Сіз дүкенге келесіз, ал сатушы сізге дөрекі болып, сізге тауарды құлықсыз және емін-еркін босатады ма? Сұлулық салонының әкімшісінен солярийге жазылу қанша тұратынын білуге тырысып жатырсыз ба, ол өз кезегінде көзін «айтарып», түсініксіз бірдеңе деп күбірледі?
«Бұл адамдар жұмыс істегісі келмейді!» – дейсің, сен де дұрыс айтасың. Шынында да, кейде адам жай ғана дұрыс емес жерде деген сезім бар. Ал оның «осында және қазір» болуы тек ақша табу қажеттілігіне байланысты.
Неліктен бұл болып жатыр? Неліктен адам жұмыс істегісі келмейді? Бұл бизнес иелеріне қалай әсер етеді? Мансап жолында соншалықты «балға» алған адамдарды не басқарады? Психолог пен қарапайым, қарапайым адамның пікірі.
Себебі - адам неге жұмыс істегісі келмейді
Егер сіз бұл сұрақтың жауабын Интернеттен іздей бастасаңыз, сіздің қасыңызда осындай адам бар шығар. Мейлі: сіздің қызметкерлеріңіз, күйеуіңіз, әйеліңіз немесе жай ғана досыңыз. Бір нәрсені өзгерту әрекеттері үшін жұмыс істегісі келмеудің негізгі себебін түсіну керек.
Мұндай «жоқ» жақын адам көптеген адамдар үшін ауыр балласт болып табылады. Көшбасшы жағдайында – бизнес рентабельділігінің төмендеуі, отбасылық ағымда – жалпы деградация және одақтың ыдырауының дұрыс жолы.
Фактілерді айтуды қойып, сұрақтарға жауап беруге көшейік. Ендеше, жұмыс істегісі келмейтін адамды не билейді.
Мотивацияның болмауы
Бұл шиеленістерді тудыратын негізгі және жалғыз себеп. Мотивацияның болмауы уақытша немесе тұрақты болуы мүмкін.
Әрине, қысқа мерзім қысқа – ол тез өтеді, адам өз бетінше жұмыс істеуге, мақсатқа жетуге деген құлшынысын оятып, өзін-өзі ынталандырады.
Мотивация беретін нәрсенің жоқтығы адамның бүкіл өмірімен бірге жүретін болса, бұл әлдеқайда нашар. Бұл мәселе бірінің үстіне бірін қойып, қарлы кесек тәрізді.
Мысал ретінде Мэри әйел туралы айтуға болады.
Ол жас болса да кіммен жұмыс істегісі келетінін білмеді. Оның үстіне, ол ешқандай іс-әрекетке қызығушылық танытпады, хобби болмады. Мария кейбір мүдделерге қол жеткізу үшін ештеңе істегісі келмеді. Жолда кездескен күйеуінің де өмірге деген көзқарасы осындай.
Жылдар өтіп, Мария тамаққа қажетті ақша үшін ең жақын дүкенде жұмыс істеді. Оның саяхаттауға немесе пәтерінің дизайнын өзгертуге құлшынысы болмады. Ол жасағанның бәрі - шын мәнінде, асқазанға жұмыс істеді.
Бұл өмір салты басқа да өзгерістерге әкелді. Мария семіре бастады, өзін нашар сезініп, күйеуімен қарым-қатынасты «бастап» бастады. Біраз уақыттан кейін мотивацияның болмауынан туындаған өзгерістер Марияны одан сайын төмен түсіре бастады. Ол ештеңе қаламады. «Семіз болсам, демалысқа қайда барамын? «Егер менде ақша жеткілікті болса, неге көбірек табуым керек?». Бәрі маған сай болса, неге тырысуым керек?
Сіз идеяны түсінесіз бе? Сізге немесе сіздің сүйіктіңізге ұзақ уақыт бойы мотивацияның болмауы оның жұмысына әсер ететін бірқатар проблемаларды тудырады. Адамның мақсаты мен оны «жасайтын» ғаламдық себебі болмаса, неге тырысып, жұмыс істеу керек?
Жоғарыда айтылғандай, сұрақты қарастыру: адамдар неге жұмыс істегісі келмейді - негізгі және екінші себеп бар.
Жалқаулық - жұмыс істеуге деген ынтаның болмауының жаһандық себебі. Біздің мақаланың бірінші абзацынан айырмашылығы, оны түзету әлдеқайда оңай.
Соған қарамастан, адамның өмірінде кездесетін бұл психологиялық элемент әрқашан оны «тоқтатып», жұмыс сапасын, әрине, табыс деңгейін төмендетеді.
Қорқыныш
Иә, иә, жұмыс тапқысы келмейтін адам ол жерде ақымақ болудан қорқады. Әрине, кез келген ересек, есі дұрыс адам бірдеңе істеуді бастамай-ақ, өмір бойы «діни қызметкерге отыруға» болатынын түсінеді. Дегенмен, бұл себеп заманауи шындықта ықтимал және әбден мүмкін.
Айтпақшы, ауырлататын мән-жайлар ашық деректер болып табылады, бұл өте өзекті осы сәт. Басқалардың жетістіктері көрсетілген әлеуметтік желілердеал веб-сайттарда - олар тек жаңа нәрсені бастау қорқынышын күшейте алады және нәтижесінде кез келген жұмысқа кіріседі.
Апатия, шаршау
Адамның жұмыс істегісі келмейтін себебі оның физикалық жағдайы болуы мүмкін. Өкінішке орай, Ресейдің көптеген аймақтарында бұл критерий дерлік негізгі рөл атқара алады.
Нашар экология, күн сәулесі аз, теңіз жоқ, пайдасыз өнімдер. Әрине, физикалық тұрғыдан апатия мен шаршаудың пайда болуы мотивацияның толық болмауына әкелуі мүмкін.
Психологтың пікірі мен статистикасы: қай жаста жұмыс істегісі келмеу көбірек
Психология саласындағы мамандардың пікірінше, мотивацияның болмауы тікелей байланысты еңбек қызметіадам. Жоғарыда айтылғандай, мақсат сезімі аз болған сайын, адамның мансабы нашар дамиды. Тиісінше, адамның жұмыс істегісі келетіні азаяды.
Сарапшылардың пікірінше, бұл қабылдау жас адамдар немесе керісінше 45 жастан асқан адамдар арасында танымал. Бірінші жағдайда санада әлі образ, мақсат, мотивация қалыптаспаған. Екіншісінде – ми «бәрі кетті, бастауға тым кеш» деп бұйырады.
Әдетте, жас кезінде көп нәрсе әлі де түзетуге жатады. Ересек адамда бәрі әлдеқайда күрделі. «Антимотивация» әрекеттері жылдар бойы түзетілді. Жаңа нәрсені тәрбиелеу және енгізу мүмкін емес.
Айтпақшы, сондықтан 45 жастан асқанда лайықты жұмыс табу өте қиын. HR қызметкерлері адамды компанияның қадамына «сәйкестендіру» қиын, оны ынталандыру өте қиын екенін түсінеді.
Туыстарым жұмыс істегісі келмесе не істеу керек
«Туыстар» деген сөздің астында біз компания қызметкерлерін де қарастырамыз. Сонымен, күйеуіңізді жұмысқа алу үшін не істей аласыз? Қызметкерлерді клиенттерге қалай күлдіруге болады, кеңседен шыққан бойда міндетті түрде «ұпай» бермей, ең жақсысын беріңіз.
Әрине, кез келген жағдайдан шығудың жолы бар. Тек ашулану немесе бас тарту маңызды емес. Кез келген нәрсені түзетуге болады. Негізгі тілек.
Оның себебін түсініп, оны түзету жолын – еңбекке деген құштарлықты тәрбиелейміз
Бұл ереже бәріне қатысты және бұл сәт ерекшелік емес. Жалғыз адамның мінез-құлқының түбірі мен себебін түсініп, сіз әрекет ете аласыз.
Мотивацияның толық болмауы жағдайында
Қызметкерлер ынталандыру жоспары мен ынталандыру кестесін құруы керек, онда кез келген болмашы жетістіктер үшін кейбір бонустар болады. Әрине, кішігірім жетістіктерден олар ұмтылатын бір үлкен, жету қиын, ұзақ мерзімді мақсатты «қосу» керек.
Егер отбасында ұқсас нәрсе болса, онда бұл жағдаймотивациялық кестелер көмектеспейді. Шығу жолы – сәтсіздіктерді көрсетуге емес, бірлескен жоспарларды құруға бағытталған жылы, шынайы әңгімелер.
Мүмкін сіздің күйеуіңіз өзінің жеке үйін армандаған шығар? Оның ой-пікірін араластырыңыз, жер сату туралы хабарландыруларды табыңыз, үй салу туралы әңгіме бастаңыз.
Әңгімені сол фактіге тегіс апарыңыз, бар тұрақты табыснемесе сәл жоғары - сіз табысқа жетесіз.
Жалқаулық болған жағдайда
Бір нәрсе көмектеседі Алтын ереже, бұл жай ғана жұмыс істегісі келмейтін адамның басына жеткізу керек. Оған бір минутқа өзі қаламайтын нәрсені істеуге кеңес беріңіз.
Сол 60 секунд жалқауларды өз ісін бастауға мәжбүр етеді. Бастау бар жерде жұмыс бар. Мұнда сіз көресіз. Ең бастысы - алаңдамау.
Қорқыныш
Бұл жағдайда, әрине, себебін түсініп, сіз адамға көмектесе аласыз. Егер «науқас» жұмысқа тұруға немесе өсу үшін бірдеңе жасауға қорқатынын мойындаса мансап сатысы, мәселе 90% шешіледі.
Әрине, қаншасы қорқыныштан басталып, жетістікке жеткені туралы шын жүректен әңгімелесу көмектеседі. Өмірдегі оқиғаларды дірілдеп еске түсірудің қажеті жоқ. Мұнда сіз аздап қиялдауға болады.
Жалпы шаршау жағдайында
Қайтадан, себебін түсінсеңіз, оны жоюға болады. Әрине, егер мүмкіндік болса. Апатия мен шаршау «аурудың» өтініші бойынша пайда болмайды, мүмкін ол жұмыс істеуге қуанышты, бірақ ауыр.
Демалыс, теңіз және күн жағдайды түбегейлі жақсартуға көмектеседі. Әрине, адамның қандай да бір, бір себеппен жұмыс істегісі келмейтіні болмайды. Факторлардың жиынтығы адамның жалпы санасы мен еңбекке қатынасына әсер етеді.
Жоғарыда келтірілген кеңестер - бұл жай ғана рефлексияға арналған эссе, қарапайым идеялар және «қай бағытта ойлану керек» туралы кеңестер. Әрине, біреуді саусақтың ұшымен жақсы жұмыс істеуге мәжбүрлеу немесе басқа адамды жұмыс істеуге мәжбүрлеу мүмкін емес.
Кәсіпорын иелері мен бастықтар үшін қызметкерді жұмысқа ынталандыру - бұл тозақ жұмыс.
AT отбасылық өмір, бірнеше жыл үйленгеннен кейін - қиын ештеңе жоқ шығар. Бірақ, тәжірибе көрсеткендей, түсіну, хабардар болу және жақын адамға көмектесу кез келген мәселені шешуге көмектеседі.
Бұл тақырып туралы не ойлайсыз? Неліктен адамдар жұмыс істегісі келмейді деп ойлайсыз? Мұндай жағдайлардың болмайтынына қалай көз жеткізуге болады?
Қазіргі уақытта әйелдер күшті жыныстың өкілдерінен кем емес биіктерге жетеді. Алайда, көптеген ер адамдар табысты мансап құру ханымның құқығы екенін, бірақ міндет емес екенін ұмытып кетеді, сондықтан олар таңдаған адамды жұмысқа жібереді. Бірақ әйелдер басшылық қызметтерді атқаруды жоспарламаса, тіпті өмір сүруге жеткілікті болса, не істеу керек? Серіктесіңізге жұмыс өмірдің мәні емес екенін қалай түсіндіруге болады? Біз сарапшы, жазушы, тележүргізуші, «Жақсы әйел» әйелдер даналығы мектебінің негізін қалаушы Ольга Крайноваға өз ұстанымымызды ер адамға қалай дұрыс жеткізу керектігін айтып беруін өтіндік.
Getty Images фотосы
Елена, 23 жаста
«Мен жұмыс істегім келмейді. Әкем мені көптен бері қолдап келеді, мен мұны кәдімгідей қабылдаймын. Мен құрбыларымның барлығының ақшасы бар екенін білемін, бірақ мен неге олардың маған бергеніне жетуім керек? Мен қараңғыда кептелісте кеңсеге кіріп кету үшін әтештермен тұра алмаймын. Ал мен мұндай сұмдық жағдайда не істей аламын? Сондықтан сіз ақшаны емес, денсаулыққа байланысты мәселелерді таба аласыз. Жаман тері болады, қалғанының бәрін де емдеу керек.
Жақында осы аранжировканы ұнатпайтын жігітті кездестірдім. Ал мен оған бұл жағдайға қанағаттанғанымды және жұмысқа баруымның қажеті жоқ екенін қалай айта аламын? Ол өте жақсы, бірақ ол әйел тек бірдеңе істеп, соған сәйкес ақша табуы керек деп санайды.
Ольга Крайнова:
Мен сіздің көзқарасыңыз бойынша әкеңіздің ақшасына жақсы өмір сүре алатыныңызды түсінемін? Әрине түсінуге болады. Тері шынымен нашарлайды, таңертең тұру да қиын. Пессимистік көзқараспен бұл дүниеге ешкім пайда әкелмейді. Мұнда сізде түйіндемеңізді жіберуге тырыспау үшін барлық дәлелдер бар. Дегенмен, екінші жағынан, сіздің көзқарасыңызды ұнатпайтын жас жігітті ұнатасыз және оны жоғалтқыңыз келмейді.
Және ол дұрыс, оның кінәсі жоқ.
Мұндай көзқарас үшін ер адамдар сізді құрметтемейтінін түсініңіз. Ал сіз өзіңіз ойлайсыз, неге? Қалыпты адам онымен жеке тұлға көргісі келеді. Қызықты және дамып келе жатқан тұлға, сіз бір нәрсе туралы сөйлесе алатын, белгілі бір жетістікке жете алатын адам. Мақсат қойып, соған жете алады. Әрине, біз ғылыми дәреже туралы айтып отырған жоқпыз, бірақ әңгімені жалғастыру және сұхбаттасушыны қызықтыру үшін жаңа нәрсені үйренуге ұмтылу керек. Маған сеніңіз, ол үшін сізге жұмыс істеу керек, өзін-өзі дамыту үшін бірдеңе жасау, көкжиектеріңізді және қызығушылықтарыңызды кеңейту керек. Бұл сіз ойлағандай қиын емес. Кішкентайдан бастаңыз.
Сіз ымыраға келе аласыз және жас жігітті де, теріні де тамаша күйде сақтай аласыз деп үміттенемін.
Адамдар не ойлайды?
Негізі мұндай жағдайлар көп болып шықты. Көптеген адамдар әртүрлі форумдарда жұмыс істейтін екі серіктесті жақтап немесе қарсы сөйлеп, пікірлерін қалдырады.
Иван, 40 жаста:
«Қазір әйелдер ғана емес, жастардың көпшілігі жұмыс істеуге негіз жоқ деп шешті. Мұның бәрі оларды ата-анасы бүлдіргені үшін! Осы балаларды аяймын. Олардан не шығады?
Светлана: 31 жаста:
«Жарайсың қыз! Мен оны қолдаймын және жігіттің қысымына мән бермеуге кеңес беремін. Егер ол байсалды болса, кез келген шешімді қабылдайды!».
Николай, 27 жаста:
«Мен ешқашан мұндай әйелдермен кездеспеймін. Олармен не туралы сөйлесу керек? Ал ата-ананың ақшасына күн көру – қорлық».
Ольга, 24 жаста:
«Менде де осындай жағдай бар. Бірақ мен жұмыс істеймін бе, жұмыс істемеймін бе деп ойламайтын адамды кездестірдім. Ол ең бастысы бақыт пен қарым-қатынаста үйлесімділік екенін айтады».
Валентина, 38 жаста:
«Әлде ол өзі жұмыс істегісі келмейтін шығар? Сіз де оны қамтамасыз ету үшін. Жақсы шешілді».
AT қазіргі қоғам, ер адамның асыраушы және асыраушы рөлі әлі толық жоққа шығарылмаған жерде, күйеуі жұмыс істемейтін жағдайлар бар. Немесе, баламалы түрде, ол жұмысын жиі ауыстырады, бұл, әрине, отбасының тұрақтылығының фактісі деп санауға болмайды. Әйелдердің ерлермен тең құқықтарға ие болуы және дәстүрлі ерлер лауазымдарында әйел рөлінің күшеюі сияқты әлеуметтік жүйенің ерекшеліктерінің дамуы әдемі ханымдар мансапты құруға және шыңдарға жетуге әкелді. әлеуметтік маңызыерлерге қарағанда әлдеқайда оңай. Әйелі күйеуінен көп ақша алатын жағдай енді парадоксальды болып көрінбейді. Біреу ерлер туралы қоғамның жоғалған мүшелері туралы айтудың уақыты келді деп шындап сенеді. Форумдарда: «Менің күйеуім жұмыс істегісі келмейді!» деп шағымданатын әйелдердің саны артып келеді.
Әрине, бәрі соншалықты жаман емес. Ерлер - адамзаттың лайықты жартысы және оларды ешбір жағдайда есептен шығаруға болмайды. Өйткені, біз оларсыз өмір сүре алмаймыз: бізді қоршаған әлем бұлыңғыр және сұр болады. Дәстүр бойынша - көптеген ғасырлар бойы олар табыс табушылар мен қорғаушылар болды. Адамзаттың күшті жартысы туралы бұл көзқарасты өзгерту өте қиын. Сондықтан да болар: егер күйеуі жұмыс істемесе және ұзақ уақыт бойы жаңа табыс көзін таба алмаса, онда сыни сипаттағы отбасылық мәселелер туындауы мүмкін. Адамзаттың күшті жартысы өкілдерінің жұмыссыздар қатарына қосылуының себептерін түсінуге тырысайық.
Жұмысы жоқ адам. Неліктен?
Өзіңізді іздеуде ... Бұл күйеуінің жұмыс істегісі келмейтін себептерінің бірі. Ол отбасылық бюджетке бір тиын түсіріп, өзіне ұнайтын кәсіп таба алмайды. Таңдау кеңдігі, өзіңіз білетіндей, таңдау фактісін жиі мүмкін емес етеді. Дәл осыған байланысты адамға өз күштерін қолдану нүктесін табу өте қиын. Сондықтан, егер жұмыс оның тұлғалық дамуы мен ер адамның өзін-өзі жүзеге асыруы тұрғысынан сәйкес келмесе, күйеуінің жұмыс істемейтіні соншалықты жиі кездеседі.
Күнделікті және қызықсыз міндеттер ерлердің табиғи шығармашылығын өлтіруі мүмкін. Ал табыс деңгейінің жеткіліксіздігі олардың өзін толықтай отағасы ретінде сезінуге мүмкіндік бермейді. Өйткені, ақшасы жоқ адамның айтуынша, айналасындағылардың алдында оның мәртебесі айтарлықтай төмендейді. Мұның бәрі оны өзінің бейімділігі мен құмарлықтарына сәйкес келетін жаңа жұмыс нұсқаларын іздеуге мәжбүр етеді. Бірақ, өкінішке орай, мұндай процесс көбінесе уақытында кешіктіріледі. Егер күйеуі жұмыс істемесе, бірақ әлі де «өзін іздесе» не істеу керек? Осы қиын кезеңде ақылды әйел мен нағыз достың міндеті - ер адамды «жеңілдетпеу», әр бұрышта күйеуінің жұмыс істегісі келмейді деп айқайламау, екінші жартысына оның жұмыс істегісі келмейтінін білдірмеу. жоқ және жеңілген.
Бұл жағдайда әйел ақша табуы керек пе? Иә, әрине! Осы қиын кезеңде сүйіктісіне моральдық және материалдық қолдау көрсете алатын әйелдер дұрыс әрекет етеді. Сенім мен жақсылыққа ұмтылу сөзбе-сөз кереметтер жасай алады. Адамды өмірдің қайнаған құйынында міндетті түрде табады деген оймен шабыттандырайық - және көп ұзамай толқын сияқты. сиқырлы таяқшабәрі жақсы жаққа өзгереді.
Егер ер адам жұмыстан босатылса, күйеуін қайтадан жұмысқа қалай қайтаруға болады
Жұмыстан босатылу сіз ойлағандай сирек емес. Әсіресе дағдарыс деп аталатын кезеңде. Мұндай жұмыстан босату адамның психикасы мен мақтанышына қатты соққы болып табылады, оны айтпағанда, әлеуметтік мәртебенің өзгеруі, әдетте, өте ауыр. Жақында бір адамның жұмысы болды, ол жоспар құрып, отбасына табыс әкелді ... Ал бүгінде күйеуіңіз жұмыс істемейді және жұмыспен қамту орталығының есігін ашуға мәжбүр. Мүмкін бұл жағдай бұрынғыдан да күрделірек шығар қолайлы жұмыскөптен бері таба алмай жүр. Жұмысқа үйреніп, жақсы көретін адам жұмыссыз қалатын болса, психологиялық катастрофа сияқты құбылыс туралы айтуға болады.
Қысқартылғаннан кейін күйеуі жұмыс істемесе не істеу керек? Бұл жағдайда көп нәрсе әйелдің дұрыс мінез-құлқына, кейде жалпы отбасылық бақытқа байланысты. Біріншіден, күйеуіңізге немесе досыңызға жаңа жұмыс іздеуде көмектесудің қажеті жоқ - ол бұл жақсы ниеттерді өзінің мақтанышына күшті соққы ретінде қабылдауы мүмкін. Ер адамға қалпына келтіруге, жинауға, «күштерді қайта топтастыруға» уақыт беру маңызды.
Және бәрі міндетті түрде орындалады. Мамандығы бар, еңбек өтілі бар адам күнде өз орнын табатыны сөзсіз. Сіздің тарапыңыздан психологиялық қысымның болмауы, демалыста бірлескен сапар - және бәрі жақын болашақта бірқалыпты болады.
Ер адам әйелден аз жалақы алса немесе мүлдем жұмыс істемесе
Егер адамның табысы банкке әкелетін сомадан аз болса отбасылық бюджетәйел - бұл қаралған істердің ең қиыны. Бірақ мұнда, олар айтқандай, опциялар мүмкін. Күйеуі жұмыс істемейді, әйел не істеу керек? Егер ол оны ортақ іске қосқан материалдық үлесіне қарамастан, отағасы деп санаса, онда мұндай жұпты, артық айтпағанда, бақытты деп санауға болады. Бірақ көп жағдайда жағдай керісінше.
Біздің барлығымыз дерлік, белгілі бір дәрежеде, қоғам таңған таптаурындардың кепілі. Солардың бірі ер адам отбасының табыс табушысы және ұйытқысы екенін айтады, яғни оның табысы жеткілікті болуы керек. Егер бәрі басқаша болса, онда ер адам автоматты түрде жеңіліске ұшырағандар мен жеңілгендер санатына түседі (әйтеуір, әйелдер фриloader емес, күйеуінің жүзінен қолдау көргісі келеді). Бұл, өз кезегінде, көптеген ауыр кешендердің пайда болуына әкеледі, олар, өкінішке орай, жақын жерде тұрған адамды шығарады. Яғни, жақын әйелге қатысты.
Мұндай мәселелерді шешуде жұпқа жақсы идея бере алатын құзыретті психолог көмектесе алады. практикалық кеңес. Кейбір жағдайларда ұқсас сынақтардан өткен тәжірибелі достардың кеңесі көмектеседі. Бірақ қалай болғанда да, осындай күйзеліске ұшыраған сүйіктіңізді бар күшімен жинап, ұстау керек. Тек сүйіңіз, осылайша оған ол екенін білуге мүмкіндік беріңіз басты адамсіздің өміріңізден. Әйел адамға өзін ашуға және орындауға мүмкіндік беретін пайдалы және қызықты хобби табуға көмектессе жақсы болар еді. Кез келген жағдайда мақтау артық болмайды, маңызды және өте емес. Егер ер адам өзін материалдық жағынан шетте тұрғанын сезінсе, оған бұрын-соңды болмаған жақындарының сенімі мен қолдауы қажет.
Қалай болғанда да, ер адамды жеміссіз психикалық азаптан және қажетсіз кешендерді қалыптастырудан құтқару әдістерін таңдау әрқашан оған жақын әйелде қалады. Өйткені, қиын өмірлік кезеңде қолдаудың қаншалықты маңызды екенін тек ол біледі. Кез келген қиындықтар мен қиыншылықтарды бірге жеңуге болатынын әрқашан есте сақтау маңызды. Ал өмір жақсы жаққа өзгеретіні сөзсіз.
Бірақ егер күйеуі жұмыс істегісі келмесе және бір уақытта өкінбесе ше? Бұл жерде сіз отбасының жарқын болашағы жолында ерінбей еңбек ете отырып, ер адам саналы түрде пассивті рөл таңдайтынын және оны жақсы сезінетінін түсіну маңызды. Ал егер күйеуіңіз тіпті түйіндеме жібермей, тағы да қалтаңыздан ақша сұрап жатқанын көрсеңіз, ойланыңыз: сізге табиғаттың мұндай кереметі керек пе? Ақыр соңында, сіз өзіңізге тегін жүктегіш емес, адамға тұрмысқа шықтыңыз, солай емес пе?
Сәлем құрметті оқырмандар! Сіз жұмысқа баруға қатты құлықсыздықты бастан өткердіңіз бе? Бұл ыңғайсыз кеңсе ортасынан депрессияның басталуына дейін көптеген себептерге байланысты болуы мүмкін. Себептерді қалай түсінуге болады, егер жұмыс істеуге ынта болмаса не істеу керек, мотивация қайдан келеді және біз кейде өзімізге қалай араласамыз.
Себебін табыңыз
Жұмыста шаршау. Енді сіздің алдыңызда қазіргі уақытта жұмыс істегіңіз келмейтінін немесе ешқашан көп құлшыныс танытпағаныңызды түсіну міндеті тұр.
Неліктен мен осыдан бастауды ұсынамын? Егер сіз өмір бойы жұмысты ұнатпасаңыз, одан шығудың бір ғана жолы бар. Егер құлықсыздық салыстырмалы түрде жақында пайда болса - басқа.
Бірінші нұсқа - сіз ешқашан жұмыс істегіңіз келмеді. Ешқашан ақша таппаған, өз ісімен айналысып, бала бағып, әке отбасында жұмыс істеген ананың мысалын көрген шығарсыз. Және бұл сіздің хоббиіңізбен айналысуға емес, үйде отырғыңыз келеді.
Біріншіден, анам болды белгілі бір шарттаржұмыс істемеу үшін. Екіншіден, отбасында ақша әкелетін әке болды. Мүмкін олардың анасымен белгілі бір келісім болған шығар. Бұл туралы көбірек білу үшін ата-анаңыздан сұраңыз.
Екінші нұсқа - проблемалар жақында пайда болды. Мұның көптеген себептері болуы мүмкін. Жұмыс берушімен байланыс жарамсыз, ұжымда жағымсыз атмосфера, ұзақ жол, жұмыстағы әріптестерімен тұрақты қақтығыстар және т.б.
Өз мінез-құлқыңызды талдаңыз. Жұмыс істеуге деген құштарлығыңыз қай кезде жоғалды? Мүмкін сіздің кәсібіңіз сізге көңілсіз, қажетсіз және пайдасыз болып көрінетін шығар?
Егер сіз жұмысқа қатысты жағымсыз эмоцияларды көбірек сезінсеңіз, мен сізге «» мақаласын оқуды ұсынамын. Үмітсіз жағдай жоқ, мұны есте сақтаңыз.
апатия кезеңі
Жұмыс істегісі келмеу депрессияның алғашқы белгілерінің бірі болуы мүмкін. Адам үйден шығуды, адамдармен кездесуді, тіпті жақын достарымен сөйлесуді қаламайды. Тұрақты шаршаған күйде, тамақ ішпейді.
Кеңсеге барғысы келмеуі жұмыс процесінің өзіне мүлдем қатысы жоқ болуы мүмкін. Адам өмірдің мәнін жоғалтты. Өзін жоғалтты. Ол ары қарай не істерін білмейді. Барлығы пайдасыз және түкке тұрғысыз болып көрінеді.
Бұл кезеңнен шығудың екі жолы бар: өзіңізге уақыт беріңіз немесе маманнан көмек сұраңыз.
Менің бір танысым апатияға түсіп, бір жарым жылға созылды. Ол жұмыс істемеді, ешкіммен кездескісі келмеді, телефон тұтқасын алмады, анда-санда үйден дүкенге бару үшін ғана шығып кетті.
Осы уақыт ішінде ол өзін-өзі зерттеді, түсінді, интроспекциямен айналысты. Оған жалғыз уақыт керек еді. Ал бір жарым жылдан кейін апатия жойылды. Қазір ол жоғары лауазымды қызметте үлкен компания, достарыңызбен сөйлесіп, жаңа таныстар жасаңыз.
Бірақ мұндай желілерден адамның өзі шыға алмайды. Бұл жағдайда міндетті түрде психологпен кеңесу керек. Депрессияның себебі бір қарағанда көрінгеннен әлдеқайда ауыр болуы мүмкін.
Егер сіз өз бетіңізше күресе алмайтыныңызды сезсеңіз, жағдайды бірге талдап, шешімін табамыз.
Іздеген адам әрқашан табады
Таңертең жұмыс істеуге күш жетпесе не істеу керек? Себептер кеңседегі ортада жатқанын анықтасаңыз, онда шешім кеңсені ауыстыру болып табылады. Ұзақ жол көңіліңізден шықпаса – тағы да үйге жақынырақ кеңсе табыңыз.
Сұхбат сияқты болуға тырысыңыз. Менде жақсы егжей-тегжейлі мақала бар сұхбат жақсы өтуі үшін не істеу керек. Сапалы түйіндеме жасаңыз, оны жұмыс сайттарында орналастырыңыз. Сұхбат сізді аяғыңызда ұстайды және сізге кәсіби маман ретінде не күтуге болатыны туралы нақты сурет береді.
Менің достарымның бірі оның ағылшын тілін тамаша деңгейде білетініне сенімді болды. Рас, ол әрқашан осы пән бойынша үздік болды. Бірақ сұхбатқа барған бойда ол шын мәнінде практиканың жетіспейтінін түсінді.
Жұмыс тәжірибесі жоқ сұхбатқа барудан қорықпаңыз. Мүмкін, барлық мәселе сіздің әрекеттеріңіздің бағытын өзгерту уақыты келді. Сіз жасай алатын еркін кестемен әрекетті табуға тырысыңыз жұмыс істемейтін уақытнемесе негізгі қызметпен үйлесімде.
Қай жерде қозғалып жатқаныңызды, қазір еңбек нарығында не ұсына алатыныңызды және қандай позицияға сенімді түрде сенуге болатынын түсіну маңызды.
Ол үшін кәсіби өсу графигін құрыңыз. Мансаптың ең басынан бастап және дейін бүгін. Сіз қандай қасиеттерге ие болдыңыз, қандай бағытта тәжірибе жинау керек, нені жақсы істейсіз. Жұмыстан ләззат алу үшін жалғыз ақша табу қабілеті жеткіліксіз.
Менің бір клиентім оның жұмысын қарғады, Таңертең үйден шығуға мәжбүр болды. Оның бастығы оны әдейі мазақ еткендей болды, оның жалақысы үнемі кешіктірілді, ұжым достықпен ерекшеленбеді. Ол бір жылдан астам сұхбат берді. Әйел үмітін үзе бастады. Бірақ ол іздей берді. Жақында ол мені қуана қарсы алды.
Ол жақсы жұмыс тапты, жоғары жалақы және жоғары лауазым. Іздеген адам әрқашан табады.
Егер сіз ұзақ уақыт бойы қиналып, іздеуде шатассаңыз қолайлы орынөзіңіз үшін мақаланы қараңыз Жұмыс таба алмасаңыз не істеу керек ».
Кейбіреулері басшыларға бола өз жұмысын жек көре бастайды, олар бұл жауапкершілікті жақсырақ деп есептейді. Өзіңіздің бастық болуға тырысыңыз. Жұмыс процесін ұйымдастырыңыз, жасаңыз дұрыс кестекүні, тапсырмалар тізімін жасаңыз, оларды санаттарға бөліңіз.
Бұл сізге өзіңіз үшін жұмыс істеуге және көшбасшының міндеттерін орындауға дайын екеніңізді түсінуге көмектеседі. Менде жаңа бизнес бастаудан қорықпайтындар үшін тамаша мақала бар - « Өзіңіз үшін қалай жұмыс істеу керек ».
Менімен Skype кеңесіне жазылыңыз және біз бірге кез келген жағдайдан шығудың жолын табамыз.
Жұмысыңызда сізді не бастырады? Неге одан шаршадың? Ықтиярсыздыққа не себеп болады? Сіз онымен қалай күресуге тырысасыз? Қандай шаралар қолданып жатырсыз?
Әрқашан мына сөзді есте сақтаңыз: өзіңізге ұнайтын жұмысты таңдаңыз, сонда өміріңізде бір күн де жұмыс істеудің қажеті болмайды.