Корпоративна култура - безплатно изтегляне на всички книги от жанра. Корпоративна култура

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Бехар, Г. Не става дума за кафе: Корпоративна култура Starbucks / Г. Бехар. - М .: Alpina Publisher, 2016. - 186 с.
2. Бехар, Г. Не става дума за кафе: корпоративна култура на Starbucks / Г. Бехар. - М .: Alpina Publisher, 2015. - 186 с.
3. Василенко, С.В. Корпоративната култура като инструмент за ефективно управление на персонала / S.V. Василенко. - М.: Дашков и К, 2013. - 136 с.
4. Демин, Д. Корпоративна култура: Десет най-често срещани погрешни схващания / Д. Демин. - М .: Alpina Publisher, 2016. - 154 с.
5. Демин, Д. Корпоративна култура: Десет най-често срещани погрешни схващания / Д. Демин. - М .: Alpina Publisher, 2010. - 138 с.
6. Козлов, В.В. Корпоративна култура / V.V. Козлов. - М.: Алфа-Прес, 2009. - 304 с.
7. Лайкер, Д. Корпоративна култура на Toyota: Уроци за други компании / Д. Лайкер. - М .: Alpina Publisher, 2016. - 354 с.
8. Лайкър, Д.К. Корпоративна култура на Toyota: Уроци за други компании / Д.К. Liker, M. Joséus; пер. от английски. М. Самсонова. - М.: Alpina Pabl., 2011. - 354 с.
9. Макеев, В.А. Корпоративната култура като фактор ефективна работаорганизации. / В.А. Макеев. - М .: Lenand, 2015. - 248 с.
10. Персикова, Т.Н. Корпоративна култура: Учебник / T.N. Персиков. - М.: Логос, 2012. - 288 с.
11. Смирнова, И., А. Корпоративна култура на организацията: психологически и акмеологични основи на формите. и развитие на корпоративната култура на организацията: Урок/ И. А. Смирнова. - М.: КДУ, 2009. - 194 с.
12. Смирнова, И.А. Корпоративна култура на организация: психологически и акмеологични основи за формирането и развитието на корпоративната култура на организацията / I.A. Смирнова. - М.: КДУ, 2009. - 194 с.

  1. Анохина М. Оценка на корпоративната култура на университета: методически и практически подходи / М. Анохина, А. Колесников // Пробл. теория и практика на управление. - 2012. - N 10. - S.108-115.
  2. Артюхина Л.В. Културата на общуване в корпоративната среда е важен компонент в процеса на опазване на здравето на мениджърите специалисти // Aktual. вероятност модерен наука. - 2011. - N 6. - S.150-153.
  3. Артюхина Л.В. Организационна и корпоративна култура – ​​трудности при дефинирането // Студент и състезател. - 2011. - N 5. - S.84-87.
  4. Барков С.А. Възпитанието на корпоративния патриотизъм като задача на съвременното управление / С. А. Барков, Т. А. Люботурова // Вестн. Москва университет Серия 18. Социология и политически науки. - 2008. - N 2. - S.119-132.
  5. Беляева M.I. Корпоративната култура на университета като ресурс за организационно развитие // Alma mater = Вестн. по-висок училища. - 2011. - N 4. - S.45-48.
  6. Бердинская И.В. Корпоративна култура: комуникационни парадигми // Вестн. Москва университет Серия 10. журналистика. - 2007. - N 4. - S.6-11.
  7. Бушмелева М.А. Развитие на корпоративната култура като превантивна мярка организационни конфликти// Конфликтология. - 2017. - N 1. - С.143-158. 01
  8. Биков В. Корпоративна култура в системата социални и трудови отношения/ В. Биков, Н. Пичко // Общество и икономика. - 2009. - N 3. - S.136-144.
  9. Василиева Е. Похвала пред всички // Бизнес съвършенство. - 2008. - N 7. - S.52-55. Просперитетът на всяка компания зависи пряко, наред с други причини, от атмосферата в екипа, отношенията между шефа и подчинените. Само един сплотен, добре организиран екип, насочен към високи резултати, е в състояние да "премести планини".
  10. Гапонова О.С. Елементи на корпоративната култура като мотивационен аспект на изграждането на екип иновативен проект(на примера на Intel Corporation в Русия) / О. С. Гапонова, Е. В. Закаблуковски, И. А. Коршунов // Иновации. - 2012. - N 6. - С.113-121.
  11. Герасимова Г.В. Значение и характеристики на корпоративната култура в колежа // Alma mater = Вестн. по-висок училища. - 2011. - N 4. - S.42-44.
  12. Глазкова И. Как да не станете обект на клюки по време на работа? // Екология и охрана на труда. - 2018. - N 11. - С.17-18. 01
  13. Грошев И. културно пространствоорганизации: емоционална среда / И. Грошев, А. Мищенко // Пробл. теория и практика на управление. - 2012. - N 10. - S.100-107.
  14. Емелянов Ю. Информационна и комуникационна култура във фирмата // Пробл. теория и практика на управление. - 2010. - N 10. - С.8-18.
  15. Емелянов Ю. Корпоративната култура като "формула за успех" на бизнес организация / Ю. Емелянов, А. Хачатурян // Пробл. теория и практика на управление. - 2009. - N 1. - S.23-33.
  16. Иголкина И. Офис за възрастни хора // Business excellence = Business excellence. - 2011. - N 11. - S.78-82. Какви са стандартите на поведение, които трябва да следвате, когато повечето офис служители са над петдесет години?
  17. Клоков Ю. Корпоративна култура на предприемаческите структури в Русия // Пробл. теория и практика на управление. - 2010. - N 11. - S.37-48.
  18. Козир Н.С. Корпоративната култура като елемент от националната сигурност на държавата / Н. С. Козир, А. А. Малков // Нац. интереси: приоритети и сигурност. - 2015. - N 44. - S.53-66. 01
  19. Койл Д. Културен код: Тайните на изключително успешните групи и организации: Пер. от английски. - М .: Колибри: Азбука-Атикус, 2018. - 268s. G2018-6685 01 Важна съставка за успеха е културен код”, или културата на взаимодействие в екипа, независимо от неговия размер.
  20. Кондратиев Е. Организационна култура: концепция, механизми и методи на управление // Пробл. теория и практика на управление. - 2011. - N 11. - S.56-64.
  21. Коростилева И. Закони на универсалното празненство // Финанси. - 2006. - N 47. - С. 90-93. Празниците по различни поводи сред колеги и началници отдавна са се превърнали в традиция. През годините са разработени и принципите на организиране на корпоративни събития.
  22. Кремнева Н.Ю. Формиране на корпоративна култура: иновации и стереотипи / Кремнева Н.Ю. // Социол. изследвания - 2007. - N 7. - S.52-59.
  23. Кристофър Р. Оцеляване и просперитет, или как да адаптираме хора от различни поколения към съвместно съществуване на работното място // Business excellence = Business excellence. - 2012. - N 5. - S.64-65.
  24. Ляпина С.Ю. Ляпина С. Ю., Первакова Е. Е., Снесарева Е. В. Корпоративна култура и иновации в компанията // Иновации. - 2009. - N 12. - S.102-106.
  25. Макеев В. Корпоративна култура в организацията // Power. - 2010. - N 4. - C.70-73.
  26. Макеев В. Национални особености на корпоративните култури // Сила. - 2011. - N 8. - S.74-77.
  27. Макеев В. Етика и морал в корпоративните отношения // Power. - 2011. - N 1. - S.59-62.
  28. Малишева В.В. Корпоративна етикаФедералният държавен служител като средство за борба с корупцията // Финанси. - 2014. - N 8. - S.26-28.
  29. Матвеев А.Б. За понятието "корпоративна култура" и условията за нейното развитие в Русия // Филос. наука. - 2007. - N 12. - S.66-85.
  30. Методът за формиране на корпоративна общност / GV Kozlov, S.E.Eroshin, D.Yu.Bol'shakov // Иновации. - 2017. - N 7. - С.11-15. 01
  31. Моргунова Н.Н. Корпоративна култура: концепция, подходи // Социол. изследвания - 2005. - N 4. - C.130-136.
  32. Мулахметов Х. Корпоративна култура в системата за управление // Общество и икономика. - 2017. - N 11. - S.41-53. 01
  33. Поляков К. Организационна структура и корпоративна култура // Директор информ. услуги. - 2013. - N 2. - S.55-57.
  34. Пригожин А. Апарат за развитие на бъдещето. Част 1, 2 // Пробл. теория и практика на управление. - 2015. - N 4. - S.17-34; N 5. - S.38-54. Разяснява се същността на организационната култура, идеологията и вътрешния фирмен кодекс. Например търговска банкаформулират се конкретни мерки за превеждане на идеологията и кода в организационната култура.
  35. Пригожин А.И. Бизнес култура: от изследване до трансформация // Общество. наука и съвременност. - 2016. - N 6. - S.53-66. 01
  36. Резник С. Отношенията между мениджър и неговия шеф: как да ги направим ефективни // ​​Пробл. теория и практика на управление. - 2016. - N 5. - С.125-130.
  37. Ричкова А.А. Корпоративна култура на трудовия колектив // ​​Енергетика: икономика, технологии, екология. - 2014. - N 6. - S.71-74.
  38. Силина Н.Б. Творческа програма като средство за формиране на корпоративна култура // Наръчник на ръководителя на културна институция. - 2008. - N 9. - S.59-70.
  39. Смирнова В. Корпоративна култура - ключов факторв управлението на знанието / V.Smirnova, Yu.Voskresenskaya // Probl. теория и практика на управление. - 2008. - N 2. - C.102-107.
  40. Стояновская И. Организационна култура и мотивация на персонала чрез ценности // Пробл. теория и практика на управление. - 2012. - N 6. - S.97-102.
  41. Томкив Е.Л. Методи и фактори за управление на процеса на развитие на корпоративната култура // Aktual. вероятност модерен наука. - 2008. - N 5. - S.51-57.
  42. Тиен Тао. Huawei: лидерство, корпоративна култура, откритост: пер. от английски. / Тиен Тао, Д. де Кремер, В. Чунбо. - M.: Sberbank: Olymp-Business, 2017. - 510s. - (Библиотека на Сбербанк; т.71). U-T994НО
  43. Фильо С.К. Създаване и съхраняване на вътрешнофирмена култура / Подготвен от В. Алексеев // Стандарти и качество. - 2008. - N 6. - S.80-83.
  44. Фомина В.П. Изследване на проблемите на корпоративната етика на предприятието // Микроикономика. - 2013. - N 6. - S.43-44.
  45. Халина А.А. Корпоративната култура като фактор за ефективността на екипа // Студент и състезател. - 2008. - N 6. - S.53-55.
  46. Хачатурян А. Корпоративни институции и институционални "капани" // Пробл. теория и практика на управление. - 2012. - N 10. - S.80-92. Такъв важен компонент се разглежда корпоративно управлениекато корпоративна култура. Анализирана е ролята на корпоративните институции, повишаващи ефективността на работата на персонала.
  47. Шумейко М. Характеристики на корпоративната култура в постсъветския период руското общество// Мощност. - 2008. - N 12. - S.11-14.
  • 1. Адизес И.К.контрол кръговат на животакорпорации. - Санкт Петербург: Питър, 2007. - 384 с.
  • 2. Баринов В.А., Макаров Л.В.Корпоративна култура на организация в Русия // Управление в Русия и чужбина. 2002. № 2.
  • 3. Бернд.Игри, които хората играят: Пер. от английски. - Санкт Петербург: Лениздат, 1992. - 398 с.
  • 4. Beaudoin J.-P.Управление на фирмения имидж. Връзки с обществеността: предмет и умение: пер. от английски. - М.: ИЗОБРАЖЕНИЕ-КОНТАКТ: INFRA-M,
  • 2001. - 233 с.
  • 5. Бронщайн I.N., Семендяев K.A.Наръчник по математика: пер. с него. - М.: Наука, 1980.
  • 6. Бърнам Т.Подълите пазари и мозъкът на гущера: пер. от английски. - М.: Ексмо, 2008. - 400 с.
  • 7. Вебер М.Избрани произведения. М., 1990.
  • 8. Уейл П.Изкуството на управлението: Пер. от английски. - М.: Новини, 1993. - 224 с.
  • 9. Веселова Н.Г. социално управлениеи елементи от нейната култура / Изд. В. А. Трайнева. - М.: Дашков и К, 2002. - 340 с.
  • 10. Викторов Н.И., Подлесных В.И.Системен подход за подобряване на ефективността на производството. Л.: Лениздат, 1988. - 136 с.
  • 11. Генкин Б.М.Икономика и социология на труда: Учебник за ВУЗ. - 4-то изд. - М.: НОРМА: ИНФРА-М, 2002. - 384 с.
  • 12. Генкин B.M. Въведение в метаикономиката и основите икономически науки: Лекционен курс. - М.: НОРМА, 2002. - 384 с.
  • 13. Гибсън Дж.Л., Иванцевич Дж.,Донели Дж.Х. Организации: Поведение. Структура. Процеси: Пер. от английски. - 8-мо изд. - М.: INFRA-M, 2000. - 662 с.
  • 14 .Daft R.L.Управление. - Санкт Петербург: Питър, 2001. - 830 с.
  • 15 .Дафт Р.Организации: Учебник за психолози и икономисти. - Санкт Петербург:

PRIME-EUROSIGN, 2002. - 352 с.

  • 16. Деслър Г.Управление на персонала / Пер. от английски. - М.: БИНОМ, 1997. - 432 с.
  • 17. Домнин В.Н.Брандиране: нови технологии в Русия. - Санкт Петербург: Петър,
  • 2002. - 352 с.
  • 18. Дракър П.Ф.Управленска практика. - М.: Уилямс, 2001. - 398 с.
  • 19 .Дубинина М.В.Корпоративната етика като инструмент за социално управление // Управление в Русия и чужбина. 2002. № 4.
  • 20. Ерасов Б.С.социална култура. - М.: Аспект-Прес, 2000. - 587 с.
  • 21. Илюшченко Е.В.Корпоративен маркетинг. - Минск.: Екоперспектива, 2000. - 208 с.
  • 22. Каган М.С.Философска теория на стойността. Санкт Петербург: Петрополис, 1997. - 203 с.
  • 23. Камерън К., Куин Р.Дианостика и промяна на организационната култура / Пер. от английски; изд. И.В. Андреева. - Санкт Петербург: Питър, 2001. - 320 с.
  • 24. КанкеВ.Л.Философия. - М.: Логос, 2000. - 343 с.
  • 25. КапитоновЕ.Л.,КапитоновЛ.Е.Корпоративна култура. - Ростов н / Дон: Ростиздат, 2001. - 384 с.
  • 26. Карташова J1.V., Никонова T.V., Соломанидина T.O.Поведение в организацията: Учебник. - М.: INFRA-M, 1999. - 220 с.
  • 27. Кастелс М.Материали за изследователската теория на мрежовото общество Кастелс М. Материали за проучвателна теория на мрежовото общество. // брит.Дж.на соц. 2000. № 51. - С. 5-24.
  • 28. Кезин А.Б.Управление: методическа култура: Учебник, пособ. - М.: Гардарики, 2001. - 269 с.
  • 29. Киндълбергер К., Алибър Р.Световни финансови кризи. Мания, паника и колапс. - Санкт Петербург: Питър, 2010. - 544 с.
  • 30. Колков А.И.Мир и Хармония. - Кемерово, 2008. - 131 с.
  • 31. Кузнецов Ю.В.и др. Управление. Санкт Петербург: Бизнес преса, 2000.
  • 32. Културология: Учебник за студ. технологии, университети / Изд. Н.Г. Багдасарян. - 3-то изд., коригирано и доп. - Мд висше училище. - 2001. - 511 с.
  • 33. Лотман Ю.М.Разговори за руската култура: Бит и традиции на руското благородство (XVIII - началото на XIX век). - SPb.: Art-SPb.,
  • 1994. - 399 с.
  • 34. Люис Р.Л.Бизнес култури в Международен бизнес. От сблъсък към взаимно разбиране: Пер. от английски. - 2-ро изд. - М.: Дело, 2001. - 448 с.
  • 35. Лутенс Ф.Организационно поведение. - М.: INFRA-M, 1999. - 690 с.
  • 36. McConnell K.R., Stanley L., Brew S.L. икономика. - М .: Република,
  • 1995. -400 с.
  • 37. Мамардашвили М.Лекции по антична философия. - М.: АГРАФ, 1997.
  • 38. Мескон М., АлбертМ.,Хедури Ф.Основи на управлението. - М.: Дело, 2000. - 700 с.
  • 39. Милнър Б.З.Теория на организацията. - М.: INFRA-M, 2001. - 475 с.
  • 40. Михайлова Л.И.Социология на културата: Учебник, пособие. - М.: FAIR-press, 1999. - 232 с.
  • 41. Михелсон-Ткач В.Л., Скляр Е.Н.Процесът на съпоставяне на ценности: проблеми и оценка // Управление в Русия и в чужбина. 2002. № 1.
  • 42. Моисеев А.Репутацията е безценен капитал на една компания// Експерт-Съобщение, окт. 2000 г
  • 43. Мол Е.Г.Мениджмънт: организационно поведение: Учебник, пособие. - М.: Финанси и статистика, 2000. - 160 с.
  • 44. МуртангН.Гайджинв сервиз на Мицубиши. - М.: Любезна книга, 2008. - 384 с.
  • 45. Ницше Ф.Така е казал Заратустра: Пер. от немски - М .: Interbook, 1990.
  • 46. Newstrom JW, Davis K.Организационно поведение. Човешко поведение на работното място. - Санкт Петербург: Питър, 2000. - 466 с.
  • 47. Обща теория на статистиката: Статистическа методология в изследването търговски дейности: Учебник / Ред. О.Е. Башина, А.А. спирин. - М.: Финанси и статистика, 1999. - 440 с.
  • 48. Организация, планиране на производството на прибори и управление на предприятието / В. А. Петров, Л. П. Беликова, Е. В. Минко и др.. - Л.: Машиностроене, 1987. - 424 с.
  • 49. Парсънс Т.Координатната система за действие и общата теория на системите за действие: култура, личност и място социални системи// Американската социологическа мисъл. - М., 1996.
  • 50. ПетрунинЮ.Ю.,БорисовAT.ДА СЕ.Бизнес етика. - М.: Дело, 2002.
  • 51. Питърс Т, Уотърман Р.В търсене на ефективно управление. - M.: Progress, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982).
  • 52. Военен план за купувача // Boss. 2002. № 8.
  • 53. ПодлеснихВ И.Теория на организацията: Учебник, пособие. - Санкт Петербург: Business Press, 2008. - 233 с.
  • 54. Пригожин И.Творческа природа: няма детерминизъм нито в обществото, нито в природата // Експерт. 18 дек 2000. № 48.
  • 55. Психология на личността в произведенията на чуждестранни психолози / Comp. и общ изд. А.А. Реана - Санкт Петербург: Питър, 2000. - 320 с.
  • 56. Колко пъти греши бранд мениджър // Шеф. 2002. № 8.
  • 57. Речник по етика. М.: Издателство за политическа литература, 1981 г.
  • 58. Съветски енциклопедичен речник: Изд. А.М. Прохоров. - М.: Съветска енциклопедия, 1984 г.
  • 59. СпивакВ.А.Корпоративна култура. - Санкт Петербург: Питър, 2001. - 352 с.
  • 60. СпиркинА.Г.Философия. - М.: Гардарики, 2000. - 813 с.
  • 61. Тайлър Е.Б.Първобитна култура. - М., 1989.
  • 62. Теория на организацията: Учебник / Изд. В.Г. Алиев. - М.: Луч, 1999. - 416 с.
  • 63. Сборник научно-практическа конференция SPB GITMO (TU). Санкт Петербург: SPbGITMO, 2002. - 113 с.
  • 64. Управление на персонала на организацията: Учебник / Изд. И АЗ. Кибанова. - 2-ро изд., доп. и преработен. - М.: INFRA-M, 2001. - 638 с.
  • 65. Управление на персонала: Учебник / Изд. ИИ Турчинов. - М.: RAGS, 2002. - 488 с.
  • 66. Файфър Б.Разходите намаляват, продажбите се увеличават. - М .: Ман, Иванов и Фербер, 2009. - 160 с.
  • 67. Fay C.F., Denison D.D.Организационна култура и ефективност: казус чужди компаниив Русия // Персонал-микс. 2001. № 2(3).
  • 68. Физика: Ръководство за кандидатстващи в университети. - Санкт Петербург: Специална литература, 1995.
  • 69. Философски речник: Изд. ММ. Розентал. - М.: Политическа литература, 1972.
  • 70. Философски енциклопедичен речник. - М.: Съветска енциклопедия. - 1989 г.
  • 71. Фредмънд М.Управлявайте, работете, живейте: Ефективно управление за нова ера. - М.: Любезна книга, 2008. - 472 с.
  • 72. Хамър М., Чампи Дж.Реинженеринг на корпорацията: манифест за революция в бизнеса / Пер. от английски. - Санкт Петербург: Санкт Петербургски университет, 1997. - 332 с.
  • 73. Хейзинга Дж. Homo Ludens / Самосъзнанието на европейската култура на ХХ век. - М.: Издателство за политическа литература, 1991. - 365 с.
  • 74. Хол Р.Х.Организация: структура, процеси, резултати. - Санкт Петербург: Питър, 2001.-509 с.
  • 75. Хорни К.Невротичната личност на нашето време: интроспекция / Пер. от английски. - М.: Прогрес - Univere, 1993. - С. 214-220.
  • 76. Шейн Е.Х.Организационна култура и лидерство / Пер. от английски. - Санкт Петербург: Питър, 2002. - 336 с.
  • 77. Шихирев П.Н.Въведение в руската бизнес култура. - М .: Новини, 2000. - 430 с.
  • 78. Едершайм Е. Най-добри идеиПитър Дракър / Пер. от английски. - Санкт Петербург: Питър, 2008. - 384 с.
  • 79. Експерт Северозапад, 25 февр. 2002 № 8(69).
  • 80. Елууд А.Основи на брандирането: 100 техники за добавяне на стойност търговска марка/ пер. от английски. - М.: FAIR-press, 2002. - 336 с.
  • 81. Елууд И.Сто техники за ефективно брандиране / Пер. от английски. - Санкт Петербург: Питър, 2002. - 368 с.
  • 82. Етикетът е френска дума // Шеф. 2002. № 7.
  • 83. Ефективно управлениефирма: съвременна теория и практика / Н.П. Бондар, О.В. Васюхин, А.А. Голубев, В.И. Подлесних. - Санкт Петербург: Business Press, 1999. - 416 с.
  • 84. Cyert R.M., март J.G.Поведенческа теория на организационните цели // Masson Haire (ред.) Съвременна организационна теория. Ню Йорк, 1959 г.
  • 85. Грифин Р. Ууправление. Авторско право 1990 г. от Houghton Mifflin Company, Бостън, Масачузетс. Отпечатано в Съединените американски щати, 884 c.
  • 86. Хамптън, Д.Р.Организационно поведение и практика на управление. Авторско право 1987 Harper Collins Publishers Inc. Отпечатано в Съединените американски щати. 1020 c.
  • 87. Харис П.Р., Моран Р.Т.Управление на културните различия. - Хюстън: Gulf Publishing Co., 1991.
  • 88. Хофстеде Г.Култура и организации: Софтуер на ума. - Glossow: HarperCollins, 1994.
  • 89. Макгрегър Д.М.Човешката страна на предприятието. Ню Йорк, 1960 г.
  • 90. Сате В.Културата и свързаните с нея корпоративни реалности. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985.
  • 91. The Economist 22 април 2000 г. Бизнес етика. Да се ​​справяш добре, като правиш добро // The Economist Newspaper Limited, Лондон.
  • 92. The Economist, 24 юни 2000 г. Сократ, за удоволствие и печалба // The Economist Newspaper Limited, Лондон.
  • 93. Печелившата корпорация. Управленски практики, които работят. А. Л. Сагое. Acropolis Books LTD, Вашингтон, окръг Колумбия Авторско право 1987.

    Багриновски К.А., Бендиков М.А., Ицаева М.К., Хрусталев Е.Ю. Корпоративна култура в съвременната икономика на Русия // Управление в Русия и чужбина. - 2004. - № 2. - стр. 18 - 24.

    Багриновски К.А., Бендиков М.А., Хрусталев Е.Ю. Механизми за технологично развитие на руската икономика. - М.: Наука, 2003. - 421 с.

    Багриновски К.А., Бендиков М.А., Хрусталев Е.Ю. Съвременни методиуправление на технологичното развитие. - М.: РОССПЕН, 2001. - 214 с.

    Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративна култура на организация в Русия // Управление в Русия и чужбина. - 2002. - № 2. - стр. 24.

    Бочкарев А.В. Механизмът на формиране на корпоративната култура // Конференция на изследователската и консултантска компания "ALT" "Мениджмънт в Русия: управление на растежа" Санкт Петербург, 2001. - 112p.

    Веснин В.Р. Основи на управлението. - М .: Институт по международно право и икономика. Грибоедова, 2004. - 480 с.

    Веснин В.Р. Практическо управление на персонала. - М .: ЮРИСТ, 2005. - 458s.

    Wissema H. ​​​​Мениджмънт в подразделенията на фирмата. - М.: БИНОМ, 2003. - 625 с.

    Вихански O.S., Наумов A.I. Управление. - М., 2001. - 365 с.

    Вихански О.С. Стратегическо управление: Учебник. - 2-ро изд., - М .: Гардарики, 2002. - 264 с.

    Галкина Т.П. Социология на управлението: от група към екип. - М .: Финанси и статистика, 2001. - 128 с.

    Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основи на управлението. - М.: Юрайт, 2004. - 425 с.

    Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основи на междукултурната комуникация. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 286 с.

    Кратък курс по корпоративни подаръци // Корпоративна култура. - 2005. - № 1. - стр. 15-17.

    Кубанейшвили А. Трансформация на компанията - започнете с корпоративна култура // RCB. Управление на персонала. - 2001. - № 1. - стр. 10-18.

    Ларичева Е.А. Сравнителен анализ на корпоративната, иновативна култура и производствена култура // Управление в Русия и в чужбина. - 2004. - № 5. - стр. 25-32

    Мазур И.И. Корпоративно управление. - М.: Висше училище, 2003. - 345 с.

    Мениджмънт: Учебник / Ред. В.В. Томилова. - М.: Юрайт - Издателство, 2003. - 591 с.

    Мескон М.Х., Алберт М., Хедури Ф. Основи на управлението: Пер. от английски. – М.: Дело, 2000. – 558 с.

    Радугин А. А. Радугин К. А. Въведение в управлението: социология на организациите и управлението. - Воронеж, 1995. - 248 с.

    Роден О. Концепцията за произхода и същността на организационната култура. - М.: Бизнес училище на Московския държавен университет, 2002. - 189 с.

    Рютингер Р. Култура на предприемачеството. - М.: ЕКОМ, 1995. - 128 с.

    Седем бележки за управление. - М .: CJSC "Journal Expert", 2003. - 248 с.

    Смирнов Е.А. Основи на теорията на организацията. - М., 2000.- 318 с.

    Собчик Е. Корпоративна култура. Това кралски бизнес ли е? От опита на работа с големи търговски организации. http://www.ug.m/ug_pril/ol/97/39/t4_l.htm

    Спивак В. А. Корпоративна култура: теория и практика. - М .: Петър, 2001. - 256 с.

    Спивак V.A., Корпоративна култура. - Санкт Петербург: Питър, 2001. - 248 с.

    Сухорукова М. Ценностите като ключов елемент на организационната култура // Управление на персонала. - 2000. - № 11 (53). - С. 12.

    Томилов В.В. Предприемаческа култура. - Санкт Петербург: Питър, 2000. - 368s.

    Формиране и развитие на корпоративната култура на предприятието. //http://www.emd.ru/consulting/same/same_corp_6.html

    Шейн Е.Х. Организационна култура и лидерство. пер. от английски. изд. В.А. Спивак. - Санкт Петербург: Питър, 2002. - 448s.

    Хъси Д. Стратегия и планиране. - Санкт Петербург: Питър, 2001. - 311 с.

    Шекшня С.В. Управление на персонала на съвременна организация. Бизнес училище, Intersintez. - М., 1995. - 512 с.

    Шпатов Б.М. Бизнес етикаи управление: проблеми на взаимодействието // Проблеми на теорията и практиката на управлението. - 2001. - № 6. - С. 15 – 21.

    Скриптунова Е. Как да издаваме вътрешен вестник // Корпоративна култура. - 2005. - № 3. - С. 19-21.

  • Книгата "В търсене на съвършенство" е призната за световен бестселър и с право се счита за класика на съвременния мениджмънт. Авторите по примерите на най успешни компанииАмерикански модели за преглед организационни структурикоето позволи на тези компании да постигнат невероятни резултати и да станат лидери в своите индустрии и да говорят за това най-новите тенденциив мениджмънта Книгата е предназначена за мениджъри от всички нива, които се интересуват от подобряване на ефективността на своите компании. Освен това тя ще бъде интересна за най-широк кръг читатели, тъй като е написана в жив, увлекателен стил и е наситена с интересни фактии истории.

  • | | (0)
    • Книгата е насочена към развиване на умения бизнес комуникация, обучение в екипния метод на работа, както и развитието на независими принципи на индивидуално поведение, способността да издържат на всякакъв натиск на изпълнители и конкуренти. Книгата използва много техники, които позволяват достъпно игрова формамайстор Основни функциипрактическо приложение на икономически и правни знания. Създаване на условия за игра, възможно най-близки до съвременните реалности руски пазари обучение в практически умения за решаване на проблеми в процеса на провеждане предприемаческа дейносте уникална характеристика на тази книга и в комбинация със специална методология за самостоятелно търсене на правно или икономическо решение с всякаква сложност, прави тази публикация незаменима за започване на собствен бизнес кръг от заинтересовани лица.

    • | | (0)
    • McKinsey. Това име е знак за качество в областта на консултирането: всеки знае как служителите на фирмата брилянтно решават бизнес проблемите на други хора. Или можете да разрешите трудностите във вашата организация, като приложите техните тайни? Или е необходимо да поканите екип от McKinsey? След като интервюираха няколкостотин техни бивши колеги (бивши служители на фирмата), които сега успешно прилагат нейните техники в други организации, авторите стигнаха до извода, че много могат да бъдат усвоени сами. В тази книга те предлагат инструменти на McKinsey, които ще ви накарат да се почувствате „малко като McKinsey“, когато ги овладеете и ще бъдат от голяма полза за вашата компания. Препоръчително четиво за бизнес консултанти, ръководители и мениджъри, които трябва да решават проблеми и да прилагат решенията на практика.

    • | | (0)
    • Основната задача на тази весела, лесна за четене книга е да запознае чужденците с особеностите на руския свят: традициите, особеностите на бита, бита, обичаите и отличителните черти на руския национален характер. Такъв „пътеводител" ще помогне да се адаптирате към чужда култура, да преодолеете културния шок, да създадете усещане за комфорт и спокойствие. За всички, които изучават руски език като чужд и се готвят да посетят Русия, а също така ще представлява интерес за Рускоезични читатели.

    • | | (0)
    • Речта, след целувката, е най-простото и в същото време най-вълнуващото средство за комуникация, което хората притежават. Защо тогава го използваме по толкова непрофесионален начин? Тази книга ще премахне традиционните, остарели правила за общуване. Тя язвително и провокативно разглежда съвети за различни ситуациикомуникация и предлага актуални, индивидуално изразени правила за изказвания и преговори, с помощта на които читателят активно ще развива индивидуални технологии за представяне на своята реч пред публика.

    • | | (0)
    • Комуникацията се променя в наши дни. Тя стана по-саркастична, по-агресивна, по-динамична, провокативна. „Провокативна реторика? Добър отговор!" - гласи едно от правилата на ораторското изкуство. Следвайки го, ще постигнете много, тъй като по-скоро не е провокация, а творчески подход. Ще научите как да говорите с говорещ, какви игри можете да играете, докато водите диалог. Опитен комуникатор ще ви даде уроци по остроумие. На читателя се предлагат методи и упражнения, прилагайки които, той никога няма да каже: „Просто не мога да намеря думите!“ Тази книга е за тези, на които все още им липсваха точните думи в точния момент. Ще се отвори пред вас нов святреториката и изкуството на остроумието, необходими в ежедневието.

    • | | (0)
    • Книгата на изключителния американски специалист по актуални въпроси на социалната психология Б. Трейси включва основните теоретични положения и методология на съвременното управление на времето - науката за рационалното планиране и използване на времето.За широк кръг читатели.

    • | | (8)
    • С неоспоримата истина, че в преговорите няма партньори, а само опоненти, съвременният бизнес свят изглежда е добре запознат. Въпреки това малцина успяват да избегнат тактически грешки в преговорния процес. На стръвта на желаното силна странакомпромисите и отстъпките често се натъкват на неопитни хора в бизнеса. Книгата на Джим Кемп ще ви научи как да преговаряте и да печелите с достойнство. Освен това тази технология е приложима във всяка сфера на живота – не само в бизнеса. Когато трябва да устоите на силен натиск, манипулация, да защитите позициите си пред своя контрагент, инструментите на професионалния преговарящ ще ви бъдат полезни. Каквото и да се случи на масата за преговори, трябва да сте сигурни в силата на собствената си позиция.

    • | | (3)
    • Как да създадем корпоративна култура, която да подобри вътрешния климат в екипа и да помогне на компанията да заеме достойна позиция в света на бизнеса? Корпоративни събитияще направи вашия екип един отбор. Да работим, да се отпуснем и да празнуваме празниците заедно по такъв начин, че да носи едновременно полза и удоволствие е желанието на всеки човек, който цени работното си място. Да имаш сплотен, креативен екип от хора, които се уважават и правят едно и също е мечтата на всеки мениджър.