Работата в сектора на финансовите услуги винаги е на висока почит. Случаите, в които служители в други области са се преквалифицирали в банкови служители, не са единствени. Благодарение на икономическото образование много от тях не само получиха работа, но успяха да създадат успешна кариера. Повечето кандидати смятат, че намирането на работа в Сбербанк без трудов стаж е нереалистично. Но експертите са на друго мнение.
Съдържание на страницата
Въпреки сериозността и престижа на институцията, банката почти винаги дава шанс на кандидати без опит и студенти да тестват своите способности. Преди да се свържете с отдела по човешки ресурси или да попълните формуляр за кандидатстване за работа, струва си да разберете какво може да очаква неопитен кандидат, какво да очаква и дали има перспективи кариерно развитие.
Кой има възможност да си намери работа в Сбербанк
Както начинаещи, така и професионалисти в своята област могат да намерят работа в компанията. Вратите на предприятието са отворени за всеки, който иска да работи и да получава възнаграждение за добре свършена работа. Работните места в Сбербанк по свободни позиции са разделени на няколко категории:
- свободни позиции за кандидати без трудов стаж;
- свободни позиции за професионалисти;
- свободни позиции за ръководни позиции.
След като дойдете да работите в банка след дипломирането, можете да придобиете опит в банковата индустрия, да станете компетентен специалист, да придобиете умения за работа с финансови програми и клиенти, което не може да не ви бъде полезно в кариерното израстване. Отваря се услуга в динамична организация големи възможности. Банката стартира специално програма за набиране на персонал от университети. Можете да започнете работа веднага след приключване на стажа.
важно! За да се интегрирате бързо в работния процес, трябва да знаете списъка с услуги, предоставяни от финансова институция. Това ще бъде плюс за постигане на кариерно израстване.
От кандидатите институцията изисква максимална възвращаемост. Необходимо е да се концентрирате върху работния процес и да работите в режим на пълна отдаденост:
- За да получите работа като оператор в кол център или като мениджър, трябва да имате на разположение работа на пълен работен ден.
- По-реалистично е студентите да получат работа като промоутър или търговски агент.
- Ако нямате трудов стаж и не сте студент, изборът на свободни позиции ще се увеличи до касиер, консултант или мениджър обслужване на клиенти.
Нивото на заплатите на тази категория работници е равно на средното за страната. За тези длъжности се назначават граждани със средно образование. Ще увеличи вероятността за преминаване на опит в конкурентния подбор в продажбите или консултациите.
Собствениците с добра физическа форма и подходящо обучение имат шанс да си намерят работа като колекционери. Приемането включва проверка на плътността на опаковките, съответствие на етикетите и количествата с действителността, приемане на ценности (пари, метали, книжа). Услугата е много опасна и отговорна. Инкасаторите са отговорни за осигуряването на целостта и безопасността на товара.
Онлайн тестването, наречено „Професия за мен в Сбербанк“, може да ви помогне да вземете решение за избора на позиция. Видеото ви помага да направите правилния избор.
Стратегическият план за развитие на компанията предполага постоянно обновяване на технологичната база и подобряване на работния процес за подобряване на нивото на обслужване на потребителите. Именно тази стратегия позволи на банката да се прероди и да заеме водеща позиция сред финансовите институции в страната. Това нямаше да се случи без опитни висококвалифицирани професионалисти в своята област. Огромният опит и разбирането на най-малките тънкости на техния бизнес доведоха до бързото развитие на Сбербанк.
Сбербанк целенасочено върви към глобално лидерство. Ето защо екипът винаги се нуждае от опитни професионалисти, които са готови да постигнат желаните висоти. Прерогативът на банката е да събира около себе си висококвалифицирани специалисти, като привлича нови лица и задържа най-добрите кадри. Ръководството е разработило план за координиране на талантите и насочването им в правилната посока.
За да се запознаете със списъка с работни места, предлагани от банката, достатъчно е да въведете „Свободни работни места в Сбербанк на Русия“ в реда за търсене. На официалния уебсайт на финансовата институция можете да видите пълния списък със свободни работни места по региони, да преминете през онлайн въпросник и да изпратите автобиография.Списък на текущите свободни позиции за днес:
Защо Сбербанк
Днес има тенденция на заетост в Сбербанк. Каква е причината за този интерес?
- Работодателят предлага изгодни условия за сътрудничество и предоставя възможност за кариерно израстване.
- Служителите на компанията получават високи заплати и бонуси за добре свършена работа и надхвърляне на целите.
- Животът и здравето на служителите е застрахован. Кога производствени наранявания, грижа в отпуск по майчинство, или болест (при наличие на болничен), се изплаща застрахователно обезщетение на персонала.
Финансовата институция е една от най-напредналите на пазара на труда. Персоналът работи с модерни технологии. Служителите са изправени пред интересни предизвикателства. Ето защо все повече граждани на Руската федерация мислят как да си намерят работа в Сбербанк.
Какво е необходимо за работа
Няма нужда да гадаете как да си намерите работа в Сбербанк. Достатъчно е да дойдете в отдела за персонал на финансова институция или да попълните лични данни, да изпратите автобиография на съществуваща свободна позиция на официалния уебсайт.
Ако вашето лице бъде одобрено, след запознаване с информацията, предоставена във въпросника, бъдещият служител може да се осъществи чрез клетъчна комуникацияили имейл. Потенциален служител е поканен на интервю. Това може да бъде последвано от обучения и психологически тест за издръжливост и устойчивост на стрес, за да се оцени готовността на служителя да изпълнява служебните задължения.
Ако откриете грешка в текста, моля, уведомете ни, като я маркирате и натиснете ctrlenter. Депутатите от законодателното събрание на Санкт Петербург са готови да подкрепят инициативата за въвеждане на квоти за младежка заетост. Въпроси относно религия, националност, раса, произход, финансова ситуацияможе да стане основание за кандидата да сезира съда в случай на отказ да предостави свободно място. По-долу ще бъдат дадени образци на въпросника на кандидата при кандидатстване за работа и пример за попълване на въпросник при кандидатстване за работа.
Посочете името на фирмата, нейните координати - адрес и телефон, позицията си в тази организация, дати, при поискване посочете имената и фамилиите на най-близките си роднини - родители, братя и сестри. Това до голяма степен се дължи на факта, че документът е доста обемен и съдържа информация за почти всички области на човешкия живот. Отговорите на кандидатите ще бъдат подсказани от компетентен служител отдел персоналкак да проведете интервю с този кандидат и дали изобщо е необходимо да го провеждате.
В този раздел ще поместим примерен въпросник на кандидата при кандидатстване за работа. също така ще бъде важно да разберете основните правила за това как да попълните формуляр за кандидатстване за ипотека в Сбербанк. Задайте го на нашето общество, вероятно имаме отговор! 
Ако наемането е осъществено, анкетната карта се съхранява заедно с други документи в личното досие на служителя.
Посочете името на фирмата, нейните координати - адрес и телефон, позицията си в тази организация, дати, при поискване посочете имената и фамилиите на близките си - родители, братя и сестри. В това отношение примерният въпросник на кандидат за работа е по-безпристрастен документ. Графата е за попълване на поръчители и съдлъжници Условия и тарифи за услугата банкови карти. попълнете добре въпросника, след което ще трябва да изчакате, докато ви извикат на интервю. Търсещите работа често се чудят защо е необходимо да попълват формуляр за кандидатстване за работа, ако на работодателя вече е предоставена автобиография за преглед?
Как да си намеря работа в Сбербанк
Интересува се от Сбербанк и отношението на кандидата към военна служба, шофьорска книжка, домашен статус. 
Оценява се и чувствителността и настроението, с което кандидатът идва на интервюто. За да получите работа в Сбербанк, трябва да попълните формуляр за автобиография. 
Сбербанк на талантите - официален сайт за свободни работни места
Условията на жилищните заеми в Спестовната банка казват, че за да можете да ги получите, е необходимо да подготвите специален въпросник за получаване на ипотечен продукт. 
такъв отказ може да се възприема като нарушение на равенството на правата и свободите на гражданите, което може да се отнася до член 136 от Наказателния кодекс на Руската федерация или достатъчно, но не прекомерно. При попълване на свободно място за шофьор се интересуват от категорията и времето на получаване на книжка, шофьорски опит. Има смисъл да питате само това, което е конкретно свързано с бъдеща позицияи предполага възможност за надежден отговор.
Работата на банковите служители по всяко време е била престижна и добре платена, особено ако е работа в организация - лидер на пазара на финансови услуги на Руската федерация. Желаещите да намерят работа преминават през редица процедури, включващи въпросници, тестове и интервюта с ръководителя на отдела. За да преминете интервю в Сбербанк, формулярът за кандидатстване за работа се попълва предварително, а автобиографията е допълнение към него.
История и значение на организацията
Историята на банката започва с указа на император Николай I за създаването на първите спестовни каси в Москва и Санкт Петербург през 1841 г. До Великата октомврийска революция клоновете функционират във всички главни градоведържави. При съветска власт, организацията представляваше система от клонове, обхващащи цялата територия на съюза. От 1987 г. мрежата е реорганизирана в Държавна спестовна банка на СССР, а през 1992 г. организацията поема текущия правна форма- ОАО SB RF.
PJSC Sberbank днес е най-голямата национална корпорация, представена в 22 страни по света.Най-скъпата марка в Русия - капитализацията на компанията надхвърля 4,5 трилиона рубли. Около 15 000 клона и офиси, покриващи всички градове на страната, екип от повече от 300 хиляди души.
Сбербанк утре - трилион рубли печалба, въвеждане на нови високотехнологични продукти, достойна конкуренция от Google, Apple и Amazon на световния пазар. Именно тази стратегия за развитие до 2020 г. беше провъзгласена от ръководителя на дружеството Герман Греф на конференция в Лондон.
Работата в Сбербанк има много предимства
Предимства на работата в Съвета за сигурност на Руската федерация
Ползите за служителите са:
- притежава контролен пакет акции Централна банкаРусия.Така организацията е публична. За кандидата това е гаранция за пълно съответствие от страна на работодателя Кодекс на трудаРуска федерация - "бяла" заплата, платено обучение, майчинство, планиран отпуск, отпуск по болест, извънреден труд;
- кариера.Вътрешната политика на Съвета за сигурност е насочена към развитие – „отглеждане“ на собствени кадри. Почти невъзможно е да получите лидерска позиция извън улицата. За да реализирате кариера, трябва да вършите страхотна работа като обикновен служител. Най-голямата организация в страната включва постоянна ротация на персонала, ако човек се е показал с по-добра страна, въпросът няма да бъде рекламиран;
- ценен професионален опит.Предлагат се различни курсове и програми за напреднали. С постоянното усъвършенстване на технологиите няма как да се мине без тях. Освен това, след най-високата интензивност на работа в Сбербанк, за тези, които не са успели, работата в друга организация ще изглежда като ваканция;
- екип.В повечето случаи вътрешната атмосфера е положителна. С "неистов" темп, особено в клоновете на големите градове, просто е невъзможно да се направи друго;
- привилегия.Служителите могат да очакват да използват услугите на банката със значителна отстъпка или без никаква компенсация. Безлихвени заеми, ипотеки с намален лихвен процент, пенсионни планове ще бъдат много полезно допълнение към останалите предимства;
- географско положение.В големите и средните градове клоновете на службата за сигурност често се организират във всички значими райони. Това дава възможност на мнозина да намерят работа близо до дома;
- заплата.Заплащането зависи от специалността и опита на специалиста. Средният размер на месечното възнаграждение на обикновените служители на провинциалните поделения е 25-30 хиляди рубли. В столицата 35 - 45.
В Сбербанк можете да направите кариера от нулата
Който пасва
Основният недостатък на Съвета за сигурност е високото темпо и интензивност на работа. Следователно кандидатът трябва да е устойчив на стрес, готов за тежка, психологически изтощителна работа.
Второто изискване е комуникацията. Работата в банката включва преди всичко комуникация. Като се има предвид броят на хората, които посещават отделите на службата за сигурност (почти постоянни опашки), ще трябва да говорите цял ден, до последната работна минута.
Сбербанк е една от най-информатизираните организации, така че кандидатът трябва да има компютър, по-специално офис софтуерен пакет, поне на нивото на уверен потребител.
Мрежата от клонове обхваща 22 страни по света, обслужва значителна сумапосетители, владеенето на чужд език несъмнено ще бъде предимство за кандидата.
Банкирането е постоянен контакт с парите. Честността е необходимо условие. Службата за сигурност щателно проверява кандидатите, включително техните роднини, за криминални досиета и нарушения на закона.
Процес на подбор на кандидати
Кандидатите за работа ще трябва да преминат през няколко етапа на тестване. Процедурата започва с посещение на службата за персонал и установяване на свободните работни места.
Най-търсените позиции са оператор, консултант, мениджър продажби на банкови продукти, инкасатор.
Първата стъпка е групово интервю с тест.Всяка специалност има своите задачи. Тестът се състои от блок от въпроси, на които трябва да се отговори в ограничен период от време.
Кандидатите, преминали успешно първия тест, се канят на индивидуално интервю. Преди това ще е необходимо да попълните специален въпросник, необходим е предварителен формуляр. Автобиографията в свободна форма ще бъде полезно допълнение.
Предпочитание се дава на лица с по-висока икономическа или юридическо образованиеподходящ професионален опит.
Одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю с ръководителя на отдела и стаж на работното място с продължителност от 2 седмици до месец. Преминалите всички проверки и преминали изпитателния срок получават покана за работа.
Сбербанк избира служители много внимателно
Характеристики на попълване на въпросника
За допускане до индивидуално интервю в Сбербанк е задължително условие за кандидатстване за работа. Представлява документ от 4 страници формат А4. Попълнено с четлив почерк или в електронен формат. Включва следните блокове:
- Място за снимка 3х4.
- Раздел с лична информация.Фамилия, име, бащино име, гражданство, адрес на действително пребиваване, регистрация, паспорт и данни за контакт. Посочена е и интересуващата ви свободна позиция.
- образование.Блок под формата на таблица за информация за края образователни институцииполучена специалност и квалификация, номера на дипломи. Преминаване на опреснителни курсове, обучения. Той също така показва степента на собственост чужди езици. С предимство са английски, немски, френски, испански.
- Специални умения.Ниво на владеене на офис софтуерния пакет, операционна система, редактори на снимки. Притежаване на шофьорска книжка. Отношение към военна служба, ранг, армейска специализация.
- Семейно положение, близки роднини.Останете в чужбина. Осъждане, разследване. Информацията трябва да е възможно най-точна. Проверката за сигурност ще разкрие погрешно представяне на факти, водещо до съзнателно отрицателно решение за кандидата.
- Опит - разширена таблица за информация за трудовата история на кандидата.Изброени са всички предишни работни места, специализации, длъжности, с мотиви за уволнение. Не пренебрегвайте полето за описание на придобитите професионални умения и постижения. Желание за пътуване. Не забравяйте да се свържете с двамата предишни лидери, които могат да дадат препоръка.
- Хоби, хобита, спорт. кратко описание насебе си.
Документът завършва с личен подпис, потвърждаващ точността на предоставената информация, съгласие за проверка на личните данни.
При търсене на работа всеки се сблъсква с изискването да има опит дори за позиция начално ниво. Но някои предприятия предоставят възможност на студенти и неопитни кандидати да опитат силите си. Те включват Сбербанк, най-голямата институция в страната. Има много хора, които искат да си намерят работа в банка, но какво, ако нямате опит - какво можете да кандидатствате и какви са перспективите, повече за това в нашата статия.
По-добре е да започнете да търсите свободно място, като прочетете офертите на уебсайта на институцията Банковият сектор винаги е бил една от почетните и престижни професии. Често човек, който има различно образование и е натрупал опит в друг бранш, иска да се преквалифицира и да си намери работа в банка. Разбира се, има професии, за които е необходимо да се получат специфични знания. Например, специално внимание се обръща на вашата квалификация, когато кандидатствате за свободно място като колекционер.
В този случай изберете надежден и голяма компанияняма да са излишни. Помислете как да получите работа в Сбербанк без опит. Гражданинът има няколко начина да направи това:
- Разгледайте свободните позиции в сайта. Най-простият и удобен вариант. Кандидатът може да проучи условията и изискванията за всяка позиция и да ги сравни с техните характеристики.
- Изберете клон с удобно местоположение и изяснете този въпрос със служителите. Не е необичайно даден отдел да има информация за набиране на персонал на обществени места.
- Свържете се с Центъра за обучение на финансовата институция.
Дори и да не сте намерили обява за прием, можете да си намерите работа в Сбербанк, ако желаете. Препоръчваме да направите компетентно резюмеи го изпратете или по имейл, или като посочите опциите от . Упоритостта винаги се отплаща.
Заетост без опит
При липса на опит в банковия сектор или опит в такъв, винаги има вариант да започнете кариера като специалист Контактен център, консултант в клон, сервизен мениджър или оператор.
На уебсайта на финансова институция в графата „Свободни работни места“ можете да се запознаете с възможностите за работа За такива начални длъжности е достатъчно да имате средно образование (или по-високо) и общо ниво на познания по компютърни програми (Интернет, електронна поща, Word, Excel).
Ако имате опит в директните продажби или общуването и консултирането с клиенти, можете да получите предимства пред други кандидати.
За да определите областта, в която е по-интересно да работите и към която има предразположение, можете да направите специален тест на уебсайта на банкова институция. Въпросите в него ви позволяват да идентифицирате област, в която ще бъде по-интересно за кандидата да работи и ще даде възможност да донесе повече ползи: банкови продукти, административна позиция, услуги за управление на парични средства, реклама, застраховане, стратегическо развитие, управление на персонала и др.
Намирането на работа ще ви помогне да разберете къде точно искате да си намерите работа. Обучение за работа в Сбербанк
Ако ситуацията на кандидата е различна и той има специализирано образование, проблемът как да си намеря работа в Сбербанк без трудов стаж е много по-лесен за решаване. Ако кандидатът все още е студент, можете да помислите за изграждане на връзка с компанията предварително. По-специално, това се отнася за редица големи образователни институции, които си сътрудничат с лидера на руската банкова система в областта на обучението на млади специалисти.
Можете също така да получите работа в Московския банков институт или подобен колеж, които са създадени от банката и обучават специалисти в посока "Банково дело". За студенти от техническите университети програмата "Финанси", разработена от гимназияикономика. Тук студентите получават практически умения, а не само теоретични знания. Завършилите тези институции имат предимство при наемане на работа.
За студентите банката е разработила няколко специални програми за обучение и по-нататъшна работа Какво да очакваме след устройството в Сбербанк
Плюсове и минуси за персонала.
Банката предоставя на своите служители следните предимства:
- Официални "бели" заплати.
- Социални гаранциии осигуряване в съответствие с правилата на кодекса на труда.
- Бонус програма за служители, които изпълняват планираните цели.
- кариера.
Проучвайки отзивите на служителите (бивши и настоящи), можете да идентифицирате основните причини за неудовлетвореност. Те включват бавно или понякога никакво напредване в кариерата, неудобни работни графици и високи изискванияот властите.
Ако сте постъпили на работа в банка без опит, тогава получавате достъп до всички предимства и бонуси за млади служители Обслужването на клиенти винаги се е смятало за трудна област, не всеки има такова предразположение. Затова си струва да проучите всички нюанси, преди да кандидатствате за такава позиция. Но ако има желание и възможност за работа в банковия сектор, водещият финансова институциясе отличава като надежден, „прозрачен“ и опитен работодател. Съветваме ви да си намерите работа, която не само ще носи пари, но и ще ви интересува дълго време, където можете да се развивате с удоволствие.
Видео: Как да си намеря работа в Сбербанк за студенти
Заключение
Заетостта е важен момент в живота на всеки човек. Много е важно да се намери място, където служителят може да получава прилична заплата и възможности за кариера. Сред кандидатите са много популярни финансова институция, и мнозина мечтаят да си намерят работа в Сбербанк. Тази възможност е достъпна както за служители със значителен опит в обслужването, така и за студенти без опит.
Днес трябва да разберем с вас какво представлява работата в Сбербанк. Отзиви за този работодател, като правило, попълват специализирани страници с рейтинг на работодатели. Много мнения не могат да дадат точен отговор на нашия въпрос за почтеността днес. Следователно трябва да се проучат много писмени и публикувани съобщения. Всъщност не може да се каже недвусмислено, че Сбербанк е чудесно място за правене на пари. Но някои мълчат и пазят този факт в тайна. И така ще се опитаме да разберем как да си намерим работа в Сбербанк и какво ни очаква.
Защо да се стремим
Първото нещо, което трябва да разберете, са причините да търсите работа в банка. Не всеки получава специално образование за работа в банковия сектор. Но всеки иска да влезе в Сбербанк. И често има мотиви за това. Който?
Първо, настоящият ни работодател е престижна и популярна компания в цяла Русия. Смятате ли, че много хора са склонни да работят в най-обикновена банка или на място, за което никой не знае?
Второ, обещават ни кариерно израстване и добри заплати. Това е, което привлича повечето потенциални служители. Започнете от дъното и продължете нагоре кариерна стълбав банкирането това е, което много хора искат. Само не мислете, че бързо ще успеете.
Принципно двете изброени причини са основните. Сега си струва да разгледаме мненията на служителите за настоящия ни работодател. Дали е толкова добър, колкото се предполага?
Работни места
Заетостта в Сбербанк се извършва за няколко свободни работни места. И в зависимост от тях се появяват много мнения за работодателя. В крайна сметка всяка позиция има свои собствени условия на работа, както и процесът на прием.
По правило Сбербанк обикновено изисква оператори, както и касиери и касиери. Далеч от най-престижните места, които можете да намерите, но в банка.
Много хора искат веднага да си намерят работа като счетоводител или някой друг с по-висок статус на работа. Само такива позиции обикновено не се набират. В крайна сметка мениджърите се назначават от ръководството. И е много трудно да се стигне до там. Нека видим какво ни очаква по пътя към работа в Сбербанк, както и какво мислят хората за заетостта на това място.
Тестове
Така че, ако решите да научите от собствения си опит какво е работа в Сбербанк, прегледите ще ви помогнат да вземете окончателното решение. И първото нещо, което ви очаква е интервю. След това ще последват тестове. Малко са, но някои не са доволни. Защо? Нека да го разберем.
Що се отнася до интервютата като цяло, служителите не са ентусиазирани. Има много хора, те вземат всеки човек за много дълго време. Но преди това ще трябва да преминете през първата част от разговора с мениджъра по подбор на персонал, тоест груповото интервю. На него ще ви бъдат дадени специални тестове за решаване. При кандидатстване за работа в банка са задължителни. Какво трябва да се направи? Малко математика на училищно ниво и попълнете специален въпросник. И след това изчакайте обаждането.
Вторият етап е лично интервю. Има много дълга опашка за него. Те приемат по един човек на час, така че ще трябва да стоите много дълго време. Ако сте успели да преминете на интервю, тогава бъдете готови за факта, че ще ви бъде даден специален въпросник за попълване. Сбербанк няма да ви наеме без него. Донякъде напомня на този, който сте попълнили по време на груповия тест. Само тази опция е по-напреднала. Изпратете попълнения формуляр за кандидатстване, отговорете на въпросите на мениджъра по подбор на персонал и изчакайте отговор. Приеха ли те? Не бързайте да се радвате. Важно е да знаеш какво ти предстои.
Практикувайте
Тестовете при кандидатстване за работа далеч не са най-лошото нещо, което можете да срещнете по пътя към работа в Сбербанк. След това очаквате две седмици практика или дори повече. В зависимост от това за каква позиция кандидатствате.
Работата в Сбербанк не получава най-добрите отзиви за обучение и практика от служители. Например, обещават ви добър отбор и най-вероятно зла леля ще ви обучи и с всичко това още в самото начало ден на труданатоварване различни отговорности. Следва изискването да вършите работата си перфектно, без значение дали сте стажант.
Честно казано, дори не се нуждаете от автобиография. Да работи в Сбербанк този моментприемете всички. Повечето отдели не се интересуват какво образование имате, къде сте работили и т.н. Както се казва, ще бъдеш научен на всичко. Основното нещо е да напишете минимална автобиография, която по някакъв начин ще създаде впечатление за вас. Защо всичко това? Освен това по време на стажа вашият ментор няма да се интересува на колко години сте и какво образование имате. Често подчинените са много по-развити от началниците. Сбербанк не е изключение. Този факт е изключително недоволен от служителите.
Работен график
Да приемем, че можете да се справите изпитателен срок. Точно в този момент мнозина просто отпадат, така да се каже, не издържат на натоварването. И сега е важно да знаете какъв е работният график в Сбербанк. В крайна сметка първоначално ви е обещано да го направите лоялен, удобен и почти гъвкав. Но възможно ли е да си представим в такава голяма компания?
Работата в Сбербанк получава ужасни отзиви относно работния график. Защо? Работата е там, че независимо от позицията, която заемате (ако не е на върха), ще трябва постоянно да сте на работното място и да изпълнявате много задачи. Понякога натоварването просто не е реално. И това, разбира се, не радва служителите.
Освен това ще бъдете принудени да работите през почивните дни, а почивката ще е само веднъж седмично - 1 ден. И след това обратно в Сбербанк работно място. Така че, ако нямате особено здрава хватка и слаби нерви, не трябва да си намирате работа тук.
Операционист
Сега нека се отклоним малко и да поговорим за характеристиките на някои от най-популярните свободни работни места. Например банков касиер. Тази позиция е постоянно празна в Sberbanks във всички региони. Защо?
Ако не вземете предвид тежкия работен график и изпитанията на работа, можете да забележите факта, че ще бъдете натоварени с касиер повече, отколкото можете да си представите. Освен това често ще ви затварят допълнителни отговорности. Това обикновено се прави от ръководството - вие ще вършите тяхната работа. Не много добре.
И освен това, банков касиер вътре без провалтрябва да общува с клиентите. И те, както знаете, са различни и често не са най-дружелюбни или просто не знаят как да формулират въпросите си: само се карат и молят да се обадят на ръководството. Такива случаи обикновено се срещат при възрастни хора. трябва ли ти Ето защо много служители твърдят, че работата в Сбербанк (Москва или други региони) е огромна работа. Особено ако решите да станете оператор.
Консултант
Работата като консултант в Сбербанк е друга много популярна работа. Това стана изключително често срещано с появата на такова чудо на технологията като специални терминали за плащане на сметки. И това място получава много различни отзиви. Какво казват?
Работата е там, че консултантът в Сбербанк играе много важна роля. Той трябва да помага на клиентите да се справят с плащането на сметки и понякога да бъде огромна подкрепа за този процес. Отзивите за такива задачи не са най-добрите. Особено като вземете предвид факта, че тази работа ви кара да стоите на крака цял ден, няма дори минута за сядане.
Работата в клона на Сбербанк като консултант не получава особено добри отзиви. Например, много такива служители подчертават, че често трябва да страдат от клиенти. Защо? Работата е там, че повечето хора не разбират какво им се казва. И още повече, те не са в състояние самостоятелно да извършат тази или онази операция, без значение как консултантът им помага. Често това се отнася за възрастни хора.
Освен това работата в Сбербанк получава ужасни отзиви от консултанти за напрегнатата среда. Вероятно всеки от нас се е сблъсквал с опашки на платежни терминали в банките, те са досадни. Най-вече когато на този, който забавя процеса, му трябва изключително много време, за да разбере какво се иска от него. И цялата негативност на посетителите в същото време се излива върху асистент-консултанта. И този факт не устройва всички.
Заплата
За мнозина заплатата е решаващият фактор при наемането на работа. Понякога хората са готови да работят от сутрин до здрач, стига да са добре заплатени. И тук работата в Сбербанк също получава далеч от най-положителните отзиви. Защо?
Работата е там, че всички служители на всеки отдел ще трябва да работят усилено и извънредно. И при такива условия няма да ти се плаща нормална заплата. Може да се каже, че отговорността и наградата за изпълнени задачи не са сравними. В Сбербанк служителите ще трябва да се въртят като катерица в колело. И всичко това за едни стотинки, въпреки че първоначално обещаваха нормални заплати.
Може би добри отзиви в момента се получават само от ръководството. Така да се каже от върха на тази компания. Те могат да свалят задълженията си на подчинени и дори да получават добро заплащане за това. По принцип този момент не се различава от повечето компании.
екип
За много служители екипът на работа играе важна роля. И по този въпрос Сбербанк получава доста двусмислени отговори. Работата е там, че в различните региони ситуацията с хората е различна. Някъде са по-дружелюбни, но някъде не толкова.
Но като цяло всичко е повече или по-малко положително. Екипът, състоящ се от обикновени служители, като правило, е доста приятелски настроен. Вярно, не бива да се надявате, че някой ден ще ви сменят, но ако се стигне до колективни оплаквания срещу властите, всички ще отидат.
Като цяло работата в Сбербанк получава отзиви за относителния колективен състав точно както всяка друга банка (или престижно място на работа). Всичко това е така, защото веднага щом се появят конкуренция и възможности за кариера, всички в екипа ще станат врагове един на друг. И ако не успеете да се развиете в работата, тогава всички отново ще бъдат приятели. По принцип именно благодарение на сплотен екип хората се справят с трудностите на изпитателния срок.
Отношение към служителите
Също така много важен момент е отношението на ръководството към техните подчинени. Този фактор често ви кара да мислите 20 пъти преди работа. Какво може да се каже за Сбербанк?
Честно казано, обещанията, които ви дават по време на интервюто, са много различни от реалността. Например, всички наоколо уверяват, че ще имате нормално ръководство, което се отнася към подчинените си с лоялност и достойнство. Но в действителност се оказва малко по-различно.
Какво се случва? Ще бъдете предубедени, някои няма да ви смятат за човек. По принцип е доста разпространено сред подчинените и ръководителите. Новите служители ще бъдат натоварени с чужда работа повече от вече обучените другари. Освен това можете да чуете, че никой не ви държи на работното място. Това явление не е необичайно, така че ще трябва да се постараете да се справите със стреса от ръководството.
кариера
Работата в Сбербанк (Москва и други градове), като правило, изглежда за служителите като чудесно място за изграждане на собствена кариера. Освен това това банково дело. Но наистина ли е така?
Честно казано, не съвсем. В интервюта и в реклами ще ви кажат, че можете бързо да се изкачите по кариерната стълбица и след това да заемете висока позиция. Само че не е. Доста популярна техника, която работодателите използват и то доста успешно.
В Сбербанк има пропаганда, че всички служители са длъжни да орат като коне, за да се развиват и да си изкарват прехраната. Но в действителност се оказва, че ще работите много, но няма да се развивате и да получавате достойно заплащане. Следователно отзивите за Сбербанк по отношение на кариерата всъщност не са много добри.
При уволнение
Процесът на напускане на организацията също играе голяма роля. Особено ако вашата компания има огромно текучество на персонал и Сбербанк създава на служителите си много неприятности и проблеми тук. Следователно, след уволнение, служителите оставят далеч от най-добрите мнения за работодателя.
Първото нещо, с което ще трябва да се сблъскате, е работа (2 седмици според закона). И през този период ще се натоварите така, че ще съжалявате, че сте решили да си тръгнете. Но това далеч не е най-лошото нещо, което може да чака при уволнение.
Повече проблеми идват с документите. Сбербанк не издава удостоверения за доходи на бившите си служители, за да го получите, ще трябва да се биете с целия клон. Бъдете готови, че не е лесно да се откажете.
"Черен списък"
Без значение колко странно може да звучи, но Сбербанк в Интернет е в така наречения "черен списък" на работодателите. Само не за измамата, а за правдоподобността на обещанията при работа.
Въпреки факта, че Сбербанк е много добра банка, не си струва да работите там. Особено ако сте емоционален и коректен човек, който не толерира грубостта в негова посока. Много хора смятат, че е възможно да работят малко в банка, за да натрупат опит и практика, но служителите уверяват, че винаги има шанс да се намери по-спокойно място за това начинание.