2018 жылғы 31 желтоқсандағы No 500 «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру», онда Беларусь Республикасының әлеуметтік қорғау қоры бюджетіне міндетті сақтандыру жарналарының, кәсіптік зейнетақы сақтандыру жарналарының және басқа да төлемдердің кейбір төлемдері өзгертілді. Жаңашылдықтар туралы халықты әлеуметтік қорғау қорының Гомель облыстық басқармасы басшысының орынбасары Ирина Сивакова егжей-тегжейлі айтып берді.
- Ирина Викторовна, қаулы нормаларына сәйкес, кәсіпкерлік қызметпен байланысты емес қызметпен айналысатын жеке тұлғалар, өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтар деп аталатындар мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесіне енгізілген. Бұрын олардың Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарналар төлеуге, сақтандыру кезеңін қалыптастыруға құқығы болмады, ал сақтандыру тәжірибесінің қажетті саны болмаған жағдайда, болашақта олар тек әлеуметтік зейнетақы алуға ғана сене алатын. бүгінгі күні ең төменгі күнкөріс бюджетінің 50 пайызын құрайды, бұл 107 рубльді құрайды. Жарлыққа не өзгерді?
– Қаулы күшіне енген кезде өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтар зейнетақымен қамсыздандыруға жарналарды төлеу шартымен мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу құқығына ие болды. Тиісінше, олардың зейнеткерлік жасқа жеткен, мүгедектік, асыраушысынан айырылған жағдайда зейнетақы алу құқығын алу үшін сақтандыру мерзімін қалыптастыруға мүмкіндіктері бар.
Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысуға ниет білдірген жеке тұлғалар міндетті сақтандыру жарналарын төлеуші ретінде қорға тіркелген күннен бастап ғана төлей алады. Ол үшін олар хабарласуы керек аумақтық органқор әлеуметтік қорғау 337-бапта көрсетiлген қызмет түрлерiнiң бiрiн жүзеге асыру үшiн жеке басын куәландыратын құжатты және бiрыңғай салықтың төленгенiн растайтын құжатты қоса бере отырып, тiркелген (тiркеу) орны бойынша салық кодексі. Бірыңғай салықты төлеу көзделмеген жеке тұлғалардың санаттары – қызметті жүзеге асыруды растайтын құжатпен және жүзеге асырылатын қызмет түрі көрсетілген тіркеу туралы өтінішімен.
Мiндеттi сақтандыру жарналарын өзiн-өзi жұмыспен қамтыған адамдар өз қызметi кезеңiнде өз бетiнше белгiленген табысының 29 процентi мөлшерiнде ғана зейнетақымен сақтандыру бойынша төлейдi, бұл ретте жарналардың сомасы 2007 жылғы 1 қаңтардан бастап белгiленген кезең үшiн есептелген сомадан кем болмауы тиiс. ең төменгі жалақы сомасы.
2019 жылдың қаңтарында ең төменгі айлық төлем, егер қызмет толық ай бойы жүргізілсе және 2019 жылдың қаңтарынан бастап 330 рубльге дейін өскен ең төменгі жалақының құнын ескере отырып, 95,7 рубльді құрайды.
"Жеке кәсіпкерлерге, адвокаттарға және нотариустарға есепті жылы тиісті қызметті жүзеге асырмаған кезеңдер үшін жарналарды дербестендірілген есеп құжаттарында көрсете отырып, жарна төлемеу құқығы берілді. Қызметті 2018 жыл бойы жүзеге асырған жағдайда ең төменгі сома. қордың бюджетіне төленуі тиіс міндетті сақтандыру сыйлықақыларының сомасы 1281 рубльді (толық айға 106,75 рубль) құрады.
Өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға мемлекеттік жәрдемақылар: жүктіліктің 12 аптасына дейін денсаулық сақтау ұйымдарында есепте тұрған әйелдерге; баланың туылуына байланысты; жасқа толмаған балаға күтім жасау үш жыл; үш жасқа дейінгі баланы тәрбиелеу кезеңінде үш жастан 18 жасқа дейінгі балаларға арналған отбасылар; отбасылардың жекелеген санаттарынан шыққан үш жастан асқан балаларға.
Бірақ бұл жерде, егер толық отбасындағы анасы өзін-өзі жұмыспен қамтыса, ал әкесі жұмыс істейтін болса, онда мемлекеттік жәрдемақылар баланың әкесінің жұмыс орны бойынша мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан тағайындалады және төленетінін есте ұстаған жөн. Егер отбасы толық емес болса немесе ата-анасының екеуі де өзін-өзі жұмыспен қамтыған болса, жәрдемақыларды тұрғылықты жері бойынша тіркеуге сәйкес еңбек, жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау органдары республикалық бюджет қаражаты есебінен тағайындайды және төлейді. Өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдарға еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша, жүктілігі мен босануы бойынша жәрдемақы тағайындалмайды және төленбейді.
– Жарлыққа да әсер етті жеке кәсіпкерлер, адвокаттар мен нотариустар. Оларға қандай өзгерістер әсер етеді?
– Жарлық нормалары бойынша аталған санаттағы азаматтарға дербестендірілген есеп құжаттарында осындай кезеңдерді көрсете отырып, есепті жылы тиісті қызмет түрлері орындалмаған кезеңдер үшін жарна төлемеу құқығы берілген. 2018 жыл бойы іс-шараларды жүзеге асырған жағдайда қордың бюджетіне төленуге жататын міндетті сақтандыру жарналарының ең төменгі мөлшері 1 281 рубльді (толық ай үшін 106,75 рубль) құрады.
Іс-шараларды орындамау кезеңдері болған жағдайда, қордың интернет-ресурсындағы «Калькуляторды» пайдалана отырып, іс-шараларды орындамау кезеңдерін ескере отырып, 2018 жылға қор бюджетіне төленуге жататын міндетті сақтандыру сыйлықақыларының сомасын есептеуге болады. (ssf.gov.by).
- Қызметті орындау немесе орындамау кезеңдерін, осы кезеңдерге міндетті сақтандыру жарналарының сомасын растау үшін қандай әрекеттер алгоритмі қарастырылған?
- Жеке кәсіпкерлер, нотариустар мен адвокаттар қор органдарына жылына бір рет, бірақ есепті жылдан кейінгі жылдың 31 наурызынан кешіктірмей жеке (дараландырылған) бухгалтерлік есеп құжаттарын тапсыруы тиіс.
"2019 жылдың 1 қаңтарында Гомель облысының салық органдарында декларативті принцип бойынша жұмыс істейтін 5,5 мың жеке тұлға тіркелді. Мысалы, Гомель облысында ең көпКескіндеме, графика, мүсін туындыларын сату, гүл өсіру өнімдерін сату, репетиторлық қызмет, ауылшаруашылық өнімдерін өсіру қызметтері, шаштараз және сұлулық қызметтері, бейне түсірілім қызметтері, котята мен күшіктерді сату танымал қызмет түрлері.
Дербес есепке алу құжаттарын толтыру тәртібіне өзгерістер енді. Әрекетсіздік кезеңдерін растайтын арнайы код қосылды. Осылайша, жеке кәсіпкерлер, адвокаттар мен нотариустар үшін алғышартесепті кезеңнің дербестендірілген есеп құжаттарын тапсыру болды.
Мұны жүзеге асырмас бұрын қызметтің орындалған немесе орындалмаған кезеңдерін растайтын жарналарды төлеу қажет екені түсінікті, өйткені сақтандыру мерзімін растау үшін қор бюджетіне сақтандыру сыйлықақылары төленген кезеңдер ғана есептеледі.
Дербес есепке алу құжатын толтыру үшін қордың сайтында жүктеп алу қажет бағдарламалық пакет«ДПБ енгізу», онда іс-шараларды жүзеге асыру және орындамау кезеңдері мен төленген жарналардың сомалары көрсетілген «Жеке ақпарат» ПБ-3 нысанын толтыру, құжатты басып шығару, қол қою және қор органына тапсыру. тіркелген жері бойынша.
ЭСҚ, атап айтқанда МемСУОК кілті және оның атрибут сертификаты бар төлеушілер үшін (Республикалық куәландыру орталығы) Мемлекеттік жүйеашық кілттерді басқару), жыл бойы алымдар төленген жағдайда қордың аудандық бөліміне келмей-ақ дербестендірілген бухгалтерлік есеп нысанын тапсыруға болады. Мұны істеу үшін сізге тіркелу керек корпоративтік портал Fonda 2.0, өтіңіз жеке бөлме, бүкіл кезең үшін төленген соманы (1281 рубль) ескере отырып жасалған ақпаратты растаңыз, ЭСҚ-ға қол қойыңыз және оны қор органына беріңіз.
Бұрын көрсетілген жәрдемақылардың болуына байланысты жыл бойы қор бюджетіне жарна төлемеген дара кәсіпкерлер, нотариустар мен адвокаттар (баланың үш жасқа толғанға дейін күтімі бойынша жәрдемақы алуға құқығы барларды қоспағанда) құжаттары. дербестендірілген бухгалтерлік есепті қамтамасыз етпейді.
Қажет болған жағдайда тіркеу орны бойынша қор органына хабарласуға болады, онда мамандар дұрыс есептеу, жарналарды төлеу және дербестендірілген есеп құжаттарын дайындау бойынша кеңес береді.
Қызметті орындау немесе орындамау кезеңдерін растаудың дәл осындай тәртібі өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалар үшін де қарастырылған, тек олар 2019 жылға арналған дербес есепке алу құжаттарын 2020 жылы ұсынады, өйткені олар тек 2019 жылдан бастап төлем жасау құқығына ие болды.
жылдың.
– Зейнетақыны есептеу үшін жарна төленбеген кезеңдер еңбек өтіліне қосыла ма?
– Бұл мерзімдер есепке алынбайды. Өйткені, қазірдің өзінде еңбек зейнетақысына құқық 17 жыл сақтандыру тәжірибесімен келеді, ал 2025 жылға қарай кемінде 20 жыл сақтандыру тәжірибесі қажет. Ең төменгі сақтандыру мерзімі болмаған жағдайда адамға әлеуметтік зейнетақы тағайындалады (BPM-214,21 = 107,1 рубльдің 50 пайызы). Гомель облысында 700-ге жуық адам зейнеткерлік жасқа жеткенде әлеуметтік зейнетақы алады, оның 72 пайызы әйелдер (692 адам, оның 189-ы ерлер және 505-і әйелдер). Жалпы республика бойынша 3,6 мыңға жуық адам бар.
Хдеп түсіну керек, егер осы санатӘлеуметтік қамсыздандыру қорына жарналарды ең төменгі мөлшерде ғана төлейді, яғни ең төменгі жалақыдан төлейді, содан кейін болашақта тек ең төменгі еңбек зейнетақысына (216 рубль) сенуге тура келеді.
Кәсіпкерлердің назарын қызметті жүзеге асыру немесе орындамау кезеңдері туралы берілген ақпараттың ақпаратпен тексерілетініне аударғым келеді. ақпараттық ресурстарреспубликалық органдар үкімет бақылайды, оның ішінде Бірыңғай мемлекеттік тізілім арқылы заңды тұлғаларжәне жеке кәсіпкерлер, салық органдарының деректер базалары, банктердің ақпараттары бар. Қор органдары міндетті сақтандыру жарналары төленбеген кезеңдерді анықтаған жағдайда, мұндай сыйлықақылардың сомасы заңнамада белгіленген тәртіппен қайта есептеліп, өндіріп алынуға жатады.
– Қор органдары қарызды қалай өндіреді?
– Қор бюджетіне міндетті сақтандыру жарналарын және басқа да төлемдерді төлеушілер міндетті сақтандыру жарналарын төлемеген немесе толық төлемеген жағдайда қор органдарына тек ағымдағы (есеп айырысу) банк шоттары бойынша ғана емес, төлеушілердің операцияларын да тоқтата тұру құқығы берілді. , сонымен қатар электронды әмияндарда, сондай-ақ шешім негізінде есепшоттардан, электронды әмияндардан қарыздарды жинау ресмиқордың органы даусыз.
Ол сондай-ақ төлеушілер жалақыға ақшалай қаражат алған жағдайларда, егер банктің шоттары бойынша операцияларды тоқтата тұру немесе ерекше жұмыс режимі бар шоттардан мұндай қаражатты алу туралы шешімі болса, қор органдарымен келісу бойынша төлеушінің міндетін белгілейді. қор бюджетіне төлемдерді аудару бойынша міндеттемелердің жоқтығы туралы анықтамалар.
Қор органдары азаматтар арасында сақтандыру кезеңін қалыптастыру қажеттілігі және мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесіндегі жеке тұлғалардың қолданыстағы құқықтары туралы белсенді ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізетін болады.
Нотариустарға, адвокаттарға және жеке кәсіпкерлерге әлеуметтік сақтандыру қорына сақтандыру жарналарын енгізуге рұқсат етілді. жаңа схема- жұмыс істеген сағатына пропорционалды. Өзгерістер өзін-өзі жұмыспен қамтыған белорустар үшін де енгізілді - олар қалаған жағдайда қорға жарна төлеуге және еңбек зейнетақысын қамтамасыз етуге рұқсат етілді. Finance.tut.by белорустар үшін Әлеуметтік қамсыздандыру қорына аударымдар бойынша қандай өзгерістер енгізілгенін анықтады.
Жеке кәсіпкерлер мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандар сақтандыру мерзімін қалай «есепке алады»?
Еңбек зейнетақысын тағайындау кезінде есепке алынатын сақтандыру еңбек өтіліне кәсіпкерлік, шығармашылық және басқа да қызметтің Әлеуметтік қамсыздандыру қорына аударымдар төленген кезеңдері ғана есептеледі.
Тиісінше, жарналар төленбейтін немесе төменде көрсетілген мөлшерлеме бойынша төленбейтін кезеңдер ең төменгі өлшем, еңбек өтіліне есептелмейді немесе төленген жарна сомасына пропорционалды түрде есептеледі, - деп әлеуметтік қамсыздандыру қорындағы ескертпе.
Мамандар мысал келтіреді. 2018 жылы ең төменгі жалақы 305 рубль болды. Тиісінше, жеке кәсіпкер үшін бір ай бойы қызметті жүзеге асыру кезінде ең төменгі төлем айына 106,75 рубльді (ең төменгі жалақының 35%), өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам үшін - 88,45 рубльді (29%) құрайды. Бір ай ішінде жеке кәсіпкер қор бюджетіне 53,4 рубль, өзін-өзі жұмыспен қамтыған адам 44,23 рубль аударды. Зейнетақы тағайындау үшін сақтандыру кезеңінде небәрі 15 күн есептеледі.
Бұл ретте, егер жеке кәсіпкер ең төменгі сақтандыру мерзімін әзірлемесе, онда ол тек жасқа толған кезде ер адамдарға тағайындалатын әлеуметтік зейнетақыны талап ете алатынын ескеру қажет. 65 жас, ал әйелдерге 60 жас.
2019 жылдың қаңтарынан бастап зейнетақы тағайындаудың ең төменгі сақтандыру мерзімі 17 жылға дейін ұлғаяды (ол жыл сайын 6 айға артады, ал 2025 жылға қарай 20 жыл болуы керек).
2003 жылғы 1 қаңтардан бастап сақтандыру тәжірибесін жеке дербес шоттан үзінді көшірме алу үшін Қор органдарына хабарласу арқылы тексеруге болады. Мұндай анықтамаларды беру тегін.
Сақтандыру сыйлықақыларының қандай сомалары IP төлеуі керек?
Бұл ретте орындау кезеңдері үшін төленетін ең төменгі соманы белгілейтін норма кәсіпкерлік қызмет, сақталады.
2018 жылға арналған жеке кәсіпкерлер үшін міндетті сақтандыру жарналарының ең төменгі мөлшері 1281 рубльді құрайды (айына 106,75 рубль).
Сонымен қатар, 2019 жылға арналған жарналардың жалпы сомасы ағымдағы ең төменгі жалақыны сақтай отырып, 1386 рубльді (айына 115,5 рубль) құрайды. Жеке кәсіпкер біраз уақыт жұмыс істемесе, яғни «жұмыс істемесең, төлемейсің» құқығын пайдаланса, сома азаяды.
Бірақ кәсіпкерлер мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандар маңызды жайтты ескеруі қажет. Егер сіз Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарналарды төменгі жолақ бойынша төлейтін болсаңыз, яғни ең төменгі жалақыдан төлейтін болсаңыз, онда бұл жағдайда сіз лайықты демалысқа шыққан кезде аз мөлшерде төлемдерге дайын болуыңыз керек.
Статистикаға сәйкес, жеке кәсіпкерлердің көпшілігі жарналарды төменгі жолақ бойынша төлейді, нәтижесінде олар лайықты демалыста шағын төлемдер алады. Соның арқасында олар аз мөлшерде зейнетақы алады.
Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар зейнетақы алу үшін қандай жарна төлеуі керек?
Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарна төлеуге және өз зейнеткерлік зейнетақысын алуға рұқсат етілген өзін-өзі жұмыспен қамтыған беларусьдықтар мұны ерікті. Бірақ егер олар өздерін зейнетақымен қамтамасыз еткісі келсе, жарналар ең төменгі жалақыдан кем болмауы керек.
Еске салайық, 1 қаңтардан бастап Беларусьте ең төменгі жалақы 330 рубльге дейін өсті. Яғни, биылғы жылы өзін-өзі жұмыспен қамтығандар үшін сақтандыру сыйлықақысының айлық мөлшері 95,7 рубльді (ең төменгі жалақының 29%) құрайды. Бір жыл ішінде ол 1148,4 рубльді құрайды. Бұл ретте жарналарды ай бойы да, бірден жыл бойы да төлеуге болады.
Бұрын өзін-өзі жұмыспен қамтыған беларусьдықтар Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарна жасай алмады, сәйкесінше, ауру демалысына да, зейнетақыға да сене алмады. Бұл мәселе өткен жылдың қазан айынан бастап, жеке тұлғалардың бірыңғай салықты төлеу шартымен жеке кәсіпкер ретінде тіркелуін қажет етпейтін қызмет түрлерінің тізбесі кеңейтілген Президент жарлығы жұмыс істей бастағаннан бастап өзекті бола түсті.
Кәсіпкерлік болып табылмайтын және өзін-өзі жұмыспен қамтуға жататын қызмет түрлерінің толық тізбесін Азаматтық кодексте табуға болады (1-бап).
Олар IP жұмыс істемейтінін қалай тексереді?
Жеке кәсіпкердің шынымен жұмыс істемейтінін, сәйкесінше сақтандыру жарналарын төлей алмайтынын тексеру үшін қор мамандары басқалармен қатар заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлердің бірыңғай мемлекеттік тізілімінің (қызметінің тоқтатыла тұру кезеңдері) деректерін пайдалана алады. заңнамалық актілерде көзделген жағдайларда), сондай-ақ салық органдарының деректер базасынан (салық ақпараты).
FSZN мамандары сондай-ақ банктерден есеп айырысу шоттары бойынша қаражат қозғалысы туралы ақпаратты сұрай алады.
Халықты әлеуметтiк қорғау қорының органдарын жаңылыстыру мүмкiн емес, өйткенi аталған төлеушiлер санаттарының жұмыс мерзiмдерi туралы берген мәлiметтерi кейiннен басқалармен тексерiлетiн болады. мемлекеттік органдар, - деп түсіндіреді Федералдық әлеуметтік қамсыздандыру қызметінде. - Жеке кәсіпкер дербестендірілген (жеке) бухгалтерлік есеп мәліметтерін ұсынған кезде тек өзі қызметін жүзеге асырған кезеңдерді дербес көрсетуі керек. Кейіннен бұл ақпарат басқа мемлекеттік органдардың деректерімен тексерілетін болады.
Жеке кәсіпкерлер үшін Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарна төлеу мерзімі өзгере ме?
Жеке кәсiпкерлердiң әлеуметтiк қамсыздандыру қорына аударымдарды төлеу мерзiмдерi бұрынғысынша сақталады - есептi жылдан кейiнгi жылдың 1 наурызынан кешiктiрмей. Яғни, 2018 жылдың жарналары ағымдағы жылдың 1 наурызынан кешіктірілмей төленуі тиіс.
Бұл ретте, Президент жарлығымен қорға жарналарды есепті жыл бойы төлеу қарастырылған.
Жеке кәсіпкерлердің қайсысы жұмыс істесе де, Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарна төлей алмайды?
Әлеуметтік қамсыздандыру қорына өз еркімен жарна төлей алатын жеке кәсіпкерлердің тізімі өзгеріссіз қалды.
Оларға негізгі жұмысы барлар жатады; заңды тұлғалардың мүлкінің меншік иелері (қатысушылары, мүшелері, құрылтайшылары) және осы заңды тұлғалардың басшыларының функцияларын жүзеге асыратындар; зейнетақы алушылар; 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша жәрдемақы алуға құқығы барлар; кәсіптік, орта арнаулы білім алу, жоғарғы білімкүнделікті пішінде.
Беларусьтерді тағы қандай жаңалықтар күтіп тұр?
Президенттің № 500 Жарлығымен Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарна төлеушілердің қарыздарын электронды әмияндардан өндіріп алуға рұқсат берілген. Өзгерістерге дейін бұл қорларға қол тигізбейтін болды.
Президенттің № 500 Жарлығы сондай-ақ Беларусь аумағында шетелдік ұйымдарда жұмыс істейтін адамдардың және сот ақталған және қылмыстық қудалау тоқтатылған азаматтардың мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру саласындағы құқықтары мен кепілдіктерін қамтамасыз ету мәселелерін реттеді. .
«Сонымен қатар, құжат заңнамалық актілердің жекелеген нормаларын ескере отырып түзетілді құқық қолдану тәжірибесі, сондай-ақ оларды заңнамадағы енгізілген өзгерістерге сәйкес келтіру мақсатында», - деп атап өтті бұған дейін президенттің баспасөз қызметі.
Қате таптыңыз ба? Теру қатесі бар мәтін бөлігін таңдап, Ctrl + Enter пернелерін басыңыз.
Дереккөз: FSZN
Жеке кәсіпкерлер үшін FSZN: егер сіз жұмыс істемесеңіз, төлемеңіз
жобасын әзірледі ҰлыбританияБеларусь Республикасы Президентінің Аза, онда жеке кәсіпкерлер мен басқа да өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғалардың қор бюджетіне жарна төлеу тәртібін өзгерту көзделген.
Жарналарды жұмыс істеген уақытқа пропорционалды ету ұсынылады, яғни «жұмыс істемесең, төлемейсің» қағидасы күшіне енуі мүмкін.
Бүгінде, мәселен, жеке кәсіпкерлер бюджетке жарна төлейді FSZN 12 айға, және ол осы уақыт ішінде өз қызметін жүзеге асырды ма, жоқ па маңызды емес. Ең төменгі жарна сомасы 35% ең төменгі жалақыдан.
Егер жаңалық қабылданған болса, онда жоғарыда аталған санаттар үшін қамтамасыз ету:
- ағымдағы жылдың ішінде жарналарды төлеу мүмкіндігі (яғни, күн сайын, ай сайын, тоқсан сайын және т.б.), өткен жыл үшін түпкілікті төлемнің мерзімін айқындау – келесі жылдың 1 наурызынан кешіктірмей;
- табыс етiлген дербестендiрiлген (жеке) есепке алу мәлiметтерi негiзiнде оларды кейiннен салық органдарының деректерiмен салыстыра отырып, қызметтi жүзеге асырмаған кезеңдерге жарналарды төлеуден босату.
Жақын арада осы жарлық жобасын кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі қоғамдық консультативтік кеңестің отырысында талқылау жоспарлануда. Беларусь Республикасының Экономика министрлігі.
Дереккөз: FSZN
Жаңа қаулы өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың зейнетақы мәселесін шешеді
Мемлекет басшысының қазір талқыланып жатқан жарлығы жобасының бір ережесінде кәсіпкерлікпен (өзін-өзі жұмыспен қамтығандар) байланысты емес қызметті жүзеге асыратын жеке тұлғаларға мемлекеттік әлеуметтік сақтандыруды тарату ұсынылады.
Қазіргі уақытта өзін-өзі жұмыспен қамтығандар жарна төлей алмайды FSZN, демек, ауру демалысы мен еңбек зейнетақысына сенеді. Егер жаңашылдықтар қабылданса, қорға жарна төлеуге болады өз еркімен.
Өзін-өзі жұмыспен қамтығандар шеңберін оларды мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру жүйесіне ерікті негізде, яғни зейнетақымен сақтандыру бойынша міндетті сақтандыру жарналарын төлеу шартымен қосу арқылы кеңейту ұсынылады, деп хабарлады Әлеуметтік қорғау қорынан. Беларусь Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.
Дереккөз: Office Life
Пікір: Әлеуметтік қамсыздандыру қорына жарна төлеудің жаңа жүйесі кірісі көп жеке кәсіпкерлер үшін тиімсіз болуы мүмкін
Беларусь жарналарды енгізу тәртібін өзгерту туралы жарлық жобасын дайындады Әлеуметтік қорғау қоры(FSZN) жеке кәсіпкерлер үшін.
Сонымен, 1 наурызға дейінбарлық жеке кәсіпкерлер 2017 жылға Әлеуметтік қамсыздандыру қорына сақтандыру жарналарын төлеуі керек. Біз Беларусьтегі ай сайынғы ең төменгі жалақының 35% сомасы туралы айтып отырмыз, немесе 1113 рубль.
Жаңаның жобасына сәйкес ЖарлықКәсіпкерлерді жұмыс істемейтін кезеңдер үшін жарна төлеуден босататын басқа жүйені енгізуі мүмкін, деп хабарлады Әлеуметтік қамсыздандыру қоры.
Кәсіпкер табысы болмаған күнтізбелік айлар үшін жарна төлеуге міндетті болмайды. Бірақ сонымен бірге, басқа айларда кәсіпкер жалпы тапқан соманың 35% көлемінде жарна төлеуі керек, - деп пікір білдірді бухгалтерлік компаниялар тобының басшысы. «Leader Partner» Ирина Ковельская. – Кәсіпкерлер бұл қаулының қабылдануына аз оптимизммен қарайды. Тұрақсыз және төмен кірісі бар IP иелері жеңіл тыныс алады, өйткені олардың жарналары айтарлықтай төмендеуі мүмкін. Бірақ тұрақты емес болса да, көп кіріс алатын кәсіпкерлер жыл сайын Әлеуметтік қорғау қорына б. туралықазіргіден жоғары сомалар.
Ескерту бұл ақпараталдын ала болып табылады. Жарлықтың соңғы нұсқасында қандай болатыны әзірге белгісіз. Жақын арада оны Беларусь Республикасы Экономика министрлігі жанындағы кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі қоғамдық консультативтік кеңес отырысында талқылау жоспарлануда.
Дереккөз: Беларусь Республикасының Салық және алымдар министрлігі
Салық «Пәтер жалда - салық төле» акциясын өткізеді.
Азаматтар үй-жайларды заңсыз жалға беру фактілері туралы салық органдарына хабарлауға шақырылады. күн сайын 9.00-ден 18.00-ге дейінтелефон арқылы 229-26-59 .
Осы аптада қалалық салық қызметі салық төлемей тұрмыстық қызмет көрсететін жеке тұлғаларға қатысты осындай акция өткізуде, деп хабарлады Салық және салық министрлігі.
Беларусьтегі жалға берілетін тұрғын үйге салықты мүліктің иесі төлейді. Елордадағы салық мөлшерлемесі жылжымайтын мүлік орналасқан экономикалық және жоспарлы аймаққа байланысты белгіленген мөлшерде белгіленеді. Бір қонақ бөлме үшін ай сайын салық төлеу керек:
- 17,5 рубль – 5-ші аймақта;
- 21,5 рубль - 4-ші аймақта;
- 21,5 рубль – 3-ші аймақта;
- 25,5 руб. – 2-ші аймақта;
- 30,5 рубль - 1-ші аймақта.
Сіз өзіңіздің пәтеріңіздің қай аймақта орналасқанын біле аласыз.
Дереккөз: Беларусь Республикасының Экономика министрлігі
Жеке кәсіпкерлер үшін сақтандыру жарналарын төлемеу мерзімі бір жылдан аспайды.
26 наурызда Экономика министрлігінде талқыланған президент жарлығының жобасынан жеке кәсіпкерлер, нотариустар мен адвокаттар Әлеуметтік қорғау қорына (ӘҚҚҚ) жарнаны тек қызмет атқарған кезеңде ғана төлеуге тиіс екендігі шығады.
Қордың бюджетіне төленуге жататын осы жарналардың сомасы кәсіпкерлік, нотариаттық, адвокаттық қызметті жүзеге асыру кезеңінде олар айқындаған кірістерден есептеледі. есепті жыл", - деп өз бетінде жарияланған қаулы жобасынан туындайды әлеуметтік желі«Перспектива» қоғамдық бірлестігінің төрағасы Анатолий Шумченко жариялады.
Бұл ретте қызметті орындамау, демек, жарналарды төлемеу мерзімі есепті жылдың кезеңінен ұзақ болуы мүмкін емес.
«Перспектива» ұсынған «Жұмыс істемесең, төлемейсің» қағидасы қолдау тауып отыр, - деді Анатолий Шумченко. - Сондай-ақ жарналарды тек жұмыс күндерінде төлеуге болады. Және бұрынғыдай ең төменгі жалақыдан төлеуге болады».
Сарапшының айтуынша, жоба Экономика министрлігінде өтетін жиыннан кейін қол қоюға жіберіледі.
Өз қызметін жүзеге асыратын барлық жеке кәсіпкерлер заңнамаға сәйкес сақтандыру жарналарын төлеуге міндетті. Міндетті сақтандыру жарналары мыналар: зейнетақы және әлеуметтік көзқарастарәлеуметтік қорғау қорына (ӘҚҚҚ) төленетін сақтандыру.
Жарнаны кім төлейді?
Келесі IP мекенжайларын қоспағанда, барлығы төлейді:
- кәсіпкерлікпен және бір мезгілде еңбек қатынастарымен айналысады
- зейнеткерлер
- күндізгі оқу нысанында жоғары, орта арнаулы және техникалық білім түрлерін алу
- 3 жасқа дейінгі бала күтіміне байланысты жәрдемақы алуға құқығы бар.
Назар аударыңыз!
Бұған дейін Беларусь Республикасының аумағында жеке кәсіпкер ретінде тіркелген шетелдік азаматтар мен азаматтығы жоқ тұлғалар да міндетті салық төлеуден босатылған болатын. Бірақ қазір Президенттің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы No 2015 Жарлығына сәйкес бұл тұлғалар міндетті түрдежарналарды жалпы негізде төлейді.
Сондай-ақ, жеке кәсіпкер жұмысшыларды тартса, ол міндетті түрде өзі үшін де, қызметкер үшін де төлейді.
Төлемдерге не кіреді?
Міндетті жарналардың түрлері
Зейнетақылық сақтандыру, оған мыналар кіреді:
- зейнеткерлік жастан сақтандыру
- мүгедектік сақтандыру
- тірі қалуды сақтандыру
Әлеуметтік сақтандыру, оның ішінде:
- Уақытша еңбекке жарамсыздық
- жүктілік және босану
- 3 жасқа дейінгі балаға күтім жасау
- 18 жасқа толмаған мүгедек баласын тәрбиелеп отырған ата-анаға жұмыстан айына бір күн тегін қамтамасыз ету
- сақтанушының қайтыс болуы немесе отбасы мүшесінің қайтыс болуы
Жарналардың мөлшері мен есебі
Жарна мөлшері кәсіпкердің өткен жыл ішінде алған табысынан анықталады. Бұл ретте мұндай жарналардың мөлшері ең төменгі жалақы сомасынан кем болмауы керек ( 330 рубль) индекстеуді ескере отырып, заңмен белгіленеді.
Міндетті жарналар болып табылады 35% (29% зейнетақы сақтандыру, 6% әлеуметтік сақтандыру) ең төменгі жалақы, яғни 35% * 330 рубль = 115,5 рубль 1 айға төлем сомасы.
Төлем мерзімі
Міндетті сақтандыру жарналарын төлеудің бірыңғай мерзімі белгіленді - 1 наурыздан кешіктірмейесепті жылдан кейінгі жыл. Мысалы, 2020 жылдың 1 наурызына дейін сіз бүкіл 2019 жыл үшін жарна төлеуіңіз керек.
AT 2019 жылы ең төменгі жалақының ағымдағы деңгейін сақтай отырып, жарналардың жалпы сомасы болады 1386 б.(айына 115,5 рубль). № 500 Жарлығысондай-ақ есепті жыл бойына жарналарды төлеу мүмкіндігін қарастырады.
Кәсіпкердің қызметі жүзеге асырылмаған жағдайда қалай төлеуге болады?
Заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлердің мемлекеттік тізілімінде тіркелген болсаңыз, бірақ белгілі бір себептермен қызметті жүзеге асырмасаңыз (мысалы, сіз 3 ай жұмыс істедіңіз, содан кейін 2 ай уақытша экономикалық мәселелерге байланысты қызметті жүзеге асырмасаңыз немесе тұтынушылар аз және олар қызметтерді өте сирек пайдаланады), онда сіз әлі де барлық кезеңдер үшін әлеуметтік сақтандыру қорына міндетті жарналарды аударуға міндеттісіз. Яғни, бір жыл, 2 ай іс-шараларды жүзеге асырмаған болсаңыз да, жарна төлеуге тура келеді.
Дегенмен, кәсіпкер кез келген мерзімде жарна төлемейтін жағдайлар бар. Міндетті сақтандыру жарналары көзделген жағдайларда әлеуметтік қорғау қорына төленбейді кәсіпкерлік субъектілерін тарату (қызметін тоқтату) туралы ереженің 20-тармағы, атап айтқанда, жағдайларда:
- міндетті немесе баламалы қызмет атқару
- қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінде болу
- мемлекеттік қауіпсіздік органдарының тергеу изоляторларында болу
- дара кәсiпкердi кәсiпкерлiк қызметпен айналысу құқығынан айыруға байланысты үкім шығару
- заңнамалық актілерде көзделген өзге де жағдайлар
Жұмыс істейтін қызметкер үшін әлеуметтік сақтандыру қорына сақтандыру жарналарын төлеу қажеттілігінің негіздемесі ретінде ақысыз демалыс, Ереженің 5-тармағының нормасы * берілген. Ол мыналарды көздейді: міндетті сақтандыру сыйлықақыларының мөлшері, жұмыс істейтін азаматқа соңғы ай үшін төленуі тиіс, заңмен белгіленген және жарналар есептелген айда индекстелген ең төменгі жалақы мөлшерінен есептелетін осы жарналардың сомасынан кем болмауы керек.
__________________
* Міндетті сақтандыру жарналарын, кәсіптік зейнетақы сақтандыру жарналарын және мемлекеттік бюджетке төленетін басқа да төлемдерді төлеу туралы ереже бюджеттен тыс қорБеларусь Республикасы Президентінің 16.01.2009 жылғы № 40 Жарлығымен (бұдан әрі - Ереже) бекітілген Беларусь Республикасының халқын әлеуметтік қорғау.
Еске салайық, бұрын Ереженің 5-тармағына сәйкес міндетті сақтандыру сыйлықақыларының мөлшері, қызметкердің пайдасына есептелген төлемдерден есептеледі, және өткен ай үшін төленуге жататын жарналар заңмен белгіленген ең төменгі жалақы мөлшерінен есептелген және жарналар есептелген айда индекстелген осы жарналар сомасынан кем болмауы тиіс (Қаулысымен Ережеге өзгерістер енгізілді) 2015 жылғы 29 шілдеде күшіне енген Беларусь Республикасы Президентінің 2015 жылғы 25 сәуірдегі № 174 (бұдан әрі – Жарлық) қаулысымен.
Көріп отырғанымыздай, «қызметкердің пайдасына есептелген және төлеуге жататын төлемдерден есептелген» деген сөздер «жұмыс істейтін азаматқа төленетін» деген сөздермен ауыстырылды.
Айтылған пікірге сәйкес, «қызметкердің пайдасына есептелген төлемдерден есептелген» деген сөздерді алып тастау қазір жарналарды төлемдер болмаған жағдайда да есептеуге болатыны туралы айтуға мүмкіндік береді.
Мұндай пікірлер санды есепке алмайды маңызды принциптержәне заңнамада белгіленген әлеуметтік сақтандыру ережелері.
Сақтандыру жарналары оларды өндіріп алатын объект болған жағдайда ғана төленуі тиіс
Позиция тек реттейді төлем мәселелерісақтандыру сыйлықақылары. Сақтандыру сыйлықақыларын төлеуші кім, оларды өндіріп алу объектісі және басқа да негізгі мәселелер Ережеде емес, Беларусь Республикасының 1996 жылғы 29 ақпандағы № 138-XIII «Сақтандыру сақтандыру сыйлықақылары туралы» Заңымен анықталады. Беларусь Республикасының халықты әлеуметтік қорғау мемлекеттік бюджеттен тыс қорының бюджеті» (бұдан әрі – Заң) .
Осылайша, қордың бюджетіне міндетті сақтандыру жарналарын есептеу объектісі болып жұмыс берушілер мен жұмыс істейтін азаматтар үшін ақшалай және (немесе) ақшалай және (немесе) заттай нысандағы, барлық негіздер бойынша жұмыс істейтін азаматтардың пайдасына есептелген төлем көздеріне қарамастан, барлық түрдегі төлемдер жатады. үшін сыйақыны қоса алғанда, қаржыландыру азаматтық-құқықтық шарттар, қор бюджетіне міндетті сақтандыру жарналары алынбайтын төлемдер тізбесінде көзделгендерді қоспағанда |*| , Беларусь Республикасының Министрлер Кеңесі бекіткен, бірақ міндетті сақтандыру жарналары төленетін айдың алдындағы ай үшін республикадағы жұмысшылардың орташа жалақысының 4 еселенген мөлшерінен жоғары емес * (Заңның 2-бабы).
* Электрондық «ГБ» абоненттері үшін сақтандыру сыйлықақылары алынбайтын төлемдер тізбесін қолдану тәртібінің түсіндірмесі қолжетімді.
___________________
* тармақшасына сәйкес екенін ескеріңіз. 1.5, Беларусь Республикасы Президентінің 08.12.2014 жылғы № 570 «Зейнеткерлік қамтамасыз етуді жетілдіру туралы» Жарлығының 1-тармағы, Республиканың халықты әлеуметтік қорғаудың мемлекеттік бюджеттік емес қорының бюджетіне міндетті сақтандыру жарналары Беларусь Республикасының жұмыс берушілері мен жұмыс істейтін азаматтары үшін міндетті сақтандыру жарналары төленетін айдың алдындағы ай үшін республикадағы қызметкерлердің орташа жалақысының 5 еселенген мөлшерінен аспайтын төлемдерден алынады.
Көріп отырғаныңыздай, Заң міндетті сақтандыру жарналарын есептеу объектісін анықтайды, ол жұмыс берушілер мен жұмыс істейтін азаматтар үшін жай төлемдер ғана емес, жұмыс істейтін азаматтардың пайдасына есептелген төлемдер де танылады.
Төлемдер болған жағдайда ғана сақтандыру жарналары төленеді
Салық саласында да заң шығарушы, әдетте, есептелген табысқа салық салудан жалтарады, оларда жоқ. экономикалық байланыснақты табыс пен салық міндеттемесі арасындағы.
Сақтандыру сыйлықақыларына келетін болсақ, олар міндетті болғанымен, олардың салық төлемдерімен іс жүзінде ешқандай ортақтығы жоқ. Олардың төлемі |**| белгілі бір тәуекелдердің салдары болып табылады, оның туындауынан адам сақтандырылған. Бұл ретте сақтандыру жарналары сақтандыру жағдайымен және атап айтқанда жұмыстарды орындаумен тікелей байланысты объект болған жағдайда ғана төленуі тиіс. Төлемдер болған жағдайда ғана қызметкер міндетті сақтандыруға жатады және сәйкесінше жарналар төленуі керек, өйткені тек осы жағдайда ғана жұмыс орын алады.
** Әлеуметтік қамсыздандыру қорына сақтандыру жарналарын төлеу мерзімдері туралы ақпарат
Бұл факт өте маңызды, өйткені бұл жұмыс істейтін азаматқа төлемдердің болуы жұмысқа немесе басқа ұқсас міндеттерді орындауға тікелей байланысты жарналарды есептеу объектісінің пайда болуы туралы айтуға мүмкіндік береді. Сақтандыру жарналарын кем дегенде ең төменгі жалақыдан (МВ) төлеу шарты да әбден түсінікті және тек жұмыс істейтін адамдарға қатысты сақтандыру жарналарын төлеу туралы қорытындыларға мүлдем қайшы келмейді. Мәселе мынада, ең төменгі жалақы мемлекеттік минимум болып табылады әлеуметтік стандартжұмыс беруші қызметкердің заңнамадан, жергілікті нормативтік құқықтық актілерден және еңбек шартынан туындайтын міндеттерін орындау кезінде қалыпты жұмыс уақытында қалыпты жағдайда жұмыс істегені үшін қызметкерлерге сыйақы төлеудің төменгі шегі ретінде жұмыс беруші қолдануға міндетті сыйақы саласында.
Басқаша айтқанда, егер жекежұмысты орындайды, оның жалақысы кез келген жағдайда көрсетілген мөлшерден кем болмауы керек. Міне, сондықтан да әлеуметтік сақтандыру туралы заңнама жұмыс істейтін азаматтарға қатысты сақтандыру жарналарын төлеу ең аз жалақы мөлшеріне сәйкес келетін сомадан кем емес мөлшерде жүргізілуі керек деп қарастырады.
Алайда, егер жұмысшы жұмысты орындамаған болса, оған ешқандай кіріс есептелмеген. Бұл жағдайда жұмыс беруші қызметкерге ең төменгі жалақыны төлеуге міндетті емес, сондықтан сақтандыру жарналарын төлеу объектісінің пайда болуы туралы айтуға негіз жоқ.
Бұл жұмыс істейтін азаматтарды жұмысқа орналастырған, толық емес жұмыс күні және (немесе) толық емес ай жұмыс істеген жағдайда өткен ай үшін төленуге жататын міндетті сақтандыру жарналарының сомасынан кем болмауы керектігі туралы Ереженің нормаларымен де расталады. тиiстi айда жұмыс iстеген уақытқа пропорционалды ең төмен жалақы сомасынан (индексациялауға жататын) есептелген аталған жарналар.
Жалақы алынбайтын басқа кезеңдер бар ...
Демалыстағы қызметкер үшін жарна әлі де ең төменгі жалақы мөлшерінде базадан төленуі керек делік. Бұл ретте жұмысты мүлде орындамайтын қызметкер үшін төленген жарна толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген азаматтың жарнасынан артық болып шығуы мүмкін екен. Әлбетте, бұл мүлдем қабылданбайды және қарапайым санаға қайшы келеді.
Жалақы тек демалыста жүрген қызметкерлерге ғана есептелмейтінін ескеріңіз |*| қызметкердің бастамасы бойынша берілетін жалақысыз, сонымен қатар бала күтімі бойынша, 3 жасқа толғанға дейін бала күтімі бойынша демалыста және т.б. Еңбекақысондай-ақ еңбекке уақытша жарамсыздық, жұмысқа келмеу және т.б. кезеңінде есептелмеген.
* Қосымша мерекелер мен сақтандыру жарналары үшін төлемді есепке алу туралы ақпарат электронды «ГБ» абоненттеріне қолжетімді.
Барлық осы жағдайларда жеке тұлға жұмыс берушінің қызметкері болып қала береді, өйткені еңбек қатынастарыолардың арасында тоқтамаңыз. Алайда, бұл жұмыс беруші көрсетілген кезеңдерде ең төменгі жалақы мөлшерінде базадан сақтандыру жарналарын төлеуге міндетті дегенді білдірмейді. Сонымен қатар, жұмыс істемейтін азаматтар үшін жарна төлеу қажеттілігінен туындайтын тәсілді ұстанушылар бұл жағдайларды не ұмытады, не олар туралы мүлдем пікір білдірмейді. Мұндай жағдайларда жарна төлеу мүлдем қисынсыз және заңсыз болып көрінетіні анық.
Осылайша, заң тұрғысынан да, логикалық және экономикалық тұрғыдан да жалақысы сақталмайтын демалыста жүрген жұмыс істемейтін азаматтар үшін сақтандыру жарнасын төлеу қажет деген пікір дұрыс емес. Қолда бар ақпаратқа сәйкес, FSZN аппаратының бейресми ұстанымы, егер адам еңбек міндеттерін орындамаса (мысалы, демалыста болса) жарналарды төлеуге болмайды дегенге дейін жетеді.
Қате түсіндірмелерді және заңсыз талаптарды болдырмау үшін Федералдық әлеуметтік қамсыздандыру қорының ресми түсіндірмесі бұл мәселені түпкілікті шешуге көмектеседі.