उपमुख्य वैद्यकीय अधिकारी पद. डेप्युटी चीफ फिजिशियनचे नोकरीचे वर्णन, डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या नोकरीचे नमुना. सहावा. नोकरी संबंध

एखाद्या नेत्याची परिणामकारकता कशी यावर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असते
त्याची कर्तव्ये, अधिकार आणि अधिकार अधिकाऱ्यामध्ये स्पष्टपणे परिभाषित केले आहेत
सूचना. विभाग उघडणारा लेख संकलनाच्या मुद्द्यांसाठी समर्पित आहे
वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सकाचे नोकरीचे वर्णन.
जर्नलच्या पुढील अंकात नोकरीच्या वर्णनावरील सामग्री असेल
CER साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियनचे पद.

नियामक नियमन
उपमुख्य चिकित्सकाच्या क्रियाकलाप
वैद्यकीय बाजूने​

व्ही.बी. सोकोलोव्ह,
सिटी क्लिनिकलच्या संस्थात्मक आणि पद्धतशीर विभागाचे प्रमुख
रुग्णालय क्रमांक 31, मॉस्को​

मुख्य दस्तऐवज जे वैद्यकीय विभागासाठी उप-मुख्य चिकित्सकाच्या क्रियाकलापांचे नियम ठरवते ते या पदावरील नियमन आहे. विविध प्रोफाइलच्या वैद्यकीय संस्था (शहर रुग्णालय, मध्यवर्ती जिल्हा रुग्णालय, मुलांचे रुग्णालय, शहर पॉलीक्लिनिक इ.)
क्रियाकलापांच्या संघटनेवर संबंधित आदेश आहेत, ज्यापैकी प्रत्येकाचे वैद्यकीय विभागासाठी उपमुख्य चिकित्सकाचे नियम आहेत (परिशिष्ट 1-3 पहा). या दस्तऐवजाच्या आधारे, मुख्य चिकित्सक त्याच्या उपपदासाठी नोकरीचे वर्णन मंजूर करतो.

डेप्युटी चीफ फिजिशियनवरील नियमांना मान्यता देणारे बहुतांश आदेश 20 किंवा त्याहून अधिक वर्षांपूर्वी जारी करण्यात आले होते. म्हणून, नोकरीचे वर्णन तयार करताना त्यांचा वापर करून, आरोग्य सुविधांच्या ऑपरेशनच्या सद्य परिस्थिती लक्षात घेऊन समायोजन केले पाहिजे. त्याच वेळी, एखाद्याने हे विसरू नये की वैद्यकीय विभागासाठी उप-मुख्य चिकित्सकाची स्थिती प्लांटमधील उप-उत्पादन संचालक किंवा मुख्य अभियंता यांच्या पदासारखीच असते. याला सर्व जबाबदार आहेत उत्पादन प्रक्रिया, उपलब्धींच्या अनुपालनासाठी आधुनिक विज्ञानआणि तंत्रज्ञान, त्याच्या संस्थेसाठी, कार्यक्षमतेसाठी, तसेच उत्पादनांच्या गुणवत्तेसाठी (कामे, सेवा).

उत्पादन प्रक्रिया हा प्लांटमधील उत्पादन उपप्रमुखाच्या क्रियाकलापाचा विषय आहे. उपचार आणि निदान प्रक्रिया हा वैद्यकीय सुविधेतील वैद्यकीय युनिटसाठी उप-मुख्य चिकित्सकाच्या क्रियाकलापाचा विषय आहे, जो त्याची कार्यात्मक कर्तव्ये निर्धारित करतो.
उपचार आणि निदान प्रक्रिया आधुनिक आणि कार्यक्षम असणे आवश्यक आहे आणि वैद्यकीय व्यवहारासाठी उपमुख्य चिकित्सक वैद्यकीय तंत्रज्ञानाचे विश्लेषण करतात जेणेकरून कालबाह्य आणि कुचकामी निदान आणि उपचार पद्धती वेळेत सोडून द्याव्यात आणि त्याऐवजी आधुनिक आणि प्रभावी पद्धती असतील.
कर्मचारी क्रियाकलाप सतत सुधारणा संघटना.

उपचार आणि निदान प्रक्रिया व्यवस्थित असणे आवश्यक आहे आणि वैद्यकीय विभागाचे उप-मुख्य चिकित्सक प्रचंड संस्थात्मक कार्य पार पाडत आहेत, ज्यात नियोजन, संसाधनांची तरतूद, इष्टतम औषध निर्माण करणे समाविष्ट आहे. संघटनात्मक रचनाआणि त्याच्या घटकांमधील कार्यांचे वितरण, नियमांचा विकास आणि त्यांच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण.
उपचार आणि निदान प्रक्रिया प्रभावी आणि उच्च दर्जाची असणे आवश्यक आहे वैद्यकीय सुविधा. वैद्यकीय घडामोडींसाठी उपमुख्य चिकित्सक क्रियाकलापांच्या परिणामांचे विश्लेषण करतात, "किंमत / परिणाम" निर्देशकांचे मूल्यांकन करतात, त्यांना अनुकूल करण्यासाठी मार्ग विकसित करतात. सतत सुधारणागुणवत्ता
हे सर्व काम उपमुख्य फिजिशियन फॉर मेडिकल अफेअर्सच्या अनुषंगाने चालते वैयक्तिक योजनावर्षातील क्रियाकलाप, तिमाही आणि महिन्यांनुसार विभागलेले.

एटी आधुनिक परिस्थितीउप-मुख्य चिकित्सकांना वरील कार्यांच्या यशस्वी अंमलबजावणीसाठी
वैद्यकीय भागात, तुमचे स्वतःचे उपकरण आणि युनिट्सचा एक गट असणे उचित आहे जे त्याच्याशी थेट संवाद साधतील. तर, वैद्यकीय सांख्यिकी विभाग, क्लिनिकल फार्माकोलॉजिस्ट, ऑपरेशनल विभाग, विमा कंपन्यांशी संवाद साधण्यासाठी गट (संगणक ऑपरेटर, तज्ञ डॉक्टर), वैद्यकीय ग्रंथालय इत्यादी त्याच्या अधीन असू शकतात. हे अत्यंत महत्वाचे आहे की उप मुख्य चिकित्सकाकडे संगणक कौशल्य आहे. हे तितकेच महत्वाचे आहे की त्याच्याकडे त्याच्या विल्हेवाटीवर एक सचिव आहे - किमान 0.5 दरांसाठी एक पीसी ऑपरेटर.
आधुनिक व्यवस्थापन शास्त्र उत्पादन उपप्रमुखाच्या अधीनता प्रभावी मानते.
गट माहिती समर्थन, कारण ते माहितीकरण प्रक्रियेला मुख्य उत्पादनाच्या हिताच्या अधीन करते. म्हणून, आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये, आरोग्य सुविधांच्या संगणकीकरणासाठी जबाबदार असलेले कर्मचारी वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य डॉक्टरांच्या अधीन असावेत.
रशियन अकादमी ऑफ मेडिकल सायन्सेसच्या नॅशनल रिसर्च इन्स्टिट्यूट ऑफ पब्लिक हेल्थने उपपदासाठी नोकरीचे वर्णन विकसित केले
शहरातील रुग्णालयाच्या वैद्यकीय विभागासाठी मुख्य चिकित्सक. आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर केलेल्या उप-मुख्य चिकित्सकावरील नियमांच्या आधारे संकलित केलेले, ते उप-मुख्य चिकित्सकाच्या क्रियाकलापांसाठी आधुनिक आवश्यकता प्रतिबिंबित करते आणि एखाद्या विशिष्ट वैद्यकीय क्षेत्रातील स्थानिक दस्तऐवजाच्या विकासासाठी वापरले जाऊ शकते. संस्था

कामाचे स्वरूपउपमुख्य चिकित्सक
रुग्णालयाच्या वैद्यकीय विभागात

उघड करण्यासाठी क्लिक करा...

I. सामान्य भाग

हॉस्पिटलच्या डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या पदावर अनुभवी डॉक्टरची नियुक्ती केली जाते

सर्वोच्च किंवा प्रथम पात्रता श्रेणी असलेला एक चिकित्सक, विभाग प्रमुख म्हणून कामाचा अनुभव आणि संस्थात्मक कौशल्ये असलेला.

लागू कायद्यानुसार रूग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकाने नियुक्त केले आणि डिसमिस केले.
थेट रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांना कळवतो.
रुग्णालयातील वैद्यकीय सेवेची संस्था व्यवस्थापित करते, सहसा संबंधित प्रमुखांद्वारे

विभाग आणि मुख्य परिचारिका.

त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, सध्याचे कायदे, रुग्णालयावरील नियमन (सनद) द्वारे मार्गदर्शन केले जाते

tse, ठराव, निर्णय, आदेश आणि उच्च आरोग्य अधिकारी आणि आपण सूचना
सहाव्या गव्हर्निंग बॉडीज (अधीनतेनुसार), केलेल्या कामाच्या विभागानुसार, ऑर्डर आणि ऑर्डर
zheniya मुख्य चिकित्सक, ही सूचना.

वैद्यकीय व्यवहारासाठी उपमुख्य चिकित्सकांचे आदेश डोक्यावर बंधनकारक आहेत

वैद्यकीय आणि निदान विभाग, तसेच फार्मसीचे प्रमुख आणि वैद्यकीय कॅबिनेट
tistics, मुख्य परिचारिका.

मुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत (सुट्टी, आजारपण, व्यवसाय सहल इ.), तो कर्तव्ये पार पाडतो आणि वापरतो

रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकासाठी प्रदान केलेले अधिकार.

II. जबाबदाऱ्या

1. रूग्णालयातील रूग्णांना कोणत्याही वेळी वैद्यकीय आणि निदान काळजीची तरतूद आयोजित करते

दिवसाची वेळ आणि आठवड्याचे दिवस.

2. वैद्यकीय आणि निदानाच्या प्रमुखांच्या क्रियाकलापांचे थेट व्यवस्थापन करते

रुग्णालयाचे विभाग.

3. रुग्णांची तपासणी, उपचार आणि काळजी यांच्या गुणवत्तेवर पद्धतशीर नियंत्रण ठेवते,

याद्वारे कामगिरीचे मूल्यांकन:
– अनुसूचितविभाग, कार्यालये, प्रयोगशाळांच्या कामाच्या स्थितीची त्यानंतरची तपासणी
हॉस्पिटल कौन्सिलमध्ये ऑडिटच्या निकालांची संपूर्ण चर्चा;
- वैद्यकीय आणि निदान संरचनांच्या क्रियाकलापांच्या गुणात्मक निर्देशकांचे पद्धतशीर विश्लेषण;
विभाग
- चालू उपचारात्मक आणि प्रतिबंधात्मक उपायांच्या प्रभावीतेचे मूल्यांकन, तसेच पद्धतशीर
रुग्णालयातील निदान आणि पॉलीक्लिनिक आणि पॅथोएनाटोमिकल निदानांमधील विसंगतींचा अभ्यास;

- केस इतिहास आणि त्यांच्या देखभालीच्या गुणवत्तेशी संबंधित इतर वैद्यकीय नोंदींचे सतत पुनरावलोकन,
वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शनच्या अंमलबजावणीची अचूकता आणि समयोचितता आणि उपचारांच्या लागू पद्धती, गुणवत्ता
काम करण्याची क्षमता, रुग्णांना VTEK कडे पाठवण्याची शुद्धता आणि समयोचितता यांची तपासणी करणे.

4. वैज्ञानिक-व्यावहारिक आणि क्लिनिकल-शरीरशास्त्रीय परिषदांचे आयोजन आणि आयोजन सुनिश्चित करते;

डॉक्टर आणि माध्यमिक साठी सेमिनार आणि दशके वैद्यकीय कर्मचारी, रुग्णांचे क्लिनिकल विश्लेषण.

5. वैद्यकीय निदान आणि प्रतिबंधात्मक संस्थेसाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजना विकसित करते

रुग्णालयात क्लिनिकल कार्य, त्यांच्या अंमलबजावणीचे पद्धतशीरपणे निरीक्षण करते.

6. सांख्यिकीय रेकॉर्डची योग्य सेटिंग आणि वेळेवर सादर करणे सुनिश्चित करते

रुग्णालयाच्या क्रियाकलापांवर योग्य अहवाल देणे.

7. रूग्णांच्या प्रवेशाची आणि डिस्चार्जची प्रक्रिया तसेच इतर वैद्यकीय आणि रोगप्रतिबंधकांना त्यांचे हस्तांतरण नियंत्रित करते.

कॅल संस्था.

8. या रुग्णालयाच्या तज्ञ डॉक्टरांचा सल्ला आणि सल्लामसलत आयोजित करते आणि सल्लागारांना आमंत्रित करते

इतर वैद्यकीय आणि प्रतिबंधात्मक संस्थांकडून tants.

9. आठवड्याच्या शेवटी यासह रुग्णालयातील विभाग प्रमुख आणि उपस्थित डॉक्टरांच्या ड्युटी शेड्यूलला मान्यता देते

दिवस आणि सुट्ट्या.

10. या उद्देशाने उपक्रम विकसित आणि अंमलात आणते:

- रुग्णांच्या तपासणी आणि उपचारांच्या नवीन पद्धतींचा सराव वेळेवर आणि व्यापक परिचयासाठी,
वैद्यकीय आणि संरक्षणात्मक पथ्ये, नैदानिक ​​​​पोषण, शारीरिक उपचार आणि पुनर्वसनाच्या पद्धती
नाविन्यपूर्ण थेरपी;
- उपचारांच्या तात्काळ आणि दीर्घकालीन परिणामांमध्ये सुधारणा;
- रूग्णांच्या उपचारात आधुनिक औषधांचा तर्कसंगत वापर आणि वापर;
- हॉस्पिटलमध्ये कठोर आणि शाश्वत स्वच्छताविषयक आणि महामारीविज्ञानाची व्यवस्था सुनिश्चित करणे आणि प्रतिबंधात्मक
nosocomial संक्रमण.

12. डॉक्टर आणि पॅरामेडिकल कर्मचाऱ्यांच्या प्रगत प्रशिक्षणासाठी दीर्घकालीन योजना विकसित करते.
13. मार्गदर्शन, संस्था आणि सार्वजनिक पुनरावलोकनांच्या सर्वसमावेशक विकासामध्ये योगदान देते

खंदक आणि "व्यवसायातील सर्वोत्कृष्ट" या शीर्षकासाठी स्पर्धा.

14. पद्धतशीरपणे वाढते व्यावसायिक पात्रताक्लिनिकल विषयांच्या क्षेत्राप्रमाणे,

तसेच आरोग्य सेवेच्या क्षेत्रात.

15. डॉक्टर आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांच्या कामाचे वेळापत्रक मंजूर करते.
16. यासाठी स्थापित केलेल्या दिवस आणि तासांवर अभ्यागत आणि रुग्णालयातील कर्मचार्‍यांचे स्वागत आयोजित करते.
17. मुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत, त्याच्या स्वाक्षरीने रुग्णाची इच्छा त्याच्या विनंतीनुसार प्रमाणित करते.
18. कर्मचार्‍यांशी संबंधित भाग, आदेश, आदेश, सूचना इ. त्यांच्या लक्षात आणून देतो.

उच्च अधिकारी आणि अधिकारी.

III. अधिकार

वैद्यकीय भागासाठी रुग्णालयाच्या उपमुख्य चिकित्सकांना हे अधिकार आहेत:
1. रुग्णालयाच्या अधीनस्थ विभागांच्या कामाच्या संघटनेवर आदेश द्या.
2. अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या क्षमतेनुसार आदेश आणि सूचना द्या

पदे आणि पात्रता आणि त्यांच्या अंमलबजावणीचे निरीक्षण करा.

3. समस्यांवर चर्चा करण्यासाठी रुग्णालयात आयोजित बैठकांमध्ये सहभागी व्हा

त्याच्या पात्रतेमध्ये पडणे.

4. त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा.
5. तुमच्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या.
6. त्याच्या थेट अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांच्या कर्तव्यात बदल आणि वाढ करा

लागू कायद्यानुसार, ट्रेड युनियन समितीशी करार केलेले विभाग.

7. आवश्यकतेच्या बाबतीत ऑपरेशनल व्यवस्थापनसह-यांना थेट आदेश द्या

रुग्णालयातील कर्मचारी, त्यांच्या थेट पर्यवेक्षकांना बायपास करतात, परंतु नंतरच्यासाठी माहिती देतात
दिलेल्या आदेशांच्या अंमलबजावणीची त्यांच्याकडून पडताळणी.

8. वैद्यकीय आणि निदान उपविभागांच्या प्रमुखांच्या पदासाठी उमेदवारांची निवड करणे

आणि रुग्णालयाच्या सेवा, तसेच मुख्य परिचारिका.

9. अधीनस्थांना प्रोत्साहन आणि दंड आकारण्याबद्दल रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांना प्रस्ताव द्या

त्याचे कर्मचारी.

10. रुग्णालयातील वैद्यकीय सेवेची संघटना सुधारण्यासाठी मुख्य डॉक्टरांना प्रस्ताव सादर करा.
11. त्यांच्या अधीनस्थ विभाग प्रमुखांचे आदेश अंमलात आणता येत नसतील तर रद्द करा.

उच्च संस्था आणि अधिकार्‍यांच्या सूचनांचे खंडन किंवा विरोध.

12. ज्या संस्था (संस्था) करतात त्यांच्या प्रणालीमध्ये व्यावसायिक ज्ञान सुधारा

डॉक्टरांसाठी पदव्युत्तर प्रशिक्षण.

13. 0.25 पर्यंत डॉक्टरांच्या दरापर्यंत मुख्य पदासाठी कामाच्या तासांत विशेष काम करा,

रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांशी सल्लामसलत करून.

IV. एक जबाबदारी

निदान आणि उपचार प्रक्रियेच्या गुणवत्तेसाठी आणि सर्व कामांच्या संघटनेसाठी जबाबदार

रुग्णांचे अनुसरण करणे, उपचार करणे आणि त्यांची देखभाल करणे; कर्तव्याच्या अस्पष्ट किंवा अकाली कामगिरीसाठी,
या सूचना आणि रुग्णालयाच्या अंतर्गत कामगार नियमांद्वारे प्रदान केले आहे; नाही साठी-
योग्य कृती आणि त्याच्या क्षमतेच्या कक्षेत निर्णय घेण्यात अपयश.

उघड करण्यासाठी क्लिक करा...

वरील सूचनांना एखाद्या विशिष्ट आरोग्य सुविधेच्या परिस्थितीशी जुळवून घेताना, स्पष्टपणे परिभाषित केलेल्या कर्मचार्‍यांच्या अनुलंब अधीनता आणि क्षैतिजरित्या अधिकारांचे सीमांकन याकडे लक्ष दिले पाहिजे. अन्यथा, या समस्यांचे निराकरण करण्यात अयशस्वी झाल्यास नेतृत्वामध्ये अनावश्यक संघर्ष निर्माण होऊ शकतो. सूचना स्पष्टपणे नमूद केल्या पाहिजेत:

वैद्यकीय बाबींसाठी आणि नैदानिक ​​​​आणि तज्ञांच्या कामासाठी उपमुख्य चिकित्सकाचे अधिकार आणि दायित्वे वैद्यकीय सेवेच्या गुणवत्ता नियंत्रणाच्या बाबतीत कसे परस्परसंबंधित आहेत; त्यांपैकी कोण डिस्चार्ज हिस्ट्री इ.च्या दैनंदिन तपासणीचे प्रचंड आणि अतिशय नियमित काम करते;
नोसोकोमियल इन्फेक्शनच्या प्रतिबंधासाठी जबाबदार्‍या वैद्यकीय बाबींसाठी उपमुख्य चिकित्सक आणि महामारी तज्ज्ञ नसलेल्या आरोग्य सुविधेतील मुख्य परिचारिका यांच्यात कशा प्रकारे वितरित केल्या जातात;
उच्च नर्सिंग शिक्षण असलेल्या पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांसह कामासाठी वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सकाची कोणती कार्ये उपमुख्य चिकित्सकाकडे हस्तांतरित केली जाऊ शकतात इ.

पर्यवेक्षी अधिकारी आरोग्य सुविधांच्या व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांची कार्ये ओव्हरलॅप करतात की नाही आणि ते नोकरीच्या वर्णनाचे पालन करतात की नाही हे तपासतात. यासाठी, विशेष विश्लेषणात्मक सारण्या संकलित केल्या आहेत.
अशाप्रकारे, उप-मुख्य चिकित्सक चांगल्या लिखित नोकरीच्या वर्णनात स्वारस्य आहे, जे त्याच्या शक्ती आणि जबाबदाऱ्यांच्या सीमा स्पष्टपणे स्पष्ट करते. सूचनांची सामग्री एकदाच आणि सर्वांसाठी मंजूर केली जाऊ शकत नाही, परंतु आरोग्य सेवा सुविधेच्या संरचनेत बदल, नवीन सेवांची निर्मिती, नवीन पदे (विशेषत: नेत्यांमधून), बाह्य बदलांसह समांतर बदलणे आवश्यक आहे. आरोग्य सेवा सुविधेच्या कामावर परिणाम करणारी परिस्थिती, संस्थेच्या क्रियाकलापांच्या विशिष्ट क्षेत्रांसाठी तपासणी अधिकार्यांची आवश्यकता इ.

संलग्नक १ ​

शहरातील रुग्णालयाच्या उपमुख्य चिकित्सकावरील नियम
वैद्यकीय बाजूने
31 जुलै 1963 क्रमांक 395 (सुधारित आणि पूरक म्हणून) च्या यूएसएसआर आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर. स्थिती अजूनही लागू आहे. - टीप. एड

उघड करण्यासाठी क्लिक करा...

1. वैद्यकीय भागासाठी शहरातील रुग्णालयाचे उपमुख्य चिकित्सक थेट रुग्णालयातील सर्व उपचार आणि निदान विभाग, कार्यालये आणि प्रयोगशाळा, तसेच फार्मसी आणि वैद्यकीय सांख्यिकी कार्यालय आणि परिचारिका परिषदेच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन करतात. उपचार आणि निदानाच्या गुणवत्तेसाठी जबाबदार
रूग्णांची तपासणी, उपचार आणि काळजी घेण्यासाठी हॉस्पिटलच्या संपूर्ण कामाची प्रक्रिया आणि स्थापना.

2. वैद्यकीय आणि संस्थात्मक कामाचा अनुभव असलेल्या पात्र डॉक्टरची वैद्यकीय भागासाठी रुग्णालयाचे उपमुख्य चिकित्सक म्हणून नियुक्ती केली जाते.

3. वैद्यकीय विभागासाठी रुग्णालयाच्या उप-मुख्य चिकित्सकाची नियुक्ती आणि डिसमिस करणे हे रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांद्वारे कामगार प्रतिनिधींच्या संबंधित कार्यकारी समितीच्या आरोग्य प्राधिकरणाशी करार करून केले जाते.

4. वैद्यकीय व्यवहारांसाठीचे उपमुख्य चिकित्सक रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकांना अहवाल देतात.

5. वैद्यकीय भागासाठी शहराच्या रुग्णालयाचे उपमुख्य चिकित्सक त्याच्या कामात शहराच्या रुग्णालयावरील नियमांद्वारे, शहराच्या रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांवर, हे नियमन आणि इतरांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते. अधिकृत कागदपत्रेयूएसएसआरच्या आरोग्य मंत्रालयाने तसेच उच्च अधिकार्यांकडून सूचना आणि आदेश मंजूर केले आहेत.

6. वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सकांना हे अधिकार आहेत:
अ) त्याच्या अधीनस्थांच्या व्यवस्थापकांना आणि कर्मचाऱ्यांना आदेश आणि सूचना द्या संरचनात्मक विभागरुग्णालये;
ब) प्रोत्साहनासाठी त्याच्या अधीनस्थ कर्मचारी उपस्थित करा आणि उल्लंघन करणाऱ्या व्यक्तींवर दंड आकारण्यासाठी प्रस्ताव तयार करा. कामगार शिस्तआणि त्यांच्या कर्तव्याची असमाधानकारक कामगिरी;
c) रूग्णांच्या रूग्णालयातून दाखल होण्याच्या आणि सोडण्याच्या समस्यांचे निराकरण करणे;
d) मुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत (सुट्टी, आजारपण, व्यवसाय सहल, इ.) शहरातील रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांवरील नियमांद्वारे प्रदान केलेले सर्व अधिकार वापरतात.

7. वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सक:

अ) यासाठी थेट जबाबदार आहे:

- वैद्यकीय विज्ञान आणि तंत्रज्ञानातील आधुनिक उपलब्धींच्या पातळीनुसार रुग्णालयाच्या वैद्यकीय आणि निदान कार्याची संस्था, संघटना आणि गुणवत्तेसाठी;
- कामाच्या योग्य प्लेसमेंट आणि संस्थेसाठी वैद्यकीय कर्मचारीआणि वैद्यकीय आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांची कौशल्ये पद्धतशीरपणे सुधारण्यासाठी क्रियाकलाप पार पाडणे;
- सध्याच्या बेड फंडाच्या योग्य आणि पूर्ण वापरासाठी (रुग्णांच्या तपासणीसाठी वेळ कमी करणे, बेड फंडाचा जास्तीत जास्त वापर आणि उपचार आणि आठवड्याच्या सर्व दिवसांमध्ये निदान कक्ष आणि प्रयोगशाळा इ.);
- वैद्यकीय आणि निदान उपकरणे आणि कर्मचार्‍यांद्वारे इतर वैद्यकीय उपकरणांचे तांत्रिकदृष्ट्या सक्षम ऑपरेशन सुनिश्चित करण्यासाठी;
- क्लिनिक आणि हॉस्पिटलमधील रूग्णांच्या तपासणी आणि उपचारांमध्ये योग्य सातत्य स्थापित करण्यासाठी आणि सुनिश्चित करण्यासाठी;

ब) या उद्देशाने उपक्रम विकसित आणि अंमलात आणते:

- रुग्णांच्या तपासणी आणि उपचारांच्या नवीन पद्धतींचा सराव वेळेवर आणि व्यापक परिचयासाठी; वैद्यकीय आणि संरक्षणात्मक नियमांची तत्त्वे; वैद्यकीय पोषण; शारीरिक उपचार आणि पुनर्वसन थेरपीच्या पद्धती;
- उपचारांचे तात्काळ आणि दीर्घकालीन परिणाम सुधारण्यासाठी;
- पोस्टऑपरेटिव्ह, हॉस्पिटल-व्यापी मृत्यूदर, तसेच पोस्टऑपरेटिव्ह गुंतागुंत कमी करण्यासाठी;
- आधुनिक औषधे, तसेच रक्त पर्याय, जीवाणूजन्य आणि इतर औषधी तयारी असलेल्या रूग्णांच्या उपचारांमध्ये तर्कसंगत वापर आणि वापर;
- रूग्णालयात कठोर आणि टिकाऊ स्वच्छताविषयक आणि महामारीविज्ञानाची व्यवस्था सुनिश्चित करणे आणि नोसोकोमियल इन्फेक्शन्सचा प्रतिबंध करणे.

8. वैद्यकीय व्यवहारासाठी उपमुख्य चिकित्सक हे करण्यास बांधील आहेत:
अ) रुग्णालयातील विभाग, कार्यालये आणि प्रयोगशाळांच्या प्रमुखांच्या क्रियाकलापांचे थेट व्यवस्थापन करणे;
b) रुग्णांच्या तपासणी, उपचार आणि काळजीच्या गुणवत्तेचे पद्धतशीरपणे निरीक्षण करण्यासाठी:
- विशेष विभाग, कार्यालये आणि प्रयोगशाळांच्या कामाच्या स्थितीचे नियोजित सर्वेक्षण, त्यानंतर हॉस्पिटल कौन्सिलमध्ये ऑडिटच्या निकालांची चर्चा;
- रुग्णालयाच्या वैद्यकीय आणि निदान संरचनात्मक युनिट्सच्या क्रियाकलापांच्या गुणात्मक निर्देशकांचे पद्धतशीर विश्लेषण;
- चालू असलेल्या उपचारात्मक आणि प्रतिबंधात्मक उपायांच्या परिणामकारकतेचे मूल्यांकन, तसेच बाह्यरुग्ण निदान आणि पॅथॉलॉजिकल ऍनाटोमिकल असलेल्या हॉस्पिटल आणि हॉस्पिटलच्या निदानांमधील विसंगतींचा पद्धतशीर अभ्यास;
- रुग्णालयाच्या वैद्यकीय आणि निदान संरचनात्मक युनिट्सच्या पद्धतशीर फेऱ्या आयोजित करणे;
- केस हिस्ट्री आणि इतर वैद्यकीय नोंदींची त्यांची देखरेखीची गुणवत्ता, वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शनची अचूकता आणि वेळेवर पूर्तता आणि उपचारांच्या पद्धतींबद्दल सतत तपासणी;
c) आयोजित करणे आणि धारण करणे सुनिश्चित करणे आधुनिक पातळीवैद्यकीय विज्ञान आणि सरावाची उपलब्धी:
- वैद्यकीय रजा वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक परिषदाडॉक्टर आणि परिचारिका;
- क्लिनिकल आणि शारीरिक परिषद;
- डॉक्टर आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांसाठी सेमिनार आणि दहा दिवस;
- रुग्णांचे क्लिनिकल विश्लेषण;
ड) लक्ष देऊन सल्लामसलत आणि सल्लामसलत आयोजित करा विशेष लक्षनिदानदृष्ट्या कठीण आणि गंभीर आजारी;
ई) रूग्णांच्या प्रवेशासाठी आणि डिस्चार्जसाठी तसेच इतर वैद्यकीय संस्थांमध्ये त्यांचे हस्तांतरण करण्यासाठी योग्य प्रक्रिया सुनिश्चित करणे;
f) लोकसंख्येच्या स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक शिक्षणासाठी उपाययोजनांची योजना आणि अंमलबजावणी सुनिश्चित करणे;
g) हॉस्पिटल हॉस्पिटलच्या कामासाठी योजना विकसित करा; अंतर्गत नियम, तसेच वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांवरील सूचना;
h) सांख्यिकीय नोंदींची योग्य सेटिंग आणि रुग्णालयाच्या क्रियाकलापांवरील संबंधित अहवाल प्रस्थापित वेळेच्या मर्यादेत सादर करणे सुनिश्चित करणे.

उघड करण्यासाठी क्लिक करा...

परिशिष्ट 2 ​

मुलांच्या रुग्णालयाच्या उपमुख्य चिकित्सकावरील नियम
वैद्यकीय बाजूने
31 जुलै 1963 क्रमांक 395 (सुधारित आणि पूरक म्हणून) च्या यूएसएसआर आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर. स्थिती अजूनही लागू आहे. - टीप. एड
​

1. वैद्यकीय भागासाठी मुलांच्या रुग्णालयाच्या उप-मुख्य चिकित्सकाची स्थिती त्यानुसार स्थापित केली जाते कर्मचारी मानकेयूएसएसआरच्या आरोग्य मंत्रालयाने मंजूर केले.
2. वैद्यकीय आणि संस्थात्मक कामाचा अनुभव असलेल्या पात्र बालरोगतज्ञांची वैद्यकीय विभागासाठी मुलांच्या रुग्णालयाचे उपमुख्य चिकित्सक म्हणून नियुक्ती केली जाते.
वैद्यकीय विभागासाठी मुलांच्या रुग्णालयाच्या उप-मुख्य चिकित्सकाची नियुक्ती आणि डिसमिस करणे रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकाने कामगार प्रतिनिधींच्या संबंधित कार्यकारी समितीच्या आरोग्य अधिकाराशी करार केले आहे.
3. मुलांच्या रुग्णालयातील वैद्यकीय बाबींसाठी उपमुख्य चिकित्सक त्यांच्या कामात मुलांच्या रुग्णालयावरील नियम, मुलांच्या रुग्णालयाचे मुख्य चिकित्सक, हे नियम आणि इतर अधिकृत कागदपत्रे तसेच उच्च अधिकाऱ्यांच्या सूचना आणि आदेशांद्वारे मार्गदर्शन करतात. .
4. वैद्यकीय विभागासाठी बाल रुग्णालयाचे उप मुख्य चिकित्सक रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकांना अहवाल देतात. डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या वैद्यकीय बाबींसाठी त्याच्या योग्यतेतील सर्व आदेश आणि आवश्यकता सर्व वैद्यकीय आणि गृहनिर्माण कर्मचार्‍यांवर बंधनकारक आहेत आणि केवळ रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकाद्वारे रद्द केल्या जाऊ शकतात.

5. मुलांच्या रुग्णालयाचे उपमुख्य चिकित्सक वैद्यकीय विभागासाठी थेट व्यवस्थापित करतात आणि उपचारांच्या गुणवत्तेसाठी आणि रुग्णालयाच्या (रुग्णालय, पॉलीक्लिनिक) प्रतिबंधात्मक आणि स्वच्छताविषयक आणि महामारीविरोधी कामासाठी जबाबदार असतात (जर उपमुख्य चिकित्सक असेल तर रुग्णालयातील कर्मचार्‍यांच्या बाह्यरुग्ण विभागासाठी, सर्व जबाबदारी त्याच्यावर आहे).

6. चिल्ड्रेन हॉस्पिटल फॉर मेडिकल अफेयर्सचे उपमुख्य चिकित्सक:
अ) रुग्णालयातील विभाग प्रमुख आणि डॉक्टरांच्या क्रियाकलापांचे पद्धतशीर व्यवस्थापन प्रदान करते;
ब) रुग्णालयात आणि घरी रुग्णांच्या निदान, उपचार, पोषण आणि काळजीच्या गुणवत्तेचे परीक्षण करते, यासाठी रुग्णालय आणि पॉलीक्लिनिकच्या नियमित फेऱ्या घेतात, ओळखल्या गेलेल्या कमतरता दूर करतात;
c) रोगाचा इतिहास आणि त्यांच्या व्यवस्थापनाच्या गुणवत्तेशी संबंधित मुलांच्या विकासाचा इतिहास, वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शनची अचूकता आणि समयोचितता आणि उपचारांच्या पद्धती तपासते; गंभीरपणे आजारी मुलांसाठी पात्र उपचार आणि काळजीच्या तरतूदीकडे विशेष लक्ष देते;
ड) हॉस्पिटलायझेशनची वेळोवेळी तपासणी, उपचारात्मक आणि प्रतिबंधात्मक उपायांची प्रभावीता, बाह्यरुग्ण निदान आणि हॉस्पिटलमधील विसंगतीच्या प्रकरणांचे विश्लेषण करते आणि पॅथॉलॉजिकल शारीरिक निदान आणि उपचारांच्या दीर्घकालीन परिणामांचा अभ्यास करते;
e) रुग्णालयात आणि घरी मृत्यूच्या प्रत्येक प्रकरणाचे विश्लेषण करते आणि प्राप्त डेटाच्या आधारे, वैद्यकीय सेवेची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना विकसित करते;
f) प्रदान करते योग्य संघटनाआहार, नैदानिक ​​​​पोषण आणि आजारी मुलांची पथ्ये, तसेच शैक्षणिक आणि शैक्षणिक कार्य;
g) हॉस्पिटल, पॉलीक्लिनिक आणि घरी रूग्णांना सल्लागार मदत आयोजित करते;
h) मुख्य डॉक्टरांच्या परवानगीने हॉस्पिटलमध्ये परवानगी असलेल्या उपचारांच्या नवीन पद्धतींच्या विभागात अर्जाच्या परिणामांचे वैयक्तिकरित्या निरीक्षण करते;
i) रूग्णांच्या प्रवेशाची आणि डिस्चार्जची प्रक्रिया, त्यांची स्वच्छता, रूग्णांचे विभागातून दुसर्‍या विभागात, तसेच इतर वैद्यकीय आणि प्रतिबंधात्मक संस्थांमध्ये हस्तांतरण करण्याची प्रक्रिया नियंत्रित करते;
j) लोकसंख्येची स्वच्छताविषयक संस्कृती सुधारण्यासाठी कार्य आयोजित करते आणि प्रदान करते (येथे संभाषणे आणि व्याख्याने वैद्यकीय विषय, रेडिओ, टेलिव्हिजन, भिंतीवरील आणि मोठ्या-सर्क्युलेशन प्रिंटमध्ये भाषणे इ.);
k) वैद्यकीय आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांची कौशल्ये सुधारण्यासाठी उपाययोजनांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करते; वैद्यकीय परिषदांसाठी योजना विकसित करते (क्लिनिकल आणि पॅथोएनाटॉमिकल), डॉक्टरांसह वर्ग आणि मुलांच्या रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांच्या मंजुरीनंतर, या योजनांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करते आणि परिचारिकांची परिषद व्यवस्थापित करते;
मी) काम नियंत्रित करते हॉस्पिटल फार्मसीआणि त्याच्या डोक्याद्वारे, रुग्णांच्या काळजीसाठी आवश्यक औषधे, सीरम, ड्रेसिंग, उपकरणे आणि वस्तूंचा वेळेवर पुरवठा सुनिश्चित करते;
m) वैद्यकीय नोंदी आणि अहवालाची योग्य सेटिंग सुनिश्चित करते, गुणवत्ता निर्देशकांचे विश्लेषण करते आणि वेळेवर वैद्यकीय अहवाल तयार करते.

7. मुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत (सुट्टी, आजारपण, निर्गमन) वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सक आपली कर्तव्ये पार पाडू शकतात.

4. डोक्याच्या अनुपस्थितीत (सुट्टी, आजारपण, व्यवसाय ट्रिप इ.), उपमुख्य चिकित्सक त्याच्या सर्व अधिकार आणि कर्तव्यांचा आनंद घेतात.
5. वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सक त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये पॉलीक्लिनिकच्या नियमांद्वारे मार्गदर्शन करतात, हे नियम, आदेश आणि इतर मानक कागदपत्रेआरोग्य मंत्रालय आणि वर्तमान कायदा.
6. उपचार आणि निदान प्रक्रिया सेट करण्यासाठी आणि प्रतिबंधात्मक उपाय पार पाडण्यासाठी उप-मुख्य चिकित्सक व्यवस्थापित करतो आणि जबाबदार असतो. ही कार्ये पूर्ण करण्यासाठी, त्याने हे करणे आवश्यक आहे:
7. डेप्युटी चीफ फिजिशियनला हे अधिकार आहेत:

- वैद्यकीय आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांची निवड आणि नियुक्तीमध्ये थेट भाग घ्या;
- क्लिनिकच्या कर्मचार्‍यांवर पदोन्नती आणि शिस्तभंगाच्या मंजुरीसाठी प्रस्ताव तयार करा;
- ऑर्डरचा मसुदा तयार करा, क्लिनिकच्या कर्मचाऱ्यांना ऑर्डर आणि सूचना द्या

8. डेप्युटी चीफ फिजिशियन मोठ्या सार्वजनिक कार्यकर्त्याला आकर्षित करतात
लोकसंख्येमध्ये niyu प्रतिबंधात्मक उपाय.

उघड करण्यासाठी क्लिक करा...

कामाचे स्वरूप उपमुख्य चिकित्सकतो लहान असू शकत नाही, कारण तो संपूर्ण रुग्णालयाच्या सामान्य कामकाजासाठी जबाबदार आहे. उपमुख्य वैद्यकीय अधिकाऱ्यांची कर्तव्ये आहेत प्रशासकीय काम, कर्मचारी क्रियाकलापांचे नियंत्रण, सल्लामसलत आयोजित करणे आणि बरेच काही.

उपमुख्य चिकित्सकाचे नोकरीचे वर्णन

1. सामान्य तरतुदी

१.१. डेप्युटी चीफ फिजिशियन हे नेत्यांच्या श्रेणीतील आहेत.
१.२. उपमुख्य चिकित्सक या पदावर नियुक्त केले जातात आणि रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकाच्या आदेशाने त्यांना बडतर्फ केले जाते.
१.३. डेप्युटी चीफ फिजिशियन थेट हॉस्पिटलच्या मुख्य फिजिशियनला रिपोर्ट करतो.
१.४. खालील आवश्यकता पूर्ण करणाऱ्या व्यक्तीची उपमुख्य चिकित्सक पदावर नियुक्ती केली जाते: उच्च वैद्यकीय शिक्षण, विशेषज्ञ प्रमाणपत्र, उच्च किंवा प्रथम पात्रता श्रेणीविभाग प्रमुख म्हणून किमान 3 वर्षांचा अनुभव.
1.5. उपमुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत, त्याचे अधिकार आणि दायित्वे दुसर्याकडे हस्तांतरित केली जातात अधिकृत, जे संस्थेसाठी क्रमाने घोषित केले आहे.
१.६. मुख्य चिकित्सक (सुट्टी, आजारपण, व्यवसाय सहल इ.) च्या अनुपस्थितीत, तो त्याची कर्तव्ये पार पाडतो आणि रुग्णालयाच्या मुख्य चिकित्सकासाठी प्रदान केलेल्या सर्व अधिकारांचा उपभोग घेतो.
१.७. डेप्युटी चीफ फिजिशियन त्याच्या क्रियाकलापांद्वारे मार्गदर्शन करतात:
- रशियन फेडरेशनचे कायदेशीर कृत्ये;
- रुग्णालयाची सनद, कामाच्या विभागासाठी ठराव, निर्णय, आदेश आणि उच्च आरोग्य अधिकाऱ्यांचे निर्देश;
- मुख्य डॉक्टरांचे आदेश आणि आदेश;
- हे नोकरीचे वर्णन.

2. उपमुख्य चिकित्सकाच्या जबाबदाऱ्या

उपमुख्य चिकित्सक पुढील कामे करतात अधिकृत कर्तव्ये:
२.१. रूग्णालयातील रूग्णांना वैद्यकीय आणि निदान काळजीची तरतूद आयोजित करते.
२.२. रुग्णालयाच्या वैद्यकीय आणि निदान विभागांच्या प्रमुखांच्या क्रियाकलापांवर थेट पर्यवेक्षण करते.
२.३. रुग्णांच्या तपासणी, उपचार आणि काळजीच्या गुणवत्तेवर पद्धतशीर नियंत्रण ठेवते:
- विभाग, कार्यालये, प्रयोगशाळांच्या कामाच्या स्थितीची नियोजित तपासणी, त्यानंतर हॉस्पिटल कौन्सिलमध्ये ऑडिटच्या निकालांची चर्चा;
- वैद्यकीय आणि डायग्नोस्टिक स्ट्रक्चरल युनिट्सच्या क्रियाकलापांच्या गुणात्मक निर्देशकांचे पद्धतशीर विश्लेषण;
- चालू असलेल्या उपचारात्मक आणि प्रतिबंधात्मक उपायांच्या परिणामकारकतेचे मूल्यांकन, तसेच रुग्णालयातील निदान आणि पॉलीक्लिनिक आणि पॅथॉलॉजिकल शरीरशास्त्रातील विसंगतींचा पद्धतशीर अभ्यास;
- रुग्णालयाच्या वैद्यकीय आणि निदान संरचनात्मक युनिट्सच्या पद्धतशीर फेऱ्या पार पाडणे;
- केस हिस्ट्री आणि इतर वैद्यकीय नोंदींची त्यांच्या देखभालीची गुणवत्ता, वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शनच्या पूर्ततेची अचूकता आणि समयोचितता आणि वापरल्या जाणार्‍या उपचार पद्धतींबाबत सतत तपासणी.
२.४. वैज्ञानिक-व्यावहारिक आणि क्लिनिकल-शरीरशास्त्रीय परिषदांचे आयोजन आणि आयोजन सुनिश्चित करते; सेमिनार आणि डॉक्टरांसाठी दहा दिवस, रुग्णांची क्लिनिकल पुनरावलोकने.
2.5. वैद्यकीय निदानाच्या संस्थेसाठी दीर्घकालीन आणि वर्तमान योजना विकसित करते आणि प्रतिबंधात्मक कार्यरुग्णालयात, त्यांच्या अंमलबजावणीचे पद्धतशीरपणे निरीक्षण करते.
२.६. सांख्यिकीय नोंदींची योग्य सेटिंग आणि रुग्णालयाच्या क्रियाकलापांवरील संबंधित अहवाल वेळेवर सादर करणे सुनिश्चित करते.
२.७. रुग्णांना प्रवेश आणि डिस्चार्ज तसेच इतर वैद्यकीय संस्थांमध्ये त्यांचे हस्तांतरण करण्याची प्रक्रिया नियंत्रित करते.
२.८. सल्लामसलत आयोजित करते आणि रुग्णालयाच्या वैद्यकीय तज्ञांच्या परिषदांचे प्रमुख आणि इतर वैद्यकीय संस्थांमधील सल्लागारांना आमंत्रित करते.
२.९. आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि सुट्ट्यांसह रुग्णालयातील विभाग प्रमुख आणि उपस्थित डॉक्टरांसाठी ड्युटी शेड्यूल समन्वयित करते.
२.१०. या उद्देशाने क्रियाकलाप विकसित आणि अंमलात आणते:
- रुग्णांच्या तपासणी आणि उपचारांच्या नवीन पद्धती, वैद्यकीय आणि संरक्षणात्मक पथ्ये, उपचारात्मक पोषण, शारीरिक उपचार पद्धती आणि पुनर्वसन थेरपीची तत्त्वे वेळेवर आणि व्यापक परिचयासाठी;
- उपचारांचे तात्काळ आणि दीर्घकालीन परिणाम सुधारणे;
- रूग्णांच्या उपचारात आधुनिक औषधांचा तर्कसंगत वापर आणि वापर;
- रुग्णालयात कठोर आणि शाश्वत स्वच्छताविषयक आणि महामारीविज्ञानाची व्यवस्था सुनिश्चित करणे आणि नोसोकोमिअल संक्रमणास प्रतिबंध करणे.
२.११. यासाठी स्थापित केलेल्या दिवस आणि तासांवर रुग्णालयातील अभ्यागत आणि कर्मचाऱ्यांचे स्वागत आयोजित करते.

3. उपमुख्य चिकित्सकाचे अधिकार

डेप्युटी चीफ फिजिशियनला हे अधिकार आहेत:
३.१. रुग्णालयाच्या अधीनस्थ विभागांच्या कामाच्या संघटनेचे आदेश द्या, अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना सूचना द्या आणि त्यांच्या अंमलबजावणीवर लक्ष ठेवा.
३.२. हॉस्पिटलमध्ये आयोजित केलेल्या मीटिंगमध्ये भाग घ्या, ज्यामध्ये त्याच्या क्षमतेशी संबंधित समस्यांवर चर्चा केली जाते.
३.३. त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा.
३.४. आपल्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या.
३.५. त्यांच्या अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना बढती आणि दंड आकारण्याबाबत रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांना प्रस्ताव द्या.
३.६. रुग्णालयातील वैद्यकीय सेवेची संघटना सुधारण्यासाठी मुख्य डॉक्टरांना प्रस्ताव द्या.
३.७. त्याच्या अधीनस्थ उपविभागांच्या प्रमुखांच्या आदेशांची पूर्तता करणे शक्य नसल्यास किंवा उच्च संस्था आणि अधिकार्‍यांच्या सूचनांचा विरोध केल्यास ते रद्द करा.

4. उपमुख्य चिकित्सकाची जबाबदारी

उपमुख्य वैद्यकीय अधिकारी यासाठी जबाबदार आहेत:
४.१. अकार्यक्षमता आणि/किंवा अकाली, त्यांच्या कर्तव्यात निष्काळजीपणाने कामगिरी केल्याबद्दल.
४.२. अंतर्गत कामगार नियम, कामगार शिस्त, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल.

सामान्य तरतुदी

1. विशेष "थेरपी" किंवा "ऑन्कोलॉजी" मधील तज्ञाचे प्रमाणपत्र आणि वैद्यकीय आणि संस्थात्मक कामातील महत्त्वपूर्ण अनुभव असलेल्या पात्र डॉक्टरची हॉस्पीसच्या वैद्यकीय भागासाठी उपमुख्य चिकित्सकाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते (यापुढे म्हणून संदर्भित. उपमुख्य चिकित्सक).

2. सध्याच्या कायद्यानुसार उपमुख्य चिकित्सकाची नियुक्ती आणि बडतर्फ हॉस्पिसच्या मुख्य चिकित्सकाद्वारे केली जाते.

3. उप-मुख्य चिकित्सक थेट हॉस्पिसच्या मुख्य चिकित्सकाच्या अधीनस्थ असतो आणि संरचनात्मक विभागांचे प्रमुख आणि मुख्य परिचारिका यांच्यामार्फत त्याचे क्रियाकलाप आयोजित करतो.

4. मुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत (सुट्टी, आजारपण, व्यवसाय सहल इ.), तो आपली कर्तव्ये पार पाडतो आणि हॉस्पिसच्या मुख्य चिकित्सकासाठी प्रदान केलेल्या सर्व अधिकारांचा उपभोग घेतो.

5. डेप्युटी चीफ फिजिशियन आपले काम हॉस्पिसच्या नियमांनुसार आयोजित करतो, सध्याच्या कायद्याद्वारे मार्गदर्शन केले जाते रशियाचे संघराज्य, रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य मंत्रालयाच्या आणि मॉस्को आरोग्य समितीच्या आदेशानुसार, नियम, सूचना आणि हे नियमन.

6. डेप्युटी चीफ फिजिशियनचे आदेश स्ट्रक्चरल युनिट्सच्या प्रमुखांवर आणि हॉस्पिसच्या मुख्य परिचारिकांवर बंधनकारक आहेत.

7. उपमुख्य चिकित्सक आपली कर्तव्ये पार पाडतो आणि आज्ञांचे सतत पालन आणि धर्मशाळा संकल्पनेतील मूलभूत तरतुदींच्या आधारावर त्याच्या अधिकारांचा वापर करतो; रुग्णाच्या आणि त्याच्या कुटुंबाच्या व्यक्तिमत्त्वाकडे सर्वांगीण दृष्टीकोन ठेवते, केवळ त्यांची शारीरिक आणि मानसिक स्थितीच नाही तर त्यांच्या सामाजिक आणि आध्यात्मिक क्षमतेचे समर्थन करते.

जबाबदाऱ्या

उपमुख्य वैद्यकीय अधिकारी यासाठी जबाबदार आहेत:

1. धर्मशाळा (धर्मशाळा आणि क्षेत्र सेवा) च्या वैद्यकीय युनिट्सच्या प्रमुखांच्या क्रियाकलापांवर थेट पर्यवेक्षण करा.

2. रूग्णांची काळजी घेणे, रूग्ण आणि त्यांच्या नातेवाईकांना सामाजिक आणि मानसिक आधार देण्यासाठी त्यांचे कार्य ज्ञान आणि कौशल्ये सुधारणे. आवश्यक असल्यास, त्यांच्या अधीनस्थांसह हे ज्ञान आणि कौशल्ये प्रशिक्षित करा आणि सुधारित करा.

3. आवश्यक असल्यास, कामात अदलाबदली आणि सातत्य वापरा.

४. रुग्णांच्या तपासणी, उपचार आणि काळजीच्या गुणवत्तेवर पद्धतशीर नियंत्रण ठेवण्यासाठी:

हॉस्पिटल कौन्सिलमध्ये ऑडिटच्या निकालांच्या नंतरच्या चर्चेसह विभागांच्या कामाच्या स्थितीचे अनुसूचित सर्वेक्षण;

हॉस्पिटल आणि फील्ड सेवेच्या कामगिरी निर्देशकांचे पद्धतशीर विश्लेषण;

चालू उपचारात्मक, सामाजिक आणि मानसोपचार उपायांच्या परिणामकारकतेचे मूल्यांकन, तसेच रुग्णालयातील निदान आणि पॅथॉलॉजिकल शरीरशास्त्रातील विसंगतींचा पद्धतशीर अभ्यास;

धर्मशाळेच्या स्ट्रक्चरल मेडिकल युनिट्सच्या पद्धतशीर फेऱ्या पार पाडणे;

वैद्यकीय नोंदी आणि त्यांच्या देखरेखीच्या गुणवत्तेशी संबंधित इतर वैद्यकीय नोंदींची सतत पडताळणी, वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शनच्या अंमलबजावणीची अचूकता आणि समयोचितता आणि उपचारांच्या पद्धती.

5. आधुनिक स्तरावर डॉक्टर आणि परिचारिकांसाठी वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक चर्चासत्रे, रूग्णांच्या नैदानिक ​​​​तपासणी, क्लिनिकल आणि शारीरिक परिषदा आयोजित करणे आणि सुनिश्चित करणे.

6. जटिल आणि गंभीर रुग्णांना विशेष लक्ष देऊन सल्लामसलत आणि सल्लामसलत आयोजित करा; आवश्यक असल्यास, इतर वैद्यकीय संस्थांमधील सल्लागारांना आमंत्रित करा.

7. रुग्णांच्या प्रवेशासाठी आणि डिस्चार्जसाठी तसेच इतर वैद्यकीय संस्थांमध्ये त्यांचे हस्तांतरण करण्यासाठी योग्य प्रक्रिया सुनिश्चित करा.

8. सांख्यिकीय नोंदींची योग्य सेटिंग आणि हॉस्पिसच्या क्रियाकलापांवरील संबंधित अहवाल वेळेवर सादर करणे सुनिश्चित करा.

9. हॉस्पिटल आणि फील्ड सेवेच्या विभाग प्रमुखांच्या ड्युटी शेड्यूलमध्ये समन्वय साधा, हॉस्पिटलमध्ये उपस्थित डॉक्टरांना, आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि सुट्ट्यांसह.

10. उद्दिष्ट असलेले उपक्रम विकसित आणि अंमलात आणा:

रूग्णांच्या उपशामक उपचारांच्या नवीन पद्धती, वैद्यकीय आणि संरक्षणात्मक पथ्ये, उपचारात्मक पोषण, शारीरिक उपचार आणि पुनर्वसन थेरपीच्या पद्धतींचा सराव मध्ये वेळेवर आणि व्यापक परिचय;

उपचारांचे तात्काळ आणि दीर्घकालीन परिणाम सुधारणे;

रूग्णांच्या जीवनाची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी आधुनिक औषधांचा तर्कसंगत वापर आणि वापर;

हॉस्पिसमध्ये कठोर आणि शाश्वत स्वच्छताविषयक आणि महामारीविज्ञानी व्यवस्था सुनिश्चित करणे (एपिडेमियोलॉजिस्टसह) आणि नोसोकोमियल इन्फेक्शन्स प्रतिबंधित करणे.

11. डॉक्टर आणि पॅरामेडिकल कर्मचाऱ्यांच्या प्रगत प्रशिक्षणासाठी दीर्घकालीन योजना विकसित करा.

12. "व्यवसायातील सर्वोत्कृष्ट" या शीर्षकासाठी मार्गदर्शन, संस्था आणि सार्वजनिक पुनरावलोकने आणि स्पर्धांच्या विकासासाठी योगदान द्या.

13. क्लिनिकल विषयांच्या क्षेत्रात आणि आरोग्य सेवेच्या संघटनेत, त्यांची व्यावसायिक पात्रता पद्धतशीरपणे सुधारणे.

आरोग्य सेवा, कामगार, आदेश, मूलभूत धोरण दस्तऐवज, ठराव, उच्च आरोग्य अधिकार्यांचे आदेश यावरील कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;

उपशामक काळजीसह औषधी आणि आपत्कालीन वैद्यकीय सेवेच्या तरतूदीसाठी तत्त्वे;

प्रतिबंध, निदान, उपचार आणि रुग्णांचे पुनर्वसन करण्याच्या नवीन पद्धती;

वैद्यकीय आकडेवारीवरील नियामक दस्तऐवज (ऑर्डर, सूचना इ.);

रोगांचे आंतरराष्ट्रीय सांख्यिकीय वर्गीकरण (ICD) आणि मृत्यूची कारणे;

वैद्यकीय आणि सामाजिक कौशल्याची मूलभूत तत्त्वे.

15. अधीनस्थांचे आदेश आणि सूचना, सूचना आणि त्यांच्या कामाच्या संबंधित विभागांशी संबंधित इतर नियामक आणि निर्देशात्मक दस्तऐवज वेळेवर लक्षात आणून द्या.

16. योग्य स्टोरेज, वापर आणि ड्रेसिंगच्या वापराचे लेखा परीक्षण आणि औषधेविहित पद्धतीने अंमली पदार्थ आणि शक्तिशाली औषधांसह परिमाणात्मक लेखांकनाच्या अधीन.

17. अभ्यागत आणि कर्मचाऱ्यांचे स्वागत.

18. मुख्य चिकित्सकाच्या अनुपस्थितीत, त्याच्या स्वाक्षरीने त्याच्या विनंतीनुसार रुग्णाची इच्छा प्रमाणित करा.

19. अंतर्गत कामगार नियमांच्या नियमांचे पालन करा.

वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सकांना हे अधिकार आहेत:

1. त्यांच्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या.

2. त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा.

3. संस्था आणि कामकाजाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी प्रशासनाला प्रस्ताव द्या.

4. तुमची व्यावसायिक कौशल्ये (प्रमाणीकरण, री-सर्टिफिकेशन, रिफ्रेशर कोर्स, वैद्यकीय साहित्य वाचणे, सेमिनार, मीटिंग, वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक परिषदा इत्यादी) मध्ये सुधारणा करा.

5. मीटिंगच्या कामात भाग घेणे ज्यामध्ये त्याच्या क्रियाकलापांच्या व्याप्तीशी संबंधित मुद्दे विचारात घेतले जातात.

6. त्याच्या अधिनस्त असलेल्या रुग्णालयाच्या संरचनात्मक युनिट्सच्या प्रमुखांना आणि कर्मचाऱ्यांना आदेश आणि सूचना द्या आणि त्यांच्या अंमलबजावणीवर लक्ष ठेवा.

7. सर्वोत्कृष्ट अधीनस्थ कर्मचाऱ्यांना बक्षीसासाठी मुख्य डॉक्टरांना सादर करणे आणि लादण्यासाठी प्रस्ताव तयार करणे शिस्तभंगाची कारवाईकामगार शिस्तीचे उल्लंघन करणाऱ्या आणि त्यांची कर्तव्ये असमाधानकारकपणे पार पाडणाऱ्या सर्व व्यक्तींवर.

8. कर्मचार्‍यांवर अधिकृत नियम दुरुस्त करा; लागू कायद्यानुसार त्याच्या अधीन असलेल्या कर्मचार्‍यांच्या कर्तव्यात आणि अधिकारांमध्ये बदल आणि वाढ करणे.

9. ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या गरजेशी संबंधित प्रकरणांमध्ये, हॉस्पिसच्या कर्मचार्‍यांना थेट आदेश द्या, त्यांच्या तात्काळ पर्यवेक्षकांना सोडून द्या, परंतु नंतर दिलेल्या सूचनांची अंमलबजावणी तपासण्यासाठी त्यांना सूचित करा.

10. विभाग प्रमुख आणि हॉस्पिसच्या सेवा, तसेच मुख्य परिचारिका या पदांसाठी उमेदवारांची निवड करणे.

11. धर्मशाळेतील वैद्यकीय सेवेची संघटना सुधारण्यासाठी रुग्णालयाच्या मुख्य डॉक्टरांना प्रस्ताव सादर करा.

12. त्यांच्या अधिनस्त असलेल्या उपविभागांच्या प्रमुखांच्या आदेशांची पूर्तता करणे शक्य नसल्यास किंवा सूचनांचा विरोध असल्यास रद्द करा. अधिकृत नियम, तसेच उच्च अधिकार्‍यांच्या सूचना.

13. हॉस्पिसच्या मुख्य डॉक्टरांशी करार करून, डॉक्टरांच्या दराच्या 0.25 पर्यंत मुख्य स्थानासाठी कामाच्या तासांमध्ये विशिष्टतेमध्ये काम करा.

14. हॉस्पिस स्टाफची निवड आणि नियुक्तीमध्ये थेट भाग घ्या.

एक जबाबदारी

उपमुख्य वैद्यकीय अधिकारी यासाठी थेट जबाबदार आहेत:

धर्मशाळेच्या संकल्पना आणि नियमांच्या मूलभूत तरतुदींचे सतत पालन करण्याच्या आधारावर त्यांची कर्तव्ये पूर्ण करण्यासाठी आणि त्यांच्या अधिकारांचा वापर करण्यासाठी;

संस्थेसाठी, आधुनिक स्तरावर निदान आणि उपचार प्रक्रियेची सेटिंग आणि गुणवत्ता;

वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या कामाची योग्य नियुक्ती आणि संस्थेसाठी, वैद्यकीय आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांच्या पात्रतेच्या पद्धतशीर सुधारणासाठी उपाययोजनांची अंमलबजावणी;

रूग्णांवर उपशामक उपचार, रूग्ण आणि त्यांच्या कुटुंबीयांचे सामाजिक आणि मानसिक पुनर्वसन या सर्व कामांची स्थापना करण्यासाठी;

या विनियमाद्वारे प्रदान केलेल्या अधिकारांच्या मर्यादेत निर्णय घेण्यात निष्क्रियता आणि अपयशासाठी;

अंतर्गत कामगार नियम आणि या नियमांद्वारे निर्धारित केलेल्या दायित्वांची पूर्तता करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल.

सामान्य तरतुदी

१.१. वैद्यकीय व्यवहारांसाठी उपमुख्य चिकित्सक श्रेणीशी संबंधित आहेत आणि थेट मुख्य चिकित्सकांना अहवाल देतात.

१.२. उच्च वैद्यकीय शिक्षण, पदव्युत्तर प्रशिक्षण आणि किमान [मूल्य] वर्षांच्या कार्याचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीला वैद्यकीय क्षेत्रातील मुख्य चिकित्सक पदासाठी स्वीकारले जाते.

१.३. उपमुख्य वैद्यकीय अधिकाऱ्यांना हे माहित असणे आवश्यक आहे:

रशियन फेडरेशनची राज्यघटना;

आरोग्यसेवा, ग्राहक संरक्षण आणि लोकसंख्येच्या स्वच्छताविषयक आणि महामारीविषयक कल्याणाच्या क्षेत्रात रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये;

सामर्थ्यवान, सायकोट्रॉपिक आणि मादक औषधांच्या अभिसरणाच्या समस्यांचे नियमन करणारी सामान्य कायदेशीर कृती;

संस्थेचे अंतर्गत कामगार नियम आणि त्याच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारी अधिकृत कागदपत्रे;

आर्थिक संघटना आणि आर्थिक क्रियाकलापआरोग्य सेवा संस्था;

आरोग्य सेवा संस्थांच्या क्रियाकलापांची मूलभूत तत्त्वे आणि वैद्यकीय कर्मचारीबजेट-विमा औषधांच्या परिस्थितीत;

लोकसंख्या आरोग्य आकडेवारी;

लोकसंख्येच्या आरोग्याची स्थिती दर्शविणारे निकष आणि निर्देशक;

तात्पुरते अपंगत्व आणि वैद्यकीय आणि सामाजिक परीक्षांचे आयोजन;

सैद्धांतिक पाया, तत्त्वे आणि क्लिनिकल तपासणीच्या पद्धती;

कामाचे वेळापत्रक आणि वैद्यकीय कर्मचार्‍यांची नियुक्ती करण्याची प्रक्रिया;

सैद्धांतिक पाया आणि आरोग्य सेवा संस्था;

सामाजिक आणि वैद्यकीय पुनर्वसन संघटना;

सॅनिटरी आणि एपिडेमियोलॉजिकल सेवेचे सैद्धांतिक आणि संस्थात्मक पाया;

आरोग्य शिक्षणाची संघटना, लोकसंख्येचे स्वच्छताविषयक शिक्षण आणि प्रचार आरोग्यपूर्ण जीवनशैलीजीवन

वैद्यकीय नैतिकता;

व्यावसायिक संप्रेषणाचे मानसशास्त्र;

अध्यापनशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे;

अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, कामगार संघटना आणि व्यवस्थापन;

कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;

कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.

कामाच्या जबाबदारी

उपमुख्य वैद्यकीय अधिकारी:

२.१. सर्व वैद्यकीय आणि निदान विभाग, कार्यालये आणि प्रयोगशाळांचे पर्यवेक्षण करते.

२.२. निदान आणि उपचार प्रक्रियेच्या गुणवत्तेसाठी आणि सर्व कामाच्या संघटनेसाठी जबाबदार वैद्यकीय संस्था.

२.३. नियोजित आणि अनियोजित धनादेशनिदान आणि उपचार प्रक्रियेची स्थिती, त्यांच्या परिणामांनुसार, कमतरता दूर करण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना करते.

२.४. वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या कामाची नियुक्ती आणि संघटना आणि वैद्यकीय आणि पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांच्या पात्रतेच्या पद्धतशीर सुधारणेसाठी उपाययोजनांची अंमलबजावणी करते.

2.5. वैद्यकीय संस्थेच्या मुख्य संसाधनांचा प्रभावी वापर आयोजित करते.

२.६. वैद्यकीय कागदपत्रांची तपासणी, त्याच्या देखभालीची गुणवत्ता, रुग्णांच्या तपासणी आणि उपचारांच्या लागू पद्धतींची शुद्धता आणि योग्यता तपासते.

२.७. वैद्यकीय आणि निदान उपकरणे आणि कर्मचार्‍यांद्वारे इतर वैद्यकीय उपकरणांचे तांत्रिकदृष्ट्या सक्षम ऑपरेशन प्रदान करते.

२.८. हे रुग्णांच्या तपासणी आणि उपचारांच्या नवीन पद्धतींच्या सराव मध्ये वेळेवर आणि व्यापक परिचयाचे निरीक्षण करते.

२.९. क्लिनिकल, क्लिनिकल-एनाटॉमिकल आणि मॉर्निंग कॉन्फरन्स, हॉस्पिटल कौन्सिल आयोजित आणि आयोजित करते.

२.१०. वैद्यकीय संस्थेच्या सर्व स्ट्रक्चरल विभागांद्वारे कार्य योजनांची अंमलबजावणी रेखाटते आणि नियंत्रित करते.

२.११. व्यावसायिक पात्रता पद्धतशीरपणे सुधारते.

२.१२. [इतर].

अधिकार

उपमुख्य वैद्यकीय अधिकार्‍यांना हे अधिकार आहेत:

३.१. कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमींसाठी.

३.२. वरिष्ठ व्यवस्थापनाला त्यांच्या कामात सुधारणा करण्यासाठी सूचना करा.

३.३. स्वतंत्रपणे त्यांच्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या आणि त्यांची अंमलबजावणी आयोजित करा.

३.४. संस्थेच्या कार्यप्रदर्शनात मदत करण्यासाठी संस्थेच्या व्यवस्थापनाची आवश्यकता आहे व्यावसायिक कर्तव्येआणि अधिकारांचा वापर.

३.५. त्यांच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.

३.६. त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती आणि कागदपत्रे प्राप्त करा.

३.७. तुमची व्यावसायिक पात्रता सुधारा.

३.८. [खालील इतर अधिकार कामगार कायदा].

एक जबाबदारी

उपमुख्य वैद्यकीय अधिकारी यासाठी जबाबदार आहेत:

४.१. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - याद्वारे प्रदान केलेली त्यांची अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरीसाठी.

४.२. कारणासाठी भौतिक नुकसाननियोक्ता - रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कामगार आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.

४.३. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी, नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.

नोकरीचे वर्णन डाउनलोड करा:

येथे सर्व सामान्य कॅटलॉग:

नोकरीच्या वर्णनाची सामान्य कॅटलॉग येथे आहे:

मॉस्को आणि रशियामध्ये जलद आणि कार्यक्षम शोध आणि कर्मचारी भरतीसाठी हे आधुनिक आहे. आमची कर्मचारी भरती तुम्हाला आवश्यक असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी सेवा प्रदान करेल. शोधत आहे आणि निवडत आहे...
नियोक्त्यांसाठी माहितीशोध आणि भरती सेवांसाठी तुम्ही येथे शोधू शकता. " " पृष्ठावर तुम्ही आमच्या नवीनतम जाहिराती आणि ग्राहकांसाठी (नियोक्ते) विशेष ऑफर शोधू शकता. पृष्ठावर, काय असावे ते वाचा आणि DI साठी मूलभूत पर्याय डाउनलोड करा.
तुम्हाला विनंतीमध्ये स्वारस्य असल्यास, आम्ही तुमच्यासाठी कर्मचारी निवडू आणि आम्ही अर्जदारांना मदत करू! आम्ही ते तुमच्यासाठी थोड्याच वेळात करू.
तुमच्या आरामासाठीआम्ही एक विभाग तयार केला ज्यामध्ये आम्ही पोस्ट केले तपशीलवार माहितीशोध आणि निवडीच्या ग्राहकांकडील लोकप्रिय अनुप्रयोगांच्या मुख्य स्थानांनुसार, परंतु विशिष्ट नावाच्या संदर्भात, उदाहरणार्थ, टी, इ. तसेच विभाग "

• तो पॉलीक्लिनिकच्या विभागांचे कार्य व्यवस्थापित करतो, पॉलीक्लिनिकमध्ये आणि घरी बाह्यरुग्णांसाठी वैद्यकीय सेवा आयोजित करतो.
• लोकसंख्येची वैद्यकीय तपासणी आयोजित आणि आयोजित करते. लोकसंख्येचे लक्ष्यित सर्वेक्षण प्रदान करते.
• आयोजित करतो प्रतिबंधात्मक परीक्षालोकसंख्येचे ठरवलेले गट.
• आचरण करते वैद्यकीय चाचण्याभरतीपूर्व आणि लष्करी वयाचे तरुण. सॅनिटरी-रिसॉर्ट उपचारांसाठी रुग्णांची निवड आणि मार्गदर्शन करते.
• क्लिष्ट क्लिनिकल आणि तज्ञ समस्यांचे निराकरण करण्यात भाग घेते.
• विकृतीचे विश्लेषण करते, ते कमी करण्यासाठी आणि रुग्णांचे पुनर्वसन करण्यासाठी उपाय व्यवस्थापित करते.
• क्लिनिकल आणि तज्ञ त्रुटींचे विश्लेषण करते.
• विमा कंपन्यांचे दावे, क्लिनिकमध्ये प्रदान केलेल्या वैद्यकीय सेवेच्या गुणवत्तेबद्दल लोकसंख्येच्या तक्रारींचा विचार करते.
• वैद्यकीय परिषदांचे आयोजन आणि आयोजन करते.
• कर्मचाऱ्यांना मिळण्याची व्यवस्था करते अतिरिक्त शिक्षण (व्यावसायिक पुन्हा प्रशिक्षणप्रशिक्षण).
• आयोजन आणि नियंत्रण करते वैद्यकीय क्रियाकलापशाखा, शाखांच्या प्रभावी संवादाचे आयोजन करते.

APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियनची आणखी एक क्रिया म्हणजे लोकसंख्येसह कार्य, ज्यामध्ये केवळ अभ्यागतांचे स्वागतच नाही तर विविध सार्वजनिक संस्थांच्या प्रतिनिधींसह लोकसंख्येसह बैठकांचे आयोजन देखील समाविष्ट आहे.

क्रियाकलापांच्या या क्षेत्रामध्ये लोकसंख्येमध्ये स्वच्छताविषयक आणि शैक्षणिक कार्यामध्ये APR साठी उप मुख्य चिकित्सकाचे नियंत्रण आणि वैयक्तिक सहभाग देखील समाविष्ट आहे.

कागदपत्रांसह कार्य करा

APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियनला देखील कागदपत्रांसह काम करणे आवश्यक आहे.

APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या संस्थात्मक कागदपत्रांमध्ये नोकरीचे वर्णन समाविष्ट आहे, कर्मचारी, कायदे, नियम.

या दस्तऐवजांमध्ये नियम आणि नियम आहेत जे वैद्यकीय संस्थेची स्थिती आणि त्याची क्षमता निर्धारित करतात तसेच आरोग्य सुविधांच्या सर्व कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांचे नियमन करतात.

APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या नियोजन दस्तऐवजांमध्ये हे समाविष्ट आहे: योजना, दीर्घकालीन योजना, कार्यक्रम, वेळापत्रक, योजना, सामान्य योजना.

टिप्पणी 2

भरपूर नियोजन कागदपत्रे असूनही, APR साठी उपमुख्य चिकित्सक त्या प्रत्येकाच्या तयारीमध्ये भाग घेतो आणि क्लिनिकच्या जवळजवळ सर्व योजनांमध्ये जबाबदार एक्झिक्युटर देखील असतो.

APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियनच्या क्रियाकलापांचा माहितीचा आधार म्हणजे संदर्भ आणि माहिती दस्तऐवज, ज्यामध्ये हे समाविष्ट आहे:

• व्यवसाय पत्रे,
• प्रोटोकॉल,
• कायदे,
• स्पष्टीकरणात्मक आणि मेमो,
• संदर्भ

हे सहाय्यक दस्तऐवज आहेत, तथापि, त्यामध्ये असलेली माहिती प्रशासकीय दस्तऐवजांसाठी आधार म्हणून काम करते.

पॉलीक्लिनिकच्या विविध क्षेत्रांसाठी अहवाल दस्तऐवज संकलित केले जातात.

अहवाल दस्तऐवजांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

• राज्य सांख्यिकीय अहवाल;
• विभागीय अहवाल;
• इंट्राक्लिनिकल रिपोर्टिंग.

अहवाल आपल्याला योजना किंवा कार्यक्रमांद्वारे नियोजित केलेल्या निर्देशकांसह प्राप्त परिणामांची तुलना करण्यास अनुमती देतात.

APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियन चीफ फिजिशियनच्या ऑर्डरचा मसुदा तयार करतात.

याव्यतिरिक्त, तो उपस्थित असलेल्या सामूहिक बैठकांचे इतिवृत्त आणि निर्णय काढण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

तसेच, APR साठी डेप्युटी चीफ फिजिशियन कामाच्या या विभागासाठी वैद्यकीय नोंदी, लेखा आणि अहवालाची देखरेख नियंत्रित करतात.

टिप्पणी 3

बाह्यरुग्ण विभागातील उप-मुख्य चिकित्सकाचे कार्य सतत विविध क्रियाकलापांचे संयोजन करते:

• लोकसंख्येचे स्वागत
• वैद्यकीय कर्मचार्‍यांसह संस्थात्मक आणि पद्धतशीर कार्य,
• कागदपत्रांसह कार्य करा
• रिपोर्टिंग फॉर्म संकलित करणे इ.