अभियंते हे असे कामगार आहेत जे विविध तांत्रिक उपकरणे हाताळतात. त्यांच्या क्रियाकलापांचा आधार सध्या अस्तित्वात असलेल्या समाधानांचे आधुनिकीकरण किंवा ऑप्टिमाइझ करण्यावर केंद्रित आहे हा क्षण. या व्यवसायातील नवशिक्या केवळ तांत्रिक उपकरणांचे निरीक्षण किंवा समायोजन करण्यात थेट गुंतलेले असतात.
अभियंत्यांच्या श्रेणीनुसार, कामगारांना तंत्रज्ञान, युनिट्स किंवा उपकरणांमध्ये भिन्न प्रवेश असतो. त्यांनाही वेगवेगळे अधिकार आणि कर्तव्ये आहेत. त्यानुसार, श्रेणीच्या वाढीसह, केलेल्या कामाची श्रेणी वाढेल, तसेच
श्रेणींमध्ये अभियंत्यांची वरवरची विभागणी
देशांतर्गत व्यवहारात, अभियंत्यांच्या खालील श्रेणी आहेत:
- श्रेणी नाही. या स्पेशलायझेशनसह कामगार फक्त सर्वात सोप्या क्रिया करण्यास सक्षम असतील. शिवाय, जोपर्यंत अधिक पात्र व्यावसायिक त्यांच्यावर लक्ष ठेवत नाहीत तोपर्यंत ते कोणतेही निर्णय घेऊ शकत नाहीत.
- 3 श्रेणी. असे कामगार वर वर्णन केलेल्या अभियंत्यांची कर्तव्ये हाताळू शकतात. याव्यतिरिक्त, ते साधी रेखाचित्रे विकसित करू शकतात. स्वाभाविकच, ते सर्व कार्य केवळ उच्च श्रेणीतील तज्ञांच्या कठोर देखरेखीखाली करतील.
- 2 श्रेणी. कर्मचारी वर सूचीबद्ध केलेल्या कर्तव्यांचा सामना करतात आणि व्यावसायिकांच्या देखरेखीशिवाय. याव्यतिरिक्त, त्यांना वैयक्तिक भाग किंवा लहान साध्या असेंब्लीसाठी रेखाचित्रांच्या विकासामध्ये प्रवेश आहे. काही प्रकरणांमध्ये, डिझाइनर तयार केलेल्या रेखाचित्रांनुसार स्वतंत्रपणे असे भाग एकत्र करतात.
- 1 श्रेणी. कर्मचारी वरील सर्व क्रिया करतो. याव्यतिरिक्त, नवीन युनिट्सच्या निर्मितीसाठी व्यवस्थापक किंवा काही सूचना दिल्यास, अभियंते ते पूर्ण करण्यास बांधील आहेत.
आपण मुख्य अभियंता देखील लक्षात घेऊ शकता. तो एंटरप्राइझमध्ये वापरल्या जाणार्या सर्व मुख्य संरचनांच्या विकासात गुंतलेला आहे. शिवाय, ते विद्यमान प्रणाली आणि युनिट्स ऑप्टिमाइझ करू शकतात, उपकरणे विकसित करू शकतात जे अधिक स्पर्धात्मक होतील.
श्रेणी 3 अभियंते
तृतीय श्रेणीचा अभियंता हा एक कार्यकारी असतो जो वरिष्ठ व्यवस्थापनाकडून आदेश आणि सूचना पूर्ण करतो. सहसा नंतरची भूमिका अधिक पात्र तज्ञांद्वारे खेळली जाते. अभियंता त्याच्या कामाचा आधार कठोर देखरेखीखाली करतो, तो स्वतः काही कृती करू शकतो:
- त्याला वापरण्यासाठी अधिक सोयीस्कर असणारी आधार सामग्री निवडा.
- स्वतंत्रपणे त्याची कौशल्ये सुधारतो आणि आवश्यक सामग्रीचा अभ्यास करतो.
- दस्तऐवजीकरण विकसित करते, डोक्यावर हस्तांतरित करण्यापूर्वी त्यावर स्वाक्षरी करते.
अशा प्रकारे, मर्यादित वचनबद्धता असूनही, सर्व श्रेणी 3 अभियंते स्वतंत्र प्रतिनिधित्व करतात कार्य युनिटज्याला त्याच्या क्रिया तज्ञांसोबत समन्वयित करणे आवश्यक आहे.
द्वितीय श्रेणीतील अभियंते
द्वितीय श्रेणीचा अभियंता, त्याचे क्रियाकलाप करत असताना, तो ज्या संस्थेत काम करतो त्या संस्थेच्या नियामक कागदपत्रांद्वारे मार्गदर्शन केले पाहिजे. त्याच्या क्षमतेमध्ये इतर कागदपत्रे देखील आहेत.
नियमानुसार, श्रेणी 2 अभियंत्यांचे मुख्य कार्य म्हणजे उच्च व्यवस्थापनाकडून कार्ये प्राप्त करणे, नंतर ते अधीनस्थांमध्ये विभागणे. परंतु याशिवाय, त्याला इतर विभागांशी दस्तऐवजीकरण आणि क्रियाकलाप समन्वयित करणे आवश्यक आहे. स्वाभाविकच, अभियंता अधिक पात्र तज्ञांनी दिलेल्या सूचनांपासून विचलित होऊ नये.
प्रथम श्रेणीतील अभियंते
श्रेणी 1 अभियंत्याकडे बरेच अधिकार आणि जबाबदाऱ्या आहेत. जसजशी त्याची जबाबदारी वाढत जाते मजुरी. त्याच्या अधीनतेमध्ये त्याच्याकडे योग्य कामगार असू शकतात, ज्याचे विशिष्ट स्पेशलायझेशन अभियंता आणि एंटरप्राइझच्या निर्देशानुसार निश्चित केले जाईल.
- त्यांची कामगिरी करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी अधिकृत कर्तव्ये. याशिवाय, अभियंत्यांच्या अधीनस्थांनी त्यांचे दायित्व पूर्ण केले नाही, तर व्यवस्थापकास जबाबदार धरले जाईल.
- अंतर्गत केलेले गुन्हे कामगार क्रियाकलाप. उदाहरणार्थ, काम करताना सुरक्षा खबरदारी पाळली गेली नाही, तर अभियंता जबाबदार असेल. क्षयरोगाच्या उल्लंघनात कोणीही जखमी झालेले नाही अशा प्रकरणांनाही हे लागू होते.
- कारणीभूत भौतिक नुकसानउपक्रम
साहजिकच, वचनबद्धतेची ही रक्कम फेडते. उच्च पगारकारण अन्यथा अशी जबाबदारी कोणीही घेऊ इच्छित नाही.
श्रेणी असाइनमेंट
अभियंत्याला श्रेणी नियुक्त करणे प्रमाणीकरणाच्या परिणामांवर आधारित आहे. सहसा वेळ सेट केली जाईल सरकारी संस्था, पण कधी कधी मोठ्या कंपन्याकिंवा व्यवसाय स्वतंत्र कमिशन भाड्याने घेतात जेव्हा त्यांना विश्वास असतो की एक किंवा अधिक कर्मचारी त्यांची कौशल्ये सुधारू शकतात. अन्यथा, खालील अभियंते व्यावसायिकता सुधारण्यावर अवलंबून राहू शकतात:
- श्रेणी 3 उच्च शिक्षण आणि किमान 3 वर्षांचा अनुभव असलेल्या तज्ञाद्वारे सबमिट केली जाते.
- श्रेणी 2 उच्च शिक्षण आणि किमान 3 वर्षे श्रेणी 3 कर्मचाऱ्याच्या कामाचा अनुभव असलेल्या तज्ञाद्वारे सबमिट केली जाते.
- श्रेणी 1 उच्च शिक्षण आणि किमान 3 वर्षे श्रेणी 2 चा कामाचा अनुभव असलेल्या तज्ञाद्वारे सबमिट केला जातो.
अशा प्रकारे, अभियंता श्रेणीची नियुक्ती दर तीन वर्षांनी केली जाते. काहीवेळा हा कालावधी 2 वर्षांपर्यंत कमी केला जातो जर तज्ञाने कठीण परिस्थितीत काम केले असेल किंवा तात्पुरते अधिक कर्मचार्‍याची कर्तव्ये पार पाडली असतील. उच्च शिक्षित. अर्थात, त्याने त्याच्या क्रियाकलापांसह उत्कृष्ट कार्य केले आहे.
प्रक्रिया अभियंत्यांच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
कोणताही प्रक्रिया अभियंता (श्रेण्या आणि कामाचा अनुभव काही फरक पडत नाही) एंटरप्राइझमधील मानक सु-स्थापित उत्पादन प्रक्रियेमध्ये नवीन तंत्रज्ञानाचा परिचय करून देण्यात गुंतलेला असतो. त्याच्या सर्व क्रिया दोन मूलभूत नियमांवर केंद्रित असतील:
- उत्पादित उत्पादनांची किंमत कमी करणे.
- स्पर्धात्मक वातावरणात उत्पादकता वाढवणे.
तंत्रज्ञांचे काम थेट कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित असल्याने, व्यवस्थापनाने त्याला सतत कोणत्याही बदलांची, विशेषतः त्याच्या क्षेत्राशी संबंधित असलेल्या बदलांची माहिती दिली पाहिजे.
श्रेणी 1, 2, 3 आणि त्याशिवाय प्रत्येक प्रक्रिया अभियंता विशिष्ट ज्ञान असणे आवश्यक आहे. त्यामध्ये विधायी कायदे, उपकरणे आणि उत्पादनांचे GOST, माहिती सॉफ्टवेअर, संगणक उपकरणेउपक्रम आणि याप्रमाणे.
डिझाईन अभियंत्यांच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
डिझाइनर यंत्रसामग्री, रेखाचित्रे आणि साधनांसह कार्य करतात. असा अभियंता सर्किट आणि उपकरणांमध्ये पारंगत असणे आवश्यक आहे. आवश्यक असल्यास, त्याला त्यांना समायोजित करावे लागेल, आधुनिकीकरण करावे लागेल किंवा अशी रेखाचित्रे काढावी लागतील ज्यामुळे इतर कामगारांना अधिक आधुनिक आणि तांत्रिक उपकरणे एकत्र करता येतील. डिझाइनरची कर्तव्ये विशेषतः नियुक्त करणे अशक्य आहे, कारण ते एंटरप्राइझच्या कामाच्या वैशिष्ट्यांवर तसेच त्याच्या विशेषीकरणाच्या अरुंद प्रोफाइलवर अवलंबून असतील.
डिझाईन अभियंत्यांच्या 3 श्रेणी आहेत. त्यापैकी प्रत्येक, अनुक्रमे, आपल्याला कार्य करण्यास अनुमती देतो विविध स्तर. त्याच्या क्रियाकलापाच्या अंमलबजावणी दरम्यान, कन्स्ट्रक्टर खालील वापरतो:
- रेखाचित्र साधने.
- खास तयार केलेले किंवा विकसित केलेले सॉफ्टवेअर.
- वैयक्तिक संगणक थेट.
- ऑटोमेशनचे साधन.
कधीकधी या अभियंत्यांना इतर साधने वापरण्याची परवानगी दिली जाते. परंतु कर्मचाऱ्याचे मुख्य शस्त्र म्हणजे त्याचा अनुभव आणि व्यावसायिकता.
डिझाइन अभियंत्यांच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
डिझाइन अभियंत्यांच्या सर्व श्रेणी संपूर्ण प्रकल्पांच्या किंवा त्यांच्या वैयक्तिक भागांच्या विकासामध्ये गुंतलेल्या आहेत, हे सर्व पात्रतेवर अवलंबून आहे. ऑपरेशन दरम्यान, खालील घटक वापरले जाऊ शकतात:
- तंत्रज्ञान.
- स्व - अनुभव.
- ऑटोमेशनचे साधन.
- विविध देशी किंवा विदेशी आधुनिक उपकरणे.
डिझाईन अभियंत्यांच्या श्रेणीकडे दुर्लक्ष करून, संबंधित कामगारांना मोठ्या प्रमाणात ज्ञान असणे आवश्यक आहे. ते कोणत्याही डिझाइन तंत्रज्ञानाचा समावेश करतात, तसेच तांत्रिक गणनाआणि ते कसे पार पाडायचे. सुरक्षिततेच्या बरोबरीने मानके आणि GOSTs लक्षात न घेणे अशक्य आहे. कोणत्याही बाह्य ज्ञानाचे स्वागत आहे, परंतु व्यवस्थापनाद्वारे त्यासाठी पैसे दिले जातील असे नाही.
अभियांत्रिकी हक्क
- व्यवस्थापनाला विविध मार्ग ऑफर करा जे कामाची परिस्थिती सुधारण्यास मदत करतील, त्यांना अधिक संघटित करतील.
- वैज्ञानिक साहित्य आणि साहित्य वापरा जे कर्तव्यांचा सामना करण्यास मदत करेल. म्हणजेच कोणत्याही अभियंत्याला सर्व माहिती लक्षात ठेवणे अजिबात आवश्यक नाही, वेळोवेळी तो पुस्तके किंवा मासिके वापरू शकतो.
- एंटरप्राइझ किंवा राज्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार प्रमाणपत्र उत्तीर्ण करा. प्रक्रियेत, ते प्राप्त करू शकतात नवीन श्रेणी, तसेच पात्रतेच्या समान स्तरावर राहण्यासाठी.
- पुढील सर्व परिणामांसह पात्रता सुधारण्यासाठी. म्हणजेच, नवीन श्रेणी प्राप्त केल्यानंतर, कर्मचार्‍याला जास्त पगार, चांगल्या कामाची परिस्थिती, कामाच्या पुस्तकांमध्ये नवीन नोंदी इत्यादींचा अधिकार आहे.
वर सूचीबद्ध केलेल्या व्यतिरिक्त, अभियंत्यांना देशाच्या कामगार संहितेत निर्दिष्ट केलेल्या सर्व अधिकारांचा आनंद घेण्याची संधी आहे जिथे काम केले जाते.
अभियंत्यांची जबाबदारी
- कर्तव्ये वेळेवर पूर्ण करणे.
- वैयक्तिक श्रम क्रियाकलापांचे आयोजन, नियुक्त केलेल्या वेळेवर ऑर्डर आणि असाइनमेंटची अंमलबजावणी.
- अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन, तसेच एंटरप्राइझमध्ये स्थापित दिनचर्या.
- दस्तऐवज राखणे, जे अभियंत्याच्या क्रियाकलापांचे तपशीलवार वर्णन करेल.
- जर अधीनस्थ कर्मचारी असतील, तर त्यांचे कर्तव्य पूर्ण करण्यात अपयशी ठरण्यासाठी नेता थेट जबाबदार असेल.
- प्रक्रियेत असल्यास काम क्रियाकलापसुरक्षा खबरदारीचे उल्लंघन केले गेले आहे, अभियंता कारवाई करण्यास बांधील आहे, तसेच व्यवस्थापनाला वेळेवर कळवावे.
उल्लंघन केल्यास, अभियंता कायद्याने स्थापित केलेली जबाबदारी घेईल. हे गुन्ह्याच्या तीव्रतेवर अवलंबून असेल. उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याला दंड भरण्यास भाग पाडले जाऊ शकते, कामगार काम, अटक किंवा मालमत्तेपासून वंचित ठेवणे.
निष्कर्ष
आज कोणत्या श्रेणीतील अभियंते अस्तित्वात आहेत हे ज्ञात आहे. तथापि, वास्तविक होण्यासाठी, अधिकार्यांसह चांगल्या स्थितीत राहण्यासाठी, तसेच मोठ्या रकमेची कमाई करण्यासाठी, आपल्याला कठोर परिश्रम आणि अभ्यास करणे आवश्यक आहे. अन्यथा, अनुभव किंवा नवीन श्रेणी मिळविण्याचे प्रयत्न यापैकी कोणतेही आपले स्पेशलायझेशन सुधारण्यास मदत करणार नाहीत. याव्यतिरिक्त, नवीन तरतुदी, तंत्रज्ञान आणि वैज्ञानिक साहित्याच्या प्रकाशनावर लक्ष ठेवण्याची शिफारस केली जाते. अभियंता हे अशा काही कामगारांपैकी एक आहेत ज्यांना आधुनिक शोध चालू ठेवणे आवश्यक आहे, अन्यथा ते त्यांची स्पर्धात्मकता गमावतील.
ठीक आहे, होय, नैसर्गिकरित्या. आणि सर्वोत्तम अभियंत्याच्या वेळेचा एक तास हा सर्वात वाईट टर्नर किंवा मिलरच्या वेळेच्या तासापेक्षा 100 पट स्वस्त असतो. च्या साठी!
आणि सर्वसाधारणपणे, अभियंत्यांची गरज नसते - ते तिथे बसतात, परजीवी असतात, परंतु त्यांना श्रेणी मिळतात: lol:
सुरुवातीच्या आदेशाने त्यांना आश्वासन देण्यात आले. केबी (तंत्रज्ञांसाठी - तांत्रिक ब्युरोचे प्रमुख, इतर अभियंतांसाठी - त्यांचे प्रमुख) आणि एंटरप्राइझच्या संचालकांनी मान्यता दिली.
सैद्धांतिकदृष्ट्या, पुढील श्रेणी नियुक्त करताना, अभियंत्याने आयोगाची परीक्षा उत्तीर्ण केली पाहिजे, सेवेमध्ये 1 पेक्षा जास्त फटकारले नाही आणि सबमिशनसाठी यादीत असणे आवश्यक आहे.
अभियंत्यांसह असमाधानकारक काम झाल्यास, ते श्रेणी काढू शकतात.
कन्स्ट्रक्टरसाठी येथे एक उदाहरण आहे:
डिझाइन अभियंता IIcat. तपशील काढण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे (मॉडेलनुसार ते काय देतील, नॉर्मल्स) आणि साध्या असेंब्ली, ESKD जाणून घ्या आणि मंजूर मॉडेलनुसार साधी बीजगणितीय गणना करा.
डिझाइन अभियंता Icat. डिझाईन अभियंता IIcat प्रमाणेच कार्य करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. + स्वतंत्रपणे नमुने शोधा, साहित्य वापरा.
त्यांच्याकडे माध्यमिक विशेष शिक्षण आहे.
अभियंता - डिझायनर III मांजर. डिझाईन अभियंता प्रमाणेच सर्व काही करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, उच्च शिक्षण घेतलेले असावे, ESKD माहित असणे आवश्यक आहे, त्यांच्या क्रियाकलाप क्षेत्रातील मूलभूत GOST, साधी ताकद आणि इतर गणना करणे, भाग / असेंब्ली डिझाइन करण्यात सक्षम असणे, त्यांचे उत्पादन तंत्रज्ञान समजून घेणे, चित्र काढणे 1-2 उपसमूहांसह 20 इनकमिंग पोझिशन्ससाठी असेंब्ली (भाग, नॉर्मल आणि मानक उत्पादनांच्या 20 पोझिशन्सपर्यंत), वापरा साहित्यिक स्रोत, इतर ज्ञान आहे जे तुम्हाला संबंधित विभाग/डिझायनर्ससोबत काम करण्यास अनुमती देते. डिझाईन अभियंता किंवा कॉपीिस्टला कार्य देण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. साधे अभियांत्रिकी विश्लेषण करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे, समावेश. नमुन्यानुसार.
डिझाईन अभियंता II मांजर. - समान + सर्वसाधारणपणे विकसित उत्पादनांच्या उत्पादनाचे सामान्य तंत्रज्ञान जाणून घेणे, सामर्थ्य, टिकाऊपणा, हायड्रॉलिक, वायुगतिकी इ. साठी जटिल अभियांत्रिकी गणना करण्यास सक्षम असणे. कामाच्या प्रोफाइलनुसार, जटिल असेंब्लीसह कार्य करा (त्यांच्याशी संलग्नकांसह 20 नेस्टेड सबसॅम्बली), घटक आणि असेंब्लीची गणना करणे, डिझाइन करणे आणि व्यवस्था करणे, श्रेणी III (एकल आणि गट) चे डिझाइनर व्यवस्थापित करणे, तंत्रज्ञांसह कार्य करणे आणि त्यांच्या स्वतःच्या डिझाइनमध्ये वापरल्या जाणार्या इतर विविध उत्पादनांचे उत्पादन आणि ऑपरेशन समजून घेणे. आवश्यक असल्यास, तो मसुदा डिझाइन आणि मशीनच्या चाचणीच्या अंमलबजावणीमध्ये किंवा कॅल्क्युलेटर (सामर्थ्य अभियंता, अर्थशास्त्रज्ञ इ.) सह काम करण्यात गुंतलेला आहे. विश्लेषण आणि ऑप्टिमाइझ करण्यात सक्षम असणे आवश्यक आहे.
डिझाईन अभियंता मी मांजर. - II मांजरीसारखेच. + मुख्यत्वे सामान्य असेंब्ली आणि असेंब्लीच्या स्तरावर कार्य, संपूर्णपणे मशीनची गणना, विशेष GOST चे बिनशर्त ज्ञान, तंत्रज्ञान, उपकंत्राटदारांचे कार्य, यावर कार्य मसुदा डिझाइनआणि TK, मशीनची चाचणी आणि बदल. अधीनस्थ डिझायनर (विभागापर्यंत) व्यवस्थापित करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. OCT, OGM, पुरवठा विभागांसह काम करण्यासाठी जबाबदार. संशोधन करू शकतो.
अग्रगण्य विशेषज्ञ - डिझाइन अभियंता कॅट I सारखेच. + उपकंत्राटदारांच्या समस्या जाणून घेतल्या पाहिजेत, संशोधन संस्थांचे प्रतिनिधी आणि ग्राहक यांच्यासोबत काम केले पाहिजे, प्रामुख्याने वैज्ञानिक किंवा लागू केले पाहिजे संशोधन कार्य, शोध.
नोकरीचे वर्णन डाउनलोड कराप्रक्रिया अभियंता(.doc, 99KB)
I. सामान्य तरतुदी
- अभियंता-तंत्रज्ञ तज्ञांच्या श्रेणीशी संबंधित आहेत.
- पदासाठी:
- प्रक्रिया अभियंता अशा व्यक्तीची नियुक्ती केली जाते जिच्याकडे कामाचा अनुभव किंवा माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षणाची आवश्यकता न सादर करता उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आहे आणि किमान 3 वर्षे श्रेणी I च्या प्रक्रिया अभियंता पदावर किमान 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव आहे किंवा दुय्यम असलेल्या तज्ञांनी भरलेली इतर पदे व्यावसायिक शिक्षण;
- श्रेणी III चा प्रक्रिया अभियंता - एक व्यक्ती ज्याचे उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आहे आणि प्रशिक्षण कालावधीत प्राप्त केलेल्या विशिष्टतेमध्ये कामाचा अनुभव आहे किंवा अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक पदांशिवाय कामाचा अनुभव आहे. पात्रता श्रेणी;
- II श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता - उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि III श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता किंवा इतर अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक पदांवर कामाचा अनुभव असलेली व्यक्ती किमान 3 वर्षे उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या तज्ञांनी व्यापलेली आहे;
- श्रेणी I चा प्रक्रिया अभियंता - उच्च व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण आणि किमान 3 वर्षे श्रेणी II चा प्रक्रिया अभियंता म्हणून कामाचा अनुभव असलेली व्यक्ती.
- प्रक्रिया अभियंता पदावर नियुक्ती आणि बडतर्फ
- प्रक्रिया अभियंता हे माहित असणे आवश्यक आहे:
- ४.१. उत्पादनाच्या तांत्रिक तयारीसाठी डिक्री, ऑर्डर, ऑर्डर, पद्धतशीर आणि मानक सामग्री.
- ४.२. उत्पादनांची रचना किंवा उत्पादनाची रचना ज्यावर तांत्रिक प्रक्रिया तयार केली जाते.
- ४.३. कंपनीच्या उत्पादनांच्या उत्पादनाचे तंत्रज्ञान.
- ४.४. एंटरप्राइझच्या तांत्रिक विकासाची शक्यता.
- ४.५. सिस्टम आणि डिझाइन पद्धती तांत्रिक प्रक्रियाआणि उत्पादन पद्धती.
- ४.६. मुख्य तांत्रिक उपकरणेआणि त्याच्या कामाची तत्त्वे.
- 4.7. तपशीलआवश्यकता आणि आर्थिक निर्देशकडिझाईन केल्या प्रमाणेच सर्वोत्कृष्ट देशी आणि विदेशी तंत्रज्ञान.
- ४.८. ठराविक तांत्रिक प्रक्रिया आणि उत्पादन पद्धती.
- 4.9. तांत्रिक गरजाकच्चा माल, साहित्य, तयार उत्पादने.
- ४.१०. मानके आणि वैशिष्ट्ये.
- ४.११. कच्चा माल, साहित्य, इंधन, ऊर्जेच्या वापरासाठी मानके.
- ४.१२. विवाहाचे प्रकार आणि ते रोखण्याचे मार्ग.
- ४.१३. संगणक-सहाय्यित डिझाइन सिस्टमची मूलभूत तत्त्वे.
- ४.१४. पेटंट संशोधन आयोजित करण्याची प्रक्रिया आणि पद्धती.
- ४.१५. आविष्काराची मूलतत्त्वे.
- ४.१६. अभियांत्रिकी आणि तंत्रज्ञान वस्तूंच्या तांत्रिक पातळीचे विश्लेषण करण्याच्या पद्धती.
- ४.१७. संगणक तंत्रज्ञान, संप्रेषण आणि संप्रेषणाची आधुनिक साधने.
- ४.१८. तांत्रिक प्रक्रियेच्या डिझाइनमध्ये कामगारांच्या संघटनेसाठी मूलभूत आवश्यकता.
- ४.१९. विकास आणि डिझाइनसाठी मार्गदर्शन तांत्रिक दस्तऐवजीकरण.
- ४.२०. समान उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी प्रगत तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात प्रगत देशी आणि परदेशी उद्योगांचा अनुभव.
- ४.२१. अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, कामगारांची संघटना आणि व्यवस्थापन.
- ४.२२. कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे.
- 4.23 अंतर्गत कामगार नियम.
- ४.२४. कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.
- प्रक्रिया अभियंता (आजार, सुट्टी इ.) च्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात. योग्य वेळी. ही व्यक्तीयोग्य अधिकार प्राप्त करतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.
II. कामाच्या जबाबदारी
प्रक्रिया अभियंता:
- डिझाइन ऑटोमेशन टूल्सचा वापर करून, विकसित करते आणि प्रगतीशील तांत्रिक प्रक्रिया, उपकरणे आणि टूलिंगचे प्रकार, ऑटोमेशन आणि यांत्रिकीकरण, एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित उत्पादनांसाठी इष्टतम उत्पादन पद्धती आणि विविध जटिलतेचे सर्व प्रकार, स्पर्धात्मक उत्पादनांचे उत्पादन सुनिश्चित करते आणि सामग्री कमी करते. आणि त्याच्या उत्पादनासाठी कामगार खर्च.
- भागांवर प्रक्रिया करण्यासाठी आणि उत्पादने एकत्रित करण्यासाठी कामाचा क्रम आणि ऑपरेशनल मार्ग स्थापित करते.
- उपकरणे, तांत्रिक उपकरणे आणि नोकऱ्यांच्या संघटनेच्या प्लेसमेंटसाठी योजना बनवते, उत्पादन क्षमता आणि उपकरणे लोडिंगची गणना करते.
- वेळ (उत्पादन), रेखीय आणि तांत्रिकदृष्ट्या न्याय्य मानदंडांच्या विकासामध्ये भाग घेते नेटवर्क चार्ट, उत्पादनक्षमतेसाठी उत्पादनांच्या डिझाइनच्या विकासामध्ये, भौतिक खर्चाच्या मानकांची गणना करते (कच्चा माल, अर्ध-तयार उत्पादने, साहित्य, साधने, प्रक्रिया इंधन, ऊर्जा वापरण्याचे दर), डिझाइन केलेल्या तांत्रिक प्रक्रियेची आर्थिक कार्यक्षमता.
- तांत्रिक मानके, सूचना, असेंब्ली योजना, मार्ग नकाशे, तांत्रिक पातळीचे नकाशे आणि उत्पादन गुणवत्ता आणि इतर तांत्रिक दस्तऐवजीकरण विकसित करते, तांत्रिक प्रक्रिया आणि उत्पादन पद्धतींच्या समायोजनाच्या संबंधात तांत्रिक दस्तऐवजीकरणात बदल करते.
- एंटरप्राइझच्या विभागांसह विकसित दस्तऐवजीकरण समन्वयित करते.
- तंत्रज्ञानाद्वारे प्रदान केलेल्या विशेष उपकरणे, साधने आणि फिक्स्चरच्या डिझाइनसाठी तांत्रिक वैशिष्ट्ये विकसित करते, उत्पादनासाठी तांत्रिक वैशिष्ट्ये नॉन-स्टँडर्ड उपकरणे, ऑटोमेशन आणि यांत्रिकीकरणाचे साधन.
- तो कंट्रोल प्रोग्राम्सच्या विकासामध्ये (सीएनसी उपकरणांसाठी), विकसित प्रोग्राम्सचे डीबगिंग, अंतिम प्रक्रियेत त्यांना दुरुस्त करण्यात, प्रोग्रामसह कार्य करण्यासाठी सूचना संकलित करण्यात भाग घेतो.
- पेटंट संशोधन आयोजित करते आणि उपकरणे आणि तंत्रज्ञानाच्या डिझाइन केलेल्या वस्तूंच्या तांत्रिक पातळीचे निर्देशक निर्धारित करते.
- नवीन तांत्रिक प्रक्रियेच्या विकासावर आणि उत्पादनात त्यांचा परिचय, शोध आणि औद्योगिक डिझाइनसाठी अनुप्रयोग तयार करण्यासाठी तसेच कामगार संघटना सुधारण्यासाठी कार्यक्रमांच्या विकासामध्ये, नवीन तंत्रज्ञानाचा परिचय, संघटनात्मक प्रायोगिक कार्यात भाग घेते. आणि उत्पादन क्षमतेच्या वेळेवर विकासासाठी तांत्रिक उपाय, तंत्रज्ञानातील सुधारणा आणि त्यांच्या अंमलबजावणीचे पर्यवेक्षण.
- कार्यशाळांमध्ये तांत्रिक शिस्तीचे पालन आणि तांत्रिक उपकरणांचे योग्य ऑपरेशन यावर नियंत्रण ठेवते.
- तो उत्पादन तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रातील प्रगत देशांतर्गत आणि परदेशी अनुभवाचा अभ्यास करतो, सामग्रीचा वापर कमी करणे, श्रम तीव्रता कमी करणे आणि श्रम उत्पादकता वाढवणे या उद्देशाने उत्पादन कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी उपाययोजना विकसित करतो आणि त्यांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घेतो.
- विवाहाची कारणे आणि कमी दर्जाची उत्पादने आणि वाणांच्या प्रकाशनाचे विश्लेषण करते, त्यांना प्रतिबंधित करण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी उपायांच्या विकासामध्ये तसेच एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांबद्दल येणाऱ्या तक्रारींच्या विचारात भाग घेते.
- पद्धती विकसित करतात तांत्रिक नियंत्रणआणि उत्पादन चाचणी.
- पेटंट आणि परवाना पासपोर्ट, आविष्कारांसाठी अर्ज आणि औद्योगिक डिझाइन तयार करण्यात भाग घेते.
- मानतो तर्कशुद्धीकरण प्रस्तावउत्पादन तंत्रज्ञानाच्या सुधारणेवर आणि एंटरप्राइझमध्ये त्यांच्या वापराच्या व्यवहार्यतेवर निष्कर्ष देते.
- त्याच्या तात्काळ पर्यवेक्षकाची वैयक्तिक अधिकृत असाइनमेंट करते.
III. अधिकार
प्रक्रिया अभियंत्यांना अधिकार आहेत:
- एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
- या नोकरीच्या वर्णनामध्ये प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापनासाठी प्रस्ताव सबमिट करा.
- त्यांच्या अंमलबजावणीच्या प्रक्रियेत ओळखल्या गेलेल्या सर्वांच्या तात्काळ पर्यवेक्षकांना सूचित करा अधिकृत कर्तव्येमध्ये कमतरता उत्पादन क्रियाकलापउपक्रम (त्याचे संरचनात्मक विभाग) आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी सूचना करा.
- वैयक्तिकरित्या किंवा तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या वतीने एंटरप्राइझ विभागांच्या प्रमुखांकडून आणि तज्ञांकडून त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती आणि कागदपत्रांची विनंती करा.
- त्याला नियुक्त केलेल्या कार्यांचे निराकरण करण्यासाठी सर्व (वैयक्तिक) संरचनात्मक विभागातील तज्ञांना सामील करा (जर हे स्ट्रक्चरल विभागांवरील नियमांद्वारे प्रदान केले गेले असेल, नसल्यास, व्यवस्थापनाच्या परवानगीने).
- एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास त्याच्या कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे.
IV. एक जबाबदारी
प्रक्रिया अभियंता यासाठी जबाबदार आहे:
- या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी - वर्तमानाद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत कामगार कायदा रशियाचे संघराज्य.
- रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
- भौतिक नुकसान होण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कामगार आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.
कामाचे स्वरूप
3री श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता
१.१. हे जॉब वर्णन एलएलसी BAZIS ग्रुप (यापुढे संस्था म्हणून संदर्भित) च्या तांत्रिक तंत्रज्ञान उपविभागाच्या 3 र्या श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता (यापुढे 3 रा श्रेणीचा प्रक्रिया अभियंता म्हणून संदर्भित) कार्यात्मक, नोकरी कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते. ).
१.२. शिक्षण आणि प्रशिक्षणासाठी खालील आवश्यकता पूर्ण करणार्‍या व्यक्तीची 3र्या श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता पदावर नियुक्ती केली जाते:
व्यावहारिक अनुभवासह:
विशेष अटी 3री श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता म्हणून काम करण्यासाठी प्रवेश:
१.३. 3 रा श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता हे माहित असणे आवश्यक आहे:
१.४. 3 रा श्रेणीतील अभियंता-तंत्रज्ञ सक्षम असावे:
1.5. 3 रा श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता या पदावर नियुक्त केला जातो आणि आदेशाद्वारे डिसमिस केला जातो सीईओरशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कायद्यानुसार संस्था.
१.६. तृतीय श्रेणीचे तांत्रिक अभियंता संस्थेचे महासंचालक आणि "तंत्रज्ञान तंत्रज्ञान" विभागाचे प्रमुख यांना अहवाल देतात
2. श्रम कार्ये
3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
4. अधिकार
3 ऱ्या श्रेणीतील अभियंता-तंत्रज्ञांना हे अधिकार आहेत:
४.१. विनंती करा आणि आवश्यक माहिती प्राप्त करा, तसेच 3 र्या श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंत्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित साहित्य आणि कागदपत्रे.
४.२. पात्रता सुधारा, पुन्हा प्रशिक्षण घ्या (पुन्हा प्रशिक्षण).
४.३. तृतीय-पक्षाच्या संस्था आणि संस्थांच्या विभागांशी संबंध जोडण्यासाठी 3 ऱ्या श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंत्याच्या कार्यक्षमतेमध्ये समस्यांचे निराकरण करा.
४.४. त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.
४.५. नियुक्त केलेल्या कामाच्या क्षेत्रातील क्रियाकलापांच्या सुधारणेवर सूचना आणि टिप्पण्या द्या.
४.६. कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडताना उद्भवलेल्या विवादांचे निराकरण करण्यासाठी संबंधित स्थानिक प्राधिकरणांना किंवा न्यायालयात अर्ज करा.
४.७. त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहिती साहित्य आणि कायदेशीर कागदपत्रे वापरा.
४.८. विहित पद्धतीने प्रमाणपत्र उत्तीर्ण करा.
5. जबाबदारी
3री श्रेणी प्रक्रिया अभियंता यासाठी जबाबदार आहे:
५.१. त्यांची कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी (अयोग्य कामगिरी).
५.२. संस्थेच्या महासंचालकांचे आदेश व सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी.
५.३. नियुक्त कार्ये आणि सूचनांच्या अंमलबजावणीच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती, त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी अंतिम मुदतीचे उल्लंघन.
५.४. आस्थापनामध्ये स्थापित अंतर्गत कामगार नियम, अग्नि सुरक्षा आणि सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन.
५.५. रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत भौतिक नुकसान होऊ शकते.
५.६. अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या संदर्भात ज्ञात झालेल्या माहितीचे प्रकटीकरण.
वरील उल्लंघनांसाठी, 3 र्या श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता, वर्तमान कायद्यानुसार, गैरवर्तनाच्या तीव्रतेनुसार, अनुशासनात्मक, भौतिक, प्रशासकीय, दिवाणी आणि फौजदारी उत्तरदायित्वात आणले जाऊ शकते.
हे नोकरीचे वर्णन तरतुदींनुसार (आवश्यकता) विकसित केले गेले आहे. कामगार संहितारशियन फेडरेशनचा दिनांक 30 डिसेंबर 2001 क्रमांक 197 FZ (रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता) (दुरुस्ती आणि जोडण्यांसह), व्यावसायिक मानक"जहाजबांधणी क्षेत्रातील तंत्रज्ञ" कामगार मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर आणि सामाजिक संरक्षणरशियन फेडरेशनचे दिनांक 11 नोव्हेंबर 2014 क्रमांक 878n आणि कामगार संबंधांचे नियमन करणारे इतर नियामक कायदेशीर कायदे.
कामाचे स्वरूप
3री श्रेणी प्रक्रिया अभियंता
1. सामान्य तरतुदी
१.१. हे जॉब वर्णन नॉन-प्रॉफिट ऑर्गनायझेशन "असोसिएशन" लीगच्या "पद्धतशास्त्रीय तंत्रज्ञान" (यापुढे - III श्रेणीचे प्रक्रिया अभियंता) विभागातील III श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता कार्यात्मक, नोकरी कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते. संरक्षण उपक्रमांना प्रोत्साहन "(यापुढे आस्थापना म्हणून संदर्भित).
१.२. शिक्षण आणि प्रशिक्षणासाठी खालील आवश्यकता पूर्ण करणाऱ्या व्यक्तीची III श्रेणीतील प्रक्रिया अभियंता पदावर नियुक्ती केली जाते:
व्यावहारिक अनुभवासह:
१.३. श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता हे माहित असणे आवश्यक आहे:
१.४. श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता सक्षम असणे आवश्यक आहे:
1.5. श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता या पदावर नियुक्त केला जातो आणि रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्यानुसार संस्थेच्या कार्यकारी संचालकांच्या आदेशानुसार डिसमिस केला जातो.
१.६. श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता संस्थेचे कार्यकारी संचालक आणि विभाग प्रमुख "पद्धतीविषयक तंत्रज्ञान" यांना अहवाल देतात.
2. श्रम कार्ये
3. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
4. अधिकार
श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता यांना हे अधिकार आहेत:
४.१. विनंती करा आणि आवश्यक माहिती प्राप्त करा, तसेच श्रेणी III प्रक्रिया अभियंत्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित साहित्य आणि कागदपत्रे.
४.२. पात्रता सुधारा, पुन्हा प्रशिक्षण घ्या (पुन्हा प्रशिक्षण).
४.३. श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता यांच्या सक्षमतेमध्ये येणार्‍या समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी तृतीय-पक्ष संस्था आणि संस्थांच्या विभागांशी संबंध ठेवा.
४.४. त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.
४.५. नियुक्त केलेल्या कामाच्या क्षेत्रातील क्रियाकलापांच्या सुधारणेवर सूचना आणि टिप्पण्या द्या.
४.६. कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडताना उद्भवलेल्या विवादांचे निराकरण करण्यासाठी संबंधित स्थानिक प्राधिकरणांना किंवा न्यायालयात अर्ज करा.
४.७. त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहिती साहित्य आणि कायदेशीर कागदपत्रे वापरा.
४.८. विहित पद्धतीने प्रमाणपत्र उत्तीर्ण करा.
5. जबाबदारी
श्रेणी III प्रक्रिया अभियंता यासाठी जबाबदार आहे:
५.१. त्यांची कार्यात्मक कर्तव्ये पार पाडण्यात अयशस्वी (अयोग्य कामगिरी).
५.२. संस्थेच्या कार्यकारी संचालकांचे आदेश आणि सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी.
५.३. नियुक्त कार्ये आणि सूचनांच्या अंमलबजावणीच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती, त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी अंतिम मुदतीचे उल्लंघन.
५.४. आस्थापनामध्ये स्थापित अंतर्गत कामगार नियम, अग्नि सुरक्षा आणि सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन.
५.५. रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत भौतिक नुकसान होऊ शकते.
५.६. अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या संदर्भात ज्ञात झालेल्या माहितीचे प्रकटीकरण.
वरील उल्लंघनांसाठी, III श्रेणी प्रक्रिया अभियंता, लागू कायद्यानुसार, गुन्ह्याच्या तीव्रतेनुसार, अनुशासनात्मक, भौतिक, प्रशासकीय, दिवाणी आणि फौजदारी दायित्वास धरले जाऊ शकते.
हे नोकरीचे वर्णन 30 डिसेंबर 2001 च्या रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या तरतुदी (आवश्यकता) नुसार विकसित केले गेले आहे. 26 डिसेंबर 2014 क्रमांक 1158n आणि कामगार संबंधांचे नियमन करणार्‍या इतर नियामक कायदेशीर कृत्यांच्या रशियन फेडरेशनच्या श्रम मंत्रालयाच्या आणि सामाजिक संरक्षणाच्या आदेशाद्वारे मंजूर केलेल्या तांत्रिक प्रक्रियेच्या संगणक-सहाय्यित डिझाइनमध्ये.