БЕКІТУ:
________________________
[Қызмет атауы]
________________________
________________________
[Компанияның атауы]
________________/[ТОЛЫҚ АТЫ.]/
«____» ____________ 20__ ж.
ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
3-разрядты қолмен қалыптау қалыптаушы
1. Жалпы ережелер
1.1. Нағыз лауазымдық нұсқаулық 3-санаттағы [Ұйымның аты-жөні] (бұдан әрі – Серіктестік) қол басушының өкілеттіктерін, функционалдық және қызметтік міндеттерін, құқықтары мен міндеттерін айқындайды және реттейді.
1.2. 3-разрядты қолмен қалыптау пішушісі қызметке тағайындалады және белгіленген ағымда қызметінен босатылады. еңбек құқығыҚоғам басшысының бұйрығымен.
1.3. 3-разрядты қол қалыптаушы жұмысшылар санатына жатады және тікелей Серіктестіктің [нақты жағдайда тікелей басшының лауазымының атауы] бағынады.
1.4. 3-разрядты қолмен қалыптаушы мыналарға жауапты:
- тапсырмаларды мақсаты бойынша уақтылы және сапалы орындау;
- орындаушылық және еңбек тәртібін сақтау;
- өзіне сеніп тапсырылған жұмыс орнында (жұмыс орнында) еңбек қауіпсіздігі шараларын сақтау, тәртіпті сақтау, өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтау.
1.5. Орташа көрсеткіші бар адам кәсіби білімосы мамандық бойынша және жұмыс өтілі 1 жылдан кем емес.
1.6. Практикада 3-разрядты қолмен қалыптау қалыптаушы мыналарды басшылыққа алуы керек:
- Қоғамның жергілікті актілері мен ұйымдық-өкімдік құжаттары;
- ішкі жұмыс кестесі;
- еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы ережелерін, өндірістік санитария мен өрттен қорғауды қамтамасыз ету;
- тікелей басшының нұсқаулары, өкімдері, шешімдері мен нұсқаулары;
- осы жұмыс сипаттамасы.
1.7. 3-разрядты қолмен қалыптаушы қалыптаушы білуі керек:
- қалыптау құмдарының және қалып жасау үшін қолданылатын басқа материалдардың құрамы мен қасиеттерін;
- шөгу мен өңдеуге арналған үстемелердің мөлшерлері;
- қалыптардың орау тығыздығы және олардың газ өткізгіштігі, көлденең қимасының қатынасы, көтергіштің, қоректендіргіштің және қож ұстағыштың өзара орналасуы мен өлшемдері;
- қабықша қалыптары мен өзектерді дайындау кезектілігін;
- дайын қалыптарға қойылатын талаптар;
- бақылау-өлшеу аспаптары мен қолданылатын құрылғыларды, ысырма жүйелерін пайдалану құрылғысы мен әдісі;
- снарядтарды ату режимі.
1.8. 3-разрядты қол қалыптаушы уақытша болмаған кезеңде оның міндеттері [орынбасары лауазымының атауы] жүктеледі.
2. Лауазымдық міндеттер
3-разрядты қолмен қалыптау қалыптаушы келесі еңбек функцияларын орындайды:
2.1. Үлгілер мен шаблондар бойынша қолмен қалыптау, колбаларда немесе топырақта ірі қарапайым құймалар, сондай-ақ пішінді беттері бар, өзегі көп және ажыратылатын бөлшектері бар орташа өлшемді күрделі құймалар.
2.2. Күрделі конфигурациядағы ірі құймалар үшін қабықшалы жартылай қалыптарды және өзектерді қолмен қалыптау.
2.3. Ыстық күйде ұнтақталған бакелитпен қабықшалы қалыптарды біріктіру.
2.4. Күрделі штангаларды орнату арқылы қабықша қалыптарды құрастыру.
2.5. Күрделі шаблондар және қарапайым скелеттік үлгілер бойынша пішіндерді жасау.
2.6. 5 МПа (50 атмосфера) дейінгі қысыммен сыналған көміртекті болаттан жасалған кеме арматурасының үлгілері бойынша қолмен қалыптау, 3 МПа (30 атмосфера) дейінгі қысыммен сыналған түсті қорытпалардан.
2.7. Тоңазытқыштар мен штангаларды орнату арқылы күрделілігі орташа пішіндерді құрастыру.
2.8. Күрделі және ірі құймаларға арналған толтыру және соғу қалыптары жеке өндіріс, күрделі құймаларға арналған қалыптарды қолмен қалыптаушымен бірге тесу, сырлау және бекіту жоғары білікті.
2.9. Еденнен көтеру және тасымалдау жабдықтарын басқару, контейнерлерді итеру, көтеру және жылжыту үшін жүктерді байлау.
Қызметтік қажеттілік туындаған жағдайда заңнамада белгіленген тәртіппен 3-разрядты қолмен қалыптаушы жұмыс уақытынан тыс міндеттерді орындауға тартылуы мүмкін.
3. Құқықтар
3-разрядты қолмен қалыптаушы қалыптаушы мыналарға құқылы:
3.1. Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
3.2. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жақсарту бойынша басшылыққа ұсыныстар енгізу.
3.3. Оларды орындау процесінде анықталған барлық тікелей басшыға хабарлаңыз ресми міндеттеріішіндегі кемшіліктер өндірістік қызметкәсіпорын (оның құрылымдық бөлімшелері) және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
3.4. Жеке немесе тікелей басшының атынан кәсіпорын бөлімшелерінің басшылары мен мамандарынан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды сұрату.
3.5. Өзіне жүктелген міндеттерді шешуге Қоғамның барлық (жеке) құрылымдық бөлімшелерінің мамандарын тарту (егер бұл туралы ережелерде қарастырылған болса). құрылымдық бөлімшелерболмаса, Қоғам басшысының рұқсатымен).
3.6. Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.
4. Жауапкершілік пен өнімділікті бағалау
4.1. 3-ші санаттағы қол ұстағышы әкімшілік, тәртіптік және материалдық (және кейбір жағдайларда Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген және қылмыстық) жауапкершілікке тартылады:
4.1.1. Тікелей басшының қызметтік нұсқауларын орындамау немесе тиісінше орындамау.
4.1.2. Өзіне жүктелген еңбек функцияларын және жүктелген міндеттерді орындамау немесе тиісінше орындамау.
4.1.3. Берілген қызметтік өкілеттіктерді заңсыз пайдалану, сондай-ақ оларды жеке мақсатта пайдалану.
4.1.4. Оған сеніп тапсырылған жұмыстың жай-күйі туралы анық емес мәліметтер.
4.1.5. Кәсіпорын мен оның қызметкерлерінің қызметіне қауіп төндіретін қауіпсіздік техникасының, өртке қарсы және басқа да ережелердің анықталған бұзушылықтарының жолын кесу шараларын қолданбау.
4.1.6. Еңбек тәртібін сақтамау.
4.2. 3-разрядты қолмен қалыптау қалыптаушының жұмысын бағалау:
4.2.1. Тікелей басшы – жүйелі түрде, қызметкердің еңбек функцияларын күнделікті орындау барысында.
4.2.2. Аттестаттау комиссиясыкәсiпорындар – кезең-кезеңiмен, бiрақ екi жылда бiр реттен кем емес, бағалау кезеңiндегi жұмыстың құжатталған нәтижелерi бойынша.
4.3. 3-разрядты қолмен қалыптаушы жұмысын бағалаудың негізгі критерийі оның осы нұсқаулықта көзделген тапсырмаларды сапалы, толық және уақтылы орындауы болып табылады.
5. Еңбек жағдайлары
5.1. 3-разрядты қолмен қалыптаушының жұмыс режимі Қоғам белгілеген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес анықталады.
5.2. Өндірістік қажеттілікке байланысты 3-разрядты қолмен қалыптау қалыптаушыға жол жүруге міндетті іссапарлар(жергілікті құндылықтарды қоса алғанда).
Нұсқаулықпен танысқан _______ / ____________ / "____" _______ 20__ ж.
БЕКІТУ:
«____» ___________ 2005 ж
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР.
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық қалыптаушының функционалдық міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін анықтайды.
1.2. Шығарушы лауазымға тағайындалады және одан өндірістен босатылады.
1.3. Қалыптаушы тікелей басшыға есеп береді кондитерлік цех.
1.4. Әңгімелесу нәтижелері бойынша қызметкер бұрынғы лауазымға тағайындалуы мүмкін:
· нан өнімдері өндірісі саласында орта арнаулы білімі бар;
қалыптаушының жұмысын ұйымдастыруды білумен, технологиялық процестерилеу, пішіндеу және өңдеу нан өнімдеріастық қоспаларынан, жоғары сапалы ұннан және қара бидай ұнынан;
еңбекті қорғау және пайдалану туралы білімі бар технологиялық жабдықтар;
· 1,5-3 жыл наубайшы ретінде жұмыс тәжірибесінің болуы;
жақсы практикалық дағдылар.
1.6 Қалыптаушының міндеті – тұтынушының сұранысын ескере отырып, қажетті мөлшерде сапалы өнім шығару.
2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ.
Пішімдеуші міндетті:
2.1. Жұмысты бастамас бұрын жұмыс орнының жұмысқа дайындығын – жабдықтардың, ас үй ыдыстарының жұмысқа жарамдылығы мен тазалығын, жұмыс орнының тазалығын, қажетті сападағы жеткілікті мөлшерде шикізат пен жартылай фабрикаттардың болуын тексеру.
2.2. Өнімдерді қалыптауды бастамас бұрын, шикізат пен жартылай фабрикаттардың сапасын органолептикалық бағалау.
2.3. Жұмыс күні ішінде:
- ауысым бригадирінің, босатылған бригадирдің, наубайхана бастығының нұсқауларын орындауға;
– астық қоспаларынан, жоғары сортты ұннан және қара бидай ұнынан қамыр кесектерін қалыптау және өңдеу технологиясын сақтау;
- шикізат пен материалдардың бар-жоғын қадағалап, олардың жоқтығы туралы ауысым бригадиріне, босатылған бригадирге, наубайхана бастығына жедел хабарлауға;
- үнемі өз жұмыс орнында болады және оны ауысым бригадирінің, босатылған бригадирдің, наубайхана бастығының рұқсатымен ғана қалдыруға;
- технологиялық құрал-жабдықтар мен ас үй ыдыстарын күтіп ұстау, олардың бұзылуы мен зақымдануын болдырмау;
- технологиялық жабдықтардың ақаулары және ас үй жабдықтарының бұзылуы туралы ауысым бригадиріне, босатылған шеберге, наубайхана бастығына дереу хабарлауға;
- жұмыс орнының, технологиялық жабдықтардың, ас үй ыдыстарының тәртібі мен тазалығын сақтауға, өндірістік үй-жайларшеберханалар.
2.4. Қауіпсіздік ережелерін және инвентарларды, жабдықтарды және механикаландыруды пайдалану нұсқауларын сақтаңыз.
2.5. Ауысым аяқталғаннан кейін наубайшы жұмыс орнын келесі ауысымға дайындауға міндетті.
2.6. Қалыптаушы вахталық қызметкерлердің ұжымдық шарт талаптарын орындауына бақылау жүргізуге міндетті. жауапкершілік, өзіне сеніп тапсырылған материалдық құндылықтардың сақталуы үшін ұжымдық жауапкершілік туралы қол қойылған шартқа сәйкес шаралар қабылдауға.
2.7. Әкімшілікті теріс әсер етуі мүмкін барлық фактілер туралы хабардар етіңіз іскерлік беделкәсіпорындар, ұжымның моральдық-психологиялық климаты белгілі бір дәрежеде мемлекетке әсер етеді өндірістік процесс, кәсіпорынның пайдасы.
2.8. Пішіндеуші жоғарыда көрсетілген міндеттерден басқа өндіріс директорының, директордың өндіріс жөніндегі орынбасарының, кондитерлік цехтың босатылған бригадирінің жұмысқа қатысты және өз құзыреті шегінде берілген негізді талаптары мен нұсқауларын орындауға міндетті.
Формалаушының құқығы бар:
3.1. Әділ және әділ бөлуді талап етіңіз функционалдық міндеттержұмыс ауысымы кезінде наубайханада.
3.2. Басқарманың құжаттарын бекіту және кадрлық іс-шаралароның, сондай-ақ қаралып отырған оқиғалар, әрекеттер мен фактілер болған немесе олармен байланысты басқа да қызметкерлердің қызметтік міндеттерін орындауы бөлігінде.
3.3. Басшылықтың қарауына еңбек жағдайын жақсарту бойынша ұсыныстарды жіберу.
3.4. Басшылықтан қызметтік міндеттерін орындау үшін қалыпты жағдай жасауды талап ету.
3.5. Өз құзыреті шегінде шешім қабылдаңыз.
4. ЖАУАПКЕРШІЛІК.
4.1. Фигуратор мыналарға жауапты:
- лауазымдық нұсқаулықпен жүктелген міндеттерді уақтылы және сапалы орындау;
- істің жай-күйі мен қызметтік міндеттерін орындау туралы жалған ақпарат;
- сақтау коммерциялық құпияжәне нәтижесінде алынған кез келген ақпаратты жария етпеу кәсіби қызмет;
- өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте;
- қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамада белгіленген шекте кәсіпорынға зиян келтіру (материалдық немесе іскерлік беделге нұқсан келтіру);
- өндіріс директорының, өндіріс жөніндегі директордың орынбасарының жұмысқа қатысты және өз өкілеттігі шегінде берілген бұйрықтарын, өкімдерін орындамау;
- наубайхана бастығының және наубайхананың босатылған бригадирінің нұсқауларын орындамау;
— ішкі еңбек тәртібін, қауіпсіздік және өрт қауіпсіздігін, санитарлық-гигиеналық нормаларды бұзу.
5. ЖҰМЫС РЕЖИМІ.
5.1. Қалыптаушының жұмыс режимі шарттарға сәйкес анықталады еңбек шартыжәне кәсіпорында белгіленген Ішкі еңбек тәртібі.
құрылымдық бөлімшесінің басшысы
бөлімдер:
(қолы) тегі, аты-жөні
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
Нұсқаулармен танысты:
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
Ал жалақыны көтеруге кім сене алады Марк Бершидский Хейстің желтоқсандағы зерттеуіне сәйкес, в келесі жылЖұмыс берушілердің 46 пайызы штатты ұлғайтуды жоспарлап отыр. 45 пайызы штатты көбейтуді жоспарламай, тек... 
Әрбір оныншы жұмыс беруші ғана беретін дайындық деңгейіне қанағаттанады жоғарғы білімРесейде. Компаниялар мемлекет пен университеттерге сенуді тоқтатып, өз кадрларын дайындауы керек.Сіз жай ғана нарықта сұранысқа ие маман бола алмайсыз, дегенмен... 
Жұмыс берушілердің пікірлері: бірінші кезекте қандай қызметкерлерді жою керек екенін Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru және басқа компаниялардың өкілдері түсіндіреді. Анна Артамонова, Mail.Ru Group вице-президенті Ең алдымен улы қызметкерлерден құтылу керек.... 
Amazon рекрутинг менеджері Селесте Джой Диас Amazon жұмыс іздеушілерінің жіберетін ең үлкен қателері туралы айтты. Үздік Google рекрутерлері келіседі. Олар түйіндеменің 3 түрін анықтап, қайсысы жақсы екеніне кеңес берді. 1. Позициялармен түйіндеме. Бұл түйіндемеде... 
Сіз рекрутинг сайтында қызметкеріңіздің түйіндемесін таптыңыз деп елестетіңіз. Не істеу? «Кілемде» деп қоңырау шалып, профильді жоюға мәжбүрлейсіз бе? Қалуға көндіресіз бе? Жалақыңыз екі есе? Әлде көп ойланбастан «сатқынды» жұмыстан шығарды ма? Біз бизнес өкілдерінен нені сұрадық... 
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушының жұмыс сипаттамасы қажет.
Жауап
Сұрақтарға жауап:
Қаулы, Ресей Мемлекеттік стандартының жіктеуіші 1994 жылғы 26 желтоқсандағы № 367, ОК 016-94
Қабылдау және жүзеге асыру туралы Бүкілресейлік жіктеуішжұмысшылардың кәсіптері, қызметкерлердің лауазымдары және тарифтік санаттар OK 016-94 (2012 жылғы 1 тамыздағы түзетулермен) http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.website&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/97/15612/infobar-card/ құймашы бетонның нығайтылғанын көрсетеді. бұйымдар мен құрылымдар кәсіп болып табылады.
Осылайша, заңнамада құжатты жұмыс немесе лауазымдық нұсқаулық қалай атауға болатыны туралы нақты жауап жоқ. Ол басқаша болуы мүмкін.
AT үлгілік ережелереңбекті қорғау ұғымы пайда болады өндірістік нұсқаулық. Өндірістік нұсқауларды Ростехнадзордың 2016 жылғы 14 қарашадағы № 09-00-06/8265 Өндірістік нұсқаулықтар туралы хатын, Рострудтың 2008 жылғы 24 қарашадағы № 6234-TZ хатын Жұмыс пен өндірістік нұсқаулықтарды қолдану туралы қараңыз.
Өндірістік нұсқауларға келетін болсақ, содан кейін Еңбек кодексіРесей Федерациясында «лауазымдық нұсқаулық» ұғымы жоқ. әрбір жұмыс беруші құжатты бекітуді қалай атауға және ресімдеуге болатындығын дербес анықтауы керек еңбек міндеттеріолардың қызметкерлері, соның ішінде көк жағалылар.
Осылайша, жұмысшының еңбек міндеттерін белгілейтін құжатта кез келген атау, оның ішінде лауазымдық нұсқаулық болуы мүмкін.
Кейбір жұмыс берушілер құжатты былай деп атайды: Пішіндеуге арналған жұмыс (өндіріс) нұсқаулары. Сіз жай ғана "Мамандығы бойынша өндірістік нұсқаулық _____________________"
Ескерту:
5-тармаққа сәйкес Жалпы ережелер«Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығының жалпы ережелерін бекіту туралы» КСРО Еңбек жөніндегі мемлекеттік комитетінің, Бүкілодақтық кәсіподақтар орталық кеңесі хатшылығының 1985 жылғы 31 қаңтардағы N 31 / 3-30 Қаулысы. КСРО халық шаруашылығы жұмысшыларының жұмыстары мен кәсіптері туралы »; Бірыңғай тарифтің «Халық шаруашылығының барлық салаларына ортақ жұмысшылардың кәсіптері» бөлімі – жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің біліктілік анықтамалығы, 1-шығарылым «Тариф және анықтамалықта берілген біліктілік сипаттамалары жұмысшылардың кәсіптеріндегі негізгі, жиі кездесетін жұмыстардың сипаттамасын қамтиды. Әрбір жұмыс орнындағы жұмыстың нақты мазмұны, көлемі және орындалу тәртібі кәсіпорындарда, ұйымдарда технологиялық карталармен, жұмыс нұсқауларынемесе басқа да құжаттар.
Осылайша, заңнамада мазмұнға қойылатын талаптар жоқ болғандықтан, ұсынылған лауазымдық нұсқаулықты жұмысшы деп те атауға болады. Мазмұнды да қалдыруға болады, ол жұмыс сипаттамасында көрсетілген.
Жіберіліп жатыр үлгілі үлгіқызмет сипаттамасы. Қажет болса, оны ұйымыңыздың ерекшеліктеріне сәйкес бейімдеуге болады.
Қоғаммен жауапкершілігі шектеулі«Альфа»
No 71 еңбек (өндірістік) нұсқаулығы
темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы
Мәскеу 14.03.2014 ж
1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушының міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін анықтайды.
1.2. Қызметке тағайындау және қызметтен босату туралы шешімді бөлімше басшысының ұсынысы бойынша бас директор қабылдайды.
1.3. Орташа генералы бар адам білім беру.
1.4. Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
– қолданыстағы нормативтік-техникалық құжаттар;
– жергілікті ережелерұйымдар;
- осы лауазымдық нұсқаулық.
1.5. Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы білуі керек:
Сызықтық өлшемдердің стандарттары;
Қалыптастыру әдістері мен тәсілдері;
Қолданылатын жабдықтың құрылғысы мен жұмыс принципі;
Арматураны төсеу және кернеу әдістері мен ережелері;
Өндірілген өнімге қойылатын техникалық талаптар
Қалыптау режимдері бойынша технологиялық карталарға қойылатын талаптар;
Бұйымдарды итеру және жылжыту қабылдау және әдістері;
Қалыптарды құрастыру және бөлшектеу ережесі;
Пішінді толтыру тәртібі
ерітіндіні орнату уақытын және блоктар мен плиталарды беріктікке сынау әдістерін;
Құрылғы пішіндері;
бұйымдарды аршу және оларды төсеу ережелері;
бланкілерді тазалау және құрастыру ережесі, тәртібі;
Майлау материалдарының қасиеттері;
Кәсіпорынның еңбек тәртібінің ережесі;
Еңбекті қорғау, қауіпсіздік шаралары, өндірістік санитария және өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормалары.
1.6. Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы бөлім басшысына бағынады.
1.7. Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы болмаған кезде (демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін бұйрықпен тағайындалған тұлға орындайды. бас атқарушы директор.
2. ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІ
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын жасаушы:
4.1.Ерекше күрделі және маңызды бұйымдар мен құрылымдарды қалыптастыру бойынша жұмыстарды орындайды.
4.2. Қалыптар мен қондырғыларды тазалау, майлау және бүктеу жұмыстарын қадағалайды және оларды дайындық шарасы ретінде қабылдайды.
4.3. Арматуралық тордың жекелеген элементтерін жобалық қалпында ұлғайтылған бүктеу және бекіту арқылы пішінге (қондыруға) салады.
4.4. Кірістірілген бөлшектер мен монтаж ілмектерін орнатады.
4.5. Электр термиялық немесе механикалық (домкраттар немесе созу станцияларының көмегімен) созу арқылы қалыпқа алдын ала кернелген арматураны орнатады.
4.6. Лайнерлерді және өзегін орнатады.
4.7. Пішіндерді толтырады (параметрлер) бетон қоспасы.
4.8. Бетон қоспасын нығыздайды.
4.9. Қалыпталған бұйымдардың ашық беттерін сүртеді.
4.10. Бұйымдарды термиялық өңдеу орнына көрсете отырып, итермелеуді жүзеге асырады.
4.11. Өнімдерді бөлшектейді және оларды өңдеу пунктіне немесе штабельге тасымалдайды.
4.12. Барлық қолда бар машиналар мен механизмдердің (көлемді қалыптау машинасынан басқа) жұмысын қалыптау процесінде қадағалайды.
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы мыналарға құқылы:
3.1. Басқарманың оның қызметіне қатысты жобалық шешімдерімен танысу.
3.2. Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізу.
3.3. Өз құзыреті шегінде қызметтік міндеттерін орындау барысында анықталған кемшіліктер туралы тікелей басшыға баяндау, оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізу.
3.4. Басшылықтан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.
3.5. Тікелей басшы арқылы өз міндеттерін орындау үшін қажетті ақпарат пен құжаттарды сұрату.
4. ЖАУАПКЕРШІЛІК
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы мыналарға жауап береді:
4.1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген өз лауазымдық міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген мөлшерде.
4.2. Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған бұзушылықтар үшін.
4.3. Себеп болғаны үшін материалдық шығынРесей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
5. ЕҢБЕК НҰСҚАУЛАРЫН ҚАРАУ ТӘРТІБІ
5.1. Лауазымдық нұсқаулық қажет болған жағдайда, бірақ кемінде бес жылда бір рет қаралады, өзгертіледі және толықтырылады.
5.2. Осы нұсқаулықпен қамтылған барлық қызметкерлер лауазымдық нұсқаулыққа өзгерістер (толықтырулар) енгізу туралы бұйрықпен танысып, қолдарын қояды.
Лауазымдық нұсқаулық Бас директордың 2014 жылғы 14 ақпандағы No 67 бұйрығына сәйкес әзірленді.
КЕЛІСІЛДІ
Персоналды басқару бөлімінің басшысы ______________ Е.Е. Громов
14.03.2014
Мен бұл нұсқаулықпен таныспын.
Бір данасын қолыма алдым және оны жұмыс орнымда сақтауға міндеттенемін.
Н.З. Ковязин
Заңнамада бұл сұраққа нақты жауап жоқ.
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде қызметкердің міндеттерін анықтайтын құжатты дәл қалай шақыру керектігі көрсетілмеген. еңбек функциясы. Дәстүрлі түрде көрсетілген құжат«Жұмыс туралы нұсқаулық» деп аталады, сонымен бірге «жұмыс сипаттамасы» «керек» сөзінен шыққанын білдіреді. Бұл лауазымдық нұсқаулық қызметкердің өзіне жүктелген жұмыстың бір бөлігі ретінде орындауы тиіс міндеттерін анықтайды дегенді білдіреді.
Дегенмен, тағы бір көзқарас бар, оған сәйкес «шенеунік» «лауазым» сөзінен шыққан. Бұл түсіндірмеде лауазымдық нұсқаулық қызметкердің лауазымы бойынша міндеттерін қамтитын құжат болып табылады. Жұмысшы кәсіптердің қызметкерлері үшін соңғы ұстанымды жақтаушылар енді лауазымдық нұсқаулықтар емес, мысалы, өндірістік нұсқаулықтар болып табылады.
Жоғарыда айтылғандардың негізінде және Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде «Нұсқаулық» ұғымы жоқ екенін ескере отырып, жұмыс беруші қандай ұстанымды ұстану керектігін және құжатты қалай нақты атау және ресімдеу керектігін дербес анықтауы керек. өз қызметкерлерінің еңбек міндеттері, оның ішінде жұмысшы мамандықтары. Роструд 2007 жылғы 31 қазандағы № 4412-6 хатында да осыны көрсетеді. Осылайша, жұмысшының еңбек міндеттерін белгілейтін құжатта кез келген атау, оның ішінде лауазымдық нұсқаулық болуы мүмкін.
Құрметпен және жайлы жұмыс тілей отырып, Екатерина Зайцева,
Эксперттік жүйелер персоналы
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы нұсқауларды орындайды.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы ауыстырады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларының қалыптаушысын ауыстырады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы лауазымына толық немесе негізгі жалпы орта білімі, кәсіптік білімі және темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
- Білуге тиіс: - қызмет көрсетілетін машиналар мен қондырғылардың құрылымы мен жұмыс принципі - арматураны жабу және керу әдістері мен ережелерін; техникалық талаптарөндірілетін өнімдерге; сызбаларды оқу ережелері - қалыптасу режимдері үшін технологиялық карталарға қойылатын талаптар; бұйымдарды итеру және жылжыту тәсілдері мен тәсілдері. II.
Цех бастығының лауазымдық сипаттамасы
Ақпарат
Цех қызметіне қатысты сәйкессіздіктер анықталған жағдайда біріктірілген менеджмент жүйесінің ішкі және сыртқы аудитінің нәтижелері бойынша түзету және алдын алу шараларын әзірлеуге және енгізуге қатысады. 17. Оны дайындау және сынау кезінде анықталған өндірістегі өнім ақауларының себептерін анықтау және жою мақсатында техникалық байқауларға және «Сапа күндеріне» қатысады.
18.
Цех жұмысшыларын қауіпсіз еңбек тәсілдері мен әдістеріне үйретуді ұйымдастырады және қадағалайды. Цех қызметкерлерінің біліктілік деңгейін көтеруге қатысады, тәлімгерлік қызметті дамыту жұмыстарын ұйымдастырады.
Кадрларды іріктеуге, аттестациялауға, қалыптастыруға қатысады кадрлық резервқалыптау цехы No 2. Жыл сайын бағынысты қызметкерлердің демалыс кестесін дайындауды, келісуді және бекітуді қамтамасыз етеді.
Арматура және қалыптау цехы шеберінің лауазымдық сипаттамасы.
Қарапайым профильді бұйымдарға арналған қарапайым өрнекпен жеке керамикалық плиткалардың кілемдеріне жинақ. Берілген рецепт бойынша желім дайындау. Өнімдерді трафаретпен немесе штамппен таңбалау.
Вакуумдық жәшіктерде гипсокартон мен блоктарды қалыптастыру. Қалыптау вагонын ерітінді араластырғышқа жылжыту немесе платформаны үстелмен ерітінді араластырғыш бункерінің шелегі астында жылжыту.
Қалыптарды ерітіндімен толтыру. Арбаларды және толтырылған пішіндері бар үстелді конвейерге беру. Өнімнің оправка беті. Шаблонмен плитаны мерзімді тексеру. Қораптағы массаның толтырылуын және араласуын қадағалау. Пластиналарды эвакуациялаудың аяқталуын анықтау. Вакуумдық жәшіктер мен торды гипстен тазалау.
Біліктілігі анағұрлым жоғары қалыптаушының басшылығымен керамзит түйіршіктерін роликтер мен таспалы престерде пішіндеу. Сазды араластырғышты, роликтерді, престерді және басқа механизмдерді дайындау, іске қосу және тоқтату.
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушының жұмыс сипаттамасы (орысша)
«ННН» АҚ темір-бетон зауытында өнімнің сапасын, бәсекеге қабілеттілігін арттыру және өзіндік құнын төмендету бойынша ұйымдастыру-техникалық шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады. 15. Технологиялық процестердің, бекітпелердің, жабдықтар мен құралдардың еңбекті қорғау ережелері мен нормаларының, еңбек қауіпсіздігінің мемлекеттік стандарттарының талаптарына сәйкестігін қамтамасыз етеді.
Маңызды
Ресми және нормативтік талаптардың болуын, сақталуын және орындалуын қамтамасыз етеді техникалық құжаттама, біріктірілген басқару жүйесінің құжаттары. No2 қалыптау цехының қызметіне қатысты іс қағаздарының дұрыс жүргізілуін, сақталуын және жүргізілуін қамтамасыз етеді.
3. құқықтар.
Назар аударыңыз
Электртермиялық немесе механикалық (домкраттар көмегімен) кернеу әдісімен алдын ала кернелген арматура пішіндерінде орнату. Лайнерлерді, өзектерді және бөлгіш қалқандарды орнату.
Пішінді бетон қоспасымен толтыру, дірілдеу арқылы қоспаны тегістеу және тығыздау. Қалыпталатын бұйымдардың ашық беттерін тегістеу.
Бұйымды итермелеу және оны термиялық өңдеу орнына жеткізу. Термиялық өңдеуден кейін өнімді өңдеу постына немесе штабельге тасымалдау арқылы бөлшектеу.
Виброформаторлардың, центрифугалардың, сондай-ақ бірнеше түрлі операцияларды орындайтын агрегаттар мен жабдықтардың жұмысын бақылау. Асфальтты плиткаларды қалыптау конвейерінде қалыптау.
Мастиканы біркелкі беруді іске қосу және реттеу. Өндірілетін өнімнің сапасын бақылау. Брикеттерге қажетті пішінді беру үшін мастиканы кесу.
Асфальт жаңқаларын жинап, белгіленген жерге көшіру.
Бұйымдарды, конструкцияларды және құрылыс материалдарын қалыптаушы
Жауапкершілік Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы келесілерге жауап береді:
- осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамау немесе орындамау - Украинаның қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.
- өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - Украинаның қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
- материалдық залал келтіру - Украинаның қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
КЕЛІСІЛДІ: Құрылымдық бөлімшенің басшысы: (қолы) (Т.А.Ә.) » » Заң бөлімінің басшысы: (қолы) (Т.А.Ә.) » »
Нұсқаулықпен таныстым: (қолы) (Т.А.Ә.) » »
Қалыптау бөлімі бастығының лауазымдық сипаттамасы
Цех шығаратын өнімдердің нормативтік-техникалық құжаттамаға сәйкес сапасын, бекітілген технологиялық карталарға және ПСМК 8.2.4 - 5 сәйкес өндіріс технологиясының сақталуын қамтамасыз етеді 4. Цехтың қажетті материалдардың болуын қамтамасыз етеді. жоспарлы тапсырмаматериалдардың, бөлшектердің және жұмыс құралдарының саны. Кіріс компоненттерін енгізуді бақылауды ұйымдастырады. 5. Технологиялық жабдықты жөндеуге арналған материалдарды, жинақтауыштарды, жабдықтарды, қосалқы бөлшектерді нормативтік-техникалық құжаттардың талаптарына сәйкес қабылдауды, сақтауды және сақтауды ұйымдастырады. 6. Өндірілген өнімді (темір-бетон бұйымдарын) сақтау және жөнелту цехына уақтылы жөнелтуді ұйымдастырады. дайын өнімдержәне дайын өнім қоймасына өткізер алдында дайын өнімнің сапасын сақтау. 7.
ПСМК 7.5.1 – 5 «Технологиялық және пішімдерді жөндеу» бойынша No2 қалыптау цехының технологиялық және қалыптау жабдықтарына арналған цех жабдықтарының, нұсқаулықтардың, паспорттардың және техникалық құжаттаманың есебін ұйымдастырады. қалыптау жабдықтары JBK бойынша. 11. No 2 қалыптау цехында технологиялық процесте және темір-бетон бұйымдарының өндіріс сапасын бақылау кезінде қолданылатын бақылау-өлшеу құралдарының болуын, сақталуын және олардың уақтылы тексерілуін бақылауды қамтамасыз етеді. жұмыс процесінде қолданылатын жүк көтеру жабдықтары мен контейнерлер . 13. No 2 қалыптау цехында бұйымдардың, материалдардың және технологиялық процестердің жаңа түрлерін игеру, оларды өндіріске енгізу бойынша тәжірибелік-эксперименттік жұмыстарды жүргізуге қатысады. он төрт.
Сарай трусасының арқалықтары, іргетас және бау арқалықтары, арқалықтар, арқалықтар. 2. Күрделі конфигурацияның іргетас блоктары. 3. Қоршаулар мен қоршаулар.
4. Екі тармақты крандардан басқа барлық үлгідегі пульттері мен сөрелері бар бағандар. 5. Құрылыста қолданылатын метрополитен тоннельдерінің, көлік қиылыстарының және коллекторлар арқылы қаптау құрылымдары ашық жол. 6.
Баспалдақтар тегіс және қырлы. 7. Байланыс желілерінің, электр желілерінің және шамдардың тіректері. 8. Сыртқы қабырғалардың панельдері мен блоктары. 9. Еден және шатыр панельдері, ішкі қабырға панельдері, кассета және прокат бөлшектер.
10. Аэродром тақталары. 11. Балкон және карниз плиталары, лоджия қоршау панельдері, кіреберіс қалқалары, парапет тастар. 12. Ұзындығы 6 м-ден асатын қадалар, парақ қадалар. 13. Барлық өлшемдегі қысымсыз құбырлар. § 271. Бұйымдарды, конструкцияларды және қалыптаушы құрылыс материалдары 5-разряд Жұмыстардың сипаттамасы.
Темірбетон бұйымдарын қалыптау цехының бастығының лауазымдық сипаттамасы
Прессті салу, таяқшаны таңдау және жылжыту. Ылғалдандыратын саз. Гипсокартон қаңылтырын қалыптастыруда көмекші жұмыстарды орындау: орауыштан шығару, орамдарды көтергішпен жылжыту, орнату және бекіту; картон таспасының қалыптау үстеліне біркелкі түсуін қадағалау және оны желіммен майлау; картон таспасының бұрмалануын жою, үзілген жағдайда картонды желімдеу.
Қызмет көрсетілетін жабдықты майлау. Біліктілігі анағұрлым жоғары қалыптаушының басшылығымен асбестцемент бұйымдарын қолмен қалыптау. Шаблондар мен белгілер бойынша шикі асбестцемент парақтарын рычагты қайшыны пайдаланып конькиге және басқа пішінді бұйымдарға арналған плиткаларға кесіңіз, арнайы құрылғыларнемесе қолмен. Металл аралық қалыптарға дымқыл плитка төсеу. Сынықтар мен өңделмеген некені өңдеуге жіберу. Конькиді бөлшектеу қатайту процесінің соңында тоқтайды. Ақаулы өнімдерді сұрыптау.
ТЕМІР-БЕТОН БҰЙЫМДАРЫН МЕН ҚҰРЫЛЫМДАРЫН ҚАЛЫПТАУШЫНЫҢ ЖҰМЫСТЫҚ НҰСҚАУЛЫҒЫ
I. Жалпы ережелер
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы техникалық орындаушылар санатына жатады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы бөлім басшысының ұсынысы бойынша кәсіпорын директорының бұйрығымен қолданыстағы еңбек заңнамасында белгіленген тәртіппен лауазымға тағайындалады және қызметтен босатылады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы __________________-ге тікелей бағынады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы __________________ нұсқауларын орындайды.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы __________________ ауыстырады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы __________________ ауыстырылады.
- Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы лауазымына толық немесе негізгі жалпы орта білімі, кәсіптік білімі және темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.
- Білу керек:
- қызмет көрсетілетін машиналар мен қондырғылардың құрылымы мен жұмыс принципін;
- бекітуді қорытындылау және күшейту әдістері мен ережелері; өндірілетін өнімге қойылатын техникалық талаптар; сызбаларды оқу ережелері;
- қалыптасу режимдеріне технологиялық карталардың талаптарын; бұйымдарды итеру және жылжыту тәсілдері мен тәсілдері. - _________________________________________________________________.
II. Лауазымдық жауапкершілік
- Ерекше күрделі және маңызды бұйымдар мен құрылымдарды қалыптастыру бойынша жұмыстарды орындайды.
- Қалыптар мен қондырғыларды тазалау, майлау және бүктеу жұмыстарын қадағалайды және оларды дайындық шарасы ретінде қабылдайды.
- Арматуралық тордың жекелеген элементтерін жобалық қалпында ұлғайтылған бүктеу және бекіту арқылы пішінге (қондыруға) салады.
- Кірістірілген бөлшектер мен монтаж ілмектерін орнатады.
- Электр термиялық немесе механикалық (домкраттар немесе созу станцияларының көмегімен) созу арқылы қалыпқа алдын ала кернелген арматураны орнатады.
- Лайнерлерді және өзегін орнатады.
- Пішіндерді (қондырғыларды) бетон қоспасымен толтырады.
- Бетон қоспасын нығыздайды.
- Қалыпталған бұйымдардың ашық беттерін сүртеді.
- Бұйымдарды термиялық өңдеу орнына көрсете отырып, итермелеуді жүзеге асырады.
- Өнімдерді бөлшектейді және оларды өңдеу пунктіне немесе штабельге тасымалдайды.
- Барлық қолда бар машиналар мен механизмдердің (көлемді қалыптау машинасынан басқа) жұмысын қалыптау процесінде қадағалайды.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Құқықтар
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы мыналарға құқылы:
- Кәсіпорын басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысыңыз.
- Осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныстарды басшылықтың қарауына енгізу.
- Өз құзыреті шегінде тікелей басшысына қызмет барысында анықталған барлық кемшіліктер туралы баяндауға және оларды жою жөнінде ұсыныстар енгізуге.
- Кәсіпорын бөлімшелерінің басшыларынан және мамандардан өз міндеттерін орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды жеке немесе өзінің тікелей басшысының тапсырмасы бойынша сұратуға.
- Кәсіпорын басшылығынан өз міндеттері мен құқықтарын орындауға көмектесуін талап ету.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Жауапкершілік
Темірбетон бұйымдары мен конструкцияларын қалыптаушы мыналарға жауап береді:
- осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерін тиісінше орындамау немесе орындамау - Украинаның қолданыстағы еңбек заңнамасында айқындалған шектерде.
- өз қызметін жүзеге асыру барысында жасалған құқық бұзушылықтар - Украинаның қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында айқындалған шектерде.
- материалдық залал келтіру - Украинаның қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.