गुंतागुंतीची आणि जबाबदार कार्ये यशस्वीपणे पूर्ण करणे हे थेट पोलीस कर्मचार्‍यांनी त्यांच्या दैनंदिन कामकाजात कायदा आणि सेवा शिस्तीच्या आवश्यकतांचे पालन करण्याच्या पातळीवर अवलंबून असते. कायद्याचे आणि शिस्तीचे पालन करण्याच्या योग्य पातळीमुळे संघटना, गतिशीलता आणि गुन्हेगारीविरूद्धच्या लढ्यात त्वरित आणि निर्णायक कारवाईसाठी कर्मचार्‍यांची सतत तयारी सुनिश्चित होते. या बदल्यात, आवश्यक पातळी राखणे हे व्यवस्थापकांचे कर्मचारी, कर्मचारी उपकरणे आणि नैतिक आणि मानसिक समर्थन युनिट्ससह कामाच्या गुणवत्तेवर अवलंबून असते.
आमचे संभाषणकर्ते कर्मचार्‍यांसह काम करण्यासाठी अंतर्गत व्यवहार संचालनालयाचे सहाय्यक प्रमुख आहेत, अंतर्गत सेवेचे लेफ्टनंट कर्नल व्लादिमीर सिविरचुकोव्ह.
व्लादिमीर निकोलायविच, कर्मचार्‍यांसह कार्य कसे सुरू होते?
अर्थात, योग्य निवड आणि कर्मचारी नियुक्तीसह. एटीसी युनिट्समध्ये कर्मचारी नियुक्त करण्याचा मुद्दा कर्मचारी सेवेच्या कामातील प्राधान्यांपैकी एक आहे आणि विभागाच्या प्रमुखांच्या सतत नियंत्रणाखाली आहे. भरती प्रक्रिया सुरू आहे. या प्रकरणात, आम्ही सक्रियपणे साधनांसह सहकार्य करत आहोत जनसंपर्क, मॉस्कोमधील रोजगार केंद्रांसह, सह लष्करी युनिट्सआणि जिल्हयातील लष्करी कमिशनर. नागरी उच्च शैक्षणिक संस्थांच्या कायदा विद्याशाखेच्या पदवीधरांसह मोहिमेचे कार्य केले जाते. आम्ही राजधानीतील माध्यमिक शाळांच्या पदवीधरांना रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या मॉस्को विद्यापीठ, पोलिस कॉलेज आणि मॉस्कोच्या शिक्षण विभागाच्या लॉ कॉलेजकडे आकर्षित करण्यासाठी सक्रियपणे कार्य करत आहोत.
प्रत्येक उमेदवार अंतर्गत व्यवहार संस्थांच्या कर्मचार्‍यांच्या आवश्यकता पूर्ण करत नाही. भावी पोलिस कर्मचार्‍यांसाठी केवळ शारीरिकदृष्ट्या विकसित आणि शिक्षित नसून कायद्याचे पालन करणारा आणि शिस्तबद्ध असणे महत्त्वाचे आहे. या व्यक्तीमध्ये उच्च नैतिक आणि नैतिक गुण असणे आवश्यक आहे. कर्मचार्‍यांची निवड ही एक जटिल बहु-चरण प्रक्रिया आहे ज्या दरम्यान उमेदवाराचा सर्व बाजूंनी अभ्यास केला जातो.
आपण परिपूर्ण उमेदवार शोधू शकता?
आदर्श लोक नाहीत. चांगल्या पोलीस कर्मचार्‍यामध्ये अंगभूत गुणांचा एक भाग माणूस अनुभवाने आत्मसात करतो व्यावसायिक क्रियाकलाप. या ठिकाणी मार्गदर्शन महत्त्वाची भूमिका बजावते.
प्रत्येकासाठी पुन्हा नियुक्त कर्मचारीअंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये अनेक वर्षांचा अनुभव असलेले वरिष्ठ कॉम्रेड नियुक्त केले आहे. गुरू व्यवसायातील गुंतागुंत पार पाडण्यास मदत करतो. आम्ही आमच्या दिग्गजांचे आभारी आहोत. सेवानिवृत्त असल्याने, ते तरुण पोलिस अधिकार्‍यांसह बरेच काम करतात, त्यांना अंतर्गत व्यवहार संस्थांच्या उत्कृष्ट परंपरांशी परिचित करतात.
शैक्षणिक कामात गुंतलेल्या विभागांचे मुख्य काम काय आहे? ऑर्डरमध्ये आवश्यकता कशा दर्शवल्या जातात?
कर्मचार्‍यांसह काम करण्यासाठी विभागांचे कार्य प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वाढीस प्रोत्साहन देणे आहे. अंतर्गत व्यवहार संस्था शैक्षणिक कार्यात अनेक वर्षांचा अनुभव जमा करतात. अधिकृत कायदेशीर कृत्यांमध्ये त्याचे विश्लेषण, पद्धतशीर आणि सारांशित केले जाते. म्हणून, अशी कागदपत्रे, उदाहरणार्थ, कोड व्यावसायिक नैतिकता पोलीस अधिकारी, हवेतून घेतलेले नाहीत.
अनुभवी कर्मचारी आणि मार्गदर्शकांसाठी, त्यांच्यासोबत कोणत्या प्रकारचे काम केले जाते?
सर्वात अनुभवी आणि उच्च पात्र कर्मचारी हे कोणत्याही कामगार समूहाचे मुख्य मूल्य आहेत. दक्षिण-पश्चिम प्रशासकीय जिल्ह्यासाठी अंतर्गत व्यवहार विभागात असा ‘गोल्डन फंड’ आहे. विभागाचे व्यवस्थापन वैयक्तिक शैक्षणिक स्वरूपासह कार्य करत आहे, ज्याचा उद्देश युनिटच्या कार्मिक कोरचे जतन आणि मजबूत करणे आहे. आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या सामाजिक गरजांकडे लक्ष देण्याचा प्रयत्न करतो. जेव्हा कर्मचारी अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयाच्या इतर विभागांना डिसमिस किंवा हस्तांतरणाच्या अहवालासह व्यवस्थापनाकडे अर्ज करतात, तेव्हा असे निर्णय घेण्याचे विशिष्ट कारण ओळखण्यासाठी त्यांची मुलाखत घेतली जाते.
टाळेबंदी किंवा बदल्यांची मुख्य कारणे कोणती?
अनेक कारणे आहेत. जोरदार नियमित आहे करिअर, ज्यामध्ये कर्मचार्‍याचे उच्च युनिटमध्ये संक्रमण होते. अनेकदा लोक त्यांच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यांशी अधिक सुसंगत असलेल्या पदांवर जातात. तथापि, संघात प्रतिकूल नैतिक आणि मानसिक वातावरणाच्या उपस्थितीशी संबंधित नकारात्मक कारणे देखील आहेत. अशी कारणे ओळखणे आणि दूर करणे आवश्यक आहे.
मी हे देखील लक्षात घेतो की चांगले नैतिक आणि मानसिक वातावरण असलेल्या संघांमध्ये, नियमानुसार, अधिकृत शिस्त आणि कायदेशीरतेचे उल्लंघन करण्याची परवानगी नाही.
आज, पोलिस अधिकार्‍यांकडून नियमांचे उल्लंघन हा विषय अतिशय समर्पक आहे. रहदारी. यामुळे अनेकदा अतिशय दुःखद परिणाम होतात.
अशी प्रकरणे कोणाच्याही लक्षात येत नाहीत आणि गुन्हेगारांना ते नेहमीच मिळतात. तथापि, केवळ दंडात्मक उपाय पुरेसे नाहीत. योग्य आणि स्पष्टपणे आचरण करणे महत्वाचे आहे प्रतिबंधात्मक कार्यस्पष्टीकरण वर संभाव्य परिणामवाहतूक उल्लंघन. उदाहरणार्थ, आम्ही रस्ते अपघातांची कारणे आणि परिणाम स्पष्टपणे प्रदर्शित करणारे डॉक्युमेंटरी व्हिडिओ वापरतो.
आम्ही सर्व स्तरांवर व्यवस्थापनासोबत काम करण्याकडे विशेष लक्ष देण्याचा प्रयत्न करतो. वैयक्तिक उदाहरणावर बरेच काही अवलंबून असते, आम्ही स्वतः आमच्या अधीनस्थांसाठी ठरवलेल्या आवश्यकता कशा पूर्ण करतो यावर.
व्यवस्थापन वेटरन्स कौन्सिलने कर्मचार्‍यांसह काम करताना बजावलेली मोठी भूमिका आम्हाला माहीत आहे. या संदर्भात अंतर्गत व्यवहार विभागाच्या अंतर्गत सार्वजनिक परिषदेशी संवाद कसा विकसित होत आहे?
सार्वजनिक परिषद आणि अंतर्गत व्यवहार विभागाच्या अनेक ओळी आहेत संयुक्त कार्य. उदाहरणार्थ, या परिषदेच्या नुकत्याच झालेल्या बैठकीत मोफत तरतुदीवर प्रश्न विचारण्यात आले कायदेशीर सहाय्यपोलीस अधिकारी, त्यांच्या कुटुंबातील सदस्य, पोलीस विभागातील दिग्गज, कर्तव्य बजावताना मृत्युमुखी पडलेल्या कर्मचाऱ्यांचे कुटुंबीय अधिकृत कर्तव्ये, आणि अपंग झालेले पोलिस. पोलिस अधिकाऱ्यांच्या मुलांसाठी मोफत साम्बो स्पोर्ट्स विभाग आयोजित करण्याबाबतही ते बोलले.
सर्गेई लुतिख,
अंतर्गत व्यवहार संचालनालयाच्या प्रेस सेवेचा फोटो
परिचय
जनसंपर्क क्रियाकलाप, आपल्या देशासाठी नवीन, आज सकारात्मक प्रतिमा राखण्यासाठी आणि घटना, संस्था, विविध क्षेत्रातील घटकांबद्दल अनिष्ट नकारात्मक दृष्टीकोन सुधारण्यासाठी, विविध समस्याग्रस्त अंतर शोधण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी वापरला जातो.
समस्या परिस्थिती:
सामाजिक-राजकीय, सामाजिक-आर्थिक जीवनात झालेले बदल रशियाचे संघराज्यअपवाद न करता सर्व क्षेत्र प्रभावित. ते सैन्याला स्पर्श करू शकले नाहीत. देशाला त्रास देणार्‍या आर्थिक संकटामुळे लष्करी संरचना, रूपांतरण, विकास निलंबन आणि लष्करी-औद्योगिक कॉम्प्लेक्स एंटरप्राइजेसच्या ऑपरेशनच्या गरजांवर खर्च कमी झाला आहे, याचा अर्थ रशियन सैन्याची उपकरणे आणि लढाऊ परिणामकारकता बिघडली आहे. . सार्वजनिक नैतिकतेतील बदलामुळे लष्करी कर्मचार्‍यांकडे नागरी लोकांच्या वृत्तीवर पुनर्विचार करणे आवश्यक झाले; आध्यात्मिक जीवनातील एका विशिष्ट घसरणीमुळे लष्करी तुकड्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या मानसिक वातावरणावर त्वरित परिणाम झाला. एटी आधुनिक परिस्थितीजेव्हा रशियन सैन्यात मिश्र तत्त्वानुसार भरती केली जाते (कंत्राटी सर्व्हिसमन, कॉन्स्क्रिप्ट), तेव्हा भरती प्रक्रिया अनेक समस्यांनी भरलेली असते. त्यापैकी सर्वात कठीण म्हणजे तरुण लोकांची रशियन सैन्यात भरती होण्याची इच्छा नसणे. जनसंपर्क क्रियाकलाप वापरून ही समस्या सोडवली जाऊ शकते, परंतु रशियन फेडरेशनमध्ये असे कार्यक्रम अपुरेपणे वापरले जातात.
समस्या:रशियन सैन्यात भरती होण्यासाठी तरुणांची इच्छा नसणे.
लक्ष्य:रशियन सैन्यात भरती होण्यासाठी तरुण लोकांच्या अनिच्छेवर मात करण्यासाठी उपाययोजनांच्या कार्यक्रमाचे विश्लेषण.
कार्ये:
रशियामधील समस्येच्या वैशिष्ट्यांचा अभ्यास
परदेशात समस्या सोडवण्याच्या पद्धतींचा अभ्यास
रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या कर्मचार्‍यांसह कार्य आयोजित करण्याच्या समस्यांचा अभ्यास
लष्करी वातावरणात, खालील संज्ञा आहे, जी संबंधित आहे, तथापि, संपूर्ण राज्यासाठी, नैतिक आणि मानसिक समर्थन. राज्य स्तरावर, कर्मचारी आणि लोकसंख्येची अशी नैतिक आणि मानसिक स्थिती प्राप्त करण्यासाठी राज्य आणि लष्करी नेतृत्व, लष्करी कमांड आणि नियंत्रण संस्था, सैन्य आणि नौदल अधिकारी यांनी केलेल्या समन्वित उपायांचा हा एक संच आहे. शांततेच्या काळात निश्चित केलेली कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आणि युद्धात (संघर्ष) विजय मिळविण्यासाठी आवश्यक आहे. या स्तरावर, MPO मध्ये राजकीय, आर्थिक, लष्करी पैलू समाविष्ट आहेत आणि सर्व राज्य आणि लष्करी संघटना, कमांडर, मुख्यालये आणि माध्यमांचा सक्रिय वापर, विज्ञान, साहित्य आणि कला आणि इतर यशांसह शैक्षणिक कार्याच्या संघटनांद्वारे केले जाते. देशाच्या लोकसंख्येच्या चेतना आणि वर्तनावर प्रभाव टाकण्याच्या संधी. अशा प्रकारे, देशाची संपूर्ण नागरी लोकसंख्या, आणि विशेषत: सशस्त्र दलांच्या एकत्रित संसाधनांचा तो भाग म्हणून विचार केला पाहिजे. लक्ष्य प्रेक्षकसैन्य आणि राज्य यंत्रणेद्वारे आयोजित जनसंपर्क क्रियाकलाप. पितृभूमीचे रक्षण करण्याची कल्पना, अर्थ प्रत्येक नागरिकाने समजून घेतला पाहिजे लष्करी सेवा. प्रत्येक सैनिकाने स्वतःमध्ये असे घटक समजून घेतले पाहिजेत आणि विकसित केले पाहिजेत: शिस्त, लढण्याची भावना, जिंकण्याची इच्छा, आत्म-नियंत्रण, स्वाभिमान, प्रामाणिकपणा, लष्करी कर्तव्याची निष्ठा, सैनिक आणि लष्करी सन्मानाची भावना. केवळ समाज, लोकच सैन्याला योग्य आध्यात्मिक ऊर्जा देऊ शकतात. सध्या अध्यात्माचा अभाव आणि अनैतिकता आपत्तीजनकरित्या वाढत आहे. हिंसाचार, सूड, निंदकपणा, पूर्णपणे अज्ञान आणि मूर्खपणाचा पंथ आपली राष्ट्रीय संस्कृती, इतिहास, आपल्या चालीरीती आणि रशियाच्या लोकांच्या जुन्या शहाणपणाला विरोध करतो. कर्तव्य, सन्मान, फादरलँडची सेवा आणि लष्करी सेवेच्या प्रेरणेचे इतर घटक यासारख्या संकल्पनांचे अवमूल्यन केले जात आहे. लोकसंख्येच्या महत्त्वपूर्ण भागामध्ये, विशेषतः तरुण लोकांमध्ये, अतिरेकी, राष्ट्रवादी, लष्करविरोधी भावना वाढत आहेत. जागतिक दृष्टीकोन, वैचारिक, नैतिक आणि मानसिक संकट ज्यामध्ये रशिया स्वतःला सापडला, त्याच्या भविष्यासाठी, त्याचे राज्यत्व, स्थान आणि जागतिक सभ्यतेतील भूमिका यासाठी एक वास्तविक धोका आहे. जर समाज आणि राज्य अधिकारी लोकांमध्ये लष्करी माणसाबद्दल प्रेम आणि आदराची भावना निर्माण करत नाहीत, ते सैन्याची योग्य काळजी घेत नाहीत (आणि काही राजकारणी आणि माध्यमांचे प्रतिनिधी ते राज्यावर ओझे मानतात), तर असा समाज आणि अशी शक्ती सैनिकांना पराक्रमासाठी कधीही प्रेरित करू शकणार नाही, याचा अर्थ असा की त्यांना त्यांच्याकडून विजयाची अपेक्षा करण्याचा अधिकार नाही. हे सर्व राज्य संस्थांच्या वृत्तीमध्ये मूलभूत बदलांची आवश्यकता दर्शविते, सशस्त्र दलांकडे मीडिया, लोकांमध्ये, विशेषत: तरुणांमध्ये देशभक्ती चेतना निर्माण करण्याचे कार्य मजबूत करणे, लष्करी सेवेचे महत्त्व समजून घेणे आणि बचाव करण्याची तयारी. पितृभूमी, सैन्य आणि लोकांची एकता विकसित आणि मजबूत करते.
काही संशोधकांचा असा विश्वास आहे की सध्याच्या टप्प्यावर सर्वात महत्वाचा क्षण म्हणजे लष्करी सेवेची प्रतिष्ठा कमी करण्याची समस्या. एक जटिल आणि बहुआयामी घटना म्हणून समजली जाणारी, लष्करी सेवेची प्रतिष्ठा समाज आणि त्याच्या सदस्यांद्वारे तुलनात्मक मूल्यांकन म्हणून पाहिली जाते. सामाजिक महत्त्वआणि वास्तविक VS ची गरज, त्यांचे क्रियाकलाप, स्थिती, समाजातील वास्तविक स्थान. व्हीटीएसआयओएमच्या मते, केवळ 7% पालक त्यांच्या मुलांनी नियमित लष्करी माणसाचा व्यवसाय निवडण्याची इच्छा व्यक्त करतात. सैन्य सेवेच्या प्रतिष्ठेच्या स्व-मूल्यांकनाचा निर्देशांक, भरती झालेल्या सैनिकांच्या सर्वेक्षणाच्या निकालांवर आधारित, 2001 मध्ये 40 युनिट्स (1999 - 30 युनिट्स) आहे. प्रतिसादकर्त्यांच्या तुलनेने तरुण वयामुळे, लष्करी सेवेचे मुख्य "फायदे" निवडले गेले: कठीण परिस्थितीत स्वतःची चाचणी घेण्याची, शारीरिक स्थिती मिळवण्याची आणि नवीन ठिकाणे पाहण्याची संधी. तथापि, भरतीपूर्व तरुणांच्या प्रशिक्षण आणि शिक्षणाची प्रभावी प्रणाली नसल्यामुळे सार्जंट आणि सैनिकांमध्ये लष्करी-कॉर्पोरेट स्वभावाची मूल्ये प्रबळ नाहीत. अशा परिस्थितीची निर्मिती केवळ नैतिक आणि भौतिक पुरस्कारांच्या अपुरेपणामुळे प्रभावित झाली. कठोर परिश्रमअनेक नागरी हक्कांच्या जोखीम आणि निर्बंधांशी संबंधित, परंतु काही माध्यमांच्या उदासीन वृत्ती किंवा अगदी लष्करविरोधी मोहिमेशी देखील संबंधित आहे.
दरम्यान, प्रसारमाध्यमांचा देशाच्या लोकसंख्येवर आणि विशेषत: लष्करावर मोठा प्रभाव पडतो (सर्वेक्षण केलेल्या 58% सैन्याने असे सूचित केले आहे की मीडिया आकारात महत्त्वाची भूमिका बजावते. जनमतलष्करी सेवेवर). ते सैन्याचे मनोधैर्य वाढवण्यास, त्यांना लढाऊ मोहिम राबविण्यासाठी एकत्रित करण्यास आणि जवानांचे मनोधैर्य खचण्यास, त्यांच्या कारणाच्या योग्यतेबद्दल शंका निर्माण करण्यास सक्षम आहेत. प्रसारमाध्यमे समाजात सैन्याप्रती, लष्करी सेवेबद्दल, देशाच्या रक्षणासाठी नागरिकांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी अनुकूल वृत्ती निर्माण करू शकतात. देशाच्या लोकसंख्येला लष्करी सेवेच्या विरोधात वळवणे, सशस्त्र दलांचे अधिकार आणि जनमताच्या नजरेत सैन्याची प्रतिष्ठा कमी करणे हे त्यांच्या सामर्थ्यात आहे.
वरील गोष्टींची पुष्टी करणारे सर्वात उल्लेखनीय उदाहरण म्हणजे उत्तर काकेशसमधील घटनांच्या कव्हरेजचे स्वरूप. अशा प्रकारे, पहिल्या चेचन मोहिमेमध्ये, टेलिव्हिजन आणि रेडिओ अहवाल, वृत्तपत्र प्रकाशनांनी रशियन सैन्याच्या कृतींबद्दल अत्यंत नकारात्मक सार्वजनिक प्रतिक्रिया निर्माण करण्यास मोठ्या प्रमाणात योगदान दिले. दागेस्तान आणि चेचन्यामधील दहशतवादविरोधी कारवाईदरम्यान, मीडियाच्या संबंधात देशाच्या नेतृत्वाच्या सक्षम धोरणाबद्दल धन्यवाद, संयुक्त गटाच्या सैन्याच्या कृतींना लोकसंख्या, लोकप्रियता यांचे समर्थन केले गेले. लष्करी संघटनादेशात वाढ झाली आहे.
रशियन सशस्त्र दलांचे व्यवस्थापन करण्याच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी, लष्करी सेवेची प्रतिष्ठा वाढवणे आणि जाहिरातींच्या शक्यतांचा वापर करणे महत्वाचे आहे, जसे की पाश्चात्य देशांमध्ये केले जाते. आपल्या देशात, 25% सैनिक आणि सार्जंट्सना अशी जाहिरात अजिबात दिसली नाही, जेव्हा त्यांनी सैन्य नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयाचा उंबरठा ओलांडला तेव्हा 30% लोकांनी ती पाहिली.
दरम्यान, मी मुद्द्यांवर काम करताना माध्यमांचा वापर करण्याचे महत्त्व पुन्हा सांगू इच्छितो लष्करी सेवा, तसेच लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालये आणि लष्करी युनिट्समध्ये प्रेस केंद्रे आणि जनसंपर्क सेवा तयार करण्याची आवश्यकता आहे.
अंतिम दस्तऐवज (अर्क)
सिव्हिल फोरम "आध्यात्मिक आणि नैतिक घटक
रशियाचे लष्करी बांधकाम. आधुनिकता आणि संभावना»
...विध्वंसक शक्तींचे महत्त्वपूर्ण प्रयत्न सैन्याच्या विरोधात निर्देशित केले जातात.कोणत्याही राज्यात, हे नेहमीच एक महत्त्वाचे शैक्षणिक कार्य करते. या सशस्त्र दलांनी राष्ट्रीय सुरक्षा व्यवस्थेत नेमके कोणते स्थान घेतले आणि हे कार्य विशेषत: व्यवहारात कोणी राबवले यातच फरक होता.
हे या वस्तुस्थितीद्वारे स्पष्ट केले गेले की सैन्यात 95% तरुण लोक होते ज्यांनी, त्यांच्या सेवेदरम्यान, आध्यात्मिक आणि नैतिक पदे तयार केली, महत्त्वपूर्ण मार्गदर्शक तत्त्वे आणि प्राधान्यक्रम निवडले.
विकसित होत असलेल्या आंतरराष्ट्रीय परिस्थितीमुळे विशेष प्रासंगिकता सुनिश्चित करण्याचे मुद्दे आहेत माहिती सुरक्षाआणि वैचारिक संघर्ष.हे सर्व प्रथमतः राष्ट्रीय सुरक्षेच्या स्थितीचा सखोल आणि मूलभूत पुनर्विचार आणि रशियन फेडरेशनच्या धोक्यांचे आणि आव्हानांचे गंभीर मूल्यांकन, तसेच त्याच्या सशस्त्र दलांच्या आधुनिकीकरणाच्या जलद पूर्णतेची कल्पना करते. ...
नजीकच्या भविष्यात, आपले राज्य सशस्त्र दलांचे व्यवस्थापन करण्याचे मिश्रित तत्त्व कायम ठेवेल, जे आध्यात्मिक आणि नैतिक शिक्षण सक्रिय करणे, प्रामुख्याने नागरी तरुण आणि लष्करी कर्मचारी यांचा समावेश आहे, पॉवर स्ट्रक्चर्सचे प्रतिनिधी. हे वळण आहे, रशियाच्या लोकसंख्येसह सर्व लष्करी-देशभक्तीपर आणि शैक्षणिक कार्याची मूलगामी पुनर्रचना आणि सक्रियता आवश्यक आहे, त्याचे साहित्य आणि तांत्रिक आधार सुधारत आहे.
...रशियाची लोकसंख्या कमी झाल्यामुळे भरती झालेल्या तुकडीच्या संख्येत सतत घट होत आहेआणि आरोग्याच्या कारणास्तव आणि इतर वस्तुनिष्ठ कारणांमुळे सैन्य आणि नौदलात भरती न झालेल्या व्यक्तींच्या संख्येत वाढ. लष्करी सेवेच्या अटी एका वर्षापर्यंत कमी केल्याने त्यांच्या पातळीवर नकारात्मक परिणाम होतो व्यावसायिक प्रशिक्षणआणि, परिणामी, लष्करी समूहांची नैतिक आणि मानसिक स्थिती.
सध्याच्या परिस्थितीतून बाहेर पडण्याचा मार्ग दिसत आहे माध्यमिक शैक्षणिक संस्थांच्या भिंतीमध्ये सशस्त्र दलातील सेवेसाठी प्रशिक्षण घेणेराखीव दलातील अनुभवी अधिकाऱ्यांच्या सहभागासह.
लष्करी कर्मचार्‍यांची तांत्रिक उपकरणे आणि आधुनिक युद्धाच्या परिस्थितीत कार्य करण्यासाठी त्यांची नैतिक आणि मानसिक तयारी यामध्ये अंतर आहे.जे दरवर्षी वाढत आहे. अग्रगण्य राज्यांच्या इतर सैन्यात लष्करी कर्मचार्‍यांसह कामाचा हा भाग वाढत आहे आणि त्याकडे सतत लक्ष दिले जात आहे, आमच्या सशस्त्र दलांमध्ये ते कमी होत आहे.
केलेल्या विश्लेषणातून असे दिसून आले आहे की परदेशी राज्यांच्या सैन्यात, आधुनिक प्रचार उपकरणे आणि पद्धतींचा मोठ्या प्रमाणावर परिचय आणि समर्थन केले जाते. सोव्हिएत सशस्त्र दलातील राजकीय आणि शैक्षणिक कार्याचा अनुभव.
त्याच वेळात शतकानुशतके विकसित झालेल्या शैक्षणिक प्रक्रियेच्या नियमांचा वापर करण्यास रशियन सैन्याचे नेतृत्व अन्यायकारक आणि अवास्तवपणे नकार देते.लष्करी जवानांचे प्रशिक्षण आणि शिक्षण यामध्ये एक गंभीर अंतर निर्माण झाले आहेजे लढाऊ प्रशिक्षणाच्या स्तरावर, जवानांचे मनोबल आणि लढाऊ गुण आणि लष्करी शिस्त यांच्या निर्मितीवर नकारात्मक परिणाम करते आणि सैन्य आणि नौदलाची लढाऊ क्षमता कमी करते.
लष्करी कर्मचाऱ्यांसोबत काम करताना केवळ आर्थिक आणि भौतिक प्रोत्साहनांवर अवलंबून राहणेसरतेशेवटी, ते लष्करी वातावरण भ्रष्ट करू शकते आणि त्यांच्या चेतनेच्या निर्मितीस हातभार लावू शकते, त्यानुसार ते त्यांच्या पितृभूमीची नव्हे तर त्यांना सर्वात जास्त पैसे देणार्‍याची सेवा आणि संरक्षण करतील.
समाजाला या वस्तुस्थितीबद्दल देखील चिंता आहे की अलिकडच्या वर्षांत सैन्यांमधील संस्कृतीची पातळी मोठ्या प्रमाणात कमी झाली आहे आणि आधुनिक "अंटरप्रिशिबिव्हश्चिना" दिसू लागले आहे. अनेकदा, दुर्दैवाने, लष्करी प्रशासनाचे नेते, उच्च लोकांसह, त्यांच्या अधीनस्थांशी असभ्य आणि असभ्य आहेत, त्यांचा अपमान करतात, नोकरशाहीची मनमानी निर्माण करतात, लष्करी शिष्टाचाराचे पालन होत नाही, जे आधीच वर्तनाचे प्रमाण बनले आहे.
रशियन समाजासमोरील मुख्य कार्यांपैकी एक म्हणजे निर्मिती टिकाऊ प्रणालीआध्यात्मिक आणि नैतिक मूल्ये, हेतू, लष्करी कर्मचार्‍यांचे वैयक्तिक स्वारस्ये, लष्करी व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये त्यांचा सेंद्रिय समावेश सुनिश्चित करणे.
लष्करी सुरक्षेलाही मोठा धोका आहे राष्ट्राला बदनाम करण्यासाठी काही माध्यमांच्या मोहिमेतून बाहेर काढले लष्करी उपकरणेआणि शस्त्रे, सशस्त्र दलातील सेवेच्या प्रतिष्ठेचे मूल्यांकन करण्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण दृष्टीकोन.
अगदी संरक्षण विभागाशी संलग्न आणि त्याच्या अधीनस्थ माध्यमांना पैसे कमविण्याची जास्त काळजी असतेदूरदर्शन दर्शक, रेडिओ श्रोते आणि वाचक यांच्या देशभक्ती आणि नैतिक शिक्षणावर गंभीर कार्य करण्यापेक्षा.
आधुनिक मध्ये रशियन समाजआधुनिक व्यावसायिक तंत्रे आणि हत्या आणि शस्त्रे वापरण्याच्या पद्धतींमध्ये प्रशिक्षित व्यक्ती, नैतिक शिक्षणाच्या योग्य स्तराशिवाय, उच्च संस्कृती आणि देशभक्ती भावना जागृत करते हे योग्य समज नाही. समाज आणि इतरांसाठी धोकादायक.
सशस्त्र दलाचा कणा असलेल्या ऑफिसर कॉर्प्सकडे राज्य आणि समाजाने विशेष लक्ष देण्याची गरज आहे. हे अधिकारी आहेत जे युनिट्स आणि फॉर्मेशन्सची लढाऊ तयारी मजबूत करणे, सैनिक आणि सार्जंट्सचे शिक्षण आणि प्रशिक्षण या प्रमुख कार्ये सोडवतात.
ऑफिसर कॉर्प्स हा कोणत्याही सैन्याचा कणा असतो. हे सत्य देशांतर्गत आणि जागतिक इतिहासाने वारंवार पुष्टी केली आहे. तज्ञ सहमत आहेत की सैन्याचे आयोजन करण्यात मुख्य अडचण म्हणजे नवीन फॉर्मेशन्समध्ये जीवनाचा श्वास घेण्यास सक्षम अधिकाऱ्यांच्या तुकडीची निर्मिती. अधिकार्‍यांच्या नुकसानीमुळे किंवा त्यांच्या गुणवत्तेच्या वैशिष्ट्यांमध्ये घट झाल्यामुळे, सैन्याचा गाभा कमी होतो, त्याचा वापर होण्याची शक्यता लक्षणीयरीत्या कमी होते.
एक चुकीचा निर्णय म्हणजे लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अनेक फायद्यांचे कमाई करणे.
अकादमी आणि लष्करी शाळांची संख्या यांत्रिकरित्या कमी करण्याच्या लष्करी विभागाच्या धोरणामुळेही नकारात्मक जनक्षोभ निर्माण झाला.आणि सर्व प्रथम उच्चभ्रू: हवाई दलआणि एरोस्पेस संरक्षण.
हा प्रश्न अन्यायकारकपणे या वस्तुस्थितीकडे दुर्लक्ष करतो की ऑफिसर कॉर्प्स हा सशस्त्र दलाचा कणा आहे, ज्यांनी प्रथम स्थानावर पितृभूमीच्या नावावर आपल्या प्राणांची आहुती दिली आहे. या संदर्भात लष्करी शिक्षक डॉ जनरल एम.ए. ड्रॅगोमिरोव म्हणाले: "जर अधिकारी ते करत नसेल तर कोणीही करणार नाही."
हजारो अधिकारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांच्या भवितव्याबद्दल रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या उदासीन वृत्तीचा सैन्य आणि नौदलाच्या प्रतिष्ठेवर, लढाऊ तयारी आणि लढाऊ प्रशिक्षणाची पातळी, कर्मचार्‍यांचे शिक्षण यावर नकारात्मक परिणाम होतो. आणि राज्याच्या संरक्षण क्षमतेचे प्रचंड नुकसान करते.
सशस्त्र दलांची नवीन प्रतिमा तयार करताना, आमच्या मते, अनेक गंभीर चुका झाल्या, ज्या कर्मचार्‍यांसह कामाची प्रभावीता लक्षणीयरीत्या कमी करतात:
शैक्षणिक संरचनांची संघटनात्मक, कर्मचारी आणि कर्मचारी रचना झपाट्याने कमकुवत झाली आहे;
व्यावसायिक लष्करी तज्ञांचे प्रशिक्षण काढून टाकले गेले आहे;
सैन्याचा मानसिक आधार लक्षणीयरीत्या खराब झाला आहे;
माहिती-प्रचार, सांस्कृतिक आणि अवकाश क्रियाकलापांच्या प्रणाली आणि आधारामुळे महत्त्वपूर्ण नुकसान झाले;
लष्करी माध्यमांचा भौतिक आणि तांत्रिक आधार अकार्यक्षमपणे वापरला जातो;
शत्रूच्या माहिती आणि मानसिक प्रभावापासून सैन्य आणि लोकसंख्येच्या संरक्षणाची व्यवस्था व्यावहारिकदृष्ट्या निकृष्ट आहे;
लष्करी सामाजिक विज्ञानाच्या प्रगत दिशा आणि शाळा नष्ट होत आहेत;
लढाऊ परंपरेच्या आधारे कर्मचार्‍यांना शिक्षित करण्याच्या सर्वोत्तम परंपरा नष्ट होत आहेत;उल्लंघन केले आवश्यक तत्त्वलष्करी रशियन बांधकाम - सैन्य आणि लोकांची एकता.
न स्वीकारलेले प्रकट झाले धार्मिक सेवकांसह सैन्यात (सेना) काम आयोजित करण्याच्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या सूचना पूर्ण करण्यात आळशीपणा.
रशियन फेडरेशनची लष्करी शक्ती अधिक बळकट करण्याच्या आणि त्याच्या सशस्त्र दलांची लढाऊ तयारी वाढविण्याच्या हितासाठी, सिव्हिल फोरमच्या सहभागींनी प्रस्तावित केले:
रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांना:
रशियन फेडरेशनच्या सुरक्षा परिषदेला सूचना द्या:
परंतु) रशियन फेडरेशनच्या लष्करी सामर्थ्याच्या नैतिक आणि राजकीय घटकास बळकट करण्यासाठी उपायांची एक प्रणाली परिभाषित करणार्या सैद्धांतिक दस्तऐवजांचा विकास;
ब) रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र सेना, इतर सैन्ये, लष्करी रचना आणि संस्थांच्या संक्रमणासाठी कार्यक्रमाची अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे करण्यासाठी युनिफाइड सिस्टमलष्करी शिक्षण(22 ऑगस्ट 2002 चा रजि. क्र. 1462);
सी) माहिती आणि मनोवैज्ञानिक युद्धाच्या तंत्रज्ञानाचा विचार करून, राजकीय हेतूंसाठी राष्ट्रीय इतिहास खोटे ठरवण्याच्या प्रयत्नांचा प्रतिकार करण्यासाठी धोरण विकसित करणे;
डी) मध्ये लष्करी सुधारणांचे सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक विश्लेषण आयोजित करणे आधुनिक रशियाआणि लष्करी बांधकामात आवश्यक समायोजनांची अंमलबजावणी, खात्यात घेऊन घरगुती अनुभवबहुराष्ट्रीयतेच्या आध्यात्मिक आणि नैतिक घटकाचे स्थान आणि भूमिका मजबूत करण्याच्या हितासाठी आणि लष्करी समूहांच्या बहु-कन्फेशनलिझम;
"रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलांवर" कायद्याचा मसुदा विकसित करणे आणि "संरक्षणावरील" फेडरल कायद्यामध्ये योग्य सुधारणांचा परिचय करणे;
स्वीकृती सुरू करा फेडरल कायदादेशाच्या राष्ट्रीय सुरक्षेच्या क्षेत्रात समाज आणि सरकार यांच्यातील परस्परसंवादाची यंत्रणा सुव्यवस्थित करण्यासाठी, भ्रष्टाचार आणि गैरप्रकार रोखण्यासाठी कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सीच्या क्रियाकलापांवर नागरी (सार्वजनिक) नियंत्रण;
"राज्यावर" फेडरल कायद्याचा विकास सुरू करा देशभक्तीपर शिक्षणरशियन फेडरेशनचे नागरिक";
रोजी रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या अधिकार्यांना सूचना द्या रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाकडून नागरिकांच्या लष्करी-देशभक्तीपर शिक्षणासाठी संरचनेच्या ठिकाणी हस्तांतरित केलेल्या अधिकाऱ्यांची घरे आणि क्लबचे पुन्हा प्रोफाइलिंगआणि दिग्गज संस्था;
आंतरजातीय संबंधांसाठी रशियन फेडरेशनच्या सरकारमध्ये एक संस्था (विभाग, मंत्रालय) तयार करा;
रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षाखाली कार्यरत संस्था पुन्हा तयार करण्याचा निर्णय घ्या ( कमिशन) युद्धकैदी आणि बेपत्ता सैनिकांवरमृतांच्या दफनभूमीचा शोध घेण्यासाठी अतिरिक्त कार्यांच्या व्याख्येसह, ज्यांचे अवशेष सध्या अज्ञात आहेत, त्यांचे अवशेष ओळखणे आणि सशस्त्र दलाच्या लष्करी कर्मचार्‍यांच्या (आणि नागरी कर्मचार्‍यांच्या) जन्मभूमीत त्यांचे दफन करणे. अफगाणिस्तानात मरण पावलेले यूएसएसआर आणि रशिया, त्यांच्या आंतरराष्ट्रीय कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये इतर राज्यांच्या प्रदेशावरील आंतरजातीय संघर्षांदरम्यान "हॉट स्पॉट्स";
ऑपरेशनल अंमलबजावणी आणि नागरिकांच्या व्यावसायिक निवडीच्या प्रणालीची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी प्रभावी उपायरिझर्व्हमधील लोकांपैकी, तसेच सैन्य दलातील कर्मचारी, करारानुसार त्यांच्या सेवेसाठी आणि उच्च लष्करी शैक्षणिक संस्थांमध्ये प्रवेशासाठी उमेदवार;
रशियन फेडरेशनच्या विषयांशी करार करून विकसित करा राज्य कार्यक्रमलष्करी रचना, युनिट्स आणि उपविभागांच्या संरक्षणाखाली(राज्य संस्था, सार्वजनिक संस्था आणि व्यवसाय यांच्या सहभागाने);
विकसित करा तरुणांना लष्करी सेवेसाठी तयार करण्यासाठी फेडरल लक्ष्य कार्यक्रमसामान्य मूलभूत लष्करी प्रशिक्षण, दुर्मिळ लष्करी विशेषतांचे प्रशिक्षण, शारीरिक, नैतिक आणि मानसिक प्रशिक्षण, लष्करी देशभक्तीचे शिक्षण आणि कायदेशीर प्रतिबंध यासाठी फेडरल, प्रादेशिक आणि नगरपालिका स्तरावर उपाय समाविष्ट करणे;
खर्च करा कॅडेट कॉर्प्स आणि क्लासेसचे अकाउंटिंग आणि इन्व्हेंटरी, सैन्य आणि नौदलात सेवेसाठी तरुणांना तयार करण्याच्या गुणवत्तेच्या विषयावर लष्करी-देशभक्त अभिमुखतेच्या संघटना आणि क्लब, त्यांची स्थिती आणि कायदेशीर चौकट निश्चित करण्यासाठी;
रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या विद्यापीठांमध्ये प्रवेश करताना सुवेरोव्ह आणि नाखिमोव्ह लष्करी शाळांच्या पदवीधरांसाठी प्राधान्ये पुनर्संचयित करा;
सामान्य माध्यमिक शाळांमध्ये जीर्णोद्धार करण्याच्या मुद्द्याचा अभ्यास करणे शैक्षणिक संस्थामूलभूत लष्करी प्रशिक्षणप्रशिक्षणाचा विषय म्हणून अनुभवी राखीव अधिकार्‍यांच्या अध्यापनात सहभाग घेऊन, यासाठी आवश्यक परिस्थिती निर्माण करणे;
रशियाविरुद्ध छेडलेल्या माहिती-मानसिक युद्धाचा सामना करण्यासाठी समन्वित कृती करा सैन्यात नैतिक आणि मानसिक समर्थन आणि शैक्षणिक कार्याची प्रभावी प्रणाली तयार करणे, लष्करी युनिट्सआणि अवयव; शैक्षणिक संरचनांचे संघटनात्मक बळकटीकरण, प्रामुख्याने लष्करी युनिट्समध्ये;
सार्वजनिक दूरचित्रवाणीचे दूरदर्शन चॅनेल तयार करण्याच्या प्रक्रियेत, नागरिकांच्या लष्करी-देशभक्तीच्या शिक्षणाच्या समस्यांना समर्पित कार्यक्रम प्रदान करण्यासाठी, सैन्यातील तरुण, त्यांच्या आध्यात्मिक आणि नैतिक शिक्षणाशी संबंधित समस्यांचे कव्हरेज.
रशियन फेडरेशनची फेडरल असेंब्ली:
रशियन फेडरेशनच्या सरकारसह, "संरक्षणावरील" कायद्यातील दुरुस्तीच्या तयारीत भाग घ्या, "रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलांवर" कायद्याची चर्चा आणि अवलंब करा, अभ्यासक्रम आणि परिणाम कायदे करणारे इतर दस्तऐवज कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सीच्या तरुण आणि लष्करी कर्मचार्‍यांच्या आध्यात्मिक आणि नैतिक शिक्षणाच्या क्षेत्रात लष्करी सुधारणा;
स्वीकार करणे दिग्गजांचा कोडजे आंतरराष्ट्रीय कायदेशीर मानके आणि निकषांची पूर्तता करते आणि त्याच्या अनुषंगाने विधायी कायदे आणते;
ऊर्जा मंत्रालये, संरचना आणि विभाग यांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित दत्तक विधान अधिनियमांमध्ये समाविष्ट करा, साठी तरतुदी प्राधान्य दिशाकर्मचार्‍यांच्या शिक्षणासाठी उपक्रमत्याच्यामध्ये उच्च नैतिक गुण वाढवणे;
स्वीकार करणे कायदा "रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांच्या देशभक्तीपर शिक्षणावर".
रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाला:
कर्मचार्‍यांसह काम करण्यासाठी संस्थात्मक आणि कर्मचारी मजबूत करण्यासाठी उपाययोजना करणे;
इतर राज्यांच्या सशस्त्र दलांमध्ये शैक्षणिक कार्य आयोजित करण्याच्या अनुभवाचे सामान्यीकरण आणि अभ्यास करण्यासाठी कार्य करणे, नवीन फॉर्म आणि कर्मचार्‍यांना प्रभावित करण्याच्या पद्धतींच्या रशियन सैन्याच्या शैक्षणिक संरचनांच्या सरावाचा परिचयरशियाचा ऐतिहासिक भूतकाळ लक्षात घेऊन;
आधुनिक बनवा माहिती प्रणालीसशस्त्र दल, विशेष "थिंक टँक", सर्जनशील प्रयोगशाळा, विश्लेषणात्मक कार्य गट, माहिती बुद्धिमत्ता आणि संशोधन युनिट, सार्वजनिक चेतना आणि सायबरस्पेस क्षेत्रातील माहिती संघर्ष गट यांचे नेटवर्क. या कामात अग्रगण्य संशोधक, विश्लेषक, विशेषज्ञ यांचा समावेश करा;
लक्ष्यित निधीच्या समस्येवर कार्य करा कर्मचार्‍यांवर वैचारिक प्रभावासाठी आधुनिक आधार तयार करणेरशियन फेडरेशनचे संरक्षण मंत्रालय आणि प्रगत तंत्रज्ञानाचा वापर करणारे शत्रू लष्करी कर्मचारी;
रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयामध्ये वैज्ञानिक आणि वैज्ञानिक-अध्यापनशास्त्रीय कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी एक प्रणाली तयार करण्याच्या मुद्द्याचा विचार करा, यासह मध्ये नैतिक आणि मानसिक समर्थन, तसेच वैचारिक संघर्ष आयोजित करण्यासाठी जागतिक नेटवर्कइंटरनेट;
रशियन सैन्यातील सैनिकांची देशभक्ती, आध्यात्मिक आणि नैतिक गुणांची पातळी वाढवा. यासह संरक्षण मंत्रालयाकडे प्रस्ताव देणे सार्वजनिक संस्थाचर्चा करण्यासाठी आणि स्वीकारण्यासाठी दिग्गज रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या अधिकाऱ्यासाठी सन्मान संहिता;
2012 मध्ये लक्ष द्या, रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांनी वर्ष म्हणून घोषित केले रशियन इतिहास , रशियन लष्करी इतिहास आणि संस्कृती, आध्यात्मिक वारसा, रशियन लष्करी क्लासिक्स, विज्ञान आणि जिंकण्याची कला, रशियाच्या सर्वोत्तम लष्करी विचारांचे नियम आणि सल्ला यांचा व्यावहारिक अभ्यास आणि प्रचारासाठी;
अधिकार्‍यांच्या बैठकीवरील नियमांची पुनर्रचना करा (2004 क्रमांक 435 च्या रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्र्यांचा आदेश)त्यांच्या क्रियाकलाप तीव्र करण्यासाठी आणि लष्करी संघांच्या जीवनावर आणि अधिकाऱ्यांच्या सेवेवर त्यांचा प्रभाव वाढवण्यासाठी;
लष्करी सेवेची सुरक्षा सुनिश्चित करणे, कर्मचार्‍यांचे मृत्यू आणि दुखापत रोखणे आणि विशेषत: सैनिकांच्या व्यक्तिमत्त्वाविरूद्धच्या गुन्ह्यांशी संबंधित गुन्ह्यांना प्रतिबंध करणे या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी लष्करी कमांड आणि नियंत्रण संस्था आणि सर्व स्तरांच्या अधिकाऱ्यांचे मुख्य प्रयत्न केंद्रित करा;
लष्करी सेवा, लष्करी कर्मचार्‍यांचे जीवन आणि जीवन, त्यांची माहिती, सांस्कृतिक आणि विश्रांतीसाठी समर्थन, क्रीडा आणि सामूहिक कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी योग्य परिस्थिती निर्माण करा;
आधुनिक आवश्यकतांनुसार कर्मचार्‍यांसह कामाचा शैक्षणिक आणि भौतिक आधार आणा;
अध्यात्मिक शिक्षणावर काम तीव्र करण्यासाठी आणि विश्वासू लष्करी कर्मचार्‍यांसह कार्य करण्यासाठी, सैन्यात पूर्णवेळ पाळकांच्या पदांचा परिचय;
सर्व स्तरांवर लष्करी कमांड आणि नियंत्रण संस्थांच्या नेतृत्वास निर्देश द्या, अधिकारीलष्करी सेवेचे महत्त्व आणि महत्त्व वाढवणे, त्याची प्रतिष्ठा वाढवणे आणि सैनिकांबद्दल आदरयुक्त वृत्ती निर्माण करणे या मुद्द्यांवर राज्य संस्था, मीडिया, सार्वजनिक संस्था यांच्याशी सक्रियपणे सहकार्य करण्यासाठी रचना आणि युनिट्स;
संरक्षण मंत्रालय आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, झ्वेझदा टीव्ही चॅनेलला मीडियाच्या क्रियाकलापांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी,जेथे गंभीर शैक्षणिक कार्यक्रम तयार करणे, लष्करी-देशभक्तीपर शिक्षणाच्या उद्देशाने कार्यक्रम दर्शविणे, रशिया आणि त्याच्या सशस्त्र दलांचा इतिहास, त्यांचा वीर भूतकाळ आणि वर्तमान ठळक करणे, माहिती आणि मनोरंजन कार्यक्रम आणि व्यापारीकरणास प्राधान्य दिले जाते;
लष्करी शैक्षणिक संस्थांची संख्या कमी करण्याच्या मुद्द्यावर वैज्ञानिकदृष्ट्या आधारित दृष्टिकोन लागू कराआणि, सर्व प्रथम, उच्चभ्रू: विमानचालन आणि अवकाश संरक्षण प्रदान करणे. त्याच वेळी, सर्व प्रथम, आर्थिक फायद्यांचा विचार न करता, परंतु राज्याची सुरक्षा सुनिश्चित करण्याच्या दृष्टिकोनातून उपयुक्तता;
साठी प्रस्ताव तयार करा सशस्त्र दलांमध्ये युवा संघटनांची निर्मिती, सैन्यातील तरुणांच्या समस्या हाताळणाऱ्या संरचनाया कामासाठी कर्मचारी आणि तज्ञांचे प्रशिक्षण.
ऊर्जा मंत्रालये, संरचना आणि विभाग:
आवश्यक उपाययोजना करा शैक्षणिक संरचना मजबूत करणे, त्यांचे मजबूत करणे मानवी संसाधने, शैक्षणिक आणि भौतिक पाया सुधारणे, तुमच्या मध्ये वापरा व्यावहारिक काम आधुनिक तंत्रज्ञान.
रशियन फेडरेशनच्या सांस्कृतिक मंत्रालयाकडे:
त्यांच्या कर्मचार्‍यांची संस्कृती सुधारणे, त्यांच्यामध्ये उच्च नैतिक गुण विकसित करणे, सौंदर्यात्मक शिक्षण सुधारणे या उद्देशाने उर्जा मंत्रालये, संरचना आणि विभागांच्या रचना, युनिट्स आणि संस्थांवर संरक्षणाच्या अंमलबजावणीवर कार्य तीव्र करणे;
लष्करी संरक्षण आयोगाचे काम पुनर्संचयित करण्यासाठी. यूएसएसआरच्या पीपल्स आर्टिस्टच्या प्रमुखांना याची शिफारस करा, लेनिन पारितोषिक विजेते व्ही.एस. Lanovoy.
शरीरे राज्य शक्तीरशियन फेडरेशनचे विषय:
रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाकडून नागरिक आणि दिग्गज संस्थांच्या लष्करी-देशभक्तीपर शिक्षणासाठी संरचनांच्या ठिकाणी हस्तांतरित केलेल्या अधिकाऱ्यांची घरे आणि क्लबचे रूपांतर करा;
आवश्यक संस्थात्मक, माहितीपूर्ण, पद्धतशीर आणि प्रदान करा सार्वजनिक दिग्गज संस्थांना आर्थिक सहाय्यत्यांना तरुणांना आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे सैन्याला शिक्षित करण्याची कार्ये पार पाडण्यासाठी;
प्रदेशात तैनात असलेल्या लष्करी फॉर्मेशन्स, युनिट्स आणि डिव्हिजन, मिलिटरी कमिसारिया यांच्या प्रमुखांशी सतत संवाद ठेवा. लष्करी समूहांची लढाऊ तयारी आणि लढाऊ क्षमता वाढवणे, शिस्त, कायदा व सुव्यवस्था मजबूत करणे आणि त्यांच्यातील गुन्हे व गुन्हे रोखणे या बाबींमध्ये त्यांना सर्वसमावेशक सहाय्य प्रदान करणे. संस्थेत सहाय्य प्रदान करणे आणि राखीव भागातील नागरिकांच्या करारानुसार सेवेसाठी व्यावसायिक निवडीची अंमलबजावणी करणे आणि तरुणांची भर्ती करणे;
रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या प्रमुखांच्या अंतर्गत देशभक्तीविषयक शिक्षणाच्या समस्यांसाठी कायमस्वरूपी समन्वय केंद्रे स्थापित करा.लष्करी-देशभक्तीपर क्लब, शिबिरे यांचे नेटवर्क तयार करण्यासाठी, "देशभक्त", "झारनित्सा", "ईगलेट", "स्टार", "शोध", धडे "चे पुनरुज्जीवन आणि समर्थन करण्यासाठी सैन्य-देशभक्तीपर क्लबचे नेटवर्क तयार करण्यासाठी प्रत्येक संभाव्य मार्गाने योगदान देणे. धैर्य, मेमरी वॉच "रशियाचे देशभक्त" , "रशियाच्या गौरवाचे दिवस", गाण्याचे पुनरावलोकन आणि विद्यार्थी निर्मिती, लष्करी गाण्याचे उत्सव;
लष्करी कर्मचार्‍यांचे अधिकार आणि लष्करी सेवेची प्रतिष्ठा वाढविण्यासाठी योगदान द्या. सैन्याच्या दैनंदिन जीवनाचे आणि क्रियाकलापांचे स्थानिक मीडियामध्ये व्यापक कव्हरेज, त्यांच्या पितृभूमीचे रक्षण करण्याच्या सर्वोत्तम परंपरांचा प्रचार, अधिकृत आणि लढाऊ मोहिमांच्या कामगिरीमध्ये लष्करी जवानांचे धैर्य आणि वीरता.
रशियन फेडरेशनचे नागरी चेंबर:
सेवा कर्मचार्‍यांच्या (कर्मचारी) अधिकारांचे पालन करण्यावर सतत सार्वजनिक नियंत्रण ठेवा, त्यांच्या सांस्कृतिक आणि आध्यात्मिक गरजा पूर्ण करणे;
कर्मचार्‍यांच्या शिक्षणावरील कार्याची कार्यक्षमता वाढविण्याच्या उद्देशाने प्रस्तावित उपाययोजना सार्वजनिक नियंत्रणाखाली घ्या, त्यांच्यामध्ये उच्च नैतिक गुण आणि नैतिक आणि मानसिक स्थिरता निर्माण करा;
रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयासह, "रशियन मिलिटरी क्लासिक्स" संग्रह पुस्तकांचे सादरीकरण आयोजित करा आणि "रशियन मिलिटरी कलेक्शन" च्या पुस्तकांचे सादरीकरण सर्वोत्कृष्ट अधिकाऱ्यांना करा;
रशियन फेडरेशनच्या सिव्हिक चेंबरच्या कमिशनच्या क्षेत्रीय बैठका आयोजित करण्याची योजना कराआणि रशियाच्या संरक्षण मंत्रालयाच्या अंतर्गत सार्वजनिक परिषद, एफएसबी, एफएसओ, अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय, आपत्कालीन परिस्थिती मंत्रालय आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणार्या एजन्सी आणि स्थानिक अधिकारी, सार्वजनिक कक्ष आणि सार्वजनिक संस्था प्रशिक्षणाच्या सर्वात गंभीर समस्यांवर आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांचे शिक्षण.
शोध गटाची लढाऊ सेवा
एक विशेष ऑपरेशन अंतर्गत व्यवहार संस्था (राज्य अधिकारी आणि आपत्कालीन क्षेत्रातील प्रशासन) युनिट्स (उपविभाग) द्वारे केले जाऊ शकते. अंतर्गत सैन्ययासाठी: - विशेषतः धोकादायक आणि ताब्यात ठेवणे...
वाळवंटात पायदळ लढाऊ वाहनावर SME च्या संरक्षणासाठी अभियांत्रिकी समर्थन
कार्य स्पष्ट करताना: • अभियांत्रिकी समर्थनाची मुख्य कार्ये, ज्याच्या पूर्ततेवर बचावात्मक लढाईचे यश अवलंबून असेल (देखभाल, सैन्य, साधन आणि त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक वेळ); अभियांत्रिकी समर्थनाची कार्ये ...
रासायनिक येथे रासायनिक परिस्थितीचे मूल्यांकन आणि गणना धोकादायक वस्तू; प्रभाव मूल्यांकन धोकादायक घटककर्मचारी आणि लोकसंख्येवर आग; शांततेच्या काळात काम करताना जमिनीवर किरणोत्सर्गाच्या स्थितीचे मूल्यांकन; · अभ्यास...
ऑपरेशनची शाश्वतता सुनिश्चित करण्यासाठी अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक उपायांचा अभ्यास मोटार वाहतूक कंपनीपरिस्थितीत आणीबाणी
कमांड-कर्मचारी व्यायाम, त्यांची उद्दिष्टे, वर्गीकरण आणि प्रशिक्षण आयोजित करण्याची पद्धत
कमांड पोस्ट व्यायाम (KShU) ची तयारी कॅलेंडर योजनेनुसार केली जाते. या योजनेचे स्वरूप आणि सामग्री व्यायामाचे प्रमाण, थीम, उद्दिष्टे आणि टप्प्यांवर अवलंबून असते. सहसा मध्ये कॅलेंडर योजनासूचित करा: 1. घटना ...
सर्वसमावेशक सुरक्षा
21 व्या शतकातील सुरक्षा आव्हानांचे जटिल स्वरूप...
लष्करी युनिटमध्ये हेझिंगचे निराकरण करण्याच्या पद्धती
आज आपल्या देशात आणि सशस्त्र दलांमध्ये अनेक समस्या आहेत. सैन्याच्या काही समस्या केवळ राज्य स्तरावर सोडवल्या जाऊ शकतात, इतर संरक्षण मंत्रालयाच्या स्तरावर आणि इतर, कदाचित ...
आण्विक मानवनिर्मित आपत्तींची वैशिष्ट्ये आणि परिणाम
2.1 निर्देशक धडा 1 विविध मानवनिर्मित आपत्तींची उदाहरणे सादर करतात. तथापि, त्यांचे नुकसान केवळ पर्यावरणीय, आर्थिक, राजकीय, मानसिक आणि इतर बाजूंनीच नाही तर सामाजिक ...
चेचन संघर्षात सैन्याच्या लष्करी ऑपरेशनसाठी नैतिक आणि मानसिक समर्थन संस्थेची वैशिष्ट्ये
वर प्रारंभिक टप्पाग्रोझनीकडे फेडरल सैन्याची आगाऊ तयारी, मुख्य कार्य म्हणजे नियुक्त केलेल्या भागात युनिट्स आणि सबयुनिट्सचे पूर्ण लढाई तयारीत वेळेवर आगमन. तो सोडविण्यासाठी कमांडर, कर्मचारी यांचे प्रयत्न निर्देशित केले गेले ...
नियोजन आणि आर्थिक विभाग आहे स्ट्रक्चरल युनिटसैन्य युनिट 42737. युनिटची रचना आणि कर्मचारी स्टाफिंग टेबलद्वारे नियंत्रित केले जातात ...
वॉकथ्रू अहवाल औद्योगिक सरावलष्करी युनिट 42737 च्या नियोजन आणि आर्थिक विभागात
गस्ती प्लाटूनच्या कमांडरच्या कामाच्या सामग्रीचा क्रम, कार्याच्या अंमलबजावणीच्या संघटनेवर
लष्करी आदेशाच्या सर्व कर्मचार्‍यांसह उपदेशात्मक सराव युनिट ऑफिसर्स आणि बोधचिन्हांद्वारे केले जातात - प्लॅटून कमांडर प्रशिक्षण कॅम्पस, वर्ग, खोलीत कंपनी कमांडरच्या निर्णयाद्वारे, केलेल्या कार्याची वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन ...
2011 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात शरद ऋतूतील भरतीची समस्या (क्रास्नोसेल्स्की जिल्ह्यासाठी सेंट पीटर्सबर्गच्या लष्करी कमिशनरच्या विभागाच्या उदाहरणावर)
लेनिनग्राड प्रदेशात स्थानिक लष्करी प्राधिकरणांच्या निर्मितीची प्रक्रिया 20 व्या शतकाच्या सुरूवातीस रशियाच्या भूभागावर घडलेल्या राजकीय, सामाजिक-आर्थिक आणि लष्करी घटनांशी जवळून संबंधित आहे ...
कंपनीच्या कमांड स्टाफची शैक्षणिक कौशल्ये तयार करण्याचे आणि सुधारण्याचे मार्ग
अध्यापनशास्त्रीय कौशल्याच्या प्रकारांची प्रभावीता मुख्यत्वे सहभागींच्या क्रियाकलापांच्या स्वरूपावर अवलंबून असते. सर्वात अनिष्ट पर्याय म्हणजे जेव्हा आयोजक शक्य तितके सक्रिय असतात आणि विद्यार्थी निष्क्रिय असतात, फक्त ऐकत असतात किंवा पाहत असतात ...
वेलिकाया मध्ये सोव्हिएत तोफखाना देशभक्तीपर युद्ध
विकास संस्थात्मक फॉर्मसोव्हिएत तोफखाना अवलंबून जागा घेतली आर्थिक संधीदेश आणि युद्धाच्या विशिष्ट परिस्थिती. तोफखाना संघटनेच्या विकासामध्ये दोन टप्पे लक्षात घेतले जाऊ शकतात. पहिल्या टप्प्यावर...