Шынында да, неге? Жұмыс іздеуге арналған веб-қызметтері түйіндемелердің бірнеше нұсқасын онлайн толтыру мүмкіндігін береді. Әдетте, осы қызметтерде сіз 2019 жылғы жұмысқа арналған түйіндеменің үлгісін таба аласыз, пішінді Word бағдарламасында тегін жүктеп алыңыз, бұл әртүрлі лауазымдарға өтініш беру үшін өте ыңғайлы. Сіз өзіңіздің түйіндемеңізді тегін жасай аласыз және тікелей сайттан жүктеп алып, басып шығара аласыз. Тіпті көріну мүмкіндігін реттеңіз. Сіз оны инкогнито режимінде көрсете аласыз (жұмыс берушіні қорқыту қаупі бар).

Бірақ егер веб-қызметтерді түсінуге немесе желіде бірдеңе толтыруға мүмкіндік болмаса немесе пішінді қолмен толтыру қажет болса (мысалы, зейнеткер үшін), онда түсініктемелер мен кеңестер бар үлгі көмектесе алады. Мысалы, міне стандартты түйіндеме формасы.

Пішіндер қай кезде жиі қажет?

• электрондық пошта немесе факс арқылы жіберуге арналған файлды құру үшін;
• сұхбатқа (басылған түрде).

Өз түйіндемеңізді қашан жасаған дұрыс?

Әмбебап үлгі сәйкес келмейтін және 2019 жылғы жұмысқа резюме үлгісін жүктеп алу, ал Word-та тегін пішінді жүктеп алу жұмыс іздеуші үшін опция емес жағдайлар бар. Мысалы, шығармашылық мамандықтағы адамдар өз стилін қолдану тиімдірек. Дизайнерлер мен шоумендер үшін пішіндерді пайдалану мүлдем қарсы. Бәсекелестіктен ерекшелену үшін олар үшін шығармашылық пен өзіндік ерекшелігін көрсету маңызды. Мұнда графикалық дизайнерге арналған шығармашылық түйіндеменің мысалы келтірілген.

Жалпы, Word мәтіндік редакторы бар сенімді компьютер пайдаланушысы өз бетімен толтыру үшін бос резюме формасын жасау міндетін жеңе алады. Бұл сонымен қатар пайдалырақ болады - өтініш беруші стильді, жақсы құрылымдалған, назар аударатын құжатты жасау арқылы компьютерлік дағдыларды көрсете алады (бұл жерде зорлық-зомбылық фантазиясы орынсыз, жақсы талғам маңыздырақ).

Қалғандары үшін қолайлы үлгіні толтыру арқылы уақытты үнемдеу оңайырақ (оның ішінде онлайн). Қажет болса, файлды өңдеуге, оның көрінісін өзгертуге болады.

Үлгіні пайдаланудың ең жақсы уақыты қашан?

Жұмыс берушілердің көпшілігі байыпты және қысқа мәтінді күтеді. Содан кейін түйіндеме үлгісі - сіз үшін дұрыс таңдау. Өмірбаянның негізгі фактілерінің қысқаша мазмұны үшін өте қолайлы. Әрбір адам 2019 жылғы жұмысқа үлгі түйіндеме жасай алады және Word бағдарламасында тегін пішінді компьютеріне жүктей алады. Көлемі бір жарым-екі беттен аспауы керек.

Толтырған кезде «Жауапкершілік» бөліміне назар аударыңыз. Бұл жерде сіздің біліктілігіңізді ашу маңызды.

Мысалы, жүргізуші үшін:

• тауарлар мен хат-хабарларды жеткізу;
• ілеспе құжаттаманы тіркеу;
• бұйрықтарды орындау;
• ағымдағы техникалық қызмет көрсетужәне автомобильдің жағдайын бақылау;
• өту техникалық байқау;
• жанар-жағар майлар мен шығыс материалдарының есебін жүргізу, аванстық есептерді жасау.

Жүргізушінің түйіндемесі қағазда осылай көрінуі мүмкін:

Түйіндемеге не жазу керек

Сіздің түйіндемеңіз тек қамтуы керек шынайы ақпаратөзіңіз туралы, күшіңізді сипаттауға назар аударыңыз. Оны орнатыңыз іскерлік стиль, оқуға оңай шрифтпен. Фотосурет сіздің сұранысыңыз бойынша қосылады, ақ-қара түсте басып шығарылғанда оның қалай көрінетінін тексеріңіз. Түйіндеменің максималды көлемі 1,5-2 бет, екінші парақта толық аты-жөніңізді көшіруді ұмытпаңыз. біріншісі жоғалған жағдайда. Төменде тегін түйіндемені (сөз үлгісі) жүктеп алуға болады. Жоғарыда айтқанымыздай, түйіндемені қалай шығару сізге байланысты. Сіз стандартты пішіндерді пайдалана аласыз немесе өзіңіздің стильіңізді жасай аласыз, мысалы:

Мұндай түйіндемені жасау үшін қадамдық нұсқауларды орындаңыз:

1. Сізді қызықтыратын бос жұмыс орнының атауын көрсетіңіз: «Мақсат - лауазымға өтініш беру ...». Егер сіз ұйымдағы бірнеше лауазымға үміткер болсаңыз, олардың әрқайсысына жеке түйіндеме жазыңыз.
2. Аты, тегі және әкесінің аты қою шрифтпен жазылады.
3. Туған күні (немесе жасы) және отбасылық жағдайы міндетті емес, бірақ бұл ақпарат әдетте жұмыс берушіні қызықтырады.
4. Байланыс ақпараты: сіз үнемі байланыста болатын телефон нөмірі, электрондық пошта. Сондай-ақ, толық емес, үй мекенжайын көрсетуге болады. Белгіленген жұмыс орнынан қаншалықты алыс тұратыныңызды түсіну үшін жеткілікті.
5. Білім хронологиялық ретпен берілген. Елеусіз курстар мен тренингтерді, жоғары мамандандырылған білім беруді, әсіресе олармен байланысты болмаса, өткізіп жіберуге болады. болашақ жұмыс. Біз мектепті тек мамандандырылған болса немесе үздік аттестатыңыз болса ғана айтамыз.
6. Жұмыс тәжірибеңізді сипаттағанда, сіз өтініш берген лауазымға ең сәйкес келетін сәттерге назар аударыңыз. Уақыт аралықтарын (ай және жыл) көрсете отырып, ұйымдардың атауларын, лауазымдарын және соңғы 10 жылдағы жұмыс тәжірибесін көрсетіңіз. Егер сіздің тәжірибеңіз өте ұзақ болса, соңғы 3-5 жұмысыңызды көрсетіңіз.
7. Жетістіктерді сипаттауда нақты фактілерді көрсетіңіз: «үйретілген ...», «артты ...», «сақталған ...», «құрылған ...», «ұйымдастырылған ...» және т.б. Егер бар болса. нақты сандар мен жетістіктеріңіздің статистикасын көрсетіңіз.
8. «Бағанында бөлек элемент» қосымша ақпарат» жұмысыңызда көмектесетін дағдылар туралы сөйлесіңіз: шет тілдері, компьютер, жүргізуші куәлігінің болуы және т.б. Сондай-ақ мұнда сіз өзіңізді бірнеше сөзбен көрсете аласыз мықты жақтарыжәне басқа үміткерлерден ерекшеленеді. Мүмкін, егер бір түрдегі көптеген түйіндеме болса, бұл ақпарат жұмыс берушіге сіздің пайдаңызға шешім қабылдауға көмектеседі. Жазыңыз, бірақ ренжімеңіз, түйіндеме іскерлік құжат болып қалуы керек.
9. Егер сіз оқу орнын жаңадан бітірген болсаңыз және жұмыс тәжірибеңіз болмаса, оқудағы жетістіктеріңізді, марапаттарыңызды, оқуға қатысқаныңызды сипаттаңыз. ғылыми жұмыс, дипломдық жұмыстың тақырыбын көрсетіңіз.
10. Емле мен тыныс белгілерін тексеруді ұмытпаңыз. Өзіңізді таныстыруда қателіктер болмауы керек. Мәтіндік редактор сізге әрқашан көмекке келеді және түйіндемеңізді жаңа көзқараспен бағалай алатын басқа адамға көрсету ешқашан артық болмайды. Мақаланың соңында Word форматындағы тегін түйіндеме нысандарын жүктеп алуға болады. Ережелерді орындаңыз іскерлік хат алмасу: смайликтер, жаргондар, әзілдер мен дәйексөздердің бұған еш қатысы жоқ.

Оны қандай формада беру керек, өзіңіз шешіңіз.

Түйіндемеге жазбаған дұрыс

Әдетте, жұмыс берушінің түйіндемені қарауы 2-3 минуттан аспайды. Түйіндемені оқитын адам осы уақыт ішінде сіздің кандидатураңызға қызығушылық танытып, жеке сұхбаттасқысы келетіні маңызды. Сондықтан не маңызды, не екінші кезекте екенін мұқият ойластырып, біріншісіне назар аударыңыз:

1. Қысқа және нақты жазыңыз, ойыңызды ағаштың бойына таратпаңыз. Ақпарат стандартты түйіндеменің барлық негізгі тармақтарын қамтитын анық және құрылымды болуы керек (жоғарыдан қараңыз).
2. Егер сіз суретші, дизайнер емес және шоумен болмасаңыз - дизайнда ешқандай бұрмалаушылықтарды қолданбаңыз, толтыру үшін резюме формасын тегін жүктеп алу үшін біздің қызметімізді пайдаланыңыз.
3. Сіздің хоббиіңіз бен хоббиіңіз, егер олар болашақ жұмысқа қатысты болмаса, олар туралы айтпаңыз.
4. Әлеуметтік желілердегі парақшаларыңыздың мекенжайларын көрсетпеңіз (сізден сұралмаса).
5. Жеке қасиеттеріңізді сипаттау кезінде стандартты, «бұзылған» сөз тіркестерін қолданбаңыз.
6. Өз дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді сипаттау кезінде өте дәл болыңыз, асыра сілтемеңіз, тек шындықты жазыңыз. Егер сіз сұхбатта өтірік айтып ұсталсаңыз, жұмысқа тұру үшін жасалған барлық күш-жігер өз мәнін жоғалтады.

Сондай-ақ жұмыс берушіге жұмыстың жиі ауысуы немесе оның ұзақ уақыт болмауы ұнамауы мүмкін. Егер сіздің өмірбаяныңызда мұндай фактілер болса, оларды тегістеп, жеңілдетілген түрде ұсынуға тырысыңыз және жеке кездесуде сізден бұл неліктен болғанын сұраса, себебін түсіндіріңіз.

Күмәндансаңыз, барлық жағдайлар үшін әмбебап түйіндемені пайдаланыңыз.

2019 жылғы жұмысқа арналған түйіндеме үлгісі, word форматында

Біз бірнеше нұсқаны дайындадық. Сіз 2019 жылғы жұмыс түйіндемесі үлгісін таңдай аласыз және оны сізге сәйкес деп ойласаңыз, пішінді Word бағдарламасында тегін жүктеп алуға болады.

2019 жылы толтыру үшін түйіндеме үлгісін жүктеп алыңыз

Тегін үлгіні жүктеп алып, қолмен толтыру үшін бос резюме формасын пайдаланып, төменде 2019 жылғы жұмыс үшін үлгі түйіндеме жасай аласыз.

Төменде әртүрлі салалар мен мамандықтар бойынша түйіндеме үлгілерін табуға және жүктеп алуға болады.

Түйіндемені қалай жазуға болады

Жұмыс іздеудегі маңызды сәт - түйіндеме немесе түйіндеме (оқу жоспары) - қысқа нысаныөтініш берушінің негізгі жеке және кәсіби деректерінің мәлімдемесі. Өзін-өзі таныстырудың бұл түрі бұрыннан бері берік орныққан Ресей нарығыжұмыс, бірақ, өкінішке орай, жақсы жазылған түйіндеме әлі де сирек кездеседі.
Түйіндеменің негізгі мақсаты: сұхбатқа шақыру алу.
Есіңізде болсын! Түйіндеме сіздікі визит карточкасыжәне сұхбат алу мүмкіндігі.
Жақсы жазылған, қысқаша түйіндеме сізді басқа үміткерлерден ерекшелендіреді.

Түйіндемені құрастыру кезінде сіз өзіңіздің кәсіби тәжірибеңізді ондағы қалай ұсынатыныңыз көп жағдайда жұмыс табудағы табысыңызға байланысты екенін есте ұстаған жөн. Түйіндеме - бұл жұмыс беруші бос жұмыс орнына үміткер туралы алғашқы ақпаратты алатын және ол туралы шешім қабылдайтын құжат. Түйіндемемен танысу орта есеппен 2-3 минутты алады, сондықтан ондағы ақпарат бірден назар аударатындай етіп берілуі керек.
Ағылшын тіліндегі (немесе кез келген басқа) резюме тек бос орынға өтініш берген жағдайда ғана жасалады шетелдік компания. Орыс тіліндегі түйіндемені ресейлік компанияға немесе рекрутингтік агенттікке жіберу керек, өйткені ол шет тілін білмейтін адамға жетуі мүмкін, ең жақсысы ол бір жаққа қойылады, ал ең нашар жағдайда ол қоқыс себетіне ұшып кетеді.

Ерекшелік шет тілін жетік меңгерген немесе тілді білуі іріктеу критерийлерінің бірі болып табылатын мамандардың түйіндемелері болуы мүмкін (жүргізушінің түйіндемесі Ағылшын тілікем дегенде күлкілі көрінеді). Бірақ бұл жағдайда түйіндемені қайталаған дұрыс: біреуі орыс тілінде, біреуі ағылшын тілінде. Осылайша, сіз бір уақытта тілді білуді де, түйіндемеңіз түсетін адамға деген құрметті де көрсете аласыз.

Негізгі ережелер

1. Түйіндеме белгілі бір қызмет саласы үшін жазылуы керек (одан да жақсысы - нақты лауазым үшін). Ешкімге жақсы резюме қажет емес (тіпті сіз шынымен солай болсаңыз да). Бір резюмедегі бірнеше айтарлықтай әртүрлі лауазымдарға бірден өтініш бермеңіз. Соңғы шара ретінде бірнеше түйіндеме жасаңыз және әрбір фирмаға тек біреуін жіберіңіз (әрине, оларға ең қолайлысы). Ерекшелік - Рекрутингтік агенттіктер - кейде сіз оларға ілеспе хатта жағдайды түсіндіре отырып, екі түйіндемені де жібере аласыз.
2. Түйіндемеңізді бір, ең көбі екі бетке сақтауға тырысыңыз.
3. Түйіндеме анық, түсінікті шрифтпен, жақсырақ компьютерде, бірақ ешқашан қолмен жазылмауы керек. Жұмыс беруші сіздің түйіндемеңізді факс арқылы ала алатынын және факс машиналары басып шығару сапасын айтарлықтай төмендететінін ескеру маңызды, сондықтан шрифт кемінде 11 болуы керек.
4. Жұмыс беруші сізбен оңай байланысуы үшін түйіндемеңізде жеткілікті байланыс ақпараты бар екеніне көз жеткізіңіз.
5. Түйіндеменің сол жағына күндерді, ал оң жағына жұмыс орындары мен оқу орындарының сипаттамасын орналастырыңыз.
6. Өтініш беріп жатқан жұмыс үшін маңызды қасиеттерді бірінші болып сипаттаңыз.
7. Резюмеңізге көзқарасыңызға теріс әсер ететін ақпаратты енгізбеңіз.
8. Резюмеңізге сіздің лауазымға лайықты екеніңізді көрсететін мүмкіндігінше көбірек ақпарат қосуға тырысыңыз.
9. Еңбек қызметі- бұл сіздің өмірбаяныңыздың әлеуетті жұмыс берушілер үшін ең қызықты бөлігі. Сондықтан, бұған көбірек уақыт бөліп, толық ақпарат берген жөн. Компанияның профилін нақтылау маңызды (сіз келісуіңіз керек, кейде компанияның атауы бұл туралы аз айтуы мүмкін), сондай-ақ сіз тікелей не істеу керек екенін көрсете алатын лауазымдық міндеттеріңіз, бұл ауқымды айтарлықтай кеңейтеді. болашақ көшбасшыларыңыздың алдында кәсіби мүмкіндіктеріңіз туралы. Жұмыс беруші мүдделі нақты тәжірибе, соның негізінде кәсібилік дәрежесі туралы қорытынды жасауға болады. Бұл ақпарат хронологиялық тәртіпте жазылуы керек (мүмкіндігінше соңғы орынжұмыс) және нақты жұмыс орнымен байланысты жұмыс кезеңдерін нақтылау қажет.
10. Досыңыздан түйіндемеңізді оқуын сұраңыз, бұл емле және стилистикалық қателерді анықтауға көмектеседі.
11. Өмірбаяныңызды толық жазбаңыз. Жұмыс берушіні сіздің оқу жылдарыңыз қызықтыруы екіталай.
12. Сіздің жұмыс тәжірибеңізде ақ дақтар болмауы керек. Егер сіздің еңбек өтілі ұзақ уақыт бойы үзілген болса, мұндай үзілісті қалай түсіндіруге болатынын алдын ала анықтау керек.
13. «Еңбекқор», «Мен командада жақсы жұмыс істеймін» деген сөздерді жазбаңыз. Мұны сіздің жетістіктеріңіздің сипаттамасында көрсеткен дұрыс.
14. Қызығушылықтарыңызды/хоббилеріңізді сипаттағанда абай болыңыз. Түйіндемеде олар туралы жазбаған дұрыс.
15. Сіздің түйіндемеңізде резюменің жіберілген күні болуы керек, сондықтан HR менеджері оның қашан құрастырылғанын біле алады, өйткені. деректер ескірген болуы мүмкін, бұл бірқатар сұрақтарды нақтылау үшін алдын ала сөйлесу қажет екенін білдіреді және олардың ең маңыздысы: жұмыс іздеуді жалғастырасыз ба?

Түйіндемеге енгізілетін элементтер

1. Жеке деректер мен контактілер
2. Профиль
3. Білім
4. Жұмыс тәжірибесі
5. Қосымша дағдылар: Компьютерлік дағдылар / Шетел тілдері / Қызығушылығы (міндетті емес)

1. Жеке деректер мен контактілер

Жеке деректер - толық аты-жөні, жасы (туған күні жақсырақ), отбасылық жағдайы, мекенжайы және телефон нөмірі.

2. Профиль

Білікті маман болсаң жазуға болады қысқаша түйіндемемаманданған салаларыңызды және сіздің негізгі дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді көрсету.

3. Білім

Ол екі бөлімнен тұрады: негізгі (орта, орта мамандандырылған, жоғары, 2 жоғары) және қосымша (өндірістік тәжірибе курстары, тренингтер, семинарлар және т.б.). Екі жағдайда да атауды көрсету керек оқу орны, факультет, дипломға сәйкес мамандық (егер курстар туралы айтатын болсақ, онда мамандық немесе курстың атауы көрсетіледі).

4. Тәжірибе

Ол бұрынғы жұмыс орындары туралы ақпаратты қамтиды. Жұмыс берушіге немесе рекрутингтік агенттіктің қызметкеріне, егер олар кему ретімен орналасса, ыңғайлырақ, яғни. соңғысынан бастап. Сіз жұмыс істеген айы мен жылын және жұмыстан босатылған айы мен жылын, компанияның атауын, ұйымның ауқымын және лауазымыңызды көрсетесіз. Ерекше назарСіз жұмыс істеген компанияның қызмет саласының көрсеткішіне назар аударыңыз. «Өндіріс» немесе «сауда» деп жазу жеткіліксіз. Компанияның нақты нені саудалағанын және компанияның нақты не өндіргенін ашып көрсетіңіз. Мұндайды қолданбаңыз жалпы ұғымдар, «азық-түлік өнімдері» немесе «тұтыну тауарлары» ретінде сіз жұмыс істеген тауарлар немесе қызметтер тобын мүмкіндігінше дәл көрсетуге тырысыңыз, өйткені өте жиі мұндай тар ерекшелік жұмыс беруші үшін принципті маңызды болып табылады. Әрбір жұмыстағы лауазымдық міндеттерін қысқаша сипаттауды ұмытпаңыз, өйткені. Жауапкершіліктер компаниядан компанияға бірдей лауазым үшін әртүрлі.

5. Қосымша дағдылар

Компьютерді меңгеру

Компьютерді меңгеру сіздің ДК дағдыларыңыз (пайдаланушы, озық пайдаланушы, оператор, бағдарламашы), сонымен қатар сіз жұмыс істеген бағдарламалар, орталар, тілдер, дерекқорлар туралы ақпаратты қамтиды.

Шетел тілдері

Шетел тілін білу. Сіз барлық шет тілдерін және оларды меңгеру дәрежесін көрсетесіз. Келесі тұжырымдарды ұстаныңыз: «мінсіз» - тілді ана тілінде сөйлейтін тіл деңгейінде білу, ілеспе аударманы білу; «еркін» - дәйекті аударманы білу, кез келген пән аясында шет тілінде еркін сөйлесе білу. «жақсы» - өз ойын шет тілінде сауатты жеткізе білу, сонымен қатар әңгімелесушіні түсіну. «әңгімелесу» - тұрмыстық деңгейдегі қарым-қатынас, қарапайым сөйлеуді түсіну, әңгімелесушіге белгілі ақпаратты жеткізу. «негізгі» - тілдің бастауыш негіздерін білу, «Қалайсың?», «Бүгін ауа-райы жақсы» деңгейінде қарым-қатынас жасау, қарапайым мәтінді түсіне білу.

қосымша ақпарат

Мұнда сіз жұмыс берушіге жеткізу үшін қажет деп санайтын ақпаратты бересіз: жүргізуші куәлігінің, жеке автокөліктің, төлқұжаттың болуы, іссапарға бару мүмкіндігі. Мұнда қызығушылықтарды, хоббилерді және жеке қасиеттерді де қосуға болады, оларды бөлек параграфта бөлуге болады.

Түйіндеме үлгісі

Сұхбат

1. Сізге түйіндемеге жауап ретінде қоңырау келді. Әңгімелесушінің уақытын бағалаңыз. Нақты және нақты сөйлеңіз. Оңтайлы сөйлесу уақыты: шамамен 5 минут. Әңгімелесу кезінде сізді сұхбатқа шақырса, қайда және қай уақытта жүру керек екенін сұраңыз. Өзіңізбен бірге қандай құжаттарды алу керектігін біліңіз.
2. Түйіндемеңізге фотосуретті қосудың қажеті жоқ, сұхбатқа шақырылған кезде оны өзіңізбен бірге алып жүріңіз.
3. Өтірік айтпа. Егер сіз әсер етсеңіз, бұл бас тартуға әкелуі мүмкін. Жұмыс беруші сіз туралы бұрынғы жұмыс орындарында сұрай алады және өтірік айтсаңыз, ыңғайсыз жағдайда боласыз.
4. Есіңізде болсын! Сіз таңдап қана қоймай, жұмыс орнын да таңдайсыз. Сіздің міндетіңіз - сұхбатта бос орын және компания туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат алу. Тапсырыстар, шектеулі түтін үзілістері немесе басқа нәрсе сізге мүлдем сәйкес келмеуі мүмкін.
   Міне мысал тізім:
   - жалақы (егер АҚШ долларында болса, онда мөлшерлемені біліңіз), төлемдердің жүйелілігі, «қара» немесе «ақ».
   - жұмыс кестесі (үстеме жұмыс, іссапарлар).
   - әлеуметтік пакет (медициналық сақтандыру, ауру демалысы, демалыс, дене шынықтыру, тамақтану, жол жүру, ұялы телефон, автомобиль).
   - бонустар/айыппұлдар
5. Сұхбаттағы әрекетті қолдан жасағанда, оны асыра алмаңыз. Есіңізде болсын: ең жақсы - жақсылықтың жауы. Барлығы қалыпты жағдайда пайдалы.
6. Егер сізді қабылдамаса, ешқашан ренжімеңіз. бастап жеке тәжірибе: жұмыс іздеген кезде маған жұмыс істемейтін компанияларда 2 рет бас тартты.
7. Сұхбатта қаншалықты қиын сұрақ қойылса да, сабырлы болуға тырысыңыз. Мұнда жеке ештеңе жоқ. Жалдаушы немесе жұмыс беруші сізден бір қарағанда сіздің болашақ жұмысыңызға мүлдем қатысы жоқ нәрселер туралы сұрайды, бос қызығушылықтан емес және мақтанышыңызды ренжітпеу үшін. Олардың міндеті мүлде басқа – талаптарға сай келетін ең қолайлы үміткерді табу. Осыны түсінгеніңізді көрсетіңіз, шыдамдылық танытыңыз, барлық сұрақтарға ренжімей, мейірімділікпен жауап беріңіз. Ынтымақтастыққа деген бұл ықылас, әрине, бағаланады және басқа жұмысқа үміткерлерден озып кетуге көмектеседі.
   Жалдаушылар немесе жұмыс берушілер сізге қоятын сұрақтар да «ыңғайсыз» болуы мүмкін. Оларға жауаптарды алдын ала ойластырып көріңіз, сонда жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз айтарлықтай артады.
8. Түйіндеме туралы кез келген қосымша сұрақтарға жауап беруге дайын болыңыз.
   Есіңізде болсын! Түйіндеменің әрбір элементі үшін сізден «Неге…….?» Деген сұрақ қойылуы мүмкін. және сіз ойланбастан сабырлы түрде жауап беруіңіз керек.
   Практика үшін сіз сұхбаттасу тәжірибесін алу үшін сізді қызықтырмайтын компанияларда сұхбаттасу арқылы өтуге болады. 4-5-ші сұхбатта сіз барлық сұрақтарға сабырлы және сенімді жауап бере аласыз және сұхбаттан өту ықтималдығы жоғары.
9. Рекрутингтік агенттіктер арқылы өтініш бергенде есіңізде болсын: сіз сұхбаттың барлық ережелерін жұмыс берушімен сұхбаттан гөрі жақсырақ орындауыңыз керек. KA әртүрлі компанияларға кандидаттар ұсыну арқылы ақша табады. Егер сіз бір компанияға кірмеген болсаңыз, бірақ CA кеңесшісіне өз салаңыздың кәсіби маманы екеніңізді көрсете алсаңыз, онда сізді басқа компанияларға сұхбаттасуға міндетті түрде шақырады.

Жұмысқа арналған түйіндеме үлгісі 2019 Word бағдарламасында тегін жүктеп алу формасы

06.01.2019

Жұмыс берушілер сізді жұмысқа қабылдауы үшін әдетте сіздің түйіндемеңіз қажет. Төменде сіз әртүрлі түйіндеме опцияларын жүктей аласыз: әдеттегі, фотосуреті бар, пішімдеусіз, ағылшын тілінде. Сіз бәрін жүктеп алып, ең қолайлы немесе ыңғайлы пішінді таңдай аласыз. Барлық үлгілер толтырылады сөз пішімі(құжат).

Түйіндеме терминінің жалпы анықтамасы (көзі: Википедия):
Түйіндеме(француз тілінен резюме немесе латынша curriculum vitae – «өмір барысы», өмірбаян, белгілі curiculum vitae, жиі қысқартылған CV) - әдетте жұмысқа үміткерлерді қарастыру кезінде талап етілетін дағдылар, жұмыс тәжірибесі, білімі және басқа да тиісті ақпарат туралы ақпаратты қамтитын құжат. Өмірбаян, яғни түйіндеме түйіндемеден көлемі жағынан ерекшеленеді және әдетте жоғары лауазымдарға үміткерлер жазады. Ол түйіндемеге қарағанда өзіңіз, біліміңіз бен біліктілігіңіз туралы толығырақ ақпарат береді.

Резюме құрылымы
Түйіндеме әдетте бірнеше бөлімдерден тұрады, олардың әрқайсысындағы ақпарат қысқаша танысуға арналған. әлеуетті жұмыс берушікандидат туралы оның жұмысқа орналасуына қажетті барлық мәліметтері бар. Түйіндеме ұсынылған жұмысқа еш қатысы жоқ ақпаратты қамтымауы керек. Түйіндеме сізді жақсы сипаттайтын ақпаратты ғана қамтуы керек.

Бірыңғай стандартты пішін, пішін немесе түйіндеме үлгісі жоқ.
Түйіндеме кез келген нысанда жасалады және әдетте келесі ақпаратты қамтиды:
- ТОЛЫҚ АТЫ.;
- туған жылы (жасы);
- байланыс телефондары (үй және/немесе жұмыс), электрондық пошта.
- Мақсаты және/немесе қалаған лауазымы, сіз қандай жұмыс түрін іздеп жатырсыз.
- Сіздің біліміңіз туралы ақпарат:
- оқудың басталған күні – оқу орнын бітірген күні;
- Мектеп атауы;
- факультет/мамандық, біліктілік.
- жұмыс тәжірибесі (кері хронологиялық тәртіпте, яғни соңғы жұмыс орнынан бастап):
- жұмыстың басталу және аяқталу күні;
- ұйымның атауы (қызмет саласы; м.б. қысқаша сипаттамасы);
- сіздің ұстанымыңыз;
- бағыныңқылардың саны (бар болса);
- сіздің сипаттама ресми міндеттері, өкілеттіктері, жауапкершілік деңгейі;
- нақты жетістіктер мысалдары.
- Қосымша білім- курстар, семинарлар, тағылымдамалар және т.б.
- Қосымша дағдылар (компьютерлік сауаттылық, шет тілдерін білу дәрежесі, автокөліктің болуы, жүргізуші куәлігі, теру және т.б.).
- Сіздің артықшылықтарыңыз (түйіндеменің соңында сізді басқалардан ерекшелендіретін және жұмысыңызда қалаған нәтижеге жетуге көмектесетін бірнеше жеке қасиеттеріңізді көрсете аласыз).

Кейде түйіндеме кәсіби бірлестіктерге мүшелік, ғылыми жарияланымдар және авторлық құқық патенттері туралы ақпаратты қамтиды. Сондай-ақ резюмеңізге хоббиіңіз туралы ақпаратты қосуға болады, егер бұл белсенді хобби болса жақсырақ (мысалы, спорт, туризм, би). Түйіндемеде қалаған деңгей туралы ақпаратты қоспаңыз жалақы. Мұны түйіндемеге ілеспе хатта көрсеткен дұрыс (ағыл. Cover Letter). Мұнда сіз түйіндемеге кез келген қосымша түсініктеме бере аласыз. AT әртүрлі елдерТүйіндеменің немесе түйіндеменің құрылымы әртүрлі болуы мүмкін. AT Соңғы уақытБелгілі бір үлгі бойынша толтырылған және рекрутингтік агенттіктердің мамандандырылған сайттарында орналастырылған интернет-резюмелер кеңінен тарады. Сондай-ақ «құзырлы» түйіндемелерді дайындауды ұсынатын кәсіби қызметтер бар. Түйіндеменің әлі кең таралмаған тағы бір түрі – бейне түйіндеме, ол кандидат өзі туралы, өзінің шеберлігі және т.б. туралы әңгімелейтін қысқаша бейнеролик. Және интернет-резюмедегідей, мамандандырылған сайттар бар. оларды орналастыруға болатын және оларды жазып алатын және орналастыратын компаниялар. Дереккөз: Wikipedia.

Сондай-ақ, жақында резюмеңізді «бұлтта» сақтау өте ыңғайлы болды - әлемнің кез келген нүктесінен тәулік бойы қол жеткізуге болатын серверлерде, мысалы, мамандандырылған сайттарда, мысалы, Head Hunter (Head Hunter) hh.ru. Қызмет ыңғайлы, себебі ол жерде көрсетілген өрістерге түйіндемеңізді толтыруға болады. Сонымен қатар, сіз өзіңізді қызықтыратын жұмыс берушілер мен бос жұмыс орындарын іздей аласыз. Сондай-ақ, бос орындар атағы, ең төменгі жалақысы, жұмыс кестесі және т.б. бойынша көрсетілген шарттарға сәйкес автоматты түрде таңдалатындай етіп автоматты іздеуді орнатуға болады. Сонымен қатар, сайтта түйіндемеңіз үшін өте икемді көріну параметрлері бар. Мысалы, егер сіз түйіндемеңіз бос жұмыс орнына жауап ретінде жіберген компанияларға ғана көрінуін қаласаңыз, оны параметрлерде оңай орнатуға болады және сайт сипаттамасына сәйкес ол енді ешкімге көрінбейді.Дегенмен, сонымен бірге көптеген бос жұмыс орындарын әлі де мамандандырылған кәсіби форумдарда, компанияның веб-сайттарында және т.б. табуға болады және мұндай бос орындар мұндай жұмыс іздеу сайттарында жарияланбауы мүмкін. Мұндай жағдайларда жоғарыда келтірілген түйіндеме үлгісінің опциялары пайдалы болуы мүмкін.

Қатысты жаңалықтар

Жаңа 21.02.2018: Роструд жұмыс беруші қызметкерлерді бонустардан қашан айыруы мүмкін екенін айтты

(сыйлықақыны беру жергілікті тәртіппен реттеледі нормативтік актұйым, оның қызметкерлері қол қояр алдында қолымен танысуы керек еңбек шарты). .

30.11.2017 жылғы жаңалық: Ресей Еңбек министрлігі 17.11.2017 жылғы № 14-2 / ​​V-1012 хатында қызметкердің толық емес құқықты қалай растауы керек екенін көрсетеді. жұмыс уақыты(күн немесе апта). Үзінді: Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес жұмыс беруші жүкті әйелдің, 14 жасқа толмаған баланың (18 жасқа дейінгі мүгедек баланың) ата-анасының біреуінің өтініші бойынша толық емес жұмыс күнін белгілеуге міндетті. жаста), сондай-ақ науқас отбасы мүшесіне күтім жасайтын адам.

31.10.2017 жылғы жаңалық: Ресей Еңбек министрлігі 18.10.2017 жылғы № 14-2 / ​​V-935 хатында қызметкерден оның оқуына жұмсалған соманы өндіріп алу тәртібін түсіндіреді. , жағдайда мерзімінен бұрын тоқтатуеңбек шарты. Үзінді: «Жұмыстан босатылған кезде жақсы себептержұмыс берушінің қаражаты есебінен еңбек шартында немесе оқыту шартында белгіленген мерзім өткенге дейін жұмыс беруші оны оқытуға жұмсаған шығындарын өтеуге міндетті.

Жаңа 30.10.2017: Ресей Федерациясының Еңбек министрлігі 2017 жылғы 19 қазандағы N 14-2 / ​​V-942 хатында қызметкермен еңбек шартын жасасқан кезде жеке келісімге қол қоюға болатынын түсіндірді. оған жұмыстан босатылғаннан кейін бір жыл ішінде қызметкер бәсекелес компанияларға жұмысқа орналаспауға міндеттенеді (Жұмыс беруші бұрынғы қызметкерлердің жұмысқа орналасуын шектеуге құқығы жоқ).

Жаңа 30.10.2017: Ресей Федерациясының Еңбек министрлігі 18.10.2017 жылғы N 14-2 / ​​V-935 хатында еңбек шартын бұзу қалай жасалғанын түсіндіреді. уақытша жұмысшынегізгі қызметкердің ауруға байланысты демалыста болған уақыты (еңбек шартын бұзу мерзімі еңбекке жарамсыздық демалысындағы күнмен айқындалған кезде).

08.04.2017 жаңалығы: Ресей Еңбек министрлігі 2017 жылғы 14 маусымдағы № 14-2 / ​​OOG-4765 хатында қызметкерді арнайы жұмыс кезінде компьютерді пайдаланумен байланысты емес басқа жұмыстармен айналысуға міндеттеуге болатынын түсіндірді. компьютерде жұмыс істегенде үзіліс.

Жаңа 21.04.2017: Мәскеу қалалық соты 2017 жылғы 14 ақпандағы № 33-5687/2017 іс бойынша өзінің ұйғарымында жұмыс беруші бос жұмыс орнына өтініш берушінің өтініші бойынша бас тарту себебін жазбаша түрде хабарлауға міндетті екенін көрсетті. жұмыспен қамту.Сот та солай шешті бұл жағдайсеріктестік өтініш берушіге негізсіз бас тартумен байланысты моральдық залал үшін өтемақы төлеуге міндетті. Ары қарай оқу.

Бланк үлгілері

Кез келген түйіндемені дербес жасауға болады. Қанағаттанарлық нәтиже алу үшін стандартты дайындаманы қолданған жөн. Өзіңізден бір-екі жол жазғаннан гөрі бұл жақсы. Біздің веб-сайтта сіз жұмысқа резюме формасын жүктей аласыз. Сізге тек оны толтыру қажет. Дегенмен, ең жақсы нұсқа - бұл жұмысты мамандарға тапсыру.

Тек үшін1.500 рубль!

Пішіндер ғана түйіндемеңізді ретке келтіруге мүмкіндік береді.

Егер сіз шынымен өз кандидатураңызға назар аударғыңыз келсе, мамандардан түйіндемеге тапсырыс беріңіз. Бір рет төлеңіз, түйіндемеңіз өмір бойы қалады!

Жүктеулер (doc пішімі)

Қазір түйіндеме жазудың көптеген формалары бар. Көбінесе олар өзіңіз туралы ақпаратты ұйымдастыруға көмектесетін үлгі опциялары. Сіз бұл пішіндерді түйіндеме жасау үшін пайдалана аласыз, бірақ бұл сіздің түйіндемеңіз жұмыс берушіні қызықтыратынына кепілдік бермейді.

Түйіндеме жұмыс тәжірибеңіз бен қызмет саласыңызды ескере отырып, кәсіби түрде жазылуы керек. Жұмыс берушілердің түйіндеме мазмұнына және үміткерлердің өздеріне қойылатын талаптары мен тілектері үнемі өзгеріп отыратындықтан, біз өз жұмысымызда осының барлығын ескеруіміз керек. Түйіндемені құрастырған кезде оның құрылымына, сондай-ақ кәсіби тәжірибеңіздің сауатты және жүйелі сипаттамасына назар аударыңыз.

Егер сіз оны қауіпсіз орындағыңыз келсе және бәрін ережелерге сәйкес реттегіңіз келсе, біз сізге түйіндеме құрастыруға көмектесуге дайынбыз.