Инженер мамандықтарының классификаторы. Okpdtr: жұмысшылардың кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы санаттарының бүкілресейлік жіктеуіші. Агроөнеркәсіп кешеніндегі ЭТК бойынша жетекші және жұмысшы мамандықтар

Әрбір мамандық маңызды және ерекше. Әр мамандықтың адамының өз тағайындауы бар жұмыс тапсырмалары, сыйақы мөлшері, жұмыс орнының сипаттамасы, санаттары және т.б. Әрбір кәсіпорында сыйлықақылар мен жазалау жүйесі, ерекшелігі бар. кәсіби қызметжәне т.б.

Біліктілік бойынша нұсқаулық

Посттар мен нұсқаулықтардың жіктелуін анықтау үшін арнайы бірізділік бар біліктілік нұсқаулығы. Үкімет қаулысы негізінде бекітілген қысқартылған ETKS Ресей Федерациясы. Оның арқасында кәсіпорындар қалыптасады кадрлық іс-шаралар. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 143-бабының мазмұнына сәйкес кәсіптер мен міндеттердің біліктілігі бірыңғай тарифтік-біліктілік нұсқаулығы негізінде жүзеге асырылады.

Ол екі тараудан тұрады: біріншісі – салалық басқарушы персоналды сипаттайды, екіншісі – кәсіпорындағы негізгі қызметкерлермен қарастырылған кәсіптер мен жұмысшы мамандықтары.

Ауыл шаруашылығы саласындағы ЕТКС бойынша жетекші және жұмысшы мамандықтар

Жіктеуіш жұмысшы мамандықтарының толық тізімін береді ауыл шаруашылығы. Оның ішінде ауыл шаруашылығы саласында сұранысқа ие мамандықтар бар.

Басқару командасы

Бұл тізімге келесі кәсіптер кіреді:

Ч. кәсіпорынның агрономиялық қызметінің маманы (агрономы).
Ч. жұмыста агроном-агрохимик.
Ч. дақылдарды қорғау саласындағы ауыл шаруашылығы қызметінің маманы (агроном).
Ч. агрономиялық қызметтің маманы (топырақты зерттеу жөніндегі агроном).
Ч. ветеринариялық қызмет бойынша маман (ветеринар).
Ч. зоотехникалық қызмет маманы (мал маманы).
Ч. жылқы шаруашылығы саласындағы зоотехникалық қызмет маманы (мемлекеттік қораның мал маманы).
Ч. зоотехникалық қызмет маманы – ипподром мал маманы.
Ч. мелиорация қызметінің инженері.
Ч. механикалық инженер.
Ч. энергетик (инженер-энергетик).
Ч. асыл тұқымды жылқы саласындағы төреші.
Ветеринариялық қызмет қызметкері ветеринариялық дәріхана.
Ветеринариялық қызмет қызметкері ветеринарлық бөлім.
Бас кәсіпорын гаражында.
Бас зығыр және басқа да шалғынды дақылдарды өңдеу өндірісіндегі сатып алу пункті.
Бас токсикологиялық зертхана.
Бас өндірістік зертханаөсімдіктерді қорғаудың биоәдісі.
Бас өсімдіктер карантині және фумигациялау жөніндегі мемлекеттік инспекциясының зертханасы.
Бас зиянкестер мен өсімдік ауруларының болашақта пайда болуын диагностикалауға және болжауға арналған зертхана.
Бас ауыл шаруашылығы дақылдарын сұрыптау жөніндегі мемлекеттік комиссияның сыналған сорттардың сапасын бағалау зертханасы.
Бас асыл тұқымды зертхана. корпус және жасанды ұрықтандыру.
Бас көлік бөлімі.
Бас мұнай базасы.
Бас тәжірибелі сала.
Бас өсімдіктер карантині үшін шекарадан өткізу пункті.
Бас элемент жасанды әдісұрықтандыру.
Бас зиянкестер мен өсімдік ауруларының пайда болуын сигнализациялау және болжау нүктесі.
Бас жөндеу шеберханасы.
Бас тұқым станциясы.
Техника жетекшісі. айырбастау пункті.
Бас сортты сынау аймағы.
Бас фитогельминтологиялық өндіріс зертханасы.
Бас тұқым сақтау.
Механизатор басшысы. отряд.
Сатып алу бөлімінің бастығы.
Өндіріс және ветеринариялық бақылау бөлімінің (бөлімінің) бастығы.
техникалық бөлімінің бастығы ауыл шаруашылығы кәсіпорындарының паркі мен жабдықтарын пайдалану.
Ипподромның өндірістік бөлімінің бастығы.
Өсімдіктерді қорғау станциясының бастығы (субъекті, облыс және аудан деңгейінде).
Техникалық станция меңгерушісі автопаркке, техникалық қызмет көрсету станцияларына қызмет көрсету машина жасау паркін күтіп ұстау.
Мал шаруашылығы бөлімінің меңгерушісі.
Фумигация бөлімінің бастығы.
Техникалық станция меңгерушісі мал фермаларының, құс фабрикаларының және фермалардың машиналары мен жабдықтарына қызмет көрсету.
Жем өндіру бөлімінің бастығы.
мелиорация бөлімінің бастығы.
Инкубация бөлімінің меңгерушісі.
механикаландыру бөлімінің бастығы.
Өсімдік шаруашылығы бөлімінің меңгерушісі.
Өсімдіктерді биоқорғау экспедициясының жетекшісі.
көлікті басқару бөлімінің бастығы.
Ферма меңгерушісі, бригадир.
KFH-фермер басшысы.

Ауыл шаруашылығы өнеркәсібіндегі мамандықтар

Егер ауылшаруашылық өнеркәсібіндегі кәсіптер туралы айтатын болсақ, онда жұмысшы кәсіптерінің тізбесі мен қызметкерлердің лауазымдары басшылық құрамнан кейін мамандарға (лаборанттар, механизаторлар және т.б.), барлық салаларға ортақ лауазымдарға (таразышы, қоймалық) бөлінеді. жұмысшы және т.б.). ), өсімдік шаруашылығы және мал шаруашылығы саласындағы кәсіптері бар кіші бөлімше лауазымдары, сондай-ақ санат бойынша рейтингі жоқ кәсіптер. Құрылыстағы жұмысшы мамандықтарының тізімі де біршама кең.

Зиянды кәсіптер саласындағы қызметкерлер

Еңбек заңнамасы мен кәсіптердің бірыңғай жіктеуішінде басқарушы персонал, лауазымдық лауазымдар қауіпті өндіріс және тұтастай сала ретінде сипатталатын салаларды бөледі. Жұмыс істейтін мамандықтардың тізімі бар зиянды жағдайлареңбек.

Қызметкерлері қауіпті кәсіптердің жұмыскерлері деп танылатын экономикалық қызмет салалары

Міне, осындай мамандықтардың ішінара тізімі:

Қызметі оқ-дәрілермен, оқ-дәрілермен, сондай-ақ қоздырғыш және жарылғыш заттармен байланысты тұлғалар.
Қызметкерлер мұнай өнеркәсібі, көмір шахталары және т.б.
қызметі металл өңдеумен байланысты.
Электрлік өндірісте және осындай жабдыққа қызмет көрсетуде жұмыс істейді.
Радиотехниканы, құрылыс материалдарын өндіруді өндірушілер.
Шыны және фарфор өндірісі.
Синтетикалық және жасанды талшықтарды өндірушілер мен өңдеушілер, целлюлоза-қағаз өнеркәсібінің еңбек құрамы.
Дәрілік заттар мен биоматериалдар өндірісі саласындағы институттар мен ғылыми орталықтардың қызметкерлері.
Денсаулық сақтау саласындағы еңбек құрамы, полиграфия қызметкерлері, көлік қызметкерлері.
Қызметі радиациямен және әсер етумен байланысты адамдар, атом өнеркәсібінің қызметкерлері.
Сүңгуірлер.
Дәнекерлеуші жұмысшылар.
Микроорганизмдерге байланысты ғылыми-зерттеу қызметі.
Металды сынау.
Металды құммен тазалау.
Меркурий қосалқы станциясының жұмысшылары.
Электр пойыздары мен станцияларының жұмысшылары.
Тамақ өнеркәсібінің еңбек құрамы.
Фильмді көшіру саласында жұмыс істейді.
Құрылыс, жөндеу және қалпына келтіру саласындағы жұмысшылар.
Байланыс қызметкерлері.
агрохимия саласының қызметкерлері.
Тау-кен өнеркәсібінің жұмысшылары.
Химия және бояу өнеркәсібінің жұмысшылары.

Қызметкерлердің лауазымдары

Қызметкерлердің лауазымдары жұмысшы кәсіптер тізіміне енгізілген. Егер қызметкерлер туралы айтатын болсақ, онда бұл кез келген салада басшылық мамандықтардан төмен лауазымдардағы азаматтардың санаты. Қызметкерлер санатына агенттер, суретшілер, мұрағатшылар, хатшылар және т.б.

Инженерлік мамандықтар

Машина жасауда жұмысшы мамандықтарының тізімін жасасаңыз, басқару, мамандар және жұмысшы мамандықтары болып бөліну бар. Толығырақ қарастырайық.

Мысалы, менеджерлер басқару тобының жұмысшы кәсіптерінің тізіміне кіреді (конструкторлық бөлімнің бастығы, сынақ бөлімінің бастығы, өнімді шығару бөлімінің бастығы және т.б.).

Егер машина жасау мамандары туралы айтатын болсақ, онда бұл машина жасау технологтары, машина жасау инженерлері, конструкторлар және т.б.

Сондай-ақ машина жасау саласына экономиканың барлық салаларында бірдей санатқа жататын кәсіптер жатады.

Әйелдерге арналған жұмыс кәсіптерінің тізімі

Бірыңғай жіктеуіш пен әйелдердің жұмыс лауазымдарының жеке санатын бөледі. Олар әдетте жеңілірек әрекеттермен байланысты.

Олардың кейбіреулері төменде келтірілген:

маникюр шебері;
косметолог;
шаштараз;
тазалау қызметінің қызметкері;
хатшы-машинистка;
суретші;
тауарларды төсеу және сұрыптау жөніндегі маман;
сатушы;
массажист;
медбике;
аспаз;
кондитер.

Еңбек құқығының маңызды құралы

Жалпы кәсіптердің жіктелуі туралы айтатын болсақ, онда олар қызмет саласына, еңбек жағдайларына, өндірістің зияндылығына, еңбектің ауырлығына және т.б.

Бірыңғай классификатор тізімді тіркей отырып, әрбір кәсіпті бөлек сипаттайды ресми міндеттеріорындауға міндетті, берілетін жеңілдіктер тәртібі, тағайындалған санаттар және т.б.

Классификация негізінде тұтас еңбек процесі, есептеу және есептеуден басталады жалақы, бонустармен және демалыстардың ұзақтығымен аяқталады.

Жіктеуіш міндеттер мен құқықтардың көлемін анықтай отырып, әрбір экономикалық сектор үшін лауазымдар тізбесін береді ресминемесе қызметкер.

Кәсіптер классификаторын қолдану әрбір ұйымға, кәсіпорынға жұмыс процесін ретке келтіруге, еңбек ұжымындағы міндеттерді нақты бөлуге, еңбек заңнамасын сақтауға мүмкіндік береді.

Еңбек құқығындағы заңнамалық актілер ретінде, Еңбек кодексіжәне жіктеуіш бір-біріне сілтемелермен бекітіледі. Бұл кәсіптер жіктеуішінің ережелерін бұзу бұзушылыққа негіз болатынын көрсетеді. еңбек құқығыжәне әкімшілік құқық бұзушылық. Кәсіпорындарда кадрлық қызметті ұйымдастыру кезінде лауазымдарды, еңбек иерархиясын, марапаттау және жазалау жүйесін қалыптастыру үшін жұмысшы мамандықтарының бірыңғай тізімі негізге алынады.

Жіктеуіш үнемі жетілдірілуде, ел экономикасындағы өзгерістерге байланысты қажетті түзетулер енгізіледі. Дегенмен, бұл нюанстар маңызды емес және іс жүзінде лауазымдардың негізгі тізіміне қатысты емес.

Кәсіптер тізімі және жұмыс классификаторы ең маңызды құрал болып табылады еңбек құқығы, кадр қызметікез келген кәсіпорын, әрбір дерлік қызметкердің жұмысын ұйымдастыруда және еңбекақы төлеуде кепілгер ретінде әрекет етеді.

57-Т нысанын толтыру. OKPDTR сәйкес кәсіп коды

Сұрақ: 57-Т нысанының 2-бөлімін толтырған кезде директор мен орынбасарына тап болдым. директор мамандықтар анықтамалығында жоқ. Қалай болу керек?ОКПДТР бойынша қандай мамандық коды ұйымның директорына және білім беру ұйымы директорының орынбасарына сәйкес келеді. Директор-менеджер білім беру ұйымы. Бұл нұсқаулықта жоқ.

Жауап:Мекеменің профиліне сәйкес келетін менеджер лауазымын таңдаңыз:

21341 Мектептен тыс мекеменің директоры (басшысы).

21368 Үйдің директоры (басшысы) (балабақша, демалыс, шығармашылық және т.б.)

21541 Спорт нысанының директоры (басшысы).

21566 Жастарға кәсіптік бағдар беру аумақтық орталығының директоры

«Директордың орынбасары» лауазымын таңдалған кодқа кодтау үшіндиректорлар 03 кодын қосыңыз. OKPDTR туынды позицияларды қарастырады. 11-бетте «Орынбасар» көрсетіледі (жұмысшыларға арналған кәсіптердің, қызметкерлердің лауазымдарының және ОК 016-94 жалақы санаттарының Бүкілресейлік жіктеуішінің 11-бетінің 03 позиция коды).

Негіздеме

Қаулы, Ресей Мемлекеттік стандартының жіктеуіші 1994 жылғы 26 желтоқсандағы № 367, ОК 016-94

Жұмысшылар, қызметкерлер лауазымдары мен кәсіптерінің Бүкілресейлік жіктеуішін қабылдау және енгізу туралы тарифтік санаттарОК 016-94 (2012 жылғы 1 тамыздағы түзетулермен)

РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ СТАНДАРТТАУ, МЕТРОЛОГИЯ ЖӘНЕ СЕРТИФИКАЦИЯ КОМИТЕТІ БҮКІЛ РЕСЕЙЛІК ЖІКТЕПТІРУШІ
ЖҰМЫСШЫЛАРДЫҢ КӘСІПТЕРІ, ҚЫЗМЕТТІЛІК ЛАУАЗЫМДАР ЖӘНЕ ТАРИФТІК разрядтар Жарайды 016-94

Қабылданды және жүзеге асырылды
Ресей мемлекеттік стандартының жарлығы
1994 жылғы 26 желтоқсандағы N 367
1996 жылдың 1 қаңтарынан бастап

КІРІСПЕ

құрамдас бөлігі болып табылатын жұмысшылар кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы санаттарының Бүкілресейлік жіктеуіші (OKPDTR) біртұтас жүйеіске асыру шеңберінде дайындалған Ресей Федерациясының ақпаратты жіктеу және кодтау (ESKK). мемлекеттік бағдарламаРесей Федерациясының нарықтық экономиканың даму талаптарына сәйкес халықаралық тәжірибеде қабылданған бухгалтерлік есеп пен статистика жүйесіне көшуі.

OKPDTR Бүкілодақтық жұмысшы кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы бағаларының жіктеуішін (ОКПДТР) 1 86 016 ауыстыру үшін әзірленген.

Жіктеуіш персонал санаттары бойынша персоналдың құрамы мен бөлінуін, біліктілік деңгейін, механикаландыру дәрежесі мен еңбек жағдайларын, жұмыспен қамту мәселелерін, жұмысшылар мен қызметкерлердің жалақысын ұйымдастыруды ескере отырып, жұмысшылар мен қызметкерлердің санын бағалауға байланысты мәселелерді шешуге арналған. , ақпараттарды автоматтандырылған өңдеу жағдайында халық шаруашылығын басқарудың барлық деңгейлерінде зейнетақыны есептеу, кадрларға және басқаларға қосымша қажеттілікті анықтау.

ОКПДТР-да жіктеу объектілері жұмысшылардың кәсіптері мен қызметкерлердің лауазымдары болып табылады.

OKPDTR екі бөлімнен тұрады:

Жұмысшылардың кәсіптері;

Қызметкерлердің лауазымдары.

Екінші бөлім – қызметкерлердің лауазымдары – Қызметкерлер лауазымдарының бірыңғай номенклатурасы, басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығы, қолданыстағы нормативтік құқықтық актілер және басқалары негізінде әзірленді. нормативтік құжаттарэкономикада қолданылатын лауазымдардың атауларын ескере отырып, еңбекақы төлеу мәселелері бойынша. Мемлекеттік қызметшілер лауазымдарының атаулары Ресей Федерациясы Президентінің «Ресей Федерациясының мемлекеттік лауазымдары туралы» № 32 және «Федералдық мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік лауазымдарының тізілімі туралы» № 33 қаңтардағы Жарлықтарына сәйкес беріледі. 11, 1995 ж.

Әрбір классификатор позициясы үш блоктан тұрады:

Сәйкестендіру блогы;

Жіктеу объектісінің атауы блогы;

Ақпараттық блок.

Сәйкестендіру блогы классификация объектілері үшін сериялық ретті кодтау жүйесін қолдану арқылы құрастырылған. Жіктеу объектісінің сәйкестендіру блогы бес ондық таңбаны және тексеру нөмірін қамтиды.

Бақылау нөмірі қолданыстағы бақылау сандарын есептеу және қолдану әдістемесіне сәйкес есептеледі.

Жіктеуіште жұмысшы (қызметкер лауазымы) кәсіптерінің кодтық белгіленімінің құрылымы:

X		XXXX		X
					тексеру нөмірі (cn)

			жіктеу объектісінің реттік нөмірі

	мамандық
	қызмет атауы

(Ресей Федерациясының Мемлекеттік стандартымен бекітілген OKPDTR № 4/2003 түзетуімен)

Жұмысшының кәсібін кодтау үшін 1 немесе 3-ке сәйкес келетін код мәндері пайдаланылады.Қызметкердің лауазымын кодтау үшін 2 немесе 4-ке сәйкес келетін код мәндері пайдаланылады (тармақ 4/2003 OKPDTR түзетуімен енгізілген, Ресей Федерациясының Мемлекеттік стандартымен бекітілген, 5/2004 OKPDTR түзетуімен бекітілген, бекітілген. Ростехрегулирование).

Жіктеу объектісінің атауы блогы жұмысшының белгілі бір кәсібі немесе қызметкер лауазымы атауының бірыңғай жазбасы болып табылады.

Әрбір бөлімде жіктеу объектілерінің атаулары алфавиттік тәртіппен орналастырылған.

Қызметкерлер лауазымдарының ақпараттық блогы лауазымның санатына (бір таңба), сондай-ақ ОКЖ-нің жекелеген лауазымдарына (төрт таңба) сәйкес келетін қырлы кодтарды қамтиды. Үш қырлы позицияларды келесі белгілер бойынша сипаттайды:

туынды позициялар – екі таңба, 11 қыры;

11 және 12 қырларының ерекшелігі олардың әртүрлі лауазымдарға қолданылуының баламасы болып табылады, өйткені туынды лауазымдарда біліктілік санаттары қарастырылмаған. Осылайша, позицияға байланысты 11 немесе 12 қырын таңдайды.

Қаржы-экономикалық бөлім бастығының орынбасары лауазымына OKPDTR сәйкес кодтаудың мысалы:

24695 1 1 1231 03,

мұндағы: 2 - позиция;

4695 – бөлім меңгерушісі (қаржылық, экономикалық және әкімшілік);

1 - бақылау нөмірі;

1231 - ОКЗ үшін базалық топ (қаржы-экономикалық және әкімшілік бөлімшелер мен қызметтердің басшылары);

03 - туынды позиция - депутат.

ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ЛАУАЗЫМЫ

Код	KCH	Қызмет атауы	Санат коды	OKZ коды
21341	1	мектептен тыс мекеменің директоры (жетекшісі).	1	1210
<…>
21368		Үйдің директоры (менеджері) (балабақша, демалыс, шығармашылық және т.б.)	0	1210
<…>
21541		Спорт нысанының директоры (басшысы).	7	1210
<…>
21566		Жастарды кәсіптік бағдарлау аумақтық орталығының директоры	7	1210
<…>

FACET 11. ТУЫНДЫҚ ПОСТТАР

Фасет позициясының коды	Facet элементінің атауы
01	вице-
02	Басшының бірінші орынбасары
03	орынбасары
04	Негізгі
05	Жетекші
06	Егде
07	кіші
08	Алынбалы
09	Ең бірінші
10	Екінші
11	Үшінші
12	Төртінші
13	Менеджердің көмекшісі және маман
14	Бас көмекшісі
15	Бірінші жар
16	Екінші жолдасы
17	Үшінші жолдасы
18	Төртінші ассистент
19	Бесінші жұбай
20	Ауыстырылатын көмекші
21	Топ
22	Бригада
23	Аудан
24	Учаскелік
25	Тау

ОКПДТР-ға бірнеше рет өзгертулер енгізілді (23 желтоқсан, 10 маусым, 29 желтоқсан, 2004 ж., мамыр, маусым).

мақсаты

Жіктеуіш жұмысшылар мен қызметкерлердің санын бағалауға, персонал санаттары бойынша персоналдың құрамы мен бөлінуін есепке алу, біліктілік деңгейі, механикаландыру дәрежесі мен еңбек жағдайлары, жұмыспен қамту мәселелері, жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбекақысын ұйымдастыру мәселелерін шешуге арналған. зейнетақыны есептеу, ақпаратты автоматтандырылған өңдеу жағдайында халық шаруашылығын басқарудың барлық деңгейлеріндегі кадрларға және басқаларға қосымша қажеттілікті анықтау.

ОКПДТР-да жіктеу объектілері жұмысшылардың кәсіптері мен қызметкерлердің лауазымдары болып табылады.

Құрылым

OKPDTR екі бөлімнен тұрады:

жұмысшылардың кәсіптері;
қызметкерлердің лауазымдары.

Бірінші бөлім – жұмысшылардың кәсіптері – жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығына (БТКС) сәйкес жұмысшылардың кәсіптерін, сондай-ақ құқықтары мен міндеттерін қарастыратын жұмысшылардың кәсіптерін қамтиды. жарғыларда, арнайы ережелерде және экономика салаларындағы кәсіптердің құрамын реттейтін тиісті қаулыларда .

Екінші бөлім – қызметкерлердің лауазымдары – Қызметкерлер лауазымдарының бірыңғай номенклатурасы, басшылар, мамандар және қызметкерлер лауазымдарының біліктілік анықтамалығы, қолданыстағы нормативтік құқықтық актілер және лауазымдардың атаулары ескеріле отырып, еңбекақы жөніндегі басқа да нормативтік құжаттар негізінде әзірленді. экономикада қолданылады. Мемлекеттік қызметшілер лауазымдарының атаулары Ресей Федерациясы Президентінің «Ресей Федерациясының мемлекеттік лауазымдары туралы» № 32 және «Федералдық мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік лауазымдарының тізілімі туралы» № 33 қаңтардағы Жарлықтарына сәйкес беріледі. 11, 1995 ж.

Әрбір классификатор позициясы үш блоктан тұрады:

сәйкестендіру блогы;
жіктеу объектісінің атауы блогы;
ақпараттық блок.

Бақылау нөмірі қолданыстағы бақылау сандарын есептеу және қолдану әдістемесіне сәйкес есептеледі.

Жіктеуіштегі жұмысшы кәсібінің (қызметкердің лауазымының) кодтық белгісінің құрылымы:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────бақылау нөмірі (БК) │ │ │ └───── жіктеу объектісінің реттік нөмірі (──────────────── ─ ── ──────────────────────── орны (2)

Әрбір бөлімде жіктеу объектілерінің атаулары алфавиттік тәртіппен орналастырылған.

Жұмысшылар кәсіптерінің ақпараттық блогында жұмысшы кәсібінің ETKS шығарылым нөміріне (екі таңба) және Бүкілресейлік кәсіптер классификациясының (ОКЗ) ОК 010-93 белгілі позицияларына сәйкестігін сипаттайтын фасеттік кодтар кіреді. Соңғы қыры OKZ кәсіптерінің негізгі тобын көрсетеді және төрт таңбаны қамтиды.

Сонымен қатар, OKPDTR ақпараттық блогы келесі белгілер бойынша жұмысшылардың кәсіптерін сипаттайтын жеті қырды қамтиды:

ЕТКС мәселелеріне сәйкес өндіріс және жұмыс түрлері – екі таңба, қыры 01;
тарифтік разрядтар – бір таңба, қыры 02;
біліктілік сыныптары (санаттары) – бір белгі, қыры 03;
еңбекақы төлеу нысандары мен жүйелері – екі белгі, 04 қыры;
еңбек жағдайлары - бір таңба, қыры 05;
еңбекті механикаландыру дәрежесі – бір белгі, қыры 06;
туынды кәсіптер – бір кейіпкер, қыры 07.

OKPDTR токарь мамандығы бойынша кодтау мысалы:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, мұндағы 1 – кәсіп белгісі; 9149 токарь; 6 чек нөмірі; 02 ETKS 2-шығарылымы; 7223 ОКЗ үшін негізгі топ (металл өңдеу станоктары бойынша станоктар, станоктар мен жабдықтарды реттеушілер); 5 5 тарифтік разряд; 12 дана бонустық жалақы жүйесі; 1 қалыпты еңбек жағдайлары; Машиналар мен механизмдердің көмегімен жұмысты орындайтын 2 жұмысшы.

Жұмысшылардың (аға, көмекші) біліктілік дәрежесін сипаттайтын 07-фасет қолданыстағы нормативтік актілерге сәйкес әртүрлі кәсіптер үшін қолданылады.

Қызметкерлер лауазымдарының ақпараттық блогы лауазымның санатына (бір таңба) сәйкес келетін қырлы кодтарды, сондай-ақ ОКЗ белгілі бір лауазымдарын (төрт таңба) қамтиды. Үш қырлы позицияларды келесі белгілер бойынша сипаттайды:

жұмыс санаттары - бір таңба, 10 қыры;
туынды позициялар – екі таңба, 11 қыры;
біліктілік санаттары (сыныптары) – бір белгі, 12 қыры.

Қаржы-экономикалық бөлім бастығының орынбасары лауазымына OKPDTR сәйкес кодтаудың мысалы:

24695 1 1 1231 03, мұндағы 2 - лауазымның белгісі; 4695 бөлім меңгерушісі (қаржылық, экономикалық және әкімшілік); 1 чек нөмірі; басшылардың 1 санаты; ОКЗ үшін 1231 базалық топтар (қаржы-экономикалық және әкімшілік бөлімшелер мен қызметтердің басшылары); 03 туынды лауазымы – депутат.

ОҚПДТР және ОКЖ жіктеу объектілері арасында байланыстар орнатылды, бұл ОКПДТР әрбір объектісін ОКЖ сәйкес топтастыруға жатқызуға мүмкіндік береді. Жалпы жағдайда жұмысшының әрбір кәсібі немесе қызметкердің лауазымы белгілі бір кәсіптер тобына бір мәнді түрде жатқызылуы мүмкін. Алайда, «кәсіп», «кәсіп», «лауазым» ұғымдары әртүрлі болғандықтан, кейбір жағдайларда ОКПДТР мен ОКЗ арасында бірмәнді қатынас орнату үшін ОКЗ топтастыруларына түсініктемелерді пайдалану қажет. . Бұл түсініктемелер жұмысшылардың кәсіптері мен қызметкерлердің лауазымдарын кодтау кезінде де қолданылуы керек.

Ақпараттық блоктың қырларының құрамы мен реттілігі ерекшеліктермен анықталады нақты тапсырмаларклассификатордың көмегімен шешіледі.

Ақпараттық блокта техникалық-экономикалық ақпараттың басқа жалпыресейлік жіктеуіштерінің кодтары мен атаулары да қосымша мүмкіндіктер ретінде пайдаланылуы мүмкін.

ОКПДТР материалды орналастырудың келесі түрін қабылдады: «Жұмысшылардың кәсіптері» бөлімінде

─────┬──┬──────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ ──── │ │ │ диапазон│Код │Код │Код │Код │Код. │okz │ │ │ │ │ │ │ ─────┴──┴───────────────────────────────── ─────┴──┴───────────────────────────────── ─────┴──┴───────────────────────────────── ───────────┴──────────┴──────┴───

«Қызметкерлердің лауазымдары» бөлімінде

─────┬──┬──────────────────────────────────────── ─ ───────────┬─────┬─────│ │ │ коды ─┴──┴────────────────── ────────────────────────── ───────────────────────────

Даму кезінде бірыңғай формаларжіктеуіш кодтарын пайдаланатын құжаттар OKPDTR-ге міндетті сілтемені қамтамасыз етуі керек. Классификациялаушы қызмет көрсету жүйесі Еңбек ғылыми-зерттеу институтының өзара әрекеттесуін қамтамасыз етеді (ҒЗИ еңбек және әлеуметтік сақтандыру) және

Ресей Федерациясының заңнамасында жұмысшы кәсіптерін, сондай-ақ қызметкерлердің лауазымдарын жіктеу тәртібін белгілейтін бірқатар нормативтік актілер қабылданды. Бұл құқық көздерінің мақсаты қандай? Олардың қайсысы ресейлік кәсіпорындарда ең көп сұранысқа ие?

9149 – бұл цифр токарь мамандығы туралы айтып отырғанын көрсетеді;

6 - бұл көрсеткіш бақылау саны болып табылады;

02 – сәйкес көрсеткіш кәсіптің Бірыңғай біліктілік анықтамалығының 2-басылымына сәйкес келетінін көрсетеді;

7223 – бұл көрсеткіш кәсіптер жіктеуішіне жататын базалық топқа кәсіптің сәйкестігін көрсетеді;

5 - сәйкес көрсеткіш адамның 5-ші тарифтік разрядқа ие болу қажеттілігін көрсетеді;

12 - бұл көрсеткіш қызметкерлердің жалақысын есептеу үшін кесімді бонустық схеманың қолданылатынын көрсетеді;

1 - сәйкес көрсеткіш оны көрсетеді жұмысшы мамандығытиптік еңбек жағдайлары;

2 - бұл көрсеткіш адамның өз міндетін орындап жатқанын білдіреді еңбек қызметімашиналар мен механизмдер арқылы.

Классификацияда көрсетілген критерийлер негізінде жасалған токарь мамандығының коды 19149602722351212 болып көрінеді.

Сол сияқты, Ресей Федерациясының кәсіптер тізімінде қызметкерлердің лауазымдарын жіктеу кезінде фасеттік кодтар қарастырылған. Оларды қарастырайық.

Классификацияға сәйкес қызметкерлерге арналған фасет кодтары

Бұл жағдайда біз позиция санатын көрсететін кодтар туралы айтып отырмыз - оларда 1 таңба бар, сонымен қатар 4 таңба бекітілген Кәсіптер жіктеуішіне сәйкес нақты позицияны көрсетеді.

Позициялар 3 қыры арқылы келесідей негіздер бойынша көрсетіледі:

Туынды позициялар (11-фасет, 2 таңбамен көрсетілген);

11 және 12 қырлары белгілі бір позицияның ерекшеліктеріне қарай таңдалғанын атап өтуге болады. Осылайша, туынды позицияларда біліктілік белгіленбейді. Сондықтан сәйкес позициялар үшін тек 11-фасет таңдалады.

Қызметкер лауазымының коды: мысал

Мысалы, кәсіпорынның қаржы-шаруашылық бөлімі басшысының орынбасары сияқты лауазымда келесі көрсеткіштерден тұратын код болады:

2 - позицияны білдіретін;

4695 – бөлім басшысының лауазымы туралы айтып отырғанымызды көрсетеді;

1 - бақылау нөмірі ретінде пайдаланылады;

1 - кәсіпорындағы менеджерлер категориясы туралы айтып отырғанымызды көрсететін;

1231 - Кәсіп классификаторында лауазымның сәйкес базалық тобымен байланысын көрсету;

03 - біз туынды позиция туралы айтып отырғанымызды көрсетеді.

ОК 016-94 байланысы және кәсіптер классификаторы

Кәсіптер мен лауазымдар тізбесін бекіту туралы Мемлекеттік стандарттың Жарлығымен енгізілген Жіктеуіш объектілері мен кәсіптер жіктеуішінде бар объектілер арасында мыналарды атап өтуге болады. біріншісіне соңғысы жататын тізімдегі бір немесе басқа топқа жатқызуға мүмкіндік беретін сілтемелер. . Яғни, әрбір лауазым – жұмысшы немесе қызметкер, әдетте, белгілі бір кәсіп санатына жатқызылуы мүмкін.

Дегенмен, «кәсіп», «кәсіп», сондай-ақ «лауазым» сияқты ұғымдардың бір-бірінен айтарлықтай ерекшеленетінін ескере отырып, Классификацияны пайдаланатын кәсіпорынның персоналды басқару бөлімінің қызметкері Кәсіптер жіктеуішінің жеке топтарына түсініктемелерді пайдалану қажет болуы мүмкін - оның объектілерімен кәсіптер мен лауазымдардың қарастырылатын ресми тізімінде көзделген лауазымдардың бір мәнді байланысын анықтау үшін.

Саланың жекелеген салаларының кәсіпорындары мен ұйымдарының еңбегі туралы есеп беруде материалдық өндіріс(өнеркәсіп, құрылыс, көлік, совхоздар және басқа да кейбір өндіріс салалары) жұмысшылар саны екі топқа бөлінеді: жұмысшылар мен қызметшілер. Қызметкерлер тобынан келесі категориялар ажыратылады: басшылар, мамандар және қызметкерлерге қатысты басқа да қызметкерлер.

ConsultantPlus: ескертпе.

Ресей Федерациясының Мемлекеттік стандартының 1994 жылғы 26 желтоқсандағы N 367 қаулысымен 1996 жылғы 1 қаңтардан бастап ОК 016-94 жұмысшылардың кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы санаттарының Бүкілресейлік жіктеуіші күшіне енді.

Қызметкерлерді персонал санаттары бойынша бөлу кезінде статистикалық есеп беруеңбек үшін КСРО Мемлекеттік стандартымен 27.08.86 N 016 бекітілген Жұмысшы кәсіптерінің, қызметкерлердің лауазымдарының және жалақы деңгейлерінің Бүкілодақтық жіктеуішін (ОКПДТР) басшылыққа алу керек.

OKPDTR екі бөлімнен тұрады:

жұмысшылар кәсіптерінің классификаторы;

басшылардың, мамандардың және қызметкерлердің лауазымдарын қамтитын қызметкерлер лауазымдарының жіктеуіші.

33. Жұмысшылар қатарына әл-ауқат жасау процесіне тікелей қатысатын адамдар, сондай-ақ жөндеумен, жүктерді тасымалдаумен, жолаушыларды тасымалдаумен, материалдық қызмет көрсетумен және т.б. айналысатын адамдар жатады. ОКПДТР-да жұмысшылардың кәсіптері 1-бөлімде көрсетілген.

Жұмысшыларға, атап айтқанда, жұмыс істейтін адамдар жатады:

33.1. машиналар жұмысын басқару, реттеу және бақылау, автоматты желілер, автоматты құрылғылар, сондай-ақ машиналарды, механизмдерді, агрегаттар мен қондырғыларды тікелей басқаратын немесе оларға қызмет көрсететін, егер бұл жұмысшылардың еңбегіне сәйкес ақы төленсе тарифтік мөлшерлемелернемесе жұмысшылардың айлық жалақысы;

33.2. материалдық құндылықтарды қолмен, сондай-ақ қарапайым механизмдердің, құрылғылардың, құралдардың көмегімен жасау;

33.3. ғимараттарды, құрылыстарды салу және жөндеу, жабдықтарды монтаждау және жөндеу, жөндеу Көлік;

33.4. шикізатты, материалдарды жылжыту, тиеу немесе түсіру, дайын өнімдер;

33.5. қоймаларда, базаларда, қоймаларда және басқа сақтау орындарында тауарларды қабылдау, сақтау және жөнелту бойынша жұмыста;

33.6. машиналарға, жабдықтарға қызмет көрсету, өндірістік және өндірістік емес үй-жайларға қызмет көрсету;

33.7. жердегі және жер астындағы қозғалыс кен орындарыұңғымаларды бұрғылау, сынау, сынау және игеру, геологиялық барлау, барлау және геологиялық барлаудың басқа да түрлері, егер олардың жұмысы тарифтік ставкалар немесе жұмысшылардың айлық жалақысы бойынша төленсе;

33.8. машинистер, жүргізушілер, отыншылар, кезекші бағыттаушылар, трекерлер мен жасанды құрылыстар, жүк тиегіштер, кондукторлар, көлік желілерін, байланыс желілерін жөндеу және қызмет көрсету, жабдықтар мен көліктерді жөндеу және техникалық қызмет көрсету бойынша жұмысшылар, тракторшылар, механиктер, егін және мал шаруашылығы жұмысшылар;

33.9. пошташылар, телефоншылар, телеграфшылар, радиооператорлар, байланыс операторлары;

33.10. компьютерлер мен электронды есептеуіш машиналар операторлары;

33.11. тазалаушылар, тазалаушылар, курьерлер, гардеробшылар, вахташылар.

34. Басшыларға кәсіпорын басшылары және олардың лауазымдарын атқаратын қызметкерлер жатады құрылымдық бөлімшелер. 1-санат коды бар OKPDTR-дегі лауазым менеджерлерге қатысты.

Көшбасшыларға, атап айтқанда:

режиссер ( бас директорлар), кәсіпорындардағы, құрылымдық бөлімшелер мен бөлімшелердегі бастықтар, меңгерушілер, басшылар, төрағалар, командирлер, комиссарлар, бригадирлер, жұмыс бригадирлері;

негізгі сарапшылар: бас бухгалтер, бас диспетчер, бас инженер, бас инженер-механик, бас металлург, бас дәнекерлеуші, бас агроном, бас геолог, бас электрик, бас экономист, негізгі ғылыми қызметкер, бас редактор;