मी माझा रेझ्युमे नियोक्ताला कसा ईमेल करू शकतो. ईमेलद्वारे बायोडाटा कसा पाठवायचा जॉब शोधासाठी पूर्ण केलेला रेझ्युमे सबमिट करा

या लेखात, मी तुम्हाला विशिष्ट उदाहरणे वापरून 2019 मध्ये रेझ्युमे कसा लिहायचा ते सांगेन. रेझ्युमे टेम्पलेट्स वर्डमध्ये डाउनलोड केले जाऊ शकतात आणि सहजपणे संपादित केले जाऊ शकतात.

नमस्कार प्रिय मित्रांनो! अलेक्झांडर बेरेझनोव्हच्या संपर्कात आहे.

तुम्हाला शीर्षकावरून आधीच समजले आहे, आज आपण नोकरी मिळवण्याबद्दल बोलू, म्हणजे चांगला लिखित रेझ्युमे.या विषयावर इंटरनेटवर बरेच साहित्य आहे, परंतु मला स्पष्ट आणि समजण्यायोग्य सूचना सापडल्या नाहीत. म्हणून, मी माझ्या सूचना ऑफर करतो, प्रवेश करण्यायोग्य आणि साध्या अल्गोरिदमनुसार संकलित.

लेख शेवटपर्यंत वाचण्याची खात्री करा - फायनलमध्ये तुम्ही डाउनलोडची वाट पाहत आहात!

1. रेझ्युमे म्हणजे काय आणि ते कशासाठी आहे?

रेझ्युमे म्हणजे काय हे तुम्हाला अजूनही समजत नसेल, तर मी त्याची व्याख्या देण्याचा प्रस्ताव देतो:

सारांश- हे आहे संक्षिप्त मध्ये स्वत:चे सादरीकरण लेखनतुमची व्यावसायिक कौशल्ये, उपलब्धी आणि वैयक्तिक गुण ज्यांना तुम्ही तुमच्या भविष्यातील नोकरीत यशस्वीरित्या अंमलात आणण्याचा विचार करत आहात जेणेकरून त्यांना भरपाई मिळावी (उदाहरणार्थ, पैशाच्या स्वरूपात किंवा इतर प्रकारची भरपाई)

मला स्वत: पूर्वी नोकरीसाठी अर्ज करताना बायोडाटा लिहावा लागला. खरंच, याशिवाय, कोणत्याही नियोक्त्याला तुमच्याबद्दल आणि तुमच्या व्यावसायिक कौशल्यांबद्दल माहितीही असणार नाही.

मला आठवतंय जेव्हा मी पहिल्यांदा माझा रेझ्युमे लिहायला बसलो होतो, तेव्हा तो सक्षमपणे लिहायला आणि सर्व मानकांनुसार त्याची मांडणी करायला मला खूप वेळ लागला. आणि मला प्रत्येक गोष्ट नीट समजून घ्यायला आवडत असल्याने, मी त्याच्या शुद्धलेखनाच्या मुद्द्याचा खूप खोलवर अभ्यास केला. यासाठी मी त्यांच्याशी बोललो व्यावसायिक विशेषज्ञकर्मचार्‍यांवर आणि विषयावरील मोठ्या संख्येने लेखांचा अभ्यास केला.

आता मला माहिती आहे की रेझ्युमे योग्यरित्या कसा लिहायचा आणि मी तो आनंदाने तुमच्याबरोबर सामायिक करेन.

मी तुमच्यासोबत माझ्या रेझ्युमेचे नमुने सामायिक करतो, जे मी स्वतःसाठी वैयक्तिकरित्या लिहिले आहे:

(तुम्ही ते विनामूल्य डाउनलोड करू शकता)

माझ्या लिहिण्याच्या क्षमतेबद्दल धन्यवाद व्यावसायिक रेझ्युमेमला नोकरी मिळण्यात कधीही अडचण आली नाही. त्यामुळे माझ्या ज्ञानाला बळ मिळाले आहे व्यावहारिक अनुभव आणि कोरडे शैक्षणिक सिद्धांत नाहीत.

तर लिहिण्याचे रहस्य काय आहे चांगला रेझ्युमे? त्याबद्दल खाली वाचा.

2. रेझ्युमे कसा लिहायचा - 10 सोप्या पायऱ्या

पायऱ्यांवर जाण्यापूर्वी, मी तुम्हाला लक्षात ठेवू इच्छितो यशस्वी रेझ्युमे लेखनासाठी 3 मुख्य नियम:

नियम क्रमांक १. सत्य लिहा, पण संपूर्ण नाही

तुमच्या सामर्थ्यावर लक्ष केंद्रित करा आणि तुमच्या कमकुवतपणाबद्दल जास्त बोलू नका. मुलाखतीत तुम्हाला त्यांच्याबद्दल विचारले जाईल, यासाठी तयार रहा.

नियम क्रमांक २. स्पष्ट रचना चिकटवा

सारांश 1-2 शीटवर लिहिलेला आहे, आणखी नाही. म्हणून, हे सर्व थोडक्यात आणि संक्षिप्तपणे सांगण्याचा प्रयत्न करा आवश्यक माहिती, जरी ते भरपूर आहे.

रेझ्युमे मजकूराचे अचूक स्वरूपन, त्याचे संरचित सादरीकरण याची काळजी घ्या. अब्राकादब्रा वाचण्यात कोणालाच आनंद होत नाही.

नियम क्रमांक 3. आशावादी आणि आनंदी व्हा

सकारात्मक लोक यश आकर्षित करतात. तुमच्या बाबतीत, नवीन नोकरी.

तर, रेझ्युमेच्या रचनेकडे वळू.

पायरी 1. शीर्षक पुन्हा सुरू करा

येथे तुम्ही "सारांश" हा शब्द स्वतःच लिहावा आणि तो कोणाला काढला आहे हे सूचित करावे.

हे सर्व एका ओळीत लिहिले आहे.

उदाहरणार्थ:सीव्ही इव्हानोव्ह इव्हान इव्हानोविच

मग तुमचा संभाव्य नियोक्ता ताबडतोब समजेल की रेझ्युमे कोणाचा आहे. उदाहरणार्थ, आपणास स्वारस्य असलेल्या कंपनीकडे अद्याप ही रिक्त जागा आहे की नाही हे शोधण्यासाठी आपण यापूर्वी कॉल केला आहे. तुम्हाला सकारात्मक प्रतिसाद दिला गेला आणि बायोडाटा पाठवण्याची ऑफर दिली गेली.

पहिल्या चरणाच्या शेवटी, तुमचा रेझ्युमे असा दिसेल:

पायरी 2. रेझ्युमेचा उद्देश

हे लक्षात ठेवले पाहिजे की आपल्या रेझ्युमेमध्ये एक उद्देश असणे आवश्यक आहे. ते खालीलप्रमाणे योग्यरित्या तयार करा (वाक्यांश):

रेझ्युमेचा उद्देश अकाउंटंटच्या पदासाठी अर्ज करणे हा आहे

या क्षणी तुम्हाला ते म्हणतात - एक अर्जदार, म्हणजेच एक व्यक्ती, नोकरी शोधणारा, संभाव्यपणे दावा करत आहे.

दुसऱ्या पायरीच्या शेवटी, तुमचा रेझ्युमे असा दिसेल:

पायरी 3. अर्जदार आणि त्याचा डेटा

या टप्प्यावर, आपण खालील लिहिणे आवश्यक आहे:

• जन्मतारीख;
• पत्ता;
• संपर्क क्रमांक;
• ई-मेल;
• वैवाहिक स्थिती.

तिसऱ्या पायरीच्या शेवटी, तुमचा रेझ्युमे यासारखा दिसला पाहिजे:

पायरी 4. शिक्षण

जर तुमच्याकडे अनेक रचना असतील तर त्या क्रमाने लिहा.

उदाहरणार्थ:

मॉस्को राज्य विद्यापीठ, 2005-2010,

विशेषत्व:अकाउंटंट (बॅचलर)

मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी, 2007-2013,

विशेषत्व:व्यावसायिक संप्रेषण क्षेत्रातील अनुवादक (बॅचलर)

या टप्प्यावर, तुमचा रेझ्युमे असा दिसला पाहिजे:

पायरी 5. अनुभव

कृपया लक्षात घ्या की “कामाचा अनुभव” हा स्तंभ अगदी सुरुवातीच्या रेझ्युमेमध्ये लिहिलेला आहे शेवटचे स्थानतुमचे कार्य, जर ते एकमेव नसेल तर आणि या स्थितीत घालवलेल्या कालावधीपासून सुरू होते.

उदाहरणार्थ:

नोकरीचे शीर्षक:मुख्य लेखापाल सहाय्यक;

नोकरीचे शीर्षक:लेखापाल

म्हणून आम्ही सारांशाचा अर्धा भाग आधीच लिहिला आहे, तो यासारखा दिसला पाहिजे:

पायरी 6. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

तुम्ही ज्या रिक्त पदासाठी अर्ज करत आहात ती सामान्य असल्यास आणि तुम्ही पूर्वीच्या नोकरीत समान पद धारण केले असल्यास रेझ्युमेमधील हा आयटम नेहमीच आवश्यक नसते.

काहीवेळा हा आयटम तुमचा स्वतःचा लिहून मागील एकामध्ये समाविष्ट केला जाऊ शकतो अधिकृत कर्तव्येपोस्ट नंतर लगेच.

पायरी 7. मागील नोकऱ्यांमधील उपलब्धी

रेझ्युमेमध्ये "अचिव्हमेंट्स" हा आयटम सर्वात महत्वाचा आहे! हे शिक्षण आणि अगदी कामाच्या अनुभवापेक्षा खूप महत्वाचे आहे.

तुमचा संभाव्य नियोक्ता तुम्हाला नक्की कशासाठी पैसे देईल हे जाणून घ्यायचे आहे मजुरी. म्हणून, मागील नोकऱ्यांमधील सर्व महत्त्वपूर्ण कामगिरीबद्दल रेझ्युमे लिहिताना उल्लेख करणे फार महत्वाचे आहे. त्याच वेळी, कृपया लक्षात घ्या की कर्मचार्‍यांसाठी तथाकथित "मार्कर" असलेल्या शब्दांमध्ये लिहिणे योग्य आहे. कर्मचारी सेवातुमच्या रेझ्युमेचे पुनरावलोकन करत आहे.

उदाहरणार्थ, लिहिणे योग्य आहे:

• वाढले 6 महिन्यांत विक्रीचे प्रमाण 30 टक्क्यांनी;
• विकसितआणि अंमलबजावणी नवीन तंत्रज्ञानउत्पादनात;
• लहान केलेउपकरणे देखभाल खर्च 40% ने.

लिहिणे चुकीचे आहे:

• विक्री वाढविण्यासाठी काम केले;
• नवीन तंत्रज्ञान तयार करण्याच्या प्रकल्पात भाग घेतला;
• उपकरणे खर्च कमी.

जसे आपण पाहू शकता, विशिष्ट संख्या लिहिणे देखील महत्त्वाचे आहे, कारण ते आपल्या यशाचे सार अगदी स्पष्टपणे प्रतिबिंबित करतात.

आता तुमचा रेझ्युमे असे दिसेल:

पायरी 8. अतिरिक्त माहिती

येथे आपण आपले वर्णन करणे आवश्यक आहे शक्ती, व्यावसायिक ज्ञान आणि कौशल्ये जी तुम्हाला नवीन नोकरीवर नियुक्त केलेली कार्ये अधिक चांगल्या आणि चांगल्या प्रकारे पार पाडण्यासाठी थेट मदत करतील.

सहसा येथे खालील लिहिले आहे:

1. संगणक आणि विशेष सॉफ्टवेअरचे ज्ञान.हे कार्यालयीन कर्मचारी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी खरे आहे ज्यांचे थेट कामपीसीशी कनेक्ट केलेले. उदाहरणार्थ, डिझाइनर, अकाउंटंट्स, प्रोग्रामर, ऑफिस मॅनेजरसाठी.
2. परदेशी भाषांमध्ये प्रवीणता.तुमच्या भविष्यातील नोकरीमध्ये परदेशी भाषा वाचणे, भाषांतर करणे किंवा संप्रेषण करणे समाविष्ट असेल आणि तुम्ही ती एका मर्यादेपर्यंत बोलत असाल तर त्याबद्दल नक्की लिहा. उदाहरणार्थ: इंग्रजी बोलले जाते.
3. कार आणि ड्रायव्हिंग कौशल्य असणे.जर तुमच्या कामात व्यवसायाच्या सहलींचा समावेश असेल आणि तुम्हाला अनेकदा कार चालवावी लागते, उदाहरणार्थ, काम करताना विक्री प्रतिनिधी, नंतर आपण आपल्या कारची उपस्थिती तसेच ड्रायव्हरचा परवाना आणि अनुभवाची श्रेणी सूचित केली पाहिजे.

अशा प्रकारे, मध्ये अतिरिक्त माहितीसंगणक कौशल्यासह आणि परदेशी भाषालिहा: वैयक्तिक कार, श्रेणी बी, अनुभव 5 वर्षे.

पायरी 9. वैयक्तिक गुण

येथे बर्याच गुणांचे वर्णन करण्याची आवश्यकता नाही, विशेषत: जर ते आपल्यासाठी लागू होत नाहीत भविष्यातील काम. आपण एक दयाळू आणि सहानुभूतीशील व्यक्ती असू शकता, प्रेमळ मुलेआणि त्यांच्या मित्रांचा आदर, पण संभाव्य नियोक्ताआपल्या "सौहृदय" आणि समृद्ध आंतरिक जगाबद्दल वाचणे मनोरंजक ठरणार नाही.

उदाहरणार्थ, जर तुम्ही अकाउंटंटच्या पदासाठी अर्ज करत असाल तर येथे लिहिणे चांगले होईल: संयम, लक्ष, वक्तशीरपणा, कार्यक्षमता, गणिती मानसिकता, विश्लेषण करण्याची क्षमता.

तुम्ही अधिक सर्जनशील व्यवसायासाठी अर्ज करत असल्यास, डिझायनर किंवा निर्माता म्हणा, तर तुम्ही येथे सूचित केले पाहिजे: विकसित सर्जनशील कल्पनाशक्ती, शैलीची भावना, समस्येचे मानक नसलेले दृश्य, निरोगी परिपूर्णता.

तुमच्या रेझ्युमेच्या शेवटी तुमचे पूर्ण नाव नमूद केल्यास ते उत्तम होईल. तुमच्या पूर्वीच्या व्यवस्थापकांची आणि पदे, तसेच त्यांचे संपर्क क्रमांक सूचित करा जेणेकरून तुमचे संभाव्य नियोक्ता किंवा त्यांचे प्रतिनिधी तुमच्या पूर्वीच्या थेट पर्यवेक्षकांकडून तुमच्याबद्दल अभिप्राय मिळवून तुमची व्यावसायिकता सत्यापित करू शकतील.

जरी तुमचा संभाव्य नियोक्ता तुमच्या पूर्वीच्या पर्यवेक्षकांना कॉल करत नसला तरीही, शिफारसींसाठी केवळ संपर्क असण्यामुळे त्याचा तुमच्यावरील विश्वासात लक्षणीय वाढ होईल.

रेझ्युमेच्या अगदी शेवटी, तुम्ही काम सुरू करण्यासाठी केव्हा तयार आहात हे सूचित करणे आवश्यक आहे, येथे तुम्ही मानधनाची इच्छित पातळी देखील सूचित करू शकता.

तुमच्या रेझ्युमेचे अंतिम स्वरूप:

अभिनंदन! तुमचा रेझ्युमे 100% तयार आहे!

शेवटी, मी काही रेझ्युमे नमुने देईन जे किंचित समायोजित केले जाऊ शकतात आणि आपल्या संभाव्य नियोक्त्याला पाठवण्यासाठी त्वरित वापरले जाऊ शकतात.

3. सर्व प्रसंगांसाठी 2019 रेझ्युमेचे नमुने - 50 तयार रेझ्युमे!

मित्रांनो, माझ्याकडे तुमच्यासाठी एक मोठी भेट आहे - सर्वात सामान्य व्यवसायांसाठी 50 तयार रेझ्युमे! सर्व रेझ्युमे नमुने अतिशय सक्षमपणे आणि व्यावसायिकरित्या मी वैयक्तिकरित्या संकलित केले आहेत आणि आपण ते विनामूल्य वर्डमध्ये डाउनलोड करू शकता. हे खूप सोयीस्कर आहे, आता आपल्याला वेगवेगळ्या साइट्सवर इंटरनेटवर त्यांचा शोध घेण्याची आवश्यकता नाही, कारण सर्व काही एकाच ठिकाणी आहे.

आरोग्यासाठी वापरा! :)

आणि आपण वापरू शकता ऑनलाइन सेवासिंपलडॉक ते. ही सेवा तुम्हाला ताबडतोब नियोक्त्याला बायोडाटा पाठवू किंवा प्रिंटरवर मुद्रित करू देते.

डाउनलोड करण्यासाठी तयार रेझ्युमे टेम्पलेट्स (.doc):

टॉप 3 सर्वाधिक डाउनलोड केलेले रेझ्युमे:

डाउनलोड करण्यासाठी तयार रेझ्युमेची यादी:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)

वर बायोडाटा कसा पाठवायचा ई-मेल, रेझ्युमेसह दस्तऐवजाचा मसुदा तयार करण्याचा नमुना.

आपण दररोज 500 रूबलमधून इंटरनेटवर सातत्याने कसे कमवायचे हे शिकू इच्छिता?
माझे मोफत पुस्तक डाउनलोड करा
=>>

नोकरी शोधत असताना, नोकरी शोधणार्‍यांनी योग्यरित्या आणि योग्य रिझ्युमे तयार करणे खूप महत्वाचे आहे, जे त्यांना इच्छित पदासाठी अर्ज करण्यास अनुमती देणारा सर्व डेटा दर्शवितो. तथापि, तंत्रज्ञानाच्या विकासासह, आता रेझ्युमे घेऊन जाणे आणि वैयक्तिकरित्या नियोक्ताकडे हस्तांतरित करणे आवश्यक नाही.

इंटरनेटबद्दल धन्यवाद, जर एखाद्या संभाव्य नियोक्त्याने संप्रेषणासाठी त्याचा ई-मेल (ई-मेल) सूचित केला असेल तर त्याच्या मदतीने आपण आपले घर न सोडता अनेक कंपन्यांना कव्हर लेटरसह रेझ्युमे पाठवू शकता.

परंतु, नोकरी शोधताना ई-मेल वापरणे खूप सोयीचे आहे हे असूनही, परंतु त्याच वेळी, आपण त्याच्या डिझाइनमध्ये चूक केल्यास, त्याकडे दुर्लक्ष केले जाईल आणि कचरापेटीत पाठवले जाण्याची उच्च शक्यता आहे. ते वाचण्याची तसदी न घेता.

मग तुम्ही ई-मेलद्वारे बायोडाटा कसा पाठवता जेणेकरून भर्तीकर्त्याने त्यावर लक्ष दिले असेल? या लेखात याबद्दल अधिक तपशीलवार चर्चा केली जाईल.

चरण-दर-चरण सूचना

ई-मेलद्वारे रेझ्युमे पाठवण्यापूर्वी, हे लक्षात ठेवणे योग्य आहे की जर तुमचा ई-मेल अभिप्रायएक फालतू लॉगिन आहे, उदाहरणार्थ, " [ईमेल संरक्षित]... ”किंवा असे काहीतरी, तर यामुळे नियोक्ताच्या बाजूने केवळ नकारात्मकता निर्माण होईल.

म्हणून, ई-मेलद्वारे रेझ्युमे पाठविण्यासाठी, सभ्य लॉगिनसह, स्वतंत्र मेलबॉक्स असणे चांगले. यासह सर्वकाही व्यवस्थित असल्यास, आपण संभाव्य नियोक्ताला ई-मेल तयार करणे आणि पाठविणे सुरू करू शकता:

पत्रातच, तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात ते सूचित करण्यास विसरू नका आणि शेवटी तुम्ही “आदरपूर्वक, (तुमचे पूर्ण नाव)” लिहू शकता.

• रेझ्युमे ".doc" स्वरूपात पाठवण्याची शिफारस केलेली नाही, तर "RTF" किंवा "PDF" मध्ये पाठवण्याची शिफारस केली जाते. मध्ये स्वरूप बदलण्यासाठी मायक्रोसाॅफ्ट वर्ड, तुम्हाला तो दस्तऐवज उघडणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये रेझ्युमे समाविष्ट आहे आणि वरच्या उजव्या कोपर्यात "फाइल" वर क्लिक करा. नंतर "Save As" वर क्लिक करा आणि इच्छित स्वरूप निवडा. फॉरमॅटिंग दरम्यान काही घटक गमावले जाऊ शकतात या संदेशाकडे दुर्लक्ष करा. फाइल सेव्ह केल्यानंतर, ती पुनरावलोकनासाठी उघडा. फाइलचे नाव "रिझ्युम" वरून बदलण्याची देखील शिफारस केली जाते, उदाहरणार्थ, "नाव किंवा आडनाव आणि स्थान" किंवा फक्त "नाव आणि आडनाव". फक्त फाइलचे नाव लॅटिन अक्षरात लिहिलेले असणे आवश्यक आहे.
• त्रुटींसाठी फाइल तपासा. आणि त्यानंतरच तुम्ही फाइल सोबतच्या पत्राला जोडू शकता. हे करण्यासाठी, तुम्ही कोणता मेलबॉक्स वापरता यावर अवलंबून, तुम्हाला पेपर क्लिप किंवा "फाइल संलग्न करा" बटणावर क्लिक करावे लागेल.
• पुन्हा एकदा, सर्वकाही तपासा आणि, दोष असल्यास, ते दुरुस्त करा.
• संभाव्य नियोक्ताला रेझ्युमे पाठवण्यासाठी, "टू" फील्ड भरा. हे करण्यासाठी, अर्जदारांशी संप्रेषणासाठी स्त्रोताकडून ई-मेल कॉपी करा आणि "टू" फील्डमध्ये पेस्ट करा. पुढे, संदेश पाठवण्यासाठी "पाठवा" वर क्लिक करा.

रेझ्युमे कसा ईमेल करायचा याबद्दल विचार करत असताना, नमुना टेम्पलेट तुम्हाला ते योग्य करण्यात मदत करू शकते.

तथापि, इच्छित स्थान मिळण्याची शक्यता वाढविण्यासाठी, आपण खालील टिपांचे अनुसरण करू शकता:

• कामाचा दिवस सुरू होण्यापूर्वी किंवा शेवटी ई-मेल पाठवण्याची सर्वोत्तम वेळ मानली जाते. म्हणजेच, तुम्ही तुमचा मेसेज 20:00 नंतर, पण 8:00 च्या आधी रिक्रूटरला पाठवण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे. यामुळे तुमचे पत्र वाचल्या जाणार्‍या प्रथम पत्रांपैकी असण्याची शक्यता वाढते. त्यानुसार, हा क्षण तुमचा रेझ्युमे लक्षात येण्याची शक्यता लक्षणीयरीत्या वाढवते.
• ईमेलच्या मुख्य भागामध्ये तुमचा बायोडाटा आणि फोटो पाठवू नका. जोपर्यंत, अर्थातच, भर्तीकर्त्याकडून इतर कोणत्याही आवश्यकता नाहीत.
• अर्जदाराचे फोटो संलग्न करणे आवश्यक असल्यास, ते थेट रेझ्युमे दस्तऐवजावर ठेवले पाहिजे.
• मजकूर स्वतः लिहिताना, टाइम न्यू रोमन किंवा एरियल फॉन्ट वापरण्याची शिफारस केली जाते. जर तुम्हाला एखाद्या गोष्टीकडे वळायचे असेल तर विशेष लक्ष, नंतर तुम्ही तिर्यक किंवा ठळक वापरावे. हायलाइटिंग, फ्रेम आणि इतर "कला" स्वागत नाही.
• मजकूर कव्हर लेटरकेवळ व्यवसाय शैलीमध्ये लिहिलेले असणे आवश्यक आहे.
• तुमचा रेझ्युमे लिहिल्यानंतर, त्रुटींसाठी ते पुन्हा तपासण्याचे सुनिश्चित करा. हेच कव्हर लेटरवर लागू होते. अशा त्रुटींची उपस्थिती केवळ रिक्त पदासाठी अर्जदार म्हणून तुमची नकारात्मक छाप निर्माण करू शकत नाही तर ती न वाचता फाइल कचर्‍यात पाठवण्याचे कारण देखील देऊ शकते.
• तुमचा ईमेल दिवसातून अनेक वेळा तपासा जेणेकरून तुमचा एखादा महत्त्वाचा संदेश चुकणार नाही. या संदर्भात, आपले मोबाइल डिव्हाइस परवानगी देत ​​असल्यास, त्यावर स्थापित करण्याचा प्रयत्न करा मोबाइल अॅपनेहमी अद्ययावत राहण्यासाठी आपल्या मेलबॉक्ससह.
• नियोक्त्याला काय आवश्यक नाही ते दर्शवू नका. म्हणजेच, जर भरतीकर्त्याने निर्दिष्ट केले नाही अतिरिक्त आवश्यकताफोटोच्या रेझ्युमेच्या अर्जानुसार किंवा आपण लिहिलेल्या कामाची उदाहरणे, नंतर ई-मेलद्वारे पाठवताना ते संलग्न करू नका.

निष्कर्ष

अशा प्रकारे, जेव्हा ई-मेलद्वारे रेझ्युमे कसा पाठवायचा असा प्रश्न उद्भवतो, तेव्हा नमुना नियोक्ताच्या आवश्यकतांवर अवलंबून असतो. आणि अर्जदारासाठी, सर्वप्रथम, स्वतःबद्दल निर्माण करणे खूप महत्वाचे आहे चांगली छाप. म्हणून, रेझ्युमे संकलित करताना आणि पाठवताना, मूलभूत नियम आणि माझ्या शिफारसींचे पालन करण्याचा प्रयत्न करा.

माझ्या ब्लॉगवरील मनोरंजक लेख:

P.S.मी संलग्न प्रोग्राममधील माझ्या कमाईचा स्क्रीनशॉट संलग्न करत आहे. आणि मी तुम्हाला आठवण करून देतो की प्रत्येकजण अशा प्रकारे पैसे कमवू शकतो, अगदी नवशिक्याही! मुख्य गोष्ट म्हणजे ते योग्यरित्या करणे, याचा अर्थ जे आधीच पैसे कमवत आहेत त्यांच्याकडून शिकणे, म्हणजेच इंटरनेट व्यवसाय व्यावसायिकांकडून.

सत्यापित 2017 संलग्न कार्यक्रमांची यादी पहा जे पैसे देतात!


चेकलिस्ट आणि मौल्यवान बोनस विनामूल्य डाउनलोड करा
=>> « सर्वोत्तम संलग्न कार्यक्रम 2018"

तुम्हाला काय वाटते: रेझ्युमेमध्ये काय असावे किंवा त्यास संलग्न केले पाहिजे?

मतदान पर्याय मर्यादित आहेत कारण तुमच्या ब्राउझरमध्ये JavaScript अक्षम आहे.

आधुनिक तंत्रज्ञानामुळे आपली जीवनशैली झपाट्याने बदलत आहे. आता तुम्ही तुमचा बायोडाटा ई-मेलने नोकरीला पाठवू शकता. हे पुरेसे जलद आहे आणि सोयीस्कर मार्ग. तथापि, प्रत्येक उमेदवारासाठी नाही रिक्त पदनियोक्त्याला सक्षमपणे ई-मेलद्वारे बायोडाटा पाठवू शकतो.

आकडेवारी दर्शवते की 100 पैकी फक्त 5 लोक हे कार्य योग्यरित्या करू शकतात. ईमेलद्वारे रेझ्युमे कसा पाठवायचा आणि नियोक्ताचे लक्ष आपल्या उमेदवारीकडे कसे आकर्षित करायचे ते शोधू या.

• कॉर्पोरेट मेलिंग पत्ते न वापरणे चांगले.
• क्षुल्लक लॉगिनसह ई-मेल देखील गमावण्याचा पर्याय मानला जातो. उदाहरणार्थ ई-मेल: "kokos_tebe_v_nos", अर्जदारासाठी एक वाईट सेवा बजावेल. भर्ती करणाऱ्याला तुमच्या कॉमिक टोपणनावामध्ये स्वारस्य असण्याची शक्यता नाही. कदाचित, ते वाचल्यानंतर, तो तुम्हाला फालतू उमेदवारांच्या श्रेणीचा संदर्भ देऊन पत्र देखील उघडणार नाही.
• bublik33 @mail.ru, oTMorozsko @mail.ru, SVINOPAS @mail.ru इत्यादी लॉगिनसह मेलबॉक्स वापरू नका. अशा टोपणनावांसह तुम्हाला चांगली नोकरी दिसणार नाही.
• भविष्यातील नियोक्त्याशी पत्रव्यवहार करण्यासाठी ई-मेल म्हणून, प्रसिद्ध इंटरनेट साइट्सवर तयार केलेले मेलबॉक्सेस लक्षात घेऊ शकतात: rambler.ru, yandex.ru, mail.ru. वैकल्पिकरित्या, तुम्ही pisem.net किंवा hotmail.ru इत्यादी वापरू शकता.
• व्यावसायिक पत्रव्यवहारासाठी, अधिक आदरणीय नाव निवडले पाहिजे. म्हणून, नियोक्त्याशी संवाद साधण्यासाठी, स्वत: ला नवीन मेलिंग पत्ता मिळवणे चांगले आहे. लॉगिन म्हणून, तुम्ही अर्जदाराचे आडनाव आणि नाव वापरू शकता. तटस्थ पर्याय देखील योग्य आहेत. ते लहान असणे श्रेयस्कर आहे. निक लॅटिन अक्षरे वापरून लिहिणे चांगले. उदाहरणार्थ: [email protected].
• सेटिंग करताना सॉफ्टवेअरविनंतीमध्ये ई-मेल, आपण लॅटिन अक्षरे वापरून आपले आडनाव आणि नाव सूचित करावे. प्राप्तकर्त्यास पत्राच्या "FROM" फील्डमध्ये तुमचा डेटा अशा प्रकारे प्रदर्शित केला जाईल. खऱ्या नावाऐवजी टोपणनाव घेणे योग्य नाही. एन्कोडिंगमधील संभाव्य अपयशांमुळे रशियन अक्षरांमध्ये नाव आणि आडनाव लिहिण्याची शिफारस केलेली नाही. प्रेषकाच्या डेटाऐवजी केवळ न वाचता येणारे वर्ण पाहून प्राप्तकर्ता गोंधळून जाईल.
• आता, तुमचा रेझ्युमे असलेल्या फाइलसाठी. नियोक्त्याला नंतर तुमचे दस्तऐवज शोधणे कठीण होईल प्रचंड रक्कमतुम्ही फक्त Resume.doc कॉल केल्यास तत्सम ईमेल. इतरांपैकी एक अद्वितीय नाव असलेली फाइल शोधणे खूप सोपे होईल. दस्तऐवजाच्या शीर्षकामध्ये तुमचे आडनाव आणि तुम्ही तुमचा रेझ्युमे पाठवत आहात त्या स्थितीचा समावेश असावा. हे असे काहीतरी दिसले पाहिजे "resume_sopkovaAS_ingener". तर आणि कर्मचारी कार्यकर्तातुम्हाला तुमच्या फाइलचे नाव बदलण्याची गरज नाही, आणि तुम्ही खात्री बाळगू शकता की ती इतर अर्जदारांच्या पत्रांमध्ये हरवली जाणार नाही.

"विषय" फील्ड कसे भरायचे

तज्ञांचे मत

नतालिया मोल्चानोवा

एचआर व्यवस्थापक

आपण संदेशाचा विषय निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. फक्त "CV" किंवा "RESUME" लिहा आणि त्यानंतर तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्याचे शीर्षक लिहा. हे यासारखे दिसू शकते (नमुना): “CV: व्यवस्थापक” किंवा “RESUME: office-manager”, किंवा रशियनमध्ये: “Resume: office manager”.

रिक्रूटमेंट एजन्सींना या क्षेत्रात रिक्त जागा कोड प्रविष्ट करण्यास सांगितले जाते. परंतु अर्जदारांचा फक्त एक छोटासा भाग ही आवश्यकता पूर्ण करतो. पत्राच्या विषयामध्ये आपल्या अपीलचा उद्देश लिहिण्याची परवानगी आहे. उदाहरण: "एखाद्या पदासाठी प्रतिसाद ..." किंवा "रिक्त जागेसाठी अपील ...". पत्त्याने खात्री केली पाहिजे की आपल्या पत्रात स्पॅम नाही, परंतु त्याला स्वारस्य असलेली माहिती आहे. अशा हालचालीमुळे स्पॅम फिल्टर पास होण्यासाठी रेझ्युमेची शक्यता वाढेल.

मी माझा रेझ्युमे कोणत्या फॉरमॅटमध्ये पाठवावा?

मॅनेजरला ज्या फॉरमॅटमध्ये रिझ्युमे प्राप्त करायचा आहे त्याच फॉरमॅटमध्ये ई-मेलद्वारे रेझ्युमे पाठवणे महत्त्वाचे आहे.

• रिक्रूटिंग एजन्सींना असे स्वरूप पहायचे आहेत जे त्वरीत संपादित केले जाऊ शकतात. हे नियोक्त्यापासून तुमचा वैयक्तिक डेटा लपविण्याच्या गरजेमुळे आहे जेणेकरून तो तुमच्या उमेदवारीशी थेट संपर्क साधू शकत नाही. त्यामुळे पीडीएफ फॉरमॅट अयोग्य असेल. तथापि, ते स्वतंत्र नोकरी शोधांसाठी वापरले जाऊ शकते.
• सर्वोत्तम स्वरूप RTF आहे. ते मिळवता येते सोपा मार्ग. मायक्रोसॉफ्ट वर्ड एडिटर: "फाइल" बटण (अगदी शीर्षस्थानी स्थित) - "म्हणून सेव्ह करा ...". नंतर "इतर स्वरूप" - "फाइल प्रकार" - "RTF मजकूर" निवडा. काही स्वरूपन घटक गमावण्याच्या शक्यतेची माहिती दुर्लक्षित केली जाऊ शकते. फाइल बंद करून आणि पुन्हा उघडून ती वाचनीय आहे का ते तपासा. वर वर्णन केलेल्या तत्त्वानुसार लॅटिन अक्षरांमध्ये दस्तऐवजावर स्वाक्षरी करा.
• TXT स्वरूपना देखील अनुमती आहे, परंतु त्यात काही अडचणी येऊ शकतात. जर तुम्ही ते MS Word च्या जुन्या आवृत्तीत सेव्ह केले तर ते चांगले होईल. नवीन आवृत्तीउघडू शकत नाही. कार्मिक विभागात यापैकी कोणता पर्याय स्थापित केला आहे याचा अंदाज लावणे बाकी आहे.
• DOC स्वरूप सर्वात लोकप्रिय आहे.
• इतर फॉर्मेट वापरणे उचित होणार नाही.

तज्ञांचे मत

नतालिया मोल्चानोवा

एचआर व्यवस्थापक

कोणत्याही परिस्थितीत आपण नेत्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करू नये. जर रिक्रूटरने जाहिरातीमध्ये RTF फॉरमॅट सूचित केले असेल, तर तुम्हाला फक्त या फॉर्ममध्ये दस्तऐवज पाठवणे आवश्यक आहे. असे असूनही, 90% अर्जदार, या विनंतीकडे दुर्लक्ष करून, DOC स्वरूपात पत्र जोडतात. या प्रकरणात कर्मचारी अधिका-याची प्रतिक्रिया सांगणे कठीण नाही.

फाइलचे वजन अंदाजे 25 KB असावे हे विसरू नका. छायाचित्रासह दस्तऐवजांसाठी, व्हॉल्यूम 1 एमबी पर्यंत असू शकते.

कव्हर नोट कशी लिहायची

हे अर्जदारासाठी महत्त्वाची भूमिका बजावू शकते, विशेषत: ते फक्त 5% अर्जदारांमध्येच आढळते.

त्यामुळे, योग्यरित्या कव्हर लेटर लिहिणारे उमेदवार अर्जदारांच्या क्रमवारीत आपोआप अनेक पायऱ्या चढतील.

तुमच्या रेझ्युमेचे कोण पुनरावलोकन करत आहे हे तुम्हाला माहीत असल्यास, गोष्टी खूप सोप्या होतात. शेवटी, त्याची सुरुवात अभिवादनाने झाली पाहिजे आणि रेझ्युमेच्या वितरणाचा हेतू सूचित करणे आवश्यक आहे. मेसेज लहान असावा आणि बायोडाटा पाठवताना नियोक्ताला आवाहन असावे.

उदाहरणार्थ: “प्रिय विटाली व्हॅलेरिविच, मी तुम्हाला ग्रिड क्षेत्रातील इलेक्ट्रीशियनच्या पदासाठी माझ्या उमेदवारीचा विचार करण्यास सांगतो .... मी तुम्हाला माझा बायोडाटा पाठवत आहे...

"हॅलो, तुमच्या विनंतीनुसार..."

त्यानंतर, आपण ज्या ध्येयासाठी प्रयत्न करीत आहात त्याबद्दल आपल्याला थोडक्यात लिहावे लागेल आणि आपण पत्राच्या उत्तराची वाट पाहत आहात. पत्र "आदराने, ... आंद्रे इवानोव ..." या शब्दांनी संपले पाहिजे.

फक्त रेझ्युमे असलेले कोरे पत्र कठोर नियोक्त्यांद्वारे अनादराची कृती म्हणून पाहिले जाईल. अगदी सामान्य, टेम्प्लेट कव्हर लेटर मजकूर नसलेल्या पत्रापेक्षा इतरांच्या पार्श्वभूमीवर चांगले दिसेल. तथापि, असे घडते की काही लोक पत्राशी रेझ्युमे जोडण्यास विसरतात. व्यवस्थापक या निरीक्षणास वाईट स्वरूप मानू शकतात.

रेझ्युमे कसा पाठवायचा

ई-मेलद्वारे पाठवण्‍यासाठी तयार करण्‍यात आलेल्‍या दस्तऐवजामध्‍ये तक्‍ते आणि प्रतिमांचे जटिल इन्सर्ट नसावेत. एरियल आणि टाइम्स न्यू रोमन हे सर्वात वाचनीय फॉन्ट आहेत. ईमेल पाठवण्यापूर्वी संलग्नकाचे पुनरावलोकन करण्याचे सुनिश्चित करा. व्याकरणाकडे लक्ष द्या.

रेझ्युमे हा एक दस्तऐवज आहे ज्याला कोणताही अधिकार नाही. तुम्ही एमएस वर्डमध्ये स्पेलिंग तपासू शकता. कृपया खात्री करा की संलग्न सीव्ही अद्ययावत आहे आणि तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात त्याच्याशी जुळत आहे. काही त्रुटी आढळल्यास, फाइल पुनर्स्थित करणे आवश्यक आहे. आता पत्र पाठवता येईल.

स्वतंत्रपणे, फोटोग्राफीच्या विषयावर स्पर्श करणे योग्य आहे. मजकूर प्रमाणेच फाइलमध्ये ठेवा. स्वतंत्रपणे पाठवलेल्या चित्रांचा अनेकदा विचार केला जात नाही.

तुमचा रेझ्युमे कधी ईमेल करायचा

अनेक नोकरी शोधणाऱ्यांना प्रश्न पडतो की रेझ्युमे पाठवण्याची सर्वोत्तम वेळ कधी आहे. आदर्श वेळ कामाची वेळ आहे. जर तुम्ही सकाळी 9-10 च्या सुमारास पत्र पाठवले, तर बहुधा तुम्ही यादीत पहिले असाल, ज्यामुळे तुमचा रेझ्युमे इतरांच्या लक्षात येण्यास सक्षम होईल.

तुमचे ईमेल संदेश नियंत्रणात ठेवण्याचे लक्षात ठेवा. दररोज नवीन ईमेल तपासा. शेवटी, आपण इच्छित स्थान मिळविण्यासाठी इतके प्रयत्न केले आहेत की आपल्याला नियोक्ताकडून प्रलंबीत प्रतिसाद गमावण्याचा अधिकार नाही. अभिप्राय गमावू नये.

मी माझी रेझ्युमे फाइल संग्रहित करावी का?

ई-मेलद्वारे रेझ्युमे पाठवताना, आपल्याला फाइल संग्रहित करण्याची आवश्यकता नाही! संग्रहित फायली स्पॅम-संक्रमित असू शकतात आणि त्यात व्हायरस असू शकतात. म्हणून, मेल फिल्टरद्वारे संग्रहण हटविले जाईल आणि पत्त्यापर्यंत पोहोचणार नाही असा धोका आहे.

तुला गरज पडेल

• - संगणक;
• - इंटरनेट प्रवेश;
• - मेल प्रोग्राम किंवा ब्राउझर;
• - ईमेल;
• - नियोक्ताचा ई-मेल पत्ता;
• - इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात पुन्हा सुरू करा.

सूचना

त्याला सार्वजनिक करणे आवश्यक वाटणारे सर्व संपर्क थेट घोषणेमध्ये असू शकतात. त्यापैकी ई-मेल अनिवार्य असेल: सर्वात स्पष्टपणे अयोग्य अर्जदारांपासून स्वतःचे संरक्षण करण्यासाठी नियोक्ते अनेकदा फोन सार्वजनिक न करणे पसंत करतात (आणि त्यांच्यापैकी नेहमीच रिक्त पदांपेक्षा बरेच काही असतील).

जर कंपनीची वेबसाइट रिक्त जागेबद्दल माहितीचा स्रोत बनली असेल, तर तिच्या एचआर विभागाचा ईमेल पत्ता एकतर विशिष्ट रिक्त जागेच्या वर्णनात किंवा करिअर विभागातच असावा.

ते थेट स्त्रोतावरून कॉपी करणे आणि पत्राच्या इच्छित फील्डमध्ये पेस्ट करणे चांगले आहे.

विषय फील्डमध्ये, आपण कोणत्या विषयावर बोलत आहात ते सूचित करा. उदाहरणार्थ: "रिक्त जागेवर प्रतिसाद ..." किंवा "पदावर पुन्हा सुरू करा ...".

प्राप्तकर्त्याने पाहावे की त्याला स्पॅम मिळालेला नाही, परंतु त्याला स्वारस्य असलेल्या पत्त्यावर अपील प्राप्त झाले आहे. हा क्षणविषय. याव्यतिरिक्त, हे तुमचे पत्र स्पॅम फिल्टरमधून जाण्याची अधिक शक्यता देईल.

विशेष बटण (“फाइल संलग्न करा”, “संलग्नक” किंवा अन्य समान अर्थ) वापरून पत्राशी रेझ्युमे असलेली फाइल संलग्न करण्यास विसरू नका.

नियोक्त्याला रिझ्युम जोडलेले रिक्त पत्र पाठवणे हे फार पूर्वीपासून वाईट मानले जात आहे. कव्हर लेटर समाविष्ट करण्यासाठी संदेशाचा मुख्य भाग वापरा. या दस्तऐवजाचा उद्देश नियोक्त्याला पटवून देणे हा आहे की त्याने रेझ्युमे फाइल उघडण्यात वेळ घालवणे आणि तुमचा मेसेज त्वरित हटवणे योग्य नाही.

सांगण्यासारखे काहीही नसल्यास, तुम्ही हा पर्याय वापरू शकता: “हॅलो! कृपया रिक्त पदासाठी माझ्या उमेदवारीचा विचार करा... आणि संलग्न फाइलमध्ये माझा बायोडाटा वाचा. प्रामाणिकपणे, ..."

अगदी ही सामान्य आणि टेम्पलेट आवृत्ती अशा मजकुराशिवाय संदेशापेक्षा खूप चांगली दिसते.

कृपया पाठवण्यापूर्वी तुमचा ईमेल तपासा. मजकूरात व्याकरणाच्या चुका नाहीत याची खात्री करा. आणि जर भाषेत विरोधाभास असेल (जे स्वतःच अद्याप गुन्हा नाही, परंतु या प्रकरणात त्रुटी अस्वीकार्य आहेत), ती MSWord मध्ये टाइप करा. स्पेलर, जरी सर्वोत्तम सहाय्यक नसला तरी तो आणखी वाईट आहे - अगदी त्याच्याशिवाय.

संलग्न रेझ्युमे जुना आहे किंवा वेगळ्या व्यवसायावर किंवा पदावर केंद्रित आहे का ते तपासा. काहीतरी चूक असल्यास, पुनर्स्थित करा.

जेव्हा तुम्हाला खात्री असेल की सर्वकाही जसे असावे तसे आहे, तेव्हाच पत्र पाठवण्यास तयार मानले जाऊ शकते.

संबंधित व्हिडिओ

नोंद

नोकरी शोधणार्‍यांची एक सामान्य चूक म्हणजे रेझ्युमे फाइल्सना resume.doc असे नाव देणे. आणि नियोक्ता त्या नावाचे संलग्नक असलेले लाखो ईमेल प्राप्त करू शकतात. बरं, जेव्हा रिक्त पदावरील सर्व प्रतिसाद सामान्यतः एका फोल्डरमध्ये संग्रहित केले जातात तेव्हा तो त्यांना कसे ओळखू शकतो? अतिरिक्त आयडेंटिफायर वापरणे चांगले आहे: नाव आणि आडनाव, तसेच व्यवसाय किंवा पदाचे नाव ज्यासाठी विशिष्ट रेझ्युमे लिहिला आहे (जर तुम्हाला अनेक पदांमध्ये स्वारस्य असेल, तर प्रत्येकाचा रेझ्युमे वेगळा असावा आणि त्या सामर्थ्यांवर जोर द्यावा. या पदासाठी सर्वात समर्पक, आणि तिच्या अनुभव आणि कौशल्यावर मागणी असलेल्यांना समोर आणा).

ईमेलद्वारे रेझ्युमे कसा पाठवायचा हे माहित नाही?

आमच्या लेखात तुम्हाला तुमचे अर्ज भरण्यासाठी उदाहरण आणि टिपा सापडतील.

परिस्थितीची कल्पना करा.आपण प्रतिष्ठित पदासाठी अर्ज सादर केला आहे. तुम्ही उद्यापासून कामाला लागण्यास तयार आहात. पण एक आठवडा उलटून गेला, भाडे भरण्याची वेळ आली आणि तुम्हाला अजून मुलाखतीसाठी बोलावले गेले नाही.

तुम्हाला माहित आहे का समस्या काय आहे?समस्या अशी नाही की आपण "तणाव-प्रतिरोधक आणि संघात काम करण्यास सक्षम" आहात हे सूचित करण्यास विसरलात. वस्तुस्थिती अशी आहे की तुमचा संदेश, बहुधा, कोणीही पाहिला नाही.

तुम्ही अर्ज आणि कव्हर लेटर पूर्ण केले आहे आणि तुम्हाला वाटते की सर्वात कठीण भाग आता संपला आहे? अरेरे, आपण चुकीचे आहात. आता तुम्हाला हे सर्व नियोक्ताला पाठवणे आवश्यक आहे. आणि होमिंग कबूतर फॅशनच्या बाहेर असल्याने, आम्ही ते ईमेलद्वारे करू.

ऑनलाइन एक्सचेंज बद्दल काही शब्द

तुम्हाला वाटेल की हा लेख तुमच्यासाठी नाही, कारण तुम्ही तुमच्या आवडत्या पोर्टलद्वारे प्रश्नावली पाठवता, कुठे "प्रत्येकासाठी नोकरी आहे".

फक्त एकदाच तुम्ही या ठिकाणापर्यंत वाचले, याचा अर्थ असा आहे की तेथे सर्वकाही इतके गुळगुळीत नाही, नाही का?

सलग तिसऱ्या दिवशी, तुम्ही ज्या नियोक्त्याला प्रतिसाद पाठवला होता त्या नियोक्त्याच्या पृष्ठावर जाता आणि तुम्ही पाहता की तो साइटवर शेवटचा 5 दिवसांपूर्वी होता.

हे का होत आहे याचा अंदाज लावू शकता का?

कोणीही खरोखर अशी अपेक्षा करत नाही की उच्च पात्र तज्ञ अर्ज पाठवेल.

एक्सचेंजेसवरील बहुतेक पदे ही मोठ्या उलाढालीसह रिक्त पदे आहेत, जिथे कर्मचारी जवळजवळ प्रत्येक महिन्याला एकमेकांना बदलू शकतात.

एक्सचेंजेसद्वारे, कॅशियर, किरकोळ विक्रेते, उत्पादन कामगार आणि विशेष काम करणारे लोक यशस्वीरित्या काम शोधतात.

तथापि, आपल्याशी प्रामाणिक राहूया.– अशा प्रकारची नोकरी मिळवण्यासाठी तुम्हाला हा लेख वाचण्याची गरज नाही.

परंतु जर तुम्ही मोठ्या आंतरराष्ट्रीय फर्ममध्ये नेतृत्वाचे स्थान मिळवण्याचे ध्येय ठेवत असाल, तर हा लेख तुम्हाला एक्सचेंजेसचा अधिकाधिक फायदा घेण्यास मदत करेल, जरी तुम्हाला आतापर्यंत कोणीही उत्तर दिले नसले तरीही.

नोकरी मिळण्यात अडचणी? आम्हास आढळून आले:

ई-मेलद्वारे प्रश्नावली पाठवत आहे

स्वतःला योग्यरित्या सादर करणे इतके महत्त्वाचे का आहे असे तुम्हाला वाटते?

मजकूरात जे लिहिले आहे त्यापेक्षा सबमिशन उमेदवाराबद्दल बरेच काही सांगते. मोठ्या कंपन्याएखाद्या व्यक्तीने साइटवरील फीडबॅक फॉर्मद्वारे किंवा एक्सचेंजद्वारे फक्त एक प्रश्नावली पाठवली तर ते गांभीर्याने घेणार नाहीत.

ई-मेलद्वारे अर्ज पाठवणे आणि नियोक्त्याशी थेट संपर्क साधणे हेच खरे परिणाम देईल.

स्वत:ला कोणत्याही एचआर प्रोफेशनलच्या जागी ठेवा.

त्याला शेकडो एकसारखे आणि फेसलेस अॅप्लिकेशन्स मिळतात. आणि जर तुमचा इतरांमध्ये अनुकूलपणे दिसला तर तो तुम्हाला वैयक्तिकरित्या बॉससाठी साइन अप करेल आणि मुलाखतीच्या आमंत्रणासाठी आग्रह धरेल.

स्पॅम फिल्टर विसरू नका.

प्रत्येक मोठ्या संस्थेमध्ये एक ईमेल फिल्टर सेट केलेला असतो जो तुमचा ईमेल स्पॅम म्हणून आनंदाने चिन्हांकित करेल जर तुम्ही किमान विषय ओळ भरण्याची तसदी घेतली नाही.

1. संदेशाचा "विषय" भरण्यास विसरू नका. आणि फक्त कसेही नाही, परंतु लहान, स्पष्ट आणि समजण्यासारखे.
2. कर्मचारी अधिकाऱ्याला नेहमी वैयक्तिकरित्या, नाव आणि आश्रयस्थानाने संबोधित करा.
3. पहिल्या परिच्छेदात, आपण कोण आहात आणि आपल्याला काय हवे आहे याबद्दल लिहा.
4. दुस-या परिच्छेदात, फर्मसाठी तुमचा कसा उपयोग होईल ते स्पष्ट करा. तुमच्या कौशल्यांचे आणि कर्तृत्वाचे वर्णन करा.
5. नेहमी वैयक्तिक भेटीच्या इच्छेने संदेश संपवा.
6. स्वाक्षरी जोडा: नाव, आडनाव, आश्रयस्थान आणि संपर्क.
7. तुमच्या संदेशाला कव्हर लेटर आणि प्रश्नावली जोडण्यास विसरू नका. तुमचा रेझ्युमे कोणत्या फॉरमॅटमध्ये पाठवायचा हे विसरू नका. फक्त, कृपया, शब्दात नाही. यासाठी पीडीएफ फॉरमॅट आहे.अरे, आणि फाईलला मानवी नाव द्यायला विसरू नका. V_pup_Res001.pdf काम करणार नाही.

गुप्तहेर व्हा आणि ही कौशल्ये तुमच्या कामाच्या जीवनाच्या फायद्यासाठी वापरा!

तुम्हाला एखादे नाव आढळल्यास, परंतु ईमेल पत्ता सापडला नाही, तर findthat.email सेवा वापरा.

बहुतेक मोठ्या कंपन्याकर्मचाऱ्यांचे ई-मेल एका टेम्प्लेटनुसार तयार केले जातात. उदाहरणार्थ: [email protected]

नोकरी शोधण्याच्या साइटवर नोकरी दिसण्याची वाट पाहू नका. अजून चांगले, त्यांच्याबद्दल पूर्णपणे विसरून जा. नियमानुसार, नियोक्ता सार्वजनिक डोमेनमध्ये फायदेशीर रिक्त पदे पोस्ट करत नाही. लिहा, कॉल करा, भेटा. हा एकमेव मार्ग आहे ज्याद्वारे तुम्ही स्वतःला व्यक्त करू शकता.

निष्कर्ष

नियोक्त्याला प्रभावित करण्याच्या सर्वोत्तम मार्गांवर एक नजर टाकूया:

• "विषय" फील्ड भरण्याची खात्री करा.
• संदेश लहान असणे आवश्यक आहे. हे कव्हर लेटर नाही. ते सचिव किंवा कर्मचारी अधिकारी वाचतील, तांत्रिक संचालक नाही.
• कॉल टू अॅक्शनसह तुमचा संदेश संपवा. विचारू नका, फक्त ऑफर करा. भेटण्याची ऑफर द्या, त्या व्यक्तीला स्वारस्य द्या ज्यामध्ये तुम्हाला काहीतरी सांगायचे आहे.
• तुम्हाला कामावर घेणाऱ्या व्यक्तीचे नाव आणि ई-मेल शोधा.
• आणि गुंतवणुकीबद्दल विसरू नका.

आता तुम्हाला ईमेलद्वारे रेझ्युमे योग्यरित्या कसा पाठवायचा हे माहित आहे आणि तुम्ही चांगल्या प्रकारे तयार केलेल्या संदेशांची उदाहरणे पाहिली आहेत. तुम्ही आमचा सल्ला वापरल्यास, दीर्घ-प्रतीक्षित कॉल तुमची वाट पाहत राहणार नाही.

हे देखील वाचा

"सर्व काही सापेक्ष आहे"- तुम्ही सबमिट केलेल्या रेझ्युमेला एचआरकडून प्रतिसादाची वाट पाहत असताना तुम्हाला या वाक्यांशाचा अर्थ समजतो.

वेळ अविरतपणे पसरतो आणि माझ्या डोक्यात विचार येतात:

💬 "12 मिनिटे झाली आहेत आणि त्यांनी मला परत कॉल केला नाही!"

घाबरू नका!हेड हंटर पोर्टलनुसार, 10 पैकी 9 कंपन्या अर्ज मिळाल्यानंतर पहिल्या दोन दिवसांत निर्णय घेतात.

तुम्ही वाट पाहत असताना, तुमच्या फायद्यासाठी परिस्थिती वापरा: तुमच्या रेझ्युमेमध्ये त्रुटी तपासा.

कधीकधी असे दिसते की काही उमेदवार चित्रापासून दूर राहण्याचा सर्वोत्तम प्रयत्न करीत आहेत!

लक्षात ठेवा:रेझ्युमे ही अशी केस आहे जिथे स्वतःचे बनवण्यापेक्षा इतरांच्या चुकांमधून शिकणे चांगले आहे.

तुम्ही उपलब्ध नसलेल्या ठिकाणी फोन नंबर

प्रश्नावली पाठवल्यानंतर दुसऱ्या दिवशी नियोक्ताला कॉल करण्यास अजिबात संकोच करू नका.

जर प्रतिसादात एचआर म्हणतो:

💬 "आम्ही कॉल केला, नंबर नेटवर्कवर नोंदणीकृत नाही"- आपल्या निष्काळजीपणाला दोष द्या.

चुकीचे संपर्क - ठराविक चूकअर्जदार

मोबाईल फोन हा एक पातळ धागा आहे जो तुम्हाला उज्ज्वल व्यावसायिक भविष्याशी जोडतो.

याची काळजी घ्या:

1. आवाक्यात रहा, शेवटचा उपाय म्हणून, कॉल फॉरवर्डिंग किंवा व्हॉइस मेल सेट करा.
2. व्यवसायाच्या वेळेत तुमचा फोन बंद करू नका.
3. तुमचे खाते टॉप अप करा.

जोपर्यंत तुम्ही दुसरे मार्क झुकरबर्ग किंवा बिल गेट्स नसाल, तोपर्यंत कर्मचारी अधिकारी तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित करण्यासाठी फेडरल वॉन्टेड लिस्टमध्ये ठेवण्याची शक्यता नाही. तुम्ही नोकरी शोधत आहात, तुमच्यासाठी नोकरी नाही!

💬 काय करायचं?

अर्ज पाठवण्यापूर्वी मोबाईल नंबर दोन वेळा तपासा आणि तुम्हाला मिस्ड कॉल दिसल्यास परत कॉल करा.

शेवटी, तुम्हालाच या नोकरीची गरज आहे, बरोबर?

अयोग्य रिक्त पदांना प्रतिसाद

रिझ्युमे लिहिण्यातील चुकीचे आणि चुका हेच उमेदवार नाकारण्याचे एकमेव कारण नाही.

उमेदवार बर्‍याचदा रिक्त पदांची आवश्यकता न वाचता सर्वांना बायोडेटा पाठवतात आणि नंतर त्यांच्या अर्जाचा विचारही केला जात नाही याचे त्यांना आश्चर्य वाटते.

💬 आम्ही आशा करतो की तुम्ही त्यापैकी एक नाही.

अशा रिकाम्या जागेला प्रतिसाद देऊ नका, “काय असेल तर चालेल” असा संदेश देऊन, भरती करणाऱ्यांना त्रास देऊ नका.

तुमची कौशल्ये किंवा अनुभव अनुभवाच्या कमतरतेची भरपाई कशी करतात याचे वर्णन करण्याची तुम्ही तसदी घेतली नसेल समान स्थितीकिंवा शिक्षण, कोणीही तुमच्या प्रोफाइलकडे पाहणार नाही.

याव्यतिरिक्त, प्रत्येक नियोक्त्यासाठी आपल्याला काढावे लागेल हे आपल्याला आठवते का?

आणि तुम्हाला अतिरिक्त काम करण्याची आणि वेळ वाया घालवण्याची गरज नाही, बरोबर?

प्रयत्न करू नका:

1. उच्च माध्यमिक स्तरासाठी इंग्रजीचे शालेय ज्ञान उत्तीर्ण.
2. सोबत नोकरीसाठी अर्ज करा उच्च शिक्षणहातात महाविद्यालयीन पदवी घेऊन.
3. एका विभागाचे नेतृत्व करा, एका वरिष्ठ व्यवस्थापकाचे कनिष्ठ सहाय्यक म्हणून सहा महिने काम केले.

तत्त्वे "मी जाताना शिका"आणि "त्यांनी मान्य केले तर?"काम करत नाही!

स्वतःचे पुरेसे मूल्यांकन करा आणि नोकरी शोधण्याचा वेळ कमी होईल.

रेझ्युमे लिहिताना टेम्पलेट्स

रेझ्युमे वाचताना तुम्हाला एखाद्या रिक्रूटरने जांभई द्यावी असे वाटत असल्यास, सूत्रात्मक वाक्ये लिहा.

कंपनीला तुमची गरज का आहे ते तयार करा, वैयक्तिक आणि व्यावसायिक उद्दिष्टे ओळखा:

👍 "मला भागीदारांशी पत्रव्यवहार करून व्यवसाय इंग्रजी परिपूर्ण करायचे आहे",

👍 "निझनी उरेनगॉय मधील मॉवर मार्केटमध्ये प्रवेश करण्याची आणि एका वर्षात शाखा नफ्यात बदलण्याची माझी योजना आहे."

कृपया तुमच्या शेवटच्या कामातील विशिष्ट कामगिरीची यादी करा:

👍 "मी 5000 कोल्ड कॉल केले, 100 क्लायंटना भेटले आणि 6 दशलक्ष रूबलच्या रकमेसाठी 5 करारांवर स्वाक्षरी केली"

नोकरीमध्ये कोणती अतिरिक्त कौशल्ये उपयुक्त ठरतील ते आम्हाला सांगा:

👍 "मला आंधळेपणाने कसे छापायचे हे माहित आहे, मीटिंगचे मिनिट कसे ठेवावेत."

👍 "मला चिनी भाषा येते, मी परदेशी भागीदारांशी मुक्तपणे संवाद साधतो."

टेम्प्लेट मजकुराच्या मागे टेम्प्लेट लोक आहेत. त्यांच्याकडून कोणतेही नुकसान नाही, परंतु फारसा फायदा देखील नाही.

आपली योग्यता सिद्ध करा आकडेआणि तथ्येआणि नियोक्ता तुम्हाला त्यांच्या श्रेणीत आनंदाने स्वीकारेल.

खोटे आणि दिशाभूल करणारी माहिती



लक्षात ठेवा: खोटेपणा नको.

खोटे खूप लवकर आणि सहज उघड होतात. आणि हे लक्षात घेता विविध कंपन्यांचे एचआर सतत एकमेकांशी संवाद साधतात ...

💬 विचार करा, तुम्हाला त्याची गरज आहे का?

क्रॉस लावायचा नाही व्यवसाय प्रतिष्ठाआणि प्रवासाच्या सुरुवातीलाच विश्वास गमावा - खोटे बोलू नका.

मागील नियोक्त्यांबद्दल नकारात्मक पुनरावलोकने

तुम्ही ज्या कंपनीसाठी काम करता त्या कंपनीवर टीका करता तेव्हा ती भरती करणाऱ्याला घाबरवते. 😨

• प्रथम, भर्तीकर्ता लोकांसोबत काम करण्याच्या तुमच्या क्षमतेवर प्रश्न विचारतो,
• दुसरे म्हणजे, जर तुम्ही आधीच्या मालकाला फटकारले तर, तुम्ही सध्याच्या मालकाला फटकारणार नाही याची हमी कोठे आहे. आणि अचानक तुम्ही तुमच्या व्यवसायाच्या प्रतिष्ठेलाही नुकसान पोहोचवता...

👆 अडचणी, संघातील अस्वास्थ्यकर वातावरण, अधिकाऱ्यांचा अव्यावसायिकपणा, नाराजी अशा गोष्टींसह तुमचा रेझ्युमे गोंधळून टाकू नका.

मागील नियोक्त्याशी असमाधानी आणि न्याय हवा आहे - कडे जा न्यायालय.

भूतकाळातील नियोक्त्याबद्दलच्या टिप्पण्यांना मागे टाकून, अडचणींवर मात करण्याची उदाहरणे तुम्ही मुक्तपणे शेअर करू शकता.

तुमचे कार्य तुमचे स्वतःचे पुरावे प्रदान करणे आहे मूल्ये.

आम्ही कशाबद्दल बोलत आहोत हे समजून घेण्यासाठी, येथे उदाहरणांसह सारांशातील आणखी काही चुका आहेत:

चुकीची रचना

जर नियोक्त्याने भरलेली प्रश्नावली पाठवायला सांगितली, तर तुम्हाला पुढाकार घेण्याची आणि ती लिहून ठेवण्याची गरज नाही.

अनुप्रयोगांच्या स्वयंचलित प्रक्रियेसाठी टेम्पलेट स्वरूपांची विनंती केली जाते.

खूप अनावश्यक माहिती

जरी तुम्ही लिओ टॉल्स्टॉयचे वंशज असाल, ज्यांना एका महान नातेवाईकाच्या प्रतिभेचा वारसा मिळाला आहे, तरीही तुमच्या जीवनकथेने कर्मचारी अधिका-यांना कंटाळू नका.

लक्षात ठेवा:रेझ्युमेची मात्रा A4 ची एक शीट आहे (अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये - दोन, परंतु ही पूर्णपणे वेगळी कथा आहे ©).

माहिती संक्षिप्तपणे, संक्षिप्तपणे, त्रुटींशिवाय सांगा - व्याकरणात्मक, शैलीगत, वाक्यरचना.

चुका, चुकीचे ठसे, वगळणे

जीवनातील जबाबदार लोक प्रत्येक गोष्टीत जबाबदार असतात.

जर रेझ्युमे टायपोजने भरलेला असेल किंवा त्याशिवाय व्याकरणाच्या चुका असतील, तर हे त्या व्यक्तीला बेफिकीर, गडबड आणि अविश्वासू उमेदवार म्हणून ओळखते.

शिवाय, छाप दुरुस्त करणे नेहमीच शक्य नसते, कारण ते मुलाखतीपर्यंत पोहोचू शकत नाही ...

नोकरीशी संबंधित नसलेला अनुभव

ग्रॅज्युएशननंतर सहा महिने तुम्ही ऑलिम्पिक अस्वल म्हणून थिएटर ऑफ लाइफ फिगरमध्ये कसे काम केले याची कथा तुमच्या मुलांवर आणि मित्रांवर सोडा.

नोकरदारांना स्वारस्य नाही.

लक्षात ठेवा:फक्त रिक्त जागेशी संबंधित माहिती.

आवश्यक माहितीचा अभाव

पाणी आणि सामान्य वाक्यांऐवजी, नियोक्त्यासाठी आवश्यक आणि उपयुक्त माहिती आपल्या रेझ्युमेमध्ये लिहा:

1. तथ्ये आणि आकडेवारी द्वारे बॅकअप केलेले यश,
2. प्रशिक्षण, सेमिनार, अभ्यासक्रम पूर्ण केले
3. तुम्ही ज्या प्रकल्पांमध्ये गुंतलेले आहात.

नेहमी असते उलगडणेतुमचा अनुभव आणि कौशल्ये, उदाहरणार्थ:

च्या ऐवजी

चुकीची रचना

फॉरमॅट करताना चुका करू नका, त्यामुळे रिक्रूटरची सुरुवातीची छाप खराब होईल.

कर्मचारी अधिका-याला कुटिलपणे डिझाइन केलेले दस्तऐवज लक्षात येईल, परंतु केवळ सहकाऱ्यांसह हसण्यासाठी.

ब्लॉकमध्ये विभागलेले सारांश वापरा:

• मध्ये तयार टेम्पलेट्सओळ अंतर आधीच निवडले आहे, माहिती वाचणे सोपे आहे, महत्वाचे ब्लॉक्स प्रथम येतात;
• रेझ्युमे टेम्पलेट्स रेझ्युमे तयार करण्यासाठी सामान्यतः स्वीकारल्या जाणार्‍या मानकांच्या आधारावर तयार केले जातात. भर्ती करणार्‍यांनी हे स्वरूप खूप दूरवर शिकले आहे आणि त्यांना आवश्यक असलेली माहिती शोधावी लागणार नाही.

नोकरीत अयशस्वी होण्याचे कारण म्हणून अयशस्वी फोटो

जोपर्यंत तुम्ही मॉडेल नसाल आणि तुम्ही एजन्सीसाठी पोर्टफोलिओ तयार करत असाल तर, तटस्थ पार्श्वभूमीसाठी एक साधा फोटो निवडा:

आम्ही तुम्हाला ताबडतोब चेतावणी देतो:रेझ्युमेमध्ये घाला:

👉 लग्नाचा फोटो;
👉 मित्रांसह, रेस्टॉरंटमध्ये, एखाद्या प्राण्यासोबत, सुट्टीतील फोटो;
👉 फोनवरून स्क्रीनशॉट;
👉 ढगाळ किंवा कमी दर्जाची प्रतिमा;
👉 प्रमाण विकृत करून असामान्य कोनातून घेतलेला फोटो

खरोखर वाईट कल्पना.

HH च्या म्हणण्यानुसार, कामासाठी आणि कनिष्ठ कार्यालयातील नोकरीसाठीचे अर्धे रिझ्युमे खराब फोटोंसह येतात. व्यवस्थापकांच्या रिक्त पदांसाठी - 25-30%

💬 योग्य फोटो नाही?

आपण २१व्या शतकात जगत आहोत! एका साध्या भिंतीवर 📱स्मार्टफोनवर तुमच्या चेहऱ्याचा फोटो घ्या - ते पुरेसे असेल.

स्पष्टीकरणाशिवाय अनुभवातील अंतर

चला स्पष्ट बोलूया:नियोक्त्यांना ज्येष्ठतेतील अंतर आवडत नाही.

जरी याची चांगली कारणे आहेत:

1. कौटुंबिक किंवा वैयक्तिक परिस्थिती (एखाद्या आजारी नातेवाईकाची काळजी घेणे, नवीन ठिकाणी जाणे);
2. प्रगत प्रशिक्षण (अभ्यासक्रम, विद्यापीठ शिक्षण);
3. आंतरराष्ट्रीय कॉर्पोरेशनमध्ये नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करत आहे. प्रक्रिया बहु-स्टेज आहे, बराच वेळ लागतो, निर्णय आठवडे किंवा अगदी महिन्यांसाठी घेतला जातो;
4. अधिकृत रोजगाराशिवाय "अंतरावर" काम करा;
5. सर्जनशील संकट. सर्जनशील व्यवसायातील लोकांमध्ये एक विशिष्ट घटना.

खरं तर, फक्त 100% चांगले कारणकामगारांच्या नोंदीशिवाय केवळ कराराच्या अंतर्गत कामाचा विचार केला जातो.

तुमच्याकडे प्रत असेल तर रोजगार करारतिला मुलाखतीला घेऊन जायला विसरू नका.

अनेक एचआर सल्लागार तुम्हाला कॉल करण्यापूर्वी 10 वेळा विचार करण्याचा सल्ला देतात कौटुंबिक परिस्थितीरोजगार खंडित होण्याचे कारण.

कव्हर लेटर नाही

कव्हर लेटर कधीकधी रेझ्युमेपेक्षा अधिक माहितीपूर्ण असते. कव्हर लेटरचा उद्देश नियोक्ताला विशिष्ट उदाहरणांसह दर्शवणे आहे की आपण या पदासाठी योग्य आहात.

कव्हर लेटर नसणे ही चूक आहे जी 90% उमेदवार करतात.

आउटपुट ऐवजी

प्रत्येकजण चुका करतो, परंतु प्रत्येकजण त्यांच्याकडून शिकत नाही. जर ए वेळ धावते, आणि नियोक्ते काही कारणास्तव रांगेत उभे नाहीत, तुमचा रेझ्युमे व्यवस्थित आहे का ते तपासा.

कदाचित तुमच्या फोनवरील चुकीचा नंबर किंवा इजिप्तमधील सुट्टीतील फोटो, पूलजवळ पोहण्याच्या ट्रंकमध्ये, तुम्हाला यशापासून वेगळे करेल.