एंटरप्राइझचे संस्थात्मक कायदेशीर स्वरूप निर्धारित करतात. रशियामधील उपक्रमांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप. वर्गीकरण आणि संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्मचे प्रकार

संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप आर्थिक घटकाद्वारे मालमत्ता निश्चित करण्याचा आणि वापरण्याचा एक मार्ग आणि त्यातून उद्भवणारी त्याची कायदेशीर स्थिती आणि व्यावसायिक उद्दिष्टे समजली जाते.

एंटरप्राइझचे योग्यरित्या निवडलेले संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप संस्थापकांना व्यवसायाच्या विकासासाठी आणि संरक्षणासाठी त्यांच्या योजना लागू करण्यासाठी अतिरिक्त साधने देऊ शकतात.

उद्योजक क्रियाकलापांच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकारांमध्ये खालील प्रकारांचा समावेश आहे:

• 1. व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या;
• 2. मर्यादित दायित्व कंपनी;
• 3. अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी;
• 4. संयुक्त स्टॉक कंपनी;
• 5. लोकांचा उपक्रम;
• 6. उत्पादन सहकारी;
• 7. राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम;
• 8. संघटना व्यवसाय संस्था;
• 9. साधी भागीदारी;
• 10. व्यावसायिक संस्थांच्या संघटना;
• 11. इंट्रा-कंपनी उद्योजकता.

व्यावसायिक भागीदारी आहेत व्यावसायिक संस्थाशेअर भांडवलासह. व्यवसाय भागीदारीच्या मालमत्तेचे योगदान पैसे असू शकते, सिक्युरिटीज, इतर गोष्टी किंवा मालमत्ता अधिकार किंवा मौद्रिक मूल्य असलेले इतर अधिकार. व्यावसायिक भागीदारी सामान्य भागीदारी आणि मर्यादित भागीदारी (मर्यादित भागीदारी) स्वरूपात तयार केली जाऊ शकते. सामान्य भागीदारीतील सहभागी आणि विश्वासावरील सामान्य भागीदारी असू शकतात वैयक्तिक उद्योजकआणि व्यावसायिक संस्था.

एक सामान्य भागीदारी ही एक भागीदारी आहे ज्याचे सहभागी, समाप्त झालेल्या करारानुसार, भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत. एखादी व्यक्ती केवळ एका पूर्ण भागीदारीत सहभागी होऊ शकते.

एक सामान्य भागीदारी तयार केली जाते आणि घटक कराराच्या आधारावर चालते, ज्यावर त्याच्या सर्व सहभागींनी स्वाक्षरी केली आहे. असोसिएशनच्या मेमोरँडममध्ये खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

• 1. पूर्ण भागीदारीचे नाव;
• 2. स्थान;
• 3. त्याचे व्यवस्थापन करण्याची प्रक्रिया;
• 4. भाग भांडवलातील प्रत्येक सहभागीचे शेअर्स बदलण्यासाठी रक्कम आणि प्रक्रियेवरील अटी;
• 5. त्यांच्या योगदानासाठी रक्कम, रचना, वेळ आणि प्रक्रिया;
• 6. योगदान देण्याच्या दायित्वांचे उल्लंघन केल्याबद्दल सहभागींच्या जबाबदारीवर.

संपूर्ण भागीदारीच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन सर्व सहभागींच्या सामायिक कराराद्वारे केले जाते, परंतु सहभागींच्या बहुसंख्य मताने निर्णय घेतल्यास असोसिएशनचे मेमोरँडम प्रदान करू शकते. सामान्य भागीदारीतील प्रत्येक सहभागीला भागीदारीच्या वतीने कार्य करण्याचा अधिकार आहे, परंतु भागीदारीतील व्यवहार त्याच्या सहभागींद्वारे संयुक्तपणे चालवताना, प्रत्येक व्यवहारासाठी भागीदारीतील सर्व सहभागींची संमती आवश्यक आहे.

सामान्य भागीदारीचा नफा आणि तोटा त्याच्या सहभागींमध्ये भाग भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.

मर्यादित भागीदारी ही अशी भागीदारी आहे ज्यात भागीदारी तर्फे उद्योजक क्रियाकलाप करणार्‍या आणि त्यांच्या मालमत्तेसह भागीदारीच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार असलेल्या सहभागींसह, एक किंवा अधिक योगदानकर्ते आहेत जे संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात. भागीदारीच्या क्रियाकलाप, त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेत. आणि उद्योजक क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घेऊ नका.

एक मर्यादित भागीदारी तयार केली जाते आणि घटक कराराच्या आधारावर चालते, ज्यावर भागीदारीतील सर्व सहभागींनी स्वाक्षरी केली आहे.

शेअर भांडवलाचा किमान आणि कमाल आकार मर्यादित नाही. हे या वस्तुस्थितीमुळे आहे की पूर्ण भागीदार त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह भागीदारीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत.

नफा मिळवण्याच्या उद्देशाने मर्यादित भागीदारी तयार केली जाते आणि कायद्याने प्रतिबंधित नसलेल्या कोणत्याही क्रियाकलापात गुंतू शकते. तथापि, विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांना विशेष परवानगी आवश्यक आहे.

सह समाज मर्यादित दायित्व(LLC) - एक किंवा अधिक व्यक्तींनी स्थापित केलेली कायदेशीर संस्था, ज्याचे अधिकृत भांडवल विशिष्ट समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. एलएलसीचे सदस्य केवळ त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत नुकसानाचा धोका सहन करतात.

सोसायटीचे सदस्य नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात. कंपनीच्या जास्तीत जास्त सदस्यांची संख्या पन्नासपेक्षा जास्त नसावी.

घटक दस्तऐवज हे संस्थापक दस्तऐवज आणि सनद आहेत. कंपनीची स्थापना एका व्यक्तीने केली असल्यास, या व्यक्तीने मंजूर केलेली सनद ही संस्थापक व्यक्ती असते.

कंपनीतील सहभागींची संख्या दोन किंवा त्याहून अधिक असल्यास, त्यांच्यामध्ये एक करार केला जातो संघटनेचा मसुदाज्यामध्ये संस्थापक हाती घेतात:

• 1. कंपनी तयार करा आणि कंपनीच्या संस्थापकांची रचना देखील निर्धारित करा;
• 2. अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि कंपनीच्या प्रत्येक संस्थापकाच्या शेअरचा आकार;
• 3. योगदानाची रक्कम आणि रचना, कंपनीच्या स्थापनेनंतर कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांचा परिचय करण्याची प्रक्रिया आणि अटी;
• 4. योगदान देण्याच्या बंधनाचे उल्लंघन केल्याबद्दल कंपनीच्या संस्थापकांची जबाबदारी;
• 5. कंपनीच्या संस्थापकांमधील नफ्याच्या वितरणासाठी अटी आणि प्रक्रिया;
• 6. कंपनीच्या संस्थांची रचना आणि कंपनीमधून सहभागींना काढून घेण्याची प्रक्रिया. अधिकृत भांडवलाचे योगदान पैसे, सिक्युरिटीज, मालमत्ता अधिकार असू शकतात, ज्याचे आर्थिक मूल्य असू शकते. कंपनीच्या प्रत्येक संस्थापकाने मुदतीत कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात पूर्णपणे योगदान दिले पाहिजे. या क्षणी राज्य नोंदणीकंपनीचे अधिकृत भांडवल संस्थापकांनी किमान अर्धे दिले पाहिजे.

अतिरिक्त दायित्व कंपनी ही एक किंवा अधिक व्यक्तींनी स्थापन केलेली कंपनी आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल काही समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. कागदपत्रे शोधणेआकार अतिरिक्त दायित्व असलेल्या कंपनीतील सहभागी त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांनी स्थापित केलेल्या त्यांच्या योगदानाच्या मूल्यासाठी समान गुणक संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उपकंपनी दायित्वे सहन करतात.

कंपनीतील सहभागींपैकी एकाची दिवाळखोरी झाल्यास, कंपनीच्या दायित्वांसाठी त्याचे दायित्व सहभागींमध्ये त्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात वितरीत केले जाते, जोपर्यंत जबाबदारीच्या वितरणाची भिन्न प्रक्रिया घटक कागदपत्रांद्वारे प्रदान केली जात नाही. कंपनी.

संयुक्त-स्टॉक कंपनी ही एक व्यावसायिक संस्था आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल विशिष्ट संख्येच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या संबंधात कंपनीच्या सहभागींच्या दायित्वांचे प्रमाणीकरण करते. भागधारक कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या समभागांच्या मूल्याच्या आत, त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

क्लोज्ड जॉइंट स्टॉक कंपनी ही एक कंपनी आहे ज्याचे शेअर्स केवळ संस्थापक किंवा इतर पूर्व-स्थापित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीत्याच्याद्वारे जारी केलेल्या समभागांसाठी खुली सदस्यता घेण्याचा किंवा अन्यथा अमर्यादित व्यक्तींना खरेदीसाठी ऑफर करण्याचा अधिकार नाही. भागधारकांची संख्या पन्नासपेक्षा जास्त नसावी.

संयुक्त-स्टॉक कंपनीचे संस्थापक नागरिक आणि कायदेशीर संस्था आहेत ज्यांनी ते स्थापित करण्याचा निर्णय घेतला आहे. संस्थापकांची संख्या मुक्त समाजअमर्यादित, परंतु संस्थापकांची संख्या बंद समाजपन्नास लोकांपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

प्रोडक्शन कोऑपरेटिव्ह (आर्टेल) ही संयुक्त उत्पादन किंवा इतरांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारे नागरिकांची स्वयंसेवी संघटना आहे. आर्थिक क्रियाकलाप(शेती किंवा इतर उत्पादने, प्रक्रिया, व्यापार), त्यांचे वैयक्तिक श्रम आणि इतर सहभाग आणि संघटना आणि त्याचे सदस्य (सहभागी) मालमत्ता वाटणी योगदानावर आधारित.

सहकारी सदस्याला सहकारी संस्थेच्या मालमत्तेत वाटा देण्यास बांधील आहे. सहकारी सदस्याचे वाटा योगदान पैसे, सिक्युरिटीज, मालमत्ता अधिकारांसह इतर मालमत्ता, तसेच नागरी हक्कांच्या इतर वस्तू असू शकतात. जमीनआणि इतर नैसर्गिक संसाधने जमिनीवरील कायद्यांद्वारे त्यांच्या उलाढालीला परवानगी असलेल्या मर्यादेपर्यंत वाटा योगदान असू शकतात आणि नैसर्गिक संसाधने. शेअर योगदानाचा आकार सहकारी सनदीद्वारे स्थापित केला जातो. सहकाराच्या राज्य नोंदणीच्या वेळेपर्यंत, सहकारी सदस्याने किमान 10% वाटा देण्यास बांधील आहे.

उर्वरित रक्कम राज्य नोंदणीनंतर एका वर्षाच्या आत दिली जाते. शेअर योगदान हे सहकारी संस्थेचे शेअर फंड बनवते, जे ठरवते किमान आकारसहकारी संस्थेची मालमत्ता जी त्याच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते.

सहकाराचे नियामक मंडळ म्हणजे त्याच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षी मंडळ आणि कार्यकारी संस्था - मंडळ आणि सहकाराचे अध्यक्ष. सहकाराची सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था ही तिच्या सभासदांची सर्वसाधारण सभा असते, जिला सहकाराच्या स्थापनेच्या आणि उपक्रमांच्या कोणत्याही मुद्द्यावर विचार करण्याचा आणि निर्णय घेण्याचा अधिकार असतो.

एकात्मक एंटरप्राइझ ही एक व्यावसायिक संस्था आहे जी मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही, जी अविभाज्य आहे आणि एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांसह योगदानांमध्ये वितरित केली जाऊ शकत नाही.

ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावर आधारित फेडरल मालकीमध्ये असलेला एकात्मक एंटरप्राइझ हा फेडरल राज्य-मालकीचा उपक्रम आहे.

त्याला नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या संबंधात, राज्य-मालकीचा एंटरप्राइझ, कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या उद्दिष्टांनुसार, मालकाची कार्ये आणि मालमत्तेचा उद्देश, मालकीचा हक्क, वापरण्याचा अधिकार वापरतो. आणि त्याची विल्हेवाट लावा.

एकात्मक एंटरप्राइझचा घटक दस्तऐवज हा चार्टर आहे, ज्यामध्ये खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

• 1. त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाच्या संकेतासह एकात्मक एंटरप्राइझचे नाव;
• 2. त्याचे स्थान;
• 3. एकात्मक एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करण्याची प्रक्रिया;
• 4. एंटरप्राइझचा विषय आणि उद्दिष्टे;
• 5. वैधानिक निधीचा आकार, त्याच्या निर्मितीची प्रक्रिया आणि स्रोत;
• 6. एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित इतर माहिती.

आर्थिक-औद्योगिक गट हा एक संच आहे कायदेशीर संस्थागुंतवणूक आणि इतर प्रकल्पांच्या अंमलबजावणीसाठी तांत्रिक किंवा आर्थिक एकत्रीकरणाच्या उद्देशाने आर्थिक आणि औद्योगिक गट तयार करण्याच्या कराराच्या आधारावर मुख्य आणि सहाय्यक म्हणून कार्यरत किंवा ज्यांनी त्यांची मूर्त आणि अमूर्त मालमत्ता पूर्णपणे किंवा अंशतः एकत्र केली आहे आणि स्पर्धात्मकता वाढवणे आणि वस्तू आणि सेवांसाठी बाजारपेठेचा विस्तार करणे, उत्पादनाची कार्यक्षमता वाढवणे, नवीन रोजगार निर्माण करणे या उद्देशाने कार्यक्रम.

आर्थिक आणि औद्योगिक गटाचे सहभागी कायदेशीर संस्था असू शकतात ज्यांनी त्याच्या निर्मितीवर करार केला आहे आणि त्यांच्याद्वारे स्थापित आर्थिक आणि औद्योगिक गटाची केंद्रीय कंपनी किंवा मुख्य आणि उपकंपनीआर्थिक-औद्योगिक गट तयार करणे. आर्थिक-औद्योगिक गटामध्ये सार्वजनिक आणि धार्मिक संस्थांचा अपवाद वगळता, परदेशी संस्थांसह व्यावसायिक आणि गैर-व्यावसायिक संस्थांचा समावेश असू शकतो.

आर्थिक आणि औद्योगिक समूहाची सर्वोच्च व्यवस्थापन संस्था आर्थिक आणि औद्योगिक गटाचे संचालक मंडळ आहे, ज्यामध्ये सर्व सहभागींचे प्रतिनिधी समाविष्ट आहेत. आर्थिक-औद्योगिक गटाच्या संचालक मंडळाची क्षमता आर्थिक-औद्योगिक गटाच्या स्थापनेवरील कराराद्वारे स्थापित केली जाते.

असोसिएशन ऑफ एंटरप्रेन्युअर ऑर्गनायझेशन ही त्यांच्या उद्योजक क्रियाकलापांचे समन्वय साधण्याच्या उद्देशाने तसेच सामान्य मालमत्तेच्या हितसंबंधांचे प्रतिनिधित्व आणि संरक्षण करण्याच्या उद्देशाने व्यावसायिक संस्थांमधील करारानुसार एक संघटना आहे. व्यावसायिक संस्थांच्या संघटना या ना-नफा संस्था आहेत, परंतु जर, सहभागींच्या निर्णयानुसार, असोसिएशनला उद्योजक क्रियाकलाप आयोजित करण्याची जबाबदारी सोपविली गेली असेल, तर अशी संघटना रशियन नागरी संहितेने विहित केलेल्या पद्धतीने व्यवसाय कंपनी किंवा भागीदारीमध्ये बदलली जाते. फेडरेशन, किंवा ते उद्योजक क्रियाकलाप करण्यासाठी किंवा अशा कंपनीमध्ये सहभागी होण्यासाठी एक व्यावसायिक कंपनी तयार करू शकते.

स्वयंसेवी संघटना सार्वजनिक आणि इतर ना-नफा संस्था आणि संस्थांना एकत्र करू शकतात. असोसिएशनचे सदस्य त्यांचे स्वातंत्र्य आणि कायदेशीर घटकाचे अधिकार टिकवून ठेवतात, त्यांच्या सेवा विनामूल्य वापरू शकतात आणि त्यांच्या स्वत: च्या विवेकबुद्धीनुसार, आर्थिक वर्षाच्या शेवटी असोसिएशन सोडू शकतात.

असोसिएशनची सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था ही तिच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा असते. कार्यकारी संस्थाव्यवस्थापन ही एक महाविद्यालयीन आणि एकमेव व्यवस्थापन संस्था असू शकते.

विकसित बाजार अर्थव्यवस्थेत अलीकडील काळइंट्रा-कंपनी उद्योजकतेची निर्मिती आहे, ज्याचे सार संस्थेमध्ये आहे सर्वात मोठ्या कंपन्याशोध, उपयुक्तता मॉडेल्सच्या मंजुरीसाठी छोटे नाविन्यपूर्ण उपक्रम.

अनुभव दर्शविल्याप्रमाणे, कंपनीच्या सर्जनशील कामगारांना (वैयक्तिक विभाग) कंपनीच्या व्यवस्थापनाने खालील अटींसह "प्रदान केले" तर आंतर-कंपनी उद्योजकता विकसित होऊ शकते जी त्यांना त्यांच्या क्रियाकलापांचे नाविन्यपूर्ण स्वरूप पूर्णपणे प्रदर्शित करण्यास अनुमती देते:

• 1. उद्योजकीय प्रकल्पाच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक आर्थिक आणि भौतिक आणि तांत्रिक संसाधनांच्या विल्हेवाट लावण्याचे स्वातंत्र्य;
• 2. श्रमांच्या तयार उत्पादनांसह बाजारात स्वतंत्र प्रवेश;
• 3. स्वतःचे आचरण करण्याची क्षमता कर्मचारी धोरणआणि कर्मचार्यांना त्यांच्या स्वत: च्या उद्योजकीय प्रकल्पाच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक असलेली विशेष प्रेरणा;
• 4. वैयक्तिक प्रकल्पाच्या अंमलबजावणीतून मिळालेल्या नफ्याच्या काही भागाचा निपटारा;
• 5. प्रकल्पाच्या अंमलबजावणीमध्ये जोखमीचा भाग स्वीकारणे.

मूलभूत तत्त्व हे आहे की उद्योजक फर्ममध्ये त्याच्या स्वत: च्या फर्मचा मालक म्हणून कार्य करतो, कर्मचारी म्हणून नाही. म्हणून, अंतर्गत उद्योजकाने त्याच्या वैयक्तिक कल्पनेच्या अंमलबजावणीवर, विशिष्ट अंतिम परिणाम साध्य करण्यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. हा दृष्टीकोन कर्मचार्यांना, विभाग प्रमुखांना मुक्त करतो, त्यांना उद्योजकीय प्रतिभा दर्शवू देतो.

अशा प्रकारे, एक उद्योजक स्वतंत्रपणे एक किंवा दुसरा संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म निवडू शकतो. योग्यरित्या निवडलेला संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म एखाद्या उद्योजकाला त्याचा व्यवसाय विकसित करण्यासाठी साधने देऊ शकतो.

राज्याच्या व्यावसायिक, नागरी किंवा राजकीय जीवनात भाग घेऊ इच्छिणारी कोणतीही संस्था औपचारिक असणे आवश्यक आहे. ते (YUL) आहे. पण पासून वेगवेगळे प्रकारक्रियाकलापांचे स्वतःचे फरक आणि वैशिष्ट्ये आहेत, नंतर संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्मकायदेशीर संस्था देखील भिन्न आहेत.

कायदेशीर अस्तित्वाचे प्रकार

कायदेशीर अस्तित्वाची स्थिती रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 48 द्वारे निर्धारित केली जाते.तो सुचवतो:

• स्वतंत्र मालमत्ता.
• नागरी हक्कांचे संपादन.
• न्यायालयात बाजू मांडण्याची संधी मिळेल.
• कायद्याद्वारे मान्यताप्राप्त फॉर्मपैकी एक अंतर्गत राज्य नोंदणीमध्ये नोंदणी.

हे खालीलप्रमाणे आहे की त्याचे अस्तित्व वैध करण्यासाठी, प्रत्येक संघटनेने त्याच्या जीवनातील उद्दिष्टांशी सुसंगत स्वरूप निवडले पाहिजे.

कायदेशीर संस्थांमध्ये अनेक गुणात्मक फरक आहेत. ते आले पहा.

• मालमत्तेच्या संबंधात:
  • खाजगी.
  • राज्य.
• उपक्रमाच्या उद्दिष्टांनुसार:
  • व्यावसायिक उत्पादन.
  • अव्यावसायिक.
• संस्थापकांच्या मते:
  • एकात्मक (राज्य) कंपन्या.
  • संस्थापक केवळ कायदेशीर संस्था आहेत.
  • मिश्र रचना.
• मालमत्ता अधिकारातील सहभागींच्या संबंधात:
  • मालमत्तेच्या वास्तविक (संपूर्ण) अधिकारासह.
  • उत्तरदायित्वासह (कंपनीमधील सहभागाच्या संबंधात उद्भवलेल्या) मालमत्तेच्या अधिकारासह.
  • कोणत्याही मालमत्तेचा अधिकार नसताना.
• मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराच्या संबंधात:
  • स्वतःचे.
  • ऑपरेशनल व्यवस्थापन.
  • व्यवसाय व्यवस्थापन.

संकल्पना, कार्ये, कायदेशीर संस्थांच्या प्रकारांची उदाहरणे या व्हिडिओमध्ये दिली आहेत:

कायदेशीर संस्थांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

या विभाजनावर अवलंबून, विभाग आणि कंपन्यांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप तयार केले जातात.

OPF YUL

संस्था

• व्यवसाय विकासात सहभाग (राखीव किंवा लक्ष्य).
• धर्मादाय अंमलबजावणी किंवा सामाजिक कार्यक्रम(गैर-व्यावसायिक).
• गुंतवणूक कार्यक्रम.

निर्मिती दरम्यान घोषित केलेल्या उद्दिष्टांनुसार निधी का जमा करा आणि त्याचे वितरण करा. निधीचे भांडवल (आणि मालमत्ता) स्वयंसेवी कायद्याच्या आधारे सहभागींनी तयार केले आहे.

ओओओ

व्यवसाय घटकाचा सर्वात सामान्य प्रकार. मुख्य वैशिष्ट्य - किमान धोकेसहभागींसाठी, कारण च्या बाबतीत, संस्थापक केवळ च्या रकमेतच जबाबदार आहेत. जे त्याच्या निर्मिती दरम्यान समाजातील सहभागींनी तयार केले आहे. LLC असू शकते:

• (50 पर्यंत).
• केवळ व्यक्तींद्वारे स्थापित.
• किंवा मालकीच्या विविध स्वरूपाच्या कायदेशीर संस्था.
• संमिश्र सदस्यत्व घ्या.

धार्मिक संघटना

• नाविन्यपूर्ण क्रियाकलाप.
• काम थेट उत्पादनाशी संबंधित नाही.
• आणि धोकादायक परिणामांसह प्रकल्प.

उत्पादन सहकारी संस्था

आर्थिक क्रियाकलापांसाठी संस्थापकांनी तयार केले, ज्याचे सहभागी:

• ते त्यांचे समभाग योगदान देतात किंवा उत्पादनांच्या उत्पादनात वैयक्तिक सहभागासह त्यांची जागा घेतात.
• एंटरप्राइझच्या मालकीमध्ये त्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात भाग घ्या.
• मी फक्त सर्वसाधारण सभेत निर्णय घेतो (शासन मंडळांना नियुक्त केलेले अपवाद वगळता).
• ते केवळ शेअरसाठीच नव्हे तर वैयक्तिक मालमत्तेसाठी देखील जबाबदार आहेत.

सामान्य भागीदारी

OPF, ज्यामध्ये भागीदारीचा प्रत्येक सदस्य त्याच्या सहभागाची डिग्री आणि कंपनीमध्ये राहण्याच्या कालावधीकडे दुर्लक्ष करून जबाबदार आहे. तृतीय-पक्षाचे भांडवल पटकन आकर्षित करण्याच्या क्षमतेद्वारे वैशिष्ट्यीकृत. कंपनीच्या निर्मितीसाठी संस्थापकांच्या योगदानाचा आकार मर्यादित नाही, परंतु नफा गुंतवणूक केलेल्या निधीच्या रकमेनुसार विभागला जातो.

विश्वास भागीदारी

ज्यातील सहभागींची रचना दोन असमान श्रेणींद्वारे दर्शविली जाते:

• पूर्ण कॉम्रेड्स.हे वैयक्तिक उद्योजक किंवा फर्म आहेत जे भागीदारीच्या व्यवस्थापनात पूर्णपणे गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या वतीने कार्य करू शकतात, परंतु सर्व वैयक्तिक मालमत्तेसाठी जबाबदार आहेत.
• मर्यादित भागीदार.ते त्यांचे आर्थिक योगदान देतात आणि नफ्याचा भाग घेतात, परंतु भागीदारीच्या कामात भाग घेत नाहीत. जबाबदारी केवळ योगदान आहे.

अतिरिक्त दायित्व असलेल्या कंपन्या

कंपनीच्या सहभागींच्या उत्तरदायित्वाच्या बाबतीत, एलएलसीच्या तुलनेत, ते बळकट केले जाते आणि विस्तारित केले जाते:

• स्वतःची मालमत्ता.
• याव्यतिरिक्त, ते त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात कंपनी आणि सह-संस्थापकांच्या कर्जासाठी जबाबदार आहेत.

जरी असे कठोर उपाय गुंतवणूकदारांसाठी आकर्षक आहेत.

सार्वजनिक नसलेल्या संयुक्त स्टॉक कंपन्या

किंवा कंपनीच्या समभागांचा संपूर्ण ब्लॉक फक्त सह-संस्थापकांमध्येच वितरीत केला जातो या वस्तुस्थितीनुसार हा फॉर्म. ते आहे:

• ते बोली लावू शकत नाहीत.
• परंतु ते नियमित व्यवहाराद्वारे संस्थापकांमध्ये पुन्हा विकले जाऊ शकतात.
• पुनर्मूल्यांकन, जारी करणे किंवा शेअर्सची संख्या कमी करण्याबाबतचे निर्णय सर्वसाधारण सभेत घेतले जातात.

व्यावसायिक कायदेशीर संस्था आणि गैर-व्यावसायिक यांच्यातील फरक या व्हिडिओमध्ये वर्णन केले आहेत:

"एंटरप्राइज", "संस्था" च्या संकल्पनांचे सार आणि सहसंबंध. एंटरप्राइझ एक ऑब्जेक्ट आणि कायद्याचा विषय म्हणून.

संज्ञा " संस्था"मध्ये वापरले दोन अर्थ:

भौतिक, कायदेशीर, आर्थिक आणि इतर परिस्थितींच्या मदतीने त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी एकमेकांशी संवाद साधणाऱ्या लोकांची स्थिर संघटना;

व्यवस्थापन कार्य, ज्याचा उद्देश एक संघटना तयार करणे किंवा त्याच्या सदस्यांच्या कृतींचे समन्वय साधणे आहे.

संस्थेची वैशिष्ट्ये आहेत:

संस्थेच्या सदस्यांना एकत्रित करणाऱ्या किमान एका ध्येयाची उपस्थिती. अधिकृतपणे घोषित केलेले उद्दिष्ट एंटरप्राइझच्या अस्तित्वाला अर्थ देते आणि त्याच्या क्रियाकलापांची मुख्य दिशा ठरवते. कोणत्याही व्यावसायिक संस्थेच्या मुख्य उद्दिष्टांपैकी एक म्हणजे नफा मिळवणे;

पृथक्करणामध्ये अंतर्गत प्रक्रियांची बंदिस्तता आणि या संस्थेपासून विभक्त होणाऱ्या सीमांची उपस्थिती असते बाह्य वातावरण. सीमा दोन्ही सामग्री असू शकतात - भिंती आणि कुंपणांच्या स्वरूपात आणि अमूर्त - प्रतिबंध, निर्बंध, नियमांच्या स्वरूपात;

कामगार विभागणी असे गृहीत धरते की संस्थेचे सदस्य वेगवेगळी कार्ये करतात;

· संस्थेच्या घटकांमधील संवादाचे अस्तित्व त्यांच्या परस्पर समर्थनाची खात्री करण्यास प्रोत्साहन देते. संस्थेच्या घटकांमधील दुवे आर्थिक, तांत्रिक, माहिती, सामाजिक आणि व्यवस्थापकीय आहेत;

स्वयं-नियमन ही प्रचलित परिस्थिती आणि बाह्य सूचना लक्षात घेऊन अंतर्गत जीवनातील समस्यांचे स्वतंत्रपणे निराकरण करण्याची संस्थेची क्षमता आहे. हा उपक्रम बाह्य केंद्राद्वारे अंमलात आणला जातो, ज्याचा उद्देश संस्थेची अखंडता प्राप्त करण्यासाठी लोकांचे प्रयत्न आणि कार्य समन्वयित करणे आहे;

· संस्थात्मक संस्कृती- ही मूल्ये, चिन्हे, वर्तनाचे नमुने आणि विश्वासांची एक प्रणाली आहे जी एंटरप्राइझमध्ये आणि बाह्य स्तरावर संबंधांचे स्वरूप आणि कर्मचार्‍यांच्या वर्तनाची ओळ निर्धारित करते.

उद्योजक क्रियाकलाप संस्थात्मकरित्या एंटरप्राइझच्या स्वरूपात कार्य करते. एक उद्योजक, एका उत्पादन प्रक्रियेत संसाधने (श्रम, जमीन, भांडवल) एकत्र करून, एक एंटरप्राइझ (फर्म) तयार करतो. (परदेशी साहित्यात, "फर्म" ही संकल्पना सामान्यतः वापरली जाते, सोव्हिएत आणि रशियन आर्थिक साहित्यात "एंटरप्राइज" ही संकल्पना अधिक सामान्य आहे. शब्दाच्या अचूक अर्थाने, एंटरप्राइझ ही एक संस्था आहे जी एखाद्या संस्थेमध्ये गुंतलेली असते. क्रियाकलापांचा प्रकार आणि वस्तू आणि सेवांच्या उत्पादनासाठी विशिष्ट कार्ये करते आणि फर्म ही एक संस्था आहे ज्याचे वैशिष्ट्य आहे विविध प्रकारचेक्रियाकलाप किंवा जे एंटरप्राइजेसची संघटना आहे, तरीही "फर्म" आणि "एंटरप्राइझ" हे शब्द अनेकदा एकमेकांना बदलून वापरले जातात.)

कंपनी- हा अर्थव्यवस्थेचा एक स्वतंत्र, स्वतंत्र कक्ष आहे, जिथे उत्पादनांच्या निर्मितीसाठी आणि नफा मिळविण्यासाठी सेवांच्या तरतुदीसाठी उत्पादन घटकांचे संयोजन केले जाते. "एंटरप्रायझेस आणि उद्योजक क्रियाकलापांवरील" कायद्याच्या व्याख्येनुसार, "उद्योग ही एक स्वतंत्र आर्थिक संस्था आहे ... उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी, कामाची कार्यक्षमता आणि सार्वजनिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी आणि सेवांच्या तरतूदीसाठी. नफा."

एंटरप्राइझची वैशिष्ट्ये अशीः

तांत्रिक आणि उत्पादन अलगाव. कोणताही एंटरप्राइझ हा उत्पादनाच्या भौतिक घटकांचा तांत्रिकदृष्ट्या परस्परसंबंधित कॉम्प्लेक्स असतो आणि कामगारांचा एक संबंधित संघ असतो, जो खाजगी विभागाच्या उपस्थितीने आणि कामगारांच्या सहकार्याने एकत्रित असतो;

संघटनात्मक एकता, स्ट्रक्चरल डिझाइनची उपस्थिती. फर्मची अंतर्गत रचना श्रेणीबद्ध आहे, म्हणजे. कंपनी व्यवस्थापित करण्याच्या प्रक्रियेत, अधीनता आणि कार्यांचे संतुलन पाळले जाते, सहभागींद्वारे काही नियमांचे कठोर पालन उत्पादन प्रक्रियाजे एंटरप्राइझची आवश्यक विशिष्ट वैशिष्ट्ये बनतात;

आर्थिक अलगाव, ज्याचा अर्थ आहे: संसाधनांचे परिसंचरण वेगळे करणे, पुनरुत्पादन प्रक्रियेची स्वयंपूर्णता आणि स्वयं-वित्तपुरवठा, आर्थिक निर्णय घेण्याचे स्वातंत्र्य, आर्थिक जबाबदारी, विशिष्ट आर्थिक हिताची उपस्थिती.

कायदेशीर दृष्टिकोनातून, व्यवसाय आहे स्वतंत्रम्हणून काम करणारी व्यावसायिक संस्था कायदेशीर अस्तित्व,ज्याची चिन्हे, रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार (अनुच्छेद 48) आहेत:

स्वतंत्र मालमत्तेची उपस्थिती, जी मालकीची, व्यवस्थापित किंवा असू शकते ऑपरेशनल व्यवस्थापन;

स्वतंत्र मालमत्ता दायित्व, म्हणजे एंटरप्राइझ त्याच्याकडे असलेल्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे;

नागरी अभिसरणात स्वतःच्या वतीने स्वतंत्र कार्यप्रदर्शन, ज्याचा अर्थ असा आहे की "कायदेशीर अस्तित्व, स्वतःच्या वतीने, मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार प्राप्त करू शकते आणि त्याचा वापर करू शकते, दायित्वे सहन करू शकते, न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी असू शकते."

त्याच वेळी, समान शब्द कायद्याच्या विशिष्ट प्रकारच्या वस्तूंचा संदर्भ देण्यासाठी वापरला जातो. या अर्थाने, एंटरप्राइझ एक उत्पादन फार्म आहे. एक कॉम्प्लेक्स, ज्याची मालमत्ता संस्थेच्या मालमत्तेपासून पूर्णपणे विभक्त आहे, म्हणजे. संस्थेच्या पायाभूत सुविधांचा एक मूलभूत घटक. परदेशी व्याख्येतील संस्था (कंपनी) मध्ये उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेल्या अनेक उपक्रमांचा समावेश असू शकतो.

रशियन फेडरेशनमध्ये वापरलेले मुख्य संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म.

विकसित बाजार अर्थव्यवस्था असलेल्या देशांमध्ये, कंपन्यांचे विविध प्रकार आणि प्रकार आहेत, जे भांडवल आकर्षित करण्यासाठी आणि वापरण्यासाठी, व्यवसाय करण्यासाठी विविध प्रकार आणि पद्धती प्रतिबिंबित करतात.

ही सर्व विविधता सहसा अनेक निकषांनुसार वर्गीकृत केली जाते:

आर्थिक क्रियाकलापांचे प्रकार;

मालकीचे प्रकार

एक परिमाणवाचक निकष;

मूल्य आणि स्थानाच्या दृष्टीने.

याव्यतिरिक्त, सर्वात महत्वाचे वर्गीकरण वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे कंपन्यांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप.

एंटरप्राइझचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप- हे उत्पादन आयोजित करण्याचे ऐतिहासिकदृष्ट्या स्थापित आणि कायदेशीररित्या परिभाषित प्रकार आहेत, आर्थिक, व्यावसायिक आणि आर्थिक क्रियाकलाप, मालकी हक्क, वित्तपुरवठा स्त्रोत आणि कंपनीच्या मालकांच्या जबाबदारीमध्ये भिन्नता. कायदेशीर स्वरूपाच्या वैशिष्ट्यांमध्ये त्याची नोंदणी आणि लिक्विडेशनची प्रक्रिया समाविष्ट आहे.

रशियामध्ये कार्यरत व्यावसायिक संरचनांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप नागरी संहितेद्वारे स्थापित केले जातात रशियाचे संघराज्य, भाग I.

सध्या, रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता कायदेशीर संस्था (अनुच्छेद 50) चे अधिकार असलेल्या व्यावसायिक संस्थांच्या विविध संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या अस्तित्वाचा अधिकार प्रदान करते.

कायदेशीर संस्था ज्या व्यावसायिक संस्था आहेत त्यांच्या क्रियाकलापांचे मुख्य लक्ष्य नफा मिळवणे हे असते, तर ना-नफा संस्था असे लक्ष्य ठेवत नाहीत ( ग्राहक सहकारी संस्था, सार्वजनिक किंवा धार्मिक संस्था, धर्मादाय संस्थासंस्थेच्या मालकाद्वारे वित्तपुरवठा आणि कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर फॉर्म).

रशियामधील रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार, खालील संस्थात्मक फॉर्मव्यावसायिक उपक्रम: व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या, उत्पादन सहकारी संस्था, राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम.
व्यवसाय भागीदारी आणि कंपन्या:

सामान्य भागीदारी;

मर्यादित भागीदारी (मर्यादित भागीदारी);

मर्यादित दायित्व कंपनी,

अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी;

संयुक्त स्टॉक कंपनी (खुली आणि बंद).

पूर्णभागीदारी म्हणतात, ज्याचे सहभागी (सामान्य भागीदार) उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले असतात आणि त्यांच्या मालमत्तेसाठी जबाबदार असतात. संपूर्ण भागीदारीतील नफा आणि तोटा त्याच्या सहभागींमध्ये एकूण, भाग भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.

मर्यादित भागीदारी (मर्यादित भागीदारी)भागीदारीला भागीदारी म्हणतात ज्यामध्ये सामान्य भागीदारांसह, एक किंवा अधिक सहभागी-योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार) असतात जे त्यांनी योगदान दिलेल्या रकमेच्या मर्यादेतच नुकसानाचा धोका सहन करतात आणि उद्योजकतेमध्ये भाग घेत नाहीत. या भागीदारीचे उपक्रम. मर्यादित भागीदारांना भागभांडवलातील त्यांच्या वाट्यामुळे भागीदारीच्या नफ्याचा एक भाग प्राप्त होतो.

एटी मर्यादित दायित्व कंपनीत्याचे सहभागी केवळ त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत नुकसानाचा धोका सहन करतात.

एटी अतिरिक्त दायित्व कंपनीत्याचे सहभागी त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या सर्व गुणाकारांसाठी समान जबाबदार आहेत. सहभागींपैकी एकाच्या दिवाळखोरीच्या बाबतीत, त्याचे दायित्व त्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात इतरांमध्ये वितरीत केले जाते.

संयुक्त स्टॉक कंपनी- एक कंपनी ज्याचे अधिकृत भांडवल विशिष्ट संख्येच्या समभागांमध्ये विभागलेले आहे. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच नुकसानाचा धोका सहन करतात.

सार्वजनिक महामंडळद्वारे जारी केलेल्या समभागांची खुली सदस्यता आणि विक्री करण्याचा अधिकार आहे.

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीजॉइंट-स्टॉक कंपनी म्हणतात, ज्याचे शेअर्स फक्त त्याच्या संस्थापकांमध्येच वितरीत केले जातात.

उत्पादन सहकारी संस्था.संयुक्त उत्पादन किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारे ही नागरिकांची एक स्वयंसेवी संघटना आहे जी त्यांच्या वैयक्तिक श्रम किंवा इतर सहभागावर आधारित आहे आणि मालमत्ता शेअर्सच्या सदस्यांच्या (सहभागी) संघटना आहे. उत्पादन सहकारी संस्थेचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करतात. सहकारी संस्थेचा नफा त्यांच्या सभासदांमध्ये त्यांच्यानुसार वाटला जातो कामगार सहभाग. सहकारी संस्थेच्या लिक्विडेशननंतर उरलेली मालमत्ता आणि त्याच्या कर्जदारांच्या दाव्याचे समाधान त्याच पद्धतीने केले जाते.

कोणत्याही वेळी आर्थिक प्रणालीकेवळ कार्य करत नाही मोठी रक्कमकंपन्या, वर नमूद केल्याप्रमाणे, परंतु त्यांचे विविध प्रकार आहेत. हे प्रामुख्याने विविधतेमुळे आहेव्यवहार खर्च वाचवण्याचे (कमीतकमी) मार्ग.

उत्पादन युनिट आणि उद्योजक क्रियाकलापांचे साधन म्हणून फर्ममध्ये नेहमीच एक किंवा दुसरे असते संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म.कायदेशीर दृष्टिकोनातून, फर्म (एंटरप्राइझ) म्हणजे कायदेशीर घटकाच्या अधिकारांसह एक स्वतंत्र आर्थिक संस्था जी वस्तू आणि सेवांचे उत्पादन करण्यासाठी उत्पादनाचे घटक - भांडवल, जमीन आणि श्रम - त्याच्या व्यवस्थापनाखाली एकत्र करते.

कायदेशीर फॉर्मएक जटिल आहे कायदेशीर नियमजे आजूबाजूच्या संपूर्ण जगाशी एंटरप्राइझमधील सहभागींचे संबंध निर्धारित करतात. एटी जगसराव मध्ये, उपक्रमांचे विविध संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप वापरले जातात, जे वैयक्तिक देशांच्या राष्ट्रीय कायद्याद्वारे निर्धारित केले जातात. कायदे या उपक्रमांना स्वतःच्या मालमत्तेची मालकी असलेल्या कायदेशीर अस्तित्वाचा दर्जा देतात आणि या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहेत, स्वतंत्र ताळेबंद आहे, नागरी अभिसरणात, न्यायालयात, लवाद आणि लवाद न्यायालयांमध्ये स्वतःच्या वतीने कार्य करते.

सध्याच्या कायद्यानुसार रशिया मध्येएंटरप्राइझचे खालील संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकार आहेत:

तांदूळ. 1. उपक्रमांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

अशा संकल्पना एमपी (लहान उद्योग), JV (संयुक्त उपक्रम), सहकारी, आता मानले जातात अप्रचलित. त्यांनी एंटरप्राइझची कायदेशीर स्थिती नाही तर त्याची काही आर्थिक वैशिष्ट्ये प्रतिबिंबित केली. तर, एमपी हे कर्मचार्‍यांच्या संख्येच्या बाबतीत एंटरप्राइझचे वैशिष्ट्य आहे. उदाहरणार्थ, रशियन कायद्यानुसार, सेवा आणि व्यापाराच्या क्षेत्रात, असे एंटरप्राइझ आहे ज्यामध्ये 15 ते 25 लोक आहेत, विज्ञान क्षेत्रात - 100 लोकांपर्यंत, उद्योगात आणि बांधकामात - 200 पर्यंत. का खासदार अशी वर्गवारी होती का? आमच्यासह जगभरात, लहान व्यवसायांना समर्थन देण्यासाठी कार्यक्रम आहेत.

संयुक्त उपक्रमाची संकल्पना देखील पूर्णपणे आर्थिक आहे, ती कोणी निर्माण केली हे दर्शविते. आपल्या देशात, हा फॉर्म या वस्तुस्थितीमुळे वापरला गेला की सुरुवातीला संयुक्त उपक्रमाच्या कायदेशीर स्थितीबद्दल कोणतीही स्पष्टता नव्हती. जागतिक अनुभव असे सूचित करतो की सुमारे 90% संयुक्त उपक्रम मर्यादित दायित्व कंपन्या आहेत. आता रशिया आणि इतर सीआयएस देशांमध्ये, संयुक्त उपक्रम देखील प्रामुख्याने या श्रेणीमध्ये समाविष्ट आहेत. कायदा इतर कंपन्यांच्या स्वरूपात संयुक्त उपक्रम तयार करण्यास देखील परवानगी देतो.

आधुनिक जागतिक अर्थव्यवस्थेत सर्वात सामान्य असलेल्या उद्योजक क्रियाकलापांच्या मुख्य संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या वैशिष्ट्यांवर आपण राहू या. यात समाविष्ट:

· एकल मालकी (खाजगी उद्योजक) फर्म;

· भागीदारी (भागीदारी);

· निगम (संयुक्त स्टॉक कंपनी).

1. खाजगी (एकमात्र) कंपनी व्यवसाय संघटनेचा सर्वात जुना प्रकार आहे. नावाप्रमाणेच, अशी फर्म एखाद्या उद्योजकाच्या मालकीची असते जी त्याला बाजारात आवश्यक असलेले उत्पादन घटक खरेदी करते. दुसऱ्या शब्दांत, खाजगीरित्या आयोजित कंपनी मालकीची आहे एक व्यक्ती, जे त्याच्या सर्व मालमत्तेचे मालक आहे आणि त्याच्या सर्व दायित्वांसाठी वैयक्तिकरित्या उत्तरदायी आहे (अमर्यादित दायित्वाचा विषय आहे).

शास्त्रीय खाजगी उद्यम फर्मचा मालक आहे मध्यवर्ती आकृती, ज्यासह उत्पादनाच्या इतर सर्व घटकांचे मालक (संसाधने) करार करतात. त्याच्याकडे सहसा सर्वात महत्वाचे (अंतरविशिष्ट) संसाधन असते. असे संसाधन भौतिक आणि मानवी भांडवल दोन्ही असू शकते (विशेष बौद्धिक, उद्योजक आणि इतर क्षमता).

खाजगी मालकीच्या कंपनीचा उद्देश आहे मालकाचा नफा वाढवणे- घटकांच्या मालकांना सर्व देयके झाल्यानंतर उरलेले उत्पन्न. खाजगीरित्या आयोजित कंपनी पासून वेगळे केले पाहिजेभांडवलदार फर्म,भांडवलाच्या मालकांच्या मालकीचे आणि गुंतवलेल्या भांडवलावर जास्तीत जास्त परतावा मिळवण्याचे उद्दिष्ट आहे.याव्यतिरिक्त, अशा कंपनीतील उद्योजकाची कार्ये सहसा भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकाद्वारे केली जातात - व्यवस्थापक.

स्वयंरोजगार कंपन्यांचे अनेक महत्त्वाचे फायदे आहेत ज्यामुळे ते व्यावसायिक जगात व्यापक झाले आहेत, परंतु त्याच वेळी त्यांचे महत्त्वपूर्ण तोटे आहेत.

स्पष्ट हेही फायदे समाविष्ट असावे:

1) संघटना सुलभता. त्याच्या साधेपणामुळे, एकल मालकीवर आधारित व्यवसाय उद्योग फार अडचणीशिवाय तयार केला जातो;

2) कंपनीच्या मालकाच्या कारवाईचे स्वातंत्र्य. त्याला कोणाशीही घेतलेल्या निर्णयांचे समन्वय साधण्याची आवश्यकता नाही (तो त्याच्या सर्व व्यवहारात स्वतंत्र आहे);

3) मजबूत आर्थिक प्रेरणा(सर्व नफ्यांची पावती, अधिक तंतोतंत, एका व्यक्तीकडून उर्वरित उत्पन्न - कंपनीचा मालक).

दोष एकमेव मालकी:

1. मर्यादित आर्थिक आणि भौतिक संसाधने. हे केवळ अभावामुळेच नाही इक्विटीपरंतु क्रेडिट संसाधने आकर्षित करण्यात देखील अडचणी येतात. कर्जदार एकट्या मालकांना कर्ज देण्यास फारच नाखूष असतात, असे मानतात की ते धोकादायक आहे. म्हणून, खाजगी उद्योजक क्रियाकलापांसाठी वित्तपुरवठ्याचा मुख्य स्त्रोत म्हणजे मालकाची बचत आणि नातेवाईक, जवळचे मित्र इत्यादींकडून कर्ज घेतलेले निधी. कालांतराने, व्यवसायात नफा गुंतवून भांडवल वाढवता येते, परंतु तरीही, या प्रकरणात वाढ कंपनी मंद असेल. म्हणून, आकाराच्या बाबतीत, वैयक्तिक उपक्रम, नियम म्हणून, लहान आहेत;

2. अंतर्गत स्पेशलायझेशनच्या विकसित प्रणालीचा अभावउत्पादन आणि व्यवस्थापकीय कार्ये(विशेषत: लहान आणि मध्यम उद्योगांमध्ये);

3. काही कर समस्या. ते उद्भवतात कारण आरोग्य आणि जीवन विमा यासारख्या खाजगी व्यावसायिक फर्मने केलेली अतिरिक्त देयके, काही देशांच्या कर अधिकार्‍यांनी त्याचा खर्च म्हणून मानली जात नाहीत आणि म्हणून कर बेसची गणना करताना नफ्यातून वगळले जाऊ शकत नाही (कॉर्पोरेशन, याउलट, अशा पेमेंटसाठी कर लाभांचा आनंद घ्या). एकट्या मालकाने कर भरल्यानंतर त्याच्या विल्हेवाटीवर उरलेल्या नफ्यातून असे खर्च भरले पाहिजेत;

4. मालकी हस्तांतरित करण्यात अडचणी. एकल मालकीची कोणतीही मालमत्ता, कॉर्पोरेशनच्या मालमत्तेप्रमाणे, मालकाच्या आयुष्यात कुटुंबातील सदस्यांना हस्तांतरित केली जाऊ शकत नाही. हे व्यवसाय संस्थेच्या एकमेव स्वरूपाची लवचिकता मर्यादित करते, भांडवलाच्या संचयनात अतिरिक्त समस्या निर्माण करते;

5. मालकाची अमर्यादित जबाबदारीत्याच्या एंटरप्राइझने गृहीत धरलेल्या सर्व दायित्वांसाठी. कंपनीविरुद्ध न्यायालयात दावे आणले गेल्यास, त्याचा मालक न्यायालयासमोर संपूर्ण वैयक्तिक जबाबदारी घेतो. याचा अर्थ असा आहे की
दावे जप्त केले जाऊ शकतात केवळ कंपनीची मालमत्ताच नाही तर वैयक्तिक मालमत्ता देखील.एक समान परिणाम घडते
आणि इतर कारणांमुळे दिवाळखोरीच्या बाबतीत. हे सर्व एकट्या मालकाला धोकादायक स्थितीत ठेवते.

या कारणांमुळे, वैयक्तिक उपक्रम अल्पायुषी आहेत, त्यापैकी बहुतेक स्टार्ट-अप फर्म आहेत, तसेच दुकाने आणि शेतात अशा विशिष्ट आस्थापना आहेत, जे उत्पादनाच्या छोट्या प्रमाणामुळे कार्यक्षम राहतात. काही आकडेवारीनुसार, सरासरी, 10 उदयोन्मुख कंपन्यांपैकी, 7 5 वर्षांच्या आत त्यांचे क्रियाकलाप बंद करतात.

अमर्यादित दायित्व हा एकल मालकीचा मुख्य तोटा आहे.म्हणून, XVII - XVIII शतकांमध्ये खाजगी कंपन्यांचे मालक. "चला युक्तीकडे जाऊया" - त्यांनी तथाकथित मर्यादित दायित्व (लिमिटेड - मर्यादित) सादर केले. फर्म ही एक संस्था बनते ज्यामध्ये ठराविक लोकांचा समावेश होतो. मर्यादित दायित्व म्हणजे काय? याचा अर्थ असा की जर एखादी कंपनी एखाद्याची कर्जदार असेल आणि त्याचे कर्ज फेडू शकत नसेल, तर या प्रकरणात केवळ कंपनीवर दावा दाखल करणे शक्य आहे, परंतु तिच्या सदस्यांवर नाही. या प्रकरणात तुम्हाला काय द्यावे लागेल? फक्त कंपनीच्या मालकीची आहे. अशा एंटरप्राइजेसचे विशिष्ट स्वरूप (मर्यादित दायित्व भागीदारी) खाली चर्चा केली आहे.

2. भागीदारी (भागीदारी) . ही फर्म प्रत्येक बाबतीत एकल मालकीसारखी आहे, शिवाय तिचे एकापेक्षा जास्त मालक आहेत. एटीपूर्ण भागीदारी सर्व भागीदारांचे अमर्याद दायित्व आहे.भागीदारीच्या दायित्वांसाठी ते संयुक्तपणे जबाबदार आहेत. आधीपासून अस्तित्वात असलेल्या भागीदारीत सामील झालेल्या व्यक्ती जुन्या सदस्यांसह, या भागीदारीमध्ये प्रवेश करण्यापूर्वी, पूर्वी उद्भवलेल्या कर्जांसह सर्व कर्जांसाठी जबाबदार आहेत.

बहुतेक प्रकरणांमध्ये, सामान्य भागीदारी कायदेशीर संस्थांद्वारे तयार केली जाते ( मोठे उद्योग). त्यांच्यावरील करार संयुक्त उपक्रमकोणत्याही क्षेत्रात आधीपासूनच अशा भागीदारीची निर्मिती मानली जाऊ शकते. अशा प्रकरणांमध्ये, सनद किंवा भागीदारीची नोंदणी देखील आवश्यक नसते.

एका विशिष्ट अर्थाने एकल मालकीच्या आर्थिक आणि भौतिक मर्यादांवर मात करून, भागीदारी काही नवीन गैरसोयी आणि अडचणी निर्माण करतात. सर्व प्रथम, हे भागीदारांच्या निवडीचा संदर्भ देते. भागीदारांपैकी एक भागीदार भागीदारी विशिष्ट दायित्वांसह बांधील असल्याने, भागीदार काळजीपूर्वक निवडले पाहिजेत. बहुतेक प्रकरणांमध्ये औपचारिक करार किंवा भागीदारी करार असतो; हे प्रत्येक भागीदाराचे अधिकार, नफ्याचे वितरण, भागीदारांनी गुंतवलेल्या भांडवलाची एकूण रक्कम, नवीन भागीदारांना आकर्षित करण्याची प्रक्रिया आणि भागीदारांपैकी कोणाचाही मृत्यू झाल्यास भागीदारीची पुन्हा नोंदणी करण्याची प्रक्रिया परिभाषित करते. भागीदारीतून त्याची माघार. कायदेशीररित्या, भागीदारांपैकी एकाचा मृत्यू झाल्यास किंवा त्यातून माघार घेतल्यास भागीदारी अस्तित्वात नाही.अशा परिस्थितीत, सर्व समस्यांचे निराकरण करणे आणि भागीदारी पुनर्संचयित करणे कठीण आहे.

नमूद केलेल्या कारणांसाठी, अनेक विचार करतात भागीदारी हा व्यवसाय संस्थेचा एक अनाकर्षक प्रकार आहे.

भागीदारीमध्ये, निर्णय घेण्याची प्रक्रिया देखील कठीण असते, कारण त्यापैकी सर्वात महत्वाचे बहुमताने घेतले पाहिजे. निर्णय घेण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी, भागीदारी एक विशिष्ट पदानुक्रम स्थापित करतात, प्रत्येक भागीदार घेऊ शकत असलेल्या निर्णयाच्या महत्त्वानुसार भागीदारांना दोन किंवा अधिक श्रेणींमध्ये विभाजित करतात. ज्या प्रकरणांमध्ये त्याने निर्णय घेण्याची शक्ती फर्मकडे हस्तांतरित केली पाहिजे ते देखील ते परिभाषित करते.

पूर्ण भागीदारीचा सुधारित प्रकार म्हणजे मिश्र (मर्यादित) भागीदारी. त्याचे मुख्य वैशिष्ट्य असे आहे की भागीदारीच्या कर्जदारांना त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह जबाबदार असलेल्या एक किंवा अधिक सहभागींसह, असे एक किंवा अधिक सहभागी आहेत ज्यांचे दायित्व कंपनीच्या भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानापर्यंत मर्यादित आहे. जे सहभागी त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह जोखमीसाठी जबाबदार आहेत ते समाजाचे अंतर्गत सदस्य आहेत आणि त्यांना पूर्ण भागीदार किंवा पूरक म्हटले जाते. बाकीचे, जे त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच धोका पत्करतात, ते बाह्य सहभागी (योगदानकर्ते) असतात आणि त्यांना मर्यादित भागीदार म्हणतात.

नियमानुसार, पूरक मर्यादित भागीदारीमध्ये घडामोडींचे प्रभारी असतात.ते समाजाचे नेतृत्व करतात आणि त्याचे प्रतिनिधित्व करतात. योगदान देणारे भागीदार व्यावसायिक व्यवहारात सहभागी होत नाहीत.ते, काटेकोरपणे, भागीदारीचे गुंतवणूकदार आहेत. अंतर्गत संबंधांच्या बाबतीत, फर्म व्यवस्थापित करण्याची कार्ये सहसा मर्यादित भागीदारांच्या संमतीने पार पाडली जातात.

अनेकांना इतिहास, वैज्ञानिक आणि यांतून सुप्रसिद्ध आहेत काल्पनिक कथा“जॉन्सन, जॉन्सन आणि कंपनी.”, “इव्हानोव्ह, सन्स अँड कंपनी.” इत्यादी नावे. ही मर्यादित भागीदारी आहेत. एटी आधुनिक परिस्थितीरिअल इस्टेट व्यवहारांमध्ये गुंतलेल्या व्यवसायांना वित्तपुरवठा करण्यासाठी मर्यादित भागीदारीचा एक प्रकार वापरला जातो.

काही प्रकरणांमध्ये मर्यादित भागीदारी बाह्य सहभागींच्या योगदानाच्या रकमेमध्ये शेअर्स जारी करू शकतात. अशा सहभागींना संयुक्त स्टॉक मर्यादित भागीदार म्हणतात आणि कंपनीला संयुक्त स्टॉक मर्यादित भागीदार म्हणतात.

कर भरण्याच्या कारणास्तव, मर्यादित भागीदारीमध्ये मर्यादित दायित्व कंपनीला एकमेव पूरक भागीदार म्हणून स्वीकारले जाऊ शकते. असे शिक्षण म्हणतात मर्यादित दायित्व भागीदारी.त्याचा फायदा असा आहे की कराच्या दृष्टिकोनातून ही एक भागीदारी आहे आणि नागरी कायद्याच्या दृष्टिकोनातून ते अमर्यादित दायित्व मर्यादित दायित्व कंपनीकडे हस्तांतरित करणे शक्य करते, जी अमर्याद दायित्वाची एकमेव वाहक बनते आणि नियमानुसार , फक्त एक लहान भांडवल आहे.

आपल्या देशात, मिश्रित मर्यादित भागीदारीचे स्वरूप अद्याप व्यापक झालेले नाही, परंतु काही प्रकरणांमध्ये ते उपयुक्त ठरू शकते.उदाहरणार्थ,जर एखादी खाजगी व्यक्ती (व्यक्ती) ज्यांच्याकडे कल्पना आहे आणि एक ठोस उपक्रम ज्याने ही कल्पना सेवेत घेण्याचे ठरवले आहे त्यांच्याकडे त्याच्या अंमलबजावणीसाठी पैसे नसल्यास, एक मिश्रित भागीदारी तयार केली जाते: एक खाजगी व्यक्ती मर्यादित दायित्वासह त्यात प्रवेश करते, एंटरप्राइझसह एक पूर्ण. एटी हे प्रकरणएंटरप्राइझ बँकेच्या कर्जासाठी हमीदार म्हणून काम करते, जे एंटरप्राइझच्या नियंत्रणाखाली, खाजगी व्यक्तीद्वारे व्यवस्थापित केले जाते.

मर्यादित भागीदारी (मर्यादित दायित्व कंपनी) ही एक संघटना आहे जी भागधारकांच्या पूर्वनिर्धारित योगदानाच्या आधारे तयार केली जाते. त्याचे सदस्य (व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था) समाजाच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी जबाबदार नाहीत, परंतु केवळ त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच धोका पत्करतात. हा या संकल्पनेचा अर्थ आहे "मर्यादित दायित्व". परदेशी कंपन्यांच्या नावांमध्ये आणि आता आपल्यापैकी काहींच्या नावांमध्ये, आपण "मर्यादित" (लिमिटेड म्हणून संक्षिप्त) शब्द पाहू शकता, ज्याचा अर्थ "मर्यादित दायित्व" आहे.

मर्यादित दायित्व कंपन्यांमध्ये, बहुतेक प्रकरणांमध्ये आहेत भागीदारांमधील जवळचे संबंध. या कारणास्तव, ते कौटुंबिक व्यवसाय आयोजित करण्यासाठी अतिशय योग्य आहेत. जर एखाद्या समाजाची सर्व मालमत्ता एका हातात केंद्रित असेल तर तो "एका व्यक्तीचा समाज" बनतो.

मर्यादित दायित्व कंपनी स्थापन करण्यासाठी, निष्कर्ष काढणे आवश्यक आहे संघटनेचा मसुदा, जे कंपनीचे नाव, एंटरप्राइझचे स्थान आणि दिशा निर्धारित करते, तसेच अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि कंपनीच्या सदस्यांचा त्यात सहभाग दर्शवते.

किमान अधिकृत भांडवल मध्ये विविध देशभिन्न: ऑस्ट्रियामध्ये ते 500 हजार शिलिंग आहे, जर्मनीमध्ये 50 हजार गुण, हंगेरीमध्ये - 1 दशलक्ष फॉरिंट्स,रशियामध्ये - 10 हजार रूबल , युक्रेन मध्ये - 869 रिव्निया. वगळता पैसाभौतिक मालमत्ता (कार, जमीन भूखंड, परवाने) च्या रूपात योगदानासह कंपनी स्थापन करणे देखील शक्य आहे.

सोसायटी सदस्यांच्या अधिकारांचा वापर केला जातो सोसायटी सदस्यांच्या बैठकावर्षातून किमान एकदा किंवा दोनदा आयोजित. सभेला सर्वात महत्त्वाचे निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे, विशेषत: वार्षिक ताळेबंद मंजूर करणे, नफ्याचे वितरण निश्चित करणे, खर्चाचा अंदाज तयार करणे, कंपनीच्या संचालकाची निवड करणे आणि पुन्हा निवड करणे, त्याला सूचना देणे. विविध समस्या. कंपनीच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवले जाते ऑडिट समिती (पाश्चात्य देशांमध्ये - पर्यवेक्षी मंडळ), ज्यांचे सदस्य नियुक्त केले जातात सर्वसाधारण सभा.

3. महामंडळ (रशियन कायद्यानुसार - एक जॉइंट-स्टॉक कंपनी) कायदेशीर अस्तित्वाचा अधिकार असलेला एक वैयक्तिक एंटरप्राइझ आहे, जो परवानगीच्या पद्धतीने तयार केला जातो आणि अधिकृत भांडवल, समान समभागांच्या विशिष्ट संख्येत विभागलेले - शेअर्स.

व्यवसाय संस्थेच्या या स्वरूपाचे मुख्य वेगळे वैशिष्ट्य म्हणजे संयुक्त-स्टॉक कंपनी तिच्या मालकांपासून स्वतंत्रपणे कार्य करते. कंपनीच्या सदस्यांचे दायित्व, ज्यांना भागधारक म्हटले जाते, त्यांनी घेतलेल्या समभागांच्या नाममात्र मूल्यापर्यंत मर्यादित आहे.

मर्यादित दायित्व - महत्वाचे एकल मालकी किंवा भागीदारी वर फायदा.संयुक्त स्टॉक कंपनी तिच्या सदस्यांवर अमर्यादित दायित्व लादल्याशिवाय स्वतःच्या नावाने निधी उभारू शकते. परिणामी, संयुक्त-स्टॉक कंपनीविरूद्ध दावे झाल्यास, कायदा त्याच्या मालकांच्या वैयक्तिक मालमत्तेची जप्ती प्रतिबंधित करतो.

भागधारकांना कॉर्पोरेशनच्या कमाईतील वाटा मिळण्याचा हक्क आहे. भागधारकाला दिलेल्या नफ्याचा भाग म्हणतात लाभांशजो भाग लाभांश म्हणून दिला जात नाही त्याला म्हणतात कमाई राखून ठेवली.

लाभांश हे पारंपारिकपणे समभागाच्या नाममात्र मूल्याच्या टक्केवारीच्या रूपात मोजले जातात आणि अलीकडच्या काळात काही देशांमध्ये - प्रति शेअर पूर्ण प्रमाणात (जे अधिक वाजवी आहे). शेअर्सच्या स्वरूपात लाभांश ("बोनस" समस्या) रोख देयके प्रदान करत नाहीत. नवीन आकर्षित करण्याच्या दृष्टीने भाग भांडवललाभांश उत्पन्न हा अशा भांडवलाच्या मूल्याचा मुख्य घटक आहे.

महामंडळाचा आणखी एक महत्त्वाचा फायदाएक आहे शेअरधारकांना त्यांचे शेअर्स इतरांना हस्तांतरित करण्याचा अधिकार(हे नोंदणीकृत शेअर्स नसल्यास). याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक भागधारकांचा मृत्यू झाल्यास आणि जेव्हा एखाद्या भागधारकाला त्यांचे समभाग विकायचे असतील तेव्हा कॉर्पोरेशन आपले क्रियाकलाप चालू ठेवते.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या दोन प्रकारच्या असतात -उघडा आणि बंद.

साठाखुल्या सोसायटीकायदे आणि इतर कायदेशीर कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या अटींवर विनामूल्य विक्रीमध्ये वितरित केले जाते. मोठ्या भांडवल गोळा करण्यासाठी खुल्या प्रकारच्या संयुक्त स्टॉक कंपन्या तयार केल्या जातात. अशा कंपनीचे शेअर्स स्टॉक एक्स्चेंजवर सूचीबद्ध केले जाऊ शकतात.याचा अर्थ समाजाचा संपूर्ण मोकळेपणा आणि त्याच्या क्रियाकलापांवर काळजीपूर्वक नियंत्रण आहे. खुल्या संयुक्त स्टॉक कंपनीने वार्षिक अहवाल, ताळेबंद, नफा आणि तोटा खाते सामान्य माहितीसाठी दरवर्षी प्रकाशित करणे बंधनकारक आहे.

एक संयुक्त-स्टॉक कंपनी, ज्याचे शेअर्स केवळ तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात, ओळखले जातात बंदअशी कंपनी, रशियन कायद्यानुसार, तिच्याद्वारे जारी केलेल्या समभागांसाठी खुली सदस्यता घेण्यास पात्र नाही. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीमधील सहभागींची संख्या संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवरील कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या संख्येपेक्षा जास्त नसावी; अन्यथा, ते एका वर्षाच्या आत ओपन जॉइंट-स्टॉक कंपनीमध्ये रूपांतरित होण्याच्या अधीन आहे आणि या कालावधीच्या समाप्तीनंतर, न्यायिक प्रक्रियेद्वारे लिक्विडेशनच्या अधीन आहे, जर भागधारकांची संख्या कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेपर्यंत कमी केली नाही.

या कारणांमुळे, बंद संयुक्त-स्टॉक कंपनी हे मध्यम आकाराच्या औद्योगिक आणि व्यावसायिक संस्थांसारख्या उद्योगांसाठी सर्वात योग्य कायदेशीर स्वरूप आहे ज्यांना ऑपरेट करण्यासाठी मोठ्या निधीची आवश्यकता नाही; धोकादायक (उद्यम) कंपन्या. सिक्युरिटीज मार्केटद्वारे अतिरिक्त भांडवल उभारणे आणि एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनणे आवश्यक आहे हे स्पष्ट होईपर्यंत एंटरप्राइझला वित्तपुरवठा करण्यास तयार असलेल्या लोकांच्या गटाद्वारे काही नवीन व्यावसायिक कल्पना तयार करण्यासाठी नंतरचे तयार केले जातात. व्यवसाय व्यवहारात, बंद-प्रकारच्या संयुक्त-स्टॉक कंपन्या ओपन-टाइप कंपन्यांपेक्षा खूप जास्त आहेत, जरी नंतरच्या कंपन्यांसाठी भांडवलाचा सरासरी आकार लक्षणीयपणे मोठा आहे.

सध्या, संयुक्त-स्टॉक कंपन्या हे उद्योजकतेचे सर्वात सामान्य प्रकार आहेत, जे जागतिक अर्थव्यवस्थेचे एक प्रकारचे "आर्मचर" बनवतात. हे अंशतः त्यांच्या क्रियाकलाप सराव मध्ये चांगले स्थापित आहेत या वस्तुस्थितीमुळे आहे.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांचे पहिले पूर्ववर्ती 15 व्या-16 व्या शतकात दिसू लागले, जेव्हासेंट च्या बँका. जॉर्ज जेनोवा आणि सेंट. मिलान मध्ये अॅम्ब्रोस. 17 व्या शतकात प्रमुख ट्रेडिंग कंपन्या: डच ईस्ट इंडिया कंपनी (1600), फ्रेंच "कंपनी डेस एंडे ऑसीडेंटल" (1628). यावेळी, "शेअर" ची संकल्पना, आज सुप्रसिद्ध, डच ईस्ट इंडिया कंपनीच्या चार्टरमध्ये प्रथमच दिसली, ज्यातील सहभागींना भागधारक म्हटले गेले.

भांडवलशाहीच्या संक्रमणासह संयुक्त स्टॉक फॉर्मला सर्वात मोठा विकास प्राप्त झाला.पूर्व-क्रांतिकारक रशियामध्ये हे देखील सुप्रसिद्ध होते: 1916 मध्ये संयुक्त स्टॉक कंपन्यांची संख्या हजारोंमध्ये होती.

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांच्या विस्तृत वितरणाचे एक महत्त्वाचे कारण म्हणजे त्यांच्या चौकटीत प्रचंड भांडवल केंद्रित करण्याची क्षमता, ज्यामुळे सर्वात जटिल आर्थिक समस्या सोडवणे शक्य होते. इतर प्रकारच्या भागीदारींच्या तुलनेत जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांचा एक महत्त्वाचा फायदा म्हणजे अशा बाजाराची उपस्थिती आहे जिथे तुम्ही सिक्युरिटीज मुक्तपणे खरेदी किंवा विक्री करू शकता. हे सर्व उद्योग, व्यापार, बँकिंग आणि विमा आणि अर्थव्यवस्थेच्या इतर क्षेत्रांमध्ये संयुक्त स्टॉक कंपन्यांचे विस्तृत वितरण पूर्वनिर्धारित करते. अपवाद फक्त आहे शेती, जेथे संयुक्त-स्टॉक कंपन्या, उद्योगाच्या वैशिष्ट्यांमुळे, मोठ्या प्रमाणावर विकसित केल्या गेल्या नाहीत. एकट्या यूएस मध्ये, आता 3 दशलक्षाहून अधिक कॉर्पोरेशन्स आहेत जे देशाच्या एकूण राष्ट्रीय उत्पादनापैकी बहुतेक उत्पादन करतात.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या तोट्यांपैकी एककर भरण्याची प्रक्रिया मानली जाऊ शकते दुहेरी कर आकारणी:नफ्यावरील कर, जे भागधारकांच्या उत्पन्नाची रक्कम कमी करतात आणि भागधारकांना मिळालेल्या लाभांशावरील कर.

कमी महत्त्वाचे तोटे आहेत जॉइंट-स्टॉक कंपनीची नोंदणी करण्यासाठी लागणारा वेळआणि नोकरशाही प्रक्रियाजे समाज निर्माण करण्याच्या प्रक्रियेत उत्तीर्ण झाले पाहिजे.

त्याच्या आर्थिक स्वभावानुसार, संस्थेची पद्धत आणि क्रियाकलाप, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी सामूहिक उद्योजकतेचा एक प्रकार आहे. तथापि, अधिकृत भांडवलाचे ठराविक समान समभागांमध्ये (शेअर्स) विभागणी, जे वेगवेगळ्या व्यक्तींद्वारे मिळू शकते, संयुक्त स्टॉकला खाजगी कॉर्पोरेट एंटरप्राइझचे स्वरूप देते.

सहकारी - ही एक अशी सोसायटी आहे ज्याचे कार्य तत्त्वतः, उत्पन्न मिळवणे नाही तर समाजातील सदस्यांना सहाय्य आणि सहाय्य प्रदान करणे आहे.

आधुनिक सहकारी संस्थांचे संस्थापक रॉचडेल शहरातील 28 कामगार मानले जातात (इंग्लंड). 1844 मध्ये, आठवड्यातून काही पेन्स वाचवून, त्यांनी £28 चे प्रारंभिक भांडवल उभे केले, ज्यातून त्यांनी एक दुकान भाड्याने घेतले आणि पीठ, दलिया, साखर, लोणी आणि मेणबत्त्या यांचा छोटासा व्यापार सुरू केला. या एंटरप्राइझचा नफा सभासदांमध्ये त्यांच्या खरेदीच्या संख्येच्या प्रमाणात विभागला गेला.

अशा सोसायट्या म्हणतात ग्राहक सहकारी संस्था.त्यांच्यासोबत आहेत उत्पादकांनी निर्माण केलेल्या उत्पादन सहकारी संस्था.रशियामध्ये, सहकारी संस्था प्रामुख्याने व्यापक बनल्या आहेत उत्पादन क्रियाकलाप, सेवा क्षेत्र आणि व्यापार-मध्यस्थ क्षेत्रात. उद्योजकतेचे सहकारी स्वरूप स्थापनेद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहे सहकारी सदस्यांचा सहकाराशीच जवळचा संबंध.सहकारी ही एक कायदेशीर संस्था आहे आणि म्हणूनच कायद्याचा विषय आहे.

आधुनिक व्यवसाय व्यवहारात, उलाढालीच्या बाबतीत सहकारी संस्था तुलनेने कमी व्यापतात विशिष्ट गुरुत्वजरी ते अनेक देशांमध्ये सामान्य आहेत. हे अनेक परिस्थितींद्वारे स्पष्ट केले आहे, आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे सहकारी उपक्रमांचा कल उत्पन्नाचे "डीकॅपिटलायझेशन",जे उत्पादन कार्यक्षमता कमी करते नाविन्यपूर्ण प्रक्रिया, संरचनात्मक परिवर्तनांना गुंतागुंत करते.

दुसरीकडे, या फॉर्ममध्ये स्पष्ट फायदे आहेत, त्यापैकी सर्वात महत्वाचे आहे मालमत्ता आणि श्रम यांच्या एकतेमुळे उच्च प्रेरणा.परंतु हे केवळ तेव्हाच कार्य करते जेव्हा अवैयक्तिक "सामूहिक मालमत्ते" ऐवजी, ज्याचा अर्थ, समूहाची मालमत्ता असा होतो, या समूहाच्या सदस्यांची मालमत्ता असेल. युनायटेड स्टेट्समध्ये, उदाहरणार्थ, "कर्मचारी मालमत्ता" हा शब्द अशा उद्योगांना वैशिष्ट्यीकृत करण्यासाठी वापरला जातो. हे अधिक अचूक आहे, कारण कर्मचार्‍याची मालमत्ता ही एक प्रकारची खाजगी मालमत्ता आहे, जी शास्त्रीय खाजगी मालमत्तेपेक्षा वेगळी आहे कारण मालकाने एकाच वेळी एंटरप्राइझमध्ये काम केले पाहिजे, ज्यापैकी तो सह-मालक आहे आणि काही विशिष्ट आहे. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनात त्याचा सहभाग सुनिश्चित करणारी यंत्रणा.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की युनायटेड स्टेट्समध्ये, राज्य नाही, परंतु खाजगी मालमत्तेचे कामगारांच्या मालमत्तेत रूपांतर होते. शिवाय, या प्रक्रियेस प्रत्येक संभाव्य मार्गाने प्रोत्साहन दिले जाते, कारण उपलब्ध डेटानुसार, कर्मचारी मालकी असलेल्या उद्योगांमध्ये श्रम उत्पादकता इतर प्रकारच्या उपक्रमांपेक्षा सरासरी 10% जास्त आहे. अलिकडच्या वर्षांत, यूएस काँग्रेसने 20 पेक्षा जास्त दत्तक घेतले आहेत फेडरल कायदे, एक किंवा दुसर्या स्वरूपात, प्रामुख्याने कर प्रोत्साहनांद्वारे जे कर्मचार्यांच्या मालकीच्या विकासास उत्तेजन देतात. आता देशात 11 हजाराहून अधिक उद्योग आहेत जे पूर्ण किंवा अंशतः कामगारांच्या मालकीचे आहेत. ते सुमारे 12 दशलक्ष लोकांना रोजगार देतात. सैद्धांतिक आणि पूर्णपणे लागू अशा दोन्ही प्रकारे कामगारांच्या मालमत्तेच्या समस्या हाताळण्यासाठी अनेक केंद्रे उदयास आली आहेत.

या प्रकारच्या सामूहिक-खाजगी उद्योजकतेच्या उदय आणि विकासाच्या केंद्रस्थानी आहे. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक क्रांती. तिने विकास घडवून आणला विज्ञान-केंद्रित उद्योग, कामगारांची भूमिका आणि प्रमाण वाढले बौद्धिक श्रम. त्यांना कन्व्हेयरच्या मदतीने कामाची लय सेट केली जाऊ शकत नाही आणि त्यांच्या कामावरील सर्वात सामान्य नियंत्रण देखील कुचकामी आहे. जेव्हा त्यांना योग्य प्रेरणा मिळते तेव्हाच असे कामगार परतावा देऊन काम करतात. अशा प्रेरणेच्या उदयास मालकाची स्थिती सर्वोत्तम योगदान देते.परिणामी, प्रथम डझनभर, आणि नंतर शेकडो आणि हजारो कंपन्या दिसू लागल्या, काहीवेळा फक्त काही लोकांना रोजगार दिला. परंतु या विखंडनाची भरपाई वाढत्या संख्येने लोक सहभागी झाल्यामुळे होते सामाजिक उत्पादनकेवळ भाड्याने घेतलेल्या कामगारांप्रमाणेच नाही तर काम करण्यासाठी पूर्णपणे भिन्न प्रोत्साहनांसह मालक म्हणून.

मोठ्या उद्योगांमध्ये, ज्यांना तांत्रिक कारणास्तव लहान खाजगी उद्योगांमध्ये विभागले जाऊ शकत नाही, अशाच प्रकारची समस्या पारंपारिक खाजगी मालमत्तेचे कामगारांच्या मालमत्तेत रूपांतर करून सोडवली जाते. शिवाय, अशा परिवर्तनाचे समर्थक बहुधा स्वतः उद्योजक असतात, ज्यांना समजते की त्यांच्या मालमत्तेचा काही भाग त्यांच्या कर्मचार्‍यांना देऊन, ते त्यांच्या कामाची कार्यक्षमता वाढवतात आणि त्यांना द्याव्या लागणाऱ्या नफ्याच्या त्या भागाची भरपाई करण्यापेक्षा जास्त. दिसलेल्या सह-मालकांना लाभांशाच्या स्वरूपात.

रशिया आणि इतर सीआयएस देशांमध्ये, कामगारांच्या मालमत्तेवर आधारित उपक्रम नुकतेच तयार केले जात आहेत.समाजात त्यांच्याकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन संदिग्ध आहे. शास्त्रज्ञांमध्ये, उदाहरणार्थ, अनेक समीक्षक आहेत "लोकांचे उद्योग", अनेकदा "कामगारांच्या स्व-शासन" च्या युगोस्लाव्ह अनुभवाचा संदर्भ देते, जे तुम्हाला माहिती आहेच की, काळाच्या कसोटीवर टिकले नाही. तथापि, हा मुद्दा चुकतो: युगोस्लाव्ह प्रयोगात, कामगारांची मालमत्ता तयार केली गेली नाही किंवा वापरली गेली नाही. तेथे एक अवैयक्तिक सामूहिक मालमत्तेचे वर्चस्व होते, जे खरोखर कामगार किंवा राज्याच्या मालकीचे नव्हते.

आपल्या देशातील कामगार समूहांचा "लोकांच्या उपक्रमांबद्दल" दृष्टीकोन अतिशय अनुकूल आहे, याचा अर्थ पुढील खाजगीकरणाच्या काळात ते व्यापक होतील. परंतु अशा उद्योगांना एक प्रकारचे सोव्हिएत सामूहिक शेत बनू नये म्हणून, त्यांच्या संस्थेच्या पाश्चात्य अनुभवाचा व्यापक अभ्यास करणे आवश्यक आहे. आणि आज हा अनुभव अमेरिकेपुरता मर्यादित नाही. एका वेळी, EU कौन्सिलने सर्व पश्चिम युरोपीय देशांमध्ये "कामगारांच्या मालकी" (ESOP प्रोग्राम) मध्ये संक्रमणासाठी कार्यक्रमांच्या अंमलबजावणीवर शिफारशी स्वीकारल्या. खाजगीकरणाची पद्धत म्हणून, ESOP कार्यक्रम पोलंड, हंगेरी, झेक प्रजासत्ताक आणि स्लोव्हाकियामध्ये मोठ्या प्रमाणावर वापरला जाऊ लागला आहे.

त्याच वेळी, कामगारांची मालकी संपूर्ण अर्थव्यवस्थेवर विस्तारित करणे चूक होईल. पाश्चात्य देशांनी सामाजिक-आर्थिक आणि वैज्ञानिक-तांत्रिक विकासात यश मिळवले आहे कारण त्यांनी विविध प्रकारच्या मालकी आणि उद्योजकतेच्या विकासासाठी परिस्थिती निर्माण केली आहे. त्याच यूएसएमध्ये, विविध प्रकारच्या 19 दशलक्ष उद्योगांपैकी 70% वैयक्तिक मालकीचे उद्योग आहेत, 10% भागीदारी आहेत (दोन किंवा अधिक व्यक्तींच्या मालकीच्या), 20% कॉर्पोरेशन किंवा संयुक्त स्टॉक कंपन्या आहेत.

राज्य उपक्रम . आधुनिक जगातील बर्‍याच देशांमध्ये, सक्रिय उद्योजक हे राज्य आहे, ज्याची मालकी निश्चित भांडवलाच्या 5-10 ते 35-40% पर्यंत आहे. पूर्वीच्या समाजवादी देशांमध्ये राज्याची मालकी बहुसंख्य होती उत्पादन मालमत्ता, ज्यामुळे ते अर्थव्यवस्थेतील एकमेव आर्थिक घटक बनले.

1980 च्या दशकाच्या मध्यात सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांचा वाटा मूल्यवर्धित झाला होते: चेकोस्लोव्हाकियामध्ये - 97%, GDR मध्ये - 97,यूएसएसआर मध्ये - 96, युगोस्लाव्हियामध्ये - 87, हंगेरीमध्ये - 86, पोलंडमध्ये - 82, फ्रान्समध्ये - 17, इटलीमध्ये - 14, जर्मनीमध्ये - 11, इंग्लंडमध्ये - 11, डेन्मार्कमध्ये - 6, यूएसएमध्ये - 1%.

वरील डेटावरून असे दिसून येते की तथाकथित समाजवादी देशांमध्ये वर्चस्व होते " सार्वजनिक अर्थव्यवस्था", पाश्चात्य जगात असताना राज्याला क्रियाकलापांचे तुलनेने मर्यादित क्षेत्र दिले गेले. तथापि, बाजार अर्थव्यवस्थेच्या मानकांनुसार, क्रियाकलापांचे प्रमाण खूप मोठे असल्याचे दिसून आले, ज्यामुळे पाश्चात्य देशांच्या सरकारांना खाजगीकरणाचा मार्ग स्वीकारण्यास प्रवृत्त केले. हे खाजगीकरण पूर्व युरोपीय देश आणि सीआयएस सारखे भव्य नाही, परंतु महत्वाचे आहे राज्येतर अर्थव्यवस्थेच्या विस्ताराकडे कल.

त्याच वेळी, या परिस्थितीतही, अनेक सरकारी मालकीचे उद्योग राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेत महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात आणि कधीकधी औद्योगिक कंपन्यांमध्ये नेते असतात.

उदाहरणार्थ, इटली मध्येसर्वात मोठी यादी औद्योगिक उपक्रमआघाडी राज्य संस्था - IRI(फेरस मेटलर्जी, जहाजबांधणी आणि यांत्रिक अभियांत्रिकी, विमानचालन, ऑटोमोटिव्ह, इलेक्ट्रॉनिक, इलेक्ट्रिकल आणि इतर उद्योग, समुद्र आणि हवाई वाहतूक, टेलिफोन आणि टेलिग्राफ कम्युनिकेशन्स, रेडिओ आणि टेलिव्हिजन प्रसारणामध्ये सक्रिय), ENI(तेल आणि वायू उत्पादन, पेट्रोलियम उत्पादनांमध्ये व्यापार);फ्रांस मध्ये - "एल्फ-अकिटेन"(तेल उत्खनन आणि शुद्धीकरण, पेट्रोलियम उत्पादनांचे उत्पादन, रासायनिक उद्योग, आरोग्यसेवा, परफ्यूमरी आणि सौंदर्य प्रसाधने), रेनॉल्ट(कार आणि ट्रक, स्पोर्ट्स कार) ; फिनलंड मध्ये - "नेस्टे" (तेल शुद्धीकरण आणि किरकोळतेल उत्पादने).

अशाप्रकारे, बाजाराच्या अर्थव्यवस्थेत कमी-अधिक प्रमाणात मोठ्या सार्वजनिक क्षेत्राच्या अस्तित्वासाठी त्याच्या आर्थिक सामग्री, उदय आणि संस्थात्मक डिझाइनच्या काही समस्यांचे स्पष्टीकरण आणि स्पष्टीकरण आवश्यक आहे.

राज्य उपक्रमाची चिन्हे. राज्य उद्योग हे एक उत्पादन युनिट आहे ज्याचे वैशिष्ट्य आहे दोन मुख्य वैशिष्ट्ये.

पहिलाअशा एंटरप्राइझची मालमत्ता आणि त्याचे व्यवस्थापन पूर्णपणे किंवा अंशतः राज्य आणि त्याच्या संस्था (संघटना, मंत्रालये, विभाग) यांच्या हातात आहे या वस्तुस्थितीत आहे; त्यांच्याकडे एकतर एंटरप्राइझच्या भांडवलाची मालकी असते आणि त्यांची विल्हेवाट लावण्याचे आणि निर्णय घेण्याचे अविभाजित अधिकार असतात किंवा ते खाजगी उद्योजकांशी एकत्र येतात, परंतु त्यांच्यावर प्रभाव पाडतात आणि नियंत्रित करतात.

दुसराराज्य एंटरप्राइझच्या ऑपरेशनच्या हेतूशी संबंधित आहे. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, केवळ सर्वात जास्त नफा शोधण्याद्वारेच नव्हे तर सामाजिक गरजा पूर्ण करण्याच्या इच्छेद्वारे देखील मार्गदर्शन केले जाते, ज्यामुळे आर्थिक कार्यक्षमता कमी होऊ शकते किंवा काही प्रकरणांमध्ये तोटा देखील होऊ शकतो, जे तथापि, न्याय्य आहे.

निर्धारित ध्येयाचा पाठपुरावा करणारे नागरिक समुदाय आणि संस्थांमध्ये एकत्र येतात ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या बचतीचा तर्कशुद्ध वापर करणे शक्य होते. नियोजित लक्षात येण्यासाठी, कायदेशीर संस्था आयोजित करणे आवश्यक आहे, जे कार्यावर अवलंबून, व्यावसायिक आणि असू शकते. गैर-व्यावसायिक प्रकार.

त्याच वेळी, एंटरप्राइझ आणि मालकांमधील कायदेशीर संबंधांचे स्वरूप अशा प्रकारे तयार केले जाऊ शकते की संस्थापक त्यांच्या ठेवींवरचे त्यांचे अधिकार गमावतात, कारण ते एंटरप्राइझमध्ये हस्तांतरित केले जातात किंवा ते ठेवींचा मालमत्ता अधिकार राखून ठेवतात, आणि एंटरप्राइझला त्यांच्यावर विश्वास ठेवण्याचा अधिकार नाही.

व्यवसाय निर्मितीची दिशा ठरवण्यासाठी हे वर्गीकरण आवश्यक आहे.

उदाहरणार्थ, व्यावसायिक संरचना एका ध्येयाचा पाठपुरावा करतात - भौतिक लाभ मिळवणे, तर गैर-व्यावसायिक संरचनांना उत्पन्नाच्या पावतीला प्राधान्य देण्याचा आणि कंपन्यांच्या सहभागींमध्ये वितरित करण्याचा अधिकार नाही.

अशा वर्गीकरणानुसार, आमदार क्रियाकलाप आणि विशिष्ट कायदेशीर अस्तित्वाच्या निर्मितीची वैशिष्ट्ये नियंत्रित करतो.

LLC आणि IP साठी मालकीचे कोणते स्वरूप निवडायचे - येथे पहा:

विधान चौकट

सर्व संभाव्य कायदेशीर फॉर्म सूचीबद्ध आहेत सर्व-रशियन वर्गीकरणकर्ता 2012 च्या फेडरल एजन्सी क्रमांक 505 च्या आदेशाद्वारे दत्तक घेतले आणि अंमलात आणले.

याव्यतिरिक्त, या संकल्पनेची व्याख्या कला मध्ये दिली आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 48. कायदेशीर संस्थांचे विशिष्ट आर्थिक स्वरूप याद्वारे सूचित केले जातात:

• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 69, 82 - पूर्ण आणि विश्वास-आधारित भागीदारीच्या संकल्पनेची व्याख्या;
• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 87, 96 - एलएलसी;
• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 106.1 - उत्पादन सहकारी संरचनांच्या कामाचे नियमन;
• फेडरल लॉ क्रमांक 380 - आर्थिक भागीदारी;
• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 86.1 - एक शेतकरी अर्थव्यवस्था.
• कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 113 - एकात्मक उपक्रम.

अनुच्छेद 48. कायदेशीर अस्तित्वाची संकल्पना

1. कायदेशीर अस्तित्व ही एक संस्था आहे जिच्याकडे स्वतंत्र मालमत्ता आहे आणि ती तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे, ती नागरी हक्क मिळवू शकते आणि त्याचा वापर करू शकते आणि स्वतःच्या वतीने नागरी दायित्वे सहन करू शकते, न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी असू शकते.
2. कायदेशीर संस्था या संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांपैकी एकामध्ये कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे.
3. कायदेशीर संस्था, ज्यांच्या मालमत्तेवर त्यांच्या संस्थापकांना मालमत्ता अधिकार आहेत, त्यात राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम, तसेच संस्थांचा समावेश आहे.
कायदेशीर संस्थांना ज्यांच्या संदर्भात त्यांचे सहभागी आहेत कॉर्पोरेट अधिकार, संबंध कॉर्पोरेट संस्था(अनुच्छेद 65.1).
4. कायदेशीर स्थितीरशियन फेडरेशनची सेंट्रल बँक (बँक ऑफ रशिया) रशियन फेडरेशनच्या संविधानाद्वारे आणि कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते मध्यवर्ती बँकरशियाचे संघराज्य.

कायदेशीर अस्तित्वाच्या स्थितीसह उपक्रमांचे वर्गीकरण

वर्गीकरणकर्त्यानुसार, प्रत्येक कायदेशीर अस्तित्व, व्याख्येवर अवलंबून, प्रकाराशी संबंधित आहे:

1. वाणिज्य आणि समृद्धीसाठी तयार केलेली संरचना:

• भागीदारी आणि आर्थिक प्रकारच्या कंपन्या;
• राज्य किंवा नगरपालिकेने तयार केलेले;
• आर्थिक भागीदारी आणि शेतकरी शेती.

1. व्यावसायिक हित साधत नाही:

• ग्राहकांच्या उद्देशाने सहकारी संस्था;
• धार्मिक आणि सार्वजनिक हितसंबंध असलेल्या समाज;
• संपूर्ण किंवा अंशतः निर्मात्याद्वारे निधी प्राप्त संस्था;
• संघटनांचे संघ;
• कॉसॅक सोसायटी.

हे वर्गीकरण का आवश्यक आहे?

वर्गीकरण कायदा संस्थाखालील कार्ये परिभाषित करण्यासाठी:

• क्रियाकलापाचा उद्देश, कोणत्या उद्देशाने एंटरप्राइझची स्थापना केली गेली, समृद्धीसाठी किंवा गैर-व्यावसायिक दिशेच्या इतर समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी;
• फॉर्म स्वतः कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या एंटरप्राइझच्या परवानगीयोग्य संरचना दर्शवितो;
• कायदेशीर अस्तित्व आणि निर्माता यांच्यातील कायदेशीर संबंधांचे स्वरूप - म्हणजे एंटरप्राइझच्या मालकीच्या संस्थापकांच्या अधिकारांची उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती.

कायदेशीर घटकाची मुख्य वैशिष्ट्ये.

व्यावसायिक संरचना आणि त्यांची वैशिष्ट्ये

वाणिज्यसाठी, उपलब्धींचे मुख्य उद्दिष्ट संपत्तीमध्ये वाढ मानली जाते, अशा प्रकारच्या उद्योगांपैकी सामान्य प्रकार खालीलप्रमाणे आहेत.

व्यवसाय भागीदारी

अशा संस्थांचे भांडवल इक्विटी गुंतवणुकीद्वारे तयार होते. या भागीदारी पूर्ण आणि "विश्वासावर" विभागल्या जातात. याव्यतिरिक्त, ते मर्यादित दायित्व आणि संयुक्त स्टॉक कंपन्या आहेत.

त्याच वेळी, प्रत्येक कंपनीला काही कायदेशीर बारकावे आहेत:

• एक सामान्य भागीदारी जबाबदारांसाठी त्यांच्या स्वत: च्या मालमत्तेसह सहभागींच्या बिनशर्त उत्तरदायित्वाद्वारे दर्शविली जाते, ही रचना खूपच धोकादायक आहे. आपण सामान्य भागीदारी कशी तयार करावी आणि यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत हे शिकाल;
• मर्यादित भागीदारीमध्ये, सामान्य भागीदारांव्यतिरिक्त, असे गुंतवणूकदार असतात जे त्यांच्या दायित्वांची पूर्तता न केल्यास त्यांचे योगदान गमावण्याचा धोका पत्करतात. मर्यादित भागीदारीतील सहभागींचे हक्क आणि दायित्वे.

महत्वाचे: रशियामध्ये, अशा समाज फार सामान्य नाहीत. त्यांच्या व्यतिरिक्त, तेथे आहेत:

• एलएलसी - या कंपनीमध्ये असे सहभागी आहेत ज्यांनी त्यात विशिष्ट योगदान दिले आहे आणि अपूर्ण दायित्वांच्या बाबतीत, ते वैयक्तिक मालमत्ता न गमावता केवळ या योगदानासाठी जबाबदार आहेत;
• जेएससी - एलएलसीमध्ये बरेच साम्य आहे, मालकीच्या स्वरूपाचे नाव वगळता, येथे संस्थापक शेअर्सऐवजी विशिष्ट संख्येच्या शेअर्सचे मालक आहेत. या संरचना बंद आहेत - शेअर्सच्या सार्वजनिक प्लेसमेंटच्या अधिकारासह पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये, सार्वजनिक - शेअर्सचे वाटप केले जाते.

उत्पादन सहकारी

एकल उत्पादन किंवा इतर उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी हे स्वेच्छेने तयार केलेले क्रियाकलाप आहे. क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत नागरिकांचा वैयक्तिक स्वैच्छिक सहभाग ही त्यांची मुख्य गोष्ट आहे.

शेतकऱ्यांची शेती

ही संघटना सहभागींच्या कौटुंबिक संबंधांवर आधारित आहे, परंतु हे आवश्यक नाही, फायद्यासाठी कृषी कार्य करण्याच्या उद्देशाने ते तयार करणे.

अशा अर्थव्यवस्थेला बिनशर्त नेता असायला हवा. अर्थव्यवस्थेतील सर्व निर्णय सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतले जातात आणि मालमत्ता देखील सामान्य आहे.

एकात्मक संरचना

हे उद्योग राज्य स्तरावरील समस्या सोडवण्यासाठी, लोकसंख्येला दुर्मिळ अन्न पुरवण्यासाठी, आवश्यक कपडे शिवणे इत्यादीसाठी तयार केले जातात. उद्योगांना विशिष्ट मालमत्तेची मालकी दिली जाते, ते संपूर्ण आर्थिक कॉम्प्लेक्स असू शकते, परंतु त्याच वेळी त्यांना मालमत्तेवर कोणतेही अधिकार नाहीत.

असे उपक्रम अधिकाऱ्यांनी तयार केले असल्याने मालमत्तेचा हक्क मालकाकडेच राहतो. याव्यतिरिक्त, त्यांनी निर्मात्याशी कोणतेही उत्पादन निर्णय समन्वयित केले पाहिजेत.

ना-नफा निर्मिती

ते व्यावसायिक व्यतिरिक्त इतर कोणत्याही हेतूसाठी तयार केले जातात, ते जागतिक समाधान असू शकतात सार्वजनिक समस्या, धार्मिक संस्था, सेवाभावी संस्था.

महत्त्वाचे: या उपक्रमांना व्यावसायिक क्रियाकलापांना प्राधान्य देण्यास मनाई आहे.ते माध्यम, प्रशिक्षण, स्वारस्य असलेले समुदाय यांसारख्या क्षेत्रात तयार होतात.

संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाचे प्रकार.

ला ना-नफा संस्थासंबंधित आहेत:

• ग्राहक सहकारी - लोकांची आणि त्यांच्या स्वतःच्या सुरक्षिततेसाठी त्यांच्या मालमत्तेची स्वयंसेवी संघटना, शेअर योगदानाच्या आधारे अस्तित्वात आहे, त्यातील सदस्यत्व अनेक प्रकारचे असू शकते - मतदानाच्या अधिकारासह आणि केवळ कायद्याने निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांमध्ये;
• सार्वजनिक आणि धार्मिक समुदाय जे समान जागतिक दृष्टीकोन किंवा आध्यात्मिक गरजांसह, ना-नफा हेतूंसाठी लोकांना एकत्र आणतात. या समाजातील सहभागींना योगदान दिलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या हक्कापासून पूर्णपणे वंचित ठेवले जाते, अंतर्गत गरजा साध्य करण्यासाठी समाजाला उद्योजकतेमध्ये गुंतण्याचा अधिकार आहे;
• फाउंडेशन्स - स्वैच्छिक योगदान आणि देणग्यांच्या आधारावर अस्तित्वात आहेत, सार्वजनिक, सामाजिक आणि समस्या सोडवण्यासाठी तयार केल्या जातात. शैक्षणिक समस्या. सदस्यत्व पूर्णपणे अनुपस्थित आहे, त्यांना निर्मितीसह उद्योजक क्रियाकलाप करण्याचा अधिकार आहे व्यवसाय कंपन्यामुख्य उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी;
• संघटना आणि संघटना - त्यांच्या स्वत: च्या हितसंबंधांचे रक्षण करण्यासाठी व्यावसायिक आणि सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर तयार केले गेले, सहसा अशा प्रकारची निर्मिती वाणिज्यमध्ये गुंतलेल्या अनेक कायदेशीर संस्थांच्या विलीनीकरणाच्या परिणामी उद्भवते;
• कॉसॅक समुदाय - त्यांच्या नियमनासाठी एक स्वतंत्र विधान कायदा आहे, ते स्वयंसेवी सेवेच्या उद्देशाने तयार केले गेले आहेत;
• संस्था - व्यवस्थापकीय, सांस्कृतिक किंवा इतर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी मालकाने तयार केलेल्या, पूर्णतः त्याच्याद्वारे अंशतः वित्तपुरवठा.

महत्वाचे: या उपक्रमांची मुख्य उद्दिष्टे चार्टरमध्ये दर्शविली आहेत, त्यानुसार संस्थेने काटेकोरपणे पालन केले पाहिजे.

त्याच वेळी, ना-नफा प्रकारच्या संस्थेला जेवढे इच्छुक आहेत तितके सहभागी होण्याचा अधिकार आहे आणि त्यापैकी प्रत्येकास व्यवस्थापन प्रक्रियेत भाग घेण्याचा अधिकार आहे, कारण बहुतेक उपक्रमांमध्ये चार्टर सर्वसाधारण सभेसाठी अधिकारांची विस्तृत श्रेणी.

कायदेशीर अस्तित्वाच्या स्थितीशिवाय व्यवसाय करणे

कायदेशीर अस्तित्वाच्या निर्मितीव्यतिरिक्त, वाणिज्यमध्ये गुंतणे शक्य आहे, वैयक्तिक उद्योजकाचा दर्जा प्राप्त केला आहे, जो नागरी संबंधांचा पूर्ण विषय आहे. सरकारी एजन्सीमध्ये नोंदणी करून उद्योजक बनणे वयाच्या मोठ्या वयापासून उपलब्ध आहे.

गैरसोय, कायदेशीर अस्तित्वाच्या विपरीत, वैयक्तिक उद्योजकासाठी आहे पूर्ण जबाबदारीतृतीय पक्षांना दायित्व असल्यास त्याच्या सर्व मालमत्तेसह. एखाद्या व्यक्तीच्या स्थितीत मिळवलेल्या मालमत्तेपर्यंत तो सर्वकाही गमावू शकतो.

महत्वाचे: तथापि, एक सकारात्मक घटक देखील आहे - कोणत्याही प्रकारच्या क्रियाकलापांशिवाय प्रवेश अतिरिक्त प्राणीचार्टर्स आणि इतर घटक दस्तऐवज.

वैयक्तिक उद्योजकांव्यतिरिक्त, एंटरप्राइझ न बनवता व्यवसाय करण्याचे आणखी बरेच मार्ग आहेत - कायदेशीर संस्था आणि प्रतिनिधी कार्यालये म्हणून कार्यरत असलेल्या शाखा, ज्यांचे कार्य व्यवसायाच्या हितसंबंधांचे आणि अधिकारांचे संरक्षण करण्याच्या उद्देशाने आहेत.

निष्कर्ष

सर्व सूचीबद्ध प्रकारचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप सूचित करतात की कायद्याने ध्येय साध्य करण्यासाठी आवश्यक प्रकारचा व्यवसाय निश्चित करण्याच्या शक्यतेसाठी एक विस्तृत आधार तयार केला आहे.

या व्हिडिओमध्ये मालकी फॉर्मच्या प्रकारांची चर्चा केली आहे: