Опишете накратко своя професионален имидж. Примери за професионални умения и способности в автобиографията. Основни професионални умения

Един от най-важните компоненти на успешното търсене на работа е добре написаната автобиография. Този малък документ има за цел да разграничи кандидата от другите кандидати за позицията и да заинтересува потенциален работодател. Важно е не само да посочите точно възрастта, образованието и трудовия опит, но и личните качества в автобиографията. Примери от реалния живот показват, че това е тази информация в последно времеобърнете сериозно внимание на специалистите по набиране на персонал и мениджърите. Можете да потърсите помощ от специалисти или да се опитате да го направите сами.

Важни нюанси

Преди да изберете кои лични качества да посочите в автобиография, примери и проби, които трябва да проучите, запознайте се с основните правила за попълване на този раздел.

• Всяка информация трябва да е надеждна и вярна. Измамата така или иначе рано или късно ще бъде разкрита, така че не трябва да водите за носа нито околните, нито себе си.
• Личните качества трябва да бъдат посочени кратко и ясно. Не трябва обаче да използвате само изтъркани общи фрази, които не носят конкретна информация за потенциален работодател.
• Този раздел, както и цялата автобиография като цяло, трябва да бъдат написани правилно, без грешки и разговорна лексика.
• По правило те са помолени да посочат петте най-важни лични качества, така че няма нужда да прекалявате и да изброявате всичко подред. Необходимо е внимателно да се анализира кои конкретни черти на характера или поведението могат да бъдат полезни за определена професия или длъжност. Например, икономистът изобщо не трябва да бъде креативен, но умението да излиза от конфликтни ситуации е много полезно за продавача.

Групи и шаблони

Личните качества за автобиография могат условно да бъдат разделени на няколко групи, всяка от които има свои шаблонни фрази.

• Работа и служебни задължения. Те включват: висока ефективност и старание, целенасоченост или фокус върху резултатите, аналитични умения, решителност, отговорност, способност за адаптиране, дисциплина.
• Връзки с хората. Шаблони: общителност, дружелюбност, устойчивост на стрес и безконфликтност, способност за убеждаване, способност за работа в екип, справедливост, учтивост, компетентна реч.
• Творческо мислене и развитие. Възможни опции: лесно учене, желание за развитие, желание за самоусъвършенстване, креативност, творчески подход, находчивост.
• Характеристики на характера. Типични изрази: постоянство, внимателност, точност, активност, точност, благоприличие, жизнерадост.

Лични качества в автобиография: примери за писане за някои професии и позиции

Има много шаблонни фрази, които могат да се използват при съставянето на въпросник. Работодателят внимателно проучва личните качества в автобиографията.

Пример за лидер:

• фокус върху резултата от работата на целия екип;
• способност за убеждаване и насочване; способност за бърз анализ на ситуацията и вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• повишена производителност.

Счетоводител: внимание към детайла, скрупулност при работа с документи, способност за лесно учене и адаптиране при промяна на законовите изисквания, постоянство, почтеност.

Адвокат: грамотност, способност за намиране, запомняне и анализиране на количество информация, постоянство при работа с документи, способност за бързо вземане на решения, контактност.

Секретар: приятен и добре поддържан външен вид, грамотна реч и добра дикция, способност за общуване, способност за изглаждане на конфликтни ситуации, бързина, точност.

Много е важно да се опишат правилно личните качества за професии, които включват работа с хора (мениджъри, продавачи, консултанти и др.). Можете да използвате образеца, за да напишете автобиография.

Лични качества (пример): общителност, способност за лесно установяване на контакт, способност за убеждаване, устойчивост на стрес, неконфликтност.

Първа работа

Ако автобиографията се съставя за първи път, а колоната около трудова дейноствсе още няма нищо за попълване, тогава в раздела за личните качества на специалист е по-добре да посочите следното:

• желание за развитие и усъвършенстване;
• бързо обучаващ се;
• добра памет;
• дейност;
• креативност и творчески подход към работата;
• желание за работа в екип.

Не забравяйте обаче за уместността на качествата за определено място на работа.

Никой не е перфектен

От информацията, представена в предишните параграфи, става ясно как да напишете лични качества в автобиография. Примерите по-горе ще ви помогнат да разберете и правилно да попълните този раздел. Но какво ще стане, ако работодателят ви помоли да посочите недостатъците си?

В никакъв случай този елемент не трябва да се пренебрегва и да се оставя празен. Тъй като идеални хорапросто не съществува. Нежелание да се посочи слаби страниможе да предупреди потенциален работодател. По този въпрос трябва да се помни, че някои отрицателни черти на характера или поведението за някои професии са просто неприемливи, но за други те нямат значение или, напротив, могат да бъдат много полезни.

И така, нека да разгледаме личните качества в автобиографията: примери, слабости в благоприятна светлина:

• Прекомерна скрупульозност или перфекционизъм. За организатора на празниците или аниматора такъв недостатък най-вероятно ще попречи значително на работата. Но такъв счетоводител или финансист ще бъде просто божи дар за мениджъра.
• Прекомерна активност. За професиите, които изискват постоянство (анализатори, счетоводители, икономисти, счетоводители, шивачки, телефонни оператори и др.), Това е голям недостатък, но за тези, от които се очаква да "преобръщат планини" (мениджъри, продавачи, журналисти и др.) ), това отрицателно качество всъщност е просто незаменимо.
• Неспособност за измама или измама. За продавача най-вероятно такъв недостатък ще бъде значителен, но помощник-мениджър с такъв слаба странаще подхожда на потенциален работодател.
• Наличност лоши навици. Днес много фирми и предприятия отказват да наемат хора, които водят нездравословен начин на живот, но човек, който пуши цигари, ще се впише доста хармонично в позицията на мениджър продажби в тютюнева компания.
• Външен вид. Например, наднорменото тегло може да бъде огромен недостатък за много професии, но за диспечер на бюро за помощ или телефонен оператор, който приема поръчки за такси, такъв недостатък няма значение, защото никой няма да го види.

Резюме на интервюто

Когато пишете описанието си, трябва да вземете предвид вероятността по време на интервюто кандидатът да бъде помолен да потвърди написаното с конкретни действия. Затова си струва сериозно да помислите какви лични качества да посочите в автобиографията.

Пример: човек, кандидатстващ за позицията на анализатор, пише за способността си бързо да намира всяка информация. На интервюто той може да бъде помолен да направи това, за да се увери, че притежава това умение на практика.

Или друг пример: кандидат за позицията на мениджър продажби, който лесно намира подход към хората, може да бъде помолен да се опознаят и да вземат телефонния номер от първия срещнат човек.

Такива проверки вече са много популярни и се използват при наемане на работа в много големи компании.

Резюме (CV)- твое е визитка, от чието правилно съставяне зависи дали ще получите желаната работа или не. Много е важно да подходите към писането на автобиография отговорно, защото това може да бъде решаващ фактор при наемането ви.

В тази статия ще разгледаме конкретни умения и способности за автобиография, както и ще ви дадем съвети как да попълните правилно тези раздели на автобиографията. В края на статията можете да изтеглите стандартен шаблон за автобиография.

Ако се интересувате от въпроса, можете да прочетете повече за него в статията.

Образованието, опитът, заеманите длъжности на предишни позиции са задължителни части от автобиографията. Добра автобиографиянеприемливо е да се състави, без да се опишат най-важните умения на специалист. Трябва да опишете тези умения по такъв начин, че потенциалният шеф да има неустоимо желание да наеме не някого, а вас.

1. Ключови умения и способности за автобиография

Тези ключови умения, които са отразени във вашата автобиография, определено ще станат обект на внимание от страна на работодателя. Предишният трудов опит и образование не винаги ще могат да разкрият информация за уменията, които притежавате.

Правилният подход към попълването на този блок с автобиография ще позволи на работодателя да разбере дори без лична комуникация, че вие ​​сте точно този, от който се нуждае.

Няма такива общи ключови умения, които да са подходящи за някоя от позициите и професиите. За тези, които не могат да формулират собствените си професионални заслуги, могат да бъдат посочени следните умения и способности:

• способност за междуличностна бизнес комуникация;
• организация и планиране на работното време;
• внимание към детайла;
• аналитични умения, необходими за намиране на решения на проблемни ситуации;
• проява на гъвкавост;
• управленски умения
• бизнес лидерски умения.

Имайте предвид, че работодателят може да изисква само подмножество от тези умения, което обикновено се посочва в собствената му оферта за работа. Много по-лесно е да преформулирате изискванията на работодателя във вашите основни умения.

2. Умения и способности за продавачи, консултанти, секретари, банкери…

Кандидатите за позиции продавачи, мениджъри и консултанти, както и други позиции, изискващи редовна комуникация с хората, могат да посочат като свои умения и способности:

• успешен опит в продажбите;
• умения за управление на времето;
• компетентна реч, способност за убеждаване;
• умения за ефективна комуникация;
• намиране на подход към клиента и постигане на компромиси;
• способност за учене и възприемане на информация;
• способността да изслушваш събеседника и да му даваш компетентен съвет;
• проява на такт и толерантност;
• креативност.

Ако имате информация, че работодателят си сътрудничи с чуждестранни клиенти, владеенето на чужди езици ще бъде ваше предимство. Не забравяйте да включите това в автобиографията си.

Служителите трябва да бъдат квалифицирани в комуникацията, анализа и вземането на решения, необходими за предоставяне на помощ. Всяка дейност на такива служители трябва да е насочена към задоволяване интересите на клиента, което изисква кандидатът да бъде ориентиран към резултата, да може да работи при наличие на личен натиск и инициатива.

Също така, работодателят със сигурност ще привлече автобиография на кандидата, който ще владее чужди езици, притежава компютър, поведение делова кореспонденция, да бъде внимателен и заинтересован от цялостния резултат от работата на фирмата.

3. Лидерски умения и способности: мениджър, мениджър, директор, администратор…

Струва си да започнете работа по автобиография, като идентифицирате тези умения, които са от основно значение за определена позиция.

Работодателите проверяват мениджърите с особено внимание, като често предявяват прекомерни изисквания към тях. Желаещите да заемат ръководна позиция следва да посочат като умения:

• способност за разрешаване на конфликти;
• оптимална организация на работния процес;
• самостоятелно вземане на решения и отговорност за тях;
• наличието на критично мислене;
• ефективно управление на времето и трудовите ресурси;
• умения за мотивиране на персонала;
• стратегическо мислене;
• ефективни преговори;
• комуникационни умения и способност за печелене на доверие.

Кандидатът може да добави към тази група онези професионални характеристики, които смята за свои силни страни.

Професионалните умения и личните качества в този случай трябва да имат ясно разграничение, тъй като въпросът за личните качества на кандидата със сигурност ще дойде от работодателя и тяхната идентичност с професионални умения няма да позволи да се създаде положително впечатление за себе си.

Списъкът с умения може да бъде допълнен от способността за едновременно изпълнение на няколко задачи, способността да се разпределят отговорностите и да се контролира тяхното изпълнение.

4. Умения и способности за учители, водещи семинари и обучения...

Малко по-различни умения и способности трябва да са характерни за учителите, водещи семинари. Такива хора трябва да бъдат:

• способен на мотивация;
• силно инициативен и енергичен;
• майстори в концентрирането на вниманието на хората върху определени явления за необходимото време;
• гъвкав и търпелив;
• способен да организира работния процес.

Освен това можете да посочите, че учителите трябва да имат компетентна реч и ясно произношение, да бъдат добри събеседници в личната комуникация.

Основната задача на тази категория работници е установяването на контакти.

5. Умения и способности за технически специалисти: програмисти, системни администратори…

Умения, които трябва да са присъщи технически специалистиса напълно индивидуални.

Например, системните администратори са длъжни да наблюдават работата на всички компютри в компанията, което изисква от тях:

• извършване на диагностични мерки по отношение на подчинено оборудване;
• постоянен мониторинг на възможните рискове;
• владеене на английски език на техническо ниво;
• лекота на възприемане на информационните потоци.

6. Умения и способности за счетоводители, одитори...

Професионалистите, които се стремят към работа, свързана със счетоводството, трябва да имат ясно разбиране за изискванията на работодателя. Счетоводителят трябва да притежава:

• аналитично мислене;
• организационни умения за създаване на алгоритъм на работа;
• постоянен анализ;
• компетентно планиране;
• повишено внимание към детайлите и дреболиите;
• способността да се определя степента на приоритетите;
• определяне на приоритетни задачи;
• умения за работа с представители на регулаторните органи.

7. Умения и способности – примери за юристи

Работниците в областта на юриспруденцията могат да посочат в автобиографията си:

• познаване на закона;
• умения за изготвяне на договори и документация;
• използване на правни електронни бази данни;
• умение за работа с регулаторни органи;
• търсене на компромисни решения;
• поставяне на цели и стремеж към постигането им.

8. Специални умения и способности за автобиография

Способност за установяване на устен и писмен контакт с контрагенти, високи постиженияв областта на обслужването, организацията на работния процес, наличието на ораторски умения и много други умения, ще бъдат ин без провалоценени от работодателя.

Всеки от тях търси такъв служител, който ще бъде мотивиран за общ резултат, ще проявява инициативност и висока енергия при решаване на възникнали проблеми, ще бъде приятен и компетентен събеседник, способен веднага да вземе решение, да даде отговор и да бъде отговорен за всяка дума.

Кандидатите могат да включват в автобиографиите си:

• наличието на лидерски качества;
• технически познания;
• умения за организация и управление на проекти;
• маркетингови способности.

9. Общи умения и способности

Има редица общи умения, които професионалистите могат да притежават. Техният списък е обобщен и не е подходящ за всички специалности.

Мисля обаче, че този списък ще ви бъде полезен, може би ще намерите точно тези умения и способности, които искате да посочите в автобиографията си. Те включват:

• владеене на чужд език (език и степен на владеене по него);
• способност за програмиране;
• бюджетиране;
• компетентен делови разговор(устно и писмено);
• работа с клиентски бази данни, включително от нивото на тяхното създаване;
• ефективност по отношение на търсенето на информация;
• разработване на планове;
• анализаторски действия при продажби (включително извършвани от конкурентни организации);
• умения за закупуване;
• умения за провеждане на инвентарни процеси;
• способност за мърчандайзинг;
• работа с търговски предложения;
• умения за преговори;
• обучение и мотивация на колеги;
• прогнозиране;
• умения за ценообразуване;
• умения в директните продажби;
• умения за убеждаване;
• умения за продажби по телефона
• умения за работа с индивидуални компютърни програми: Excel, Word, Photoshop, 1C и др. ;
• способност за възражение;
• използване на първични данни;
• боравене с офис оборудване;
• разработване и провеждане на рекламни кампании и кампании за проучване на пазара;
• правна експертиза;
• скрупулност при изготвянето на отчетни материали;
• събиране и подготовка на статистическа информация;
• способност за организиране на процеси;
• готовност за работа в екип;
• независимост на решенията;
• организационни умения;
• способност за прилагане на методи за убеждаване.

Всяка отделна специалност се характеризира с определени способности. Сред представените със сигурност ще има точно тези, които ще ви подхождат и позицията, която сте избрали. Тези умения могат да се използват за включване в автобиография.

10. Правилно съставяне на основен списък от умения и способности

Съвет: когато търсите желаната позиция, не трябва да се ограничавате до една автобиография, по-добре е постоянно да я променяте във връзка с свободното място. Представянията на уменията в основната автобиография и тази, която създавате за конкретна позиция, трябва да са различни.

В основния вариант на автобиографията, подходящ за повечето позиции, трябва да опишете уменията, както следва: колоната „Умения и постижения“ е краят на колоната „Трудов опит“, т.е. уменията са резултат от професионален опит.

Да приемем, че сте работили като маркетинг специалист и сега търсите свободно място за тази позиция, трябва да напишете списък с предимства, които нов шефще получи като Ви наеме на тази позиция.

Професионални умения и способности за пример за автобиография за маркетолог:

• провеждане на маркетингови проучвания;
• анализ на пазарната ситуация и желанията на потребителите;
• способност за разработване на продуктови идеи.

Списъкът не трябва да бъде много дълъг и подробен - основните точки ще бъдат достатъчни. Работникът, който чете вашето CV, трябва да разбере, че вашите основни компетенции идват от опит, така че не си измисляйте. Представете си, че сте обикновен служител и напишете, че знаете как да организирате работата. Никой няма да ви повярва и работодателят просто ще ви игнорира.

11. Не бъркайте описанието на вашите способности и личностни черти

Относно точността, общителността и отговорността трябва да бъдат посочени в колоната „За себе си“. Колоната "Умения и постижения" е необходима само за информация, свързана със служебни задължения.

В раздела „Професионални умения“ е необходимо да посочите основните умения, придобити на последното работно място или в университета. Тук можете също да посочите своите постижения. Секцията трябва да Ви разкрие като специалист. С други думи, този раздел трябва да описва вашата „Квалификация“.

Ако опишете уменията си, ще направите CV-то си по-привлекателно. След като прочетете този раздел, потенциалният шеф трябва ясно да разбере, че компанията се нуждае от вас и определено трябва да бъдете извикани на интервю. Той трябва да бъде привлечен от неговите знания и способности. Ако искате това да се случва по-често, обърнете внимание на нашите съвети:

• Позицията "Квалификации" трябва да се постави точно след позицията "Образование". Това поне е логично.
• Този раздел трябва да се промени за всяка нова свободна позиция. Трябва само да запишете способностите, които са подходящи за позицията, която търсите.
• Не се карай човек-оркестър, внимателно посочвайки целия списък с техните плюсове. Посочете няколко (4-8) ключови, това е достатъчно. Ако искате да изразите някои умения, ще трябва да пожертвате други.
• Първоначално запишете онези способности, които са най-съвместими с позицията, която търсите.
• Напишете списъка по начин, който е лесен за четене.
• Трябва да използвате тези определения и фрази, използвани от потенциалния шеф в рекламата.
• Когато описвате умения и способности, трябва да започнете фрази с думите „имам опит“, „знам“, „притежавам“ и т.н.
• Няма нужда да пишете за вашите качества, има специален раздел в автобиографията за тях.

Внимание: така наречените "ловци на глави" търсят редки служители. Като цяло не се интересуват от опита на кандидата, искат конкретните предимства, които им се предоставят.

12. Умения и способности за примерна автобиография на HR директор:

Умение за изграждане на комуникация в компанията. Способност за ефективно управление на отдели и проекти. Организиране на консултации и бизнес обучение.

Новото умение може да бъде написано с червена линия, това ще направи текста ви по-лесен за четене, въпреки че ще заема повече място. Ако правилно опишете вашите умения и способности, това значително ще увеличи шанса да бъдете повикан на интервю.

Образованието и опитът, макар и много важна част от автобиографията, не могат да създадат впечатление за правилния служител.

Не е достатъчно наемащият да знае къде сте учили и получили професионалния си опит. Той трябва да знае какво точно можете да направите и как можете да бъдете полезни на фирмата му. Така че правилно боядисаните основни умения значително увеличават вероятността да получите желаната работа.

Основните умения са комбинацията от вашите умения и способности, необходими, за да се справите добре със задачите, които ви се представят. изисквания за работа. Така че внимателно подбраните и добре формулирани фрази могат да помогнат на вашата автобиография да се открои от много подобни документи.

Докато работите, опитайте се да придобиете умения, учете допълнително и вземете сертификати. В този случай ще можете наистина да събудите интереса на наемащия и да получите по-голяма вероятност да бъдете наети.

Надяваме се, че примерите за умения и способности за автобиография ще ви помогнат.

13. В автобиографията посочваме конкретни умения и способности

Сега нека си представим, че пишете автобиография за конкретна позиция, към която имате повишен интерес. Тогава списъкът с основни умения трябва да се третира като списък със специфични, а не общи умения.

Прочетете обявата много внимателно. Какво трябва да знаете, за да бъдете наети на тази позиция? Тези искания отговарят ли на вашите умения и опит? Това трябва да бъде посочено в колоната "Умения".

Обаче простото преписване на изискванията в автобиографията и формулирането им като ваши собствени умения е лоша идея. Рекрутерът веднага ще познае, че сте решили да третирате автобиографията като „отървете се от нея“. Променете тази информация, направете я по-конкретна, добавете нещо, което не е посочено от работодателя, но може да е от полза за тази компания.

Например, ако видите изискване - владеене на английски език, тогава споменете възможността да организирате виза за шефа (ако това е така, разбира се). В крайна сметка, ако работодателят и неговите поддръжници отговарят на английски език, това може да означава, че има бизнес партньори от други страни и в този случай възможността за организиране на виза ще предизвика интереса на евентуален шеф.

Също така не забравяйте, че в наше време вербовчикът със сигурност ще търси кандидати ключови думи, така че е необходимо да съставите описание на уменията, така че да съдържа фрази, които са в текста на длъжностната характеристика.

Основното нещо в автобиографията за много работодатели са професионалните умения. Една обикновена на пръв поглед колона от въпросника може да наклони везните във ваша полза или, напротив, да зачеркне тази възможност завинаги.

Така че добре подбраните професионални умения в автобиографията са пример за това какво разбирате къде получавате работа и какви действия се очакват от вас. Те служат и като ясен отговор на въпросите: „защо работодателят трябва да ви покани точно на интервю“ и „защо е цената, която сте посочили в графата желана заплатане преувеличено, но съвсем справедливо.

Основни грешки

Статистиката показва, че работодателите затварят повече от 85% от автобиографиите, без дори да ги прочетат до края. Каква е причината? След като анализирахме над 1500 въпросника, ние сме готови да отговорим на този въпрос.

Причина 1. Скучно.

В съответната колона много кандидати не посочват професионалните си умения, а няколко общи фрази, които описват бъдещето им функционални отговорностикато шофьор, адвокат и т.н. Неясните формулировки няма да заинтересуват работодателя във вашата личност, а по-скоро, напротив, ще го убедят, че не ви е дадена ясна представа и сте свикнали да излизате със средни решения.

Решение: Пишете ясно, кратко и отговорете недвусмислено, за да може работодателят да има възможно най-малко въпроси. Да вземем за пример счетоводител.

• Правилният вариант е професионални умения: владеене на програмата 1C, основите на счетоводния анализ, опит (повече от 2 години) в счетоводството складова наличности изчислете цената им.

• Грешен вариант - професионални постижения: 2 години работи като счетоводител във фирма "N", работи с програмата 1 C, съставя отчети, върши цялата работа с документи и работи със стоките.

Причина 2. Не е това, от което се нуждаете

Не всички кандидати разбират какво се крие под тази мистериозна фраза "професионални умения". В желанието си да угодят на работодателя, повечето от тях посочват всичко, на което са способни, и в резултат имаме: познаване на френската и японската кухня в автобиографията на мениджъра, перфектно притежание на огнестрелно оръжие в профила на бъдещия педагог детска градина, завършил музикално училище при шофьор и други бисери.

Решение: Дори ако сте особено талантлив, работодателят ще се интересува само от онези професионални постижения във вашата автобиография, чиито примери ясно съответстват на декларираната позиция. Да вземем за пример драйвер:

• Правилен вариант: 3,5 години стаж като шофьор, 3 години безавариен стаж.

• Грешен вариант: владея няколко чужди езика, знам как да плета.

Причина 3. Нелогично

Без да знаят какво да посочат в заявлението си, кандидатите безсмислено копират примери професионални качества, посочени в резюмето, публикувано в Интернет. В резултат на това получаваме същите проблеми, които вече бяха описани по-горе (никой не каза, че не може да има грешки в пробите). Освен това към тях се добавя несъответствието на написаното с реалното.

Решение: при съставянето на въпросник качествата и постиженията на други хора могат да служат като пример за професионални умения и способности в автобиография. Но не ги копирайте безсмислено. Всички посочени професионални умения и постижения „минават през себе си“. Всеки път си задавайте въпроси: „наистина ли притежавам уменията на адвокат“, „дали тези качества са подходящи като основни за мениджър“.

Причина 4. Претоварване с терминология

В желанието си да покажат необикновените си способности пред наемащия персонал, търсещите работа използват сложна терминология, дори когато тя е неподходяща. В резултат на това простата и разбираема фраза на водача „професионални постижения - 5 години безаварийно шофиране“ или всеки друг пример, описващ специални умения в автобиография, се превръща в абракадабра. Работодателят няма да губи време да се занимава с това, което означава, че имате всички шансове да загубите свободно място, без дори да го получите.

Решение: в автобиографията си опишете вашите качества и постижения с прости, „извън темата“ думи, които са достъпни за човек.

Последици от преувеличение

Никога не лъжете, като изброявате професионални качества в автобиографията си. Пример за последствията може да бъде не само последващо уволнениеот вашата позиция, но и отказът на други работодатели да правят бизнес с вас.

Особено след като опитен специалист по набиране на персонал все още ще разбере истината по време на интервюто, използвайки техники за проективно структурирано интервю или искайки препоръки от предишната ви работа.

Умения, необходими за търсени позиции

Обобщавайки всичко по-горе, помислете за примери за професионални качества в автобиография за популярни професии.

Видео: как да напишете автобиография, основни препоръки от специалист - служител по персонала.

Примери за професионални постижения, посочени в автобиографията на мениджър продажби:

• Ниво на използване на компютър (със списък на програмите, необходими за тази свободна позиция);
• Притежаване на техники и психология на продажбите (посочете нивото и на какво се основава);
• Познаване на обекта на продажба (можете да посочите практически опит като продавач на подобен продукт);
• Умения за убеждаване (ниво и как са подкрепени).
• Практически опит на подобна позиция (например като продавач на подобен продукт или обаждане на клиенти).

Списъкът с професионални умения, посочени в автобиографията на таксиметров шофьор:

• Шофиране без инциденти;
• Наличие на права от определена категория;
• Познаване на принципа на работа на автомобила (допускат се практически примери);
• Познаване на пътищата на града и района (само с навигатор - отлично);
• Опит в общуването с деца в подобна позиция;
• Умения за регистрация и работа с документи за пътуване.

Примери за професионални умения, които присъстват в автобиографията на продавач-консултант:

• Опит във взаимодействието с клиенти или постижения в обучения, курсове и др.
• Умения за ефективна продажба (Конкретни резултати)
• Познаване на обекта на продажба (можете да посочите опит като продавач на подобен продукт);
• Умения за касов апарат;
• Познания (какво се подкрепя от: практика или теория) за компетентното излагане на стоки, подготовката им за продажба и др.

Приблизителни професионални постижения за автобиография на счетоводител:

• Практически опит като счетоводител;
• Умения за работа с касова книга, счетоводство (счетоводство, склад и др.);
• Възможност за инвентаризация
• Умения за изготвяне на доклади и подаването им до съответните органи;
• Опит в извършването на икономическа оценка на дейността на фирмата.
• Нивото на познаване на необходимите програми (1C, MS Office и др.).

Списъкът на характеристиките, незаменими в автобиографията на адвокат:

• Практически опит като адвокат;
• Ниво на познаване на законодателството и кодексите;
• Умения за представляване на интересите на компанията във всякакви инстанции, правна подкрепанеговата дейност;
• Практика на преговори и съдебни дела;
• Практически опит в правната поддръжка на дейността на компанията.

Примери за професионални умения, посочени в автобиографията на преподавателя:

• Ниво на познаване на педагогическата теория и психология;
• Нивото на педагогически умения (способност за прилагане на знанията на практика);
• Специални умения (пеене, танци, рисуване и др.).
• Съответно образование и опит в работата с деца на възрастта на интересите;
• Списъкът на технологиите за образование и обучение, които сте усвоили.

Как се композира правилна автобиографияда работиш?

Напоследък повечето работодатели започнаха да изискват от кандидатите за работно мясторезюме. И ако по-рано тази тенденция се наблюдаваше само в големите компании, сега дори малки фирми искат бъдещите служители да се представят правилно. Почти винаги, след получаване на автобиография, те внимателно я изучават, опитвайки се да разберат задочно какъв човек я е написал.

Ето защо към подготовката на този презентационен документ трябва да се подходи доста сериозно. Ако не успеете да направите правилното впечатление с него, вероятно няма да бъдете поканен на лична среща с работодателя.

Какви качества на един служител са необходими на работодателя?

Качества, които всеки работодател ще хареса

Почти всички хора, които пишат автобиографии за първи път, се фокусират върху умения, свързани с работата, която искат да получат. Затова най-вече се стремят да покажат колко са компетентни в това, което трябва да направят. Разбира се, можете също да посочите такива данни в автобиографията си, но както показва практиката, повечето работодатели обръщат внимание на напълно различни качества.

Те правят това, защото разбират, че колкото и добре да учи човек, без практика знанията му не значат нищо. Ето защо им е по-лесно да вземат човек, който проявява инициатива и е готов да научи нещо ново, отколкото някой, който се опитва да докаже своето превъзходство, без да го потвърди с никакви действия.

Качества, които всеки работодател ще хареса:

• Инициативност
• производителност
• Внимание
• Отговорност
• точност
• Точност
• Дисциплина
• трудолюбие

О, и не забравяйте, че автобиографията е преди всичко добро представяне, така че ако искате да получите правилното мнение за вас, опитайте се да не се хвалите прекалено много. В никакъв случай не отделяйте половината от автобиографията си на вашите положителни качества. Ще бъде напълно достатъчно, ако посочите 5-7 парчета и, разбира се, не забравяйте да споменете отрицателните черти на вашия характер. В крайна сметка, колкото и да е тъжно да се признае, всеки човек има своите недостатъци. Следователно, ако не кажете нищо за тях, тогава работодателят ще мисли, че се опитвате да изглеждате по-добре, отколкото сте в действителност.

Също така не забравяйте, че автобиографията се отнася до официални документи, следователно, когато го компилирате, е нежелателно да използвате жаргонни думи и комични фрази. Трябва да говорите за себе си доста резервирано, но в същото време да покажете, че сте доста общителен и лесно установявате контакт. Повярвайте ми, ако вземете предвид всички тези нюанси, можете да изненадате приятно и най-строгия шеф с автобиографията си.

Универсални лични качества за автобиография - положителни и отрицателни за мъже и жени

Универсални лични качества за автобиография

Ако осъзнаете, че нямате някои изключителни способности, винаги можете да изброите универсални качества в автобиографията си, които са подходящи за всички професии. Такъв малък трик ще ви помогне да формирате правилното мнение за себе си и е вероятно работодателят да не започне да се закача за някои специфични професионални качества. И не забравяйте, че качествата, които са най-подходящи за позицията, която искате да получите, трябва да бъдат включени в автобиографията.

В крайна сметка, ако получите работа като товарач, но в същото време посочите, че имате добра харизма, тогава това само ще накара човека, който ще го прочете, да се смее. Ако се опишете само с няколко думи, за работодателя ще е съвсем ясно какво може да очаква от вас. Както показва практиката, автобиографии, в които е написано на 2 страници за това какво е добър човек, работодателите просто отказват да четат и незабавно зачеркват такива лица от списъка на кандидатите за място.

Положителни качества за автобиография, за мъже и жени:

• Възможност за обучение (можете да посочите, че сте готови да посещавате допълнителни курсове и обучения)
• Възможност за извънреден труд (включително през почивните дни)
• Пълна липса на лоши навици (при положение, че изобщо не пушите и не пиете алкохол)
• Устойчивост на стрес (не се страхувате от никакви трудности)
• Трудолюбие (желание да се посвети напълно в името на обща кауза)

Отрицателни качества за автобиография, за мъже и жени:

• Директност (предпочитате да кажете на човек всичко, което мислите за него)
• Скрупулност (не обичате да вършите работа бързо, защото смятате, че това влошава резултата)
• Взискателен (винаги очаква повече от хората)
• Педантичност (винаги стриктно спазвайте някои правила)
• Самочувствие (помислете, че в някои случаи сте главата и раменете над останалите)

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за мъж

Лични и лични качестваза автобиография

Както вероятно вече сте разбрали, автобиографията е вид визитна картичка за кандидат за работа, така че трябва да бъде съставена възможно най-кратко и информативно. Ако е възможно, трябва да се уверите, че цялата информация за вас се побира буквално на един лист хартия. А това означава, че освен общоприетите професионални качества, трябва да посочите и лични. Обикновено по тях работодателят преценява доколко кандидатът му подхожда.

Но все пак имайте предвид, че колкото и да искате да се разкрасите, не трябва да правите това. Ако пишете толкова много любезен човек, но в действителност се оказва, че това изобщо не е така, тогава така или иначе всички ще разберат за това и ще си спечелите малък минус, който ще ви попречи да продължите кариерна стълба. Ето защо би било по-добре, ако незабавно напишете истината за себе си и ако вашите предполагаеми шефове могат първоначално да приемат вашите минуси, тогава в бъдеще няма да изпадате в неприятни ситуации.

Силни страни на мъжете:

• Активен
• Контакт
• Съвестен
• творчески
• Пълноценен

Слабости на мъжете:

• избухлив
• небрежен
• Не е задължително
• Арогантен
• Егоистично

Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за момиче, жена

Силни и слаби страни за момиче, жена в автобиография

Така се случи, но у нас да се намери добро високоплатена работамного е трудно за една жена. Както показва практиката, повечето работодатели се страхуват, че кандидатът има деца и тя постоянно ще излиза в отпуск по болест или ще поиска отпуск, за да реши някои проблеми, свързани с децата си. С оглед на това би било по-добре да посочите в автобиографията си, че сте готови да останете след работа, когато е необходимо, и след това спокойно да преминете към изброяване на личните качества.

В същото време не забравяйте да прецените с какво ще се занимавате и да посочите качествата, които са по-подходящи за сферата, която сте избрали. Тоест, ако искате да получите работа, например, като икономист, тогава е най-добре да поясните, че сте много усърден, внимателен и педантичен. Ако желаете, можете да посочите, че вече имате опит в подобна сфера и да напишете разказ. Кратко означава, че трябва да се състои от максимум 5 кратки изречения. В идеалния случай четенето трябва да отнеме около 2 минути. Ако отнеме повече време, тогава работодателят може да си помисли, че се опитвате да се прехвалите.

Силните страни на жените и момичетата:

• Търпение
• Отговорност
• целенасоченост
• жизнерадост
• Решителност

Слабости на жените и момичетата:

• Импулсивност
• Прекомерна емоционалност
• отмъщение
• Докачливост
• Нетърпимост

Какво да напишете за себе си в колоната с допълнителна информация в автобиографията, лични качества?

Информация в автобиографията

Броя Допълнителна информацияза себе си ви дава възможност да говорите за това, което обичате и знаете как да правите по-широко. В този случай е приемливо да се правят малки описания вместо списъци с изброяване на качества. Например, ако искате да кажете на бъдещия си работодател, че сте много общителен, тогава напишете, че във всяка ситуация ще се опитате да изградите отношенията си в екипа по такъв начин, че всички колеги да ви имат доверие. Също така в тази колона можете да покажете колко сте търсени в обществото.

Една представа за това ще ви помогне да дадете информация какви професионални полезни контакти имате. Освен това можете да посочите, че сте доброволец или сте член на родителския комитет. Такава информация ще ви покаже като човек, който може да прекарва времето си в полза на другите напълно безплатно. Ако работата, която се опитвате да получите е свързана с пътуване из страната или чужбина, то задължително проверете дали имате права и паспорт.

Също така не забравяйте да посочите колко шофьорски опит имате. В самия край можете да говорите за това, което обичате да правите в живота. Макар и много рядко, работодателите все още избират служители, които харесват същите неща, които харесват и те. Това дава възможност на двама непознати хора бързо да се разберат, а понякога дори да се сприятеляват.

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиография за мениджър

Положителни качества на лидера

Ако сте били внимателни, вероятно сте разбрали, че знаейки някои от нюансите, можете да напишете правилното резюме само за 20 минути. Всичко, което ще се изисква от кандидата за мястото, е просто да разкажете за себе си възможно най-вярно и да го направите без никакво преувеличение. Така трябва да действат всички търсещи работа, включително и тези, които кандидатстват за ръководна позиция. Вярно е, че в случай на лидер, някои положителни качества не са достатъчни.

Би било по-добре, ако посочите дали имате подобен трудов стаж и най-важното какъв финансови резултатипостигна вашата единица, докато бяхте начело. Също така в този случай е необходимо да се изясни колко добре знаете как да съставяте планове за развитие на служителите, колко добре разбирате финансовите отчети и, разбира се, знаете ли чужди езици(не забравяйте да посочите кои и да посочите на какво ниво).

5 положителни качества за лидер:

• психически стабилен
• Красноречив
• Дисциплиниран
• Лидер по природа
• Отговорен

5 отрицателни качества на лидера:

• Лицемерно
• Хитър
• Арогантен
• Агресивен
• избухлив

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиография на мениджър

Положителни качества на мениджър

На този моментМениджърската позиция е най-популярна сред търсещите работа. Като правило в този случай хората са привлечени от факта, че определено не трябва да работят на студено и да вършат тежка работа. физическа работа. И въпреки че се назначават мениджъри различни области(продажби, покупки, реклама, набиране на персонал), почти винаги работодателите очакват едно нещо от тях. Максимална активност, общителност и, разбира се, откритост.

Ако не притежавате тези три качества, по-добре изобщо не се опитвайте да си намерите работа като мениджър. Всъщност, както показва практиката, ако човек е твърде бавен, летаргичен и безконтактен, тогава в повечето случаи той не може да се справи с целите, които са му поставени.

5 положителни качества в резюмето на мениджъра:

• откритост
• Енергия
• Способност за ясно мислене в трудни ситуации
• старание
• благоприличие

5 отрицателни качества в автобиографията на мениджъра:

• Конфликт
• невнимание
• раздразнителност
• нерешителност
• завист

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиографията на секретаря

Положителни черти на секретар

Доста голям брой хора смятат работата на секретар за много лесна. Ето защо младите момичета, които са усвоили най-простите компютърни курсове, започват да щурмуват офиси. големи компаниивече си представя бъдещата си заплата.

Всъщност съвременната секретарка има много задължения. В допълнение към бързото и компетентно писане, той трябва да е добре запознат с правилата за съставяне на различни документи, да има основни умения за Photoshop и, ако е възможно, да знае поне един чужд език.

И само ако имате всички тези умения, можете да си намерите работа добра компания. Но все пак не забравяйте, че в допълнение към горните качества, за работодателя е много важно неговият помощник да бъде организиран. Затова ще бъде по-добре, когато пишете автобиография, да се съсредоточите върху способността си да организирате бизнес срещии правилно подготвят документи за тях.

5 положителни качества в автобиографията на секретаря:

• Инициативност
• Точност
• Отговорност
• Осъзнатост
• Учтивост

5 отрицателни качества в автобиографията на секретаря:

• приказливост
• невнимание
• Грубост
• небрежност

Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да посочите в автобиография на счетоводител?

Положителни качества на счетоводител

Счетоводителят е една от професиите, които изискват максимална концентрация и постоянство. Ето защо, когато създавате автобиография за тази позиция, трябва да изясните, че сте най-внимателният човек, който е в състояние да върши монотонна работа с часове. Но все пак не забравяйте, че в повечето случаи работодателите изискват от кандидатите за това място не само способността да сумират числата с часове.

Те се стремят да намерят служител, който да пази всички финансови тайни на компанията. С оглед на това вие просто сте длъжни да насочите вниманието на бъдещия шеф към факта, че не сте склонни да говорите твърде много и знаете как да пазите тайните на другите.

Друго качество, което трябва да се посочи в автобиографията, е високата отговорност. Искате или не, понякога един счетоводител трябва да изготвя финансови отчети точно когато всички останали си почиват.

5 положителни качества в автобиография на счетоводител:

• Способност за анализ
• самоорганизация
• Внимание
• постоянство
• надеждност

5 отрицателни качества в автобиографията на счетоводител:

• самоувереност
• измамност
• Наглост
• Подозрение
• разсейване

Неконфликтност, висока способност за учене, липса на лоши навици, общителност: как да докажат присъствието си на работодателя?

Пример за добра автобиография

Както показва практиката, повечето търсещи работа леко украсяват своята автобиография, така че някои работодатели се опитват да разберат колко е вярно лично. Кандидатът за работа се кани на интервю и му се задават насочващи въпроси, които помагат да се разкрие възможно най-добре лицето.

Най-често такива въпроси се задават скрито, например работодателят може, сякаш случайно, да разбере вашето мнение за някои конфликтна ситуация, и въз основа на вашите отговори направете заключение колко вярно сте написали в автобиографията си за отношението си към скандалите и кавгите.

С оглед на това, ако искате да докажете, че автобиографията ви е вярна, тогава:

• Гледайте човека в очите, докато говорите.
• Не отмествайте поглед, ако не ви харесва това, което чувате
• Опитайте се да изслушате въпросите на събеседника до края.
• Говорете спокойно, произнасяйки ясно всички звуци
• Не си позволявайте да правите злобни шеги.
• Опитайте се да изненадате работодателя със знания, свързани с желаната работа

Видео: Как да напиша РЕЗЮМЕ - инструкции стъпка по стъпка, съвети, грешки в автобиография

Писането на автобиография се възприема от много хора като списък на всички положителни лични качества.

Освен това те дори не винаги са реално достъпни, а са абстрактни. Но какво наистина е важно да включите в автобиографията, за да получите добра работа?

Автобиография като ценова листа

Резюмето по своята същност е точно ценоразпис, тъй като всеки негов ред декларира стойността на човек като специалист и служител.

Колкото по-малко функции може да изпълнява, толкова по-евтини ще струват услугите му и обратно.

„Цената“ на човек се състои от онези качества, които работодателят иска да види в кандидата. Тоест един икономист и например готвач имат нужда от различен набор от качества, различен ценоразпис.

Преценявайте се трезво

Започвайки да посочва в автобиографията си всичките си добри качества, човек трябва преди всичко да оцени адекватно себе си в професионално. По правило всички неуспешни опити за намиране на работа или повишение се дължат на надценено или, напротив, подценено самочувствие, което води до неправилно съставена автобиография.

Ето защо е необходимо трезво да оцените способностите си и да разберете кои специфични знания и умения са най-добри. Те трябва да бъдат посочени в автобиографията ви.

В същото време си струва да разгледате автобиографиите на други кандидати за позицията, да разберете какво имат превъзходство пред тях и също така да отразите това във вашия списък.

Личните характеристики трябва да се подчертават само ако изискванията на работодателя не отговарят на квалификацията.

Качества на човек за автобиография. списък

Примерен списък изглежда така, но със сигурност не е изчерпателен:

Положителен

Не е достатъчно просто да изброите всички ваши най-добри качества, те все още трябва да бъдат обосновани. Тук работи правилото на „златната среда“ - излишно е да хвалите и рисувате надълго и нашироко всичките си идеи. положителни страничовек не струва.

Резюмето не трябва да надвишава 1-1,5 страници, освен това работодателят няма нито време, нито желание да чете нечии истории за себе си.

Можете да си представите себе си на мястото на ръководителя на организацията, да разберете от какво има нужда и леко да разкрасите необходимото това мястокачество, опишете ги кратко и стегнато.

Подчертаване на бизнес аспекти

Фактът дали един човек ще бъде назначен все пак се влияе не толкова от личните му качества, колкото от професионалните. Следователно именно върху тях трябва да се постави основният акцент.

Не си струва да изброявате всичките си умения. Много по този въпрос зависи от позицията, за която кандидатства лицето. За управителя и за счетоводителя различни бизнес качества.

Следователно трябва да погледнете текста на обявата за свободна позиция, вижте професионални изискванияи посочете в автобиографията си точно тези от тях, които са налични.

Също така си струва да опишете бизнес качествата накратко, в едно изречение, например: „Шест години работа като заместник-главен счетоводител“.

Важно е да се гарантира, че бизнес и личните качества не са в конфликт помежду си.

Отрицателна

Ако работодателят не поиска от вас да посочите отделно лошите качества в автобиографията си, тогава не е необходимо да правите това сами.

Примери за качества, които е вероятно да се възприемат като отрицателни, са:

Силни и слаби страни в автобиографията

Посочвайки положителните и отрицателните качества на човек в автобиография, трябва да бъдете изключително внимателни. Много зависи от позицията и Корпоративна културафирми - в една ситуация дадено качество ще се възприема като положително, а в друга - като отрицателно.

Един счетоводител не се нуждае от лидерство или харизма. От списъка по-горе е достатъчно да изберете 5-10 лични качества, които са силните страни на личността и отговарят на изискванията на работодателя.

От само себе си се разбира, че служителите по персонала са пряко заинтересовани от факта, че човек, който иска да получи позиция, самостоятелно оценява себе си и своите способности, представяйки всичко на хартия.

Ето защо, за да улеснят работата им, те са съставили списък със съвети, фокусирайки се върху които можете да зарадвате бъдещите шефове:

1. Автобиографията трябва да бъде написанапо нисък начин хуморът не е на място тук. Освен ако, разбира се, не говорим за творческа и творческа позиция;
2. Шаблон, копиран от някъдеавтобиографиите няма да донесат успех, защото служителите по персонала виждат перфектно подобни трикове;
3. Повече от 5 професионални характеристики не си струва да се уточнява и стандартният „професионализъм“ не трябва да бъде включен в този списък, а „устойчивостта на стрес“ винаги е високо ценена;
4. Необходимо е да посочите само качестватакоито отговарят на желаната позиция;
5. Отговорете на интервюструва си точно това, за което те питат, все още е невъзможно да разговаряте с служител по персонала и впечатлението ще бъде безвъзвратно развалено.

Пазим марката

посочване силни странии скривайки слабите, трябва да сте подготвени за факта, че на интервюто служителят по персонала може да ви помоли да демонстрирате някои от тях с конкретен пример. Тоест, ако в автобиографията е написано „скромност“, външният вид трябва да е подходящ.

Устойчивостта може да се тества чрез двучасово забавяне на приема, през което ще се следи поведението на кандидата.

Подчертавайки интелектуалните способности, човек трябва да е готов да се изправи пред изпитания. и т.н. и т.н.

Примери за длъжностни характеристики

Мениджър продажби

Необходими качества: комуникативност, активност, ориентация към резултат.
Ще бъдат добре оценени: компетентна реч, устойчивост на стрес, нестандартно мислене, компетентна реч.

касиер счетоводител

Необходими качества: внимателност, отговорност, учене.
Ще бъдат добре оценени: устойчивост на стрес, неконфликтност, скрупульозност.

секретар

Задължителни качества: грамотна реч, устойчивост на стрес, точност, старание.
Ще бъде добре оценен: приятен външен вид, оформяне, спретнатост.

Видео: Как да напиша автобиография