असे वाटेल, खरंच, का? नोकरीच्या शोधासाठी वेब-सेवा रिझ्युमेच्या अनेक आवृत्त्या ऑनलाइन भरण्याची क्षमता प्रदान करतात. नियमानुसार, या सेवांवर तुम्ही नोकरी 2019 साठी नमुना रेझ्युमे फॉर्म देखील शोधू शकता, फॉर्म विनामूल्य डाउनलोड करा, जे विविध पदांसाठी अर्ज करण्यासाठी खरोखर सोयीस्कर आहे. तुम्ही तुमचा रेझ्युमे विनामूल्य तयार करू शकता आणि साइटवरून थेट डाउनलोड आणि प्रिंट करू शकता. आणि दृश्यमानता देखील समायोजित करा. तुम्ही ते गुप्त दाखवू शकता (नियोक्त्याला घाबरवण्याच्या जोखमीवर).

परंतु वेब सेवा समजून घेण्याचा किंवा ऑनलाइन काहीतरी भरण्याचा कोणताही मार्ग नसल्यास, किंवा फॉर्म हाताने भरणे आवश्यक असल्यास (उदाहरणार्थ, निवृत्तीवेतनधारकासाठी), स्पष्टीकरण आणि टिपांसह टेम्पलेट मदत करू शकतात. उदाहरणार्थ, येथे एक मानक रेझ्युमे फॉर्म आहे.

फॉर्म बहुतेक वेळा कधी आवश्यक असतात?

• ई-मेल किंवा फॅक्सद्वारे पाठवण्यासाठी फाइल तयार करण्यासाठी;
• मुलाखतीसाठी (मुद्रित स्वरूपात).

तुमचा स्वतःचा रेझ्युमे बनवणे कधी चांगले आहे?

अशी परिस्थिती असते जेव्हा सार्वत्रिक टेम्पलेट योग्य नसते आणि नोकरी 2019 साठी नमुना रेझ्युमे डाउनलोड करणे आणि शब्दात विनामूल्य फॉर्म डाउनलोड करणे हे नोकरी शोधणार्‍या व्यक्तीसाठी पर्याय नाही. उदाहरणार्थ, सर्जनशील व्यवसायातील लोकांसाठी त्यांची स्वतःची शैली वापरणे अधिक कार्यक्षम आहे. डिझाइनर आणि शोमेनसाठी, फॉर्मचा वापर पूर्णपणे contraindicated आहे. स्पर्धेतून बाहेर पडण्यासाठी त्यांच्यासाठी सर्जनशीलता आणि मौलिकता प्रदर्शित करणे महत्वाचे आहे. ग्राफिक डिझायनरसाठी क्रिएटिव्ह रेझ्युमेचे उदाहरण येथे आहे.

आणि सर्वसाधारणपणे, वर्ड टेक्स्ट एडिटरचा मालक असलेला आत्मविश्वासी संगणक वापरकर्ता स्वतः भरण्यासाठी रिक्त रेझ्युमे फॉर्म तयार करण्याच्या कार्याचा सामना करण्यास सक्षम आहे. हे अधिक उपयुक्त देखील होईल - अर्जदार एक स्टाइलिश, सुव्यवस्थित, लक्ष वेधून घेणारा दस्तऐवज तयार करून संगणक कौशल्ये दाखवू शकतो (हिंसक कल्पनारम्य येथे अयोग्य आहे, चांगली चव अधिक महत्वाची आहे).

बाकीच्यांसाठी योग्य नमुना (ऑनलाइनसह) भरून वेळ वाचवणे सोपे आहे. इच्छित असल्यास, फाइल संपादित केली जाऊ शकते, त्याचे स्वरूप बदला.

टेम्पलेट वापरण्यासाठी सर्वोत्तम वेळ कधी आहे?

बहुतेक नियोक्ते गंभीर आणि संक्षिप्त मजकूराची वाट पाहत आहेत. मग रेझ्युमे टेम्पलेट तुमच्यासाठी योग्य पर्याय आहे. चरित्रातील मुख्य तथ्यांच्या सारांशासाठी हे अगदी स्वीकार्य आहे. प्रत्येकजण नोकरी 2019 साठी नमुना रेझ्युमे तयार करू शकतो आणि त्यांच्या संगणकावर एक विनामूल्य फॉर्म डाउनलोड करू शकतो. व्हॉल्यूम दीड ते दोन पानांपेक्षा जास्त नसावा.

भरताना, "जबाबदार्या" विभागाकडे लक्ष द्या. येथेच तुमची पात्रता प्रकट करणे महत्त्वाचे आहे.

उदाहरणार्थ, ड्रायव्हरसाठी:

• वस्तूंचे वितरण आणि पत्रव्यवहार;
• सोबतच्या कागदपत्रांची नोंदणी;
• ऑर्डरची अंमलबजावणी;
• चालू देखभालआणि कारच्या स्थितीचे निरीक्षण करणे;
• रस्ता तांत्रिक तपासणी;
• इंधन आणि वंगण आणि उपभोग्य वस्तूंचा लेखाजोखा, आगाऊ अहवाल तयार करणे.

आणि ड्रायव्हरचा रेझ्युमे कागदावर असा दिसतो:

रेझ्युमेमध्ये काय लिहावे

तुमचा रेझ्युमे फक्त समाविष्ट असावा सत्य माहितीआपल्याबद्दल, आपल्या सामर्थ्याचे वर्णन करण्यावर लक्ष केंद्रित करा. मध्ये सेट करा व्यवसाय शैली, वाचण्यास सोप्या फॉन्टमध्ये. फोटो तुमच्या विनंतीनुसार जोडला गेला आहे, काळ्या आणि पांढर्‍या रंगात मुद्रित केल्यावर तो कसा दिसतो ते तपासा. रेझ्युमेची कमाल मात्रा 1.5-2 पृष्ठे आहे, दुसऱ्या शीटवर तुमचे पूर्ण नाव डुप्लिकेट करण्याचे सुनिश्चित करा. जर पहिला हरवला तर. तुम्ही खाली मोफत रेझ्युमे (शब्द टेम्पलेट) डाउनलोड करू शकता. आम्ही आधीच म्हटल्याप्रमाणे, रेझ्युमे कसा जारी करायचा ते तुमच्यावर अवलंबून आहे. तुम्ही मानक फॉर्म वापरू शकता किंवा तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या शैलीसह येऊ शकता, जसे की हे:

असा रेझ्युमे तयार करण्यासाठी, चरण-दर-चरण सूचनांचे अनुसरण करा:

1. तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या रिक्त पदाचे नाव सूचित करा: "पदासाठी अर्ज करणे हे ध्येय आहे ...". जर तुम्ही संस्थेत एकापेक्षा जास्त पदांसाठी अर्ज करत असाल तर त्या प्रत्येकासाठी वेगळा बायोडाटा लिहा.
2. नाव, आडनाव आणि आश्रयदाते ठळक अक्षरात आहेत.
3. जन्मतारीख (किंवा वय) आणि वैवाहिक स्थिती ऐच्छिक आहे, परंतु ही माहिती सहसा नियोक्त्याला स्वारस्य असते.
4. संपर्क माहिती: फोन नंबर ज्याद्वारे तुम्ही नेहमी संपर्कात असता, ई-मेल. तुम्ही घराचा पत्ता देखील निर्दिष्ट करू शकता, पूर्णच आवश्यक नाही. कामाच्या इच्छित ठिकाणापासून तुम्ही किती दूर राहत आहात हे समजण्यासाठी पुरेसे आहे.
5. शिक्षण कालक्रमानुसार सूचीबद्ध आहे. क्षुल्लक अभ्यासक्रम आणि प्रशिक्षण, उच्च विशिष्ट शिक्षण वगळले जाऊ शकते, विशेषत: ते संबंधित नसल्यास भविष्यातील काम. आम्ही शाळेचा उल्लेख तेव्हाच करतो जेव्हा ती विशेषीकृत असेल किंवा तुमच्याकडे सन्मानाचे प्रमाणपत्र असेल.
6. तुमच्या कामाच्या अनुभवाचे वर्णन करताना, तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्याच्याशी सर्वात संबंधित असलेल्या मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित करा. संस्थेची नावे, पदे आणि गेल्या 10 वर्षातील कामाचा अनुभव, वेळ अंतराल (महिना आणि वर्ष) दर्शवा. तुमचा ट्रॅक रेकॉर्ड खूप मोठा असल्यास, तुमच्या शेवटच्या 3-5 नोकऱ्यांची यादी करा.
7. यशांच्या वर्णनात, विशिष्ट तथ्ये दर्शवा: "प्रशिक्षित ...", "वाढलेले ...", "जतन केले ...", "निर्मित ...", "संघटित ...", इ. आपल्या यशाची विशिष्ट संख्या आणि आकडेवारी, सूचित करण्याचे सुनिश्चित करा.
8. स्तंभातील एक स्वतंत्र आयटम " अतिरिक्त माहिती» तुमच्या कामात तुम्हाला मदत करू शकतील अशा कौशल्यांबद्दल बोला: परदेशी भाषा, एक संगणक, ड्रायव्हिंग लायसन्सची उपस्थिती इ. तसेच येथे तुम्ही काही शब्दांत सूचित करू शकता शक्तीआणि इतर अर्जदारांपेक्षा वेगळे. कदाचित, एकाच प्रकारचे अनेक रेझ्युमे असल्यास, ही माहिती नियोक्ताला आपल्या बाजूने निर्णय घेण्यास मदत करेल. लिहा, पण वाहून जाऊ नका, रेझ्युमे हा व्यवसाय दस्तऐवज राहिला पाहिजे.
9. जर तुम्ही नुकतेच एखाद्या शैक्षणिक संस्थेतून पदवी प्राप्त केली असेल आणि तुम्हाला कामाचा अनुभव नसेल, तर कृपया तुमच्या शैक्षणिक कामगिरीचे, पुरस्कारांचे, सहभागाचे वर्णन करा. वैज्ञानिक कार्य, प्रबंधाचा विषय सूचित करा.
10. शब्दलेखन आणि विरामचिन्हे तपासण्यास विसरू नका. स्वत:च्या सादरीकरणात कोणतीही चूक नसावी. एक मजकूर संपादक नेहमी तुमच्या मदतीला येईल आणि तुमचा बायोडाटा दुसर्‍या व्यक्तीला दाखवणे कधीही अनावश्यक होणार नाही जे त्याचे नव्याने मूल्यांकन करू शकतात. तुम्ही लेखाच्या शेवटी वर्ड फॉरमॅटमध्ये मोफत रेझ्युमे फॉर्म डाउनलोड करू शकता. नियम पाळा व्यवसाय पत्रव्यवहार: इमोटिकॉन्स, अपशब्द, विनोद आणि कोट्स यांचा त्याच्याशी काहीही संबंध नाही.

ते कोणते फॉर्म द्यायचे, ते स्वतःच ठरवा.

रेझ्युमेमध्ये काय न लिहिणे चांगले आहे

नियमानुसार, नियोक्त्याद्वारे रेझ्युमेचे पुनरावलोकन करण्यासाठी 2-3 मिनिटांपेक्षा जास्त वेळ लागत नाही. तुमच्यासाठी हे महत्त्वाचे आहे की रेझ्युमे वाचत असलेल्या व्यक्तीला या काळात तुमच्या उमेदवारीमध्ये स्वारस्य आहे आणि तिला वैयक्तिक संभाषणासाठी भेटायचे आहे. म्हणून, काय महत्वाचे आहे आणि काय दुय्यम आहे याचा काळजीपूर्वक विचार करा आणि पहिल्यावर लक्ष केंद्रित करा:

1. थोडक्यात आणि मुद्द्यापर्यंत लिहा, झाडाच्या बाजूने आपले विचार पसरवू नका. माहिती स्पष्ट आणि संरचित असावी, ज्यामध्ये मानक रेझ्युमेचे सर्व मुख्य मुद्दे असतील (वर पहा).
2. जर तुम्ही कलाकार नसाल, डिझायनर नसाल आणि शोमॅन नसाल तर - डिझाईनमध्ये कोणतेही फ्रिल्स वापरू नका, भरण्यासाठी विनामूल्य रेझ्युमे फॉर्म डाउनलोड करण्यासाठी आमच्या सेवेचा वापर करा.
3. भविष्यातील कामाशी संबंधित नसल्यास आपल्या छंद आणि छंदांबद्दल बोलू नका.
4. सोशल नेटवर्क्सवरील तुमच्या पृष्ठांचे पत्ते (तुम्हाला असे करण्यास सांगितले जात नाही तोपर्यंत) सूचित करू नका.
5. आपल्या वैयक्तिक गुणांचे वर्णन करण्यासाठी मानक, "हॅकनीड" वाक्ये वापरू नका.
6. आपली कौशल्ये आणि क्षमतांचे वर्णन करताना अत्यंत अचूक व्हा, अतिशयोक्ती करू नका, फक्त सत्य लिहा. जर तुम्ही मुलाखतीत खोटे बोलत असाल तर नोकरी मिळविण्यासाठी केलेले सर्व प्रयत्न त्यांचा अर्थ गमावतील.

तसेच, नियोक्त्याला कामाचे वारंवार बदल किंवा त्याची दीर्घ अनुपस्थिती आवडणार नाही. तुमच्या चरित्रात अशी काही तथ्ये असल्यास, त्यांना गुळगुळीत करण्याचा प्रयत्न करा आणि त्यांना सुव्यवस्थित स्वरूपात सादर करा आणि आधीच वैयक्तिक बैठकीत असे का घडले असे विचारले गेल्यास कारण स्पष्ट करा.

शंका असल्यास, सर्व प्रसंगांसाठी सार्वत्रिक रेझ्युमे वापरा.

नोकरी 2019 साठी नमुना रेझ्युमे, शब्दात फॉर्म

आम्ही अनेक पर्याय तयार केले आहेत. तुम्ही आमचा जॉब रेझ्युमे टेम्प्लेट 2019 निवडू शकता आणि तुम्हाला ते तुमच्यासाठी योग्य वाटत असल्यास फॉर्म विनामूल्य डाउनलोड करू शकता.

2019 मध्ये भरण्यासाठी नमुना रेझ्युमे डाउनलोड करा

तुम्ही एक विनामूल्य टेम्पलेट डाउनलोड करू शकता आणि खाली 2019 च्या जॉबसाठी नमुना रेझ्युमे तयार करू शकता, हाताने भरण्यासाठी रिक्त रेझ्युमे फॉर्म वापरून.

खाली तुम्ही विविध उद्योग आणि वैशिष्ट्यांसाठी नमुना रेझ्युमे शोधू आणि डाउनलोड करू शकता.

रेझ्युमे कसा लिहायचा

नोकरी शोधताना महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे रेझ्युमे किंवा सीव्ही (करिक्युलम व्हिटा) - संक्षिप्त रुपअर्जदाराच्या मुख्य वैयक्तिक आणि व्यावसायिक डेटाचे विधान. स्वत: ची सादरीकरणाचा हा प्रकार बर्याच काळापासून दृढपणे गुंतलेला आहे रशियन बाजारकाम करा, परंतु, दुर्दैवाने, एक चांगला लिखित सारांश अजूनही दुर्मिळ आहे.
रेझ्युमेचा मुख्य उद्देशः मुलाखतीसाठी आमंत्रण मिळणे.
लक्षात ठेवा! बायोडाटा तुमचा आहे व्यवसाय कार्डआणि मुलाखत घेण्याची संधी.
एक चांगला लिखित, संक्षिप्त सारांश तुम्हाला इतर अर्जदारांपेक्षा वेगळे करेल.

रेझ्युमे संकलित करताना, तुम्ही हे लक्षात ठेवले पाहिजे की तुम्ही त्यात तुमचा व्यावसायिक अनुभव कसा मांडता हे मुख्यत्वे नोकरी शोधण्यात तुमचे यश अवलंबून असते. रेझ्युमे हा असा दस्तऐवज आहे ज्यातून नियोक्त्याला रिक्त पदासाठी अर्जदाराची पहिली माहिती मिळते आणि त्याच्याबद्दल त्याचे मत बनते. सीव्हीशी परिचित होण्यासाठी सरासरी 2-3 मिनिटे लागतात, म्हणून त्यामध्ये असलेली माहिती त्वरित लक्ष वेधून घेण्यासाठी अशा प्रकारे सबमिट करणे आवश्यक आहे.
इंग्रजी (किंवा इतर कोणत्याही) भाषेतील रेझ्युमे केवळ जर तुम्ही रिक्त पदासाठी अर्ज करत असाल तरच संकलित केले जातात परदेशी कंपनी. रशियनमधील रेझ्युमे रशियन कंपनी किंवा भर्ती एजन्सीला पाठवावा, कारण ती परदेशी भाषा न बोलणाऱ्या व्यक्तीपर्यंत पोहोचू शकते, आणि उत्तम प्रकारे ती बाजूला ठेवली जाईल आणि सर्वात वाईट म्हणजे ती थेट कचऱ्याच्या टोपलीत उडून जाईल.

परदेशी भाषेत अस्खलित असलेल्या तज्ञांचे रेझ्युमे अपवाद असू शकतात किंवा ज्यांच्यासाठी भाषेचे ज्ञान हा निवड निकषांपैकी एक आहे (विश्वास ठेवा की ड्रायव्हरचा रेझ्युमे इंग्रजी भाषाकमीतकमी मजेदार दिसते). परंतु या प्रकरणात, सारांश डुप्लिकेट करणे चांगले आहे: एक रशियनमध्ये, एक इंग्रजीमध्ये. अशाप्रकारे, तुम्ही एकाच वेळी भाषेचे ज्ञान आणि तुमचा रेझ्युमे ज्या व्यक्तीकडे पडेल त्या व्यक्तीचा आदर दोन्ही दाखवू शकता.

मूलभूत नियम

1. रेझ्युमे क्रियाकलापाच्या विशिष्ट क्षेत्रासाठी (अगदी चांगले - विशिष्ट स्थितीसाठी) लिहावे. कोणालाही जॅक-ऑफ-ऑल-ट्रेड रेझ्युमेची आवश्यकता नाही (जरी तुम्ही खरोखर असाल). एकाच रेझ्युमेमध्ये अनेक लक्षणीय भिन्न पदांसाठी एकाच वेळी अर्ज करू नका. शेवटचा उपाय म्हणून, अनेक रेझ्युमे बनवा आणि प्रत्येक फर्मला फक्त एकच पाठवा (अर्थातच, त्यांच्यासाठी सर्वात योग्य). अपवाद म्हणजे रिक्रूटमेंट एजन्सीज - काहीवेळा तुम्ही कव्हर लेटरमध्ये परिस्थिती स्पष्ट करून त्यांना दोन्ही रेझ्युमे पाठवू शकता.
2. तुमचा रेझ्युमे एक, जास्तीत जास्त दोन पानांवर ठेवण्याचा प्रयत्न करा.
3. रेझ्युमे स्पष्ट, सुवाच्य फॉन्टमध्ये टाइप केला पाहिजे, शक्यतो संगणकावर, परंतु कधीही हस्तलिखित नसावा. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की नियोक्ता फॅक्सद्वारे तुमचा रेझ्युमे प्राप्त करू शकतो आणि फॅक्स मशीन छापण्याच्या गुणवत्तेत लक्षणीय घट करतात, त्यामुळे फॉन्ट किमान 11 असणे आवश्यक आहे.
4. तुमच्या रेझ्युमेमध्ये पुरेशी संपर्क माहिती असल्याची खात्री करा जेणेकरून नियोक्ता तुमच्याशी सहज संपर्क साधू शकेल.
5. रेझ्युमेच्या डाव्या बाजूला तारखा आणि उजवीकडे नोकरी आणि शैक्षणिक संस्थांचे वर्णन ठेवा.
6. तुम्ही ज्या नोकरीसाठी अर्ज करत आहात त्यासाठी महत्त्वाच्या असलेल्या गुणांचे वर्णन करणारे पहिले व्हा.
7. तुमच्या रेझ्युमेमध्ये अशी माहिती समाविष्ट करू नका जी तुमच्या मनोवृत्तीवर नकारात्मक परिणाम करू शकते.
8. तुमच्या रेझ्युमेमध्ये शक्य तितकी माहिती जोडण्याचा प्रयत्न करा जे दाखवते की तुम्ही या पदासाठी योग्य आहात.
9. कामगार क्रियाकलाप- हा तुमच्या चरित्राचा भाग आहे जो संभाव्य नियोक्त्यांसाठी सर्वात मनोरंजक आहे. म्हणून, यासाठी अधिक वेळ घालवणे आणि सर्वात संपूर्ण माहिती प्रदान करणे योग्य आहे. कंपनीचे प्रोफाइल स्पष्ट करणे महत्वाचे आहे (आपण सहमत असणे आवश्यक आहे, काहीवेळा कंपनीचे नाव याबद्दल थोडेसे सांगू शकते), तसेच नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, जिथे आपण थेट काय करायचे ते प्रतिबिंबित करू शकता, ज्यामुळे श्रेणी लक्षणीय वाढेल. तुमच्या भावी नेत्यांच्या दृष्टीने तुमच्या व्यावसायिक संधींचा. नियोक्त्याला स्वारस्य आहे वास्तविक अनुभव, ज्याच्या आधारे व्यावसायिकतेच्या पदवीबद्दल निष्कर्ष काढणे शक्य आहे. ही माहिती कालक्रमानुसार (शक्यतो सह शेवटचे स्थानकार्य), आणि आपल्या कामाच्या क्रियाकलापाच्या विशिष्ट जागेच्या संबंधात कामाचा कालावधी स्पष्ट करणे आवश्यक आहे.
10. मित्राला तुमचा रेझ्युमे वाचण्यास सांगा, हे शब्दलेखन आणि शैलीसंबंधी त्रुटी ओळखण्यात मदत करेल.
11. तुमचे संपूर्ण चरित्र लिहू नका. नियोक्त्याला तुमच्या शालेय वर्षांमध्ये रस असेल अशी शक्यता नाही.
12. तुमच्या कामाच्या अनुभवात कोणतेही पांढरे डाग नसावेत. जर तुमची ज्येष्ठता बर्याच काळासाठी व्यत्यय आणत असेल, तर तुम्हाला अशा ब्रेकचे स्पष्टीकरण कसे द्यावे हे आधीच शोधून काढणे आवश्यक आहे.
13. सामान्य गोष्टी लिहू नका: "मेहनती", "मी संघात चांगले काम करतो." आपल्या कामगिरीच्या वर्णनात हे प्रतिबिंबित करणे चांगले आहे.
14. तुमच्या आवडी/छंदांचे वर्णन करताना काळजी घ्या. त्यांच्याबद्दल रेझ्युमेमध्ये न लिहिलेलेच बरे.
15. तुमच्या सीव्हीमध्ये रेझ्युमे पाठवल्याची तारीख असणे आवश्यक आहे, जेणेकरुन तो संकलित केव्हा झाला हे एचआर व्यवस्थापकाला कळू शकेल. डेटा जुना असू शकतो, याचा अर्थ असा की अनेक प्रश्नांचे स्पष्टीकरण देण्यासाठी प्राथमिक संभाषण आवश्यक आहे आणि त्यापैकी सर्वात महत्त्वाचे: तुम्ही तुमचा नोकरी शोध सुरू ठेवता का?

रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट करायच्या गोष्टी

1. वैयक्तिक डेटा आणि संपर्क
2. प्रोफाइल
3. शिक्षण
4. कामाचा अनुभव
5. अतिरिक्त कौशल्ये: संगणक कौशल्ये / परदेशी भाषा / स्वारस्य (पर्यायी)

1. वैयक्तिक डेटा आणि संपर्क

वैयक्तिक डेटा - पूर्ण नाव, वय (शक्यतो जन्मतारीख), वैवाहिक स्थिती, पत्ता आणि दूरध्वनी क्रमांक.

2. प्रोफाइल

आपण पात्र तज्ञ असल्यास, आपण लिहू शकता संक्षिप्त सारांशतुम्ही ज्या क्षेत्रांमध्ये विशेषज्ञ आहात आणि तुमची मुख्य कौशल्ये आणि क्षमता हायलाइट करण्यासाठी.

3. शिक्षण

यात दोन विभाग आहेत: मूलभूत (माध्यमिक, माध्यमिक विशेषीकृत, उच्च, द्वितीय उच्च) आणि अतिरिक्त (इंटर्नशिप अभ्यासक्रम, प्रशिक्षण, सेमिनार इ.). दोन्ही प्रकरणांमध्ये, आपण नाव निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे शैक्षणिक संस्था, विद्याशाखा, डिप्लोमानुसार विशेषता (जर आपण अभ्यासक्रमांबद्दल बोलत आहोत, तर कोर्सचे स्पेशलायझेशन किंवा नाव सूचित केले आहे).

4. अनुभव

त्यात पूर्वीच्या नोकऱ्यांची माहिती असते. नियोक्ता किंवा भर्ती एजन्सीच्या कर्मचार्‍यांसाठी ते अधिक सोयीस्कर आहे जर त्यांची उतरत्या क्रमाने व्यवस्था केली असेल, म्हणजे. शेवटच्या पासून सुरू. तुम्ही नोकरीचा महिना आणि वर्ष आणि डिसमिसचा महिना आणि वर्ष, कंपनीचे नाव, संस्थेची व्याप्ती आणि तुमची स्थिती सूचित करता. विशेष लक्षआपण ज्या कंपनीत काम केले त्या कंपनीच्या क्रियाकलापाच्या क्षेत्राच्या संकेताकडे लक्ष द्या. "उत्पादन" किंवा "व्यापार" लिहिणे पुरेसे नाही. कंपनीने नेमके काय व्यापार केले आणि कंपनीने नेमके काय उत्पादन केले हे उघड करा. असे वापरू नका सामान्य संकल्पना, "खाद्य उत्पादने" किंवा "ग्राहक वस्तू" म्हणून, तुम्ही ज्या वस्तू किंवा सेवांसोबत काम केले त्या गटाचा शक्य तितका अचूकपणे उल्लेख करण्याचा प्रयत्न करा, कारण बर्‍याचदा अशी अरुंद विशिष्टता नियोक्तासाठी मूलभूत महत्त्वाची असते. प्रत्येक कामावर नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे थोडक्यात वर्णन करण्यास विसरू नका, कारण. एकाच पदासाठी कंपनीनुसार जबाबदाऱ्या बदलतात.

5. अतिरिक्त कौशल्ये

संगणक प्रवीणता

संगणक प्रवीणतेमध्ये तुमची पीसी कौशल्ये (वापरकर्ता, प्रगत वापरकर्ता, ऑपरेटर, प्रोग्रामर), तसेच तुम्ही ज्या प्रोग्रामसह काम केले आहे ते कार्यक्रम, वातावरण, भाषा, डेटाबेस याविषयी माहिती असते.

परदेशी भाषा

परदेशी भाषा कौशल्ये. आपण सर्व परदेशी भाषा आणि आपण त्या कोणत्या प्रमाणात बोलता हे सूचित करता. खालील शब्दांचे पालन करा: "परिपूर्ण" - मूळ भाषकाच्या पातळीवर भाषेचे ज्ञान, एकाचवेळी भाषांतराचे ज्ञान; "अस्खलितपणे" - सलग भाषांतराचे ज्ञान, कोणत्याही विषयातील परदेशी भाषेत मुक्तपणे संवाद साधण्याची क्षमता. "चांगले" - एखाद्याचे विचार परकीय भाषेत सक्षमपणे व्यक्त करण्याची क्षमता तसेच संवादक समजून घेण्याची क्षमता. "संभाषणात्मक" - घरगुती स्तरावर संप्रेषण, साधे भाषण समजून घेण्याची क्षमता, ज्ञात माहिती संभाषणकर्त्यापर्यंत पोहोचवणे. "मूलभूत" - भाषेच्या प्राथमिक पायाचे ज्ञान, "तुम्ही कसे आहात?" या स्तरावर संप्रेषण, "आज चांगले हवामान आहे", एक साधा मजकूर समजण्याची क्षमता.

अतिरिक्त माहिती

येथे तुम्ही नियोक्त्याला सांगण्यासाठी आवश्यक असलेली माहिती प्रदान करता: ड्रायव्हरचा परवाना, वैयक्तिक कार, पासपोर्ट, व्यवसाय सहलीची शक्यता. स्वारस्ये, छंद आणि वैयक्तिक गुण देखील येथे समाविष्ट केले जाऊ शकतात, त्यांना वेगळ्या परिच्छेदात वेगळे करणे देखील परवानगी आहे.

नमुना रेझ्युमे

मुलाखत

1. तुम्हाला रेझ्युमेला प्रतिसाद म्हणून कॉल आला. इंटरलोक्यूटरच्या वेळेचे कौतुक करा. स्पष्टपणे आणि स्पष्टपणे बोला. इष्टतम बोलण्याचा वेळ: सुमारे 5 मिनिटे. संभाषणादरम्यान तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले असल्यास, तुम्हाला कुठे आणि कोणत्या वेळी गाडी चालवायची आहे ते विचारा. आपल्यासोबत कोणती कागदपत्रे आणायची ते शोधा.
2. तुमच्या रेझ्युमेमध्ये तुमचा फोटो जोडण्याची गरज नाही, तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाईल तेव्हा ते तुमच्यासोबत ठेवा.
3. खोटे बोलू नका. तुम्‍ही उघड झाल्‍यास यामुळे नकार येऊ शकतो. नियोक्ता पूर्वीच्या नोकऱ्यांमध्ये तुमच्याबद्दल चौकशी करू शकतो आणि तुम्ही खोटे बोलल्यास तुम्ही अस्वस्थ स्थितीत असाल.
4. लक्षात ठेवा! केवळ तुमची निवड केली जात नाही, तर तुम्ही कामाची जागाही निवडता. तुमचे कार्य म्हणजे मुलाखतीच्या वेळी रिक्त जागा आणि कंपनीबद्दल शक्य तितकी माहिती मिळवणे. ऑर्डर, मर्यादित स्मोक ब्रेक्स किंवा इतर काहीतरी तुम्हाला शोभणार नाही हे अगदी चांगले असू शकते.
   येथे एक उदाहरण सूची आहे:
   - पगार (जर USD मध्ये असेल तर दर शोधा), पेमेंटची नियमितता, "काळा" किंवा "पांढरा".
   - कामाचे वेळापत्रक (ओव्हरटाइम, व्यवसाय सहली).
   - सामाजिक पॅकेज (वैद्यकीय विमा, आजारी रजा, सुट्टी, फिटनेस, जेवण, प्रवास, भ्रमणध्वनी, ऑटोमोबाईल).
   - बोनस/दंड
5. मुलाखतीमध्ये क्रियाकलाप दाखवताना, ते जास्त करू नका. लक्षात ठेवा: सर्वोत्तम हा चांगल्याचा शत्रू आहे. सर्व काही संयमात उपयुक्त आहे.
6. तुम्हाला स्वीकारले नाही तर कधीही नाराज होऊ नका. पासून स्व - अनुभव: नोकरी शोधत असताना, मला अशा कंपन्यांमध्ये 2 वेळा नकार देण्यात आला, जेथे असे दिसून आले की, मी काम करू नये.
7. मुलाखतीत तुम्हाला कितीही अवघड प्रश्न विचारला गेला तरी शांत राहण्याचा प्रयत्न करा. येथे वैयक्तिक काहीही नाही. एक भर्ती करणारा किंवा नियोक्ता तुम्हाला अशा गोष्टींबद्दल विचारत आहे ज्यांचा तुमच्या भविष्यातील कामाशी पूर्णपणे काहीही संबंध नाही, निष्क्रिय कुतूहलामुळे नाही आणि तुमचा अभिमान दुखावणार नाही. त्यांच्याकडे पूर्णपणे भिन्न कार्य आहे - आवश्यकता पूर्ण करणारा सर्वात योग्य उमेदवार शोधणे. तुम्हाला हे समजले आहे हे दाखवा, संयम दाखवा, चिडचिड न करता सर्व प्रश्नांची दयाळूपणे उत्तरे द्या. सहकार्य करण्याच्या या इच्छेचे नक्कीच कौतुक केले जाईल आणि तुम्हाला इतर नोकरी अर्जदारांपेक्षा पुढे जाण्यास मदत होईल.
   भर्ती करणारे किंवा नियोक्ते तुम्हाला विचारतील असे प्रश्न देखील "अस्वस्थ" असू शकतात. त्यांच्या उत्तरांवर आगाऊ विचार करण्याचा प्रयत्न करा आणि नंतर नोकरी मिळण्याची शक्यता लक्षणीय वाढेल.
8. तुमच्या रेझ्युमेबद्दल कोणत्याही अतिरिक्त प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी तयार रहा.
   लक्षात ठेवा! प्रत्येक रेझ्युमे आयटमसाठी, तुम्हाला विचारले जाऊ शकते, "का......?" आणि तुम्ही शांतपणे, संकोच न करता, उत्तर दिले पाहिजे.
   सरावासाठी, ज्या कंपन्यांमध्ये तुम्हाला स्वारस्य नाही अशा कंपन्यांमध्ये मुलाखती घेण्याचा अनुभव घेता येईल. 4-5 व्या मुलाखतीत, तुम्ही आधीच शांतपणे आणि आत्मविश्वासाने सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यास सक्षम असाल आणि मुलाखत उत्तीर्ण होण्याची शक्यता जास्त आहे.
9. रिक्रूटमेंट एजन्सीजद्वारे अर्ज करताना, लक्षात ठेवा: तुम्ही नियोक्त्याच्या मुलाखतीपेक्षा मुलाखतीचे सर्व नियम अधिक चांगल्या प्रकारे पाळले पाहिजेत. केए वेगवेगळ्या कंपन्यांना उमेदवार देऊन पैसे कमवतो. तुम्ही एका कंपनीत प्रवेश केला नाही, परंतु तुम्ही तुमच्या क्षेत्रातील व्यावसायिक आहात हे CA सल्लागाराला दाखवण्यात यशस्वी झालात, तर तुम्हाला निश्चितपणे इतर कंपन्यांमध्ये मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाईल.

जॉब 2019 साठी नमुना रेझ्युमे शब्दात विनामूल्य डाउनलोड फॉर्म

06.01.2019

नियोक्ते तुम्हाला नोकरीसाठी विचारात घेण्यासाठी, तुमचा रेझ्युमे सहसा आवश्यक असतो. खाली तुम्ही विविध रेझ्युमे पर्याय डाउनलोड करू शकता: नियमित, फोटोसह, फॉरमॅटिंगशिवाय, इंग्रजीमध्ये. आपण सर्वकाही डाउनलोड करू शकता आणि सर्वात योग्य किंवा सोयीस्कर फॉर्म निवडू शकता. सर्व नमुने भरायचे आहेत शब्द स्वरूप(दस्तऐवज).

रेझ्युमे या शब्दाची सामान्य व्याख्या (स्रोत: विकिपीडिया):
सारांश(फ्रेंच रेझ्युमे किंवा लॅटिन अभ्यासक्रम व्हिटे - "जीवनाचा अभ्यासक्रम", चरित्र, उच्चारित अभ्यासक्रम व्हिटा, अनेकदा CV मध्ये लहान केले जाते) - एक दस्तऐवज ज्यामध्ये कौशल्य, कार्य अनुभव, शिक्षण आणि इतर संबंधित माहितीची माहिती असते ज्यामध्ये सामान्यतः नोकरीसाठी उमेदवारांचा विचार करताना आवश्यक असते. जीवनचरित्र, म्हणजेच सीव्ही, व्हॉल्यूममधील रेझ्युमेपेक्षा वेगळे असते आणि नियमानुसार, उच्च पदांसाठी उमेदवारांनी लिहिलेले असते. हे रेझ्युमेपेक्षा स्वतःबद्दल, तुमचे शिक्षण आणि पात्रता याबद्दल अधिक तपशीलवार माहिती प्रदान करते.

रचना पुन्हा सुरू करा
रेझ्युमेमध्ये सहसा अनेक विभाग असतात, त्यातील प्रत्येक माहिती थोडक्यात परिचित करण्यासाठी डिझाइन केलेली असते संभाव्य नियोक्ताउमेदवाराविषयीच्या सर्व माहितीसह, त्याच्या रोजगारासाठी आवश्यक. सारांशात प्रस्तावित कामाशी काहीही संबंध नसलेली माहिती समाविष्ट करू नये. तुमच्‍या रेझ्युममध्‍ये तुमच्‍या सर्वोत्कृष्‍ट वर्णनाच्‍या माहितीचा समावेश असावा.

कोणताही एकच मानक फॉर्म, फॉर्म किंवा रेझ्युमे टेम्पलेट नाही.
रेझ्युमे कोणत्याही स्वरूपात तयार केला जातो आणि त्यात सहसा खालील माहिती असते:
- पूर्ण नाव.;
- जन्माचे वर्ष (वय);
- संपर्क फोन नंबर (घर आणि/किंवा कार्यालय), ई-मेल.
- उद्देश आणि/किंवा इच्छित स्थान, तुम्ही कोणत्या प्रकारचे काम शोधत आहात.
- तुमच्या शिक्षणाबद्दल माहिती:
- अभ्यास सुरू झाल्याची तारीख - पदवीची तारीख;
- संस्थेचे नाव;
- विद्याशाखा/विशेषता, पात्रता.
- कामाचा अनुभव (विपरीत कालक्रमानुसार, म्हणजे कामाच्या शेवटच्या ठिकाणापासून सुरू होतो):
- काम सुरू होण्याची आणि पूर्ण होण्याची तारीख;
- संस्थेचे नाव (तिच्या क्रियाकलापाचे क्षेत्र; m.b. चे संक्षिप्त वर्णन);
- आपली स्थिती;
- अधीनस्थांची संख्या (असल्यास);
- आपले वर्णन अधिकृत कर्तव्ये, शक्ती, जबाबदारीची पातळी;
- ठोस कामगिरीची उदाहरणे.
- अतिरिक्त शिक्षण- अभ्यासक्रम, सेमिनार, इंटर्नशिप इ.
- अतिरिक्त कौशल्ये (संगणक कौशल्ये, परदेशी भाषांचे ज्ञान, कारची उपलब्धता, चालकाचा परवाना, टायपिंग इ.).
- तुमचे फायदे (तुम्ही रेझ्युमेच्या शेवटी तुमच्या व्यक्तिमत्त्वातील काही वैशिष्ट्ये दर्शवू शकता जे तुम्हाला इतरांपेक्षा वेगळे करतात आणि तुम्हाला तुमच्या कामात इच्छित परिणाम साध्य करण्यात मदत करतात).

काहीवेळा रेझ्युमेमध्ये व्यावसायिक संघटना, वैज्ञानिक प्रकाशने आणि कॉपीराइट पेटंटमधील सदस्यत्वांबद्दल माहिती देखील समाविष्ट असते. तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेमध्ये तुमच्या छंदांबद्दल माहिती देखील समाविष्ट करू शकता, हे सक्रिय छंद (उदाहरणार्थ, खेळ, पर्यटन, नृत्य) असल्यास ते अधिक चांगले आहे. रेझ्युमेमध्ये इच्छित पातळीबद्दल माहिती समाविष्ट करू नका मजुरी. रेझ्युमेच्या कव्हर लेटरमध्ये हे सूचित करणे चांगले आहे (इंजी. कव्हर लेटर). येथे तुम्ही सारांशासाठी कोणतेही अतिरिक्त स्पष्टीकरण देऊ शकता. एटी विविध देशरेझ्युमे किंवा सीव्हीची रचना भिन्न असू शकते. एटी अलीकडील काळएका विशिष्ट टेम्पलेटनुसार भरलेले आणि भर्ती एजन्सीच्या विशेष साइटवर पोस्ट केलेले इंटरनेट रिझ्युमे व्यापक झाले आहेत. अशा व्यावसायिक सेवा देखील आहेत ज्या "सक्षम" रेझ्युमे तयार करण्याची ऑफर देतात. रेझ्युमेचा आणखी एक प्रकार, जो अद्याप सामान्य नाही, तो व्हिडिओ रेझ्युमे आहे, जो एक छोटा व्हिडिओ आहे ज्यामध्ये उमेदवार स्वतःबद्दल, त्याच्या कौशल्यांबद्दल बोलतो. आणि जसे इंटरनेट रेझ्युमेच्या बाबतीत, त्यासाठी खास साइट्स आहेत. ते, ज्यावर ते पोस्ट केले जाऊ शकतात आणि ज्या कंपन्या त्यांचे रेकॉर्ड आणि होस्ट करतात. स्रोत:विकिपीडिया.

तसेच, अलीकडेच आपला रेझ्युमे "क्लाउडमध्ये" संग्रहित करणे खूप सोयीचे झाले आहे - जगाच्या कोणत्याही भागातून चोवीस तास ऍक्सेस करता येणार्‍या सर्व्हरवर, उदाहरणार्थ, विशेष साइटवर, उदाहरणार्थ, हेड हंटर (हेड हंटर) hh.ru सेवा सोयीस्कर आहे कारण तेथे तुम्ही निर्दिष्ट फील्डमध्ये तुमचा रेझ्युमे भरू शकता. याव्यतिरिक्त, तुम्ही नियोक्ते आणि तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या रिक्त जागा देखील शोधू शकता. तुम्ही स्वयं-शोध देखील सेट करू शकता जेणेकरून शीर्षक, किमान पगार, कामाचे वेळापत्रक इत्यादीनुसार निर्दिष्ट अटींनुसार रिक्त जागा स्वयंचलितपणे निवडल्या जातील. त्याच वेळी, साइटवर तुमच्या रेझ्युमेसाठी अतिशय लवचिक दृश्यमानता सेटिंग्ज आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे फक्त त्या कंपन्यांनाच दिसावा असे वाटत असेल ज्यांना तुम्ही रिकाम्या जागेसाठी प्रतिसाद म्हणून पाठवले होते, हे सेटिंग्जमध्ये सहज सेट केले जाऊ शकते आणि साइटच्या वर्णनानुसार ते यापुढे कोणालाही दिसणार नाही.तथापि, त्याच वेळी, बर्‍याच रिक्त जागा अजूनही विशेष व्यावसायिक मंचांवर, स्वतः कंपनीच्या वेबसाइटवर आढळू शकतात आणि अशा रिक्त जागा अशा नोकरी शोध साइटवर प्रकाशित केल्या जाऊ शकत नाहीत. अशा परिस्थितीत, वर सादर केलेले रेझ्युमे टेम्प्लेट पर्याय उपयुक्त ठरू शकतात.

संबंधित बातम्या

02/21/2018 पासून नवीन: रोस्ट्रडने सांगितले की एखादा नियोक्ता कर्मचार्यांना बोनसपासून वंचित ठेवू शकतो

(प्रिमियमची तरतूद स्थानिकांकडून नियंत्रित केली जाते नियामक कृतीसंस्था, ज्यासह कर्मचार्‍यांनी स्वाक्षरी करण्यापूर्वी स्वाक्षरीशी परिचित असणे आवश्यक आहे रोजगार करार). .

11/30/2017 पासून नवीन: रशियाच्या कामगार मंत्रालयाने दिनांक 11/17/2017 क्रमांक 14-2 / ​​V-1012 च्या पत्रात नमूद केले आहे की कर्मचाऱ्याने अपूर्णतेच्या अधिकाराची पुष्टी कशी केली पाहिजे कामाची वेळ(दिवस किंवा आठवडा). उतारा: रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या आवश्यकतांनुसार, नियोक्ता गर्भवती महिलेच्या विनंतीनुसार अर्धवेळ काम स्थापित करण्यास बांधील आहे, 14 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलाच्या पालकांपैकी एक (18 वर्षाखालील अपंग मूल वर्षांचे), तसेच आजारी कुटुंबातील सदस्याची काळजी घेणारी व्यक्ती.

10/31/2017 पासून नवीन: रशियाच्या कामगार मंत्रालयाने, 10/18/2017 क्रमांक 14-2/V-935 च्या पत्रात, एखाद्या कर्मचाऱ्याकडून त्याच्या प्रशिक्षणावर खर्च केलेल्या रकमेची वसुली करण्याची प्रक्रिया स्पष्ट केली आहे. , बाबतीत लवकर समाप्तीकामगार करार. उतारा: "विना डिसमिस झाल्यावर चांगली कारणेरोजगार करारामध्ये किंवा नियोक्ताच्या खर्चावर प्रशिक्षण करारामध्ये निर्दिष्ट कालावधी संपण्यापूर्वी, कर्मचारी त्याच्या प्रशिक्षणासाठी नियोक्त्याने केलेल्या खर्चाची परतफेड करण्यास बांधील आहे.

10/30/2017 पासून नवीन: रशियन फेडरेशनच्या श्रम मंत्रालयाने, 19 ऑक्टोबर, 2017 N 14-2 / ​​V-942 च्या पत्रात स्पष्ट केले की, कर्मचार्‍याशी रोजगार करार पूर्ण करताना, त्यानुसार, स्वतंत्र करारावर स्वाक्षरी करणे शक्य आहे की नाही. ज्यामध्ये, डिसमिस झाल्यानंतर एका वर्षाच्या आत, कर्मचारी प्रतिस्पर्धी कंपन्यांमध्ये काम न करण्याचे वचन देतो (माजी कर्मचार्‍यांची नोकरी प्रतिबंधित करण्याचा अधिकार नियोक्ताला नाही).

10/30/2017 पासून नवीन: रशियन फेडरेशनच्या श्रम मंत्रालयाने, 10/18/2017 N 14-2 / ​​V-935 च्या पत्रात, रोजगार कराराची समाप्ती कशी झाली हे स्पष्ट केले आहे तात्पुरता कामगारमुख्य कर्मचारी आजारी रजेवर असताना (जेव्हा रोजगार करार संपुष्टात आणण्याची मुदत आजारी रजेच्या तारखेनुसार निर्धारित केली जाते).

08/04/2017 पासून नवीन: रशियाच्या श्रम मंत्रालयाने, 14 जून, 2017 क्रमांक 14-2 / ​​OG-4765 च्या पत्रात स्पष्ट केले की एखाद्या कर्मचार्‍याला एखाद्या विशेष दरम्यान संगणक वापरण्याशी संबंधित नसलेल्या इतर कामात गुंतण्यास बाध्य करणे शक्य आहे का. संगणकावर काम करताना ब्रेक.

04/21/2017 पासून नवीन: मॉस्को सिटी कोर्टाने, 14 फेब्रुवारी, 2017 रोजीच्या प्रकरण क्रमांक 33-5687/2017 मधील आपल्या निर्णयात असे सूचित केले आहे की, रिक्त पदासाठी अर्जदाराच्या विनंतीनुसार, नियोक्ता नकार देण्याचे कारण लिखित स्वरूपात कळवण्यास बांधील आहे. रोजगारअसा निर्णयही न्यायालयाने दिला हे प्रकरणकंपनीने अर्जदाराला अवास्तव नकार दिल्याने गैर-आर्थिक नुकसानीची भरपाई देणे आवश्यक आहे. पुढे वाचा.

लेटरहेड टेम्पलेट्स

कोणताही रेझ्युमे स्वतंत्रपणे तयार केला जाऊ शकतो. समाधानकारक परिणामासाठी, मानक रिक्त वापरणे इष्ट आहे. तुम्ही स्वतःहून एक दोन ओळी लिहिल्यापेक्षा हे चांगले आहे. आमच्या वेबसाइटवर तुम्ही नोकरीसाठी रेझ्युमे फॉर्म डाउनलोड करू शकता. तुम्हाला फक्त ते भरावे लागेल. तथापि, हे काम तज्ञांना सोपवणे हा सर्वोत्तम पर्याय असेल.

फक्त साठी1.500 रुबल

फॉर्म फक्त तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे क्रमाने ठेवण्याची परवानगी देतात.

तुम्हाला तुमच्या उमेदवारीकडे खरोखरच लक्ष वेधायचे असल्यास, तज्ञांकडून रेझ्युमे मागवा. एकदा पैसे द्या आणि तुमचा रेझ्युमे आयुष्यभर राहील!

डाउनलोड (दस्तऐवज स्वरूप)

आता रेझ्युमे लिहिण्यासाठी अनेक फॉर्म आहेत. बर्‍याचदा, ते टेम्पलेट पर्याय आहेत जे आपल्याला आपल्याबद्दल माहिती आयोजित करण्यात मदत करू शकतात. तुम्ही रेझ्युमे तयार करण्यासाठी या फॉर्मचा वापर करू शकता, परंतु हे खात्री देत ​​नाही की तुमचा रेझ्युमे नियोक्त्याला स्वारस्य असेल.

तुमचा कामाचा अनुभव आणि अॅक्टिव्हिटीचे क्षेत्र लक्षात घेऊन रेझ्युमे व्यावसायिकरित्या लिहावा. रेझ्युमेच्या सामग्रीसाठी आणि स्वतः उमेदवारांसाठी नियोक्त्यांच्या आवश्यकता आणि इच्छा सतत बदलत असल्याने, आम्हाला आमच्या कामात हे सर्व विचारात घ्यावे लागेल. रेझ्युमे संकलित करताना, त्याच्या संरचनेकडे तसेच आपल्या व्यावसायिक अनुभवाच्या सक्षम आणि पद्धतशीर वर्णनाकडे लक्ष द्या.

जर तुम्हाला तो सुरक्षितपणे प्ले करायचा असेल आणि नियमांनुसार सर्वकाही व्यवस्थित करायचे असेल तर आम्ही तुम्हाला रेझ्युमे संकलित करण्यात मदत करण्यास तयार आहोत.