प्रत्येक व्यवसाय महत्त्वाचा आणि विशिष्ट असतो. प्रत्येक विशिष्टतेच्या व्यक्तीची स्वतःची नियुक्ती असते नोकरी कार्ये, मोबदल्याची रक्कम, कामाच्या ठिकाणाची वैशिष्ट्ये, श्रेणी इ. प्रत्येक एंटरप्राइझमध्ये बोनस आणि शिक्षेची एक प्रणाली असते, विशिष्टता व्यावसायिक क्रियाकलापइ.
पात्रता मार्गदर्शक
पोस्ट आणि सूचनांचे वर्गीकरण निश्चित करण्यासाठी, एक विशेष युनिफाइड आहे पात्रता मार्गदर्शक. संक्षिप्त ETKS, सरकारी डिक्रीच्या आधारे मंजूर रशियाचे संघराज्य. त्याला धन्यवाद, उपक्रम तयार होतात कर्मचारी क्रियाकलाप. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 143 च्या सामग्रीनुसार, व्यवसाय आणि कर्तव्यांची पात्रता युनिफाइड टॅरिफ-पात्रता मार्गदर्शकाच्या आधारे केली जाते.
यात दोन अध्याय आहेत: पहिला विभागीय व्यवस्थापकीय कर्मचार्‍यांचे वैशिष्ट्य आहे, दुसरा - मुख्य कर्मचार्‍यांनी प्रदान केलेले व्यवसाय आणि एंटरप्राइझमध्ये कार्यरत वैशिष्ट्य.
कृषी उद्योगातील ETKS नुसार अग्रगण्य आणि कार्यरत व्यवसाय
क्लासिफायर मध्ये कार्यरत व्यवसायांची संपूर्ण यादी देतो शेती. यामध्ये कृषी उद्योगात मागणी असलेल्या वैशिष्ट्यांचा समावेश आहे.
व्यवस्थापन संघ
या यादीमध्ये खालील व्यवसायांचा समावेश आहे:
- छ. एंटरप्राइझच्या कृषी सेवा (कृषीशास्त्रज्ञ) चे विशेषज्ञ.
- छ. कृषीशास्त्रज्ञ-कृषी रसायनशास्त्रज्ञ कामावर.
- छ. पीक संरक्षण क्षेत्रातील कृषी सेवा विशेषज्ञ (कृषीशास्त्रज्ञ).
- छ. कृषी सेवेचे विशेषज्ञ (मातीच्या अभ्यासासाठी कृषीशास्त्रज्ञ).
- छ. पशुवैद्यकीय सेवेतील विशेषज्ञ (पशुवैद्य).
- छ. zootechnical सेवा विशेषज्ञ (पशुधन तज्ञ).
- छ. घोडा प्रजनन उद्योगातील प्राणी-तंत्रज्ञान सेवेचे विशेषज्ञ (राज्यातील अस्तबलांचे पशुधन विशेषज्ञ).
- छ. zootechnical सेवा विशेषज्ञ - हिप्पोड्रोम पशुधन विशेषज्ञ.
- छ. मेलिओरेशन सेवा अभियंता.
- छ. यांत्रिकी अभियंता.
- छ. ऊर्जा विशेषज्ञ (ऊर्जा अभियंता).
- छ. घोडे प्रजनन क्षेत्रात न्यायाधीश.
- पशुवैद्यकीय सेवा कर्मचारी पशुवैद्यकीय फार्मसी.
- पशुवैद्यकीय सेवा कर्मचारी पशुवैद्य विभाग.
- डोके एंटरप्राइझ गॅरेजमध्ये.
- डोके प्रक्रिया अंबाडी आणि इतर बास्ट पिकांच्या उत्पादनात खरेदीचा मुद्दा.
- डोके विषारी प्रयोगशाळा.
- डोके उत्पादन प्रयोगशाळावनस्पती संरक्षणाची बायोमेथड.
- डोके प्लांट क्वारंटाइन आणि फ्युमिगेशन पथकासाठी राज्य तपासणी प्रयोगशाळा.
- डोके भविष्यातील कीटक आणि वनस्पती रोगांचे निदान आणि अंदाज लावण्यासाठी प्रयोगशाळा.
- डोके कृषी पिकांच्या वर्गीकरणासाठी राज्य आयोगाच्या चाचणी केलेल्या वाणांच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी प्रयोगशाळा.
- डोके प्रजनन प्रयोगशाळा. केस आणि कृत्रिम गर्भाधान.
- डोके वाहतूक विभाग.
- डोके तेल डेपो.
- डोके अनुभवी फील्ड.
- डोके वनस्पती अलग ठेवण्यासाठी सीमा क्रॉसिंग पॉइंट.
- डोके परिच्छेद कृत्रिम पद्धतगर्भाधान
- डोके कीटक आणि वनस्पती रोगांचे संकेत आणि अंदाज बिंदू.
- डोके दुरुस्ती कार्यशाळा.
- डोके बियाणे स्टेशन.
- तंत्रज्ञानाचे प्रमुख. विनिमय कार्यालय.
- डोके विविध चाचणी क्षेत्र.
- डोके phytohelminthological उत्पादन प्रयोगशाळा.
- डोके बियाणे साठवण.
- मेक प्रमुख. अलिप्तता
- खरेदी विभागाचे प्रमुख.
- उत्पादन आणि पशुवैद्यकीय नियंत्रण विभागाचे प्रमुख (विभाग).
- तांत्रिक विभागाचे प्रमुख कृषी उपक्रमांचा ताफा आणि उपकरणे चालवणे.
- हिप्पोड्रोमच्या उत्पादन विभागाचे प्रमुख.
- वनस्पती संरक्षण स्टेशनचे प्रमुख (विषय, प्रदेश आणि जिल्हा स्तरावर).
- तांत्रिक स्टेशन व्यवस्थापक फ्लीट, सर्व्हिस स्टेशन्सची देखभाल मशीन-बिल्डिंग पार्कची देखभाल.
- पशुधन विभागाचे प्रमुख.
- फ्युमिगेशन विभागाचे प्रमुख.
- तांत्रिक स्टेशन व्यवस्थापक पशुधन फार्म, पोल्ट्री फार्म आणि फार्मच्या मशीन्स आणि उपकरणांची देखभाल.
- खाद्य उत्पादन विभागाचे प्रमुख.
- जमीन सुधारणेसाठी विभागाचे प्रमुख.
- उष्मायन विभागाचे प्रमुख.
- यांत्रिकीकरण विभागाचे प्रमुख.
- वनस्पती विकास विभागाचे प्रमुख.
- वनस्पतींच्या जैवसंरक्षणाच्या मोहिमेचे प्रमुख.
- वाहतूक व्यवस्थापन विभागाचे प्रमुख.
- फार्म मॅनेजर, फोरमॅन.
- केएफएच-शेतकरी प्रमुख.
कृषी उद्योगातील व्यवसाय
जर आपण कृषी उद्योगातील व्यवसायांबद्दल बोललो तर, व्यवस्थापन संघानंतर कार्यरत व्यवसाय आणि कर्मचार्यांच्या पदांची यादी तज्ञांमध्ये विभागली गेली आहे (प्रयोगशाळा सहाय्यक, मशीन ऑपरेटर इ.), सर्व उद्योगांमध्ये सामान्य पदे (वजनदार, गोदाम). कामगार, इ.). ), पीक आणि पशुधन उत्पादन क्षेत्रातील व्यवसायांसह उपविभाग पदे तसेच श्रेणीनुसार कोणतेही रेटिंग नसलेले व्यवसाय. बांधकाम क्षेत्रातील कार्यरत व्यवसायांची यादी देखील बरीच विस्तृत आहे.
हानिकारक व्यवसायांच्या क्षेत्रातील कामगार
कामगार कायदा आणि व्यवसायांचे एकसंध वर्गीकरण करणारे उद्योग वेगळे करतात जेथे व्यवस्थापन कर्मचारी, नोकरीची पदे घातक उत्पादन आणि संपूर्ण उद्योग म्हणून दर्शविले जातात. सह कार्यरत व्यवसायांची यादी आहे हानिकारक परिस्थितीश्रम
आर्थिक क्रियाकलापांचे क्षेत्र जेथे कर्मचारी धोकादायक व्यवसायांचे कर्मचारी म्हणून ओळखले जातात
येथे अशा व्यवसायांची आंशिक सूची आहे:
- ज्या व्यक्तींचे क्रियाकलाप गनपावडर, दारुगोळा उपकरणे, तसेच आरंभिक आणि स्फोटक पदार्थांशी संबंधित आहेत.
- कर्मचारी तेल उद्योग, कोळसा खाणी इ.
- ज्यांचे क्रियाकलाप धातू प्रक्रियेशी संबंधित आहेत.
- अशा उपकरणांच्या विद्युत उत्पादन आणि देखभाल मध्ये कार्यरत.
- रेडिओ अभियांत्रिकीचे उत्पादक, बांधकाम साहित्याचे उत्पादन.
- काच आणि पोर्सिलेन उत्पादन.
- सिंथेटिक आणि कृत्रिम तंतूंचे उत्पादक आणि प्रोसेसर, लगदा आणि कागद उद्योगाचे कर्मचारी.
- औषधे आणि बायोमटेरियल्सच्या उत्पादनाच्या क्षेत्रातील संस्था आणि संशोधन केंद्रांचे कर्मचारी.
- आरोग्य सेवा, मुद्रण कामगार, वाहतूक कामगार या क्षेत्रातील कामगार रचना.
- ज्यांचे क्रियाकलाप रेडिएशन आणि एक्सपोजरशी संबंधित आहेत, अणुउद्योगातील कामगार.
- डायव्हर्स.
- वेल्डिंग कामगार.
- सूक्ष्मजीवांशी संबंधित संशोधन क्रियाकलाप.
- धातू चाचणी.
- वाळू सह धातू साफ करणे.
- पारा सबस्टेशन कामगार.
- इलेक्ट्रिक ट्रेन आणि स्टेशनचे कामगार.
- अन्न उद्योगाची श्रम रचना.
- फिल्म कॉपीच्या क्षेत्रात काम करत आहे.
- बांधकाम, दुरुस्ती आणि जीर्णोद्धार क्षेत्रातील कामगार.
- संप्रेषण कामगार.
- कृषी रसायन उद्योगातील कामगार.
- खाण उद्योगातील कामगार.
- रासायनिक आणि पेंट उद्योगातील कामगार.
कर्मचाऱ्यांची पदे
कर्मचार्यांची पदे कार्यरत व्यवसायांच्या यादीमध्ये समाविष्ट आहेत. जर आपण कर्मचार्‍यांबद्दल बोललो, तर नेतृत्व व्यवसायांच्या खाली असलेल्या पदांवर असलेल्या कोणत्याही उद्योगात सामील असलेल्या नागरिकांची ही एक श्रेणी आहे. कर्मचार्यांच्या श्रेणीमध्ये एजंट, कलाकार, आर्काइव्हिस्ट, सचिव इत्यादींचा समावेश होतो.
अभियांत्रिकी व्यवसाय
जर तुम्ही मेकॅनिकल इंजिनीअरिंगमधील कार्यरत व्यवसायांची यादी तयार केली तर व्यवस्थापन, विशेषज्ञ आणि कार्यरत व्यवसायांमध्ये विभागणी आहे. चला अधिक तपशीलवार विचार करूया.
उदाहरणार्थ, व्यवस्थापकांना व्यवस्थापन संघाच्या कार्यरत व्यवसायांच्या यादीमध्ये समाविष्ट केले जाते (डिझाइन शॉपचे प्रमुख, चाचणी दुकानाचे प्रमुख, उत्पादन प्रकाशनाचे प्रमुख इ.).
जर आपण यांत्रिक अभियांत्रिकीतील तज्ञांबद्दल बोललो तर ते यांत्रिक अभियांत्रिकी तंत्रज्ञ, यांत्रिक अभियांत्रिकी अभियंता, डिझाइनर इ.
यांत्रिक अभियांत्रिकीमध्ये देखील असे व्यवसाय आहेत जे अर्थव्यवस्थेच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये समान श्रेणीशी संबंधित आहेत.
महिलांच्या कामाच्या व्यवसायांची यादी
एकल वर्गीकरण आणि महिलांच्या कामाच्या पोझिशन्सची स्वतंत्र श्रेणी वाटप करते. ते हलक्या क्रियाकलापांशी संबंधित असतात.
त्यापैकी काही खाली सूचीबद्ध आहेत:
- मॅनिक्युरिस्ट;
- ब्यूटीशियन
- केशभूषा;
- स्वच्छता सेवा कर्मचारी;
- सचिव-टायपिस्ट;
- चित्रकार;
- वस्तूंची मांडणी आणि वर्गीकरण करण्यात तज्ञ;
- सेल्समन
- मालिश करणारा
- परिचारिका
- कूक;
- मिठाई
कामगार कायद्याचे महत्त्वाचे साधन
जर आपण सर्वसाधारणपणे व्यवसायांच्या वर्गीकरणाबद्दल बोललो तर ते क्रियाकलाप क्षेत्र, कामाची परिस्थिती, उत्पादनाची हानी, श्रमाची तीव्रता इत्यादीनुसार कार्यरत व्यवसायांच्या यादीमध्ये विभागले गेले आहेत.
युनिफाइड क्लासिफायर प्रत्येक व्यवसायाची स्वतंत्रपणे ओळख करून देतो, सूची संलग्न करतो अधिकृत कर्तव्येअंमलबजावणीसाठी अनिवार्य, प्रदान केलेल्या फायद्यांची प्रक्रिया, नियुक्त केलेल्या श्रेणी इ.
वर्गीकरणावर आधारित, संपूर्ण श्रम प्रक्रिया, जमा आणि गणनेसह प्रारंभ मजुरी, बोनस आणि सुट्ट्यांच्या कालावधीसह समाप्त.
क्लासिफायर प्रत्येक आर्थिक क्षेत्रासाठी पदांची यादी प्रदान करतो, कर्तव्ये आणि अधिकारांची व्याप्ती परिभाषित करतो अधिकृतकिंवा कर्मचारी.
व्यवसायांच्या वर्गीकरणाचा वापर प्रत्येक संस्थेला, एंटरप्राइझला कामाची प्रक्रिया सुव्यवस्थित करण्यास, कार्य संघातील जबाबदाऱ्या स्पष्टपणे वितरित करण्यास आणि कामगार कायद्यांचे पालन करण्यास अनुमती देते.
कामगार कायद्यात विधायक कार्य करते म्हणून, कामगार संहिताआणि क्लासिफायर एकमेकांच्या लिंकसह मंजूर केले जातात. हे सूचित करते की व्यवसायांच्या वर्गीकरणाच्या तरतुदींचे उल्लंघन उल्लंघनाचा आधार असेल कामगार कायदाआणि प्रशासकीय गैरव्यवहार. एंटरप्राइझमध्ये कर्मचारी क्रियाकलाप आयोजित करताना, कार्यरत व्यवसायांची एकल यादी पदे, कामगार पदानुक्रम, बक्षीस आणि शिक्षा प्रणाली तयार करण्यासाठी आधार म्हणून घेतली जाते.
वर्गीकरण सतत सुधारले जात आहे, देशाच्या अर्थव्यवस्थेतील बदलांच्या संदर्भात सुधारणा आवश्यक आहेत. तथापि, या बारकावे महत्त्वपूर्ण नाहीत आणि व्यावहारिकदृष्ट्या पदांच्या मुख्य सूचीशी संबंधित नाहीत.
व्यवसायांची यादी आणि नोकरी वर्गीकरण हे सर्वात महत्वाचे साधन आहे कामगार कायदा, कर्मचारी सेवाकोणताही एंटरप्राइझ, संस्थेमध्ये हमीदार म्हणून काम करतो आणि जवळजवळ प्रत्येक कर्मचार्‍याचा मोबदला.
फॉर्म 57-T पूर्ण करणे. OKPDTR नुसार प्रोफेशन कोड
प्रश्न:फॉर्म 57-टी मधील कलम 2 भरताना, मला हे तथ्य समोर आले की संचालक आणि उप. दिग्दर्शक हा व्यवसायांच्या निर्देशिकेत नाही. कसे असावे? OKPDTR नुसार कोणता व्यवसाय कोड संस्थेचे संचालक आणि शैक्षणिक संस्थेचे उपसंचालक यांच्याशी संबंधित आहे. संचालक व्यवस्थापक शैक्षणिक संस्था. हे मार्गदर्शकामध्ये नाही.
उत्तर:संस्थेच्या प्रोफाईलला सर्वात योग्य असलेले व्यवस्थापकाचे स्थान निवडा:
21341 शाळाबाह्य संस्थेचे संचालक (व्यवस्थापक).
21368 घराचे संचालक (व्यवस्थापक) (नर्सरी, मनोरंजन, सर्जनशीलता इ.)
21541 क्रीडा सुविधेचे संचालक (व्यवस्थापक).
21566 तरुणांसाठी व्यावसायिक मार्गदर्शनासाठी प्रादेशिक केंद्राचे संचालक
निवडलेल्या कोडमध्ये "उपसंचालक" स्थिती कोड करण्यासाठीसंचालक कोड 03 जोडा. OKPDTR व्युत्पन्न पोझिशन्स प्रदान करते. फॅसेट 11 मध्ये "डेप्युटी" (कामगारांसाठी व्यवसाय, कर्मचार्यांची पदे आणि वेतन श्रेणी ओके 016-94 च्या ऑल-रशियन वर्गीकरणाच्या फॅसेट 11 चा आयटम कोड 03) समाविष्ट आहे.
तर्क
डिक्री, डिसेंबर 26, 1994 क्रमांक 367, ओके 016-94 च्या रशियाच्या राज्य मानकांचे वर्गीकरण
कामगार, कर्मचार्यांची पदे आणि व्यावसायिकांसाठी ऑल-रशियन वर्गीकरणाचा अवलंब आणि अंमलबजावणी यावर दर श्रेणीओके ०१६-९४ (१ ऑगस्ट २०१२ रोजी सुधारित केल्यानुसार)
रशियन फेडरेशनची मानकीकरण, मेट्रोलॉजी आणि प्रमाणन समिती ऑल-रशियन क्लासिफायर
कामगारांचे व्यवसाय, अधिकृत पदे आणि टॅरिफ श्रेणी ओके ०१६-९४
स्वीकारले आणि अंमलात आणले
रशियाच्या राज्य मानकाचा आदेश
दिनांक 26 डिसेंबर 1994 क्रमांक 367
1 जानेवारी 1996 पासून
परिचय
कामगारांच्या व्यवसायांचे सर्व-रशियन वर्गीकरण, कर्मचार्यांची पदे आणि वेतन श्रेणी (OKPDTR), जो एक अविभाज्य भाग आहे युनिफाइड सिस्टमअंमलबजावणीचा भाग म्हणून तयार केलेले रशियन फेडरेशनचे वर्गीकरण आणि माहितीचे कोडिंग (ESKK). राज्य कार्यक्रमबाजार अर्थव्यवस्थेच्या विकासाच्या आवश्यकतांनुसार आंतरराष्ट्रीय व्यवहारात स्वीकारलेल्या लेखा आणि आकडेवारीच्या प्रणालीमध्ये रशियन फेडरेशनचे संक्रमण.
ओकेपीडीटीआर हे कामगार व्यवसाय, कर्मचार्यांची पदे आणि वेतन श्रेणी (OKPDTR) 1 86 016 च्या ऑल-युनियन क्लासिफायरची जागा घेण्यासाठी विकसित केले गेले.
कामगार आणि कर्मचार्यांच्या संख्येचा अंदाज लावण्यासाठी, कर्मचार्यांच्या श्रेणीनुसार कर्मचार्यांची रचना आणि वितरण, कौशल्य पातळी, यांत्रिकीकरणाची डिग्री आणि कामाची परिस्थिती, रोजगार समस्या, कामगार आणि कर्मचार्‍यांचे वेतन आयोजित करणे या सर्व समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी वर्गीकरणाची रचना केली गेली आहे. , निवृत्तीवेतन जमा करणे, स्वयंचलित माहिती प्रक्रियेच्या परिस्थितीत राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेच्या व्यवस्थापनाच्या सर्व स्तरांवर कर्मचारी आणि इतरांची अतिरिक्त गरज निश्चित करणे.
OKPDTR मधील वर्गीकरणाच्या वस्तू म्हणजे कामगारांचे व्यवसाय आणि कर्मचार्यांची पदे.
OKPDTR मध्ये दोन विभाग आहेत:
कामगारांचे व्यवसाय;
कर्मचारी पदे.
दुसरा विभाग - कर्मचार्यांची पदे - कर्मचार्यांच्या पदांच्या युनिफाइड नामांकन, व्यवस्थापक, तज्ञ आणि कर्मचार्यांच्या पदांची पात्रता निर्देशिका, वर्तमान नियम आणि इतरांच्या आधारे विकसित केले गेले. मानक कागदपत्रेअर्थव्यवस्थेत वापरल्या जाणार्‍या पदांची नावे विचारात घेऊन मोबदल्याच्या मुद्द्यांवर. नागरी सेवकांच्या पदांच्या पदव्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या आदेशानुसार "रशियन फेडरेशनच्या सार्वजनिक पदांवर" क्रमांक 32 आणि "फेडरल नागरी सेवकांच्या सार्वजनिक पदांच्या नोंदणीवर" क्रमांक 33 जानेवारी रोजी दिल्या आहेत. 11, 1995.
प्रत्येक क्लासिफायर पोझिशनमध्ये तीन ब्लॉक्स असतात:
ओळख ब्लॉक;
वर्गीकरणाच्या ऑब्जेक्टच्या नावाचा ब्लॉक;
माहिती ब्लॉक.
वर्गीकरण ऑब्जेक्ट्ससाठी सीरियल-ऑर्डर कोडिंग सिस्टम वापरून ओळख ब्लॉक तयार केला जातो. वर्गीकरण ऑब्जेक्टच्या आयडेंटिफिकेशन ब्लॉकमध्ये पाच अंकीय दशांश स्थाने आणि एक चेक नंबर समाविष्ट आहे.
नियंत्रण क्रमांकाची गणना आणि नियंत्रण संख्या लागू करण्यासाठी सध्याच्या पद्धतीनुसार गणना केली जाते.
क्लासिफायरमधील कामगाराच्या (कर्मचाऱ्याची स्थिती) व्यवसायांच्या कोड पदनामाची रचना:
| एक्स | XXXX | एक्स | ||||
| चेक नंबर (cn) | ||||||
| वर्गीकरणाच्या ऑब्जेक्टचा अनुक्रमांक | ||||||
| व्यवसाय | ||||||
| नोकरी शीर्षक | ||||||
(सुधारणा क्रमांक 4/2003 OKPDTR द्वारे दुरुस्त केल्यानुसार, रशियन फेडरेशनच्या राज्य मानकाद्वारे मंजूर)
कामगाराचा व्यवसाय कोड करण्यासाठी, 1 किंवा 3 शी संबंधित कोड मूल्ये वापरली जातात. कर्मचार्‍याची स्थिती कोड करण्यासाठी, 2 किंवा 4 शी संबंधित कोड मूल्ये वापरली जातात (परिच्छेद दुरुस्ती 4/2003 OKPDTR द्वारे सादर केला गेला होता, दुरुस्ती 5/2004 OKPDTR द्वारे सुधारित केल्यानुसार, रशियन फेडरेशनच्या राज्य मानकाद्वारे मंजूर, मंजूर. Rostekhregulirovanie).
वर्गीकरणाच्या ऑब्जेक्टच्या नावाचा ब्लॉक हा कामगाराच्या विशिष्ट व्यवसायाच्या नावाचा किंवा कर्मचाऱ्याच्या पदाचा एक एकीकृत रेकॉर्ड आहे.
प्रत्येक विभागात, वर्गीकरण वस्तूंची नावे वर्णक्रमानुसार लावली आहेत.
कर्मचार्यांच्या पोझिशन्सच्या माहिती ब्लॉकमध्ये पदाच्या श्रेणीशी (एक वर्ण) आणि ओकेझेड (चार वर्ण) च्या विशिष्ट स्थानांशी संबंधित फेसट कोड समाविष्ट आहेत. तीन पैलू खालील वैशिष्ट्यांनुसार पोझिशन्सचे वैशिष्ट्य दर्शवतात:
व्युत्पन्न पोझिशन्स - दोन वर्ण, पैलू 11;
पैलू 11 आणि 12 चे वैशिष्ट्य म्हणजे विविध पदांसाठी त्यांच्या अर्जाचा पर्याय, कारण व्युत्पन्न पदांसाठी पात्रता श्रेणी प्रदान केल्या जात नाहीत. अशा प्रकारे, स्थितीनुसार, 11 किंवा 12 बाजू निवडतो.
आर्थिक आणि आर्थिक विभागाच्या उपप्रमुख पदासाठी ओकेपीडीटीआरनुसार कोडिंगचे उदाहरण:
24695 1 1 1231 03,
कुठे: 2 - स्थिती;
4695 - विभाग प्रमुख (आर्थिक, आर्थिक आणि प्रशासकीय);
1 - नियंत्रण क्रमांक;
1231 - ओकेझेडसाठी मूलभूत गट (आर्थिक, आर्थिक आणि प्रशासकीय विभाग आणि सेवांचे प्रमुख);
03 - व्युत्पन्न स्थिती - उप.
कर्मचारी पदे
| कोड | KCh | नोकरी शीर्षक | श्रेणी कोड | ओकेझेड कोड |
|
21341 |
1 | शाळाबाह्य संस्थेचे संचालक (प्रमुख). | 1 | 1210 |
| <…> | ||||
| 21368 | घराचे संचालक (व्यवस्थापक) (नर्सरी, मनोरंजन, सर्जनशीलता इ.) | 0 | 1210 | |
| <…> | ||||
| 21541 | क्रीडा सुविधेचे संचालक (व्यवस्थापक). | 7 | 1210 | |
| <…> | ||||
| 21566 | तरुणांच्या व्यावसायिक अभिमुखतेसाठी प्रादेशिक केंद्राचे संचालक | 7 | 1210 | |
| <…> |
FACET 11. व्युत्पन्न पोस्ट
| फॅसेट स्थिती कोड | फॅसेट आयटमचे नाव |
| 01 | उप- |
| 02 | प्रथम उपप्रमुख |
| 03 | उप |
| 04 | मुख्य |
| 05 | अग्रगण्य |
| 06 | जुने |
| 07 | ज्यु |
| 08 | काढता येण्याजोगा |
| 09 | पहिला |
| 10 | दुसरा |
| 11 | तिसऱ्या |
| 12 | चौथा |
| 13 | सहाय्यक व्यवस्थापक आणि विशेषज्ञ |
| 14 | प्रमुख सहाय्यक |
| 15 | पहिला सोबती |
| 16 | दुसरा सोबती |
| 17 | तिसरा सोबती |
| 18 | चौथा सहाय्यक |
| 19 | पाचवा सोबती |
| 20 | अदलाबदल करण्यायोग्य सहाय्यक |
| 21 | गट |
| 22 | ब्रिगेड |
| 23 | जिल्हा |
| 24 | हद्द |
| 25 | डोंगर |
OKPDTR (डिसेंबर 23, जून 10, डिसेंबर 29, मे 2004, जून) मध्ये वारंवार बदल केले गेले.
उद्देश
कामगार आणि कर्मचार्यांच्या संख्येचा अंदाज लावणे, कर्मचार्यांच्या श्रेण्यांद्वारे कर्मचार्यांची रचना आणि वितरण, कौशल्य पातळी, यांत्रिकीकरणाची डिग्री आणि कामाच्या परिस्थिती, रोजगार समस्या, कामगार आणि कर्मचार्यांच्या वेतनाचे संघटन यासंबंधीच्या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी वर्गीकरणाची रचना केली गेली आहे. , पेन्शनची गणना करणे, स्वयंचलित माहिती प्रक्रियेच्या परिस्थितीत राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेच्या व्यवस्थापनाच्या सर्व स्तरांवर कर्मचारी आणि इतरांची अतिरिक्त गरज निश्चित करणे.
OKPDTR मधील वर्गीकरणाच्या वस्तू म्हणजे कामगारांचे व्यवसाय आणि कर्मचार्यांची पदे.
रचना
OKPDTR मध्ये दोन विभाग आहेत:
- कामगारांचे व्यवसाय;
- कर्मचारी पदे.
पहिल्या विभागात - कामगारांचे व्यवसाय - वर्क्स आणि प्रोफेशन्स ऑफ वर्कर्स (ईटीकेएस) च्या युनिफाइड टॅरिफ आणि क्वालिफिकेशन डिरेक्टरी नुसार कामगारांचे व्यवसाय, तसेच कामगारांचे व्यवसाय, ज्यासाठी प्रदान केलेले अधिकार आणि दायित्वे समाविष्ट आहेत. चार्टर्समध्ये, विशेष तरतुदी आणि संबंधित ठराव अर्थव्यवस्थेच्या क्षेत्रातील व्यवसायांची रचना नियंत्रित करतात.
दुसरा विभाग - कर्मचार्यांची पदे - कर्मचार्यांच्या पदांच्या युनिफाइड नामांकन, व्यवस्थापक, तज्ञ आणि कर्मचार्यांच्या पदांसाठी पात्रता निर्देशिका, वर्तमान नियम आणि वेतनावरील इतर नियामक दस्तऐवज, यांची नावे विचारात घेऊन विकसित केली गेली. अर्थव्यवस्थेत वापरलेली पोझिशन्स. नागरी सेवकांच्या पदांच्या पदव्या रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या आदेशानुसार "रशियन फेडरेशनच्या सार्वजनिक पदांवर" क्रमांक 32 आणि "फेडरल नागरी सेवकांच्या सार्वजनिक पदांच्या नोंदणीवर" क्रमांक 33 जानेवारी रोजी दिल्या आहेत. 11, 1995.
प्रत्येक क्लासिफायर पोझिशनमध्ये तीन ब्लॉक्स असतात:
- ओळख ब्लॉक;
- वर्गीकरणाच्या ऑब्जेक्टच्या नावाचा ब्लॉक;
- माहिती ब्लॉक.
वर्गीकरण ऑब्जेक्ट्ससाठी सीरियल-ऑर्डर कोडिंग सिस्टम वापरून ओळख ब्लॉक तयार केला जातो. वर्गीकरण ऑब्जेक्टच्या आयडेंटिफिकेशन ब्लॉकमध्ये पाच अंकीय दशांश स्थाने आणि एक चेक नंबर समाविष्ट आहे.
नियंत्रण क्रमांकाची गणना आणि नियंत्रण संख्या लागू करण्यासाठी सध्याच्या पद्धतीनुसार गणना केली जाते.
क्लासिफायरमधील कामगाराच्या (कर्मचाऱ्याची स्थिती) व्यवसायाच्या कोड पदनामाची रचना:
Х ХХХ Х ▲ ▲ └ ─ ──────────────────────── स्थिती (2)
वर्गीकरणाच्या ऑब्जेक्टच्या नावाचा ब्लॉक हा कामगाराच्या विशिष्ट व्यवसायाच्या नावाचा किंवा कर्मचाऱ्याच्या पदाचा एक एकीकृत रेकॉर्ड आहे.
प्रत्येक विभागात, वर्गीकरण वस्तूंची नावे वर्णक्रमानुसार लावली आहेत.
कामगारांच्या व्यवसायांच्या माहिती ब्लॉकमध्ये ETKS इश्यू नंबर (दोन वर्ण) आणि ऑल-रशियन क्लासिफायर ऑफ ऑक्युपेशन्स (ओकेझेड) ओके 010-93 मधील कामगारांच्या व्यवसायाचा पत्रव्यवहार दर्शविणारे फेसट कोड समाविष्ट आहेत. शेवटचा पैलू ओकेझेड व्यवसायांचा मूलभूत गट दर्शवितो आणि त्यात चार वर्ण समाविष्ट आहेत.
याव्यतिरिक्त, ओकेपीडीटीआर माहिती ब्लॉकमध्ये खालील वैशिष्ट्यांनुसार कामगारांच्या व्यवसायांचे वैशिष्ट्य दर्शविणारे सात पैलू समाविष्ट आहेत:
- ETKS च्या समस्यांनुसार उत्पादन आणि कार्याचे प्रकार - दोन वर्ण, पैलू 01;
- टॅरिफ श्रेणी - एक वर्ण, पैलू 02;
- पात्रतेचे वर्ग (श्रेण्या) - एक वर्ण, पैलू 03;
- फॉर्म आणि मोबदल्याची प्रणाली - दोन वर्ण, पैलू 04;
- कामाची परिस्थिती - एक वर्ण, पैलू 05;
- श्रम यांत्रिकीकरणाची डिग्री - एक चिन्ह, पैलू 06;
- व्युत्पन्न व्यवसाय - एक वर्ण, पैलू 07.
टर्नरच्या ओकेपीडीटीआर व्यवसायानुसार कोडिंगचे उदाहरण:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, जिथे 1 हे व्यवसायाचे लक्षण आहे; 9149 टर्नर; 6 चेक क्रमांक; 02 ETKS चा दुसरा अंक; OKZ साठी 7223 मूलभूत गट (मेटलवर्किंग मशीनवरील मशीन ऑपरेटर, मशीन टूल्स आणि उपकरणे समायोजित करणारे); 5 5 वी दर श्रेणी; 12 तुकडा-बोनस वेतन प्रणाली; 1 सामान्य कामकाजाची परिस्थिती; 2 कामगार मशीन आणि यंत्रणांच्या मदतीने काम करत आहेत.
Facet 07, जे कामगारांच्या (वरिष्ठ, सहाय्यक) पात्रतेची पदवी दर्शवते, सध्याच्या नियमांनुसार विविध व्यवसायांसाठी वापरले जाते.
कर्मचार्यांच्या पोझिशन्सच्या माहिती ब्लॉकमध्ये पदाच्या श्रेणी (एक वर्ण) आणि ओकेझेड (चार वर्ण) च्या विशिष्ट स्थानांशी संबंधित फॅसेट कोड समाविष्ट आहेत. तीन पैलू खालील वैशिष्ट्यांनुसार पोझिशन्सचे वैशिष्ट्य दर्शवतात:
- नोकरी श्रेणी - एक वर्ण, पैलू 10;
- व्युत्पन्न पोझिशन्स - दोन वर्ण, पैलू 11;
- पात्रतेच्या श्रेणी (वर्ग) - एक वर्ण, पैलू 12.
पैलू 11 आणि 12 चे वैशिष्ट्य म्हणजे विविध पदांसाठी त्यांच्या अर्जाचा पर्याय, कारण व्युत्पन्न पदांसाठी पात्रता श्रेणी प्रदान केल्या जात नाहीत. अशा प्रकारे, स्थानावर अवलंबून, 11 किंवा 12 बाजू निवडली जाते.
आर्थिक आणि आर्थिक विभागाच्या उपप्रमुख पदासाठी ओकेपीडीटीआरनुसार कोडिंगचे उदाहरण:
24695 1 1 1231 03, जेथे 2 हे स्थितीचे चिन्ह आहे; 4695 विभाग प्रमुख (आर्थिक, आर्थिक आणि प्रशासकीय); 1 चेक नंबर; व्यवस्थापकांची 1 श्रेणी; OKZ साठी 1231 मूलभूत गट (आर्थिक, आर्थिक आणि प्रशासकीय विभाग आणि सेवांचे प्रमुख); 03 व्युत्पन्न स्थिती - उप.
ओकेपीडीटीआर आणि ओकेझेडच्या वर्गीकरणाच्या ऑब्जेक्ट्समध्ये संबंध स्थापित केले गेले आहेत, ज्यामुळे ओकेपीडीटीआरच्या प्रत्येक ऑब्जेक्टला ओकेझेडच्या संबंधित ग्रुपिंगचे श्रेय दिले जाऊ शकते. सर्वसाधारण बाबतीत, कामगाराचा प्रत्येक व्यवसाय किंवा कर्मचार्‍याची स्थिती निःसंदिग्धपणे व्यवसायांच्या विशिष्ट गटासाठी नियुक्त केली जाऊ शकते. तथापि, "व्यवसाय", "व्यवसाय", "स्थिती" च्या संकल्पना भिन्न आहेत या वस्तुस्थितीमुळे, काही प्रकरणांमध्ये, ओकेपीडीटीआर आणि ओकेझेड यांच्यात एक अस्पष्ट संबंध स्थापित करण्यासाठी, ओकेझेड गटांसाठी स्पष्टीकरण वापरणे आवश्यक आहे. . कामगारांचे व्युत्पन्न व्यवसाय आणि कर्मचार्यांची पदे कोडिंग करताना देखील हे स्पष्टीकरण वापरले जावे.
माहिती ब्लॉकच्या पैलूंची रचना आणि अनुक्रम वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जातात विशिष्ट कार्येक्लासिफायरच्या मदतीने सोडवले.
माहिती ब्लॉकमध्ये, तांत्रिक आणि आर्थिक माहितीच्या इतर सर्व-रशियन वर्गीकरणकर्त्यांचे कोड आणि नावे देखील अतिरिक्त वैशिष्ट्ये म्हणून वापरली जाऊ शकतात.
ओकेपीडीटीआरने भौतिक व्यवस्थेचे खालील स्वरूप स्वीकारले: "कामगारांचे व्यवसाय" या विभागात
─ ─────┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─────── ───────────────.. .. ─┬┬│││││││││││││││││││││││││││││││││───── │ │ │ │ │ │ │ │code │code code code व्यवसायाचे नाव │tariff│ou │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │s │ │s │ │s │ │s │ │s │ │s │ │s │ │s │ │s │ │ │ │ │ │ │ │ │ │s │dis │ │start │okz │ │ │ │etks │ ─│─────────────────────────││││────── ───────────┴─────────┴───────────"कर्मचाऱ्यांची पदे" विभागात
─ ─────┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─────── ───────────────.. .. ─ │ │ │ कोड ┴┴──────── .विकास करताना युनिफाइड फॉर्मक्लासिफायर कोड वापरणाऱ्या दस्तऐवजांनी ओकेपीडीटीआरचा अनिवार्य संदर्भ प्रदान करणे आवश्यक आहे. क्लासिफायर मेंटेनन्स सिस्टम रिसर्च इन्स्टिट्यूट ऑफ लेबर (रिसर्च इन्स्टिट्यूट ऑफ लेबर आणि सामाजिक विमा) आणि
रशियन फेडरेशनच्या कायद्यात, अनेक नियामक कायदे स्वीकारले गेले आहेत जे कार्यरत व्यवसायांचे वर्गीकरण तसेच कर्मचार्यांच्या पदांची प्रक्रिया स्थापित करतात. कायद्याच्या या स्त्रोतांचा उद्देश काय आहे? त्यापैकी कोणते रशियन उद्योगांमध्ये सर्वाधिक मागणी आहेत?
9149 - ही आकृती दर्शवते की आम्ही टर्नरच्या व्यवसायाबद्दल बोलत आहोत;
6 - ही आकृती एक नियंत्रण संख्या आहे;
02 - संबंधित निर्देशक सूचित करतो की व्यवसाय युनिफाइड क्वालिफिकेशन हँडबुकच्या 2ऱ्या आवृत्तीशी संबंधित आहे;
7223 - ही आकृती व्यवसायाच्या वर्गीकरणाशी संबंधित बेस गटाशी व्यवसायाचा पत्रव्यवहार प्रतिबिंबित करते;
5 - संबंधित निर्देशक एखाद्या व्यक्तीला 5 वी टॅरिफ श्रेणी असणे आवश्यक आहे हे तथ्य प्रतिबिंबित करते;
12 - ही आकडेवारी दर्शवते की कर्मचार्यांच्या पगाराची गणना करण्यासाठी तुकडा-बोनस योजना वापरली जाते;
1 - संबंधित निर्देशक ते प्रतिबिंबित करतो कार्यरत व्यवसायसामान्य कामाची परिस्थिती;
2 - या आकृतीचा अर्थ असा आहे की एखादी व्यक्ती त्याचे कार्य पार पाडत आहे कामगार क्रियाकलापमशीन आणि यंत्रणांद्वारे.
असे दिसून आले की क्लासिफायरमध्ये परावर्तित केलेल्या निकषांवर आधारित व्युत्पन्न केलेला टर्नर प्रोफेशन कोड 19149602722351212 सारखा दिसेल.
त्याचप्रमाणे, रशियन फेडरेशनच्या व्यवसायांची यादी देखील कर्मचार्यांच्या पदांचे वर्गीकरण करताना फेस कोड प्रदान करते. त्यांचा विचार करूया.
क्लासिफायरनुसार कर्मचार्‍यांसाठी फॅसेट कोड
एटी हे प्रकरणआम्ही अशा कोडबद्दल बोलत आहोत जे पोझिशनची श्रेणी प्रतिबिंबित करतात - त्यात 1 वर्ण असतो, तसेच व्यवसायांच्या वर्गीकरणानुसार विशिष्ट स्थिती दर्शवते, ज्यामध्ये 4 वर्ण निश्चित केले जातात.
3 पैलूंद्वारे, पोझिशन्स अशा कारणास्तव प्रतिबिंबित होतात:
व्युत्पन्न पोझिशन्स (फेसेट 11, 2 वर्णांद्वारे दर्शविलेले);
हे लक्षात घेतले जाऊ शकते की पैलू 11 आणि 12 विशिष्ट स्थितीच्या वैशिष्ट्यांवर आधारित निवडले जातात. तर, व्युत्पन्न पदांमध्ये पात्रता निश्चित केलेली नाही. म्हणून, संबंधित पदांसाठी फक्त 11 ची निवड केली जाते.
कर्मचारी स्थिती कोड: उदाहरण
उदाहरणार्थ, एखाद्या एंटरप्राइझच्या आर्थिक आणि आर्थिक विभागाच्या उपप्रमुख सारख्या पदावर संकेतकांचा समावेश असलेला कोड असेल जसे की:
2 - स्थिती दर्शवित आहे;
4695 - आम्ही विभागाच्या प्रमुखाच्या पदाबद्दल बोलत आहोत हे तथ्य प्रतिबिंबित करते;
1 - नियंत्रण क्रमांक म्हणून वापरले;
1 - आम्ही एंटरप्राइझमधील व्यवस्थापकांच्या श्रेणीबद्दल बोलत आहोत हे तथ्य प्रतिबिंबित करते;
1231 - ऑक्युपेशन क्लासिफायरमधील संबंधित बेस ग्रुपसह पदाचा संबंध दर्शवित आहे;
03 - आम्ही व्युत्पन्न स्थितीबद्दल बोलत आहोत हे प्रतिबिंबित करते.
ओके ०१६-९४ चा संबंध आणि व्यवसायांचे वर्गीकरण
हे लक्षात घेतले जाऊ शकते की वर्गीकरणाच्या वस्तूंमध्ये, जे व्यवसाय आणि पदांच्या यादीच्या मंजुरीवर राज्य मानकांच्या डिक्रीद्वारे सादर केले गेले होते आणि जे व्यवसायांच्या वर्गीकरणामध्ये उपस्थित आहेत, असे गृहीत धरले जाते की दुवे जे आधीचे श्रेय एका गटाला किंवा दुसर्‍या गटाशी जोडण्याची परवानगी देतात ज्या यादीतील नंतरचे आहेत. . म्हणजेच, प्रत्येक पद - एक कामगार किंवा कर्मचारी, एक नियम म्हणून, व्यवसायाच्या विशिष्ट श्रेणीचे श्रेय दिले जाऊ शकते.
तथापि, हे लक्षात घेतले पाहिजे की "व्यवसाय", "व्यवसाय", तसेच "स्थिती" यासारख्या संकल्पना एकमेकांपासून लक्षणीय भिन्न आहेत हे लक्षात घेऊन, एंटरप्राइझच्या कर्मचारी विभागाचा कर्मचारी जो वर्गीकरण वापरतो. प्रश्नाला व्यवसाय वर्गीकरणाच्या वैयक्तिक गटांसाठी स्पष्टीकरण वापरण्याची आवश्यकता असू शकते - व्यवसाय आणि पदांच्या मानल्या गेलेल्या अधिकृत सूचीद्वारे प्रदान केलेल्या त्या पदांच्या त्याच्या ऑब्जेक्ट्सशी एक अस्पष्ट संबंध निश्चित करण्यासाठी.
क्षेत्रातील काही क्षेत्रातील उपक्रम आणि संस्थांच्या श्रमावरील अहवालात साहित्य उत्पादन(उद्योग, बांधकाम, वाहतूक, राज्य शेतात आणि काही इतर उत्पादन क्षेत्रे), कर्मचाऱ्यांची संख्या दोन गटांमध्ये विभागली गेली आहे: कामगार आणि कर्मचारी. कर्मचार्यांच्या गटातून खालील श्रेणी ओळखल्या जातात: व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांशी संबंधित इतर कर्मचारी.
सल्लागारप्लस: टीप.
26 डिसेंबर 1994 एन 367 च्या रशियन फेडरेशनच्या स्टेट स्टँडर्डच्या डिक्रीने 1 जानेवारी 1996 पासून कामगार, कर्मचार्यांची पदे आणि वेतन श्रेणी ओके 016-94 साठी व्यवसायांचे सर्व-रशियन वर्गीकरण लागू केले.
कामगारांच्या सांख्यिकीय अहवालात कर्मचार्यांच्या श्रेणीनुसार कर्मचार्‍यांचे वितरण करताना, 27 ऑगस्ट 1986 रोजी यूएसएसआरच्या राज्य मानकाने मंजूर केलेल्या कामगार व्यवसाय, कर्मचार्यांची पदे आणि वेतन पातळी (OKPDTR) च्या ऑल-युनियन क्लासिफायरद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे. एन ०१६.
OKPDTR मध्ये दोन विभाग आहेत:
कामगारांच्या व्यवसायांचे वर्गीकरण;
कर्मचार्यांच्या पदांचे वर्गीकरण, ज्यामध्ये व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्यांच्या पदांचा समावेश आहे.
33. कामगारांमध्ये संपत्ती निर्माण करण्याच्या प्रक्रियेत थेट गुंतलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो, तसेच दुरुस्ती, मालाची वाहतूक, प्रवाशांची वाहतूक, भौतिक सेवांची तरतूद इ. OKPDTR मध्ये, कामगारांचे व्यवसाय कलम 1 मध्ये सूचीबद्ध आहेत.
कामगारांमध्ये, विशेषतः, कामावर असलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो:
३३.१. मशीनच्या ऑपरेशनचे व्यवस्थापन, नियमन आणि देखरेख, स्वयंचलित ओळी, स्वयंचलित उपकरणे, तसेच मशीन्स, यंत्रणा, युनिट्स आणि इंस्टॉलेशन्सचे थेट व्यवस्थापन किंवा देखभाल, जर या कामगारांचे श्रम दर दराने किंवा कामगारांच्या मासिक वेतनावर दिले जातात;
३३.२. भौतिक मूल्यांचे व्यक्तिचलितपणे उत्पादन तसेच सोप्या यंत्रणा, उपकरणे, साधने यांच्या मदतीने;
३३.३. इमारतींचे बांधकाम आणि दुरुस्ती, संरचना, उपकरणांची स्थापना आणि दुरुस्ती, दुरुस्ती वाहन;
३३.४. कच्चा माल, सामग्रीची हालचाल, लोडिंग किंवा अनलोडिंग, तयार उत्पादने;
३३.५. गोदामे, तळ, स्टोअररूम आणि इतर स्टोरेज सुविधांमध्ये रिसेप्शन, स्टोरेज आणि माल पाठवण्याच्या कामावर;
३३.६. मशीन्स, उपकरणे, औद्योगिक आणि गैर-औद्योगिक परिसरांची देखभाल;
३३.७. ड्रायव्हिंग ग्राउंड आणि भूमिगत खाणी कामेविहिरींचे ड्रिलिंग, चाचणी, चाचणी आणि विकास, भूगर्भीय सर्वेक्षण, पूर्वेक्षण आणि इतर प्रकारचे भूवैज्ञानिक अन्वेषण, जर त्यांचे काम दर दराने किंवा कामगारांच्या मासिक वेतनावर दिले जाते;
३३.८. मशिनिस्ट, ड्रायव्हर्स, स्टोकर, ड्युटीवरील टर्नआउट, ट्रॅकर्स आणि कृत्रिम संरचना, लोडर, कंडक्टर, वाहतूक लाईन्सच्या दुरुस्ती आणि देखभालीसाठी कामगार, दळणवळण मार्ग, उपकरणे आणि वाहनांच्या दुरुस्ती आणि देखभालीसाठी, ट्रॅक्टर चालक, यांत्रिकी, पीक आणि पशुधन कामगार
३३.९. पोस्टमन, टेलिफोनिस्ट, टेलिग्राफ ऑपरेटर, रेडिओ ऑपरेटर, टेलिकॉम ऑपरेटर;
३३.१०. संगणक आणि इलेक्ट्रॉनिक संगणकांचे ऑपरेटर;
३३.११. रखवालदार, क्लीनर, कुरिअर, क्लोकरूम अटेंडंट, वॉचमन.
34. व्यवस्थापकांमध्ये एंटरप्राइजेसच्या प्रमुखांची पदे असलेले कर्मचारी आणि त्यांचे समावेश आहे संरचनात्मक विभाग. OKPDTR मधील स्थिती, ज्यामध्ये श्रेणी कोड 1 आहे, व्यवस्थापकांना संदर्भित करते.
नेत्यांमध्ये, विशेषतः:
दिग्दर्शक ( सीईओ), प्रमुख, व्यवस्थापक, व्यवस्थापक, अध्यक्ष, कमांडर, कमिसार, फोरमॅन, स्ट्रक्चरल युनिट्स आणि डिव्हिजनमध्ये एंटरप्राइजेसमधील कामाचे फोरमॅन;
मुख्य तज्ञ: मुख्य लेखापाल, मुख्य प्रेषक, मुख्य अभियंता, मुख्य यांत्रिक अभियंता, मुख्य धातुशास्त्रज्ञ, मुख्य वेल्डर, मुख्य कृषीशास्त्रज्ञ, मुख्य भूवैज्ञानिक, मुख्य इलेक्ट्रीशियन, प्रमुख अर्थशास्त्रज्ञ, मुख्य संशोधक, मुख्य संपादक;