कोणताही यशस्वी व्यवसाय तयारीने सुरू होतो. हा नियम मानवी जीवनाच्या सर्व क्षेत्रांना लागू होतो. ते कुटुंबाची योजना आखतात, स्थापत्य रचनांची योजना करतात आणि अर्थातच व्यवसायाची योजना करतात. हे केले नाही तर, दुर्दैवाने, त्यांच्याकडे काहीही उरले नाही. "फिशरमॅन आणि फिश बद्दल" परीकथेतील सुप्रसिद्ध पात्राच्या नशिबाची पुनरावृत्ती होऊ नये म्हणून, आपण योजना कशी करावी हे देखील शिकले पाहिजे.

व्यवसाय योजना तंत्र

हे व्यवसाय योजनांबद्दल आहे. का? सर्व काही अगदी सोपे आहे. आम्ही आमच्या सुरक्षित, परंतु फार फायदेशीर नसलेल्या कामाच्या पर्यायाचा विचार करत आहोत. म्हणजेच तुमच्या स्वतःच्या व्यवसायाबद्दल. पुढच्याच क्षणी आपण उद्योजकतेच्या गडबडीत जातो आणि काही काळानंतर आपल्याला समजते की हा व्यवसाय फायदेशीर नाही. हा तोच तुटलेला कुंड आहे, ज्याचा उल्लेख आधी केला होता.

व्यवसाय योजना प्रशिक्षणयेथूनच तुमचा व्यवसाय सुधारणे सुरू झाले पाहिजे. या टप्प्यावर आपल्यापैकी प्रत्येकजण यशस्वी आणि फायदेशीर व्यवसाय तयार करण्यास शिकतो. व्यवसाय योजना तयार करण्याचे तंत्र आपल्याला पैशाची जोखीम न घेता आपल्या व्यवसायाच्या विकासाच्या प्रत्येक टप्प्याची गणना करण्यास तसेच नफ्याची पातळी, आवश्यक खर्च आणि अर्थातच हाती घेतलेल्या उपक्रमांची व्यवहार्यता निर्धारित करण्यास अनुमती देईल.

व्यवसाय योजना अभ्यासक्रम

“सर्वोत्तम शिक्षण म्हणजे स्व-अभ्यास”, या म्हणीप्रमाणे. खरंच, इंटरनेटवर मौल्यवान माहितीचे अथांग भांडार आहेत. परंतु अलीकडील वर्षांच्या सरावानुसार, ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्यांचा सर्वात प्रभावी स्त्रोत म्हणजे अल्पकालीन विशेष अभ्यासक्रम. जरी हे आश्चर्यकारक नाही. तथापि, थोड्याच वेळात आपल्याला सर्वात उपयुक्त माहिती प्राप्त होईल, जी जीवनातील वास्तविकतेशी 100% सुसंगत आहे. तुमच्या अभ्यासासाठी ही पुरातन पाठ्यपुस्तके नाहीत.

व्यवसाय योजना अभ्यासक्रमतुम्हाला तुमच्या भविष्यातील व्यवसायातील सर्व लहान-लहान बारकावे विचारात घेणाऱ्या विशिष्ट व्यावहारिक उदाहरणांवर आधारित अचूक योजना विकसित करण्यास आणि तयार करण्यास अनुमती देईल. याव्यतिरिक्त, ज्या ठिकाणी कपटी संकटे तुमची वाट पाहतील अशा ठिकाणी तज्ञांचे स्पष्टीकरण आणि मदत अपरिहार्य असेल. नक्कीच, आपण नेहमी पैसे देऊ शकता आणि तयार व्यवसाय योजना मिळवू शकता, परंतु जसे ते म्हणतात, आपण आपल्या मागे ज्ञान घेऊन जाऊ शकत नाही. बिझनेस प्लॅन कसा लिहायचा हे शिकण्यासाठी तुम्हाला थोडा वेळ लागेल, पण शेवटी तुम्हाला अशी कौशल्ये प्राप्त होतील जी तुम्हाला आयुष्यभरासाठी उपयोगी पडतील.

म्हणून परिस्थिती आपल्या हातात घ्या आणि परिणाम येण्यास फार काळ लागणार नाही. या प्रकरणात परिणाम, तुमचे यश असेल हे वेगळे सांगण्याची गरज नाही.

अभ्यासक्रमाचे नाव:

व्यवसाय योजना तयार करण्याचे तंत्र.

अभ्यासक्रम कालावधी:

अभ्यासक्रमाची एकूण मात्रा:

वर्ग वेळापत्रक:

सरावाची मानक पद्धत:

• सोमवार, बुधवार, शुक्रवार - प्रत्येकी 4 शैक्षणिक तास
• मंगळवार, गुरुवार - प्रत्येकी 4 शैक्षणिक तास
• शनिवार, रविवार - प्रत्येकी 4 शैक्षणिक तास

• सोमवार, मंगळवार, बुधवार, गुरुवार, शुक्रवार - प्रत्येकी 4 शैक्षणिक तास
• सोमवार, बुधवार, शुक्रवार - प्रत्येकी 8 शैक्षणिक तास
• मंगळवार, बुधवार - प्रत्येकी 8 शैक्षणिक तास
• शनिवार, रविवार - 8 शैक्षणिक तास

गट अभ्यासक्रम वेळा:

• सकाळी - 9-00 ते 12-00, 10-00 ते 13-00 पर्यंत
• दिवसाची वेळ - 12-00 ते 15-00, 13-00 ते 16-00, 15-00 ते 18-00 पर्यंत
• संध्याकाळ - 18-00 ते 21-00, 19-00 ते 22-00 पर्यंत
• शनिवार व / किंवा रविवार - 10-00 ते 13-00, 13-00 ते 15-00, 15-00 ते 18-00 पर्यंत.

वर्गांचे स्थान:

• मॉस्कोमधील वर्गांमध्ये (मेट्रो स्टेशन अरबतस्काया, मेट्रो स्टेशन ओखॉटनी रियाड, मेट्रो स्टेशन पुष्किंस्काया, मेट्रो टवर्स्काया, मेट्रो चिस्त्ये प्रुडी, मेट्रो तुर्गेनेव्स्काया, मेट्रो स्पोर्टिवनाया इ.);
• तुमच्या शहरात;
• तुमच्या कंपनीच्या कार्यालयात.

आगामी अभ्यासक्रम सुरू होण्याच्या तारखा:

कामाचा दिवस:

• सकाळ - 22-04-2019
• दिवस - 23-04-2019
• संध्याकाळ - 23-04-2019

• शनिवार आणि/किंवा रविवार - 27-04-2019

*** लक्ष द्या! वर्ग सुरू होण्याच्या तारखा बदलू शकतात.

अभ्यासक्रमाची किंमत:

• किंमत: 12020 घासणे.
• वैयक्तिक प्रशिक्षण: 49110 घासणे.

अभ्यासक्रमाचा अभ्यासक्रम:

1. "व्यवसाय योजना" म्हणजे काय? त्याचे स्वरूप आणि उद्देश.

१.१. व्यवसाय योजनेचे लक्ष्यित प्रेक्षक.

१.२. व्यवसाय योजनेची रचना.

1.3 व्यवसाय योजना आणि त्याचे डिझाइन लेआउट तयार करणे

1.4 उत्पादन, संस्थात्मक आणि आर्थिक योजना.

2. "अंतर्गत" (कार्यरत) आणि "बाह्य" (सादरीकरण) व्यवसाय योजना.

2.1.भावी एंटरप्राइझचे मॉडेल म्हणून व्यवसाय योजना.

2.2.गुंतवणूक आकर्षित करण्यासाठी एक साधन म्हणून व्यवसाय योजना.

2.3."सादरीकरण" व्यवसाय योजनांची वैशिष्ट्ये.

3. व्यवसाय नियोजनाचे पैलू आणि पद्धती.

3.1. बाह्य वातावरणाचे संशोधन आणि वर्णन.

3.2.ग्राहकांच्या मागणीचे विश्लेषण.

3.3. स्पर्धात्मक ऑफरचे विश्लेषण.

3.4. गैर-व्यावसायिक घटकांचे विश्लेषण.

3.5. अंतर्गत वातावरणाचे संशोधन आणि वर्णन.

3.6.प्राथमिक नियोजित निर्देशकांचे निर्धारण.

4. व्यवसाय प्रकल्पाचे ध्येय आणि शाश्वत स्पर्धात्मक फायद्यांची ओळख.

4.1.एक व्यावहारिक व्यवसाय तत्वज्ञान म्हणून मिशन.

4.2. मिशन स्टेटमेंट तंत्र.

4.3.मिशन-घोषणा आणि मिशन-प्रकल्प.

4.4. स्पर्धात्मक फायद्यांची व्याख्या.

4.5. शाश्वत स्पर्धात्मक फायद्यांची व्याख्या.

4.6. "फनेल UKP".

5. उत्पादन योजना.

5.1. आपण व्यवसाय संरचनांमध्ये काय "उत्पादन" करतो?

5.2. उत्पादन प्रक्रियेत उत्पादनाचा "समावेश".

5.3. प्रारंभिक उत्पादन नियोजन.

5.4.उत्पादन नियोजनाचे साधन.

5.5 प्रकल्प व्यवस्थापन आणि व्यवसाय योजना.

6. संस्थात्मक योजना.

६.१. संघटनात्मक संरचनांची वैशिष्ट्ये.

६.२. संस्थात्मक संरचनांचे मॉडेल.

6.3. निश्चित उत्पादन प्रक्रियेसाठी संघटनात्मक संरचनेचे रुपांतर.

6.4. संस्थात्मक रचना आणि व्यवस्थापन पदानुक्रम.

7. आर्थिक योजना.

7.1. व्यवस्थापकांसाठी ताळेबंद.

7.2 नफा आणि तोटा विवरण (नियोजन टप्पा).

7.3. निधीचे स्रोत.

7.4. रोख प्रवाह विवरण (गुंतवणूक).

7.5. आर्थिक योजना तयार करण्याचे टप्पे.

7.6. आर्थिक योजनेच्या परिणामकारकतेचे विश्लेषण.

8. विक्री योजना.

8.1. विक्री योजना आणि आर्थिक योजना यांच्यातील फरक.

8.2. विक्री अंदाज पद्धती.

8.3. एकूण महसूल आणि एकूण नफा.

8.4.विक्रीतून निव्वळ नफा मोजण्याचे तंत्र.

8.5. विक्री योजना तयार करताना व्यक्तिनिष्ठ आणि वस्तुनिष्ठ क्षणांचे गुणोत्तर.

9. उत्पादन, संस्थात्मक, आर्थिक योजना आणि विक्री योजना यांचे संयोजन.

9.1.योजनांच्या समांतर मांडणीची पद्धत.

9.2 "रचनात्मक कल्पना" ची व्याख्या.

९.३ "उच्चार" ची व्याख्या.

9.4. चार प्लॅनचे संपूर्ण एकल मध्ये कमी करणे.

10. तयार व्यवसाय योजना कशी सादर करावी?

10.1.व्यवसाय योजना पूर्ण करणे.

१०.२. अतिरिक्त सादरीकरण साहित्य तयार करणे.

१०.३. सादरीकरणाची सुरुवात.

१०.४. सादरीकरणाचा मुख्य भाग.

१०.५. सादरीकरणाचा शेवट.

10.6. व्यवसाय योजनेची मंजुरी.

चाचणी (व्यावहारिक धडा).

अभ्यासक्रमात प्रवेश कसा घ्यावा:

आमचे श्रोते होण्यासाठी, तुम्हाला आमच्या केंद्राच्या प्रशिक्षण विभागात जाणे आवश्यक आहे, प्रशिक्षणासाठी करार करणे आवश्यक आहे आणि या साइटवर माहिती प्राप्त करणार्‍या सर्व अभ्यागतांना दिलेली सवलत लक्षात घेऊन कोर्सची किंमत भरणे आवश्यक आहे. कराराच्या अटींनुसार, अर्जदार आगाऊ पेमेंट करू शकतो (प्रशिक्षणाच्या खर्चाच्या 50%). पेमेंटचा दुसरा भाग दुसऱ्या धड्याच्या आधी देय आहे.

दूरध्वनी

तुम्हाला आमच्या केंद्रात पाहून आम्हाला आनंद होईल!

तुमचा स्वतःचा व्यवसाय प्रकल्प म्हणून, तुम्ही खाजगी प्रशिक्षण केंद्राचा विचार करू शकता, जे भिन्न प्रोफाइल आणि फोकसचे असू शकते. अशा व्यवसायातून चांगले उत्पन्न मिळू शकते, परंतु यासाठी प्रशिक्षण केंद्रासाठी तपशीलवार व्यवसाय योजना, तसेच केंद्राच्या मालकाकडून संस्थात्मक आणि शिकवण्याचे गुण आवश्यक आहेत. व्यवसाय योजना तयार करण्यापूर्वी मुख्य प्रश्नाचे उत्तर देणे आवश्यक आहे की केंद्रात काय शिकवले जाईल? तुम्ही काहीही शिकवू शकता, परंतु लोक त्या ज्ञानासाठी पैसे देण्यास तयार असतील जे त्यांना नवीन वैशिष्ट्य प्राप्त करण्यास किंवा त्यांची कौशल्ये सुधारण्यास अनुमती देईल. आता, उदाहरणार्थ, संगणक डिझाइन, वेब प्रोग्रामिंग, तसेच अकाउंटंट आणि केशभूषाकार किंवा स्टायलिस्टसाठी अभ्यासक्रम लोकप्रिय आहेत.

अभ्यासक्रम आणि शिक्षक

नवीन प्रशिक्षण केंद्रासाठी अभ्यासक्रम तयार करण्याचे सुनिश्चित करा. धड्यांमध्ये प्रास्ताविक सैद्धांतिक भाग आणि सराव असावा, जो गृहपाठाने प्रबल होतो. धड्याच्या संरचनेची परिणामकारकता प्राथमिकपणे नातेवाईक आणि मित्रांवर तपासली जाऊ शकते - सामग्री सुगमपणे सादर केली गेली आहे का, विद्यार्थ्यांना ते शिकण्यासाठी आणि त्यांचे गृहपाठ करण्यासाठी वेळ आहे का? अभ्यासक्रम दोन वॉरंटमध्ये सादर केले असल्यास ते चांगले आहे: दिवस आणि संध्याकाळ. अभ्यासक्रमाचा कालावधी शिस्तीवर अवलंबून असेल. तर, 3D ग्राफिक्स शिकण्यासाठी 15-20 धडे लागतील आणि 70-90 धड्यांदरम्यान इंग्रजीचा अभ्यास करावा लागेल.

अभ्यासक्रम संकलित केल्यानंतर, तुम्ही अध्यापन साहाय्यांचे उत्पादन आणि शिक्षकांच्या शोधासाठी पुढे जाऊ शकता. अभ्यासक्रमावरील शिक्षकांचा दर साधारणपणे ५ c.u पासून सुरू होतो. प्रति तास तास.

नोंदणी आणि परवानग्या

प्रशिक्षण केंद्र शिक्षण आणि विज्ञान मंत्रालयाच्या परवानगीने जारी केले जाणे आवश्यक आहे. हे करण्यासाठी, केंद्राचे प्रमुख आणि शिक्षक दोघांनाही अध्यापनशास्त्रीय शिक्षण असणे आवश्यक आहे आणि शिक्षणाच्या राज्य मानकांनुसार अभ्यासक्रम तयार करणे आवश्यक आहे. परिसरासाठी आवश्यकता पूर्ण करणे देखील आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, प्रत्येक अभ्यासाची जागा वॉशबेसिनने सुसज्ज असावी.

परवान्यासाठी आवश्यक कागदपत्रांपैकी:

• सॅनिटरी आणि एपिडेमियोलॉजिकल सर्व्हिस आणि फायर इंस्पेक्टोरेटकडून परवानग्या
• कर्मचाऱ्यांची यादी
• शैक्षणिक योजना
• शिक्षकांचे नोटरीकृत डिप्लोमा

परवाना 3 वर्षांच्या कालावधीसाठी जारी केला जातो आणि नंतर त्याची पुष्टी करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, हे लक्षात ठेवले पाहिजे की शिक्षण मंत्रालय एसपीडी आणि पीई परवाना देत नाही, म्हणून आपल्याला एलएलसी नोंदणी करणे आवश्यक आहे. तुम्ही ते वेगळ्या प्रकारे करू शकता: जर तुम्ही 3-5 विद्यार्थ्यांसह लहान अभ्यासक्रमांची योजना आखली असेल, तर तुम्ही माहिती आणि सल्ला सेवांची तरतूद म्हणून क्रियाकलाप नोंदणी करू शकता.

खोली

प्रशिक्षण केंद्राचे कार्यालय वाहतूक थांब्याजवळ किंवा मेट्रो स्टेशनजवळ असले पाहिजे आणि लोकांना निवासी भागात किंवा शहराच्या बाहेरील भागात जाण्याची शक्यता नाही. सुरुवातीला, विद्यार्थ्यांच्या लहान गटासह वर्गांसाठी, 15-17 चौरस मीटरची खोली पुरेशी असेल. मीटर क्षेत्र. कार्यालयात टेलिफोन आणि इंटरनेट असणे आवश्यक आहे. प्रशासकीय इमारतीत कार्यालय भाड्याने घेणे सर्वोत्तम आहे, उदाहरणार्थ, पूर्वीच्या संशोधन संस्थेत.

उपकरणे आणि फर्निचर

परिसर सहसा सुसज्ज भाड्याने दिला जात असल्याने, प्रशिक्षण केंद्र सुसज्ज करण्याची काळजी घेणे आवश्यक आहे. आपण वापरलेले ऑफिस फर्निचर शोधू शकता, ज्याची किंमत नवीनपेक्षा 2-3 पट कमी असेल. संगणकाशी संबंधित अभ्यासक्रमांसाठी पीसी आवश्यक आहे. ते देखील वापरले जाऊ शकतात, परंतु या प्रकरणात संगणक घटक आणि सॉफ्टवेअरमध्ये पारंगत असलेल्या कर्मचार्‍यांमध्ये एखादी व्यक्ती असल्यास ते चांगले आहे. तसे, संगणकावर पायरेटेड प्रोग्राम स्थापित करणे धोकादायक आहे, कारण कोणत्याही वेळी आपण अडचणीत येऊ शकता.

जर तुम्ही सौंदर्य उद्योगाशी संबंधित अभ्यासक्रम शिकवणार असाल, तर मालक आणि केशभूषाकारांशी त्यांच्या जागेच्या वापराबद्दल वाटाघाटी करणे चांगले.

कार्य संस्था

प्राथमिक माध्यमिक शिक्षण असलेल्या विद्यार्थ्यांची भरती करणे चांगले आहे. एक करार आवश्यक आहे, जो पक्षांच्या अधिकारांचे आणि दायित्वांचे वर्णन करेल. तुमच्या भागासाठी, तुम्ही क्लायंटला काही कौशल्ये शिकवण्याचे काम हाती घेतो आणि तो क्लासेसमध्ये उपस्थित राहणे, असाइनमेंट पूर्ण करणे आणि कोर्सची किंमत अदा करतो (सामान्यत: 50% आगाऊ पैसे दिले जातात). तुम्ही चाचणी धड्यांची संख्या (1-3) निर्दिष्ट करू शकता, ज्या दरम्यान विद्यार्थ्याला हे अभ्यासक्रम त्याच्यासाठी योग्य आहेत की नाही हे ठरवावे लागेल. प्रशिक्षण केंद्राने सवलत दिल्यास ते अधिक चांगले होईल. उदाहरणार्थ, पेन्शनधारक, गरीब किंवा अपंगांना 5-10% सूट दिली जाऊ शकते. आणि तुम्ही उन्हाळ्यात, सुट्यांमध्ये किंवा नवीन वर्षाच्या सुट्ट्यांमध्ये सवलतीच्या जाहिरातींची व्यवस्था देखील करू शकता.

अभ्यासक्रमाच्या शेवटी, प्रमाणपत्रे सहसा जारी केली जातात. परंतु त्यांना राज्य-मान्यताप्राप्त डिप्लोमामध्ये गोंधळात टाकू नये, कारण त्यात कोणतेही अभ्यासक्रम प्रमाणपत्र नाही. हे, नियमानुसार, कागदाची लॅमिनेटेड शीट आहे ज्यावर अभ्यासक्रमांची छपाई आहे. या पेपरमध्ये असे म्हटले आहे की एका व्यक्तीने इतके तास अशा आणि अशा कोर्सेसमध्ये भाग घेतला आहे. हे प्रमाणपत्र प्रशिक्षण केंद्राच्या सेवांच्या गुणवत्तेची पुष्टी करत नाही; उलट, कार्यरत विद्यार्थ्यांची संख्या असे सूचक असेल. ज्या पदवीधरांना त्यांच्या विशेषतेमध्ये नोकरी मिळाली आहे त्यांची आकडेवारी ठेवणे नेहमीच फायदेशीर असते, जे इतर प्रशिक्षण केंद्रांपेक्षा मोठा फायदा होईल.

जाहिरात

नवीन प्रशिक्षण केंद्र जाहिरात कंपनीशिवाय करू शकत नाही. याक्षणी, इंटरनेटवरील जाहिराती सर्वात प्रभावी आहेत - थीमॅटिक पोर्टलवर, आपल्या शहराच्या साइटवर, मंचांवर, सोशल नेटवर्क्समध्ये इ. आपली स्वतःची वेबसाइट तयार करणे देखील आवश्यक आहे, ज्याच्या पृष्ठांवर आपण केवळ संपर्क माहिती आणि अभ्यासक्रमच ठेवू शकत नाही तर अभ्यासक्रमांची किंमत, नियोक्त्यांची यादी तसेच जाहिराती आणि सवलतींबद्दल माहिती देखील ठेवू शकता. हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की आपल्या स्वतःच्या वेबसाइटला शोध इंजिनमध्ये तांत्रिक समर्थन आणि जाहिरात आवश्यक आहे.

पत्रकांचे वितरण आणि जाहिराती पोस्ट करणे हे पूर्वीसारखे कार्यक्षमतेने काम करत नाही, त्यामुळे ऑनलाइन जाहिरातींना प्राधान्य देणे चांगले आहे.

खर्च आणि उत्पन्न

प्रारंभिक खर्च:

1. कंपनीची नोंदणी (PE साठी 5 c.u. पासून)
2. फर्निचर - 5 टेबल आणि 5 खुर्च्या, सुमारे 250 USD खर्च होऊ शकतात.
3. कार्यालयीन उपकरणे (संगणक, प्रिंटर, स्कॅनर) - 2000 पासून c.u.
4. वेबसाइट - 100 USD पासून
5. एकूण: 2355 पासून c.u.

मासिक खर्च असेल:

1. ऑफिस भाडे - 300 USD पासून
2. अध्यापन सहाय्य आणि शैक्षणिक साहित्याची छपाई - 50 c.u पासून.
3. वेबसाइट तांत्रिक समर्थन - $70 पासून
4. युटिलिटी पेमेंट - 30 c.u पासून.
5. कर - ३० c.u पासून.
6. एकूण: $480

मासिक उत्पन्न गटांची संख्या आणि अभ्यासक्रमांच्या कालावधीवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, दिवसाच्या गटासाठी 2.5 महिन्यांत 3 तासांचा 30 धडे आणि संध्याकाळच्या गटासाठी 5 महिन्यांत 1.5 तासांचा 60 धड्यांचा अभ्यासक्रम घेऊ. अभ्यासक्रमांची किंमत 100 USD म्हणून घेऊ. जर आपण दिवसभरात 12 विद्यार्थ्यांचा आणि संध्याकाळी 20 विद्यार्थ्यांचा गट घेतला, तर मासिक उत्पन्न सुमारे 880 USD असू शकते.

निव्वळ नफा 400 USD च्या बरोबरीचा असेल आणि परतफेड कालावधी सुमारे 5 महिने असेल.

* गणना रशियासाठी सरासरी डेटा वापरते

गुंतवणूक सुरू करणे:

महसूल:

निव्वळ नफा:

परतावा कालावधी:

प्रशिक्षण केंद्रे हे एक लोकप्रिय व्यवसाय क्षेत्र आहे, ज्याची क्षमता केवळ रशियामध्येच प्रकट केली जात आहे आणि जिथे आपल्याला विनामूल्य आणि फायदेशीर कोनाडे मिळू शकतात. शैक्षणिक केंद्र उघडण्यासाठी तुम्हाला काय आवश्यक आहे?

प्रशिक्षण आणि शैक्षणिक केंद्रांच्या विभागात व्यवसायाचा वेगवान विकास हा जागतिक कल आहे. आजीवन शिक्षणाची संकल्पना लोकांना त्यांच्या आयुष्यभर शिक्षण केंद्रांच्या सेवा वापरण्यास प्रवृत्त करते - प्री-स्कूल शिक्षणापासून ते सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत. आधुनिक शैक्षणिक प्लॅटफॉर्म किमान प्रवेश थ्रेशोल्ड शक्य करतात आणि या व्यवसायासाठी चांगली नफा प्रदान करतात.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र म्हणजे काय

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्र हा एक जटिल व्यवसाय आहे. चला त्याच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य दिशानिर्देशांचा विचार करूया.

जर 10-15 वर्षांपूर्वी प्रशिक्षण केंद्र ही एक विशेष प्रशिक्षण संस्था होती जी विद्यार्थ्यांना कोणत्याही क्रियाकलाप किंवा क्रियाकलापांच्या अनेक संबंधित क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण देण्यासाठी गुंतलेली असते, तर सध्या प्रशिक्षण केंद्र एक प्रशिक्षण आणि सल्लागार कंपनी आहे.

प्रचलित उत्पादन 2019

द्रुत पैशासाठी हजारो कल्पना. सर्व जगाचा अनुभव तुमच्या खिशात..

आधुनिक शिक्षण प्रक्रिया गट आणि वैयक्तिक दोन्ही असू शकते. वैयक्तिक प्रशिक्षण प्रक्रिया सल्लागार सेवांच्या तरतुदीच्या जवळ आहे, जिथे तज्ञ क्लायंटच्या विशिष्ट कार्यांनुसार प्रशिक्षण देतात. तसेच, सामूहिक शिक्षणाची प्रक्रिया वैयक्तिक शिक्षणाच्या जवळ जाते, कारण प्रशिक्षण कार्यक्रम विद्यार्थ्यांच्या इच्छा आणि कार्यांनुसार लवचिकपणे बदलतो. प्रशिक्षण कार्यक्रम, या प्रकरणात, काही व्यावहारिक समस्यांचे निराकरण करण्याच्या उद्देशाने बनतात, त्यापैकी बरेच आहेत, त्यापैकी प्रत्येक विशिष्ट ग्राहकांच्या विशिष्ट गटाच्या आवश्यकता व्यक्त करतो.

आधुनिक प्रशिक्षण केंद्राचा आणखी एक फरक म्हणजे त्याचे क्लायंट हे केवळ वैयक्तिक विद्यार्थीच नसतात, तर त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे व्यावसायिक प्रशिक्षण कोणत्याही दिशेने सुधारू इच्छित व्यावसायिक संरचना असतात. असे कार्य, जेव्हा प्रशिक्षण केंद्राचा क्लायंट हा व्यवसाय असतो, त्याला B2B विभाग (व्यवसाय ते व्यवसाय) असे म्हणतात आणि सध्या संपूर्ण प्रशिक्षण उद्योगाची मुख्य प्रेरक शक्ती आहे, कारण जर एखाद्या विद्यार्थ्याने त्याच्या प्रशिक्षणासाठी स्वतःहून पैसे दिले आणि , त्यानुसार, मर्यादित आर्थिक संसाधने आहेत, नंतर व्यवसायावर कमी प्रतिबंध आहेत.

हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण केंद्रे आधीपासूनच केवळ अतिरिक्त शिक्षणच नव्हे तर कोणत्याही व्यावसायिकांचे सतत साथीदार बनली आहेत. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रगतीचा वेगवान विकास आणि जगभरातील ज्ञानाचा संचय व्यावसायिकांना सर्व वर्तमान ट्रेंडची जाणीव होऊ देत नाही. दुसरीकडे, आधुनिक जीवनाचा वेग स्वतंत्र विकासासाठी वेळ देत नाही, अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम घेणे आणि व्यवसायातील सर्वोत्तम ज्ञान प्राप्त करणे खूप सोपे आहे, जे व्यावसायिक शिक्षकांनी आधीच जागतिक अनुभवावर आधारित निवडले आहे. आणि सर्वोत्तम पद्धती.

आधुनिक काळात प्रशिक्षण केंद्रांचा वेगवान विकास ठरवणारी आणखी एक प्रवृत्ती म्हणजे सर्वात लोकप्रिय आणि संबंधित व्यवसाय आणि क्रियाकलापांमध्ये सतत बदल. 10-15 वर्षांपूर्वी मागणी असलेले बरेच व्यवसाय त्यांची प्रासंगिकता गमावत आहेत किंवा नवीन, पूर्वीच्या असामान्य कार्यांसह पूरक आहेत.

सर्वात सोपं उदाहरण म्हणजे अकाउंटिंग व्यवसाय. पूर्वी, ते अकाउंटिंगमध्ये तज्ञ होते, परंतु आता अकाउंटंटचा व्यवसाय संगणक तंत्रज्ञानापासून अविभाज्य आहे - हा कायदेशीर संदर्भ प्रणाली, विशेष लेखा कार्यक्रम, अहवाल कार्यक्रम आणि डेटा एक्सचेंज टूल्सचा वापर आहे. सॉफ्टवेअर अधिकाधिक लेखा कार्ये ताब्यात घेत आहे आणि स्वयंचलित करत आहे, परंतु ते अकाउंटंटना अधिकाधिक सॉफ्टवेअर तज्ञ बनण्यास भाग पाडत आहे. आणि तत्सम प्रवृत्ती असलेले असे हजारो व्यवसाय आहेत. या सर्व तज्ञांना प्रशिक्षण केंद्रांच्या आधारे सतत व्यावसायिक प्रशिक्षण आवश्यक आहे.

प्रशिक्षण केंद्राचे कार्य आयोजित करण्याचे प्रकार

याक्षणी, शैक्षणिक प्रक्रियेच्या संघटनेचे दोन मुख्य प्रकार आहेत. हे ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शिक्षण आहे. या फॉर्मच्या निवडीपासून, किंवा त्याऐवजी प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांमध्ये कोणत्या स्वरूपाचा प्रभाव असेल, त्याची संस्था आणि कार्याची तत्त्वे मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून असतात.

ऑनलाइन लर्निंग (इंग्रजी ऑनलाइन किंवा ई-लर्निंग) म्हणजे दूरस्थ शिक्षण, जेव्हा इंटरनेटचा वापर करून रिअल टाइममध्ये कॉन्फरन्स प्रोग्राम वापरून शिक्षण घेतले जाते किंवा श्रोता आधीच रेकॉर्ड केलेली व्हिडिओ सामग्री पाहत असतो.

ऑफलाइन शिक्षण हा एक उत्कृष्ट प्रकारचा शिकण्याचा प्रकार आहे जेव्हा विद्यार्थ्याला वर्गात प्रशिक्षण दिले जाते, सामान्यतः गटाचा भाग म्हणून, आणि प्रशिक्षक किंवा शिक्षक विद्यार्थ्यांशी थेट संवाद साधतात.

दोन्ही प्रकारच्या शिक्षणाचे फायदे पाहू या.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी ऑनलाइन शिक्षणाचे फायदे:

1. सर्व प्रथम, प्रशिक्षण सुविधांच्या देखभाल आणि उपकरणावरील खर्चाची बचत आहे.

पहिल्या फायद्यापासून दुसरा फायदा खालीलप्रमाणे आहे: ऑनलाइन शिक्षणाच्या किंमती खर्च बचतीमुळे कमी केल्या जाऊ शकतात, म्हणजेच अधिक लोक तुमचे प्रशिक्षण कार्यक्रम वापरण्यास सक्षम असतील.

ऑनलाइन लर्निंग मॉडेलचा वापर करून, तुमचे प्रशिक्षण केंद्र देशभरातील आणि अगदी संपूर्ण जगातून विद्यार्थ्यांना आकर्षित करू शकते, विद्यार्थ्यांच्या प्रेक्षकांचा लक्षणीय विस्तार करू शकते आणि त्यानुसार, खर्चात लक्षणीय वाढ न करता त्याचा आर्थिक प्रवाह वाढतो.

सोयीस्कर ठिकाणी आणि सोयीस्कर वेळी अभ्यास करू शकणार्‍या विद्यार्थ्यांसाठी आरामदायी शिक्षणाचे वातावरण तुमच्या अभ्यासक्रमांचे प्रेक्षक वाढवण्यास आणि तुमचा नफा वाढवण्यास मदत करते.

परंतु प्रशिक्षण केंद्रासाठी प्रत्यक्ष, ऑफलाइन प्रशिक्षण आयोजित करण्यापासून जवळजवळ कोणतेही फायदे नाहीत. खर्च जास्त आहेत, आकर्षित होऊ शकणारे प्रेक्षक कमी आहेत. पण त्यात अनेक बारकावे आहेत. उच्च वयोगटातील लोकांसाठी ऑनलाइन अभ्यास करणे अधिक कठीण आहे. हे प्रत्यक्ष शिकण्याच्या प्रचलित मनोवैज्ञानिक वृत्तीमुळे आणि संगणकासोबत काम करताना अनुभव आणि ज्ञानाच्या कमतरतेमुळे घडते. हे देखील लक्षात घेतले पाहिजे की इंटरमीडिएट ज्ञान चाचणी ऑनलाइन घेणे कठीण आहे, विशेषत: अंतिम चाचण्या, ज्याचे निकाल अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्याचे प्रमाणपत्र दिले जातात. अर्थात, असा दस्तऐवज कोर्ससाठी पैसे देणाऱ्या प्रत्येकाला प्रदान केला जाऊ शकतो, परंतु यामुळे विद्यार्थ्यांच्या दृष्टीने तुमचे अभ्यासक्रम घेण्याचे मूल्य लक्षणीयरीत्या कमी होईल. थेट अध्यापनामुळे व्याख्यात्याशी अधिक चांगला संपर्क साधता येतो हे वावगे ठरू नये.

आणि, शेवटी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की प्रशिक्षण अभ्यासक्रम विद्यार्थ्यांना नवीन संपर्क प्राप्त करण्यास सक्षम करतात जे व्यवसायाच्या दृष्टीने उपयुक्त आहेत, जे अनेक विद्यार्थ्यांना ऑफलाइन अभ्यासक्रम घेण्यासाठी एक महत्त्वाचे प्रोत्साहन आहे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

अशाप्रकारे, ऑनलाइन आणि ऑफलाइन शिक्षणाचे फायदे एकत्र करणे इष्ट आहे, अशाप्रकारे आपल्या प्रशिक्षण केंद्राला जास्तीत जास्त नफा मिळेल.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी अभ्यासाचे सर्वात फायदेशीर क्षेत्र

तयार केलेल्या प्रशिक्षण केंद्राच्या यशस्वीतेसाठी प्रशिक्षणासाठी दिशा निवडणे खूप महत्वाचे आहे. हे लक्षात घ्यावे की आपण काहीही शिकवू शकता - मॅनिक्युअर तंत्रांपासून ते क्रिप्टोकरन्सी मार्केटवर काम करण्यापर्यंत. अर्थात, प्रशिक्षण केंद्राचे संयोजक म्हणून तुम्हाला सर्व क्षेत्रे स्वतः समजून घेण्याची गरज नाही. आपले मुख्य कार्य व्यवसाय आयोजित करणे आहे. सर्वोत्तम प्रशिक्षक किंवा शिक्षक शोधणे, विशेषत: तुम्ही अर्धवेळ, नॉन-फुल-टाइम नोकऱ्या देऊ शकत असल्याने, अवघड नाही.

रशियासाठी, अतिरिक्त शिक्षणाची बाजारपेठ 100 अब्ज रूबलपेक्षा जास्त असल्याचा अंदाज आहे. रशियन फेडरेशनचे सुमारे सात दशलक्ष नागरिक अतिरिक्त शिक्षण अभ्यासक्रमांमध्ये गुंतलेले आहेत.

बाजारातील सहभागींच्या मते, एक महिन्यापर्यंत चालणारे अभ्यासक्रम सर्वात लोकप्रिय आहेत.

रशियामधील अतिरिक्त शिक्षणाची संपूर्ण बाजारपेठ सशर्त दोन मोठ्या भागांमध्ये विभागली जाऊ शकते: मुले आणि किशोरवयीन मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षण आणि अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षण.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

मुलांसाठी अतिरिक्त शिक्षणासह, सर्वकाही सोपे आहे. प्रशिक्षण केंद्रांपैकी, युनिफाइड स्टेट एक्झामिनेशन (USE) ची तयारी करणाऱ्या केंद्रांना सर्वाधिक मागणी आहे. हे समजण्यासारखे आहे, कारण USE साठी विशेष तयारी न करता उच्च शैक्षणिक संस्थेत प्रवेश करण्यासाठी पुरेसे गुण मिळवणे फार कठीण आहे. मुले आणि पौगंडावस्थेतील लोकांच्या मागणीत दुसऱ्या स्थानावर विविध भाषा अभ्यासक्रम आहेत, विशेषत: इंग्रजी अभ्यासक्रम, जे सामान्य माध्यमिक शाळेत पारंपारिकपणे कमी शिक्षणाशी संबंधित आहेत. पुढे कला आणि क्रीडा शिक्षण. अतिरिक्त कला शिक्षणाचे दिशानिर्देश विशेषतः वैविध्यपूर्ण आहेत. हे शास्त्रीय रेखाचित्र अभ्यासक्रम म्हणून लोकप्रिय आहे, तसेच त्याचे आधुनिक दिशानिर्देश, उदाहरणार्थ, छायाचित्रण किंवा अभिनय.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणासाठी सर्वात लोकप्रिय अभ्यासक्रमांची यादी निश्चित करणे अधिक कठीण आहे, त्यांची यादी खूप विस्तृत आहे. या विभागातील बहुसंख्य विद्यार्थ्यांनी (सुमारे 44%) पूर्वी उच्च किंवा माध्यमिक शिक्षण प्रणालीमध्ये प्राप्त केलेल्या व्यवसायाबद्दल त्यांचे ज्ञान अद्यतनित केले. या अभ्यासक्रमांचे विद्यार्थी त्यांच्या मुख्य वैशिष्ट्यांमध्ये सक्रियपणे काम करणारे व्यावसायिक होते, उदाहरणार्थ, अकाउंटंट, ऑडिटर, वकील. शिक्षण आणि आरोग्य कर्मचार्‍यांचे प्रशिक्षण आणि अतिरिक्त प्रशिक्षणाच्या उद्देशाने असलेल्या अभ्यासक्रमांना मोठी मागणी आहे.

प्रशिक्षण केंद्राच्या क्रियाकलापांच्या सर्वाधिक मागणी असलेल्या क्षेत्रांचे क्षेत्रीय स्वरूप लक्षात घेता, आम्ही लक्षात घेऊ शकतो की खाण क्षेत्र येथे आघाडीवर आहे, जे एकीकडे उद्योगाच्या वेगवान तांत्रिक विकासामुळे आणि उपलब्धतेमुळे आहे. या उद्योगात पुरेशी आर्थिक संसाधने, ज्यामुळे आकडेवारीनुसार, अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रात जवळजवळ प्रत्येक तिसर्या कर्मचार्‍याला सामील करणे शक्य झाले.

इंटरनेटवरील विपणन, ग्राफिक डिझाइन, लॉजिस्टिक्स आणि कॉर्पोरेट व्यवस्थापन यासारख्या अतिरिक्त शिक्षणाच्या क्षेत्रांकडे लक्ष देणे योग्य आहे, म्हणजेच ज्या क्षेत्रांमध्ये उच्च शिक्षण आधुनिक विकासाच्या ट्रेंडनुसार चालत नाही.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाबद्दल बोलताना, सतत शिक्षणाच्या संकल्पनेचा उल्लेख करण्यात अयशस्वी होऊ शकत नाही, जी विकसित देशांमध्ये खूप लोकप्रिय आहे. थोडक्यात, ही संकल्पना "आयुष्यासाठी नव्हे तर आयुष्यभर" शिक्षणाची तरतूद करते. या निर्देशकानुसार, रशिया विकसित देशांपेक्षा खूप मागे आहे. रशियन फेडरेशनमध्ये, 20% पेक्षा जास्त कर्मचारी सतत शिक्षण प्रक्रियेत भाग घेत नाहीत, युरोपियन युनियनच्या देशांमध्ये हा आकडा दुप्पट आहे. अशा प्रकारे, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या विकासाची क्षमता प्रचंड आहे, बाजारपेठ किमान दुप्पट वाढली पाहिजे.

तुमच्या व्यवसायासाठी तयार कल्पना

म्हणूनच, विकसित देशांमध्ये अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षणाच्या बाजारपेठेत कोणते ट्रेंड अस्तित्त्वात आहेत याचा विचार करूया, कारण तेथे अस्तित्वात असलेल्या ट्रेंडला लवकरच आपल्या देशात मागणी होणार आहे, आपले स्थान आधीच व्यापण्यासाठी यासाठी तयारी करणे आवश्यक आहे.

सर्व प्रथम, हे व्यवसाय प्रशासन आणि व्यवस्थापन क्रियाकलापांशी संबंधित अभ्यासक्रम आहेत. उदाहरणार्थ, यामध्ये विश्लेषणात्मक कौशल्ये, कठीण परिस्थितीत निर्णय घेण्याची साधने, उत्पादकता सुधारण्यासाठी प्रशिक्षण आणि तुमचा स्वतःचा वेळ व्यवस्थापित करण्याच्या उद्देशाने अभ्यासक्रम समाविष्ट आहेत. महिलांसाठी व्यवस्थापन आणि नेतृत्व कौशल्ये विकसित करण्यात विशेष प्रशिक्षण केंद्रे खूप वेगाने वाढत आहेत. रशियामध्ये, ही दिशा खराब विकसित झाली आहे, आपल्या देशातील शिक्षणामध्ये लिंग रंग, एक नियम म्हणून, स्वागतार्ह नाही, परंतु हा एक जागतिक कल आहे. या दिशेने जवळून पाहण्यासारखे आहे.

पाककला, मानसशास्त्रीय विकास आणि दुरुस्तीचे व्यावसायिक अभ्यासक्रम परदेशात खूप लोकप्रिय आहेत.

तर कोणती दिशा अधिक फायदेशीर म्हणून निवडली पाहिजे? या प्रश्नाचे अचूक उत्तर नाही. सध्या कोणत्या क्षेत्रांना सर्वाधिक मागणी आहे यावर आधारित तुम्ही प्रशिक्षण केंद्र स्पेशलायझेशन निवडू शकत नाही - तुम्ही मार्केटमध्ये प्रवेश कराल तेव्हा तुम्हाला अशा क्लायंटसाठी स्पर्धा करावी लागेल ज्यांची या विभागामध्ये आधीच चांगली प्रतिष्ठा असेल. प्रशिक्षण केंद्राच्या स्पेशलायझेशनची ती क्षेत्रे निवडा जी एकतर विद्यार्थ्यांना पुन्हा प्रशिक्षित करण्यास आणि अधिक आधुनिक स्पेशॅलिटी मिळविण्याची परवानगी देतात किंवा त्यांच्या विशेषतेमध्ये अधिक पैसे कमवतात. बरं, आणि, अर्थातच, आपला फुरसतीचा वेळ भरण्यासाठी. आजकाल पाककला अभ्यासक्रम विशेषतः लोकप्रिय आहेत.

प्रशिक्षण केंद्र तयार करण्याच्या कायदेशीर बाबी: परवाने, प्रमाणपत्रे, परवाने

चला सर्वात महत्वाच्या मुद्द्यापासून सुरुवात करूया - तुम्हाला प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना आवश्यक आहे का. कायदेशीर दृष्टिकोनातून ही एक गुंतागुंतीची समस्या आहे. व्यवहारात, व्यवसायाचे हे क्षेत्र 29 डिसेंबर 2012 एन 273-एफझेडच्या फेडरल लॉ "ऑन द एज्युकेशन इन द रशियन फेडरेशन" आणि 4 मे 2011 च्या "परवाना विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांवर" फेडरल कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जाते. 99-FZ. कायदे फार पूर्वीच स्वीकारले गेले होते हे बघायला नको. दरवर्षी त्यांना पूरक आणि स्पष्टीकरण दिले जाते, त्यांच्या अर्जाचा सराव, शब्दांच्या अस्पष्टतेमुळे, खूपच क्लिष्ट आहे. कायदेशीर गुंतागुंतीमध्ये न जाता या प्रश्नाचे उत्तर सोपे आहे.

प्रशिक्षण केंद्राचा परवाना आवश्यक आहे. एक अपवाद असा आहे की जेव्हा वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे वैयक्तिकरित्या शिकवले जाते. त्याला कर्मचारी घेण्याचा अधिकार नाही. नियमानुसार, ही एक शिकवणी क्रियाकलाप आहे. परंतु प्रशिक्षण केंद्राचे स्वरूप, ज्याबद्दल आपण या लेखात बोलत आहोत, ते वेगळे आहे - आम्ही असे गृहीत धरतो की एक प्रशिक्षण केंद्र तयार केले जाईल ज्यामध्ये पूर्ण-वेळ काम करणारे अनेक शिक्षक आणि अनेक प्रशिक्षण कार्यक्रम असतील. या प्रकरणात, परवाना आवश्यक आहे.

अर्थात, या कायद्याला बगल देण्यासाठी "कायदेशीर" पर्याय आहेत. त्यापैकी एक, उदाहरणार्थ, एक योजना आहे ज्यानुसार प्रत्येक शिक्षक विद्यार्थ्यांशी स्वतंत्र करार करतो आणि प्रशिक्षण केंद्र खोली भाड्याने देण्यासाठी प्रत्येक शिक्षक किंवा शिक्षकाशी करार करतो. कायदेशीर दृष्टिकोनातून पर्याय संदिग्ध आहे. तुमच्या क्षेत्रातील योग्य वकिलाशी सल्लामसलत न करता हा पर्याय वापरण्याची आम्ही जोरदार शिफारस करत नाही, कारण पर्यवेक्षी अधिकार्यांच्या कृती पूर्णपणे भिन्न असू शकतात.

म्हणून, प्रशिक्षण केंद्रासाठी परवाना मिळविण्यासाठी काय आवश्यक आहे याचा विचार करा. हे सर्व प्रशिक्षण केंद्राच्या संस्थात्मक स्वरूपाच्या निवडीपासून सुरू होते. कायद्यानुसार, हे शैक्षणिक संस्था आणि प्रशिक्षण देणार्‍या संस्था असू शकतात. शैक्षणिक संस्था ना-नफा संस्था आहेत (ANO, NOCHU, OCHUDO आणि इतर). प्रशिक्षण देणाऱ्या संस्था कायदेशीर संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजक आहेत, ज्यामध्ये कर्मचारी आहेत. आम्ही दुसरा पर्याय निवडू, कारण आम्ही अद्याप व्यावसायिक उपक्रम राबवणार आहोत आणि त्यांच्यासाठी परवाना मिळविण्याची आवश्यकता कमी आहे.

प्रशिक्षण देणार्‍या संस्थेचा परवाना मिळवणे विशेष अवघड नाही. आम्ही यावर तपशीलवार विचार करणार नाही, सर्वसाधारणपणे, योजना अशी दिसते: रोस्पोट्रेबनाडझोरकडून मत मिळवणे आणि स्वतः शिक्षण विभागाकडून परवाना घेणे. साहजिकच, ही कागदपत्रे मिळविण्यासाठी, फक्त अर्ज करणे पुरेसे नाही; कागदपत्रांची बरीच मोठी यादी देखील त्यांच्याशी संलग्न आहे. ही यादी या संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांकडून मिळू शकते. परवाना मिळविण्यासाठी फी 7500 रूबल आहे. विविध प्रकारच्या प्रशिक्षण केंद्रांसाठी विशिष्ट जागेची आवश्यकता असल्यामुळे ही यादी अगोदरच मिळवण्याची खात्री करा. उदाहरणार्थ, मुलांच्या शिक्षण केंद्रात किमान तीन शौचालये असावीत: मुले, मुली आणि कर्मचाऱ्यांसाठी. आणि हे प्रत्येक खोलीत व्यवस्थित केले जाऊ शकत नाही, म्हणून सावधगिरी बाळगा.

जर तुम्हाला या संपूर्ण प्रक्रियेतून स्वतःला जायचे नसेल, तर विशेष संस्था तुम्हाला मदत करतील. असा परवाना मिळविण्यासाठी सुमारे तीन महिने लागतात, सेवेची किंमत 30 हजार रूबल आहे.

OKVED कोड निवडण्यात काही अडचणी आहेत. मुख्य कोड OKVED विभाग P "Education" असेल. परंतु उपविभागाची निवड करणे कठीण होऊ शकते. हे सर्व अनेक घटकांवर अवलंबून असते: अभ्यासक्रमांचा कालावधी, संस्थेचे स्वरूप, प्रदान केलेल्या सेवांचा प्रकार. आम्ही जोरदार शिफारस करतो की आपण या प्रकरणात आपल्या प्रदेशातील Rosstat किंवा Rosstandart चा सल्ला वापरा किंवा सल्ल्यासाठी योग्य कायदेशीर फर्मशी संपर्क साधा. या समस्येवर विविध नियामक प्राधिकरणांचे दावे असू शकतात, म्हणून सर्व बारकावे आधीच स्पष्ट करणे चांगले आहे.

प्रशिक्षण केंद्राची गुंतवणूक, नफा आणि आर्थिक कामगिरी

प्रशिक्षण केंद्राच्या गुंतवणुकीचा आणि नफ्याचा मुद्दा अनेक घटकांवर अवलंबून आहे हे आपण ताबडतोब ठरवू या. जर आपण ऑनलाइन अभ्यासक्रमांसह प्रारंभ करण्याची आणि ते स्वतः आयोजित करण्याची योजना आखत असाल तर गुंतवणूक 50 हजार रूबलची असेल. इंटरनेट प्रवेशासह संगणक खरेदी करणे, वैयक्तिक उद्योजक नोंदणी करणे आणि जाहिरातींवर विशिष्ट रक्कम खर्च करणे आपल्यासाठी पुरेसे असेल. या प्रकरणात, सामाजिक नेटवर्कवरील जाहिरात सर्वोत्तम कार्य करेल. शक्यतो फेसबुकवर. परंतु हे सर्व तुमच्या अभ्यासक्रमांच्या दिशेवर अवलंबून असते. उदाहरणार्थ, कुकिंग क्लासेससाठी इंस्टाग्राम अधिक चांगले काम करेल.

जर तुमचा क्रियाकलाप ऑफलाइन शिक्षणाशी संबंधित असेल, तर सर्वप्रथम, तुम्हाला शैक्षणिक संस्थांसाठी विशिष्ट आवश्यकता पूर्ण करणारी खोली आवश्यक आहे. अशी खोली भाड्याने देण्याची किंमत फार मोठी असू शकत नाही, कारण क्षेत्रफळानुसार ते 25-30 चौरस मीटर असू शकते. आपल्याला दुरुस्तीची आवश्यकता असू शकते, परंतु हे सर्व वैयक्तिकरित्या आहे.

कार्यालय आणि संगणक उपकरणे, प्रोजेक्टर आणि शैक्षणिक प्रक्रियेसाठी आवश्यक असलेली इतर उपकरणे खरेदी करणे ही आणखी एक महत्त्वपूर्ण खर्चाची बाब असू शकते. जर तुमचे अभ्यासक्रम संगणकांशी जोडलेले असतील आणि तुम्हाला प्रत्येक अभ्यासाची जागा त्यांच्याशी सुसज्ज करायची असेल, तर दहा अभ्यास ठिकाणांसाठी याची किंमत 300 हजार रूबल असू शकते. ढोबळमानाने, जर आम्ही एक खोली भाड्याने घेतली, तर त्यास महत्त्वपूर्ण दुरुस्तीची आवश्यकता नाही आणि आम्ही प्रत्येक अभ्यासाच्या ठिकाणी संगणकासह सुसज्ज केले, तर फर्निचरसह अशा केंद्राचे आयोजन करण्याची किंमत 600 हजार रूबल इतकी असेल. तुम्ही ऑपरेटिंग पेबॅकपर्यंत पोहोचेपर्यंत तुमच्याकडे भाड्याने आणि वेतनासाठी अनेक महिने ऑपरेटिंग हेडरूम असणे आवश्यक आहे. ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्याची एकूण किंमत 1 दशलक्ष रूबल पासून असेल.

खर्चासाठी, मुख्य भाग शिक्षक किंवा तज्ञांचे वेतन असेल जे प्रशिक्षण आयोजित करतील. नफा थेट तुमच्या अभ्यासक्रमातील विद्यार्थ्यांची संख्या आणि शिक्षकांच्या संख्येवर अवलंबून असेल. एक उदाहरण घेऊ. समजा तुम्ही तीन शिक्षकांसह ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र आयोजित केले आहे, म्हणजे तीन कार्यक्रमांसाठी. सर्व कार्यक्रमांसाठी अभ्यासाची मुदत एक महिना आहे. प्रति कार्यक्रम सरासरी विद्यार्थ्यांची संख्या 10 लोक आहे. कोर्सची किंमत 8 हजार रूबल आहे. अशा प्रकारे, आपली कमाई सुमारे 240 हजार रूबल असेल. भाडे, मजुरी, कर आणि जाहिराती लक्षात घेऊन खर्च सुमारे 180 हजार रूबल इतका असेल. एकूण, तुमचे उत्पन्न दरमहा सुमारे 60 हजार रूबल असेल.

ऑनलाइन कोर्सेससाठी, कमीत कमी गुंतवणूक आणि उच्च दर्जाच्या इन-डिमांड कोर्ससह, आम्ही कोर्समध्ये 50 पेक्षा जास्त लोक मिळवू शकतो. कोर्समधून नफा शंभर हजार रूबलपेक्षा जास्त असू शकतो.

प्रशिक्षण केंद्राचा परतावा कालावधी सरासरी सुमारे एक वर्ष आहे.

ऑनलाइन शिक्षण केंद्रांवर कमाई करण्याचे कमी स्पष्ट मार्ग आहेत. उदाहरणार्थ, तुम्ही कमावू शकता आणि पूर्णपणे विनामूल्य प्रशिक्षण देऊ शकता. मॉडेल असे दिसते. Coursera चे रशियन भागीदार त्यांचे प्रशिक्षण विनामूल्य देतात, परंतु ते प्रमाणपत्र आणि प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी शुल्क आकारतात. रशियन भाषेतील थोडेसे अभ्यासक्रम तयार केल्यामुळे आणि त्यांच्या तयारीवर सुमारे $2 दशलक्ष खर्च केल्यामुळे, कोर्सेराच्या रशियन विभागाला वार्षिक उत्पन्न सुमारे $3 दशलक्ष मिळाले. म्हणजेच, एका वर्षापेक्षा कमी कालावधीत त्याच्या खर्चाची परतफेड केली. परंतु हे अभ्यासक्रम वर्षानुवर्षे नफा मिळवून देऊ शकतात.

प्रशिक्षण केंद्राचे विपणन आणि प्रचार

शैक्षणिक किंवा प्रशिक्षण केंद्राचा प्रचार करताना तुम्ही पालन करणे आवश्यक असलेले काही मूलभूत नियम येथे आहेत.

तुमची उत्पादने जास्तीत जास्त प्रेक्षकांना विकण्याचा प्रयत्न करा: कंपन्या, मुले, त्यांचे पालक, विद्यार्थी. उदाहरणार्थ, जर आपण मुलांच्या केंद्राबद्दल बोलत आहोत, तर जर तुम्ही तुमचा अभ्यासक्रम पालकांना अनुकूल पद्धतीने सादर केला नाही तर तुम्ही क्लायंट घेणार नाही आणि जर तुम्ही पहिल्या धड्यात मुलाला मोहित केले नाही तर तो यापुढे येणार नाही.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी मुख्य प्रमोशन चॅनेल व्हायरलता आहे, म्हणजे, जेव्हा माहिती वापरकर्त्यांद्वारे स्वतः प्रसारित केली जाते तेव्हा जाहिरात करण्याची एक पद्धत, दुसऱ्या शब्दांत, "तोंडाचे शब्द".

अतिरिक्त विक्री करा. समजा की ज्यांनी प्रारंभिक अभ्यासक्रम पूर्ण केला आहे त्यांना अधिक महाग प्रगत अभ्यासक्रम आणि नंतर तज्ञ अभ्यासक्रम ऑफर केला जातो.

प्रचारासाठी सोशल मीडियाचा वापर करा.ते वापरकर्त्यांना त्यांच्या आवडीची माहिती शेअर करणे सोपे करतात. तुमच्या प्रशिक्षण केंद्राच्या पृष्ठांवर बातम्या आणि जाहिरातींची माहिती नाही तर विशिष्ट प्रकरणे आणि त्यांचे निराकरण करण्याचे पर्याय पोस्ट करा, सोशल नेटवर्क्सवरील वाचकांना तुमच्या अभ्यासक्रमांची क्षमता पाहू द्या.

तुमच्या श्रोत्यांकडून सतत अभिप्राय मिळवा. हे तुम्हाला अभ्यासक्रमांना अधिकाधिक उपयुक्त आणि प्रभावी बनविण्यास अनुमती देईलच, परंतु ग्राहकांची निष्ठा देखील वाढवेल. सहभागींना तुमच्या वेबसाइटवर किंवा सोशल मीडिया पेजवर पूर्ण झालेल्या अभ्यासक्रमांची पुनरावलोकने लिहायला सांगण्याची खात्री करा.

प्रशिक्षण केंद्रासाठी फ्रेंचायझी आणि ऑनलाइन प्लॅटफॉर्म

जरी तुम्‍ही ऑफलाइन प्रशिक्षण केंद्र उघडण्‍याची योजना करत असल्‍यास, प्रेक्षक वाढवण्‍यासाठी आणि नवीन ग्राहकांना आकर्षित करण्‍यासाठी तुम्‍हाला त्‍याच्‍या कार्यक्रमात ऑनलाइन घटक जोडणे आवश्‍यक आहे. आधुनिक विशेष प्लॅटफॉर्म आपल्याला हे सहजपणे आणि जवळजवळ गुंतवणूकीशिवाय करण्याची परवानगी देतात.

थोड्या शुल्कासाठी, तुम्हाला ऑनलाइन प्रशिक्षण घेण्यासाठी आवश्यक असलेली सर्व साधनेच मिळतील असे नाही तर पेमेंट प्राप्त करण्याची आणि अतिरिक्त विक्री करण्याची क्षमता देखील मिळेल. बर्‍याच साइट्सना अनेक ऑनलाइन सेमिनार आयोजित करण्यासाठी विनामूल्य कालावधी आहे. तुम्ही या प्रकारच्या प्रशिक्षणाच्या परिणामकारकतेचे सहज आणि गुंतवणुकीशिवाय मूल्यांकन करू शकता.

तसेच, व्यवसाय सुरू करणे सोपे करण्यासाठी, विशेषतः जर तुम्ही या व्यवसायात यापूर्वी काम केले नसेल तर, प्रशिक्षण केंद्र फ्रँचायझी खरेदी करणे तुम्हाला मदत करू शकते. बर्‍याचदा, ज्या कंपन्या फ्रँचायझी ऑफर करतात ते केवळ आधीच विकसित केलेले अभ्यासक्रमच प्रदान करत नाहीत, तर क्लायंट देखील देतात, तुमच्या प्रशिक्षण केंद्रासाठी स्वतंत्रपणे प्रचारात्मक क्रियाकलाप प्रदान करतात आणि कायदेशीर आणि लेखा समर्थन देखील देतात.

सारांश, आम्ही असा निष्कर्ष काढतो की प्रशिक्षण केंद्राची निर्मिती हा एक आशादायक व्यवसाय आहे, ज्याची क्षमता रशियन बाजारपेठेत केवळ प्रकट होत आहे. कार्यक्षम ऑनलाइन शिक्षण पद्धती गुंतवणूक कमी करू शकतात आणि प्रेक्षकांना आकर्षित करून चांगला परतावा देईल.

आज 126 लोक या व्यवसायाचा अभ्यास करत आहेत.

30 दिवस या व्यवसायात 36207 वेळा रस होता.

या व्यवसायासाठी नफा कॅल्क्युलेटर