आधुनिक व्यक्तीच्या गरजांच्या संरचनेत करिअरला महत्त्वपूर्ण स्थान आहे, ज्यामुळे सामान्यतः काम आणि जीवनातील त्याच्या समाधानावर परिणाम होतो. एक यशस्वी करिअर एखाद्या व्यक्तीला भौतिक कल्याण, त्याच्या उच्च मानसिक गरजांचे समाधान प्रदान करते, जसे की आत्म-प्राप्ती, आदर आणि स्वाभिमान, यश आणि सामर्थ्य, विकासाची आवश्यकता आणि नशिबाच्या जागेच्या विस्ताराची आवश्यकता.
करिअर (फ्रेंच "कॅरियर" मधून - धावणे, व्यवसाय, फील्ड) - वेगवान आणि यशस्वी पदोन्नतीअधिकृत किंवा इतर क्रियाकलापांमध्ये; कीर्ती, वैभव किंवा भौतिक लाभ मिळवणे. व्यापक अर्थाने करिअर - उत्तराधिकार व्यावसायिक भूमिका, स्थिती, मानवी जीवनातील क्रियाकलाप. मधील पूर्वी अनुसूचित पोस्ट आणि पदांवर असलेल्या व्यक्तीची ही एक सक्रिय जटिल कामगिरी आहे व्यावसायिक क्रियाकलाप; यशस्वी पदोन्नती किंवा पदोन्नती; जागरूक उत्पादक क्रियाकलापांच्या प्रकारांचा एक संच ज्यामध्ये एखादी व्यक्ती आयुष्यभर गुंतलेली असते (अभ्यास, काम, विश्रांतीसह). संकुचित अर्थाने करिअर - एखाद्या विशिष्ट कर्मचाऱ्याने संघातील पदे, नोकरी किंवा पदांचा वास्तविक क्रम.
करिअर ही वैयक्तिकरित्या जागरूक स्थिती आणि त्याच्याशी संबंधित वर्तन आहे कामाचा अनुभवआणि एखाद्या व्यक्तीच्या संपूर्ण आयुष्यातील क्रियाकलाप. एखाद्या विशिष्ट करिअरची समज नेहमीच व्यक्तिनिष्ठ असते, की करिअरचा अर्थ यश किंवा अपयश हा व्यक्तीच्या स्वतःच्या निर्णयाव्यतिरिक्त नसतो यावर जोर दिला पाहिजे. म्हणजेच, केवळ ती व्यक्तीच त्याच्या करिअरचा न्याय करू शकते. तो त्याच्यासाठी यशस्वी होऊ शकतो, जरी बाहेरून ते अपयश आणि जीवनाच्या टक्करांच्या साखळीसारखे दिसत असले तरीही. आपले जीवन कारकीर्द जाणीवपूर्वक साकार करण्यासाठी, करिअर धोरण तयार करण्याच्या पद्धतींमध्ये प्रभुत्व असणे आवश्यक आहे, म्हणजे, मास्टर करणे. आधुनिक पद्धतीआणि स्व-विपणन तंत्र.
करिअर धोरण- करिअर घडवण्याचा हा एक मार्ग आहे ज्यायोगे जाहिराती आणि क्रियाकलापांचे आयोजन करण्याची पद्धत ड्रायव्हिंग यंत्रणेचा इष्टतम वापर सुनिश्चित करते आणि कोणत्याही प्रतिबंध आणि प्रतिकारांचा प्रभाव कमकुवत करते. करिअर स्ट्रॅटेजी समजून घेऊन धोरणात्मक ध्येयकरिअर प्रक्रियेची स्थिरता सुनिश्चित करण्यासाठी आहे. करिअर स्ट्रॅटेजीमध्ये एखादी व्यक्ती आपल्या कारकिर्दीत जी उद्दिष्टे घेते, त्यांचे जीवन मूल्यांसह संयोजन आणि करिअरच्या उद्दिष्टांच्या अंमलबजावणीसाठी मूलभूत तत्त्वे आणि नियम यांचा समावेश होतो.
करिअर धोरणाची तत्त्वे:
- सातत्य तत्त्व.साध्य केलेले कोणतेही करिअर ध्येय अंतिम असू शकत नाही किंवा थांबण्याचे कारण म्हणून काम करू शकत नाही. अडचणींमुळे प्रगती मंदावली किंवा व्यत्यय येऊ शकते. या प्रकरणात, संसाधन राखीव (अतिरिक्त ज्ञान, सामाजिक संबंध मजबूत करणे, आरोग्य इ.) तयार करणे आवश्यक आहे.
- अर्थपूर्णतेचे तत्व. कोणतीही करिअर कृती फायदेशीर असणे आवश्यक आहे. चळवळीची सामान्य उद्दिष्टे आणि वैशिष्ट्यांचे ज्ञान मार्गाची इष्टतम निवड सुनिश्चित करते. चालवलेला क्रियाकलाप सामाजिकदृष्ट्या उत्पादक असणे आवश्यक आहे, तरच जाहिरातीला पर्यावरणाद्वारे पाठिंबा मिळेल.
- आनुपातिकतेचे तत्त्व.वैयक्तिक प्रगतीचा वेग नेत्यांच्या गटातील सामान्य हालचालींशी सुसंगत असावा. संघाद्वारे जाहिरात सहसा अधिक विश्वासार्ह असते.
- कुशलतेचे तत्त्व.रेक्टिलीनियर हालचाल केवळ श्रेणी किंवा "स्वच्छ" ट्रॅकवर शक्य आहे. करिअरमध्ये अशा अटी नसतात. पुढे जाण्याचा प्रयत्न करतो उच्च गती” आणि “केवळ सरळ” नेहमी विध्वंसक टक्करांनी भरलेले असतात. धोरणात्मकदृष्ट्या, करिअरच्या युक्तीमध्ये हे समाविष्ट आहे: तडजोडीद्वारे टक्कर कमी करणे; जोखीम घेण्यास प्रवण असलेल्या प्रतिस्पर्ध्याच्या धोकादायक भागावर "पुढे जाणे" आणि अपेक्षितपणे त्याचे अनुसरण करणे; अडथळा टाळणे लक्षणीय बदलमार्ग
- अर्थव्यवस्थेचे तत्व.एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात, क्रियाकलापांची पद्धत जी कमीत कमी संसाधनांच्या खर्चासह सर्वात जास्त परिणाम देते. कौशल्यात वाढ करून, सैन्यात सामील होऊन, स्वारस्य वाढवून उत्पादकता वाढते. करिअरचा मार्ग मोठा आहे. अनेकांसाठी, हे व्यावहारिकपणे संपूर्ण जीवन आहे. यशस्वीरित्या करियर तयार करण्यासाठी, वाटेत कुशलतेने शक्ती वितरित करणे महत्वाचे आहे. वास्तविक संधींसह करिअरच्या आकांक्षा जुळवा.
- दृश्यमानतेचे तत्त्व. करिअर करणारी व्यक्ती आधी लक्षात आली तर बरे. अनेकदा प्रतिभावान लोक अदृश्यतेमुळे त्यांच्या करिअरमध्ये अयशस्वी होतात. जर तुम्हाला परिणामाचा अभिमान वाटत असेल, तर तुम्हाला ते सादर करावे लागेल आणि यासाठी कोणत्याही सोयीस्कर संधीचा वापर करावा लागेल.
करिअर धोरण नियम:
- फक्त वास्तववादी ध्येये सेट करा.
- तुमच्या क्षमतेवर विश्वास ठेवा.
- निःसंदिग्ध बॉसबरोबर काम करताना वेळ वाया घालवू नका, परंतु उद्योजक नेत्यासाठी आवश्यक व्हा.
- उच्च पगाराची जागा घेण्याची तयारी करा, जी लवकरच रिक्त होईल.
- तुमचे करिअर पुढे नेणाऱ्या इतरांना जाणून घ्या आणि त्यांचे कौतुक करा.
- तुमचे ज्ञान वाढवा आणि नवीन कौशल्ये आत्मसात करा.
- दिवसासाठी आणि संपूर्ण आठवड्यासाठी एक योजना तयार करा, ज्यामध्ये तुमच्या आवडत्या क्रियाकलापांसाठी जागा आरक्षित करा.
- लक्षात ठेवा की जीवनातील प्रत्येक गोष्ट बदलते: आम्ही, आमचे ज्ञान, कौशल्ये, बाजार, संस्था, वातावरणइ. या बदलांचे मूल्यांकन करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.
- तुम्ही एकटे भूतकाळात जगू शकत नाही.
- ते आवश्यक आहे याची खात्री पटताच तुम्ही ते सोडले पाहिजे.
- नवीन नोकरी शोधत असताना, आपण सर्व प्रथम स्वत: वर अवलंबून असणे आवश्यक आहे.
- संस्थेने स्वतःची ओळख करून दिली पाहिजे.
इमारत व्यावसायिक कारकीर्द करिअरच्या उद्दिष्टांशी अविभाज्यपणे जोडलेले आहे, इच्छित परिणामाची प्रतिमा, जी जीवनाच्या वेगवेगळ्या कालखंडात एकमेकांना वेगवेगळ्या वेगाने बदलू शकते. भिन्न स्तरआणि प्राधान्य किंवा काहीही नाही.
थेट हेतू म्हणून, ध्येय हे सुसंगतता आणि सुसंगतता देऊन, जागरूक मानवी क्रियाकलाप निर्देशित करते आणि नियंत्रित करते. स्व-विपणन प्रणालीमध्ये, ध्येय हे अंमलबजावणीसाठी तयार केलेले विशेष प्रक्रिया केलेले स्वप्न आहे. स्वप्नाप्रमाणे, दर्जेदार ध्येय आकर्षक, प्रेरणादायी असले पाहिजे, परंतु स्वप्नापेक्षा ते अधिक विशिष्ट, तपशीलवार, कसे तरी मोजता येण्यासारखे, वेळेत परिभाषित केलेले, साध्य करण्यासाठी अनिवार्य आहे.
करिअर ध्येय निश्चित करण्याच्या प्रक्रियेमध्ये तीन मुख्य टप्पे समाविष्ट आहेत:
टप्पा #1 - ध्येये शोधणे: "मला काय हवे आहे?" (ध्येय स्पष्ट असावेत).
फेज #2 - परिस्थितीचे विश्लेषण: "मी काय करू शकतो?" (वैयक्तिक संसाधनांची नोंदणी).
टप्पा # 3 - ध्येये तयार करणे: "मी कोठे सुरू करणार आहे?" (स्पष्ट परिणाम आणि अंतिम मुदतीसह विशिष्ट व्यावहारिक उद्दिष्टे).
करिअरचे ध्येय निश्चित करण्यासाठी काही तत्त्वे आहेत, जे जवळजवळ प्रत्येक काम करतात किंवा नोकरी शोधणाराव्यक्ती आणि त्याची पातळी आणि महत्त्व पूर्णपणे भिन्न असू शकते. आम्ही वाचकांना त्यांच्या वैयक्तिक किंवा व्यावसायिक उद्दिष्टांपैकी एक निवडण्यासाठी आमंत्रित करतो, करीअरचे ध्येय सेट करण्यासाठी खालील तत्त्वांशी त्याचा संबंध जोडतो आणि प्रस्तावित प्रश्नांची उत्तरे देतो:
1. आकर्षकता.करिअरच्या ध्येयाची निवड अनेकदा एखाद्या विशिष्ट पदाच्या प्रतिष्ठेशी संबंधित असते जनमत. ही अट विचारात घेणे आवश्यक आहे, परंतु ही तरतूद आकर्षक असणे आवश्यक आहे वैयक्तिक योजना. या संदर्भात, ते वैयक्तिक स्वारस्ये, मूल्ये, कल्पनांशी संबंधित असणे आवश्यक आहे. ध्येयाची अशी निवड त्याच्याशी दूर जाण्यास मदत करते आणि म्हणूनच, त्या दिशेने वाटचाल करताना "उग्र" कामाच्या अडचणींवर मात करणे सोपे होते.
सुरक्षा प्रश्न: तुम्ही तुमचे करिअरचे ध्येय म्हणून जे निवडले आहे ते तुम्हाला खरोखर आवडते का?
2. वास्तव.नवशिक्या कामगाराचे उद्दिष्ट उद्योगमंत्री किंवा विभागप्रमुख या पदावर नसते (जरी सेनापती होण्याचे स्वप्न न पाहणारा सैनिक वाईट असतो). वास्तववादी ध्येयेव्यावसायिक प्रगती आणि संस्थात्मक पदानुक्रमातील सर्वात जवळचे स्थान पार पाडण्यासाठी क्षमतांचा विकास.
सुरक्षा प्रश्न: प्राप्त झाल्यानंतर, एक तरुण तज्ञ म्हणून तुम्ही कोणती स्थिती घेऊ शकता हे तुम्हाला माहिती आहे का व्यावसायिक शिक्षण? तुला ती आवडते का? पुढील व्यावसायिक पाऊल काय असू शकते ते पहा?
3. सातत्यपूर्ण निकटता.ध्येयांची श्रेणी आकांक्षा दूर करते. चळवळीचे टप्प्याटप्प्याने विभाजन केल्याने प्रयत्न केंद्रित होतात. सातत्यपूर्ण ध्येय निश्चित केल्याने अंतिम ध्येय जवळ येते.
सुरक्षा प्रश्न: तुमचे व्यावसायिक ध्येय साध्य करण्याचे टप्पे तुम्हाला दिसतात का? करिअर तयार करण्यासाठी निवडलेल्या मार्गावर पुढे जाण्यासाठी तुम्हाला आज काय करण्याची आवश्यकता आहे हे तुम्हाला माहीत आहे का?
4. प्रगतीशीलता आणि सातत्य.त्यानंतरच्या प्रत्येक उपलक्ष्यांमध्ये क्षमता आणि क्षमतांचा समावेश असावा. नवीन स्थितीत प्रभुत्व मिळविण्याची तयारी न करता, घाईघाईने उद्दिष्ट साध्य केले तर, करिअरची प्रक्रिया स्थिरता गमावते.
नियंत्रण प्रश्न: व्यावसायिक शिक्षण घेण्यासाठी तुमच्याकडून कोणते ज्ञान, अनुभव आणि क्षमता आवश्यक आहेत हे तुम्हाला समजते का?
5. ध्येय समायोजित करण्याची क्षमता.पदोन्नतीच्या प्रक्रियेत, त्याचे हेतू बदलू शकतात. सुरुवातीच्या हेतूंवर काटेकोरपणे लक्ष केंद्रित करून ध्येयाकडे वाटचाल करा - स्वत: विरुद्ध हिंसा आणि करिअर प्रक्रियेस प्रतिबंध.
सुरक्षेचा प्रश्न: ध्येय साध्य करण्याच्या अर्ध्या मार्गाने तुम्ही निकालामुळे निराश असाल तेव्हा तुम्ही जे नियोजन केले आहे ते सोडून देणे तुमच्यासाठी सोपे आहे का? असेल तर या प्रकरणात करिअर कसे घडवायचे?
6. कामगिरीचे मूल्यांकन करण्याची क्षमता.उद्दिष्ट औपचारिक केले पाहिजे आणि त्याच्या यशाचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष समाविष्ट केले पाहिजेत. प्राप्त परिणामांचा पूर्वी सेट केलेल्या उद्दिष्टाशी संबंध हा करिअरच्या विकासाच्या परिणामकारकतेचे आणि पुढील नियोजनाचे मूल्यांकन करण्यासाठी आधार आहे.
नियंत्रण प्रश्न: करिअर घडवण्याच्या तुमच्या व्यावसायिक उद्दिष्टांमध्ये गुणात्मक आणि परिमाणात्मक निर्देशक आहेत का? ते मोजता येतात का?
- जर सर्व प्रश्नांची उत्तरे होकारार्थी दिली गेली, तर तुम्ही सध्याच्या परिस्थितीचे वस्तुनिष्ठपणे मूल्यांकन करता का हे विचारात घेण्यासारखे आहे. ते खूप परिपूर्ण नाही का?
- जर सर्व प्रश्नांची उत्तरे नकारार्थी दिली गेली तर, तुम्हाला खरोखर नमूद केलेले ध्येय साध्य करायचे आहे का याचा विचार करा. तुम्ही तुमचे करिअर कसे घडवाल? कदाचित हे आपले ध्येय नाही?
- सकारात्मक आणि नकारात्मक उत्तरे वैकल्पिक असल्यास, आपण आनंदित होऊ शकता: आपण एक जिवंत व्यक्ती आहात आणि कोणतीही व्यक्ती आपल्यासाठी परकी नाही, स्वत: ला फटकारण्यासाठी आणि प्रशंसा करण्यासारखे काहीतरी आहे. तुमच्याकडे करिअरची काही रणनीती आहेत आणि मग सर्व काही तुमच्यावर अवलंबून आहे. आणखी चांगले होण्याची संधी आहे. तुमच्या ध्येय निश्चितीच्या प्रवासासाठी शुभेच्छा!
व्यवसाय निवडणे आणि करियरचे नियोजन: आपल्याला कशाकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे.
आम्ही आमचा बहुतेक वेळ कामासाठी घालवतो. आपण जे करतो त्यातून आपल्याला समाधान मिळते हे फार महत्वाचे आहे. परंतु प्रत्येकजण आपले जीवन ज्या पद्धतीने चालले आहे त्यावर आनंदी नाही. व्यावसायिक क्षेत्र.
आधुनिक जग बर्‍याच व्यावसायिक संधी देते, परंतु आपल्यासाठी खरोखर काय अनुकूल आहे ते निवडणे बर्‍याचदा कठीण असते.
करिअर घडवताना आपण दोन समस्या सोडवल्या पाहिजेत:
कामामुळे नैतिक समाधान मिळते आणि त्याच वेळी, एक सभ्य उत्पन्न आणि / किंवा समाजात इच्छित स्थान मिळते याची खात्री करण्यासाठी?
- आता आपल्याकडे काय आहे आणि भविष्यात आपण काय साध्य करू इच्छितो यामधील "अंतर" कमी करू?
समाजात आत्म-साक्षात्कार आणि यश यांच्यातील संतुलन शोधणे.
तुमचे व्यावसायिक जीवन घडवताना, कोणत्याही टोकाच्या गोष्टींमध्ये न पडणे महत्त्वाचे आहे.
काही लोक काम हे पैसे किंवा इतर फायदे मिळविण्याचे साधन मानतात आणि त्यांच्या क्रियाकलापांच्या सामग्रीकडे लक्ष देत नाहीत. परंतु आपण काय करत आहोत यात आपल्याला स्वारस्य नसल्यास, विलंब होतो, आपण केंद्रित आणि उत्पादक मार्गाने कार्य करण्यास अक्षम आहोत.
इतर लोक त्यांच्या क्रियाकलापांना समाजाकडून किती मागणी आहे याचा विचार न करता व्यक्त होण्यासाठी आणि स्वतःला जाणवण्यासाठी त्यांची सर्व शक्ती देतात. परिणामी, अपरिचित प्रतिभा, मागणीचा अभाव अशी भावना आहे.
क्रियाकलापाचे क्षेत्र निवडणे सोपे नाही जे एकाच वेळी समाधान देईल आणि आर्थिक आणि/किंवा सामाजिक महत्त्वाकांक्षा पूर्ण करू शकेल. अशी परिस्थिती असते जेव्हा आपल्याला जे आवडते तेच करणे शक्य नसते. मग आपण एकतर पद्धतशीरपणे तयार करू शकतो अनुकूल परिस्थितीभविष्यात तुम्हाला जे आवडते ते करण्यासाठी (यासाठी आवश्यक आर्थिक संसाधने जमा करा, मिळवा आवश्यक ज्ञान, राहण्याचे योग्य ठिकाण निवडा, इ.) किंवा दोन क्षेत्रांमध्ये एकाच वेळी कार्य करा: एक - पैसे कमविण्यासाठी आणि सामाजिक स्थिती प्राप्त करण्यासाठी, दुसरे - आत्म-अभिव्यक्ती आणि आत्म-प्राप्तीसाठी.
वर्तमान आणि इच्छित भविष्यातील अंतर कमी करणे.
इच्छित भविष्य साध्य करण्यासाठी आपले व्यावसायिक जीवन अशा प्रकारे कसे तयार करावे?
असंख्य मानसशास्त्रीय संशोधनदर्शविले की यश मिळविण्यासाठी सर्वात महत्वाची अट म्हणजे विशिष्ट, वास्तववादी, परंतु त्याच वेळी जटिल उद्दिष्टे सेट करण्याची आणि त्यांच्या हळूहळू साध्य करण्याची योजना करण्याची क्षमता.
काही प्रकरणांमध्ये, आवश्यक ज्ञान किंवा कौशल्ये मिळविण्याशी संबंधित मध्यवर्ती "शिकणे" कार्ये तयार करणे उपयुक्त आहे. जे लोक स्वत: ला विकसित करण्यास तयार आहेत आणि त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी स्वयं-शिक्षणात व्यस्त आहेत, ते नियमानुसार, विशेषतः यशस्वी होतात.
करिअरचे नियोजन करताना अनेकदा आपल्यावर रूढीवादी विचारांचा पगडा असतो. अनेक संधी एकतर आपल्या लक्षात येत नाहीत किंवा लगेच बाजूला सारतात. म्हणूनच आपली स्वप्ने पाहण्यास घाबरू नका आणि ते एखाद्याला "अवास्तव" किंवा "मूर्ख" वाटले तरीही ते महत्वाचे आहे.
तुम्हाला व्यावसायिक क्षेत्रातील तुमच्या इच्छा अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घ्यायच्या असतील आणि व्यावसायिक भविष्य नवीन मार्गाने पाहायचे असेल, तर आम्ही तुम्हाला वर्गात उपस्थित राहण्यासाठी आमंत्रित करतो.
बनण्याची इच्छा यशस्वी व्यक्ती, स्वावलंबी आणि नैसर्गिकरित्या संपन्न हे आपल्या प्रत्येकामध्ये अंतर्भूत आहे. मध्ये सुरुवात कशी करावी मोठा व्यवसायतुमच्या योजना आणि स्वप्ने साकार करण्यासाठी? चर्चा करूया.
अनेक जवळजवळ बालवाडीते नेमके काय आहे हे माहित नसतानाही यशस्वी करिअरचे स्वप्न पहा. पण आम्हाला खात्री आहे की यशस्वी होणे म्हणजे श्रीमंत होणे. चांगली गाडी, घर, सुंदर जीवन, कीर्ती. वर्षे निघून जातात आणि या मोहक वास्तवात डुंबणे शक्य होते. परंतु यासाठी तुम्हाला नक्की कोणत्या मार्गाने जायचे आहे हे माहित असणे आवश्यक आहे, जेणेकरून घृणास्पद योजना निराशेत बदलू नयेत.
यशस्वी करिअरची 7 रहस्ये - करिअर कसे तयार करावे?
- शाळेची योग्य निवड
- शैक्षणिक प्रक्रियेसाठी सर्वात गंभीर वृत्ती
- ज्ञानाचे व्यावहारिक एकत्रीकरण
- पहिली "प्रौढ" नोकरी
- सतत व्यावसायिक विकास
- पुढे जाण्याची इच्छा
- संप्रेषण आणि नातेसंबंध निर्माण कौशल्य
यशस्वी करिअर घडवण्याची सुरुवात शैक्षणिक संस्था निवडण्यापासून होते. या प्रकरणात, आपण केवळ आपल्या इच्छाच नव्हे तर नैसर्गिक प्रतिभा देखील विचारात घेणे आवश्यक आहे, जरी ते पूर्णपणे प्रकट झाले नाही. अस्तित्वात आहे आधुनिक तंत्रे, जे संधी उघड करण्यात आणि संस्था निवडण्यात इच्छित दिशा निर्धारित करण्यात मदत करू शकते.
निवडलेल्या संस्थेत अभ्यास करण्याची सर्वात गंभीर वृत्ती. जर करिअर घडवण्याचे ध्येय असेल, तर तुम्हाला एकाच वेळी आणखी काही विषयांमध्ये प्रभुत्व मिळवणे आवश्यक आहे जे भविष्यात मदत करतील. शक्य असल्यास, आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी एक्सचेंज प्रोग्राममध्ये जाण्याचा प्रयत्न करा. परदेशातील सहल भविष्यात व्यवसाय उभारण्यासाठी एक चांगला स्प्रिंगबोर्ड असू शकतो.
पुढचा टप्पा म्हणजे सराव, ज्याचा शोध तुम्हाला डिप्लोमा मिळण्यापूर्वी खूप आधी सुरू करावा लागेल. याव्यतिरिक्त, स्थापित करण्यासाठी त्यांचे पहिले कौशल्य दर्शविण्याची संधी असेल व्यवसाय संपर्क.
परंतु सर्वात महत्वाची पायरी कामाची पहिली जागा असेल. येथेच तुम्हाला सर्वाधिक प्रयत्न करावे लागतील. निवडलेली कंपनी केवळ प्रतिष्ठितच नाही तर आशादायक देखील असावी. तरच आपले भविष्य त्याच्याशी जोडणे शक्य होईल.
एक अस्पष्ट, सामान्य कार्यालयीन कर्मचारी बनू नये म्हणून, एखाद्याने पुढील शिक्षणाबद्दल विसरू नये, प्रगतीशील तंत्रज्ञानासह रहावे. सर्जनशील आणि सामान्य समाधानांची निवड निश्चितपणे या वस्तुस्थितीला कारणीभूत ठरेल की व्यवस्थापन त्यांच्या तरुण कर्मचार्‍यांच्या क्षमतेचे कौतुक करेल.
तुम्हाला स्वतःकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे, सहकारी मागे राहतील याची भीती बाळगू नका. तुम्ही तुमचे करिअर घडवत आहात, पण टीमवर्कला कमी लेखू नका. असे होऊ शकते की वर्तमानातील सहकारी भविष्यात गौण बनतील.
तिथे कधीही थांबू नका. तुमच्या सभोवतालच्या प्रत्येकाला हे माहित असले पाहिजे की तुमच्याकडे भव्य योजना आहेत आणि करिअरच्या सर्व पायऱ्यांवर मात करण्याची खूप इच्छा आहे.
यशस्वी करिअरसाठी नियम
- तुमची पूर्तता करा व्यावसायिक कर्तव्ये 200% किंवा त्याहून अधिक. पहिल्या दिवसापासून, स्वतःला केवळ एक पात्र तज्ञ म्हणून दाखवू नका तर प्रत्यक्षात एक व्हा
- शक्य तितके मिलनसार व्हा, परंतु अधीनतेचे काटेकोरपणे पालन करा, अन्यथा आपण बॉसच्या व्यक्तीमध्ये शत्रू बनवू शकता. मैत्रीपूर्ण संबंध अधिकाधिक कार्यात व्यत्यय आणणार नाहीत याची खात्री करण्याचा प्रयत्न करा
- पटकन निर्णय घेण्यास सक्षम व्हा, स्वतःला सिद्ध करण्याची संधी असल्यास अजिबात संकोच करू नका. हे शक्य आहे की एखाद्या तरुण कर्मचाऱ्याला उच्च पदावर सोपवण्यासाठी अशा प्रकारचे पाऊल अपेक्षित आहे.
- मूर्ख हट्टीपणापासून मुक्त व्हा आणि स्वतःशी आणि इतरांशी प्रामाणिक रहा. चुका असतील तर नेहमी कबूल करा. परंतु एका "परंतु" सह - केवळ ओळखू नका, परंतु त्यांना दुरुस्त करण्याचे सुनिश्चित करा. मग केवळ अधीनस्थच नव्हे तर नेत्यांचाही आदर करतील
महत्वाचे! जर तुम्हाला कामाबद्दल असमाधान वाटत असेल, तर तुम्ही समजता की हे तुमचे नाही, क्रियाकलापाचे निवडलेले क्षेत्र तुमच्यासाठी मनोरंजक नाही, तुम्ही वेळ वाया घालवू नका. तुम्ही तरुण असताना, नवीन संधी शोधा आणि स्वतःला शोधत राहा. कधीकधी यासाठी घालवलेली काही वर्षे कंटाळवाण्या कामाच्या संपूर्ण आयुष्यापेक्षा जास्त उपयुक्त ठरतील.
व्यवस्थापकीय कारकीर्द तयार करणे
व्यवस्थापक होण्याची संधी फक्त नेत्यांनाच दिसते. हे मुख्य आहे, परंतु एकमेव घटक नाही. संभाषण कौशल्य, संघासोबत राहण्याची आणि कठीण परिस्थितीतून मार्ग काढण्याची क्षमता महत्त्वाची आहे.
व्यवस्थापकाच्या कारकिर्दीच्या सुरुवातीला संपूर्ण कामाची प्रक्रिया घेणे आवश्यक नाही. सर्व काही व्यवस्थित करणे आवश्यक आहे जेणेकरून प्रत्येक विभाग, प्रत्येक कर्मचारी शक्य तितक्या कार्यक्षमतेने त्याचे कार्य पार पाडेल.
तुम्ही व्यवस्थापक आहात, लेखापाल, कर्मचारी अधिकारी किंवा गोदाम व्यवस्थापक नाही. पण कंपनीत घडणारी प्रत्येक गोष्ट तुमच्या नियंत्रणाखाली असावी. विशेष लक्षभरतीला दिले पाहिजे, कारण ते संघ, सुसंघटित आणि मैत्रीपूर्ण आहे, हाच आधार आहे यशस्वी व्यवसायआणि व्यवस्थापकाचा करिअर विकास.
यशस्वी कार्यकारी करिअरची रहस्ये - करिअर प्लॅनिंग
प्रत्येक कंपनीचे अस्पष्ट नियम असतात ज्यांचे संपूर्ण संघ पालन करण्याचा प्रयत्न करतो. कामाच्या पहिल्या दिवसापासून या सर्व बारकावे शिकणे चांगले होईल जेणेकरून भविष्यात त्यांचा फायदा होईल. आपण कंपनीची मूल्ये सामायिक करू इच्छित आहात हे स्पष्ट करण्यासाठी व्यवस्थापकाशी याबद्दल बोलणे चांगले होईल. याकडे लक्ष दिले जाणार नाही, ज्यामुळे तुम्हाला भविष्यात प्रमोशन मिळण्यास मदत होईल. याला तुम्ही पहिली पायरी म्हणू शकता.
आपली क्षमता दाखवण्यात लाज वाटू नये. तुमची व्यावसायिकता, खंबीरपणा, लोकांना समजून घेण्याची क्षमता तुम्हाला नेतृत्व पदासाठी उमेदवारांच्या यादीत प्रथम स्थान मिळवू देईल.
चांगल्या नेत्यासाठी ज्ञान ही प्रतिष्ठेची आणि यशाची बाब असते. परदेशी भाषा. परदेशी भागीदारांशी स्वतःहून वाटाघाटी करणे अधिक कार्यक्षम आहे.
करिअर बिल्डिंग - कामाच्या ठिकाणी करिअरचा विकास
- निर्विवाद व्यावसायिक व्हा. करिअरच्या यशस्वी वाढीची ही गुरुकिल्ली आहे.
- स्वयं-विकासामध्ये नवकल्पना लागू करा, केवळ आपल्या कर्तव्यांवर लक्ष केंद्रित करू नका
- व्यावसायिक भागीदारांशी प्रामाणिकपणा प्रथम स्थानावर ठेवला. गुणवत्ता दुर्मिळ आहे, दुर्दैवाने, परंतु ते फळ देईल आणि सहकारी प्रतिसाद देतील
- वैयक्तिक महत्वाकांक्षा कंपनीच्या हिताच्या वर ठेवू नये, परंतु हे पॅरामीटर्स कट्टरतेशिवाय पाळले पाहिजेत.
आपले जीवन कसे सुधारावे - व्यावसायिक करियर
- काही लोक का यशस्वी होतात, तर काही सामान्य कर्मचारी म्हणून कार्यालयात का असतात असा प्रश्न अनेकांना पडला. जरी व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या सुरूवातीस कमाई समान पातळीवर होती. आणि शक्यता जवळपास सारख्याच आहेत
- समस्या अशी आहे की जे यासाठी प्रयत्न करतात आणि सर्वतोपरी प्रयत्न करतात त्यांच्यासाठीच करियर वर जाईल.
- आपले जीवन सुधारण्यासाठी आणि यश मिळविण्यासाठी, आपल्याला आपला जागतिक दृष्टिकोन आमूलाग्र बदलण्याची आवश्यकता आहे. एक ध्येय सेट करा, एक सुंदर भविष्य काढा आणि धैर्याने पुढे जा. आवश्यक असल्यास, नंतर तुमची जुनी नोकरी सोडा, कारण तेथे तुम्हाला आधीपासूनच "राखाडी माउस" म्हणून ओळखण्याची सवय आहे.
- काही मानसशास्त्रज्ञ इच्छांचा कोलाज तयार करण्याचा सल्ला देतात. हे नशिबाला दिलेले वचन म्हणून काम करेल आणि तुम्हाला हवे ते साध्य करण्यात मदत करेल. आपण ज्याचे स्वप्न पाहतो त्या कागदाच्या प्रतिमांच्या मोठ्या शीटवर आपल्याला रेखाटणे किंवा चिकटविणे आवश्यक आहे
- आपण सर्वात जंगली इच्छा नाकारू नये - जर ही कार असेल तर सर्वात महाग, जर विश्रांती असेल तर फक्त जगातील सर्वोत्तम रिसॉर्ट्समध्ये. कुटुंब, समृद्धी, भरपूर पैसा, हे सर्व कोलाजवर चित्रित केले जाऊ द्या
पण मुख्य कृती म्हणजे निस्वार्थी काम. अर्धी ताकद नाही तर पूर्ण समर्पणाने. आणि जेव्हा कोलाजमधील काही चित्रे जीवनात येऊ लागतात, तेव्हा जाणीव होईल की आपण विजेता आहात. नशीब नेहमी त्यांच्या बाजूने असते जे त्यावर विश्वास ठेवतात.
काम आणि करिअर - करिअरमध्ये यश
करिअरमधील यश अनेकदा बाह्य घटकांवर अवलंबून असते. सुरुवातीला बॉससोबतचे नाते जुळले नाही. हे बर्‍याचदा घडते, विशेषत: जर बॉसला हे समजले असेल की तुमचे नेतृत्व गुण त्याच्यासाठी धोकादायक ठरू शकतात.
आपण कुशलतेने परिस्थिती दुरुस्त करू शकता, हे स्पष्ट करा की आपल्याला त्याच्या पदाची आवश्यकता नाही, आपण प्रामाणिक मार्गाने आपले करियर तयार करण्यास प्राधान्य देता. जर हे काम करत नसेल, तर तुम्हाला दुसरी नोकरी शोधावी लागेल, कारण यामध्ये पदोन्नती हे एक स्वप्नच राहील.
स्पर्धक कंपन्यांच्या कर्मचार्‍यांशी मैत्रीपूर्ण संबंध कधीतरी अडचणी निर्माण करू शकतात. विशेषत: ते अधिकाऱ्यांना कळले तर. क्रूर, परंतु आपल्या कारकीर्दीच्या यशासाठी आपल्याला एकतर लपवावे लागेल किंवा निवड करावी लागेल.
प्रादेशिक संचालक - संचालक कसे व्हावे?
प्रादेशिक संचालक मुख्य कंपनीच्या एका शाखेचे व्यवस्थापन करतात. अशी स्थिती घेण्यासाठी, तुमच्याकडे नेतृत्वाच्या स्थितीत अनुभव असणे आवश्यक आहे, आणि क्रियाकलापांच्या समान क्षेत्रात आवश्यक नाही.
दिग्दर्शक हे निव्वळ तांत्रिक पद आहे. बाहेरून आलेला एक उत्कृष्ट नेता असू शकतो, परंतु भविष्यात उत्पादनाच्या वैशिष्ट्यांचा सखोल अभ्यास केल्याशिवाय कोणीही करू शकत नाही.
ज्यांच्याकडे चांगले संदर्भ आहेत त्यांच्यासाठी दिग्दर्शक बनणे खूप सोपे आहे. आणि अर्थातच, निर्दिष्ट आवश्यकता पूर्ण अनुपालन. जर या संदर्भात सर्व काही ठीक झाले तर, मुलाखतीत तुम्हाला स्वतःला स्वतःसह दाखवावे लागेल चांगली बाजू. कंपनीच्या यशामध्ये तुमची स्वारस्य व्यक्त करा आणि शक्य तितक्या वरिष्ठ व्यवस्थापनावर विजय मिळवा.
स्टोअर मॅनेजर म्हणून काम करा - मॅनेजरचा रेझ्युमे कसा लिहायचा?
तुम्ही कम्पोज केल्यास स्टोअरचे व्यवस्थापक किंवा संचालक पद मिळवणे लक्षणीयरीत्या वाढते योग्य रेझ्युमे.
- तुमच्यासाठी कोणती स्थिती आणि व्यापाराच्या कोणत्या क्षेत्रात अनुकूल आहे ते दर्शवा
- तुमचा डेटा - आडनाव, नाव, आश्रयस्थान, वय, राहण्याचे ठिकाण आणि संपर्क ज्याद्वारे तुमच्याशी संपर्क साधला जाऊ शकतो
- शिक्षण - शैक्षणिक संस्थेचे नाव, प्राध्यापक, विशेष
- अतिरिक्त प्रशिक्षण - असल्यास
- मागील कामाची ठिकाणे - तपशीलवार, पोझिशन्स आणि यश दर्शवितात
- कार्यात्मक कर्तव्ये ज्यामध्ये तुम्ही मजबूत आहात
- भाषिक कौशल्ये
- संगणक ज्ञान - कोणत्या स्तरावर
- वैयक्तिक गुण, छंद, छंद
आपण वैकल्पिकरित्या निर्दिष्ट करू शकता अतिरिक्त माहितीजर तुम्हाला ते योग्य वाटत असेल. अधिक संपूर्ण तपशीलनियोक्त्याला त्याच्या निवडीची पुष्टी करण्यास मदत करा. पण अतिउत्साही न होता, रेझ्युमे ही व्यवसायाची माहिती असते, कलाकृती नसते.
यशस्वी महिला करिअर
स्त्रीसाठी करिअरची वाढ साध्य करणे अधिक कठीण आहे. आणि यासाठी तुम्हाला पुरुषापेक्षा जास्त प्रयत्न करावे लागतील. नवीन कर्मचार्‍याच्या उमेदवारीचा विचार करताना कोणत्याही कंपनीचे प्रमुख अनेक वर्षे पुढची गणना करतात. आणि जरी आपण प्रसूती रजेवर जाण्याची योजना करत नसला तरीही, बॉसला समजते की हे लवकरच किंवा नंतर होईल. याचा अर्थ असा की नवीन कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी संसाधने बदलणे आणि खर्च करणे आवश्यक असेल. त्याला या सगळ्या त्रासाची गरज का आहे?
प्रौढ मूल असलेल्या महिलेसाठी अधिक संधी. परंतु या प्रकरणातही, कोणीही रुग्णालय आणि इतर अनपेक्षित परिस्थितींपासून मुक्त नाही.
यातून बाहेर पडण्याचा एकच मार्ग आहे - आपले ज्ञान, कौशल्ये आणि प्रतिभा सादर करणे जेणेकरून नेत्याला संशयाची सावली देखील नसेल. सर्व प्रश्नांची उत्तरे स्पष्टपणे दिली पाहिजेत. मुलाखतीला तुमच्या प्रेझेंटेशनमध्ये बदला व्यवसाय गुण, गैर-मानक विचार आणि स्त्रीलिंगी आकर्षण, ज्यापासून पुरुष, सुदैवाने, वंचित आहेत.
असा मौल्यवान कर्मचारी मिळविण्यासाठी बॉसला केवळ अनुपस्थितीचा अपेक्षित कालावधी, वेळ आणि इतर मुद्दे विचारात न घेण्यास बांधील असेल.
पुढची कारकीर्द माणसाच्या व्यावसायिक वाढीपेक्षा थोडी वेगळी असते, जरी त्याचे काही फायदे आहेत. स्त्री अधिक अंतर्ज्ञानी आहे. ती गणितीय व्यावहारिकता आणि नैसर्गिक स्वभावाची योग्य प्रकारे सांगड घालू शकते आणि ही व्यवसायातील सर्वात महाग गुणवत्ता आहे.
रेझ्युमे कुठे पोस्ट करायचा?
- रेझ्युमे संकलित केले गेले आहे, परंतु ते कोठे ठेवायचे ते येथे आहे जेणेकरून ते मृत स्त्रोतावर लटकत नाही. जॉब बोर्ड आणि जॉब साइट्स यासाठीच आहेत. या संसाधनांच्या उपस्थितीकडे लक्ष देणे आणि या संदर्भात अग्रगण्य पदांवर विराजमान असलेल्यांची निवड करणे आवश्यक आहे.
- पहिल्या पृष्ठांवर जाण्यासाठी, अनेक साइट्स व्हीआयपी सीटसाठी पैसे देण्याची ऑफर देतात. हे महाग नाही, परंतु आपल्या नोकरीच्या शोधात लक्षणीय गती वाढवू शकते.
- सर्व प्रथम, आपल्याला साइटच्या प्रादेशिक संलग्नतेकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे. जर तुम्ही मॉस्कोमध्ये नोकरी शोधत असाल तर नोव्हगोरोड रिसोर्सवर रेझ्युमे पोस्ट करणे मूर्खपणाचे आहे.
- त्यांना प्रचंड लोकप्रियता आहे सामाजिक नेटवर्ककामाच्या शोधात. क्लायंट बेस इतका विस्तृत आहे की आपण सुरक्षितपणे सकारात्मक परिणामाची आशा करू शकता. असे विशेष गट आहेत ज्यात अर्जदारांचे सारांश आणि नियोक्त्यांकडील जाहिराती पोस्ट केल्या जातात.
महत्वाचे! रेझ्युमे ठेवण्यासाठी, तुम्हाला जास्तीत जास्त साइट्स निवडण्याची आवश्यकता आहे. मग शोध वेळ कमी होईल आणि आपल्याला इच्छित नोकरी जलद मिळेल.
अविटो रेझ्युमे - नोकरीसाठी योग्य रेझ्युमे, ते साइटवर कसे पोस्ट करावे?
रेझ्युमे पोस्ट करण्यासाठी अविटो ही सर्वात लोकप्रिय साइट आहे. या संसाधनाकडेच ते विविध कारणांमुळे प्रथम स्थानावर वळतात. याव्यतिरिक्त, बर्‍यापैकी सोपी कार्यक्षमता आहे, काही चरणांचे अनुसरण करणे पुरेसे आहे.
- फोन नंबर आणि ईमेलसह नोंदणी
- विभाग निवडणे - "कार्य" - रेझ्युमे पोस्ट करणे
- वैयक्तिक फोटोंच्या प्लेसमेंटसह प्रदान केलेला फॉर्म भरणे (पर्यायी)
प्रथम आपल्याला संसाधनाच्या नियमांसह स्वतःला परिचित करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून उल्लंघनासाठी हटविले जाऊ नये. कृपया फॉर्ममधील सर्व फील्ड भरा आणि सूचनांचे अनुसरण करा.
विभाग निवडल्यानंतर हा फॉर्म Avito पृष्ठावर दिसेल:
अनेक महिलांना वैयक्तिकरित्या तोंड द्यावे लागलेल्या आव्हानांमुळे आश्चर्यकारक परिणाम आणि सार्वजनिक मान्यता प्राप्त झाली आहे. आणि मुले अडथळा ठरली नाहीत, त्यांनी त्यांच्या आईलाही मदत केली.
दारिया पुखाएवा, दागिन्यांच्या ब्रँडची संस्थापक
- मुलांची काळजी घेणे, एक मोठे घर - या सर्वांनी बराच काळ कुटुंब सोडू दिले नाही. पण कामाचं, करिअरचं काय, कारण यासाठी तुम्हाला बराच काळ कुटुंबापासून दूर राहावं लागेल. यशस्वी व्यवसाय योजना सुचवलेल्या मित्राला मदत केली. एकत्र आम्ही तयार केले नवीन ब्रँड- मुलांसाठी आणि मुलींसाठी पुतळ्यांसह पेंडेंट. कदाचित हेच मी होते, खरेदी करायला हरकत नाही आणि म्हणून इतरांनाही. मी माझ्या आयुष्यावर समाधानी आहे आणि नवीन नोकरीआणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, माझी मुले नेहमीच तिथे असतात.
लिडा डॅनिलोवा - मुलांच्या पुस्तकांचे लेखक
- मुलाच्या जन्मापूर्वी, मी करिअरबद्दल विचारही केला नाही आणि त्यानंतर माझे जीवन नाटकीयरित्या बदलले. माझी मुलगी माझी सर्वात मोठी प्रेरणा बनली आहे. तिचे आभार, माझ्या दोन पुस्तकांनी दिवसाचा प्रकाश पाहिला आणि मी थांबणार नाही. आणि हे सर्व मी सोशल नेटवर्कवर एक फोटो पोस्ट केल्यामुळे सुरू झाले. या आमच्या कौटुंबिक संध्याकाळ होत्या ज्यात आम्ही सर्जनशीलतेत गुंतलो होतो. आता माझ्याकडे एक प्रकाशक आणि बरेच नवीन प्रकल्प आहेत.
व्हिक्टोरिया क्रॅसिलशिकोवा - माहिती सेवेचा निर्माता
- मी पूर्वी मार्केटर आहे, त्यामुळे मला सुरवातीपासून व्यवस्थित कसे करायचे हे माहित होते नवीन व्यवसाय. अनेकांसाठी, मी सर्वकाही कसे व्यवस्थापित करतो हे एक रहस्य आहे, कारण तीन मुलांना खूप वेळ लागतो. तिसऱ्या बाळाच्या जन्माच्या पूर्वसंध्येला प्रकल्पाचे उद्घाटन झाले. मी जे काही करतो ते मुलांसाठी समर्पित आहे, कारण माझी सेवा त्यांच्या विश्रांतीचा वेळ आयोजित करण्यात मदत करते. माझी मुले मला नवीन उंची गाठण्यासाठी केवळ प्रेरणा देत नाहीत, तर ते मुख्य समीक्षकही आहेत.
यशस्वी होणे आणि करिअर घडवणे हे वाटते तितके सोपे नाही. पण प्रत्येक व्यक्तीकडे इतकी ताकद असते की तो पर्वत हलवू शकतो. आपल्याला फक्त या संभाव्यतेला योग्य मार्गाने निर्देशित करण्याची आवश्यकता आहे आणि एक यशस्वी करियर एक वास्तविकता बनेल.
व्हिडिओ: इंटरनेट मार्केटिंग ट्रेंड
वाचा: 4 मि.
फक्त शीर्षस्थानी सुरू होणारा एकमेव व्यवसाय म्हणजे खड्डे खोदणे.
अज्ञात लेखक
जगभरात हजारो करिअर पुस्तके लिहिली गेली आहेत - गैर-काल्पनिक, प्रेरणादायी आणि काल्पनिक. आणि महापुरुषांच्या यशोगाथांवर किती चित्रपट बनले आहेत! आमचा लेख या सर्व जागतिक वारशाची छाया करणार नाही, परंतु करिअर वाढीच्या सिद्ध नियमांबद्दल बोलेल जे यशस्वी लोक पाळतात.
सोव्हिएट नंतरच्या व्यक्तीच्या मनात, "करिअर" या शब्दाचा नकारात्मक आणि कधीकधी उपरोधिक अर्थ असतो. करिअरिस्ट अशी व्यक्ती आहे जी पुढे जात असते करिअरची शिडी, काहीही थांबत नाही. करिअरच्या निमित्तानं तो करिअर घडवतो. पण तुम्हाला आणि मला माहित आहे की "करिअर" हा शब्द केवळ समाजातील दर्जा किंवा आर्थिक लाभ असू शकत नाही. नेतृत्वाची स्थिती, जबाबदारीच्या नवीन पातळीसह, अधिक मनोरंजक सर्जनशील कार्ये, कंपनीच्या भविष्यावर प्रभाव टाकण्याची आणि ती विकसित करण्याची संधी, स्वतःसाठी आणि आपल्या प्रियजनांसाठी जीवनाची नवीन गुणवत्ता देते.
त्यामुळे करिअर घडवणे छान आहे! कुठून सुरुवात करायची?
1. निवडा योग्य व्यवसाय
अर्थात, तुम्हाला ज्या दिशेने जायचे आहे ते निवडून सुरुवात करणे आवश्यक आहे. किशोरवयीन मुलासाठी सर्व मार्ग खुले आहेत, तो आत्म-प्राप्तीसाठी जवळजवळ कोणतीही दिशा निवडू शकतो. परंतु त्याने शिक्षण निवडल्यानंतर आणि महाविद्यालय किंवा विद्यापीठातून पदवी प्राप्त केल्यानंतर, आत्म-साक्षात्कारासाठी 100 पट कमी पर्याय असतील. शिक्षण घेतल्यानंतर, त्याने करिअरच्या शिडीवर आधीच एक पायरी चढली आहे आणि दुसर्या दिशेने जाण्यासाठी त्याला पुन्हा सुरुवात करावी लागेल.
4. संवाद साधा आणि सहयोग करा
संवाद साधण्यासाठी योग्य लोक निवडा. हा एक साधा फायदा नाही, परंतु तुमचे सामाजिक वर्तुळ तुमच्या कृती आणि विचारांवर प्रभाव टाकते. एका कंपनीत एक हुशार मार्गदर्शक उभा असतो उच्च पगारदुसर्या मध्ये.
प्रत्येक पाश्चिमात्य व्यावसायिकाला माहीत असलेला शब्द नेटवर्किंग- व्यावसायिक संपर्कांचे नेटवर्क तयार करणे - एक म्हण म्हणून रशियनमध्ये अनुवादित केले जाऊ शकते "शंभर रूबल नाही, परंतु शंभर मित्र आहेत". 1960 च्या दशकात, एक अमेरिकन मानसशास्त्रज्ञ स्टॅनले मिलग्राम यांनी 6 हँडशेकचा सिद्धांत मांडला. मानसशास्त्रज्ञाने असा दावा केला की ग्रहावरील प्रत्येक रहिवासी 6 परिचितांच्या साखळीद्वारे कोणत्याही व्यक्तीशी परिचित आहे. या सिद्धांताची पुष्टी मायक्रोसॉफ्टच्या कर्मचार्‍यांनी 2000 च्या दशकाच्या सुरुवातीला सांख्यिकीय अभ्यासाद्वारे केली होती. याचा अर्थ असा आहे की आपले जग खरोखरच लहान आहे आणि फेसबुकवरील सध्याच्या विकास संचालकांशी परिचित होणे शक्य आहे, आपल्याला फक्त योग्य 6 मित्र निवडण्याची आवश्यकता आहे.
नेटवर्किंगच्या संकल्पनेमध्ये एखाद्या व्यक्तीशी केवळ व्यावसायिक ओळखच नाही तर, त्याच्याशी दीर्घकालीन नातेसंबंध टिकवून ठेवणे अधिक कठीण आहे. तुमच्या वाढदिवशी, पदोन्नतीवर किंवा मूल प्रथम श्रेणीत गेल्याबद्दल तुमचे अभिनंदन करण्यासाठी वेळेत. मैत्री टिकवणे कठीण काम असू शकते. हे तुम्हाला मदत करेल सामाजिक नेटवर्क , आधुनिक साधनकरिअर वाढ.
5. व्यावसायिक नैतिकता पाळा
करिअरची शिडी वाढण्यासाठी, तुमच्या सभोवतालच्या प्रत्येकाने आणि केवळ अधिकारीच नाही तर तुम्हाला एक विश्वासार्ह आणि सक्रिय व्यक्ती म्हणून पाहणे महत्त्वाचे आहे. सुप्रसिद्ध लेखक आणि व्यवसाय सल्लागार रिचर्ड टेम्पलर यांनी त्यांच्या "करिअर नियम" या पुस्तकात सेवेतून वाटचाल करणाऱ्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक गुणांचे वर्णन केले आहे. नाही, नाही, डोक्यावर जाणे आवश्यक नाही, फक्त आपल्या स्वतःच्या प्रतिमेवर कार्य करा.
"करिअरिस्ट" काय असावे (कामाच्या ठिकाणी संवादाचे मानसशास्त्र)
✔
सक्रीय रहा- कधीही "बाहेर बसू नका" कामाची वेळ, परिणामासाठी कार्य करा.
✔
नेहमी सत्य सांगा- एक प्रामाणिक व्यक्ती म्हणून तुमचा स्वतःकडे दृष्टीकोन निर्माण होईल.
✔
नेहमी हसत राहा- ते सर्वांना चिडवते; ते सर्वांना उत्साही करते आणि चांगल्या मूडमध्ये.
✔
चांगले कपडे घालास्वतःला अनाकर्षक दिसू देऊ नका.
✔
लोकांकडे लक्ष द्या- त्यांना प्रामाणिक प्रशंसा आवडते.
✔
गॉसिप करू नकातुम्ही गॉसिप ऐकू शकता, पण तुम्ही ते पुढे पसरवू नये.
✔
ओरडू नका- ते इतर whiners आकर्षित करते.
✔
मुत्सद्दी व्हा- नेहमी शांत राहा आणि सहकाऱ्यांचे भांडण सोडवा.
✔
काळजी घ्या- जर तुम्हाला असे वाटत असेल की काहीतरी बेकायदेशीर चालू आहे, तर कंपनी सोडा.
✔
योग्य प्रश्न विचारा- हे समस्येचे सार समजून घेण्यास मदत करते आणि आपल्याला एक विचार करणारी व्यक्ती म्हणून दर्शवेल.
6. शिकत राहा
प्रशिक्षण आणि सतत विकास तुमचा आहे स्पर्धात्मक फायदा. रशियामधील दुर्मिळ शीर्ष व्यवस्थापकाकडे उच्च शिक्षणाचा फक्त एक डिप्लोमा आहे, सामान्यतः 2-3 वेगवेगळ्या वैज्ञानिक क्षेत्रातील डिप्लोमा. वस्तुस्थिती अशी आहे की व्यवस्थापकासाठी व्यावसायिक क्षेत्र, अर्थशास्त्र, न्यायशास्त्र आणि कर्मचारी व्यवस्थापनाचे मानसशास्त्र समजून घेणे खूप महत्वाचे आहे, म्हणून जेव्हा ते शक्य असेल तेव्हा ते अभ्यास करण्यासाठी जातात.
माझ्या कामात हे लागू करायला मी कुठे शिकू शकतो:
स्वयं-शिक्षण (घरी, लायब्ररीमध्ये, ऑनलाइन अभ्यासक्रम आणि फोनवर अनुप्रयोग वापरून).
विद्यापीठ अभ्यास (प्रथम, द्वितीय उच्च शिक्षण, प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम, विद्यापीठ अभ्यासक्रमांमध्ये "मुक्त विद्यार्थी"). आमच्याकडे आहे
मध्ये संवाद व्यावसायिक गट(इंटरनेट समुदाय, सहकारी जागा).
प्रशिक्षण (सामाजिक, स्वैच्छिक, बौद्धिक क्षमता; वैयक्तिकरित्या आणि गटांमध्ये).
ट्रॅव्हल्स.
शारीरिक विकास आणि खेळ.
पुस्तके.
वॉरेन बफेट, अमेरिकन अब्जाधीश, इगोर मान, प्रसिद्ध रशियन मार्केटर, ओलेग टिंकोव्ह, रशियन बँकर आणि इतर अनेक व्यावसायिक एकमताने करिअरच्या वाढीसाठी पुस्तकांच्या आणि विशेषतः व्यवसायाच्या पुस्तकांच्या फायद्यांबद्दल बोलतात.
7. कमी वचन द्या, अधिक वितरित करा
तुम्हाला माहित आहे की कार्य पूर्ण करण्यासाठी तुम्हाला 3 दिवस लागतील, तुमच्या बॉसला सांगा की यास 5 लागतात. प्रथम, तुम्हाला संभाव्य अडचणींचा अंदाज येईल. दुसरे म्हणजे, अंतिम मुदतीपेक्षा नंतर करणे हे पूर्वीपेक्षा खूपच वाईट आहे. जरी कोणी तुमच्यावर डेडलाइन उशीर केल्याचा आरोप करत असला तरीही, प्रामाणिकपणे सांगा की तुम्ही नेहमी अनपेक्षित परिस्थितींसाठी राखीव ठेवता.
तुमच्याकडून जे अपेक्षित आहे त्यापेक्षा चांगले आणि चांगले करण्यासाठी परिणामी राखीव वेळ वापरा. पुढील मीटिंगसाठी कंपनीचा लोगो डिझाइन करण्याचे आश्वासन दिले? कागदपत्रे आणि साइट पृष्ठांच्या उदाहरणांसह कॉर्पोरेट ओळख लेआउट काढा. तुम्हाला मासिक आर्थिक विवरण सादर करण्याची आवश्यकता आहे का? संपूर्ण सादरीकरण करा. अधिकार्‍यांसाठी हे एक सुखद आश्चर्य आणि तुमच्या करिअर पिगी बँकेत एक प्लस असू द्या.
माणसाचे करिअर कसे बनवायचे
आमचा सल्ला कोणत्याही वयाच्या आणि कोणत्याही लिंगाच्या "करिअरिस्ट" साठी योग्य आहे. पण जगभर ‘करिअर’ हा शब्द पुरुषांना जास्त लागू पडतो. एका महिलेपेक्षा पुरुषाला उच्च व्यवस्थापक पद मिळणे सोपे आहे. कोणत्याही देशात महिला नेतृत्वाच्या पदावर नाहीत. त्यात आहे आणि मागील बाजूपदके
वस्तुस्थिती अशी आहे की लहानपणापासूनच समाजाला तरुणाकडून अशी अपेक्षा असते की तो करिअर घडवेल आणि करिअरची शिडी खूप उंचावर जाईल. अँटोन पावलोविच चेखव्ह यांनी अगदी समर्पकपणे मांडले: "खरा माणूस पती आणि पदाचा असतो". एखादा व्यवसाय निवडताना, करिअरच्या यशाचा स्टिरियोटाइप तरुणांना क्षैतिज करिअरसह विशिष्टता निवडण्यापासून प्रतिबंधित करते. दुर्दैवाने, अनेक पालक अजूनही तरुणांना लष्करी, तांत्रिक, आर्थिक किंवा व्यवस्थापकीय खासियत या शब्दांसह पाठवतात: "प्रथम तुम्हाला एक सामान्य व्यवसाय मिळेल आणि मग तुम्ही तुमच्या गिटारवर वाजवाल".
|
माणूस कोणत्या क्षेत्रात करिअर घडवू शकतो, लेख वाचा सर्वोत्तम पुरुष व्यवसाय >> |
स्त्रीचे करिअर कसे घडवायचे
महिलांच्या करिअरची वैशिष्ट्ये कोणती? आपल्या देशातील स्त्रीसाठी पुरुषापेक्षा करिअरची शिडी चढणे अवघड आहे. जरी तितके कठीण नाही, उदाहरणार्थ, अरब देशांमध्ये. रशियाच्या स्टेट ड्यूमाचे उदाहरण घेऊ. अधिकार्‍यांच्या शेवटच्या दीक्षांत समारंभात, केवळ 1/6 जागा महिलांनी व्यापल्या आहेत, जरी रशियामधील 100% कार्यरत लोकसंख्येपैकी 49% महिला आहेत.
नेत्या म्हणून स्त्रियांच्या अति भावनिकतेबद्दल आणि कुटुंबावर स्त्रियांचे लक्ष केंद्रित करण्याबद्दल लिंग स्टिरियोटाइप स्त्रियांना मध्यम स्तरावरील तज्ञांपेक्षा वर येण्यापासून रोखतात. म्हणून, एखाद्या महिलेला करिअरच्या शिडीवर कॉर्पोरेशनच्या शीर्ष व्यवस्थापकापर्यंत चढण्यासाठी, तिला पुरुषापेक्षा जास्त प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. आर्थर ब्लॉच यांनी त्यांच्या मर्फीच्या कायद्यात स्त्रियांच्या करिअरच्या कायद्याचे वर्णन केले आहे: " 1) माणसासारखा विचार करा; २) स्त्रीसारखे वागणे; 3) घोड्यासारखे काम करा".
श्रमिक बाजारात मागणी कशी असावी
तुम्ही ज्या उद्योगात काम करता त्या उद्योगाकडे दुर्लक्ष करून तुम्हाला स्वतःमध्ये कोणते गुण विकसित करण्याची गरज आहे? करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी, तुम्हाला इतके व्यावसायिक कौशल्ये आवश्यक नाहीत वैयक्तिक क्षमतासॉफ्ट स्किल्स ज्यांना नियोक्ते महत्त्व देतात. मऊ कौशल्ये- या जन्मापासून दिलेल्या किंवा अनुभवाने प्राप्त केलेल्या क्षमता आहेत, परंतु परिमाणवाचक गणनेसाठी योग्य नाहीत. उदाहरणार्थ, आत्मविश्वास, संवाद कौशल्य, नेतृत्व कौशल्ये, तपशीलाकडे लक्ष, चिकाटी, वेळ व्यवस्थापन आणि इतर.
करिअर घडवणे हे अनेकांना जीवनातील सर्वात महत्त्वाचे आणि निश्चित ध्येय मानले जाते.
- व्यावसायिक वाढ आणि आत्म-प्राप्तीची गरज
- मजुरीत स्थिर आणि उच्च दर्जाची वाढ
- सहकारी आणि वरिष्ठांचा आदर, उच्च दर्जा
- कामाच्या ओघात कारकीर्दीत महत्त्वाची शिखरे गाठतील
हे आणि बरेच काही आपल्या सर्वांना प्रेरित करते.
जे आजची काळजी करतात आणि उद्याचा विचार करतात, ज्यांना त्यांचे ध्येय साध्य करण्याची सवय आहे, जे नवीन परीक्षांचा प्रतिकार करणार नाहीत, ज्यांना विश्वास आहे की जीवनाचा अर्थ केवळ सतत हालचाली करणे, अडथळे दूर करणे आणि शिखरांवर पोहोचणे यात आहे.
यासाठी आमच्याशी संपर्क साधा आणि आम्ही तुमच्यासाठी अशी नोकरी निवडू जी तुम्हाला चांगले उत्पन्न आणि उज्ज्वल भविष्य देईल.
स्वयं-विकास आणि व्यावसायिक वाढीच्या प्रक्रियेत, आपण असे निर्णय घेण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे ज्याचा अपरिहार्यपणे आपल्या कारकिर्दीवर, समाजातील आपल्या भूमिकेवर, आपल्या भूमिकेवर परिणाम होईल. आर्थिक परिस्थिती, शेवटी, आनंद आणि कल्याण मिळवण्याच्या अंतहीन साखळीतील एक महत्त्वाचा दुवा ठरेल.
अनेकदा बालपणात, तारुण्यात आपण कोण असू, आपण मोठे कसे होणार याची स्वप्ने पाहतो, मोठी कंपनी, प्रसिद्ध आणि आदरणीय लोक व्हा.
यशस्वी करिअरची ही वांछित इमारत केवळ तुमच्या वैयक्तिक आकांक्षांमुळेच साकार होऊ शकते बाह्य घटक. जरी ते कधीकधी फारसे महत्त्व नसतात.
हार्वर्ड, स्टॅनफोर्ड, लंडन इ.च्या TOP-10 वेस्टर्न बिझनेस स्कूलच्या करिअर सल्लागारांचा असा युक्तिवाद आहे की एखाद्या व्यक्तीने, एखाद्या कॉर्पोरेशनप्रमाणे, त्याच्या विकासामध्ये अंतर्गत वातावरण (क्षमता, संधी, इच्छा) आणि दोन्ही घटक विचारात घेतले पाहिजेत. बाह्य वातावरण(श्रमिक बाजाराच्या विकासातील ट्रेंड आणि सर्वसाधारणपणे जागतिक विकास).
परंतु तरीही, बहुतेक यश केवळ आणि केवळ तुमच्यावर आणि तुमच्या इच्छेवर अवलंबून असते, एक मौल्यवान कर्मचारी म्हणून, एक प्रेरित तज्ञ म्हणून.
करिअर धोरण
रणनीतीमध्ये इच्छित परिणाम साध्य करण्यासाठी चरणांची योग्य आणि सातत्यपूर्ण अंमलबजावणी असते.
आपल्या मते, करिअर घडवण्याचे महत्त्वाचे टप्पे आपण खालीलपैकी एक करूया
1. व्यावसायिक शिक्षणाची जाणीवपूर्वक निवड
अभ्यासाच्या ठिकाणाची निवड ही यशस्वी करिअरची मूलभूत पायरी आहे.
तुम्ही शाळकरी, विद्यार्थी, तज्ञ किंवा नेता असाल, तुम्ही का अभ्यास करणार आहात, तुम्हाला कोणत्या प्रकारचे शिक्षण आणि खासियत मिळवायची आहे, तुम्हाला कोणासोबत एकाच डेस्कवर रहायचे आहे, तुम्हाला कोणता व्यावसायिक समुदाय हवा आहे हे तुम्ही स्पष्टपणे समजून घेतले पाहिजे. प्रशिक्षणानंतर संबंधित.
निवडलेल्या शैक्षणिक संस्थेमध्ये (विद्यापीठ, महाविद्यालय, व्यवसाय शाळा) तुम्ही केवळ शिक्षणाचे प्रमाणपत्र मिळवू नका आणि त्यावर अनेक वर्षे वाया घालवू नका, तर खरोखरच आरामदायक वाटू नका, शिकण्याच्या प्रक्रियेचा आनंद घ्या, नवीन ज्ञान मिळविण्याची सक्रिय तळमळ दाखवा, प्राप्त माहिती आत्मसात करा, शिक्षक, नियोक्ते आणि वर्गमित्र यांच्याशी उपयुक्त संपर्क करा. दुसऱ्या शब्दांत, तुमची सुरुवात भविष्यासाठी आवश्यक गती देईल. हे करण्यासाठी, तुम्हाला रशिया आणि परदेशातील शैक्षणिक बाजारपेठेचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे, तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या शैक्षणिक संस्थांचे विद्यार्थी आणि पदवीधरांशी संवाद साधणे आवश्यक आहे, एकापेक्षा जास्त जॉब फेअर किंवा करिअर डेला भेट द्या. आणि सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे शैक्षणिक सल्लागार सेवेचा भाग म्हणून एखाद्या शिक्षण तज्ञाशी बोलणे आणि एका दिवसात तुम्हाला आवश्यक असलेली सर्व व्यापक माहिती मिळवणे.
केवळ जाणीवपूर्वक निवड करून आणि शिकण्याची तीव्र इच्छा बाळगून, तुम्ही स्वतःमध्ये अशी जीवनशैली बिंबवू शकाल जी तुम्हाला यशस्वी करिअर घडवण्यासाठी अपरिहार्यपणे नेईल.
2. सराव मध्ये प्राप्त ज्ञान एकत्रीकरण
अनेक सार्वजनिक आणि खाजगी विद्यापीठे, संस्था, अकादमी उन्हाळ्यात इंटर्नशिपची व्यवस्था करतात, ज्यामुळे तुम्हाला कामाचा पहिला अनुभव आणि पूर्वी मिळालेल्या ज्ञानाचा व्यावहारिक वापर करण्याची संधी मिळते.
इथेच तुम्हाला तुमच्या प्रश्नाचे उत्तर मिळेल, तुम्हाला जे आवडते ते तुम्ही करत आहात का, ज्यामुळे तुमची व्यावसायिक विकासात आवड निर्माण होते, जे तुमच्या भावी आयुष्याचे ध्येय बनू शकते.
कंपन्या स्वतः तरुण कामगारांना काही काळ कामावर घेण्याची, त्यांना प्रशिक्षित करण्याची आणि त्यांच्या पुढील विकासासाठी सर्व परिस्थिती निर्माण करण्याची संधी शोधत आहेत. व्यवसाय आणि शैक्षणिक या दोन्ही क्षेत्रात ही सर्वात मौल्यवान गुंतवणूक आहे. बर्‍याच जॉब साइट्सवर, युनिव्हर्सिटी आणि बिझनेस स्कूलमधील जॉब फेअर्समध्ये, स्वतः कंपन्यांच्या वेबसाइटवर, तुम्हाला तरुण व्यावसायिकांसाठी आगामी इंटर्नशिप आणि तात्पुरत्या रिक्त पदांबद्दल माहिती मिळू शकते, जे भविष्यात तुमचे मुख्य कामाचे ठिकाण बनले नसले तरीही. , मग निश्चितपणे कोणत्याही संस्थेच्या संपूर्ण कार्याची आणि या संस्थेतील तिच्या आदर्श स्थानाची कल्पना द्या.
झालेल्या प्रौढांसाठी, अग्रगण्य रशियन आणि विशेष अरुंद-प्रोफाइल इंटर्नशिप आयोजित केल्या जातात परदेशी कंपन्यासर्वोत्तम पद्धतींशी परिचित होण्यासाठी आणि त्यांची संकुचित व्यावसायिक क्षमता विकसित करण्यासाठी.
अशाप्रकारे, अभ्यासाचे ठिकाण निवडल्यानंतर, प्राप्त केलेले सैद्धांतिक ज्ञान व्यवहारात लागू करणे महत्त्वाचे ठरते - व्यावसायिक करिअर घडवण्याचा हा दुसरा मुख्य टप्पा आहे.
3. कामाचे ठिकाण निवडणे
शैक्षणिक संस्थेत मूलभूत आणि विशेष ज्ञान प्राप्त केल्यानंतर, सरावातील आपल्या विशिष्टतेची सखोल ओळख, आपण अपरिहार्यपणे पुढील महत्त्वाच्या निर्णयावर येतो - ही कामाच्या ठिकाणाची निवड आहे.
सर्व विद्यापीठे आणि कंपन्या इंटर्नशिपच्या संधी प्रदान करत नाहीत. म्हणून, आधीच वरिष्ठ वर्षांमध्ये, तुम्हाला तुमच्यासाठी योग्य असलेली नोकरी शोधावी, जी नंतर तुमच्यासाठी, कायमस्वरूपी नसेल तर दीर्घकालीन असेल.
निवडताना योग्य जागाकाम करा, तुम्हाला भविष्यात थोडे अंतर पाहण्याची गरज आहे. फक्त तात्काळ पगाराच्या फरकासाठी तुमचा विश्वास बदलू नका. उद्योग विकासाच्या गतिशीलतेचे विश्लेषण करा, विविध कंपन्या आणि संस्थांमधील करिअर विकास परिस्थिती, तज्ञ, तज्ञ आणि करियर सल्लागारांशी बोला. या महत्त्वाच्या मुद्द्यामध्ये, शिक्षण निवडण्यापेक्षा निवड कमी जागरूक नसावी, कारण पुढील करिअरची वाढ कामाच्या सुरुवातीवर अवलंबून असेल.
तर, चांगली संभावनातरुणांसाठी ऑफर परदेशी कंपन्या. यामध्ये नोकरीवर अतिरिक्त प्रशिक्षण, वेतनात प्रगतीशील वाढ, परदेशातील व्यावसायिक सहली, मैत्रीपूर्ण संघ आणि लोकशाही कॉर्पोरेट संस्कृती. पण मुळात हे ट्रेडिंग कंपन्या, टेम्पलेट क्रिया, किमान आत्म-प्राप्ती आणि एक द्रुत करिअर कमाल मर्यादा. एटी रशियन व्यवसाय, त्याउलट, सर्वकाही जोरदार गतिमान, गोंधळलेले आणि अप्रत्याशित आहे, परंतु तेथे पुरेशी आत्म-प्राप्ती आणि संधी आहेत.
आणि तुम्ही निश्चितपणे काय करू नये ते म्हणजे पहिली नोकरी मिळवणे किंवा दरवर्षी नोकर्‍या बदलणे, चाचणी आणि त्रुटीद्वारे श्रमिक बाजाराचा शोध घेणे. तुम्ही तुमचे संपूर्ण आयुष्य यावर घालवू शकता आणि काहीही न करता.
4. सतत, आजीवन शिक्षण
आधुनिक जगात बदलाची गतिशीलता वेगाने वाढेल. आणि याचा अर्थ असा की व्यवसाय आणि संप्रेषण करण्याच्या पद्धती आणि तंत्रज्ञान तितक्याच वेगाने बदलतील. तुम्ही जाण्यापूर्वीच ज्ञान अप्रचलित होईल शैक्षणिक संस्था. त्यामुळे आयुष्यभर सतत प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण हे श्रमिक बाजारपेठेतील कर्मचार्‍यांच्या स्पर्धात्मकतेचा अविभाज्य भाग बनतील आणि मानवी संसाधन म्हणून संस्थेतील कर्मचारी.
बर्‍याच कंपन्यांचे स्वतःचे कर्मचारी प्रशिक्षण विभाग किंवा कॉर्पोरेट विद्यापीठे आहेत, कर्मचारी विकासाची काळजी घेतात. परंतु केवळ कंपनीवर अवलंबून राहू नका. आपण देखील सक्रिय असणे आवश्यक आहे जीवन स्थिती. तरच कंपनी तुम्हाला संभाव्य संभावना म्हणून महत्त्व देईल.
आज एक मौल्यवान आणि आश्वासक कर्मचारी असण्यामध्ये हे समाविष्ट आहे:
- स्वयं-अभ्यास आणि संबंधित स्त्रोतांचा अभ्यास - व्हिडिओ, विशेष साहित्य, इंटरनेट
- प्रशिक्षण, मास्टर क्लासेस, सेमिनार, व्यावसायिक अभ्यासक्रमांना उपस्थित राहणे
- सहकाऱ्यांशी संवाद साधणे आणि योग्य प्रश्न विचारणे
- कामावर नियमित प्रमाणपत्रे आणि व्यावसायिक तपासणी यशस्वीपणे पूर्ण करणे
वरील सर्व गोष्टींचा तुमच्या करिअरवर नक्कीच परिणाम होईल. मौल्यवान ज्ञान आणि मोठ्या इच्छेने, तुम्ही आशादायक प्रकल्पांमध्ये सहभागी होऊ शकाल आणि लवकरच स्वतःचे नेतृत्व देखील करू शकाल.
5. इच्छा आणि पुढाकार
तुम्ही नेतृत्वाला हे दाखवून दिले पाहिजे की तुम्ही सर्वोच्च आणि सर्वात गुंतागुंतीची कामे सोडवण्यास तयार आहात, तुम्ही कार्ये आणि जबाबदाऱ्यांची मोठी श्रेणी पार पाडण्यास सक्षम आहात आणि तुम्ही उच्च स्थान मिळवण्यासाठी आणि तुमची भौतिक संपत्ती वाढवण्याचा निर्धार केला आहे.
सक्रिय व्हा, प्रयोग करण्यास घाबरू नका, आपल्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करा, निर्णयकर्त्यांच्या पातळीवर पुढाकार घ्या. आणि यश तुम्हाला वाट पाहत राहणार नाही.
शेवटी, "यश" हा शब्द "वेळेत" शब्दासारखाच आहे. आणि याचा अर्थ यशस्वी होणे!
करिअर घडवण्याच्या अनेक पद्धती आणि मार्ग आहेत, परंतु वरील सर्व गोष्टींचे निरीक्षण करूनच, आपण आश्चर्यकारक परिणाम प्राप्त कराल.
जर तुम्हाला वरील सर्व गोष्टी समजल्या असतील आणि तुम्हाला चांगली, सभ्य नोकरी हवी असेल, परंतु तुम्हाला ती स्वतःच मिळेल याची खात्री नसेल, तर आमच्याशी संपर्क साधा आणि आम्ही तुम्हाला शोधण्यात मदत करू. योग्य मार्गएक व्यावसायिक आणि एक व्यक्ती म्हणून आत्म-विकास.