Жабдықтың серпімділігібағаның өзгеруіне сатушының жауабы болып табылады

Баға мен жеткізілім саны арасындағы байланыс әрқашан тікелей болғандықтан, ұсыныстың икемділік коэффициенті әрқашан 0-ден үлкен.

Es = 1- ұсыныс серпімді (сатушы бағаның өзгеруіне айтарлықтай әсер етеді)

E S > 1– жоғары серпімді ( Qсатудың өсуі - бағаның жылдам өзгеруі)

Е С< 1 - икемсіз (сатушы бағаның өзгеруіне әлсіз әрекет етеді)

Es = 0- толық икемді емес қамтамасыз ету

Нарықтық тепе-теңдік

Сұраныс пен ұсыныстың бірлескен талдауы экономикалық «кеңістікте» тұтынушылар мен өндірушілердің мүдделерін оңтайландырудың белгілі бір нүктесін анықтауға мүмкіндік береді. Мүдделердің бұл конвергенциясы қалыптасуымен сипатталады нарықтық баға- бұл сұраныс пен ұсыныс көлемі тең болатын баға, яғни. тұтынушылар қанша тауар мен қызметтерді өндірушілер сатқысы келсе, сонша сатып ала алады.

Күріш. 5 Сұраныс пен ұсынысты талдау

Мәселен, нарықтық бағадан төмен кез келген бағамен, мысалы R 1сұраныстың ұсыныстан асып түсуі және нәтижесінде тауардың көлемінің тапшылығы байқалады Q 1 Q 2. Сатып алушылардың көп санының тауар көлемі шектелген бәсекелестігі сатушыларды бағаны көтеруге және өнім шығаруды арттыруға мәжбүр етеді. Сонымен қатар тұтынушылардың бір-бірімен бәсекелестігі әлсірейді, сұраныстың шамасы төмендейді және жүйе тепе-теңдік нүктесіне қарай тартылады. Т(Cурет 5).

Мысалы, жоғары бағамен R 2, ұсыныстың сұраныстан асып кетуі және нәтижесінде сол көлемдегі тауар профициті бар Q 1 Q 2. Бұл жерде сатушылардың көп санының бір-бірімен қолайлы сату шарттары үшін бәсекелестігі туындайды, ол сатып алушылар саны аз болған кезде, өндірушілер өнім көлемін азайта отырып, бағаны төмендеткен жағдайда ғана туындауы мүмкін. Тұтынушылар сатып алулардың ұлғаюымен жауап береді және жүйе қайтадан тепе-теңдік нүктесіне асығады Т.

тұтынушылық профицит- арасындағы айырмашылық нарықтық бағатұтынушы өнімді сатып алған кезде және максималды бағаол бұл өнім үшін төлеуге дайын.

Өндірушінің артықшылығы- өнімнің ағымдағы нарықтық құны мен өндіруші өз өнімін сатуға дайын ең төменгі баға арасындағы айырмашылық.

	|	келесі дәріс ==>

Факторға (еңбекке) сұраныс туынды болып табылады – ол салада өндірілген өнімге сұранысқа байланысты.

Бәсекеге қабілетті еңбек нарығында тепе-теңдік жалақы мен жұмыспен қамту деңгейі сұраныс пен ұсыныс қисығының қиылысу нүктесімен анықталады (Cурет 1).

Күріш. 8.2. Бәсекеге қабілетті еңбек нарығындағы тепе-теңдік

Жеке бәсекелес фирманың жұмыс күшіне сұранысы мен жұмыс күшіне ұсынысы

Жеке фирма үшін нарықтық мөлшерлеме жалақыеңбек ұсынысының көлденең түзу сызығы қызметін атқарады (8.3-сурет).

Күріш. 8.3. Жеке фирма үшін еңбек нарығындағы тепе-теңдік

Еңбек нарығында жұмысшыларды жалдайтын белгілі бір фирманың жалақы мөлшерлемесі берілген мән ретінде әрекет ететіндіктен, ұсыныс қисығы S l = MRC l толық серпімді. Мұнда MRP l қисығы оның еңбекке сұраныс қисығы ретінде әрекет етеді.

Фирма максималды пайда алады, егер ол MRP l = MRC l болатындай қызметкерлерді жалдаса.

Фирма өнімнен түсетін шекті табыс (MRP l) ресурстың шекті құнына (MRC l) тең болғанша ғана жаңа жұмысшыларды жалдайды. бұл жағдайеңбек үшін.

Жұмыс күшіне сұранысты анықтайтын факторлар

1. Тауарға сұраныстың өзгеруі: басқа тең шарттарөнімге сұраныстың артуы сол өнімді өндіру үшін пайдаланылатын ресурстарға сұранысты арттырады, ал өнімге сұраныстың төмендеуі оны өндіруге қажетті ресурстарға сұраныстың төмендеуіне әкеледі.

2. Өнімділіктің өзгеруі: басқа жағдайлар тең болса, ресурстардың өнімділігінің өзгеруі де ресурсқа сұраныстың өзгеруін тудырады, ал туынды өзгеріс оны тудырған бастапқы бағытта жүреді. Өнімділікке мыналар әсер етуі мүмкін:

Пайдаланылған басқа ресурстардың көлемі;

Техникалық прогресс;

Ресурстардың сапасын арттыру.

3. Басқа ресурстар бағасының өзгеруі.

Егер алмастыру әсері көлемдік әсерден басым болса, онда ресурс бағасының өзгеруі алмастырушы ресурсқа сұраныстың бірдей өзгерісін тудырады.

Егер шығару эффектісі алмастыру эффектісінен асып кетсе, онда ресурс бағасының өзгеруі алмастырушы ресурсқа сұраныстың қарама-қарсы өзгерісін тудырады.

Фактор (еңбек) немесе шекті факторлық кіріс бойынша өнімнің шекті рентабельділігі - бұл тағы бір қосымша, ресурс бірлігін пайдаланудан фирма алатын қосымша табыс:

Бұл шама жұмыс күшіне сұранысты анықтайды.

Жұмыс күшіне нарықтық сұраныс экономиканың әртүрлі салаларының салалық сұраныстарының жиынтығы болып табылады.

Еңбекақы мөлшерлемесіне қатысты нарықтық (салалық) сұраныстың икемділігі формуламен анықталады

Жұмыс күшінің ұсынысы еңбектің шекті құнына тең (қосымша жұмыс бірлігін жалдауға кеткен қосымша шығындар) жалақы мөлшерлемесі арқылы анықталады. Фирма өзінің пайдасын барынша арттыра отырып, әрқайсысына дейін жаңа жұмысшыларды жалдайды жаңа қызметкероның жалақысынан асатын қосымша табыс әкеледі, яғни. MRP l > w және MRP l = MRC l.

MRP l = w шартында пайда максималды болады.

Жалдау туралы шешім еңбекке сұраныс пен берілген нарықтық жалақы мөлшерлемелері бойынша жұмыс күшіне ұсыныс арасындағы тепе-теңдікпен анықталады.

Нарық балансыеңбек нарығындағы сұраныс пен нарықтық ұсыныстың қиылысу нүктесінде белгіленеді. Бір нүктедегі тепе-теңдік Ежалақы деңгейіне сәйкес келеді В, онда сатылатын және сатып алынатын болады Л Е белгілі бір уақыт ішінде еңбек (8.3-сурет).

Нүктеде Ееңбек нарығы тепе-теңдікте, өйткені жұмыс күшіне сұраныс жұмыс күшінің ұсынысына тең. Мәселе осыдан Етолық жұмыспен қамту жағдайын анықтайды, және еңбекақыеңбек нарығындағы тепе-теңдік бағасы ретінде әрекет етеді.

Жоғары жалақымен В‘ еңбек нарығында сегментпен өлшенетін жұмыс күшінің артықшылығы болады Л′ D Л′ С . Жұмыссыз жұмысшылар арасында бәсекелестік бар, бұл жалақының төмендеуіне әкеледі.

Кез келген жалақымен В″ тепе-теңдіктен төмен В Есегментпен өлшенетін еңбек нарығында жұмыс күші тапшылығы болады Л″ С Л″ D, бұл жұмыс күшін жалдау үшін кәсіпкерлер арасында бәсекелестікке, сайып келгенде, жалақының жоғарылауына әкеледі. Жалақының өсуі арқасында өз еңбегін ұсынуға дайын жалдамалы жұмысшылардың шеңбері кеңейіп келеді.

Дегенмен, еңбек ұсынысының ерекшелігі қарама-қарсы бағытта әрекет ететін екі құбылыста көрінеді. Ол:

алмастыру әсері;

табыс әсері.

Олар жекелеген жұмысшылардың еңбекақы мөлшерлемесінің өсуіне реакциясын нақтылаудан көрінеді.

алмастыру әсеріжоғары жалақымен бос уақытты (бос уақытты) әлеуетті шығын ретінде қарастырғанда туындайды. Бос уақыттың бір сағаты қымбаттаған сияқты, ал жұмысшы бос уақыттың орнына жұмыс істегенді жөн көреді. Бұл жұмыс күші ұсынысының ұлғаюына әкеледі. Алайда, жалақының одан әрі өсуімен табыс әсері. Ол жоғары жалақы бұл жағдайда төмен тауар ретінде қарастырылатын еңбек емес, бос уақытты ұлғайту мүмкіндігінің көзі ретінде қарастырылғанда туындайды.

32. Физикалық және несиелік капитал. Пайда мөлшерлемесі және пайыздық мөлшерлеме. Несиелік капитал нарығындағы тепе-теңдік.

Физикалық (өндірістік) капиталөндіріс құралдары түрінде кәсіпкерлікке салынған табыс көзі болып табылады. Оған ғимараттар, станоктар, прокат стандары, автомобильдер, компьютерлер және басқа да құрылыстар, машиналар, тауарлар мен қызметтерді өндіру үшін қолданылатын жабдықтар кіреді. Сонымен қатар, капиталға шикізаттың, материалдардың, жартылай фабрикаттардың, жинақтаушы бұйымдардың қорлары жатады, олар еңбек құралдарының көмегімен бір өндірістік циклде басқа тауарларға айналады. Капиталдың бұл жағы басқаларға қарағанда неміс сөзінің түсіндірмесін толық көрсетеді. біргебас", -француз" біргебас«- негізгі мүлік, негізгі сома және латын» біргекапиталис«- негізгі.

Сонымен қатар, субъектілерге өндірістік қорларды алу үшін қаражат қажет. Осы мақсаттар үшін фирмалар қарыз қаражатын пайдаланады немесе ақшалай (несиелік) капитал. Сондықтан, басқа мағынада, капитал дегенде, олар ақшаны салуды немесе оны тауарлар мен қызметтерді өндіруді ұлғайту мақсатында жаңа өндіріс орындарын, ұзақ мерзімді ресурстарды салуға салуды білдіреді. Осы мағынада, бірқатар экономистердің пікірінше, капитал – бизнес әлемінің әмбебап тауары ретіндегі ақша.

Несие пайызы- несиелік капиталды пайдаланғаны (ұсынғаны) үшін төленген (алынған) баға (кіріс).

Пайыздық мөлшерлеме (%)несие капиталы бойынша алынған жылдық табыс сомасының несиелік капитал сомасына қатынасы болып табылады.

Номиналды мөлшерлеме капиталдың күтілетін табыстылығын, нақты мөлшерлеме инфляция деңгейін ескере отырып, капиталдың нақты табыстылығын көрсетеді.

Төмен көрсеткіш % инвестицияны ынталандырады жоғары көрсеткіш %- азайтады.

Кәсіпкер инвестициялау ақшалай қаражатөндірісте, қабылдауды күтуде пайда – табыс кәсіпкерлік қабілеті туралы.

Табыс нормасыөнімді инвестиция (капитал) білдіреді табыстылық нормасы (рентабельділік), сатып алынған өндіріс факторларын пайдалану тиімділігін көрсететін:

Бұл жағдайларда:

пайыздық мөлшерлеме (i, r) – ресурс құны

табыстылық нормасы (R) – капиталдың табыстылығы

Капитал нарығындағы тепе-теңдік инвестиция ресурстары ретіндегі капиталға сұраныс пен уақытша бос ақшалай қаражат ретіндегі капитал ұсынысының өзара әрекеті нәтижесінде орнатылады.

11. Ұсыныстың икемділігі. Ұсыныстың икемділігіне әсер ететін факторлар.Жабдықтың серпімділігі- бұл бәсекелес бағаның салыстырмалы өзгеруіне сәйкес нарықта ұсынылатын тауарлар санының салыстырмалы өзгеруінің көрсеткіші.Бағаның өсуіне байланысты ұсыныс көлемінің өзгеру дәрежесі сипаттайды қамтамасыз ету икемділігі. мұндағы ∆ Q с- Ұсыныстың құны өзгерді.

Егер ұсынылған тауарлар саны ( Q с) баға өзгерген кезде өзгеріссіз қалады, онда біз икемсіз ұсыныспен айналысамыз ( Е с = 0).

Тауар бағасының шамалы төмендеуі ұсыныстың қысқаруын тудырса, ал бағаның шамалы өсуі оның өсуіне әкелсе, онда бұл толық серпімді ұсыныс ( Е с > 1).

Егер а Е с= ∞ – тұрақты бағадағы ұзақ мерзімді кезеңдегі фирманың ұсынысы

Е С<1 - неэластичное предложение (сильное изменение цены вызывает слабое изменение предложения);

E S =1 - бағаның әлсіз (күшті) өзгеруі ұсыныстың бірдей әлсіз (күшті) өзгеруін тудырады;

П Е С = 0 Е С < 1 Е С = 1 Е С > 1 Е С = ∞

Күріш. 3.15. Ұсыныс икемділігінің түрлері Тауар ұсынысының икемділігі көптеген факторларға байланысты: әртүрлі кәсіпорындардағы жеке шығындардың дифференциациясына, бос жұмыс күшінің болуына, бір саладан екінші салаға капитал қозғалысының жылдамдығына және т.б. Ұсыныстың икемділік факторларыБіріншіден, өнім ұсынысының икемділігін анықтаушы факторлардың бірі оның өндіріс факторларының қозғалғыштығы болып табылады; бұл факторлардың басқа қолданбалардан қозғалу жылдамдығы бөлшек саудагерлердің өндіріс көлемін жылдам өзгерту мүмкіндігін анықтайды. Мысалы, жүзім өсірілетін жерді жеткізу икемсіз, өйткені оны кеңейту мүмкін емес ( Е с= 0). Керісінше, компьютерлер, балмұздақтар, автомобильдер сияқты тауарлар икемді ұсыныспен сипатталады, өйткені оларды өндірушілер баға көтерілген кезде өз өндірісін ұлғайта алады.Екіншіден, ұсыныстың икемділігі көп дәрежеде уақыт аралығына байланысты. Сұраныс сияқты, ұсыныс икемділігі ұзақ мерзімді уақыт шеңберлерінде артады. Ұзақ мерзімді перспективада өндіріс факторлары неғұрлым мобильді, ал өндірушілердің жаңа нарық жағдайына бейімделуі өндіріс мүмкіндіктерін өзгерген нарықтық сұранысқа жақындатады, бұл ұсыныс икемділігінің артуына әкеледі.

12. Нарықтық баға белгілеуге мемлекеттің әсері (салықтар, бағаны бақылау, субсидиялар) және оның салдары.Бағаны мемлекеттік реттеу мыналарды болдырмау үшін қажет: тұрақты тапшылықпен бағаның инфляциясын;өндіруші монополиясын;пайдаланылатын шикізат пен отын бағасының күрт өсуін.Мемлекет бағаны реттеу қалыпты бәсекені құруға, белгілі бір әлеуметтік нәтижелерге қол жеткізуге ықпал етеді.Мемлекеттің тауар өндірушілерге ықпал ету шаралары тікелей (баға белгілеудің белгілі бір ережелерін белгілеу арқылы) және жанама, экономикалық рычагтар арқылы болуы мүмкін.Тікелей мемлекеттік бағаны реттеу тек жағдайда қолданылады. жоғары монополияланған салалар. Бағалар мен жалақының қатып қалуы капиталдың салааралық қозғалысын шектейді, инвестициялық саясатты баяулатады, іскерлік белсенділік деңгейін төмендетеді, табыстың өсуін тежейді.Бағаны жанама реттеу – бұл: шектеуші (шектеуіш) ақша-несие саясаты, федералдық резервтік банктердің есептік мөлшерлемесін реттеу; тапшылық азайту мемлекеттік бюджетТауарлар мен қызметтерді федералдық сатып алу;салық саясаты.Баға бақылауы өндірісті шектейді, тұтынуды ынталандырады, басады. техникалық жетістіктержәне оны импортқа тәуелді етеді.Мемлекет баға белгілеу процесіне үш жолмен ықпал ете алады: тұрақты бағаларды белгілеу (мемлекеттік тізімдік бағаларды енгізу, мысалы, электр энергиясына, темір жол тарифтеріне, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылыққа, қоғамдық көлікте жүруге), бағаны қатыруға, монополист-кәсіпорындар үшін бағаларды бекіту; мемлекет реттейтін бағаларды кәсіпорындардың өздері белгілейтін ережелерді анықтау (тауарлардың жекелеген түрлеріне шекті баға деңгейін белгілеу; пайда, жеңілдіктер, жанама салықтар және т.б. сияқты негізгі баға параметрлерін реттеу). нақты тауарлардың бағасын біржолғы көтерудің шекті деңгейін анықтау); нарықтық «ойын ережелерін» орнату, т.б. жосықсыз бәсекеге және нарықты монополиялауға бірқатар тыйым салуларды енгізу (бағаны көлденең және тік бекітуге тыйым салу; демпингке тыйым салу).Салықтық реттеу мемлекеттің жеткілікті тиімді принциптерінің бірі болып табылады. баға саясаты. Барлық салықтарды екі үлкен топқа бөлуге болады: тікелей және жанама. Тікелей салықтар тікелей салық төлеушінің табысынан төленеді, ал жанама салықтар өнімнің бағасына тікелей қосылады және оны сатып алған кезде тұтынушы төлейді. Жанама салықтар өсуге әкеледі тепе-теңдік бағасыжәне сату көлемінің төмендеуі, сонымен қатар олар өндірушінің кірісін азайтады. Демек, жанама салық ауыртпалығы тұтынушы мен өндіруші арасында бөлінеді.Бағаны салықтық реттеу әдістеріне қосылған құн салығын (ҚҚС) және акциз сомасын белгілеу жатады. Белгілі бір тауарларды ҚҚС-дан босату, сондай-ақ белгілі бір тауарларға осы салықтың мөлшерлемесін өзгерту ұлттық экономиканың маңызды салаларындағы құрылымдық өзгерістерге және өндірістің дамуына тиімді әсер етуі мүмкін.Көптеген елдер акцизделетін тауарлардың тізбесін анықтады. бағаға айтарлықтай әсер ететін тауарлар мен акциз. Мемлекеттің акциздерді белгілеуі тауарларды тұтынуды бөлуді қамтамасыз етуге, отандық өндірушілерді қорғауға, баға мен өндіріс шығындарының арасында үлкен айырмашылық болған жағдайда тауар өндірушілердің пайдасын реттеуге, мемлекеттік бюджетті толықтыруға арналған.Мемлекеттік субсидиялар – бұл. бағаны реттеу шаралары ретінде қолданылады. Кейбір салалар өндірушілерге немесе тұтынушыларға субсидияланған қосымша төлемдер түріндегі тұрақты мемлекеттік қолдауды (мысалы, көмір өнеркәсібін) талап етеді. Субсидия – кәсіпорынның, атап айтқанда, оның шығындарын өтемейтін, оның өнімін мемлекеттік бағамен өткізуге байланысты шеккен залалдарын жабуға бағытталған мемлекеттік бюджеттен бөлінетін қаражат. Яғни, бұл тауарға субсидия белгіленсе, нақты бағаның бір бөлігін тұтынушы төлесе, екінші бөлігін мемлекет төлейді деген сөз. Осылайша, тұтынушы үшін тауардың бағасы төмендейді

30.Өндіріс факторларының нарықтарындағы ресурстарға сұраныс: табиғаты, факторлары, негізгі принциптері.

Ресурстар (өндіріс факторлары) - бұл тауарлар мен қызметтерді өндіру үшін пайдаланылатын нәрсе. Материалдық ресурстарды (жер және капитал) және адам ресурстарын (еңбек және кәсіпкерлік қызмет) ажыратыңыз.Ресурстар нарығы (өндіріс факторлары) ресурстардың осындай маңызды топтарының тауар айналымының сфералары болып табылады. экономикалық қызметжер, табиғи ресурстар, еңбек ресурстары, капитал сияқты. Маңызды функциябұл нарықтар: тауарлар мен қызметтердің неғұрлым тиімді өндірісіне жәрдемдесу.Ресурстар нарықтарының микроэкономикалық талдауы ресурстарды сатып алушы-фирмалардың мінез-құлық стратегиясын зерттеуді көздейді (сатып алынатын ресурстар мен бағалар көлемі бойынша шешім қабылдау механизмі); ресурстар нарығындағы тепе-теңдік фирмалардың нарықтардағы нарықтық қуатының қаншалықты болуына байланысты болатын жағдайларды қарастыру дайын өнімдер.

1. Ресурстар нарықтарының жалпы сипаттамасы. Ресурстарға сұраныс пен ұсыныс. Жеке еңбек ұсынысының ерекшелігі

Ресурс нарықтарын мінсіз және жоқ деп ажыратыңыз мінсіз бәсеке.Толық бәсекеге қабілетті факторлар нарығысатып алушылар (сатушылар) саны көп болатын нарық – өндіріс факторы. Әрбір сатып алушы (жұмыс беруші) ресурстың қолда бар ұсыныс көлемінің шағын бөлігін алады. Әрбір ресурс иесі жалпы ұсыныстың аз ғана бөлігін сатады және нарықтық ұсынысқа айтарлықтай әсер ете алмайды. Мұнда сатушылар мен сатып алушылардың нарығына кіру және шығу тегін. Жетілген бәсеке нарығында жеке сатып алушылар немесе сатушылар ресурстардың бағасын белгілей алмайды. Ресурсты сатып алушылар (жалдаушылар) бағалар туралы хабардар болады, ал жоғары бағаны талап еткен сатушы сатып алушы таба алмайды. Ресурстың бағасы белгілі бір уақытта оған сұраныс пен ұсыныстың арақатынасына байланысты қалыптасады. Әрқайсысында ресурсты сатып алатын фирма осы сәтберілген бағаны қабылдайды. ресурстар нарығы жетілмеген бәсеке Берілген ресурсты бір ғана сатып алушы (монопсония) немесе бірнеше (олигопсония) болатын нарық. Монопсоникалық немесе олигопсондық қуаты бар фирмалар сатып алынған шикізаттың бағасына әсер ете алады. Еңбек нарығының көпшілігі жетілмеген бәсекемен сипатталады. Осылайша, шағын қалаларда экономика толығымен дерлік біреуге тәуелді ірі фирма, ол жұмыс істейтін халықтың едәуір бөлігін жұмыспен қамтамасыз етеді.Ресурстар нарығын зерттеу ресурстарға сұраныс пен ұсынысты зерттеуді көздейді.Сатып алушы фирмалардың ресурстарға сұранысы осы ресурстарды пайдалана отырып өндірілген өнімге сұраныстан туындайды. Басқаша айтқанда, ресурстар сатып алушының қажеттіліктерін тікелей емес, жанама түрде тауарлар мен қызметтерді өндіру арқылы қанағаттандырады. Ресурстарға сұраныстың туынды сипатыкез келген ресурсқа сұраныстың тұрақтылығы, ең алдымен, өнімді жасау кезіндегі ресурс өнімділігіне байланысты болады дегенді білдіреді. тауар бағасыосы ресурспен өндіріледі. Жоғары сұранысқа ие тауарды өндіретін жоғары өнімді ресурс үлкен сұранысқа ие болады. Қажетсіз тауарды шығаратын ресурсқа сұраныс болмайды. Ресурсқа сұраныс мүмкіндігіоның икемділігінің ерекшеліктерін көрсетуге мүмкіндік береді. Бұл сұраныстың сезімталдығы, оның жауабы ресурстар бағасының өзгеруін үш фактор анықтайды.Біріншісі – дайын өнімге сұраныстың икемділігі: ол неғұрлым жоғары болса, ресурстарға сұраныс соғұрлым икемді болады. Тауар бағасының өсуі оған сұраныстың айтарлықтай төмендеуіне әкелсе, ресурстарға деген қажеттілік азаяды. Керісінше, осы ресурстардың көмегімен өндірілген өнімге сұраныс икемсіз болса, ресурстарға сұраныс та икемсіз болады. Екінші фактор – ресурстарды алмастыру мүмкіндігі. Оларға сұраныстың икемділігі жоғары, егер баға өскен жағдайда оларды басқа ресурстармен алмастыру мүмкіндігі болса. Үшінші фактор үлес салмағыбұл ресурстарда жалпы шығындардайын өнім өндіру. Олардың үлесі неғұрлым көп болса, сұраныстың икемділігі соғұрлым жоғары болады.Ресурстардың ұсынысы (олардың жалпы шектелуімен) кез келген сәтте әбден белгілі шама болып табылады. Басқа сәтте ол кейбір факторлардың әсерінен шын мәнінде өзгеруі мүмкін. Мысалы, берілген тоқсандағы мелиорация жұмыстары жер ұсынысын ұлғайтты, жалақының өзгеруі жұмыс күшінің ұсынысына әсер етті және т.б.

Жетілген бәсеке жағдайында еңбек нарығы. Жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныс

Еңбек базары жұмыс күшін сатып алу мен сатуға қатысты экономикалық қатынастардың жиынтығы болып табылады. Еңбек нарығы – бұл жұмыс күшінің көлемі, құрылымы, сұранысы мен ұсынысы қалыптасатын динамикалық жүйе.

Жетілген бәсеке жағдайындағы еңбек нарығы келесі белгілерге ие :

• осы жұмыс түрінің жұмысшыларын жалдау кезінде нарықта бәсекелесетін фирмалардың көптігі;
• өз еңбегін ұсынатын бірдей біліктіліктегі көптеген жұмысшылардың болуы;
• фирмалар да, қызметкерлер де мөлшерлемелерді белгілей алмайды жалақы .

Нарықтағы сұраныс субъектілері – кәсіпкерлер мен мемлекет, ал ұсыныс субъектілері – өз дағдылары мен дағдылары бар жұмысшылар. Сату және сатып алу объектісі белгілі бір өнім болып табылады - жұмыс күші(жұмыс). Еңбектің бағасы – бұл еңбекақы.

Қосымша жұмысшыларды жалдау кезінде фирмалар келесі ойларды басшылыққа алады :

Кез келген факторға деген сұраныс оған деген ұмтылыспен анықталады максималды пайда. Пайда еңбектің шекті өнімінен түсетін табыс (қосымша жұмысшының көмегімен алынған қосымша өнім бірлігінен алынатын табыс – MRPL) тең болатын деңгейге дейін еңбек кірісін арттыру арқылы максималды болады. шекті шығыноған (жалақы - W). Сондықтан фирмаға MRPL = W теңдігіне сәйкес жұмысшыларды жалдау тиімді болады.

Жұмыс күшіне сұраныс бар кері байланысжалақы сомасынан . Жалақының өсуімен кәсіпкердің жұмыс күшіне сұранысы төмендейді, ал жалақының төмендеуімен жұмыс күшіне сұраныс артады. Жұмыс күшінің ұсынысы жалақымен тікелей байланысты. .

Жұмыс күшінің ұсынысын қарастыру кезінде әрбір жеке тұлғаның таңдауына әсер ететін салыстырмалы түрде тәуелсіз екі әсерді ескеру қажет: көбірек демалыс немесе көп жұмыс. Бұл алмастыру эффектісі және табыс әсері.

алмастыру әсері келесі процесс деп аталады. Жалақының өсуімен әр сағат жұмыс істеді жақсы төленген, сондықтан бос уақыттың әрбір сағаты қызметкер үшін жоғалған пайда болып табылады, сондықтан бос уақытты қосымша жұмысқа ауыстыруға ұмтылыс пайда болады. Бұдан шығатыны, бос уақыт жұмысшы өсірілген жалақымен сатып алатын тауарлар мен қызметтердің жиынтығымен ауыстырылады.

мәні табыс әсері Жалақы өскен сайын жеке жұмысшы үшін жұмыс күшінің ұсынысы төмендейді балама жұмысуақыт пен бос уақыт.

Бұдан жалақының ұлғаюының алмастыру әсері жұмыс күшінің ұсынысының ұлғаюына әкелетіні, ал табыс әсері оның қысқаруынан көрінетіні анық. Еңбек ұсынысының соңғы өзгерісі алмастыру эффектісі мен табыс әсерінің салыстырмалы күшіне байланысты .

Жеке еңбек ұсынысының қисығы 1-суретте анық көрсетілген . Жалақының W1-ден W2-ге дейін ұлғаюы жұмыс уақыты санының t1-ден t2-ге дейін өсуіне әкелетінін көреміз. Мұнда алмастыру әсері басым болады. SL қисығы өсуде. Жалақының W2-ден W3-ке дейін одан әрі өсуі жұмыс уақытының ұлғаюында көрсетілмейді, қызметкер бұрынғыдай жұмыс істейді. Мұнда алмастыру эффектісі табыс әсеріне тең. SL қисығы тік сызық болып табылады. Жалақы мөлшерлемесін W3-тен W4-ке дейін арттыру жұмыс күнінің t2-ден t3-ке дейін қысқаруына әкеледі. Мұнда табыс әсері алмастыру эффектісіне қарағанда күштірек. SL қисығы төмен.

Жеке еңбек ұсынысының қисығы қисық болуы мүмкін болғанымен, жалпы алғанда, еңбектің кез келген түрінің нарықтық ұсыныс қисығы өсуге бейім (2-сурет), жоқтығын көрсететін фактіні көрсетеді жұмыссыздық жалдаушы фирмалар көбірек жұмысшы алу үшін жоғары жалақы мөлшерлемелерін төлеуге мәжбүр болады.

Серпімділік ұсыныстар- олардың бағасының өзгеруіне байланысты ұсынылатын тауарлар мен қызметтер санының өзгеру дәрежесі. Ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді кезеңдердегі ұсыныс икемділігін арттыру процесі лездік, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді тепе-теңдік ұғымдары арқылы ашылады.

Жабдықтың серпімділік коэффициенті-- олардың бағасының өзгеруіне байланысты ұсынылатын тауарлар мен қызметтер санының өзгеру дәрежесін көрсететін сандық көрсеткіш.

• 1. Ұсыныс серпімді болып табылады, егер фирмалар оның бағасының өзгеруіне жауап ретінде тауар ұсынысын оңай және тез өзгерте алады (ES > 1).
• 2. Ұсыныс бағасының өзгеруіне байланысты ұсынылатын тауардың көлемін тез және оңай өзгерту мүмкін болмаған кезде ұсыныс икемсіз болады (ES.
• 3. Бірлік икемділігінің ұсынысы бағаның пайыздық өзгеруі мен ұсынылатын өнім санының кейінгі пайыздық өзгеруі шамасы бойынша тең болғанда қалыптасады (ES = 1).
• 4. Абсолютті икемсіз ұсыныс. (ES = 0, қисық тік). Яғни, бағаның кез келген өзгерісі үшін фирмалар тауардың белгіленген мөлшерін ұсына алады.
• 5. Абсолютті икемді ұсыныс. Фирмалар барлық сұранысты қанағаттандыра алатын тауарлардың осындай санын, қажет болған жағдайда – шексіз мөлшерді (ES = ?, қисық көлденең) ұсынуға дайын.

Ұсыныстың икемділігіне әсер ететін факторлар

• 1. Өндірістік қуаттардың резервінің болуы. Өнеркәсіп толық қуатында жұмыс істемесе, құрал-жабдықтар бос тұрып қалады, жұмысшылар жұмыссыз немесе толық жұмыс істемейді. Бұл жағдайда жеткізу серпімді болады. Көбірек жұмысшыларды жалдау және бос тұрған жабдықты іске қосу арқылы жоғары сұранысты тез қанағаттандыруға болады. Алайда, егер сала толық қуатында жұмыс істейтін болса, ұсыныс кем дегенде қысқа мерзімге икемсіз болады. Жаңа зауыттарды салу немесе ескі зауыттарды кеңейту ұзақ уақыт алуы мүмкін. Ал жұмыссыздық жағдайында да белгілі бір біліктіліктегі жұмыс күшінің жетіспеушілігі болған жағдайда ұсыныс икемсіз болуы мүмкін.
• 2. Түгендеу деңгейі. Егер өнеркәсіп үлкен болса түгендеу, өскен сұранысты оларды айналымға енгізу арқылы қанағаттандыруға болады. Қорлар таусылғанша ұсыныс икемді болып қалады.
• 3. Ауыл шаруашылығы мен өнеркәсіп тауарларының айырмашылығы. Ауыл шаруашылығы өнімдері үшін ұсыныс икемділігіне вегетациялық кезеңнің ұзақтығы әсер етеді. Жыл бойы көкөніс пен дәнді дақылдармен қамтамасыз етуде өзгеріс жоқ. Кейбір плантациялық дақылдарды (табиғи каучук, кофе және какао) жеткізу одан да ұзақ уақыт бойы икемсіз болады, өйткені жаңа ағаштар мен бұталардың жеміс беруі үшін бірнеше жыл қажет. Өндірістік тауарларды жеткізу ауылшаруашылық өнімдеріне қарағанда икемді. Өнеркәсіпте сұраныстың төмендеуіне төтеп беруге мүмкіндіктер бар: жұмысшылардың бір бөлігін жұмыстан шығару немесе оларды толық емес жұмысқа ауыстыру жұмыс аптасыжәне машиналарды өшіріңіз. Сұраныс артқан кезде бос тұрған жабдықты қайта іске қосуға, көбірек жұмысшыларды жалдауға немесе артық жұмыс істеуге болады.
• 4. Уақыт факторы. - ең қысқа нарықтық кезең жағдайында өндірушілердің сұраныс пен бағаның өзгеруіне жауап беруге уақыты жоқ, ал ұсыныс мүлдем икемсіз (ES = 0), сондықтан сұраныстың өсуі (төмендеуі) өсімге (төмендеуге) әкеледі. ) баға бойынша, бірақ ұсынысқа әсер етпейді; - жағдайларда қысқа мерзімдіұсыныс икемді болады. Бұл сұраныстың артуы тек бағаның өсуіне ғана емес, сонымен қатар өндірістің өсуіне әкелетіндігінде көрінеді, өйткені фирмалардың сұранысқа сәйкес өндірістің кейбір факторларын (шикізат, жұмыс күші) өзгертуге немесе оларды пайдалануға уақыттары бар. неғұрлым қарқынды; - ұзақ мерзімді перспективада ұсыныс толық дерлік икемді, сондықтан сұраныстың өсуі тұрақты бағалардағы ұсыныстың айтарлықтай өсуіне немесе бағаның шамалы өсуіне әкеледі.