प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांना संदर्भ देण्यासाठी ऑर्डर. कर्मचाऱ्यासाठी याचिका लिहिण्याचा नमुना आणि प्रशिक्षणासाठी अर्ज कसा लिहावा याबद्दल तपशीलवार शिफारसी

कधीकधी कठीण परिस्थितीत, कामाच्या ठिकाणाहून आलेली याचिका निर्णयावर परिणाम करू शकते. दस्तऐवज स्वतःच अधिक पारंपारिक कागद आहे. त्याच्या संकलनासाठी कोणताही विशिष्ट नमुना नाही, परंतु तरीही आपल्याला काही नियमांचे पालन करावे लागेल.

जेव्हा काहींच्या निकालावर प्रभाव पाडणे आवश्यक असते तेव्हा औपचारिक याचिका काढणे बहुतेकदा वापरले जाते वादग्रस्त मुद्दा. शिवाय, नियोक्ताकडून याचिका केवळ नोकरीच्या ठिकाणीच पाठविली जाऊ शकत नाही.

उदाहरणार्थ, कर्मचार्‍यांपैकी एकाच्या मुलाला प्रीस्कूलमध्ये स्थान आवश्यक आहे. एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन निर्दिष्ट संस्थेच्या प्रमुखांना उद्देशून एक पत्र लिहू शकते.

एखाद्या वकिलाने त्याच्या क्लायंटला दंड कमी करण्यासाठी कागदपत्रे तयार करणे असामान्य नाही.

बर्‍याचदा, अशा परिस्थितीत याचिका वापरली जाते जिथे समस्येचे सकारात्मक निराकरण करणे आवश्यक असते. उदाहरणार्थ, एखाद्या संस्थेचे व्यवस्थापन त्याच्या कर्मचार्‍यांसाठी आरोग्य रिसॉर्टकडे संदर्भ मागू शकते. एखाद्या कर्मचार्‍याला बक्षीस देणे क्वचितच त्याच्या थेट व्यवस्थापनाकडून आधीच्या संबंधित याचिकेशिवाय होते. वरिष्ठांचे पत्र एखाद्या कर्मचाऱ्याला कर्मचारी निवासस्थान प्रदान करण्याच्या निर्णयावर देखील प्रभाव टाकू शकते.

कधीकधी कागदाचा वापर शिफारस पत्र म्हणून केला जातो. याचे ज्वलंत उदाहरण म्हणजे एखाद्या विशिष्ट अर्जदाराची शैक्षणिक संस्थेत नोंदणी. बर्‍याचदा अर्धवेळ विद्यार्थ्यांकडून अधिकाऱ्यांकडून याचिका दिली जाते. या दस्तऐवजाची उपस्थिती त्यांना सत्राच्या स्थापित शेड्यूलमधील बदलावर विश्वास ठेवण्याची परवानगी देते.

खरं तर, कामाच्या ठिकाणाहून केलेली याचिका ही एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाकडून अधिकृत विनंतीसारखी आहे. तुम्ही कोणत्याही कर्मचार्‍यासाठी हा पेपर काढू शकता, त्याची स्थिती आणि सेवेची लांबी विचारात न घेता.

कसे तयार करावे

एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीसाठी याचिका म्हणजे त्याच्या सकारात्मक गुणांचे आणि बाजूंचे वर्णन. नैतिक दृष्टीने आणि कामाच्या क्षणी दोन्ही आश्रयस्थानाचे सर्व फायदे लक्षात घेतले पाहिजेत.

कृपया लक्षात ठेवा: अनेकदा दस्तऐवजात आपल्याला निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे अंतिम ध्येयया अपीलचे, तसेच सेवेची लांबी आणि कंपनीच्या विकासासाठी कर्मचार्‍यांचे योगदान.

हे स्पष्टीकरण विशेष भूमिका बजावते जर दस्तऐवज वेतन वाढवण्यासाठी किंवा करिअरच्या शिडीवर जाण्यासाठी तयार केले असेल. जेव्हा उद्दिष्ट राहण्याची परिस्थिती सुधारणे (सबसिडी जारी करणे, सेवा अपार्टमेंट), वर्तमान आर्थिक परिस्थिती.

कर्मचार्‍यासाठी याचिका योग्यरित्या कशी लिहावी हे कायद्याने निर्दिष्ट केलेले नाही. प्रत्येक विशिष्ट परिस्थिती पेपरची स्वतःची आवृत्ती सूचित करते. कागदपत्रांची तयारी तज्ञांच्या खांद्यावर येते कर्मचारी विभाग. त्याच वेळी, व्यवस्थापनाच्या स्वाक्षरीची उपस्थिती आणि संस्थेच्या सीलद्वारे आश्वासन आवश्यक आहे.

अशा विनंत्या करण्यासाठी मोठे उद्योग स्वतःचे स्वरूप विकसित करत आहेत. दृश्यमानपणे, ते अधिक घन आणि व्यावसायिक दिसते, जे राज्य संस्थेला अर्ज सबमिट करताना खूप महत्वाचे आहे.

त्यानुसार अनुकरणीय नमुनादस्तऐवजात खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

संस्थेचा कायदेशीर पत्ता.

एंटरप्राइझची संपर्क माहिती.

बँक तपशील (आवश्यकतेनुसार नमूद).

पत्त्याच्या संस्थेचा पत्ता आणि तिच्या प्रमुखाचे पूर्ण नाव.

निर्दिष्ट माहितीच्या खाली, "याचिका" आणि प्रोटेगबद्दल माहिती लिहिली आहे.

कागदाच्या वर्णनात्मक भागामध्ये पत्राच्या साराचे सर्वात तपशीलवार स्पष्टीकरण समाविष्ट आहे. आम्ही भेट देण्याचे वेळापत्रक समायोजित करण्याबद्दल बोलत असल्यास शैक्षणिक संस्थाया विनंतीचे कारण सूचित केले पाहिजे. बर्‍याचदा ते कार्यकर्त्याचे कामकाजाचे वेळापत्रक आणि प्रशिक्षण दरम्यानच्या विसंगतीमध्ये असते.

नियोक्ताची याचिका समाधानी होण्यासाठी, शक्य तितके चांगले युक्तिवाद आणि युक्तिवाद आणणे आवश्यक आहे. ओळखण्यासाठी व्यक्तीची क्षमता विचारणे सकारात्मक बाजूत्याच्या आश्रयाची चांगली सेवा करेल.

कोर्टात पाठवण्याची याचिका काढली जात असेल तर ती आणखी गांभीर्याने घेतली पाहिजे. कर्मचार्‍याची वैशिष्ट्ये अशी असणे आवश्यक आहे की या विनंतीच्या पत्त्यास कोणतीही सहाय्य प्रदान करण्याची तीव्र इच्छा आहे. संस्थेसाठी कर्मचार्‍याचे मूल्य, व्यवस्थापनाने निर्धारित केलेली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी त्याची परिश्रम आणि चिकाटी दर्शविणे आवश्यक आहे.

जेव्हा प्रोटेजला राहणीमान सुधारण्याची आवश्यकता असते, तेव्हा विनंतीच्या वर्णनात्मक भागामध्ये सध्याच्या परिस्थितीबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे. कर्मचाऱ्याची आर्थिक परिस्थिती तसेच त्याची वैवाहिक स्थिती लक्षात घेतली पाहिजे. लहान मुले किंवा इतर आश्रितांच्या उपस्थितीकडे दुर्लक्ष केले जाऊ नये. मजकुरात कर्मचार्‍याला आवश्यक सहाय्य प्रदान करण्यासाठी चांगली कारणे असावीत.

एखाद्या कर्मचार्यासाठी याचिका कशी लिहावी याबद्दल आपल्याला काही शंका असल्यास, कार्यपद्धती सक्षम वकिलाकडे सोपविणे चांगले आहे. आपल्याला सेवेसाठी पैसे द्यावे लागतील, परंतु प्राप्त झालेले परिणाम बहुतेकदा या खर्चाचे समर्थन करतात.

निर्णय घेताना अर्ज अनेकदा निर्णायक घटकांपैकी एक बनतो. नियोक्ताचे योग्य आश्रय घेतल्याने, कर्मचारी स्वत: साठी सकारात्मक परिणामावर विश्वास ठेवू शकतो.

शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी अर्ज

फाइलबद्दल माहिती: तारीख: 2.9.2012 डाउनलोड वेळा: 82 रेटिंगमध्ये स्थान: 56 सरासरी डाउनलोड गती: 9269 KB/से. तत्सम फायली: लष्करी शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश घेण्यासाठी स्पर्धेच्या आयोजकांकडून शैक्षणिक अर्जाच्या प्रवेशासाठी सर्टिफिकेटसाठी 35 वैद्यकीय प्रमाणपत्रे आवश्यक आहेत. उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी अर्ज आणि कागदपत्रे स्वीकारण्याची प्रक्रिया शैक्षणिक संस्थेचे प्रमाणपत्र. शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी अभ्यासक्रमांच्या श्रेणीतील सेवेतून पुढे ढकलण्यासाठी शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी मदत. 5. नागरी सेवेत प्रवेशासाठी वैद्यकीय प्रमाणपत्र. संस्थेला प्रमाणपत्रे (शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी) वैद्यकीय प्रमाणपत्रे - उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी कागदपत्रे तयार करण्यात मदत. संभाव्य अर्जदारांना उच्च शिक्षणाच्या संस्थेत प्रवेश करण्यासाठी सामान्यत: संपूर्ण माध्यमिक शिक्षण आवश्यक आहे: शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी इस्त्रायली प्रमाणपत्राच्या समतुल्य. a

शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश

उच्च शैक्षणिक संस्थेच्या रेक्टरच्या विनंतीनुसार, हा अर्ज उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी उमेदवार म्हणून आणि.

या विषयावरील कायदेशीर सल्ला: “शैक्षणिक संस्थेचा अर्ज”, शैक्षणिक संस्थेत कायदेशीर प्रवेश, 09:24, प्रश्न क्रमांक 837375 9.

अर्जदाराला निवडलेल्या विद्यापीठात प्रवेश नाकारल्यास, अर्जाला "उच्च शैक्षणिक संस्थेने नकार दिला" आणि

2015 मध्ये, अर्जदार उच्च शिक्षण संस्थेत प्रवेशासाठी अर्ज यंत्रणा वापरू शकतात.

फेब्रुवारी-मार्चमध्ये माध्यमिक शाळांमधील विद्यार्थ्यांच्या देशव्यापी नोंदणीचा ​​भाग म्हणून तुम्ही व्यायामशाळेत प्रवेशासाठी अर्ज करू शकता. जर तुम्ही प्राथमिक शाळेचा कार्यक्रम किंवा मूलभूत शाळेच्या कार्यक्रमाशी संबंधित कार्यक्रम पूर्ण केला असेल तर तुम्ही उच्च माध्यमिक शाळेत प्रवेश घेऊ शकता. तुम्ही Opintopolku.fi वर उच्च माध्यमिक शाळेत प्रवेशासाठी अर्ज भरू शकता. उच्च माध्यमिक शाळेत विद्यार्थ्यांची नावनोंदणी करताना, नियमानुसार, मूलभूत शाळा सोडल्याच्या प्रमाणपत्राचे ग्रेड विचारात घेतले जातात.

तुम्ही व्यायामशाळेत प्रवेशासाठी अर्ज भरू शकता वेबसाइटवर कोणत्या व्यावसायिक शाळेत आणि तुम्ही कसे करू शकता.

शैक्षणिक संस्थेकडून अर्ज. सीईओ ला. FGBU "B.N. येल्त्सिन यांच्या नावावर असलेले अध्यक्षीय ग्रंथालय". ए.पी. वर्शिनिन.

शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी अर्ज

रशियन संरक्षण मंत्रालयाच्या हितासाठी लक्ष्यित प्रशिक्षणासाठी उच्च शैक्षणिक संस्थेत नागरिकांची नोंदणी रिसेप्शनद्वारे केली जाते.

प्राप्तीच्या वर्षाच्या 15 मे पर्यंत राहण्याच्या ठिकाणी लष्करी कमिसार. अपवाद म्हणून, उच्च शैक्षणिक संस्थेच्या रेक्टरच्या विनंतीनुसार.

dehumanize991.weebly.com

कर्मचार्‍यांसाठी नमुना अर्ज पत्र

कर्मचाऱ्यासाठी (कामाच्या ठिकाणाहून) याचिका कशी लिहावी? नमुना. मुख्यपृष्ठ / वाहतूक पोलिसांचा दंड, अधिकारांपासून वंचित राहणे / चालकाचा परवाना क्रमांकाद्वारे वाहतूक पोलिसांचा दंड कसा तपासायचा.

कर्मचार्‍यासाठी नमुना याचिका हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण ज्या कारणांसाठी ते काढले आहे ते विधान स्तरावर नियमन केले जाऊ शकत नाही. म्हणून, जर नियोक्ताच्या संरक्षणाची आवश्यकता असलेली परिस्थिती अगदी मानक नसेल तर, अर्जाच्या सक्षम लेखनासाठी, कार्यालयीन काम आणि व्यवसाय पत्रव्यवहाराच्या मानक नियमांचे पालन करणे पुरेसे आहे. कर्मचाऱ्यासाठी याचिका कशाची आवश्यकता असू शकते. मत आणि निर्णयावर प्रभाव टाकण्यासाठी कामाच्या ठिकाणी याचिका करणे हा एक सामान्य मार्ग आहे अधिकारी विविध संस्थामग ते डेकेअर प्रिन्सिपल असो किंवा फेडरल जज.

पहिल्या प्रकरणात, याचिका कर्मचार्‍याच्या मुलासाठी प्रीस्कूल संस्थेत स्थान मिळविण्यात मदत करू शकते, दुसऱ्या प्रकरणात, शिक्षेची रक्कम निश्चित करण्यात ती महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावू शकते. इतर महत्वाच्या परिस्थितीत कर्मचार्‍यासाठी अर्ज करणे अनावश्यक होणार नाही: शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश (विद्यापीठ, माध्यमिक शाळा, पदव्युत्तर अभ्यास);

याचिका, ज्याचा नमुना सापडला नाही जागतिक नेटवर्क, कर्मचाऱ्याच्या पदोन्नतीसाठी (बक्षीस) याचिका, नमुना कोठे मिळवायचा.

मुक्तपणे भेट देण्याची परवानगी मिळवणे प्रशिक्षण सत्रेकिंवा परीक्षा सत्राचे वेळापत्रक बदलणे; सेनेटोरियम उपचार आणि विश्रांतीची ठिकाणे यासाठी व्हाउचर प्रदान करणे; कर्मचारी प्रोत्साहन. कार्यालय किंवा इतर घरांची तरतूद. एका शब्दात, बरीच कारणे आहेत आणि त्यापैकी प्रत्येकामध्ये नियोक्ताचे संरक्षण होऊ शकते, जरी मुख्य नसले तरी, कर्मचार्‍यासाठी त्यांच्या पदाच्या आधारे अधिकृत व्यक्तींद्वारे इच्छित निर्णय घेण्याच्या बाजूने एक अतिरिक्त युक्तिवाद. लोकांच्या नशिबात सहभागी व्हा. नोकरीसाठी अर्ज कसा करावा.

कर्मचारी नमुना साठी नमुना याचिका

कर्मचार्‍यासाठी नमुना अर्ज हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण तो ज्या कारणांसाठी आणि कारणांसाठी काढला आहे तो विषय नाही. विविध संस्थांच्या व्यवस्थापनाच्या मतावर प्रभाव टाकण्याचा एक सिद्ध मार्ग म्हणजे कामाच्या ठिकाणी याचिका करणे. आपण सुरक्षितपणे त्यांच्याशी संपर्क साधू शकता.

केस कोर्टात जाण्यापासून रोखण्यासाठी, आमच्या कंपनीच्या प्रतिष्ठेवर आणि कर्मचार्‍यांच्या उत्पन्नातील काही भाग वंचित ठेवण्यावर ही याचिका आवश्यक आहे. GOVD च्या प्रादेशिक राज्य ऑटोमोबाईल इन्स्पेक्‍टोरेटच्या प्रमुखांना 05 ऑगस्ट 2009 रोजी आमच्या एंटरप्राइझचे एक कर्मचारी, SMIPO विभागाचे प्रमुख यांना दिलेली "ताजी" ही आहे.. कर्मचार्‍यासाठी याचिका असणे आवश्यक आहे. थेट स्वाक्षरी. तुम्हाला आमच्या पोर्टलवर कामाच्या ठिकाणाहून याचिकेचा सामान्य नमुना मिळेल. गृहनिर्माण अर्ज, प्राप्त करण्यासाठी कामाच्या ठिकाणाहून नमुना अर्ज, म्हणून, कर्मचार्याच्या अर्जासाठी अनेक शिफारसींचे पालन करणे योग्य आहे. वरिष्ठ व्यवस्थापकाने कंपनीच्या कामाच्या ठिकाणाहून (नमुने) अर्जाचे पत्र, एक जबाबदार आणि सभ्य कामगार म्हणून स्वत: ला स्थापित केले आहे. ए.आय.मधील जागेसाठी संस्थेच्या अर्जाचे उदाहरण अर्ज Romashka Ltd. उदाहरणे आणि नमुन्यांमधील जागेसाठी अर्ज करते कर्मचारी दस्तऐवज: रोजगार करार.

कर्मचारी पदोन्नतीसाठी याचिका. नमुना आणि फॉर्म.

kinotekahab.weebly.com

विद्यापीठ प्रवेश अर्ज नमुना

एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी नमुना अर्ज हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश (विद्यापीठ, माध्यमिक शाळा, पदव्युत्तर अभ्यास); पावती किंवा उच्च शैक्षणिक संस्थांमध्ये प्रवेशासाठी दुय्यम व्यावसायिक विशेष अधिकार (लाभ) वर स्थापित फॉर्मचा दस्तऐवज.

विद्यापीठात प्रवेश घेण्यासाठी वयाची अट आहे का? प्रवेश समितीविद्यापीठ राज्य मानकांची कागदपत्रे स्वीकारते: - फादरचे प्रमाणपत्र. विद्यापीठात प्रवेश करा, आणि नंतर कमांडरला कळवा की मला अधिकृत बीपीमधून मुक्त करण्यासाठी तुमची याचिका कोठे मागितली आहे, असा नमुना अहवाल मी प्रवेशासाठी लिहितो. मॅजिस्ट्रेसी (अर्थसंकल्प) मध्ये प्रवेशासाठी अर्जाचा नमुना पुनर्संचयित करण्यासाठी फॉर्म भरण्याचा नमुना 2015 मध्ये रशियन विद्यापीठांमध्ये अर्थसंकल्पीय प्रवेशाच्या गुणवत्तेचे निरीक्षण करण्याचे परिणाम: गर्टसेनोव्स्की. परंतु डॉक्टर ऑफ सायन्सची वैज्ञानिक पदवी केवळ उच्च व्यक्तींनाच दिली जाते प्रमाणीकरण आयोग(एचएसी) प्रबंध विनंतीच्या आधारावर. दस्तऐवजांची यादी आणि नमुने. प्रवेशाचे नियम); क्रीडा प्रकार (व्यक्तींसाठी) संबंधित फेडरेशन (युनियन, असोसिएशन) चा अर्ज.

कर्मचाऱ्यासाठी (कामाच्या ठिकाणाहून) याचिका कशी लिहावी? नमुना. मुख्यपृष्ठ / आचाराचे नियम / शाळेतील विद्यार्थ्यांसाठी वर्तनाचे नियम काय आहेत आणि त्यांचे नियमन कसे केले जाते. कर्मचार्‍यासाठी नमुना याचिका हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण ती ज्या कारणांसाठी आणि कारणांसाठी काढली आहे ते विधान स्तरावर नियंत्रित केले जाऊ शकत नाहीत. म्हणून, जर नियोक्ताच्या संरक्षणाची आवश्यकता असलेली परिस्थिती अगदी मानक नसेल तर, अर्जाच्या सक्षम लेखनासाठी, कार्यालयीन काम आणि व्यावसायिक पत्रव्यवहाराच्या मानक नियमांचे पालन करणे पुरेसे आहे.

एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी याचिका कशाची आवश्यकता असू शकते. बालवाडी शिक्षक असो किंवा फेडरल न्यायाधीश असो, विविध संस्थांच्या अधिकार्‍यांच्या मतांवर आणि निर्णयांवर प्रभाव टाकण्यासाठी कामाच्या ठिकाणी याचिका हा एक सामान्य मार्ग आहे. पहिल्या प्रकरणात, याचिका कर्मचार्‍याच्या मुलासाठी प्रीस्कूल संस्थेत स्थान मिळविण्यात मदत करू शकते, दुसऱ्या प्रकरणात, शिक्षेची रक्कम निश्चित करण्यात ती महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावू शकते. इतर महत्वाच्या परिस्थितीत कर्मचार्‍यासाठी अर्ज करणे अनावश्यक होणार नाही: शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश (विद्यापीठ, माध्यमिक शाळा, पदव्युत्तर अभ्यास); वर्गांना मुक्तपणे उपस्थित राहण्याची किंवा परीक्षा सत्र उत्तीर्ण करण्यासाठी वेळापत्रक बदलण्याची परवानगी मिळवणे; सेनेटोरियम उपचार आणि विश्रांतीची ठिकाणे यासाठी व्हाउचर प्रदान करणे;

कर्मचारी प्रोत्साहन. कार्यालय किंवा इतर घरांची तरतूद. एका शब्दात, बरीच कारणे आहेत आणि त्यापैकी प्रत्येकामध्ये नियोक्ताचे संरक्षण होऊ शकते, जरी मुख्य नसले तरी, कर्मचार्‍यासाठी त्यांच्या पदाच्या सद्गुणानुसार अधिकृत व्यक्तींद्वारे इच्छित निर्णय घेण्याच्या बाजूने एक अतिरिक्त युक्तिवाद. लोकांच्या नशिबात सहभागी व्हा. नोकरीसाठी अर्ज कसा करावा.

कायदा व्यावहारिकरित्या कामाच्या ठिकाणाहून याचिका संकलित आणि सबमिट करण्याच्या प्रक्रियेचे नियमन करत नाही हे असूनही, नमुना शोधणे कठीण नाही, इंटरनेट शोध इंजिनमध्ये योग्य विनंती करणे पुरेसे आहे. तथापि तयार टेम्पलेट्ससद्य परिस्थितीचे सार पूर्णपणे प्रतिबिंबित करण्यास नेहमीच सक्षम नसतात, म्हणून अनेक शिफारसींचे पालन करणे योग्य आहे: तात्काळ पर्यवेक्षक किंवा ज्या संस्थेत तो कार्यरत आहे त्या संस्थेच्या प्रमुखाने (त्याचे प्रतिनिधी) स्वाक्षरी केलेल्या कर्मचाऱ्यासाठी याचिका सादर करण्याची शिफारस केली जाते; सबमिट केलेल्या अर्जावर पत्त्याची निष्ठा सुनिश्चित करण्यासाठी, ते एंटरप्राइझच्या सीलद्वारे प्रमाणित केले जाते; दस्तऐवजाच्या वर्णनात्मक भागाची सामग्री नमूद केलेल्या विनंतीशी शक्य तितकी जुळली पाहिजे (उदाहरणार्थ, जर ही शैक्षणिक संस्थेत विनामूल्य उपस्थितीचा अधिकार देण्यासाठी याचिका असेल तर, त्याच्या मजकुरात कर्मचार्‍याच्या अशक्यतेची कारणे असावीत. स्थापित प्रशिक्षण वेळापत्रकाचे पालन करा); कामाच्या ठिकाणाहून न्यायिक आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या एजन्सींना पाठवलेल्या याचिकेसाठी ते लिहिण्याच्या कारणांचे तपशीलवार विधान आवश्यक आहे (कर्मचाऱ्याला गुन्हेगारी किंवा प्रशासकीय उत्तरदायित्वात आणणे इ.).

obovsemmoi.weebly.com

कामाच्या ठिकाणाहून कर्मचार्‍यासाठी याचिका कशी लिहावी

कर्मचार्‍यासाठी नमुना याचिका हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण कायद्याच्या स्तरावर त्याच्या तयारीची कारणे आणि कारणे कोणत्याही प्रकारे नियंत्रित केली जात नाहीत.

आणि जर तुम्हाला नियोक्ता संरक्षणाची आवश्यकता असेल तर तुम्हाला हे माहित असणे आवश्यक आहे कर्मचार्‍यासाठी याचिका कशी लिहावीकामाच्या ठिकाणाहून. ही याचिका व्यावसायिक पत्रव्यवहार आणि कार्यालयीन कामकाजाच्या सामान्यतः स्वीकारल्या जाणार्‍या नियमांचे पालन करून लिहिलेली आहे.

संस्थेच्या कर्मचाऱ्यासाठी अर्ज करणे का आवश्यक आहे?

अर्थात, कर्मचार्‍यासाठी याचिका लिहिल्याने विविध संस्थांच्या अधिकार्‍यांच्या मतावर आणि कर्मचार्‍याबद्दलच्या त्यांच्या पुढील निर्णयावर महत्त्वपूर्ण परिणाम होऊ शकतो.

आणि दस्तऐवज कोणासाठी आहे याने काही फरक पडत नाही - फेडरल न्यायाधीश किंवा प्रीस्कूल संस्थेचे प्रमुख. पहिल्या प्रकरणात, चांगली याचिका शिक्षेच्या रकमेवर परिणाम करू शकते आणि दुसऱ्या प्रकरणात, कर्मचा-याच्या मुलासाठी बालवाडीत जागा मिळवा.

कर्मचार्‍यासाठी केलेला अर्ज जीवन मार्गावरील इतर महत्त्वाच्या परिस्थितींमध्ये महत्त्वाची भूमिका बजावू शकतो:

शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी कागदपत्रे सबमिट करताना - माध्यमिक शाळा, पदवीधर शाळा, विद्यापीठ.

कर्मचाऱ्याला प्रोत्साहन बोनस जारी करणे.

परीक्षा सत्राचे वेळापत्रक बदलण्याची परवानगी घेणे.

कार्यालयीन घरांची तरतूद.

वर्गांना मुक्तपणे उपस्थित राहण्याची परवानगी मिळवणे.

विश्रांतीची ठिकाणे आणि सेनेटोरियम उपचारांसाठी व्हाउचरची तरतूद.

जीवनात असू शकते मोठी रक्कमकारणे जेव्हा नियोक्ताकडून अतिरिक्त संरक्षण अधिका-यांना कर्मचार्‍याबद्दल सकारात्मक निर्णय घेण्यास मदत करेल.

कामाच्या ठिकाणाहून योग्यरित्या याचिका कशी लिहायची?

विधान स्तरावर कामाच्या ठिकाणाहून याचिका लिहिण्याची प्रक्रिया कोणत्याही प्रकारे नियंत्रित केली जात नाही हे असूनही, इंटरनेटवर कर्मचार्यासाठी याचिका लिहिण्याचा नमुना आपण सहजपणे शोधू शकता.

जरी नमुना तुमच्या डोळ्यांसमोर असेल, याचिका काढताना, आम्ही आमच्या वकिलांचा सल्ला वापरण्याची शिफारस करतो:

1. संस्थेच्या तात्काळ प्रमुखाने किंवा तो जिथे काम करतो त्या प्रमुखाने स्वाक्षरी केलेल्या कर्मचाऱ्यासाठी याचिका सादर करणे चांगले आहे. कामगार क्रियाकलाप.
2. विनंतीचा वर्णनात्मक विभाग शक्य तितक्या विनंतीशी जुळला पाहिजे. उदाहरणार्थ, जर कर्मचारी काम करतो त्या संस्थेचे प्रमुख किंवा उपप्रमुख वर्ग मुक्तपणे उपस्थित राहण्याच्या अधिकारासाठी अर्ज करत असल्यास शैक्षणिक संस्था, मजकूरात या वस्तुस्थितीचा संदर्भ असावा की कर्मचारी, विशिष्ट परिस्थितीमुळे, संस्थेमध्ये स्थापित केलेल्या प्रशिक्षण वेळापत्रकाचे पालन करण्यास सक्षम नाही.
3. कामाच्या ठिकाणाहून एक याचिका, जी कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या एजन्सींना किंवा न्यायिक अधिकार्यांना पाठविली जाते, ती लिहिण्याच्या कारणांच्या तपशीलवार विधानासह तयार करणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचार्‍याला प्रशासकीय किंवा गुन्हेगारी दायित्वात आणणे इ.
4. कडे याचिका न चुकतासंस्थेच्या सीलद्वारे प्रमाणित.

कर्मचाऱ्याला प्रोत्साहन पत्र कसे लिहावे?

बर्‍याच प्रकरणांमध्ये, कर्मचार्‍यांच्या पदोन्नतीसाठी एक अर्ज विभागाच्या प्रमुखाद्वारे तयार केला जातो आणि थेट संस्थेच्या संचालकांना संबोधित केला जातो. जर कंपनीने अंतर्गत मानके स्थापित केली असतील तर या नियमानुसार अर्ज तयार केला जाईल. दस्तऐवजात खालील माहिती आहे:

• कर्मचारी डेटा.
• ज्या आधारावर कर्मचाऱ्याला बक्षीस मिळणे आवश्यक आहे.

तसेच प्रोत्साहनाचा फॉर्म जरूर नोंदवा. हे रोख बक्षीस, सन्मानाचे प्रमाणपत्र, मौखिक कृतज्ञता असू शकते, धन्यवाद पत्र, पूर्वी लागू केलेला दंड काढून टाकणे. आमच्या वकिलांच्या शिफारशींच्या आधारे आणि याचिकेचा नमुना तुमच्या डोळ्यांसमोर ठेवून, तुम्ही हा दस्तऐवज लिहिण्यास सहजपणे सामोरे जाऊ शकता.

www.mamajurist.ru

नियोक्त्याकडून एफएमएसकडे याचिका काढणे

जेव्हा एखाद्या कर्मचाऱ्याला (विदेशी व्यक्तीसह) त्याच्या कामगार स्थितीची पुष्टी करणे आवश्यक असते, तेव्हा नियोक्त्याला फेडरल मायग्रेशन सर्व्हिस (यापुढे FMS म्हणून संदर्भित) कडे याचिका दाखल करण्याचा अधिकार असतो. बॉसचे मत केवळ कंपनीच्या अंतर्गत बाबींवर (पुरस्कार, प्रोत्साहन, बढती इ.) प्रभाव टाकत नाही, तर नोकरी बदलताना किंवा एखाद्या कर्मचाऱ्याची कंपनीच्या एका शाखेत बदली करतानाही महत्त्वाची भूमिका बजावते.

फेडरल मायग्रेशन सेवेची भूमिका

• स्थलांतर धोरणाची अंमलबजावणी (एफएमएस परदेशी कामगार दलाच्या अधिकृत रोजगाराची प्रक्रिया सक्रिय करते);
• कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या क्रिया (सेवा बेकायदेशीर कामगारांना हद्दपार करते);
• एफएमएस कायद्यांच्या अंमलबजावणीवर देखरेख आणि नियंत्रण ठेवते;
• सार्वजनिक सेवांची तरतूद (एफएमएस कामगारांच्या कायदेशीरकरणासाठी पेटंट जारी करते, परदेशी लोकांना कामावर घेण्यास तयार असलेल्या नियोक्त्यांना सहकार्य करते इ.).

2018 पासून, FMS ने खालील संस्थांचा समावेश केला आहे:

• स्थलांतरितांच्या प्राथमिक स्वागताचे मुद्दे;
• अंतर्गत विस्थापित व्यक्तींसाठी तात्पुरती निवास केंद्रे;
• वैद्यकीय, मानसिक आणि पुनर्वसन सहाय्य प्रदान करण्यासाठी केंद्रे;
• प्रशिक्षण केंद्रे इ.

तसेच, एफएमएसच्या आधारे, अनुभवी वकील काम करतात जे परदेशी लोकांना याचिका, अर्ज आणि न्यायालय, रहदारी पोलिस किंवा फेडरल मायग्रेशन सर्व्हिसकडे विविध मुद्द्यांवर अपील करण्यात मदत करू शकतात. जर तुम्हाला असा दस्तऐवज काढायचा असेल, तर लिहिण्यासाठी अपीलचा तयार नमुना वापरण्याची शिफारस केली जाते, जे उदाहरणार्थ, इंटरनेटवरील कोणत्याही कायदेशीर वेबसाइटवर पोस्ट केले जाते.

तुम्हाला नोकरीचे वर्णन का आवश्यक आहे

कामाच्या ठिकाणाहून याचिका - पुरेशी महत्वाचे दस्तऐवज, नियोक्त्याकडून येत आहे, जे विविध कारणांसाठी आवश्यक आहे. सर्वात सामान्य हे आहेत:

• शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश;
• परीक्षा, सत्राचे वेळापत्रक बदलणे;
• व्याख्यानांना मुक्तपणे उपस्थित राहण्याची परवानगी;
• संस्थेच्या व्हाउचरवर सॅनिटरी-रिसॉर्ट उपचार;
• कर्मचारी पदोन्नती;
• सन्मान प्रमाणपत्राच्या स्वरूपात कृतज्ञता व्यक्त करणे;
• बोनस;
• करिअर प्रगती;
• घरांची तरतूद (सेवा);
• वाहतूक पोलिसांनी नोंदवलेल्या उल्लंघनाची शिक्षा कमी करण्यासाठी;
• न्यायालयाच्या अंतिम निर्णयावर परिणाम करणारा युक्तिवाद म्हणून;
• कायदेशीर कामगार क्रियाकलापांसाठी फेडरल मायग्रेशन सेवेमध्ये पेटंटची पुन्हा नोंदणी करण्यासाठी.

कामाच्या ठिकाणाहून अर्ज संस्थेच्या प्रमुखाद्वारे केला जातो आणि कामगार संहितेनुसार, तो नियोक्ता आहे जो परदेशी कर्मचार्‍यांच्या कृतींसाठी जबाबदार असतो. उदाहरणार्थ, वेळेत पेटंटचे नूतनीकरण न केल्यास, बॉस आणि अधीनस्थ दोघांनाही शिक्षा होईल. पहिला दंडापर्यंत मर्यादित असेल आणि दुसरा FMS च्या सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास पुढील प्रवेशाच्या अधिकाराशिवाय देशातून निर्वासित केले जाऊ शकते.

कामाच्या ठिकाणाहून न्यायालयात याचिका सादर केल्यास, त्याची भूमिका दुय्यम आहे. याचा अर्थ असा की न्यायालय आपला निर्णय केवळ दस्तऐवजावर आधारित ठेवणार नाही, परंतु नियोक्ताचे मत पुनरावलोकन प्रक्रियेवर सकारात्मक किंवा नकारात्मक परिणाम करेल. जर कर्मचारी प्रस्ताव दाखल करण्यात अयशस्वी झाला, तर न्यायाधीश कोणत्याही परिस्थितीत इतर तथ्यांवर आधारित योग्य निर्णय घेतील.

अर्ज योग्यरित्या कसा लिहायचा

असे घडते की कंपनीच्या अधिकृत ड्रायव्हरचा अपघात होतो. अशा परिस्थितींपासून कोणीही सुरक्षित नाही, म्हणून व्यवस्थापन एक अर्ज सबमिट करून वाहतूक पोलिस सेवेसमोर अधीनस्थ व्यक्तीचे संरक्षण करण्याचा अधिकार वापरू शकते. ट्रॅफिक पोलिस सेवेकडे अपील सादर करणे आवश्यक असल्यास, कर्मचार्‍याचे वैशिष्ट्यीकृत करणे आवश्यक आहे आणि नागरिकाने यापूर्वी नियमांचे उल्लंघन केले नाही यावर जोर देणे आवश्यक आहे. रहदारीआणि एक कर्तव्यदक्ष आणि जबाबदार कार्यकर्ता असल्याचे सिद्ध केले.

ट्रॅफिक पोलिस, फेडरल मायग्रेशन सर्व्हिस इ.साठी नमुना अर्ज. कायदेशीर पोर्टलवर इंटरनेटवर दाखल केलेले, त्यांना शोधणे कठीण नाही आणि आपण ते पूर्णपणे विनामूल्य डाउनलोड करू शकता. यासाठी विशेष फॉर्म आवश्यक नाही, मुख्य गोष्ट म्हणजे आवश्यक माहिती सूचित करणे:

नियोक्त्याकडून शैक्षणिक संस्थेकडे अर्ज

कर्मचाऱ्यासाठी (कामाच्या ठिकाणाहून) याचिका कशी लिहावी? नमुना. मुख्यपृष्ठ / याचिका / कर्मचाऱ्यासाठी (कामाच्या ठिकाणाहून) याचिका कशी लिहावी? नमुना. कर्मचार्‍यासाठी नमुना याचिका हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण ती ज्या कारणांसाठी आणि कारणांसाठी काढली आहे ते विधान स्तरावर नियंत्रित केले जाऊ शकत नाहीत. म्हणून, जर नियोक्ताच्या संरक्षणाची आवश्यकता असलेली परिस्थिती अगदी मानक नसेल तर, अर्जाच्या सक्षम लेखनासाठी, कार्यालयीन काम आणि व्यावसायिक पत्रव्यवहाराच्या मानक नियमांचे पालन करणे पुरेसे आहे. एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी याचिका कशाची आवश्यकता असू शकते. बालवाडी शिक्षक असो किंवा फेडरल न्यायाधीश असो, विविध संस्थांच्या अधिकार्‍यांच्या मतांवर आणि निर्णयांवर प्रभाव टाकण्यासाठी कामाच्या ठिकाणी याचिका हा एक सामान्य मार्ग आहे.

पहिल्या प्रकरणात, याचिका कर्मचार्‍याच्या मुलासाठी प्रीस्कूल संस्थेत स्थान मिळविण्यात मदत करू शकते, दुसऱ्या प्रकरणात, शिक्षेची रक्कम निश्चित करण्यात ती महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावू शकते. इतर महत्वाच्या परिस्थितीत कर्मचार्‍यासाठी अर्ज करणे अनावश्यक होणार नाही:

शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश (विद्यापीठ, माध्यमिक शाळा, पदव्युत्तर अभ्यास); वर्गांना मुक्तपणे उपस्थित राहण्याची किंवा परीक्षा सत्र उत्तीर्ण करण्यासाठी वेळापत्रक बदलण्याची परवानगी मिळवणे; सेनेटोरियम उपचार आणि विश्रांतीची ठिकाणे यासाठी व्हाउचर प्रदान करणे; कर्मचारी प्रोत्साहन. कार्यालय किंवा इतर घरांची तरतूद. एका शब्दात, बरीच कारणे आहेत आणि त्यापैकी प्रत्येकामध्ये नियोक्ताचे संरक्षण होऊ शकते, जरी मुख्य नसले तरी, कर्मचार्‍यासाठी त्यांच्या पदाच्या आधारे अधिकृत व्यक्तींद्वारे इच्छित निर्णय घेण्याच्या बाजूने एक अतिरिक्त युक्तिवाद. लोकांच्या नशिबात सहभागी व्हा. नोकरीसाठी अर्ज कसा करावा.

कर्मचार्यासाठी नमुना अर्ज हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश (विद्यापीठ, माध्यमिक शाळा, पदवीधर शाळा).

अर्ज सबमिट करताना, अर्जदाराला विद्यापीठाच्या अधिकृत वेबसाइटवर पोस्ट केलेला नमुना किंवा नमुना अर्ज वापरण्याचा अधिकार आहे.

एखाद्या कर्मचाऱ्यासाठी नमुना अर्ज हा एक अतिशय सशर्त दस्तऐवज आहे, कारण शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश (विद्यापीठ, माध्यमिक शाळा, पदव्युत्तर अभ्यास); पावती

लक्ष्य क्षेत्रामध्ये प्रवेश वेगळ्या स्पर्धेनुसार केला जातो. दिशा, एंटरप्राइझ (नियोक्ता) यांना अर्जाचे पत्र सबमिट करते

कायदा व्यावहारिकरित्या कामाच्या ठिकाणाहून याचिका संकलित आणि सबमिट करण्याच्या प्रक्रियेचे नियमन करत नाही हे असूनही, नमुना शोधणे कठीण नाही, इंटरनेट शोध इंजिनमध्ये योग्य विनंती करणे पुरेसे आहे. तथापि, तयार केलेले टेम्पलेट्स सद्य परिस्थितीचे सार पूर्णपणे प्रतिबिंबित करण्यास नेहमीच सक्षम नसतात, म्हणून आपण अनेक शिफारसींचे पालन केले पाहिजे: तात्काळ पर्यवेक्षक किंवा ज्या संस्थेत तो कार्यरत आहे त्या संस्थेच्या प्रमुखाने (त्याचे प्रतिनिधी) स्वाक्षरी केलेल्या कर्मचाऱ्यासाठी याचिका सादर करण्याची शिफारस केली जाते; सबमिट केलेल्या अर्जावर पत्त्याची निष्ठा सुनिश्चित करण्यासाठी, ते एंटरप्राइझच्या सीलद्वारे प्रमाणित केले जाते;

दस्तऐवजाच्या वर्णनात्मक भागाची सामग्री नमूद केलेल्या विनंतीशी शक्य तितकी जुळली पाहिजे (उदाहरणार्थ, जर ही शैक्षणिक संस्थेत विनामूल्य उपस्थितीचा अधिकार देण्यासाठी याचिका असेल तर, त्याच्या मजकुरात कर्मचार्‍याच्या अशक्यतेची कारणे असावीत. स्थापित प्रशिक्षण वेळापत्रकाचे पालन करा); कामाच्या ठिकाणाहून न्यायिक आणि इतर कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या एजन्सींना पाठवलेल्या याचिकेसाठी ते लिहिण्याच्या कारणांचे तपशीलवार विधान आवश्यक आहे (कर्मचाऱ्याला गुन्हेगारी किंवा प्रशासकीय उत्तरदायित्वात आणणे इ.).

लष्करी सेवेनंतर विद्यापीठात प्रवेश करण्यासाठी एक विशेष प्रक्रिया शक्य आहे, नियमानुसार, आणि विद्यापीठांना अर्जाची ही पत्रे तयार केली जातात.

साठी अर्ज करत आहे अभ्यास रजा- प्रशिक्षणावर असलेल्या कर्मचाऱ्याला सोडण्याच्या प्रक्रियेचा एक आवश्यक भाग. प्रत्येक कर्मचार्‍याला काम आणि अभ्यास एकत्र करण्याचा पूर्ण अधिकार आहे - हा आदर्श रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेत स्थापित केला आहे आणि तो सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्था किंवा खाजगी कंपनीमध्ये काम करतो यावर अवलंबून नाही.

माध्यमिक आणि उच्च शैक्षणिक संस्था, संध्याकाळच्या शाळा, तसेच पदव्युत्तर शिक्षण घेतलेल्या विद्यार्थ्यांना सुट्टी दिली जाऊ शकते.

फायली

ते किती काळ टिकेल

अभ्यास रजेचा कालावधी काही दिवसांपासून ते अडीच महिन्यांपर्यंत बदलू शकतो. हे सर्व शैक्षणिक संस्था आणि शिक्षणाच्या स्वरूपावर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ:

• राज्य वितरण झाल्यावर माध्यमिक व्यावसायिक स्तरावरील संस्थांमधील परीक्षा एक महिन्यापेक्षा जास्त नसलेल्या सुट्टीची तरतूद करतात;
• संध्याकाळच्या शाळांच्या नवव्या वर्गातील अंतिम परीक्षांसाठी - 9 दिवसांपर्यंत, 11 व्या आणि 12 व्या वर्गात त्याच ठिकाणी - 22 दिवसांपर्यंत;
• विद्यापीठांच्या शेवटच्या अभ्यासक्रमाच्या विद्यार्थ्यांना सत्र, परीक्षा किंवा अभ्यास उत्तीर्ण होण्यासाठी 50 दिवस मिळू शकतात.

या माहितीचे तपशील रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेत आढळू शकतात.

अभ्यासाच्या रजेदरम्यान, नियोक्ता विद्यार्थ्याला कामापासून वंचित (डिसमिस) करू शकत नाही (संस्था पूर्णपणे संपुष्टात आलेली प्रकरणे वगळता).

संपूर्ण कालावधीसाठी शैक्षणिक प्रक्रियाकर्मचारी राखून ठेवतो कामाची जागाआणि कामाची परिस्थिती.

आवश्यक कागदपत्रांची यादी

अशी रजा मिळविण्यासाठी, विद्यार्थ्याने किंवा प्रशिक्षणार्थीने त्याच्या नियोक्ताला दोन मुख्य कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• हस्तलिखित विधान;
• एक विशेष प्रमाणपत्र-कॉल (कठोरपणे परिभाषित केलेल्या फॉर्मनुसार), जे शैक्षणिक संस्थेच्या प्रतिनिधीद्वारे जारी केले जाते.

नियोक्ता नाही म्हणू शकतो का?

बहुतेक प्रकरणांमध्ये, नियोक्ताला अभ्यास रजेसह अधीनस्थ प्रदान करण्यास नकार देण्याचा अधिकार नाही, जरी त्याची अनुपस्थिती कामाच्या प्रक्रियेवर नकारात्मक परिणाम करेल. परंतु पेमेंटसाठी - येथे प्रश्न थोडा अधिक क्लिष्ट आहे.

पैसे द्यावे की न द्यावे

अभ्यासासाठी रजा द्यावी, जरी नेहमीच नाही.

जर विद्यार्थ्यासाठी पेमेंट करण्याचा हा अधिकार मान्य असेल, तर कायद्याने, भरपाई देयसरासरी मासिक कमाईवर आधारित सत्र किंवा परीक्षांच्या संपूर्ण कालावधीसाठी गणना केली जाते हा कर्मचारीएका वर्षात.

पैसे देण्याच्या अधिकारावरील अपवाद आणि निर्बंध

अभ्यास रजा ही मालकाची जबाबदारी आहे, परंतु काही बारकावे आहेत:

• विशेषतः, खाजगी उच्च शैक्षणिक संस्थांचे विद्यार्थी आणि विद्यार्थी, तसेच जे यापुढे पहिले व्यावसायिक शिक्षण घेत नाहीत (कर्मचाऱ्याला बॅचलर किंवा पदव्युत्तर पदवी मिळवायची असेल तर - हे आधीच दुसरे उच्च शिक्षण मानले जाते) अर्ज करू शकत नाहीत. अनिवार्य सशुल्क अभ्यास रजेसाठी.)

  येथे सूक्ष्मता अशी आहे की नियोक्त्याने सुट्टी दिलीच पाहिजे, परंतु यापुढे त्यासाठी कोणतेही वेतन नाही. विद्यार्थ्याचे कार्यप्रदर्शन देखील एक भूमिका बजावते - सशुल्क रजा मिळविण्यासाठी, त्याच्याकडे "पुच्छ" नसावेत.

• जे लोक एकत्रित आधारावर काम करतात ते अभ्यास रजेच्या भरपाईसाठी पात्र नसतात - त्यांना फक्त अशी सशुल्क अभ्यास रजा दिली जाऊ शकते जिथे ते मुख्य राज्यात सूचीबद्ध आहेत.
• तसेच, दोन किंवा अधिक शैक्षणिक संस्थांच्या विद्यार्थ्यांसाठी निर्बंध प्रदान केले आहेत - येथे विद्यार्थ्याला त्यापैकी कोणती परीक्षा द्यायची आहे ते निवडू शकतो (फक्त एक) त्याला अभ्यास रजा घ्यायची आहे.

मला सुट्टीच्या वेळापत्रकात या सुट्टीचे नियोजन करण्याची आवश्यकता आहे का?

ही सुट्टी जन्मजातच विलक्षण आणि अतिरिक्त आहे, त्यामुळे नवीन कॅलेंडर वर्ष सुरू होण्याआधीच तयार केलेली त्यात बसत नाही.

तसेच, अभ्यास रजेचा कर्मचाऱ्याच्या पुढील सुट्टीच्या वेळेची गणना करताना त्याच्या एकूण सेवेच्या लांबीवर परिणाम होऊ नये.

अर्ज करताना महत्त्वाचे मुद्दे

आज अभ्यास रजेच्या अर्जामध्ये एकसंध नमुना नाही, म्हणून उपक्रम आणि संस्थांच्या कर्मचार्‍यांना ते कोणत्याही स्वरूपात किंवा कंपनीच्या अंतर्गत टेम्पलेटनुसार लिहिण्याचा अधिकार आहे. त्याच वेळी, दस्तऐवजाच्या संरचनेच्या दृष्टीने कार्यालयीन कामाच्या नियमांचे पालन करणे आवश्यक आहे आणि रशियन भाषेचे नियम देखील विचारात घेणे आवश्यक आहे.

अर्ज विनामूल्य फॉर्ममध्ये लिहिला जाऊ शकतो हे असूनही, त्यात अनेक माहिती दर्शविली जाणे आवश्यक आहे:

• ज्या एंटरप्राइझमध्ये कर्मचारी काम करतो त्याचे नाव;
• एंटरप्राइझच्या प्रमुखाचे पूर्ण नाव (किंवा संचालकाच्या वतीने कार्य करण्यास अधिकृत अन्य कर्मचारी);
• दस्तऐवज तयार करण्याची तारीख;
• आपण सुट्टीचा प्रकार देखील सूचित केला पाहिजे (मध्ये हे प्रकरणशैक्षणिक), पगारासह किंवा त्याशिवाय;
• सुट्टीचा कालावधी (प्रारंभ आणि समाप्ती तारखा) - प्रमाणपत्र-कॉलच्या आधारावर;
• कर्मचारी शिकत असलेल्या शैक्षणिक संस्थेचे नाव.

भविष्यात, या अर्जाच्या आणि संलग्न कॉल प्रमाणपत्राच्या आधारावर, एंटरप्राइझच्या प्रमुखाने रजा मंजूर करण्यासाठी योग्य आदेश जारी करणे आवश्यक आहे आणि कर्मचारी अधिकाऱ्याने सर्व रक्कम भरणे आवश्यक आहे. आवश्यक माहितीकर्मचाऱ्याच्या वैयक्तिक कार्डमध्ये.

अर्ज करताना काय पहावे

अनुप्रयोगाचा वर्णनात्मक भाग आणि त्याची अंमलबजावणी या दोन्हीसाठी कोणत्याही विशेष आवश्यकता नाहीत: ते हाताने लिहिले जाऊ शकते ( बॉलपॉईंट पेनकोणताही गडद रंग) किंवा संगणकावर मुद्रित. अनुप्रयोगासाठी, आपण नेहमीचा वापरू शकता कोरी पत्रकसंस्थेचे कागद किंवा लेटरहेड (नियोक्ता आवश्यक असल्यास).

अर्जदाराच्या "थेट" स्वाक्षरीची उपस्थिती हा बिनशर्त पाळला जाणे आवश्यक असलेला एकमेव नियम आहे (फॅसिमाईल ऑटोग्राफचा वापर, म्हणजे कोणत्याही प्रकारे मुद्रित करणे अस्वीकार्य आहे).

कागदपत्र लिहायचे आहे डुप्लिकेट मध्ये:

• संस्थेच्या सचिवाला किंवा कर्मचारी तज्ञांना त्यानंतर संचालकाचा ठराव त्यावर चिकटवण्यासाठी दिला जावा,
• दुसरा ठेवा, त्याआधी नियोक्त्याच्या प्रतिनिधीकडून एक प्रत प्राप्त झाली आहे हे मान्य करून.

अर्ज कसा सबमिट करायचा

अर्ज वेगवेगळ्या प्रकारे सबमिट केला जाऊ शकतो. सर्वात विश्वासार्ह आणि वेळ-चाचणी:

1. वैयक्तिकरित्या, हात ते हात;
2. नियमित मेलद्वारे पावतीच्या पावतीसह नोंदणीकृत पत्र पाठवून (हा पर्याय पत्त्याद्वारे संदेशाच्या पावतीची हमी देतो);
3. नोटरीद्वारे प्रमाणित केलेल्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीच्या आधारावर कार्य करणाऱ्या अधिकृत प्रतिनिधीद्वारे.

कोणतीही याचिका नाही, ज्याचा नमुना जागतिक नेटवर्कवर आढळू शकला नाही, परंतु तरीही हा दस्तऐवज तयार करताना अडचणी येतात. कोणत्या याचिका अस्तित्वात आहेत, त्या कशा करायच्या आणि योग्य सक्षम नमुना कुठे शोधायचा - सर्व आवश्यक माहितीया प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी खाली. तेथेही सादर केले आहे चरण-दर-चरण सूचनाअनुप्रयोगांच्या सापडलेल्या नमुन्यांची प्रासंगिकता तपासण्यासाठी.

याचिका म्हणजे काय आणि ते कधी आवश्यक आहे?

कायद्याच्या दृष्टिकोनातून "याचिका" या संकल्पनेचा अर्थ राज्य किंवा इतर संस्थांना संबोधित केलेल्या विनंतीपेक्षा अधिक काही नाही ज्यांना त्यावर विचार करण्याचा आणि निराकरण करण्याचा अधिकार आहे.

त्याच वेळी, याचिकांचा मसुदा तयार करण्याचे कौशल्य केवळ वकिलांसाठीच आवश्यक असू शकत नाही ज्यांना, त्यांच्या व्यवसायामुळे, त्यांना विविध प्राधिकरणांकडे पाठवावे लागते: न्यायालयात, फिर्यादीचे कार्यालय, प्राथमिक तपास संस्था इ. ही याचिका आहे जी प्रीस्कूल संस्थेत, म्हणजे बालवाडीत मुलासाठी जागा वाटप करण्याबद्दल शिक्षण विभागाला पत्र काढते. विशेषत: प्रतिष्ठित कर्मचार्‍याला प्रोत्साहन देण्यासाठी किंवा ज्या कर्मचार्‍याने चूक केली आहे, परंतु आधीच त्याच्या अपराधाची पूर्तता केली आहे अशा कर्मचाऱ्याकडून पूर्वी लागू केलेला दंड काढून टाकण्यासाठी याचिका देखील आवश्यक असेल.

न्यायालयात याचिका: याचिका कशी लिहावी, नमुना

न्यायालयात याचिका कशी लिहायची या प्रश्नासह, विश्वसनीय थीमॅटिक इंटरनेट संसाधनांकडे वळणे चांगले आहे, जिथे आपण एखाद्या विशिष्ट प्रकरणासाठी सर्वात योग्य नमुना पाहू आणि डाउनलोड करू शकता. अनुप्रयोगाचे तपशील आणि घटक त्याच्या विषयाकडे दुर्लक्ष करून अपरिवर्तित राहतात:

• न्यायालयाचे नाव;
• न्यायालयाच्या अध्यक्षांचा डेटा (किंवा विशिष्ट न्यायाधीश, ज्ञात असल्यास);
• अर्जदाराचे तपशील;
• याचिकेच्या विषयाचे वर्णन आणि त्याच्या समाधानाच्या बाजूने युक्तिवाद;
• अर्जाचे नियामक आणि कायदेशीर प्रमाणीकरण (कायदे, उपविधी आणि कायद्याच्या इतर स्त्रोतांचा संदर्भ);
• अर्जाची तारीख.

याचिका कशी लिहावीएखाद्या कर्मचाऱ्याच्या पदोन्नतीवर (बक्षीस), नमुना कोठे मिळवायचा

बक्षीस, पदोन्नती, पूर्वी लागू केलेला दंड काढून टाकणे आणि काहीवेळा पदोन्नती - हे सर्व, अर्थातच, आनंददायी क्षण अनेकदा उच्च अधिकार्‍यांकडे संबंधित याचिकांच्या प्राप्तीपूर्वी असतात. अशा याचिका नेमक्या कोणी कराव्यात हे प्रत्येक विशिष्ट संस्थेच्या व्यवसाय पद्धतींवर अवलंबून असते.

नियमानुसार, ही HR कर्मचाऱ्यांची जबाबदारी आहे, परंतु HR व्यवस्थापक अनेकदा ती स्वतः कर्मचाऱ्यांच्या खांद्यावर हलवतात, जे बोनस किंवा इतर प्रकारच्या प्रोत्साहनांच्या अधीन असतात. तसेच ते नेहमी याचिकेचे पुरेसे उदाहरण देत नाहीत.

म्हणून, याचिका करण्यापूर्वी, आगाऊ नमुना शोधणे आणि प्रत्येक मुद्द्याचा अभ्यास करणे चांगले आहे - नंतर हे विलंब टाळण्यास आणि अंतहीन सुधारणांची आवश्यकता टाळण्यास मदत करेल. हे शोध इंजिनमध्ये योग्य प्रश्न विचारून केले जाऊ शकते.

तर, कर्मचार्‍याच्या पदोन्नतीसंदर्भातील याचिका संस्थेच्या प्रथम प्रमुखाकडे संबोधित करण्यात यावी. संकलनाचे स्वरूप विनामूल्य आहे, परंतु कर्मचाऱ्याच्या गुणवत्तेचे वर्णन, त्याचे वैयक्तिक आणि कामगार वैशिष्ट्य. ऑपरेटिव्ह भागामध्ये, निष्कर्ष शक्य तितक्या संक्षिप्तपणे सांगितले जातात, म्हणजे, खरं तर, याचिकेचे सार म्हणजे बक्षीस, बक्षीस, उच्च पदासाठी शिफारस करणे इ.

अर्जाचे पत्र कसे लिहायचे, मला नमुना हवा आहे का

याचिकेचे पत्र मूलत: सामान्य याचिकेपेक्षा वेगळे नसते: तपशील, फॉर्म, मसुदा तयार करण्याची शैली - हे सर्व पूर्णपणे एकसारखे आहे, फरक फक्त नावात आहे. सामान्यतः हे मान्य केले जाते की याचिका पत्र असे म्हटले जाते कारण ते नियमानुसार मेलद्वारे पाठवले जाते. तथापि, एक सामान्य याचिका त्याच प्रकारे वितरित केली जाऊ शकते.

असे असले तरी, तंतोतंत हा शब्द आहे - "याचिका पत्र" - जो बहुतेक वेळा दररोजच्या समस्यांवर परिणाम करणार्‍या विनंत्यांना संदर्भित करतो:

• निवासस्थानाच्या बाहेर असलेल्या बालवाडी किंवा शाळेत मुलाचा प्रवेश;
• क्रेडिट संस्थेद्वारे रोख कर्ज जारी करणे (कर्जदारांसाठी नियोक्त्याकडून अर्ज सबमिट करण्यासाठी अनेक बँका सराव आवश्यकता);
• नागरिकांकडून पुढाकार घेतल्यास कर्मचार्‍याचे प्रोत्साहन (उदाहरणार्थ, वैद्यकीय संस्थेच्या कर्मचार्‍याला प्रोत्साहन देण्याची रुग्णाची विनंती ज्याने प्रदान करण्यात उच्च स्तरीय व्यावसायिकता दर्शविली आहे वैद्यकीय सुविधा) इ.

अशा परिस्थितीत, याचिका कशी लिहायची याचा विचार करताना, नमुना शोधणे अजिबात आवश्यक नाही - विनामूल्य कथेच्या स्वरूपात सर्व युक्तिवाद सांगणे पुरेसे आहे. परंतु अधिकृत शैलीचे पालन करणे आणि गैर-साहित्यिक आणि बोलचाल वळणे टाळण्याची शिफारस केली जाते. त्याच वेळी, कार्यालयीन कामाच्या मूलभूत मानकांचे निरीक्षण करणे अद्याप योग्य आहे:

• शीटच्या वरच्या उजव्या कोपर्यात पत्राच्या पत्त्याचे संकेत;
• व्यावसायिक उलाढालीच्या रीतिरिवाजांनी स्वीकारलेल्या पत्त्यास आवाहन: "प्रिय इव्हान इव्हानोविच, ...";
• याचिकेच्या पत्राच्या लेखकाच्या संपूर्ण वैयक्तिक आणि संपर्क तपशीलांची उपलब्धता;
• युक्तिवादांची स्पष्ट आणि संक्षिप्त सूची;
• आवश्यक असल्यास, याचिकेच्या युक्तिवादांची पुष्टी करणार्‍या कायदेशीर कृतींचा संदर्भ.

जेव्हा याचिकेचे पत्र स्थापित फॉर्मचे पालन करते असे गृहीत धरते (उदाहरणार्थ, शिक्षण विभागाकडे याचिका), पत्त्याकडून या नमुन्याची विनंती करणे चांगले आहे. विधान स्तरावर कोणतेही टेम्पलेट्स स्वीकारलेले नाहीत, म्हणून प्रत्येक संस्था स्वतःचे मानक सेट करू शकते आणि त्यांचे निरीक्षण करणे आवश्यक आहे. अर्थात, अशा स्वयंघोषित स्वरूपातील विचलन याचिका अवैध ठरविण्याचे कारण असू शकत नाही, परंतु त्याचे निर्दोषपणे पालन केल्याने बराच वेळ आणि चेतापेशींची बचत होईल.

अर्ज लेखन नमुने: योग्य कसे शोधावे

दुर्दैवाने, "नमुना याचिका कशी लिहावी" या प्रश्नासाठी इंटरनेट शोधाच्या परिणामांवर विश्वास ठेवणे नेहमीच शक्य नसते. शोधाच्या वेळी विशिष्ट टेम्पलेट किंवा नमुना अद्ययावत आहे की नाही हे समजून घेण्यासाठी, तुम्हाला काही सोप्या चरणांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे:

• नमुन्याचा अभ्यास करा आणि त्यात मानक स्रोतांचा संदर्भ आहे की नाही हे स्थापित करा (कायदे, नियम, उपविधी इ.);
• काही असल्यास, योग्य शोध क्वेरी प्रविष्ट करून त्यांची प्रासंगिकता तपासा (आदर्श कायद्याचे नाव);
• नमुन्यात दर्शविलेल्या कायद्याच्या विशिष्ट मानदंडाचा अभ्यास करा (शोधाच्या वेळी ते बदलले आहे हे शक्य आहे).

महत्वाचे: सर्व प्रकरणांमध्ये, नमुना याचिका शोधताना (त्याचा विषय आणि पत्ता विचारात न घेता), अनेक स्त्रोत वापरणे चांगले.

अधिकार्‍यांच्या मतावर प्रभाव टाकण्याचा एक सिद्ध मार्ग म्हणजे कामाच्या ठिकाणाहून याचिका विविध संस्थाआणि संस्था. ते बालवाडीचे प्रमुख आणि फेडरल न्यायाधीश असू शकतात. पहिल्या प्रकरणात, हा दस्तऐवज मुलाला प्रीस्कूलमध्ये तिकीट मिळविण्यात मदत करू शकतो आणि दुसऱ्या प्रकरणात, तो निर्णय किंवा वाक्य घेण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावू शकतो.

पुन्हा कधी उपयोगी पडेल?

हे जीवनातील विविध परिस्थितींमध्ये उपयुक्त ठरू शकते:

• विद्यापीठ किंवा पदवीधर शाळेत प्रवेश;
• सत्राच्या वितरणासाठी वेळापत्रक बदलण्याची आवश्यकता;
• कर्मचारी पदोन्नती;
• गृहनिर्माण प्राप्त करणे.

आणि अशा अनेक परिस्थिती आहेत. त्या प्रत्येकामध्ये, नियोक्ताचे संरक्षण सकारात्मक निर्णय घेण्यासाठी अतिरिक्त युक्तिवाद बनते.

कर्मचाऱ्यासाठी याचिका लिहिणे

कायदे या दस्तऐवजाच्या स्वरूपाचे स्पष्टपणे नियमन करत नाहीत. परंतु वकील काही महत्त्वपूर्ण नियमांचे पालन करण्याची शिफारस करतात:

• कर्मचार्‍याच्या याचिकेवर ती व्यक्ती काम करत असलेल्या संस्थेच्या तात्काळ प्रमुखाने स्वाक्षरी केली पाहिजे;
• दस्तऐवज सीलद्वारे प्रमाणित करणे आवश्यक आहे;
• त्याने विनंतीचे सार आणि ते का मंजूर केले जावे याचे कारण शक्य तितके स्पष्टपणे वर्णन केले पाहिजे;
• तुम्हाला ते कंपनीच्या लेटरहेडवर काढणे आवश्यक आहे, तपशील दर्शविणारे.

अनुप्रयोगातच, एंटरप्राइझमधील कर्मचार्‍याच्या कामाच्या मार्गाचे वर्णन करणे, त्याचे सकारात्मक गुण, व्यावसायिक क्षमता आणि कर्मचार्‍यांमधील अधिकार याबद्दल बोलणे इष्ट आहे.

घर मिळवण्याच्या बाबतीत, त्याची वैवाहिक स्थिती, त्याच्यावर अवलंबून असलेले कुटुंबातील सदस्य आणि या समस्येचे प्रस्तावित उपाय स्वतंत्रपणे लक्षात घेणे आवश्यक आहे.

परंतु विशेषत: काळजीपूर्वक असे दस्तऐवज काढणे आवश्यक आहे जर ते न्यायालयाला संबोधित केले गेले असेल आणि प्रशासकीय किंवा फौजदारी प्रकरणाच्या विचारात असलेल्या युक्तिवादांपैकी एक असेल.

दुसऱ्या शब्दांत, दस्तऐवजाचा उद्देश कर्मचार्यांना सहकार्यांच्या पार्श्वभूमीपासून वेगळे करणे आणि त्याचे सकारात्मक गुण वाढवणे हा आहे. म्हणून, कामाच्या ठिकाणाहून सक्षम अर्ज तयार करण्यासाठी विचारशील आणि काळजीपूर्वक दृष्टीकोन आवश्यक आहे.

मला नमुना दस्तऐवज कुठे मिळेल?

कामाच्या ठिकाणाहून अर्जाचे उदाहरण मिळवणे फार कठीण नाही.

आमच्या वेबसाइटवर तुम्हाला नोकरीच्या अर्जासाठी सामान्य अर्जाचा फॉर्म मिळेल. परंतु समस्येच्या सकारात्मक निराकरणासाठी, अशा कागदपत्रांचा मसुदा तयार करण्याचा व्यावहारिक अनुभव असलेल्या वकिलाशी संपर्क साधणे अद्याप वाजवी असेल. हेच, पहिल्या दृष्टीक्षेपात, फारसे महत्त्वपूर्ण दस्तऐवज नव्हते ज्याने अनेकांना मदत केली.

website/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/

06/26/2019 - वेरा मार्कोवा

मला राज्य-अनुदानित शिक्षणात प्रवेश घेण्यासाठी माझ्या कामाच्या ठिकाणाहून नमुना अर्ज हवा आहे.

03/05/2019 - डेनिस वोल्डाविन

कामात अडथळा आहे, तुम्हाला गैरहजेरीत सत्रात जावे लागेल, सत्रात जाऊ नये म्हणून तुम्हाला कामावरून कोणते पेपर द्यावे लागतील, परंतु केवळ परीक्षेसाठी उपस्थित राहावे?

01/31/2019 - स्टेपन किर्दयेव

रोजगार इतिहासआणि कामगार करारमी एक कंपनी काढतो (लेबर एक्सचेंज) आणि मी अनुक्रमे इतर कंपन्यांमध्ये काम करतो. मी काम करत असलेल्या संस्थेकडून टीआरपीसाठी अर्ज कसा करावा?

10/15/2018 - लिडिया याकोवालेवा

मला हॉस्टेलमध्ये रूम उपलब्ध करून देण्यासाठी रोबोटच्या जागेवरून याचिका कशी लिहावी

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

01.10.2018 - एलेना मार्कोवा

हॅलो, मला कामासाठी कारची गरज आहे अशा न्यायालयाच्या कामाच्या ठिकाणाहून याचिकेसाठी नमुना शोधणे शक्य आहे का?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

08/15/2018 - अलेक्सी उग्रीनोव्ह

हॅलो ich. आमच्या पदवीधरांसाठी विद्यापीठाकडे अर्ज कसा करायचा, UrFU चे रेक्टर, बजेटवर शिक्षणाच्या विनंतीसह. वस्तुस्थिती अशी आहे की बजेटसाठी 3-4 गुण पुरेसे नव्हते मुलीच्या आईला ऑन्कोलॉजीचे तीव्र स्वरूप आहे, तिचे वडील अनुपस्थित आहेत. मुलगी एक सक्षम आणि हुशार विद्यार्थिनी आहे. तिने सशुल्क शिक्षणासाठी प्रवेश घेतला, परंतु तिच्या आईला फीसाठी शिकवण्याची संधी नाही. कृपया मला मदत करा. विनम्र, आणि एलेना, शिक्षिका.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

08/02/2018 - Evgenia Bobrova

नमस्कार! साठी चांगली याचिका कशी लिहावी माजी कामगार, ज्याला गैरहजर राहिल्याबद्दल काढून टाकण्यात आले. त्याला परत आणण्यासाठी

07/22/2018 - इगोर निकुलोव्ह

शुभ दुपार! रशियन फेडरेशनच्या नातेवाईकाकडून टीआरपीसाठी विनंती कशी करावी आणि निवासस्थानाच्या ठिकाणी राहण्यासाठी आणि नोंदणीसाठी टीआरपी गृहनिर्माण नोंदणी केल्यानंतर आयजी प्रदान करण्यासाठी प्राप्तकर्त्या पक्षाचे बंधन (संमती) कसे काढायचे ते मला सांगा.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

07/20/2018 - मार्गारीटा रोमानोव्हा

अपंग व्यक्तीच्या राहणीमानात सुधारणा करण्यासाठी सबसिडी मिळविण्यासाठी मला कामगार मंत्रालयाकडे एक याचिका लिहा अनातोलीविच

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

06/30/2018 - बोगदान नेडोकुकिन

कामावरून याचिका कशी लिहायची जेणेकरून ते मला वसतिगृहात एक मूल उपलब्ध करून देतील

06/26/2018 - डॅनिल बायबोरोडोव्ह

शुभ दुपार! ! मला "याचिका" लिहिण्याची गरज आहे की??? आमच्या विद्यार्थ्याबद्दल दस्तऐवज-अपील, ... की आम्ही प्रशिक्षणानंतर त्याला आमच्या शाळेत कामावर नेण्याची हमी देतो (संगणक शास्त्राचा शिक्षक म्हणून)

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

05/29/2018 - गेनाडी चिलिमोव्ह

कामाच्या ठिकाणच्या अर्जामध्ये स्पष्टपणे नमूद केले आहे: कामाच्या ठिकाणाच्या तरतुदीसह! पण कामाची जागा नाकारण्यात आली कारण दुसरा कर्मचारी सापडला! अशा याचिकेच्या मजकुराची कायदेशीर शक्ती काय आहे?

04/20/2018 - व्लादिस्लाव उकोलोव्ह

नमस्कार! मला तुमच्या मदतीची गरज आहे, मला सर्व्हिस अपार्टमेंटसाठी अर्ज दाखल करायचा आहे. ते स्वतःच चांगले काम करत नाही.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

04/19/2018 - Bogdan Polevskiy

हॅलो, मला असा प्रश्न पडला आहे, मला सांगा की समस्या सोडवण्यासाठी क्लायंटच्या आवाहनावर अधिकार्यांना योग्य आणि थोडक्यात अहवाल कसा लिहायचा.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

04/11/2018 - फेडर गोमझिन

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

02/20/2018 - व्याचेस्लाव कुलेश

नमस्कार, मी कायद्याचा विद्यार्थी आहे आणि मी तुम्हाला काही प्रश्न विचारू इच्छितो. मी स्वतः किर्गिस्तानचा राहणार आहे.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

01/12/2018 - युलिया अलेक्सेवा

तिने प्रसूती रुग्णालयात निओनॅटोलॉजिस्ट म्हणून तिचा सराव पूर्ण केला, आम्हाला तिला युनिव्हर्सिटीकडे एक याचिका लिहिणे आवश्यक आहे जेणेकरुन निवासानंतर ते प्रसूती रुग्णालयाला दिशा देतील.

12/23/2017 - केसेनिया डॅनिलोवा

मी ओरेनबर्ग कृषी महाविद्यालयात शिकतो, मी उत्पादन आणि व्यावसायिक कंपनी मीरमध्ये इंटर्नशिपसाठी अर्ज करतो

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

12/17/2017 - क्रिस्टीना बारानोवा

मला प्रवेगक कार्यक्रमात शिक्षक म्हणून अभ्यास करण्यासाठी प्रवेशासाठी नमुना अर्ज हवा आहे. डिप्लोमा जारी करून दूरस्थपणे

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

11/09/2017 - अँटोनिना बेलोवा

शुभ संध्या! तुम्हाला कर्मचार्‍यासाठी निवास परवान्यासाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. एक कर्मचारी एक मौल्यवान व्यक्ती आहे, परंतु बेलारूस प्रजासत्ताकचा नागरिक नाही, परंतु मी त्याला माझ्या कंपनीत ठेवू इच्छितो. जिल्हा कार्यकारिणीकडे याचिका करण्यास मदत करा. : 11:00 - 13:00

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

10/26/2017 - अलेक्झांड्रा मकारोवा

शुभ संध्या. तुम्ही गृहनिर्माण समस्या हाताळता का? माझ्या भावाची नोंदणी दूरच्या नातेवाईकांनी 15 वर्षांपूर्वी एका बॅरेक प्रकारच्या अपार्टमेंटमध्ये केली होती (ते येथे गेले नवीन घर. त्यांची या अपार्टमेंटमध्ये नोंदणी झाली होती आणि त्यांची अल्पवयीन (त्यावेळी) मुलगी नोंदणीकृत राहिली होती

04.10.2017 - Vitaly Tverdun

नमस्कार! या संस्थेत व्यवस्थापक म्हणून माझी शिफारस आणि पुष्टी आणि पूर्वीच्या संस्थेत विभाग प्रमुख पदावर असलेल्या त्याच प्रमुखाकडून पुष्टी आणि शिफारशीसह एक याचिका लिहिणे आवश्यक आहे, परंतु केवळ शब्दांनी , ही स्थिती श्रमामध्ये प्रदर्शित केलेली नसल्यामुळे आणि मला शैक्षणिक संस्थेमध्ये व्यावसायिक विकासासाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे आणि या प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमासाठी माझा व्यावसायिक विकास आणि या प्रगत प्रशिक्षण कार्यक्रमातील प्रशिक्षण महत्त्वाचे का आहे? स्रोत: http://www.site/page/articles_/Hodatajstvo-s-mesta-raboty/

09/02/2017 - मिखाईल शिरमानोव्ह

माझ्याकडे बेलारूसमध्ये राहण्याचा परवाना आहे 14 फेब्रुवारी रोजी, मी रस्त्यावर मद्यधुंद अवस्थेत पकडले गेले; आता बेलारूसमध्ये माझ्या वास्तव्याच्या उद्देशपूर्णतेबद्दल एक केस विचारात घेतला जात आहे. मी काय करावे? मी कोणती कागदपत्रे गोळा करावीत जेणेकरून ते मला सोडून जातील बेलारूस?

08/28/2017 - व्हॅलेरिया सर्गेवा

नमस्कार! मी आणि माझे कुटुंब 3.5 वर्षापासून. कराराची मुदत संपल्यानंतर मुलाला वसतिगृहातून बाहेर काढले जाऊ शकते, आपण सर्व नोंदणीकृत आहोत का???

08/23/2017 - आर्टेम देवीचेव्ह

मी विनंती कशी करू शकतो माझ्याकडे ही परिस्थिती आहे मी एक शिक्षक आहे मी 1 सप्टेंबर रोजी कामावर जातो आणि माझे मूल 23 सप्टेंबर रोजी 3 वर्षांचे होईल आणि त्या बदल्यात बालवाडीत जाणारे शेवटचे मानले जाईल, आम्हाला आवश्यक आहे शाळा संचालकाच्या वतीने शिक्षण मंत्रालयाला अपील लिहिण्यासाठी कारण मी उत्पादनाच्या गरजेनुसार कामावर जातो

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

08/19/2017 - ग्रिगोरी कझाक

नमस्कार, मला नियोक्त्याकडून तात्पुरत्या निवास परवान्याच्या कोट्यासाठी नमुना अर्ज हवा आहे

08/13/2017 - अल्ला अँड्रीवा

हॅलो ओल्गा.

08/08/2017 - Konstantin Galakhov

ऑपरेशननंतर त्याला नोकरी देण्यासाठी कामाच्या ठिकाणाहून याचिका लिहिण्यास मदत करा

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

08/02/2017 - इव्हगेनी पोलिकानोव्ह

आम्हाला एखाद्या विशेषज्ञची श्रेणी परत मिळवण्यासाठी याचिका आवश्यक आहे. एम शिक्षक. आम्हाला अजिबात सुरुवात कशी करावी हे माहित नाही

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

07/25/2017 - ग्रिगोरी मारफेनकिन

नमस्कार. माझ्या पत्नीला गृहनिर्माण विस्तारासाठी व्याजमुक्त अनुदानासाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. तुमच्याकडे अशा विनंतीचा नमुना आहे का?

07/17/2017 - इव्हगेनिया पेट्रोवा

माझ्या प्रश्नाचा विषय: कामगार विवाद (कर्मचाऱ्याच्या हक्कांचे संरक्षण) आज 18:00 - 19:00 वाजता

07/11/2017 - झोया डोरोफीवा

शुभ दुपार, मला इंटर्नला एक याचिका लिहायची आहे की आमच्याकडे इंटर्नशिप आहे, ती याचिका किंवा संदर्भ असेल?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

07/08/2017 - ओलेग फिलिमोशिन

मी प्रसूती रुग्णालयात डॉक्टर म्हणून काम करतो. मला ४ मुले आहेत. 3 पालक मुले काळजी न घेता सोडली आणि एक मूल बालपणात दत्तक घेतले. आता मुलगी, विशेष कोट्यानुसार, पालकांची काळजी न घेता, वैद्यकीय विद्यापीठात प्रवेश करते. माझ्या कामाचे प्रशासन विद्यापीठात प्रवेशासाठी मदत मागणारी याचिका लिहू शकते का? जर होय, तर याचा अर्थ आहे का?

07/05/2017 - अण्णा ओसिपोवा

शुभ दुपार. कृपया मला सांगा की एखाद्या परदेशी कामगाराच्या TRP कोट्यासाठी नियोक्त्याकडून अर्ज कसा करायचा

06/30/2017 - पोलिना रोमानोव्हा

मला तात्पुरत्या निवास परवान्यासाठी (TRP) कोट्यासाठी नमुना अर्ज कोठे मिळू शकेल?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

06/16/2017 - व्लादिस्लाव टिमाचेव्ह

शुभ दुपार, सामाजिक रोजगारासाठी सेवा किंवा इतर गृहनिर्माण प्रदान करण्यासाठी कर्मचाऱ्यासाठी बालवाडीच्या प्रमुखाकडून योग्यरित्या अर्ज कसा काढायचा यात मला स्वारस्य आहे.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

06/13/2017 - एलिझावेटा बोरिसोवा

फौजदारी प्रकरणात कर्मचार्‍याच्या प्रमुखाकडून न्यायालयात याचिका योग्यरित्या कशी काढायची

06/09/2017 - Gennady Drashusov

तुमच्या कर्मचार्‍यासाठी सेवा गृहनिर्माण स्टॉकमधून गृहनिर्माण वगळण्याच्या विनंतीसह नियोक्ताला पत्र कसे लिहावे?

06/09/2017 - सेर्गेई कोरित्स्की

मला माझ्या कामाच्या ठिकाणाहून एक याचिका डाउनलोड करायची होती

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

06/07/2017 - लिओनिड ग्रोमोव्ह

टीआरपीसाठी कोटा मिळविण्यासाठी कामाच्या ठिकाणाहून अर्ज कसा लिहायचा?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

06/02/2017 - अलेना अलेक्सेवा

नमुना कसा भरावा यासाठी अर्ज प्रमाणपत्र

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

05/29/2017 - वसिली शाफिरोव

रशियन फेडरेशनच्या नागरिकाशी विवाहित, तात्पुरता निवास परवाना मिळविण्यासाठी तुम्हाला तुमच्या स्थलांतरित कामगारासाठी नियोक्त्याकडून नमुना अर्जाची आवश्यकता आहे का?

05/29/2017 - व्हिक्टोरिया वेसेलोवा

नमस्कार, मला कामाच्या ठिकाणाहून विद्यापीठाकडे अर्ज हवा आहे, मी माझा मास्टर प्रोग्राम पूर्ण करत आहे. प्रश्न: याचिका हाताने लिहिलेली आहे का? आपल्याकडे नमुना असल्यास, कृपया मला ईमेलद्वारे पाठवा: 11:00 - 13:00

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

05/26/2017 - स्टॅनिस्लाव पिकोव्ह

पॅरोल रिलीझसाठी तुम्हाला कामाच्या ठिकाणाहून एक याचिका लिहिणे आवश्यक आहे

05/24/2017 - मारिया बोब्रोवा

नमस्कार. कामाच्या ठिकाणाहून कोर्टात याचिका कशी करायची? धन्यवाद.

05/20/2017 - Stepan Chvanov

हॅलो, मला पहिल्या इयत्तेत प्रवेश करण्यासाठी मुलासाठी शाळेकडे अर्ज हवा आहे (कारण आम्ही नोंदणीनुसार त्यांच्याशी संबंधित नाही), परंतु माझे पहिले मूल या शाळेत जाते आणि मी स्वतः बालवाडीत शाळेच्या शेजारी काम करतो. मॅनेजरने मला फॉर्म छापण्यास सांगितले आणि ती त्यावर सही करेल. आपण योग्य अनुप्रयोग शोधण्यात मदत करू शकता? : 9:00 - 11:00

05/19/2017 - ओल्गा पॉलीकोवा

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

05/19/2017 - अनातोली Rzhaedinov

शुभ दुपार! एंटरप्राइझच्या संचालकाने रोजगाराची हमी दिली म्हणून सेटलमेंटच्या कॉलनीत असलेल्या व्यक्तीसाठी याचिका कशी लिहायची? धन्यवाद!

05/02/2017 - केसेनिया रायबोवा

हॅलो, मला माझ्या कामाच्या ठिकाणाहून एक याचिका लिहायची होती की मला मुलासाठी बालवाडीची आवश्यकता आहे, ते योग्यरित्या कसे लिहायचे, आगाऊ धन्यवाद

04/25/2017 - लॅरिसा पेट्रोवा

काल मला कोणीही फोन केला नाही. येथे मदत आहे !!!

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

04/24/2017 - अलेक्झांडर गोरलांटसेव्ह

शहराच्या महापौरांना उद्देशून संस्थेच्या प्रमुखाच्या वतीने भाड्याच्या घरांच्या तरतुदीसाठी याचिका कशी लिहावी: 9:00 - 11:00

04/23/2017 - ग्रिगोरी बशिरोव

नमस्कार, वेळापत्रकाच्या अगोदर सत्र पास करण्यासाठी कामाच्या ठिकाणाहून विद्यापीठाकडे विनंती किंवा याचिका कशी लिहावी

04/15/2017 - Egor Kovtunov

तुला कसे कॉल करावे

04/06/2017 - नाडेझदा मेलनिकोवा

नमस्कार! कृपया मला माझ्या बॉसकडून कर्जासाठी अर्ज करण्यास मदत करा

04/04/2017 - क्रिस्टीना मिरोनोव्हा

नमस्कार! सत्र उत्तीर्ण करण्यासाठी लष्करी युनिटकडून अभ्यासाच्या ठिकाणी याचिका कशी लिहावी

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

04/03/2017 - दिमित्री स्विस्टुन

नमस्कार मला नोकरीसाठी अर्ज हवा आहे

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

03/29/2017 - Bogdan Kushnirenko

शुभ दुपार. तात्पुरत्या निवास परवान्यासाठी कोटा वाटप करण्यासाठी एंटरप्राइझकडून याचिका कशी लिहावी.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

03/28/2017 - एलिझावेटा बेलोसोवा

हॅलो, ते आमच्या कर्मचार्‍याला दारूच्या नशेत वाहन चालवण्याच्या अधिकारांपासून वंचित ठेवू इच्छित आहेत, तुम्हाला कामाच्या ठिकाणाहून एक याचिका लिहायची आहे की तो ड्रायव्हर म्हणून काम करतो आणि उत्पादनाला खरोखर त्याची आवश्यकता आहे! अशा विनंतीचा नमुना आहे का?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

03/15/2017 - लिडिया एगोरोवा

मी बालवाडीत लाँड्री मशीनिस्ट म्हणून काम करतो. मी व्यवस्थापनाला वसतिगृहातील खोलीसाठी याचिका मागितली. कारण नकार दिला आय सेवा कर्मचारी. लॉन्ड्री कामगाराला याचिका करण्याचा अधिकार नाही का?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

03/14/2017 - फेडर कोपोरुश्किन

हॅलो, वैयक्तिक एंटरप्राइझकडून वसतिगृहातील जागेसाठी योग्यरित्या अर्ज कसा करायचा ते मला सांगा

03/04/2017 - व्हॅलेंटाईन मोखोविकोव्ह

हॅलो! कृपया मला सांगा, माझ्याकडे घरगुती रसायनशास्त्र (2.5 वर्षे) 415 वी आहे. या वर्षाच्या सप्टेंबरमध्ये उत्तेजित, उल्लंघने काढून टाकली जातील, मी काम करतो आणि नियमांचे उल्लंघन करत नाही, मी कामाच्या ठिकाणी व्यक्तिचित्रण घेऊ शकतो आणि दिवस सुट्टी देऊ शकतो - 9:00-21:00 पर्यंत बाहेर जाऊ शकतो?

03/04/2017 - इव्हगेनिया ब्लिनोव्हा

माझे घर जळून खाक झाले. दोन मुलांसह माझ्याकडे तात्पुरते घर असावे

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

03/03/2017 - नतालिया सिदोरोवा

नमस्कार! तुम्ही मला "आयकोल अला-टू" या सार्वजनिक संघटनेकडून अभ्यासासाठी नमुना दाखवू शकता: 9:00 - 11:00

03/02/2017 - अॅलेक्सी क्लिमशिन

नमस्कार, कृपया मला एक याचिका कशी लिहायची ते सांगा जेणेकरून संस्था (विद्यापीठ) या वर्षाच्या समाप्तीपूर्वी पदव्युत्तर अभ्यासासाठी (दुसऱ्या विद्यापीठात) करारासाठी पैसे देईल. : 9:00 - 11:00

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

02/20/2017 - व्हॅलेरिया पेटुखोवा

याचिका लिहिणे आवश्यक आहे

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

02/13/2017 - गॅलिना कुद्र्यवत्सेवा

MTB कॉलेज मजबूत करण्यासाठी मला अतिरिक्त निधीसाठी अर्ज लिहावा लागेल: 19:00 - 21:00

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

02/08/2017 - लिडिया सेमेनोवा

तुम्ही आता कॉल करू शकता

02/08/2017 - आर्टेम चेग्लोव्ह

कृपया त्या व्यक्तीला कठीण जीवन परिस्थितीत मदत करा, एका तरुण स्त्रीचे लग्न होऊन 12 वर्षे झाली आहेत, तिच्या दुसऱ्या मुलाच्या जन्मानंतर तिच्या सासूकडून सतत अपमानित आणि अपमान केला जात होता (गर्भधारणा खूप कठीण होती, बाळंतपण देखील असंख्य होते. , सिझेरियन मल्टिपल ऍनेस्थेसिया) या कारणास्तव पोस्टपर्टम डिप्रेशनचा परिणाम म्हणून, सासूने तिच्या मुलासह एका गरीब स्त्रीला घेतले ज्याला मदत आणि लक्ष हवे होते त्यांनी तिला मानसिक रुग्णालयात ठेवले आणि तिची मुले काढून घेतली आणि तिला बाहेर काढले घरातील तिला मदत करण्याऐवजी एक वर्ष उलटून गेले आहे आई बरी होत आहे परंतु तिला तिच्या मुलांना भेटू दिले जात नाही आणि आमच्या कर्मचाऱ्याच्या बचावासाठी याचिका करण्यासाठी तिच्या मदतीसाठी हा एक जीवनाचा श्वास आहे ती खूप चांगली दयाळू मेहनती सहानुभूती आणि काळजी घेणारी आहे या परिस्थितीत एखाद्या व्यक्तीला कशी मदत करावी याबद्दल आई सल्ला देते, आगाऊ धन्यवाद

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

02/07/2017 - केसेनिया झैत्सेवा

कृपया मला सांगा की विद्यापीठात WRC चे संरक्षण हस्तांतरित करण्यासाठी उत्पादन गरजांसाठी कामाच्या ठिकाणाहून याचिका कशी लिहायची?

02/06/2017 - दिमित्री सेनोफोनोव

कामाच्या ठिकाणाहून विद्यापीठात अर्ज कसा लिहायचा? शिष्यवृत्ती वाढवण्यासाठी

02/05/2017 - रायसा बेलोसोवा

मी बॉससाठी आवश्यक कामगार आहे, अशी गृहनिर्माण याचिका

01/31/2017 - रायसा पावलोवा

रोस्तोव्ह प्रदेशात कोटा वाटप करण्यासाठी यजमान पक्षाची याचिका कशी लिहावी

01/30/2017 - आंद्रे पिवोवार्चिक

मानसशास्त्रज्ञांच्या नोकरीसाठी अर्ज कसा लिहायचा?

01/24/2017 - क्रिस्टीना कुलिकोवा

शोधनिबंध लिहिण्यासाठी मला संशोधनासाठी अर्ज हवा आहे, मी वैज्ञानिक केंद्रात प्रवेश घेण्यासाठी विद्यापीठात अभ्यास करतो, डॉक्टरांचे प्रमुख परत कधी कॉल करायचा वेळ: 11:00 - 13:00

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

01/18/2017 - ओक्साना अनिसिमोवा

नमस्कार, मला माझ्या बॉसच्या वतीने शैक्षणिक संस्था असलेल्या दुसर्‍या संस्थेकडे अर्ज (याचिका) लिहिण्याची गरज आहे जेणेकरून मी बजेटमध्ये प्रवेश करू शकेन

01/17/2017 - इल्या तूर

हॅलो, मला पहिल्या इयत्तेत प्रवेश करण्यासाठी मुलासाठी शाळेकडे अर्ज हवा आहे (कारण आम्ही नोंदणीनुसार त्यांच्याशी संबंधित नाही), परंतु माझे पहिले मूल या शाळेत जाते आणि मी स्वतः बालवाडीत शाळेच्या शेजारी काम करतो. मॅनेजरने मला फॉर्म छापण्यास सांगितले आणि ती त्यावर सही करेल. आपण योग्य अनुप्रयोग शोधण्यात मदत करू शकता?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

01/16/2017 - कॉन्स्टँटिन लिटविनोव्ह

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

01/16/2017 - पावेल अबकुमकिन

कर्मचार्‍यासाठी नियोक्त्याकडून फुलांच्या अध्यक्षांना याचिका कशी लिहायची?

01/15/2017 - एलिझावेटा सुखानोवा

हॅलो! रशियन विद्यापीठात शिकण्यासाठी कोटा मिळविण्यासाठी, मला शिफारसपत्र किंवा संचालकांच्या शाळेकडून रोसोट्रुडनिचेस्टव्होला एक याचिका लिहिण्याची आवश्यकता आहे का?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

12/16/2016 - Valery Povarikhin

न्यायालयासाठी कामावरून याचिका कशी लिहावी जेणेकरून ते अधिकारांपासून वंचित राहण्यासाठी किंवा मुदत कमी करू नयेत?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

12/14/2016 - इन्ना फ्रोलोवा

कर्मचाऱ्याला तुरुंगात टाकले जाऊ नये म्हणून कामाच्या ठिकाणाहून न्यायालयात याचिका कशी लिहायची?

12/01/2016 - इव्हान खोरुंझी

नमस्कार! एंटरप्राइझ (उत्कृष्ट वैशिष्ट्ये), कामावर असलेल्या ग्राहकांकडून (अनाथाश्रम, शाळा, रात्रीचा निवास, सायको-न्यूरोलॉजिकल बोर्डिंग स्कूल, मुलांचे आणि प्रौढ पुनर्वसन) कडून कलम 228 अंतर्गत स्वातंत्र्यापासून वंचित न ठेवल्याबद्दल फौजदारी खटल्यात मदत केंद्रे, नर्सिंग होम इ.) ई.) मी सूचित उपक्रमांमध्ये धर्मादाय कार्य केले - वेअरेबल संग्रह, पुस्तके, घरगुती आणि कार्यालयीन उपकरणे, संगीत गटांद्वारे सादरीकरणाचे आयोजन. मी दुरुस्ती आणि देखभालसाठी मुख्य मेकॅनिक म्हणून काम करतो मुलांची वाहतूक करण्यासाठी उपकरणे (थोडक्यात, या उपक्रमांसाठी बसेस. आगाऊ धन्यवाद. प्रतीक्षा करत आहे इगोर.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

11/21/2016 - एगोर सिमोनचिक

फौजदारी प्रकरणात अटकेची मुदत कमी करण्यासाठी कामाच्या ठिकाणाहून न्यायालयात याचिका कशी लिहावी?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

11/14/2016 - ओलेग लेस्नीख

नमस्कार! कृपया मला सांगा सर्व्हिस हाऊसिंगसाठी प्रशासनाकडे अर्ज करण्यासाठी तुम्हाला किती काळ काम करावे लागेल?

11/11/2016 - रायसा रोमानोव्हा

मध्ये डेप्युटीजसाठी उमेदवारांच्या यादीत निवडून आलेल्या शिक्षकासाठी प्रमाणपत्र किंवा याचिका कशी लिहावी ग्रामीण भागप्रमाणपत्रासाठी

11/05/2016 - एलिझावेटा वोरोबिएवा

एखाद्या सत्राची पुनर्रचना करण्यासाठी संस्थेकडे याचिका कशी दाखल करावी?

11/04/2016 - Gennady Tishkov

हॅलो, मला एक अर्ज हवा आहे बांधकाम कंपनी"स्ट्रोयाव्हटो", मला कामावर घेतले होते आणि म्हणून त्यांनी मला कॉलेजमधून इंटर्न म्हणून पाठवले होते.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

02.11.2016 - डारिया टिमोफीवा

नमस्कार, नोकरीसाठी अर्ज कसा करावा आणि नमुने

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

11/01/2016 - इन्ना झुरावलेवा

शुभ दुपार! कर्मचाऱ्यासाठी याचिका कशी दाखल करावी हा क्षणयुक्रेनचा नागरिक आहे का? दस्तऐवजात असे नमूद करणे आवश्यक आहे की त्याला रशियन नागरिकत्व मिळाल्यापासून आम्ही त्याला अधिकृतपणे कामावर घेऊ

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

10/21/2016 - तमारा काझाकोवा

शुभ प्रभात! कृपया मला सांगा की मुलाच्या एका बालवाडीतून (जे घरापासून दूर आहे) घरापासून जवळ असलेल्या दुसर्‍या बालवाडीत स्थानांतरित करण्यासाठी कामाच्या ठिकाणाहून योग्यरित्या याचिका कशी काढायची? मी व्होलोग्डा ओब्लास्टसाठी रशियाच्या अंतर्गत व्यवहार मंत्रालयात काम करतो, डिक्रीमधून कामावर जाणे आवश्यक आहे,

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

10/14/2016 - तमारा ग्रोमोवा

विद्यार्थ्यांच्या मुलाखती घेण्यासाठी दुसर्‍या संस्थेतील तज्ञांना आमंत्रित करण्यासाठी याचिका कशी लिहायची?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

10/12/2016 - झान्ना बोरिसोवा

कामाच्या ठिकाणाहून याचिका कशी लिहायची? तेथे काय सूचित केले पाहिजे?

10/10/2016 - व्याचेस्लाव तपेशकिन

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

10/10/2016 - व्हिक्टर कोंड्राशिन

नमस्कार! मला एक विनंती हवी आहे बांधकाम कंपनी, मी आर्थिक विषयांचे वरिष्ठ शिक्षक म्हणून नसरिद्दीन इसानोव्ह यांच्या नावावर असलेल्या KGUSTA मध्ये काम करतो. माझे नाव कादिरकुलोव्ह कनाट मुरादिनोविच आहे.

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

06.10.2016 - व्लादिस्लाव गोगोटोव्ह

उत्पादन गरजेमुळे लष्करी दर्जा राखण्याच्या मुद्द्यावर कामाच्या ठिकाणाहून न्यायालयात याचिका आहे का?

05.10.2016 - अल्ला इलिना

नमस्कार. I. माझा कार्यकर्ता कामावर आला आणि हॉस्पिटलमध्ये संपला. घरगुती आघात. त्याला लहान मुले आहेत. तो पूर्णपणे बरा होईपर्यंत रस्ता, आजारी रजेसाठी पैसे देण्याच्या याचिकेसह आम्हाला मदत करणे आवश्यक आहे.

09/13/2016 - लिडिया मॅकसिमोवा

अधिकारांपासून वंचित राहण्याबाबत माझ्याकडे आज न्यायालय आहे, मी माझ्या कामाच्या ठिकाणाहून न्यायालयात याचिका कशी लिहू शकतो?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

09/09/2016 - व्लादिस्लाव नेस्गोवोरोव

माझी केस कोर्टात पाठवली गेली आहे, मी "रिपीटर" म्हणून आरोपी आहे, मला शिक्षा कमी करण्यासाठी माझ्या कामाच्या ठिकाणाहून कोर्टात याचिका सादर करायची आहे. ते कसे जारी करायचे?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

09/07/2016 - अँटोन Konyushy

कामाच्या ठिकाणाहून अर्ज केल्यावर अध्यापनशास्त्रीय विद्यापीठाच्या पत्रव्यवहार विभागासाठी अर्ज करणे अद्याप शक्य आहे का?

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

08/30/2016 - Valeria Grigorieva

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

08/30/2016 - डारिया अँटोनोव्हा

शुभ दुपार. माझं नावं आहे. ट्रॅफिक नियम 12.15.4 च्या ट्रॅफिक नियमांच्या प्राथमिक उल्लंघनावर न्यायालयाचा निर्णय काय असेल याबद्दल मला स्वारस्य आहे, मोटार वाहन चालविण्याच्या अधिकारापासून वंचित राहणे शक्य आहे का?

08/24/2016 - डायना झैत्सेवा

हॅलो, कृपया मला सांगा की बालवाडीत मुलाच्या प्रवेशासाठी कामाच्या ठिकाणाहून योग्यरित्या अर्ज कसा दाखल करायचा.

08/12/2016 - अँटोन कुझिचिकिन

एंटरप्राइझकडून गृहनिर्माण प्रदान करण्यासाठी एखाद्या विशेषज्ञसाठी प्रशासनाकडे केलेल्या याचिकेचे उदाहरण

प्रश्नाचे उत्तर फोनद्वारे दिले जाते.

कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी दोन प्रकारचे संदर्भ आहेत.

1. शिक्षणासाठी.
2. प्रगत प्रशिक्षणासाठी.

या दोन प्रजाती समान आहेत, परंतु तरीही एकमेकांपासून भिन्न आहेत.

जेव्हा एखाद्या कर्मचाऱ्याला प्रशिक्षणासाठी पाठवले जाते तेव्हा ते तंतोतंत असते शिकण्याबद्दल.

म्हणजेच, कर्मचार्‍याला त्याच्या नियोक्त्याद्वारे शैक्षणिक संस्थेत पाठवले जाते ज्यासह नंतरचे एक विशिष्ट करार.

सध्याच्या कायद्यानुसार, म्हणजे कलम 197 चा भाग दोन कामगार संहिता, प्रशिक्षणासाठी पाठवण्‍यासाठी, कर्मचारी आणि नियोक्ता यांच्यात एक योग्य करार करणे आवश्यक आहे.

किंवा करारवैध रोजगार करारासाठी. याव्यतिरिक्त, प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर संस्थेमध्ये विशिष्ट कालावधीसाठी काम करणारा कर्मचारी म्हणून अशा कलमाचा करारामध्ये समावेश केला जाऊ शकतो.

नियोक्ता सर्व खर्च उचलतोकर्मचारी प्रशिक्षणाशी संबंधित. किंवा तो अशा खर्चाची भरपाई त्याच्या कर्मचाऱ्याला करू शकतो.

कर्मचारी आवश्यक नाहीप्रशिक्षणास उपस्थित राहण्यासाठी किंवा घेण्यास तुमची संमती देणे अनिवार्य आहे.

रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 197. कामगारांचे व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षणाचा अधिकार.

कर्मचार्‍यांना नवीन व्यवसाय आणि वैशिष्ट्यांमधील प्रशिक्षणासह व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षणाचा अधिकार आहे.

कर्मचारी आणि नियोक्ता यांच्यात अतिरिक्त करार करून हा अधिकार वापरला जातो.

अपग्रेड करणे थोडे अधिक कठीण आहे. अभ्यासक्रमांच्या वेळेनुसार, आणि त्यांना किती प्रमाणात ज्ञान दिले जाते, या प्रशिक्षणाच्या कालावधीनुसार अनेक प्रकार आहेत:

1. लहान अभ्यासक्रम. हे एक प्रकारचे प्रशिक्षण आहे ज्यामध्ये वर्ग घेतले जातात तीन दिवसांपेक्षा कमी(७२ तास). नियमानुसार, असे वर्ग कामाच्या ठिकाणीच होतात आणि नियंत्रण चाचणी किंवा निबंध लिहून त्यांचा बचाव केला जातो.
2. परिसंवाद. परिसंवाद तारखा 72 ते 100 तासांपर्यंत. ते अधिक जागतिक स्वरूपाचे आहेत आणि ज्या उद्योगात कर्मचारी काम करतात त्या उद्योगाच्या समस्या क्षेत्रांचा विचार करतात.
3. लांब अभ्यासक्रम. शेवटचे शंभर तासांपेक्षा जास्तआणि सेमिनार सारख्या मुद्द्यांचा सखोल अभ्यास करण्यासाठी समर्पित आहेत.

कधी पाठवायचे

अशा अनेक परिस्थिती असू शकतात ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांच्या ज्ञानाची पातळी अपुरी असू शकते.

बर्याचदा, हे वस्तुस्थितीमुळे होते काम करण्याच्या नवीन पद्धती सादर केल्या जातातकिंवा उत्पादनाच्या साधनांमध्ये सुधारणा.

उदाहरणार्थ, जेव्हा एखाद्या कार्यशाळेचे प्लांटमध्ये आधुनिकीकरण केले जाते, त्यामध्ये नवीन उपकरणे आणली जातात, तेव्हा जुन्या यंत्रणेची सवय असलेले कामगार यापुढे नवीन प्रणालींचा सामना करू शकत नाहीत.

त्यामुळे, त्यांना रिफ्रेशर कोर्सेस किंवा अगदी प्रशिक्षणासाठी पाठवले जाते, जर नवीन पद्धती जुन्या पद्धतींशी काही साम्य नसतील.

जेव्हा कंपनी बदलते तेव्हा समान गोष्ट घडते, उदाहरणार्थ, दस्तऐवज प्रवाह. कार्यालयांमध्ये संगणक बसवले जात आहेत आणि आता सर्व कागदपत्रांवर प्रक्रिया केली जात आहे इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात. जेणेकरून कर्मचारी त्वरीत सर्व माहितीचा मागोवा घेऊ शकतील आणि सॉफ्टवेअर टूल्स योग्यरित्या ऑपरेट करू शकतील, त्यांना पीसी वापरण्याच्या मूलभूत गोष्टींवरील अभ्यासक्रमांना पाठवले जाईल.

याव्यतिरिक्त, काही क्रियाकलाप आहेत ज्यामध्ये ज्ञानाच्या पातळीत सतत सुधारणा करणे अनिवार्य आहे. अशा व्यवसायांमध्ये, उदाहरणार्थ, सर्व श्रेणीतील ड्रायव्हर्स, ट्रेन ड्रायव्हर्स आणि इतर समान व्यवसायांचा समावेश होतो.

या प्रकरणांमध्ये, कोर्स कठोरपणे अनिवार्य आहे आणि रोजगार कराराच्या अटींमध्ये समाविष्ट आहे.

संदर्भासाठी कागदपत्रे

कोणत्याही परिस्थितीत, जेव्हा कंपनीच्या कर्मचार्‍याला प्रशिक्षण देणे आवश्यक होते, तेव्हा सर्वप्रथम, ए एखाद्या कर्मचाऱ्याला प्रशिक्षणासाठी पाठवण्याचा आदेश(आपण खाली नमुना डाउनलोड करू शकता), किंवा प्रगत प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांना संदर्भ देण्यासाठी ऑर्डर.

जसे की, अनिवार्य फॉर्मत्यानुसार ऑर्डर काढली आहे, क्र. हा दस्तऐवज इंट्रा-ऑर्गनायझेशनल असल्याने, त्याच्या तयारीचे स्वरूप अनियंत्रित आहे.

कर्मचारी प्रशिक्षणासाठी ऑर्डर (नमुना):

प्रगत प्रशिक्षणासाठी ऑर्डर (नमुना):

प्रशिक्षणासाठी अनेक कर्मचारी पाठवणे आवश्यक असल्यास, या प्रकरणात एक ऑर्डर काढला जातो.

प्रशिक्षणासाठी कर्मचारी पाठविण्याचा आदेश (नमुना):

तेथे आहे सामान्य तरतुदी, जे कर्मचार्यांना प्रशिक्षणासाठी पाठवण्याच्या क्रमाने सूचित केले जाणे आवश्यक आहे:

• उभे असणे आवश्यक आहे ऑर्डर क्रमांकआणि त्याची तारीख (दस्तऐवजाच्या शीर्षलेखात);
• नाव आणि पदप्रशिक्षणासाठी पाठवलेला कर्मचारी;
• तारीख किंवा कालावधीज्या दरम्यान प्रशिक्षण किंवा अभ्यासक्रम घेतले जात आहेत;
• संस्थेचे नाव,ज्याकडे कर्मचारी पाठविला जातो;
• औचित्य, म्हणजे, कंपनीच्या कर्मचार्‍याला प्रशिक्षणासाठी पाठविण्याचे कारण दर्शविणे आवश्यक आहे;
• प्रशिक्षण कोणत्या परिस्थितीत आयोजित केले जाईल ते निर्दिष्ट करा आणि भरपाईची रक्कमविद्यार्थी (प्रवास, निवास, प्रशिक्षण दुसर्या प्रदेशात होणार असल्यास);
• एक व्यक्ती नामनिर्देशित करा जबाबदारकर्मचारी प्रशिक्षणासाठी;
• असे आदेशात नमूद करावे लागेल कोणत्या आधारावरकर्मचारी पाठवला जातो: रोजगार करार आणि/किंवा TD ला अतिरिक्त करार;
• पाठवलेल्यांची स्वाक्षरीतो ऑर्डरशी परिचित आहे;
• व्यवस्थापकाची स्वाक्षरीसंस्था आणि जबाबदार व्यक्ती.

प्रगत प्रशिक्षण किंवा प्रशिक्षण कर्मचार्‍यांसाठी ऑर्डर व्यतिरिक्त, कंपनीने काढणे आवश्यक आहे शिक्षणाची योजना. हे सर्व कर्मचार्‍यांना प्रतिबिंबित केले पाहिजे ज्यांना वर्षासाठी प्रशिक्षण किंवा रीफ्रेशर कोर्सेससाठी पाठवले जाईल, जे प्रशिक्षण कधी होईल ते दर्शविते.

सक्षम तज्ञ बहुतेकदा चांगल्या नियोक्त्याचे गुण असतात जे त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या कामाच्या गुणवत्तेची काळजी घेतात.

एक चांगला नेता नेहमी कर्मचार्‍यांचे कौशल्य सुधारण्याचा विचार करतो आणि प्रशिक्षित करण्याचा प्रयत्न करतो वर्तमान कर्मचारीकर्मचार्‍यांच्या "उलाढाल" वाढीस हातभार लावण्याऐवजी काहीतरी नवीन करण्यासाठी अभ्यासक्रमांमध्ये.

शेवटी, सतत कामावर ठेवण्यापेक्षा कंपनीमध्ये सिद्ध लोक असणे आणि त्यांची क्षितिजे विस्तृत करणे नेहमीच चांगले असते. नवीन कर्मचारीआणि ते सुरवातीपासून शिका.

नियोक्त्यासाठी हा फायदा आहे. कंपनीच्या कर्मचार्‍यांसाठी, प्रशिक्षण देखील एक वरदान आहे, कारण ते तुम्हाला तुमचे विद्यमान ज्ञान सुधारण्यास, त्याच क्षेत्रातील इतर कर्मचार्‍यांचे अनुभव सामायिक करण्यास आणि स्वीकारण्यास आणि फक्त तुमच्या जीवनाची गुणवत्ता सुधारण्यास अनुमती देते. तथापि, एक नियम म्हणून, उच्च पात्र कर्मचार्‍यांसाठी त्यांच्या प्रशिक्षणानुसार पगार आणि दर वाढवले ​​जातात.