Азаматтық кодекс қайта құрудың бірнеше нысандарын қарастырады заңды тұлғалар(57-бап). Іс жүзінде екі әдіс кеңінен қолданылады:
- екі немесе одан да көп фирмаларды біріктіру арқылы фирманы жою;
- басқа ұйымға қосылу арқылы компанияның таратылуы.
Бұл формалар уақыт пен қаржылық шығындар бойынша ең аз шығынды болып саналады.
Кәсіпорындарды қайта ұйымдастыруға қойылатын жалпы талаптар
2014 жылдан бастап қайта ұйымдастырудың бірнеше нысандарын бір мезгілде қолдану мүмкін болды. Оны қоспағанда, әртүрлі ұйымдық-құқықтық нысандағы компанияларға қатысты жүргізуге де рұқсат етіледі коммерциялық емес ұйымдар. Қайта ұйымдастыру өзара байланысты бірнеше кезеңдерді қамтиды.
- Заңды тіркеу, тіркеу.
- Мүлікті, құқықтарды және міндеттерді беру.
- Қызметкерлерді басқа ұйымға ауыстыру.
Соңғы екеуі нақты белгілері бойынша ерекшеленбейтіндіктен, әрбір әдісті қарастырғанда тек бірінші кезең бөлек сипатталады.
Маңызды! 2015 жылғы маусымда Жоғарғы Соттың Жарлығымен. РФ (26-бет) қосылу және тарату мұрагерлікті қамтамасыз ететінін түсіндірді. Сондықтан бұл жағдайда беру актісі міндетті емес құжат болып танылады.
Біріктіру арқылы ЖШС-ны тарату: қадамдық нұсқаулар
Осы рәсімнің нәтижесінде қосылатын компанияның қызметі тоқтатылады. Операциялық ұйымқұқықтарын, міндеттерін, мүлкін мұраға алады. Келесі тәртіп қолданылады.
1-кезең
- Кәсіпорындар арасында келісім-шарт жасау.
Келісімде бірігудің шарттары, болашақ басқару органдарын құру тәртібі, жұмыс істеп тұрған серіктестіктің Жарғысындағы өзгерістер көрсетілген. Ақпаратты жариялауға, заңды тіркеуге жауапты тұлғаны тағайындаған жөн.
- Түгендеу, өткізу актінің жобасын дайындау.
Актіде таратылатын қоғамның қарыздарын өтеу тәртібі, оның кредиторларына қатысты құқық мирасқорлығы туралы ережелер көрсетіледі.
- Әр компанияның құрылтайшыларының жеке жиналыстарын өткізу.
Олар бірнеше тармақтар бойынша шешім қабылдайды: қайта құру туралы, келісім-шартты бекіту туралы, беру актісі (бар болса). Операциялық компанияға кейінгі тіркеу әрекеттерін, хабарламаларды жүргізу жауапкершілігін жүктеген ыңғайлырақ. Маңызды: егер ЖШС қосылу арқылы таратылатын болса, компанияның қызметін тоқтату хаттамасына ертерек қол қою керек.
- Қайта ұйымдастыру туралы салық инспекциясының хабарламасы.
Кездесуден кейін 3 күн ішінде орналастырушы ұйым өзінің тіркелген жері бойынша Федералдық салық қызметіне «P12003» нысаны бойынша хабарлама береді. Оған жиналыстардың хаттамасы, келісім-шарт, өткізу актісі, жарна төленгені туралы түбіртек қоса беріледі. Екі компанияның әрқайсысы Федералдық салық қызметіне өтініш («C-09-4») жібереді, оған оның шешімі туралы хаттама қоса беріледі. Орналасқан жеріндегі Федералдық салық қызметі 3 күн ішінде заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне ақпаратты енгізеді және әрбір компания қайта ұйымдастыру процедурасының басталғаны туралы хабарлама алады.
- Кредиторларға хаттар жіберу.
Мұны әр компания жеке, қайта ұйымдастыруға өтініш бергеннен кейін 5 күн ішінде жасайды. Хатта компаниялар туралы толық ақпарат, кредиторлардың талаптарын қанағаттандыру нысаны мен тәртібі көрсетілген. Әрбір құжатқа қол қою керек немесе олар жіберіледі пошта арқылыалғанын растаумен.
- Ақпарат бюллетеньде жарияланған мемлекеттік тіркеу».
Нақты күн заңмен реттелмеген, бірақ бұл әдетте Федералдық салық қызметіне өтініш беру арқылы жасалады. Бір айдан кейін (ерте емес!) Басылым қайталанады. Ақпаратты екінші рет жариялағаннан кейін 30 күн ішінде кредиторлар өз қарсылықтарын білдіруге құқылы, бірақ бұл рәсімді жалғастыруға кедергі келтірмейді.
- Біріктіру арқылы ЖШС-ны таратуды аяқтау.
Күту мерзімі аяқталғаннан кейін еншілес ұйым «R16003» өтінішінің орналасқан жері бойынша салық органына жолдайды. Оған шарт, беру актісі, жүргізілген ақпарат бойынша растайтын құжаттар қоса беріледі. Бұл ретте операциялық компания «P13001» өтінімін жібереді. 3 күннен кейін Федералдық салық қызметі компанияға қайта ұйымдастыруды аяқтау туралы жұмысты жалғастыру туралы хабарламаны, ал екіншісі қызметін тоқтату туралы хабарлама береді.
- Өзгерістер туралы контрагенттерге ақпарат жіберу.
Бұл заңмен талап етілмейді, бірақ этикет пен іскерлік тәжірибеге сәйкес келеді. Келісімшарттық міндеттемелермен байланысты компаниялар келісім-шарттарға, төлемдерге өзгерістер енгізуі керек.
Біріктіру арқылы ЖШС-ны тарату: қадамдық нұсқаулар
Ұйымдар біріккен кезде олардың әрқайсысының барлық құқықтары мен міндеттері құқық мирасқорлық тәртібімен жаңадан құрылған заңды тұлғаға мұраға қалады. Нәтижесінде біріккен фирмалардың қызметі тоқтайды. Трансформация келесі ретпен жүзеге асырылады.
1-кезең
- Келісім жобасы мен болашақ бірлестіктің шарттарын әзірлеу.
Келісім жаңа компанияға ауысу ережелерін қамтиды:
- баланстағы мүлік туралы құжаттар, меншік құқығы туралы куәліктер;
- мәжілістердің хаттамалары, өкімдері, шешімдері, қатысушылардың тізімдері;
- бақылау тексерулері бойынша аудит және қайта қарау есептері.
- Серіктестіктерге қатысушылардың кезектен тыс жиналысын шақыру, қайта ұйымдастыру туралы шешім қабылдау.
Жиналыс ЖШС атқарушы органының, Директорлар кеңесінің бастамасы бойынша өткізілуі мүмкін. Сырттай дауыс беру арқылы қабылданған шешіммен (егер ол құрылтай құжаттарында көзделсе) ЖШС-ны біріктіру жолымен таратуға рұқсат етіледі. Хаттамада шартты бекіту, жаңадан құрылған серіктестіктің Жарғысы, мүлікті беру актісі (егер ол ресімделсе) көрсетіледі. Қайта құру фактісінің өзі туралы шешім 100% дауыспен қабылданады, келісім қатысушылардың жарғылық құжаттарында көзделген көпшілік дауыспен бекітіледі.
- Арнайы құрылған комиссияның әрбір кәсіпорында түгендеу жүргізуі.
Нәтижесінде активтердің және бар міндеттемелердің құны анықталады. Егер байланыстырушы компаниялар арасындағы шартта беру актісін жасау көзделсе, онда тиісті құжат әзірленеді.
- Біріктіру арқылы ЖШС-ны таратудың басталғаны туралы хабарлама жіберу аумақтық органЖаңа компанияның құрылу орнындағы Федералдық салық қызметі.
Оны ұсынудың соңғы мерзімі қосылатын компаниялар соңғы шешім қабылдаған күннен бастап 3 күннен аспауы керек. Бұл ретте «P12003» нысанындағы өтініш толтырылады, әрбір қоғамның шешімдері (мәжіліс хаттамалары), акт қоса беріледі. Компаниялар сенімхат бойынша уәкілеттік берген тұлға құжаттарды ұсынуға құқылы. Өтініш берушіге құжаттардың қабылданғанын растайтын қолхат беріледі, рәсімнің басталуы туралы ақпарат ЮГРУЛ-ға енгізіледі.
- Мердігерлерді, мүдделі тараптардың кең ауқымын ақпараттандыру.
Мемлекеттік тіркеу бюллетенінде және басқа да бұқаралық ақпарат құралдарында тиісті ақпаратты орналастыру арқылы жүзеге асырылады. Сонымен қатар, Федералдық салық қызметі өзінің ресми сайтында алдағы трансформация туралы ақпаратты жариялайды.
- Жаңа заңды тұлғаны тіркеу.
ЖШС тарату, қосылу және құру жаңа ұйымқайта ұйымдастыруды бастау туралы өтініш берілген күннен бастап 3 ай өткен соң толтырылады. Бұл уақыт шегімен анықталады мүдделі тараптарпроцедураға қарсылық білдіру. Құрылатын заңды тұлғаны тіркеуге өтініш Федералдық салық қызметіне беріледі («R12001»). Онда жарияланымдар туралы ақпарат болуы керек. Оң шешім қабылданса және жою туралы өтініш болмаса (тек қатысушылар өтініш беруге құқылы), жаңа компания заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінде тіркеліп, куәлік алады. Осы сәттен бастап алдыңғы ұйымдар өз қызметін тоқтатты деп есептеледі, бұл туралы тізілімге тиісті жазба енгізіледі.
Заңнан кейінгі әрекеттер
Қызметтің ерекшеліктеріне, салық салу нысанына және басқа да ерекшеліктерге байланысты қайта ұйымдастыру тәртібі егжей-тегжейлі түрде ерекшеленуі мүмкін. Көп жағдайда төменде көрсетілгендей қосымша жұмыс қажет.
2-кезең
- Келісімшарттарды, ағымдағы шоттарды, сыртқы экономикалық операцияларға паспорттарды қайта ресімдеу.
Қатысушылардың жиналысы шешім қабылдағаннан кейін бірігетін серіктестіктің есепшотын дереу жапқан дұрыс. Егер олар қажет болса, процедураны аяқтағаннан кейін банктік келісімдерді қайта тіркеу қажет. Экспорт-импорт операцияларының саны өзгеріссіз қалады, бірақ операциялық компанияға беріледі (Орталық банктің № 138-I нұсқауы, 04.06.2012 ж.).
- Жылжымайтын мүлікке, лицензияларға және зияткерлік меншікке меншік құқығын беру.
Мұрагер компания Росреестр органдарына меншік құқығын беруді тіркеу және жаңа куәліктер алу үшін жүгінеді. Бұл жағдайда сізге ескі құжаттарды, объектілердің сипаттамасы бар тапсыру актісін және қайта ұйымдастыруды растауды қоса беру қажет. Операциялық компанияда таратушы компанияның қызмет түрлеріне рұқсат беру (лицензиялау) құжаттамасы болмаған жағдайда ол қайта тіркелуге тиіс. Зияткерлік меншік объектілерінің тізіліміне өзгерістер енгізу туралы өтініш Ропатентке беріледі.
3-кезең
Қайта ұйымдастыру туралы шешім қабылданғаннан кейін, бірақ ол аяқталғанға дейін ұйымдардың қызметкерлеріне алдағы өзгерістер туралы қол қоюға қарсы хабарлау қажет. Егер олардың біреуі жаңа фирмада жұмыс істегісі келмесе, ол жазбаша бас тарту жазады және еңбек шартытоқтатылады (Еңбек кодексінің 77-бабы, 6-тармақ). Қалған қызметкерлер жұмыс кітабыөзгерістер туралы тиісті жазба жасалады.
Егер ЖШС біріктіру арқылы таратылатын болса, онда екінші әдіс қолданылады. Бұл қызметкерлердің қайта ұйымдастырудың аяқталғаны туралы хабарлама алғанға дейін кетуінен және келесі күні олар жаңа компанияға жұмысқа тіркелуінен тұрады.
Іскерлік әлемде кейбір фирмаларды ірі фирмалардың «сатып алуы», сондай-ақ қызмет ауқымын және пайданы ұлғайту үшін бірнеше фирмаларды бір фирмаға біріктіру жағдайлары жиі кездеседі. Мұндай жағдайларда қайта ұйымдастыру жүзеге асырылады, оны «бірігу жолымен қоғамды тарату» деп те атауға болады.
Тарату немесе қайта ұйымдастыру?
Азаматтық кодекс таратудың анықтамасын бере отырып, бұл тәртіп бойынша ұйымның құқықтары мен міндеттері мирасқорлық тәртібімен басқа тұлғаларға берілмейтінін көрсетеді.
Фирманың қызметін тоқтатқаннан кейін оның құқықтары мен міндеттерін басқа компанияға алу процесі қайта құру деп аталады, бірақ фирманың жабылу фактісінің өзі маман емес адамдарға оны жою деп атауға мүмкіндік береді.
Ресей Федерациясының Азаматтық кодексі (57-бап) қайта ұйымдастырудың бес нұсқасын (түрлері, жолдары, нысандары) бекітеді:
- бірігу – бірнеше фирма бір-біріне бірігіп, өз қызметін тоқтатады;
- қосылу - бір серіктестік екіншісіне қосылады, содан кейін біріншісі Заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінен шығарылады;
- бөлімше – бір фирма екі немесе одан да көп фирмаларға бөлініп, өз қызметін тоқтатады;
- spin-off - фирмадан бөлініп шығады жаңа фирма, бастапқы ұйым жұмысын жалғастырған кезде;
- трансформация – кәсіпорын өзінің ұйымдық-құқықтық нысанын өзгертеді және бұрынғы түрінде енді жоқ.
Бұл мақалада біз қосылу түріндегі қайта ұйымдастыруды егжей-тегжейлі қарастырамыз.
Заңды тұлғаны қайта ұйымдастыру: қосылу
Мәселені біріктіру арқылы ЖШС тарату мысалында қарастырайық. Қадамдық нұсқаулықжылы бұл жағдайқарастырылатын процесті суреттеңіз.
1. Қайта ұйымдастыру туралы шешімді серіктестікке қатысушылардың жалпы жиналысы қабылдауға тиіс. тармақта көрсетілгендей. 2 б. 8 бап. 08.02.1998 жылғы N 14-ФЗ ЖШС туралы Заңның 37-тармағына сәйкес бұл шешім бірауыздан қабылдануы керек.
2. Сол отырыс қосылу туралы келісімді бекітеді, онда:
- қосылу тәртібі (кезеңдері, іс-шаралары);
- қайта ұйымдастыруға арналған шығыстарды бөлу;
- серіктестіктің жарғылық капиталы және т.б.
3. Жалпы жиналыс шешім қабылдағаннан кейін үш күн ішінде салық органын алдағы оқиғалар туралы хабардар ету қажет. Ол үшін серіктестіктің тіркелген жері бойынша инспекцияға мыналар жіберіледі:
- қайта ұйымдастыру туралы хабарлама (С-09-4 нысаны);
- қосылатын қоғамның және қоғам қосылатын ұйымның басқару органдары қабылдаған қайта ұйымдастыру туралы шешімдер;
- басқа да қажетті құжаттар.
Бас серіктестіктің (негізгі серіктестік қосылатын) тіркелген жері бойынша инспекция да қосылу туралы сол мерзімде хабардар етілуге тиіс. Ол үшін жіберіңіз:
- қайта ұйымдастыру туралы хабарлама;
- қосылу туралы компаниялардың шешімдері.
4. Қайта ұйымдастыру туралы екi қоғамның кредиторлары хабардар етiледi. Уәкілетті компания тиісті хабарламаны жариялайды ресми дереккөз- Мемлекеттік тіркеу туралы бюллетень.
5. Егер компаниялардың активтері 3 миллиард рубльден асса, біріктіру монополияға қарсы органмен келісілуі керек.
6. Серіктестіктер мүлікті және міндеттемелерді түгендеу жүргізеді және өткізу актісін жасайды.
7. Міндеттері қайта ұйымдастыруға байланысты өзгерістер енгізу туралы шешім қабылдау болып табылатын серіктестіктерге қатысушылардың жалпы жиналысы шақырылады. Құрылтай құжаттаржәне жаңарған қоғамның басқару органдарын сайлау.
8. Қайта ұйымдастыруды мемлекеттік тіркеу үшін салық органына мыналар ұсынылады:
- қайта ұйымдастыру туралы шешімдер (компаниялар жеке және бірлесіп қабылдайды);
Қоғамды ЖАҚ үшін біріктіру түрінде қайта ұйымдастыру арқылы тарату - 95 000 руб
Орындау уақыты - 4 айдан бастап
Бухгалтер кеңесі — тегін
Ең алдымен, сіз өз компанияңызды сатып алу арқылы жою сіз үшін ең тиімді нұсқа екенін білуіңіз және түсінуіңіз керек. Сіздің компанияңыз қайта құрылып, басқа компаниямен біріктіріледі. Қайта ұйымдастыру аяқталғаннан кейін сіздің компанияңыздың барлық құқықтары мен міндеттері еншілес компанияға ауысады.
Қосылу (сіңірумен шатастырмау керек) ЖШҚ-ны қайта ұйымдастырудың бес әдісінің бірі болып табылады. Шын мәнінде, аффилирлену - бұл ұйымдар арасындағы сабақтастықты жүзеге асыру міндеті болып табылатын оқиғалар тізбегі. Бұл ретте қосылатын, өз қызметін толығымен тоқтататын және таратылатын ұйым (бірнеше болуы мүмкін) және құқық мирасқоры ұйым ( негізгі ұйым) өзіне өткен барлық құқықтарымен және міндеттерімен жұмысын жалғастырады. Көбінесе біріктіру процедурасы бірнеше арқылы жүзеге асырылады еншілес компаниялар«бизнесті күшейту».
Біз аффилирленудің негізгі белгілерінің бірін қарастырамыз, атап айтқанда, аффилиирлену белгілі бір нюанстармен болса да, оны одан әрі жою мүмкіндігімен бір ұйымға басқа ұйымды толық бақылауға алуға мүмкіндік береді. Қосылу кезінде қандай нюанстар бар және осы әдіспен жоюдың негізгі артықшылықтары қандай, біз кейінірек қарастырамыз. Әзірге қосылу процедурасының ретін қарастырыңыз.
№1 кезең. Құжаттарды дайындау процесі
Бұл кезеңде күтілуде жалпы жиналыстарнегізгі және еншілес ұйымдардың құрылтайшыларының басшылығымен қосылу туралы. Бұл отырыстарда қосылу процесі және қосылу туралы келісім жасасу арқылы қайта ұйымдастыруды жүзеге асыру туралы шешім қабылдануы тиіс. Шартта қайта ұйымдастырудың негізгі кезеңдері, қайта құру нәтижесінде пайда болған серіктестіктің жарғысы, осы процесті басқаратын тарап, беру актісін бекіту және т.б.
Қосылу туралы жалпы жиналыстарда қабылданған шешімдерде қалыптасып келе жатқан қоғамға қайта құру процесінің басталғаны туралы мемлекеттік органдарды хабардар етудің барлық құқықтарын беру туралы шешім қабылдануы керек.
Қосылу процесінің басталуы туралы өтініш-хабарлама (нотариалды куәландырылған) да ресімделуі тиіс. С-09-4 нысанын толтыру міндетті.
№2 кезең. Мемлекеттік органдарды құжаттамамен қамтамасыз ету
Қайта ұйымдастыруға қатысатын ұйымдар қосылу жолымен қайта ұйымдастыру туралы шартқа қол қойылған күннен бастап үш күн ішінде бұл процесс туралы (заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне енгізу арқылы) IFTS органдарын хабардар етуге міндетті.
Мемлекеттік салық қызметіне келесі құжаттар тізбесі ұсынылуы тиіс:
толтырылған С-09-4 нысаны;
қайта ұйымдастыру ниетін растайтын құжат;
мемлекеттік бажды төлеу және т.б.
№3 кезең. Несие мекемелеріне хабарлама
Қоғамның уәкілетті органы қайта ұйымдастырудың басталғанын растайтын анықтама алынған күннен бастап бес күн ішінде тек жазуонымен ынтымақтасатын кредиторларды қайта ұйымдастыру процесінің басталғаны туралы хабардар етуге.
Басталған қайта ұйымдастыру процесі туралы заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінің жазбасы ресми тіркелгеннен кейін жариялау қажет. бұл ақпарат«Мемлекеттік тіркеу туралы бюллетеньде» ( толық ақпарат www.vestnik-gosreg.ru басылымының веб-сайтында жарияланған), компанияның уәкілетті органының атынан.
Сонымен қатар, бұл процедураны айына бір рет екі рет орындау керек.
№5 кезең. Монополияға қарсы комитетпен келісу
«Бәсекелестікті қорғау туралы» заңда, егер компанияның қайта құрылатын активтерінің сомасы бұрынғы баланстар бойынша үш миллиард рубльден асатын болса, біріктіру рәсіміне Монополияға қарсы комитеттен келісім алу қажет делінген. Ұсынылған ұйымның комиссиясының шешімі құжаттар ұсынылғаннан кейін отыз күннен кешіктірілмей қабылдануы тиіс. AT белгілі бір жағдайларМонополияға қарсы комитет құжаттарды қарау мерзімін ұзарта алады.
№6 кезең. Түгендеу нәтижелері бойынша өткізу актісін жасау
Кәсіпорынның активтері мен пассивтеріне түгендеу жүргізу арқылы мүлік туралы нақты мәліметтерді растауға, бухгалтерлік және бухгалтерлік есеп шоттары бойынша көріністің толықтығын тексеруге және куәландыруға болады. салық есебімiндеттемелер мен олардың жарамдылығын анықтау. Қайта ұйымдастыру процесі кезінде міндетті түрдетүгендеу жүргізіледі. Ал соңында беру актісі қалыптасады.
Түгендеу процесін талқылау үшін қайта ұйымдастыруға жауапты адамдар тиісті құжаттарға өзгерістер енгізілетін жиналыс өткізеді. Негізгі өзгерістер кәсіпорынның жарғылық капиталының ұлғаюы және жаңа қатысушылардың келуі болып табылады. Сондай-ақ жиналыста барлық қатысушылар дауыс беріп, негізгі қауымдастықтың негізгі басқару органдарын таңдайды.
Отырыстың қорытындысы бойынша отырыс хаттамасы ресімделеді.
№7 кезең. Негізгі қорытынды құжаттар тізімі
Мұрагер ретінде әрекет ететін кәсіпорынның (құрылтайшының) құжаттамасында орын алған өзгерістерді тіркеу үшін құжаттар пакетін жинау қажет. Негізгі құжаттар мыналар:
ұйымның қызметін тоқтату туралы өтініш (16003 нысан);
ұйымдағы өзгерістерді мемлекеттік тіркеу туралы өтініш (13001-нысан);
14001 нысаны;
«Хабаршы» журналындағы мақалалардың көшірмесі;
кредиторлар хабарламасының көшірмесі және т.б.
№8 кезең. Қайта ұйымдастыруды аяқтау
Болашақта қосылатын қоғамды тарату және құқық мирасқор ұйымның жарғысына тиісті өзгерістер енгізу туралы өтініш тіркеумен айналысатын қажетті ұйымға мақала қайталама жарияланғаннан кейін ғана беріледі. Вестник. Бұл процесс алдыңғы кезең үшін дайындалған құжаттардың тізімін пайдаланады. Сонымен қатар № 14001, № 13001, № 16003 бланкілерінің құжаттарының бланкілері куәландырылып, нотариалды куәландырылуға тиіс.
ЖШС қызметін тоқтата тұру туралы ақпарат ұйымдардың мемлекеттік тізіліміне енгізіледі. Бұл бес күндік кезеңнен кейін орын алады. Содан кейін тіркеуді жүргізетін орган осы ұйымға барлық қажетті құжаттарды береді. Тек осы сәттен бастап қайта ұйымдастыру аяқталды деп санауға болады.
Жоғарыда біз белгілі бір процедураны анықтадық, одан қосылу арқылы жою біршама күрделі процедура екенін көруге болады. Мен тарату жағдайында оның өзін қалай ақтайтынын қарастыруды ұсынамын.
Қандай жағдайларда ұйымның таратылуын қосылу арқылы пайдалану қажет болады?
Жауап бермес бұрын, бірігудің кемшіліктері мен ең маңызды артықшылығы қандай болатынын анықтау керек.
Біз қарастырып отырған жағдайда, біз тек артықшылықтар туралы айта аламыз, олардың ішінде екі негізгісін бөлуге болады. Бірінші артықшылығы мынада, қосылу рәсімі үшін Ресей Федерациясының Әлеуметтік сақтандыру қоры және Зейнетақы қоры сияқты құрылымдарға қарыздың жоқтығын растайтын анықтамаларды алу талап етілмейді. Бір жағынан, бұл артықшылық емес сияқты көрінуі мүмкін, бірақ бұл құжаттардың біреуін алу үшін көп уақыт шыдайтынымызды мойындау керек. Екінші артықшылығы - мемлекеттік баж мөлшері біршама төмендеді: біріктіру рәсімі кезінде шамамен 1,5 мың рубль төлеу керек, ал біріктіру рәсімі кезінде - 4 мың рубль.
Кез келген реформалау операциясын, оның ішінде қосылуды, ауыстыруды ұмытпаңыз бас атқарушы директорнемесе құрылтайшы таратудың негізгі әдісі болып табылмайды және елеулі тәуекелдерге әкелуі мүмкін. Бұл жағдайда біз субсидиарлық жауапкершілікті айтамыз. Нені білдіреді? Егер компания бұрынғы құрылтайшылардың басшылығына байланысты белгілі бір мөлшерде қарызы бар екенін анықтаған жағдайда, оларды қайтаруға қазіргі менеджерлер қажет болады. Мұрагер компания әуел бастан жауапкершілікке тартылатынына қарамастан.
Сондықтан тек қарызы жоқ компанияларға ресми және ерікті тарату мүмкіндігі ретінде қабылдау арқылы қайта ұйымдастыруды қарастыруға кеңес беріледі, бұл жеткілікті соманы үнемдеуге мүмкіндік береді. Ақшажәне уақыт.
Егер сіз жай ғана бас директорды немесе бас бухгалтерді ауыстырсаңыз, бұл мағынасыз. Салық қызметі дереу тексеруге кіріседі және компанияның кредиторларға немесе бизнес серіктестеріне қандай қарызы бар екенін анықтай алады. Егер бұл табылса, өзгертіңіз заңды мекен-жайысіздің компания дерлік мүмкін емес болады. Сондықтан компанияны қайта құру сіз үшін дұрыс шешім. Бірақ, өкінішке орай, ең сенімді әдіс емес. Кредиторлар немесе басқа органдар компанияның қайта құруға дейін болған басшыларын сотқа бере алады.
Тәжірибе көрсеткендей, компанияны өз еркімен тарату ең көп болып табылады дұрыс шешім. Кәсіпорын банкрот деп танылғаннан кейін ол өз жұмысын толығымен тоқтатады, одан барлық міндеттер мен құқықтар жойылады. Ал серіктестік басшылары, ешкім ешқандай жауапкершілікке тарта алмайды.
Егер сіз жоюды (қосуды) таңдасаңыз, онда сіз орындадыңыз дұрыс таңдау. Таратылатын қоғам серіктестіктің тіркелген жері бойынша салық есебінен шығарылады. Осыдан кейін бірден серіктестіктің барлық құқықтары мен міндеттері серіктестіктің жаңа басшысына ауысады.
Пакет қажетті құжаттаржылы мемлекеттік органдартапсырады жаңа иесікомпаниялар. Сізге тек компанияның ресми жабылуы туралы өтінішке қол қою қажет. Ал бірнеше айдан кейін қалған құжаттарға қол қоясыз. Барлық нюанстар шешілгеннен кейін сіздің компанияңыздың құқықтары мен міндеттері жаңа иесіне ауысады. Серіктестіктің несие берушілер мен мемлекет алдында шағын қарыздары болған жағдайда ғана серіктестікті біріктіру арқылы таратуға болады. Егер қарыздар өте үлкен болса, онда компания үшін ең жақсы нұсқа кәсіпорынды банкрот деп тану арқылы таратуға бару болып табылады.
Қоғамды біріктіру арқылы тарату төрт айға дейін созылуы мүмкін.
Заңды тұлғалардың қызметі барысында ұйымды таратуды жүзеге асыруды талап ететін жағдайлар жиі туындайды, бірақ көбінесе әртүрлі себептермен ерікті түрде таратуға жол берілмейді. Бұл жағдайда аймаққа қайта құру сияқты осы процедураны жүзеге асыру әдісіне назар аудару керек. Бұл процедураны сәтті аяқтау үшін сақталуы керек қатаң анықталған ережелерге сәйкес орындалады.
Аймаққа қайта құру
Қосылу түріндегі қайта ұйымдастыру арқылы тарату ыңғайлы және жылдам жолсеріктестікті жабу және заңды тұлғаны тарату туралы ресми анықтама алу. Бұл әдіс кәсіпорынның қызметін жылдам тоқтатуға және бұл туралы заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне жазба енгізуге мүмкіндік беретін бірнеше әдістердің бірі болып табылады.
Қайта ұйымдастыру арқылы компанияны жабу негізінен басқа ЖШҚ-ға қосылу түрінде жүзеге асырылады. Қосылу түріндегі қайта ұйымдастыру айқын артықшылықтарға ие - бұл аз қаржылық шығындар, сонымен қатар бүкіл процедураны аяқтау үшін аз уақыт қажет, ең бастысы, салықтық тексерулердің болмауы.
Жақсы құрылғанына рахмет іскерлік қатынастарБіздің еліміздің барлық дерлік аймақтарында біз бүкіл Ресейде жоюдың осы әдісі бойынша қызметтерді табысты түрде қамтамасыз етеміз. Сізге бұл процедураға іс жүзінде қатысудың қажеті жоқ, біз барлық қажетті құжаттарды дайындауды, оларды салық органдарына жеткізуді және алуды өз мойнымызға аламыз.
Біріктіру арқылы ЖШС-ны тарату
Біріктіру (ЖШҚ-ны сатып алу) арқылы тарату нәтижесінде сіз компанияның тоқтатылуы туралы ресми куәлік аласыз, яғни. тарату туралы куәлік. Заңды тұлғалардың бiрыңғай мемлекеттiк тiзiлiмiнде қоғамның өз жұмысын тоқтатқаны және таратылғаны туралы жазба болады. Әдетте, қайта ұйымдастыру арқылы тарату елдің басқа аймағында орналасқан компанияда жүзеге асырылады. Заңды тұлғаның қайта құрылуы заңды болып табылады заңды түрдезаңды тұлғалардың қызметін тоқтату және компанияны таратудың жеделдетілген мүмкіндігі болып табылады.
Бұл әдісті кейбір проблемалары мен кемшіліктері бар компаниялар таңдайды қаржылық қызмет. Ұйымдар алынып тасталды мемлекеттік тізілімқосылу немесе қосылу жолымен қайта ұйымдастыру нәтижесінде заңды тұлғалар. Кәсіпорын қызметін тоқтатудың бұл түрінің басты артықшылығы – тіркеуші органдардан рұқсат сұраудың, салықтық және басқа тексерулердің тағайындалуын күтудің қажеті жоқ.