Невероятна атмосфера на секретност цари около Apple почти от момента на нейното основаване. Рядко се случва да успеете да разберете за плановете предварително: показаха го днес, пуснаха го седмица по-късно. Имаше голямо забавяне само с Apple Watch и Mac Pro - шест месеца изминаха от момента на обявяването до пускането. Секретността стига дотам, че някои служители не разбират върху какво работят. Докато не се покаже от сцената.
Възниква въпросът какво е да работиш в компания, в която не знаеш и 10% от случващото се? Ето защо малко хора знаят какво всъщност се случва вътре в компанията. Но услугата Quora помогна да се намери отговорът на този въпрос. Някои от публикациите датират от ерата на Стив Джобс, други са по-нови и са различни: не е тайна, че при Тим Кук корпоративната култура се промени малко. Как изглежда всичко сега - в отговорите по-долу.
Първото правило на Apple е никога да не говорим за Apple.
Джъстин Максуел, UI дизайнер, казва, че ако все още работеше в Apple, нямаше да може да участва в това проучване. Докато работиш в Apple идва разбирането, че компанията и работата в нея е нещо повече от теб самия. „Вие работите върху нови системи, нов unibody, това е част от вашата работа, но не е нещо, за което трябва да пишете в блога си“, казва Джъстин.
Всички, които работят в Apple, изпитват голяма привързаност към нея. Линейният служител Андрю Гуанг добави, че в китайския Apple Store мениджърите дори се качват по масите и крещят на служителите си: „Ние сме Apple!“ След което радостно му отговарят със същото: „Ние сме Apple!“ Някои служители крият факта, че работят в Купертино, за да не отговарят на много глупави въпроси какво се случва вътре.
Вкусната храна покрива всички недостатъци
Според един от анонимните автори, кампусът на компанията е наистина красив (и това все още не е новият Apple Campus 2). Вътре има няколко ресторанта, където можете да получите суши или пикантна мексиканска храна, салата или сандвич.
Кафетериите винаги са шумни и претъпкани, но готвачите в безупречно белите си престилки успяват да нахранят всички и да ги накарат да работят. Друг анонимен добави, че също харесва храната и липсата на корпоративен дрескод (тук никой не носи Gucci или Versace), но добави, че атмосферата в компанията е невероятно трудна за работа:
поща
Според Нитин Ганатра, мениджър на iOS Apps Division, в Apple сте постоянно бомбардирани със стотици имейли от всички посоки:
Получавате писмо, въпреки че не е предназначено за вас. То е от Скот (Форстал – бел. ред.), въпреки че ви беше препратено от Стив (Джобс – ред.) и той спешно чака отговор. И така до три сутринта, докато вицепрезидентите получат отговор на въпроса си. Това се случва ден след ден, седмица след седмица, години наред.
Дон Малтън, мениджър интернет технологии, добавя, че всеки винаги чака отговор и ако няма такъв, се дразни много. Няма значение дали е обедна почивка сега или 2 часа сутринта, отговорът чака веднага.
Когато някой дойде при мен и каже, че иска да бъде мениджър, аз задавам въпроса директно: „Как спахте днес?“ След което всички казват: „Браво“, а аз веднага добавям: „Супер, щом това беше последната ти лека нощ“.
Мелтън също отбеляза, че е трудно да си представим спокойна неделя в Apple:
Седите с телефона пред компютъра, защото срещата е в понеделник и трябва да се подготвите за нея. Няма значение, че е празник и върви любимото ви предаване.
Единственото изключение беше времето, когато се прожектираха Семейство Сопрано - Скот Форстал обожаваше този сериал и не притесняваше никого, докато го гледаше. Вероятно поради тази причина Apple актуализира приложението Mail всяка година, а в последната актуализация на iOS те дори пуснаха режима картина в картина, за да гледат телевизионни предавания и да отговарят на писма от ръководството.
Стив получи това, което искаше
Чад Литъл, дизайнер на Apple, казва, че ако Стив Джобс не е участвал във вашия проект, можете да го правите с месеци, спокойно. Но ако Стив се интересуваше от резултата, всичко беше направено невероятно бързо:
Никой дори не е предполагал, че човек е в състояние да направи нещо с такава скорост.
Тайната е част от фирмената култура
Дейв Блек, инженер, казва, че една от основните заповеди на корпоративната култура е тайната. Във фирмата почти никой не каза какво работят и как вървят нещата. Информацията се разкриваше само в момента, когато беше наистина важна.
Маркетолози около главата
Според един от анонимните хора търговците управляват топката в Apple. Те са тези, които говорят за това от какво имат нужда хората сега и какъв продукт трябва да бъде пуснат на пазара. Освен това редица ключови рецензенти, които пишат рецензии за продуктите на компанията, са от голямо значение. Един от тях е главният редактор на портала Re/code Уолт Мосберг, добър приятел на ръководството на Apple.
Без „Мислете различно“
Според един от служителите на компанията Apple е изградила голям мит около себе си. От една страна, всички виждат плакати „Мисли различно“, докато вътре в самата Apple всичко работи стриктно по правилата и служителите трябва ясно да ги спазват.
Apple не е място за деца
Един от анонимните служители отбеляза, че Apple не е място за деца. Повечето служители са над 30 години, имат богат житейски и трудов опит.
В същото време всички тези хора постоянно се занимават със спорт. Огромен брой служители участват в триатлони, карат велосипеди и бягат маратони. Атмосферата в компанията води до факта, че бързо и лесно можете да свалите няколко излишни килограма. Между другото, самият Тим Кук не крие факта, че от време на време се събужда в 5 сутринта и отива на фитнес.
Но в крайна сметка работата в Apple е съвсем обикновена.
Един от анонимните хора отбеляза, че повечето служители на Apple имат най-обикновена работа, която се повтаря всеки ден.
Ние не се представяме всеки ден с представяне на нов продукт под погледите на хиляди хора. През повечето време седим на маса и пишем код.
Фактът, че до края на 2011 г. първият Apple Store в ОНД може да се появи в Москва. Въпреки факта, че това не е официално потвърдено и споразумението все още не е подписано, смятам това за доста вероятно. За да сте наясно как ще свърши това и като цяло да получавате новини, свързани с Apple сред първите в Runet, следвайте в Twitter.
Да предположим, че Apple Store все още ще се появи в Москва. След това мисля, че някои от вас ще се интересуват да разберат как протича интервюто с бъдещите служители на Apple. Ами ако вие сте този, който ще работи в чисто новия Apple Store в Москва?
За някои хора получаването на шанс да работят в Apple изглежда като една от най-завладяващите работни места на планетата. Да бъдеш изцяло заобиколен от Apple. Говорете с клиентите за това колко невероятно магически (невероятно магически) продуктите са тук. Ако всичко това ви звучи изкушаващо, прочетете, но не пренебрегвайте, че е по-лесно да влезете в Харвард, отколкото да станете служител на Apple. Това е превод на статия за това как работи процесът на наемане в Apple.
След като разглеждах уебсайта на Apple дълго време, попаднах на раздела за работа в Apple и си помислих: „Хм, защо не опитате да кандидатствате за някои свободни позиции и да видите какво ще се случи?“ Осъзнавайки, че блогът ми няма да реши нищо, изпратих автобиографията си до няколко бюра за работа в Купертино, Лос Анджелис. Бях шокиран, когато два дни по-късно получих имейл с покана за „Кариерния семинар на Apple“ два дни по-късно в хотел Phoenix. Трябваше да отговоря в рамките на 24 часа, защото хотелът се пълнеше много бързо.
Първа среща :Беше голямо групово събитие. Около 30 кандидати са кандидатствали за свободни позиции в Apple Store. Когато пристигнах, тази група чакаше за допускане до семинара. Когато влязохме в стаята за интервю, музиката на MGMT свиреше от високоговорителите и служителите на Apple аплодираха по начина, по който обикновено го правят в деня на пускането на нов продукт (Launch Day). За около два часа ни бяха показани няколко видео демонстрации на работа в Apple, няколко мениджъри бяха представени и ние, като група, задавахме въпроси за Apple и нейните продукти. Имаше и част за говорене, където всеки от нас застана пред групата и се представи. В края на стаята седеше група от шестима мениджъри, които си водеха бележки, записваха отговорите и действията на всеки от нас. В края на интервюто бяхме разделени на групи от по шест и се редувахме да отговаряме на типични въпроси за събитието: „Защо искате да работите в Apple?“ „Разкажете ми за случай, в който не сте се разбирали със служител“, „Разкажете ми кога сте имали работа с ядосан клиент“ и т.н.
Забележка: По време на семинара е полезно да вдигнете ръка за всеки въпрос и да се държите супер развълнувани от всичко, което Apple може да предложи.
Втора среща: 72 часа след „Кариерния семинар на Apple“ получих обаждане. Човекът по телефона ме попита дали ми хареса събитието и ако все още се интересувам от кариера в Apple, каква работа бих предпочел. Казаха ми също, че не наемат гении и всеки започва от дъното като специалист на Apple, но аз мога да работя, за да стигна до върха. През следващите 10-15 минути ми бяха зададени още няколко въпроса и след това тя ме попита дали мога да дойда утре за лично интервю.
Въпроси, които бяха зададени: „Разкажете ми за вашето техническо образование“, „Разкажете ми за случай, когато е трябвало да направите нещо техническо, но не сте знаели как да го направите предварително.“
Трета среща:Явих се на интервюто си в 9 сутринта, но ми казаха, че мениджърът, с когото трябваше да интервюирам, е зает и ме помолиха да изчакам няколко минути. След първия групов семинар имах чувството, че всеки мой отговор е оценен (и съм абсолютно сигурен, че е така). Докато чаках интервюто си, говорих развълнувано за iPod Shuffle и Nano (по-специално за тапицерията и слушалките) и говорих с охранителя и няколко служители.
Тридесет минути по-късно мениджърът излезе, за да започне интервюто с мен, но тогава влезе друг кандидат, който трябваше да дойде в 9:30 сутринта. Казаха ни, че ще интервюираме заедно. През следващия 1 час бяхме помолени да си припомним минали работни преживявания и ситуации, случили се там. Някои от въпросите бяха повторени от минали интервюта, като например "Защо искате да работите в Apple?" Но имаше и други въпроси: „Разкажете ми кога не сте били доволни от вашите очаквания?“, „Кажете ми кога сте надхвърлили очакванията на другите?“. Също така ни беше позволено да попитаме за вътрешната работа на Apple Store. Мениджърът беше невероятно приятен и полезен (невероятно мил и полезен) и ни каза, че и двамата ще бъдем изслушани на следващото ни интервю.
Забележка: Бях изрично предупреден по телефона да не нося риза и вратовръзка (отидох на първото интервю по този начин, поради лични предпочитания), така че носех папийонка и панталон с тиранти (съжалявам, Apple, не всеки харесва т -ризи). Ако наистина искате да си намерите работа в Apple, бих ви препоръчал да се обличате небрежно като хипстър.
Отказ:мина само седмица преди да чуя нещо от Apple. Накрая, седем дни след последното ми интервю, ми се обади секретарката на мениджъра, за да ме уведоми, че се радват да се срещнат с мен, но „ще се преместят в друга посока“. Тъкмо щях да задам въпрос, но тя затвори, което беше малко странно, тъй като всички останали служители бяха много гостоприемни и учтиви. Чувал съм от други, че са получили само имейл за отхвърляне, така че не мисля, че това е стандартният протокол за това.
Моят съвет към онези, които се надяват да станат служители на Apple:
1) Вземете препоръка. Ако не познавате някой, който работи в Apple Store, отидете до магазина и покажете интереса си, като говорите със служители на Apple. Приятел в магазина може да ви препоръча след първото интервю, което леко ще увеличи шансовете ви.
2) Бъдете общителни по всяко време. Независимо дали става въпрос за групово интервю или лично интервю, опитайте се да бъдете приятелски настроени не само с тези, които работят в Apple, но и с останалите хора около вас. Може би само на мен така ми се струваше, но си личи, че обръщат внимание и на най-малките детайли.
3) Поставете матрицата. Apple не наема хора само въз основа на техните технически познания, те също така искат хора, които също са разбираеми в хората. Прекарайте известно време в местния Apple Store, за да добиете представа за типа хора, които наемат (вижте дрехите им и как взаимодействат с хората).
4) Познайте продуктите. Не е нужно да знаете абсолютно всичко за продуктите на Apple, но би било много полезно. Бях единственият човек на семинара, който можеше да обясни какво е това и защо преминаването към чипове на Intel е важно. Това ми помогна да се откроя и генералният мениджър ме запомни.
Въпросите и времето може леко да се различават в някои точки, но действителният формат на интервюто трябва да бъде нещо подобно, защото Apple, както знаем, е компания, която обича еднообразието и простотата. Това са само първите стъпки за намиране на работа в Apple Store, но трябва да е полезно за тези, които искат да се присъединят към редиците на Apple. Вярно е, че всички тези съвети са написани от човек, на когото е отказан ...
Безплатен превод чрез
Предполагам, че повечето от вас са запознати с процеса на наемане: намиране на правилната работа, изготвяне на автобиография и мотивационно писмо, комуникация с HR отдела, интервюиране. Нищо необичайно, всичко е напълно стандартно и като правило рядко се различава от компания до компания. Но Apple е съвсем различен въпрос, тъй като процесът на работа в корпорацията на вашите мечти едва ли е подобен на нещо, с което сте се сблъсквали преди. Искате подробности?
Такава интересна и дори уникална информация споделиха колегите от Business Insider. На разположение на журналистите беше историята на Майкъл Гартенберг, анализатор на онлайн списанието iMore, който по волята на съдбата успя да работи в Apple Inc. като старши директор маркетинг. Много интересен аспект от кариерата на Гартенберг не е неговият пряк интерес към компанията, за който много хора се страхуват да мечтаят, а интересът на самото ръководство на компанията към такъв ценен служител като Майкъл.
Както по-късно каза героят на днешната ни история, работейки като анализатор за тематична публикация, той успя да посети достатъчен брой конференции и презентации на Apple. По време на един от тях с него се свърза вицепрезидентът на компанията Грег Джозвяк, който помоли Майкъл да му даде 5-10 минути свободно време. „Какво съм направил грешно? — проблесна в главата на Хартенберг. „Не всеки ден вицепрезидентът на такава компания ви кани да поговорим за нещо.“
Според Йозвяк той просто искал да предложи на Майкъл работа, но предвид липсата на свободно време предложил да поговорим за това точно в кампуса на компанията в Купертино. Впоследствие се оказа, че позицията предполага пряко отчитане на Фил Шилър, старши вицепрезидент на Apple Inc. за международен маркетинг. Докато Майкъл не беше у дома, новият работодател избягваше всякакви подробности за предстоящи задължения и възможни отговорности.
След като кацна на летището в Калифорния, Гартенберг получи текстово съобщение, че трябва да се срещне с някой си Хироки Асаи, който е един от топ маркетинг служителите на Apple и ще го защитава. На следващия ден, спомня си Гартенберг, имаше няколко срещи с ръководството на компанията. Неговите събеседници се оказаха не само Фил Шилер, но и Йозвяк, Брайън Крол, който по това време отговаряше за разработката на macOS, както и Дейв Муди и Майкъл Чао - той работеше по линията iPad.
„Оказа се, че бъдещият ми екип е екип от специалисти по международен маркетинг и популяризиране на продуктите на компанията в страни извън САЩ. Дълго време работих почти в неизвестност, но не защото това беше политиката на компанията. Много неща просто не влизаха в обхвата ми на работа. Apple е компания, изградена върху детайли. Тя е много гъвкава. Спомням си първия път, когато изпратих имейл на един от колегите си, явно с грешка, как той веднага ми отговори: „Правописът решава“. Обичам Apple. Това вероятно е едно от най-добрите места за работа."
Също интересно:
Моля, оценете 5 звезди в долната част на статията, ако харесвате тази тема. Абонирайте се за нас в Telegram, Във връзка с , Instagram , Facebook , Twitter, Вайбър , YouTube.
Оценете:
Офиси, бонуси, заплати на служителите.
Компаниите, които създават иновативни продукти, не са склонни да говорят за своето „зад кулисите“. И Apple не е изключение. Въпреки това се опитахме да съберем материали за дейността в корпорацията "ябълка".
Как изглежда една мечтана работа? Може би така.
Стаж. Направете път на младите
За разлика от Facebook и Google, служителите на Apple се избират веднага за определена позиция. Интервюто се провежда от ръководител, който има нужда от нов служител.
Apple пуска няколко продукта годишно и за това са необходими само най-добрите служители. Ето защо интервюто е насочено към намиране на човек със специфични знания и умения. Фирмата предлага безплатни работни места. В Русия все още има 11 свободни позиции, например специалист по маркетинг на iPad и Mac или инженер по безжични мрежи.
За младите специалисти ИТ гигантът организира срещи с ръководството, което разказва на стажантите за живота на компанията. Това е една от малкото възможности за общуване по теми, пряко свързани с работата, тъй като е забранено да се разкрива другаде такава информация. Стажантите имат право да говорят за новата позиция само на семейството си. За никакви статуси в социалните мрежи не може да става и дума.
работа. Строго секретно
Работата в Apple е ценен елемент в автобиографията.
Атмосферата на пълна секретност не се ограничава само до новодошлите. Често служителите в различни отдели не знаят какво се случва в другите отдели. За да направят това, те дори се настаняват в различни сгради. Всичко, така че новостта да не „изтече“ в мрежата преди време. Не винаги се получава
Понякога самият работник не знае върху какво работи. Пример е първият iPad. Екипът не разбра какво е това, голям смартфон или малък лаптоп.
Между другото, не е необходимо висше образование, за да работите в Apple Store. Търговците на дребно могат да работят на непълен или непълен работен ден, докато посещават университет.
Повечето от работниците в кампуса могат да се похвалят с 10-15 години опит. Няма текучество на персонал. Служителите са много отдадени на организацията, като благодарност за това компанията щедро награждава своя екип.
За начинаещи се организират професионално обучение и курсове за напреднали. Планираната система за обучение потапя човек в работния процес. Работният график не винаги е нормализиран, понякога трябва да работите през уикендите, на обяд и дори през нощта.
Служителите, които трябва да пътуват до офиса от разстояние, могат да добавят клауза за възстановяване на пътните разходи към своя договор.
Заплата. На кого и колко
* Според портала за набиране на персонал Glassdoor.
Да изхвърлим Джони Куинс и други топ мениджъри на Apple. Няма свободни места за такива позиции. :)
Минимална заплата (около $22 000 на година) за служители в кампуса. Най-високите доходи на водещия ръководител на отдела - приблизително 280 000 долара годишно.
Гениален специалист в магазин на Apple печели $31 000. Старши мениджър за осигуряване на проекти, например, печели малко над $160 000. Ръководител на софтуерно инженерство печели приблизително $229 000 годишно.
офис. Какво има вътре?
Централата на Apple се нарича кампус заради приликата си с университетските кампуси. На територията има над 30 сгради, част от които фирмата отдава под наем.
Има много снимки на кампуса отвън. А снимки отвътре почти няма. Работата е там, че снимките са забранени. Тук се намира може би най-големият архив от снимки. От там взехме най-интересното.
В основната сграда има атриум - голяма светла стая, в която служителите си уговарят срещи. Отделенията са свързани помежду си с пешеходни мостове.
Някои от стените са украсени с думи и снимки на Стив Джобс. Има и много инсталации с портрети и фигури на известни личности.
Музикални групи понякога изпълняват по време на обедните почивки. Точно на улицата.
В Caffé Mac's изхранването е платено, предлагат богат асортимент от ястия. Например, има италианска кухня, зеленчуци на скара и сладолед. В кафенето всичко е подредено на принципа на самообслужване. Дори не е нужно да си почивате от работа.
Офисите и кабините на служителите не крият нищо свръхестествено зад прегради. Трябва да кажа, че те използват не само Mac компютри.
Apple набляга на работата в екип, така че в кампуса има голям брой стаи за срещи и срещи.
В кампуса се намира, който отвори врати след скорошен ремонт. И това е единственото място, където снимките не са забранени. Асортиментът тук е много по-широк от всеки друг търговски обект.
Такъв "телефон" има на входа на кампуса - това е телефон, по който можете да се обадите на служител.
Основната зала на кампуса е "Кметството". Той беше домакин на презентации на първия iPod през 2001 г. и MacBook Pro през 2008 г.
На територията има къде да се отпуснете и да се отпуснете: стаи за забавления, удобни дивани, зелени паркове или фитнес зала.
Apple изгражда нов кампус. А от януари 2016 г. вече е наполовина готов. Очакваме подробни снимки след откриването на сградата.
Новият кампус ще побере 13 000 служители. На територията му ще има парк, подземен паркинг, фитнес център, аудитория за презентации, Apple Store, кафене за 3000 души, библиотека, автономна електроцентрала и много други.
Привилегии и бонуси. Има ли отстъпки?
Що се отнася до бонусите, в Apple това не са хладилници за бира, а много по-полезни ябълки, които се раздават безплатно. Как би могло да бъде иначе в "ябълковата" компания? От време на време Apple организира партита за служителите си с пенливи напитки, бюфет и гост-звезди.
Всички служители без изключение имат достъп до акции в определено количество. Преди това насърчение засягаше само висшето ръководство.
Не бяха пощадени и новодошлите. Стажантите не плащат наем, защото живеят в кампуса, предоставен от Apple. Ако начинаещ иска да живее отделно, тогава компанията ще му плати наем от $ 1000. И ако специалист пристигне от друг регион, тогава Apple ще му помогне с преместването - той ще даде $ 3300 за разходите за доставка на нещата. Всичко се прави, за да съберем най-добрите специалисти от цял свят в нашия екип.
Служителите получават отстъпки за фирмените продукти. От 2012 г. отстъпките за служители за нови Mac и iPad са съответно $500 и $250. Имат и Apple Watch на половин цена. Разбира се, с изключение на скъпоценния Apple Watch Edition, отстъпката за такъв часовник е $550.
През 2014 г. компанията обеща $25 на час благотворителна дейност, до максимум $10 000 на човек.
Apple също пое дългове за обучение на служители и се погрижи за образованието на децата им. Корпорацията ще плати разходите за тяхното обучение в колежа. Не бяха забравени и новите родители. Отпускът по майчинство за жените е 4 седмици преди раждането и 16 седмици след това. Мъжете могат да "почиват" месец и половина.
Момчета, влагаме душата си в сайта. Благодаря за това
за откриването на тази красота. Благодаря за вдъхновението и настръхването.
Присъединете се към нас на Facebookи Във връзка с
Когато купуваме нов телефон, ние сме пленени от мисълта за идеалното устройство и дори ни е някак трудно да си представим, че може да се счупи. И след известно време гледаме мъртвия екран с недоумение и не разбираме какво се е случило.
Вътре сме уебсайтсъбра 11 съвета от служители на Apple, които ще ви помогнат да удължите живота на любимия си телефон. Не пропускайте да преброите колко правила не сте спазили!
1. Заредете с оригинално зарядно
Зареждането на вашия iPhone с фалшиво зарядно устройство е просто действие, което може да доведе до най-нещастните последици. Важно е да се обърне голямо внимание на този въпрос и дори да посещавам приятели, за да уточнявам дали зареждането е оригинално. В противен случай рискувате да станете собственик на малко "пътуващ" телефон - той ще спре да се контролира и ще прави каквото си иска. А според някои доклади фалшивото зареждане може дори да причини пожари и експлозии.
2. Винаги имайте достъп до телефонния номер, свързан с iCloud
Когато винаги държите работещ телефон в ръцете си, ви е трудно дори да си представите какво е да правите без него. Въпреки това, с невнимание, можете да го почувствате сами. Не инсталирайте актуализацията, ако нямате достъп до свързания телефонен номер,- след рестартиране ще ви поиска кодът, изпратен на този номер. И ако не можете да го назовете, възстановяването на акаунта е единствената ви опция и този процес преминава Официален офис на iPhone, може да отнеме много време. Толкова много, че може да се наложи да използвате резервен функционален телефон. Ако не искате да се връщате десетилетие назад, по-добре е да се погрижите за това и да свържете дори няколко номера за всеки случай.
3. Не затваряйте всички приложения при многозадачност
Кликнете върху снимката, за да разберете отговора.
Сред собствениците на "ябълкова" технология има такива, които затварят всички приложения при многозадачност, за да намалят уж консумацията на енергия. Това априори е неправилно действие - програмите във фонов режим са на пауза и не консумират излишна енергия. Но просто повторно отваряне на приложения и изтощаване на батерията. Оказва се, че такава загриженост, напротив, е вредна.
4. Изберете калъф, който покрива важни портове
По този въпрос е по-добре да бъдете практични. Калъфът, който има специални нитове за защита на важни изходи,това ще ви спести от дългосрочно почистване на iPhone и от риска от изгаряне на зареждането поради факта, че много отломки са се запушили там. Да, понякога е досадно внимателно да отваряте и затваряте конекторите, но си мислите, че бронята също не винаги е удобна, но от какви много опасности могат да ви спестят!
5. Изключвайте телефона на жаркото слънце и не го посягайте при силен студ
Трябва да свикнете с идеята, че вашият iPhone е много по-мек от вас: официално работата на телефона е разрешена само в температурен диапазон от 0 до 35 ºC. А това означава, че получаването му при минусови температури (дори -5 ºC!) И при силно слънце е изпълнено с негативни последици. За жалост, но за пешеходен туризъм до Еверест и пустинята Гоби е по-добре да изберете друг, по-упорит електронен приятел. Да се надяваме обаче, че някъде преди пускането на iPhone 19S, създателите ще помислят как да го направят поне по-устойчив на замръзване.
6. Не оставяйте да се зарежда през нощта
Тази тема предизвиква достатъчно спорове, но много публикации пишат това Оставянето на телефона ви да се зарежда през нощта ще влоши работата на батерията.. Разбира се, много е изкушаващо просто да оставите телефона си вечер и да го заредите сутринта, но ако изключите своя iPhone от зареждането, преди да достигне 100%, батерията ще издържи по-дълго. Освен това беше отбелязано, че най-оптималното и хармонично функциониране на телефона е в диапазона от 20 до 80% от заряда на батерията.
7. Не съхранявайте дълго време в разредено състояние
Разбира се, трудно е да си представите, че можете да забравите за телефона за дълго време, но все пак е по-добре да избягвате подобни ситуации. При липса на заряд в батерията тя може просто да стане неизползваема,и следващия път, когато се опитате да включите телефона си, ще бъдете посрещнати само с черен екран. Освен това, в случай на закупуване на нов модел, не трябва да изоставяте стария с мисълта: „Е, ще ви бъде полезен, ако не друго“, по-добре е веднага да намерите приложение за него.
8. Не позволявайте на твърде много приложения да ви изпращат известия
Кликнете върху снимката, за да разберете отговора.
Ако искате да се свържете с нещо неразривно, изходът е прост: постоянно изскачащите известия ще ви прикачат сигурно към телефона ви, дори сложи батерията(push известията държат телефона в пълна готовност и изискват постоянна връзка за данни) и ще изнервят другите, особено когато говорят с вас.
Когато инсталирате ново приложение, помислете дали е важно за вас да получавате известия от него. Липсата на постоянни натрапчиви напомняния ще ви помогне да намалите количеството стрес.