण व्यापाराच्या शास्त्रीय अर्थाने, व्यापारी म्हणून असा विशेषज्ञ ऑनलाइन स्टोअरमध्ये काम करू शकत नाही.

मर्चेंडाइझर ही अशी व्यक्ती आहे जी वस्तूंसोबत काम करते.

म्हणून, जेव्हा समान रिक्त पदाचा सामना करावा लागतो, तेव्हा आपण हे समजून घेतले पाहिजे की या दोन तज्ञांच्या जबाबदाऱ्या एकमेकांपेक्षा लक्षणीय भिन्न आहेत.

पर्यवेक्षक कोण आहे?

पर्यवेक्षकतो व्यापाऱ्यांचा तात्काळ पर्यवेक्षक असतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या प्रदेशातील त्यांच्या कामासाठी जबाबदार असतो.

पर्यवेक्षकाच्या मुख्य जबाबदाऱ्या:

• मर्चेंडायझर आणि एकत्रीकरणासाठी कार्ये स्पष्ट असाइनमेंटत्या प्रत्येकाच्या मागे एक विशिष्ट प्रदेश;
• कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीचे मूल्यांकनत्यांची कर्तव्ये;
• व्यापार्‍यांसाठी प्रशिक्षणाची संघटना,पदावर नवीन कर्मचार्‍यांचा परिचय;
• आउटलेटची वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन त्यांच्या अधीनस्थांसाठी कामाचे वेळापत्रक तयार करणेज्यावर ते नियुक्त केले जातात आणि त्याच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवतात;
• कर्मचारी अनुपालन निरीक्षणशिस्त
• की व्यवस्थापनाशी वाटाघाटी करणे व्यापार भागीदार;
• व्यापार्‍यांकडून संकलन आवश्यक माहिती प्रत्येक आउटलेटसाठी अहवालांच्या स्वरूपात, त्याचे पद्धतशीरीकरण आणि विश्लेषण;
• कामाच्या निकालांवर व्यवस्थापनासाठी अहवाल तयार करणेनियुक्त प्रदेशात.

पर्यवेक्षक व्यापाराच्या परिमाणावर लक्ष ठेवतो, वितरणाचे वेळापत्रक आणि वस्तूंच्या प्रदर्शनाची योजना करतो.

आठवड्यातून किमान एकदा, पर्यवेक्षक योग्य लेआउटसह मर्चेंडायझरच्या अनुपालनाचे वैयक्तिकरित्या निरीक्षण करण्यासाठी आणि आउटलेटच्या व्यवस्थापनासह सध्याच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी त्याला नियुक्त केलेल्या सर्व स्टोअरला भेट देतात.

मोबाइल आणि स्थिर व्यापारी - काय फरक आहे?

आउटलेटच्या बंधनाच्या स्वरूपानुसार, व्यापारी दोन गटांमध्ये विभागले गेले आहेत: मोबाइल आणि स्थिर.

जर उलाढाल मोठी असेल आणि कर्मचाऱ्याची सतत उपस्थिती आवश्यक असेल, नंतर स्टोअर नियुक्त केले आहे स्थिर व्यापारीपूर्ण वेळ.

जर विक्रीचे प्रमाण तुलनेने कमी किंवा खूपच लहान असेल, मग अशा बिंदूंवर आधीपासूनच कार्य करा मोबाइल व्यापारीएका विशिष्ट स्टोअरमध्ये दररोज कित्येक तास किंवा आठवडाभर काम करणे.

असे व्यापारी दिवसातून अनेक ठिकाणी प्रवास करतात आणि अधिक कार्यक्षमतेसाठी ते या पदासाठी खाजगी कार घेऊन लोकांना घेऊन जाण्यास प्राधान्य देतात.

जर मर्चेंडायझरला मोठ्या संख्येने पॉइंट नियुक्त केले असतील आणि ते सर्व एकमेकांपासून पुरेसे दूर असतील तर सार्वजनिक वाहतूकएका दिवसात त्यांच्याभोवती फिरणे जवळजवळ अशक्य आहे. आणि कोणत्याही परिस्थितीत, कामापेक्षा चळवळीवर जास्त वेळ घालवला जाईल.

अशी विभागणी एखाद्या विशिष्ट स्टोअरमधील वस्तूंच्या विशिष्ट श्रेणींच्या उलाढालीच्या प्रमाणाशी संबंधित आहे.

मर्चेंडाइझरच्या जबाबदाऱ्या: रिझ्युमे आणि पुढील कामासाठी

व्यापारी म्हणून नोकरी निवडताना, तुम्हाला हे समजून घेणे आवश्यक आहे की ही मोठ्या प्रमाणात सुरुवातीची स्थिती आहे ट्रेडिंग कंपन्या, मुख्यतः घाऊक. कामाच्या अनुभवाशिवाय तरुणांनी ही स्थिती घेणे असामान्य नाही, जरी व्यापाराच्या क्षेत्रात तुमचा नोकरीत फायदा होईल.

मर्चेंडाइझरचे मुख्य वैयक्तिक गुण असावेत:

व्यावसायिक कौशल्यांपैकी, भविष्यातील मर्चेंडाइझरला आवश्यक असेल:

• कायद्यांचे ज्ञाननियमन व्यापार क्रियाकलाप;
• व्यापाराच्या मूलभूत गोष्टींचे ज्ञान,व्यवस्थापन, विपणन, समाजशास्त्र, मानसशास्त्र;
• कार्यक्रमांसह अनुभवमाल लेखा;
• कार्यालयीन उपकरणांचा अनुभवआणि TSD.

च्या साठी मोबाइल व्यापारीअतिरिक्त स्पर्धात्मक फायदातुमच्याकडे चालकाचा परवाना आणि वैयक्तिक कार असेल.

तुम्हाला आधीच काम करायचे असल्यास, अनेकांकडून तुमच्या अनुभवाचे आणि कार्यक्षमतेचे अधिक तपशीलवार वर्णन करा शेवटची ठिकाणेनोकरी, शक्यतो तीनपेक्षा जास्त नाही, जेणेकरून रेझ्युमे खूप अवजड दिसत नाही.

तुमच्या कर्तृत्वावर आणि आत्मसात केलेल्या कौशल्यांकडे विशेष लक्ष द्या.आणखी एक फायदा म्हणजे तुमच्या माजी नियोक्त्याकडून सकारात्मक शिफारसपत्र असणे.

जर तुम्ही याआधी कुठेही काम केले नसेल आणि तुम्ही रेझ्युमे कधीच लिहिले नसेल, तर इंटरनेटवरून काही तयार नमुने आधार म्हणून घ्या आणि तुमचे स्वतःचे बनवा.

मर्चेंडाइझरचे नोकरीचे वर्णन: नोकरीसाठी अर्ज करताना काय पहावे?

आपण आधीच केले असल्यास सक्षम सारांशआणि मर्चेंडायझरच्या पदासाठी मुलाखत यशस्वीरित्या उत्तीर्ण झाली, तुम्हाला स्वाक्षरी करावी लागेल रोजगार करारआणि नोकरीचे वर्णन.

सूचना वाचताना विशेष लक्षकाही गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करा:

1. तुम्ही कोणाला तक्रार करता, म्हणजेच तुमचा तात्काळ पर्यवेक्षक कोण आहे, नियमानुसार, हा पर्यवेक्षक आहे.त्याच वेळी, पदावर नियुक्ती आणि त्यातून काढून टाकणे थेट कंपनीच्या प्रमुखाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते. याचा अर्थ असा की पर्यवेक्षक स्वत: नियुक्ती आणि डिसमिस करण्याबाबत निर्णय घेत नाही.

तुम्हाला ही माहिती पहिल्या विभागात मिळेल - "सामान्य तरतुदी":

1. त्याच पहिल्या विभागात सर्व काही व्यावसायिक कौशल्ये आणि ज्ञान सूचीबद्ध करतेजे मर्चेंडायझरकडे असणे आवश्यक आहे.
2. दुसरा विभाग मर्चेंडाइझरच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे तपशीलवार वर्णन करतो. त्यांचा विशेष काळजीपूर्वक अभ्यास करा आणि कामाच्या दरम्यान त्यांना पूर्ण करण्याचा प्रयत्न करा जेणेकरून नियोक्त्याला असंतोष आणि डिसमिस करण्याचे कारण नसतील.
3. तिसरा विभाग मर्चेंडाइझरच्या अधिकारांचे वर्णन करतो.या विभागातील कोणत्याही बाबींचे पालन करण्यात नियोक्त्याने अयशस्वी होणे हे कोणतेही दायित्व पूर्ण करणे अशक्यतेसाठी किंवा पूर्णतः पूर्ण न करण्यासाठी आधार म्हणून काम करू शकते.
4. अंतिम चौथा विभाग विशिष्ट क्रियांसाठी मर्चेंडाइझरची जबाबदारी विहित करतो. संबंधित दायित्वमध्ये स्वतंत्रपणे अधिक तपशीलवार वर्णन केले आहे सामूहिक करारदायित्व बद्दल.