अभियंता रेझ्युमेचे नमुने कसे तयार करावे. रेझ्युमेमधील व्यावसायिक कौशल्ये - उदाहरणे आणि शिफारसी. नमुना अभियंता रेझ्युमे डाउनलोड करा

इव्हशिन निकोलाई सर्गेविच
घराचा पत्ता:मॉस्को, सेंट. Moskvina, 23, apt. ४१
दूरध्वनी: +7(495)946-****
जन्मतारीख:०७/३०/१९८३
ईमेल: [ईमेल संरक्षित]

लक्ष्य:सिव्हिल इंजिनीअर म्हणून पद मिळवणे.

कामाचा अनुभव:

कंपनी:जेएससी "स्ट्रॉयडम"
2005-2012 तांत्रिक विभाग अभियंता
2012-2015 अग्रगण्य बांधकाम तज्ञ

कार्यात्मक जबाबदाऱ्या:

• उत्पादन गुणवत्ता नियंत्रण प्रणाली. स्थापना कार्य,
• बांधकाम क्षेत्रात नवीन तंत्रज्ञानाचा परिचय,
• ग्राहकांशी संबंध शोधणे आणि प्रस्थापित करणे, नियामक प्राधिकरणांसह कार्य करणे,
• ग्राहक, डिझायनर, जीन यांच्याशी संवाद. उप कंत्राटदार
• उत्पादन, बजेटिंगच्या सर्व टप्प्यांवर बांधकाम आणि स्थापना कार्यांचे उत्पादन (CEW) व्यवस्थापित करणे,
• बांधकामाच्या तांत्रिक तयारीची संघटना,
• डिझाइन आणि अंदाज कागदपत्रांची पुनरावृत्ती, समन्वय आणि मान्यता,
• SNiP, GOST, TU, मंजूर प्रकल्प आणि कामाचे वेळापत्रक, सुविधा वेळेवर सुरू करण्यावर नियंत्रण. डिझाईन आणि बांधकाम आणि स्थापना कार्यादरम्यान उद्भवलेल्या आर्थिक आणि तांत्रिक समस्यांचे निराकरण करणे,
• बांधकाम प्रक्रियेचे प्रशासकीय व्यवस्थापन आणि व्यवस्थापन,
• संघ तयार करणे आणि व्यवस्थापित करणे,
• जनुकाच्या कार्याचे विश्लेषण आणि समायोजन. कंत्राटदार आणि उप. कंत्राटदार
• इमारती आणि संरचनेचे बांधकाम आणि तांत्रिक सर्वेक्षण करणे, परीक्षा, निर्मितीमध्ये सहभाग, नियामक कागदपत्रांनुसार निष्कर्ष,
• संरचना, इमारती आणि संरचनेतील दोष आणि खराब-गुणवत्तेचे डिझाइन, बांधकाम, सुविधेचे ऑपरेशन यांच्यातील कारणात्मक संबंध स्थापित करण्यासाठी क्रियाकलापांची अंमलबजावणी.

शिक्षण:

2000-2005नेप्रॉपेट्रोव्स्क स्थापत्य अभियांत्रिकी संस्था, स्थापत्य अभियांत्रिकी संकाय (औद्योगिक आणि स्थापत्य अभियांत्रिकी) (उच्च), विशेष: सिव्हिल अभियंता.

अभ्यासक्रम:

2015 पदवीधर शाळाअर्थव्यवस्था, IPB, मॉस्को. प्रमाणित व्यावसायिक लेखापाल.

अतिरिक्त माहिती:

परदेशी भाषा:शब्दकोशासह इंग्रजी

ज्ञान आणि कौशल्ये:माझ्याकडे संगणक आहे, माझ्याकडे श्रेणी "B" चा ड्रायव्हिंग लायसन्स आहे, मी बांधकाम प्रकल्प डिझाइन करण्यासाठी प्रोग्रामसह काम करू शकतो.

व्यावसायिक गुणवत्ता:परिश्रम, वक्तशीरपणा, बांधकाम प्रक्रियेचे संघटन आणि व्यवस्थापन, ग्राहकांशी वाटाघाटी, कंत्राटदार; बांधकाम शेड्यूल आणि बजेटच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण, उपकंत्राटदार कंपन्यांची निवड, केलेल्या कामाचे गुणवत्ता नियंत्रण, लाइन कर्मचार्‍यांचे व्यवस्थापन, सुविधांची तयारी आणि कार्यान्वित करणे.

अभियंता हा शब्द मध्ययुगात इटलीमध्ये दिसून आला आणि हॉलंडमध्ये 16 व्या शतकात व्यावसायिक अर्थ प्राप्त झाला. रशियामध्ये, पीटर I च्या युगात विशेषज्ञ-अभियंता दिसू लागले. 20 व्या शतकाच्या 70-80 च्या दशकात आपल्या देशातील श्रमिक बाजारात अभियंत्यांना विशेषतः मागणी होती.

अभियांत्रिकी हा आज सर्वात लोकप्रिय व्यवसायांपैकी एक आहे. एक सक्षम लीड इंजिनीअर हा एक व्यावसायिक असतो ज्याला संबंधित उद्योगातील उत्पादनाचे तंत्रज्ञान आणि संघटनाच नव्हे तर अर्थशास्त्र, न्यायशास्त्र आणि कामगार संरक्षण मानकांचे पैलू देखील माहित असतात.

अभियांत्रिकी तज्ञाला तांत्रिक विषयांचे मूलभूत ज्ञान असणे आवश्यक आहे, गणितीय विश्लेषण, रेखाचित्र, साहित्य विज्ञान माहित असणे आवश्यक आहे, नैसर्गिक विज्ञान आणि संबंधित उच्च विशिष्ट दिशेने ज्ञान असणे आवश्यक आहे.

अभियांत्रिकी वैशिष्ट्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे: अभियंता-, अभियंता-, नागरी अभियंता, अभियंता-, संप्रेषण अभियंता, दूरसंचार अभियंता, दस्तऐवजीकरण अभियंता, अभियंता-, प्रक्रिया अभियंता, कामगार संरक्षण अभियंता, कॅडस्ट्रल अभियंता, डिझाइन अभियंता, पर्यावरण अभियंता इ. ऑटोमोटिव्ह, जहाजबांधणी, टँक बिल्डिंग, एअरक्राफ्ट बिल्डिंग, इन्स्ट्रुमेंट मेकिंग इत्यादींमध्ये या वैशिष्ट्यांचा वापर केला जातो.

अभियंता प्रकल्प विकसित करतात तांत्रिक दस्तऐवजीकरण, वैज्ञानिक आणि डिझाइन चाचण्यांमध्ये भाग घेते, केलेल्या कामाच्या गुणवत्तेचे परीक्षण करते, त्यांचे अनुपालन तपासते तांत्रिक मानकेइ.

लीड इंजिनिअरचे वैयक्तिक गुण

व्यवसायाच्या वैशिष्ट्यांमुळे, अभियंता आवश्यक आहे, सर्व प्रथम, जबाबदार, संयमशील, अभ्यासू, पद्धतशीर आणि निरीक्षण करणे आवश्यक आहे. यंत्रसामग्री, तांत्रिक वस्तू आणि तांत्रिक प्रक्रियांसह काम करताना, अत्यंत काळजी, सावधगिरी, चिकाटी पाळणे आवश्यक आहे कारण तज्ञ अभियंत्याची चूक महागात पडू शकते.

याव्यतिरिक्त, अभियंत्याकडे सर्जनशील क्षमता, स्थानिक कल्पनाशक्ती, कल्पकता, उद्देशपूर्णता, पुढाकार, संस्थात्मक कौशल्ये, निर्णय घेण्याची आणि अंदाज कौशल्ये, संवाद कौशल्ये, अचूकता, प्रामाणिकपणा असणे आवश्यक आहे.

अभियांत्रिकी व्यवसायाच्या प्रतिनिधीसाठी एक महत्त्वाची गुणवत्ता म्हणजे जिज्ञासा, अभियंता यशस्वीरित्या प्रगतीशी जुळवून घेतो, तंत्रज्ञानातील प्रगती, नवीन तांत्रिक परिस्थिती, त्याला नवीन उपकरणे, नवीन ज्ञान आणि कौशल्ये आत्मसात करणे आवश्यक आहे.

आजकाल अनेक उद्योगांमध्ये अभियंता पदाला खूप मागणी आहे. यासाठी अर्ज करणार्‍या व्यक्तीला सार्वत्रिक ज्ञान असणे आवश्यक आहे - तंत्रज्ञान, उत्पादन संस्था आणि अर्थशास्त्र आणि गणितीय विश्लेषण या दोन्ही क्षेत्रात.

अभियंता पदासाठी रेझ्युमे संकलित करताना, संक्षिप्त आणि सुसंगत रहा, टेम्पलेटनुसार डेटा भरा. अभियंत्यासाठी, आपल्याकडे उच्च तांत्रिक शिक्षण असणे आवश्यक आहे, तांत्रिक विषयांचे मूलभूत ज्ञान असणे आवश्यक आहे. एक नाव प्रविष्ट करा शैक्षणिक संस्था, जिथे तुम्हाला तुमचे शिक्षण, विद्याशाखा आणि स्पेशलायझेशन मिळाले आहे, तेथे अतिरिक्त अभ्यासक्रम शक्य आहेत, कॉन्फरन्स किंवा प्रदर्शनांमध्ये सहभाग - हे सर्व केवळ तुमच्या बाजूने आहे.

तसेच, नियोक्त्यासाठी हे महत्त्वाचे आहे की तुम्हाला कामाचा अनुभव आहे, तुम्हाला केवळ सिद्धांतानुसारच कामाचा सामना करावा लागत नाही. तुम्हाला अद्याप या स्थितीचा अनुभव नसल्यास, काळजी करू नका, तुम्ही कुठे होता ते सूचित करा औद्योगिक सरावअभ्यासाच्या शेवटच्या वर्षात, तुमच्यामध्ये काय समाविष्ट होते कार्यात्मक जबाबदाऱ्या. आणि शेवटी, तुमच्या व्यावसायिक आणि वैयक्तिक गुणांची यादी करा, उदाहरणार्थ, पीसी वापरण्याची पातळी, प्रोग्रामचे ज्ञान, संस्थात्मक कौशल्ये, एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रातील कार्य कौशल्ये, जबाबदारी, चौकसपणा इ.

इतर रेझ्युमे उदाहरणे देखील पहा:

नमुना अभियंता रेझ्युमे डाउनलोड करा:

कोमारोव्ह सेर्गेई इलिच
(सेर्गेई कोमारोव)

लक्ष्य:अभियंत्याची जागा बदलणे.

शिक्षण:

सप्टेंबर 2002 - जून 2007 मॉस्को स्टेट टेक्नॉलॉजिकल युनिव्हर्सिटी, यांत्रिक अभियांत्रिकी संकाय, विशेष - "अभियंता", पदव्युत्तर पदवी (पूर्ण-वेळ विभाग).

अतिरिक्त शिक्षण:

जानेवारी 2008 - एप्रिल 2008 तांत्रिक इंग्रजी अभ्यासक्रम.
मे 2010 - परिषदेत सहभाग " आधुनिक पद्धतीगणना आणि मोजमाप.

कामाचा अनुभव:

इमारत देखभाल अभियंता

एप्रिल 2007 - ऑक्टोबर 2008 Bigfoods LLC, मॉस्को.
कार्यात्मक जबाबदाऱ्या:
- इमारतीच्या तांत्रिकदृष्ट्या योग्य ऑपरेशनची संस्था, तांत्रिक उपकरणे;
- इमारतीच्या अखंड वीज पुरवठ्याचे समर्थन;
- वेंटिलेशन आणि एअर कंडिशनिंग सिस्टमच्या ऑपरेशनची संस्था;
- तांत्रिक कागदपत्रांची देखभाल.

HVAC अभियंता

जानेवारी 2008 - ऑगस्ट 2013 ग्लोबल-लाइफ-स्ट्रॉय एलएलसी, मॉस्को.
कार्यात्मक जबाबदाऱ्या:
- तांत्रिक नैपुण्य प्रकल्प दस्तऐवजीकरणवेंटिलेशन सिस्टमच्या स्थापनेवर;
- सुविधांमध्ये वेंटिलेशन सिस्टमची स्थापना आणि समायोजन करण्याच्या कामाच्या कामगिरीवर देखरेखीची अंमलबजावणी;
- कामगिरी डिझाइन काम;
- ग्राहकांना केलेल्या कामाची स्वीकृती आणि वितरणामध्ये सहभाग;
- प्राथमिक खर्चासाठी अंदाजांची गणना;
- पर्यवेक्षी संस्थांशी संवाद.

व्यावसायिक कौशल्य:

- उत्कृष्ट पीसी ज्ञान: ऑटोकॅड, वर्ड, एक्सेल;
- अभियांत्रिकी प्रकल्पांच्या विकासाचा अनुभव;
- इलेक्ट्रिकल उपकरणांच्या ऑपरेशनच्या तत्त्वांचे ज्ञान;
- कर्मचारी व्यवस्थापनाचा अनुभव;
- रेखाचित्रांचे चांगले वाचन;
- ज्ञान कायदेशीर चौकटआणि मानक कागदपत्रेअभियांत्रिकी डिझाइन क्षेत्रात;
- भाषा कौशल्ये: रशियन आणि युक्रेनियन भाषा अस्खलितपणे; इंग्रजी - माध्यम (संभाषणात्मक, तांत्रिक).

वैयक्तिक गुण:

संघटना, सामाजिकता, चौकसपणा, तणावाचा प्रतिकार, महत्त्वाकांक्षा, संघात काम करण्याची क्षमता, जबाबदारी, सभ्यता, परिणामांसाठी काम करण्याची इच्छा, मोठ्या प्रमाणात माहितीसह काम करण्याची क्षमता, विश्लेषणात्मक मानसिकता, सक्रिय जीवन स्थिती.

अतिरिक्त माहिती:

वैवाहिक स्थिती: विवाहित नाही.
तुम्हाला मुले आहेत का.
चालकाचा परवाना: होय.
व्यवसाय सहलीची शक्यता: होय.

आम्‍हाला आशा आहे की अभियंता पदासाठी आमच्‍या नमुना रेझ्युमेने तुम्‍हाला नोकरीसाठी तुमचा रेझ्युमे तयार करण्‍यात मदत केली आहे. विभागात परत..

संकलन आउटपुट:

आधुनिक अभियंत्याच्या व्यक्तिमत्त्वाचे व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वाचे गुण

तात्यानेन्को स्वेतलाना अलेक्झांड्रोव्हना

अध्यापनशास्त्रीय विज्ञानाचे उमेदवार, सहयोगी प्राध्यापक, टोबोल्स्कमधील त्सोगु स्टेट युनिव्हर्सिटीची शाखा, टोबोल्स्क

अभियांत्रिकी क्रियाकलापांची विशिष्टता आणि मानसिक वैशिष्ट्ये एखाद्या व्यक्तीला निश्चित असणे आवश्यक आहे व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्ये, विशेष क्षमता. मास्टरींग आणि क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत, मानसिक गुण हळूहळू व्यावसायिक केले जातात, एक स्वतंत्र संरचना तयार करतात.

व्ही.डी. शाड्रिकोव्ह व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण गुणांच्या अंतर्गत क्रियाकलापांच्या विषयाचे वैयक्तिक गुण समजून घेतात, क्रियाकलापांच्या प्रभावीतेवर आणि त्याच्या विकासाच्या यशावर प्रभाव पाडतात. तो व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वाच्या गुणांना क्षमता म्हणून देखील संदर्भित करतो. अशा प्रकारे, व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वाचे गुण हे एखाद्या व्यक्तीचे मनोवैज्ञानिक गुण आहेत जे एखाद्या क्रियाकलापाची उत्पादकता (उत्पादकता, गुणवत्ता, परिणामकारकता इ.) निर्धारित करतात. ते बहु-कार्यक्षम आहेत आणि त्याच वेळी प्रत्येक व्यवसायात या गुणांचा स्वतःचा समूह असतो.

विशेष तांत्रिक क्षमतांच्या संरचनेचा अभ्यास, "अभियांत्रिकी बुद्धिमत्ता", विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांसाठी क्षमता (उदाहरणार्थ, डिझाइन), व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण वैयक्तिक गुणअभियांत्रिकी आणि तांत्रिक कामगार मोठ्या संख्येने वैज्ञानिक अभ्यासासाठी समर्पित आहेत.

अनेक संशोधकांचे लक्ष (A.G. Asmolov, V.G. Gorchakova, S.A. Druzhilov, A.K. Markova, इ.) सुरुवातीच्या प्रश्नाने वेधले गेले. व्यावसायिकतेच्या निर्मिती आणि विकासासाठी मानसिक पूर्वस्थिती(भावी अभियंत्यासह) . व्ही.जी. गोर्चाकोवाने खालील पूर्वतयारी ओळखल्या: 1) स्थापना प्रेरणासामाजिकदृष्ट्या प्रबलित यशाच्या अनुभवावर आधारित यश; 2) विकसित स्वैच्छिक घटकमानस, त्यांचे स्वतःचे अंतर्गत विरोधाभास आणि ध्येय साध्य करण्यासाठी सामाजिकदृष्ट्या कंडिशन केलेले अडथळे या दोन्हींवर मात करण्याची क्षमता प्रदान करते; ३) तणाव सहिष्णुता; 4) उपलब्धता स्वयं-वास्तविक प्रवृत्तीव्यक्तिमत्त्वाच्या संरचनेत; ५) सर्जनशीलताअनिश्चितता आणि संसाधनांच्या कमतरतेची परिस्थिती निर्माण करण्याची क्षमता म्हणून.

L.I च्या मूलभूत कामांमध्ये बोझोविच, व्ही.एस. मर्लिना, के.के. प्लॅटोनोव्ह हे दर्शविले आहे की व्यक्तिमत्त्वाचा सिस्टम-फॉर्मिंग घटक आहे अभिमुखता. अभिमुखता प्रबळ गरजा आणि हेतूंच्या प्रणालीद्वारे दर्शविले जाते. काही लेखक अभिमुखतेच्या रचनेत दृष्टीकोन, मूल्य अभिमुखता आणि दृष्टीकोन देखील समाविष्ट करतात. सैद्धांतिक विश्लेषणामुळे ओळखणे शक्य झाले व्यावसायिक अभिमुखतेचे घटक: हेतू(इरादा, स्वारस्ये, कल, आदर्श) मूल्य अभिमुखता(कामाचा अर्थ, मजुरी, संपत्ती, पात्रता, करिअर, सामाजिक दर्जाआणि इ.), व्यावसायिक स्थिती(व्यवसायाकडे वृत्ती, वृत्ती, अपेक्षा आणि व्यावसायिक विकासाची तयारी) सामाजिक-व्यावसायिक स्थिती. निर्मितीच्या वेगवेगळ्या टप्प्यांवर, अग्रगण्य क्रियाकलापांचे स्वरूप आणि व्यक्तीच्या व्यावसायिक विकासाच्या पातळीमुळे या घटकांमध्ये भिन्न मनोवैज्ञानिक सामग्री असते.

बाह्य आणि अंतर्गत देखील आहेत व्यावसायिकांच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या निर्मितीसाठी अटी. ला अंतर्गत परिस्थितीसमाविष्ट करा: वैयक्तिक टायपोलॉजिकल गुणधर्म, स्वभाव, संविधान, मूलभूत बुद्धिमत्ता, संभाव्य प्रवृत्ती आणि कलांचा संच (व्ही. जी. गोर्चाकोवा); व्यावसायिक वाढ आणि विकासाच्या शक्यतेशी संबंधित प्रणालीगत गुणांची उपस्थिती, एखाद्या व्यक्तीची वैयक्तिक संसाधने, व्यवस्थापनाच्या उद्देशाचे अनुपालन, गतिशीलता, म्हणजेच, मानवी जबाबदारीच्या क्षेत्रात बदल लक्षात घेण्याची आणि अपेक्षित बदल करण्याची क्षमता. वेळेवर (ए.के. मार्कोवा). बाह्य परिस्थिती: विकासाच्या क्षुल्लक परिस्थितीची उपस्थिती आणि अनुकरणाची वस्तू म्हणून उज्ज्वल व्यक्तिमत्त्वांशी संपर्क, सामाजिक वातावरणात इष्टतम विविध प्रकारचे प्रोत्साहन, आत्म-वास्तविकतेची आवश्यकता पूर्ण करण्याची क्षमता, आत्म-सुधारणा आणि स्वाभिमान, अडथळ्यांची उपस्थिती जी त्यांच्यावर मात करण्याच्या प्रक्रियेत व्यक्तिमत्व मजबूत करते, उपस्थिती जीवनातील अडचणीव्यक्तीचे सर्जनशील रूपांतर वाढवण्याचे आणि त्याच्या आध्यात्मिक क्षमतेला सक्रिय करण्याचे साधन म्हणून, वैयक्तिक वाढ सक्रिय करण्याचे साधन म्हणून निराशाजनक परिस्थितीची उपस्थिती (व्हीजी गोर्चाकोवा).

क्रियाकलापांच्या विकासाच्या ओघात, विकास व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्णव्यक्तिमत्त्वाचे सायकोफिजियोलॉजिकल गुणधर्म. व्यावसायिकतेच्या प्रक्रियेत, काही सायकोफिजियोलॉजिकल गुणधर्म व्यावसायिकाचा विकास निर्धारित करतात महत्वाचे गुणइतर, व्यावसायिक बनून, स्वतंत्र अर्थ प्राप्त करतात. या सबस्ट्रक्चरमध्ये व्हिज्युअल-मोटर समन्वय, डोळा, न्यूरोटिकिझम, एक्स्ट्राव्हर्जन, रिऍक्टिव्हिटी, एनर्जीवाद इत्यादी गुणांचा समावेश होतो.

व्ही.डी.च्या अभ्यासात. शाद्रिकोव्ह आणि त्याचे विद्यार्थी हे दर्शविते की व्यक्तिमत्त्वाच्या व्यावसायिकीकरणाच्या प्रक्रियेत गुणांचे एकत्रित जोड (लक्षण-जटिल) तयार होतात. प्रोफेशनली कंडिशन केलेल्या ensembles च्या घटक रचना सतत बदलत आहे, आणि सहसंबंध तीव्र होत आहेत. तथापि, प्रत्येक व्यवसायासाठी तुलनेने स्थिर ensembles आहेत व्यावसायिक वैशिष्ट्ये. परकीय व्यावसायिक अध्यापनशास्त्रात, त्यांना पदापर्यंत पोहोचवले जाते मुख्य पात्रता. सामाजिक-आर्थिक आणि तांत्रिक-आर्थिक उत्पादन प्रक्रियांचे परस्परसंबंध आणि परस्परावलंबन आणि उत्पादन, व्यवस्थापन आणि सेवेमध्ये त्यांच्या वापराचा कल लक्षात घेऊन व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण गुणांच्या या गटाचे सैद्धांतिक प्रमाणीकरण डी. मार्टन्स यांनी केले. विविध प्रकारच्या संगणक तंत्रज्ञानाचे क्षेत्र. मुख्य पात्रतेमध्ये अमूर्त सैद्धांतिक विचार समाविष्ट आहे; जटिल योजना करण्याची क्षमता तांत्रिक प्रक्रिया; सर्जनशीलता, भविष्य सांगण्याची क्षमता, स्वतंत्र निर्णय घेण्याची क्षमता; संभाषण कौशल्य; एकत्र काम करण्याची आणि सहकार्य करण्याची क्षमता, विश्वासार्हता, कार्यक्षमता, जबाबदारी इ.

विज्ञानाच्या आधुनिक विकासाची गरज आहे सर्जनशील घटकबहुतेक व्यवसायातील कामगार. बहुविविधता व्यावसायिक कार्येअभियांत्रिकीमध्ये सर्जनशील क्षमतांचे घटक म्हणून सर्जनशील कौशल्ये तयार करणे समाविष्ट आहे. त्यानुसार एल.एस. वायगॉटस्कीची सर्जनशीलता केवळ अलौकिक बुद्धिमत्तेचीच नाही. आपल्या दैनंदिन जीवनात सर्जनशीलता असते. आवश्यक स्थितीअस्तित्व आणि प्रत्येक गोष्ट जी नित्यक्रमाच्या पलीकडे जाते आणि त्यात किमान एक iota समाविष्ट आहे, त्याचे मूळ मनुष्याच्या सर्जनशील प्रक्रियेचे आहे.

सर्जनशील व्यक्तींच्या 2,000 हून अधिक चरित्रांच्या अभ्यासावर आधारित, मानसशास्त्रज्ञांनी खालील गोष्टी संकलित केल्या आहेत. यादी सर्जनशील व्यक्तिमत्त्वाचे गुण.

1. धैर्याने योग्य ध्येय निवडण्याची क्षमता (जरी ते अवास्तव मानले जात असेल) आणि ते आपल्या जीवनातील मुख्य ध्येय बनवा.

2. समस्या पाहण्याची क्षमता, ज्याचे निराकरण ध्येय साध्य करण्यासाठी आवश्यक आणि पुरेसे आहे.

3. पद्धतशीरपणे काम करण्याची क्षमता, महिन्यासाठी, वर्षासाठी कामाच्या योजनांची उपलब्धता. या योजनांच्या अंमलबजावणीचे नियमित निरीक्षण.

4. उच्च कार्यक्षमता.

5. समस्येमध्ये गुंतलेल्या सर्जनशील कार्यांसाठी चांगले तंत्र.

6. सर्व परिस्थितीत त्यांच्या कल्पनांचे रक्षण करण्याची क्षमता.

मध्ये आणि. अँड्रीव्हने खालील गट ओळखले सर्जनशीलतेचे घटक :

प्रेरक आणि सर्जनशील क्रियाकलाप आणि व्यक्तिमत्त्वाचे अभिमुखता;

व्यक्तीची बौद्धिक आणि तार्किक क्षमता;

· शैक्षणिक आणि सर्जनशील क्रियाकलापांच्या यशात योगदान देणारे जागतिक दृष्टिकोन;

स्वत: ची व्यवस्थापित करण्याची क्षमता;

संप्रेषण आणि सर्जनशील क्षमता;

शैक्षणिक आणि सर्जनशील क्रियाकलापांच्या यशात योगदान देणारी व्यक्तीची वैयक्तिक क्षमता;

· नैतिक गुण;

सौंदर्याचा गुण.

अशा प्रकारे, आपल्या दृष्टिकोनातून, एका व्यापक अर्थाने, आधुनिक अभियंता संपूर्णपणे वैशिष्ट्यीकृत आहे खालील गुणांचा संच.

1) शारीरिक

आरोग्य: श्रवण, दृश्य, स्पर्श आणि इतर विश्लेषकांचे कार्य, दिलेल्या वयाच्या शारीरिक विकासाच्या मानदंडांचे पालन;

भावनिक-स्वैच्छिक तत्परता: परिस्थितीच्या अनिश्चिततेमुळे (वेळ, माहितीचा अभाव), एक गृहितक निवडणे, एक किंवा दुसरी जबाबदारी घेणे, भावना, वर्तन आणि इतरांबद्दलची वृत्ती स्वत: ची व्यवस्थापित करण्याची क्षमता.

२) मानसशास्त्रीय

ऐच्छिक आणि पोस्ट-स्वैच्छिक लक्ष (खंड, स्थिरता, वितरण, एकाग्रता, स्विचिंग);

धारणा (आकार, अंतर, स्वरूप, भाषण, प्रतिमा, हालचाल, जागा, वेळ), त्याची अर्थपूर्णता, सामान्यीकरण, अखंडता, खंड; स्थिरता, समजलेल्या माहितीचे कोडिंग;

अनियंत्रित आणि दीर्घकालीन, मौखिक-तार्किक आणि अलंकारिक मेमरी (प्रकार, खंड, ताकद, अचूकता, संघटना, स्मरण तंत्र);

प्रतिनिधित्व आणि कल्पना (चमक, स्पष्टता, स्थिरता, उत्पादकता);

तांत्रिक, ऑपरेशनल, सिस्टम विचार; मानसिक ऑपरेशन्स (विश्लेषण, संश्लेषण, तुलना, सामान्यीकरण, अमूर्तता, कंक्रीटीकरण, पद्धतशीरीकरण); तार्किक विचारांचे प्रकार (संकल्पना, निर्णय, निष्कर्ष),

सर्जनशील असण्याची क्षमता, निर्णय घेण्याची क्षमता.

3) सामाजिक

कार्य करण्याची वृत्ती आणि क्रियाकलापांची शैली: लक्ष, परिश्रम, शिस्त, अचूकता, कार्यक्षमता, संघटना, स्वातंत्र्य, कार्यक्षमता, पुढाकार, धैर्य, दृढनिश्चय, क्रियाकलाप, संसाधन, ऊर्जा;

लोकांबद्दल आणि स्वतःबद्दलचा दृष्टीकोन: सामूहिकता, चांगले शिष्टाचार, चातुर्य, इतरांना समजून घेण्याची क्षमता, लोकांबद्दल आदर, इतरांची मते विचारात घेण्याची तयारी, स्वत: ची टीका, स्वतःबद्दल कठोरपणा, व्यावसायिक योग्यता, त्यांचे ज्ञान, जागतिक दृष्टिकोन सतत समृद्ध करण्याची इच्छा आणि क्षमता.

· संस्कृती:अंतर्गतीकरण सांस्कृतिक मालमत्तामानवता, कामाची संस्कृती, संवादाची संस्कृती;

4) नैतिक-प्रेरक-लक्षित

वैयक्तिक अभिमुखता: गरजा, हेतू, स्वारस्ये, आकांक्षा, आदर्श इ.;

पर्यावरण, कामाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन.

अभियंत्याच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण गुणांची ओळख आवश्यक आहे कारण ते एखाद्या विशेषज्ञचे सक्षम मॉडेल तयार करण्यास अनुमती देते, अभियांत्रिकी क्रियाकलापांची वैशिष्ट्ये प्रकट करते जी त्याच्या तयारीची वैशिष्ट्ये समजून घेण्यासाठी महत्त्वपूर्ण आहेत.

संदर्भग्रंथ:

1. अँड्रीव्ह V.I. सर्जनशील व्यक्तीचे शिक्षण आणि स्व-शिक्षणाची द्वंद्वात्मकता. कझान: केएसयू पब्लिशिंग हाऊस, 1988. 238 पी.

2. गोर्चाकोवा व्ही.जी. कार्यक्षमता आणि स्त्रीत्व: महिलांच्या व्यावसायिकतेची मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्ये. चेल्याबिन्स्क: REKPOL, 1999. 224 p.

3. शाड्रिकोव्ह व्ही.पी. नवीन मॉडेलविशेषज्ञ: नाविन्यपूर्ण प्रशिक्षण आणि क्षमता-आधारित दृष्टीकोन // उच्च शिक्षणआज 2004. क्रमांक 8. एस. 26-31.