मुले म्हणून, मुले आणि मुलींना अनेकदा विचारले जाते की त्यांना काय व्हायचे आहे: एक शिक्षक, एक अंतराळवीर किंवा मंत्री. हे दुर्दैव आहे की मुलाला दिसायला शिकवले जाते, नसावे आणि जगाची अशी धारणा अपयश आणि तणावाचे कारण बनते. ज्यांना समाजातील त्यांचे स्थान खरोखर समजून घ्यायचे आहे त्यांच्यासाठी व्यवसाय आणि पद यांच्यातील फरक खूप महत्वाचा आहे. एखाद्या व्यक्तीला हे जितक्या लवकर समजेल तितके त्याच्यासाठी जीवनात यशस्वी होणे सोपे होईल.
व्याख्या
व्यवसाय- सामाजिक प्रकारचा कामगार क्रियाकलापएखादी व्यक्ती, विशिष्ट शिक्षण, ज्ञान आणि कौशल्ये तसेच कामाच्या अनुभवाची उपस्थिती गृहीत धरते. आपण केवळ डिप्लोमा आणि प्रमाणपत्रांच्या मदतीनेच नव्हे तर वर्क बुकमधील अर्कांसह तसेच सरावाने देखील आवश्यक पात्रतेच्या उपलब्धतेची पुष्टी करू शकता. तर, वेटरच्या व्यवसायासाठी प्रशिक्षणाची आवश्यकता नाही, तथापि, चांगल्या संस्थेत नोकरी मिळविण्यासाठी कामाचा अनुभव आवश्यक आहे.
नोकरी शीर्षक- जटिल कामगार हक्कआणि कर्तव्ये, औपचारिकपणे ऑर्डर किंवा ऑर्डरद्वारे निश्चित केलेली आणि संस्थेतील कर्मचार्यांची स्थिती निर्धारित करणे. नमूद केलेल्या आवश्यकतांचे पालन सामान्यतः स्वीकृत नियमांच्या आधारावर मानले जाते. बर्याच पदांसाठी, शिक्षण आवश्यक आहे, कागदपत्राद्वारे औपचारिकपणे पुष्टी केली जाते.
तुलना
अशा प्रकारे, सादर केलेल्या श्रेणी एकमेकांपासून लक्षणीय भिन्न आहेत. जर एखादे पद एखाद्या एंटरप्राइझमधील एखाद्या व्यक्तीचे स्थान असेल तर व्यवसाय हा फक्त एक प्रकारचा श्रमिक क्रियाकलाप आहे. विशिष्ट उदाहरणांसह हे समजणे सोपे आहे. तर, रोनाल्ड रेगन हे व्यवसायाने अभिनेता होते, परंतु त्यांनी अध्यक्ष म्हणून काम केले. हेन्री फोर्ड मूळतः फक्त एक कृषी कामगार होता, परंतु नंतर त्याला एका मोठ्या कंपनीचे प्रमुखपद मिळाले.
एटी रोजगार करारएक व्यवसाय नाही, पण एक पद. डिप्लोमामध्ये काय लिहिले आहे ते समायोजित न करता पगाराची गणना केली जाते हे त्यानुसार आहे. एखादा व्यवसाय मिळविण्यासाठी, तुम्हाला केवळ शिकण्याची गरज नाही तर परीक्षा उत्तीर्ण होणे देखील आवश्यक आहे. तुम्ही सर्व आवश्यकता पूर्ण केल्यासच तुम्हाला कामावर घेतले जाऊ शकते यशस्वी पूर्णमुलाखत किंवा इंटर्नशिप.
शोध साइट
- सार. व्यवसाय हा एक प्रकारचा सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण क्रियाकलाप आहे आणि एक स्थान आहे अधिकृत स्थितीचेहरे
- औपचारिकता. स्थिती नेहमी ऑर्डर किंवा ऑर्डरद्वारे निश्चित केली जाते, तर उच्च किंवा माध्यमिक विशेष शिक्षणावरील दस्तऐवजाद्वारे व्यवसायाची पुष्टी केली जाते.
- अधिकृत निराकरण. एटी कामाचे पुस्तकहे व्यक्तीचे स्थान आहे, आणि त्याचा व्यवसाय नाही, ते सूचित केले आहे.
- आवश्यकता. एखादा व्यवसाय मिळविण्यासाठी, बहुतेकदा तुम्हाला शिक्षण घेणे आणि परीक्षा उत्तीर्ण करणे, एखाद्या पदासाठी अर्ज करणे - मुलाखत, इंटर्नशिप किंवा प्रोबेशनरी कालावधी पास करणे आवश्यक आहे.
प्रोफेशन आणि पोझिशन या संकल्पना आहेत, जरी भिन्न असल्या तरी जवळून संबंधित आहेत. नियमानुसार, एखादी व्यक्ती ज्या पदांसाठी अर्ज करू शकते त्याची श्रेणी व्यवसायावर अवलंबून असते. एका व्यवसायाच्या मर्यादेत, आपण पूर्णपणे भिन्न पदांवर कब्जा करू शकता. फरक ओळखण्यासाठी, या संकल्पनांचे सार परिभाषित करणे आवश्यक आहे.
व्यवसाय म्हणजे काय?
व्यवसाय आहे व्यवसाय, जे विशिष्ट सैद्धांतिक ज्ञानाची उपस्थिती दर्शवते, जे लक्ष्यित प्रशिक्षणाद्वारे प्राप्त केलेल्या अनेक कौशल्यांद्वारे समर्थित आहे.
प्रोफेशन हा शब्द लॅटिन मूळचा आहे आणि त्याचा अर्थ सार्वजनिक बोलणे असा आहे. प्राचीन रोमच्या रहिवाशांनी या व्यवसायाला असे म्हटले की एखाद्या व्यक्तीने आपले संपूर्ण आयुष्य समर्पित केले आणि जे त्याने जाहीरपणे घोषित केले. एखादी व्यक्ती कोणत्या क्षेत्रात काम करते हे व्यवसाय ठरवते, त्याच्या कामाची सामग्री दर्शवते.
प्राचीन काळी, लोक एका सामान्य कारणाने एकत्र होते: अन्न काढणे आणि जीवनाची देखभाल करणे. श्रमाची पहिली विभागणी लिंगावर आधारित होती: स्त्री आणि पुरुष. आदिम व्यवस्थेनुसार, शेती आणि पशुपालन यांमध्ये श्रमांची विभागणी करण्यात आली. सामाजिक व्यवस्थेच्या विकासाने व्यापार आणि हस्तकला यांचा समावेश केला. गुलामगिरीच्या काळात लोक शेतकरी, कारागीर आणि व्यापारी असे विभागले गेले. व्यवसायांमध्ये कामगारांची विभागणी कारखानदारीच्या विकासासह उद्भवली, जेव्हा व्यवसायाचा लक्षणीय विस्तार झाला. अशा प्रकारे कुंभार (मातीचे उत्पादन), कूपर्स (बॅरल आणि इतर लाकडी भांडींचे उत्पादन), डिस्टिलर्स (उत्पादन अल्कोहोल उत्पादने) आणि इतर. लोक आत गेले स्वतंत्र दृश्यक्रियाकलाप, तयार केले आणि ज्ञान जमा केले, ते वारशाने दिले. संपूर्ण व्यावसायिक राजवंश होते.
सध्या, बरेच व्यवसाय आहेत आणि त्यांची गणना करणे अशक्य आहे. जीवन बदलते, व्यवसाय बदलतात. काही हक्क नसतात आणि गायब होतात, इतर दिसतात. उदाहरणार्थ, व्यापक संगणकीकरणाने सेक्रेटरी-टायपिस्ट म्हणून अशा व्यवसायाची जागा घेतली आहे, परंतु प्रोग्रामरच्या देखाव्याचे कारण बनले आहे; कॅब चालकांची जागा आधुनिक टॅक्सी चालकांनी घेतली आहे. अशा बदलांचे कारण म्हणजे विज्ञान, तंत्रज्ञान आणि इलेक्ट्रॉनिक्सचा वेगवान विकास.
आजकाल, एखादी व्यक्ती व्यवसाय स्वीकारते विशेष शैक्षणिक संस्था. नियमानुसार, अशी सेवा महाविद्यालये आणि विद्यापीठांद्वारे प्रदान केली जाते. एखाद्या व्यवसायाच्या उपस्थितीसाठी लक्ष्यित आणि पद्धतशीर प्रशिक्षण, अनुभव प्राप्त करणे आणि अनेक परीक्षा उत्तीर्ण होणे आवश्यक आहे. शैक्षणिक संस्थेतील पदवीच्या डिप्लोमाद्वारे सर्व काही पुष्टी केली जाते.
पद म्हणजे काय?
पद आहे अधिकृत जागाविशिष्ट संख्येच्या अंमलबजावणीशी संबंधित अधिकृत कर्तव्ये. प्रत्येक पदाचे स्वतःचे नाव आणि उद्देश असतो.
स्थान एक संरचनात्मक एकक आहे विशिष्ट संस्था(राज्य, खाजगी, नगरपालिका, आंतरराष्ट्रीय). त्याच्या मदतीने, एंटरप्राइझमधील जबाबदाऱ्यांचे स्पष्ट वर्णन केले जाते, एक पदानुक्रम तयार केला जातो. स्थिती कर्मचार्‍याचे हक्क आणि दायित्वे, त्याचे अधिकार आणि कामगार क्रियाकलापांच्या चौकटीत जबाबदारीची डिग्री, वेतनाची रक्कम निर्धारित करते. हे सर्व कागदोपत्री आहे नियम, राज्य आणि अंतर्गत दोन्ही (कॉर्पोरेट).
अशी पदे आहेत जी केवळ विशिष्ट व्यवसायांच्या प्रतिनिधींद्वारेच घेतली जाऊ शकतात. उदाहरणार्थ, फक्त एक सामान्य चिकित्सक स्थानिक डॉक्टर असू शकतो. त्याच वेळी, अशी पदे आहेत ज्यासाठी विविध विशेषज्ञ योग्य आहेत. उदाहरणार्थ, मानसशास्त्रज्ञ आणि वकील दोघेही मानव संसाधन व्यवस्थापक बनू शकतात.
पदासाठी विशिष्ट ज्ञान आणि कौशल्ये आवश्यक आहेत. तथापि, ते केवळ विशेष शैक्षणिक संस्थेतच नव्हे तर या एंटरप्राइझमधील इंटर्नशिपद्वारे देखील प्राप्त केले जाऊ शकतात. अशा ज्ञान आणि कौशल्यांचे संपादन दस्तऐवजीकरण केलेले नाही.
नोकरी नोकरीपेक्षा वेगळी कशी आहे?
- व्यवसाय हा एक प्रकारचा क्रियाकलाप आहे आणि एक स्थान म्हणजे व्यापलेले स्थान. अनेकदा एखाद्या व्यक्तीने घेतलेले स्थान त्याने घेतलेल्या व्यवसायापेक्षा लक्षणीय भिन्न असते (त्याने शिक्षक म्हणून अभ्यास केला, परंतु कॅफेमध्ये प्रशासक म्हणून काम केले).
- उच्च किंवा माध्यमिक विशेष शिक्षणावरील दस्तऐवजाद्वारे एखाद्या व्यवसायाची उपस्थिती पुष्टी केली जाते. कॉर्पोरेट दस्तऐवज (ऑर्डर किंवा प्रमुखाचा आदेश) द्वारे स्थिती निश्चित केली जाते आणि राज्य नियमांवर आधारित असते.
- धारण केलेली स्थिती वर्क बुकमध्ये दर्शविली आहे. व्यवसाय चिन्हांकित नाही.
- व्यवसाय शोधण्यात शिक्षण घेणे आणि परीक्षांच्या मालिकेत उत्तीर्ण होणे समाविष्ट आहे. आणि एंटरप्राइझमध्ये मुलाखत किंवा इंटर्नशिप उत्तीर्ण झाल्यानंतरच पद घेतले जाऊ शकते.
- "पद" या संकल्पनेपेक्षा "व्यवसाय" ही संकल्पना व्यापक आहे. उदाहरणार्थ, अध्यापन हा एक व्यवसाय आहे. एका विशिष्ट शाळेत रशियन भाषा आणि साहित्याचा शिक्षक एक पद आहे.
अशा प्रकारे, स्थिती एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती, त्याचे समाजातील स्थान निर्धारित करते. आपण केवळ पात्रतेच्या आधारावरच नाही तर खर्चावर देखील पद मिळवू शकता वैयक्तिक गुण. दुसरीकडे, व्यवसाय ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमतांचे एक वर्तुळ बनवतो ज्यावर एखादी व्यक्ती नोकरीसाठी अर्ज करताना अवलंबून असते. योग्यरित्या निवडलेला व्यवसाय एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या क्षमता आणि क्षमता वाढविण्यास, स्वतःला समाजाचा एक आवश्यक आणि उपयुक्त सदस्य वाटू देतो. म्हणून, व्यवसायाची निवड खूप आहे मैलाचा दगडप्रत्येक व्यक्तीच्या आयुष्यात.
"व्यवसाय", "विशेषता", "शिक्षण" असे शब्द आपण अनेकदा ऐकतो, परंतु त्यांच्यातील फरक ओळखणे इतके अवघड आहे! असे दिसते की या संकल्पनांचा अंदाजे समान अर्थ आहे. किंवा ते कसे तरी वेगळे आहेत? चला ते बाहेर काढूया.
व्यवसाय
तर, चला, कदाचित, व्यवसायासह प्रारंभ करूया. हे काय आहे?
- ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमतांची प्रणाली जी एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीमध्ये अंतर्भूत असते. या संदर्भात या संज्ञेच्या वापराची उदाहरणे: "त्याला अभियंता व्यवसाय मिळाला", "तिचा व्यवसाय आहे."
- व्यावसायिक समुदाय. विशिष्ट प्रकारच्या श्रमात गुंतलेले लोक एका व्यवसायाशिवाय इतर कशानेही एकत्र येत नाहीत. त्यांच्याकडे समान रूची, ज्ञान आणि कौशल्ये आहेत.
- क्रियाकलाप प्रकार. या संदर्भात, व्यवसायाची ओळख कामाशी केली जाते.
- समाजासाठी आवश्यक आणि त्याऐवजी मर्यादित (श्रम विभागणीमुळे) एखाद्या व्यक्तीच्या शारीरिक आणि आध्यात्मिक प्रयत्नांच्या अनुप्रयोगाचे क्षेत्र, जे त्याला जगण्याची आणि विकसित करण्यास अनुमती देते.
खासियत
खालील संज्ञा मागील शब्दासारखीच आहे आणि त्याच्याशी संबंधित आहे वेगळे प्रकारव्यवसायांमध्ये कामाची क्षेत्रे. समजा सामान्य अर्थाने शिक्षक होणे अशक्य आहे. तो निश्चितपणे एका विशिष्ट विषयातील शिक्षक असेल: रसायनशास्त्र, भौतिकशास्त्र, साहित्य, इतिहास, इंग्रजी भाषाइ. इतर व्यवसायांमध्ये, सर्वसाधारणपणे, परिस्थिती समान आहे: डॉक्टर - एंडोक्रिनोलॉजिस्ट, ऍनेस्थेसियोलॉजिस्ट, ऑर्थोपेडिस्ट, नेत्ररोगतज्ज्ञ, प्रसूती-स्त्रीरोगतज्ञ; लॉकस्मिथ - प्लंबर, मेकॅनिक, टूलमेकर. विशेष-व्यवसायांना रशियाच्या श्रम मंत्रालयाने मान्यता दिली आहे.
जेव्हा तुम्ही महाविद्यालय किंवा उच्च शिक्षण संस्था निवडता तेव्हा तुम्हाला "शिक्षणाचे क्षेत्र" आणि "शिक्षणाचे वैशिष्ट्य" यासारख्या संकल्पना नक्कीच येतात. आम्ही त्या प्रत्येकाचा विचार करण्याचा प्रस्ताव देतो.
शिक्षणाचे वैशिष्ट्य म्हणजे पदवीधराने प्रशिक्षणादरम्यान मिळवलेले ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमता यांची संपूर्णता. व्यावसायिक कार्यक्रमउच्च शिक्षण आणि विशिष्ट प्रकारात गुंतण्याची संधी प्रदान करणे व्यावसायिक क्रियाकलापप्राप्त केलेल्या पात्रतेनुसार.
शिक्षणाची दिशा आणि वैशिष्ट्य यात काही मूलभूत फरक आहे का? हे नोंद घ्यावे की शिक्षणाची दिशा व्यावसायिक क्रियाकलापांची विस्तृत व्याप्ती प्रदान करते. "विशेषतेचा गट" आणि "ज्ञानाचे क्षेत्र" यासारख्या संकल्पना देखील आहेत - ही विज्ञानाची काही विशिष्ट प्रकारांमध्ये विभागणी आहे (मानवतावादी, तांत्रिक, नैसर्गिक, शैक्षणिक इ.). तथापि, असा फरक केवळ उच्च व्यावसायिक शिक्षणासाठी वैशिष्ट्यपूर्ण आहे.
"शिक्षणाच्या दिशेने पात्रता किंवा विशिष्टता" या संकल्पनेचा अर्थ काय आहे? मध्ये विशिष्ट प्रकारच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी तयारीची पातळी विशिष्ट दिशाकिंवा विशेष. पात्रता राज्याद्वारे स्थापित केली जाते शैक्षणिक मानकउच्च व्यावसायिक शिक्षण. किमान पात्रतेवर अवलंबून असते. मजुरी(तुम्ही तुमच्या खास राज्य संस्थेत काम कराल तर).
स्पेशलायझेशन
हा शब्द विशिष्ट विशिष्टतेतील व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या अरुंद क्षेत्रात वापरल्या जाणार्‍या ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमतांचा विशिष्ट संच म्हणून समजला पाहिजे.
तुम्हाला माहिती आहेच की, व्यवसाय स्थिर राहत नाहीत - ते बाजाराच्या गरजांनुसार सतत बदलत असतात आणि ते ते खूप वेगाने करतात. नवीन तयार केले जातात, एकत्र होतात, विभाजित होतात किंवा जुने पूर्णपणे काढून टाकले जातात. वैशिष्ट्यांचे वर्गीकरण बदलांच्या स्वरूपावर प्रतिक्रिया देते, परंतु विशिष्ट विलंबाने. उदाहरणार्थ, "व्यवस्थापन" आणि "मार्केटिंग" सारख्या विशेष गोष्टी वर्गीकरणामध्ये आढळू शकतात, परंतु "वेब डिझाइन", "बँकिंग" आणि "लॉजिस्टिक" साठी अद्याप जागा उपलब्ध नाही. तरी शैक्षणिक संस्थाकेवळ क्लासिफायरच नव्हे तर मार्गदर्शक म्हणून वापरून स्पेशलायझेशन तयार करण्याचा अधिकार आहे. "औद्योगिक मानसशास्त्र", "आंतरराष्ट्रीय पत्रकारिता" यासारख्या विशेषीकरणे आहेत. ते डिप्लोमामध्ये सूचित केले जातात आणि नियोक्त्यांना हे ठरवण्याची परवानगी देतात की पदासाठी अर्जदार कोणत्या क्षेत्रात व्यापक ज्ञानाचा अभिमान बाळगतो. परंतु डिप्लोमामध्ये हे अरुंद स्पेशलायझेशन संपूर्णपणे सूचित केले जात नाही - ते फक्त "मानसशास्त्र", "पत्रकारिता" लिहिलेले आहे. जर आपण व्यवसायांबद्दल बोललो, तर आपण बर्‍याचदा कालबाह्य फॉर्म्युलेशन शोधू शकता (“वितरक” ऐवजी “विक्री एजंट”). असेही घडते की हा व्यवसाय अगदी अलीकडेच दिसला आणि त्याच्या संकेताची संज्ञा अद्याप गहाळ आहे ("ऑनलाइन प्रकाशनाचे संपादक"). तथापि, कडक टॅरिफ स्केलसरकारी संस्थांसाठी वैशिष्ट्यपूर्ण. व्यावसायिक संस्था, नियमानुसार, शिक्षण, व्यवसाय आणि पद यांच्यातील अशा विसंगतींकडे डोळेझाक करा. त्यामुळे हे सर्व सहसा औपचारिकतेपेक्षा अधिक काही नसते.
चला "स्थिती" अशी एक गोष्ट उघडूया. ही कामगार कार्ये (कार्ये आणि कर्तव्ये) कर्मचार्‍यांना नियुक्त केली जातात. लेबर पोस्ट म्हणजे ध्येय, साधन, कामाची परिस्थिती आणि सर्वसाधारणपणे सर्व काही जे विशिष्ट संस्थेतील विशिष्ट स्थितीचे वैशिष्ट्य आहे.
दुसरी पदवी
कंपनी यशस्वीरित्या व्यवस्थापित करण्यासाठी, तुम्हाला अनेक यंत्रणा समजून घेणे आवश्यक आहे. प्रत्येक व्यवस्थापकाला नागरी, कामगार, आर्थिक आणि क्षेत्रातील ज्ञान असणे आवश्यक आहे प्रशासकीय कायदा, विपणन, अर्थशास्त्र आणि अगदी PR. त्यानुसार, कोणत्याही शीर्ष व्‍यवस्‍थापकाने दुस-या उच्च शिक्षणासह मूलभूत शिक्षणाला बळकटी देणे इष्ट आहे.
एटी अलीकडच्या काळातविशेष आणि उच्च विशिष्ट ज्ञानाची कमतरता विशेषतः रशियन वैद्यकीय संस्थांच्या प्रमुखांना तीव्रतेने जाणवते. पाश्चिमात्य देशांप्रमाणे, जिथे रुग्णालये आणि संबंधित विभाग व्यवस्थापकांद्वारे चालवले जातात, आमचे मुख्य चिकित्सक, विभागप्रमुख आणि आरोग्य अधिकारी यांना केवळ वैद्यकीय क्षेत्रात प्रशिक्षण दिले जाते. दुर्दैवाने, आमच्या विद्यापीठांमध्ये, नियमानुसार, कायदेशीर नियमांच्या वापराच्या बारकावे अभ्यासण्याची संधी नाही. वैद्यकीय क्षेत्र. या कारणास्तव, सर्वात लोकप्रिय वर्तमान कलवैद्यकीय सेवेच्या क्षेत्रात आर्थिक किंवा कायदेशीर, दुसऱ्या डिप्लोमाची आवश्यकता बनली. अन्यथा, मार्ग नाही!
मध्ये करिअर घडवण्यासाठी बँकिंगएक चांगला फायनान्सर असणे पुरेसे नाही. आर्थिक प्रवाहाचे सक्षम व्यवस्थापन, वर्तमानातील अडचणी टाळणे आर्थिक परिस्थिती- हे सर्व अत्यंत कठीण आहे. यासाठी सखोल ज्ञान आवश्यक आहे कायदेशीर चौकटविशेषतः आर्थिक कायदा. आणि जर तुम्ही व्यक्तींना कर्ज देण्याच्या विभागात काम करण्यास प्राधान्य देत असाल आणि कायदेशीर संस्था, तुम्हाला करार आणि पुरावे दस्तऐवज काढावे लागतील. काही प्रकरणांमध्ये, ते स्वीकारलेले पालन करतात की नाही हे तपासणे आवश्यक आहे कायदेशीर नियम, आणि अगदी नवीन कायदे उदय निरीक्षण. आणि येथे नवीन दत्तक कायद्यांची विद्यमान कायद्यांशी तुलना करणे आणि अंमलात आणणे आधीच आवश्यक आहे तुलनात्मक विश्लेषण. अर्थात, योग्य ज्ञान नसलेल्या व्यक्तीला असे मुद्दे समजू शकत नाहीत.
बहुतेक अधिकृत प्रकाशनांना माहितीपूर्ण लेख लिहिण्यात केवळ लेखकच नाही तर तज्ञ - तज्ञांना देखील समाविष्ट करणे आवडते. सहमत आहे, एखाद्या व्यावसायिक वकील, अर्थशास्त्रज्ञ किंवा मानसशास्त्रज्ञाने सादर केलेली सामग्री एखाद्या विशिष्ट ज्ञानाच्या क्षेत्रात विशेष पारंगत नसलेल्या व्यक्तीने लिहिलेल्या लेखापेक्षा अधिक मनोरंजक आणि उपयुक्त असेल. कोणत्याही परिस्थितीत, वरील सत्यतेबद्दल शंका घेण्याची गरज नाही. अनेक सह विशेषज्ञ उच्च शिक्षण, त्यापैकी एक मूलभूत प्रोफाइल आहे, उदाहरणार्थ, पत्रकारिता, तत्त्वज्ञान. आणि दुसरा डिप्लोमा तुम्हाला वृत्तपत्र आणि मासिकाच्या पृष्ठांवर उपस्थित केलेल्या समस्यांना सक्षमपणे कव्हर करण्यास अनुमती देईल.
जसे आपण पाहू शकता, अतिरिक्त द्वितीय शिक्षण हे सर्वात जास्त आहे प्रभावी पद्धतकोणत्याही तज्ञासाठी व्यावसायिक विकास. आजपर्यंत कायदेशीर शिक्षणसर्वात लोकप्रिय दुसरा सर्वोच्च आहे. पुढे "अकाउंटिंग आणि ऑडिटिंग" येते. पुढे "व्यवस्थापन" आणि "कार्मचारी व्यवस्थापन" आले. शिवाय, ते अनेकदा व्यावसायिक नेते आणि तांत्रिक किंवा मानवतावादी आधार असलेल्या शीर्ष व्यवस्थापकांद्वारे निवडले जातात.
क्षेत्रातील काही क्षेत्रातील उपक्रम आणि संस्थांच्या श्रमावरील अहवालात साहित्य उत्पादन(उद्योग, बांधकाम, वाहतूक, राज्य शेतात आणि काही इतर उत्पादन क्षेत्रे), कर्मचार्यांची संख्या दोन गटांमध्ये विभागली गेली आहे: कामगार आणि कर्मचारी. कर्मचार्‍यांच्या गटातून खालील श्रेणी ओळखल्या जातात: व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांशी संबंधित इतर कर्मचारी.
सल्लागारप्लस: टीप.
1 जानेवारी 1996 पासून 26 डिसेंबर 1994 एन 367 च्या रशियन फेडरेशनच्या स्टेट स्टँडर्डच्या डिक्रीने कामगार, कर्मचार्यांची पदे आणि व्यवसायांचे सर्व-रशियन वर्गीकरण लागू केले. दर श्रेणीओके ०१६-९४.
मधील कर्मचार्‍यांच्या श्रेणीनुसार कर्मचार्‍यांचे वितरण करताना सांख्यिकीय अहवालकामगारांसाठी, कामगार व्यवसाय, कर्मचार्यांची पदे आणि वेतन पातळी (OKPDTR) च्या ऑल-युनियन क्लासिफायरद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे, 27.08.86 N 016 रोजी यूएसएसआरच्या राज्य मानकाने मंजूर केले.
OKPDTR मध्ये दोन विभाग आहेत:
कामगारांच्या व्यवसायांचे वर्गीकरण;
कर्मचार्‍यांच्या पदांचे वर्गीकरण, ज्यामध्ये व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांच्या पदांचा समावेश आहे.
33. कामगारांमध्ये संपत्ती निर्माण करण्याच्या प्रक्रियेत थेट गुंतलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो, तसेच दुरुस्ती, मालाची वाहतूक, प्रवाशांची वाहतूक, भौतिक सेवांची तरतूद इ. मध्ये गुंतलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो. OKPDTR मध्ये, कामगारांचे व्यवसाय विभाग 1 मध्ये सूचीबद्ध आहेत.
कामगारांमध्ये, विशेषतः, कामावर असलेल्या व्यक्तींचा समावेश होतो:
३३.१. मशीन्सच्या ऑपरेशनचे व्यवस्थापन, नियमन आणि देखरेख, स्वयंचलित ओळी, स्वयंचलित उपकरणे, तसेच मशीन्स, यंत्रणा, युनिट्स आणि इंस्टॉलेशन्सचे थेट व्यवस्थापन किंवा देखरेख, जर या कामगारांचे काम टॅरिफ दरकिंवा कामगारांचे मासिक पगार;
३३.२. भौतिक मूल्यांचे व्यक्तिचलितपणे उत्पादन, तसेच सर्वात सोप्या यंत्रणा, उपकरणे, साधने यांच्या मदतीने;
३३.३. इमारतींचे बांधकाम आणि दुरुस्ती, संरचना, उपकरणांची स्थापना आणि दुरुस्ती, दुरुस्ती वाहन;
३३.४. कच्चा माल, सामग्रीची हालचाल, लोडिंग किंवा अनलोडिंग, तयार उत्पादने;
३३.५. वेअरहाऊस, बेस, स्टोअररूम आणि इतर स्टोरेज सुविधांमध्ये रिसेप्शन, स्टोरेज आणि माल पाठवण्याच्या कामावर;
३३.६. मशीन्स, उपकरणे, औद्योगिक आणि गैर-औद्योगिक परिसरांची देखभाल;
३३.७. ड्रायव्हिंग ग्राउंड आणि भूमिगत खाणी कामेविहिरींचे ड्रिलिंग, चाचणी, चाचणी आणि विकास, भूगर्भीय सर्वेक्षण, पूर्वेक्षण आणि इतर प्रकारचे भूवैज्ञानिक अन्वेषण, जर त्यांचे काम दर दराने किंवा कामगारांच्या मासिक वेतनावर दिले जाते;
३३.८. मशिनिस्ट, ड्रायव्हर्स, स्टोकर, ड्युटीवरील टर्नआउट, ट्रॅकर्स आणि कृत्रिम संरचना, लोडर, कंडक्टर, वाहतूक लाईन्सच्या दुरुस्ती आणि देखभालीसाठी कामगार, दळणवळण मार्ग, उपकरणे आणि वाहनांच्या दुरुस्ती आणि देखभालीसाठी, ट्रॅक्टर चालक, यांत्रिकी, पीक आणि पशुधन कामगार
३३.९. पोस्टमन, टेलिफोनिस्ट, टेलिग्राफ ऑपरेटर, रेडिओ ऑपरेटर, टेलिकॉम ऑपरेटर;
३३.१०. संगणक आणि इलेक्ट्रॉनिक संगणकांचे ऑपरेटर;
३३.११. रखवालदार, क्लिनर, कुरिअर, क्लोकरूम अटेंडंट, वॉचमन.
34. व्यवस्थापकांमध्ये एंटरप्राइजेसच्या प्रमुखांची पदे असलेले कर्मचारी आणि त्यांचे संरचनात्मक विभाग. OKPDTR मधील स्थिती, ज्यामध्ये श्रेणी कोड 1 आहे, व्यवस्थापकांना संदर्भित करते.
नेत्यांमध्ये, विशेषतः:
दिग्दर्शक ( मुख्य कार्यकारी अधिकारी), प्रमुख, व्यवस्थापक, व्यवस्थापक, अध्यक्ष, कमांडर, कमिसार, फोरमॅन, एंटरप्राइजेस, स्ट्रक्चरल युनिट्स आणि विभागांमध्ये कामाचे फोरमन;
मुख्य तज्ञ: मुख्य लेखापाल, मुख्य प्रेषक, मुख्य अभियंता, मुख्य यांत्रिक अभियंता, मुख्य धातुशास्त्रज्ञ, मुख्य वेल्डर, मुख्य कृषीशास्त्रज्ञ, मुख्य भूगर्भशास्त्रज्ञ, मुख्य इलेक्ट्रिशियन, प्रमुख अर्थशास्त्रज्ञ, मुख्य संशोधक, मुख्य संपादक;
आधुनिक जगात प्रचंड विविधताव्यवसाय आणि विज्ञान आणि तंत्रज्ञानाच्या विकासासह, अधिकाधिक नवीन संधी दिसून येतात. काही हक्क नसतात, तर काही लोकप्रिय होतात. "प्रोफेशन" आणि "पोझिशन" या संकल्पना जवळून आहेत एकमेकांशी जोडलेले. पण त्यांना गोंधळात टाकू नका. चला बारकावे समजून घेण्याचा प्रयत्न करूया.
तर, व्यवसाय हा एक प्रकारचा मानवी क्रियाकलाप आहे, एक प्रकारचा व्यवसाय आहे. त्याच्या अंमलबजावणीसाठी, एखाद्या व्यक्तीकडे विशिष्ट ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमता असणे आवश्यक आहे. त्यांच्या संपादनासाठी, संबंधित शैक्षणिक संस्थांमध्ये विशेष शिक्षण आणि प्रशिक्षण घेणे आवश्यक आहे.
पदवी प्राप्त केल्यानंतर, एखाद्या व्यक्तीला डिप्लोमा किंवा प्रमाणपत्र मिळते. लॅटिनमध्ये, "व्यवसाय" या शब्दाचा अर्थ आहे "सार्वजनिक चर्चा". प्राचीन रोमनांनी एखाद्या व्यवसायाला मानवी क्रियाकलापांचा एक प्रकार म्हटले, ज्याबद्दल त्याने सार्वजनिकपणे, उघडपणे घोषित केले आणि ज्यासाठी तो आपले जीवन समर्पित करण्यास तयार होता.
दुसऱ्या शब्दांत, व्यवसाय म्हणजे एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रातील एखाद्या व्यक्तीचे उद्देशपूर्ण प्रशिक्षण आणि क्रियाकलाप. व्यवसाय एखाद्या व्यक्तीला विशिष्ट कार्य करण्यास आणि समाजात स्वतःची जाणीव करण्यास मदत करतो.
जर आपण स्थितीबद्दल बोललो तर ही संकल्पना संबंधित आहे मानवी स्थितीविशिष्ट संस्था आणि तिची सामाजिक स्थिती. पदावर असताना, त्याला नोकरीच्या वर्णनानुसार काही अधिकार आणि दायित्वे आहेत, ज्यांचे त्याने पालन केले पाहिजे.
प्रत्येक पदासाठी विशिष्ट शिक्षण आणि व्यवसाय आणि कधीकधी कामाचा अनुभव आवश्यक असतो. हे एखाद्या व्यक्तीचे स्थान आहे जे त्याच्या वर्क बुकमध्ये प्रविष्ट केले आहे, व्यवसाय नाही. तेच आहे स्ट्रक्चरल युनिटसंस्था ज्याद्वारे कर्मचार्‍यांमध्ये कर्तव्ये विभागली जातात.
शिवाय, एकाच व्यवसायात, एखादी व्यक्ती भिन्न पदे प्राप्त करू शकते आणि स्वतःचे बनवू शकते करिअर. याव्यतिरिक्त, केवळ विशिष्ट व्यवसायातील लोकांसाठी आणि भिन्न व्यवसायांसाठी योग्य असलेल्या पदे आहेत.
काय सामान्यया दोन संकल्पना? सर्व प्रथम, विशिष्ट कार्य करण्यासाठी ज्ञान आणि कौशल्ये आवश्यक आहेत. त्यांच्याकडे एक विशिष्ट लक्ष आहे आणि ते एखाद्या व्यक्तीची क्षमता ओळखण्याचे साधन आहे. व्यवसायात आणि स्थितीत, एखाद्याने स्वयं-विकासात गुंतले पाहिजे, विद्यमान कौशल्ये सुधारली पाहिजेत.
अशा प्रकारे, "पोझिशन" पेक्षा "व्यवसाय" ही संकल्पना खूप विस्तृत आहे. तथापि, केवळ व्यावसायिकतेमुळेच नव्हे तर वैयक्तिक गुण - सामाजिकता, जबाबदारी, शिस्त, परिश्रम यामुळे स्थान मिळवणे सोपे आहे.
स्थिती एखाद्या व्यक्तीस शक्य तितक्या विशिष्ट व्यावसायिक अभिमुखतेमध्ये स्वत: ला जाणण्यास सक्षम करते. म्हणूनच जबाबदारीने आणि काळजीपूर्वक त्याच्या निवडीकडे जाणे आवश्यक आहे. म्हणजेच, पद ही व्यक्तीची स्थिती असते आणि व्यवसाय हे त्याच्या आवडीचे वर्तुळ असते. आदर्शपणे, या दोन संकल्पना एकरूप आहेत.
व्यवसाय हा एक प्रकार आहे सामाजिक आणि कामगार क्रियाकलापविशिष्ट प्रशिक्षण, कौशल्ये आणि ज्ञान आवश्यक असलेली व्यक्ती. वर हा क्षणमहाविद्यालय आणि विद्यापीठ पदवीधर शैक्षणिक संस्थाअभ्यास पूर्ण करण्याच्या डिप्लोमासह एक व्यवसाय मिळवा. हे करण्यासाठी, आपल्याला बर्याच वर्षांपासून कठोर आणि नियमितपणे अभ्यास करणे आवश्यक आहे.
आज बरेच व्यवसाय आहेत, ज्याची यादी राज्य दस्तऐवजात आढळू शकते, ज्याला "व्यवसायांचे वर्गीकरण" म्हणतात. कालांतराने आणि वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीच्या विकासासह, तसेच ऑटोमेशन आणि रोबोटायझेशन उत्पादन प्रक्रिया, अनेक व्यवसाय झाले आहेत मागणीत नाहीकिंवा फक्त गायब.
उदाहरणार्थ, सेक्रेटरी-टायपिस्ट किंवा विणकर. पहिल्या प्रकरणात, संगणक बर्याच काळापासून बदलले गेले आहेत टाइपरायटर, आणि दुसऱ्यामध्ये, स्वयंचलित यंत्रमाग दिसू लागले, ज्याची उत्पादकता अंगमेहनतीच्या तुलनेत जास्त आहे.
पोझिशन म्हणजे एखाद्या एंटरप्राइझ किंवा फर्ममध्ये एखाद्या व्यक्तीने व्यापलेले स्थान, जे कर्मचाऱ्याच्या काही अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीशी संबंधित असते.
नियमानुसार, एंटरप्राइझमध्ये, प्रत्येक प्रकारचे स्थान स्वतःचे असते कामाचे स्वरूप, जे प्रत्येक कामगाराने त्याच्या श्रम क्रियाकलाप दरम्यान पाळले पाहिजे. हे सर्व राज्य आणि कॉर्पोरेट नियमांद्वारे दस्तऐवजीकरण केलेले आहे.
स्थान विशेष ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमतांची उपस्थिती गृहीत धरते. आपण ते केवळ महाविद्यालये आणि विद्यापीठांमध्येच नाही तर एंटरप्राइझमधील विशेष अभ्यासक्रम आणि इंटर्नशिपमध्ये अभ्यास करून देखील मिळवू शकता.
सारांश, आम्हाला मिळते निष्कर्ष:
- व्यवसाय हा एक प्रकारचा क्रियाकलाप आहे आणि पद म्हणजे एखाद्या व्यक्तीची अधिकृत स्थिती. बर्‍याचदा, एखाद्या व्यक्तीचे पद त्याच्या व्यवसायाशी संबंधित नसते. उदाहरणार्थ, त्याने मानसशास्त्रज्ञ होण्यासाठी अभ्यास केला आणि रेस्टॉरंटमध्ये वेटर म्हणून काम केले.
- शिक्षणाच्या डिप्लोमाच्या उपस्थितीद्वारे व्यवसायाची पुष्टी केली जाते आणि एखाद्या व्यक्तीच्या वर्क बुकमध्ये स्थान नोंदवले जाते. एखाद्या कंपनीत मुलाखत उत्तीर्ण करून किंवा सतत शिक्षण अभ्यासक्रम करून तुम्ही पद मिळवू शकता.
- "व्यवसाय" हा शब्द "स्थिती" या संकल्पनेपेक्षा व्यापक आहे. उदाहरण: मानसशास्त्रज्ञ हा एक व्यवसाय आहे आणि मानसशास्त्रज्ञ बालवाडीहे त्याचे स्थान आहे.
परिणामी, एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती आणि त्याचे समाजातील स्थान स्थानावर अवलंबून असते.