मोठ्या सामूहिक कलात्मक कार्यक्रम (नाट्यविषयक सुट्ट्या, लोक उत्सव, गाण्याचे उत्सव इ.) आयोजित करण्यासाठी परिस्थितींचा विकास आणि अंमलबजावणीचे नेतृत्व करते आणि निकषांच्या विकासामध्ये देखील भाग घेते आणि समवयस्क पुनरावलोकननियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वेप्रमुख कला कार्यक्रमांबद्दल, सर्जनशील शैलींच्या विकासासाठी व्यापक आणि लक्ष्यित कार्यक्रम. सर्जनशील संघांच्या प्रमुखांसाठी संघांच्या भांडाराच्या निर्मितीवर तसेच संस्थेद्वारे प्रकाशित केलेल्या माहिती आणि पद्धतशीर साहित्याच्या सामग्रीवर प्रस्ताव आणि शिफारसी तयार करते. सर्जनशील कामगारांना पद्धतशीर सहाय्य प्रदान करते, सर्जनशील सेमिनार आणि मास्टर क्लासेसचे आयोजन आणि कार्यामध्ये भाग घेते. क्रिएटिव्ह युनियन आणि सार्वजनिक संस्थांशी संपर्क राखतो.
लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांमध्ये नोकरीचे वर्णन
कामाचे स्वरूपकलात्मक दिग्दर्शक विकसित केला जातो आणि सांस्कृतिक आणि विश्रांती-प्रकारच्या संस्थांमध्ये कर्मचार्यांची कर्तव्ये स्पष्ट करण्यासाठी आणि कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदासाठी उमेदवारांसाठी पात्रता आवश्यकता निश्चित करण्यासाठी वापरला जातो. अशा सूचनांमध्ये कोणती रचना असू शकते आणि त्यात कोणत्या अटी समाविष्ट केल्या जाऊ शकतात याचे वर्णन लेखात नंतर केले जाईल. कलात्मक दिग्दर्शकाची कार्ये आणि कर्तव्ये (संस्कृती, नाट्यगृह इ.)
p.) सूचनांच्या कलात्मक संचालक जनरल विभागाच्या नोकरीच्या वर्णनाची रचना आणि सामग्री कामाच्या जबाबदारीकलात्मक दिग्दर्शक Yandex.Zen मधील आमच्या चॅनेलची सदस्यता घ्या! चॅनेलची सदस्यता घ्या कलात्मक दिग्दर्शकाचे हक्क कलात्मक दिग्दर्शकाची जबाबदारी सांस्कृतिक विश्रांती (संस्कृतीची घरे, थिएटर इ.) संस्थेवर काम करणाऱ्या संस्थांमधील कलात्मक दिग्दर्शकाची कार्ये आणि जबाबदाऱ्या (संस्कृती, नाट्यगृह इ.)
कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
मी मंजूर करतो [पद, स्वाक्षरी, प्रमुखाचे पूर्ण नाव किंवा इतर अधिकृतनोकरीचे वर्णन मंजूर करण्यासाठी अधिकृत] [दिवस, महिना, वर्ष] L. P. कलात्मक संचालकाचे नोकरीचे वर्णन [संस्थेचे नाव, संस्था इ.] हे नोकरीचे वर्णन तरतुदींनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे. कामगार संहिता रशियाचे संघराज्यआणि इतर नियामक कायदे नियमन करतात कामगार संबंधरशियन फेडरेशन मध्ये. एक सामान्य तरतुदी१.१. कलात्मक दिग्दर्शक नेत्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट सांस्कृतिक संस्थेच्या प्रमुखांना अहवाल देतो.
१.२. कलात्मक दिग्दर्शकाचे स्थान उच्च असलेल्या व्यक्तीद्वारे स्वीकारले जाते व्यावसायिक शिक्षणआणि अनुभव सर्जनशील कार्यकिमान 5 वर्षे. १.३. कलात्मक दिग्दर्शकाला सांस्कृतिक संस्थेच्या प्रमुखाच्या आदेशाने स्वीकारले जाते आणि कामावरून काढून टाकले जाते. १.४.
थिएटरच्या कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
रशियाचे संघराज्य. ४.३. कारणासाठी भौतिक नुकसानएंटरप्राइझ - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत. वर पुस्तके खरेदी करा कर्मचारी कार्यालयीन काम डेस्क बुककर्मचारी अधिकारी (पुस्तक + डिस्कएम) या प्रकाशनात आहे व्यावहारिक सल्लाकामाची संघटना कर्मचारी सेवाआणि कर्मचारी व्यवस्थापन. सामग्री स्पष्टपणे पद्धतशीर आहे आणि त्यात मोठ्या संख्येने विशिष्ट उदाहरणे आणि नमुना दस्तऐवज आहेत. पुस्तकात दस्तऐवज फॉर्मसह डिस्कसह आहे. नियमगॅरंट सिस्टममध्ये, विविध समस्यांचे नियमन करणे कामगार संबंधआणि कर्मचारी कार्य. हे पुस्तक वाचकांच्या विस्तृत श्रेणीसाठी, कर्मचारी अधिकारी, उपक्रमांचे प्रमुख आणि सर्व प्रकारच्या मालकीच्या संस्थांसाठी उपयुक्त ठरेल.
कलात्मक दिग्दर्शकाला हे माहित असणे आवश्यक आहे: - रशियन फेडरेशनची राज्यघटना; - रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि संस्कृती आणि कलेच्या मुद्द्यांवर रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे निर्णय; - प्रादेशिक नियमसंस्कृती आणि कला विषयांवर; - अंतर्गत कागदपत्रेसांस्कृतिक संस्था; - नाट्य (संगीत) निर्मितीची संघटना; - व्यवस्थापन आणि सर्जनशील कार्याचे मानसशास्त्र; - आधुनिक आणि शास्त्रीय देशी आणि परदेशी नाट्यशास्त्र आणि संगीत साहित्य; - संगीत थिएटर आणि मैफिली संस्थांचे शास्त्रीय आणि आधुनिक भांडार; - कामगार संघटना, कामगार कायदे आणि कॉपीराइटची मूलभूत माहिती; - कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम. 2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांच्या चौकटीत, कलात्मक दिग्दर्शक: 2.1.
त्रुटी 404 पृष्ठ अस्तित्वात नाही
लक्ष द्या
पात्रता आवश्यकता. उच्च व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि किमान 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव किंवा माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि किमान 5 वर्षांचा कामाचा अनुभव. वर पात्रता वैशिष्ट्ये"कलात्मक संचालक" या पदांचा उद्देश कामगार संबंधांच्या नियमनाशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करणे आणि एक प्रभावी कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणालीची तरतूद आहे. विविध संस्था. या वैशिष्ट्यांच्या आधारे, कलात्मक दिग्दर्शकाचे जॉब वर्णन विकसित केले जाते, ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या असतात, तसेच एंटरप्राइझच्या संस्थेची आणि व्यवस्थापनाची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांची विशिष्ट यादी असते. ).
कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदावर नियुक्ती आणि पदावरून बडतर्फ कला दिग्दर्शकाच्या प्रस्तावावर सामान्य संचालकाच्या आदेशानुसार केले जाते. 1.5. कलात्मक दिग्दर्शक थेट कला दिग्दर्शकाला अहवाल देतो. १.६. त्याच्या क्रियाकलापांची खात्री करण्यासाठी, कलात्मक दिग्दर्शकाला त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या मुद्द्यांवर संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार दिला जातो.
१.७. कलात्मक दिग्दर्शकाच्या अनुपस्थितीत (व्यवसाय सहल, सुट्टी, आजारपण इ.), त्याची कर्तव्ये नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात. योग्य वेळी. ही व्यक्ती योग्य अधिकार प्राप्त करते आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या अयोग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असते. 2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या कलात्मक दिग्दर्शक: 2.1.
कामगिरीसाठी कर्मचारी भरती आणि तयार करणे. २.२. प्रस्थापित वेळापत्रकानुसार तालीम आणि सामान्य धावा आयोजित करते. २.३.
कलात्मक दिग्दर्शकाच्या जबाबदाऱ्या
सहा वर्षांखालील मुलांसाठी माहिती उत्पादने सहा वर्षांखालील मुलांसाठी माहिती उत्पादनांमध्ये माहिती असलेली उत्पादने समाविष्ट असू शकतात ज्यामध्ये आरोग्य आणि (किंवा) मुलांच्या विकासास हानी पोहोचत नाही (त्याची शैली आणि (किंवा) कथानक असलेल्या माहिती उत्पादनांसह गैर-नैसर्गिक चित्रण किंवा शारीरिक आणि (किंवा) मानसिक हिंसेचे वर्णन (लैंगिक हिंसेचा अपवाद वगळता) वाईटावर चांगल्याचा विजय आणि हिंसाचाराला बळी पडलेल्याबद्दल करुणा व्यक्त करणे आणि (किंवा) हिंसेचा निषेध). कलम 8
थिएटरच्या कलात्मक दिग्दर्शकाच्या जबाबदाऱ्या
महत्वाचे
INSTRUCTION कला दिग्दर्शक ( अंदाजे फॉर्म) 1. सामान्य तरतुदी 1.1. या नोकरीचे वर्णन कलात्मक दिग्दर्शकाची कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते. १.२. कलात्मक दिग्दर्शक तज्ञांच्या श्रेणीतील आहे.
१.३. उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान पाच वर्षांचा सर्जनशील कार्य अनुभव असलेल्या व्यक्तीची कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते. 18 श्रेणी - ऑपेरा आणि बॅले थिएटरमध्ये ("शैक्षणिक" शीर्षक असलेल्यांसह), इतर सर्व शैक्षणिक थिएटरमध्ये. 16 - 17 श्रेणी - म्युझिकल कॉमेडी (ऑपरेटा), संगीत नाटक, नाटक थिएटर, युवा थिएटर्स, कठपुतळी थिएटर्स, फिलहार्मोनिक सोसायटी, स्वतंत्र संगीत आणि नृत्य गट, सिम्फनी, चेंबर, ब्रास बँड आणि लोक वाद्यांच्या वाद्यवृंदांमध्ये फिलहारमोनिकचा भाग म्हणून सोसायटी, अधिकारांसह मैफिली हॉलमध्ये कायदेशीर अस्तित्व, सर्कस.
हाऊस ऑफ कल्चरच्या कलात्मक संचालकाच्या जबाबदाऱ्या
तो हौशी बँडसह काम करतो, सामूहिक कार्यक्रम आयोजित करतो, कर्मचारी निवडतो, प्रदर्शनावर काम करतो आणि बरेच काही. इ. या स्थितीचे वैशिष्ट्यपूर्ण मुख्य कार्ये आहेत:
- संस्था सर्जनशील क्रियाकलापसंस्कृतीची घरे (थिएटर, स्टुडिओ इ.);
- संस्थेचे कर्मचारी.
सामान्यतः, ही कार्ये एखाद्या कर्मचार्याशी झालेल्या रोजगार करारामध्ये निश्चित केली जातात, तर विशिष्ट कर्तव्ये त्याच्या नोकरीच्या वर्णनात तपशीलवार वर्णन केली जातात. हे कलात्मक दिग्दर्शकाचे अधिकार देखील परिभाषित करते, पात्रता आवश्यकताया पदासाठी उमेदवारांना आणि कलात्मक दिग्दर्शक कोणत्या प्रकारच्या जबाबदारीत सहभागी होऊ शकतात.
हाऊस ऑफ कल्चरच्या कलात्मक संचालकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
दस्तऐवजांशी परिचित व्हा जे त्याच्या पदावरील त्याचे अधिकार आणि दायित्वे परिभाषित करतात, अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष. ३.६. या निर्देशामध्ये दिलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामाच्या सुधारणेसाठी प्रस्ताव व्यवस्थापनाद्वारे विचारात घेण्यासाठी सबमिट करा. ३.७. संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती आणि अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक स्थापित दस्तऐवजांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाची आवश्यकता आहे.
4. जबाबदारी कलात्मक दिग्दर्शक यासाठी जबाबदार आहे: 4.1. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी, वर्तमानाद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत कामगार कायदारशियाचे संघराज्य. ४.२.
थिएटरच्या कलात्मक दिग्दर्शकाच्या जबाबदाऱ्या
याच्या अनुच्छेद 6 च्या भाग 5 मध्ये N 139-FZ फेडरल कायदाबदल केले गेले आहेत मागील आवृत्तीतील भागाचा मजकूर पहा 5. चित्रपटांचे वर्गीकरण या फेडरल कायद्याच्या आवश्यकतेनुसार आणि रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार केले जाते. राज्य समर्थनसिनेमॅटोग्राफी बदलांबद्दल माहिती: 28 जुलै 2012 चा फेडरल कायदा
क्र. 139-FZ, या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 6 मधील भाग 6 मध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे मागील आवृत्ती 6 मधील भागाचा मजकूर पहा. माहिती उत्पादनांच्या वर्गीकरणाच्या परिणामी प्राप्त केलेली माहिती त्याच्या निर्माता किंवा वितरकाद्वारे दर्शविली जाते सोबत असलेली कागदपत्रेमाहिती उत्पादनांवर आणि त्यावर माहिती उत्पादनांचे चिन्ह ठेवण्यासाठी आणि रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर त्याचे परिसंचरण करण्यासाठी आधार आहे. कलम 7
मंजूर
(डोके स्थान)
________________________________
(कंपनीचे नाव)
_________________/_____________/
"_____"______________ _____ जी.
कामाचे स्वरूप
कलात्मक दिग्दर्शक
(उदाहरण फॉर्म)
1. सामान्य तरतुदी
कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड;
या नोकरीच्या वर्णनाच्या तरतुदी.
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
२.१. कलात्मक दिग्दर्शक:
२.१.१. सर्जनशील आणि संपूर्ण कॉम्प्लेक्सची संघटना पार पाडते उत्पादन क्रियाकलापथिएटर
२.१.२. प्रदर्शन कला आणि संगीतातील लोकसंख्येच्या गरजा तयार करण्यासाठी आणि समाधानासाठी योगदान देऊन, प्रदर्शनाची कलात्मक गुणवत्ता प्रदान करते.
२.१.३. कामगिरीची तयारी निर्धारित करते आणि त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेते.
२.१.५. संपलेल्या करारांतर्गत दायित्वांचा विकास आणि पूर्तता सुनिश्चित करते.
२.१.६. नाट्य आणि संगीत कलांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्याच्या विकासासाठी अतिरिक्त बजेटरी निधी आकर्षित करण्यासाठी उपक्रम, संस्था, संस्था, उद्योजक यांच्या संघांसह सर्जनशील संबंध विकसित करण्यासाठी कार्य आयोजित करते.
२.१.७. थिएटरची खात्री करण्यासाठी उपाययोजना करते पात्र कर्मचारी, त्यांची योग्य नियुक्ती आणि तर्कशुद्ध वापर.
२.१.८. निर्माण करतो आवश्यक अटीकलात्मक कर्मचाऱ्यांच्या सर्जनशील वाढीसाठी.
२.१.९. सर्जनशील आणि औद्योगिक क्रियाकलापांमधील कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांच्या विकासासाठी व्यवस्थापनाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धती, नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहनांचे सेंद्रिय संयोजन प्रदान करते.
२.१.१०. संघात अनुकूल नैतिक आणि मानसिक वातावरणाची निर्मिती आणि जतन करण्यात योगदान देते.
२.१.११. तो त्याच्या क्षमतेनुसार काही समस्यांचे निराकरण इतर नाट्यकर्मींवर सोपवतो.
2.1.12. ______________________________________________.
३.१. कलात्मक कलाकाराला हक्क आहे:
3.1.1. संस्थेच्या प्रमुखाच्या (थिएटर) त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
३.१.२. त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांशी संबंधित समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.
३.१.३. या सूचनेमध्ये प्रदान केलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्याचे प्रस्ताव व्यवस्थापनाद्वारे विचारात घेण्यासाठी सादर करा.
३.१.४. तुमची कौशल्ये सुधारा.
३.१.५. नेत्यांकडून प्राप्त करा संरचनात्मक विभाग, तज्ञांची माहिती आणि कागदपत्रे त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक आहेत.
3.1.6. _____________________________________________.
4. जबाबदारी
४.१. कलाकार यासाठी जबाबदार आहे:
४.१.१. सध्याच्या कामगार कायद्यानुसार - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे निर्धारित केलेल्या कर्तव्यांचे पालन करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरीसाठी.
४.१.२. सध्याच्या नागरी, प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी कायद्यानुसार - त्याच्या क्रियाकलापांच्या कालावधीत केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
४.१.३. सामग्रीचे नुकसान करण्यासाठी - लागू कायद्यानुसार.
४.१.४. अंतर्गत नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल कामाचे वेळापत्रक, एंटरप्राइझमध्ये स्थापित अग्नि सुरक्षा नियम आणि सुरक्षा नियम.
4.1.5. _________________________________________________.
5. ऑपरेशनची पद्धत
५.१. कलात्मक दिग्दर्शकाच्या कामाची पद्धत संस्थेमध्ये (थिएटर) स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.
सूचनांशी परिचित: __________________ / ___________________
(स्वाक्षरी) (पूर्ण नाव)
मी मंजूर करतो [पद, स्वाक्षरी, व्यवस्थापकाचे पूर्ण नाव किंवा नोकरीचे वर्णन मंजूर करण्यासाठी अधिकृत अन्य अधिकाऱ्याचे] [दिवस, महिना, वर्ष] एल.पी. कलात्मक संचालकाचे नोकरीचे वर्णन [संस्थेचे नाव, संस्था इ.] हे नोकरीचे वर्णन विकसित झाले आहे आणि रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार आणि रशियन फेडरेशनमधील कामगार संबंध नियंत्रित करणार्‍या इतर नियमांनुसार मंजूर. 1. सामान्य तरतुदी 1.1. कलात्मक दिग्दर्शक नेत्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट सांस्कृतिक संस्थेच्या प्रमुखांना अहवाल देतो. १.२. कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदासाठी उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान 5 वर्षांचा सर्जनशील कार्य अनुभव असलेली व्यक्ती स्वीकारली जाते. १.३. कलात्मक दिग्दर्शकाला सांस्कृतिक संस्थेच्या प्रमुखाच्या आदेशाने स्वीकारले जाते आणि कामावरून काढून टाकले जाते. १.४.
कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
धडा 2 बंद करा. माहिती उत्पादनांचे वर्गीकरण लेख 6. माहिती उत्पादनांच्या वर्गीकरणाची अंमलबजावणी बदलांची माहिती: 28 जुलै 2012 चा फेडरल कायदा
क्रमांक 139-FZ, या फेडरल कायद्याच्या कलम 6 मधील भाग 1 मध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे मागील आवृत्तीमधील भागाचा मजकूर पहा तज्ञ संस्थाया फेडरल कायद्याच्या कलम 17 च्या आवश्यकतांची पूर्तता) रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर त्याचे परिसंचरण सुरू होण्यापूर्वी.
2.
लक्ष द्या
पात्रता आवश्यकता. उच्च व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि किमान 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव किंवा माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि किमान 5 वर्षांचा कामाचा अनुभव. "कलात्मक संचालक" पदाची वरील पात्रता वैशिष्ट्ये कामगार संबंधांचे नियमन आणि विविध संस्थांमध्ये प्रभावी कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणालीच्या तरतूदीशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करण्याच्या उद्देशाने आहेत.
या वैशिष्ट्यांच्या आधारे, कलात्मक दिग्दर्शकाचे जॉब वर्णन विकसित केले जाते, ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या असतात, तसेच एंटरप्राइझच्या संस्थेची आणि व्यवस्थापनाची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांची विशिष्ट यादी असते. ).
त्रुटी 404 पृष्ठ अस्तित्वात नाही
कलात्मक दिग्दर्शकाच्या नोकरीच्या वर्णनाची रचना आणि सामग्री कलात्मक दिग्दर्शकाच्या नोकरीचे वर्णन संकलित करताना, आपण या दस्तऐवजाची सामान्यतः स्वीकारलेली रचना वापरू शकता:
- सामान्य तरतुदी.
- कामाच्या जबाबदारी.
- अधिकार.
- एक जबाबदारी.
जर आपण सामग्रीबद्दल बोललो तर, 30 मार्च 2011 च्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशावर लक्ष केंद्रित करणे उचित आहे, ज्याने या विभागास मान्यता दिली. पात्रता हँडबुक) "संस्कृती, कला आणि सिनेमॅटोग्राफीच्या कामगारांच्या पदांची पात्रता वैशिष्ट्ये" - ते निर्दिष्ट स्थितीचे वर्णन करते.
कलात्मक दिग्दर्शकाला हे माहित असणे आवश्यक आहे: - रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि संस्कृती आणि कलेच्या मुद्द्यांवर रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे निर्णय; - संस्कृती मंत्रालयाने मंजूर केलेले आदेश, सूचना आणि इतर नियामक दस्तऐवज आणि जनसंवादरशियन फेडरेशन आणि संस्थेचे प्रमुख (थिएटर); - नाट्य (संगीत) निर्मितीची संघटना; - व्यवस्थापन आणि सर्जनशील कार्याचे मानसशास्त्र; - आधुनिक आणि शास्त्रीय देशी आणि परदेशी नाट्यशास्त्र आणि संगीत साहित्य; - संगीत थिएटर आणि मैफिली संस्थांचे शास्त्रीय आणि आधुनिक भांडार; - इतिहास आणि समकालीन समस्याघरगुती आणि जागतिक नाट्य, संगीत कला; - कामगार संघटना, कामगार कायदे आणि कॉपीराइटची मूलभूत माहिती; - कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम; - या नोकरीच्या वर्णनाच्या तरतुदी.
- संस्थेमध्ये आयोजित स्पर्धा, उत्सव आणि इतर कार्यक्रमांवरील नियमांच्या विकासामध्ये सहभाग;
- कार्यक्रमांदरम्यान संस्थेच्या विभागांच्या कामात समन्वय साधणे;
- संस्थेच्या मूलभूत संघाचे थेट व्यवस्थापन;
- उत्सव आणि स्पर्धांमध्ये ज्यूरीच्या कामात सहभाग;
- संस्थेच्या आधारावर मोठ्या सामूहिक कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी परिस्थितींचा विकास आणि अंमलबजावणी;
- प्रदर्शन तयार करण्यासाठी सर्जनशील संघांच्या प्रमुखांना प्रस्ताव आणि शिफारसी तयार करणे;
- क्रिएटिव्ह युनियन आणि इतर सार्वजनिक संस्थांशी संपर्क राखणे;
- संस्थेला पात्र सर्जनशील कर्मचारी प्रदान करणे;
- संख्या आणि कामगिरीची तयारी निश्चित करणे, त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेणे.
नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांची ही यादी आवश्यकतेनुसार पूरक किंवा सुधारित केली जाऊ शकते.
कलात्मक दिग्दर्शक नोकरीचे वर्णन
बदलांची माहिती: जुलै 28, 2012 च्या फेडरल कायदा क्रमांक 139-FZ ने या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 6 च्या भाग 3 मध्ये सुधारणा केली.
मागील आवृत्तीतील भागाचा मजकूर 3. माहिती उत्पादनांचे वर्गीकरण या फेडरल कायद्याच्या आवश्यकतेनुसार माहिती उत्पादनांच्या खालील श्रेणींसाठी केले जाते: 1) सहा वर्षांखालील मुलांसाठी माहिती उत्पादने; 2) वयाच्या सहाव्या वर्षी पोहोचलेल्या मुलांसाठी माहिती उत्पादने; 3) बारा वर्षांच्या मुलांसाठी माहिती उत्पादने; 4) वयाच्या सोळाव्या वर्षी पोहोचलेल्या मुलांसाठी माहिती उत्पादने; 5) मुलांसाठी प्रतिबंधित माहिती उत्पादने (या फेडरल कायद्याच्या कलम 5 च्या भाग 2 द्वारे प्रदान केलेली माहिती असलेली माहिती उत्पादने).
संस्कृतीच्या घराच्या कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
मी मंजूर करतो (संस्थात्मक-कायदेशीर (स्वाक्षरी) (पूर्ण नाव, प्रमुखाचे स्थान, फॉर्म, नाव किंवा इतर अधिकारी, संस्था, संस्था) नोकरीचे वर्णन मंजूर करण्यासाठी अधिकृत) "" 20 ग्रॅम एम.पी. कलात्मक संचालकाचे नोकरीचे वर्णन (संस्थेचे नाव, संस्था इ.) हे नोकरीचे वर्णन विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे. रोजगार करारकलात्मक दिग्दर्शकासह आणि रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार आणि कामगार संबंधांचे नियमन करणार्‍या इतर कायदेशीर कृत्यांनुसार.
1.
सामान्य तरतुदी 1.1. कलात्मक दिग्दर्शक नेत्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट सांस्कृतिक संस्थेच्या प्रमुखांना अहवाल देतो. १.२. कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदासाठी उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान 5 वर्षांचा सर्जनशील कार्य अनुभव असलेली व्यक्ती स्वीकारली जाते.
थिएटरच्या कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
वर्तमान कायदे आणि सांस्कृतिक संस्थेच्या चार्टरच्या आधारे त्याचे क्रियाकलाप चालवते आणि त्याच्या सर्जनशील आणि उत्पादन क्रियाकलापांच्या संपूर्ण कॉम्प्लेक्सचे आयोजक आहे. २.२. कामाच्या सर्जनशील आणि आर्थिक परिणामांसाठी जबाबदार.
२.३. प्रदर्शन कला आणि संगीतातील लोकसंख्येच्या गरजा तयार करण्यासाठी आणि समाधानासाठी योगदान देऊन, प्रदर्शनाची कलात्मक गुणवत्ता प्रदान करते. २.४. कामगिरीची तयारी निर्धारित करते आणि त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेते. 2.5. थिएटरच्या भांडाराच्या निर्मितीसाठी साहित्यिक (संगीत) कार्ये तयार करण्यासाठी लेखकांसह कार्य करते. २.६. संपलेल्या करारांतर्गत दायित्वांचा विकास आणि पूर्तता सुनिश्चित करते.
2.7.
थिएटरच्या कलात्मक दिग्दर्शकाच्या जबाबदाऱ्या
युथ थिएटर्स, कठपुतळी थिएटर, फिलहार्मोनिक्स, स्वतंत्र संगीत आणि नृत्य गट, सिम्फनी, चेंबर, ब्रास बँड आणि फिलहार्मोनिक सोसायटीचा भाग म्हणून लोक वाद्य वाद्यवृंद, कायदेशीर अस्तित्वाच्या अधिकारांसह कॉन्सर्ट हॉल, सर्कस. 15 वी श्रेणी - इतर थिएटर आणि कला गटांमध्ये. १.४. कलात्मक दिग्दर्शकाची नियुक्ती संस्थेच्या (नाट्यगृह) प्रमुखाद्वारे केली जाते आणि डिसमिस केली जाते. 1.5. कलात्मक दिग्दर्शक थेट अहवाल देतात. १.६. त्याच्या कामात, कलात्मक दिग्दर्शकाचे मार्गदर्शन आहे: - नियमसंस्कृती आणि कला विषयांवर; - शिक्षण साहित्यसंबंधित समस्यांशी संबंधित; - संस्थेची सनद; - कामगार नियम; - संस्थेचे प्रमुख (थिएटर), तात्काळ पर्यवेक्षक यांचे आदेश आणि आदेश; - हे नोकरीचे वर्णन. १.७.
व्हिलेज क्लबच्या कलात्मक संचालकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेली त्यांची अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरीसाठी. ४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - नियोक्ताचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी.
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी, नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी. नोकरीचे वर्णन त्यानुसार विकसित केले गेले.
(दस्तऐवजाचे नाव, क्रमांक आणि तारीख) मानव संसाधन प्रमुख (आद्याक्षरे, आडनाव) (स्वाक्षरी) »» २० सहमत: (आद्याक्षरे, आडनाव) (पद) (स्वाक्षरी) »» २०
थिएटरला पात्र कर्मचारी, त्यांचे योग्य स्थान आणि तर्कसंगत वापर प्रदान करण्यासाठी उपाययोजना करते. २.१.८. कलात्मक कर्मचार्यांच्या सर्जनशील वाढीसाठी आवश्यक परिस्थिती निर्माण करते. २.१.९. सर्जनशील आणि औद्योगिक क्रियाकलापांमधील कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांच्या विकासासाठी व्यवस्थापनाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धती, नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहनांचे सेंद्रिय संयोजन प्रदान करते. २.१.१०. संघात अनुकूल नैतिक आणि मानसिक वातावरणाची निर्मिती आणि जतन करण्यात योगदान देते. २.१.११.
EKSD 2018. 9 एप्रिल 2018 रोजीची आवृत्ती
रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाच्या मंजूर व्यावसायिक मानकांचा शोध घेण्यासाठी, वापरा व्यावसायिक मानकांचे संदर्भ पुस्तक
कलात्मक दिग्दर्शक
कामाच्या जबाबदारी.परिभाषित केलेल्या अधिकाराच्या मर्यादेत शासन करते कागदपत्रे शोधणेआणि (किंवा) रोजगार करार, परफॉर्मिंग आर्ट संस्थेच्या सर्जनशील क्रियाकलाप, संस्थेच्या क्रियाकलापांच्या कलात्मक आणि सर्जनशील परिणामांची जबाबदारी. कलात्मक आणि कलात्मक कर्मचार्‍यांचे कार्य आणि परस्परसंवाद आयोजित करते, कलात्मक आणि सर्जनशील भागाचे संरचनात्मक विभाग, त्यांच्या क्रियाकलापांना सर्जनशील आणि उत्पादन प्रक्रियेच्या विकास आणि सुधारणेकडे निर्देशित करते. अनुकूल परिस्थितीविशिष्ट कलात्मक आणि सामाजिक कार्ये लक्षात घेऊन सामूहिक सर्जनशीलतेसाठी. प्रदर्शनाची कलात्मक गुणवत्ता सुनिश्चित करते, कामगिरीची तयारी निर्धारित करते आणि त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेते. प्रदान करते, दिग्दर्शकासह ( सीईओ) श्रोत्यांच्या (श्रोते), संस्थेचे सर्जनशील कामगार, लेखक आणि वापरलेल्या कामांचे कलाकार (फोनोग्राम) तसेच सर्जनशील क्रियाकलापातील इतर भागीदारांच्या दायित्वांची पूर्तता. संस्थेला पात्र सर्जनशील कर्मचारी प्रदान करण्यासाठी, त्यांच्या व्यावसायिक ज्ञानाचा आणि कौशल्यांचा तर्कसंगत वापर आणि विकास, त्यांच्या जीवनासाठी आणि आरोग्यासाठी सुरक्षित आणि अनुकूल कामाच्या परिस्थितीची निर्मिती, कामगार कायद्याच्या आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी उपाययोजना करते. सामूहिक कराराच्या विकास, निष्कर्ष आणि अंमलबजावणीमध्ये संस्थेच्या नियोक्ताच्या भागावर भाग घेते. संस्थेच्या कलात्मक आणि सर्जनशील कर्मचार्यांच्या कर्मचार्यांच्या श्रम आणि सर्जनशील शिस्तीचे पालन सुनिश्चित करते. कलात्मक आणि सर्जनशील विभागातील इतर कर्मचार्यांना सर्जनशील क्रियाकलापांच्या विशिष्ट क्षेत्रांचे आचरण सोपवते.
माहित असणे आवश्यक आहे:रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये कला संस्थांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित, दिग्दर्शन आणि अभिनयाची मूलतत्त्वे, प्रॉडक्शनची स्टेज आणि संगीत रचना, व्होकल, कोरल आणि कोरिओग्राफिक कला, देशांतर्गत आणि जागतिक नाट्य, संगीताचा इतिहास, सर्कस, इतर प्रकारच्या कला आणि साहित्य, आधुनिक देशी आणि परदेशी नाट्य कला, इतर प्रकारचे प्रदर्शन कला, आधुनिक आणि शास्त्रीय नाट्यशास्त्र, सर्जनशील आणि उत्पादन क्रियाकलापांसाठी योजना विकसित आणि समन्वयित करण्याची प्रक्रिया आणि दीर्घकालीन विकास योजना परफॉर्मिंग आर्ट्सचे क्षेत्र, व्यवस्थापनाची मूलतत्त्वे, व्यवस्थापन मानसशास्त्र, कलेचे समाजशास्त्र, स्टेज टेक्नॉलॉजी, परफॉर्मिंग आर्ट्स क्षेत्रातील अर्थशास्त्र आणि प्रशासन, कामगार आणि नागरी कायदा, कॉपीराइट, अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा नियम.
पात्रता आवश्यकता.उच्च व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि मुख्य दिग्दर्शक (कंडक्टर, नृत्यदिग्दर्शक) म्हणून किमान 3 वर्षे किंवा दिग्दर्शक (कंडक्टर, कोरिओग्राफर) म्हणून कामाचा अनुभव - दिग्दर्शक, कलाकार, परफॉर्मिंग आर्ट्सच्या क्षेत्रातील क्रिएटिव्ह युनिटचे प्रमुख किमान 5 वर्षे.
नोंद. विशिष्ट अधिकार, कर्तव्ये, अतिरिक्त आवश्यकताआणि सर्जनशील कार्याच्या इतर अटी (स्टेजिंग, कलात्मक, कामगिरीची संगीत रचना, भूमिकेचे प्रदर्शन इ.) कलात्मक दिग्दर्शकाने मुख्य कामाच्या ठिकाणी केले आणि कलात्मक दिग्दर्शकाच्या संदर्भाच्या अटींमध्ये समाविष्ट केलेले नाही, विहित पद्धतीने रोजगार कराराच्या समाप्तीनंतर निर्धारित केले जाते.
नोकऱ्यारिक्त पदांच्या सर्व-रशियन डेटाबेसनुसार कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदासाठी
कामाच्या जबाबदारी.हौशी कला गटांच्या पद्धतशीर मार्गदर्शनावर कामाची योजना आणि आयोजन. उत्सव, स्पर्धा, पुनरावलोकनांवरील नियमांच्या विकासामध्ये भाग घेते. कलात्मक कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी सांस्कृतिक आणि विश्रांती संस्थेच्या सर्जनशील विभागांच्या कार्याचे समन्वय साधते. सांस्कृतिक आणि विश्रांती संस्थेच्या मूलभूत संघांचे थेट व्यवस्थापन करते. उत्सव, स्पर्धा आणि पुनरावलोकनांच्या ज्यूरीच्या कामात भाग घेते. मोठ्या प्रमाणात कलात्मक कार्यक्रम (नाट्यविषयक सुट्ट्या, लोक उत्सव, गाण्याचे उत्सव इ.) आयोजित करण्यासाठी परिस्थितींचा विकास आणि अंमलबजावणीचे नेतृत्व करते आणि निकषांच्या विकासामध्ये आणि प्रमुख कलात्मक कार्यक्रमांवरील तरतुदी आणि मार्गदर्शक तत्त्वांचे तज्ञ मूल्यांकन, व्यापक आणि लक्ष्यित करण्यात देखील भाग घेते. सर्जनशील शैलींच्या विकासासाठी कार्यक्रम. सर्जनशील संघांच्या प्रमुखांसाठी संघांच्या भांडाराच्या निर्मितीवर तसेच संस्थेद्वारे प्रकाशित केलेल्या माहिती आणि पद्धतशीर साहित्याच्या सामग्रीवर प्रस्ताव आणि शिफारसी तयार करते. सर्जनशील कामगारांना पद्धतशीर सहाय्य प्रदान करते, सर्जनशील सेमिनार आणि मास्टर क्लासेसचे आयोजन आणि कार्यामध्ये भाग घेते. क्रिएटिव्ह युनियन आणि सार्वजनिक संस्थांशी संपर्क राखतो.
माहित असणे आवश्यक आहे:रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये जे सांस्कृतिक आणि विश्रांती संस्थांचे उत्पादन आणि आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे नियमन करतात; सर्जनशील आणि उत्पादन प्रक्रियेचे तंत्रज्ञान; संभाव्य भांडार, उत्पादन आणि आर्थिक योजना संकलित आणि समन्वयित करण्याची प्रक्रिया, उत्पादन तयार करणे; व्यवस्थापन आणि व्यवस्थापित करण्याच्या बाजार पद्धती; करार पूर्ण करण्याची आणि पूर्ण करण्याची प्रक्रिया; कलात्मक आणि सर्जनशील, वैज्ञानिक, तांत्रिक यशसंस्कृती, कला क्षेत्रात, लोककलाआणि सांस्कृतिक आणि विश्रांती क्रियाकलाप; राष्ट्रीय आणि लोकसंख्याशास्त्रीय वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन लोकसंख्येसह संस्थात्मक आणि सर्जनशील कार्याचे स्वरूप आणि पद्धती; क्षेत्रीय टॅरिफ करारांच्या विकासाची आणि निष्कर्षाची प्रक्रिया, सामूहिक करार, नियमन सामाजिक आणि कामगार संबंध; व्यवस्थापनाचा सिद्धांत आणि सराव; व्यवस्थापन मानसशास्त्र; कला समाजशास्त्र; कलेच्या इतिहासाची आणि सिद्धांताची मूलभूत तत्त्वे, सामूहिक प्रदर्शन आणि नाट्य सुट्टीचे दिग्दर्शन; सर्जनशील कार्यसंघांसह भांडारांची निर्मिती, संस्थात्मक आणि पद्धतशीर कार्य; क्लबच्या कामाची वैशिष्ट्ये आणि हौशी कला गटांसह कार्य; कामगार मूलभूत तत्त्वे, नागरी कायदे, कॉपीराइट; अंतर्गत कामगार नियम; कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.
पात्रता आवश्यकता.उच्च व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि किमान 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव किंवा माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण (संस्कृती आणि कला) आणि किमान 5 वर्षांचा कामाचा अनुभव.
"कलात्मक संचालक" पदाची वरील पात्रता वैशिष्ट्ये कामगार संबंधांचे नियमन आणि विविध संस्थांमध्ये प्रभावी कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणालीच्या तरतूदीशी संबंधित समस्यांचे निराकरण करण्याच्या उद्देशाने आहेत. या वैशिष्ट्यांच्या आधारे, कलात्मक दिग्दर्शकाचे जॉब वर्णन विकसित केले जाते, ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या असतात, तसेच एंटरप्राइझच्या संस्थेची आणि व्यवस्थापनाची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन त्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांची विशिष्ट यादी असते. ).
व्यवस्थापक आणि तज्ञांसाठी नोकरीचे वर्णन संकलित करताना, निर्देशिकेच्या या आवृत्तीसाठी सामान्य तरतुदी आणि जॉब निर्देशिकेच्या पहिल्या अंकासाठी सामान्य तरतुदींचा परिचय विचारात घेणे आवश्यक आहे.
CSA च्या वेगवेगळ्या आवृत्त्यांमध्ये समान आणि समान नोकरी शीर्षके दिसू शकतात या वस्तुस्थितीकडे आम्ही तुमचे लक्ष वेधतो. तुम्ही जॉब डिरेक्टरीद्वारे (अक्षरानुसार) समान शीर्षके शोधू शकता.
दस्तऐवज प्रकार: सूचना
दस्तऐवज फाइल आकार: 12.9 kb
कोरा दस्तऐवज
नमुना दस्तऐवज डाउनलोड करा
1. सामान्य तरतुदी
१.१. या नोकरीचे वर्णन कलात्मक दिग्दर्शकाची कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते.
१.२. कलात्मक दिग्दर्शक तज्ञांच्या श्रेणीतील आहे.
१.३. उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान पाच वर्षांचा सर्जनशील कार्य अनुभव असलेल्या व्यक्तीची कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते.
18 श्रेणी - ऑपेरा आणि बॅले थिएटरमध्ये ("शैक्षणिक" शीर्षक असलेल्यांसह), इतर सर्व शैक्षणिक थिएटरमध्ये.
15 वी श्रेणी - इतर थिएटर आणि कला गटांमध्ये.
१.४. कलात्मक दिग्दर्शकाची नियुक्ती संस्थेच्या (नाट्यगृह) प्रमुखाद्वारे केली जाते आणि डिसमिस केली जाते.
1.5. कलात्मक संचालक थेट ___________ ला अहवाल देतात.
१.६. त्याच्या कामात, कलात्मक दिग्दर्शकाचे मार्गदर्शन आहे:
- संस्कृती आणि कला विषयांवर नियामक कृती;
- संबंधित समस्यांशी संबंधित पद्धतशीर साहित्य;
- कामगार नियम;
- संस्थेचे प्रमुख (थिएटर), तात्काळ पर्यवेक्षक यांचे आदेश आणि आदेश;
- हे नोकरीचे वर्णन.
१.७. कलात्मक दिग्दर्शकाला माहित असणे आवश्यक आहे:
- रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि संस्कृती आणि कलेच्या मुद्द्यांवर रशियन फेडरेशनच्या सरकारचे निर्णय;
- रशियन फेडरेशनच्या संस्कृती आणि जनसंवाद मंत्रालय आणि संस्थेचे प्रमुख (थिएटर) यांनी मंजूर केलेले आदेश, सूचना आणि इतर नियामक दस्तऐवज;
- नाट्य (संगीत) निर्मितीची संघटना;
- व्यवस्थापन आणि सर्जनशील कार्याचे मानसशास्त्र;
- आधुनिक आणि शास्त्रीय देशी आणि परदेशी नाट्यशास्त्र आणि संगीत साहित्य;
- संगीत थिएटर आणि मैफिली संस्थांचे शास्त्रीय आणि आधुनिक भांडार;
- देशांतर्गत आणि जागतिक नाट्य आणि संगीत कलांचा इतिहास आणि आधुनिक समस्या;
- कामगार संघटना, कामगार कायदे आणि कॉपीराइटची मूलभूत माहिती;
- कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम;
- या नोकरीच्या वर्णनाच्या तरतुदी.
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
२.१. कलात्मक दिग्दर्शक:
२.१.१. थिएटरच्या सर्जनशील आणि उत्पादन क्रियाकलापांच्या संपूर्ण कॉम्प्लेक्सचे आयोजन करते.
२.१.२. प्रदर्शन कला आणि संगीतातील लोकसंख्येच्या गरजा तयार करण्यासाठी आणि समाधानासाठी योगदान देऊन, प्रदर्शनाची कलात्मक गुणवत्ता प्रदान करते.
२.१.३. कामगिरीची तयारी निर्धारित करते आणि त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेते.
२.१.५. संपलेल्या करारांतर्गत दायित्वांचा विकास आणि पूर्तता सुनिश्चित करते.
२.१.६. नाट्य आणि संगीत कलांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्याच्या विकासासाठी अतिरिक्त बजेटरी निधी आकर्षित करण्यासाठी उपक्रम, संस्था, संस्था, उद्योजक यांच्या संघांसह सर्जनशील संबंध विकसित करण्यासाठी कार्य आयोजित करते.
२.१.८. कलात्मक कर्मचार्यांच्या सर्जनशील वाढीसाठी आवश्यक परिस्थिती निर्माण करते.
२.१.९. सर्जनशील आणि औद्योगिक क्रियाकलापांमधील कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांच्या विकासासाठी व्यवस्थापनाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धती, नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहनांचे सेंद्रिय संयोजन प्रदान करते.
२.१.१०. संघात अनुकूल नैतिक आणि मानसिक वातावरणाची निर्मिती आणि जतन करण्यात योगदान देते.
२.१.११. तो त्याच्या क्षमतेनुसार काही समस्यांचे निराकरण इतर नाट्यकर्मींवर सोपवतो.
३.१. कलात्मक कलाकाराला हक्क आहे:
3.1.1. संस्थेच्या प्रमुखाच्या (थिएटर) त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
३.१.२. त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांशी संबंधित समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.
३.१.३. या सूचनेमध्ये प्रदान केलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्याचे प्रस्ताव व्यवस्थापनाद्वारे विचारात घेण्यासाठी सादर करा.
३.१.४. तुमची कौशल्ये सुधारा.
३.१.५. संरचनात्मक विभागांच्या प्रमुखांकडून, तज्ञांची माहिती आणि त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक कागदपत्रे प्राप्त करा.
४.१. कलाकार यासाठी जबाबदार आहे:
४.१.१. या नोकरीच्या वर्णनाखाली त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरीसाठी - लागू कामगार कायद्यांनुसार.
४.१.२. सध्याच्या नागरी, प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी कायद्यानुसार - त्याच्या क्रियाकलापांच्या कालावधीत केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
४.१.३. सामग्रीचे नुकसान करण्यासाठी - लागू कायद्यानुसार.
४.१.४. अंतर्गत कामगार नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल, संस्थेमध्ये स्थापित अग्नि सुरक्षा आणि सुरक्षा नियम.
५.१. कलात्मक दिग्दर्शकाच्या कामाची पद्धत संस्थेमध्ये (थिएटर) स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.
त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, कलात्मक दिग्दर्शकाचे मार्गदर्शन केले जाते: - संस्कृती आणि कलेच्या मुद्द्यांवर मानक कृती; - संबंधित समस्यांशी संबंधित पद्धतशीर साहित्य; - संस्थेची सनद; - कामगार नियम; - संस्थेचे प्रमुख (थिएटर), तात्काळ पर्यवेक्षक यांचे आदेश आणि आदेश; - हे नोकरीचे वर्णन. १.७. व्हिलेज क्लबच्या कलात्मक संचालकाची अधिकृत कर्तव्ये या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता करणे - रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत. ४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - नियोक्ताचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी. ४.३.
कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
कलात्मक दिग्दर्शक नोकरीचे वर्णन
- संस्थेमध्ये आयोजित स्पर्धा, उत्सव आणि इतर कार्यक्रमांवरील नियमांच्या विकासामध्ये सहभाग;
- कार्यक्रमांदरम्यान संस्थेच्या विभागांच्या कामात समन्वय साधणे;
- संस्थेच्या मूलभूत संघाचे थेट व्यवस्थापन;
- उत्सव आणि स्पर्धांमध्ये ज्यूरीच्या कामात सहभाग;
- संस्थेच्या आधारावर मोठ्या सामूहिक कार्यक्रम आयोजित करण्यासाठी परिस्थितींचा विकास आणि अंमलबजावणी;
- प्रदर्शन तयार करण्यासाठी सर्जनशील संघांच्या प्रमुखांना प्रस्ताव आणि शिफारसी तयार करणे;
- क्रिएटिव्ह युनियन आणि इतर सार्वजनिक संस्थांशी संपर्क राखणे;
- संस्थेला पात्र सर्जनशील कर्मचारी प्रदान करणे;
- संख्या आणि कामगिरीची तयारी निश्चित करणे, त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेणे.
नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांची ही यादी आवश्यकतेनुसार पूरक किंवा सुधारित केली जाऊ शकते.
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी, नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी. नोकरीचे वर्णन त्यानुसार विकसित केले गेले. (नाव, दस्तऐवजाची संख्या आणि तारीख) मानव संसाधन प्रमुख (आद्याक्षरे, आडनाव) (स्वाक्षरी) »» 20 सहमत: (आद्याक्षरे, आडनाव) (स्थान) (स्वाक्षरी) »» 20 थिएटरला पात्र कर्मचारी उपलब्ध करून देण्यासाठी उपाययोजना करते , त्यांची योग्य व्यवस्था आणि तर्कशुद्ध वापर.
२.१.८. कलात्मक कर्मचार्यांच्या सर्जनशील वाढीसाठी आवश्यक परिस्थिती निर्माण करते. २.१.९. सर्जनशील आणि औद्योगिक क्रियाकलापांमधील कर्मचार्यांच्या क्रियाकलापांच्या विकासासाठी व्यवस्थापनाच्या आर्थिक आणि प्रशासकीय पद्धती, नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहनांचे सेंद्रिय संयोजन प्रदान करते. २.१.१०.
लहान आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांमध्ये नोकरीचे वर्णन
कलात्मक दिग्दर्शकाच्या पदासाठी उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि किमान 5 वर्षांचा सर्जनशील कार्य अनुभव असलेली व्यक्ती स्वीकारली जाते. १.३. थिएटरच्या कलात्मक दिग्दर्शकाच्या नोकरीचे वर्णन सध्याचे कायदे आणि सांस्कृतिक संस्थेच्या चार्टरच्या आधारे त्याचे क्रियाकलाप पार पाडतात आणि त्याच्या सर्जनशील आणि उत्पादन क्रियाकलापांच्या संपूर्ण कॉम्प्लेक्सचे आयोजक आहेत. २.२. कामाच्या सर्जनशील आणि आर्थिक परिणामांसाठी जबाबदार.2.3.
प्रदर्शन कला आणि संगीतातील लोकसंख्येच्या गरजा तयार करण्यासाठी आणि समाधानासाठी योगदान देऊन, प्रदर्शनाची कलात्मक गुणवत्ता प्रदान करते. २.४. कामगिरीची तयारी निर्धारित करते आणि त्यांच्या सार्वजनिक कामगिरीवर निर्णय घेते. 2.5. थिएटरच्या भांडाराच्या निर्मितीसाठी साहित्यिक (संगीत) कार्ये तयार करण्यासाठी लेखकांसह कार्य करते.
ग्रामीण घराच्या संस्कृतीच्या कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता करणे. ४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - नियोक्ताचे भौतिक नुकसान करण्यासाठी. ४.३. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी, नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
नोकरीचे वर्णन [दस्तऐवजाचे नाव, संख्या आणि तारीख] नुसार विकसित केले गेले.
ग्रामीण घरच्या संस्कृतीच्या कलात्मक दिग्दर्शकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
संस्कृतीच्या घराच्या कलात्मक दिग्दर्शकाचे नोकरीचे वर्णन कलात्मक संचालकाचे नोकरीचे वर्णन (संस्थेचे नाव, संस्था इ.) हे नोकरीचे वर्णन कलात्मक संचालकासह रोजगार कराराच्या आधारे आणि रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले. कामगार संबंधांचे नियमन करणारे कायदेशीर कायदे.1. सामान्य तरतुदी 1.1. कलात्मक दिग्दर्शक नेत्यांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट सांस्कृतिक संस्थेच्या प्रमुखांना अहवाल देतो.
1.2.
संपलेल्या करारांतर्गत जबाबदाऱ्यांचा विकास आणि पूर्तता सुनिश्चित करते.2.7. युवा रंगमंच, कठपुतळी थिएटर, फिलहार्मोनिक्स, स्वतंत्र संगीत आणि नृत्य गट, फिलहार्मोनिक सोसायटीचा भाग म्हणून सिम्फनी, चेंबर, ब्रास बँड आणि लोक वाद्य वाद्यवृंद, कायदेशीर अस्तित्वाच्या अधिकारांसह कॉन्सर्ट हॉल, सर्कसच्या कलात्मक दिग्दर्शकाची कर्तव्ये. 15 वी श्रेणी - इतर थिएटर आणि कला गटांमध्ये. १.४. कलात्मक दिग्दर्शकाची नियुक्ती संस्थेच्या (नाट्यगृह) प्रमुखाद्वारे केली जाते आणि डिसमिस केली जाते. 1.5. कलात्मक दिग्दर्शक थेट अहवाल देतात. १.६.