नमुना रेझ्युमे कव्हर लेटर लहान आहे. मला माझ्या रेझ्युमेसाठी कव्हर लेटर लिहावे लागेल का? रेझ्युमेसाठी कव्हर लेटर कसे लिहावे

कव्हर लेटर हे सबमिट केलेल्या रेझ्युमेसाठी अतिरिक्त दस्तऐवज आहे.
जर तुम्ही तुमचे नाव सुप्रसिद्ध नाव (ब्रँड) असलेल्या गंभीर कंपनीकडे पाठवले तर

संकलित करण्यासाठी कव्हर लेटरआवश्यकता खूप जास्त आहेत.

दस्तऐवज वेगळ्या शीटवर जारी करणे आवश्यक आहे; सर्व तपशील, ज्यात संकलनाची तारीख, शीर्षक, स्वाक्षरी, प्राप्तकर्त्याचे नाव आणि पत्ता यांचा समावेश आहे - नोंदणीसाठी नियम आणि आवश्यकतांनुसार ठेवणे आवश्यक आहे व्यवसाय अक्षरे.

ई-मेलद्वारे पाठवले असल्यास, कव्हर लेटर, अनुक्रमे, Word दस्तऐवज स्वरूपात संलग्न केले जावे.

कमी प्रतिष्ठित आणि प्रतिष्ठित कंपन्यांना ई-मेलद्वारे पाठवलेला रेझ्युमे वेगळ्या शीटवर न ठेवता पत्राच्या मुख्य भागामध्ये चांगल्या प्रकारे लिहिलेल्या मजकुरासोबत असू शकतो.

त्याच वेळी, संपर्क माहिती, आद्याक्षरे (किंवा नाव आणि आडनाव) आणि आडनाव दृश्यमान असावे.

कव्हर लेटरची छोटी आवृत्ती यासारखी दिसते (उदाहरणे १-३):

रेझ्युमेसाठी कव्हर लेटर उदाहरण 1.

प्रिय व्हॅलेरिया,

तुमच्या "संपादन तज्ञाच्या प्रतिसादात घाऊक ग्राहक", पगार आणि नोकरी मासिकात प्रकाशित, मी माझा बायोडाटा पाठवत आहे. कोणतीही प्रदान करण्यास तयार अतिरिक्त माहितीमाझ्या उमेदवारीचा विचार करण्यासाठी.

हार्दिक शुभेच्छा,

पेट्रोवा एलेना, दूरभाष. 8-917-121-12-12

उदाहरण २

शुभ दुपार, अनास्तासिया.

पत्राशी संलग्न रेझ्युमे फाइलमध्ये. मी क्रेडिट मॅनेजरच्या पदासाठी अर्ज करत आहे. रिक्त जागेबद्दल माहिती साइटवरून घेतली आहे जर तुम्ही तुमचा रेझ्युमे लक्ष न देता सोडला नाही तर मी अत्यंत आभारी आहे.

उदाहरण ३

प्रिय इव्हान इव्हानोविच,

मी तुम्हाला सिस्टम प्रशासक, आयटी विभागाचे उपप्रमुख या रिक्त पदासाठी माझा विचार करण्यास सांगतो.

तुमच्याकडून मुलाखतीसाठी आमंत्रण मिळाल्याने मला आनंद होईल.

विनम्र, Petrova Elena, tel. 8-917-121-12-12

विस्तारित कव्हर लेटर

(जे कर्मचारी व्यवस्थापनाच्या शैलीचा अभ्यास करणार्‍या युरोपियन आणि अमेरिकन संस्थांसाठी आहे) समान योजनेनुसार संकलित केले आहे. कव्हर लेटरच्या मुख्य भागामध्ये प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे:

1. पदाचे शीर्षक (शीर्षक) (मान्यता - दोन समान किंवा संबंधित पदे), ज्यासाठी रेझ्युमे पाठविला जातो; रिक्त पदांबद्दल (चे) आपण कोणत्या स्त्रोताकडून (वेबसाइट, वर्तमानपत्र) शिकलात हे चिन्हांकित करणे देखील इष्ट आहे; स्वतःला उमेदवार म्हणून ऑफर करणे.

उदाहरण ४:

तुमच्या वेबसाइटवरील माहिती वाचल्यानंतर, मला कळले की तुमच्या कंपनीने यासाठी भरती सुरू केली आहे रिक्त पदेमांस आणि दुग्धजन्य कच्च्या मालाच्या स्वच्छताविषयक नियंत्रणाच्या क्षेत्रात.

या संदर्भात, मी स्वच्छता आणि पशुवैद्यकीय नियंत्रण, गुणवत्ता नियंत्रण या कार्याच्या अंमलबजावणीशी संबंधित रिक्त पदासाठी माझी उमेदवारी विचारात घेण्यासाठी ऑफर करू इच्छितो. तयार उत्पादनेआणि कच्चा माल.

माझा विश्वास आहे की माझे ज्ञान आणि कामाचा अनुभव मांस आणि दुग्धजन्य कच्च्या मालाच्या खरेदीतील तज्ञाच्या पदावर आणि सॅनिटरी कंट्रोल सर्व्हिसच्या प्रमुखपदाच्या स्थितीत उपयुक्त ठरू शकतो.

2. रेझ्युमेचा एक अतिशय संक्षिप्त, परंतु अर्थपूर्ण आणि अचूक सारांश, ज्याचा उद्देश तुमच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक गुणतुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात.

3. तुमची इच्छा आणि परत देण्याची इच्छा, काम आणि व्यावसायिक वाढ दिशेच्या स्थितीत सूचित केले आहे, आणि अधिक चांगले - या कंपनीच्या भिंतींमध्ये.

उदाहरण ५:

माझी सर्व व्यावसायिक कौशल्ये आणि ज्ञान, तसेच पुढील प्रगतीच्या अपेक्षा, ग्राहकांसोबत काम करणे आणि सक्रिय थेट विक्री (प्रशासकीय आणि कार्यकारी दोन्ही स्तरांवर) या क्षेत्रात आहेत.

मला सध्या उत्पादन क्षेत्रातील B2B मार्केटमध्ये थेट विक्रीचा 6 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे, तसेच गेल्या दोन वर्षांच्या कामाचा या क्षेत्रातील नेतृत्व पदाचा अनुभव आहे.

साठी विक्री प्रमुख म्हणून शेवटचे स्थान B2B (कॉस्मेटोलॉजी आणि वैद्यकीय उपकरणे) क्षेत्रातील विक्री विभागाच्या परिणाम आणि क्रियाकलापांसाठी मी वैयक्तिकरित्या जबाबदार होतो.

उदाहरण 6:

मी राज्य सीमाशुल्क आणि पशुवैद्यकीय नियामक प्राधिकरणांच्या प्रणालीमध्ये या क्षेत्रात अनेक वर्षांपासून यशस्वी उपक्रम राबवत आहे, मला सहकार्याचा अनुभव आहे आणि दोन्ही प्रमुख देशांतर्गत कंपन्यांशी संपर्क स्थापित केला आहे. खादय क्षेत्र, आणि सर्वात मोठ्या परदेशी पुरवठादारांसह. संलग्न रेझ्युमे माझ्या संभाव्य संधी, पात्रता आणि व्यावसायिक अनुभवाची कल्पना देईल.

4. तुमची तयारी, ज्या दरम्यान तुम्ही तुमच्याबद्दलची माहिती अधिक तपशीलवार सादर कराल.

5. संपर्क तपशील.

उदाहरण ७:

मी भेटण्याची ऑफर आनंदाने स्वीकारेन आणि माझ्या क्षमता आणि कामाच्या अनुभवाबद्दल थोडे अधिक सांगेन. तुम्ही माझ्याशी ई-मेलद्वारे किंवा फोनद्वारे संपर्क साधू शकता...

प्रामाणिकपणे,…

उदाहरण ८:

तुम्हाला स्वारस्य असल्यास मुलाखतीदरम्यान तुमच्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यात मला आनंद होईल. तुम्ही माझ्याशी ई-मेलने संपर्क साधू शकता... तुमच्या वेळेबद्दल आगाऊ धन्यवाद.

प्रामाणिकपणे,…

कव्हर लेटर नमुना

कव्हर लेटर सर्व क्षेत्रांसाठी आणि तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या रिक्त पदांच्या प्रकारांसाठी सार्वत्रिक नाही.

भिन्न लोक पत्राचे पत्ते आहेत या वस्तुस्थितीमुळे, पत्राचा मजकूर देखील भिन्न असेल, स्वारस्याच्या प्रत्येक रिक्त स्थानानुसार, ते थोडेसे बदलेल.

कव्हर लेटर नेहमी एखाद्या विशिष्ट संस्थेतील विशिष्ट स्थानाचा संदर्भ देते.

ज्यांना किमान एकदा नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेचा सामना करावा लागला त्यांनी बहुधा "कव्हर लेटर जोडा" आयटमकडे लक्ष दिले. बर्‍याचदा, नोकरी शोधणारे या संधीकडे दुर्लक्ष करतात, हे लक्षात येत नाही की अशा अॅड-ऑनची उपस्थिती अर्जदाराची इच्छित स्थिती मिळण्याची शक्यता किती वाढवू शकते. पण पत्र योग्यरित्या कसे लिहायचे? नियोक्त्याला तुमच्या उमेदवारीकडे लक्ष कसे द्यावे?

प्रिय वाचक! आमचे लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतात, परंतु प्रत्येक केस अद्वितीय आहे.

जाणून घ्यायचे असेल तर तुमची समस्या नेमकी कशी सोडवायची - उजवीकडील ऑनलाइन सल्लागार फॉर्मशी संपर्क साधा किंवा फोनद्वारे कॉल करा.

हे जलद आणि विनामूल्य आहे!

लिहावे की न लिहावे

कव्हर लेटर लिहिणे किंवा न लिहिणे हा प्रत्येकाचा व्यवसाय आहे. परंतु निवड करण्यापूर्वी, ते कशासाठी आहे आणि नियोक्ते अशा जोडण्यांकडे लक्ष देतात की नाही याबद्दल अधिक जाणून घेणे चांगले आहे.

प्रथम, कव्हर लेटर हे रेझ्युमेमध्ये एक जोड आहे जे आपली प्रतिमा अधिक योग्यरित्या तयार करू शकते, ते आपल्या क्षमता प्रकट करण्यास आणि या किंवा त्या कंपनीला आपल्यासारख्या कर्मचाऱ्याची आवश्यकता आहे यावर जोर देण्यास मदत करते.

दुर्दैवाने, सराव दर्शवितो की अर्ध्याहून अधिक अर्जदार अधिक अनुकूल छाप पाडण्याच्या संधीकडे दुर्लक्ष करतात. काहीवेळा आपण स्वतःबद्दल इतके अनिश्चित असतो की आपण आपल्या फायद्यांचे अचूक प्रतिनिधित्व करू शकत नाही, फुशारकी मारणारा आणि फॅब्रिकेटर म्हणून समोर येण्याच्या भीतीने.

अंदाजे 30% रशियन सक्रियपणे हा पर्याय वापरतात, असा विश्वास आहे की रेझ्युमेमध्ये काही जोडल्यास विशिष्ट स्थान भरण्याची शक्यता वाढेल. आणि, हे लक्षात घेतले पाहिजे की ते अगदी बरोबर आहेत. हे मत पूर्णपणे न्याय्य आहे, कारण डेटा नवशिक्या रिक्रूटर्स आणि अनुभवी हेडहंटर्स दोघांच्या सर्वेक्षणातून घेतला गेला आहे.

कामावर घेणारे प्रोफेशनल रेझ्युमे शोधतात जे प्रतिवादीला भेटण्यापूर्वी सर्वाधिक माहिती देतात. हे त्यांना मुलाखतीपूर्वीच योग्य नसलेल्या लोकांपासून दूर ठेवण्यास मदत करते आणि त्याद्वारे, वेळेची बचत होते, जे सर्वांना माहित आहे की, अमूल्य आहे.

कार्मिक अधिकारी अशा व्यक्तींकडे लक्ष देतात जे स्वत:ला विकण्यास सक्षम आहेत, कितीही असभ्य वाटले तरी. त्यांचा असा विश्वास आहे की जो व्यक्ती स्वतःला व्यावसायिक म्हणून घोषित करण्यास सक्षम आहे, लक्ष वेधून घेण्यास सक्षम आहे आणि त्याच्या निर्दोषतेची खात्री पटवण्यास सक्षम आहे, तो बाजारात कंपनीचे पुरेसे प्रतिनिधित्व करण्यास सक्षम असेल.

इतकेच काय, मुलाखती घेतलेल्या हजारो एचआर अधिकाऱ्यांपैकी 600 हून अधिक जणांनी असे उत्तर दिले की ते त्यांच्याशी संलग्न ईमेलशिवाय अर्ज पाहत नाहीत.

हे लक्षात घ्यावे की ही प्रवृत्ती अनेक वर्षांपूर्वी दिसून आली होती आणि पूर्वी ती केवळ पाश्चात्य कामगार बाजारपेठेत होती. आता, आमच्या तज्ञांनी अनुभव मिळवला आहे आणि त्यांचा वेळ कसा अनुकूल करायचा आणि त्यांच्या कामाची प्रशंसा कशी करावी हे शिकले आहे.

संभाव्य कर्मचार्‍याला अगदी सर्व मुलाखतींमध्ये उपस्थित राहण्याची आवश्यकता देखील दूर होते, अगदी त्या ठिकाणी ज्यात तो स्पष्टपणे बसत नाही.

स्वत: ला आणि आपल्या वेळेची कदर करायला शिका!

रशियामधील नियोक्ते याबद्दल काय विचार करतात?

वर नमूद केल्याप्रमाणे, आधुनिक एचआर व्यवस्थापकांचा कव्हर लेटरबद्दल सकारात्मक दृष्टीकोन आहे. हे विशेषतः त्या पदांसाठी खरे आहे ज्यात विक्री आणि लोकांशी थेट संवाद समाविष्ट आहे.

अर्थात, असे "जुने-शाळेचे" कर्मचारी अधिकारी देखील आहेत जे कव्हर लेटरला बढाई मारणे मानू शकतात, परंतु, बहुधा, अशा लोकांना प्रतिष्ठित कंपन्यांमध्ये ठेवले जाणार नाही. आणि तुम्ही फालतू संस्थांची देवाणघेवाण का करता?

प्रशिक्षण, प्रशिक्षण आणि तत्सम प्रकारच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक विकासासाठी सामान्य फॅशन लक्षात घेऊन, असे गृहीत धरले जाऊ शकते की एक किंवा दोन वर्षांत, सर्व नियोक्ते अतिरिक्त समर्थनाच्या उपस्थितीकडे त्यांचे लक्ष पूर्णपणे वळवतील.

जर तुम्ही करिअर बनवायचे आणि उच्च निकाल मिळवायचे असेल तर तुम्हाला अक्षरे कशी लिहायची हे शिकणे आवश्यक आहे. हे कसे करायचे ते आपण पुढे बोलू.

लेखन शैली निवडणे

समजून घेण्याची पहिली गोष्ट म्हणजे अनुपालन व्यवसाय शैलीआणि कव्हर लेटर लिहिताना प्रमाणाची जाणीव असणे. स्वत: ची प्रशंसा करा, अर्थातच, आपल्याला आवश्यक आहे. पण ते अशा पद्धतीने केले पाहिजे संभाव्य नियोक्तातुमच्याबद्दल आवश्यक निष्कर्ष स्वतःहून काढले.

जरी तुमच्याकडे लपलेली (किंवा अगदी स्पष्ट) लेखन प्रतिभा असली तरीही, अर्ज प्रक्रिया संपेपर्यंत ती थांबवा. तुम्ही क्लिष्ट वळणांचा वापर करू नये, वक्तृत्वपूर्ण प्रश्न विचारू नये आणि षड्यंत्र निर्माण करू नये, जसे की: “मला माहित आहे बर्फ कसा विकायचा... हिवाळ्यात... एस्किमोला! तुला माझे रहस्य जाणून घ्यायचे आहे का? नाही नाही आणि आणखी एक वेळ नाही. अशा विनोदाची कोणीही प्रशंसा करणार नाही आणि बढाई आणि गर्विष्ठपणासाठी ते घेणे खरोखर खूप सोपे आहे.

अर्थात, असे पत्र मिळाल्यानंतर, भर्ती करणार्‍याला तुम्हाला स्वतःच्या डोळ्यांनी पहावेसे वाटेल, परंतु बर्फ विकण्याची रहस्यमय कृती मिळविण्यासाठी नव्हे तर तुम्हाला तुमच्या जागी ठेवण्यासाठी. होय, होय, आणि ते घडते.

कव्हर लेटरची रचना

आम्ही कव्हर लेटर लिहिण्याचा मुख्य हेतू शोधून काढला - लक्ष वेधून घेणे आणि संप्रेषण सुरू ठेवण्याची इच्छा निर्माण करणे.

एखादे पत्र योग्यरित्या कसे बनवायचे ते शोधून काढूया जेणेकरून तुम्हाला ते शेवटपर्यंत वाचायचे आहे, ज्यामुळे तुमच्या यशाची शक्यता लक्षणीय वाढेल.

काय करू नये:

• विनोद सांगा. इमोटिकॉनसह विनोद किंवा टिप्पण्या लिहिण्याचा प्रयत्न करू नका. हे भयंकर आणि अयोग्य आहे.
• आपल्या जीवनातील पृष्ठांचे वर्णन करा ज्याचा इच्छित स्थितीशी काहीही संबंध नाही. जरी तुम्ही वस्तू आश्रयाला घेऊन जा आणि झाडावरून मांजरीचे पिल्लू घेऊन गेलात तरी तुमच्या कव्हर लेटरमध्ये हे लिहू नका.
• अपशब्द आणि अश्लील भाषा वापरा.
• मागील बॉस आणि संघाला नाराज करा. यासारखी वाक्ये: "मी माझी पूर्वीची नोकरी सोडली कारण मी बोर, जुलमी आणि मूर्ख यांच्या देखरेखीखाली काम करू शकत नाही" तुम्हाला प्रतिकूल प्रकाशात टाकेल, परंतु माजी बॉस नाही.
• प्रेझेंटेशनचे लॉजिक नष्ट करून एका विषयावरून दुसऱ्या विषयावर जा.

तर, आम्ही काय टाळायचे ते शोधून काढले. चांगल्या कव्हर लेटरचे उदाहरण विचारात घेण्याची वेळ आली आहे. त्यात हे समाविष्ट असावे:

• ग्रीटिंग्ज, ज्यासाठी "सुप्रभात / दुपार / दिवसाची वेळ" फॉर्म निवडणे चांगले आहे.
• व्यवस्थापक किंवा कर्मचार्‍यांसाठी जबाबदार व्यक्ती म्हणून रिक्त पदावर प्रतिनिधित्व केलेल्या व्यक्तीचे संकेत. उदाहरणार्थ: "शुभ दुपार, सेर्गेई स्टॅनिस्लावोविच."
• ज्या ठिकाणी तुम्हाला रिक्त पदाबद्दल माहिती मिळाली त्या ठिकाणाचा दुवा: “हे job.ru वेबसाइटवर लिहिले आहे की तुम्ही व्यवस्थापक शोधत आहात विक्री विभाग" आपण विनंती पाठवत असल्यास ईमेल, परंतु आपण अधिकृत पोर्टलच्या सेवा वापरता, नंतर आपल्याला स्पष्ट गोष्टी सूचित करण्याची आवश्यकता नाही.
• चला या प्रकरणाच्या हृदयाकडे जाऊया. दोन किंवा तीन वाक्यांमध्ये, आम्ही सांगतो की आम्हाला या विशिष्ट कंपनीसाठी का काम करायचे आहे. लक्ष द्या! या पदावर नाही तर या कंपनीत. सर्वकाही योग्यरित्या तयार करण्यासाठी, आपण ज्या एंटरप्राइझचा भाग बनू इच्छित आहात त्याबद्दल काहीतरी शोधा. उदाहरणार्थ: “मला (अ) तुमच्या कंपनीचा/फर्मचा/होल्डिंगचा भाग व्हायला आवडेल, कारण मला तुमचा विक्री/ग्राहकांना आकर्षित करण्याचा दृष्टीकोन आवडतो. मी माझ्या कामात ते सर्वात प्रभावी आणि सक्रियपणे वापरले (मला ते वापरायचे आहे) असे समजते.
• आम्ही थेट रेझ्युमेमधून सर्वकाही कॉपी न करता आमच्या फायद्यांचे वर्णन करतो. हे लिहिणे चांगले आहे: "मी या पदासाठी योग्य आहे कारण मला या प्रणालींचा यशस्वी अनुभव आहे / माझ्याकडे व्यवसाय विकास आणि परिणाम सुधारण्यासाठी कल्पना आहेत."
• स्टिरियोटाइपच्या विरूद्ध, आपण आपल्या महत्वाकांक्षा आणि "नेपोलियनिक" योजनांचे वर्णन करू नये, जोपर्यंत आपल्याला याबद्दल विचारले जात नाही.
• निमित्त काढून टाका. जर तुम्हाला काही काळ कामावरून काढून टाकण्यात आले असेल किंवा काही काळासाठी बाहेर पडले असेल तर याकडे लक्ष देऊ नका.
• श्रेणीतील टेम्पलेट्सबद्दल विसरून जा: “मी सहज प्रशिक्षित आहे (अ), मी प्लॅस्टिकिन आहे, माझ्यामधून काहीही तयार करा” किंवा “मी तणाव-प्रतिरोधक आहे (अ) आणि वक्तशीर (अ)”. ज्यांना ते दररोज वाचावे लागते त्यांच्यासाठी हे अत्यंत त्रासदायक आणि त्रासदायक आहे. त्यांच्यावर दया करा.
• शेवटच्या भागात, फोन, ई-मेल किंवा वैयक्तिक भेटीद्वारे कोणत्याही प्रश्नांची उत्तरे देण्याची तयारी दर्शवा. या शब्दांनंतर, सर्व संपर्क सूचित करा. पण जर ते रेझ्युमेवर सूचीबद्ध असतील तर? ठीक आहे, व्यवसाय शिष्टाचारपत्रातील संपर्क माहिती आवश्यक आहे.

डिझाइन नियम

तुम्हाला कोणत्याही व्यावसायिक पत्रव्यवहाराप्रमाणेच कव्हर लेटरचे स्वरूपन करणे आवश्यक आहे:

फक्त प्रामाणिकपणा चांगला आहे असे म्हणूया. परंतु हेडहंटर या वाक्यांशातून अश्रू ढाळतो यावर विश्वास ठेवा: "मला अनुभव नाही, परंतु मी शिकण्याचा सर्वोत्तम प्रयत्न करेन."

होय, तुम्हाला कदाचित योग्य अनुभव नसेल, तुम्ही नुकतेच हायस्कूलमधून पदवी प्राप्त केली असेल. हे निराश होण्याचे कारण नाही, परंतु आपण देखील आराम करू नये. किमान सैद्धांतिकदृष्ट्या कोणत्याही कामासाठी तुम्ही तयार असणे आवश्यक आहे. आपण स्थितीबद्दल जे काही करू शकता त्याबद्दल संशोधन करा आणि आपल्या कव्हर लेटरमध्ये स्त्रोतांचा उल्लेख करण्याचे सुनिश्चित करा.

मला या क्षेत्रातील कोणताही औपचारिक अनुभव नाही, परंतु कामाची योजना “आतून” पाहण्यासाठी मी दूरस्थपणे काम केले. प्रशिक्षणांना उपस्थित राहणे, आणि त्याशिवाय, प्रमाणपत्रे असणे, एक प्लस असेल, म्हणून त्यांचा उल्लेख करण्यास विसरू नका.

कंपनीच्या दृष्टिकोनाची औचित्यपूर्ण प्रशंसा करा, जसे की: “तुम्ही भाषा शिकण्यात पूर्ण विसर्जनाचा वापर करता ते मला आवडते. मी हे तंत्र सर्वात प्रभावी मानतो आणि सराव मध्ये माझ्या सर्व ज्ञानाची चाचणी घेण्यास मला आनंद होईल.

फिनिशिंग टच

1. मजकूर टाईप केल्यानंतर, तुम्ही कोणत्या पदासाठी अर्ज केलात तरीही, शब्दलेखन तपासण्याचे सुनिश्चित करा. निरक्षर असणे चांगले नाही.
2. सर्व आवश्यक वस्तूंमधून जा. सर्व काही ठिकाणी आहे का?
3. तुमचा ईमेल पत्ता आणि फोन नंबरचे स्पेलिंग तपासा.
4. समास संरेखित करा आणि योग्य फॉन्ट निवडा. क्लासिकला प्राधान्य देणे चांगले आहे: टाइम्स न्यू रोमन, आकार 12.

कव्हर लेटर हे सबमिट केलेल्या रेझ्युमेसाठी एक सहाय्यक दस्तऐवज आहे.

जर तुम्ही तुमचा बायोडाटा पाठवत असाल परदेशी कंपनीजगभरातील प्रतिष्ठा (ब्रँड) सह, नंतर सोबत संकलित करण्यासाठी आवश्यकता खूप जास्त आहेत. दस्तऐवज वेगळ्या शीटवर काढला जाणे आवश्यक आहे; सर्व तपशील, ज्यात, विशेषतः, शीर्षक, संकलनाची तारीख, प्राप्तकर्त्याचे नाव आणि पत्ता, स्वाक्षरी यांचा समावेश आहे, व्यवसाय पत्रांवर प्रक्रिया करण्याच्या नियमांनुसार चिकटवलेले आहेत. जर माहिती ई-मेलने पाठवली असेल, तर कव्हर लेटर तसेच बायोडाटा वर्ड फॉरमॅटमध्ये जोडला जावा.

कमी दांभिक रचनांना ई-मेलद्वारे पाठवलेला रेझ्युमे वेगळ्या शीटवर न ठेवता पत्राच्या मुख्य भागामध्ये योग्य मजकूरासह असू शकतो. आडनाव, आद्याक्षरे (किंवा आडनाव आणि नाव) आणि संपर्क माहिती दृश्यमान असणे आवश्यक आहे.

कव्हर लेटरची छोटी आवृत्ती यासारखी दिसते (उदाहरणे १-३):

उदाहरण १

प्रिय मारिया,

"नोकरी आणि पगार" या मासिकात प्रकाशित झालेल्या तुमच्या "रेफ्रिजरेशन उपकरणांचे विक्री व्यवस्थापक" या रिक्त पदाच्या प्रतिसादात, मी माझा बायोडाटा पाठवतो. आपण लक्ष न देता सोडल्यास मी खूप आभारी आहे.

हार्दिक शुभेच्छा,
इव्हानोव्हा अण्णा, दूरभाष. 8-916-111-11-11

उदाहरण २

शुभ दुपार, मारिया.

जोडलेली रेझ्युमे फाइल. मी आर्थिक विश्लेषक या पदासाठी अर्ज करत आहे. रिक्त जागेबद्दल माहितीचा स्रोत www.zarplata.ru मी माझ्या उमेदवारीच्या विचारात आवश्यक असलेली कोणतीही अतिरिक्त माहिती प्रदान करण्यास तयार आहे.

उदाहरण ३

प्रिय महोदय,

कृपया अकाउंटंट, डेप्युटी चीफ अकाउंटंटच्या रिक्त जागेसाठी माझा बायोडाटा विचारात घ्या.
तुमच्याकडून मुलाखतीसाठी आमंत्रण मिळाल्यास मला आनंद होईल.

विनम्र, इव्हानोव्हा अण्णा, दूरभाष. 8-916-111-11-11

कव्हर लेटरची संपूर्ण आवृत्ती (कर्मचारी व्यवस्थापनाच्या पाश्चात्य शैलीचा व्यवसाय करणार्‍या कंपन्यांसाठी हेतू) अशाच प्रकारे तयार केली गेली आहे. कव्हर लेटरच्या मुख्य भागामध्ये हे समाविष्ट असणे आवश्यक आहे:

1. पदाचे शीर्षक (शक्यतो दोन संबंधित किंवा समान पोझिशन्स) ज्यासाठी रेझ्युमे पाठवला आहे; रिक्त पद (पदे) बद्दल आपण कोणत्या स्त्रोताकडून शिकलात हे सूचित करणे देखील इष्ट आहे; त्याच्या उमेदवारीचा प्रस्ताव.

उदाहरण ४:
तुमच्या वेबसाइटवरील माहितीचे पुनरावलोकन केल्यानंतर, मला कळले की तुमच्या कंपनीने मांस आणि दुग्धजन्य कच्च्या मालाच्या स्वच्छताविषयक नियंत्रणाच्या क्षेत्रात रिक्त जागा उघडल्या आहेत. या संदर्भात, कच्चा माल आणि तयार उत्पादनांच्या गुणवत्ता नियंत्रण, स्वच्छताविषयक आणि पशुवैद्यकीय नियंत्रणाच्या कार्याच्या अंमलबजावणीशी संबंधित पदासाठी मी माझ्या उमेदवारीचा विचार करण्यासाठी प्रस्तावित करू इच्छितो. माझा विश्वास आहे की मांस आणि दुग्धजन्य कच्च्या मालाच्या खरेदीतील तज्ञाच्या पदावर आणि सॅनिटरी कंट्रोल सर्व्हिसच्या प्रमुखाच्या पदावर माझ्या कामाच्या अनुभवाला मागणी असू शकते.

2. एक अतिशय संक्षिप्त, परंतु तंतोतंत आणि माहितीपूर्ण सारांश रेझ्युमेचा, तुमच्या व्यावसायिकांच्या अनुरूपतेचे समर्थन करण्याच्या उद्देशाने आणि वैयक्तिक गुणतुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात.

3. तुमची कामाची तयारी, समर्पण, आणि या विशिष्ट कंपनीच्या भिंतींच्या आत - रिक्त जागेमध्ये दर्शविलेल्या क्षेत्रातील व्यावसायिक वाढ किंवा अधिक चांगले.

उदाहरण ५:
गेल्या काही वर्षांमध्ये, मी राज्य पशुवैद्यकीय आणि सीमाशुल्क नियंत्रण प्राधिकरणांचा भाग म्हणून निवडलेल्या दिशेने यशस्वीरित्या काम करत आहे, मी दोन्ही मोठ्या कंपन्यांशी संपर्क आणि सहकार्याचा अनुभव स्थापित केला आहे. रशियन उपक्रमअन्न उद्योग आणि आघाडीच्या परदेशी पुरवठादारांसह. संलग्न रेझ्युमे माझा व्यावसायिक अनुभव, पात्रता आणि संभाव्य संधींची कल्पना देईल..

उदाहरण 6:
माझा सर्व अनुभव कामगार क्रियाकलाप, व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्ये, तसेच पुढील प्रगतीच्या अपेक्षा, सक्रिय थेट विक्री आणि क्लायंट (कार्यकारी आणि प्रशासकीय दोन्ही स्तरांवर) सोबत काम करण्याच्या क्षेत्रात आहेत. वर हा क्षणमाझ्या श्रेयानुसार मला उत्पादन क्षेत्रातील B2B मार्केटमधील विक्रीचा 5 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे, तसेच कामाच्या शेवटच्या वर्षात या क्षेत्रातील व्यवस्थापनाचा अनुभव आहे. माझ्या शेवटच्या नोकरीवर, विक्री विभागाचे प्रमुख म्हणून, मी B2B विक्री सेवा (वैद्यकीय आणि कॉस्मेटोलॉजी उपकरणे) च्या क्रियाकलाप आणि परिणामांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार होतो.

4. कंपनीमध्ये वैयक्तिक मुलाखतीची तयारी, ज्या दरम्यान आपण आपल्याबद्दल अधिक पूर्णपणे माहिती सादर कराल.

5. संपर्क माहिती.

उदाहरण ७:
मला भेटण्याची ऑफर स्वीकारण्यात आणि माझ्या कामाचा अनुभव आणि संभाव्य संभाव्यतेबद्दल थोडे अधिक सांगण्यास मला आनंद होईल. तुम्ही माझ्याशी फोनवर संपर्क साधू शकता...किंवा ईमेल...
प्रामाणिकपणे,…

उदाहरण ८:
तुम्हाला स्वारस्य असल्यास, मुलाखतीदरम्यान तुमच्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यात मला आनंद होईल. आपण फोनद्वारे संपर्क साधू शकता. माझ्या उमेदवारीसाठी तुमचे लक्ष आणि वेळ दिल्याबद्दल आगाऊ धन्यवाद.
प्रामाणिकपणे,…

तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या रिक्त पदांच्या संपूर्ण श्रेणीसाठी कव्हर लेटर सार्वत्रिक असू शकत नाही. पत्राचा पत्ता वेगवेगळे लोक आणि भिन्न संस्था असल्याने, पत्राचा मजकूर, प्रत्येक विनंती केलेल्या रिक्त जागेच्या अनुषंगाने, थोडासा बदल केला पाहिजे. कव्हर लेटर नेहमी विशिष्ट कंपनीमध्ये विशिष्ट नोकरी उघडण्याचा संदर्भ देते.

रिक्त पदासाठी सारांश पाठवून, तुम्ही नियोक्त्याला तुमचे सर्व व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुण प्रदान करता, तुम्ही काय साध्य केले, व्यावसायिक वाढीच्या मार्गावरील तथ्यांचे थोडक्यात वर्णन करा. एक प्रभावी रेझ्युमे ही यशाची गुरुकिल्ली आहे आणि प्रत्येकाला ते माहित आहे. परंतु एखाद्या कंपनीच्या रिक्रूटिंग मॅनेजरने तुमचा नोकरीचा अर्ज उघडण्यापूर्वी त्यांचे लक्ष कसे वेधून घ्याल? हे करण्यासाठी, तुम्हाला एक कव्हर लेटर लिहावे लागेल!

तुमच्या रेझ्युमेसोबत एक कव्हर लेटर असल्‍याने तुम्‍ही त्याबद्दल गंभीर आहात हे दर्शविते आणि नेहमी व्‍यस्‍त आणि वेळेत कमी असणारा रिक्रुटर तुमच्‍या एक मिनिटाची बचत करण्‍याच्‍या प्रयत्‍नाची प्रशंसा करेल.

सोव्हिएतनंतरच्या देशांच्या प्रदेशात कव्हर लेटर फारसे सामान्य नाहीत आणि अनेक अर्जदारांचा असा विश्वास आहे की ते लिहिणे म्हणजे वेळेचा अपव्यय आहे, जे चुकीचे आहे. तुमच्यासाठी, इतर उमेदवारांमध्ये वेगळे होण्याची ही संधी आहे, त्यामुळे तुम्ही पाठवलेला मजकूर गांभीर्याने घ्या.

चांगले कव्हर लेटर लिहिण्याचे नियम

रेझ्युमेसाठी कव्हर लेटर स्पष्ट आणि संक्षिप्त असावे, अस्पष्ट वाक्ये आणि अनावश्यक विकृतींशिवाय, फक्त तुमच्याबद्दलची माहिती आणि ही विशिष्ट नोकरी मिळवण्याच्या तुमच्या इच्छेचा सारांश. याव्यतिरिक्त, येथे आपण रेझ्युमेमध्ये काय गहाळ आहे किंवा दर्शविणे चुकीचे आहे हे सूचित करू शकता, उदाहरणार्थ, नोकरी बदलण्याचे कारण किंवा शक्यतो कामात दीर्घ विराम.

पत्राची सुसंगत रचना असणे आवश्यक आहे. ग्रीटिंगसह प्रारंभ करा, साधे “हॅलो” किंवा “शुभ दुपार” पुरेसे आहे, परंतु जर तुम्हाला नियोक्ता किंवा भरती करणाऱ्या व्यक्तीचे नाव माहित असेल आणि तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेचे पुनरावलोकन करणार असाल, तर नाव आणि आश्रयदाता वापरण्याचे सुनिश्चित करा. अभिवादन

पुढे, तुम्ही पत्र का पाठवले, म्हणजेच तुम्ही रेझ्युमे कोणत्या उद्देशाने पाठवले ते थोडक्यात सांगा. रिक्त पदांबद्दल माहितीचा स्रोत सूचित करणे देखील प्रथा आहे, उदाहरणार्थ, ट्रूड वृत्तपत्रातील जाहिरातीमधून किंवा नोकरीच्या साइटवर.

आता मुद्द्यावर येऊ. काही वाक्यांमध्ये, तुम्ही कोण आहात आणि तुम्हाला या कंपनीसाठी का काम करायचे आहे याचे वर्णन करा. कृपया लक्षात घ्या की तुम्हाला तुमचा रेझ्युमे पुन्हा सांगण्याची गरज नाही, त्यातील सर्वात महत्त्वाची गोष्ट काढून टाकणे पुरेसे आहे - जे तुम्हाला इतर उमेदवारांपेक्षा वेगळे करू शकते, तुमच्या व्यक्तीकडे लक्ष वेधून घेऊ शकते. नियमानुसार, हे व्यावसायिक कौशल्ये, यश आणि कार्य अनुभव यांचे संक्षिप्त वर्णन आहे. अस्पष्ट वाक्ये आणि पारंपारिक अभिव्यक्ती टाळा जसे की "I व्यावसायिक तज्ञ”, “शिकण्यास सोपे”, अनेक कव्हर लेटरमध्ये लिहिलेले आहे, त्यामुळे नियोक्ते अशा सूत्रीय वाक्यांकडे लक्ष देत नाहीत आणि तुम्ही कोणत्याही प्रकारे प्रभावित करू शकणार नाही.

पत्रासोबत बायोडाटा जोडलेला आहे हे नक्की लिहा.

पत्राच्या शेवटी, हे सूचित करण्यास विसरू नका की तुमची उमेदवारी स्वारस्य असल्यास, तुम्ही मुलाखतीसाठी येण्यास आणि उद्भवलेल्या सर्व प्रश्नांची उत्तरे देण्यास तयार आहात. संपर्क माहिती - फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता देखील सोडा.

"तुमच्या लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद" किंवा "तुमचा दिवस चांगला जावो" हे वाक्य एक चांगला फिनिशिंग टच असेल.

वकील कव्हर लेटर उदाहरण

शुभ दुपार!
माझे नाव अलेक्झांडर इव्हानोव्ह आहे. मी साइट khor-tor.ru वर प्रकाशित "वकील" रिक्त पदासाठी स्पर्धेत भाग घेऊ इच्छितो.
माझा कायदेशीर अनुभव ३ वर्षांचा आहे. याव्यतिरिक्त, संस्थेत शिकत असताना, मी कायदेशीर क्लिनिकमध्ये सल्लागार म्हणून काम केले. माझ्याकडे वाटाघाटी करणे, कराराचा मसुदा तयार करणे, खटले चालवणे, न्यायालयीन खटले चालवणे ही कौशल्ये आहेत. मी सध्या वकील म्हणून काम करत आहे कायदा फर्म FOREX, मला माझे कामाचे ठिकाण बदलायचे आहे कारण ते जवळ येत आहे.
माझा रेझ्युमे या पत्रासोबत जोडला आहे, जिथे तुम्ही माझ्या उमेदवारीबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता.
तुम्हाला स्वारस्य असल्यास, तुम्ही माझ्याशी फोन 7-000-00-00-000 वर संपर्क साधू शकता
आपण लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद!

विक्री व्यवस्थापक पदासाठी कव्हर लेटर

हॅलो, इरिना निकोलायव्हना!
मला "विक्री व्यवस्थापक" या पदासाठीच्या रिक्त जागेसाठी स्वारस्य आहे, जे "वर्किंग वीक" वृत्तपत्रात प्रकाशित झाले होते.
मला ट्रेडिंगचा व्यापक अनुभव आहे - 5 वर्षांपेक्षा जास्त. व्यापारी म्हणून काम केले विक्री प्रतिनिधी, खरेदी व्यवस्थापक. कामाच्या प्रक्रियेत, मी अनेक यश मिळवू शकलो. सध्या, खारकोव्ह शहरात जाण्याच्या संदर्भात, मी नोकरी शोधत आहे आणि मला तुमच्या कंपनीत रिक्त जागेमध्ये रस आहे.
मी माझा रेझ्युमे आणि मागील नोकऱ्यांमधून शिफारसपत्रे संलग्न करत आहे.
तुम्हाला माझ्या उमेदवारीत स्वारस्य असल्यास, तुम्ही माझ्याशी 8-000-00-000 फोनवर संपर्क साधू शकता किंवा तुमचे उत्तर माझ्या ई-मेलवर पाठवू शकता. [ईमेल संरक्षित]
तुमचा दिवस चांगला जावो!

अकाउंटंट रेझ्युमेसाठी नमुना कव्हर लेटर

नमस्कार!
rabota-ufa.ru साइटने अकाउंटंटच्या पदासाठी तुमची रिक्त जागा पोस्ट केली आहे. पद अजूनही उपलब्ध आहे का ते सांगू शकाल?
आता मी माझ्या नवीन निवासस्थानाच्या जवळ नोकरी शोधत आहे. माझ्या पट्ट्याखाली लेखापाल म्हणून मला 10 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव आहे. गेली ३ वर्षे मी नेटवर्क चीफ अकाउंटंट म्हणून काम केले आहे बांधकाम स्टोअर्स"बोल्ट". मला कर्मचारी व्यवस्थापनाचा अनुभव आहे, आणि मी PC आणि सर्व संबंधित लेखा कार्यक्रमांमध्ये अस्खलित आहे, ज्यात समाविष्ट आहे: 1C-अकाउंटिंग, क्लायंट-बँक, पॅरस-एंटरप्राइज इ.
अटॅचमेंटमध्ये असलेला माझा रेझ्युमे वाचून तुम्ही माझ्या उमेदवारीबद्दल अधिक जाणून घेऊ शकता.
तुमच्या उत्तराची वाट पाहत आहे, तुमचा दिवस चांगला जावो!

सचिव रेझ्युमेसाठी कव्हर लेटर

शुभ दुपार!
मला सचिव होण्यात रस आहे. मी 26 वर्षांचा आहे, माझ्याकडे विशेष "भाषाशास्त्रज्ञ" मधील तज्ञाचा डिप्लोमा आहे. सचिव म्हणून माझा अनुभव 3 वर्षांपेक्षा थोडा जास्त आहे. साक्षर रशियन व्यतिरिक्त, मी इंग्रजीमध्ये अस्खलित आहे आणि फ्रेंच. मी एक आत्मविश्वासपूर्ण पीसी वापरकर्ता आहे (मी अतिरिक्त अभ्यासक्रम पूर्ण केले आहेत) आणि मला कार्यालयीन उपकरणांसह कसे कार्य करावे हे माहित आहे. कामाच्या अनियमित वेळापत्रकासाठी तयार.
फोटोसह माझा संपूर्ण सीव्ही ईमेलशी संलग्न आहे.
आपण लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद!

कामाचा अनुभव नसलेल्या नोकरी शोधणाऱ्यासाठी कव्हर लेटर

नमस्कार!
मला तुमची जाहिरात rabota.com वर सापडली. अकाउंटंट असिस्टंटच्या पदासाठीच्या नोकरीच्या वर्णनात असे नमूद केले आहे की तुमच्याकडे किमान एक वर्षाचा कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. दुर्दैवाने, माझ्याकडे कामाचा अनुभव नाही, परंतु माझ्याकडे विशेष "अर्थशास्त्रज्ञ" मध्ये एक विशेषज्ञ डिप्लोमा आहे, अभ्यासादरम्यान मिळालेले ज्ञान आणि औद्योगिक सराव Kodak+ वर सहाय्यक लेखापाल म्हणून, तसेच तुमच्या कंपनीत तुमच्या खास क्षेत्रात नोकरी मिळवण्याची खूप इच्छा आहे.

मी हेतुपूर्ण, लक्ष देणारा आणि जबाबदार आहे. मी पीसीमध्ये प्रवीण आहे आणि ऑफिस उपकरणे वापरू शकतो. विशेष लेखा सॉफ्टवेअरचा अनुभव आहे. रशियन व्यतिरिक्त, मी चांगले बोलतो इंग्रजी भाषा. तुम्ही माझे ज्ञान आणि कौशल्ये सत्यापित करण्यासाठी, मी 2 महिन्यांपर्यंत विनाशुल्क इंटर्नशिप करण्यास तयार आहे.
माझा पूर्ण विस्तारित रेझ्युमे सोबत जोडला आहे. तुझ्या उत्तराची वाट पाहतोय.
तुमचा दिवस चांगला जावो!

कृपया लक्षात ठेवा की सर्व सबमिट केलेले रेझ्युमे कव्हर लेटरचे नमुने ही अशी कागदपत्रे कशी लिहावीत यासाठी फक्त मार्गदर्शक तत्त्वे आहेत! तुम्हाला एखादे योग्य उदाहरण सापडले नसल्यास, अनेकांवर आधारित तुमचे पत्र तयार करा तयार टेम्पलेट्स. तुमच्या नोकरीच्या शोधात शुभेच्छा!