कर्मचारी प्रशिक्षण केंद्रासाठी व्यवसाय योजना. अभ्यासक्रमाचा एकूण खंड. उपकरणे आणि फर्निचर

* गणना रशियासाठी सरासरी डेटा वापरते

गुंतवणूक सुरू करणे:

महसूल:

निव्वळ नफा:

परतावा कालावधी:

प्रशिक्षण केंद्रे हे एक लोकप्रिय व्यवसाय क्षेत्र आहे, ज्याची क्षमता केवळ रशियामध्येच प्रकट केली जात आहे आणि जिथे आपल्याला विनामूल्य आणि फायदेशीर कोनाडे मिळू शकतात. शैक्षणिक केंद्र उघडण्यासाठी तुम्हाला काय आवश्यक आहे?

प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक केंद्रांच्या विभागात व्यवसायाचा वेगवान विकास हा जागतिक कल आहे. आजीवन शिक्षणाची संकल्पना लोकांना त्यांच्या आयुष्यभर प्रशिक्षण केंद्रांच्या सेवा वापरण्यास प्रवृत्त करते - पासून प्रीस्कूल शिक्षणआणि निवृत्तीच्या वयापर्यंत. आधुनिक शैक्षणिक प्लॅटफॉर्म किमान प्रवेश थ्रेशोल्ड शक्य करतात आणि या व्यवसायासाठी चांगली नफा प्रदान करतात.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र म्हणजे काय

आधुनिक शैक्षणिक केंद्रएक जटिल व्यवसाय आहे. चला त्याच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य दिशानिर्देशांचा विचार करूया.

जर 10-15 वर्षांपूर्वी प्रशिक्षण केंद्र ही एक विशेष प्रशिक्षण संस्था असेल जी विद्यार्थ्यांना कोणत्याही क्रियाकलाप किंवा क्रियाकलापांच्या अनेक संबंधित क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण देत असेल, तर सध्या प्रशिक्षण केंद्र ही एक प्रशिक्षण आणि सल्लागार कंपनी आहे.

प्रचलित उत्पादन 2019

द्रुत पैशासाठी हजारो कल्पना. सर्व जगाचा अनुभव तुमच्या खिशात..

आधुनिक शिक्षण प्रक्रिया गट आणि वैयक्तिक दोन्ही असू शकते. वैयक्तिक प्रशिक्षण प्रक्रिया सल्लागार सेवांच्या तरतुदीच्या जवळ आहे, जिथे तज्ञ त्यानुसार प्रशिक्षण घेतात विशिष्ट कार्येग्राहक तसेच, गटशिक्षणाची प्रक्रिया जवळ येते वैयक्तिक प्रशिक्षण, विद्यार्थ्यांच्या इच्छा आणि कार्यांनुसार प्रशिक्षण कार्यक्रम लवचिकपणे बदलतो. प्रशिक्षण कार्यक्रम, मध्ये हे प्रकरण, ठराविक निराकरण करण्यावर लक्ष केंद्रित करा व्यावहारिक कार्ये, त्यापैकी बरेच आहेत, त्यापैकी प्रत्येक विशिष्ट ग्राहकांच्या विशिष्ट गटाच्या आवश्यकता व्यक्त करतो.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्राचा आणखी एक फरक म्हणजे त्याचे क्लायंट हे केवळ वैयक्तिक विद्यार्थीच नसतात, तर व्यावसायिक संरचना ज्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे व्यावसायिक प्रशिक्षण कोणत्याही दिशेने सुधारायचे असते. असे काम, जेव्हा प्रशिक्षण केंद्राचा क्लायंट हा व्यवसाय असतो, त्याला B2B विभाग (व्यवसाय ते व्यवसाय) असे म्हणतात आणि सध्या संपूर्ण प्रशिक्षण उद्योगाची मुख्य प्रेरक शक्ती आहे, कारण जर एखाद्या विद्यार्थ्याने त्याच्या प्रशिक्षणासाठी स्वतःहून पैसे दिले आणि , त्यानुसार, मर्यादित आर्थिक संसाधने आहेत, नंतर व्यवसायावर कमी प्रतिबंध आहेत.

हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण केंद्रे आधीपासूनच केवळ अतिरिक्त शिक्षणच नव्हे तर कोणत्याही व्यावसायिकांचे सतत साथीदार बनली आहेत. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीचा वेगवान विकास आणि जगभरातील ज्ञानाचा संचय व्यावसायिकांना सर्व वर्तमान ट्रेंडची जाणीव होऊ देत नाही. दुसरीकडे, आधुनिक जीवनाचा वेग स्वतंत्र विकासासाठी वेळ देत नाही, अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेणे आणि व्यवसायातील सर्वोत्तम ज्ञान प्राप्त करणे खूप सोपे आहे, जे व्यावसायिक शिक्षकांनी आधीच जागतिक अनुभवावर आधारित निवडले आहे. आणि सर्वोत्तम पद्धती.

आधुनिक काळात प्रशिक्षण केंद्रांचा वेगवान विकास ठरवणारी आणखी एक प्रवृत्ती म्हणजे सर्वात लोकप्रिय आणि मध्ये सतत बदल सध्याचे व्यवसायआणि क्रियाकलाप क्षेत्र. 10-15 वर्षांपूर्वी मागणी असलेले बरेच व्यवसाय त्यांची प्रासंगिकता गमावत आहेत किंवा नवीन, पूर्वीच्या असामान्य कार्यांसह पूरक आहेत.

जास्तीत जास्त साधे उदाहरणलेखा व्यवसाय आहे. पूर्वी, ते अकाउंटिंगमध्ये तज्ञ होते, परंतु आता अकाउंटंटचा व्यवसाय संगणक तंत्रज्ञानापासून अविभाज्य आहे - हा संदर्भ आणि विशेष कायदेशीर प्रणालींचा वापर आहे लेखा कार्यक्रम, अहवाल कार्यक्रम आणि डेटा एक्सचेंज साधने. सॉफ्टवेअर अधिकाधिक लेखा कार्ये घेते आणि स्वयंचलित करते, परंतु लेखापालांना क्षेत्रातील अधिकाधिक तज्ञ बनवते. सॉफ्टवेअर. आणि तत्सम प्रवृत्ती असलेले असे हजारो व्यवसाय आहेत. या सर्व व्यावसायिकांची सतत गरज असते व्यावसायिक प्रशिक्षणआधारित प्रशिक्षण केंद्रे.

प्रशिक्षण केंद्राचे कार्य आयोजित करण्याचे प्रकार

सध्या संघटनेचे दोन मुख्य प्रकार आहेत शैक्षणिक प्रक्रिया. हे ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शिक्षण आहे. या फॉर्मच्या निवडीपासून, किंवा त्याऐवजी प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांमध्ये कोणत्या स्वरूपाचा प्रभाव असेल, त्याची संस्था आणि कार्याची तत्त्वे मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असतात.

ऑनलाइन शिक्षण (इंग्रजी ऑनलाइन किंवा ई-लर्निंग) आहे दूरस्थ शिक्षणजेव्हा कॉन्फरन्स प्रोग्राम वापरून इंटरनेटचा वापर करून रिअल टाइममध्ये प्रशिक्षण आयोजित केले जाते किंवा श्रोता आधीच रेकॉर्ड केलेली व्हिडिओ सामग्री पाहत असतो.

ऑफलाइन शिक्षण हा एक उत्कृष्ट प्रकारचा शिक्षण आहे जेव्हा विद्यार्थ्याला वर्गात प्रशिक्षण दिले जाते, सामान्यत: गटाचा भाग म्हणून, आणि प्रशिक्षक किंवा शिक्षक विद्यार्थ्यांशी थेट संवाद साधतात.

दोन्ही प्रकारच्या शिक्षणाचे फायदे पाहू या.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी ऑनलाइन शिक्षणाचे फायदे:

1. सर्व प्रथम, हे प्रशिक्षण कक्षांच्या देखभाल आणि उपकरणावरील खर्चाची बचत आहे.

पहिल्या फायद्यापासून दुसरा फायदा खालीलप्रमाणे आहे: ऑनलाइन शिक्षणाच्या किंमती खर्च बचतीमुळे कमी केल्या जाऊ शकतात, म्हणजेच अधिक लोक तुमचे प्रशिक्षण कार्यक्रम वापरण्यास सक्षम असतील.

ऑनलाइन लर्निंग मॉडेलचा वापर करून, तुमचे प्रशिक्षण केंद्र देशभरातील आणि अगदी संपूर्ण जगातून विद्यार्थ्यांना आकर्षित करू शकते, विद्यार्थ्यांच्या प्रेक्षकांचा लक्षणीय विस्तार करू शकते आणि त्यानुसार, खर्चात लक्षणीय वाढ न करता त्याचा आर्थिक प्रवाह वाढतो.

सोयीस्कर ठिकाणी आणि सोयीस्कर वेळी अभ्यास करू शकणार्‍या विद्यार्थ्यांसाठी आरामदायक शिक्षण वातावरण तुमच्या अभ्यासक्रमांचे प्रेक्षक वाढवण्यास आणि तुमचा नफा वाढवण्यास मदत करते.

परंतु प्रशिक्षण केंद्रासाठी प्रत्यक्ष, ऑफलाइन प्रशिक्षण आयोजित करण्यापासून जवळजवळ कोणतेही फायदे नाहीत. खर्च जास्त आहेत, आकर्षित होऊ शकणारे प्रेक्षक कमी आहेत. पण त्यात अनेक बारकावे आहेत. उच्च वयोगटातील लोकांसाठी ऑनलाइन अभ्यास करणे अधिक कठीण आहे. हे प्रत्यक्ष शिकण्याच्या प्रचलित मनोवैज्ञानिक वृत्तीमुळे आणि संगणकासोबत काम करताना अनुभव आणि ज्ञानाच्या कमतरतेमुळे घडते. हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की इंटरमीडिएट ज्ञान चाचणी ऑनलाइन घेणे कठीण आहे, विशेषत: अंतिम चाचण्या, ज्यांचे निकाल अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्याचे प्रमाणपत्र दिले जातात. अर्थात, असा दस्तऐवज अभ्यासक्रमासाठी पैसे देणाऱ्या प्रत्येकाला प्रदान केला जाऊ शकतो, परंतु यामुळे विद्यार्थ्यांच्या दृष्टीने तुमचे अभ्यासक्रम घेण्याचे मूल्य लक्षणीयरीत्या कमी होईल. थेट अध्यापनाने व्याख्यात्याशी चांगला संपर्क साधला जातो हे वावगे ठरू नये.

आणि, शेवटी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विद्यार्थ्यांना नवीन संपर्क प्राप्त करण्यास सक्षम करतात जे व्यवसायाच्या दृष्टीने उपयुक्त आहेत, जे अनेक विद्यार्थ्यांना ऑफलाइन अभ्यासक्रम घेण्यासाठी एक महत्त्वाचे प्रोत्साहन आहे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

अशाप्रकारे, ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शिक्षणाचे फायदे एकत्र करणे इष्ट आहे, अशाप्रकारे आपल्या प्रशिक्षण केंद्राला जास्तीत जास्त नफा मिळेल.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी अभ्यासाचे सर्वात फायदेशीर क्षेत्र

तयार केलेल्या प्रशिक्षण केंद्राच्या यशस्वीतेसाठी प्रशिक्षणासाठी दिशा निवडणे खूप महत्वाचे आहे. हे लक्षात घ्यावे की आपण काहीही शिकवू शकता - मॅनिक्युअर तंत्रांपासून ते क्रिप्टोकरन्सी मार्केटवर काम करण्यापर्यंत. अर्थात, प्रशिक्षण केंद्राचे आयोजक म्हणून तुम्हाला सर्व क्षेत्रे स्वतः समजून घेण्याची गरज नाही. आपले मुख्य कार्य व्यवसाय आयोजित करणे आहे. सर्वोत्तम प्रशिक्षक किंवा शिक्षक शोधणे, विशेषत: तुम्ही अर्धवेळ, नॉन-फुल-टाइम नोकऱ्या देऊ शकत असल्याने, अवघड नाही.

रशियासाठी म्हणून, बाजार अतिरिक्त शिक्षणअंदाजे 100 अब्ज रूबल पेक्षा जास्त आहे. रशियन फेडरेशनचे सुमारे सात दशलक्ष नागरिक अतिरिक्त शिक्षण अभ्यासक्रमांमध्ये गुंतलेले आहेत.

बाजारातील सहभागींच्या मते, एक महिन्यापर्यंत चालणारे अभ्यासक्रम सर्वात लोकप्रिय आहेत.

रशियामधील अतिरिक्त शिक्षणाची संपूर्ण बाजारपेठ सशर्त दोन मोठ्या भागांमध्ये विभागली जाऊ शकते: मुले आणि किशोरवयीन मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षण आणि अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षणासह, सर्वकाही सोपे आहे. प्रशिक्षण केंद्रांपैकी, युनिफाइड स्टेट एक्झामिनेशन (USE) ची तयारी करणाऱ्या केंद्रांना सर्वाधिक मागणी आहे. हे समजण्यासारखे आहे, कारण युनिफाइड स्टेट परीक्षेची विशेष तयारी न करता उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी पुरेसे गुण मिळवणे फार कठीण आहे. मुलांसाठी आणि किशोरवयीन मुलांच्या मागणीत दुसऱ्या क्रमांकावर विविध भाषा अभ्यासक्रम आहेत, विशेषत: अभ्यासक्रम इंग्रजी मध्ये, जे त्याच्या सामान्य शिक्षणाच्या पारंपारिकपणे निम्न पातळीशी संबंधित आहे सामान्य शिक्षण शाळा. पुढे कला आणि क्रीडा शिक्षण. अतिरिक्त कला शिक्षणाचे दिशानिर्देश विशेषतः वैविध्यपूर्ण आहेत. हे शास्त्रीय रेखाचित्र अभ्यासक्रम म्हणून लोकप्रिय आहे, तसेच त्याचे आधुनिक दिशानिर्देश, उदाहरणार्थ, छायाचित्रण किंवा अभिनय.

अतिरिक्तसाठी सर्वाधिक मागणी असलेल्या अभ्यासक्रमांची यादी निश्चित करा व्यावसायिक शिक्षणअधिक कठीण, त्यांची यादी खूप विस्तृत आहे. या विभागातील बहुसंख्य विद्यार्थ्यांनी (सुमारे 44%) पूर्वी उच्च किंवा माध्यमिक शिक्षण प्रणालीमध्ये प्राप्त केलेल्या व्यवसायाबद्दल त्यांचे ज्ञान अद्यतनित केले. या अभ्यासक्रमांचे विद्यार्थी त्यांच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये सक्रियपणे काम करणारे व्यावसायिक होते, उदाहरणार्थ, अकाउंटंट, ऑडिटर, वकील. शिकवण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रमांना जास्त मागणी आहे अतिरिक्त प्रशिक्षणशिक्षण आणि आरोग्य कर्मचारी.

प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांच्या सर्वाधिक मागणी असलेल्या क्षेत्रांचे क्षेत्रीय स्वरूप लक्षात घेता, आम्ही लक्षात घेऊ शकतो की खाण क्षेत्र हे येथे अग्रणी आहे, जे एकीकडे उद्योगाच्या वेगवान तांत्रिक विकासासह आणि उपस्थितीसह जोडलेले आहे. पुरेसा या उद्योगात आर्थिक संसाधनेज्याने, आकडेवारीनुसार, अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रात जवळजवळ प्रत्येक तिसर्या कर्मचार्‍याला सामील करणे शक्य केले.

इंटरनेटवरील विपणन, ग्राफिक डिझाइन, लॉजिस्टिक्स आणि अतिरिक्त शिक्षणाच्या अशा क्षेत्रांकडे लक्ष देणे योग्य आहे. कॉर्पोरेट प्रशासन, म्हणजे, ज्या भागात उच्च शिक्षणसोबत ठेवू शकत नाही वर्तमान ट्रेंडविकास

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाबद्दल बोलताना, सतत शिक्षणाच्या संकल्पनेचा उल्लेख करण्यात अयशस्वी होऊ शकत नाही, जी विकसित देशांमध्ये खूप लोकप्रिय आहे. थोडक्यात, ही संकल्पना "आयुष्यासाठी नव्हे तर आयुष्यभर" शिक्षणाची तरतूद करते. या निर्देशकानुसार, रशिया विकसित देशांपेक्षा खूप मागे आहे. रशियन फेडरेशनमध्ये, 20% पेक्षा जास्त कर्मचारी सतत शिक्षण प्रक्रियेत भाग घेत नाहीत, युरोपियन युनियनच्या देशांमध्ये हा आकडा दुप्पट आहे. अशा प्रकारे, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या विकासाची क्षमता प्रचंड आहे, बाजारपेठ किमान दुप्पट वाढली पाहिजे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

म्हणूनच, विकसित देशांमध्ये अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या बाजारपेठेत कोणते ट्रेंड अस्तित्त्वात आहेत याचा विचार करूया, कारण तेथे अस्तित्वात असलेल्या ट्रेंडला लवकरच आपल्या देशात मागणी होणार आहे, आपले स्थान आधीच व्यापण्यासाठी यासाठी तयारी करणे आवश्यक आहे.

सर्व प्रथम, हे व्यवसाय प्रशासनाशी संबंधित अभ्यासक्रम आहेत आणि व्यवस्थापन क्रियाकलाप. उदाहरणार्थ, यामध्ये विश्लेषणात्मक कौशल्ये विकसित करण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम, कठीण परिस्थितीत निर्णय घेण्याची साधने, उत्पादकता आणि व्यवस्थापन सुधारण्यासाठी प्रशिक्षण समाविष्ट आहे. स्वतःचा वेळ. महिलांसाठी व्यवस्थापन आणि नेतृत्व कौशल्ये विकसित करण्यात विशेष प्रशिक्षण केंद्रे खूप वेगाने वाढत आहेत. रशियामध्ये, ही दिशा खराब विकसित झाली आहे, आपल्या देशातील शिक्षणामध्ये लिंग रंग, नियमानुसार, स्वागतार्ह नाही, परंतु हा एक जागतिक कल आहे. या दिशेने जवळून पाहण्यासारखे आहे.

परदेशात खूप लोकप्रिय व्यावसायिक अभ्यासक्रमपाककला कला, मानसिक विकास आणि दुरुस्ती.

तर कोणती दिशा अधिक फायदेशीर म्हणून निवडली पाहिजे? या प्रश्नाचे अचूक उत्तर नाही. सध्या कोणत्या क्षेत्रांना सर्वाधिक मागणी आहे यावर आधारित तुम्ही प्रशिक्षण केंद्र स्पेशलायझेशन निवडू शकत नाही - तुम्ही बाजारात प्रवेश कराल तेव्हा तुम्हाला अशा क्लायंटसाठी प्रशिक्षण केंद्रांसह स्पर्धा करावी लागेल ज्यांची या विभागामध्ये आधीच चांगली प्रतिष्ठा असेल. प्रशिक्षण केंद्राच्या स्पेशलायझेशनची ती क्षेत्रे निवडा जी एकतर विद्यार्थ्यांना पुन्हा प्रशिक्षित करू देतात आणि अधिक आधुनिक स्पेशॅलिटी मिळवू देतात किंवा कमाई करतात जास्त पैसेआपल्या खासियत मध्ये. बरं, आणि, अर्थातच, आपला फुरसतीचा वेळ भरण्यासाठी. आजकाल पाककला अभ्यासक्रम विशेषतः लोकप्रिय आहेत.

प्रशिक्षण केंद्र तयार करण्याच्या कायदेशीर बाबी: परवाने, प्रमाणपत्रे, परवाने

चला सर्वात महत्वाच्या मुद्द्यापासून सुरुवात करूया - तुम्हाला प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना आवश्यक आहे का. कायदेशीर दृष्टिकोनातून ही एक गुंतागुंतीची समस्या आहे. सराव मध्ये, व्यवसायाचे हे क्षेत्र नियंत्रित केले जाते फेडरल कायदा"शिक्षणावर रशियाचे संघराज्य"29 डिसेंबर 2012 N 273-FZ आणि फेडरल कायदा "परवाना देण्यावर विशिष्ट प्रकारक्रियाकलाप" दिनांक 04.05.2011 N 99-FZ. कायदे फार पूर्वी स्वीकारले गेले होते याकडे लक्ष देऊ नका. दरवर्षी त्यांना पूरक आणि स्पष्टीकरण दिले जाते, शब्दांच्या संदिग्धतेमुळे त्यांच्या अर्जाचा सराव आहे. खूप क्लिष्ट. कायदेशीर अडचणींमध्ये न जाता, आम्ही या प्रश्नाचे उत्तर सोपे आहे.

प्रशिक्षण केंद्राचा परवाना आवश्यक आहे. एक अपवाद असा आहे की जेव्हा वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे वैयक्तिकरित्या शिकवले जाते. त्याला कर्मचारी घेण्याचा अधिकार नाही. एक नियम म्हणून, हे शिकवणी. परंतु प्रशिक्षण केंद्राचे स्वरूप, ज्याबद्दल आपण या लेखात बोलत आहोत, ते वेगळे आहे - आम्ही असे गृहीत धरतो की प्रशिक्षण केंद्राची निर्मिती अनेक शिक्षकांसह कायमस्वरूपी आणि अनेक अभ्यासक्रम. या प्रकरणात, परवाना आवश्यक आहे.

अर्थात, या कायद्याला बगल देण्यासाठी "कायदेशीर" पर्याय आहेत. त्यापैकी एक, उदाहरणार्थ, एक योजना आहे ज्यानुसार प्रत्येक शिक्षक विद्यार्थ्यांशी स्वतंत्र करार करतो आणि प्रशिक्षण केंद्र खोली भाड्याने देण्यासाठी प्रत्येक शिक्षक किंवा शिक्षकाशी करार करतो. कायदेशीर दृष्टिकोनातून पर्याय संदिग्ध आहे. तुमच्या क्षेत्रातील योग्य वकिलाशी सल्लामसलत न करता हा पर्याय वापरण्याची आम्ही जोरदार शिफारस करत नाही, कारण पर्यवेक्षी अधिकार्यांच्या कृती पूर्णपणे भिन्न असू शकतात.

म्हणून, प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना मिळविण्यासाठी काय आवश्यक आहे याचा विचार करा. हे सर्व निवडीपासून सुरू होते संस्थात्मक फॉर्मप्रशिक्षण केंद्र. कायद्यानुसार, हे शैक्षणिक संस्था आणि प्रशिक्षण देणार्‍या संस्था असू शकतात. शैक्षणिक संस्थाप्रतिनिधित्व करा ना-नफा संस्था(ANO, रात्र, चमत्कार आणि इतर). प्रशिक्षण देणाऱ्या संस्था आहेत कायदेशीर संस्थाकिंवा वैयक्तिक उद्योजककर्मचाऱ्यांसह. आम्ही दुसरा पर्याय निवडू, कारण आम्ही अद्याप अंमलबजावणी करणार आहोत व्यावसायिक क्रियाकलाप, आणि त्यांच्यासाठी परवाना मिळविण्याच्या आवश्यकता कमी आहेत.

प्रशिक्षण देणार्‍या संस्थेचा परवाना मिळवणे विशेष अवघड नाही. आम्ही यावर तपशीलवार विचार करणार नाही, सर्वसाधारणपणे, योजना अशी दिसते: रोस्पोट्रेबनाडझोरकडून मत मिळवणे आणि स्वतः शिक्षण विभागाकडून परवाना घेणे. साहजिकच, ही कागदपत्रे मिळविण्यासाठी, फक्त अर्ज करणे पुरेसे नाही; त्यांच्याशी कागदपत्रांची एक मोठी यादी देखील जोडलेली आहे. ही यादी या संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांकडून मिळू शकते. परवाना मिळविण्यासाठी फी 7500 रूबल आहे. विविध प्रकारच्या प्रशिक्षण केंद्रांसाठी विशिष्ट जागेची आवश्यकता असल्यामुळे ही यादी अगोदरच मिळवण्याची खात्री करा. उदाहरणार्थ, मुलांच्या शिक्षण केंद्रात किमान तीन शौचालये असावीत: मुले, मुली आणि कर्मचाऱ्यांसाठी. आणि हे प्रत्येक खोलीत व्यवस्थित केले जाऊ शकत नाही, म्हणून सावधगिरी बाळगा.

जर तुम्हाला या संपूर्ण प्रक्रियेतून स्वतःला जायचे नसेल, तर विशेष संस्था तुम्हाला मदत करतील. असा परवाना मिळविण्यासाठी सुमारे तीन महिने लागतात, सेवेची किंमत 30 हजार रूबल आहे.

OKVED कोड निवडण्यात काही अडचणी आहेत. मुख्य कोड असेल OKVED विभागपी "शिक्षण". परंतु उपविभागाची निवड करणे कठीण होऊ शकते. हे सर्व अनेक घटकांवर अवलंबून असते: अभ्यासक्रमांचा कालावधी, संस्थेचे स्वरूप, प्रदान केलेल्या सेवांचा प्रकार. आम्ही जोरदार शिफारस करतो की तुम्ही या प्रकरणी तुमच्या प्रदेशातील Rosstat किंवा Rosstandart चा सल्ला वापरा किंवा योग्य व्यक्तीशी संपर्क साधा. कायदा फर्मसल्लामसलत साठी. या समस्येवर विविध नियामक प्राधिकरणांचे दावे असू शकतात, म्हणून सर्व बारकावे आधीच स्पष्ट करणे चांगले आहे.

प्रशिक्षण केंद्राची गुंतवणूक, नफा आणि आर्थिक कामगिरी

प्रशिक्षण केंद्राच्या गुंतवणुकीचा आणि नफ्याचा मुद्दा अनेक घटकांवर अवलंबून आहे हे आपण ताबडतोब ठरवू या. आपण सह प्रारंभ करण्याची योजना करत असल्यास ऑनलाइन अभ्यासक्रमआणि त्यांना स्वतंत्रपणे आयोजित करा, गुंतवणूकीची रक्कम 50 हजार रूबल असेल. इंटरनेट प्रवेशासह संगणक खरेदी करणे, वैयक्तिक उद्योजक नोंदणी करणे आणि जाहिरातींवर विशिष्ट रक्कम खर्च करणे आपल्यासाठी पुरेसे असेल. या प्रकरणात, सामाजिक नेटवर्कवरील जाहिरात सर्वोत्तम कार्य करेल. शक्यतो फेसबुकवर. परंतु हे सर्व तुमच्या अभ्यासक्रमांच्या दिशेवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, कुकिंग क्लासेससाठी इंस्टाग्राम अधिक चांगले काम करेल.

जर तुमचा क्रियाकलाप ऑफलाइन शिक्षणाशी संबंधित असेल, तर सर्वप्रथम, तुम्हाला विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणारी खोली आवश्यक आहे. शैक्षणिक संस्था. अशी खोली भाड्याने देण्याची किंमत फार मोठी असू शकत नाही, कारण क्षेत्रफळानुसार ते 25-30 चौरस मीटर असू शकते. आपल्याला दुरुस्तीची आवश्यकता असू शकते, परंतु हे सर्व वैयक्तिकरित्या आहे.

आणखी एक महत्त्वपूर्ण खर्च म्हणजे ऑफिसची खरेदी आणि संगणक तंत्रज्ञान, शैक्षणिक प्रक्रियेच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक प्रोजेक्टर आणि इतर उपकरणे. जर तुमचे अभ्यासक्रम संगणकाशी संबंधित असतील आणि तुम्हाला प्रत्येकाला सुसज्ज करणे आवश्यक आहे अभ्यासाचे ठिकाण, तर याची किंमत दहा प्रशिक्षण ठिकाणांसाठी 300 हजार रूबल पासून असू शकते. ढोबळमानाने, जर आपण खोली भाड्याने घेतली, तर त्यास महत्त्वपूर्ण दुरुस्तीची आवश्यकता नाही आणि आम्ही प्रत्येक अभ्यासाच्या ठिकाणी संगणकासह सुसज्ज केले, तर फर्निचरसह अशा केंद्राचे आयोजन करण्याची किंमत 600 हजार रूबल इतकी असेल. तुम्ही ऑपरेटिंग पेबॅकपर्यंत पोहोचेपर्यंत तुमच्याकडे भाड्याने आणि वेतनासाठी अनेक महिने ऑपरेटिंग हेडरूम असणे आवश्यक आहे. ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्याची एकूण किंमत 1 दशलक्ष रूबल पासून असेल.

खर्चासाठी, मुख्य भाग शिक्षक किंवा तज्ञांचे वेतन असेल जे प्रशिक्षण आयोजित करतील. नफा थेट तुमच्या अभ्यासक्रमातील विद्यार्थ्यांची संख्या आणि शिक्षकांच्या संख्येवर अवलंबून असेल. एक उदाहरण घेऊ. समजा तुम्ही तीन शिक्षकांसह ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र आयोजित केले आहे, म्हणजे तीन कार्यक्रमांसाठी. सर्व कार्यक्रमांसाठी अभ्यासाची मुदत एक महिना आहे. प्रति कार्यक्रम सरासरी विद्यार्थ्यांची संख्या 10 लोक आहे. कोर्सची किंमत 8 हजार रूबल आहे. अशा प्रकारे, आपली कमाई सुमारे 240 हजार रूबल असेल. भाडे, मजुरी, कर आणि जाहिराती लक्षात घेऊन खर्च सुमारे 180 हजार रूबल इतका असेल. एकूण, तुमचे उत्पन्न दरमहा सुमारे 60 हजार रूबल असेल.

जोपर्यंत ऑनलाइन अभ्यासक्रमांचा संबंध आहे, किमान गुंतवणूकआणि उच्च-गुणवत्तेची मागणी असलेले अभ्यासक्रम, आम्ही 50 पेक्षा जास्त लोक कोर्समध्ये मिळवू शकतो. कोर्समधून नफा शंभर हजार रूबलपेक्षा जास्त असू शकतो.

प्रशिक्षण केंद्राचा परतावा कालावधी सरासरी सुमारे एक वर्ष आहे.

ऑनलाइन शिक्षण केंद्रांवर कमाई करण्याचे कमी स्पष्ट मार्ग आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्ही कमावू शकता आणि पूर्णपणे विनामूल्य प्रशिक्षण देऊ शकता. मॉडेल असे दिसते. कोर्सेराचे रशियन भागीदार त्यांचे प्रशिक्षण विनामूल्य देतात, परंतु ते प्रमाणपत्र आणि प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी शुल्क आकारतात. नीट तयार नाही लक्षणीय रक्कमरशियन भाषेतील अभ्यासक्रम आणि त्यांच्या तयारीसाठी सुमारे 2 दशलक्ष डॉलर्स खर्च केले, रशियन विभागकोर्सेराने वार्षिक उत्पन्न सुमारे $3 दशलक्ष कमावले. म्हणजेच एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत त्याच्या खर्चाची परतफेड केली. पण हे अभ्यासक्रम वर्षानुवर्षे नफा मिळवून देऊ शकतात.

प्रशिक्षण केंद्राचे विपणन आणि प्रचार

शैक्षणिक किंवा प्रशिक्षण केंद्राचा प्रचार करताना तुम्ही पालन करणे आवश्यक असलेले काही मूलभूत नियम येथे आहेत.

तुमची उत्पादने जास्तीत जास्त प्रेक्षकांना विकण्याचा प्रयत्न करा: कंपन्या, मुले, त्यांचे पालक, विद्यार्थी. उदाहरणार्थ, जर आपण मुलांच्या केंद्राबद्दल बोलत आहोत, तर जर तुम्ही तुमचा अभ्यासक्रम पालकांना अनुकूल पद्धतीने सादर केला नाही तर तुम्ही क्लायंट घेणार नाही आणि जर तुम्ही पहिल्या धड्यात मुलाला मोहित केले नाही तर तो पुन्हा येणार नाही.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी मुख्य प्रमोशन चॅनेल व्हायरलता आहे, म्हणजे, जेव्हा माहिती वापरकर्त्यांद्वारे स्वतः प्रसारित केली जाते तेव्हा जाहिरात करण्याची एक पद्धत, दुसऱ्या शब्दांत, "तोंडाचे शब्द".

अतिरिक्त विक्री करा. समजा की ज्यांनी सुरुवातीचा कोर्स पूर्ण केला आहे त्यांना अधिक महागडा प्रगत कोर्स ऑफर केला जातो आणि नंतर तज्ञ.

प्रचारासाठी सोशल मीडियाचा वापर करा.ते वापरकर्त्यांना त्यांच्या आवडीची माहिती शेअर करणे सोपे करतात. पोस्ट नसलेल्या बातम्या आणि जाहिरात माहिती, आणि विशिष्ट प्रकरणे आणि निराकरणे, सामाजिक नेटवर्कवरील वाचकांना तुमच्या अभ्यासक्रमांची क्षमता पाहू द्या.

सतत प्राप्त होते अभिप्रायतुमच्या श्रोत्यांकडून. हे तुम्हाला अभ्यासक्रम अधिकाधिक उपयुक्त आणि प्रभावी बनविण्यास अनुमती देईलच, परंतु ग्राहकांची निष्ठा देखील वाढवेल. सहभागींना तुमच्या वेबसाइटवर किंवा सोशल मीडिया पेजवर पूर्ण झालेल्या अभ्यासक्रमांची पुनरावलोकने लिहायला सांगण्याची खात्री करा.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी फ्रेंचायझी आणि ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म

जरी तुम्‍ही ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्‍याची योजना करत असल्‍यास, प्रेक्षक वाढवण्‍यासाठी आणि नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्‍यासाठी तुम्‍हाला त्‍याच्‍या कार्यक्रमात ऑनलाइन घटक जोडणे आवश्‍यक आहे. आधुनिक विशेष प्लॅटफॉर्म आपल्याला हे सहजपणे आणि जवळजवळ गुंतवणूकीशिवाय करण्याची परवानगी देतात.

थोड्या फीसाठी, आपल्याला फक्त सर्वकाही मिळत नाही आवश्यक साधनेऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी, परंतु पेमेंट प्राप्त करण्याची आणि अतिरिक्त विक्री आयोजित करण्याची क्षमता देखील. बर्‍याच साइट्सना अनेक ऑनलाइन सेमिनार आयोजित करण्यासाठी विनामूल्य कालावधी आहे. तुम्ही या प्रकारच्या प्रशिक्षणाच्या परिणामकारकतेचे सहज आणि गुंतवणुकीशिवाय मूल्यांकन करू शकता.

तसेच, व्यवसाय सुरू करणे सोपे करण्यासाठी, विशेषतः जर तुम्ही या व्यवसायात यापूर्वी काम केले नसेल तर, प्रशिक्षण केंद्र फ्रँचायझी खरेदी करणे तुम्हाला मदत करू शकते. बर्‍याचदा, फ्रँचायझी ऑफर करणार्‍या कंपन्या केवळ आधीच विकसित केलेले अभ्यासक्रमच देत नाहीत, तर ग्राहकांना देखील स्वतंत्रपणे प्रदान करतात. प्रचारात्मक क्रियाकलापतुमच्या प्रशिक्षण केंद्रासाठी, तसेच कायदेशीर आणि लेखा समर्थन प्रदान करा.

सारांश, आम्ही असा निष्कर्ष काढतो की प्रशिक्षण केंद्राची निर्मिती आहे आशादायक व्यवसाय, ज्याची रशियन बाजारपेठेतील क्षमता नुकतीच प्रकट होत आहे. प्रभावी पद्धती ऑनलाइन शिक्षणगुंतवणूक कमी करू शकते आणि आकर्षित होणारे प्रेक्षक चांगले नफा प्रदान करतील.

आज 126 लोक या व्यवसायाचा अभ्यास करत आहेत.

30 दिवस या व्यवसायात 36207 वेळा रस होता.

या व्यवसायासाठी नफा कॅल्क्युलेटर

तुम्‍हाला हे जाणून घ्यायचे आहे की व्‍यवसाय कधी भरून निघेल आणि तुम्‍ही खरोखर किती कमाई करू शकता? मोफत अॅप"बिझनेस कॅल्क्युलेशन" ने आधीच लाखोंची बचत करण्यात मदत केली आहे.

सायकॉलॉजिकल सलून "1000 आयडियाज" हे एक अद्वितीय व्यवसाय स्वरूप आहे जे आधुनिक व्यवसायाच्या सर्वात जास्त मागणी असलेल्या कोनाड्यांपैकी एकामध्ये आत्म-प्राप्तीसाठी अमर्याद संधी उघडते.

* गणना रशियासाठी सरासरी डेटा वापरते

गुंतवणूक सुरू करणे:

महसूल:

निव्वळ नफा:

परतावा कालावधी:

प्रशिक्षण केंद्रे हे एक लोकप्रिय व्यवसाय क्षेत्र आहे, ज्याची क्षमता केवळ रशियामध्येच प्रकट केली जात आहे आणि जिथे आपल्याला विनामूल्य आणि फायदेशीर कोनाडे मिळू शकतात. शैक्षणिक केंद्र उघडण्यासाठी तुम्हाला काय आवश्यक आहे?

प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक केंद्रांच्या विभागात व्यवसायाचा वेगवान विकास हा जागतिक कल आहे. आजीवन शिक्षणाची संकल्पना लोकांना त्यांच्या आयुष्यभर शिक्षण केंद्रांच्या सेवा वापरण्यास प्रवृत्त करते - प्री-स्कूल शिक्षणापासून ते सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत. आधुनिक शैक्षणिक प्लॅटफॉर्म किमान प्रवेश थ्रेशोल्ड शक्य करतात आणि या व्यवसायासाठी चांगली नफा प्रदान करतात.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र म्हणजे काय

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र हा एक जटिल व्यवसाय आहे. चला त्याच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य दिशानिर्देशांचा विचार करूया.

जर 10-15 वर्षांपूर्वी प्रशिक्षण केंद्र ही एक विशेष प्रशिक्षण संस्था असेल जी विद्यार्थ्यांना कोणत्याही क्रियाकलाप किंवा क्रियाकलापांच्या अनेक संबंधित क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण देत असेल, तर सध्या प्रशिक्षण केंद्र ही एक प्रशिक्षण आणि सल्लागार कंपनी आहे.

प्रचलित उत्पादन 2019

द्रुत पैशासाठी हजारो कल्पना. सर्व जगाचा अनुभव तुमच्या खिशात..

आधुनिक शिक्षण प्रक्रिया गट आणि वैयक्तिक दोन्ही असू शकते. वैयक्तिक प्रशिक्षण प्रक्रिया सल्लागार सेवांच्या तरतुदीच्या जवळ आहे, जिथे तज्ञ क्लायंटच्या विशिष्ट कार्यांनुसार प्रशिक्षण देतात. तसेच, सामूहिक शिक्षणाची प्रक्रिया वैयक्तिक शिक्षणाच्या जवळ जाते, कारण प्रशिक्षण कार्यक्रम विद्यार्थ्यांच्या इच्छा आणि कार्यांनुसार लवचिकपणे बदलतो. प्रशिक्षण कार्यक्रम, या प्रकरणात, काही व्यावहारिक समस्यांचे निराकरण करण्याच्या उद्देशाने बनतात, त्यापैकी बरेच आहेत, त्यापैकी प्रत्येक विशिष्ट ग्राहकांच्या विशिष्ट गटाच्या आवश्यकता व्यक्त करतो.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्राचा आणखी एक फरक म्हणजे त्याचे क्लायंट हे केवळ वैयक्तिक विद्यार्थीच नसतात, तर व्यावसायिक संरचना ज्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे व्यावसायिक प्रशिक्षण कोणत्याही दिशेने सुधारायचे असते. असे काम, जेव्हा प्रशिक्षण केंद्राचा क्लायंट हा व्यवसाय असतो, त्याला B2B विभाग (व्यवसाय ते व्यवसाय) असे म्हणतात आणि सध्या संपूर्ण प्रशिक्षण उद्योगाची मुख्य प्रेरक शक्ती आहे, कारण जर एखाद्या विद्यार्थ्याने त्याच्या प्रशिक्षणासाठी स्वतःहून पैसे दिले आणि , त्यानुसार, मर्यादित आर्थिक संसाधने आहेत, नंतर व्यवसायावर कमी प्रतिबंध आहेत.

हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण केंद्रे आधीपासूनच केवळ अतिरिक्त शिक्षणच नव्हे तर कोणत्याही व्यावसायिकांचे सतत साथीदार बनली आहेत. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीचा वेगवान विकास आणि जगभरातील ज्ञानाचा संचय व्यावसायिकांना सर्व वर्तमान ट्रेंडची जाणीव होऊ देत नाही. दुसरीकडे, आधुनिक जीवनाचा वेग स्वतंत्र विकासासाठी वेळ देत नाही, अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेणे आणि व्यवसायातील सर्वोत्तम ज्ञान प्राप्त करणे खूप सोपे आहे, जे व्यावसायिक शिक्षकांनी आधीच जागतिक अनुभवावर आधारित निवडले आहे. आणि सर्वोत्तम पद्धती.

आधुनिक काळात प्रशिक्षण केंद्रांचा वेगवान विकास ठरवणारी आणखी एक प्रवृत्ती म्हणजे सर्वात लोकप्रिय आणि संबंधित व्यवसाय आणि क्रियाकलापांमध्ये सतत बदल. 10-15 वर्षांपूर्वी मागणी असलेले बरेच व्यवसाय त्यांची प्रासंगिकता गमावत आहेत किंवा नवीन, पूर्वीच्या असामान्य कार्यांसह पूरक आहेत.

सर्वात सोपं उदाहरण म्हणजे अकाउंटिंग व्यवसाय. पूर्वी, ते अकाउंटिंगमध्ये तज्ञ होते, परंतु आता अकाउंटंटचा व्यवसाय संगणक तंत्रज्ञानापासून अविभाज्य आहे - हा कायदेशीर संदर्भ प्रणाली, विशेष लेखा कार्यक्रम, अहवाल कार्यक्रम आणि डेटा एक्सचेंज टूल्सचा वापर आहे. सॉफ्टवेअर अधिकाधिक लेखा कार्ये ताब्यात घेत आहे आणि स्वयंचलित करत आहे, परंतु ते अकाउंटंटना अधिकाधिक सॉफ्टवेअर तज्ञ बनण्यास भाग पाडत आहे. आणि तत्सम प्रवृत्ती असलेले असे हजारो व्यवसाय आहेत. या सर्व तज्ञांना प्रशिक्षण केंद्रांच्या आधारे सतत व्यावसायिक प्रशिक्षण आवश्यक आहे.

प्रशिक्षण केंद्राचे कार्य आयोजित करण्याचे प्रकार

याक्षणी, शैक्षणिक प्रक्रियेच्या संघटनेचे दोन मुख्य प्रकार आहेत. हे ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शिक्षण आहे. या फॉर्मच्या निवडीपासून, किंवा त्याऐवजी प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांमध्ये कोणत्या स्वरूपाचा प्रभाव असेल, त्याची संस्था आणि कार्याची तत्त्वे मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असतात.

ऑनलाइन लर्निंग (इंग्रजी ऑनलाइन किंवा ई-लर्निंग) म्हणजे दूरस्थ शिक्षण, जेव्हा इंटरनेट वापरून रिअल टाईममध्ये कॉन्फरन्स प्रोग्राम वापरून शिक्षण घेतले जाते किंवा श्रोता आधीच रेकॉर्ड केलेली व्हिडिओ सामग्री पाहत असतो.

ऑफलाइन शिक्षण हा एक उत्कृष्ट प्रकारचा शिक्षण आहे जेव्हा विद्यार्थ्याला वर्गात प्रशिक्षण दिले जाते, सामान्यत: गटाचा भाग म्हणून, आणि प्रशिक्षक किंवा शिक्षक विद्यार्थ्यांशी थेट संवाद साधतात.

दोन्ही प्रकारच्या शिक्षणाचे फायदे पाहू या.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी ऑनलाइन शिक्षणाचे फायदे:

1. सर्व प्रथम, हे प्रशिक्षण कक्षांच्या देखभाल आणि उपकरणावरील खर्चाची बचत आहे.

पहिल्या फायद्यापासून दुसरा फायदा खालीलप्रमाणे आहे: ऑनलाइन शिक्षणाच्या किंमती खर्च बचतीमुळे कमी केल्या जाऊ शकतात, म्हणजेच अधिक लोक तुमचे प्रशिक्षण कार्यक्रम वापरण्यास सक्षम असतील.

ऑनलाइन लर्निंग मॉडेलचा वापर करून, तुमचे प्रशिक्षण केंद्र देशभरातील आणि अगदी संपूर्ण जगातून विद्यार्थ्यांना आकर्षित करू शकते, विद्यार्थ्यांच्या प्रेक्षकांचा लक्षणीय विस्तार करू शकते आणि त्यानुसार, खर्चात लक्षणीय वाढ न करता त्याचा आर्थिक प्रवाह वाढतो.

सोयीस्कर ठिकाणी आणि सोयीस्कर वेळी अभ्यास करू शकणार्‍या विद्यार्थ्यांसाठी आरामदायक शिक्षण वातावरण तुमच्या अभ्यासक्रमांचे प्रेक्षक वाढवण्यास आणि तुमचा नफा वाढवण्यास मदत करते.

परंतु प्रशिक्षण केंद्रासाठी प्रत्यक्ष, ऑफलाइन प्रशिक्षण आयोजित करण्यापासून जवळजवळ कोणतेही फायदे नाहीत. खर्च जास्त आहेत, आकर्षित होऊ शकणारे प्रेक्षक कमी आहेत. पण त्यात अनेक बारकावे आहेत. उच्च वयोगटातील लोकांसाठी ऑनलाइन अभ्यास करणे अधिक कठीण आहे. हे प्रत्यक्ष शिकण्याच्या प्रचलित मनोवैज्ञानिक वृत्तीमुळे आणि संगणकासोबत काम करताना अनुभव आणि ज्ञानाच्या कमतरतेमुळे घडते. हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की इंटरमीडिएट ज्ञान चाचणी ऑनलाइन घेणे कठीण आहे, विशेषत: अंतिम चाचण्या, ज्यांचे निकाल अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्याचे प्रमाणपत्र दिले जातात. अर्थात, असा दस्तऐवज अभ्यासक्रमासाठी पैसे देणाऱ्या प्रत्येकाला प्रदान केला जाऊ शकतो, परंतु यामुळे विद्यार्थ्यांच्या दृष्टीने तुमचे अभ्यासक्रम घेण्याचे मूल्य लक्षणीयरीत्या कमी होईल. थेट अध्यापनाने व्याख्यात्याशी चांगला संपर्क साधला जातो हे वावगे ठरू नये.

आणि, शेवटी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विद्यार्थ्यांना नवीन संपर्क प्राप्त करण्यास सक्षम करतात जे व्यवसायाच्या दृष्टीने उपयुक्त आहेत, जे अनेक विद्यार्थ्यांना ऑफलाइन अभ्यासक्रम घेण्यासाठी एक महत्त्वाचे प्रोत्साहन आहे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

अशाप्रकारे, ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शिक्षणाचे फायदे एकत्र करणे इष्ट आहे, अशाप्रकारे आपल्या प्रशिक्षण केंद्राला जास्तीत जास्त नफा मिळेल.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी अभ्यासाचे सर्वात फायदेशीर क्षेत्र

तयार केलेल्या प्रशिक्षण केंद्राच्या यशस्वीतेसाठी प्रशिक्षणासाठी दिशा निवडणे खूप महत्वाचे आहे. हे लक्षात घ्यावे की आपण काहीही शिकवू शकता - मॅनिक्युअर तंत्रांपासून ते क्रिप्टोकरन्सी मार्केटवर काम करण्यापर्यंत. अर्थात, प्रशिक्षण केंद्राचे आयोजक म्हणून तुम्हाला सर्व क्षेत्रे स्वतः समजून घेण्याची गरज नाही. आपले मुख्य कार्य व्यवसाय आयोजित करणे आहे. सर्वोत्तम प्रशिक्षक किंवा शिक्षक शोधणे, विशेषत: तुम्ही अर्धवेळ, नॉन-फुल-टाइम नोकऱ्या देऊ शकत असल्याने, अवघड नाही.

रशियासाठी, अतिरिक्त शिक्षणाची बाजारपेठ 100 अब्ज रूबलपेक्षा जास्त असल्याचा अंदाज आहे. रशियन फेडरेशनचे सुमारे सात दशलक्ष नागरिक अतिरिक्त शिक्षण अभ्यासक्रमांमध्ये गुंतलेले आहेत.

बाजारातील सहभागींच्या मते, एक महिन्यापर्यंत चालणारे अभ्यासक्रम सर्वात लोकप्रिय आहेत.

रशियामधील अतिरिक्त शिक्षणाची संपूर्ण बाजारपेठ सशर्त दोन मोठ्या भागांमध्ये विभागली जाऊ शकते: मुले आणि किशोरवयीन मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षण आणि अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षणासह, सर्वकाही सोपे आहे. प्रशिक्षण केंद्रांपैकी, युनिफाइड स्टेट एक्झामिनेशन (USE) ची तयारी करणाऱ्या केंद्रांना सर्वाधिक मागणी आहे. हे समजण्यासारखे आहे, कारण युनिफाइड स्टेट परीक्षेची विशेष तयारी न करता उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेशासाठी पुरेसे गुण मिळवणे फार कठीण आहे. मुले आणि पौगंडावस्थेतील मागणीत दुसऱ्या स्थानावर विविध भाषा अभ्यासक्रम आहेत, विशेषत: इंग्रजी अभ्यासक्रम, जे सामान्य माध्यमिक शाळेत पारंपारिकपणे कमी शिक्षणाशी संबंधित आहेत. पुढे कला आणि क्रीडा शिक्षण. अतिरिक्त कला शिक्षणाचे दिशानिर्देश विशेषतः वैविध्यपूर्ण आहेत. हे शास्त्रीय रेखाचित्र अभ्यासक्रम म्हणून लोकप्रिय आहे, तसेच त्याचे आधुनिक दिशानिर्देश, उदाहरणार्थ, छायाचित्रण किंवा अभिनय.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणासाठी सर्वात लोकप्रिय अभ्यासक्रमांची यादी निश्चित करणे अधिक कठीण आहे, त्यांची यादी खूप विस्तृत आहे. या विभागातील बहुसंख्य विद्यार्थ्यांनी (सुमारे 44%) पूर्वी उच्च किंवा माध्यमिक शिक्षण प्रणालीमध्ये प्राप्त केलेल्या व्यवसायाबद्दल त्यांचे ज्ञान अद्यतनित केले. या अभ्यासक्रमांचे विद्यार्थी त्यांच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये सक्रियपणे काम करणारे व्यावसायिक होते, उदाहरणार्थ, अकाउंटंट, ऑडिटर, वकील. शिक्षण आणि आरोग्य कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण आणि अतिरिक्त प्रशिक्षणाच्या उद्देशाने असलेल्या अभ्यासक्रमांना मोठी मागणी आहे.

प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांच्या सर्वाधिक मागणी असलेल्या क्षेत्रांचे क्षेत्रीय स्वरूप लक्षात घेता, आम्ही लक्षात घेऊ शकतो की खाण क्षेत्र येथे आघाडीवर आहे, जे एकीकडे उद्योगाच्या वेगवान तांत्रिक विकासासह जोडलेले आहे. या उद्योगात पुरेशा आर्थिक संसाधनांची उपलब्धता, ज्यामुळे, आकडेवारीनुसार, अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रात जवळजवळ प्रत्येक तृतीय कर्मचार्‍याला सामील करणे शक्य झाले.

इंटरनेटवरील विपणन, ग्राफिक डिझाइन, लॉजिस्टिक्स आणि कॉर्पोरेट व्यवस्थापन यासारख्या अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रांकडे लक्ष देणे योग्य आहे, म्हणजेच ज्या क्षेत्रांमध्ये उच्च शिक्षण आधुनिक विकासाच्या ट्रेंडनुसार चालत नाही.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाबद्दल बोलताना, सतत शिक्षणाच्या संकल्पनेचा उल्लेख करण्यात अयशस्वी होऊ शकत नाही, जी विकसित देशांमध्ये खूप लोकप्रिय आहे. थोडक्यात, ही संकल्पना "आयुष्यासाठी नव्हे तर आयुष्यभर" शिक्षणाची तरतूद करते. या निर्देशकानुसार, रशिया विकसित देशांपेक्षा खूप मागे आहे. रशियन फेडरेशनमध्ये, 20% पेक्षा जास्त कर्मचारी सतत शिक्षण प्रक्रियेत भाग घेत नाहीत, युरोपियन युनियनच्या देशांमध्ये हा आकडा दुप्पट आहे. अशा प्रकारे, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या विकासाची क्षमता प्रचंड आहे, बाजारपेठ किमान दुप्पट वाढली पाहिजे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

म्हणूनच, विकसित देशांमध्ये अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या बाजारपेठेत कोणते ट्रेंड अस्तित्त्वात आहेत याचा विचार करूया, कारण तेथे अस्तित्वात असलेल्या ट्रेंडला लवकरच आपल्या देशात मागणी होणार आहे, आपले स्थान आधीच व्यापण्यासाठी यासाठी तयारी करणे आवश्यक आहे.

सर्व प्रथम, हे व्यवसाय प्रशासन आणि व्यवस्थापन क्रियाकलापांशी संबंधित अभ्यासक्रम आहेत. उदाहरणार्थ, यामध्ये विश्लेषणात्मक कौशल्ये, कठीण परिस्थितीत निर्णय घेण्याची साधने, उत्पादकता सुधारण्यासाठी प्रशिक्षण आणि तुमचा स्वतःचा वेळ व्यवस्थापित करण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम समाविष्ट आहेत. महिलांसाठी व्यवस्थापन आणि नेतृत्व कौशल्ये विकसित करण्यात विशेष प्रशिक्षण केंद्रे खूप वेगाने वाढत आहेत. रशियामध्ये, ही दिशा खराब विकसित झाली आहे, आपल्या देशातील शिक्षणामध्ये लिंग रंग, नियमानुसार, स्वागतार्ह नाही, परंतु हा एक जागतिक कल आहे. या दिशेने जवळून पाहण्यासारखे आहे.

पाककला, मानसशास्त्रीय विकास आणि दुरुस्तीचे व्यावसायिक अभ्यासक्रम परदेशात खूप लोकप्रिय आहेत.

तर कोणती दिशा अधिक फायदेशीर म्हणून निवडली पाहिजे? या प्रश्नाचे अचूक उत्तर नाही. सध्या कोणत्या क्षेत्रांना सर्वाधिक मागणी आहे यावर आधारित तुम्ही प्रशिक्षण केंद्र स्पेशलायझेशन निवडू शकत नाही - तुम्ही बाजारात प्रवेश कराल तेव्हा तुम्हाला अशा क्लायंटसाठी प्रशिक्षण केंद्रांसह स्पर्धा करावी लागेल ज्यांची या विभागामध्ये आधीच चांगली प्रतिष्ठा असेल. प्रशिक्षण केंद्राच्या स्पेशलायझेशनची ती क्षेत्रे निवडा जी एकतर विद्यार्थ्यांना पुन्हा प्रशिक्षित करण्यास आणि अधिक आधुनिक स्पेशॅलिटी मिळविण्याची परवानगी देतात किंवा त्यांच्या विशेषतेमध्ये अधिक पैसे कमवतात. बरं, आणि, अर्थातच, आपला फुरसतीचा वेळ भरण्यासाठी. आजकाल पाककला अभ्यासक्रम विशेषतः लोकप्रिय आहेत.

प्रशिक्षण केंद्र तयार करण्याच्या कायदेशीर बाबी: परवाने, प्रमाणपत्रे, परवाने

चला सर्वात महत्वाच्या मुद्द्यापासून सुरुवात करूया - तुम्हाला प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना आवश्यक आहे का. कायदेशीर दृष्टिकोनातून ही एक गुंतागुंतीची समस्या आहे. व्यवहारात, व्यवसायाचे हे क्षेत्र 29 डिसेंबर 2012 एन 273-एफझेडच्या फेडरल लॉ "ऑन द एज्युकेशन इन द रशियन फेडरेशन" आणि 4 मे, 2011 च्या "परवाना विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांवर" फेडरल कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जाते. 99-FZ. कायदे फार पूर्वीच स्वीकारले गेले होते हे बघायला नको. दरवर्षी त्यांना पूरक आणि स्पष्टीकरण दिले जाते, त्यांच्या अर्जाचा सराव, शब्दांच्या अस्पष्टतेमुळे, खूपच क्लिष्ट आहे. कायदेशीर गुंतागुंतीमध्ये न जाता या प्रश्नाचे उत्तर सोपे आहे.

प्रशिक्षण केंद्राचा परवाना आवश्यक आहे. एक अपवाद असा आहे की जेव्हा वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे वैयक्तिकरित्या शिकवले जाते. त्याला कर्मचारी घेण्याचा अधिकार नाही. नियमानुसार, ही एक शिकवणी क्रियाकलाप आहे. परंतु प्रशिक्षण केंद्राचे स्वरूप, ज्याबद्दल आपण या लेखात बोलत आहोत, ते वेगळे आहे - आम्ही असे गृहीत धरतो की अनेक शिक्षक कायमस्वरूपी कार्यरत असतील आणि अनेक प्रशिक्षण कार्यक्रम असतील. या प्रकरणात, परवाना आवश्यक आहे.

अर्थात, या कायद्याला बगल देण्यासाठी "कायदेशीर" पर्याय आहेत. त्यापैकी एक, उदाहरणार्थ, एक योजना आहे ज्यानुसार प्रत्येक शिक्षक विद्यार्थ्यांशी स्वतंत्र करार करतो आणि प्रशिक्षण केंद्र खोली भाड्याने देण्यासाठी प्रत्येक शिक्षक किंवा शिक्षकाशी करार करतो. कायदेशीर दृष्टिकोनातून पर्याय संदिग्ध आहे. तुमच्या क्षेत्रातील योग्य वकिलाशी सल्लामसलत न करता हा पर्याय वापरण्याची आम्ही जोरदार शिफारस करत नाही, कारण पर्यवेक्षी अधिकार्यांच्या कृती पूर्णपणे भिन्न असू शकतात.

म्हणून, प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना मिळविण्यासाठी काय आवश्यक आहे याचा विचार करा. हे सर्व प्रशिक्षण केंद्राच्या संस्थात्मक स्वरूपाच्या निवडीपासून सुरू होते. कायद्यानुसार, हे शैक्षणिक संस्था आणि प्रशिक्षण देणार्‍या संस्था असू शकतात. शैक्षणिक संस्था ना-नफा संस्था आहेत (ANO, NOCHU, OCHUDO आणि इतर). प्रशिक्षण देणाऱ्या संस्था कायदेशीर संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजक आहेत, ज्यामध्ये कर्मचारी आहेत. आम्ही दुसरा पर्याय निवडू, कारण आम्ही अद्याप व्यावसायिक क्रियाकलाप करणार आहोत आणि त्यांच्यासाठी परवाना मिळविण्याच्या आवश्यकता कमी आहेत.

प्रशिक्षण देणार्‍या संस्थेचा परवाना मिळवणे विशेष अवघड नाही. आम्ही यावर तपशीलवार विचार करणार नाही, सर्वसाधारणपणे, योजना अशी दिसते: रोस्पोट्रेबनाडझोरकडून मत मिळवणे आणि स्वतः शिक्षण विभागाकडून परवाना घेणे. साहजिकच, ही कागदपत्रे मिळविण्यासाठी, फक्त अर्ज करणे पुरेसे नाही; त्यांच्याशी कागदपत्रांची एक मोठी यादी देखील जोडलेली आहे. ही यादी या संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांकडून मिळू शकते. परवाना मिळविण्यासाठी फी 7500 रूबल आहे. विविध प्रकारच्या प्रशिक्षण केंद्रांसाठी विशिष्ट जागेची आवश्यकता असल्यामुळे ही यादी अगोदरच मिळवण्याची खात्री करा. उदाहरणार्थ, मुलांच्या शिक्षण केंद्रात किमान तीन शौचालये असावीत: मुले, मुली आणि कर्मचाऱ्यांसाठी. आणि हे प्रत्येक खोलीत व्यवस्थित केले जाऊ शकत नाही, म्हणून सावधगिरी बाळगा.

जर तुम्हाला या संपूर्ण प्रक्रियेतून स्वतःला जायचे नसेल, तर विशेष संस्था तुम्हाला मदत करतील. असा परवाना मिळविण्यासाठी सुमारे तीन महिने लागतात, सेवेची किंमत 30 हजार रूबल आहे.

OKVED कोड निवडण्यात काही अडचणी आहेत. मुख्य कोड OKVED विभाग P "Education" असेल. परंतु उपविभागाची निवड करणे कठीण होऊ शकते. हे सर्व अनेक घटकांवर अवलंबून असते: अभ्यासक्रमांचा कालावधी, संस्थेचे स्वरूप, प्रदान केलेल्या सेवांचा प्रकार. आम्ही जोरदार शिफारस करतो की आपण या प्रकरणात आपल्या प्रदेशातील Rosstat किंवा Rosstandart चा सल्ला वापरा किंवा सल्ल्यासाठी योग्य कायदेशीर फर्मशी संपर्क साधा. या समस्येवर विविध नियामक प्राधिकरणांचे दावे असू शकतात, म्हणून सर्व बारकावे आधीच स्पष्ट करणे चांगले आहे.

प्रशिक्षण केंद्राची गुंतवणूक, नफा आणि आर्थिक कामगिरी

प्रशिक्षण केंद्राच्या गुंतवणुकीचा आणि नफ्याचा मुद्दा अनेक घटकांवर अवलंबून आहे हे आपण ताबडतोब ठरवू या. जर आपण ऑनलाइन अभ्यासक्रमांसह प्रारंभ करण्याची आणि ते स्वतः आयोजित करण्याची योजना आखत असाल तर गुंतवणूक 50 हजार रूबलची असेल. इंटरनेट प्रवेशासह संगणक खरेदी करणे, वैयक्तिक उद्योजक नोंदणी करणे आणि जाहिरातींवर विशिष्ट रक्कम खर्च करणे आपल्यासाठी पुरेसे असेल. या प्रकरणात, सामाजिक नेटवर्कवरील जाहिरात सर्वोत्तम कार्य करेल. शक्यतो फेसबुकवर. परंतु हे सर्व तुमच्या अभ्यासक्रमांच्या दिशेवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, कुकिंग क्लासेससाठी इंस्टाग्राम अधिक चांगले काम करेल.

जर तुमचा क्रियाकलाप ऑफलाइन शिक्षणाशी संबंधित असेल, तर सर्वप्रथम, तुम्हाला शैक्षणिक संस्थांसाठी विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणारी खोली आवश्यक आहे. अशी खोली भाड्याने देण्याची किंमत फार मोठी असू शकत नाही, कारण क्षेत्रफळानुसार ते 25-30 चौरस मीटर असू शकते. आपल्याला दुरुस्तीची आवश्यकता असू शकते, परंतु हे सर्व वैयक्तिकरित्या आहे.

कार्यालय आणि संगणक उपकरणे, प्रोजेक्टर आणि शैक्षणिक प्रक्रियेसाठी आवश्यक असलेली इतर उपकरणे खरेदी करणे ही आणखी एक महत्त्वपूर्ण खर्चाची बाब असू शकते. जर तुमचे अभ्यासक्रम संगणकांशी जोडलेले असतील आणि तुम्हाला प्रत्येक अभ्यासाची जागा त्यांच्याशी सुसज्ज करायची असेल तर दहा अभ्यास ठिकाणांसाठी याची किंमत 300 हजार रूबल असू शकते. ढोबळमानाने, जर आपण खोली भाड्याने घेतली, तर त्यास महत्त्वपूर्ण दुरुस्तीची आवश्यकता नाही आणि आम्ही प्रत्येक अभ्यासाच्या ठिकाणी संगणकासह सुसज्ज केले, तर फर्निचरसह अशा केंद्राचे आयोजन करण्याची किंमत 600 हजार रूबल इतकी असेल. तुम्ही ऑपरेटिंग पेबॅकपर्यंत पोहोचेपर्यंत तुमच्याकडे भाड्याने आणि वेतनासाठी अनेक महिने ऑपरेटिंग हेडरूम असणे आवश्यक आहे. ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्याची एकूण किंमत 1 दशलक्ष रूबल पासून असेल.

खर्चासाठी, मुख्य भाग शिक्षक किंवा तज्ञांचे वेतन असेल जे प्रशिक्षण आयोजित करतील. नफा थेट तुमच्या अभ्यासक्रमातील विद्यार्थ्यांची संख्या आणि शिक्षकांच्या संख्येवर अवलंबून असेल. एक उदाहरण घेऊ. समजा तुम्ही तीन शिक्षकांसह ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र आयोजित केले आहे, म्हणजे तीन कार्यक्रमांसाठी. सर्व कार्यक्रमांसाठी अभ्यासाची मुदत एक महिना आहे. प्रति कार्यक्रम सरासरी विद्यार्थ्यांची संख्या 10 लोक आहे. कोर्सची किंमत 8 हजार रूबल आहे. अशा प्रकारे, आपली कमाई सुमारे 240 हजार रूबल असेल. भाडे, मजुरी, कर आणि जाहिराती लक्षात घेऊन खर्च सुमारे 180 हजार रूबल इतका असेल. एकूण, तुमचे उत्पन्न दरमहा सुमारे 60 हजार रूबल असेल.

ऑनलाइन कोर्सेससाठी, कमीत कमी गुंतवणूक आणि उच्च दर्जाच्या इन-डिमांड कोर्सेससह, आम्ही कोर्समध्ये 50 पेक्षा जास्त लोक मिळवू शकतो. कोर्समधून नफा शंभर हजार रूबलपेक्षा जास्त असू शकतो.

प्रशिक्षण केंद्राचा परतावा कालावधी सरासरी सुमारे एक वर्ष आहे.

ऑनलाइन शिक्षण केंद्रांवर कमाई करण्याचे कमी स्पष्ट मार्ग आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्ही कमावू शकता आणि पूर्णपणे विनामूल्य प्रशिक्षण देऊ शकता. मॉडेल असे दिसते. कोर्सेराचे रशियन भागीदार त्यांचे प्रशिक्षण विनामूल्य देतात, परंतु ते प्रमाणपत्र आणि प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी शुल्क आकारतात. रशियन भाषेत थोडेसे अभ्यासक्रम तयार केल्यामुळे आणि त्यांच्या तयारीवर सुमारे $2 दशलक्ष खर्च केल्यामुळे, कोर्सेराच्या रशियन विभागाला वार्षिक उत्पन्न सुमारे $3 दशलक्ष मिळाले. म्हणजेच एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत त्याच्या खर्चाची परतफेड केली. पण हे अभ्यासक्रम वर्षानुवर्षे नफा मिळवून देऊ शकतात.

प्रशिक्षण केंद्राचे विपणन आणि प्रचार

शैक्षणिक किंवा प्रशिक्षण केंद्राचा प्रचार करताना तुम्ही पालन करणे आवश्यक असलेले काही मूलभूत नियम येथे आहेत.

तुमची उत्पादने जास्तीत जास्त प्रेक्षकांना विकण्याचा प्रयत्न करा: कंपन्या, मुले, त्यांचे पालक, विद्यार्थी. उदाहरणार्थ, जर आपण मुलांच्या केंद्राबद्दल बोलत आहोत, तर जर तुम्ही तुमचा अभ्यासक्रम पालकांना अनुकूल पद्धतीने सादर केला नाही तर तुम्ही क्लायंट घेणार नाही आणि जर तुम्ही पहिल्या धड्यात मुलाला मोहित केले नाही तर तो पुन्हा येणार नाही.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी मुख्य प्रमोशन चॅनेल व्हायरलता आहे, म्हणजे, जेव्हा माहिती वापरकर्त्यांद्वारे स्वतः प्रसारित केली जाते तेव्हा जाहिरात करण्याची एक पद्धत, दुसऱ्या शब्दांत, "तोंडाचे शब्द".

अतिरिक्त विक्री करा. समजा की ज्यांनी सुरुवातीचा कोर्स पूर्ण केला आहे त्यांना अधिक महागडा प्रगत कोर्स ऑफर केला जातो आणि नंतर तज्ञ.

प्रचारासाठी सोशल मीडियाचा वापर करा.ते वापरकर्त्यांना त्यांच्या आवडीची माहिती शेअर करणे सोपे करतात. तुमच्या प्रशिक्षण केंद्राच्या पृष्ठांवर बातम्या आणि जाहिरातींची माहिती नाही तर विशिष्ट प्रकरणे आणि त्यांचे निराकरण करण्याचे पर्याय पोस्ट करा, सोशल नेटवर्क्सवरील वाचकांना तुमच्या अभ्यासक्रमांची क्षमता पाहू द्या.

तुमच्या श्रोत्यांकडून सतत अभिप्राय मिळवा. हे तुम्हाला अभ्यासक्रम अधिकाधिक उपयुक्त आणि प्रभावी बनविण्यास अनुमती देईलच, परंतु ग्राहकांची निष्ठा देखील वाढवेल. सहभागींना तुमच्या वेबसाइटवर किंवा सोशल मीडिया पेजवर पूर्ण झालेल्या अभ्यासक्रमांची पुनरावलोकने लिहायला सांगण्याची खात्री करा.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी फ्रेंचायझी आणि ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म

जरी तुम्‍ही ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्‍याची योजना करत असल्‍यास, प्रेक्षक वाढवण्‍यासाठी आणि नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्‍यासाठी तुम्‍हाला त्‍याच्‍या कार्यक्रमात ऑनलाइन घटक जोडणे आवश्‍यक आहे. आधुनिक विशेष प्लॅटफॉर्म आपल्याला हे सहजपणे आणि जवळजवळ गुंतवणूकीशिवाय करण्याची परवानगी देतात.

थोड्या शुल्कासाठी, तुम्हाला ऑनलाइन प्रशिक्षण घेण्यासाठी आवश्यक असलेली सर्व साधनेच मिळतील असे नाही तर पेमेंट प्राप्त करण्याची आणि अतिरिक्त विक्री करण्याची क्षमता देखील मिळेल. बर्‍याच साइट्सना अनेक ऑनलाइन सेमिनार आयोजित करण्यासाठी विनामूल्य कालावधी आहे. तुम्ही या प्रकारच्या प्रशिक्षणाच्या परिणामकारकतेचे सहज आणि गुंतवणुकीशिवाय मूल्यांकन करू शकता.

तसेच, व्यवसाय सुरू करणे सोपे करण्यासाठी, विशेषतः जर तुम्ही या व्यवसायात यापूर्वी काम केले नसेल तर, प्रशिक्षण केंद्र फ्रँचायझी खरेदी करणे तुम्हाला मदत करू शकते. बर्‍याचदा, ज्या कंपन्या फ्रँचायझी ऑफर करतात ते केवळ आधीच विकसित केलेले अभ्यासक्रमच देत नाहीत, तर क्लायंट देखील देतात, आपल्या प्रशिक्षण केंद्रासाठी स्वतंत्रपणे प्रचारात्मक क्रियाकलाप प्रदान करतात आणि कायदेशीर आणि लेखा समर्थन देखील देतात.

सारांश, आम्ही असा निष्कर्ष काढतो की प्रशिक्षण केंद्राची निर्मिती हा एक आशादायक व्यवसाय आहे, ज्याची क्षमता रशियन बाजारपेठेत केवळ प्रकट होत आहे. कार्यक्षम ऑनलाइन शिक्षण पद्धती गुंतवणूक कमी करू शकतात आणि प्रेक्षकांना आकर्षित करून चांगला परतावा देईल.

आज 126 लोक या व्यवसायाचा अभ्यास करत आहेत.

30 दिवस या व्यवसायात 36207 वेळा रस होता.

या व्यवसायासाठी नफा कॅल्क्युलेटर

शैक्षणिक अभ्यासक्रम हा एक फायदेशीर व्यवसाय आहे, कारण आधुनिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी लोकांना अनेकदा अतिरिक्त ज्ञान आणि कौशल्ये आत्मसात करावी लागतात.

प्रशिक्षण केंद्राची नफा अंदाजे 30% आहे, परतफेड कालावधी 1-1.5 वर्षे आहे. स्टार्ट-अप भांडवलआपल्याला फार मोठी आवश्यकता नाही - 400-450 हजार रूबल.

विद्यार्थ्यांची भरती आणि अभ्यासाची दिशा निवड.

जर तुम्ही मासिक वर्गांसाठी किमान 100 लोकांची भरती केली तर प्रशिक्षण केंद्राची व्यवसाय योजना फायदेशीर ठरेलजे 10 विद्यार्थ्यांच्या गटांमध्ये विभागलेले आहेत. सरासरी किंमतअभ्यासक्रम 3000 रूबल, याचा अर्थ दरमहा किमान उलाढाल 300,000 रूबल असेल.

परंतु त्याआधी, अभ्यासक्रमांचा फोकस निश्चित करणे महत्त्वाचे आहे. हे काही व्यावसायिक कौशल्यांचे प्रशिक्षण (लेखा, वेबसाइट डिझाइन, सहाय्यक सचिवांचे प्रशिक्षण इ.), किंवा विशिष्ट संगणक प्रोग्रामचे प्रशिक्षण, किंवा मूळ अभ्यासक्रम (फेंग शुई शिकणे, डिझाइन मूलभूत गोष्टी आणि इतर नवीन क्षेत्रे शिकणे) असू शकते. प्रतिस्पर्ध्यांपासून मुक्त असलेले कोनाडा निवडणे चांगले.

शिक्षक कर्मचारी.

सक्षम शिक्षकांची निवड - सर्वाधिक मैलाचा दगडप्रशिक्षण केंद्राची व्यवसाय योजना, कारण ते केवळ शिकवणार नाहीत, तर प्रशिक्षण योजना विकसित करण्यास आणि नवीन दिशानिर्देश देण्यास सक्षम असतील.

कर्मचाऱ्यांमध्ये 3-6 शिक्षक, 2-3 सल्लागार, एक सचिव आणि एक लेखापाल यांचा समावेश असावा. शिक्षकांना दर तासाला पगार दिला जातो, सचिव आणि लेखापाल यांना ठराविक पगार असतो.

प्रशिक्षण केंद्राची जागा.

तुम्हाला किमान 200 चौ.मी.ची खोली शोधावी लागेल, कारण तुम्हाला 50 चौ.मी.चे 2 वर्ग हवे आहेत, संगणक वर्ग 60 चौ.मी., रिसेप्शन रूम आणि संचालक कार्यालय 40 चौ.मी घेईल. मी अशा खोलीत 4 प्रवाहात 100-150 विद्यार्थी स्वीकारता येतील.

उपकरणे.

सर्व उपकरणांसाठी, आपण संगणक स्टोअरमध्ये जाऊ शकता, जिथे आपण एकाच वेळी 10 संगणक निवडू शकता, एक प्रिंटर, एक फॅक्स, एक प्रोजेक्टर. तुम्हाला टेबल आणि खुर्चीचे 30 संच, साहित्यासाठी एक बुककेस आणि शैक्षणिक साहित्याची देखील आवश्यकता असेल. कार्यालय आणि रिसेप्शन क्षेत्र आपल्या आवडीनुसार सुसज्ज केले जाऊ शकते.

परवाना देणे.

शैक्षणिक क्रियाकलापांना परवाना देण्यासाठी, खालील कागदपत्रांचे पॅकेज आवश्यक आहे:
- विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रमांच्या यादीसह विधान;
- कर्मचारी बद्दल माहिती;
- परिसराची माहिती;
- प्रत्येक कार्यक्रमाच्या शिक्षकांची माहिती;
- नोंदणीचे प्रमाणपत्र, संस्थापकांची माहिती आणि इतर माहिती.
जर तुम्हाला स्वतः व्यवसाय योजना विकसित करणे अवघड असेल तर तुम्ही ते इंटरनेटवर डाउनलोड करू शकता किंवा कोणत्याही जटिलतेची वैयक्तिक व्यवसाय योजना ऑर्डर करू शकता.

अंदाजे डेटा:

• मासिक उत्पन्न - 540,000 रूबल.
• निव्वळ नफा - 113,730 रूबल.
• प्रारंभिक खर्च - 80,800 रूबल.
• पेबॅक - 1 महिन्यापासून (वैयक्तिकरित्या).

या व्यवसाय योजनेत, विभागातील इतर सर्व गोष्टींप्रमाणे, सरासरी किमतींची गणना समाविष्ट आहे, जी तुमच्या बाबतीत भिन्न असू शकते. म्हणून, आम्ही शिफारस करतो की तुम्ही तुमच्या व्यवसायासाठी वैयक्तिकरित्या गणना करा.

या लेखात, आम्ही करू तपशीलवार व्यवसाय योजनामोजणीसह लहान मुलांचे विकास केंद्र.

सेवेचे वर्णन

ही व्यवसाय योजना मुलांसाठी तुमचे स्वतःचे विकास केंद्र उघडण्याशी संबंधित माहिती प्रदान करते. हे प्रीस्कूल आणि शालेय वयाच्या मुलांसाठी वर्ग प्रदान करते. त्याच वेळी, केंद्राकडे एक लक्ष नाही, परंतु अनेक आहे, जे लोकसंख्येचा मोठा भाग कव्हर करण्यात मदत करते. उद्योजक हा त्याच्या केंद्राचा संचालक (व्यवस्थापक) देखील असतो. संस्था स्वतःला असे स्थान देत नाही बालवाडी, म्हणजे, मुले 3 तासांपेक्षा जास्त काळ पालकांशिवाय संस्थेच्या भिंतींमध्ये नसतात, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांमध्ये स्वयंपाकी आणि आया यांचा परिचय होऊ शकत नाही.

बाजाराचे विश्लेषण

आज, तरुण पालक आपल्या मुलांच्या विकासाकडे अधिकाधिक लक्ष देतात. जर ते बालवाडीच्या दृष्टिकोनावर समाधानी असतील तर केवळ अंशतः. त्यामुळे अनेक पालक बाहेरून अतिरिक्त संधी मिळवण्यासाठी काही पर्याय शोधण्याचा प्रयत्न करत आहेत. कोणी नानी आणि ट्यूटरच्या वापराचा अवलंब करतो. पण या दोन्ही पद्धती खूप महाग आहेत.

याव्यतिरिक्त, कोणत्याही वयातील मुलांसाठी त्यांच्या समवयस्कांशी संवाद साधणे खूप महत्वाचे आहे. यामुळे समाजीकरणाच्या प्रक्रियेतून जाणे शक्य होते. संघातील एक मूल स्वत: ला समाजाशी जोडू लागतो, त्यात स्वतःचा शोध घेतो योग्य जागा. म्हणूनच आपल्या मुलाला संवाद साधण्याची संधी देणे खूप महत्वाचे आहे.

आज ही समस्या नेहमीपेक्षा अधिक तीव्र आहे. शेवटी, आधुनिक मुलांना फॅन्सी गॅझेट्स आणि खेळणी खूप आवडतात. त्यांच्यापैकी बरेच जण सँडबॉक्समध्ये त्यांच्या समवयस्कांसह खेळणे किती छान आहे हे विसरतात.

विकास केंद्राच्या बाजूने हा पहिला युक्तिवाद आहे, परंतु केवळ एकापासून दूर आहे.

याव्यतिरिक्त, अशा केंद्रात एक मूल एकाच वेळी अनेक दिशानिर्देशांमध्ये विकसित होऊ शकते. उदाहरणार्थ, रेखांकन, मॉडेलिंग, गायन, उत्कृष्ट मोटर कौशल्यांचा विकास आणि इतर गोष्टींमध्ये व्यस्त रहा. म्हणजेच, पालकांनी, आपल्या मुलाला अशा संस्थेत नेल्यास, कोणत्या क्षमता विकसित होत आहेत हे समजेल. शिवाय, प्रौढ त्यांच्या मुलांची वैशिष्ट्ये आणि इच्छांवर आधारित त्यांची स्वतःची निवड करण्यास सक्षम असतील.

आकडेवारीनुसार, 6 महिने ते 5 वर्षे वयोगटातील मुले बहुतेक वेळा विकास केंद्रांच्या सेवा वापरतात.

अमेरिकन शास्त्रज्ञ अभ्यास करत आहेत रशियन बाजारविकसनशील केंद्रांना कळले की संकटाच्या काळातही हा उद्योग वाढेल.

आज रशियामध्ये 2 हजाराहून अधिक खाजगी मुलांचे क्लब आणि मिनी-किंडरगार्टन्स आहेत. त्यांची संख्या दरवर्षी वाढत आहे. आणि हे असूनही राज्य नवीन बालवाडी उघडण्याकडे अधिकाधिक लक्ष देत आहे. हे सर्व, कारण अशी विकास केंद्रे बालवाडीसाठी पर्याय नाहीत, उलट, त्यांना पूरक आहेत.

आज, या क्षेत्रात 3 प्रकारचे खेळाडू आहेत:

1. प्रमुख फ्रेंचायझी नेटवर्क , ज्यात मोठ्या संख्येने बिंदू आहेत, आणि परिणामी, मोठ्या प्रमाणावर ज्ञात आहेत.
2. मध्यम नेटवर्क . अशा खेळाडूंकडे नियमानुसार, त्याच प्रदेशात 5-10 लहान क्लब आहेत. त्यांना एका विशिष्ट क्षेत्रात सकारात्मक प्रतिष्ठा आणि मागणी देखील आहे.
3. लहान स्थानिक खेळाडू , ज्यात 1-2 वस्तू आहेत. इतर सर्वांपेक्षा त्यांच्यासाठी बाजारात स्पर्धा करणे कठीण आहे.

या प्रकारचा व्यवसाय उच्च मार्जिन नाही. गोष्ट अशी आहे की ते तीन घटकांवर अवलंबून आहे:

• भाडे खर्च;
• कर्मचाऱ्यांचे वेतन;
• प्रदान केलेल्या सेवांची किंमत.

आपण सर्व प्रकारच्या क्रियाकलापांवर त्वरित फवारणी करू नये. आम्ही, खर्च कमी करण्यासाठी, आरामदायी क्रियाकलाप आणि मिनी-गार्डनची संकल्पना सोडली आहे. त्यामुळे, आपण परिसर subleasing विचार करू शकता. उदाहरणार्थ, एका खाजगी बालवाडीसह जे संध्याकाळी काम करत नाही किंवा अधिकृत कराराच्या अंतर्गत शाळा. भाड्यावर बचत करण्याची ही एक उत्तम संधी असेल.

संभाव्य ग्राहक: हे 35 वर्षांखालील सक्रिय आणि स्वतंत्र पालक आहेत जे स्वतःच्या मुलांचे संगोपन करण्याकडे लक्ष देतात. जर आपण सामाजिक स्थितीबद्दल बोललो तर असे म्हटले पाहिजे की बहुतेकदा हे सरासरी उत्पन्न आणि सरासरीपेक्षा जास्त लोक असतील.

विश्लेषणाच्या शेवटी, लोक मुलांच्या विकास केंद्रांच्या सेवा वापरण्यास का नकार देतात यावर मी डेटा देऊ इच्छितो.

SWOT विश्लेषण

मुलांसाठी आपले स्वतःचे विकास केंद्र उघडण्यापूर्वी, अंतर्गत आणि बाह्य घटकांचे सखोल विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. त्यापैकी बरेच अपयशी ठरू शकतात. स्वतःचे संरक्षण करण्यासाठी, आपल्याला या प्रकारच्या सेवेसाठी, आपल्या प्रदेशासाठी बाजाराच्या वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करणे आवश्यक आहे.

ला बाह्य घटकश्रेय दिले जाऊ शकते:

1. शक्यता:

• सेवांची विस्तृत श्रेणी प्रदान करणे.
• स्वतःचा व्यवसाय वाढवण्याची संधी मिळेल.
• अर्थव्यवस्थेच्या "उपयुक्त" क्षेत्रात काम करा.
• तुमचा स्वतःचा व्यवसाय विकसित करण्यासाठी गुंतवणूकदारांना आकर्षित करण्याच्या संधी.
• ग्राहक संपादन संधींची विस्तृत श्रेणी.
• राज्य समर्थन.
• त्यांच्या स्वत: च्या उत्पादनाच्या उद्घाटन आणि विकासासाठी सबसिडी मिळविण्याची शक्यता.
• अर्थव्यवस्थेच्या या क्षेत्रात नोकरशाहीचा अभाव.
• देशातील आर्थिक मंदीच्या काळातही मागणीत वाढ.
• बाजारातील प्रवेशासाठी कमी आर्थिक अडथळे (जवळजवळ अस्तित्वात नसलेले).
• कागदोपत्री सुलभता.
• परवाना घेण्याची गरज नाही (आमच्या प्रकारच्या विकास केंद्रासाठी).
• मुलांच्या जीवनाची आणि आरोग्याची सुरक्षा सुनिश्चित करण्याच्या दृष्टीने परिसर आणि कर्मचार्‍यांसाठी कठोर आवश्यकता.

1. धमक्या:

• स्पर्धा उच्च पातळी.
• विधायी कायद्यांमध्ये बदल होऊ शकतात, परिणामी केंद्राचे काम निलंबित केले जाऊ शकते.
• लोकसंख्येच्या उत्पन्नाच्या पातळीत घट आणि परिणामी, प्रदान केलेल्या सेवांच्या मागणीत घट.

अंतर्गत घटकांना कमी लेखू नका. कधीकधी ते निर्णायक भूमिका बजावतात आणि एकाच वेळी सर्वकाही बदलणे जवळजवळ अशक्य आहे. म्हणून, आपल्या विकास केंद्राच्या क्रियाकलापांचे सतत विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. त्यामुळे ते अंतर्गत घटकश्रेय दिले जाऊ शकते:

1. सामर्थ्य:

• व्यवसायाचा विस्तार करणे, नवीन सेवा जोडणे शक्य आहे.
• स्पर्धेच्या दृष्टीने कामासाठी अनुकूल प्रदेशाची निवड.
• शाळेच्या मैदानावरील केंद्राचे स्थान अनेक पालकांना तोंडी आणि शाळेच्या भिंतीमध्ये जाहिरातीद्वारे आकर्षित करण्यास अनुमती देते.
• शाळेतील शिक्षकांसोबत सहकार्य प्रस्थापित करण्याची संधी.
• खर्च वाढण्याची शक्यता.
• शिक्षकांना मुलांसोबत काम करण्याचा अनुभव आहे.
• केंद्रात काम करणाऱ्या शिक्षकांची पात्रता सुधारणाऱ्या अभ्यासक्रमांची उपलब्धता.
• निश्चित खर्च कमी करण्याची क्षमता.
• ज्या शाळेत वर्ग आयोजित केले जातील त्या शाळेत ज्या पालकांची मुले जातात त्या पालकांचा समावेश होण्याची शक्यता.
• दुरुस्तीची गरज नाही.
• फर्निचर खरेदी करण्याची गरज नाही.

1. कमकुवत बाजू:

• मुलांसाठी उच्च जबाबदारी.
• कर्मचारी प्रेरणा अभाव असू शकते.
• कर्मचारी शोधणे आवश्यक आहे.
• स्वतःचा ग्राहक आधार नसणे.
• मुलांसोबत काम करण्यासाठी कार्यक्रमांचा अभाव.

संधी मूल्यांकन

त्यामुळे वर म्हटल्याप्रमाणे शाळेनंतर शाळेच्या मैदानावर वर्ग घेण्यात येतील. यामुळे भाड्यावर गंभीरपणे बचत करणे, परिसराचे नूतनीकरण करणे शक्य होते, कारण वर्ग सर्व सॅनपिनशी संबंधित आहेत. याव्यतिरिक्त, आपण अशा शिक्षकांसह वर्ग आयोजित करू शकता ज्यांना मुलांसोबत काम करण्याचा व्यापक अनुभव आहे.

शाळा निवडताना, हे महत्वाचे आहे:

• संस्था दुसऱ्या शिफ्टमध्ये काम करत नाही;
• जेणेकरून स्थान यशस्वी होईल (शहराचे केंद्र निवडणे चांगले आहे).

याव्यतिरिक्त, शैक्षणिक संस्थेत आयोजित केलेल्या वर्गांमध्ये पालक अधिक आत्मविश्वास बाळगतील.

तर, आमची संस्था खालील वेळापत्रकानुसार कार्य करेल:

एकूण: दर आठवड्याला 28 तास; दरमहा 120 तास.

वर्ग आयोजित करण्यासाठी, आम्ही 2 खोल्या भाड्याने घेऊ, त्यातील प्रत्येक वर्ग 8-15 लोकांच्या गटात आयोजित केला जाईल.

संस्थात्मक आणि कायदेशीर पैलू

1. . आम्ही 800 रूबलच्या प्रमाणात राज्य शुल्क भरतो. OKVED कोड असू शकतात:

• 92.51 - क्लब-प्रकार संस्थांची संस्था;
• 93.05 - वैयक्तिक सेवा.

1. तुम्ही UTII अर्ज करू शकता किंवा. दुसऱ्या प्रकरणात, दोन पर्याय शक्य आहेत - STS "उत्पन्न" 6% किंवा STS "उत्पन्न वजा खर्च" 6-15% (दर प्रदेशानुसार निर्धारित केला जातो).
2. 16 मार्च 2011 एन 174 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीनुसार "परवाना शैक्षणिक क्रियाकलापांच्या नियमनाच्या मंजुरीवर":

"एक वेळचे वर्ग आयोजित करून शैक्षणिक उपक्रम राबवले जातात विविध प्रकारचे(व्याख्यान, इंटर्नशिप, सेमिनारसह) आणि अंतिम प्रमाणपत्र आणि शैक्षणिक दस्तऐवज जारी करणे, विद्यार्थी आणि विद्यार्थ्यांच्या देखभाल आणि शिक्षणासाठी क्रियाकलाप, अंमलबजावणी न करता केले जातात. शैक्षणिक कार्यक्रमतसेच वैयक्तिक श्रम शैक्षणिक क्रियाकलाप परवान्याच्या अधीन नाही».

त्यामुळे आम्हाला परवाना देण्याची गरज नाही.

1. तुम्हाला परिसरासाठी परवानग्या घेण्याची गरज नाही - शाळा नियमितपणे अशा तपासण्या घेते. तथापि, शैक्षणिक वर्षात, Rospotrebnadzor आयोजित करू शकते नियोजित तपासणीजे शाळा व्यवस्थापनाला कळवावे.
2. काय महत्त्वाचे आहे, तुम्हाला कचरा संकलन, विमुक्तीकरण आणि इतरांसाठी करार करण्याची गरज नाही, कारण ते सर्व शाळा आणि संस्था यांच्यात झाले आहेत.
3. खोली भाड्याने घेणे आणि कामासाठी आवश्यक पुरवठा साठवणे याची काळजी घेणे योग्य आहे.
4. शिक्षकांना स्वीकारले जाऊ शकते कामाचे पुस्तक(अखेर, त्यांच्याकडे आधीपासूनच कामाचे मुख्य ठिकाण आहे), परंतु करारानुसार. म्हणून, असा करार आणि नोकरीचे वर्णन आगाऊ काढण्याची काळजी घेणे योग्य आहे.
5. ज्या पालकांची मुले संस्थेला भेट देतील त्यांच्याशी करार विकसित करणे देखील आवश्यक आहे. हस्तांतरणासाठी त्यांना देयक पावत्या जोडणे चांगले आहे पैसा. म्हणून, ते अधिक चांगले आहे. होय, आणि शाळेला त्याद्वारे पैसे द्यावे लागतील.
6. खरं तर, KKM ची गरज नाही.
7. प्रशासकासाठी एक लहान कार्यालय असेल याची काळजी घेण्यास विसरू नका. हे अगदी लहान आणि शहराच्या कोणत्याही जिल्ह्यात असू शकते. तथापि, मुख्य कार्य कॉल प्राप्त करणे, कागदपत्रे प्राप्त करणे असेल. आवश्यक असल्यास, तो शैक्षणिक संस्थेत जाईल.
8. आम्ही सर्व कर्मचार्‍यांसाठी वैद्यकीय पुस्तकांची उपलब्धता आणि वैद्यकीय चाचण्या वेळेवर पार पाडल्याबद्दल विसरत नाही.

विपणन योजना

आम्ही कायदेशीर बाजूने निर्णय घेतल्यानंतर, आम्हाला आमच्या स्वतःच्या केंद्राची जाहिरात करण्याच्या मार्गांवर विचार करणे आवश्यक आहे. सर्वात प्रभावी मध्ये हे समाविष्ट आहे:

• मध्ये तुमच्या स्वतःच्या गटाच्या समांतर देखभालीसह तुमच्या स्वतःच्या वेबसाइटची निर्मिती आणि जाहिरात सामाजिक नेटवर्क. त्याच वेळी, प्रचारासाठी संदर्भित जाहिरातींचा वापर केला जाऊ शकतो.
• शाळेच्या भिंतीमध्ये माहितीचे स्थान. आणि, एक नियम म्हणून, आपण ते पूर्णपणे विनामूल्य करू शकता. शेजारच्या संस्था - शाळा, किंडरगार्टन्स पाहण्यासारखे आहे.
• जवळपासच्या घरांवर जाहिराती पोस्ट करणे. तथापि, पालकांसाठी हे महत्वाचे आहे की वर्गांचे स्थान घरापासून फार दूर नाही.
• स्थानिक वर्तमानपत्रांमध्ये माहिती देणे. शिवाय, तुम्ही केवळ जाहिरातीच नव्हे तर कार्यरत शिक्षक, वापरलेल्या पद्धती आणि निकालांची माहिती देखील देऊ शकता.
• शहरातील विविध थीमॅटिक फोरम, बुलेटिन बोर्डवर माहितीचे स्थान.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की तोंडी शब्द एक मोठी भूमिका बजावेल, कारण मातांना एकमेकांशी माहिती सामायिक करणे खूप आवडते.

जवळच्या किंडरगार्टनच्या सहलींकडे दुर्लक्ष करू नका - नियोजित बैठकांबद्दल आगाऊ शोधणे आणि योग्य वेळी योग्य ठिकाणी येणे चांगले आहे.

अंदाजित उत्पन्नाची गणना

कृपया लक्षात घ्या की हे सरासरी आकडे आहेत. हे लक्षात घेतले पाहिजे की सुरुवातीला मुलांची संख्या खूपच कमी असेल. उन्हाळ्यात अजिबात वर्ग नसतील. तुमच्या बिझनेस प्लॅनमध्ये गणना करताना हे नक्की लक्षात घ्या.

उत्पादन योजना

त्यामुळे उद्योजकाला दुरुस्ती, तसेच फर्निचर खरेदी करावे लागणार नाही. हे फक्त खाजगी उद्योजक म्हणून नोंदणी करणे, कामगारांना कामावर घेणे आणि आवश्यक खरेदी करणे बाकी आहे पद्धतशीर साहित्य. यामध्ये विविध नोटबुक्स, कॉपीबुक्सचा समावेश असू शकतो. जर आम्ही रेखांकन वर्गांबद्दल बोलत आहोत, तर आपल्याला आवश्यक असेल उपभोग्यशिक्षकांसाठी.

मजुरीसाठी म्हणून. शिक्षकांसाठी एक तुकडा तयार करणे चांगले आहे मजुरीमुलांना केंद्राकडे आकर्षित करण्यासाठी आणि दर्जेदार वर्ग आयोजित करण्यासाठी त्यांना प्रवृत्त करणे.

प्रशासक एकूण उत्पन्नाच्या % म्हणून पगार देखील सेट करू शकतो जेणेकरून तो गट आणि साइटसह सक्रियपणे कार्य करू शकेल मुलांचे केंद्र. मीटिंग्सही त्याच्यावर सोपवता येतात किंवा उद्योजक स्वतः हे करू शकतात. तो आठवड्यातून 5 दिवस काम करेल.

पगार खालीलप्रमाणे असेल.

शिक्षक (10 लोक) - वर्गातून मिळणाऱ्या उत्पन्नाच्या 50%, करांसह. एकूण: सर्वांसाठी 270,000 रूबल. ते प्रत्येक आठवड्यात 12 तास नेतृत्व करत असूनही, प्रति व्यक्ती 27,000 रूबल बाहेर वळते.

प्रशासक: 10,000 रूबल + एकूण कमाईच्या 3%. एकूण: 10,000 + 540,000 * 0.03 = 26,200 रूबल.

संस्थात्मक योजना

आर्थिक योजना

• करपूर्वी नफा: 540,000 - 406,200 = 133,800 रूबल.
• कर (आम्ही उत्पन्न आणि खर्चातील फरकाच्या 15% सरलीकृत कर प्रणालीची गणना करतो): 133,800 * 0.15 \u003d 20,070 रूबल.
• निव्वळ नफा: 133,800 - 20,070 = 113,730 रूबल.
• नफा: 113,730/540,000*100% = 21.06%.
• पेबॅक कालावधी: 80,800/113,730 = 0.71. त्यामुळे एका महिन्यापेक्षा कमी कालावधीत हा प्रकल्प मार्गी लागणार आहे. परंतु हे विसरू नका की सुरुवातीला भेटींची संख्या कमी असू शकते आणि परिणामी, परतफेड कालावधी किंचित वाढेल.

चालू प्रारंभिक टप्पाउपस्थितीची टक्केवारी 30-35% असू शकते.

जोखीम

अर्थात, ते नेहमी आपल्याला पाहिजे तितके गुलाबी होते असे नाही. म्हणून, काम सुरू करण्यापूर्वी अभ्यास करणे खूप महत्वाचे आहे. संभाव्य धोकेआणि त्यांच्यापासून शक्य तितके स्वतःचे संरक्षण करण्याचा प्रयत्न करा. तर, या क्षेत्रातील जोखीम काय आहेत:

स्थानाची चुकीची निवड.

या घटकामुळे कमी उपस्थिती, आणि परिणामी, कमी नफा किंवा तोटा देखील होऊ शकतो. आम्‍ही शाळेत काम करण्‍याची निवड केली, जी खोली भाड्याने देण्‍याची किंमत लक्षणीयरीत्या कमी करते आणि विनामूल्य जाहिरात प्‍लॅटफॉर्म म्हणून मदत करते.

सर्वसाधारणपणे, हा पर्याय आज अनेक उद्योजक नवशिक्या विकास केंद्रांद्वारे सराव केला जातो. त्यानंतरच ते स्वतंत्र खोलीच्या दीर्घकालीन भाड्याने घेण्याचा विचार करतात.

कायद्यात संभाव्य बदल.

खरंच, यामुळे केंद्राचे काम अनिश्चित काळासाठी ठप्प होण्यासह अनेक चिंता निर्माण होऊ शकतात. जोखीम टाळणे खूप कठीण आहे, जरी आज त्याची घटना होण्याची शक्यता इतकी जास्त नाही. परंतु आपण परवान्याच्या अधीन असलेल्या क्षेत्रांच्या विकासाबद्दल विचार करू शकता.

कर्मचार्‍यांची संभाव्य कमतरता.

हा घटक सर्वात महत्वाचा आहे. शिक्षक नाही, प्रक्रिया नाही. म्हणून, आधीच कर्मचारी शोधणे सुरू करणे फार महत्वाचे आहे. प्रेरक धोरणाच्या विकासाचा विचार करणे देखील आवश्यक आहे. आमच्या बाबतीत, समस्येचे निराकरण करणे खूप सोपे आहे, कारण बहुतेक कर्मचारी शाळेचे कर्मचारी असतील. त्यांच्यासाठी, या दोन्ही मूळ भिंती आहेत आणि एक अतिशय लक्षणीय अतिरिक्त उत्पन्न मिळविण्याची संधी आहे.

मुलांच्या आरोग्याची जबाबदारी.

येथे कोणतेही अपघात मान्य नाहीत. त्यामुळे कर्मचारी, पालक आणि मुलांना सूचना देणे महत्त्वाचे आहे.

महत्त्वाचे:लक्षात ठेवा की तुम्ही तुमच्या व्यवसायासाठी एक व्यवसाय योजना स्वतःच लिहू शकता. हे करण्यासाठी, लेख वाचा:

शेवटची विनंती:आपण सर्व मानव आहोत आणि आपण चुका करू शकतो, एखाद्या गोष्टीकडे दुर्लक्ष करू शकतो इ. ही व्यवसाय योजना किंवा विभागातील इतर तुम्हाला अपूर्ण वाटत असल्यास कठोरपणे निर्णय घेऊ नका. तुम्‍हाला या किंवा त्या क्रियाकलापाचा अनुभव असेल किंवा तुम्‍हाला दोष दिसला असेल आणि तुम्‍हाला लेखाची पूर्तता करता येईल, कृपया टिप्पण्‍यांमध्‍ये आम्हाला कळवा! केवळ अशा प्रकारे आम्ही संयुक्तपणे व्यवसाय योजना अधिक परिपूर्ण, तपशीलवार आणि संबंधित बनवू शकतो. आपण लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद!