दोन कंपन्यांचे विलीनीकरण ही एक प्रक्रिया आहे. कंपन्यांचे विलीनीकरण आणि अधिग्रहण. कंपन्यांचे विलीनीकरण किंवा अधिग्रहण करताना मौल्यवान कर्मचारी कसे गमावू नयेत

"). अंतिम लेखात आपण विलीनीकरणाची वैशिष्ट्ये पाहू. मला माझी चेकिंग खाती बंद करण्याची गरज आहे का? कर्जदार आणि कर्जदार विलीनीकरणात सहभागी असल्यास उत्पन्न आणि खर्चाची नोंद करावी का? आम्ही या लेखात या आणि इतर प्रश्नांची उत्तरे दिली आहेत.

विलीनीकरणाचा प्रारंभिक टप्पा

विलीनीकरण हा पुनर्रचनेचा एक प्रकार आहे ज्यामध्ये अनेक कंपन्या स्वतंत्र कायदेशीर संस्था म्हणून अस्तित्वात नाहीत आणि एका मोठ्या संस्थेमध्ये विलीन होतात.

विलीनीकरणाच्या पहिल्या टप्प्यात पाळल्या जाणार्‍या चरणांचा क्रम पुनर्रचनेच्या इतर प्रकारांप्रमाणेच आहे. आम्ही टेबलमध्ये सर्व आवश्यक क्रिया दिल्या आहेत.

यावर करावयाच्या कार्यवाही प्रारंभिक टप्पाविलीनीकरण

	कृती	कोण कमिट करतो
	विलीन करण्याचा निर्णय घ्या	मालक	मालकांच्या निर्णयानुसार
	विलीनीकरणाचा निर्णय "नोंदणी" IFTS वर पाठवा आणि पुनर्रचनेवर एक लेखी संदेश संलग्न करा		विलीनीकरणाच्या निर्णयाच्या तारखेपासून तीन कामकाजाच्या दिवसांत. पुढे, IFTS पुनर्रचनेच्या सुरुवातीबद्दल राज्य रजिस्टरमध्ये नोंद करेल
	आगामी पुनर्रचनेबद्दल FIU आणि FSS ला लेखी कळवा		विलीनीकरणाच्या निर्णयाच्या तारखेपासून तीन कामकाजाच्या दिवसांत
	सर्व ज्ञात कर्जदारांना सूचित करा	विलीनीकरणात सहभागी प्रत्येक कंपनी	IFTS कडे अर्ज सबमिट केल्यापासून पाच कामकाजाच्या दिवसांच्या आत
		ज्या कंपनीने शेवटी विलीन करण्याचा निर्णय घेतला	महिन्यातून एकदा वारंवारतेसह दोनदा
	विलीनीकरणाद्वारे तयार केलेल्या संस्थेची घटक कागदपत्रे तयार करा	पुनर्रचनेसाठी जबाबदार व्यक्ती	मुदत सेट केलेली नाही
	मालमत्ता आणि दायित्वांची यादी तयार करा	विलीनीकरणात सहभागी प्रत्येक कंपनी	हस्तांतरणाची कागदपत्रे काढण्यापूर्वी लगेच

हस्तांतरणाचा करार

पुढची पायरी म्हणजे हस्तांतरणाची डीड तयार करणे. विलीनीकरणात सहभागी होणाऱ्या प्रत्येक कंपनीने हा दस्तऐवज तयार करणे आवश्यक आहे. हस्तांतरण डीडची तारीख कोणतीही असू शकते. परंतु हे अधिक चांगले आहे की ते तिमाही किंवा वर्षाच्या समाप्तीशी जुळते - पुनर्रचना दरम्यान लेखा तयार करण्याच्या मार्गदर्शक तत्त्वांच्या परिच्छेद 6 मध्ये नमूद केल्याप्रमाणे *.

हस्तांतरणाच्या डीडमध्ये उत्तराधिकाराच्या तरतुदी असणे आवश्यक आहे (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 59). ही प्राप्ती आणि देय रकमेबद्दल तसेच नव्याने तयार केलेल्या कंपनीला हस्तांतरित केलेल्या मालमत्तेबद्दल माहिती आहे. हस्तांतरण कायद्यानुसार मालमत्तेचे मूल्य बाजार, अवशिष्ट, प्रारंभिक किंवा इन्व्हेंटरीजच्या वास्तविक किंमतीशी संबंधित असू शकते (पुनर्रचना दरम्यान लेखा रेकॉर्ड तयार करण्यासाठी मार्गदर्शक तत्त्वांचे कलम 7).

हस्तांतरणाच्या डीडच्या फॉर्मवर कोणतेही निर्बंध नाहीत. बहुतेकदा, ते सामान्य ताळेबंदाच्या स्वरूपात काढले जाते आणि प्रत्येक ओळीसाठी प्रतिलेख लागू केले जातात. इन्व्हेंटरी शीट्स ट्रान्स्क्रिप्ट म्हणून वापरली जाऊ शकतात. दुसरा पर्याय आहे: ताळेबंद सोडणे, परंतु फक्त सर्व प्रकारच्या मालमत्ता आणि दायित्वे (स्थायी मालमत्ता, अमूर्त मालमत्ता, "प्राप्त करण्यायोग्य", "क्रेडिटर्स" इत्यादी) सूचीबद्ध करा आणि त्यांचे मूल्य दर्शवा. आणि स्वतंत्र ऍप्लिकेशन्समध्ये, वस्तू, कर्जदार इत्यादींच्या सूची प्रदान करा (हस्तांतरण कायद्याचे अंदाजे नमुने डाउनलोड केले जाऊ शकतात किंवा).

विलीनीकरण पूर्ण होईपर्यंत कालावधी

मग पुनर्रचनासाठी कागदपत्रे तयार करणे आवश्यक आहे. हे हस्तांतरणाचे एक डीड आहे, विलीनीकरणाद्वारे तयार केलेल्या कंपनीच्या नोंदणीसाठी अर्ज, पुनर्रचनेचा निर्णय, राज्य कर्तव्याच्या भरणाची पुष्टी करणारा दस्तऐवज इ. फेडरल लॉ नं. च्या कलम 14 च्या परिच्छेद 1 मध्ये संपूर्ण यादी दिली आहे. 08.08.01 चा 129-FZ.

दस्तऐवजांचे पॅकेज "नोंदणी" IFTS मध्ये आणले पाहिजे आणि निरीक्षकांनी कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये प्रवेश करेपर्यंत प्रतीक्षा करा. या रेकॉर्डच्या आगमनाने, पूर्ववर्ती कंपन्या अस्तित्वात नाहीत आणि त्यांच्या जागी एक नवीन उत्तराधिकारी संस्था दिसून येईल. परंतु प्रतीक्षा कालावधी संपेपर्यंत, पूर्ववर्ती काम करणे सुरू ठेवतात: ते पगार, घसारा जमा करतात, "प्राथमिक" काढतात इ.

पूर्ववर्ती कंपन्यांचे अंतिम आर्थिक विवरण

विलीनीकरणात सामील असलेल्या प्रत्येक कंपनीने अंतिम तयार करणे आवश्यक आहे आर्थिक स्टेटमेन्टयुनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एन्टीटीजमध्ये पुनर्रचना करण्याच्या तारखेच्या आधीच्या तारखेनुसार. अहवालामध्ये स्पष्टीकरण आणि ऑडिटरचा अहवाल (जर कंपनी अनिवार्य ऑडिटच्या अधीन असेल तर) यांचा समावेश होतो.

अंतिम लेखांकनात हस्तांतरणाच्या डीडवर स्वाक्षरी केल्यापासून पूर्ववर्ती संस्थेच्या बंद होण्याच्या कालावधीत झालेल्या व्यवहारांचे प्रतिबिंबित केले पाहिजे. या ऑपरेशन्समुळे, अंतिम ताळेबंदाचे निर्देशक हस्तांतरण कायद्याच्या निर्देशकांशी जुळणार नाहीत.

याव्यतिरिक्त, प्रत्येक पूर्ववर्ती कंपनीने खाते 99 नफा आणि तोटा बंद करणे आवश्यक आहे. संस्थापकांच्या निर्णयानुसार नफा वितरित केला जाऊ शकतो.

अंतिम अहवालानंतर, पूर्ववर्तींनी ताळेबंद आणि इतर कागदपत्रे सादर करू नयेत, कारण त्यांच्यासाठी शेवटचा अहवाल कालावधी हा वर्षाच्या सुरुवातीपासून विलीनीकरणाच्या तारखेपर्यंतचा कालावधी आहे.

नवनिर्मित संस्थेचा प्रास्ताविक अहवाल

विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या संस्थेने युनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एन्टीटीजमध्ये पुनर्गठनाची नोंद केल्याच्या तारखेला प्रास्ताविक वित्तीय विवरणे तयार करणे आवश्यक आहे. सुरुवातीच्या ताळेबंदाच्या ओळींमध्ये पूर्ववर्तींच्या क्लोजिंग बॅलन्स शीटच्या संबंधित निर्देशकांची बेरीज असेल. अपवाद म्हणजे पूर्ववर्तींमधील परस्पर समझोता - उदाहरणार्थ, जेव्हा त्यापैकी एक कर्जदार होता आणि दुसरा सावकार होता. अशा निर्देशकांचा सारांश दिला जात नाही, कारण कर्जदार आणि कर्जदार एकरूप झाल्यास, बंधन संपुष्टात येईल. तसेच, असाइनीच्या प्रास्ताविक अहवालात, पुनर्गठित कंपन्यांच्या नफा आणि तोटा विधानांवरील डेटा सारांशित करणे आवश्यक नाही.

उत्तराधिकारी संस्थेच्या अधिकृत भांडवलाकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे. जर ते पूर्ववर्तींच्या भांडवलाच्या बेरजेपेक्षा कमी असेल, तर फरक "रिटेन्ड कमाई (उघड नुकसान)" या ओळीतील ताळेबंदात दिसून येतो. जर उत्तराधिकार्‍यांचे अधिकृत भांडवल पुनर्रचनेपूर्वी भांडवलाच्या रकमेपेक्षा जास्त असेल, तर ताळेबंदात असा फरक दाखवण्याची गरज नाही. दोन्ही प्रकरणांमध्ये, अकाउंटंट कोणतीही पोस्टिंग करत नाही.

प्रास्ताविक अहवाल फेडरल टॅक्स सर्व्हिस इन्स्पेक्‍टोरेटला नोंदणीनंतर लगेच किंवा चालू तिमाहीच्या शेवटी सबमिट करणे आवश्यक आहे - तुमच्या निरीक्षकासाठी काय अधिक सोयीचे आहे यावर अवलंबून.

संक्रमण काळात "प्राथमिक".

विलीनीकरणानंतर, नव्याने तयार केलेल्या कंपनीला पुनर्गठित कायदेशीर संस्थांचे करार संबंध "वारसा" मिळतात. परंतु करार स्वतः पूर्ववर्तींच्या वतीने पूर्ण केले जातात. प्रश्न उद्भवतो: मला स्वाक्षरी करण्याची आवश्यकता आहे का अतिरिक्त करारव्यवहारासाठी पक्षांच्या बदलीवर? किंवा तुम्ही फक्त प्रतिपक्षांना पाठवू शकता माहिती पत्र, जे उत्तराधिकारी कंपनीचे नाव आणि तपशील दर्शवतात?

आमचा विश्वास आहे की अतिरिक्त करारांची आवश्यकता नाही, कारण प्रत्येक पूर्ववर्ती कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित केलेल्या डीड (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 1, कलम 58) नवीन तयार केलेल्या संस्थेकडे हस्तांतरित केल्या आहेत. हे कराराच्या संबंधांवर देखील लागू होते. याचा अर्थ असा की पुरवठादार आणि ग्राहकांसोबत सहकार्य सुरू ठेवण्यासाठी, युनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एन्टीटीजमधील अर्क आणि हस्तांतरणाची डीड पुरेशी आहे.

वेबिल, पूर्णत्वाचे प्रमाणपत्र आणि इनव्हॉइसेसच्या संदर्भात, ते विलीनीकरणाच्या तारखेपूर्वी पूर्ववर्तींच्या वतीने, विलीनीकरणाच्या तारखेला आणि त्यानंतरच्या उत्तराधिकार्‍यांच्या वतीने जारी केले जातात.

मला माझी चेकिंग खाती बंद करण्याची गरज आहे का?

विलीनीकरणापूर्वी पूर्ववर्ती कंपनीने आपले चालू खाते बंद करावे की नाही अशी शंका अनेकदा लेखापालांना येते. कायद्यानुसार असे कोणतेही बंधन नाही. दुसर्‍या शब्दांत, संस्था इतर कोणत्याही मालमत्ता आणि दायित्वांप्रमाणेच खाते उत्तराधिकारीकडे हस्तांतरित करू शकते. हे करण्यासाठी, बँकेत नवीन घटक दस्तऐवज आणणे आणि स्वाक्षरीसह कार्ड पुन्हा जारी करणे पुरेसे आहे.

पुनर्गठित कंपन्यांसाठी कोण कर भरतो

नव्याने स्थापन झालेली संस्था ही एकमेव उत्तराधिकारी आहे आणि सर्व पुनर्गठित कंपन्यांसाठी कर भरण्याचे बंधन तिच्याकडे हस्तांतरित केले गेले आहे (रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेच्या कलम 4, कलम 50). या संदर्भात, निरीक्षकांनी प्रत्येक पूर्ववर्तीच्या बजेटसह पेमेंट कार्ड्समधून शिल्लक हस्तांतरित केलेल्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक खात्यात हस्तांतरित करणे आवश्यक आहे.

पुनर्गठित कंपन्यांसाठी कोण घोषणा सादर करतो

शक्य असल्यास, पूर्ववर्ती संस्थांनी विलीनीकरणाच्या क्षणापर्यंत सर्व करांवर अहवाल द्यावा, म्हणजेच सिंगल स्टेट रजिस्टरमध्ये प्रवेश करण्यापूर्वी. परंतु सराव मध्ये, त्यांच्याकडे सहसा हे करण्यासाठी वेळ नसतो. मग पुनर्रचनेच्या दुसऱ्याच दिवशी, पूर्ववर्तीच्या नोंदणीच्या ठिकाणी निरीक्षक घोषणा स्वीकारण्यास नकार देतात. या प्रकरणात, सर्व कर अहवालतपासणीत नव्याने निर्माण झालेल्या संस्थेकडे सोपवावे लागेल. अशा परिस्थितीत जेव्हा, पुनर्रचनेनंतर, पूर्ववर्तीच्या त्रुटी शोधल्या जातात, तेव्हा उत्तराधिकारी त्याच्यासाठी "स्पष्टीकरण" सोपवतो.

कृपया लक्षात ठेवा: पुनर्रचनेमुळे घोषणा सबमिट करण्याची अंतिम मुदत बदलली नाही. उदाहरणार्थ, वर्षासाठी असाइनीने 28 मार्च नंतर अहवाल देणे बंधनकारक आहे पुढील वर्षी- स्वतःसाठी आणि प्रत्येक पूर्ववर्तीसाठी दोन्ही.

जर विलीनीकरणादरम्यान कर्जदार कर्जदाराशी एकरूप झाला

असे घडते की विलीनीकरणातील एक सहभागी कर्जदार आहे आणि दुसरा सहभागी कर्जदार आहे. मग, पुनर्रचनेनंतर, कर्जदार आणि कर्जदार एक होतात आणि कर्ज आपोआप फेडले जाते. याचा अर्थ असा की विलीनीकरणामुळे, कर्जदाराला कर्जाची परतफेड करावी लागणार नाही आणि कर्जदाराला त्याचे पैसे परत मिळू शकणार नाहीत.

कर्जदाराने पुनर्रचनेच्या तारखेला उत्पन्न दर्शविणे बंधनकारक आहे आणि कर्जदाराने खर्च दाखवणे आवश्यक आहे का? कर कोडया समस्येकडे लक्ष देत नाही. परंतु कर्जदाराकडून करपात्र उत्पन्न उद्भवत नाही, असे अधिकाऱ्यांचे मत आहे. हा दृष्टिकोन रशियाच्या अर्थ मंत्रालयाने आणि पत्रांमध्ये व्यक्त केला होता. खरे आहे, ते संलग्नतेच्या रूपात पुनर्रचनाबद्दल बोलतात. परंतु, आमच्या मते, विलीनीकरण झाल्यास निष्कर्ष लागू होतात.

याव्यतिरिक्त, धनकोच्या खर्चाबाबत समान निष्कर्ष काढले जाऊ शकतात. दुसऱ्या शब्दांत, विलीनीकरणाच्या तारखेला, कर्जदाराला परतफेड केलेल्या कर्जाचा खर्चामध्ये समावेश करण्याचा अधिकार नाही.

पुरवठादार आणि खरेदीदार विलीनीकरणात भाग घेतात तेव्हा एक विशेष बाब अशी परिस्थिती असते, जी पुनर्रचना करण्यापूर्वी पुरवठादाराला आगाऊ पेमेंट हस्तांतरित करते. अशा परिस्थितीत, विक्रेत्याला पुनर्रचनेपूर्वी प्रीपेमेंटमधून पूर्वी जमा झालेला व्हॅट वजा करण्याचा अधिकार आहे. त्याउलट, खरेदीदार आगाऊ हस्तांतरित करताना पूर्वी कापलेला कर पुनर्संचयित करण्यास बांधील आहे. 25 सप्टेंबर 2009 क्रमांक 03-07-11/242 च्या रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या पत्रात समान स्थिती दिली आहे. जरी पत्र प्रवेशाचा संदर्भ देत असले तरी, विलीनीकरण झाल्यास ते मार्गदर्शक म्हणून देखील वापरले जाऊ शकते.

व्हॅटसाठी कर आधार

नवीन तयार केलेली कंपनी कपात करू शकते , ज्यापैकी एकाने विक्रेत्यांना किंवा कस्टम्सला पैसे दिले होते, परंतु विलीनीकरणापूर्वी कपात करण्यासाठी वेळ नव्हता.

वारसदाराने इनव्हॉइससह वजावटीच्या अधिकाराची पुष्टी करणे आवश्यक आहे प्राथमिक कागदपत्रेव्यवहाराने. हे देखील आवश्यक आहे की पूर्ववर्तीद्वारे विकत घेतलेल्या वस्तू (कामाचे परिणाम, सेवा) VATable व्यवहारांमध्ये वापरण्यासाठी नोंदणीकृत असणे आवश्यक आहे. अजून एक आहे आवश्यक स्थिती: पूर्ववर्तीने देयकाची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे (खंड 5, रशियन फेडरेशनच्या कर संहितेचा लेख 162.1).

विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेली संस्था आगाऊ रक्कम मिळाल्यावर तिच्या पूर्ववर्तींनी जमा केलेला VAT वजा करू शकते. उत्तराधिकारी हे प्रीपेड वस्तूंच्या विक्रीनंतर किंवा व्यवहाराच्या समाप्तीनंतर आणि आगाऊ रक्कम परत केल्यानंतर करू शकतो. येथे एक मर्यादा आहे - परताव्याच्या तारखेपासून एक वर्षापूर्वी वजावट स्वीकारली जाणे आवश्यक आहे (कलम 4, रशियन फेडरेशनच्या कर संहिताचा लेख 162.1).

व्यवहारात, पूर्ववर्तींच्या नावाने जारी केलेल्या पावत्याच्या तारखेमुळे अनेक समस्या उद्भवतात. जर दस्तऐवजांची पुनर्रचना झाल्यानंतर तारीख असेल, तर निरीक्षक कपात स्वीकारण्यास परवानगी देत ​​​​नाहीत. अशा परिस्थितीत, लेखापाल फक्त पुरवठादारांशी संपर्क साधू शकतो आणि दुरुस्त्या मागू शकतो.

आयकर अहवाल

विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचना केल्याने कर कालावधीत व्यत्यय येत नाही. कारण कंपनी करदाता नाही तर कर एजंट आहे आणि कामगार संबंधकर्मचार्‍यांसह सुरू ठेवा (रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 75). याचा अर्थ असा की पुनर्रचनेदरम्यान वैयक्तिक आयकरावर कोणताही अंतरिम अहवाल सादर करण्याची आवश्यकता नाही.

येथे एक महत्त्वाचा मुद्दा आहे: जर, विलीनीकरणानंतर, कर्मचार्‍याने मालमत्ता कपातीसाठी नोटीस आणली, जिथे पूर्ववर्ती संस्था नियोक्ता म्हणून दर्शविली गेली असेल, तर उत्तराधिकारी कंपनीच्या लेखा विभागाने त्याला नकार दिला पाहिजे. कर्मचार्‍याला पुन्हा कर कार्यालयात जावे लागेल आणि दुसरी नोटीस घ्यावी लागेल, जी असाइनीशी संबंधित कपातीची पुष्टी करेल. असे स्पष्टीकरण रशियाच्या अर्थ मंत्रालयाने दिले सी. व्यवहारात, सर्वत्र निरीक्षक या स्पष्टीकरणांचे पालन करतात आणि "कालबाह्य" नोटीस अंतर्गत प्रदान केलेली वजावट रद्द करतात.

विम्याचे प्रीमियम आणि निधीला अहवाल देणे

सर्वात एक वादग्रस्त मुद्देविलीनीकरणाच्या संदर्भात उद्भवणारे असे वाटते: नव्याने तयार केलेल्या संस्थेने विमा प्रीमियम्ससाठी करपात्र आधाराची सुरवातीपासून गणना केली पाहिजे का? की पुनर्रचनेपूर्वी त्याच्या पूर्वसुरींनी सुरू केलेली उलटी गिनती चालू ठेवण्याचा अधिकार आहे का?

योगदानाची रक्कम थेट उत्तरावर अवलंबून असते. असाइनीने बेस रीसेट केल्यास, तो आपोआप मर्यादा मूल्यापेक्षा जास्त असलेल्या योगदानातून जमा करमुक्त करण्याचा अधिकार गमावेल (2011 मध्ये ते 463,000 रूबल इतके आहे). जर त्याला बेसचा “वारसा” मिळाला तर त्यासोबतच त्याला जास्तीच्या रकमेसाठी योगदान न आकारण्याचा अधिकार मिळेल.

आमच्या मते, विलीनीकरणाच्या पुनर्रचनामध्ये, उत्तराधिकारी कंपनीने योगदान आधार निश्चित करण्यासाठी पुन्हा सुरुवात केली पाहिजे. हे या वस्तुस्थितीद्वारे स्पष्ट केले आहे की 1 जानेवारी नंतर तयार केलेल्या संस्थेसाठी, पहिला सेटलमेंट कालावधी म्हणजे निर्मितीच्या तारखेपासून डिसेंबर 31 पर्यंतचा कालावधी (जुलै 24, 2009 च्या फेडरल लॉच्या कलम 10 चा भाग 3 क्रमांक 212-FZ ). त्याच वेळी, या कायद्यात अशा कोणत्याही तरतुदी नाहीत ज्यात "वारसाहक्काने" बेसच्या हस्तांतरणाबद्दल बोलतील.

जर विलीनीकरणापूर्वीच्या पूर्ववर्तींनी योगदान दिले नाही किंवा निधीचा अहवाल दिला नाही, तर नियुक्त केलेल्या व्यक्तीला हे करावे लागेल. हे कर्तव्यफेडरल लॉ क्रमांक 212-FZ च्या कलम 15 च्या भाग 16 मध्ये निहित.

* मार्गदर्शक तत्त्वे 20 मे 2003 क्रमांक 44n च्या रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या संघटनांच्या पुनर्रचनेच्या दरम्यान आर्थिक स्टेटमेन्ट तयार करण्यावर.

१.१. हा दस्तऐवज कंपनीच्या धोरणाची व्याख्या करतो मर्यादित दायित्व" " (यापुढे - कंपनी) वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेच्या संबंधात.

1.2 हे धोरण लागू कायद्यानुसार विकसित केले गेले आहे रशियाचे संघराज्यवैयक्तिक डेटा बद्दल.

1.3 हे धोरण संकलन, रेकॉर्डिंग, पद्धतशीरीकरण, संचय, संचयन, स्पष्टीकरण, निष्कर्षण, वापर, हस्तांतरण (वितरण, तरतूद, प्रवेश), वैयक्तीकरण, अवरोधित करणे, हटवणे, वैयक्तिक डेटा नष्ट करणे, ऑटोमेशन साधनांचा वापर करून केलेल्या सर्व प्रक्रियांना लागू होते. आणि अशा निधीचा वापर न करता.

१.४. कंपनीचे कर्मचारी या धोरणाचे काटेकोरपणे पालन करतात.

1. व्याख्या

वैयक्तिक माहिती- विशिष्ट किंवा ओळखण्यायोग्य नैसर्गिक व्यक्तीशी प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे संबंधित कोणतीही माहिती (वैयक्तिक डेटाचा विषय);

ऑपरेटर- राज्य संस्था, नगरपालिका संस्था, कायदेशीर किंवा वैयक्तिक, वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया आयोजित आणि (किंवा) इतर व्यक्तींसह स्वतंत्रपणे किंवा संयुक्तपणे, तसेच वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याचे उद्दिष्ट निश्चित करणे, प्रक्रिया करण्यासाठी वैयक्तिक डेटाची रचना, वैयक्तिक डेटासह केलेल्या क्रिया (ऑपरेशन्स) निर्धारित करणे;

वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया- कोणतीही कृती (ऑपरेशन) किंवा कृतींचा संच (ऑपरेशन) ऑटोमेशन टूल्स वापरून किंवा वैयक्तिक डेटासह अशी साधने न वापरता, संग्रह, रेकॉर्डिंग, सिस्टीमॅटायझेशन, जमा करणे, स्टोरेज, स्पष्टीकरण (अद्यतन करणे, बदलणे), काढणे, वापरणे, हस्तांतरण ( वितरण, तरतूद, प्रवेश), वैयक्तिकरण, अवरोधित करणे, हटवणे, वैयक्तिक डेटा नष्ट करणे;

वैयक्तिक डेटाची स्वयंचलित प्रक्रिया- संगणक तंत्रज्ञानाचा वापर करून वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणे;

वैयक्तिक डेटाचा प्रसार- व्यक्तींच्या अनिश्चित वर्तुळात वैयक्तिक डेटा उघड करण्याच्या उद्देशाने क्रिया;

वैयक्तिक डेटाची तरतूद- विशिष्ट व्यक्ती किंवा व्यक्तींच्या विशिष्ट मंडळाला वैयक्तिक डेटा उघड करण्याच्या उद्देशाने क्रिया;

वैयक्तिक डेटा अवरोधित करणे- वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेचे तात्पुरते निलंबन (जोपर्यंत वैयक्तिक डेटा स्पष्ट करण्यासाठी प्रक्रिया आवश्यक नसते);

वैयक्तिक डेटा नष्ट करणे- क्रिया, ज्याचा परिणाम म्हणून वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणालीमध्ये वैयक्तिक डेटाची सामग्री पुनर्संचयित करणे अशक्य होते आणि (किंवा) परिणामी वैयक्तिक डेटाचे भौतिक वाहक नष्ट होतात;

वैयक्तिक डेटाचे वैयक्तिकरण- क्रिया, ज्याचा परिणाम म्हणून ते वापरल्याशिवाय अशक्य होते अतिरिक्त माहितीवैयक्तिक डेटाच्या विशिष्ट विषयाद्वारे वैयक्तिक डेटाची मालकी निश्चित करणे;

वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणाली- डेटाबेसमध्ये समाविष्ट असलेल्या वैयक्तिक डेटाचा संच आणि त्यांची प्रक्रिया प्रदान करणे माहिती तंत्रज्ञानआणि तांत्रिक माध्यम.

1. वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेसाठी तत्त्वे आणि अटी

३.१. वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया खालील तत्त्वांच्या आधारे केली जाते:

1) वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया कायदेशीर आणि न्याय्य आधारावर केली जाते;

2) वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया विशिष्ट, पूर्वनिर्धारित आणि कायदेशीर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी मर्यादित आहे. वैयक्तिक डेटा संकलित करण्याच्या हेतूंशी विसंगत असलेल्या वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याची परवानगी नाही;

3) वैयक्तिक डेटा असलेले डेटाबेस एकत्र करण्याची परवानगी नाही, ज्याची प्रक्रिया एकमेकांशी विसंगत असलेल्या हेतूंसाठी केली जाते;

4) केवळ ते वैयक्तिक डेटा जे त्यांच्या प्रक्रियेच्या उद्देशांची पूर्तता करतात ते प्रक्रियेच्या अधीन आहेत;

6) वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करताना, वैयक्तिक डेटाची अचूकता, त्यांची पर्याप्तता आणि मध्ये आवश्यक प्रकरणेआणि त्यांच्या प्रक्रियेच्या नमूद केलेल्या उद्देशांशी सुसंगतता.

7) वैयक्तिक डेटाचे संचयन एका फॉर्ममध्ये केले जाते जे वैयक्तिक डेटाचा विषय वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याच्या हेतूंपेक्षा जास्त काळ निर्धारित करण्यास अनुमती देते, जर वैयक्तिक डेटाच्या संचयनाचा कालावधी फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केला गेला नसेल तर, करार ज्यामध्ये वैयक्तिक डेटाचा विषय पक्ष, लाभार्थी किंवा हमीदार आहे. फेडरल कायद्याद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, प्रक्रिया केलेला वैयक्तिक डेटा प्रक्रियेच्या उद्देशांच्या साध्य झाल्यावर किंवा हे उद्दिष्ट साध्य करण्याची आवश्यकता गमावल्यास नष्ट होण्याच्या किंवा वैयक्तिकरणाच्या अधीन आहे.

8) कंपनी तिच्या क्रियाकलापांमध्ये या वस्तुस्थितीपासून पुढे जाते की वैयक्तिक डेटाचा विषय कंपनीशी संवाद साधताना अचूक आणि विश्वासार्ह माहिती प्रदान करतो आणि कंपनीच्या प्रतिनिधींना त्यांच्या वैयक्तिक डेटामधील बदलांबद्दल सूचित करतो.

३.२. कंपनी केवळ खालील प्रकरणांमध्ये वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करते:

• वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया त्याच्या वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेसाठी वैयक्तिक डेटाच्या विषयाच्या संमतीने केली जाते;
• वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया घटनात्मक, नागरी, प्रशासकीय, फौजदारी कार्यवाही, लवाद न्यायालयांमधील कार्यवाहीमध्ये एखाद्या व्यक्तीच्या सहभागाच्या संदर्भात केली जाते;
• न्यायिक कायद्याच्या अंमलबजावणीसाठी, दुसर्‍या संस्थेच्या कृतीसाठी वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया आवश्यक आहे अधिकृत, अंमलबजावणी कार्यवाहीवरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार अंमलबजावणीच्या अधीन (यापुढे न्यायालयीन कायद्याची अंमलबजावणी म्हणून संदर्भित);
• वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया एखाद्या कराराच्या कार्यप्रदर्शनासाठी आवश्यक आहे ज्यामध्ये वैयक्तिक डेटाचा विषय पक्ष किंवा लाभार्थी किंवा हमीदार आहे, तसेच वैयक्तिक डेटाच्या विषयाच्या पुढाकारावर करार पूर्ण करण्यासाठी किंवा कराराच्या अंतर्गत वैयक्तिक डेटाचा विषय लाभार्थी किंवा हमीदार असेल;
• वैयक्तिक डेटाच्या विषयाची संमती प्राप्त करणे अशक्य असल्यास, वैयक्तिक डेटाच्या विषयाचे जीवन, आरोग्य किंवा इतर महत्त्वपूर्ण हितसंबंधांचे रक्षण करण्यासाठी वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणे आवश्यक आहे;

३.४. या व्यक्तींसोबत झालेल्या कराराच्या आधारे, कंपनीला नागरिकांच्या वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया तृतीय पक्षांना सोपविण्याचा अधिकार आहे.
LLC च्या वतीने वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणारे लोक लॉ फर्म"प्रारंभ", फेडरल कायदा क्रमांक 152-FZ "वैयक्तिक डेटावर" द्वारे प्रदान केलेल्या वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रिया आणि संरक्षणासाठी तत्त्वे आणि नियमांचे पालन करण्याचे वचन द्या. प्रत्येक व्यक्तीसाठी, वैयक्तिक डेटासह क्रियांची यादी (ऑपरेशन्स) जी वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणार्‍या कायदेशीर घटकाद्वारे केली जाईल, प्रक्रियेचे उद्दिष्टे, अशा व्यक्तीची गोपनीयता राखण्याची आणि त्यांच्या प्रक्रियेदरम्यान वैयक्तिक डेटाची सुरक्षा सुनिश्चित करण्याची जबाबदारी. , तसेच प्रक्रिया केलेल्या वैयक्तिक डेटाच्या संरक्षणासाठी आवश्यकता निर्दिष्ट केल्या आहेत. डेटा.

३.५. कंपनीने वैयक्तिक डेटाची प्रक्रिया दुसर्‍या व्यक्तीकडे सोपविल्यास, कंपनी त्या व्यक्तीच्या कृतींसाठी वैयक्तिक डेटाच्या विषयास जबाबदार असेल. कंपनीच्या वतीने वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणारी व्यक्ती कंपनीला जबाबदार आहे.

३.६. कंपनी वैयक्तिक डेटाच्या केवळ स्वयंचलित प्रक्रियेच्या आधारावर निर्णय घेत नाही ज्यामुळे वैयक्तिक डेटाच्या विषयाशी संबंधित कायदेशीर परिणाम होतात किंवा अन्यथा त्याचे अधिकार आणि कायदेशीर हितसंबंध प्रभावित होतात.

३.७. प्रक्रियेच्या उद्देशापर्यंत पोहोचल्यावर किंवा प्रक्रियेचा उद्देश साध्य करण्याची गरज गमावल्यास कंपनी वैयक्तिक डेटा नष्ट करते किंवा वैयक्तिकृत करते.

1. वैयक्तिक डेटाचे विषय

४.१. कंपनी खालील व्यक्तींच्या वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करते:

• कंपनीचे कर्मचारी, तसेच संस्था ज्यांच्याशी नागरी कायदा स्वरूपाचे करार झाले आहेत;
• बदली उमेदवार रिक्त पदेकंपनी मध्ये;
• एलएलसी कायदेशीर कंपनी "स्टार्ट" चे ग्राहक;
• एलएलसी कायदेशीर कंपनी "स्टार्ट" च्या वेबसाइटचे वापरकर्ते;

४.२. काही प्रकरणांमध्ये, कंपनी मुखत्यारपत्राच्या आधारे अधिकृत वरील वैयक्तिक डेटा विषयांच्या प्रतिनिधींच्या वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया देखील करू शकते.

1. वैयक्तिक डेटा विषयांचे अधिकार

5.1. वैयक्तिक डेटाचा विषय ज्याच्या डेटावर कंपनीद्वारे प्रक्रिया केली जाते त्यांना हे अधिकार आहेत:

५.१.१. मध्ये कंपनीकडून प्राप्त करा कायद्याने प्रदान केले आहेखालील माहितीसाठी अटी:

• स्टार्ट लीगल कंपनी एलएलसीद्वारे वैयक्तिक डेटा प्रक्रियेच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी;
• कायदेशीर कारणास्तव आणि वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याच्या उद्देशाने;
• वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्यासाठी कंपनीने वापरलेल्या पद्धतींवर;
• कंपनीचे नाव आणि स्थान;
• स्टार्ट लॉ कंपनी एलएलसी सोबतच्या कराराच्या आधारे किंवा ज्यांच्या आधारावर वैयक्तिक डेटामध्ये प्रवेश आहे अशा व्यक्तींबद्दल किंवा ज्यांच्यासाठी वैयक्तिक डेटा उघड केला जाऊ शकतो फेडरल कायदा;
• ज्या नागरिकांकडून विनंती प्राप्त झाली होती त्या नागरिकाशी संबंधित प्रक्रिया केलेल्या वैयक्तिक डेटाची सूची आणि त्यांच्या पावतीचा स्त्रोत, जोपर्यंत असा डेटा प्रदान करण्याची भिन्न प्रक्रिया फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केली जात नाही;
• वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याच्या अटींवर, त्यांच्या स्टोरेजच्या अटींसह;
• फेडरल कायद्याने "वैयक्तिक डेटावर" क्रमांक 152-एफझेडद्वारे प्रदान केलेल्या अधिकारांच्या नागरिकाद्वारे व्यायाम करण्याच्या प्रक्रियेवर;
• कंपनीच्या वतीने वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणाऱ्या व्यक्तीचे नाव आणि पत्ता;
• फेडरल लॉ "ऑन पर्सनल डेटा" क्र. 152-FZ किंवा इतर फेडरल कायद्यांद्वारे प्रदान केलेली इतर माहिती.

५.१.२. वैयक्तिक डेटा अपूर्ण, कालबाह्य, चुकीचा, बेकायदेशीरपणे प्राप्त केलेला किंवा प्रक्रियेच्या नमूद उद्देशासाठी आवश्यक नसल्यास त्यांच्या वैयक्तिक डेटाचे स्पष्टीकरण, अवरोधित करणे किंवा नष्ट करणे आवश्यक आहे.

५.१.३. वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेसाठी तुमची संमती मागे घ्या.

५.१.४. त्याच्या वैयक्तिक डेटाच्या संबंधात कंपनीच्या बेकायदेशीर कृतींचे उच्चाटन करण्याची मागणी करा.

५.१.५. मध्ये कंपनीच्या कृती किंवा चुकांची तक्रार करा फेडरल सेवादळणवळण, माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रातील पर्यवेक्षण आणि जनसंवादकिंवा कायद्याच्या न्यायालयात जर एखाद्या नागरिकाचा असा विश्वास असेल की स्टार्ट लॉ कंपनी एलएलसी त्याच्या वैयक्तिक डेटावर फेडरल कायदा क्रमांक 152-एफझेड "वैयक्तिक डेटावर" च्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून प्रक्रिया करते किंवा अन्यथा त्याच्या अधिकारांचे आणि स्वातंत्र्यांचे उल्लंघन करते.

५.१.६. नुकसान भरपाई आणि/किंवा न्यायालयात नैतिक नुकसान भरपाईसह त्यांचे हक्क आणि कायदेशीर हितसंबंधांचे संरक्षण करण्यासाठी.

1. कंपनीच्या जबाबदाऱ्या

६.१. "वैयक्तिक डेटावर" फेडरल लॉ क्रमांक 152-FZ च्या आवश्यकतांनुसार, कंपनी यासाठी बांधील आहे:

• वैयक्तिक डेटाचा विषय, त्याच्या विनंतीनुसार, त्याच्या वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेशी संबंधित माहितीसह प्रदान करा किंवा कायदेशीररित्या फेडरल कायद्याच्या तरतुदींचा संदर्भ असलेले तर्कसंगत नकार प्रदान करा.
• वैयक्तिक डेटाच्या विषयाच्या विनंतीनुसार, प्रक्रिया केलेला वैयक्तिक डेटा स्पष्ट करा, वैयक्तिक डेटा अपूर्ण, जुना, चुकीचा, बेकायदेशीरपणे प्राप्त केलेला किंवा प्रक्रियेच्या नमूद केलेल्या उद्देशासाठी आवश्यक नसल्यास अवरोधित करा किंवा हटवा.
• वैयक्तिक डेटा विषयांच्या विनंत्यांचे एक रजिस्टर ठेवा, ज्यामध्ये वैयक्तिक डेटा प्राप्त करण्यासाठी वैयक्तिक डेटा विषयांच्या विनंत्या तसेच या विनंत्यांवर वैयक्तिक डेटा प्रदान करण्याच्या तथ्यांची नोंद करावी.
• वैयक्तिक डेटाच्या विषयावरून वैयक्तिक डेटा प्राप्त न झाल्यास वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेबद्दल वैयक्तिक डेटाच्या विषयास सूचित करा.

खालील प्रकरणे अपवाद आहेत:

वैयक्तिक डेटाचा विषय संबंधित ऑपरेटरद्वारे त्याच्या वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेबद्दल सूचित केला जातो;

वैयक्तिक डेटा कंपनीद्वारे फेडरल कायद्याच्या आधारे किंवा कराराच्या अंमलबजावणीच्या संदर्भात प्राप्त केला जातो ज्याचा विषय पक्ष किंवा लाभार्थी किंवा हमीदार आहे.

सार्वजनिक स्त्रोताकडून प्राप्त केलेला वैयक्तिक डेटा;

वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेवरील सूचनेमध्ये समाविष्ट असलेल्या माहितीसह वैयक्तिक डेटाचा विषय प्रदान करणे तृतीय पक्षांच्या अधिकारांचे आणि कायदेशीर हितांचे उल्लंघन करते.

६.२. वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याचा उद्देश साध्य झाल्यास, कंपनी वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणे ताबडतोब थांबवण्यास आणि वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याच्या उद्देशाच्या तारखेपासून तीस दिवसांपेक्षा जास्त नसलेल्या कालावधीत संबंधित वैयक्तिक डेटा नष्ट करण्यास बांधील आहे, अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय. करार, ज्या पक्षाशी, लाभार्थी किंवा गॅरेंटर ज्याचा विषय वैयक्तिक डेटा आहे, कंपनी आणि वैयक्तिक डेटाचा विषय यांच्यातील दुसरा करार, किंवा जर कंपनीला विषयाच्या संमतीशिवाय वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्याचा अधिकार नसेल तर क्रमांक 152-FZ "वैयक्तिक डेटावर" किंवा इतर फेडरल कायद्यांद्वारे प्रदान केलेल्या आधारावर वैयक्तिक डेटा.

६.३. वैयक्तिक डेटाचा विषय त्याच्या वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेसाठी संमती मागे घेतो अशा परिस्थितीत, कंपनीने वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणे थांबवणे आणि वैयक्तिक डेटाचा नाश करणे आवश्यक आहे, जर ते पैसे काढल्याच्या तारखेपासून तीस दिवसांपेक्षा जास्त नसतील. अन्यथा कंपनी आणि वैयक्तिक डेटा विषय यांच्यातील कराराद्वारे प्रदान केले जाते. कंपनी वैयक्तिक डेटाच्या नाशाबद्दल वैयक्तिक डेटाच्या विषयास सूचित करण्यास बांधील आहे.

६.४. बाजारातील वस्तू, कामे, सेवा यांचा प्रचार करण्यासाठी वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणे थांबविण्याची विनंती संबंधित व्यक्तीकडून झाल्यास, कंपनी वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करणे त्वरित थांबविण्यास बांधील आहे.

६.५. कंपनी केवळ संमतीने वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करण्यास बांधील आहे लेखनवैयक्तिक डेटाचा विषय, फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये.

६.७. फेडरल कायद्यानुसार वैयक्तिक डेटाची तरतूद अनिवार्य असल्यास, कंपनी वैयक्तिक डेटाच्या विषयावर त्याचा वैयक्तिक डेटा प्रदान करण्यास नकार देण्याचे कायदेशीर परिणाम स्पष्ट करण्यास बांधील आहे.

६.८. संबंधित वैयक्तिक डेटा विषयाशी संबंधित सर्व बदलांबद्दल वैयक्तिक डेटा विषय किंवा त्याच्या प्रतिनिधीला सूचित करा.

1. वैयक्तिक डेटाच्या संरक्षणासाठी लागू केलेल्या उपायांबद्दल माहिती

७.१. वैयक्तिक डेटावर प्रक्रिया करताना, कंपनी वैयक्तिक डेटाचे अनधिकृत किंवा अपघाती प्रवेश, विनाश, बदल, अवरोधित करणे, कॉपी करणे, तरतूद करणे, वैयक्तिक डेटाचे वितरण तसेच इतर बेकायदेशीर कृतींपासून वैयक्तिक डेटाचे संरक्षण करण्यासाठी आवश्यक कायदेशीर, संस्थात्मक आणि तांत्रिक उपाय करते. वैयक्तिक डेटाच्या संबंधात.

७.२. वैयक्तिक डेटाची सुरक्षितता सुनिश्चित करणे, विशेषतः:

• मध्ये प्रक्रियेदरम्यान वैयक्तिक डेटाच्या सुरक्षिततेसाठी धोक्यांचे निर्धारण माहिती प्रणालीवैयक्तिक डेटा;
• वैयक्तिक डेटाच्या संरक्षणाची आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणालींमध्ये वैयक्तिक डेटाच्या प्रक्रियेदरम्यान वैयक्तिक डेटाची सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी संस्थात्मक आणि तांत्रिक उपायांचा वापर, ज्याची अंमलबजावणी सरकारने स्थापित केलेल्या वैयक्तिक डेटाच्या संरक्षणाची पातळी सुनिश्चित करते. रशियन फेडरेशनचे;
• भूतकाळाचा अर्ज योग्य वेळीमाहिती सुरक्षा साधनांच्या अनुरूपतेचे मूल्यांकन करण्याची प्रक्रिया;
• वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणाली सुरू करण्यापूर्वी वैयक्तिक डेटाची सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी घेतलेल्या उपाययोजनांच्या प्रभावीतेचे मूल्यांकन करणे;
• वैयक्तिक डेटाचे मशीन वाहक विचारात घेणे;
• वैयक्तिक डेटामध्ये अनधिकृत प्रवेशाचे तथ्य शोधणे आणि उपाययोजना करणे;
• अनधिकृत प्रवेशामुळे बदललेल्या किंवा नष्ट झालेल्या वैयक्तिक डेटाची पुनर्प्राप्ती;
• वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणालीमध्ये प्रक्रिया केलेल्या वैयक्तिक डेटामध्ये प्रवेश करण्यासाठी नियम स्थापित करणे, तसेच वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणालीमध्ये वैयक्तिक डेटासह केलेल्या सर्व क्रियांची नोंदणी आणि लेखांकन सुनिश्चित करणे;
• वैयक्तिक डेटाची सुरक्षा आणि वैयक्तिक डेटा माहिती प्रणालीच्या सुरक्षिततेची पातळी सुनिश्चित करण्यासाठी घेतलेल्या उपायांवर नियंत्रण.
• वैयक्तिक डेटाच्या क्षेत्रात रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचे उल्लंघन झाल्यास वैयक्तिक डेटा विषयांना होणार्‍या हानीचे मूल्यांकन, सांगितलेल्या हानीचे प्रमाण आणि कायद्याची अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी घेतलेल्या उपाययोजना वैयक्तिक डेटाच्या क्षेत्रात रशियन फेडरेशनचे.

कंपनी पुनर्रचनेचा एक प्रकार, ज्यामध्ये दोन किंवा अधिक कंपन्यांचे भांडवल, मालमत्ता आणि कर्जे एकाच व्यवसायात एकत्र करणे समाविष्ट आहे (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 52).

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. कसे हे जाणून घ्यायचे असेल तर तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

हे वेगवान आहे आणि मोफत आहे!

त्याच वेळी, पुनर्रचना प्रक्रियेत सामील असलेल्या कंपन्या अस्तित्वात नाहीत.

विलीनीकरण प्रक्रियेचे वर्णन रशियन फेडरेशनच्या नागरी कायद्यात टप्प्याटप्प्याने केले जाते आणि सुमारे 2-3 महिने चालणार्‍या अनेक क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीची तरतूद करते.

सामान्य मुद्दे

कंपन्यांच्या विलीनीकरणामध्ये नवीन कायदेशीर अस्तित्वाची निर्मिती समाविष्ट असते, जी विलीनीकरण प्रक्रियेत सामील असलेल्या कंपन्यांचे उत्तराधिकारी बनते.

नवीन व्यवसाय सर्व मालमत्ता आणि गैर-मालमत्ता अधिकार तसेच तृतीय पक्षांना सर्व कर्जे आणि दायित्वे स्वीकारतो.

थोडक्यात, विलीनीकरण प्रक्रियेमध्ये दोन प्रमुख क्रियाकलापांचा समावेश आहे:

विलीनीकरणाच्या परिणामी, कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये अनेक संपादने केली जातात - अनेक वस्तू हटविल्या जातात आणि नवीन नोंदणी केली जाते.

या संदर्भात, विलीनीकरण प्रक्रियेचा शेवटचा टप्पा म्हणजे विलीनीकरणाची सूचना आणि नवीन व्यवसायाच्या नोंदणीसाठी अर्ज IFTS मध्ये सादर करणे.

विलीनीकरण प्रक्रिया केवळ व्यावसायिक किंवा गैर-व्यावसायिक स्तरावर केली जाऊ शकते व्यावसायिक संस्थाकायदेशीर संस्था म्हणून काम करणे.

जर विलीनीकरणाची प्रक्रिया पार पाडण्याची योजना आखत असलेल्या कंपन्यांकडे मोठ्या प्रमाणात भांडवल असेल (पुनर्रचनेतील सर्व सहभागींची एकूण मालमत्ता 6,000,000 रूबलपेक्षा जास्त असावी), तर त्यांना निश्चितपणे अँटीमोनोपॉली सर्व्हिस (एफएएस) कडून परवानगी घेणे आवश्यक आहे.

बाजारातील स्पर्धेचे नियमन करणार्‍या राज्य संस्थेने हे सुनिश्चित केले पाहिजे की बाजारपेठेतील मक्तेदारीची कोणतीही उदाहरणे नाहीत.

मूलभूत संकल्पना

कंपनीची पुनर्रचना ही एक किंवा अधिक उपक्रमांच्या क्रियाकलापांना संपुष्टात आणण्याची आणि त्यांच्या मालमत्ता आणि दायित्वांवर आधारित नवीन उपक्रमांची निर्मिती करण्याची प्रक्रिया आहे.

व्यवसाय कायमचा नाहीसा होत नाही - त्याचे स्वरूप () सुधारित करून ते कार्यरत राहते.

पुनर्रचनेचा कागदोपत्री आधार संस्थापक किंवा न्यायपालिकेने घेतलेले निर्णय असू शकतात.

पुनर्रचना करताना सार्वजनिक संस्थाकिंवा बजेट संस्थाहा निर्णय रशियन फेडरेशनच्या सरकारने घेतला आहे.

पुनर्रचना कायदेशीर अस्तित्वविलीनीकरणाच्या रूपात, ते दोन किंवा अधिक उपक्रमांच्या विलीनीकरणासाठी प्रदान करते, ज्यामध्ये ते रद्द केले जातात आणि एक नवीन, मोठी कायदेशीर संस्था तयार केली जाते, जी प्रक्रियेतील सहभागींचे सर्व हक्क, मालमत्ता आणि दायित्वे गृहित धरते.

नवीन कंपनीला नवीन नाव प्राप्त होते आणि युनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एन्टीटीज () मध्ये नोंदणीकृत आहे.

हस्तांतरणाचा करार हा एक दस्तऐवज आहे ज्याच्या आधारावर पुनर्गठित कंपन्यांची मालमत्ता आणि दायित्वे त्यांच्या उत्तराधिकार्‍यांकडे हस्तांतरित केली जातात ().

कोणाला त्याची गरज आहे

विलीनीकरणाच्या मुख्य उद्दिष्टांपैकी एक म्हणजे व्यवसायाचा विस्तार करण्याची इच्छा. याव्यतिरिक्त, हे बर्याचदा गैर-लाभकारी कंपनीला लिक्विडेट करण्यासाठी पर्याय म्हणून वापरले जाते.

या प्रकाशात, विलीनीकरणाच्या स्वरूपात व्यवसायाची पुनर्रचना करण्याची प्रक्रिया बहुतेकदा अशा कंपन्यांद्वारे केली जाते:

कायदेशीर कारणे

वर नमूद केल्याप्रमाणे, कंपन्यांच्या विलीनीकरणाचा कायदेशीर आधार नागरी कायदा आहे.

एटीविशेष लक्ष देण्यास पात्र असलेल्या खालील तरतुदींचा समावेश आहे:

विलीनीकरणाद्वारे पुनर्रचना करण्याची प्रक्रिया

विलीनीकरण प्रक्रिया एक जटिल आणि लांब प्रक्रिया आहे. यास, नियमानुसार, सुमारे 3 महिने लागतात आणि व्यवसाय संस्थापक, ग्राहक, सरकारी एजन्सींच्या हिताचा आदर करणे आवश्यक आहे.

अशा प्रकारे, त्यात खालील चरणांचा समावेश आहे:

1. स्वीकृती, जी, एक नियम म्हणून, प्रोटोकॉलच्या स्वरूपात तयार केली जाते.
2. कर्जदारांना नोटीस सरकारी संस्था, सामान्य जनता.
3. आवश्यक कर्जाची परतफेड, दायित्वांची पूर्तता, प्रतिपक्षांसह करारांची पुनर्नोंदणी;
4. कर्मचारी समस्यांचे निराकरण.
5. बेस वर निर्मिती आर्थिक अहवालहस्तांतरण शिल्लक विलीन करण्याच्या प्रक्रियेतील सहभागी.
6. प्रशिक्षण पूर्ण पॅकेजकागदपत्रे आणि नोंदणी प्राधिकरणाकडे सादर करणे.

विलीनीकरणाच्या पद्धतीने केलेल्या पुनर्रचनेच्या परिणामी, कंपनीच्या मालकांना नोंदणी प्रमाणपत्र आणि त्याच्या पूर्ववर्तींच्या लिक्विडेशनची सूचना (कायदेशीर घटकांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमधून वगळणे) प्राप्त होते.

कागदपत्रांचे आवश्यक पॅकेज

पुनर्रचनाचा आधार सिक्युरिटीजचे पॅकेज आहे, जे विलीनीकरण प्रक्रियेतील सर्व सहभागींकडून IFTS ला सादर केले जाते.

यात खालील कागदपत्रे समाविष्ट आहेत:

1. इतर कंपन्यांमध्ये विलीन होण्याचा व्यवसाय मालकांचा निर्णय (प्रत्येक कंपनीकडून - गुंतवणूकदारांच्या (भागधारकांच्या) बैठकीची मिनिटे).
2. विलीनीकरणाद्वारे नवीन कायदेशीर अस्तित्व तयार करण्याचा निर्णय (सर्व पुनर्गठित कंपन्यांच्या मालकांच्या पहिल्या संयुक्त बैठकीदरम्यान तयार झाला).
3. विलीनीकरण प्रक्रियेवर एक करार, जो या प्रक्रियेत सहभागी होणाऱ्या सर्व कंपन्यांमध्ये संपन्न झाला आहे.
4. प्रत्येक कंपनीकडून हस्तांतरित करा.
5. प्रती घटक दस्तऐवजपुनर्रचना प्रक्रियेत सहभागी असलेल्या सर्व कंपन्या.
6. प्रती आणि संघटनेचा मसुदाएंटरप्राइझच्या विलीनीकरणाच्या आधारावर नवीन तयार केले गेले.
7. पृष्ठांची एक प्रत "मेसेंजर्स राज्य नोंदणी”, माहिती उघड करण्याच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करते.
8. सर्व कंपन्यांकडून प्रमाणपत्रे की त्यांच्याकडे रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंड, अनिवार्य वैद्यकीय विमा निधी आणि सामाजिक विमा निधीची कर्जे नाहीत.
9. पेमेंट प्रमाणित करणारे दस्तऐवज.

वरील दस्तऐवज फेडरल टॅक्स सर्व्हिस इंस्पेक्टोरेटकडे पुनर्रचना दरम्यान तयार केलेल्या कंपनीच्या वैयक्तिकरित्या अधिकृत प्रतिनिधीद्वारे सबमिट केले जातात.

याव्यतिरिक्त, ते कर कार्यालयात पाठविले जाऊ शकतात नोंदणीकृत मेलद्वारेपोस्ट ऑफिसमध्ये काढलेल्या परिशिष्टासह.

जर आपण कायदेशीर संस्थांच्या पुनर्रचनेच्या वेळेबद्दल बोललो तर ते अनेक परिस्थितींवर अवलंबून असतात:

पहिल्याने	जर पुनर्रचना साधारणपणे 3 महिन्यांच्या आत होत असेल, तर मोठ्या भांडवलाच्या कंपन्यांच्या विलीनीकरणासाठी अँटीमोनोपॉली प्राधिकरणाची संमती आवश्यक असेल, ज्यामुळे प्रक्रिया लांबते.
दुसरे म्हणजे	विलीनीकरणाची प्रक्रिया किचकट मानली जाते आर्थिक कंपन्या, कारण यासाठी बँक ऑफ रशियाची मंजूरी आवश्यक आहे, जी अशा संरचनांना परवाना देते
तिसर्यांदा	दस्तऐवजांच्या विचाराच्या निकालांच्या आधारे, फेडरल टॅक्स सर्व्हिस इंस्पेक्टोरेटला ऑन-साइट कर ऑडिट नियुक्त करण्याचा अधिकार आहे, ज्यास 7-14 दिवस लागू शकतात.
चौथा	OJSC च्या पुनर्रचनेसाठी संबंधित समस्यांचे निराकरण आवश्यक आहे मौल्यवान कागदपत्रेकॉर्पोरेशन

उपरोक्त उपस्थितीत, पुनर्रचना प्रक्रियेसाठी अटी "गुंतागुंतीत", ते पूर्ण करण्यासाठी सुमारे 5-6 महिने लागू शकतात.

चरण-दर-चरण सूचना

एटी सामान्य दृश्यकंपनीच्या पुनर्रचनाची प्रक्रिया, जी विलीनीकरणाद्वारे चालविली जाते, ती खालीलप्रमाणे दर्शविली जाऊ शकते:

कंपन्यांच्या मंडळाची स्थापना	जे विलीनीकरण प्रक्रियेत भाग घेतील. या संस्था वेगवेगळ्या ठिकाणी कोणत्या स्थितीत असतील हे वगळण्यात आलेले नाही.
निर्णय घेणे	ज्यामध्ये विलीनीकरण प्रक्रियेत सहभागी होणाऱ्या सर्व संस्थांच्या स्तरावर योगदानकर्त्यांच्या (भागधारकांच्या) असाधारण बैठका घेणे समाविष्ट आहे. असा निर्णय मीटिंगच्या इतिवृत्तांच्या स्वरूपात तयार केला जातो आणि त्यात खालील माहिती असणे आवश्यक आहे: निर्णयाचा आधार; पुनर्रचनेची नियोजित प्रारंभ तारीख; घटनांची वेळ; एक विशेष कमिशन तयार करणे जे विलीनीकरणाच्या मुद्द्यांवर देखरेख करेल आणि कंपन्यांच्या लिक्विडेटेड व्यवस्थापन संस्थांचे कार्य तात्पुरते ताब्यात घेईल; विलीनीकरणासाठी वित्तपुरवठा करण्यासाठी निधीचा स्रोत. याव्यतिरिक्त, नवीन तयार केलेल्या संस्थेला मालमत्ता, दायित्वे, अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित करण्याची प्रक्रिया सूचित करणे दस्तऐवजात महत्वाचे आहे.
IFTS सूचना	विलीन करणार्‍या कंपन्यांच्या मालकांच्या बैठकीनंतर तीन दिवसांनंतर येऊ नये (). हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे की असे एक अधिसूचना पत्र कर विभागाला पाठवले जाते ज्या कंपनीने नंतरच्या विलीनीकरणावर बैठक घेतली होती.
नोंदणीच्या जागेची स्थापना	एक महत्त्वाचा प्रश्न, विलीनीकरणात सहभागी होणाऱ्या कोणत्याही कंपनीच्या ठिकाणी फेडरल टॅक्स सेवेमध्ये नवीन तयार केलेली कंपनी नोंदणीकृत केली जाऊ शकते.
सार्वजनिक सूचना	हे राज्य नोंदणी बुलेटिनमध्ये कंपनीच्या पुनर्रचनेबद्दल माहिती प्रकाशित करून चालते. जर्नलमध्ये असा संदेश 1 महिन्याच्या वारंवारतेसह दोनदा पोस्ट केला जातो (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 60)
कर्जदार आणि कर्जदारांची सूचना	पुनर्रचनेचा निर्णय घेतल्यानंतर एका महिन्याच्या आत हे केले जाते. त्यापैकी कोणालाही एक महिन्यानंतरचा अधिकार आहे शेवटचे प्रकाशनत्याच्या कर्जाच्या प्राथमिक कव्हरेजची आवश्यकता घोषित करण्यासाठी "हेराल्ड" मधील संदेश. असे न झाल्यास, कर्जदार आणि कर्जदारांसोबतचे करार नवीन कायदेशीर अस्तित्वासाठी पुन्हा नोंदणीकृत केले जातात.
संस्थेच्या कर्मचाऱ्यांना माहिती देणे	स्वाक्षरीखाली आणि त्यांना संधी देणे किंवा पुन्हा जारी करणे
हस्तांतरण कराराची निर्मिती	पुनर्रचना प्रक्रियेतील सर्व सहभागींच्या आधारावर उद्भवते. या समस्यांचे निराकरण खास तयार केलेल्या आयोगाद्वारे केले जाते ()

अंतिम टप्पा

वरील सर्व पायऱ्या पूर्ण झाल्यानंतर, अंतिम टप्पाकंपनी विलीनीकरण प्रक्रिया.

यात खालील क्रियाकलापांची अंमलबजावणी समाविष्ट आहे:

उदयोन्मुख बारकावे

विलीनीकरण प्रक्रिया कायदेशीरदृष्ट्या जटिल प्रक्रिया आहे ज्यामध्ये आपत्कालीन परिस्थितींचा समावेश असू शकतो.

किंचित सुधारित विलीनीकरण प्रक्रिया, जी अर्थसंकल्पीय संस्था आणि विशेषतः शैक्षणिक संस्थांच्या पातळीवर पाळली जाते, विशेष लक्ष देण्यास पात्र आहे.

अर्थसंकल्पीय संस्थांसाठी

जर आपण अर्थसंकल्पीय संस्थांच्या विलीनीकरणाबद्दल बोलत आहोत, तर या प्रकरणात काही महत्त्वपूर्ण बाबींचा अपवाद वगळता ही प्रक्रिया व्यावसायिक संस्थांच्या विलीनीकरणासारखीच आहे:

पुनर्रचना करताना बजेट संस्थाआदर करणे आवश्यक आहे महत्त्वाचा नियम- अर्थसंकल्पातून वित्तपुरवठा केलेल्या संस्था केवळ समान ना-नफा संरचनांमध्ये विलीन होऊ शकतात.

शैक्षणिक संस्थांसाठी

शैक्षणिक संस्था देखील बजेटमधून वित्तपुरवठा केलेल्या संरचना म्हणून कार्य करतात, याचा अर्थ असा की त्यांचे विलीनीकरण करण्याचा निर्णय रशियन फेडरेशनच्या सरकारद्वारे घेतला जाईल.

सर्वसाधारणपणे, हे असे होते:

1. प्रादेशिक अधिकारी वैयक्तिक शैक्षणिक संस्थांचे विलीनीकरण करण्याचा उपक्रम शिक्षण मंत्रालयाकडे सादर करतात.
2. कार्यालय या शक्यतेचा विचार करत आहे आणि आपल्या शिफारसी सादर करत आहे.
3. सर्व कागदपत्रे रशियन फेडरेशनच्या सरकारकडे हस्तांतरित केली जातात, जी पुनर्रचनेवर निर्णय घेते आणि ही प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्यासाठी एक आयोग तयार करते.

अन्यथा, पुनर्रचना योजना स्तरावर समान प्रक्रियेच्या अंमलबजावणीशी पूर्णपणे सुसंगत आहे व्यावसायिक फर्म. या प्रक्रियेला राज्याच्या अर्थसंकल्पातून वित्तपुरवठा केला जातो.

कंपन्यांच्या विलीनीकरणाचा परिणाम म्हणून, ज्यांचे उद्दिष्ट व्यवसाय एकत्रित करणे किंवा व्यवसायाचे लिक्विडेशन टाळणे असू शकते, एक नवीन कायदेशीर अस्तित्व तयार होते.

हे त्याच्या पूर्ववर्तींच्या अधिकार आणि दायित्वांची संपूर्ण श्रेणी गृहीत धरते. नवीन घटकाचे अधिकृत भांडवल पुनर्गठित उद्योगांच्या भांडवलाच्या एकत्रीकरणाचा परिणाम आहे.

विलीन झालेल्या कंपन्या त्यांचे स्थान बदलू शकत नाहीत - त्यापैकी एक मुख्य कार्यालय म्हणून ओळखले जाते, तर इतर स्वतंत्र विभाग बनतात.

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

संस्थांच्या विलीनीकरणाची स्वतःची वैशिष्ट्ये आणि पुनर्रचनेच्या इतर प्रकारांपेक्षा फायदे आहेत, ज्यात आवश्यक कागदपत्रे तसेच मालक आणि कर्मचार्‍यांसाठी होणारे परिणाम आहेत.

व्यवसाय विलीनीकरण आणि त्यांचे परिणाम

एकत्रीकरणाच्या उद्देशांपैकी एक, कायदेशीर घटकाची पुनर्रचना म्हणजे एंटरप्राइझचे विलीनीकरण.

हा फॉर्म एक प्रक्रिया आहे ज्याच्या परिणामी अनेक विद्यमान उपक्रम त्यांचे क्रियाकलाप थांबवतात आणि त्यांच्या आधारावर पूर्णपणे नवीन तयार केले जातात.

विलीनीकरणाचे परिणाम खालील कार्यक्रम असतील:

1. दोन (किंवा अधिक) उपक्रम अधिकृतपणे त्यांचे क्रियाकलाप बंद करतील आणि त्यांची नोंदणी रद्द केली जाईल.
2. युनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एन्टीटीजमध्ये नवीन कायदेशीर अस्तित्वाच्या नोंदणीची नोंद दिसून येईल.
3. सर्व हक्क आणि दायित्वे, तसेच लिक्विडेटेड एंटरप्राइझची मालमत्ता आणि कर्जे नव्याने तयार केलेल्या कंपनीकडे हस्तांतरित केली जातील.

काही प्रकरणांमध्ये, विलीनीकरणासाठी अँटीमोनोपॉली कमिटीची संमती आवश्यक आहे, कारण या प्रक्रियेच्या परिणामी एक मोठा मक्तेदारी उपक्रम तयार केला जाऊ शकतो.

तसेच अनेकदा म्हणून पर्यायी लिक्विडेशनकंपन्यांच्या विलीनीकरणाची वकिली केली जाते, कारण त्याच्या मदतीने ते त्वरीत फायदेशीर कंपन्यांच्या क्रियाकलाप थांबवते.

कोणता आकार निवडायचा?

विलीनीकरण हे पुनर्रचनेचे दोन समान प्रकार आहेत, तथापि, अनेक सामान्य वैशिष्ट्ये असूनही, त्यांच्याकडे देखील आहेत लक्षणीय फरक.

म्हणून, त्यांच्यातील निवड मुख्यत्वे विशिष्ट उपक्रमांच्या वैशिष्ट्यांवर आणि वैशिष्ट्यांवर अवलंबून असते.

प्रवेश -पुनर्रचनेचा हा एकमेव प्रकार आहे, ज्याचा परिणाम म्हणून नवीन एंटरप्राइझची माहिती कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये प्रविष्ट केली जात नाही.

याउलट, एक किंवा अधिक कायदेशीर संस्था रजिस्टरमधून काढून टाकल्या जातात.

त्याच वेळी, एंटरप्राइझच्या विलीनीकरणाद्वारे एलएलसी बंद केल्यामुळे सर्व मालमत्ता आणि कर्जे उत्तराधिकारीकडे हस्तांतरित केली जातात, ज्याचे कायदेशीर स्वरूप बदलत नाही.

प्रवेशाचे आणखी एक वैशिष्ट्य म्हणजे त्याच्या अंमलबजावणीसाठी ते प्राप्त करणे आवश्यक नाही FIU कडून कर्जाच्या अनुपस्थितीचे प्रमाणपत्र.

बर्याचदा, या दस्तऐवजाची अनुपस्थिती आधार आहे पुनर्रचना नाकारणे.

दोन कंपन्यांचे एकामध्ये विलीनीकरण करण्यासाठी, या प्रक्रियेचा परिणाम म्हणून, सर्व सहभागींचे निर्मूलन केले जाते आणि त्यांच्या आधारावर पूर्णपणे भिन्न नोंदणी डेटासह एक नवीन एंटरप्राइझ तयार होतो.

हे पूर्ववर्तींच्या सर्व मालमत्ता एकत्र करते आणि आपल्याला प्रारंभ करण्यास अनुमती देते नवीन क्रियाकलापअधिक कार्यक्षम, अधिक पर्यायांसह.

सर्वसाधारणपणे, विलीनीकरण प्रक्रिया एलएलसीच्या विलीनीकरणापेक्षा सोपी आहे. तथापि, पहिला फॉर्म सहभागींच्या अधिकारांचे उल्लंघन करू शकतो आणि दुसरा सर्व पुनर्गठित उद्योगांसाठी सर्वात समान संधी प्रदान करतो.

टप्प्याटप्प्याने परिवर्तन विलीन करा

प्रवेशाच्या मार्गाने संघटनांच्या विलीनीकरणात किमान दोन संस्था भाग घेतात आर्थिक क्रियाकलाप, क्रियांचा अल्गोरिदम अनेक असेल इतर सर्व प्रकारांपेक्षा वेगळे:

टप्पा १. या टप्प्यावर, पुनर्रचनेतील सर्व सहभागी पार पाडतात सर्वसाधारण सभामालक आणि मतदानाद्वारे पुनर्रचनेवर निर्णय घेतात. परिणाम प्रोटोकॉलमध्ये दस्तऐवजीकरण केले जातात (अनेक मालक असल्यास) किंवा पुनर्रचना निर्णयाच्या स्वरूपात(मालक एक असल्यास). तसेच, प्रत्येक कंपनीने मालमत्तेची यादी तयार केली पाहिजे, हस्तांतरणाची डीड काढली पाहिजे आणि त्यांची कर्जे फेडण्याची काळजी घेतली पाहिजे.

टप्पा 2. पुनर्रचनेतील सहभागींची संयुक्त बैठक आयोजित करणे, ज्यामध्ये प्रत्येक कंपनीचे प्रतिनिधी उपस्थित असतात. या टप्प्यावर, आपण स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे पुनर्रचनेचा अंतिम निर्णय(विलीनीकरण कराराच्या स्वरूपात), नव्याने तयार केलेल्या एंटरप्राइझचा मसुदा चार्टर विकसित आणि मंजूर करा आणि कंपन्यांनी सबमिट केलेल्या डेटाच्या आधारे, हस्तांतरणाची सामान्य डीड तयार करा.

आणि विलीनीकरणाद्वारे पुनर्रचना दरम्यान हस्तांतरणाच्या कृतीबद्दल, सीजेएससीचे एलएलसी आणि विभागामध्ये रूपांतर, वाचा.

स्टेज 4. सर्व ज्ञात कर्जदारांना सूचना. कर्ज असलेल्या कंपनीचे विलीनीकरण झाल्यास, पुनर्रचनेतील सर्व सहभागींनी या क्रिया केल्या पाहिजेत. सूचना येते दोन मार्ग:

• मेलद्वारे योग्य सूचना पाठवून;
• माध्यमांमध्ये संदेश प्रकाशित करून (बुलेटिनमध्ये, किमान दोनदा).

सर्व कर्ज फेडण्याची काळजी घेणे देखील आवश्यक आहे कर कार्यालयआणि ऑफ-बजेट फंड, विशेषतः, FIU च्या आधी. सर्व ज्ञात कर्जे आणि दावे विलीनीकरण प्रक्रिया पूर्ण होण्यापूर्वी निकाली काढणे आवश्यक आहे.

टप्पा 5 पॅकेज सबमिट करत आहे आवश्यक कागदपत्रेपुनर्रचना प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी नोंदणी प्राधिकरणाकडे.

6 टप्पा. कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये नवीन एंटरप्राइझची नोंदणी आणि विलीनीकरण प्रक्रियेची पुष्टी करणारी कागदपत्रे प्राप्त करणे.

नव्याने तयार केलेल्या एंटरप्राइझची माहिती राज्य रजिस्टरमध्ये प्रविष्ट केल्यापासून एंटरप्राइझच्या विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचना पूर्ण मानली जाते.

विलीनीकरणाचा कालावधी सहसा असतो 2-3 महिन्यांपासून सहा महिन्यांपर्यंत,आकार आणि पुनर्गठित उद्योगांच्या विशिष्ट प्रकारांवर अवलंबून.

आवश्यक कागदपत्रे

विलीनीकरण करून पुनर्रचना करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांची यादी विभागली जाऊ शकते दोन गटांमध्ये:

पुनर्रचनेच्या परिणामी प्राप्त होणारी कागदपत्रे. ही कागदपत्रे दिली जातात कर कार्यालयात:

• एलएलसीच्या विलीनीकरणाची सनद;
• एंटरप्राइझच्या नोंदणी रद्द करण्यावरील कागदपत्रे;
• राज्य नोंदणी प्रमाणपत्र;
• नवीन कंपनीच्या कर नोंदणीवरील कागदपत्रे;
• कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमधून अर्क.

ही कागदपत्रे कागदपत्रांचे पहिले पॅकेज सादर केल्यानंतर पाच दिवसांच्या आत जारी करणे आवश्यक आहे.

त्यानंतर, नवीन उपक्रम निवडलेल्या क्रियाकलाप आणि उपलब्ध संधींनुसार त्याचे कार्य सुरू करू शकतो. एलएलसीच्या क्रियाकलापांचे प्रकार बदलण्याबद्दल अधिक वाचा.

कार्मिक घटक

कोणत्याही प्रकारच्या पुनर्रचनेसह, कंपनीमध्ये झालेले बदल कर्मचारी म्हणून एंटरप्राइझच्या अशा घटकावर परिणाम करतात. विलीनीकरण अपवाद नाही, काही कर्मचारी बदलया प्रकरणात होईल.

संघटना एकत्र आल्यावर कर्मचाऱ्यांचे काय होईल?

पुनर्रचनासाठी अनेक नियम हायलाइट करणे योग्य आहे, जे कर्मचाऱ्यांशी थेट संबंधित:

अर्थात, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, टाळेबंदी अद्याप अपरिहार्य आहे. द्वारे कामगार संहिता कर्मचाऱ्यांना काढून टाकता येत नाहीपुनर्रचनेमुळे संरचनात्मक विभागविलीनीकरणाद्वारे, तथापि, प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर, नवीन एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन कायदेशीररित्या कर्मचारी कपात करण्यास सक्षम असेल.

पासपोर्ट डेटामधील बदलांची प्रक्रिया आणि नोंदणी करण्यासाठी सामान्य पायऱ्या

सहभागींची कर्जे आणि अंतिम अहवाल

प्रत्येक पुनर्गठित कंपनीने, प्रक्रिया पार पाडण्यापूर्वी, अंतिम आर्थिक विवरणपत्रे तयार करणे आवश्यक आहे, ज्याची तारीख आदल्या दिवशी असेल. कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये विलीनीकरणाची नोंद.त्यात ताळेबंद, तसेच नफा आणि तोटा स्टेटमेंट, पैसाआणि भांडवलात बदल.

या अहवालात ट्रान्सफर डीड तयार केल्यापासून कंपनीमध्ये झालेले सर्व व्यवहार प्रदर्शित केले पाहिजेत.

तसेच, “नफा आणि तोटा” खाते बंद करणे आवश्यक आहे, ज्यामधून निधी मालकांच्या निर्णयानुसार वितरीत केला जातो.

पुनर्रचनेनंतर, जुन्या कंपन्यांची सर्व कर्जे उत्तराधिकारीकडे पूर्णपणे हस्तांतरित केली जातात.

जर पूर्वीच्या उद्योगांपैकी एकावर कर किंवा निधीची कर्जे असतील तर ती हस्तांतरित केली जातील नवीन संस्थेसाठी.

पुनर्गठित कंपन्यांना कर घोषणा सादर करणे इष्ट आहे, तथापि, प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर हे त्यांच्या कायदेशीर उत्तराधिकारीद्वारे केले जाऊ शकते.

एक महत्त्वाचा मुद्दा हा आहे की पुनर्रचना हा कालावधी बदलण्याचा आधार नाही कर भरणे किंवा अहवाल देणे.

नवीन कंपनी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या टर्ममधील सर्व कागदपत्रे सुपूर्द करण्यास बांधील आहे.

कर्जदार आणि कर्जदार यांचे विलीनीकरण

आहे पैकी एक पर्यायी मार्ग एलएलसीचे परिसमापन, आणि बर्‍याचदा त्याचे कारण एका एंटरप्राइझचे दुसर्‍या उद्योगावर कर्ज असते.

पहिल्या ते दुसर्‍यामध्ये सामील होऊन कर्जदार आणि धनको एकत्र करणे अधिक हितावह आहे, कारण या प्रकरणात धनको अजूनही त्याचे कार्य चालू ठेवू शकतो.

तथापि, विलीनीकरण देखील शक्य आहे - या प्रकरणात, दोन्ही सहभागी त्यांचे कार्य थांबवतील.

जेव्हा कंपन्यांचे विलीनीकरण होते, ज्यापैकी एकाची जबाबदारी दुसऱ्यावर असते, तेव्हा एका व्यक्तीमध्ये कर्जदार आणि कर्जदाराचा योगायोग असतो.

आणि हे, त्यानुसार कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 413,कर्जाच्या दायित्वांच्या समाप्तीसाठी आधार आहे.

रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता. कलम ४१३कर्जदार आणि कर्जदाराच्या योगायोगाने एका व्यक्तीमध्ये दायित्व संपुष्टात येते, अन्यथा कायद्याद्वारे प्रदान केले जात नाही किंवा दायित्वाच्या स्वरूपाचे पालन केले जात नाही.

म्हणून, या प्रकरणात, विलीनीकरणाद्वारे संस्थेची पुनर्रचना करण्याच्या अशा प्रक्रियेमुळे कर्जे रद्द होतील आणि नवीन कंपनीसुरवातीपासून प्रारंभ करण्यास सक्षम व्हा.

दोन संस्थांचे एकामध्ये विलीनीकरण हा एक प्रकारचा पुनर्रचना आहे ज्याचा उद्देश नवीन, मोठे उद्योग निर्माण करणे आहे.

ते एकत्र करू इच्छित असलेल्या प्रकरणांमध्ये ते आयोजित करण्याचा सल्ला दिला जातो लहान कंपन्या किंवा कर्जदारासह कर्जदार.

पहिल्या प्रकरणात, सर्व सहभागी एक मजबूत आणि अधिक स्पर्धात्मक व्यवसाय आयोजित करण्यास सक्षम असतील, दुसऱ्या प्रकरणात, ते परस्पर फायदे प्राप्त करण्यास सक्षम असतील आणि परस्पर जबाबदाऱ्यांशिवाय कार्य करणे सुरू ठेवतील.

दररोज व्यवसाय अधिक मनोरंजक आणि अधिक कठीण होत आहे. जर तुम्ही अर्थशास्त्राच्या जगात एकटे असाल तर मोठे यश मिळवणे आता जवळजवळ अशक्य आहे आणि मोठा पैसा. जर पूर्वी केवळ स्वतःच्या सामर्थ्यावर आणि ज्ञानावर अवलंबून राहून शिखरावर चढणे शक्य होते, तर आज परिस्थिती थोडी वेगळी आहे.
कंपन्यांमधील युती तुम्हाला अधिक कार्यक्षमतेने आणि उत्पादकपणे काम करण्यास मदत करेल. आम्ही असे म्हणू इच्छित नाही की तुम्हाला विलीनीकरणाची किंवा इतर कोणत्याही स्वरूपाची एकीकरणाची आवश्यकता आहे. नाही, आम्ही पूर्णपणे वेगळ्या गोष्टीबद्दल बोलत आहोत. युती करून, आमचा अर्थ फायदेशीर सहकार्य आहे जो दोन्ही बाजूंना फायदेशीर ठरेल. गुगलचे संस्थापक सेर्गे ब्रिन यांनी त्यांच्या एका मुलाखतीत असे सांगितले आधुनिक व्यवसायसहकार्य, वाटाघाटी, प्रत्येक परिचितामध्ये फायदे शोधण्याच्या क्षमतेवर आधारित. आणि खरंच आहे. संभाव्य भागीदारांशी कसे संवाद साधायचा हे आपल्याला माहित नसल्यास किंवा आपल्याला असे वाटते की आपल्याला कोणाचीही गरज नाही आणि आपण सर्वकाही स्वतःच साध्य कराल, तर आपण खूप चुकीचे आहात. अर्थात, तुम्ही स्वतः व्यवसाय विकसित करू शकता, परंतु एका विशिष्ट टप्प्यापर्यंत, विशिष्ट टप्प्यापर्यंत, ज्यातून तुम्ही भागीदारांच्या मदतीशिवाय जाऊ शकत नाही.

तर, या लेखात आम्ही खालील प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा प्रयत्न करू:
तुमच्या कंपनीचे कोणते फायदे वितरकाच्या हिताचे असतील
संभाव्य भागीदाराला कसे पटवून द्यावे की तुमच्यासोबत काम करणे फायदेशीर आणि फलदायी असेल
व्यवसायाच्या कोणत्या क्षेत्रात युती आवश्यक आणि सर्वात प्रभावी आहे?

व्यवसाय युती: 8 वास्तविक उदाहरणे

1. उपकरणे पुरवठादार आणि भाडेतत्त्वावर देणारी कंपनी
लहान आणि मध्यम व्यवसायांसाठी उपकरणे स्वस्त आनंद नाही. अनेकदा संभाव्य ग्राहकत्यांना या वस्तुस्थितीचा सामना करावा लागतो की ते फार आवश्यक असले तरीही ते आर्थिकदृष्ट्या खरेदी करू शकत नाहीत. बँक कर्ज देखील नेहमी बचत करत नाही, कारण आपल्या देशातील व्याज फक्त अविश्वसनीय आहे. मग तुम्हाला एकतर खरेदी करण्यास नकार द्यावा लागेल, चांगल्या वेळेची वाट पाहावी लागेल किंवा पैसे मिळवण्याचे इतर मार्ग शोधावे लागतील.
एक रशियन कंपनी, जी महागड्या उपकरणांच्या विक्रीमध्ये गुंतलेली आहे, लीजिंग कंपनीशी करार केला आहे, त्यानुसार या कंपनीकडून उपकरणे खरेदी करू इच्छिणाऱ्या सर्व ग्राहकांना प्राप्त होईल विशेष अटीभाड्याने देणे. सराव दर्शविल्याप्रमाणे, खरेदी करण्यास अनेक नकार तंतोतंत या वस्तुस्थितीमुळे होते की लोक किंमतीमुळे घाबरले होते. त्यानंतर, विक्री दरम्यान, वित्तपुरवठा आणि लीजिंग कंपनीसह सहकार्याच्या अटींवर तंतोतंत जोर देण्यात आला आणि त्यानंतरच उपकरणांच्या फायद्यांवर चर्चा केली गेली. या धोरणामुळे विक्रीत लक्षणीय वाढ होऊ शकली आणि लीजिंग कंपनीसाठी फायदेशीर ठरले, जे प्राप्त झाले अतिरिक्त ग्राहकआणि विश्वासार्ह भागीदार.
तुम्ही अशाच प्रकारच्या सहकार्याचा सराव केवळ उपकरणे विकतानाच करू शकत नाही, तर जिथे खूप महागड्या वस्तू विकल्या जातात, त्या खरेदीमुळे काही आर्थिक अडचणी येऊ शकतात.

2. विकसक आणि अपार्टमेंट मालक
रिअल इस्टेट मार्केटमध्ये मागणी अजूनही पुरवठ्यापेक्षा जास्त असली तरी, खरेदीदारासाठी संघर्ष खूप गंभीर आहे. एका प्रमुख विकसकाने नवीन क्लायंटला अतिशय मनोरंजक पद्धतीने आकर्षित करण्याचा निर्णय घेतला. त्यांनी अतिशय असामान्य ऑफर देऊन घरे भाड्याने देणाऱ्या लोकांशी संपर्क साधला. फक्त एक प्रश्न विचारला गेला: “तुम्ही दरमहा अपार्टमेंट भाड्याने किती कमावता? 500-700 डॉलर्स? आम्ही तुम्हाला तुमच्या वार्षिक पगारापेक्षा जास्त दिले तर? एक मनोरंजक प्रस्ताव, परंतु त्याचे सार असे होते की अपार्टमेंटच्या मालकांनी त्यांच्या भाडेकरूंना सूचित केले होते की त्यांनी विकसकांशी बऱ्यापैकी फायदेशीर कराराबद्दल सहमती दर्शविली आहे, ज्यामध्ये भाडेकरू स्वतःचे अपार्टमेंट मिळवू शकतात, आजच्या गृहनिर्माणापेक्षा जास्त नसलेली मासिक रक्कम भरून. भाडे तसेच, विकसकाकडून अपार्टमेंटच्या संभाव्य खरेदीदाराला आगाऊ पैसे देऊन मदत करण्यात आली.
अशाप्रकारे, प्रत्येक घरमालक ज्याने आपल्या भाडेकरूला विकसकाच्या सेवा वापरण्यास आणि त्यांच्याकडून हप्त्यांमध्ये अपार्टमेंट खरेदी करण्यास प्रवृत्त केले त्यांना $ 5,000 पर्यंतचा धनादेश मिळाला. आणखी एक फायदा ज्याने घरमालकांना त्यांच्या भाडेकरूंना या ऑफरचा लाभ घेण्यास प्रवृत्त केले ते म्हणजे लोक घरातून बाहेर पडल्यानंतर 3 महिन्यांनी त्यांनी अपार्टमेंट भाड्याने न दिल्यास, विकसक कंपनी भाड्याच्या खर्चाची भरपाई करेल.
अशा सहकार्याचा परिणाम म्हणून, विकसकाने काही महिन्यांत लाखो डॉलर्स कमावले, तर अशी कंपनी बहुतेक ज्ञात जाहिरात पद्धतींपेक्षा स्वस्त होती.

3. डंपलिंगचे दोन उत्पादक
डंपलिंग्ज - गरम वस्तू, विशेषत: काही सुट्ट्या किंवा उत्सवांच्या पूर्वसंध्येला. असे घडले की मॉस्कोमध्ये, नवीन वर्षाच्या पूर्वसंध्येला, एका कार्यशाळेत पीठ मळणारे एक मशीन तुटले. हे स्पष्ट आहे की त्याला बदलणे हे एका दिवसाचे काम नाही आणि काही अडचणी येतील. परिणाम शोचनीय आहे - कामाचे मूल्य आहे, नफा येत नाही. मग एंटरप्राइझचे प्रमुख स्पर्धकांकडे वळले आणि त्यांना पीठ मळण्यासाठी मशीन वापरण्याच्या परवानगीच्या बदल्यात डंपलिंगच्या विक्रीतून नफ्याचा एक भाग देण्याचा प्रस्ताव दिला. संमती प्राप्त झाली आणि दोन्ही कंपन्या अशा मनोरंजक सहकार्याने समाधानी होत्या.

याचेही उदाहरण आहे बांधकाम कंपनी, ज्यामध्ये बरीच आवश्यक आणि महाग उपकरणे होती, परंतु ते नियमितपणे वापरत नाहीत. मग हे उपकरण इतर कंपन्यांना त्याच्या वापरातून मिळणाऱ्या नफ्याच्या बदल्यात देण्याची कल्पना आली.

4. दुरुस्ती कंपनीआणि स्वच्छता उत्पादनांचा पुरवठादार
परिसराचे नूतनीकरण करणाऱ्या एका पाश्चात्य फर्मने स्वच्छता उत्पादनांच्या विक्रेत्यांशी सहकार्य केले. नंतरचे स्वेच्छेने त्यांच्या ग्राहकांचे संपर्क तपशील प्रदान केले, आणि दुरुस्ती कंपनीतिच्या स्वतःच्या क्लायंटला साफसफाईच्या उत्पादनांची शिफारस केली.
रशियन वैद्यकीय केंद्र. त्याने 100 रूबलच्या दर्शनी मूल्यासह भेट प्रमाणपत्रे जारी केली. वैद्यकीय सेवा प्राप्त करण्यासाठी. प्रमाणपत्र सर्व सुपरमार्केट ग्राहकांना 1,000 रूबल पेक्षा जास्त खरेदीसह जारी केले गेले. सुपरमार्केटमध्ये, सरासरी बिलाची रक्कम वाढली आणि ग्राहकांचा ओघ वैद्यकीय केंद्रात ओतला.
आणि आणखी एक उदाहरण. इलेक्ट्रिक कूकटॉप्स स्थापित करताना, स्टायलिश किचेन्स ग्राहकांना या कुकटॉप्ससाठी स्वच्छता उत्पादनांच्या निर्मात्याकडून एक पुस्तिका देते. हे उत्पादनाची जाहिरात करते आणि त्याच वेळी या उपकरणाची काळजी कशी घ्यावी हे स्पष्ट करते जेणेकरून ते अधिक काळ टिकेल.

5. गार्डन फर्निचर विक्रेता आणि फर्निचर कंपन्या
एका बागेतील फर्निचर विक्रेत्याने भिन्न प्रोफाइलच्या विक्रीत विशेष असलेल्या अनेक फर्निचर कंपन्यांशी व्यावसायिक संबंध प्रस्थापित केले. त्यांना वचन दिले विक्री प्रतिनिधीत्यांनी संदर्भित केलेल्या प्रत्येक क्लायंटसाठी बक्षीस. पण युक्ती सहकार्याच्या मार्गात नव्हती, तर परस्पर समझोत्यात होती. कृतज्ञतेचे शब्द सांगताना आणि त्याच भावनेने काम करण्यास सांगताना त्याने क्लायंट आणलेल्या प्रत्येकाला वैयक्तिकरित्या रोख बक्षिसे दिली.
विवाह सलून नवविवाहित जोडप्यांसाठी सुट्ट्या आयोजित करणार्‍या विविध एजन्सींसोबत काम करतात तेव्हा प्रथा देखील ओळखली जाते. सर्वसाधारणपणे, लग्नाच्या व्यवसायात, प्रत्येकजण प्रत्येकास सहकार्य करतो, प्रत्येकजण कनेक्शनसह बांधला जातो. तुम्ही एकटे असाल तर तुम्हाला योग्य ऑर्डर मिळण्याची शक्यता नाही.

6. स्टेशनरी विकणाऱ्या दोन कंपन्या
येथे परिस्थिती खूप मनोरंजक आहे. फर्म क्रमांक 1 ने आपल्या प्रतिस्पर्धी ग्राहकांबद्दल माहिती ऑफर केली ज्यांनी त्यांच्याकडे ऑर्डर देण्याचे धाडस केले नाही. त्या बदल्यात, त्यांना त्या ग्राहकांच्या नफ्यांपैकी 50% प्राप्त करायचे होते ज्यांच्याबद्दल त्यांनी माहिती दिली. नियमानुसार, जर तुमची ऑफर खरेदीदाराला अनुरूप नसेल, तर तो तुमच्या कंपनीला अर्ज करण्याची शक्यता नाही, परंतु एखाद्या स्पर्धकाला कोणासाठी लढायचे आहे हे माहित असल्यास तो अजूनही त्यासाठी स्पर्धा करू शकतो.
अशा सहकार्यामुळे सर्वांनाच फायदा झाला. फर्म क्रमांक 1 ने "अनावश्यक" ग्राहकांना दिले, आणि फर्म क्रमांक 2 प्राप्त झाले संभाव्य खरेदीदार. अर्थात, भागीदार तुमची फसवणूक करू शकतो आणि असे म्हणू शकत नाही की व्यवहार यशस्वीरित्या पूर्ण झाले आहेत, परंतु या प्रकरणात फसवणूक शोधली जाईल आणि "मुक्त" क्लायंटचा प्रवाह संपेल असा धोका त्याला आहे.

7. संबंधित उत्पादनांचे उत्पादक
ही युती नेल पॉलिश उत्पादक आणि नेल केअर उत्पादक यांच्यात होती. दोन्ही कंपन्यांनी संयुक्त कार्यशाळा घेतल्या, वितरकांसोबत बैठका घेतल्या, जिथे त्यांनी त्यांची उत्पादने कॉम्प्लेक्समध्ये वापरण्याचे फायदे सांगितले. त्यामुळे विक्री वाढली कारण इच्छुक व्यक्तीदोन्ही उत्पादने खरेदी केली.
लाखेचा निर्माता अगदी असामान्य आणि विचित्र हालचालीसाठी गेला - त्याने प्रतिस्पर्ध्यांना सहकार्य करण्यास सुरुवात केली, त्यांच्या उत्पादनाची जाहिरात केली, परंतु त्या बदल्यात नफ्याचा काही भाग प्राप्त केला. एक असामान्य प्रथा, आणि काही लोक अशा हालचालीशी सहमत आहेत. परंतु, जसे आपण पाहू शकता, निर्णयाचे फळ मिळाले आहे.

8. सुपरमार्केट आणि मनोरंजन केंद्र
ही युती, माझ्यासाठी, सर्वात मनोरंजक आणि फायदेशीर आहे. शहरात स्केटिंग रिंक, बॉलिंग, सिनेमा आणि विविध प्रकारचे मनोरंजन केंद्र असलेले सर्वात मोठे आणि प्रसिद्ध मनोरंजन केंद्र आहे. खेळाची मैदाने. तर, सहकार्यामध्ये वस्तुस्थिती समाविष्ट आहे की विशिष्ट रक्कम किंवा त्यापेक्षा जास्त वस्तू खरेदी करताना, आपल्याला या केंद्रातील सर्व मनोरंजनासाठी सवलत प्रमाणपत्र प्राप्त होते. सुपरमार्केटमध्ये, लोकांचा ओघ प्रचंड आहे आणि अशा प्रकारे केंद्राला आणखी अभ्यागत मिळाले आहेत. तुम्हाला वाटेल, सुपरमार्केटला काय फायदा आहे, कारण ते त्यांच्या भागीदारांची विनामूल्य जाहिरात करतात. फायदा स्पष्ट आहे. प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी लोकांनी अधिक खरेदी करण्याचा प्रयत्न केला. आणि त्यांना खरेदी केलेल्या वस्तूंची आवश्यकता असल्यास काही फरक पडत नाही, मुख्य गोष्ट म्हणजे त्यांना सवलत मिळेल. आकडेवारीनुसार, अशा सहकार्याच्या महिन्यात, सुपरमार्केट विक्री 7% ने वाढली, जे खूप चांगले सूचक आहे. अभ्यागतांच्या वाढीची आकडेवारी मनोरंजन केंद्रदुर्दैवाने आमच्याकडे नाही.

व्यवसाय युती: निष्कर्ष काय आहेत?

जर आपण वरील सर्व गोष्टींवरून निष्कर्ष काढला तर आपण असे म्हणू शकतो की व्यावसायिक युती खूप आहे प्रभावी मार्गकंपनीचा विकास, नवीन उद्दिष्टे साध्य करणे, कामाच्या अधिक गंभीर पातळीवर पोहोचणे. जर तुम्हाला मार्केटिंगची चांगली समज असेल, वाटाघाटी करण्यास आणि टीममध्ये काम करण्यास सक्षम असाल, तर अशा युतीमुळे तुमच्या कंपनीलाच फायदा होईल.
आधुनिक व्यवसाय खूप लवचिक असणे आवश्यक आहे. तुम्ही फक्त प्रतिस्पर्ध्यांना सहकार्य करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, जर ते तुम्हाला आणि त्यांना दोघांनाही नफा मिळवून देईल. तुम्ही नेहमी भविष्याकडे पाहिलं पाहिजे, अशी युती किती फायदेशीर ठरेल आणि तुम्हाला त्याची गरज आहे का हे समजून घ्या.