संपूर्ण मानवतेला पुढे नेण्यास मदत करणारा एक व्यवसाय म्हणजे संशोधन अभियंता. हे कार्य जवळजवळ सर्व वैज्ञानिक शाखा आणि जीवनाच्या विविध क्षेत्रांना प्रभावित करते. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीसाठी अभियांत्रिकी आणि संशोधन उपक्रम अत्यंत महत्त्वाचे आहेत. अनेक वैशिष्ट्ये आणि श्रेणी आहेत हे विशेषज्ञ, परंतु कर्मचार्‍यांना नियुक्त केलेली कार्ये सर्वत्र समान आहेत. तो काहीतरी नवीन आणि अद्वितीय तयार करण्यात व्यस्त आहे. त्याने तयार केलेल्या प्रकल्पांची चाचणी घेण्याची आणि कागदपत्रे तयार करण्याच्या सूचनाही त्याला देण्यात आल्या आहेत. या व्यवसायाच्या प्रतिनिधींमध्ये पर्यावरणशास्त्र हे सर्वात स्वारस्य असलेले क्षेत्र आहे.

आवश्यकता

कर्मचार्‍यासाठी मूलभूत आवश्यकता अभियंता-संशोधकाच्या व्यावसायिक मानकांमध्ये समाविष्ट आहेत. परंतु नियोक्ते देखील शोधत आहेत व्यावसायिक गुणअर्जदार येथे. जर एखाद्या व्यक्तीला ही नोकरी मिळवायची असेल, तर त्याच्याकडे खूप चांगली दीर्घकालीन स्मृती असणे आवश्यक आहे आणि त्याला मोठ्या प्रमाणात विविध माहिती माहित असणे आवश्यक आहे. तार्किक आणि सैद्धांतिक विचार महत्वाचे आहेत.

कर्मचाऱ्याकडे माहितीचे सामान्यीकरण आणि अमूर्त करण्याची क्षमता, तांत्रिक क्षमता, एकाग्रता, चिकाटी असणे आवश्यक आहे. नियोक्ते देखील दीर्घकाळ कष्टकरी कार्ये करण्यास सक्षम होण्याच्या प्रवृत्तीकडे लक्ष देतात आणि उच्च सुस्पष्टता. अचूकता, संघटन, संयम, संयम, जिज्ञासा आणि चिकाटी हस्तक्षेप करणार नाही. वैद्यकीय बाजूने, पदासाठी अर्जदारास समस्या असू नयेत मज्जासंस्था, तणावाचा चांगला प्रतिकार आहे, त्याला चांगली दृष्टी आणि ऐकणे आवश्यक आहे.

नियम आणि पात्रता

हा कर्मचारी तज्ज्ञ आहे. तो मुख्य संचालकाच्या अधीन आहे. त्यांच्या नेतृत्वाखाली खालच्या पदावर असलेले इतर कर्मचारी काम करतात. लीड रिसर्च इंजिनिअरच्या पदासाठी पात्र होण्यासाठी, अर्जदाराकडे असणे आवश्यक आहे उच्च शिक्षणसंबंधित क्षेत्रात आणि व्यवसायात पदव्युत्तर पदवी पूर्ण करा. शिवाय पहिल्या श्रेणीतील पदांवर किमान दोन वर्षे काम करणेही आवश्यक आहे.

प्रथम श्रेणीतील कार्य अनुभवाच्या सादरीकरणाशिवाय मास्टर्ससाठी उपलब्ध आहे. उच्च शिक्षण असलेल्या तज्ञांसाठी, संबंधित पदावरील सेवेची लांबी किमान दोन वर्षे असावी. दुसर्‍या श्रेणीतील पदासाठी कर्मचार्‍यासाठी, तुम्हाला पूर्ण उच्च शिक्षण आणि 3र्‍या श्रेणीतील अभियंता-संशोधक म्हणून काम करण्यासाठी एक वर्ष आवश्यक आहे. या क्षेत्रात करिअर सुरू करण्यासाठी, कामाचा अनुभव महत्त्वाचा नाही, मुख्य शिक्षण क्रियाकलाप क्षेत्रानुसार प्राप्त झाले आहे.

ज्ञान

या कर्मचार्‍याला सर्व संशोधन पद्धती माहित असणे आवश्यक आहे, प्रायोगिक कार्य कसे केले जाते आणि डिझाइन कसे केले जाते. त्याच्या संशोधन आणि विकासाशी संबंधित असलेल्या विशेष तांत्रिक आणि वैज्ञानिक साहित्याचा त्याने अभ्यास केला पाहिजे. गोषवारा आणि संदर्भ वापरलेले क्रम समजून घ्या माहिती प्रकाशनेआणि वैज्ञानिक आणि तांत्रिक माहितीचे इतर स्त्रोत.

तसेच, त्याच्या ज्ञानात तो नोकरी करत असलेल्या कंपनीच्या दिशेशी संबंधित उद्योगातील उत्पादन तंत्रज्ञानाचा समावेश असावा. त्यांची व्यवस्था कशी केली जाते, ते कोणत्या तत्त्वावर कार्य करतात, रचना, त्यांचा हेतू कशासाठी आहे, कोणत्या डिझाइनमध्ये, त्याने डिझाइन केलेल्या वस्तू आणि उत्पादने कशी माउंट करावी आणि कशी चालवायची हे समजून घेण्यास बांधील आहे.

इतर ज्ञान

एकदा पदावर आल्यावर, एका संशोधन अभियंत्याने सुविधेत वापरल्या जाणार्‍या उपकरणांचा अभ्यास केला पाहिजे आणि ते योग्यरित्या कसे चालवायचे हे माहित असले पाहिजे. त्याच्या ज्ञानाचा समावेश असावा तपशीलआणि तांत्रिक दस्तऐवजांच्या विकासासाठी आणि अंमलबजावणीसाठी मानके, गणना आणि संगणकीय ऑपरेशन्स करण्याच्या पद्धती तसेच अर्थशास्त्र, उत्पादन आणि श्रमांचे संघटन. त्याने या क्षेत्रातील देशांतर्गत आणि जागतिक कामगिरीचे पालन केले पाहिजे, कामगार कायदे आणि तो जिथे काम करतो त्या कंपनीचे नियम जाणून घेतले पाहिजेत.

कार्ये

कर्मचाऱ्याने अंमलबजावणीमध्ये भाग घेणे आवश्यक आहे वैज्ञानिक संशोधनसंशोधन अभियंता यांच्या देखरेखीखाली उच्च श्रेणी. कर्मचार्‍याने तांत्रिक विकासात गुंतले पाहिजे, नवीन तंत्रज्ञान सादर केले पाहिजे, जुने सुधारले पाहिजे, उत्पादने तयार केली पाहिजेत इ. सर्वोत्तम उदाहरणेजागतिक आणि देशांतर्गत बाजारात समान प्रकार. तो कामाच्या विविध टप्प्यांशी संबंधित कार्यक्रम आणि कार्य योजनांच्या विकासामध्ये गुंतलेला आहे. कर्मचाऱ्याने त्याच्या क्रियाकलाप क्षेत्राशी संबंधित वैज्ञानिक आणि तांत्रिक डेटा गोळा करणे, प्रक्रिया करणे, पद्धतशीर करणे आणि त्याचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे.

जबाबदाऱ्या

संशोधन अभियंत्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये विविध हेतूंसाठी किनेमॅटिक, माउंटिंग आणि इतर योजनांचे डिझाइन तसेच आवश्यक प्रमाण आणि पॅरामीटर्सची गणना समाविष्ट असते. कर्मचार्‍याने डिव्हाइसेसचे वर्णन आणि त्यांच्या ऑपरेशनचे सिद्धांत तयार केले पाहिजे जे तो डिझाइन करतो आणि त्यावर वाजवी तांत्रिक उपाय लागू केले पाहिजेत.

तो नियंत्रण आणि चाचणी साधने, उपकरणे, मॉक-अप, तसेच त्यांच्या निर्मितीवर नियंत्रण ठेवण्यात गुंतलेला आहे. कर्मचारी डिझाइन केलेल्या उत्पादनांच्या चाचणीमध्ये भाग घेण्यास बांधील आहे, त्यांची स्थापना, डीबगिंग आणि प्रयोग आणि संशोधन आयोजित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या इतर क्रियाकलापांमध्ये व्यस्त आहे. तो अचूक उपकरणे डीबग करतो आणि समायोजित करतो, त्याची सेवाक्षमता आणि ऑपरेशनच्या नियमांचे पालन करतो.

इतर वैशिष्ट्ये

संशोधन अभियंत्याच्या कर्तव्यांमध्ये उपकरणांच्या ऑपरेशनचे निरीक्षण करणे, प्रयोग आणि मोजमाप आयोजित करणे, प्रयोगांच्या परिणामांचे दस्तऐवजीकरण करणे, गणना करणे, विश्लेषण करणे आणि परिणामांचा सारांश देणे समाविष्ट आहे. त्याने सर्वांचे नेतृत्व देखील केले पाहिजे तांत्रिक दस्तऐवजीकरणप्रयोगांदरम्यान गोळा केलेल्या डेटावर आधारित. अंदाज, योजना, उपकरणे आणि सामग्रीसाठी अर्ज इत्यादी तयार करण्यासाठी आवश्यक प्रारंभिक डेटा त्याने तयार केला पाहिजे. कर्मचारी डिझाइन आणि कार्यरत तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाच्या विकासामध्ये तसेच संशोधन आणि डिझाइन कार्याच्या अंमलबजावणीमध्ये गुंतले पाहिजे.

इतर जबाबदाऱ्या

कामाचे स्वरूपसंशोधन अभियंता असे गृहीत धरतो की तो त्याच्याद्वारे विकसित केलेल्या प्रकल्पांच्या आणि तांत्रिक उपायांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घेतो. त्याचे प्रकल्प तयार, असेंबल, डीबग, चाचणी आणि कार्यान्वित होत असताना त्याला तांत्रिक सहाय्य देणे आणि वास्तुशास्त्रीय पर्यवेक्षण करणे बंधनकारक आहे. याव्यतिरिक्त, तो परदेशी आणि देशांतर्गत घटनांचा अनुभव सारांशित करण्यात, विशेष साहित्य आणि संशोधन डेटा, कृत्ये आणि इतर माहितीचा अभ्यास करण्यात गुंतलेला आहे जो त्याच्या क्रियाकलापांवर थेट परिणाम करतो. तांत्रिक दस्तऐवजीकरणासाठी पुनरावलोकने, पुनरावलोकने आणि निष्कर्ष तयार करते. तज्ञ पुनरावलोकने, परिषदा, सेमिनार इत्यादींमध्ये भाग घेते. केलेल्या कामावर अहवाल दस्तऐवजीकरण संकलित करते, शोध आणि शोधांशी संबंधित अनुप्रयोग, प्रकाशने आणि इतर दस्तऐवज तयार करते.

अधिकार

संशोधन मेकॅनिकल इंजिनीअरला कंपनीच्या कामातील उल्लंघन किंवा विसंगती टाळण्यासाठी कारवाई करण्याचा अधिकार आहे, जर हे त्याच्या क्षमतेमध्ये असेल. तो सर्वांचा हक्क आहे सामाजिक हमीसध्याच्या कायद्याद्वारे प्रदान केले आहे. त्याला त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यात मदत करणे, कामाची परिस्थिती निर्माण करणे, संस्था आणि त्याला नेमून दिलेल्या कार्यांच्या योग्य कामगिरीसाठी आवश्यक तांत्रिक उपकरणे आवश्यक असू शकतात.

त्याला उपकरणे, पुरवठा आणि संरक्षणात्मक कपड्यांसह आवश्यक असलेल्या प्रत्येक गोष्टीची तरतूद देखील आवश्यक असू शकते. या कर्मचाऱ्याला व्यवस्थापनाच्या निर्णयांशी परिचित होण्याचा, त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित डेटा आणि दस्तऐवजांची विनंती करण्याचा अधिकार आहे. त्याला त्याची पात्रता सुधारण्याचा, कामाच्या दरम्यान ओळखल्या गेलेल्या उल्लंघनाचा अहवाल देण्याचा आणि त्याचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करणाऱ्या दस्तऐवजांसह परिचित होण्याचा आणि त्याच्या कामाचे मूल्यांकन करण्याचे निकष देखील समाविष्ट करण्याचा अधिकार आहे.

एक जबाबदारी

या कर्मचाऱ्याने आपली कर्तव्ये योग्य प्रकारे पार पाडली नाहीत किंवा त्याला दिलेल्या अधिकारांचा वापर केला नाही तर त्याला जबाबदार धरले जाऊ शकते. कंपनीच्या नियमांचे आणि सनदेचे उल्लंघन करण्यासही तो जबाबदार आहे, ज्यामध्ये नियमांचे उल्लंघन, कामगार संरक्षण, स्वच्छता इत्यादींचा समावेश आहे. गोपनीय माहितीच्या प्रकटीकरणासाठी, उल्लंघनासाठी संशोधन अभियंता जबाबदार धरला जाऊ शकतो व्यापार रहस्यआणि तृतीय पक्षांना कंपनीमधील त्यांच्या क्रियाकलापांबद्दल डेटा जारी करणे.

तो गुन्हेगारी, प्रशासकीय किंवा उल्लंघनासाठी जबाबदार आहे कामगार संहितात्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरी दरम्यान. कंपनीला कारणीभूत ठरल्याबद्दल त्याला जबाबदार धरले जाऊ शकते भौतिक नुकसानकिंवा त्यांची शक्ती ओलांडणे. तो त्याच्या अधीनस्थ कर्मचार्‍यांकडून कामांच्या योग्य कामगिरीसाठी आणि कंपनीच्या नियम आणि नियमांचे पालन करण्यासाठी देखील जबाबदार आहे.

निष्कर्ष

नोकरीच्या वर्णनामध्ये कर्मचाऱ्याची कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांवर परिणाम करणारा मूलभूत डेटा असतो. कंपनीच्या दिशेनुसार, ते बदलू शकतात. परंतु हा दस्तऐवज सध्याच्या कामगार कायद्यानुसार कठोरपणे तयार केला गेला आहे आणि त्याचे उल्लंघन करू शकत नाही. निर्देशांचे मुद्दे कंपनीची दिशा, त्याचे प्रमाण आणि व्यवस्थापनाच्या गरजांवर अवलंबून असतात. कर्मचाऱ्याला स्वतःचे काम सुरू करण्याचा अधिकार नाही कामगार क्रियाकलापया दस्तऐवजाचे उच्च व्यवस्थापनाशी समन्वय न करता.

संशोधन अभियंता हे पद अतिशय मनोरंजक आणि प्रतिष्ठेचे आहे. अशा कर्मचार्‍यांना कधीही काम केल्याशिवाय सोडले जाणार नाही, कारण त्यांना जवळजवळ सर्व क्षेत्रांमध्ये मागणी आहे, विशेषत: पर्यावरणशास्त्रात, कारण या दिशेने संशोधन पद्धती कालबाह्य आहेत आणि सध्याच्या परिस्थितीमुळे त्वरित सुधारणे आवश्यक आहे. पगार, अर्थातच, एंटरप्राइझच्या स्थानावर आणि त्याच्या स्केलवर अवलंबून असतो, परंतु सर्वसाधारणपणे ते बर्‍यापैकी उच्च पातळीवर असते. त्यामुळे अनेक कर्मचारी हे पद मिळविण्यासाठी इच्छुक आहेत. परंतु हे इतके सोपे नाही, कारण, गंभीर शिक्षणाव्यतिरिक्त, आपल्याला काही वैयक्तिक वैशिष्ट्ये देखील पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

हे काम अत्यंत अवघड आहे आणि त्यासाठी गंभीर दृष्टीकोन आणि महान मानसिक प्रयत्न आवश्यक आहेत. बहुधा, हा व्यवसाय त्या लोकांचा आहे जिथे ज्ञान आणि कौशल्याव्यतिरिक्त, एखाद्या व्यक्तीला नोकरीसाठी प्रतिभा आणि प्रामाणिक प्रेम देखील आवश्यक असते. शेवटी, काहीतरी नवीन आणि प्रगत विज्ञान विकसित करण्याचा हा एकमेव मार्ग आहे. सर्वसाधारणपणे, व्यवसाय प्रतिष्ठित आहे आणि श्रमिक बाजारात मागणी आहे. करिअरप्रथम मुख्य अभियंता आणि नंतर मुख्य अभियंता पद मिळवणे समाविष्ट आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, ही नोकरी मिळविण्यासाठी, आपण आपल्या क्षेत्रातील व्यावसायिक असणे आवश्यक आहे.

सिनर्जी मध्ये उच्च शिक्षण:आघाडीचे विद्यापीठ, सर्व प्रकारचे शिक्षण, स्टार शिक्षक

अर्ज करा

मॉस्कोमधील व्यवसाय अभियंता-संशोधक 

आशादायक

मानवजातीला अधिकाधिक पर्यावरणीय समस्यांचा सामना करावा लागत आहे. आधीच, लाखो लोकांना शुद्ध हवा, पाणी आणि अन्न नाही. परिस्थिती इतकी गंभीर आहे की अणुयुद्धांमुळे संस्कृतीचा नाश होऊ शकत नाही, परंतु निसर्गाचा हिशोब नको म्हणून. क्रियाकलाप नियंत्रित करण्यास सक्षम होण्यासाठी पृथ्वीवर होणाऱ्या प्रक्रियांबद्दल माहिती आवश्यक आहे औद्योगिक उपक्रम, संभाव्य बदलांचा अंदाज लावा ज्यामुळे पर्यावरणाचा ऱ्हास होऊ शकतो, आवश्यक असल्यास, त्यांना प्रतिबंध करण्यासाठी उपायांची एक प्रणाली विकसित करा. समस्या अशी आहे की विद्यमान पद्धतीमाहितीचे संकलन, जसे की जिओडेटिक मोजमाप आणि सर्वेक्षण, सध्या सोडवण्यासाठी कुचकामी आहे समकालीन समस्या. अशा कामासाठी खूप मेहनत आणि वेळ लागतो. मोठ्या प्रमाणावर अभ्यास करणे आवश्यक आहे. हे एरोस्पेस रिसर्चद्वारे करता येते. अशा अभ्यासांचे मूल्य या वस्तुस्थितीत आहे की ते आपल्याला परिस्थितीचे त्वरित मूल्यांकन करण्यास आणि त्वरित निर्णय घेण्याची परवानगी देतात. ते संशोधन केंद्रे आणि संस्थांमध्ये काम करतात.

मॉस्कोमधील संशोधन अभियंता या व्यवसायाबद्दल

पगार: रिसर्च इंजिनिअरला किती मिळते*

सुरुवात: 20000 ⃏ प्रति महिना

अनुभवी: 30000 ⃏ प्रति महिना

व्यावसायिक: 40000 ⃏ प्रति महिना

* - पगाराची माहिती अंदाजे प्रोफाइलिंग साइट्सवरील रिक्त पदांवर आधारित दिली जाते. एखाद्या विशिष्ट प्रदेशात किंवा कंपनीतील पगार दिलेल्या लोकांपेक्षा वेगळा असू शकतो. निवडलेल्या क्रियाकलाप क्षेत्रात तुम्ही स्वतःला कसे लागू करू शकता याचा तुमच्या उत्पन्नावर खूप प्रभाव पडतो. तुम्हाला श्रमिक बाजारपेठेत रिक्त पदांची ऑफर दिली जाते या वस्तुस्थितीमुळे उत्पन्न नेहमीच मर्यादित नसते.

व्यवसायाची मागणी

अभियंत्यांना खूप मागणी आहे, कारण हा तांत्रिक उद्योग, औद्योगिक क्षेत्र आहे, ज्यात तज्ञांची तीव्र कमतरता आहे. त्याच वेळी, तुम्हाला सोन्याच्या पर्वतांचे वचन दिले जाणार नाही, परंतु सर्व काही तुमच्या हातात आहे.

व्यवसाय कोणासाठी आहे?

व्यवसायात गुंतलेल्या व्यक्तीच्या गुणांवर काही मागण्या केल्या जातात. एक संशोधन अभियंता विलक्षण बुद्धिमत्ता, चांगली स्मरणशक्ती आणि तार्किक विचार असलेला असावा. येथे तपशील आहेत:

• मोठ्या प्रमाणात संरचित दीर्घकालीन स्मृती;
• सैद्धांतिक विचार प्रकार;
• तार्किक विचार;
• अमूर्त आणि सामान्यीकरण करण्याची क्षमता;
• तांत्रिक क्षमता;
• चिन्ह माहितीसह लांब, अचूक आणि कष्टाळू काम करण्याची प्रवृत्ती;
• एकाग्रता विकास आणि लक्ष स्थिरता उच्च पातळी;
• संघटना, अचूकता, स्पष्टता, शांतता;
• जिज्ञासा, चिकाटी, संयम.

अभियंत्याला गणित, भौतिकशास्त्र माहित असणे आवश्यक आहे; जीवशास्त्र; नैसर्गिक वातावरणाचे भौतिकशास्त्र; भौतिक पाया; रिमोट सेन्सिंग पद्धती; संगणकीय प्रणाली आणि प्रोग्रामिंगचे आर्किटेक्चर; गणितीय संशोधन आणि मॉडेलिंग; भूगोल, नैसर्गिक संसाधनेजमीन एरोस्पेस संशोधनाच्या पर्यावरणीय डीकोडिंगची मूलभूत तत्त्वे; खगोलशास्त्र, कार्टोग्राफी.

रिक्त पदांपैकी एक असलेल्या उमेदवारासाठी आवश्यकता:

• शिक्षण (कोणत्या क्षेत्रात): गणित, भौतिकशास्त्र (मेखमत, भौतिकशास्त्र विभाग, व्हीएमके एमएसयू; फिजटेक).
• मास्टरचा विद्यार्थी, अभ्यासाच्या पहिल्या वर्षाचा पदवीधर विद्यार्थी.
• कामाचा अनुभव (कोणत्या क्षेत्रात): कृत्रिम बुद्धिमत्ता, वर्गीकरण समस्या सोडवणे, न्यूरल नेटवर्क अल्गोरिदम, माहिती प्रक्रियेसाठी सॉफ्टवेअर सिस्टम.
• व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्यांसाठी मूलभूत आवश्यकता:
  चांगले ज्ञानसैद्धांतिक आणि लागू गणितीय आकडेवारी, डेटा मायनिंग, न्यूरल नेटवर्कचा सिद्धांत, न्यूरो मॅथेमॅटिक्स आणि न्यूरल नेटवर्क अल्गोरिदम यावर.
• व्यावसायिकदृष्ट्या लक्षणीय वैयक्तिक गुण:
  • मजबूत प्रेरणा
  • विश्लेषणात्मक कौशल्ये
  • परिणाम देणारं
  • उच्च पातळीचे स्वातंत्र्य आणि जबाबदारी.

काम परिस्थिती

कामाच्या परिस्थितीचे प्रात्यक्षिक म्हणून, एका विशिष्ट, बर्‍यापैकी प्रगत एंटरप्राइझवर काम करण्याच्या परिस्थिती घेऊ, ज्याचे नाव आम्ही स्पष्ट कारणांसाठी कूटबद्ध केले आहे:

JSC *** अनुभव असलेले आणि विद्यापीठ पदवीधर अशा दोन्ही तज्ञांना नियुक्त करते. पहिल्या वर्षात, नवशिक्या अनुभवी मार्गदर्शकाच्या मार्गदर्शनाखाली काम करतात आणि नंतर ते प्रमाणपत्र उत्तीर्ण करतात. त्याच्या परिणामांनुसार, कर्मचारी उच्च पदावर जाऊ शकतो. कंपनीने यासाठी सर्व अटी तयार केल्या आहेत प्रभावी कामकर्मचारी आणि त्यांचा व्यावसायिक विकास.

- 2008 पासून, प्रशिक्षण योजनेचा भाग म्हणून वैज्ञानिक कामेकर्मचारी, विशेषज्ञ आणि कामगार, एंटरप्राइझ लक्ष्यित भरती करते आणि राज्यात प्रवेशासाठी संदर्भ देते शैक्षणिक संस्थाएंटरप्राइझमध्ये त्यानंतरच्या रोजगारासह प्राधान्याच्या आधारावर, - म्हणतात नियोजन आणि प्रमाणन ब्यूरोचे प्रमुख इव्हान इव्हानोव्ह.

"आम्ही पदवीधरांना प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रम, एंटरप्राइझमध्ये पदव्युत्तर अभ्यास, विविध परिषदांमध्ये सहभाग प्रदान करतो," इझोल्डा लव्होव्हना म्हणतात .

- सर्वात सक्रिय आणि आशादायी विशेषज्ञजे नेतृत्व पदांवर काम करण्यास तयार आहेत, आम्ही आशादायक मध्ये समाविष्ट करतो कर्मचारी राखीव. याव्यतिरिक्त, एक यशस्वी तज्ञ "वर्षातील सर्वोत्कृष्ट तरुण अभियंता" या वार्षिक स्पर्धेत स्वतःला घोषित करू शकतो. एक विशेष आयोग विविध निकषांनुसार कर्मचार्‍यांचे मूल्यांकन करते. विजेत्यांना सन्मानपत्र आणि रोख पारितोषिक दिले जाते.

करिअर

जसजसा अनुभव प्राप्त होतो आणि संशोधन अभियंता श्रेणी वाढते, मजुरीतो प्रमोशनसाठी आला आहे. तुम्ही प्रकल्प व्यवस्थापक, एंटरप्राइझमधील विभाग बनू शकता.

जबाबदाऱ्या

श्रमिक बाजारपेठेत अभियंता-संशोधकाच्या कर्तव्यासाठी अनेक पर्याय.

पहिला पर्याय:

• स्वयंचलित निर्णय घेण्यासाठी प्रणाली तयार करण्यासाठी एक्सचेंज माहितीवर प्रक्रिया करण्यासाठी अल्गोरिदमचा विकास.
• पगार: मुलाखतीत चर्चा केली.
• कालावधी परीविक्षण कालावधी: 3 (तीन) महिने.
• कामाचे वेळापत्रक: 10:00 ते 19:00 पर्यंत (विनामूल्य शेड्यूल शक्य आहे, कार्यालयाबाहेर काम करणे, अर्धवेळ काम).

दुसरा पर्याय:

• उपकरणांच्या विकास / रुपांतरणावरील संशोधन आणि विकास कार्यात सहभाग विना-विध्वंसक चाचणीरेल्वे उद्योगासाठी
• चाचणी मध्ये सहभाग
• नियामक आणि तांत्रिक दस्तऐवजीकरण तयार करण्यात सहभाग.

नोकरीला रेट करा: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

नोकरी अभियंता संशोधक रिक्त पदे मॉस्को मध्ये अभियंता संशोधक. मॉस्कोमधील थेट नियोक्त्याकडून रिक्त जागा अभियंता संशोधक नोकरीच्या जाहिराती अभियंता संशोधक मॉस्को, मॉस्कोमधील भर्ती एजन्सींसाठी रिक्त जागा, भर्ती एजन्सींद्वारे आणि थेट नियोक्त्यांद्वारे नोकरी अभियंता संशोधक शोधत, कामाच्या अनुभवासह आणि त्याशिवाय रिक्त जागा अभियंता संशोधक. अर्धवेळ काम आणि काम बद्दल घोषणा साइट Avito मॉस्को नोकरी रिक्त जागा अभियंता संशोधक थेट नियोक्ता.

मॉस्को संशोधन अभियंता मध्ये काम

साइट जॉब अविटो मॉस्को नोकरी ताज्या रिक्त जागा अभियंता संशोधक. आमच्या वेबसाइटवर आपण शोधू शकता उच्च पगाराची नोकरीसंशोधन अभियंता. मॉस्कोमध्ये संशोधन अभियंता म्हणून नोकरी शोधा, आमच्या जॉब साइटवर रिक्त जागा पहा - मॉस्कोमधील जॉब एग्रीगेटर.

Avito नोकरी मॉस्को

मॉस्कोमधील साइटवर नोकरी अभियंता संशोधक, थेट नियोक्ता मॉस्कोमधील रिक्त पदे अभियंता संशोधक. मॉस्कोमध्ये कामाच्या अनुभवाशिवाय आणि कामाच्या अनुभवासह उच्च पगाराच्या रिक्त जागा. महिलांसाठी रिक्त पदे अभियंता संशोधक.

संशोधन अभियंता नोकरीचे वर्णन[संस्थेचे नाव, उपक्रम, संस्था]

हे नोकरीचे वर्णन आरोग्य मंत्रालयाच्या तरतुदी आणि आदेशानुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे. सामाजिक विकासरशियन फेडरेशन 10 डिसेंबर 2009 एन 977 "युनिफाइडच्या मंजुरीवर पात्रता हँडबुकव्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचारी, विभाग " पात्रता वैशिष्ट्येआण्विक ऊर्जा संस्थांच्या कर्मचार्‍यांची पदे" आणि कामगार संबंधांचे नियमन करणारी इतर कायदेशीर कृती.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. संशोधन अभियंता तज्ञांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट [डोक्याच्या स्थानाचे शीर्षक] अहवाल देतात.

१.२. उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण असलेली व्यक्ती, कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता, किंवा दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि श्रेणी I चा तंत्रज्ञ म्हणून किंवा दुय्यम व्यावसायिक असलेल्या तज्ञांनी भरलेल्या इतर पदांवर किमान 3 वर्षांचा अनुभव. (तांत्रिक) शिक्षण, किमान ५ वर्षे.

१.३. संशोधन अभियंता पद [प्रमुखाच्या पदाचे नाव] द्वारे नियुक्त आणि डिसमिस केले जाते.

१.४. संशोधन अभियंता हे माहित असणे आवश्यक आहे:

कायदे आणि इतर मानक कायदेशीर कृत्ये रशियाचे संघराज्य, वैज्ञानिक संशोधन आणि विकासासाठी पद्धतशीर आणि नियामक दस्तऐवज;

चालू संशोधनाची उद्दिष्टे आणि उद्दिष्टे;

उद्देश, ऑपरेशनचे तत्त्व, विकसित उत्पादनांच्या तांत्रिक ऑपरेशनसाठी अटी (वाद्ये, स्थापना इ.), वापरलेल्या संशोधन उपकरणांच्या ऑपरेशनची वैशिष्ट्ये, मूलभूत गोष्टी स्वयंचलित प्रणालीवैज्ञानिक संशोधन (ASNI) आणि संगणक-अनुदानित डिझाइन (CAD);

देशभक्त आणि परदेशातील अनुभवविज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या संशोधन क्षेत्रात;

पद्धती तुलनात्मक विश्लेषण, संशोधन आणि प्रायोगिक कार्य, प्राप्त परिणामांच्या वैज्ञानिक आणि तांत्रिक पातळीचे मूल्यांकन करण्याच्या पद्धती;

गणितीय प्रक्रियेच्या पद्धती आणि माध्यम आणि संशोधन परिणामांचे सामान्यीकरण;

संगणक तंत्रज्ञानाच्या वापरासह लागू आणि तांत्रिक गणना करण्यासाठी पद्धती;

मानके, पद्धती आणि सूचना जे संशोधन आणि विकासाच्या परिणामांवर आधारित अहवाल दस्तऐवजीकरणाच्या विकास आणि अंमलबजावणीची प्रक्रिया निर्धारित करतात;

पेटंट संशोधन आयोजित करण्याची प्रक्रिया आणि पद्धती, आविष्काराची मूलभूत माहिती;

अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे आणि कामगार कायदा;

सुरक्षा नियम वातावरण;

कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम;

अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रक.

1.5. व्यावसायिकदृष्ट्या महत्वाचे गुण: [गुणांची यादी करा].

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

संशोधन अभियंत्याकडे खालील कामाच्या जबाबदाऱ्या आहेत:

२.१. विषयाच्या स्वतंत्र विभागांवर (टप्पे, कार्ये) लागू वैज्ञानिक संशोधन आयोजित करते.

२.२. विशेषत: क्लिष्ट, जटिल आणि मध्यम जटिलतेच्या उत्पादनांसाठी (प्रक्रिया) डिझाइन (तांत्रिक) निराकरणाच्या उद्देशाने समस्या सोडवण्याच्या पद्धतींचा शोध, व्यवहार्यता अभ्यास करते, त्यांचे अनुपालन सुनिश्चित करते. संदर्भ अटी, मानके, सुरक्षा मानके, उत्पादन तंत्रज्ञान आवश्यकता.

२.३. कार्य योजना, कामाच्या वैयक्तिक टप्प्यांच्या अंमलबजावणीसाठी कार्यक्रम, संशोधन पद्धती, चाचण्या, मापन परिणामांची गणिती आणि ग्राफिकल प्रक्रिया विकसित करते.

२.४. प्रायोगिक स्थापना आणि स्टँड, मोजमाप यंत्रणा, उत्पादन मॉडेल्सच्या डिझाइनसाठी कार्यांच्या विकासामध्ये भाग घेते आणि त्यांच्या डिझाइनमध्ये भाग घेते.

2.5. प्रायोगिक स्थापना, स्टँड, त्यांचे नियंत्रण, मोजमाप आणि संगणन प्रणालीचे समायोजन आणि समायोजन मध्ये भाग घेते, प्रयोगादरम्यान निरीक्षणे आणि मोजमाप करतात.

२.६. संशोधनाच्या निकालांची प्रक्रिया, विश्लेषण आणि सारांश तयार करते, विषयावर किंवा त्याच्या भागावर अहवाल (अहवालाचे विभाग) तयार करते, संस्थेच्या इतर विभागांसह, ग्राहकांच्या प्रतिनिधींसह विकसित सामग्रीचे समन्वय साधते.

२.७. संशोधन आणि विकासाच्या परिणामांच्या अंमलबजावणीमध्ये, आर्किटेक्चरल पर्यवेक्षणाची अंमलबजावणी आणि तरतूदीमध्ये भाग घेते तांत्रिक साहाय्यप्रोटोटाइप उत्पादनांचे डिझाइन, उत्पादन, स्थापना, कमिशनिंग, चाचणी आणि कमिशनिंगमध्ये.

२.८. उपकरणांचे वर्णन, उत्पादनांच्या ऑपरेशनची तत्त्वे, ऑपरेटिंग सूचना आणि संशोधन कार्य करण्यासाठी सूचना संकलित करते.

२.९. भौतिक आणि श्रम संसाधनांमध्ये बचत सुनिश्चित करताना वैज्ञानिक, तांत्रिक आणि व्यवहार्यता गणना, योजना तयार करणे, व्यवसाय करार, खर्च अंदाज, साहित्य आणि उपकरणे यासाठी प्रारंभिक डेटा तयार करते.

२.१०. निवड करतो प्रभावी माध्यमआणि कार्य व्यवस्थापकाकडून प्राप्त कार्ये पूर्ण करण्याचे मार्ग, पूर्णता, समयबद्धता आणि उच्च गुणवत्तापरिणाम

२.११. सेमिनार आणि कॉन्फरन्सच्या कामात वैज्ञानिक पेपर आणि तांत्रिक घडामोडींचे परीक्षण आणि पुनरावलोकनामध्ये भाग घेते.

२.१२. पेटंट माहिती शोध आयोजित करते, संकलित करते, प्रक्रिया करते, विषयावरील वैज्ञानिक आणि तांत्रिक माहितीचे विश्लेषण करते.

२.१३. प्रकाशने तयार करण्यात, आविष्कार, शोधांसाठी अर्ज तयार करण्यात भाग घेते.

3. कामगारांचे हक्क

संशोधन अभियंत्याला हे अधिकार आहेत:

३.१. विनंती करा आणि प्राप्त करा आवश्यक माहितीआणि त्याच्या क्रियाकलापांच्या समस्यांशी संबंधित कागदपत्रे.

३.२. या नोकरीच्या वर्णनात दिलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी तत्काळ पर्यवेक्षकांना सूचना करा.

३.३. त्यांच्या कार्यप्रदर्शनात मदत करण्यासाठी व्यवस्थापनाची आवश्यकता आहे व्यावसायिक कर्तव्येआणि अधिकारांचा वापर.

३.४. कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमींसाठी.

३.५. कामगार कायद्याद्वारे प्रदान केलेले इतर अधिकार.

4. कर्मचाऱ्याची जबाबदारी

संशोधन अभियंता यासाठी जबाबदार आहे:

४.१. त्यांच्या कार्यप्रदर्शनात अपयश किंवा अयोग्य कामगिरीसाठी अधिकृत कर्तव्येरशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केले आहे.

४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - नियोक्ताचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी.

४.३. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी, नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.

पर्यवेक्षक कर्मचारी सेवा[आद्याक्षरे, आडनाव]

[स्वाक्षरी]

[दिवस महिना वर्ष]

सहमत:

कायदेशीर विभागाचे प्रमुख [आद्याक्षरे, आडनाव]

[स्वाक्षरी]

[दिवस महिना वर्ष]

सूचनांशी परिचित: [आद्याक्षरे, आडनाव]

[स्वाक्षरी]

[दिवस महिना वर्ष]

०.१. दस्तऐवज त्याच्या मंजुरीच्या क्षणापासून लागू होतो.

0.2. दस्तऐवज विकसक: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.३. दस्तऐवज मंजूर केले: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.४. नियतकालिक तपासणी हा दस्तऐवज 3 वर्षांपेक्षा जास्त नसलेल्या अंतराने उत्पादित.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. "संशोधन अभियंता" हे पद "व्यावसायिक" श्रेणीशी संबंधित आहे.

१.२. पात्रता आवश्यकता - अग्रगण्य अभियंता-संशोधक: अभ्यासाच्या संबंधित क्षेत्रात उच्च शिक्षण पूर्ण करा (मास्टर, विशेषज्ञ). श्रेणी I चा संशोधन अभियंता म्हणून कामाचा अनुभव - किमान 2 वर्षे. श्रेणी I संशोधन अभियंता: अभ्यासाच्या संबंधित क्षेत्रात उच्च शिक्षण पूर्ण करा (मास्टर, विशेषज्ञ); मास्टरसाठी - कामाच्या अनुभवाच्या आवश्यकतेशिवाय, एक विशेषज्ञ - II श्रेणीच्या अभियंता-संशोधकाच्या व्यवसायात कामाचा अनुभव - किमान 2 वर्षे. श्रेणी II संशोधन अभियंता: अभ्यासाच्या संबंधित क्षेत्रात उच्च शिक्षण पूर्ण करा (तज्ञ). अभियंता-संशोधक म्हणून कामाचा अनुभव - किमान 1 वर्ष. संशोधन अभियंता: कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता न घेता संबंधित अभ्यास (तज्ञ) क्षेत्रात उच्च शिक्षण पूर्ण करा.

१.३. माहित आहे आणि लागू होते:
- संशोधन, डिझाइन आणि प्रायोगिक कार्याच्या पद्धती;
- संशोधन आणि विकास विषयावर विशेष वैज्ञानिक, तांत्रिक आणि पेटंट साहित्य;
- अमूर्त आणि संदर्भ प्रकाशने, तसेच वैज्ञानिक आणि तांत्रिक माहितीचे इतर स्त्रोत वापरण्याची प्रक्रिया;
- अर्थव्यवस्थेच्या संबंधित क्षेत्राचे उत्पादन तंत्रज्ञान;
- उद्देश, रचना, डिझाइन, ऑपरेशनचे तत्त्व, स्थापनेच्या अटी आणि डिझाइन केलेल्या उत्पादनांचे तांत्रिक ऑपरेशन, वस्तू;
- संस्थेच्या (संस्थेच्या) युनिटची उपकरणे, त्याच्या ऑपरेशनची वैशिष्ट्ये;
- तांत्रिक दस्तऐवजीकरणाच्या विकासासाठी आणि अंमलबजावणीसाठी मानके, तपशील आणि इतर मार्गदर्शन सामग्री;
- तांत्रिक गणना आणि संगणकीय कार्य करण्याच्या पद्धती आणि साधने;
- ज्ञानाच्या संबंधित क्षेत्रात विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाची देशांतर्गत आणि जागतिक उपलब्धी;
- डिझाइन प्रक्रियेत कामगारांच्या संघटनेसाठी आवश्यकता;
- अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, श्रमांची संघटना आणि उत्पादनाची संघटना;
- कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
- कामगार संरक्षणावरील नियम आणि नियम.

१.४. संशोधन अभियंता एखाद्या पदावर नियुक्त केला जातो आणि संस्थेच्या (एंटरप्राइझ/संस्था) आदेशानुसार डिसमिस केला जातो.

1.5. संशोधन अभियंता थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ यांना अहवाल देतात.

१.६. संशोधन अभियंता _ _ _ _ _ _ _ _ _ या कामाचे निर्देश करतात.

१.७. संशोधन अभियंता त्याच्या अनुपस्थितीत नियुक्त केलेल्या व्यक्तीने बदलले आहे योग्य वेळीजे संबंधित अधिकार प्राप्त करतात आणि त्यास नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतात.

2. काम, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन

२.१. अग्रगण्य अभियंता, जबाबदार कार्यकारी किंवा विषय (कार्य) नेत्याच्या मार्गदर्शनाखाली, नवीन उपकरणे आणि तंत्रज्ञानावर प्रभुत्व मिळवणे, विद्यमान तंत्रज्ञान सुधारणे आणि सर्वोत्तम घरगुती गरजा पूर्ण करणारी उत्पादने तयार करणे या उद्देशाने वैज्ञानिक संशोधन किंवा तांत्रिक विकासामध्ये भाग घेतो. आणि जागतिक मानके.

२.२. कामाच्या वैयक्तिक टप्प्यांच्या अंमलबजावणीसाठी कार्य योजना आणि कार्यक्रम विकसित करते.

२.३. विषयावरील (कार्य) वैज्ञानिक आणि तांत्रिक माहितीचे संकलन, प्रक्रिया, विश्लेषण आणि पद्धतशीरीकरण करते.

२.४. विविध हेतूंसाठी किनेमॅटिक, असेंब्ली आणि इतर योजना डिझाइन करते, आवश्यक पॅरामीटर्स आणि मूल्यांची गणना करते.

2.5. डिव्हाइसचे वर्णन आणि उत्पादनांच्या ऑपरेशनची तत्त्वे, डिझाइन केलेल्या वस्तू, तसेच तांत्रिक उपायांचे तर्क संकलित करते.

२.६. चाचणी आणि नियंत्रण साधने, उपकरणे, प्रयोगशाळा मॉडेल डिझाइन करते, त्यांचे उत्पादन नियंत्रित करते.

२.७. संशोधन आणि प्रयोगांदरम्यान उपकरणांची रचना, स्थापना आणि कार्यान्वित केलेल्या उत्पादनांच्या प्रोटोटाइप (बॅचेस) च्या खंडपीठ आणि औद्योगिक चाचण्यांमध्ये भाग घेते.

२.८. जटिल आणि अचूक उपकरणांचे समायोजन आणि नियमन करते.

२.९. त्याची स्थिती आणि योग्य वापराचे निरीक्षण करते.

२.१०. उपकरणांच्या ऑपरेशनचे निरीक्षण करते, जटिल प्रयोग आणि मोजमाप आयोजित करते, चालत असलेल्या प्रयोगांच्या नोंदी ठेवते, कार्यप्रदर्शन करते. आवश्यक गणना, विश्लेषण आणि परिणाम सारांशित करते, त्यांच्यासाठी तांत्रिक अहवाल तयार करते आणि ऑपरेशनल माहिती तयार करते.

२.११. योजना, अंदाज, साहित्य, उपकरणे इत्यादीसाठी अर्ज तयार करण्यासाठी प्रारंभिक डेटा तयार करते.

२.१२. डिझाइन आणि कार्यरत तांत्रिक दस्तऐवजीकरण विकसित करते, पूर्ण केलेले संशोधन आणि डिझाइन कार्य तयार करते.

२.१३. विकसित तांत्रिक उपाय आणि प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीमध्ये, डिझाइन केलेल्या उत्पादनांच्या, वस्तूंचे उत्पादन, स्थापना, समायोजन, चाचणी आणि कमिशनिंग प्रक्रियेत तांत्रिक सहाय्य आणि आर्किटेक्चरल पर्यवेक्षणाच्या तरतूदीमध्ये भाग घेते.

२.१४. संशोधन परिणाम आणि विकसित तांत्रिक उपाय लागू करण्याच्या अनुभवाचा सारांश.

२.१५. संशोधन किंवा विकासाच्या मुद्द्यांवर विशेष साहित्य आणि इतर वैज्ञानिक आणि तांत्रिक माहिती, देशांतर्गत आणि जागतिक विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या उपलब्धींचा अभ्यास करणे.

२.१६. तांत्रिक दस्तऐवजीकरणावरील माहिती पुनरावलोकने, तसेच पुनरावलोकने, पुनरावलोकने आणि मते तयार करते.

२.१७. सेमिनार, कॉन्फरन्स, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक संस्थांच्या कामात वैज्ञानिक कामांच्या परीक्षेत भाग घेतो.

२.१८. केलेल्या कामावरील वैज्ञानिक आणि तांत्रिक अहवालांचे विभाग संकलित करते.

२.१९. प्रकाशने तयार करणे, आविष्कार आणि शोधांसाठी अर्ज तयार करणे यात भाग घेते.

२.२०. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियामक दस्तऐवज जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.

२.२१. श्रम आणि पर्यावरण संरक्षणावरील नियामक कायद्यांची आवश्यकता जाणून घेते आणि त्यांची पूर्तता करते, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.

3. अधिकार

३.१. संशोधन अभियंत्यांना कोणतेही उल्लंघन किंवा विसंगती टाळण्यासाठी कारवाई करण्याचा आणि दुरुस्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.२. संशोधन अभियंत्यांना कायद्याने प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.३. संशोधन अभियंत्याला त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये आणि अधिकारांच्या वापरामध्ये मदत मागण्याचा अधिकार आहे.

३.४. संशोधन अभियंत्यांना अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती निर्माण करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे. आवश्यक उपकरणेआणि यादी.

३.५. संशोधन अभियंत्यांना त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

३.६. संशोधन अभियंत्याला त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आणि व्यवस्थापनाच्या सूचनांसाठी आवश्यक कागदपत्रे, साहित्य आणि माहितीची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.७. संशोधन अभियंत्यांना त्याची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.

३.८. संशोधन अभियंत्यांना त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघनांचा आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करण्याचा अधिकार आहे.

३.९. संशोधन अभियंता यांना दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे जे पदाचे अधिकार आणि दायित्वे परिभाषित करतात, अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष.

4. जबाबदारी

४.१. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता न करणे किंवा वेळेवर पूर्ण न करणे आणि (किंवा) दिलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी संशोधन अभियंता जबाबदार आहे.

४.२. अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे पालन न करण्यासाठी संशोधन अभियंता जबाबदार आहे.

४.३. संशोधन अभियंता एखाद्या संस्थेची (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी जबाबदार आहे जी व्यापार रहस्य आहे.

४.४. संशोधन अभियंता अंतर्गत आवश्यकता पूर्ण न करणे किंवा अयोग्य पूर्ततेसाठी जबाबदार आहे मानक कागदपत्रेसंस्था (उद्योग/संस्था) आणि व्यवस्थापनाचे कायदेशीर आदेश.

४.५. संशोधन अभियंता सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहे.

४.६. संशोधन अभियंता सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत संस्थेचे (एंटरप्राइझ/संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी जबाबदार आहे.

४.७. संशोधक अभियंता मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या गैरवापरासाठी तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर करण्यास जबाबदार आहे.