Как да се държим по време на интервю за работа. Правила за провеждане на интервю за работа - пример за диалог. Отзиви за скорошни работни места

Покана за среща означава интереса на ръководството на компанията към кандидатурата на кандидата за позицията.

В очите на потенциалния работодател липсата на опит трябва да се компенсира с придобитите знания и желанието да ги приложите, активността, целенасочеността и желанието за работа в неговата компания.

Правилното представяне на положителни качества при кандидатстване за работа е по силите на всеки млад кандидат.

Подготовка за разговор

Преди да бъде поканен на интервю, кандидатът се съветва да проучи информацията за компанията и позицията, за която кандидатства. Познаването на дейността на компанията ще помогне да се отговори компетентно на работодателя по време на разговор, да се прояви интерес към намиране на работа.

Като предварително проучи маршрута до офиса на фирмата и трафика обществен транспорт, трябва да изчислите времето за пътуване. Моля, пристигнете 10 минути преди планирания час.

Ще се срещнем с потенциален работодател, трябва да вземете пакет от документи:

важно!Работодателят няма право да прави фотокопия на документи, извлечения от информация, да взема оригиналите за съхранение, докато не бъде подписано съгласието за обработка на лични данни.

Важна роля във въпроса как да се държим на първото интервю без трудов стаж играе външен видкандидат. В дрехите трябва да предпочитате бизнес костюм в класически цветове - сиво, черно, синьо, кафяво.

В зависимост от сезона трябва да изберете правилната риза или блуза за удобно благополучие, като се има предвид вълнението на интервюто.

И как да мине първото интервю за работа без опит за млади представителки на женски пол?

Момичетата трябва да избягват ярки бижута, оставяйки скромни обеци и сватбен пръстен. Трябва да завършите създаването на бизнес външен вид със строги чисти обувки.

Не забравяйте за спретната прическа, състоянието на ръцете и ноктите.Спрете да пушите преди интервюто - силната миризма на тютюн е неприятна. Важно е да не прекалявате с парфюма.

Уместно е да се направи списък с въпроси към работодателя относно бъдеща работа, очаквани командировки, изпитателен срок, работен график.

Това ще ви позволи да научите повече за спецификата на професията и служебни задължения, разберете очакваните резултати от прилагането им от ръководството.

Правила за комуникация с работодателя

Как протича интервюто без трудов стаж? На интервюта на кандидата се предлагат същите ситуации, това важи и за кандидати без опит.

След като потърсите в интернет приблизителен план за изграждане на разговор, е полезно да подготвите отговори предварително и кратка история за себе си.

Биографични факти, свързани с нова работаНе е нужно да преразказвате живота изцяло.

Забранено е прекъсването на събеседника, вмъкването на изявления в неговия монолог.

Основните моменти от биографията на кандидата, които представляват интерес за работодателя, са следните:

1. наличието на всякакъв трудов стаж (в студентски години, без официална работа и т.н.);
2. причината за желанието да си намерят работа в тази компания;
3. силен и слаби странизаявител;
4. очаквания от работата на тази позиция;
5. интерес към кариерно развитие.

важно!На въпросите на специалистите по подбор трябва да се отговаря кратко и по същество. Приказливостта и прекомерното мълчание не са добре дошли.

Какво да кажете на интервю, ако нямате трудов стаж?

Подходящо е да се говори за постижения по време на обучението, участие в научни проекти и конкурси, опит в екипна работа, знания, умения и способности.

Не трябва да се хвалите прекалено и да отричате наличието на недостатъци, важно е да намерите „златната среда“.

Пожелайте бързо кариерно развитиеи вдигнете заплатив първите месеци на работа, обявени на интервюто, ще предупредят работодателя, ще повлияят негативно на впечатлението на кандидата.

Начини да останете спокойни

Как да преминете интервю за работа без трудов стаж? Важно е да запазите спокойствие и за това в навечерието на интервюто е полезно да спите достатъчно и да си починете.Силата и здравият външен вид на кандидата ще бъдат положително оценени от работодателя.

Не приемайте успокоителни, много от тях имат специфична миризма, провокират сънливост и летаргия.

Добре помага вана с 2-3 капки ароматно масло (грейпфрут, лимон, розмарин, кедър, чаено дърво).

Наличието на постоянен източник на доходи по време на интервюто ще ви позволи да се тревожите по-малко за възможен провал на работа. Наличност алтернативна работаили работи в осигурява финансова стабилност, ще бъде по-лесно да приемете отхвърлянето на позицията.

Седейки в чакалнята в очакване на покана за интервю, е полезно да се огледате, да обърнете внимание на ситуацията, наличието на дипломи и благодарствени писмапо стените, начина на общуване и стила на облекло на служителите, техническото оборудване на офиса.

Получената информация формира мнение за успеха и проспериращото финансово състояние на организацията, взаимоотношенията в екипа, отвлича вниманието от мислите за предстоящия разговор, не оставя време за безпокойство и нервност.

Как да преминете успешно интервю, ако нямате трудов стаж? Кратка пауза преди да влезете в офиса, поемете дълбоко въздух и издишайте с затворени очинасърчавайте спокойствието и настройвайте разговор. По време на разговор поддържането на темпото на речта на интервюиращия помага за преодоляване на нервността.

Липсата на опит означава по-малко грешки.Образовани, умеещи да работят в екип, демонстрират знанията и уменията, придобити по време на обучението си, кандидатите имат добри шансове да бъдат приети в държавата.

Съществуващото положително впечатление на кандидата от работодателя дава възможност да получите най-добрата позиция с висока заплата, при отказ в тази фирма - препоръчително писмо за работа на друго място.

Дори ако вече имате богат опит в търсенето на работа, не забравяйте, че трябва да се подготвяте предварително за всяко ново интервю. Като правило по-отговорни за интервюто са най-квалифицираните специалисти, които основателно претендират, че са най-квалифицирани. Добра работа. Често, от друга страна, колкото по-ниска е летвата на един специалист, толкова по-зле е готов за интервю. Затова винаги, когато получите покана за интервю, използвайте съветите по-долу.

Подготовка за интервю

• Опитайте се да си осигурите информация за организацията, в която искате да си намерите работа.
• Съхранявайте копия на всички необходими документи със себе си професионална автобиография, копия от свидетелства за образование.
• Пригответе се да дадете имената и телефоните на хората, които ви препоръчват, след като съгласувате това с тях.
• Разберете точното място на организацията и маршрута, за да не закъснеете.
• Уверете се, че имате достатъчно време и не се изнервяте, ако интервюто се проточи.
• Придържайте се към бизнес облеклото.
• Направете списък с очакваните въпроси и подгответе опции за отговор.
• Подгответе се специално за обсъждането на заплатите.
• Практикувайте да отговаряте добре на най-вероятните въпроси, като правите това под формата на игрива репетиция за интервю.
• Не забравяйте да подготвите въпросите, които ще зададете, ако ви бъде предложена възможност.

Поведение на интервюто

• Пристигайки в офиса, опитайте се да бъдете учтиви и търпеливи с всички.
• Съвестно попълвайте всички въпросници и формуляри, които ще ви бъдат предложени.
• Представете се в началото на интервюто. Попитайте за името на събеседника.
• Поддържайте зрителен контакт.
• Слушайте внимателно въпросите, без да прекъсвате събеседника.
• Ако не сте сигурни, че сте разбрали добре въпроса, не се колебайте да поясните („Правилно ли разбрах, че ...“).
• Избягвайте многословието, отговаряйте по същество.
• Бъдете обективни и честни, но не бъдете твърде откровени.
• Когато се сблъскате с необходимостта да дадете негативна информация за себе си, не отричайте факти, които са верни, но се опитайте да ги балансирате с положителна информация за себе си.
• Дръжте се с достойнство, опитайте се да не създавате впечатление на неудачник или изпаднал в беда човек; въпреки това се въздържайте от предизвикателно поведение.
• Ако ви бъде предложена възможност да зададете въпроси, не забравяйте да попитате, но не се увличайте (2-3 въпроса).
• Задавайки въпроси, на първо място се интересувайте от съдържанието на работата и условията за нейното успешно изпълнение.
• Избягвайте да задавате въпроси относно заплатата на първия етап от интервюто.
• Не забравяйте да уточните как ще разберете за резултата от интервюто, опитайте се да договорите правото да се обадите сами.
• В края на интервюто си припомнете обичайните правила на учтивост.
• За много въпроси не е нужно да се подготвяте за интервю отново. Но по някои точки към всеки нов работодател трябва да се подхожда, като се вземат предвид неговите специфики, за да не се пропуснат тези характеристики, отнема време и усилия за подготовка за интервю. Не забравяйте обаче, че на първо място работодателят се интересува от квалифицирани специалисти, професионалисти. Опитайте се да демонстрирате съответните си качества по време на разговора.

Интервю за работа

Най-честите въпроси, на които трябва да се отговори. Очевидно никой не е в състояние да определи предварително всички въпроси, които могат да бъдат зададени на интервю. Теоретичното изключение са структурираните интервюта, при които на всички кандидати се задава един и същ предварително подготвен списък от въпроси. Но този тип интервю рядко се използва. На практика обаче можете да направите списък от 15-20 въпроса, много от които под една или друга форма се задават на почти всяко интервю. Нека разгледаме някои от тези въпроси.

Разкажете ни малко за себе си.Това е чудесен шанс да се представите в най-добра светлина, особено ако сте се подготвили предварително. Съзнателно или несъзнателно работодателят търси служител, който може да върши работата, т.е. притежава съответната квалификация, опит и др., и желае да го изпълни. Работодателят трябва да види заинтересования служител и да разбере как се обяснява този интерес. Освен това работодателят търси някой, който е управляем, т.е. чувства своята отговорност, демонстрира подчинение на дисциплината, податливост на критика, умее да слуша и разбира какво му се казва. Трябва да подготвите и разработите разказ за себе си, който да покаже, че притежавате изброените желани качества, които са особено важни от гледна точка на работодателите. Ако кандидатствате за известна позиция или работа, която ви е известна, вашата история трябва да бъде изградена с това съзнание. Когато говорите за себе си, намалете официалната биографична информация и не се увличайте с подробности. Най-важното е да посочите своя практически опит, вашите знания и умения, които могат да бъдат полезни на работодателя, както и отношението ви към работата и интереса.

Какви въпроси имате?Този въпрос може да бъде зададен още в началото на разговора и само предварителната подготовка ще ви помогне да се ориентирате правилно. Препоръчително е предварително да подготвите списък с въпроси, така че на интервюто, предвид контекста на разговора, да ги предложите на работодателя. Не трябва да задавате повече от три различни въпроса, освен ако не сте принудени да го направите от настоящата ситуация.

Защо избрахте тази работа (организация)?Посочете сериозни причини: желанието да приложите вашите квалификации и трудов опит там, където те могат да дадат най-голяма възвращаемост, възможности за растеж, привлекателността на работата в силен екип и т.н.

Получавали ли сте други предложения за работа?Ако сте го направили, моля, кажете го директно. Наличието на някой друг, който желае да ви наеме, само ще увеличи шансовете ви. Разбира се, трябва да се добави, че тази работати се интересуваш повече.

Интервюирал ли си другаде?Като правило можете честно да кажете „да“, но не бързайте да казвате точно къде.

Ще попречи ли личният ви живот на тази работа, свързана с пътувания и ненормирано работно време?Този въпрос често се задава от жените. На такъв опит за заобикаляне на закона отговорете твърдо: „Не, няма да навреди“.

Какви са силните ти страни?Подчертайте преди всичко онези качества, които са полезни за тази работа.

Какви са твоите слабости?Никога не отговаряйте на този въпрос директно и честно. Трябва да се обърне по такъв начин, че да се измести акцентът, да се споменат недостатъците, да се говори за предимствата, които ги компенсират.

Защо искате да получите тази работа? Защо трябва да ви наемем?то най-добрият въпросда се "продадеш". Но трябва внимателно да се подготвите за това предварително.

Защо напусна предишната си работа?Не трябва да говорите за конфликти, дори и да са били. Никога не критикувайте своите бивш шефили работодател. Ако интервюиращият знае, че сте имали конфликт, не навлизайте в подробности, обяснете, че това е уникален случай, свързан със специални обстоятелства, и подчертайте положителните неща, които са били на предишната работа: опит, умения, професионални връзки и т.н.

Защо решихте да смените работата си?Този въпрос често се задава на някой, който работи по време на интервюто. Трудно е да се отговори добре на този въпрос. Можем да кажем, че организацията е изчерпала реалните възможности за вашето професионално и кариерно израстване и не бихте искали да спрете дотук

Как си представяте позицията си след три (пет) години?По-добре е да отговорите рационализирано: Бих искал да работя в същата организация, но на по-отговорна работа.

Каква заплата очаквате?В началото на разговора е по-добре да се опитате да избегнете отговора, като кажете, че не смятате за необходимо да обсъждате заплатата на първо място. Ако интервюиращият настоява, тогава назовете сумата, която е привлекателна за вас и отговаря на очакванията, възможностите и нормите на организацията. Ако не разполагате с такава информация, тогава не подценявайте сумата, поискана от вас, а посочете готовността си да обсъдите този въпрос отделно след подробно запознаване със съдържанието и условията на работа.

Какво още бихте искали да знаете?Никога не казвайте, че нямате въпроси. Опитайте се да зададете въпрос, който говори в полза на вашето наемане. Например, поискайте разяснение относно нещо важно за работата, което не е било достатъчно засегнато в предишен разговор. Помислете за тези въпроси предварително. Но не се опитвайте да задавате всички тези въпроси на интервюто, ако не сте попитани за това. Не забравяйте да благодарите на работодателя за предоставената информация.

Какви промени бихте направили, ако поемете тази работа?Въпросът често се задава на кандидатите за длъжности мениджъри и административни работници. Трябва да покажете познаването на подобни ситуации и способността да поемате инициатива, но не прекалявайте, като демонстрирате готовност да не оставяте камък необърнат. Също така, внимавайте да предлагате промени, ако не сте имали възможност да се запознаете подробно със състоянието на нещата.

Това са най-често задаваните въпроси на кандидатите за интервю.

Понякога може да срещнете неочаквани и на пръв поглед безобидни въпроси. Например: "Какво правихте днес?" Помислете колко полезно можете да си отговорите на този въпрос. Проблемът обаче е и как всъщност прекарвате времето си и какъв начин на живот ще увеличи шансовете ви за намиране на работа.

Процесът на всяка работа е свързан със стрес. Интервюто с работодател е трудно дори за опитни търсещи работа с впечатляващ набор от професионални умения. Ето защо е важно да се подготвите предварително за този решаващ момент. Как да преминете успешно интервю? Какъв е правилният отговор на въпросите на специалиста по подбор на персонал?

Много хора изпитват страх и несигурност, преди да общуват с бъдещото ръководство

Когато вече сте уговорили среща с работодателя, не остава много време за подготовка. Препоръчително е предварително да се запознаете с информацията за компанията, в която изпращате автобиографията си.

Вашите първи стъпки за това как да преминете интервю по правилния начин са:

1. събиране на всички необходими документи за него - автобиография, диплома за образование, паспорт, удостоверение за завършени курсове, свързани с позицията, за която кандидатствате;
2. изчисляване на времето и маршрута за пътя до мястото на интервюто - погрижете се за наличието на временен резерв в случай на непредвидени обстоятелства;
3. директна подготовка за отговаряне на често срещани въпроси - защо сте напуснали предишната си работа, защо искате да работите точно в тази компания и какви ползи можете да й донесете;
4. подгответе се и за практически и тестови задачи, за да не се превърне присъствието им в неприятна изненада за вас;
5. направете благоприятно впечатление за себе си - изберете дрехи, които отговарят на позицията, която искате да получите работа, внимавайте за маниерите и речта си.

Съберете цялата възможна информация

Събирането на информация ще ви позволи да оцените адекватно бъдещата работна среда и ценностите на компанията, в която кандидатствате. Най-добре е да кандидатствате за конкретна позиция и да не се ограничавате само до една фирма.

Прочетете отзиви в интернет, разберете местоположението на офисите и клоновете, какви перспективи и условия на работа предлага компанията на своите служители, какво конкретно прави.

Опитайте се да разберете колкото е възможно повече за вашия бъдеща позицияи възможните рискове.

За такъв важен момент в кариерата ви трябва да се подготвите предварително и старателно.

Направете списък с отговори на предложени въпроси

Не можете да знаете предварително какви въпроси ще ви зададе специалистът по подбор, но можете предварително да подготвите отговорите на тези, които са задължителни:

• къде работите сега и защо сте напуснали предишната си позиция - изключете възможността за отрицателна обратна връзка за предишното и настоящото място на работа;
• защо искате да работите с нас - разкажете ни за перспективите, които сте виждали на новата си позиция, какво можете да научите;
• с какво ще ни бъдете полезни - посочете силните си страни и достойнства, отбележете професионалните си умения;
• какви са вашите постижения и провали като специалист - малко самокритика няма да навреди, но умерено, но определено не трябва да преувеличавате заслугите си.

Винаги бъдете готови да давате само правдиви и неутрални отговори, без негативни конотации.

Направете малко самопредставяне

Себепредставянето е необходимо, за да демонстрирате своите професионални умения и качества. Помислете какви са вашите силни страни и какви услуги можете да предложите като професионалист на вашия работодател.

Не забравяйте, че вашият външен вид говори за вас не по-малко от старшинството и способността ви да общувате. Затова изглеждайте спретнати, помислете предварително какво ще носите, подредете се, подгответе чисти обувки.

Поеме инициативата

Вашият интервюиращ не само може да задава въпроси, но и вие трябва. Проявата на инициатива се насърчава. Ако не се интересувате от нюансите на работния процес или самата компания, тогава най-вероятно няма да се интересувате като служител.

Но чисто материалният интерес във връзка с една заплата също няма да бъде най-доброто решение. Освен това не се увличайте твърде много с подробни отговори за себе си, лични данни и преразказване на вашите житейски опит. Тези моменти ще бъдат излишни.

Всеки човек, освен психическа подготовка, трябва да избере правилните дрехи, обувки и прическа

Как се "продава химикал на интервю"?

Има няколко универсални съвета, които ще ви помогнат да преминете състезанието за свободна позиция. Те се отнасят до начина на провеждане на интервю за работа:

1. бъдете точни - елате малко по-рано от уречения час, по-добре изчакайте десет минути на рецепцията, отколкото да закъснеете с минута;
2. не забравяйте за поздрава - поздравете на входа на офиса, помолете да информирате служителя, с когото имате уговорена среща, за вашето пристигане;
3. изключете мобилния си телефон - поставете телефона си в безшумен режим, за да не ви разсейва от разговора;
4. заемете правилната позиция - седнете срещу събеседника, преместете стола, ако е необходимо, не се разпадайте върху него и не кръстосвайте краката и ръцете си, не въртете чужди предмети в ръцете си;
5. въпроси и отговори - слушайте внимателно набиращия персонал и отговаряйте само след като разберете същността на това, за което сте били попитани, ако е необходимо - извинете се и попитайте отново, опитайте се да не говорите повече от няколко минути подред;
6. самоувереност - избягвайте едносрични отговори, нелитературна реч и твърде тих глас, не се впускайте в подробен разказ за автобиографията си, когато ви помолят да разкажете за себе си;
7. посочете своя силни страни- разкажете ни за вашето образование, трудов стаж, не се позовавайте на факта, че всичко е написано в автобиографията ви;
8. интересувайте се от перспективата за кариерно израстване - имайте предвид, че сте стигнали до конкретна позиция с решаването на определен набор от задачи и е трудно за работодателя да обсъди тази точка с вас, тъй като той все още не познавате способностите си, уместно е да попитате за ротацията на персонала и съществуващите курсове за напреднали, дали се провеждат за служители;
9. края на разговора - не забравяйте да се сбогувате с интервюиращия и да му благодарите за срещата и възможността да бъдете сред кандидатите за тази позиция, независимо от неговото решение.

Как да се подготвите психически

Правилната стратегия за успешно преминаване на интервю за работа е психическата подготовка. Всеки знае, че това е нервен бизнес и ако се объркате, може да не демонстрирате и половината от бизнес качествата си.

Спокойното и уверено състояние ще ви помогне да постигнете желания успех.

За успокоение - гледайте офиса. Огледайте се, обърнете внимание на детайлите, наличното оборудване, как работят служителите. Нюансите, които сте забелязали, ще разкажат много за компанията, техният анализ ще ви доведе нервна системав състояние на покой. Избягвайте да заемате критична позиция към бъдещи колеги, това ще увеличи чувството ви за собствена значимост, но не и шансовете ви за намиране на работа.

За да се подготвите психически – тренирайте усмивката си. Тя няма да се намеси в деловия разговор, както и в добрия ненатрапчив хумор. Това ще ви добави нужното самочувствие, а специалистът по подбор ще остави впечатлението на опитен и силен човек.

Какви дрехи да изберете

Изрядният външен вид се разбира от само себе си. Облеклото трябва да е подходящо за случая. Твърде скъпият костюм, както и спортният стил ще бъдат еднакво без значение.

Подгответе предварително нещата, които ще носите. Разберете какво е обичайно да носите в компанията, какъв дрескод отговаря на позицията, за която кандидатствате.

Не забравяйте за такива дреболии като аксесоари и изберете правилните обувки. Сандали, маратонки, отворени сандали и високи токчета не са най-добрите опции веднага. Чифт чисти обувки и минимум неща - строга чанта или папка с документи.

Същото важи и за грима, суровите парфюми – умереността трябва да присъства във всичко.

Също така се уверете, че всички детайли на вашия гардероб са комбинирани помежду си. Оптималният стил на обличане е бизнес. Ето защо семпъл костюм или заровена риза и пола със средна дължина са идеалният избор.

Как да интервюирате за мениджър продажби

Това е една от най-търсените специалности в модерен пазартруд. Въпросът как да преминете интервю за мениджър винаги е от значение за кандидатите. Някои идеи за това как изглежда във филмите не са достатъчни за това. Но все пак не пречи да гледате няколко филма за продавачите, за да презаредите атмосферата им. Например възгледите на много офицери от персонала се основават само на кинематографичен опит.

Но ако имате интервю в голяма компания, то подготовката трябва да е сериозна. И е добре, ако вече имате опит в тази област. Ето няколко съвета как да преминете интервю за мениджър продажби:

1. прочетете някои от най-известните книги за продажбите - някои от въпросите на вашия разговор могат да бъдат написани от специалисти по подбор на персонал директно от тях;
2. обърнете внимание на външния си вид - мениджърът трябва да е облечен като игла;
3. бъдете активни - започнете с хвалебствени въпроси, запълнете паузите в разговора с истории и възхищение, но не прекалявайте;
4. обща стратегия - тя се основава на усмивка, добре написана автобиография и умение да се задават правилните въпроси, чиято инициатива остава на работодателя.

Колкото по-високо е нивото на професионален опит и практически познания, толкова по-ценен е служителят

Като цяло, въпросите играят специална роля в това как успешно да преминете интервю за търговски асистент или мениджър, тяхната същност е, че:

• демонстрират, че разбирате как се работи и искате да изясните условията;
• дават представа за компанията – дали ще даде възможности за себереализация;
• позволяват ви да разширите диалога - колкото повече време служителят отделя на интервю, толкова по-голямо е желанието му да ви наеме, за да оправдае изразходваните усилия;
• дайте шанс да играете във ваша полза - колкото повече се интересувате, толкова по-малко ви питат и е по-трудно да дадете компетентен отговор, отколкото да попитате за нещо.

Как да успеем на интервю за мениджърска позиция

Високите позиции са пряко свързани с определени критерии за подбор на кандидати. За да определите как да преминете успешно интервю за мениджърска позиция, трябва да имате:

1. самоувереност;
2. трудов опит и професионализъм;
3. развити комуникативни умения;
4. развито поведение;
5. чист и свеж външен вид;
6. препоръчителни писма.

Освен това всеки мениджър трябва:

• да бъде мултитаскинг – да може да се справя с няколко неща едновременно;
• покажете инициатива - работете за резултата;
• имат чувство за хумор, зачитайки всяка отговорност и сериозност;
• да умее да организира работата на екипа - да има мениджърски способности;
• да се чувстваш уверен в екип – да си отборен играч.

Също така си струва да се подготвите за възможни задачи по време на интервюто:

• избройте вашите лидерски качества и специализирани умения;
• говорят за минали професионални грешки и научени уроци;
• отговарят на въпроси относно способността за влияние върху служителите;
• назовавайте характеристиките на идеален лидер според вас;
• намерете оптималния изход от предложената тестова ситуация.

За да управлявате персонала, ще ви трябват редица умения, върху които вашите работодатели със сигурност ще се съсредоточат, а именно:

1. смелост и увереност;
2. склонност към интроспекция;
3. наличието на мироглед;
4. комуникационни умения;
5. способност за създаване и управление на екип;
6. оказване на подкрепа на своите подчинени.

И най-важният съвет – пазете се от излишни думи и не забравяйте да уточнявате подробности и подробности с вашия интервюиращ. Бъдещият лидер трябва да знае какво и как ще трябва да работи на ново място.

Или ви предстои отново смяна на работата, ще ви бъде много полезно да се подготвите добре за предстоящото интервю, ако е важно за вас да успеете по този въпрос. Интервюто с потенциален работодател е много стресиращ бизнес, дори и да сте професионалист в своята област, докато самото интервю не се проведе, все още ще бъдете обхванати от вълнение и ще се появят всякакви "ами ако ...". В крайна сметка всичко може да се обърка.

Подготовка за интервю

Работодателят може да не хареса външния ви вид или начина, по който говорите, работодателят може да ви зададе въпроси, които не сте очаквали да чуете, може да ви отведе в задънена улица с определени въпроси. Всичко може да се случи, но вашата задача е да оставите добро впечатление за себе си и да превърнете едно просто интервю успешно интервю. Как да го направя? Как да преминем интервю?

Сменяте работата си, така че сте имали определени причини да потърсите ново място.

• Опитайте се предварително да си отговорите на основния въпрос: „Защо сменям работата си?“. Работодателят определено ще се заинтересува от това и ще трябва да отговорите на този въпрос и да отговорите искрено, но без да навлизате в подробности.
• Помислете и за възможните въпроси, които интервюиращият може да ви зададе.
• Постарайте се предварително да се информирате повече за фирмата, в която кандидатствате и за нейната дейност.
• Разберете къде се намира офисът и предварително обмислете маршрута и времето, през което ще стигнете до офиса, за да стигнете навреме. Ако закъснеете, не забравяйте да се обадите и да ни уведомите. Прочетете също: ?
• Вземете всичко със себе си Задължителни документи. Ако имате препоръки от предишна работа, не забравяйте да включите и тях. Не забравяйте да вземете и копие от автобиографията в 2 екземпляра.
• Бъдете честни, не лъжете. Лъжите се разкриват много лесно и оставят лошо впечатление у вас.

Как да се облечем правилно за интервю?

Всеки знае поговорката, че дрехите правят разликата, така че е много важно, когато се подготвяте за интервю, да изберете правилните неща в гардероба си, преди да отидете на успешното интервю.

Как да съпоставим?Естествено, това, което носите, трябва да е подходящо за позицията, която ще заемете. Помислете какво ще носите, ако ви наемат и как ще бъдете. Ако компанията, за която кандидатствате, има специфичен дрескод, трябва да се облечете по съответния начин. Ясно е, че банков служител и арт директор на нощен клуб се обличат напълно различно и за вас е най-добре да сте облечени съответно или възможно най-близо. Корпоративна културабъдещата ви работа. Това ще ви накара да изглеждате като "твоето гадже" пред работодателя.

Ако твоят финансова ситуацияне ви позволява да изглеждате така, както бихте искали - това не е причина да се разстройвате. Направете дрехите си скромни и спретнати. Това със сигурност ще зарадва работодателя. Но не си струва да се пръскате за скъп костюм. От разговор с вас работодателят ще разбере финансовото ви състояние, социалния ви статус, нивото на образование и в костюм, който не можете да си позволите, ще изглеждате нелепо.

Обърнете внимание на обувките си.Но на обувките трябва да се обърне специално внимание. Именно по обувките интервюиращите правят далечни заключения и предположения за даден кандидат.

Важни малки неща.Детайлите говорят много за кандидата. Дългата коса при мъжете създава впечатление за интелигентност и склонност към умствен труд. Късата прическа предполага страст към спорта. Човек, носещ очила също създава впечатление за своята интелигентност, трудолюбие и надеждност. В света на бизнеса ефектът на очилата се използва широко, мнозина носят очила без диоптри, но с обикновени стъкла.

Обърнете внимание на ръцете си.На интервюто често идват кандидати, както мъже, така и жени, носещи пръстени. Ако кандидатът носи скъп пръстен, това показва неговото арогантно желание да надмине другите. Ако на пръстите на кандидата има евтини пръстени, това показва неговата суета и ограничени финанси. И първото, и второто влияят негативно на мнението на кандидата, така че в света на бизнеса има правило, според което е обичайно да се носи само брачен пръстен.

Как трябва да се държите на интервю?

Половината от вашия успех ще зависи от това как се представяте. Психолозите са установили, че колкото и да продължи разговорът, положително или отрицателно мнение за кандидата се формира в рамките на три до четири минути. В края на това време интервюиращият задава въпроси или „за попълване“, ако не е формирано добро мнение за кандидата, или задава въпроси, които помагат на кандидата да се отвори от всичките си най-добрите страни. Този факт подчертава важността на първото впечатление.

Повечето от информацията, която интервюиращият получава, не са вашите думи, а вашето произношение, вашите жестове, вашите маниери. По начина на поведение е много лесно специалистът да определи как живеете, какъв човек сте, как сте адаптирани към живота.

Със съвета на психолога Елери Сампсън можете да тествате собствения си език на тялото, като отговорите на въпросите по-долу:

• Как използвате усмивката си?
• Седите ли изправени или се прегърбвате?
• Имате ли зрителен контакт със събеседника?
• Използвате ли ръцете си в разговор?
• Как се влиза в стаята?
• Имате ли силно и делово ръкостискане?
• Близо или далеч ли сте от хората, с които говорите?
• Докосвате ли човека, с когото говорите?

Отговорено? Сега погледнете списъка с положителни и отрицателни сигнали, които влияят на впечатлението за вас.

Отрицателни сигнали

• въртейки се на стола си
• Не гледайте към говорещия, а към пода, към тавана или където и да е, освен към човека, с когото говорите.
• Обърнете се от събеседника и избягвайте контакт с очите.
• Всички видове затворени пози, кръстосани ръце, ръце „в ключалката“, крак, хвърлен на крак.
• Използвайте затворени заплашителни жестове, можете да размахвате пръст, защитавайки мнението си.
• Седнете с празен поглед, мърморете или се усмихвайте злобно.

Положителни сигнали

• Седнете изправени, леко наведени напред, слушайки с участие и интерес.
• Докато говорите, гледайте спокойно и уверено говорещия.
• Правете бележки на хартия, докато говорите.
• Когато слушаш, тялото ти е вътре отворена поза, ръце на масата, длани изпънати напред.
• Ръцете са в отворено положение. Вдигнати ръце, сякаш обяснявате мисъл на колегите си.
• Усмихвайте се и се шегувайте.

Как правилно да се опишеш на интервю. Какво да кажа и какво да премълча.

Точните думи.Когато разговаряте с работодател, за да направите добро впечатление, е важно да използвате правилно глаголите. Опитайте се да използвате глаголи в свършен вид. Използвайте думи като завършен, разработен, проектиран, създаден, направен. Опитайте се да избягвате неопределени глаголи като работил, отговорил, участвал, когато използвате тези глаголи вие давате представа за функциите, които изпълнявате, но не давате представа за вашите постижения.

Локус на контрол.Интервюиращите с добра психологическа подготовка определено ще проверят вашето място на контрол. Локусът на контрол може да бъде вътрешен или външен. Лесно е да го тествате с въпроси като: „Как планирате работата си? По какви критерии оценявате работата си? Човек с вътрешен локус на контрол често ще използва местоимението „аз“ и глагола „правя“. Той ще говори за своите постижения, за това как би планирал всичко, на какво би обърнал внимание, как би го контролирал. Човек с външен локус на контрол ще говори за външни влияния, което показва зависимост от външни фактори, например влиянието на времето или зависимост от това как клиентите доставят стоки.

Човек с вътрешен локус на контрол е добър като лидер. Лесно поема отговорност, поставя задачи и ги изпълнява. Човек с външен локус на контрол е добър като изпълнител, не може да работи дълго време в условия на нестабилност, но може да бъде добър анализатор и експерт. Естествено, човек с външен локус на контрол върху ръководна позицияняма да го вземат, тъй като изисква бързи решения и решителни действия. Ето защо, в зависимост от това за каква позиция кандидатствате, коригирайте речта си, съответстваща на външния или вътрешния локус.

Къде да гледам?Когато поздравявате, гледайте събеседника си право в очите. Това ще създаде впечатление за увереност. Когато говорите, опитайте се да споменавате името на събеседника си. Това прави благоприятно впечатление.

Какви думи трябва да се избягват?Опитайте се да избягвате думи като "добре", "уау", "няма проблеми". Те не създават много добро впечатление за вас. Хора, които знаят добре чужди езици, обикновено не използват такива думи в речта. Следователно можете да създадете впечатление за лошо познаване на езика и ниско ниво на култура.

Разказване за себе си на интервюто - отговаряне на нежелателни въпроси

В допълнение към фундаменталните въпроси относно вашите предишни работни и житейски цели и планове, може да се сблъскате с въпроси като: „Какво направихте снощи?“ С въпроси като тези, интервюиращият иска да знае за вашия начин на живот.

Заобиколни решения.Интервюиращите, които добре знаят, че сте подготвили отговорите на основните въпроси, могат да се отклонят и да зададат въпрос като: „Какво трябваше да се промени на предишното ви място на работа, за да останете там?“ По този начин те искат да разберат истинските причини за вашето заминаване.

Вашите силни и слаби страни.Ако ви попитат за вашите силни страни, опитайте се да говорите за тези, които са свързани с работата ви. Ако ви попитат за недостатъците, назовете тези, които са продължение на силните ви страни. Например, когато изпълнявате проект, ако смятате, че може да не успеете да го предадете навреме, тогава оставате на работа за час или два, за да свършите повече.
Ако ви попитат за минали неуспехи, говорете за онези ситуации, от които сте си взели поука.

Не забравяйте да го донесете на интервюто добро настроениеи не забравяйте да се подготвите за успешно интервю.

Целта на интервюто е да даде възможност на работодателя да разговаря лично с кандидата и да прецени доколко е подходящ потенциалният служител. Също така, интервюто позволява на кандидата да прецени възможното място на работа и да реши дали иска да работи в такава компания. Важно е да направите добро първо впечатление, за да получите желаната позиция. Покажете се с положителна страна, старайте се да общувате ефективно, бъдете учтиви и уважавайте събеседника.

стъпки

Уверен и подходящ външен вид

Изберете правилните дрехи.Общоприето е, че трябва да дойдете на интервюто в бизнес костюм, но това не винаги е правилно. Изберете облекло, което най-добре отразява традиционния стил на работа в индустрията.

• Ако нямате представа за дрес кода, приет в тази компания, отидете до сградата по-близо до края на работния ден и наблюдавайте хората, които напускат офиса. Обърнете внимание на дрехите им.
• По-добре е да избирате ненужно бизнес стила не прекалено неформално. Може да се почувствате не на място, ако се появите в бизнес костюм с група хора, които носят дънки, но никой няма да ви помисли лошо.

Експертен отговор

Не съм запознат с фирмената култура - как да се облека за интервю?

Кариерен треньор и себеоткриване

Девин Джоунс е създател на The Soul Career, онлайн кариерен инкубатор за жени. Тя е сертифицирана в CliftonStrengths Talent Assessment и помага на жените да намерят своя собствен път и кариера. Тя получава бакалавърската си степен от Станфордския университет през 2013 г.

СЪВЕТ НА СПЕЦИАЛИСТА

Девин Джоунс, треньор по кариера и самооткриване, отговаря: „Следвам съветите на Одри Хепбърн. Тя каза това Винаги е по-добре да се обличаш прекалено умно, отколкото недостатъчно умно. Едва ли някой ще ви съди, ако сте прекалили с дрехите, но ако не сте се постарали достатъчно, това няма да направи най-доброто впечатление. Затова винаги казвам на тези, на които преподавам: просто изберете бизнес стил. Когато се съмнявате, изберете бизнес стил».

1. Спретнат и делови външен вид.Дори ако компанията позволява неофициално облекло, не забравяйте да носите чисти и изгладени дрехи. Не носете дънки, тениска с изображения, износени или скъсани дрехи на интервюто.

   • Не е нужно специално да купувате нови дрехи, но се опитайте да не изглеждате така, сякаш трябва да носите първото нещо, което ви дойде под ръка след пране.
   • Дрехите трябва да са удобни и с подходящ размер. Не носете неща, които трябва постоянно да се коригират.

2. Не използвайте твърд одеколон или тоалетна вода.По правило интервютата се провеждат в затворен офис или конферентна зала с ограничена вентилация. Чистотата и свежестта са много важни, но не се опитвайте да спечелите потенциален работодател.

   • Важно е да запомните, че събеседникът може да има алергия. Главоболието от силния одеколон не е най-доброто първо впечатление за бъдещ служител.

3. Поддържайте зрителен контакт.Контактът с очите е безотказна възможност да направите уверено впечатление в хода на разговор. Ако ви е трудно да гледате хората в очите, можете да практикувате предварително с приятел или роднина.

   • Контактът с очите е много важен, но не е нужно да се взирате в другия човек. Понякога навеждайте очи към масата, за да погледнете настрани.
   • Внимавайте да не гледате часовника, вратата или прозореца, в противен случай рискувате да направите впечатление на нещастно или отегчено.

4. Седнете прави.Добрата стойка не само изразява увереност и добро самочувствие, но и ви показва като здрав и уравновесен човек. Научете се да седите на предната половина на стола и да докосвате пода с краката си.

   • Повдигнете брадичката си и изправете раменете си, така че лопатките да са по протежение на гръбнака. Гърбът ви трябва да е изправен и равен, а не извит на която и да е страна.

5. Използвайте дихателни упражнения . Ако не можете да се съберете преди интервюто, използвайте дихателни упражнения, за да се отпуснете. Седнете в удобна позиция, заглушете светлините и поемете дълбоко въздух през носа. Задръжте дъха си и след това издишайте бавно през устата.

   • Не мислете за нищо и се съсредоточете върху дъха си. Опитайте се да изравните продължителността на вдишване и издишване.
   • Можете също да използвате ментални образи. Представете си, че оставяте трайно впечатление на интервю за работа или първия си ден в компания.

6. Повторете езика на тялото на другия човек.По време на разговор обръщайте внимание на позите или жестовете на вашия събеседник. Повторете тези движения, за да изглеждате уверени и да направите възможно най-доброто впечатление.

   • Това поведение убеждава събеседника, че сте намерили взаимен езики се чувстват по същия начин. Използвайте този малък психологически трик във ваша полза.
   • Не е необходимо да повтаряте всяко движение и жест на събеседника, в противен случай ще бъдете приети за ненормални. Също така е по-добре да не повтаряте конвулсивни и несъзнателни действия след човек. Достатъчни са само глобални жестове - приближете се до събеседника или се наведете напред.

   Ефективна комуникация

7. Подгответе се за общи въпроси.Има редица основни въпроси, които се задават на всяко интервю, независимо от позицията и индустрията. Помислете за отговорите на тези въпроси предварително.

   • Например, на интервю те обикновено питат за силните и слабите страни на кандидата. И на двата аспекта трябва да се отдели еднакво време - не можете да рисувате заслугите си дълго време и след това само накратко да изброите слабостите си.
   • Когато говорите за недостатъци, говорете по същество и дайте конкретни примери за опитите си да се отървете от проблема. Например, кажете: „Една от слабостите ми е, че съм склонен да действам импулсивно, така че се опитвам да си поема дълбоко дъх и да се стегна преди каквото и да е решение.“

8. Отговорите трябва да са ясни и кратки.Отговорете директно на всеки въпрос и не казвайте повече от необходимото. Ако мислите ви са объркани, тогава се сдържайте и се опитайте да не се отклонявате от точката.

   • Ако някой въпрос ви изненада, не се страхувайте да го признаете. Основното е, че не сте объркани от най-простия въпрос, в противен случай събеседникът може да сметне, че не сте подготвени.
   • Не бъдете твърде откровени и не навлизайте в подробности за живота, възгледите и хобитата си, освен ако не бъде зададен конкретен въпрос.

9. Изяснете неясните въпроси.Ако не разбирате същността напълно, не отговаряйте на случаен принцип или по начина, по който го правите. разбирамтози въпрос. Изяснете неясни точки, в противен случай събеседникът няма да получи отговора, който иска да чуе.

   • Опитайте да кажете „Ако разбирам правилно...“. Ако събеседникът потвърди предположението, продължете отговора. Иначе той ще изясни въпроса.
   • Не забравяйте да благодарите на другия човек за пояснението, преди да отговорите.

10. Жестикулирайте.Жестовете с ръце ще покажат увереността ви в себе си и в думите ви. Жестовете също ще изразят вашата енергия и интерес към позицията.

    • Важно е да знаете мярката и да не използвате твърде груби жестове. Такива движения не трябва да изглеждат като опит за надминаване или сплашване на събеседника. Уважавайте личното пространство на другите хора.

11. Запазете положително отношение.Събеседникът определено ще попита за предишна работа или не най-приятните ситуации. Планирайте отговорите си предварително и никога не бъдете критични към работодателите или служителите, с които сте работили.

    • Ако обръщате много внимание на негативните аспекти, тогава събеседникът може да открие, че сте трудни за работа или не реагирате добре на критиката.
    • Ако не сте напуснали предишния си работодател по най-приятния начин, то представяйте напускането си като полезен урок. Споделете това, което сте научили и сте подобрили.

12. Дайте конкретни примери.Събеседникът може да попита дълго или общи въпросии чакайте конкретни отговори. Няма нужда да говорите за себе си с абстрактни фрази. Дайте конкретни примери.

    • Колкото по-характерни детайли, толкова по-добър пример. Опитайте се да мислите от гледна точка на статистика и числа. Например, по-добре е да кажете „Успях да увелича продажбите с 25 процента“, отколкото „Успях да увелича продажбите“.
    • Няма нужда да лъжете или да преувеличавате постиженията си. Ако не си спомняте точните цифри, тогава е по-добре да го признаете или да дадете кратко обяснение.

13. Задавайте интелигентни въпроси.В края на интервюто вероятно ще бъдете попитани дали искате да задавате въпроси. Тези въпроси трябва да бъдат подготвени предварително. Не е необходимо да задавате всичките си въпроси едва в самия край.

    • Например, попитайте: „Какви методи се използват в компанията за опростяване на типичните задачи?“
    • Опитайте тази тактика: След всеки отговор задавайте свой собствен свързан въпрос. Този подход не само ще ви позволи да се отпуснете за момент, но и ще допринесе за по-естественото развитие на разговора.
    • Например, ако бъдете помолени да опишете силните си страни, след като отговорите, попитайте: „Какви качества смятате за най-ценни за тази позиция?“

Правила на етикета

1. Организирайте информацията предварително.Работодателите винаги търсят обучени и най-подходящите служители. Покажете, че сте правилният човек за работодателя. Не бъдете мързеливи, за да намерите всички необходими документи и внимателно да проучите наличната информация за компанията.

   • Вземете със себе си поне две копия от автобиографията си, както и копия от всички документи, които сте предоставили на компанията. Например, когато интервюирате за позиция на графичен дизайнер, донесете мостри от портфолиото си, за да покажете примери за предишна работа.
   • Ако знаете името на лицето, което ще проведе интервюто, можете да съберете налична информация за него. Разгледайте уебсайта на организацията, за да научите за целите и принципите на компанията.
   • Помислете за цялата индустрия и разберете къде се намира компанията в индустрията. Определете конкурентите и успеха на компанията на фона на други представители на тази област.

2. Ела рано.Със сигурност знаете поговорката „Идеш ли навреме, закъсняваш“. Елате 10-15 минути по-рано, за да не бързате и да забавите потенциален работодател. Покажете, че наистина се интересувате от позицията и че уважавате времето на другите.

   • В деня на интервюто планирайте да си тръгнете по-рано, за да имате време в случай на непредвидени обстоятелства. Не закъснявайте, защото сте сбъркали етажа или не сте намерили място за паркиране.

3. Поздравете учтиво всички присъстващи.Преди интервюто вероятно ще трябва да се включите в разговор с различни представители на компанията, включително администратор и секретар. Винаги питайте за имена и бъдете учтиви.

   • Ако интервюто ще се проведедобре, тогава трябва да работите с тези хора.
   • Лицето, което е провело интервюто, може да получи неговото мнение, след като си тръгнете. Ако направите лошо впечатление, това ще се разбере.

4. Изключете мобилния си телефон.Преди започване и по време на интервюто не е необходимо да гледате телефона. В противен случай може да изглежда, че имате неща за вършене по-важно от интервютоили по-спешни разговори.

   • Също така не е необходимо да държите телефона (и други устройства) в ръцете си или да го оставяте на видно място. Вземете малка чанта със себе си или си тръгнете електронни устройствав джобове.