Жоғары оқу орындарының оқытушылары мен оқытушылары- медициналық тексеруден өтуі қажет қызметкерлердің басқа санаты302n бұйрығымен Цин инспекциясы. Бұл санатқа сонымен қатар балалар мекемелерінің қызметкерлері (мысалы, балабақшалар) кіреді.
Медициналық тексерулер мыналар:
Педагогикалық қызметке үміткерлер. Білім беру ұйымына жұмысқа орналасу кезінде өтініш беруші құжаттар пакетін, оның ішінде 302n нысанындағы анықтаманы дайындауы керек. Бұл жағдайда біз алдын ала сараптама туралы айтып отырмыз.
Қазірдің өзінде жұмыс істейтін мұғалімдер. Қызметкерлер жылына бір рет 302н бұйрығымен медициналық тексеруден өтеді. Бұл жағдайда біз мерзімді тексеру туралы айтып отырмыз.
Алдын ала және мерзімді тексерулерден басқа, оқытушылар мен оқытушылардың кезектен тыс медициналық тексерулері де қарастырылған, ол үшін қызметкерді жұмыс беруші жібере алады.
302n нысандағы куәлікке қосымша, барлық қызметкерлер оқу орындарымедициналық кітапшасы болуы керек. Егер қандай да бір себептермен қызметкерде кітап болмаса, бұл мұндай қызметкерді жұмыстан шығаруға немесе оның қызметтік міндеттерін орындауына кедергі келтіруге негіз болады.
302н бұйрығымен оқытушылар мен оқытушыларды медициналық тексеруден өткізу тәртібі
Заң қызметкерлерді медициналық тексеруден өткізудің қажетті көлемін қарастырады оқу орны. Осылайша, қызметкерлер:
Тексерулерден өтіп, тіс дәрігерінің, инфекционисттің, дерматовенерологтың, ЛОР дәрігерінің қорытындысын алыңыз.
Зертханалық зерттеулерден өту: флора мен жыныстық жолмен берілетін ауруларға жағындылар, мерезге қан сынағы, гельминттерге арналған сынақтар.
Аппараттық диагностикадан, атап айтқанда флюорографиядан өтіңіз.
Мерез, іш сүзегі, туберкулез, дизентерия, қышыма және басқа да жұқпалы аурулар сияқты ауруларды анықтауға бағытталған қосымша тексерулерден өту.
Заң бойынша қызметкерлер жылына бір рет медициналық тексеруден өтуі тиіс. Кәсіпорын бұл талапты елемеген жағдайда басшылыққа айыппұл салынады.
Төрешілер қызметкерлерді міндетті медициналық тексеруден өткізу бойынша көрсетілетін қызметтердің құны белгіленген талаптарға сәйкес негізделуі және есептелуі керектігін атап өтті. Мұғалімдерге медициналық тексеру қажет болғандықтан, оны жүзеге асырудың қыр-сырын нақтылайтын боламыз.
Жыл сайынғы медициналық тексеруден өту қажет
Педагогикалық ұжымсәйкес өтуі керек еңбек құқығыжұмысқа қабылдау кезінде алдын ала және мерзімді медициналық тексерістен өту, сондай-ақ жұмыс берушінің нұсқауы бойынша кезектен тыс медициналық тексерулер (2012 жылғы 29 желтоқсандағы № 3 Федералдық заңның 48-бабының 1-бөлігінің 9-тармағы). Ресей Федерациясы»).Сонымен қатар, білім беру ұйымдары қызметкерлерінің барлық санаттарында медициналық кітап болуы керек («Халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы туралы» 1999 жылғы 30 наурыздағы No 52-ФЗ Федералдық заңының 34-бабы). Оның келмеуі бұзушылық жойылғанға дейін оқу орнын жұмысқа қабылдаудан бас тартуға негіз болып табылады.
Қызметкерлер білім беру ұйымдарыбарлық түрлері мен түрлері, сондай-ақ жетекші емес балалар ұйымдары тәрбиелік іс-шаралар(спорт секциялары, шығармашылық, бос уақытты балалар ұйымдары және т.б.) жыл сайын міндетті медициналық тексеруден өтуге міндетті.
Бұл Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі No 302n бұйрығына № 2 қосымшаның 18-тармағымен анықталады.
Медициналық тексерулердің көлемі келесідей:
- дерматовенерологтың, оториноларингологтың, стоматологтың, инфекционисттің тексеруі;
- адамның зертханалық және функционалдық зерттеулері (кеуде қуысының рентгенографиясы, мерезге қан анализі, жұмысқа қабылданған кезде гонореяға жағындылар, жұмысқа қабылданған кезде гельминтоздарға тексеру және болашақта - жылына кемінде бір рет немесе эпидемиологиялық көрсеткіштер бойынша);
- қосымша медициналық қарсы көрсеткіштерді, атап айтқанда аурулар мен бактерия тасымалдаушыларын анықтау (іш сүзегі, паратиф, сальмонеллез, дизентерия, гельминтоздар, жұқпалы кезеңдегі мерез, алапес, жұқпалы тері аурулары: қышыма, трихофитоз, микроспория, қышыма, актиномикоздың зақымдалған бөліктерінде ағзаның, өкпе туберкулезінің жұқпалы және деструктивті түрлері, фистулалары бар өкпеден тыс туберкулез, бактериурия, бет пен қолдың туберкулезді қызыл жегі, сондай-ақ гонореяның барлық нысандары - тек емдеумен тікелей байланысты медициналық және мектепке дейінгі мекемелердің қызметкерлері үшін. балаларды күту, антибиотиктермен емдеу кезеңіне және бірінші бақылаудың теріс нәтижелерін алу, озена).
Жұмыс берушінің міндеттемелері
76-баптың 1-бөлігінің 4-тармағына сәйкес Еңбек кодексіРесей Федерациясында жұмыс беруші өтпеген қызметкерді жұмыстан шығаруға (жұмыс істеуге рұқсат бермеуге) міндетті. уақыты келгендеміндетті медициналық тексеруден өту.Медициналық куәландырудан өту үшін жұмыс беруші тиісті лицензиясы бар медициналық ұйыммен шарт жасайды және оған міндетті медициналық тексерілуге жататын адамдардың тізімін береді. Содан кейін медициналық мекеме медициналық тексерулерден өтудің күнтізбелік жоспарын жасайды және оны мектеп басшылығымен келіседі. Бұл ретте мұғалімдер мен басқа да мектеп қызметкерлерін медициналық тексеруден өткізу тегін.
Айта кету керек, 2012 жылдың 1 қаңтарынан бастап бюджеттік мекемелер қаржы-шаруашылық іс-шаралар жоспары негізінде қаражатты жұмсайды. муниципалдық мекемемекеме басшысы бекітеді.
Бюджеттік сметадан айырмашылығы, қаржылық-шаруашылық қызмет жоспары муниципалды бюджеттен жоспарланған муниципалды тапсырманы орындауға арналған субсидиялармен ғана емес, сонымен қатар кіріс әкелетін қызметтен түскен қаражатпен де операцияларды көрсетеді. Бюджеттік мекемелер кіріс көздеріне қарамастан, қаржылық ресурстардың бағытын дербес жоспарлайды, оның ішінде медициналық тексеруден өтеді.
Тәжірибеден қиын жағдайлар
Қызметкерлердің медициналық тексеруден өтуіне байланысты туындауы мүмкін қиындықтарды талдап көрейік.Қаржыландыру проблемалары
Тәжірибеде, ел бойынша көптеген мұғалімдер өздерінің денсаулығын тексеру үшін ақы төлеуі керек, өйткені муниципалитеттердің бұған ақшасы жеткіліксіз.Осылайша, Ресей Федерациясының 1992 жылғы 10 шілдедегі № 3266-1 «Білім туралы» күші жойылған Заңымен салыстырғанда, жаңа Заңда медициналық тексерулер құрылтайшының есебінен жүргізілетіні туралы ережелер жоқ. . Бұл туралы муниципалитеттердің әкімшілігі жиі мәлімдейді федералды заң 2003 жылғы 6 қазандағы № 131-ФЗ «Оқ жалпы принциптерРесей Федерациясындағы жергілікті өзін-өзі басқару ұйымдары» оларға медициналық тексерулерді ұйымдастыру міндетін жүктемейді.
Сондықтан, Саратов облыстық соты жоғарыда келтірілген уәждер негізінде 2013 жылғы 30 мамырдағы No33-3130 апелляциялық ұйғарымымен әкімшілікке тек 2011-2012 жылдарға медициналық тексеруге қаржы бөлуге міндеттеді. Шығындарды анықтау үшін әкімшілік келтірген дәлелдер пайдаланылады жергілікті бюджет 2013 жылдан бастап.
Кейбір аймақтар медициналық тексеру құнын төмендетудің мынадай әдісін ойлап тапты. Емтихандар мен емтихандар көлемінің негізгі бөлігі тегін беруге мемлекеттік кепілдіктер бағдарламасы есебінен жүзеге асырылады. медициналық көмек. Бұл ретте жұмыс беруші аталған бағдарламаға енбеген емдеу мекемелерінің жұмысына ғана ақы төлейді.
Жұмыстан босатылған қызметкер сотта медициналық тексеруге кеткен шығынды өтеуді талап еткен жағдай болды.
Алайда жұмыс беруші оны медициналық тексеруге жібермегенін айтты. Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексінің 56-бабының талаптарын бұза отырып, қызметкер жұмыс берушінің медициналық тексеруден өтуін бұйырғанын дәлелдемеген. Осы негізде оның талабы қанағаттандырусыз қалдырылды (Тюменьдің апелляциялық қаулысы облыстық сот 2012 жылғы 12 қыркүйектегі № 33-4106/2012).
Жұмыстан шеттету жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады
Басқа жағдайды алайық. Бір мекемеде қосымша білім беру 2012 жылдың 20 қаңтарында «Медициналық тексеруден өту туралы» бұйрық шығарылды, бірақ қызметкер оны орындамады. Осыған орай, 2012 жылғы 29 қаңтардағы бұйрық негізінде қызметкер 2012 жылдың 15 ақпанына дейін (тексеру күні) жалақысы сақталмайтын жұмыстан уақытша шеттетілді.Ростов облыстық соты 2012 жылғы 12 шілдедегі № 33-8003 апелляциялық ұйғарымымен жұмыс берушінің әрекеті заңды және негізді деп шешті, өйткені қызметкер міндетті медициналық тексеруден өтпеген жағдайда жұмыстан шеттету болып табылады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 76, 212-баптарына сәйкес міндеттеме жұмыс беруші.
Қызметкер өз кінәсінен медициналық тексеруден өтпегендіктен, жұмыс беруші оны заңды түрде айыптамаған. жалақымұндай тоқтата тұру кезінде.
Жұмысшыларды тексеру талаптарға сәйкес негізделуі және есептелуі керек. Мұғалімдерге қажет болғандықтан, оны жүзеге асырудың қыр-сырын нақтылайтын боламыз.
Жыл сайынғы медициналық тексеруден өту қажет
Педагогтар еңбек заңнамасына сәйкес жұмысқа қабылданған кезде алдын ала медициналық тексерулерден және мерзімді медициналық тексерулерден, сондай-ақ жұмыс берушінің нұсқауы бойынша кезектен тыс медициналық тексерулерден өтуге міндетті (ҚР Федералдық заңының 48-бабының 9-тармағы, 1-бөлігі). 2012 жылғы 29 желтоқсандағы № 273-ФЗ «Ресей Федерациясындағы білім туралы».
Сонымен қатар, білім беру ұйымдары қызметкерлерінің барлық санаттарында медициналық кітап болуы керек («Халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы туралы» 1999 жылғы 30 наурыздағы No 52-ФЗ Федералдық заңының 34-бабы). Оның келмеуі бұзушылық жойылғанға дейін оқу орнын жұмысқа қабылдаудан бас тартуға негіз болып табылады.
Барлық түрдегі және үлгідегі, сондай-ақ оқу-тәрбие қызметін жүргізбейтін балалар ұйымдарының (спорт клубтары, шығармашылық, бос уақытты балалар ұйымдары және т.б.) қызметкерлері жыл сайын міндетті медициналық тексеруден өтуге міндетті.
Бұл Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі No 302n бұйрығына № 2 қосымшаның 18-тармағымен анықталады.
Медициналық тексерулердің көлемі келесідей:
Дерматовенерологтың, оториноларингологтың, стоматологтың, инфекционисттің тексеруі; және адамның функционалдық зерттеулері (кеуде қуысының рентгенографиясы, мерезге қан анализі, жұмысқа кірген кезде гонореяға жағындылар, жұмысқа кірген кезде гельминтоздарға тексеру және болашақта – жылына кемінде бір рет немесе эпидемиологиялық көрсеткіштер бойынша); қосымша медициналық қарсы көрсеткіштерді, атап айтқанда аурулар мен бактерия тасымалдаушыларын анықтау (іш сүзегі, паратиф, сальмонеллез, дизентерия, гельминтоздар, жұқпалы кезеңдегі мерез, алапес, жұқпалы тері аурулары: қышыма, трихофитоз, микроспория, қышыма, актиномикоздың зақымдалған бөліктерінде ағзаның, өкпе туберкулезінің жұқпалы және деструктивті түрлері, фистулалары бар өкпеден тыс туберкулез, бактериурия, бет пен қолдың туберкулезді қызыл жегі, сондай-ақ гонореяның барлық нысандары - тек емдеумен тікелей байланысты медициналық және мектепке дейінгі мекемелердің қызметкерлері үшін. балаларды күту, антибиотиктермен емдеу кезеңіне және бірінші бақылаудың теріс нәтижелерін алу, озена).
18-тармақты сөзбе-сөз оқудан шығатыны, барлық түрдегі және үлгідегі білім беру ұйымдарының қызметкерлері жылына бір рет медициналық тексеруден өтеді. Басқаша ойлаған мекеме айыппұл төлейді.
Жұмыс берушінің міндеттемелері
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 76-бабының 1-бөлігінің 4-тармағына сәйкес, жұмыс беруші белгіленген тәртіппен міндетті медициналық тексеруден өтпеген қызметкерді жұмыстан шығаруға (жұмыс істеуге рұқсат бермеуге) міндетті.
Жұмыс беруші медициналық куәландырудан өту үшін тиісті лицензиясы бар медициналық ұйымы бар және оған міндетті медициналық тексерілуге жататын адамдардың тізімін береді. Одан кейін медициналық мекеме медициналық тексеруден өтудің күнтізбелік жоспарын жасап, оны басшылықпен келіседі.Сонымен бірге мұғалімдер мен мектептің басқа қызметкерлерін медициналық тексеруден өткізу тегін жүргізіледі.
Айта кету керек, 2012 жылдың 1 қаңтарынан бастап бюджеттік мекемелер қаражатты мекеме бекітетін коммуналдық мекеменің қаржы-шаруашылық қызметінің жоспары негізінде жүзеге асырады.
Бюджеттік сметадан айырмашылығы, қаржылық-шаруашылық қызмет жоспары муниципалды бюджеттен жоспарланған муниципалды тапсырманы орындауға арналған субсидиялармен ғана емес, сонымен қатар кіріс әкелетін қызметтен түскен қаражатпен де операцияларды көрсетеді. Бюджеттік мекемелер кіріс көздеріне қарамастан, қаражат бөлуді, оның ішінде медициналық тексеруге де дербес жоспарлайды.
Тәжірибеден қиын жағдайлар
Қызметкерлердің медициналық тексеруден өтуіне байланысты туындауы мүмкін қиындықтарды талдап көрейік.
Қаржыландыру проблемалары
Тәжірибеде, ел бойынша көптеген мұғалімдер өздерінің денсаулығын тексеру үшін ақы төлеуі керек, өйткені муниципалитеттердің бұған ақшасы жеткіліксіз.
Осылайша, Ресей Федерациясының 1992 жылғы 10 шілдедегі № 3266-1 «Білім туралы» күші жойылған Заңымен салыстырғанда, жаңа Заңда медициналық тексерулер құрылтайшының есебінен жүргізілетіні туралы ережелер жоқ. . Көбінесе муниципалды әкімшіліктер «Ресей Федерациясында жергілікті өзін-өзі басқаруды ұйымдастырудың жалпы принциптері туралы» 2003 жылғы 6 қазандағы № 131-ФЗ Федералдық заңы оларға медициналық тексерулерді ұйымдастыру міндетін жүктемейтінін мәлімдейді.
Сондықтан, жоғарыда келтірілген уәждер негізінде облыстық сот 2013 жылғы 30 мамырдағы No33-3130 апелляциялық ұйғарымымен әкімшілікке тек 2011-2012 жылдарға медициналық тексеруге қаржы бөлуге міндеттеді. Әкімшілік келтірген уәждер 2013 жылдан бері жергілікті бюджеттің шығыстарын анықтауда қолданылып келеді.
Кейбір аймақтар медициналық тексеру құнын төмендетудің мынадай әдісін ойлап тапты. Емтихандар мен емтихандар көлемінің негізгі бөлігі бағдарлама есебінен жүзеге асырылады мемлекеттік қамтамасыз етухалыққа тегін медициналық көмек көрсету. Бұл ретте жұмыс беруші аталған бағдарламаға енбеген емдеу мекемелерінің жұмысына ғана ақы төлейді.
Жұмыстан босатылған қызметкер сотта медициналық тексеруге кеткен шығынды өтеуді талап еткен жағдай болды.
Алайда жұмыс беруші оны медициналық тексеруге жібермегенін айтты. Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексінің 56-бабының талаптарын бұза отырып, қызметкер жұмыс берушінің медициналық тексеруден өтуін бұйырғанын дәлелдемеген. Осы негізде оның талап арызы қанағаттандырусыз қалдырылды (облыстық соттың 2012 жылғы 12 қыркүйектегі No33-4106/2012 апелляциялық қаулысы).
Жұмыстан шеттету жұмыс берушінің жауапкершілігі болып табылады
Басқа жағдайды алайық. 2012 жылдың 20 қаңтарында қосымша білім беру мекемесінде «Медициналық тексеруден өту туралы» бұйрық шығарылды, бірақ қызметкер оны орындамады. Осыған орай, 2012 жылғы 29 қаңтардағы бұйрық негізінде қызметкер 2012 жылдың 15 ақпанына дейін (тексеру күні) жалақысы сақталмайтын жұмыстан уақытша шеттетілді.
Облыстық соттың 2012 жылғы 12 шілдедегі № 33-8003 апелляциялық ұйғарымымен жұмыс берушінің әрекеті заңды және негізді деп танылды, өйткені қызметкер міндетті медициналық тексеруден өтпеген жағдайда жұмыстан шеттету, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 76, 212-баптарымен жұмыс берушінің міндеттемесі .
Қызметкер өз кінәсі бойынша медициналық тексеруден өтпегендіктен, жұмыс беруші мұндай тоқтата тұру кезінде оның жалақысын заңды түрде есептемеген.
Мысалы, жерасты жұмыстарымен айналысатын қызметкерлер мұндай медициналық тексерулерден өтуге міндетті (РФ Еңбек кодексінің 330.3-бабы). Алдын ала медициналық тексеру Алдын ала тексерулержұмысқа қабылдау кезінде жүзеге асырылады. Олардың мақсаты – қорытынды жасау еңбек шартыкандидаттың денсаулығына байланысты белгілі бір лауазымға өтініш бере алатынын анықтау. Алдын ала медициналық тексеру жүргізілсе медициналық мекеме, үміткерге жолдама беру қажет. Өтініш берушіге қауіпті (қауіпті) жұмыстағы лауазымға берілген жолдамада бос лауазымға жұмысқа орналасқаннан кейін қызметкер кездесетін зиянды (қауіпті) өндірістік факторларды көрсетіңіз.
Білім беру ұйымының қызметкерлерін міндетті медициналық тексеруден өткізу
- жұмыс істейтін қызметкерлер қиын жұмысжәне зиянды (қауіпті) еңбек жағдайлары бар жұмыста (оның ішінде жерасты жұмыстары) (РФ Еңбек кодексінің 213, 330.3-баптары);
- жол қозғалысына байланысты жұмыстармен айналысатын қызметкерлер (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 213 және 328-баптары, 1995 жылғы 10 желтоқсандағы No 196-ФЗ Заңының 23-бабы);
- кәсіпорын қызметкерлері Тамақ өнеркәсібі, қоғамдық тамақтандыру және сауда, сумен жабдықтау объектілері, емдеу-алдын алу және балалар мекемелері (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 213-бабы);
- ведомстволық қауіпсіздік қызметкерлері (1999 жылғы 14 сәуірдегі № 77-ФЗ Заңының 6-бабы).
Зиянды және қауіпті тізімдер өндірістік факторларжәне қамтитын жұмыс міндетті медициналық тексерулер, Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі No 302n бұйрығына 1 және 2-қосымшаларда келтірілген.
Бухгалтер үшін медициналық тексеру қажет пе?
Заңда N 302n бұйрығында көрсетілген толық емес жұмыс күнін орындайтын қызметкерлер міндетті алдын ала және мерзімдік медициналық тексеруден өту міндетінен босатылатыны көзделмегендіктен, жұмыс беруші қандай да бір ерекшеліктерсіз барлық қызметкерлерді медициналық тексеруден өткізуге міндетті. негізгі орында немесе толық емес жұмыс күні жұмыс істей ме. Жауапты дайындаған: Заң консультациясы қызметінің сарапшысы ГАРАНТПавлова Наталья Жауаптың сапасын бақылау: Құқықтық кеңес беру қызметінің рецензері ГАРАНТРыбыткова Мария 2013 жылдың 7 наурызы Материал заң шеңберінде берілген жеке жазбаша кеңестің негізінде дайындалған. Кеңес беру қызметі.
Алу үшін егжей-тегжейлі ақпаратқызмет туралы менеджерге хабарласыңыз.
Мұғалімдер жыл сайын медициналық тексеруден өтуі керек
Осылайша, мемлекеттік тапсырманы жүзеге асыру үшін бөлінген субсидиядан түскен қаражатты игеру деуге негіз бар. мемлекеттік қызмет- іске асыру жалпы білім беретін бағдарламалартиісті деңгейде білім беру ұйымының қызметкерлерінің міндетті медициналық тексеруден өтуін қамтамасыз ету бойынша шығындарын жабу заңды, ол болмаған жағдайда қолданыстағы заңнамаға сәйкес қызметкерлерді білім беру ұйымындағы педагогикалық және өзге де қызметке жіберуге болмайды. Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес. Бұл ереже Мәскеу қаласының білім беру басқармасының 2013 жылғы 25 қыркүйектегі No 01-08-2671 / 13 хатымен расталған, Мәскеу қаласының аудандық білім беру бөлімдерінің басшыларына және оқу орындарының басшыларына түсіндіреді. 2013/2014 оқу жылының мемлекеттік тапсырмасын орындауға субсидиялар бөлінетінін
Мекеме қызметкерлерін медициналық тексеруден өткізуге арналған шығыстар (Зарипова м.)
Назар аударыңыз
7 - 8-бағандар қорытынды актілерде қамтылған мәліметтерге сәйкес толтырылады медициналық комиссияқызметкерлерді мерзімді медициналық тексерулердің (қараулардың) нәтижелері бойынша. Осы актілер N 302н бұйрығының 12, 42-тармақтарына сәйкес ресімделеді. Бұл ретте жыл басындағы жағдай бойынша қызметкерлердiң мiндеттi алдын ала және мерзiмдi медициналық тексерулердiң (қараулардың) нәтижелерi ескерiлуге тиiс, өйткені
Жоғарыда аталған Тәртіптің 15-тармағында белгіленген мерзімде медициналық тексерулердің кезеңділігі қызметкерге әсер ететін зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың түріне немесе орындалатын жұмыс түріне қарай айқындалады. Табыс салығын есептеу кезінде қызметкерлерді медициналық тексеруге кеткен шығындар қалай есепке алынады? Медициналық тексерулер бапқа сәйкес жүзеге асырылады. Өнер. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 212, 213, жұмыс берушінің есебінен жүзеге асырылады.
Мерзімді медициналық тексеру
Іс-шаралар тізбесі N 302n Рәсімнің тармағы Мерзімдік медициналық тексеруден өтуге жататын қызметкерлердің аты-жөні тізімдерін жасау және бекіту 19 Медициналық ұйымды таңдау және қызметкерлердің бекітілген тізімдерін оның мекенжайына мерзімді тексеру басталғанға дейін екі айдан кешіктірмей жіберу. күнтізбелік жоспарбасталатын күнге дейін 10 күннен кешіктірмей кезеңдік тексеру жүргізу 26 Мерзімді тексерілуге жататын қызметкерлерге медициналық тексеруге жолдаманы қолхатқа қарсы беру 24 Қызметкерлерге берілген жолдамаларды есепке алуды ұйымдастыру 8 Медициналық ұйымқызметкерлерді мерзімді медициналық тексеру аяқталғаннан кейін 30 күннен кешіктірмей оның нәтижелерін қорытындылайды және Роспотребнадзормен және жұмыс берушінің өкілдерімен бірлесіп қорытынды акт жасайды (N 302n бұйрығының 42-тармағы).
Бухгалтерлер медициналық тексеруден өтуге міндетті
2 109 60 213 2 303 00 730 7683 Тізімде сақтандыру сыйлықақыларыбюджетке 2 303 00 830 2 201 11 610 7 683 Көрсетілген қызмет құны бойынша шығындар шегеріледі қаржылық нәтиже бюджеттік мекеме 2 401 10 130 2 109 60 211 25 575 2 109 60 213 7682,5 2 109 60 226 65 150 <* В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ <2 тарифы страховых взносов в 2013 г. составляют: в ПФР — 22%, ФСС — 2,9%, ФФОМС — 5,1%. <2 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Пример 2. В бюджетное учреждение на должность педагогического работника устраивается молодой специалист.
Осылайша, жұмыс беруші медициналық ұйыммен қызметкерлерді жұмысқа қабылдаған кезде оларды алдын ала медициналық тексеруден өткізуге, сондай-ақ қызметкерлерді мерзімді тексеруден өткізуге шарт жасасуға міндетті. Жұмыс беруші қызметкерді шарт жасасқан медициналық ұйымға жібереді, өйткені бұл медициналық ұйымда жұмыс беруші үшін маңызды факторлар бойынша медициналық тексеру жүргізуге рұқсаты бар білікті дәрігерлерден тұратын медициналық комиссия жұмыс істейді. Алдын ала медициналық тексеруге жолдамада медициналық тексеруден өту қажет медициналық мекеме көрсетіледі.
Жұмыс берушінің алдын ала және мерзімдік медициналық тексеруге жұмсалатын шығындарын қаржыландыру көзі. Жұмыс берушінің – білім беру ұйымының (ОЖБ) қызметін оның құрылтайшысы қаржыландырады, ол қаланың мемлекеттік білім беру мекемесі үшін
Білім бөлімінің есеп бөлімінің қызметкерлерін медициналық тексеруден өткізу
18 жасқа толмаған қызметкерлер, сондай-ақ еңбек жағдайлары зиянды (қауіпті) жұмыстарда, сондай-ақ жол қозғалысына байланысты жұмыстарда істейтін 18 бен 21 жас аралығындағы қызметкерлер кез келген жағдайда жыл сайын мерзімдік медициналық тексеруден өтуге міндетті (ҚР ҚК 266 және 213-баптары). Ресей Федерациясының Еңбек кодексі, Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі № 302n бұйрығымен бекітілген Тәртіптің 17-тармағы). Қызметкерлердің басқа санаттары үшін медициналық тексерудің басқа жиілігі белгіленуі мүмкін. Осылайша, жылына кемінде бір рет спортшыларды, ведомстволық күзет қызметкерлерін мерзімді медициналық тексеруден өткізу (1-бап).
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 348.3-бабы. 6 1999 жылғы 14 сәуірдегі № 77-ФЗ Заңы). Жоспардан тыс медициналық тексерулер Жоспардан тыс медициналық тексерулер қызметкерлердің өтініші бойынша (медициналық қорытындыға сәйкес) немесе медициналық куәландырудың қорытынды актісінде көрсетілген медициналық ұсыныстардың негізінде тағайындалады.
Маңызды
Мәскеу – Ресей Федерациясының субъектісі, Мәскеу қаласы, оның уәкілетті органы – Мәскеу қаласының білім басқармасы ұсынады. Білім беру ұйымының қызметін қаржыландыру білім беру ұйымының мемлекеттік тапсырманы орындауына субсидия (бюджеттік қаражат) түріндегі бөлінген қаражат есебінен жүзеге асырылады. Сонымен, баптың 4-тармағына сәйкес. Ресей Федерациясының Бюджет кодексінің 69.2, мемлекеттік (муниципалдық) міндеттерді іске асыруға қаржылық қолдау федералды бюджет, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің бюджеттері, жалпы жергілікті бюджеттер есебінен жүзеге асырылады. ОЖ-ның жарғылық және лицензиялық құжаттары.
Педагогтарды медициналық куәландыру Білім беру ұйымдарының, оның ішінде кәсіптік мекемелердің қызметкерлерін медициналық тексеруден өту, сондай-ақ тестілеуден өту қажет дәрігерлердің міндетті тізіміне сәйкес:
- дерматовенерологтың тексеруі;
- оториноларингологтың тексеруі;
- терапевттің тексеруі;
- өкпенің рентгендік зерттеуі;
- гельминттерді анықтауға арналған талдау;
- мерезге және бірқатар жыныстық жолмен берілетін ауруларға қан анализі.
Мұндай тізбе жылына бір рет өткізілуі тиіс кезеңдік (жоспар бойынша) тексеру кезінде педагогтарды, балабақша тәрбиешілерін және басқа да балалар ұйымдарын медициналық тексеруден өткізуді көздейді.
Мұғалімдер жыл сайын медициналық тексеруден өтуі керек
Маңызды
Педагогтарды медициналық тексеру сияқты әлеуметтік қызметкерлерді тексеру де келесі саланы қамтиды:
- флюорография (жылына 1 рет);
- терапевттің тексеруі (жылына 1 рет);
- дерматовенерологтың тексеруі (жылына 2 рет);
- мерезге тестілеу (жылына 2 рет);
- жыныстық жолмен берілетін ауруларға тест (жылына 2 рет).
Әлеуметтік салада жұмыс істейтін әлеуетті қызметкер дифтерияға қарсы вакцинациядан өтуі керек. Әлеуметтік қызметкерлерді медициналық тексеру Ресей Федерациясының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі No 302n бұйрығының (бұдан әрі - № 302н бұйрығы) негізінде жүзеге асырылады.
Мерзімді және алдын ала медициналық тексерулерді қажет ететін еңбек жағдайларының, зиянды факторлардың тізбесі, сондай-ақ оларды жүргізу тәртібі де No 302 п бұйрығымен реттеледі.
Жаңартуларға жазылыңыз
ІІБ соттылығының жоқтығы туралы. Шынында да, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 65-бабына сәйкес, «еңбек шартын жасасқан кезде жұмысқа кіретін адам жұмыс берушіге: […] федералдық атқарушы орган белгілеген тәртіппен және нысанда ұсынады. ішкі істер саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу және іске асыру - осы Кодекске, басқа федералдық заңға сәйкес жүзеге асырылатын қызметке байланысты жұмысқа өтініш берген кезде соттылығы бар немесе бар адамдарға рұқсат етілмейді; қылмыстық қудалауға ұшыраған немесе тартылған адамдар. » баптың 2-бөлігіне сәйкес.
302н бұйрығымен ЖОО оқытушылары мен оқытушыларын медициналық тексеруден өткізу
Сауда қызметкерлерін (қоғамдық тамақтандыру қызметкерлерін) медициналық тексеру Тамақ саудасы саласына түсетін, тамақтандыру саласындағы жұмыс істейтін қызметкерлер сауда қызметкерлері үшін белгіленген медициналық тексеруден толық өтуі тиіс. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, медициналық тексеру халықты аурулардың таралуынан қорғау және Ресей Федерациясы халқының денсаулығын сақтау үшін қажет.
Оған мыналар кіреді:
- дерматовенерологиялық тексеру;
- терапевттің денсаулықты бағалауы;
- мерезге және жыныстық жолмен берілетін ауруларға қан тапсыру;
- энтеробиозға тырнау;
- гельминтоздардың болуын талдау;
- флюорография;
- іш сүзегі бар-жоғын серологиялық талдау;
- ішек инфекцияларына талдау.
Жұмыс барысында соңғы екі талдау дәлел болған жағдайда ғана беріледі.
Мұғалімдерді жыл сайынғы медициналық тексеруден өткізу
Назар аударыңыз
Еңбекақы қорын қалыптастыру; Мемлекеттік қызметтерді (жұмыстарды) көрсетуге байланысты шығыс материалдарын сатып алу, оқу шығындары, жұмсақ инвентарь сатып алу; байланыс, көлік және басқа қызметтерге ақы төлеу; Жоғарыда келтірілген дәлелдерді ескере отырып, медициналық ұйымдардың өз қызметкерлеріне қатысты осындай ұйымдармен жасалған шарттар негізінде білім беру ұйымының қызметкерлерін міндетті алдын ала және кейінгі медициналық тексеруден өткізу жөніндегі қызметтерін басқа қызметтерді де түсінуге болады. Мемлекеттік білім беру мекемесінің қызметкерлерді міндетті медициналық тексеруден өткізуге шарт жасасу тәртібі.
Мемлекеттік қажеттіліктер үшін сатып алу саласындағы қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік бюджеттік мекемелер 2013 жылғы 5 сәуірдегі № 44-ФЗ Федералдық заңының талаптарына сәйкес сатып алуды орналастыруға міндетті.
Мұғалімдерді және жұмысшылардың басқа санаттарын медициналық тексеру: тіркеудің нәзіктіктері мен нюанстары
Сонымен, «оқытушы қызметкер» деген кең түсінікті алып тастасақ, университет оқытушылары жұмысқа кіріскен кезде ғана емес, мерзімді түрде медициналық тексеруден өтпеуі керек деген қорытынды жасауға болады. Алайда, егер «педагог қызметкер» ұғымының ғылыми және педагогикалық қызметкерлерге де қатысты екенін мойындасақ, сондай-ақ Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 12 сәуірдегі бұйрығына ІІ қосымшаның 18-тармағының контекстінде. 2011 №
Ақпарат
N 302n, онда жоғары оқу орындары мен ғылыми-зерттеу институттарының оқытушылары жұмысқа қабылдау кезінде ғана емес, жылына бір рет жоғарыда аталған медициналық тексерулер мен тексерулерден өтуі тиіс. Алайда, іс жүзінде университеттер мен ғылыми-зерттеу институттарының көпшілігі «мүлдем»мен шектеледі, өйткені бұл іс-шаралардың барлығын оқу орнының қаражаты есебінен және жұмыс уақытында жүзеге асыру ашкөз ректорлардың кәсібі емес.
Тұрақты тексеру қажет
Медициналық куәландыру рәсімі міндетті болып табылатын қызметкерлерді жұмысқа қабылдау медициналық куәландырудан өту фактісі болып табылады. Тақырып бойынша электронды журналда оқыңыз Міндетті медициналық тексерудегі жұмысшылардың әртүрлі санаттары үшін айырмашылықтар дәрігерлердің жиілігі мен тізімінде болуы мүмкін.
Медициналық куәландыру нәтижесі медициналық/санитариялық кітапқа адамның жарамдылығы және денсаулық жағдайының кәсіпке немесе лауазымға сәйкестігі туралы белгіні енгізу болып табылады. Медициналық кітаптарда мұндай белгі медициналық мекеменің мөрі немесе мөрі, медициналық куәландыру күнін көрсетумен, тексерудің сапасына жауапты қызметкердің қолы және қорытындыны беру болып табылады. Әртүрлі кәсіп түрлеріне медициналық тексеру жүргізудің ерекшеліктері мен ережелері төменде келтірілген.
Білім беру ұйымының қызметкерлерін міндетті медициналық тексеруден өткізу
Ұқсас талап SP 3.1./3.2.1379-03 Санитарлық-эпидемиологиялық ережелердің 7.6-тармағында қамтылған. Дегенмен, университет басшылығының оқытушыларға медициналық тексеруден, оның ішінде венерологтың тексеруінен өтуі және екпе (вакцинация) алу талабы қаншалықты заңды? Жоғары оқу орны білім беру мекемесі болып табылады және «білім беру ұйымдарының профессорлық-оқытушылар құрамы құрылтайшының қаражаты есебінен жүзеге асырылатын мерзімді тегін медициналық тексеруден өтуге міндетті», олар қорғау мен нығайтуға кепілдік беретін жағдайлар жасау үшін жүзеге асырылады. студенттер мен оқушылардың денсаулығы.
Бірақ бұл ереже ғылыми-педагогикалық қызметкерлерге, яғни жоғары оқу орындары мен ғылыми-зерттеу институттарының профессорлық-оқытушылық құрамына қолданылмайды.
Мұғалім ақымақ пен наркодиспансерге барады
- медициналық қызметтер
- Медициналық құжаттарды ресімдеу
- Қызметкерлерге көмек
- 302н бұйрығымен ЖОО оқытушылары мен оқытушыларын медициналық тексеруден өткізу
1500 рубльге тапсырыс беріңіз. 302н бұйрығымен медициналық тексеруден өтуі қажет қызметкерлердің тағы бір санаты жоғары оқу орындарының оқытушылары мен оқытушылары болып табылады.
- Педагогикалық қызметке үміткерлер.
Білім беру ұйымына жұмысқа орналасу кезінде өтініш беруші құжаттар пакетін, оның ішінде 302n нысанындағы анықтаманы дайындауы керек. Бұл жағдайда біз алдын ала сараптама туралы айтып отырмыз.
- Қазірдің өзінде жұмыс істейтін мұғалімдер.
Қызметкерлер жылына бір рет 302н бұйрығымен медициналық тексеруден өтеді. Бұл жағдайда біз мерзімді тексеру туралы айтып отырмыз.
Кодекс және басқа федералдық заңдар. Сонымен қатар, Өнердің 2-бөлігіне сәйкес. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 331-і мұғалімдер арасында кейбір аурулардың болуы педагогикалық қызметпен айналысуға кедергі болып табылады: «адамдарға педагогикалық қызметке рұқсат етілмейді: [...] федералды атқарушы орган бекіткен тізімде көзделген аурулары бар. денсаулық сақтау саласындағы мемлекеттік саясатты және құқықтық реттеуді әзірлеу жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын орган». Жұмысқа қабылдауға медициналық қарсы көрсетілімдердің толық тізбесі «Ауыр еңбекпен және еңбекпен айналысатын қызметкерлерді міндетті алдын ала (жұмысқа орналасу кезінде) және мерзімдік медициналық тексеруден (тексеруден) өткізу тәртібі» № 3 Қосымшаның IV бөлімінде көрсетілген. зиянды және (немесе) қауіпті жағдайларЕңбек» Ресей Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің 2011 жылғы 12 сәуірдегі № 2 бұйрығына.
Мұғалімдердің медициналық тексеруі дәрігерлер тізімі
Жұмыс беруші мыналарды қамтамасыз етуі керек:<… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров <….
Медициналық тексеру кезінде келесі зертханалық және функционалдық зерттеулер жүргізіледі: кеуде қуысының рентгенографиясы, мерезге қан анализі, жұмысқа қабылданған кезде гонореяға жағындылар, жұмысқа қабылданған кезде гельминтоздарға тексеру және болашақта - күніне кемінде 1 рет. жыл немесе эпидемиологиялық көрсеткіштер бойынша Тізбенің 1-3-ескертпелерінде алдын ала және мерзімдік медициналық тексерулер кезінде барлық тексерілушілер қанның клиникалық талдауынан (гемоглобин, түсті индекс, эритроциттер, тромбоциттер, лейкоциттер, лейкоциттер формуласы, ЭТЖ) өтуге міндетті екендігі көрсетілген. ); зәрдің клиникалық талдауы (ерекшелік салмағы, ақуыз, қант, шөгінді микроскопиясы); электрокардиография; өкпенің 2 проекциясында (тікелей және оң жақ бүйірлік) сандық флюорография немесе рентгенография; биохимиялық скрининг: қан сарысуындағы глюкоза, холестерин.