Организиране на трудотерапия в отделението за социална рехабилитация. Квалификации на инструктор по трудова терапия Инструктор по трудова терапия

размер на шрифта

ЗАПОВЕД на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 06-11-2009 869 (с измененията на 03-03-2010) ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ЕДИННАТА КВАЛИФИКАЦИОННА ДИРЕКТОРИЯ ... От значение през 2018 г.

Инструктор по трудотерапия

Служебни задължения. Извършва работа с пациенти по трудотерапия в съответствие с предписанията на лекаря, прехвърляйки ги от прости към по-сложни трудови процеси. Подготвя се за болни работно мястои го осигурява със суровини, материали, инструменти и оборудване. Упражнява контрол върху безопасни условияработата на пациентите и тяхното представяне трудови функции. Води ежедневен отчет за потреблението на суровини и материали от пациентите, използването на инструменти и съхранението на остатъци от суровини, материали и готови продукти в съответствие с установените форми.

Трябва да знае: закони и други нормативни правни актове Руска федерацияработа в здравния сектор; основи на физиологията и патофизиологията на тялото; основите на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите; организация на работа по трудотерапия; принципи на избор на рационални методи на работа; медицинска етика; психология на професионалното общуване; Основи трудовото законодателство; правилник за вътрешния ред работен график; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

Квалификационни изисквания. Средно аритметично професионално образованиепо профила на извършваната работа или средно професионално (медицинско) образование без предявяване на изисквания за трудов стаж.

Име на организацията ОДОБРЯВАМ РАБОТАТА Наименование на длъжността ИНСТРУКЦИИ на ръководителя на организацията _________ N ___________ Подпис Обяснение на подписа Място на съставяне Дата ДО ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДОВА ТЕРАПИЯ (9 - 12-ти РАЗЛИЧЕН)

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкторът по трудова терапия принадлежи към категорията специалисти, наема се и се освобождава от работа със заповед на _________________.

2. На длъжност инструктор по трудотерапия се назначава лице със средно специално образование по образователна област "Здравни грижи" или друго средно специално образование и обучение на работното място без предявяване на изисквания за трудов стаж.

3. В дейността си инструкторът по трудотерапия се ръководи от:

Законодателна и нормативни документирегулиране на съответните въпроси;

методически материали, свързани с проблемите на неговата дейност;

уставът на институцията;

Заповеди на ръководителя на институцията (непосредствен ръководител);

Правила и норми по здравеопазване на труда, трудови норми;

Тази длъжностна характеристика.

4. Инструкторът по трудова терапия трябва да знае:

Основи на нормативните правни актове, регулиращи дейностите в областта на здравеопазването;

Основи на физиологията и патофизиологията на организма;

Основи на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите;

Организация на работа по трудотерапия;

Принципи на избор на рационални методи на работа;

Психология на професионалното общуване;

Основи на трудовото законодателство;

Правила и норми за защита на труда и пожарна безопасност.

5. По време на отсъствието на инструктор по трудотерапия неговите задължения се изпълняват в своевременноназначен зам., който носи цялата отговорност за правилното им изпълнение.

2. ДРУЖЕСТВНИ ОТГОВОРНОСТИ

6. За изпълнение на възложените му функции инструкторът по трудова терапия трябва:

6.1. Извършвайте работа с пациенти в съответствие с медицинските предписания за трудотерапия, включително прехвърляне на пациенти от прости към по-сложни трудови процеси.

6.2. Участвайте в подготовката на работното място и издавайте суровини, сервизни инструменти на пациентите, наблюдавайте оборудването на работните места с изправно и безопасно оборудване.

6.3. Наблюдавайте благосъстоянието на пациентите преди и след занятията.

6.4. Да наблюдава поддържането на работоспособността на пациентите (измерване на кръвното налягане, регистриране на пулса) преди и по време на изпълнението на медицинските предписания за трудотерапия, за да се определи продължителността на работа, обхвата на рецептите за трудотерапия.

6.5. Поддържа утвърдена счетоводна и отчетна документация.

6.6. Спазвайте санитарно-хигиенните изисквания, правилата и нормите за защита на труда и пожарна безопасност.

3. ПРАВА

7. Инструкторът по трудотерапия има право:

7.1. Правете предложения за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в настоящата длъжностна характеристика.

7.2. Да се ​​запознават със съответните документи и информация, необходими за качественото изпълнение на задълженията си.

7.3. Повишете квалификацията си по предписания начин.

7.4. Да изискват от ръководството помощ при изпълнение на задълженията им.

7.5. Участвайте в обсъждането на въпроси за защита на труда, представени за разглеждане от събрания (конференции) на трудовия колектив (синдикална организация).

4. ВРЪЗКИ (ВРЪЗКИ ПО ПОЗИЦИЯ)
8. Инструкторът по трудотерапия се отчита на ________________________ _____________________________________________________________________________. 9. Инструкторът по трудова терапия взаимодейства по въпроси от неговата компетентност със служители от следните структурни звена на институцията: - от ________________________________________________________________________________: получава: ________________________________________________________________________________; представлява: ________________________________________________________________________________; - от ________________________________________________________________: получава: _________________________________________________________________; представлява: ________________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО И ОТГОВОРНОСТ

10. Работата на инструктора по трудотерапия се оценява от прекия ръководител (друго длъжностно лице).

11. Инструкторът по трудотерапия отговаря за:

11.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.

11.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

11.3. За причиняване на материални щети- в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.

11.4. За неспазване на правилата и нормите за защита на труда, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита - в съответствие с изискванията на регулаторните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.

Име на длъжността на главата структурна единица _________ _______________________ Подпис Пълен текст на подписа на визата Прочетох инструкцията _________ _______________________ Подпис Пълен текст на подписа _______________________ Дата

"Финанси", 2009, N 7
Въпрос: Принадлежат ли към средните медицински екипинструктори по трудотерапия, работещи в психиатрични и невропсихиатрични лечебни заведения, за определяне правото на предсрочно отпускане на трудова пенсия за старост по списък № 2?
Отговор: Правото на ранно назначаване на трудова пенсия за старост съгласно списък N 2 (позиция 2260000 в клауза "c" раздел XXIV), одобрен с Постановление на Кабинета на министрите на СССР от 26.01.1991 г. N 10, се създава за среден и младши медицински персонал, непосредствено обслужващ пациенти в психиатрични и психоневрологични лечебно-профилактични заведения.
За предоставяне на право на ранно пенсиониране по посочената точка от списък № 2 са необходими документални доказателства за следните условия: заетост на длъжности младши или среден медицински персонал и постоянно извършване на работа по непосредствено обслужване на пациентите в съответните здравни институции .
Приписването на конкретна длъжност на служител на здравно заведение към длъжността среден и младши медицински персонал е от компетентността на работодателя и се решава въз основа на нормативни документи, регулиращи съответната област на работа.
Ако имате затруднения при разрешаването на този проблем, трябва да се обърнете към компетентните държавни или общински органи.
Членове 57 и 143 от Кодекса на труда на Руската федерация предвиждат, че за определяне на трудовата функция, а именно работа по длъжност в съответствие с щатното разписание, професии, специалности, посочващи квалификации - конкретния вид работа, възложена на служителя, и възнаграждението на служителите, Единния тарифно-квалификационен справочник на работите и професиите на работниците (ETKS) и Единния квалификационен справочник за длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Трудовото законодателство, включително предишното, установява необходимостта от съответствие на наименованията на длъжности, специалности или професии и квалификационните изисквания за тях, установени от служителя, с наименованията и изискванията, посочени в квалификационните справочници, одобрени в предписания начин, ако в съответствие със законодателните актове с изпълнението на работа за определени длъжности, специалности или професии е свързано предоставянето на обезщетения или наличието на ограничения.
Единният тарифно-квалификационен справочник на работите и професиите на работниците се състои от тарифни и квалификационни характеристики, съдържащи характеристиките на основните видове работа по професии на работниците, в зависимост от тяхната сложност и съответните тарифни категории, както и изискванията за професионални знания и умения на работниците; Единният квалификационен указател на длъжностите на ръководители, специалисти и служители се състои от квалификационни характеристики на длъжностите на ръководители, специалисти и служители, съдържащи служебни задълженияи изисквания към нивото на знания и квалификация на ръководители, специалисти и служители.
В съответствие с чл. 423 от Кодекса на труда на Руската федерация, докато законите и другите регулаторни правни актове, действащи на територията на Руската федерация, бъдат приведени в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация, законите и другите регулаторни правни актове на Руската федерация са се прилагат, доколкото не противоречат на кодекса.
Постановление на Министерството на труда на Русия от 27.08.1997 г. N 43 "За хармонизиране на категориите заплати и тарифните и квалификационните характеристики на длъжностите на здравните работници на Руската федерация" "във връзка с изясняването на естеството на работата, извършвана за длъжности на здравните работници на Руската федерация, категориите на възнаграждението на Единния тарифна скалаи тарифни и квалификационни характеристики за длъжностите на здравните работници в Руската федерация.
Съгласно постановлението на Министерството на труда на Русия инструкторът по трудова терапия се отнася до специалисти със средно професионално образование, парамедицински и фармацевтичен персонал от 5-6 категории. Съгласно задълженията на инструктор по трудотерапия е предвидена работа с пациенти на трудотерапия по лекарско предписание.
За служителите в държавните и общинските институции е предвидена секторна система на заплащане, в основата на която е принципът за формиране на професионално-квалификационни групи. Професионален квалификационни групи- групи професии на работници и длъжности на служители, формирани, като се вземе предвид сферата на дейност въз основа на изискванията за професионално обучение и нивото на квалификация, необходими за извършване на съответната професионална дейност.
Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация извършва дейности по развитието на държавната политика и правното регулиране в областта на труда.
За здравните институции заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 6 август 2007 г. N 526 „За утвърждаване на групите за професионална квалификация за длъжностите на медицински и фармацевтични работници“ установява четири групи професионална квалификация за длъжности на промишлени работници:
първият - "Медицински и фармацевтичен персонал от първо ниво";
вторият - "Медицински и фармацевтичен персонал";
третата - "Лекари и фармацевти";
четвъртият - "Ръководители на структурни подразделения на институции с висше медицинско и фармацевтично образование, например фармацевт."
В професионално-квалификационна група „Медицински сестрински и фармацевтичен персонал” е включена длъжността „инструктор по трудотерапия”.
Номенклатурата на длъжностите на медицинския и фармацевтичния персонал и специалистите с висше професионално образование в здравните институции, одобрена със Заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15.10.1999 г. N 377 „За одобряване на Правилника за възнаграждението на здравните работници“ не предвижда длъжността "инструктор по трудотерапия", но тази номенклатура не е изчерпателна.
Параграф 2 от Заповедта на Министерството на здравеопазването на Русия от 15.10.1999 г. N 377 установява: „Ръководителите на здравните органи и фармацевтичната служба на съставните образувания на Руската федерация, ръководителите на здравни институции на федерално подчинение въвеждат имената на длъжностите на медицинските работници и структурните подразделения на здравните институции в съответствие с номенклатурата на длъжностите, одобрена с тази заповед, както и имената на структурните звена и длъжностите (професиите) на други служители в съответствие с действащите стандарти за персонала , типови щатове, Единно тарифно-квалификационно ръководство (ETKS) и тарифни и квалификационни характеристики за отраслови длъжности на служители и професии на работниците.
Параграф 3.2 от клауза 3 „Определяне на категории заплати и тарифни коефициенти по категории работници“ от Правилника за възнаграждението на здравните работници, одобрен със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 15 октомври 1999 г. N 377, предвижда позицията на „инструктор по трудотерапия“, което се класифицира като медицинска сестра.
Според Пенсионния фонд на Руската федерация длъжността "инструктор по трудотерапия" в здравните институции се отнася до длъжностите на парамедицинския персонал.
специалисти
пенсионен фонд
Руска федерация
Подписано за печат
14.07.2009

1. Истински описание на работатаопределя задълженията, правата и отговорностите на инструктора по трудотерапия.

2. На длъжност инструктор по трудотерапия се назначава лице със средно професионално образование по профила на извършваната работа или средно професионално (медицинско) образование без предявяване на изисквания за трудов стаж.

3. Инструкторът по трудова терапия трябва да знае: закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация, действащи в областта на здравеопазването; основи на физиологията и патофизиологията на организма; основите на ерготерапията и нейната роля в медицинската рехабилитация на пациентите; организация на работа по трудотерапия; принципи на избор на рационални методи на работа; медицинска етика; психология на професионалното общуване; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

4. Инструктор по трудова терапия се назначава и освобождава със заповед на ръководителя на организацията в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Инструкторът по трудова терапия се отчита пряко на ръководителя на своето структурно звено (катедра, отдел, лаборатория), а в негово отсъствие - на ръководителя медицинска организацияили негов заместник.

2. Длъжностни задължения

Провежда работа с пациенти по трудотерапия в съответствие с предписанията на лекаря, прехвърляйки ги от прости към по-сложни трудови процеси. Подготвя работно място за пациента и го осигурява със суровини, материали, инструменти и оборудване. Следи за безопасните условия на труд на пациентите и изпълнението на трудовите им функции. Води ежедневен отчет за потреблението на суровини и материали от пациентите, използването на инструменти и съхранението на остатъци от суровини, материали и готови продукти в съответствие с установените форми.

3. Права

Инструкторът по трудотерапия има право:

1. правят предложения до ръководството за подобряване на организацията и подобряване условията на тяхната работа;

2. изискват, получават и използват информационни материали и правни документи, необходими за изпълнение на задълженията им;

3. участвам в научно-практически конференциии срещи по въпроси, свързани с работата му;

4. преминават сертифициране по установения ред с право на получаване на подходяща квалификационна категория;

5. повишават квалификацията си на опреснителни курсове най-малко веднъж на всеки 5 години.

Инструкторът по трудова терапия се радва на всички трудови правав съответствие със Кодекс на труда RF.

4. Отговорност

Инструкторът по трудотерапия отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му задължения;

2. своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, инструкции и указания на ръководството, нормативни правни актове в дейността им;

3. спазване на правилата за вътрешния ред, пожарна безопасност и безопасност;

4. своевременно и качествено изпълнение на медицинската и друга служебна документация, предвидена в действащите нормативни документи;

5. предоставят по установения ред статистическа и друга информация за дейността си;

6. бързи действия, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на безопасността, пожар и санитарни разпоредбикоито представляват заплаха за дейността на медицинска организация, нейните служители, пациенти и посетители.

За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и регулаторни актове инструкторът по трудова терапия може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с приложимото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

Ерготерапията в напреднала възраст като психологическо въздействие

Ерготерапията (ерготерапията) е целенасоченото включване на пациентите в трудова дейностза терапевтични и рехабилитационни цели.

Първоначално трудотерапията се използва при лечението на пациенти в психоневрологичните интернати, след това се използва широко, по-специално при работа с възрастни и възрастни хора.

Ерготерапията обикновено се организира постоянно в специално оборудвани медицински и промишлени работилници или в амбулаторна клиника (в стая за трудотерапия, работилници в клиники и диспансери).

Този вид терапия е преди всичко терапевтична мярка, поради което пациентите трябва винаги да са близо до пациентите. медицински работници, трудови инструктори, медицински специалисти.

Ерготерапия за възрастни хора

Трудовата терапия е условие за продуктивна организация на независимия живот на възрастния човек, което му помага да живее с удоволствие. За възрастните хора е важно да чувстват стойността на своя труд, да са уверени в неговата полезност за другите.

Целта на трудотерапията при работа с хора старост– помагат за справяне с депресия, нервни разстройства, възстановяват загубените функции на тялото

Включва се в свободното време на възрастните хора под различни форми. творческа дейност, а също така предлага комплекс от различни насочени трудови действияизползвани за медицински цели.

Задачи на трудотерапията

Ерготерапията решава широк спектър от задачи за рехабилитация на пациента:

  • помага да се отвлече вниманието от болезнени и тревожни мисли, измъчващи пациента, вълнение;
  • укрепва интелектуалните качества и емоционално-волевата сфера на пациента;
  • повишава психическия тонус на пациента, помага да се освободи от съзнанието за собствената си малоценност, формира оптимистично отношение към живота;
  • създава условия за възстановяване на връзката на пациента с обществото и др.

Важна задача на трудотерапията, използвана при работа с психиатрични, неврологични, възрастни пациенти, е връщането на частично загубени двигателни функции, както и възстановяването или формирането на трудови умения.

Дългогодишният опит е доказал, че осъществимата работа ускорява процеса на рехабилитация след това хирургични операции, смущения в дейността на периферните нервна система, възпаления и инсулти.

Трудовата терапия премахва сковаността на ставите, повишава силата и тонуса на мускулите, възстановява координацията на движенията. Максимален ефект в такива ситуации се постига, ако се използва трудотерапия в комбинация с масаж и.

Технологии за трудотерапия за възрастни хора

игрова терапия

Технологията на игровата терапия е начин за възстановяване в няколко области едновременно: в областта на социализацията, саморазвитието, образованието, адаптацията, релаксацията, отдиха и др.

Игралната терапия със задължителен избор на роли помага да се преживее по-спокойно житейските обстоятелства, да се намери естеството на поведението в обществото, подходящо за дадена трудна ситуация.

Средствата за игрова терапия могат да бъдат настолни игри и игри на открито, състезания. В работата с възрастни хора игровата терапия е ефективна, тъй като помага да се изразят по определен начин. социална роляотървете се от тревогите и скърбите на ежедневието.

Това е система от коригиращи мерки, основана на използването на средствата на различни изкуства и организацията на творческата дейност. Арт терапията допринася за стабилизиране на емоционалната сфера на пациентите.

При работа с възрастни хора въз основа на тази технология са ефективни класове в творчески работилници от различни посоки, в зависимост от хобитата на човека (бродерия, рисуване и др.)

Това е система за трудотерапия, основана на целогодишното общуване на възрастен човек със свежи цветя и растения у дома, в социална институция, в задния двор.

В същото време такива изпълними трудови операции като засаждане и трансплантация на разсад и възрастни растения, грижи за растенията в градината и на градински парцел, декорация на цветни лехи, работа по суботници за подобряване на територията.

Тези и други методи на трудотерапия ( психологически тренингии др.) допринасят не само за възстановяването на физическата работоспособност на възрастен човек, но и улесняват адаптирането му в екипа, отношенията с другите.

Форми на трудотерапия за възрастни хора

Индустриалната терапия възстановява професионално важни умения или подготвя за придобиване на специалност, а също така помага за решаване на проблеми с професионалното ориентиране.

Тя включва в програмата за трудотерапия, в зависимост от степента на загуба на работни умения, организирането на следните видове дейности на пациента:

  1. спомагателна работа (за почистване в медицинския отдел);
  2. прости ръчни операции с елементарни инструменти (сглобяване на прости изделия);
  3. дейности, които включват няколко етапа на работа с комплексен продукт;
  4. производство на продукти, включително всички цикли на обработка на производствено оборудване;
  5. работа, която изисква използване на собствена креативност и специални систематизирани знания (ремонт, настройка на оборудване, дизайн, чертожна работа, дейност като графичен дизайнер).

Трудовите операции трябва да са насочени към постигане на пълно възстановяване на трудовите функции въз основа на решаване на изпълними, разнообразни задачи, които спомагат за едновременното възстановяване на психо-емоционалния фон на пациента.

Видео: Ерготерапия и пръстова гимнастика

Ерготерапията на първия етап се провежда на симулатори, на втория етап предлага на пациента видове работа, които са най-близки до реалните дейности в завод, фабрика, цех, т.е. този видтерапията изисква инсталиране на специално оборудване, машинни инструменти (за извършване на работата на стругар, мелничар, дърводелец).

Правилната организация на осъществимия труд за медицински цели изисква трудът да бъде платен, това обикновено дава добър ефект.

Решава проблемите на социалната рехабилитация, повишава жизнеността и настроението на пациента, осигурява психотерапевтичен ефект.

Като част от тази посока на пациентите се предлагат дейности като:

  • приложение;
  • моделиране;
  • усукване на различни материали за производство на продукти;
  • производство на тъкани и плетени изделия от конци;
  • развитието на координирани движения и малки ръце в процеса на изработка на продукти с помощта на техниката на оригами, бродерия.

Използва се в случай на значителна загуба на двигателни функции от пациента и включва последователно изпълнение на задачи, които увеличават амплитудата на еднопосочни и многопосочни движения на съответния орган, след което връщат силата и възстановяват координираните движения.

Тези видове трудова терапия трябва да се комбинират с такава посока като домашна рехабилитация (обучение за самообслужване).

Това е комплекс от мерки за развитие на уменията за самообслужване при възрастни пациенти, претърпели травма или тежко заболяване.

Домашната рехабилитация е насочена главно към възстановяване на функциите на крайниците, което ще помогне на пациента да не се чувства безпомощен. Системата за рехабилитация на домакинството използва специални устройства, маратонки.

Видове трудови операции

Изпълнението на такива трудови задачи като писане на клавиатура е насочено към възстановяване на координационните способности. пишеща машинаили компютър, изработка на ракита от различни материали, бродерия.

Упражненията за възстановяване на силата на мускулите включват моделиране от глина и пластилин, работа с прости строителни инструменти.

Действията в лесния режим включват навиване на нишки с различна дебелина, работа с хартия и картон, гума от пяна и други меки материали.

Трудотерапията е организирана по няколко периода.

В процеса на трудотерапия на пациента последователно се предлагат учебни задачи:

  1. леки трудови натоварвания, насочени към възстановяване на двигателните функции на най-голям брой мускули (работа с хартия и картон, спомагателни операции в областта на шиенето, в производството на играчки), (работа с картон, навиване на конци, изработка на играчки);
  2. задачи, които възстановяват мускулната сила;
  3. задачи, които възстановяват координацията на движенията при работа с малки предмети или при извършване на операции, които изискват точността на ръчната работа (изработване плетени изделия, бродерия).

Как да дозирате натоварването?

Натоварването в трудотерапията се определя от общото състояние на пациента, тежестта на основното му заболяване или нараняване, етапа на рехабилитация, броя и сложността на наличните функционални нарушения.

При дозиране на натоварването се вземат предвид промяната в позите на пациента по време на терапията, видовете и редуването на действията, времето за изпълнение на цялата трудова задача и отделните нейни операции, тежестта и сложността на инструментите и оборудването.

Видове извършена работа

Формите на работа, които имат терапевтичен ефект, са разнообразни:

  • шиене;
  • производство на плетени и плетени изделия;
  • керамика;
  • монтаж на прости устройства;
  • работа с дърво, хартия и картон;
  • ремонт на книги;
  • работа на индустриални машини.

Способността за избор на вид професия въз основа на благосъстоянието, уменията и знанията, интересите и предпочитанията помага на пациентите да почувстват своята независимост и капацитет.

Ако пациентът няма възможност да бъде в работилницата, му се осигуряват условия да работи каквото може вкъщи.

Ерготерапия при различни заболявания

Ерготерапията е показана при пациенти в напреднала възраст с наранявания или дисфункции на опорно-двигателния апарат, като в същото време засяга емоционалната сфера на пациента и изпълнява функциите на лечебната физическа култура.

Помага за бързо възстановяване след инфекции.

Заключение

Ерготерапията за хора с увреждания е насочена към подобряване на общото състояние, кръвообращението, функционирането на нервната система, облекчава напрежението и болката, повишава жизнеността на пациентите.

Ерготерапията при работа с хора в старческа и напреднала възраст помага за ефективното провеждане на социална рехабилитация чрез разнообразни форми и дейности.

При всичко това не изисква големи разходи, може да се организира у дома поради своята достъпност и простота, носи добри резултати в комбинация с лечението на основното заболяване и физиотерапевтичните процедури.

Ерготерапията развива комуникативни умения, повишава самочувствието, вдъхва увереност в собствените сили, удължава активната фаза на живота и помага на възрастния човек да се почувства пълноценен член на обществото.

Видео: Ерготерапия в сиропиталището Жабчицки