व्हॉल्यूमच्या बाबतीत स्व-सादरीकरणाचा सर्वात लहान प्रकार. स्व-प्रेझेंटेशनचे मार्ग आणि प्रकार. मुलाखत सादरीकरण उदाहरण

स्व-सादरीकरण हा एक विषय आहे ज्याची प्रस्तुतकर्त्यांना भीती वाटते. प्रेक्षकांना काय जाणून घ्यायचे आहे आणि त्यांना स्वतःबद्दल किती सांगायचे आहे हे समजणे कठीण आहे. आत्म-सादरीकरण हे सर्वात सामान्य भाषणांपैकी एक आहे जे तुम्हाला जीवनात देण्यास सांगितले जाईल.

स्वयं-सादरीकरण ही अशी प्रक्रिया आहे ज्याद्वारे व्यक्ती सामाजिक जगात स्वतःला सादर करतात. ही प्रक्रिया जाणीवपूर्वक आणि बेशुद्ध अशा दोन्ही स्तरांवर घडते, सहसा इतरांना संतुष्ट करण्याच्या आणि स्वतःच्या गरजा पूर्ण करण्याच्या इच्छेने प्रेरित होते. इंप्रेशन व्यवस्थापित करण्याचे साधन म्हणून स्वयं-सादरीकरण वापरले जाऊ शकते.

स्वत:चे सादरीकरण म्हणजे इतर लोकांच्या मनात स्वत:ची छाप निर्माण करणे, सुधारणे, जतन करणे या हेतूने केलेले कोणतेही वर्तन.

स्वयं-सादरीकरण तीन महत्त्वपूर्ण कार्ये करते:

• सामाजिक संवादास मदत करते
• लोकांना भौतिक आणि सामाजिक पुरस्कार प्राप्त करण्यास सक्षम करते
• व्यक्तींना इच्छित ओळख निर्माण करण्यास मदत करते

सादरीकरणाचे प्रकार

तुम्ही स्वत:बद्दलची माहिती स्वत:च्या सादरीकरणाद्वारे लोकांपर्यंत पोहोचवू शकता. ते गटांमध्ये विभागलेले आहेत:

1. प्रेक्षक आणि प्रस्तुतकर्त्याचे गुणोत्तर.
2. अंमलबजावणीच्या स्वरूपानुसार (तोंडी, मजकूराच्या स्वरूपात).
3. कार्यक्रमाच्या उद्देशानुसार (प्रचार, माहितीपूर्ण).
4. प्रेक्षकांच्या आकारानुसार (खाजगी, चेंबर,).
5. आत्म-सादरीकरणाचा सिद्धांत सूचित करतो की मानवी वर्तन एक इच्छित छाप निर्माण करण्याच्या उद्देशाने आहे. लोकांनी आम्हाला एका विशिष्ट प्रकारे पाहावे अशी आमची इच्छा आहे.

यशस्वी आत्म-सादरीकरणाचे तीन घटक:

• श्रोत्यांच्या मनावर विशेष प्रभाव पाडण्यासाठी वक्त्याला प्रवृत्त केले पाहिजे
• कोणते विशिष्ट वर्तन इच्छित छाप पाडेल हे जाणून घेण्याची संज्ञानात्मक क्षमता स्पीकरकडे असणे आवश्यक आहे
• इच्छित वर्तन स्वीकारण्यास सक्षम आणि तयार असणे आवश्यक आहे

यशस्वी स्व-प्रेझेंटेशनमध्ये फायदे (परिस्थितीसाठी सर्वात उपयुक्त प्रतिमा सादर करणे) आणि विश्वासार्हता (प्रतिमा इतरांद्वारे समजली जाईल याची खात्री करणे) यांच्यातील संतुलन समाविष्ट आहे. या घटकांची जाणीव असल्याने, लोक सहसा प्रेक्षकांच्या अपेक्षांनुसार बदलतात.

भाषणाचे नियोजन करताना, ते तीन भागांमध्ये विभाजित करा - सुरुवात, मध्य, निष्कर्ष. हे त्यास रचना देईल आणि लेखनास मदत करेल.

श्रोत्यांना मनापासून अभिवादन करा, तुम्ही कोण आहात, काय आणि का बोलणार आहात ते सांगा.

आम्हाला आपल्याबद्दल सांगा: छंद, आशा, स्वप्ने, ध्येये. माहितीपूर्ण व्हा, योग्य असल्यास, वैयक्तिक कामगिरीबद्दल बोलण्याचे सुनिश्चित करा.

कंपनीसाठी काम करण्याची इच्छा असण्याच्या कारणांवर चर्चा करा, मागील अनुभवांना स्पर्श करा आणि आपण या पदासाठी योग्य आहात असे आपल्याला का वाटते ते स्पष्ट करा. सांगा मनोरंजक केसभूतकाळापासून, लागू असल्यास. तुम्हाला कशाचा अभिमान आहे हे मुलाखत घेणाऱ्यांना कळू द्या. ते वेळ, कार्यक्षमता, कौशल्ये वाचवण्याची क्षमता असू शकते. याबद्दलच्या प्रश्नांसाठी सज्ज व्हा.

जर तुम्ही हायस्कूलमध्ये असाल, नवीन महाविद्यालयीन अभ्यासक्रम सुरू करत असाल, तर तुम्ही हा कोर्स का निवडला, तुम्हाला एखाद्या विशिष्ट नोकरी किंवा करिअरमध्ये काय स्वारस्य आहे ते स्पष्ट करा.

सर्वात महत्वाचा क्षण! जोडू नका अतिरिक्त माहितीभाषणाच्या शेवटी, आपण श्रोत्यांना काही प्रश्न विचारले पाहिजेत. श्रोत्यांचा वेळ आणि लक्ष दिल्याबद्दल तुम्ही त्यांचे आभार मानले पाहिजेत.

वैयक्तिक सादरीकरणाचे पैलू

वैयक्तिक सादरीकरणाचे महत्त्वाचे घटक: कपडे, उपकरणे (पिशव्या, फोन, डायरी, दागिने, स्कार्फ), देहबोली, आवाज.

कपडे ही वैयक्तिक सादरीकरणाची सर्वात स्पष्ट बाजू आहे. काय घालायचे हे ठरवताना काही गोष्टींकडे लक्ष द्या. प्रेक्षकांची काय अपेक्षा आहे? व्यवसाय सूट नेहमी योग्य असू शकत नाही. संभाव्य श्रोत्यांच्या अपेक्षांवर बरेच काही अवलंबून असते. कधीकधी एक स्मार्ट प्रासंगिक शैली अधिक योग्य असते.

तुम्हाला प्रेझेंटेशनमध्ये आत्मविश्वास आणि आराम वाटणे आवश्यक आहे, तुम्हाला प्रेक्षकांची अपेक्षा आणि आराम यांच्यात संतुलन शोधण्याची आवश्यकता आहे.

स्त्रियांना शूजबद्दल विचार करणे आवश्यक आहे: आपल्याला बर्याच काळ उभे राहावे लागेल, आपण ते करू शकता याची खात्री करा. जर तुम्हाला टाचांची सवय नसेल तर ती घालू नका.

अॅक्सेसरीज कपड्यांशी जुळल्या पाहिजेत. याचा अर्थ असा नाही की बॅगचा रंग जॅकेटसारखाच असावा. जर तुम्ही सूट घातला असेल तर तुमचे साहित्य बॅकपॅकमध्ये नसून ब्रीफकेसमध्ये असावे.

भाषणात आवाजाची भूमिका

ज्यांना प्रभावी वक्ता बनायचे आहे त्यांनी भाषणाच्या तीन मुख्य घटकांवर प्रभुत्व मिळवले पाहिजे:

1. खंड - ऐकण्यासाठी.
2. स्पष्टता समजून घेणे आवश्यक आहे.
3. विविधता ही आवड निर्माण करण्यासाठी आहे.

खंड. काही लोकांचा आवाज नैसर्गिकरित्या मऊ असतो. आवाज खूप जास्त असल्यास, टोनल गुणवत्ता गमावली जाते. वाढवू नका, परंतु श्वास सोडताना तुमचा आवाज "प्रोजेक्ट" करा.

एखाद्या गटाशी बोलत असताना, भाषण पुढच्या रांगेत किंवा फक्त आपल्या जवळच्या लोकांकडे निर्देशित करणे महत्त्वाचे नाही, परंतु जे दूर आहेत त्यांना जाणीवपूर्वक वाक्ये संबोधित करणे महत्वाचे आहे.

स्पष्टता. काही लोक दात घासून बोलतात. तोंड उघडणे आणि स्पष्टपणे आवाज न करणे हे अस्पष्ट भाषणाचे मुख्य कारण आहे.

विविधता. भाषण प्रभावी आणि मनोरंजक बनविण्यासाठी, आपल्याला व्होकल विविधता लागू करणे आवश्यक आहे. स्वर विविधता प्राप्त करण्याचे मार्ग:

• गती
• खंड
• वितरण - स्वर - उच्चारण
• विराम द्या

बोलण्याची गती. जर भाषण खूप वेगवान असेल तर श्रोत्यांना जे बोलले जाते ते आत्मसात करण्यास वेळ नसतो. श्रोत्यांना स्वारस्य ठेवण्यासाठी, तुम्हाला भाषणाची गती बदलण्याची आवश्यकता आहे - प्रथम वेग वाढवणे आणि नंतर कमी करणे.

खंड. व्हॉल्यूम वाढवून किंवा कमी करून, आपण एक उच्चारण तयार करू शकता.

सादरीकरण - स्वर - उच्चारण: सार्वजनिकपणे बोलणे, शक्य तितक्या उर्जेने आणि उत्साहाने माहिती व्यक्त करण्याचा प्रयत्न करा.

विराम द्या. प्रभावासाठी, मागील विधान हायलाइट करण्यासाठी किंवा महत्त्वाच्या संदेशासह लक्ष वेधण्यासाठी वापरले जाऊ शकते.

मुलाखतीत स्वत:च्या सादरीकरणाचा नमुना

मुलाखत - अर्जदाराशी भेटणे आणि बोलणे संभाव्य नियोक्ता. मुलाखतीदरम्यान, पक्षांना ते एकमेकांसाठी योग्य आहेत की नाही हे समजून घेणे, तपशीलांवर चर्चा करणे महत्त्वाचे आहे संयुक्त कार्य. शिक्षण आणि तसेच कौशल्ये आणि ज्ञान याबद्दल प्रश्न विचारू शकतात. वैयक्तिक, आकांक्षा आणि जीवनातील योजनांबद्दल बोलणे शक्य आहे.

एखादा नियोक्ता तुम्हाला उमेदवार म्हणून कसा समजतो यात प्रथम छाप महत्त्वाची भूमिका बजावू शकतात. मुलाखतीच्या पहिल्या टप्प्यावर तुम्ही जे बोलता त्यामुळे निकालात मोठा फरक पडू शकतो.

1. चेहऱ्यावर स्मितहास्य ठेवून सुरुवात करा, स्वतःला ओळखा.
2. मला शिक्षणाचे तपशील सांगा.
3. तुम्हाला या कंपनीसाठी का काम करायचे आहे या प्रश्नाचे उत्तर द्या.
4. कौशल्ये आणि क्षमतांचा अहवाल द्या.
5. आवश्यक असल्यास जोडा.
6. तुमचे छंद आणि छंद आम्हाला सांगा.
7. तुम्ही तुमचा मोकळा वेळ कसा घालवाल, जर असेल तर?
8. पूर्ण झाल्यावर, ज्याने तुमचे ऐकले त्या व्यक्तीला थँक्यू म्हणा.

मुलाखतीत ज्या गोष्टींबद्दल बोलणे टाळावे:

1. मी माझी सध्याची नोकरी सहन करू शकत नाही.
2. माझा बॉस सर्वात वाईट बॉस आहे.
3. माझी सध्याची कंपनी भयंकर आहे.
4. मी केव्हा करू शकतो?
5. तुम्ही मला घरी परतण्यासाठी टॅक्सी देऊ शकता का?
6. मी कॉलला उत्तर देऊ शकतो का?
7. मला या नोकरीची खरोखर गरज आहे.
8. माझ्याकडे तुम्हाला आवश्यक असलेला सर्व अनुभव नाही, पण मी एक जलद शिकणारा आहे.
9. मला माहीत नाही.
10. माझी भेट आहे, हे लवकरच संपेल का?
11. माफ करा मला उशीर झाला.
12. अपवित्र, अपवित्रपणा.
13. बेबीसिटिंग सध्या उपलब्ध नाही, पण मी काहीतरी करेन.
14. माझ्याकडे अजून कार नाही, पण लवकरच.
15. ते मला शोभत नाही. ते बदलता येईल का?
16. मला काही प्रश्न नाहीत.
17. लाभ पॅकेजमध्ये काय समाविष्ट आहे?
18. मुलाखती मला अस्वस्थ करतात.
19. मी करू ?

स्वतःचे सादरीकरण उदाहरण

शुभ प्रभात,

माझी ओळख करून देऊन आनंद झाला. माझे नाव इगोर नोविकोव्ह आहे. मी सेंट पीटर्सबर्गचा आहे. मी इलेक्ट्रॉनिक्स आणि सॉफ्टवेअर इंजिनिअरिंगमध्ये काम करतो. गेल्या वर्षी मी LETI मधून पदवीधर झालो. मी तिथे संगणक सुरक्षा अभ्यासक्रमही पूर्ण केला.

माझे वडील सरकारी कर्मचारी आहेत आणि माझी आई गृहिणी आहे.

माझी ताकद अशी आहे की मला समस्या सोडवायला आवडतात, मी एक स्वयंप्रेरित आणि स्वयंशिस्त असलेली व्यक्ती आहे. मी एक चांगला संघ खेळाडू आहे आणि संघाचे नेतृत्व करण्यात मी उत्कृष्ट आहे. मी कोणतेही माध्यम स्वीकारू शकतो. मी एक चांगला श्रोता आणि जलद शिकणारा आहे.

मला माझ्या कमकुवतपणाबद्दल बोलायचे नाही, परंतु मला सुधारण्याच्या शक्यतेबद्दल बोलायला आवडते, मला स्वतःवर आणि माझ्या कामावर विश्वास आहे आणि मला सुधारायचे आहे.

तुमच्यासारख्या संस्थेच्या वाढीबरोबरच मी एक करिअर घडवू शकेन असा आधार मिळवणे हे माझे अल्पकालीन ध्येय आहे.

माझे दीर्घकालीन ध्येय आहे की मला तुमच्या कंपनीच्या यशाचे एक कारण बनायचे आहे.

हे सर्व माझ्या बाबतीत आहे. मला माझी ओळख करून देण्याची संधी दिल्याबद्दल धन्यवाद.

अर्ज करताना किंवा नवीन अभ्यासक्रम सुरू करताना, बहुतेकदा पहिल्या भेटीत एकमेकांना जाणून घेणे समाविष्ट असते आणि याचा अर्थ स्वतःबद्दल थोडे बोलणे असते. सुदैवाने, ही एक लहान वेळ फ्रेम आहे, पाच किंवा दहा मिनिटे, म्हणून हे वाटते तितके कठीण नाही. यशस्वी आत्म-सादरीकरणाची रहस्ये जाणून घेतल्यावर, आमच्या टिपा वाचून, तुम्हाला अधिक आत्मविश्वास वाटेल आणि इच्छित परिणाम सहज प्राप्त होईल.

तुमचा प्रश्न खालील फॉर्ममध्ये लिहा

तुम्ही कदाचित स्व-सादरीकरणाची संकल्पना ऐकली असेल. मुलाखतीत स्वत:चे सादरीकरण तुमच्या दिसण्यापासून सुरू होते. ते सहसा म्हणतात: "ते कपड्याने भेटतात, पण मनाने भेटतात". असे दिसते की अद्याप एक शब्दही बोलला गेला नाही, परंतु पहिली छाप आधीच तयार झाली आहे. आपले देखावानाकारू नये, त्याने स्वतःला विल्हेवाट लावली पाहिजे. एखाद्या विचित्र गोष्टीपेक्षा मुलाखतीसाठी तटस्थपणे कपडे घालणे चांगले. कपड्यांमधील कोणतेही गैर-मानक निर्णय विचारांना कारणीभूत ठरतात: "काही विचित्र प्रकार?"

पहिल्या बैठकीत, नियोक्ता मुख्य गोष्ट पाहू इच्छितो - आपण कोणत्या प्रकारचे व्यक्ती आहात, आपल्या व्यक्तिमत्त्वाचा प्रकार, बोलण्याची आणि ऐकण्याच्या आपल्या क्षमतेचे मूल्यांकन करा. मुलाखतीसाठी स्वत:चे सादरीकरण तयार करताना, आपण आपल्याबद्दल थोडक्यात आणि सुंदरपणे सांगावे, जेणेकरून प्रेक्षकांना कोणतेही प्रश्न पडणार नाहीत आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, आपण ज्या पदासाठी अर्ज केला जात आहे त्यासाठी आपण योग्य आहात की नाही अशी शंका येऊ नये.

जर तुम्ही तुमचा बायोडाटा पाठवलात ई-मेल, नोकरीसाठी अर्ज करताना अर्जात स्वतःचे सादरीकरण हे तुमच्या हेतूंच्या गांभीर्याचे लक्षण आहे, ज्याकडे नियोक्त्याचे लक्ष जाणार नाही.

योग्य आत्म-सादरीकरण कसे करावे?

टेम्पलेट स्कीमा विचारात घ्या:

ही स्वयं-सादरीकरणाची सामान्य रचना आहे, त्यानुसार तुम्ही तुमच्या मेंदूला न जुमानता ते सहजपणे तयार करू शकता. प्रत्येक ब्लॉकची उंची एकूण कालावधीतील कथेचा वेळ दर्शवते - ब्लॉक जितका अरुंद असेल तितका कमी त्यात कथा असावी.

स्व-सादरीकरणाचा कालावधी

स्व-प्रेझेंटेशनचा इष्टतम कालावधी सुमारे 2 मिनिटे असावा, परंतु कधीकधी आपण 5-7 वाजता सुरक्षितपणे स्विंग घेऊ शकता, प्रश्न असा आहे की या 5-7 मिनिटांची सामग्री काय असेल? जर तुमची कथा खरोखरच चित्तथरारक असेल आणि तुमचे अलौकिक गुण प्रकट करत असेल तर का नाही? इतर प्रकरणांमध्ये - संक्षिप्त व्हा, वरील संरचनेचे सार सोडू नका. आपल्याबद्दल थोडक्यात, छान आणि मुद्दा! जर स्वत: ची सादरीकरण योग्यरित्या केले असेल, तर तुम्ही 2 मिनिटांच्या आत ठेवाल आणि नियोक्त्याला तुमचा संपूर्ण फोटो मिळेल.

स्व-सादरीकरण चुका

मुलाखतीत सर्व उमेदवारांनी केलेली मुख्य चूक म्हणजे त्यांच्यापेक्षा चांगले आणि अधिक व्यावसायिक दिसण्याची इच्छा. तुम्ही स्वतःबद्दल काहीही शोधू शकता, तुमची कारकीर्द आणि तुमचे अपूरणीय अनन्य गुण रंगवू शकता, परंतु सरावाने या सर्वांची पुष्टी करणे अशक्य होईल, परिणामी! इतकेच नाही तर, स्वत:चे सादरीकरण जितके उजळ आणि अधिक प्रभावी होईल, तितके श्रोत्यांकडून अधिक प्रश्न निर्माण होतील, ज्यांची उत्तरे तुम्ही सक्षमपणे देऊ शकणार नाही, कारण तुम्ही खोटे बोलत आहात. फक्त सत्य आणि थोडासा रंग!

आणखी एक चूक म्हणजे भावनांचा अतिरेक. मोठ्याने वाक्ये, अपमानास्पद हावभाव आणि देखावा यांच्या मदतीने नियोक्त्याला आपले मूल्य सांगण्याची इच्छा हा सर्वोत्तम मार्ग नाही. आत्म-सादरीकरण शांत स्वरात केले जाते परंतु मध्ये सकारात्मक मूड- हे तुम्हाला एक संतुलित, तणाव-प्रतिरोधक व्यक्ती म्हणून ओळखते, जे लोकांमध्ये आणि खरंच लोकांसोबत काम करण्यासाठी महत्त्वाचे आहे.

विक्रेत्याचे सादरीकरण. उदाहरण

त्याचा अर्थ अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी स्व-प्रेझेंटेशनची काही उदाहरणे पाहू या.

शुभ दुपार! माझे नाव इव्हानोव्ह इव्हान इव्हानोविच आहे. मी 31 वर्षांचा आहे, मी विवाहित आहे आणि मला दोन मुले आहेत. माझ्याकडे आहे उच्च शिक्षणव्यवसाय अर्थशास्त्र मध्ये प्रमुख. माझ्याकडे आहे अतिरिक्त शिक्षण- इंस्टिट्यूट ऑफ बिझनेस टेक्नॉलॉजीजमधून 2018 मध्ये सन्मानाने पदवी प्राप्त केली.

माझे कामगार क्रियाकलापमी व्यापारात सुरुवात केली. इलेक्ट्रॉनिक्सच्या दुकानात सेल्स मॅनेजर म्हणून काम केले. एका वर्षानंतर, त्याच कंपनीत, त्यांनी वरिष्ठ विक्री व्यवस्थापक आणि एक वर्षानंतर, ग्राहक इलेक्ट्रॉनिक्स विभागाचे प्रमुख पद भूषवले.

माझा बहुतेक वेळ विक्री संस्था आणि कर्मचारी व्यवस्थापनावर खर्च झाला. , परिषदा आणि सादरीकरणांमध्ये भाग घेणे, तरुण व्यावसायिकांना प्रशिक्षण देणे, विक्री विभागाची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी उपाययोजना विकसित करणे - हे सर्व माझ्या जबाबदाऱ्यांचा भाग होते. मी माझ्या कर्तृत्वाचा विचार करतो: एकासह डीलर नेटवर्कचा विकास आउटलेटशहर X मध्ये 21 व्या स्थानावर. योग्य विक्री धोरण आणि कर्मचारी प्रेरणा यांनी मला यामध्ये मदत केली. वारंवार पुरस्कार मिळाला: "कर्मचारी ऑफ द इयर".

आज मी UNEX IT कंपनीत प्रोजेक्ट मॅनेजर आहे. या स्थितीमुळे मला माझी क्षमता आणखी अनलॉक करण्यात मदत झाली आहे. मनोरंजक प्रकल्प, आयटी क्षेत्रातील नवकल्पनांची विक्री, संवाद मनोरंजक लोक, विस्तारित क्षमता - या सर्व गोष्टींनी मला नवीन व्यवस्थापकीय कौशल्ये विकसित करण्यात आणि माझ्या व्यावसायिक विकासाच्या पुढील टप्प्याकडे पाहण्यास मदत केली - तुमच्या कंपनीतील स्थान कॉर्पोरेट विक्रीपूर्वेकडील भागात"

तुमची कंपनी संकटाच्या बाजारपेठेतील एक स्थिर संरचना आहे आणि स्थिरता हे योग्य युक्तीचे लक्षण आहे, याचा अर्थ असा की निर्णय अनुभवी आणि हुशार लोक. मला तुमच्या कंपनीत अनुभव घ्यायचा आहे. "पूर्व प्रदेशातील कॉर्पोरेट विक्री प्रमुख" या पदावर मी माझे मिळवलेले ज्ञान इतर कंपन्यांमध्ये लागू करू शकेन आणि शक्यतो काही व्यावसायिक प्रक्रियांमध्ये सुधारणा करू शकेन. या उपायांमुळे कंपनीच्या विक्रीत आणि विकासात त्वरित वाढ होईल.

सेल्स मॅनेजरच्या सेल्फ प्रेझेंटेशनचे हे उदाहरण स्पष्टपणे दाखवते की तुम्ही टेम्प्लेटनुसार मुलाखतीची तयारी कशी करू शकता.

लेख आपल्यासाठी उपयुक्त असल्यास, टिप्पण्यांमध्ये आपले पुनरावलोकन लिहा!

हरवू नका.सदस्यता घ्या आणि तुमच्या ईमेलमधील लेखाची लिंक प्राप्त करा.

आपल्या सर्वांना नवीन उंची गाठायची आहे आणि यशस्वी व्हायचे आहे, जर आपली ध्येये आणि स्वप्ने पूर्ण करण्याची इच्छा असेल. स्वाभाविकच, प्रत्येकासाठी मार्ग भिन्न आहे: कोणीतरी चढतो करिअरची शिडी, कोणीतरी त्यांच्या स्वतःच्या व्यवसायात गुंतलेला आहे, कोणीतरी "विनामूल्य उड्डाण" निवडतो आणि कोणावरही अवलंबून न राहता पैसे कमावणे आणि कल्पना साकारणे शिकतो. परंतु एक ना एक मार्ग, जवळजवळ कोणत्याही क्षेत्रात, आपण सक्षमपणे आणि प्रभावीपणे (आणि अगदी प्रभावीपणे) इतर लोकांशी आपली ओळख करून देण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

नोकरी मिळवणे, संभाव्य भागीदारांना जाणून घेणे आणि सर्वसाधारणपणे, जे लोक आमच्यासाठी मनोरंजक आहेत आणि ज्यांच्याकडून आम्हाला काही फायदा मिळवायचा आहे (आम्हाला वाटते की तुम्ही आमच्याशी सहमत व्हाल की जीवनात अशा अनेक परिस्थिती आहेत, आणि आपण विनम्र नसावे), आपण आपल्याबद्दल योग्य ठसा उमटविण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे - ज्याची आपल्याला आवश्यकता आहे. हे तुम्हाला त्यांना काही विशिष्ट कृतींसाठी प्रोत्साहित करण्यास अनुमती देते. आणि अशी छाप निर्माण करण्यासाठी, कदाचित, सर्वोत्तम मार्गस्वत:चे सादरीकरण आहे.

"नैसर्गिक" आणि "कृत्रिम" आत्म-सादरीकरण

हे जिज्ञासू आहे की आपण आपल्या आयुष्यातील प्रत्येक दिवस अक्षरशः स्व-सादरीकरण करतो. आपल्याला त्याची जाणीवही नसावी हे असूनही, स्वतःला सादर करण्याचे प्रकल्प आधीच आपल्या अवचेतनात अंतर्भूत आहेत. म्हणून, स्वतःसाठी एक प्रतिमा निवडणे, हे किंवा ते कपडे घालणे, विशिष्ट शिष्टाचार आणि संवादाची शैली दर्शवून, आम्ही या प्रकल्पांना जिवंत करतो.

या घटनेला "नैसर्गिक आत्म-सादरीकरण" म्हणतात, कारण. आम्ही ते आपोआप लागू करतो. तथापि, हे नेहमीच प्रभावी नसते आणि म्हणूनच आपल्या स्वत: च्या प्रयत्नांच्या मदतीने दुरुस्तीची आवश्यकता असते. असे आत्म-सादरीकरण - जाणीवपूर्वक, नियोजित, विशिष्ट अल्गोरिदमच्या अधीन - एक "कृत्रिम आत्म-सादरीकरण" आहे. आणि स्वतःला शांतपणे कसे प्रेझेंट करायचे हे शिकण्याचे काम स्वतःला सेट करणार्‍या प्रत्येकाने नेमके हेच पार पाडले पाहिजे.

स्व-प्रेझेंटेशन कौशल्याचे महत्त्व

इतर लोकांशी संवाद साधण्याच्या प्रक्रियेत, आम्ही नेहमी स्वतःला शक्य तितके सर्वोत्तम प्रदर्शित करण्याचा प्रयत्न करतो. आणि हे आश्चर्यकारक नाही, कारण थेट संप्रेषण हजारो पूर्ण केलेल्या प्रश्नावली किंवा त्यांच्या सकारात्मक गुणांच्या सामान्य गणनेपेक्षा एखाद्या व्यक्तीबद्दल बरेच काही सांगते.

जेव्हा तुम्ही एखाद्या व्यक्तीशी संवाद साधता, विशेषत: जर ती व्यक्ती व्यावसायिक मुलाखतकार असेल किंवा उदाहरणार्थ, कर्मचारी व्यवस्थापक असेल, तुमची विचार करण्याची पद्धत, तुमच्याबद्दल बोलण्याची तुमची क्षमता आणि शिष्टाचार याकडे सर्व प्रथम लक्ष देईल. आणि स्वत: ची सादरीकरणाचे मुख्य कार्य म्हणजे स्वत: ला एक समग्र आणि प्रौढ व्यक्ती म्हणून दर्शविणे.

अर्थात, एखाद्याने नेहमी लक्षात ठेवले पाहिजे की पुरेसे देखावा, योग्य वागणूक, चातुर्य आणि आत्मविश्वास, तसेच शिष्टाचाराच्या नियमांचे पालन करणे हे आत्म-सादरीकरणासाठी एक प्रभावी मदत आहे. म्हणून, कोणत्याही परिस्थितीत, जिथे आपल्याला माहित आहे की आपल्याला आपल्याबद्दल थोडक्यात बोलायचे आहे, या गोष्टींची आगाऊ काळजी घेण्याचा प्रयत्न करा आणि योग्य तयारी करा. बाकी तंत्राचा विषय आहे.

तयारी ही यशस्वी आत्म-सादरीकरणाची गुरुकिल्ली आहे

कोणत्याही संप्रेषणाची सुरुवात ही एक ओळख आहे आणि भविष्यातील सर्व संप्रेषण ते किती चांगले झाले यावर अवलंबून असेल. जर तुम्ही नोकरीसाठी अर्ज करत असाल आणि तुम्हाला माहीत असेल की तुमची उमेदवारी स्पर्धेसाठी ठेवली जाईल; जर तुम्ही एखाद्या संभाव्य ग्राहकाशी बोलत असाल, ज्यांच्यासाठी तुम्ही भविष्यात वेबसाइट डिझाइन विकसित कराल; आपण प्रतिष्ठित आंतरराष्ट्रीय विद्यापीठात प्रवेश केल्यास, इ. - तुम्हाला हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की हे सर्व तुमच्या जीवनाचा एक भाग आहे, आणि म्हणून तुम्ही तुमची नखे उन्मत्तपणे चावू नका किंवा एक एक करून धूम्रपान करू नका.

आगामी ओळखीच्या पूर्वसंध्येला जे काही करणे आवश्यक आहे ते म्हणजे आपल्याबद्दल माहिती सादर करण्यासाठी सर्वात योग्य पर्यायावर विचार करणे. हे करण्यासाठी, आपल्याला भविष्यातील संभाषणाच्या विषयाशी संबंधित सर्व माहिती तपशीलवार कार्य करणे आवश्यक आहे. तुमची तुमच्याबद्दलची कथा काही मिनिटांची असली पाहिजे, परंतु त्यात तुमच्या अनुभवाशी आणि वैयक्तिक कामगिरीशी संबंधित सर्व गोष्टी कुशलतेने समाविष्ट केल्या पाहिजेत. आम्ही आपल्याबद्दल कथा सांगण्याची आणि लहान निबंध लिहिण्याची शिफारस करतो.

लक्षात ठेवा की लक्ष ठोस तथ्यांवर केंद्रित केले पाहिजे आणि लांब गाण्यांवर नाही. प्राथमिक तथ्ये, जसे की एखाद्याने समजून घेतले पाहिजे, सर्वोपरि महत्त्व आहे. तुम्ही ज्यांच्याशी संवाद साधाल त्या व्यक्ती किंवा लोकांच्या गटासाठी सर्वात मौल्यवान काय आहे हे समजून घेण्यासाठी इंटरनेटवर सर्फ करणे तितकेच उपयुक्त आहे. प्राप्त केलेली माहिती आपल्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जीवनातील तथ्यांद्वारे पूरक, स्वयं-सादरीकरणासाठी आधार म्हणून काम करू शकते. तसेच, अतिरिक्त सामग्रीसह परिचित होणे अनावश्यक होणार नाही:

स्वतःला सादर करण्याचे कौशल्य विद्यार्थ्यासाठी, आणि तज्ञासाठी, आणि व्यावसायिकासाठी आणि फ्रीलान्सरसाठी महत्वाचे आहे. आणि तुम्ही तुमच्या कथेची रचना किती काळजीपूर्वक तयार करता आणि तयार करता ते तुमच्या क्षेत्रात आधीपासून असलेल्या यशावर अवलंबून असते. तसे, वक्तृत्व प्रशिक्षक दिमित्री बुझोव्स्की यांच्याकडून या विषयावरील एक छोटा व्हिडिओ आहे.

परंतु तयारी आपल्या स्वतःच्या यशस्वी सादरीकरणाची हमी देण्यापासून दूर आहे आणि आपल्या यशाची शक्यता गंभीरपणे वाढवण्यासाठी आपल्या इंटरलोक्यूटरला व्यावसायिकपणे आपली सर्वोत्तम वैशिष्ट्ये कशी प्रदर्शित करावी हे आपल्याला माहित असणे आवश्यक आहे. स्व-सादरीकरणाचे सात सुवर्ण नियम तुम्हाला यामध्ये मदत करतील.

स्व-सादरीकरणाचे 7 सुवर्ण नियम

मीटिंग नियोजित आहे, तुम्ही त्यासाठी तयार आहात, आणि X क्षण येतो - जेव्हा बहुप्रतिक्षित, परंतु रोमांचक आत्म-सादरीकरण क्षितिजावर दिसणारे काहीतरी नाही तर एक वास्तव बनते. सर्व प्रथम, आपल्याला योग्यरित्या भावनिकरित्या ट्यून इन करणे आवश्यक आहे: आपल्या सामर्थ्यावर आणि यशावर विश्वास ठेवा आणि आत्मविश्वास "चालू करा".

विशिष्ट वर्तनाच्या संदर्भात, अनेक मुख्य निकष आहेत:

• मीटिंगसाठी उशीर होण्यास सक्त मनाई आहे
• तुमचा फोन सायलेंट मोडवर ठेवा
• दयाळूपणा दाखवा
• सांभाळा आणि प्रभावीपणे संवाद साधा
• संयम दाखवा
• कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही ओरडू नका किंवा जास्त भावूक होऊ नका
• थोडक्यात आणि स्वत: बद्दल मुद्देसूद व्हा

थोड्या वेळाने, आम्ही एक नमुना स्वयं-सादरीकरण देऊ, ज्यामध्ये महत्त्वपूर्ण बारकावे देखील सूचीबद्ध होतील, परंतु आत्ता आम्ही आमच्या सात सुवर्ण नियमांवर लक्ष केंद्रित करू.

नियम एक - पहिले 7 सेकंद

या नियमाचे पालन केल्याने तुमची स्वतःची योग्य पहिली छाप तयार करण्यात मदत होईल. लक्षात ठेवा की एखादी व्यक्ती (प्रेक्षक) तुम्ही त्याच्या (तिच्या) दृष्टीच्या क्षेत्रात आल्याबरोबर तुमचे मूल्यांकन करण्यास सुरवात करेल. स्वत:ला योग्य दर्शविण्यासाठी, तुम्हाला तुमची मुद्रा नियंत्रित करणे आवश्यक आहे आणि ढिलाई न करता, तुमचे डोके सरळ ठेवा आणि तुमचे खांदे सरळ ठेवा. देखावा आणि आवाज आत्मविश्वासपूर्ण असावा आणि हस्तांदोलन दृढ असावे. तत्वतः, हे पुरेसे आहे, परंतु अशा अनेक मनोवैज्ञानिक युक्त्या देखील आहेत ज्या आपण आमच्या लेख "" मध्ये वाचू शकता.

नियम दोन - पहिले 30 सेकंद

दुसरा नियम आपल्याला इंटरलोक्यूटरची स्वतःची व्यवस्था करण्यास अनुमती देईल. त्याचे सार सर्वात सोप्या गोष्टींमध्ये आहे. प्रथम, आपण स्वीकारलेल्या ड्रेस कोड आणि परिस्थितीनुसार कपडे घालणे आवश्यक आहे. कोणत्याही व्यक्तीसाठी (विद्यार्थी, उद्योजक, व्यवसाय प्रशिक्षक इ.) सर्वोत्तम पर्याय असेल व्यवसाय शैली: शूज, पायघोळ (व्यवसाय स्कर्ट), शर्ट (टाय - ऐच्छिक), जाकीट. अनावश्यक उपकरणे घालू नका - घड्याळ, लग्नाची अंगठी आणि / किंवा कानातले पुरेसे असतील.

दुसरे म्हणजे, तुमचे कपडे इस्त्री केलेले आणि स्वच्छ असावेत, तुमचे शूज पॉलिश केलेले असावेत, तुमचा श्वास ताजा असावा. चांगला परफ्यूम वापरण्यास मनाई नाही. आणि, तिसरे म्हणजे, जेव्हा तुम्ही बोलायला सुरुवात करता, तेव्हा तुमच्या आवाजाची लाकूड पहा: तुम्ही घरघर करू नका, घरघर करू नका, "किंकारणे" इ. या सर्व गोष्टी एखाद्या व्यक्तीने पहिल्या सात सेकंदात विकसित केलेल्या प्रतिमेला पूरक ठरतील आणि आपल्याशी संभाषण करणे योग्य आहे हे एक प्रात्यक्षिक होईल.

नियम तीन - आपल्याबद्दल एक सक्षम कथा

आत्म-सादरीकरण, ज्याचे उदाहरण आम्ही लेखाच्या शेवटी देऊ, ते आपल्याला कसे आणि काय म्हणायचे ते स्पष्टपणे दर्शवेल, परंतु आत्ता आम्ही सैद्धांतिक पाया दर्शवू.

एखाद्याच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या विषयावरील कथन, कोणी काहीही म्हणो, व्यावसायिकतेचे प्रकटीकरण आहे. तुम्ही तुमची कौशल्ये, कृत्ये आणि अनुभव याविषयी आगाऊ (आणि आवश्यक असल्यास) एक छोटी कथा तयार केल्यास, तुम्ही काही मिनिटांत सर्वात महत्त्वाची गोष्ट संवादकर्त्याला सांगू शकता.

तुम्ही संख्या, तारखा, टक्केवारीसह कार्य करू शकता आणि भूतकाळातील आणि वैयक्तिक यशामध्ये प्राप्त केलेले परिणाम सूचित करू शकता. परिपूर्ण क्रियापदे वापरणे उपयुक्त आहे जसे की “सुधारलेले”, “साध्य”, “विकसित”, “अंमलबजावणी केलेले” इ. ते तुमच्या कृतींच्या पूर्णतेवर आणि परिणामावर जोर देण्यास मदत करतील. आणि आपल्या शब्दांमध्ये स्वारस्य जागृत करण्यासाठी, आपल्या व्यावसायिक आणि / किंवा वैयक्तिक जीवनातील एक किंवा दोन कथा सांगणे योग्य आहे.

आपल्या कथेच्या शेवटी, संभाषणकर्त्याने आपल्याबद्दल एक कल्पना तयार केली पाहिजे जी एक अशी व्यक्ती आहे जी हाताळण्यास योग्य आहे, जी ध्येये साध्य करते, कामाला घाबरत नाही; सहकार्यासाठी उपयुक्त आणि अपरिहार्य व्यक्ती म्हणून. उदाहरणार्थ, एखाद्या स्पर्धेसाठी उमेदवार उभे केले असल्यास हे सर्वात महत्वाचे आहे.

नियम चार - नॉनवर्बल कम्युनिकेशन

स्वत: ची सादरीकरण केवळ मौखिकच नाही तर ते देखील आहे. याचा अर्थ असा आहे की एखाद्या व्यक्तीशी संवाद साधताना, आपल्याला आपले हावभाव, चेहर्यावरील हावभाव, मुद्रा, दुसऱ्या शब्दांत, देहबोली नियंत्रित करणे आवश्यक आहे. आपले हात किंवा पाय ओलांडण्याची गरज नाही, खूप सक्रियपणे हावभाव करणे, सतत आपल्या खुर्चीवर बसणे, आपल्या पेनला आपल्या हातात बोट देणे किंवा आपले ओठ चावणे आवश्यक नाही. अशा गोष्टी जवळीक, अस्वस्थता, स्वतःवर नियंत्रण ठेवण्यास असमर्थता, असुरक्षितता आणि संवाद आयोजित करण्याची इच्छा नसणे यांचे लक्षण मानले जाते.

याउलट, एक सरळ पवित्रा, संभाषणकर्त्याच्या डोळ्यांकडे निर्देशित केलेला आत्मविश्वास, एक शांत वर्तन, एक मध्यम होकार आणि योग्य स्मित आपल्याबद्दल काहीतरी वेगळे सांगेल. ते दर्शवतील की आपण खूप आरामदायक आहात, आपण नवीन परिस्थितींशी द्रुतपणे जुळवून घेता, कसे शोधावे हे माहित आहे परस्पर भाषाआणि तुमचा संयम गमावू नका. आणि अशी व्यक्ती नेहमीच मनोरंजक असते आणि आपण त्याच्याशी संवाद साधू इच्छिता.

नियम पाच - संपर्क साधणे

यशस्वी आत्म-सादरीकरणासाठी, केवळ संभाषणकर्त्याचे लक्षपूर्वक ऐकणे, कुशलतेने स्वत: ला सादर करणे आणि प्रश्नांची उत्तरे देणे महत्त्वाचे नाही तर स्वतः आपल्या समकक्षामध्ये स्वारस्य दाखवणे देखील महत्त्वाचे आहे. सक्षम संप्रेषण हा एक संवाद आहे, ज्याचा अर्थ असा आहे की आपण स्वत: ला अडकवू शकत नाही. म्हणून, आपल्याला स्वारस्य असलेल्या विषयावर प्रश्न विचारण्याची आवश्यकता आहे: उदाहरणार्थ, कंपनीबद्दल (जर तुम्हाला नोकरी मिळाली तर), शैक्षणिक संस्था(जर तुम्हाला एखाद्या छान विद्यापीठाचे विद्यार्थी व्हायचे असेल तर), संभावना (जर आम्ही भागीदारीबद्दल बोलत आहोत), इ.

तुम्ही विचारलेले प्रश्न सकारात्मक वातावरण आणि प्रारंभिक विश्वासाची इष्टतम पातळी आणि नवीन माहिती जाणून घेण्यास मदत करतील. बरेच लोक इतरांना एखाद्या गोष्टीबद्दल विचारण्यास घाबरतात, विशेषत: जर ते उच्च दर्जाचे असतील, मोठे अधिकार असतील आणि गंभीर पदे असतील. परंतु हे चुकीचे आहे, कारण तुम्ही म्हणू शकता की, तुम्ही तुमची कौशल्ये आणि अनुभव विकत आहात, याचा अर्थ किंमत योग्य असावी.

नियम सहा - प्रश्नांची उत्तरे

बहुधा, स्वतःला सादर करताना, तुम्हाला प्रश्न पडतील आणि हे तुमच्यासाठी आश्चर्यचकित होऊ नये. जेव्हा तुम्हाला एखाद्या गोष्टीबद्दल विचारले जाते तेव्हा अचूक उत्तर देण्यासाठी, तुम्ही सर्वप्रथम प्रश्नातील क्षेत्रातील तज्ञ असणे आणि तपशील समजून घेणे आवश्यक आहे. अप्रमाणित निर्णय आणि अचानक निष्कर्ष टाळले पाहिजेत. चांगली उत्तरे म्हणजे अनावश्यक तपशील आणि लांबलचक तर्कांशिवाय स्पष्ट आणि मुद्देसूद उत्तरे. जर त्यांना काही स्पष्ट करायचे असेल तर तुम्हाला अंधारात टाकले जाणार नाही.

तुम्हाला कामावर घेण्याच्या विषयात विशेष स्वारस्य असल्यास, तुम्ही आमचे लेख वाचू शकता (ही सामग्री विद्यार्थ्यांसाठी उपयुक्त ठरेल):

नियम सात - सादरीकरण समाप्त करणे

स्वत:चे सादरीकरण पूर्ण करणे हा एक प्रकारचा करार आहे. तुम्ही एखादे उत्पादन किंवा सेवा सादर करता तेव्हा, तुम्ही ग्राहकाला खरेदीच्या निर्णयाकडे नेऊन करार बंद करता. त्याच प्रकारे येथे - तुम्ही एखाद्या व्यक्तीला तुमच्यासोबत व्यवसाय करण्यास प्रवृत्त करता. तुमची कोणती शक्यता वाटू शकते ते विचारा, कधी कॉलची अपेक्षा करावी, नवीन बैठक नियोजित आहे का.

आपल्याशी सहकार्य करणे का आणि का योग्य आहे याबद्दल पुन्हा काही शब्द सांगा, जर संभाषणकर्त्याने यास सहमती दिली तर त्याला काय फायदा होईल. आणि, अर्थातच, तुमच्याकडे लक्ष दिल्याबद्दल लोकांचे आभार मानण्यास विसरू नका आणि जर संप्रेषणाने तुम्हाला आनंद दिला असेल तर, स्मितहास्य आणि विभक्त होण्याच्या वेळी काही आनंददायी शब्दांसह ते प्रदर्शित करण्यास अजिबात संकोच करू नका.

आम्ही अद्याप तुम्हाला निरोप देत नाही, परंतु आम्ही तुम्हाला वाचनातून विश्रांती घेण्याची आणि एक मनोरंजक व्हिडिओ पाहण्याची ऑफर देतो जिथे उद्योजक अलेक्झांडर काश्तानोव्ह आणि मानसशास्त्रज्ञ दिमित्री शकरिन तुम्हाला मुलाखतीत स्वत: ला फायदेशीरपणे कसे विकायचे ते सांगतात.

आम्‍हाला आशा आहे की तुम्‍ही आणखी एका सकारात्मक लहरीशी संपर्क साधला आहात आणि तुम्ही सुरक्षितपणे पुढे जाऊ शकता. आणि आता आम्‍ही तुम्‍हाला स्‍वत:च्‍या प्रेझेंटेशनच्‍या नमुन्‍याशी ओळख करून देऊ इच्छितो, जे स्‍वत:बद्दल बोलताना काय करावे आणि काय करू नये या विषयावर सार्वत्रिक चीट शीट म्हणून काम करू शकते.

नमुना स्वयं-सादरीकरण

हे टेम्पलेट नोकरीच्या मुलाखतीच्या उदाहरणावर आधारित आहे, परंतु ते इतर परिस्थितींमध्ये लागू केले जाऊ शकते, कारण मुलाखतीसारखे कोणतेही स्वत: ची सादरीकरण म्हणजे ज्यांच्याशी संवाद साधण्याचे विशिष्ट ध्येय आहे अशा लोकांशी मीटिंग आणि संभाषण होय.

या संप्रेषणादरम्यान, लोकांना ते एकमेकांना कसे बसतात हे समजून घेणे आवश्यक आहे, ते एकमेकांना जे ऑफर करतात त्याबद्दल ते समाधानी आहेत की नाही, पुढील संयुक्त क्रियाकलाप शक्य आहेत का. अगदी क्षुल्लक दिसणारे तपशील देखील संभाव्यतेवर परिणाम करू शकतात. याच्या आधारे, स्वत: ची सादरीकरणासाठी आणि कोणत्याही परिस्थितीत, स्वत: बद्दल बोलताना तुम्ही करू नये अशा गोष्टींसाठी कृतीचा एक इष्टतम मार्ग आहे.

स्वत:चे सादरीकरण करण्याची प्रक्रिया:

• आपला परिचय द्या
• स्मित
• आम्हाला तुमच्याबद्दल, तुमच्या अनुभवाबद्दल आणि कौशल्यांबद्दल सांगा
• तुमच्या यशाबद्दल आणि यशाबद्दल आम्हाला सांगा
• तुमची ध्येये आणि आकांक्षा आम्हाला सांगा
• तुम्ही तुमची कौशल्ये आणि तुमचा वेळ का देत आहात हे स्पष्ट करा (तुम्हाला या विशिष्ट कंपनीत का काम करायचे आहे, या विशिष्ट संस्थेत अभ्यास का करायचा आहे, या विशिष्ट व्यक्तीला सहकार्य करायचे आहे, इ.)
• तुमच्यासोबत काम करण्याच्या फायद्यांबद्दल आम्हाला सांगा (तुम्ही काय देऊ शकता, तुम्ही अद्वितीय का आहात, इ.)
• तुमचे लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद

जर गरज असेल आणि परिस्थितीमध्ये अधिक गोपनीय संभाषण असेल (आणि संबंधित प्रश्न विचारले गेले असतील तर), आपण कुटुंब आणि छंद, आपण आपला विश्रांतीचा वेळ आणि वैयक्तिक स्वभावाच्या इतर गोष्टींबद्दल थोडे बोलू शकता. हे विसरू नका की तुम्ही तुमच्या स्व-सादरीकरणात सुरक्षितपणे समाविष्ट करू शकता मनोरंजक कथामाझ्या वैयक्तिक अनुभवातून.

याव्यतिरिक्त, असे सादरीकरण आयोजित करताना, आपण संभाव्य त्रुटी दूर करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. त्यापैकी सर्वात सामान्य बद्दल थोडक्यात बोलूया.

स्व-सादरीकरणातील मुख्य चुका

एकूण, आम्ही स्वयं-सादरीकरणातील दहा मुख्य चुका ओळखल्या. काही प्रमाणात, आम्ही आधीच त्यांना स्पर्श केला आहे, परंतु आता अधिक विशिष्टपणे बोलूया. या त्रुटी आहेत:

• डोळ्यांचा संपर्क टाळा, म्हणजे तुमच्या संभाषणकर्त्याच्या किंवा प्रेक्षकांच्या डोळ्यात पाहू नका, परंतु खोलीभोवती धावा, मजकूर पहा, खिडकीच्या बाहेर आणि सर्वसाधारणपणे कोठेही. डोळ्यांच्या संपर्काचा अभाव हे स्वत: ची शंका किंवा काही छुपे विचारांचे लक्षण आहे, जे स्वत: ची सादरीकरणावर नकारात्मक परिणाम करते.
• "कोणी नाही" बद्दल बोला. उदाहरणार्थ, आपण असे प्रारंभ करा: “माझे शेवटचे कामाचे ठिकाण वस्या आणि कंपनी होते. मी तिथे एचआर मॅनेजर होतो. व्यवस्थापक फंक्शन्स करतो ... ”आणि मग तुम्ही फंक्शन्स बद्दल सुरू ठेवा. परंतु येथे सादरीकरण ऑब्जेक्ट हरवला आहे, म्हणजे. आपण तुम्हाला असे काहीतरी करण्याची आवश्यकता आहे: “मी विविध पदांसाठी अर्जदारांची निवड करण्यात गुंतलो होतो आणि मुलाखती घेतल्या. मी उमेदवारांचे विश्लेषणही केले, अधिकाऱ्यांशी निकालावर चर्चा केली...” वगैरे. स्वत: ची सादरीकरण ही आपल्याबद्दलची एक कथा आहे - हे लक्षात ठेवा.
• समान स्व-प्रेझेंटेशन टेम्पलेट लागू करा. भिन्न परिस्थितीवेगळ्या दृष्टिकोनाची आवश्यकता आहे: नियोक्त्यासमोर स्वतःला सादर करणे ही एक गोष्ट आहे, मित्रांसमोर दुसरी गोष्ट आहे, जोडीदारासमोर तिसरी गोष्ट आहे. प्रत्येक विशिष्ट प्रकरणाच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून, भाषण, वागणूक आणि आपण सादर करणारी माहिती यावर विचार करा.
• खूप नकारात्मक शब्द आणि अभिव्यक्ती वापरा. "नाही" कण अवचेतन स्तरावरील लोकांकडून नकारात्मकपणे समजला जातो. जर तुम्ही तुमच्या कथेत बरेच काही "नाही" टाकले तर तुमच्या संभाषणकर्त्याला ते आवडणार नाही आणि त्याला स्वतःचे कारण समजणार नाही. कथनातून विचार करा जेणेकरून त्यात कोणतीही नकारात्मक विधाने नसतील आणि संप्रेषण अधिक सोपे होईल.
• बंद मुद्रा वापरा. आम्ही आधीच नमूद केले आहे गैर-मौखिक अर्थसंवाद क्रॉस केलेले हात इ. - निकटता, संरक्षण आणि अनिश्चिततेचे प्रतीक. हे अस्वस्थता आणि भीतीचे लक्षण आहे. यासारखे जेश्चर आणि मुद्रा वापरणे हे स्वतःला अपयशासाठी सेट करत आहे, म्हणून मुक्त संप्रेषण आणि त्यासाठी तत्परतेचे गैर-मौखिक संकेतांचे लक्ष्य ठेवा.
• खूप गडबड आणि हावभाव. आम्ही याबद्दल देखील बोललो, परंतु तरीही आम्ही तुम्हाला आठवण करून देऊ. खुर्चीत बसणे, पेन फिरवणे, कागदाच्या क्लिप वाकवणे, बोटाभोवती केस वळवणे इ. अस्वस्थता, गडबड, विचारांच्या गोंधळाचे लक्षण आहेत. शिवाय, असे प्रकटीकरण घडू शकते, जरी आपण ते लक्षात घेतले नाही. जेव्हा तुम्ही स्वतःला सादर करता तेव्हा तुम्ही काय करता याची काळजी घ्या.
• स्व-सादरीकरणाचा उद्देश समजत नाही किंवा तो अजिबात सेट न करणे. जर हेतू नसेल तर वाणी आणि कृती निरर्थक ठरतात, कारण. स्पष्ट दिशा नाही. त्यामुळे अस्ताव्यस्त हालचाली, आणि अस्वस्थ विराम, आणि चिडचिड. अशा व्यक्तीचे ऐकणे फार आनंददायी नाही. परंतु हे टाळण्यासाठी, आपल्याला फक्त स्पष्टपणे समजून घेणे आवश्यक आहे की स्वत: ची सादरीकरण कशासाठी आहे आणि आपण कोणता परिणाम प्राप्त करू इच्छिता.
• इंटरलोक्यूटर किंवा प्रेक्षकांच्या गरजांकडे दुर्लक्ष करा. स्वत: ची सादरीकरण सुरू होण्यापूर्वीच, आपण ज्यांच्याशी बोलणार आहात त्यांच्यासाठी काय मनोरंजक आहे, आपण त्याला किंवा त्यांना कशी मदत करू शकता, कोणत्या स्वरूपात माहिती सादर करणे अधिक चांगले आहे हे शोधून काढणे उचित आहे. स्वत: बद्दल. आणि इथे पुन्हा आम्ही लोकांच्या वेगवेगळ्या श्रेणींबद्दल बोलत आहोत - विद्यार्थ्यासाठी स्वयं-सादरीकरण आणि शिक्षकासाठी (किंवा इतर कोणाचे) सादरीकरण - या दोन भिन्न गोष्टी आहेत.
• माहिती सुशोभित करा. तुम्ही म्हणता ती प्रत्येक गोष्ट वास्तविक स्थितीशी जुळली पाहिजे. स्वत:बद्दल बोलत असताना, जे तुम्हाला माहीत नाही, जे घडले नाही, तुमच्यासोबत काय घडले नाही याबद्दल बोलू नका. जरी आपण ही युक्ती वापरून सुरुवातीचे यश मिळवू शकलो तरीही, भविष्यात सर्वकाही कसेही होईल. आपल्याला फक्त आपल्या फायद्यांबद्दल जाणून घेणे आणि कुशलतेने ते सादर करणे आवश्यक आहे.
• आत्म-सादरीकरण प्रक्रियेत काय होते यावर प्रतिक्रिया न देणे. जेव्हा तुम्ही स्वतःबद्दल बोलता तेव्हा संवादक किंवा श्रोत्यांकडे लक्ष द्या. जर तुम्हाला वाटत असेल की संभाषणकर्ता थकला आहे, ब्रेक घ्या, जर तुम्हाला दिसले की तो आजारी आहे, सर्वकाही व्यवस्थित आहे का ते शोधा.

स्वयं-सादरीकरणाच्या प्रक्रियेत आपण करू नये अशा काही गोष्टी देखील लक्षात घ्या:

• स्पर्श करू नये नकारात्मक अनुभव(जुन्या नोकरीवर, पासून माजी सहकारी, मागील कंपनीत इ.)
• लोकांबद्दल नकारात्मक बोलू नका माजी बॉस, सहकारी, क्लायंट इ.)
• फोन कॉल्सला उत्तर देण्याची गरज नाही
• आपण संभाषणकर्त्याला घाई करू शकत नाही आणि वेळेची कमतरता दर्शवू शकत नाही
• "मला माहित नाही", "माझ्यासाठी हे ठरवणे कठीण आहे", "मी करू शकत नाही" इत्यादी वाक्यांसह प्रश्नांची उत्तरे देण्याची शिफारस केलेली नाही.
• तुमची अव्यावसायिकता आणि अक्षमता दर्शवेल असे काहीही करण्याची किंवा बोलण्याची तुम्हाला गरज नाही
• चिंताग्रस्त असण्याबद्दल किंवा अस्वस्थ वाटण्याबद्दल बोलू नका.
• कोणत्याही परिस्थितीत आपण शपथ घेऊ नये, ओरडू नये, घोटाळा करू नये, जरी आपल्याला काहीतरी अप्रिय किंवा आक्षेपार्ह वाटले तरीही
• तुमच्या समस्या किंवा अडचणींबद्दल बोलण्याची गरज नाही कौटुंबिक परिस्थिती(दयाळूपणावर दबाव आणा, सबब करा)
• प्रश्न विचारण्यास घाबरू नका आणि शांत रहा
• जर आपण रोजगाराबद्दल बोलत असाल, तर सुट्टीबद्दल आणि प्रदान केलेल्या फायद्यांच्या यादीबद्दल विचारणे अवांछित आहे, अयोग्य वेळापत्रकाकडे निर्देश करा, उशीरा किंवा अनुपस्थितीमुळे काय होते याबद्दल स्वारस्य असणे आणि हे देखील सांगणे की या नोकरीसाठी नियुक्त करणे ही बाब आहे. तुमच्यासाठी जीवन आणि मृत्यू

आणि निष्कर्ष आणि वरील एक लहान जोड म्हणून, आम्ही एक ऐवजी साधे सादर करतो, परंतु खूप चांगले उदाहरणस्वयं-सादरीकरण, ज्यामध्ये अनावश्यक काहीही नाही, परंतु आपल्याला आवश्यक असलेली प्रत्येक गोष्ट आहे.

साध्या आत्म-सादरीकरणाचे उदाहरण

पुन्हा रोजगाराची स्थिती घेऊ. कल्पना करा की तुम्ही नियोक्ता आहात. तुम्ही उमेदवाराला तुमच्या कार्यालयात आमंत्रित करा मुक्त स्थिती. चांगल्या उमेदवाराचे स्व-सादरीकरण असे काहीतरी दिसेल:

­ - शुभ दुपार. माझे नाव व्लादिस्लाव इग्नाटिएव्ह आहे. मी करत आहे सॉफ्टवेअर. मी दहा वर्षांपासून या क्षेत्रात काम करत आहे. मी अलीकडेच अनेक रिफ्रेशर कोर्सेस घेतले आहेत.

पॉलिटेक्निक विद्यापीठातून पदवी प्राप्त केली. माझ्या पालकांच्या आग्रहास्तव मी तिथे गेलो हे तथ्य असूनही, कालांतराने, तेथे अभ्यास करणे माझ्यासाठी खूप मनोरंजक बनले आणि मी माझा सर्व मोकळा वेळ सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटचा अभ्यास करण्यासाठी घालवू लागलो.

मला चाचणी पद्धती आणि चाचणी डिझाइन पद्धती समजतात, मला प्रोग्रामिंग भाषा माहित आहेतजावा,अजगर,PHP. मी मुक्तपणे काम करतोTFS,SNV आणि इतर आवृत्ती नियंत्रण प्रणाली, तसेच बग ट्रॅकिंग प्रणाली.

माझ्या शेवटच्या नोकरीवर, मी चाचण्या घेतल्या आणि स्वयंचलित चाचण्या केल्या, एकट्याने आणि एका संघात काम केले, अनेक प्रकल्प व्यवस्थापन प्रणालींचा तपशीलवार अभ्यास केला, जसे कीकानबन,स्क्रमचपळPRINCE2 आणि आणखी काही.

तुम्हाला कदाचित माझ्याबद्दल जाणून घ्यायचे असेल शक्ती, म्हणून मी लगेच सांगेन की मला समस्या सोडवायला आणि ते आनंदाने करायला आवडते, मी स्वतःला प्रेरित करू शकतो आणि शिस्त लावू शकतो. मी एकटाच प्रभावीपणे काम करू शकतो, परंतु मी एक नेता म्हणून संघातही चांगले काम करतो. मला लोकांसह एक सामान्य भाषा सहज सापडते, मी त्वरीत बदलांशी जुळवून घेतो.

माझ्यासाठी म्हणून कमजोरी, मग मला त्यांच्याबद्दल बोलायला आवडणार नाही, जरी, अर्थातच, इतर सर्वांप्रमाणे माझ्याकडेही ते आहेत. तथापि, मी नेहमीच आत्म-विकासासाठी, माझे वैयक्तिक गुण आणि व्यावसायिक कौशल्ये शिकण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी असतो. मी नेहमी स्वत:च्या सुधारणेसाठी प्रयत्नशील असतो.

माझ्यासाठी प्राथमिक कार्य म्हणजे सामान्यत: लोकांना आणि मी जिथे काम करतो त्या कंपनीचा, विशेषतः फायदा मिळवणे. मी येथे समाविष्ट करू शकतो करिअर. आणि दीर्घकालीन उद्दिष्टांबद्दल बोलताना, मला आनंद होईल की तुमची कंपनी यश मिळवत राहतील आणि बाजारात आघाडीवर राहतील याचे एक कारण आहे. तुमच्यासोबत काम करणे माझ्यासाठी खूप मनोरंजक असेल.

मला वाटते माझ्याबद्दल ते पुरेसे आहे. माझ्याबद्दल सांगण्याची संधी दिल्याबद्दल धन्यवाद.

असे स्व-सादरीकरण करण्यासाठी तुमच्या उमेदवाराला काही मिनिटे लागतील आणि तुम्ही त्याला कमीतकमी कित्येक तास लक्षात ठेवाल, विशेषत: जर त्याने चुका केल्या नाहीत आणि विचारात घेतलेल्या नियमांचे पालन केले असेल.

जसे तुम्ही बघू शकता, आत्म-सादरीकरणामध्ये काहीही पलीकडे आणि अत्यंत क्लिष्ट नाही. फक्त सार समजून घेणे आणि थोडा सराव करणे महत्वाचे आहे. मग यश तुमचा विश्वासू साथीदार बनेल, ज्याची आम्ही तुम्हाला मनापासून इच्छा करतो. यशस्वी व्हा आणि आपले ध्येय गाठा!

"व्यवसाय संप्रेषणाची वैशिष्ट्ये" - भाषणाचा मुख्य भाग कसा तयार करायचा. सार्वजनिक चर्चा. तुमच्या प्रेक्षकांना अनुकूल असा विषय निवडा. नवशिक्यांसाठी टिपा. मोनोलॉगचे प्रकार व्यवसायिक सवांद. सार्वजनिक भाषणाची वैशिष्ट्ये. बोलत असताना, व्यासपीठाजवळ "चाला" नका. जे सांगितले आहे ते सारांशित करा. सार्वजनिक बोलण्यासाठी आवश्यकता. भाषणात जेश्चरची भूमिका.

"व्यवसाय संप्रेषणाचे सार" - पदानुक्रम. अनुत्पादक सभा. व्यवसाय संभाषण. व्यावसायिक संप्रेषणाचे प्रकार. सार्वजनिक जीवनाचे क्षेत्र. भाषण क्रिया. संभाषण प्रक्रिया. क्रियाकलापांची तत्त्वे. सभा. थेट संवाद. व्यवसाय संप्रेषणाचे सार. व्यवसाय माहितीची देवाणघेवाण. संपर्क प्रस्थापित करत आहे. संभाषण. कार्यालय आणि व्यावसायिक संप्रेषणाची वैशिष्ट्ये.

"व्यवसाय संप्रेषणाची संस्कृती" - संप्रेषण. प्रकार भाषण संप्रेषणखालील वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जातात: मानदंड व्यावसायिक संबंध. भाषण संप्रेषणाचे प्रकार. व्यवसाय संभाषण. नियमन. संप्रेषण हे हाताळणी, आदिम किंवा उच्च पातळीवर होऊ शकते. व्यावसायिक संप्रेषणाची संस्कृती. जेव्हा एक संप्रेषण भागीदार दुसर्‍याला दाबतो तेव्हा आदिम पातळी परिभाषित केली जाते.

"व्यवसाय संप्रेषणाची वैशिष्ट्ये" - मूल्यांची प्रणाली. जर्मन. दुभाष्याद्वारे संप्रेषणाची वैशिष्ट्ये. हसणे. मौखिक व्यवसाय संप्रेषणाचा आंतरसांस्कृतिक पैलू. द्विपद अधिकृत पदनाम कल. जागेची संघटना. भाषण शिष्टाचाराची वैशिष्ट्ये. गोष्टी ठीक आहेत. अभिवादन आणि निरोपाची अभिव्यक्ती. संमती आणि असहमती. गैर-मौखिक संप्रेषणाची वैशिष्ट्ये.

"व्यवसाय संप्रेषण" - आवाज, स्वर, लाकूड, स्वर हे लक्षपूर्वक ऐकणाऱ्याला बरेच काही सांगतात. असे अमेरिकन व्यवस्थापक ए. मॅकेन्झी म्हणतात. दुसरे सर्वात महत्वाचे म्हणजे सोयीचे कार्य, म्हणजे, सोयी आणि व्यावहारिकता. मानसशास्त्रज्ञांच्या मते, स्वर, स्वरात 40% माहिती असू शकते. आपल्याला आवश्यक असलेली माहिती शोधा स्लाइड्स डिझाइन करा फोल्डर डिझाइन करा.

"व्यवसाय संप्रेषण" - घटक संयुक्त उपक्रम. व्यवसाय संप्रेषण आणि त्याची मूलभूत तत्त्वे. व्यावसायिक परस्परसंवादाची वैशिष्ट्ये. कॉर्पोरेट संप्रेषणाची तत्त्वे. थेट - नैसर्गिक अवयवांच्या मदतीने चालते. अभिवादन भाषण; व्यापार भाषण. व्यवसाय संप्रेषणाचे प्रकार. परस्परसंवादाच्या औपचारिक-भूमिका तत्त्वांचे पालन.

विषयामध्ये एकूण 9 सादरीकरणे आहेत

विषय 3. स्व-सादरीकरण.

योजना.

स्व-प्रेझेंटेशनचे पैलू.

3. स्व-सादरीकरणाची कला: मूलभूत घटक.

स्व-प्रेझेंटेशनची संकल्पना आणि प्रकार.

3.1.1. स्वत:चे सादरीकरण- हा प्रभाव पाडण्यासाठी वक्ता श्रोत्यांवर जो प्रभाव पाडतो त्याचे व्यवस्थापन आहे. महत्वाचे, ते स्वत:चे सादरीकरणनेहमी घडते, वक्ता त्याची कल्पना कशी करतो आणि त्याचा त्याच्याशी कसा संबंध आहे याची पर्वा न करता. स्वत: ची सादरीकरण "नैसर्गिक" आणि "कृत्रिम" असू शकते:पहिल्या प्रकरणात, आम्ही नेहमीच्या वागणुकीबद्दल आणि स्वतःच्या सादरीकरणाबद्दल बोलत आहोत, दुसऱ्यामध्ये - संदर्भात एक विशिष्ट प्रतिमा तयार करण्याबद्दल. या प्रकरणात, स्वयं-सादरीकरण हे सामाजिक वर्तनाच्या इच्छित स्वरूपाचे प्रदर्शन आहे. एखाद्या व्यक्तीचे लक्ष्य असलेली मुख्य गोष्ट म्हणजे विशिष्ट प्रकारची शक्ती प्राप्त करणे.

अ) आत्म-सादरीकरणाच्या घटनेच्या अमेरिकन संशोधकांच्या मते जे. टेडेस्ची आणि एम. रिस, विशिष्ट प्रकारची शक्ती प्राप्त करण्याच्या उद्देशाने स्वयं-सादरीकरणाच्या पाच धोरणे आहेत:

1. प्रसन्न करण्याचा प्रयत्न करा. अशी रणनीती इतरांना दयाळू, विषयासाठी परोपकारी होण्यास बाध्य करते, अशा प्रकारे मोहक शक्ती प्राप्त करते.

3. धमकावणे- शक्तीचे प्रदर्शन; इतरांना आज्ञा पाळण्यास बाध्य करते, अशा प्रकारे भीतीची शक्ती प्राप्त करते.

4. उदाहरण- आध्यात्मिक श्रेष्ठतेचे प्रदर्शन, जे गुरूची शक्ती प्राप्त करते.

5. विनवणी- कमकुवतपणाचे प्रदर्शन, करुणेची शक्ती देते.

ब) स्वयं-सादरीकरणाच्या घटनेचा आणखी एक अभ्यास आर. अक्किन आणि ए. शुट्झ यांच्या नावांनी सादर केला आहे. ते स्व-प्रस्तुतीकडे "अपयश साध्य करण्यासाठी किंवा टाळण्याच्या प्रेरणेची वर्तणूक अनुभूती" म्हणून पाहतात.

आत्म-सादरीकरणाचे दोन प्रकार आहेत:

1) आत्म-सादरीकरण प्राप्त करणे. एखादी व्यक्ती स्वतःचे ध्येय साध्य करण्यासाठी जाणीवपूर्वक त्याचे वर्तन तयार करते. भूमिका आणि कार्यांच्या योग्य निवडीद्वारे तो स्वतःच्या पलीकडे संधी पाहतो.

2) बचावात्मक आत्म-सादरीकरण. अपयश टाळण्यासाठी व्यक्तीला प्रेरणा मिळते. ध्येय एकतर खूप सोपे किंवा खूप कठीण आहे. निवडीचे कारण हेतूच्या बेशुद्धतेमध्ये आहे.

मध्ये आणि . गॉफमनने स्व-सादरीकरणाला "नाट्यकृती" म्हणून पाहिले.“... जेव्हा एखादी व्यक्ती इतरांच्या चेहऱ्यावर दिसते तेव्हा त्याच्या सभोवतालचे लोक सहसा त्याच्याबद्दल माहिती गोळा करण्याचा किंवा त्यांच्याकडे आधीपासून असलेल्या माहितीच्या आधारे त्यांचे वर्तन तयार करण्याचा प्रयत्न करतात. /…/ एखाद्या व्यक्तीबद्दलची माहिती परिस्थितीचे स्वरूप निर्धारित करण्यात मदत करते, एखाद्या व्यक्तीला इतरांकडून काय अपेक्षा आहे आणि ते त्याच्याकडून काय अपेक्षा करू शकतात हे समजून घेण्यास मदत करते. हे समजून घेतल्याने, भविष्यात इच्छित प्रतिक्रिया निर्माण करण्यासाठी इतरांना चांगले कसे वागावे हे समजेल.

ड) घरगुती संशोधनात, स्व-सादरीकरण ही दुसर्‍या व्यक्तीच्या प्रतिमा व्यवस्थापित करण्याची प्रक्रिया मानली जाते; लक्ष वेधून घेऊन त्याची धारणा व्यवस्थापित करण्याची प्रक्रिया; व्यवसाय नियम म्हणून.

तो एक विषय-वस्तु आहे ओरिएंटेड दृष्टीकोनजेव्हा एखादी व्यक्ती आपले ध्येय साध्य करण्यासाठी कोणतेही साधन वापरते. मुख्य गोष्ट म्हणजे दुसर्या व्यक्तीने तयार केलेल्या स्वत: च्या प्रतिमेवर होणारा प्रभाव. भविष्यात, स्वयं-सादरीकरण हे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी वापरल्या जाणार्‍या नियम आणि तंत्रांमध्ये विघटित केले जाते.

तर, स्वयं-सादरीकरणात तीन घटक असतात:

1) जो स्वतःला सादर करतो

२) ज्याच्यासमोर ते स्वतःला सादर करतात

3) स्वतःचे सादरीकरण काय आहे

निष्कर्ष:

1) स्वत: ची सादरीकरण हे एखाद्याच्या वर्तनाचे आयोजन करण्याचे एक साधन आहे;

2) स्व-प्रेझेंटेशन - सामाजिक वर्तनाचा एक प्रकार (प्रदर्शनात्मक वर्तन);

3) आत्म-सादरीकरण - एखाद्याच्या "मी" च्या प्रतिमेची पुष्टी करण्याचे आणि आत्म-सन्मान राखण्याचे साधन;

4) स्व-प्रेझेंटेशन - आत्म-अभिव्यक्तीचे साधन;

5) स्व-सादरीकरण - अपयश साध्य करण्यासाठी किंवा टाळण्यासाठी प्रेरणाचे वर्तनात्मक अंमलबजावणी;

6) स्वत: ची सादरीकरण - परस्पर संबंधांमध्ये शक्तीची इच्छा;

7) स्व-प्रेझेंटेशन - लक्ष वेधून घेण्याद्वारे आकलनाचे व्यवस्थापन;

8) स्वत: ची सादरीकरण - व्यवसाय संप्रेषणाचे नियम.

स्व-प्रेझेंटेशनचे पैलू.

स्वयं-सादरीकरणाची संकल्पना "प्रतिमा" (प्रतिमा) या संकल्पनेशी संबंधित आहे. प्रतिमा म्हणता येईलमत, मूल्यांकन आणि वृत्ती असलेला निर्णय. वक्त्याची प्रतिमा महत्त्वाची असते कारण ती श्रोत्यांची एक ना एक प्रकारे कृती करण्याची तयारी निर्माण करते.

वक्तृत्व प्रतिमेच्या निर्मितीमध्ये, ची कल्पना देखील समाविष्ट करणे आवश्यक आहे आकर्षणाचे नियम, म्हणजे वक्ता सामाजिकरित्या मंजूर केलेल्या देखाव्याच्या प्रकाराशी जुळण्यासाठी जे प्रयत्न करतो त्याबद्दल: वक्ता एकतर आकर्षक लोक असतो आणि नंतर त्याचे सर्व अदृश्य गुण कमी लेखले जातात तेव्हा त्याचे सर्व अदृश्य गुण जास्त मोजले जातात किंवा अनाकर्षक असतात.

म्हणजेच, दिसण्याच्या रचनेत कपडे, केशरचना, स्वतःमधील सामान हे महत्त्वाचे नसून, वक्त्याचे प्रयत्न, आकांक्षा, खर्च हे सामाजिकदृष्ट्या मान्यताप्राप्त दिसण्यासाठी महत्त्वाचे आहेत. चांगले शिष्टाचार आणि सौंदर्य, भाषण शिष्टाचारातील प्रभुत्व आणि विचार आणि वर्तनाची सामान्य संस्कृती आकर्षकता निर्माण करण्यात विशेष भूमिका बजावते.

क्षण कमी महत्वाचा नाही प्रेक्षकांवर प्रथम छाप.त्याच वेळी, एखादी व्यक्ती कशी दिसते यावर 60% छाप, 35% त्याचा आवाज कसा आहे यावर आणि फक्त 5% तो काय बोलतो यावर अवलंबून असतो.

सार्वजनिक बोलण्याचे स्वयंसिद्ध असे आहे की वक्त्याला पहिली छाप पाडण्याची दुसरी संधी कधीच मिळत नाही. आपल्या दिसण्याच्या क्षणाचा विचार करा: लक्षात ठेवा की लोक पहिल्या मिनिटांत आपले मूल्यांकन करतात, म्हणून कोणतीही हालचाल आणि शब्द त्वरित लक्षात येईल आणि ते केवळ आपल्यावर अवलंबून असते - सकारात्मक किंवा नकारात्मक. कंटाळवाणा आणि अनिश्चित सुरुवातीनंतर प्रेक्षकांना गुंतवून ठेवणे अधिक कठीण आहे. अभ्यास दर्शवितो की संपर्काच्या पहिल्या चार मिनिटांत एखाद्या व्यक्तीवर कोणती छाप पडते हे विशेष महत्त्व आहे. त्यांची मुदत संपल्यानंतर, तो हा संपर्क सुरू ठेवण्याचा किंवा व्यत्यय आणण्याचा निर्णय घेतो. तुमच्याकडे दिलेले लक्ष वापरण्यास शिका, याचा अर्थ असा नाही की लोक फक्त तुमच्या अपयशाची वाट पाहत आहेत: सर्व प्रथम, ते एक मनोरंजक, रोमांचक कामगिरीची वाट पाहत आहेत.

अभ्यास पुष्टी करतात की 75% प्रकरणांमध्ये पहिली छाप बरोबर आहे.