Бүгінгі таңда әркімге басшыға тәуелді емес, өз ісін ашып, өзі үшін жұмыс істеуге көптеген мүмкіндіктер беріліп отыр. Бірақ өз ісін оңай қолға алып, құру кез келген адамның қолынан келе бермейді. Кейбіреулер үшін бұл өте оңай, бірақ біреу үшін өз ісін құру өте қиын жұмыс.
Көптеген зерттеулер нәтижесінде адамның іскерлік қабілетіне әсер ететін негізгі қасиеттер анықталды. Олардың негізінде бірегей сауалнама құрастырылды, ол төменде келтірілген. Сұрақтарға жауап беріңіз және біліңіз - сіз өз бизнесіңізді құрып, миллионер бола аласыз ба?
1. Бастама
а) Сіз іздеп жүрсіз бе? қосымша жауапкершіліктержәне жұмыс.
б) Жұмысты өзіңіз іздемейсіз, оның тиімді жолдарын әрқашан табасыз.
в) Кейде бастық сіздің міндеттеріңізді еске салады, бірақ сіз жалпы жұмысты жеңесіз.
г) Басшылықтан барлық қажетті нұсқауларды алмайынша, жұмысты орындауға асықпайсыз.
2. Көпшілік
а) Сіз әрқашан жаңа байланыстарға ашықсыз және басқаларға мейірімдісіз.
б) Сіз өзіңіздің әлеуметтік ортаңызды үнемі кеңейтуге ұмтылмайсыз, бірақ сіз әрқашан сыпайы және әдептісіз.
в) Кейде сіз әдеттен тыс боласыз. Бұл кезде сіз ешкіммен араласпағанды жөн көресіз.
г) Сіз өте жабықсыз және сіздің әлеміңізге бейтаныс адамдар кіре алмайды.
3. Көшбасшылық
а) Сіз харизматикалықсыз және адамдарға сенім ұялатуға қабілеттісіз.
ә) Сіз өзіңіздің шешімдеріңізді мұқият ойластырып, мұқият қарастырғаннан кейін нұсқаулар бересіз.
в) Басқа біреудің нұсқауымен жұмыс істегеннен гөрі, өзіңіз бұйрық бергенді ұнатасыз.
г) Әдетте жұмыста сіз біреудің нұсқауларын орындайсыз.
4. Жауапкершілік
а) Сіз әрбір жұмысты қандай баға болса да, мүмкіндігінше жақсы орындау керек деп есептейсіз.
б) Сіз әдетте жұмысты жақсы орындауға тырысасыз, бірақ артық фанатизмсіз.
в) Әдетте келесі тапсырманы орындау сізге ұнамайды. Бірақ сіз оны әлі жасайсыз. Сіз не істей аласыз - жұмыс - жұмыс.
г) Сіз мүмкін болатын тапсырмалардан жалтаруға тырысасыз.
5. Ұйымдастырушының дарындылығы
а) Сіз сендіру қабілетінің арқасында кез келген адамды кез келген мақсатпен ұйымдастыра аласыз.
б) Қажеттілік туындаса, ұйымдастырушы ретінде әрекет ете аласыз.
в) Сіз әдетте ұйымдастырушы болмауға тырысасыз.
г) Сізде ешқашан ұйымдастырушылық қабілет болған емес және сіз ешкімді қандай да бір мақсат үшін ұйымдастырған емессіз.
6. Шешімділік
а) Сіз өзіңіздің іс-әрекеттеріңізге күмәнданбайсыз және өз ісіңізге толық сенімдісіз.
ә) Жауапты шешім қабылдаудан қорықпайсыз, бірақ алдымен бәрін талдайсыз.
в) Сіз өзіңіздің қабілеттеріңізге күмәнданбайсыз, бірақ кейде асығыс, тітіркендіргіш қателіктер жібересіз.
г) Сіз не істеп жатқаныңызға әрқашан сенімді бола бермейсіз, жиі күмәнданасыз.
7. Табандылық
а) Ештеңе сізді таңдаған жолдан тайдыра алмайды.
б) Сіз әрқашан барлық жолмен жүруге тырысасыз.
в) Сіз тез жанып кетесіз, бірақ қиындықтар туындаған кезде жоспарланғаннан ауытқып кете аласыз.
г) Маңдайыңызды қабырғаға соқпағанды жөн санайсыз, бұрын істегеніңізді және өзіңізге сенімді нәрсені жасайсыз.
Сынақ кілті:
А әрпінің астындағы әрбір жауап үшін өзіңізге 4 ұпай беріңіз,
- В әрпінің астындағы жауаптар үшін 3 ұпай;
- В әрпінің астындағы жауаптар үшін 2 ұпай;
- G әрпінің астындағы жауаптар үшін – 1 ұпай.
Ұпайларыңызды қосыңыз.
Нәтиже.
12 ұпай немесе одан аз:
Бизнес сізге арналмағаны анық. Сіз үшін істі ұйымдастырушы емес, орындаушы ретінде жұмыс істеу ең жақсы шешім болар еді.
13-тен 16 ұпайға дейін:
Сіз бизнесті жасай аласыз, бірақ команданың басында емес, пікірлес серіктердің командасында. Топтық жұмыс сізді жетістікке жетелейді.
17-ден 20 ұпайға дейін:
Сізде бизнесті жүргізу үшін қажетті қаражат бар және өз бетіңізше бизнес бастауға тырысуға болады. Бірақ сонымен бірге қиын уақытта сізге көмектесе алатын ықпалды адамның қолдауына жүгінудің зияны жоқ.
21-ден 24 ұпайға дейін:
Сіз өзіңіздің жеке бизнесіңізді аша аласыз және табысқа жету мүмкіндігіңіз жоғары. Ең бастысы - дұрыс бағытты таңдап, одан өз орнын табу.
| Сіздердің қайсысыңыз инвесторсыз? | Ақшаңызды салып, жоғалтпай аласыз ба? Сізге керек пе? Бұл жағдайда сіз судағы балық сияқтысыз немесе мүлдем қарама-қарсысыз. Сіз оны тәуекелшіл адам деп атай аласыз. Бұл тест осы сұрақтарға жауап беруге көмектеседі. Сіз опциялардың бірін таңдауыңыз керек. |
| Бизнес бастамайсыз ба? | Бизнес қолданбаңыздың қалай сәйкес келетінін түсіну үшін ұсынылған сынақтағы сұрақтарға жауап беріңіз. Әр абзацта мынаны білдіретін бір анықтаманы таңдаңыз: |
| Көшбасшы ретінде сіздің әлеуетіңіз қандай? | Американдық миллионер Хантингтон Харфорд былай деп есептейді: «Бұлар өте бай адамдармен бастықпен кездесуді білетін және әрқашан бәрін ретімен жасайтын адамдар емес. Мұндай адамдар жоғары жалақы алатын қызметкер бола алады, басқа ештеңе жоқ. «Әлемдегі ең бай адамдардың бірі Пол Гетти де: «Сен енді ешкімге жұмыс істемейсің» дейді. Бизнесте шынымен табысты болу, бұл сіз оған жауапты екеніңізді білдіреді. «Сіз бастай аласыз ба әлеуетті компанияларжәне жетекші энтузиастар? Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Бизнес перспективасы дегеніміз не? | Бүгінде барлығы дерлік мансап туралы ойлайды табысты кәсіпкер. Сіз де? Ал сіз «кәсіпкерлік тамыр» дегенге қалай төтеп бересіз? Сайып келгенде, бұл сапаның даму деңгейі, сайып келгенде, сіздің бизнес мүмкіндіктеріңіздің сілкінісін анықтайды. Бұл бұл сынаққа ішінара көмектеседі. Сізге бірнеше сұрақтар бар. Ұсынылған опциялардың тек біреуін таңдаңыз - сізге ең қолайлысы. |
| Бай немесе кедей? | Байлық пен кедейлік жанның күйі сияқты маңызды емес дейді. Психологияда тіпті адамдарды конституциялық бай және конституциялық кедей деп бөлетін теория бар. Және бұл олардың нақты табысына ешқандай қатысы жоқ - мұнда бәрі басқаша болуы мүмкін. Бұл жай ғана конституциялық бай адамдарға ақшамен күресу оңайырақ, сондықтан жиі «дөңгелек» болып қалады. Сонымен қатар, олар конституциялық жағынан кедей, айтарлықтай ресурстарға ие болғанымен, өз шығындарын мұқият жоспарлайды, бірақ оларды мүлде пайдалана алмайды. Екі шектің де шындықтан бірдей алыс екені анық. қаржылық әл-ауқат. Ал сіздің стиліңіз қандай? Бұл сынаққа қалай көмектесуге болатынын біліңіз. Әр сұраққа жауаптардың бірін таңдаңыз. |
| Сіз қалай келіссөз жүргізесіз? | Келіссөздер біздің өнімді өміріміздің бір бөлігіне айналуда. Келіссөздер деңгейін көрсететін көшбасшы заманауи, ақылды және тиімді. Біздің тест келіссөз жүргізуші ретіндегі дағдыларыңызды талдауға көмектеседі. Кез келген адаммен, мейлі ол серіктес, бағынышты, тікелей жетекші, отбасы мүшесі немесе жай ғана кездейсоқ әңгімелесуші болсын, әңгімелесуде сізге қанағаттанбау немесе жарақат сезімін тудыратын жағдайларды бөлектеңіз. Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Сіз өз денсаулығыңызды бағалайсыз ба? | Қазіргі бизнесмен өте жігерлі және епті болуы керек. Энергия әрқашан бәрін қозғалысқа келтіреді. Осылайша, бизнес эмоцияларды жүргізеді. Олар жүйке ауыртпалығымен көбірек жинақталған және рухани сауығып, көбірек оңай жолқарым-қатынас, іскер адамдар неғұрлым айқын және тереңірек. Және керісінше. Бизнесмен үшін емес, жай сөйле. Сіз жігерлі болып, жылдар бойы «баяу көрініс» алмайсыз ба? Бұл сұрақтың жауаптары әдемі ханымдарға да, ерлерге де жарамды біздің тестімізді білуге көмектеседі. |
| Сіз табысты көшбасшысыз ба? | Егер сіз ұлы көшбасшы болғыңыз келсе, сіз өзін-өзі бақылау техникасын, абыройды құрметтей білуді меңгеруіңіз керек. Және, әрине, сіз қалай басқару керектігін білесіз - тапсырмаларды нақты анықтаңыз, сөзді сақтаңыз. Және, ең бастысы, нені және қалай айту мүмкіндігін сақтай отырып. Сіздің жетістіктеріңіз қаншалықты үлкен болса да, экономикалық және адамдар саны қаншалықты көп болса да, тікелей байланысқа алданып қалмаңыз. Адамды танусыз ешбір байлық нұрланбайды адам өмірі, бұл иесіне шынайы қанағат әкелмейді. Нұсқаулықтың түрі мен сәттілігін білу үшін тест бізге көмектеседі. |
| Сізге бағыныштылармен жұмыс істеу қиынға соғады ма? | Бағыныштылармен дұрыс және сауатты қарым-қатынас жасау бизнесмен және оның көшбасшылық қабілеті үшін өте маңызды. Тұлғааралық қарым-қатынасты жақсарту үшін адам бағыныштылармен қалай дұрыс қарым-қатынас жасау керектігін түсінуі маңызды. Біздің тестіміз сізде болуы мүмкін өзара әрекеттесудегі осы мәселелердің себептерін анықтауға көмектеседі. |
| Сіз жұмыста қаншалықты тиімдісіз? | Бұл сынақ өнімділігіңіз ең жоғары деңгейге жеткен күні белгілі бір уақытты есептеуге көмектеседі. |
| Сіз осы жерде жұмыс істейсіз бе? | Сіздің жұмысыңыз сізді қанағаттандыра ма? Егер жоқ болса, сіз дұрыс емес бағытты ұстандыңыз ба? Ары қарай жүріңіз! Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Қызметкер ретінде сіздің құндылығыңыз қандай? | Командадағы орныңызды қалай анықтауға болады? Сіз қызметкерлерді, тіпті бастықтарды қалай бағалайсыз? Төмендегі сұраққа ең дұрыс жауапты таңдауға тырысыңыз және викторина сізге ең дәл ақпаратты табуға көмектеседі. Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Инвестор немесе бизнесмен? | Ақшаны басқару нені білдіреді? Сіз «ақша таба аласыз» ба? Сіз ақшаңызды қалай басқарасыз? Осы сұрақтарға жауап беріп, осы викторинаны қолданып көріңіз. |
| Жұмысыңызға қалай үйрендіңіз? | Қазіргі әлемде іскер адамдар арасында іскерлік этика деген ұғым бар. Тіпті қиын экономикалық шайқаста бәсекелестеріңізді құрметтеп, дипломатиялық, абыройлы және бейімделгіш адам болып қалу маңызды. Алға қойған мақсатына жетіп, өз жоспарларын өркениетті түрде, «өлді өткермей» жүзеге асыру. Сіз өзіңіздің идеяларыңызды қалай жақсы түсінесіз, қандай мінез-құлық стилін таңдайсыз? Жауабыңызбен тәжірибе жасау арқылы білуге болады. |
| Сіз басқаларға қалай әсер ету керектігін білесіз бе? | Келесі сынақ басқа адамдарға әсер ете алатыныңызды тексеруге көмектеседі. Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Сіз тәуекелге бара аласыз ба? | Бизнес құмар ойындарға ұқсайды, сондықтан тәуекел дәрежесін бір уақытта есептей алатын немесе интуитивті түрде анықтай алатын және мүмкін қателер болған жағдайда айтарлықтай тәуекелге ұшырайтын кәсіпкер ең үлкен жетістікке жетеді. Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Сіз іскер адам идеясына қаншалықты сәйкессіз? | Қазіргі заманғы бизнесменнің портреті - көптеген, көптеген белгілердің жиынтығы. Сіз айнаға қарап, ондағы өз мүмкіндіктеріңізді көргіңіз келеді, келесі тест сұрақтарына жауап беріңіз. Сұрақтарға «иә» немесе «жоқ» деп жауап береді. |
| Бұл сізге көмектеседі ме? | Біз бизнес әріптестерді жиі құттықтаймыз және барлық бастамаларыңызға сәттілік тілейміз. Бірақ біздің санаулыларымыз ғана осы немесе басқа бизнестегі бақытқа күледі. Табыстылықты не анықтайды, адами қасиеттер қандай? Жауапты эксперимент арқылы өзіңіз табуға тырысыңыз. Сіз Fortune-да танымалсыз ба, немесе, керісінше, сізде болуға барлық себептер бар ма? |
| Сіз табиғатыңыздан кәсіпкерсіз бе? | Сізде бар-жоғын білгіңіз келе ме қажетті қасиеттерзаманауи іскер адам үшін? Тест бүгінгі бизнес әлемінің талаптарына қаншалықты сәйкес келетінін анықтауға көмектеседі. Сұрақтарға «иә» (толық және сөзсіз келісім болған жағдайда) немесе «жоқ» (ең кішкентай күмән немесе ауытқу болған жағдайда) жауап беріңіз. |
| Сіз сәттілік күтесіз бе? | Болашақ кәсіпорындарды жоспарлау кезінде әлеуетті қасиеттеріңізді алдын ала бағалау пайдалы. Сіздің жеке қалауларыңыз бен сенімдеріңіз бизнестің табысқа жетуіне қалай ықпал ететінін көрсететін қызықты викторинаны көрсетпес бұрын. Сынақ сіздің келісіміңізді немесе келіспеуіңізді білдіретін бірнеше мәлімдемелерден тұрады. |
| Егіздердің қажеттілігі бар ма? | Бұл сынақ бар компаниялар үшін қолжетімді бағдарламалық шешімдерақпараттық инновациялар саласында енгізіліп, жүзеге асырылуда. Бұл сынақ келіссөздерді модельдеу үшін бизнес үлгісі қажет екенін анықтау үшін қажет. Тест пайдалы, әзірлеу және сату бөлімдері бар компаниялар. Сізге сәйкес келетінін таңдаңыз, міне, жауап. |
| Егер бизнеспен айналысуға мүмкіндігіңіз болса? | Бұл тест сізге көмектеседі, сіздің біліміңіз бен дағдыларыңыздың бағасын береді. Сондай-ақ өзіңіздің қабілеттеріңізді болашақ кәсіпкер ретінде анықтаңыз. Тестті бір жағынан аяқтаңыз |
| Сіз жұмысқа берілгенсіз бе, жоқ па? | Америка Құрама Штаттары, Жапония, Канада сияқты елдерде адамдар жұмыс істеуге көп уақыт жұмсамайды. Көбінесе бұл жағдайда ол жұмысшылардың санын анықтау үшін сұхбаттарға жүгінеді, өйткені бұл өте маңызды. Бұл викторина жұмысыңыздан қаншалықты ләззат алатыныңызды анықтауға көмектеседі. |
| Сіз өзіңізді жұмысқұмармын деп ойлайсыз ба? | Жұмыс берушінің мәселесі азды-көпті дамыған елдердің психологтарын тітіркендіре алмайды. Кейбір елдер бұл жағдайдың бар-жоғын анықтау үшін арнайы сауалнама жүргізеді. Сіз түнде және жұмыста жоғалып кетесіз бе? Сіз өзіңіздің сүйікті жұмысыңыз туралы көп ойланбағансыз ба? Оны анықтауға тырысыңыз. |
| Әйел үшін мансап маңызды ма? | Біздің уақытымызда адамзаттың әдемі жартысы рөлге өте белсенді түрде кіріседі іскер әйел. Ал мен шынымен де жар, ана болғым келмейді. бірақ кейбір әйелдер, керісінше, мансаптан бас тартады, басқа басымдықтарға ие. Ал сен кімсің? Кәсіпкер немесе сүйікті әйел мен ана ма? Ал сізде іскерлік пен әйелдік қасиеттерді біріктіре аласыз ба? Тест жауаптарыңыздан біліңіз. Бұл экспериментте олар әртүрлі нұсқаларға жауап бере алады. Сіз шыншыл жауап беруіңіз керек, бірақ сіз көтерілген сұрақтар туралы да ойлануыңыз керек. |
| Сіз қабілетті кәсіпкерсіз бе? | Егер сіз пәрменді орындасаңыз. Сіз әріптестеріңізбен қарым-қатынас орнатуға тырысасыз. Сіздің табысқа қадамдарыңыз. Сіз өзіңізге қандай мақсаттар қояр едіңіз? Сіз осындай үлкен жауапкершілікті ала аласыз ба? |
| ƏРҚАШАН ТҰТЫНУШЫНЫҢ ҚҰҚЫҒЫ, САТУ ТАБЫСЫ МА? | Біз бәріміз сатушылармен күн сайын сөйлесеміз және бұл кездесулер әрқашан оң бола бермейді. Дүкендегі, базардағы, дүңгіршектер мен көшелердегі сатушылар кейде тозақтың ұрпақтары болып көрінеді. Көптеген адамдар сатушылар талантсыз немесе білімсіз үмітсіз жағдайдан шыққан деп ойлайды. Бірақ адамдар басқа мамандықтар туралы, коммерциялық қызметкер ретінде жұмыс істеу қаншалықты қиын және алғыссыз екендігі туралы қаншалықты жиі ойлайды? Тұрақты жүйке кернеуі материалдық жауапкершілік, тұрақты емес жұмыс уақыты, қиын жұмыс жағдайлары - бұл сатушылар мен кассирлер күнделікті өткізетін «рахаттардың» толық тізімі емес. Олардың кейбіреулері шыдамсызданады, содан кейін клиенттерге мамандығын өзгертуге кеңес беріледі. Бүгін біз сізді мұны істеуге шақырамыз: сатушы ретінде жұмыс істей алатыныңызға көз жеткізіңіз бе немесе қарсы көрсетілімдер бар ма? |
| Сіз нені таңдайсыз: жақсы үй немесе жұмыс? | Әйелдің өмірінде ерте ме, кеш пе, отбасылық қарым-қатынасты немесе мансапты таңдау үшін уақыт қажет болуы мүмкін. Мұндағы кеңестер артық шығар. Ол қалай әрекет ету керектігін шешуі керек. Мүмкін сынақ көмектеседі. |
Сценарий жасау және сайтты басқару құқығы Психологиялық тесттеронлайн Антон Зайцев
Интернеттегі іскерлік қабілеттілік тесті сіздің қандай бизнесмен екеніңізді көрсетеді: бизнеспен айналысу керек пе, әлде өз компанияңызды ашудан бас тартып, қолөнеріңізден ләззат алған дұрыс па?
Тест 13 сұрақтан тұрады.
Сіз бизнес пен кәсіпкерлікті қаншалықты түсінесіз деп ойладыңыз ба? Сіз өзіңіздің жеке бизнесіңізді ашуға осындай мәселелерде жетесіз бе, немесе, керісінше, сіздің тұжырымдамаларыңыз өте анық емес пе? Сіздің іскерлік қабілеттеріңізді анықтайтын кез келді!
Бұл тест сізге бизнесті түсінетін-түсінбегендігіңіз туралы нақты түсінік береді, сіздің ерік-жігерлі адам екеніңізді көрсетеді және мақсатыңызға жету үшін қаншалықты тәуекелге баруға дайын екеніңізді анықтауға көмектеседі.
Мұның бәрі, сөзсіз, маңызды қасиеттербизнесмен үшін!
Бұл сынақтан сіз өз іс-әрекетіңізді жоспарлай алатындығыңызды және қазіргі және болашақтағы қаржыңызды басқара алатыныңызды, айналаңыздағы адамдармен қарым-қатынас жасай алатыныңызды және оларды өз ұстанымыңыздың дұрыстығына сендіре алатыныңызды, кедергі келтіретін бәсекелестермен аяусыз әрекет ете алатыныңызды және шыңға көтеріле алатыныңызды білесіз. бизнес.
Әлде бәрі керісінше бе: сіз «бизнес» деп аталатын бұл ойын үшін тым жұмсақсыз және мұндай мәңгілік шиеленістегі өмір сізге жарамайды, сіз күнделікті өмірдің ағымымен және оның күнделікті мәселелерімен жүруді қалайсыз ба өз даңқыңызға баспалдақ?
Күмәндану уақыты аяқталды! Осы викторинадан өтіп, сіздің іскерлік дағдыларыңыз қаншалықты жақсы екенін біліңіз!
ұқсас сынақтар:
Интернет сынақтары
Бұл тарауда біз ең кәсіби және маңызды бизнес сынақтарын жинауға тырыстық. Бұл сынақтар арқылы әрбір адам өзінің іскерлік әлеуетін анықтап, өз ісін жүргізуде қалай табысты бола алатынын түсіне алады. Мұнда сіз кәсіби көшбасшы бола аласыз ба, тәуелсіз шешім қабылдай аласыз ба және нөлден бастап нақты компанияны құра аласыз ба.
Басқаша айтқанда, бизнесті тестілеу сайтына кірсеңіз, іскерлік қабілетіңіз бар-жоғын көре аласыз.
Айта кету керек, көптеген психологиялық сауалнамалар бар, мысалы, сізде басқарушылық қабілеті бар-жоғын көрсететін зерттеулер бар, өйткені бұл кәсіби көшбасшы үшін де маңызды. Басқа нәрселермен қатар, сіз таба аласыз қиын сынақтар, олар топты басқарудың ықтимал стратегиясын анықтайды және т.б.
Кейіпкерлерге арналған викторина сынағы кейіпкеріңіздің қаталдығы туралы білуге көмектесетін 20 сұрақ. Тестке өтіңіз 
Жұмысқа қанағаттану викторинасы Бұл 10 сұрақтан тұратын жылдам тест ағымдағы жұмысыңызға қаншалықты қанағаттанғаныңызды көрсетеді. 
Соққы сынағы: сіз көшбасшысыз ба, әлде құлсыз ба. Интернеттегі әсер ету коэффициентін тексермеңіз және сіз басқа біреуге бағынуға немесе өзіңізге айналуға бейім екеніңізді біліңіз. 
Тест: мен қандай көшбасшымын? Көшбасшының қасиеттерін анықтау және көшбасшылық стиліңізді анықтау үшін 10 сұрақты сынап көріңіз. 
Business AbilityOne Test Іскерлік дағдылар мен басқарушылық лауазымдарда жұмыс істеуге бейімділік туралы 13 сұрақ 
20 сұрақтан сіздің мотивация деңгейіңізді анықтауға арналған мотивация сынағы үшін Рейн сынағы. Тырысу 
Сишора сынағы: топтастыру. 5 сұрақтан тұратын мектеп тесті, оның мақсаты топтағы немесе жұмыс тобында ұйымшылдық дәрежесін анықтау. 
Мотивацияны тестілеу 22 сұрақ, бұл жағдайда нәтижеге жету үшін мотивация деңгейіңізді анықтауға көмектеседі. Тестке өтіңіз
Викториналар› Сәттілік сынақтары
Сәттілік сынақтары
Кез келген бизнестегі жетістік 98% табандылық, тілек, қажырлы еңбек пен күш, ал тек 2% сәттілік. Сіз табысты адам? Әлде сіз өзіңізді бір деп санамайсыз ба?
Сіз адамдармен қарым-қатынас орната аласыз ба, перспективаларды көре аласыз және дамуға қабілеттісіз бе? Сонда, әрине, табысқа кепілдік беріледі. Бірақ сізде әлі де күмән бар ма?
Олардан құтылыңыз және сіз қосылғаныңызға көз жеткізіңіз дұрыс жолтабысты сынақтар көмектеседі. Сіз оған қаншалықты жақынсыз? Fortune ақымақ қыз емес және тек таңдаулыларға, яғни белгілі бір қасиеттер жиынтығына ие адамдарға сәттілік «береді». Бай адамдармен қарым-қатынас, олардың қызметі мен мінез-құлық ерекшеліктерін талдау «сіз табыс күтесіз бе» деген сұраққа жауап беретін сынақтарды жасауға көмектесті.
Табыс сынағы: сіз бай және табысты бола аласыз ба?
Байлардың ойлауы стереотиптер мен тыйымдардың бір түрімен шектелген қарапайым адамның ойлауынан мүлде бөлек екен. Сен не ойлайсың? Сіздің басыңызда бір байдың ойлары бар ма?
Дональд Трамптың табыс сынағы
Дональд Трамп керемет бай. Бірақ ол өз іс-әрекетін жасырмай, өз тәжірибесімен бөліседі, басқалардың табысқа жетуіне көмектеседі. Шеңбердегі қарым-қатынас табысты адамдароларға тән басты кейіпкерлік қасиеттерді көрсетуге көмектесті. Сіз ұқсас қасиеттеріңіз бен өмірге деген көзқарасыңыздың арқасында миллиардер бола аласыз ба?
Табысқа онлайн тестілеу: сіздің әрекеттеріңіз тиімдірек болады
Бұл дүниеде әр нәрсенің өз ілгерілеуі мен дамуы бар, ал үлкен істер кішкентайдан басталады.
Сіз өзіңізді бірте-бірте дамытуыңыз керек, бірақ сіздің әрекеттеріңіз тиімдірек болуы үшін алдымен қазір қай кезеңде екеніңізді түсінуіңіз керек.
Әрі қарай қайда бару керектігін білу үшін сәттілік деңгейін тексеріңіз.
Табысқа жету үшін мотивация
сіздің амбицияңыз
Сіз бақыттысыз ба, жоқ па?
Қара және ақ жолақ
Сіз бақыттысыз ба?
Қиындыққа тап болсаңыз
Сәтсіздікпен қалай күресесіз?
Сіз табысты кәсіпкер бола аласыз ба?
Сіз жеңімпаз бола аласыз ба?
фэн шуйдің сәттілік сынағы
Жеңімпазға қанша қадам бастыңыз?
Жетістікке жете алатын адам түрі
Сіз мүмкіндіктерді қалай ұстайсыз?
Табысқа ұмтылу және сәтсіздікке жол бермеу үшін мотивация деңгейін анықтауға арналған тест (Мехрабян бойынша)
Сәттілік сынағы
Жауаптары бар іскерлік жауаптарды тестілеу
Тестті онлайн тапсыруға уақыт немесе күш бар ма? Біз қашықтағы сынақты кез келгенге қайта бағыттауға көмектесеміз оқу орны: егжей.
1. Сұрақ.Өндірістің әртүрлі деңгейлеріндегі рентабельділікті анықтау үшін жиынтық табыс пен жалпы шығындардың арақатынасын талдау:
- алшақтықты талдау
- өндіріс пен нарық мүмкіндіктерін талдау
- компанияны талдау.
- қоршаған ортаны талдау
2-сұрақ.
- кәсіпорындардың бәсекеге қабілеттілігін бағалау
- өнім бағасының, өндіріс көлемінің және нақты өткізу көлемінің оңтайлы үйлесімін табу құралдарын құру және пайдалану
- кәсіпорынның төлем қабілеттілігінің сипаттамасы
3-сұрақ.
Талдау қаржылық тұрақтылықназар аударады:
- табысты арттыру және ұтымды бөлу саясатын әзірлеу
- өндірісті кеңейтудегі кәсіпкерлік саясатты анықтау.
- оның төлем қабілеттілігі тұрғысынан кәсіпорынның сенімділігін бағалау
- саясатты қалыптастыру құнды қағаздар
4-сұрақ.
Бизнес-жоспардың екі бағыты бар:
- ішкі және сыртқы
- ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді
- стратегиялық және тактикалық.
- техникалық және экономикалық
5-сұрақ.Дамытудың негізгі мақсаты қандай инвестициялық жоба?
- кәсіпорынды техникалық қайта құрудың оңтайлы нұсқасын таңдау
- объектіні құрудың техникалық мүмкіндігін және орындылығын негіздеу кәсіпкерлік қызмет
- кәсіпкерлік компанияға инвестиция салудан пайда табу
- қаржылық сауықтыру
6-сұрақ.
Тұрақты және қанық нарықта жұмыс істейтінін білетін кәсіпкер үшін ең жақсы шешім маркетингтік күш-жігерін мыналарға бағыттау болып табылады:
- таңдамалы (спецификалық) сұраныс
- жалпы қажеттіліктер (жалпы сұраныс)
- негізгі сұраныс
- әлеуетті сұраныс
7-сұрақ.
Жеткілікті бизнес-жоспар мыналарды қамтиды:
- Барлық жауаптар дұрыс
- ұсынылған нұсқаға арналған бизнес-жоспардың барлық бөліктері және таңдау бойынша балама опциялар үшін егжей-тегжейлі есептеулерді қамтиды
- барлық есептеулер, сертификаттар, сертификаттар және басқа материалдар
- негіздеусіз және есептеусіз әрбір бөлім бойынша қысқаша қорытынды
8-сұрақ.Нарық көлемі:
- Барлық жауаптар дұрыс
- ішінде нарықта өткізілген тауарлардың (қызметтердің) көлемі белгілі бір кезеңуақыт
- серіктестіктің тауарларын (қызметтерін) сату жүзеге асырылатын аумақ
- осы нарықтағы тауарларды (қызметтерді) өткізудің жалпы көлеміндегі компания өнімінің үлесі
9-сұрақ.
Егер компанияда ең нашар жағдайда барлық шығындар жабылатын тәуекел болса, ең жақсы жағдайда пайда есептелген деңгейден әлдеқайда төмен болады - бұл тәуекел аймағы деп аталады:
- сыни
- шектен асқанда
- қабылданбайды
- өсті
10-сұрақ.
Қолданыстағы өнімдерді қайтарып алу өндірістік бағдарламакомпаниялар; тауар өндіруді тоқтату; нарықтағы бәсекеге қабілеттілік пен сұраныстың жоғалуы ретінде тауарларды нарықтан шығару ...
- өнімнің суретін өзгерту
- тауарларды ауыстыру
- тауарлардың бәсекеге қабілеттілігі
- жою
11-сұрақ.
Инвестициялар келесі формада болуы мүмкін (кемінде 2 жауапты көрсетіңіз):
- ақшалай қаражат;
- ғимараттар, құрылыстар, машиналар, жабдықтар және басқа мүліктер;
- ақшалай сомамен бағаланатын материалдық емес активтерді ақпараттық қамтамасыз ету;
12-сұрақ.
Инвестициялық жоба:
- кәсіпорынның бизнес-жоспарының негізінде әзірленуі мүмкін және оның құрамдас бөлігі болып саналады
- бұл тәуелсіз құжат.
13-сұрақ.
Инновациялық бизнес-жобалар келесідей жіктеледі:
- Мүмкіндік жоқ.
- әлеуметтік, ұйымдық, коммерциялық
- техникалық, коммерциялық, әлеуметтік
- экономикалық, әлеуметтік, ұйымдастырушылық
14-сұрақ.
Альтман моделін пайдалана отырып, бір жыл банкроттыққа ұшырауы мүмкін (пайызбен):
15-сұрақ.Инвестиция көздеріне мыналар жатады:
- бастап бюджет қаражаты әртүрлі деңгейлер, кәсіпкерлікті қолдау қорлары
- барлық опциялар дұрыс.
- Жарғылық капиталға қаржылық немесе өзге де қатысу түріндегі және тікелей инвестициялар түріндегі шетелдік инвестициялар
- нақты жауап жоқ
- қарыз алудың әртүрлі нысандары
- меншікті қаражаттар, мүліктің басқа түрлері (негізгі қорлар, жерге меншік құқығы, өнеркәсіптік меншік,
) және қарыз қаражаттары
16-сұрақ.Қандай факторлар тобы өнімді позициялау үшін негіз болып табылады?
- тұтынушылық тауарларды қабылдау
- тұтынушының сатып алу ниеті.
- сатып алғаннан кейінгі тұтынушы тәртібі;
- сатып алу мінез-құлқы
17-сұрақ.Маркетингтік стратегияның қандай түрі компаниядан өз қызметін арнайы әзірленген өнімдері мен маркетингтік бағдарламалары бар бірнеше сегменттерде ұйымдастыруды талап етеді...
- айырмашылық жасау
- шоғырланған
- сараланбаған
- қолдау көрсету
18-сұрақ.
Қандай есеп беру құжаттары ұсынылады қаржылық талдау(жауаптардың кемінде екі нұсқасын көрсетіңіз):
- SWOT талдау
- теңгерім;
- табыс туралы есеп;
- ресурстар мен қаражаттардың орындалуы туралы есептер;
19-сұрақ.Не экономикалық көрсеткішай сайынғы инфляция 11% болса?
- тез өседі
- гиперинфляция.
- көшкін
- стандартты инфляция
20-сұрақ.
Инвестициялық жобаның келесі анықтамаларының қайсысы дұрыс:
- пайда алу үшін бизнес-позицияларға арналған инвестициялық жоспар
- кәсіпкерлік қызмет дәрежесі бойынша жобалық-техникалық құжаттама
- процесс, даму процесі маркетинг жоспары, таңдау маркетинг стратегияларытауарды өткізу көлемін ұлғайтуға және кәсіпорынның пайдасын барынша арттыруға бағытталған
- техникалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, қаржылық және құқықтық материалдар жүйесі
21-сұрақ.
Төмендегі көрсеткіштердің қайсысы жобада қабылданған техникалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, маркетингтік және басқа шешімдердің деңгейін толық көрсете алады?
- еңбек өнімділігі
- қайтару
- негізгі шығындар
- қазіргі бағасы.
22-сұрақ.
Өтімділік коэффициенті мыналарды көрсетеді:
- меншікті капиталды белсенді пайдалану.
- компанияның табыстылығы
- кәсіпорынның төлем қабілеттілігі
- қарыз тиімділігі
23-сұрақ.
Меншікті ресурстардың маневрлік коэффициенті мынаны көрсетеді:
- компанияның активтерін қаржыландыруға арналған ұзақ мерзімді несиелердің үлесі
- қозғалмайтын негізгі құралдар мен материалдық құндылықтарды шығару нормасы.
- компания 1 рубльге қанша қарыз қаражат тартты. меншікті қаражатқа инвестициялау
- кәсіпорынның меншікті қаражатын пайдаланудағы икемділік дәрежесі
24-сұрақ.
Стратегиялық позиция матрицасы және әрекетті бағалау (SPASE) келесі факторлар топтарын қамтиды:
- макро және микроэкологиялық факторлар, бәсекелестік артықшылықтар, өндірістік әлеует, қаржылық әлеует.
- макроэкономикалық факторлар, өнеркәсіптік потенциал, бәсекелестік артықшылықтар
- өндірістік потенциалды факторлар, бәсекелестік артықшылықтар, қаржылық әлеует;
- жағдайдың тұрақтылығы факторлары, өндірістік әлеует, бәсекелестік артықшылықтар, қаржылық әлеует
25-сұрақ.
Сілтеме ретінде жекелеген нарықтардың нақты деректерін ескере отырып, мысалы, сұраныс деңгейі мен құрылымын болжауды көздейтін әдіс деп аталады:
- ұқсастық
- тренд қатынасы
- реттеуші
- экономикалық-математикалық модельдеу
26-сұрақ.
Проблемалық сарапшылардың ортақ қызметіне негізделген шешімді әзірлеуге негізделген әдіс деп аталады:
- ми шабуылы
- Delphi әдісі
- жүйелік талдау.
- экстраполяция
27-сұрақ.
Бизнес-жоспардың мақсаты:
- барлық опциялар дұрыс.
- нарықтағы болашақ сату перспективаларын зерттеу мақсатында
- ықтимал қауіптерді анықтау;
- кәсіпорынды бағалау критерийлері мен көрсеткіштерін белгілеу
- өнімді өндіру және өткізу құнын бағалау
28-сұрақ.
Мәліметтерді қорғау ғылымы аталады:
- бренд атауы
- криптография
- маркетинг
- сегменттеу
29-сұрақ.
Икемсіз сұраныс (бағаның өзгеруінен жоғары) келесі өрнекпен байқалады:
- Ep = 0
- Эп = 1
- Эп > 1
Q30.Шектеулі қол жетімділікпен, тұтынушылардың санына баса назар аудара отырып, компанияға өзінің қызметін көрсетуге мүмкіндік беретін қызмет көлемі жеке қасиеттержәне бәсекелестерден артықшылығы:
- сурет
- орналастыру
- нарықтық тауашалар
- сегменттеу
Егер компания ғимараттың құрылысына 200 миллион рубль инвестициялағаны белгілі болса, NPV жобасын анықтаңыз. Объектіні пайдаланудан түсетін жылдық жоспарлы кіріс келесідей болады: 40, 70, 100, 130 миллион рубль. Табыстылық деңгейі 12% құрайды.
Q32.Ғимараттың құрылысына компания 200 миллион рубль инвестициялағаны белгілі болса, жобаның табыстылық индексін анықтаңыз. Объектіні пайдаланудан түсетін жылдық жоспарлы кіріс келесідей болады: 40, 70, 100, 130 миллион рубль.
Табыстылық деңгейі 12% құрайды.
33-сұрақ.Экономикалық жобалардың мамандығы:
- Негізгі мақсаттар алдын ала жоспарланған, бірақ жобаны түзету кезінде түзетулер қажет
- Мүмкіндік жоқ.
- мақсаттар алдын ала белгіленген, бірақ нәтижелерді сандық және сапалық жағынан анықтау қиын
- мақсаттар сипатталады және аралық нәтижелерге қол жеткізілген сайын бейімделуі керек
Q34.Ағын нақты ақша:
- кіріс пен шығыс арасындағы айырмашылық Ақшаинвестициядан және экономикалық қызметесептеудің әрбір кезеңінде;
- инвестициялардан, өндірістен және ақша қаражаттарының түсуі мен шығуы арасындағы айырмашылық қаржылық қызметесептеудің әрбір кезеңінде
- қазіргі бағасы
- объектінің жойылу процесіндегі таза нақты ақша ағымы
Тәуекелді оқиғалардың басталу ықтималдығы мен шынайылығын арттыратын алғышарттар, ...
- тәуекелді сандық талдау
- тәуекелді қамту
- тәуекел дәрежесі
- тәуекел факторлары
Q36.Табыс деңгейі бойынша таза табыс таза келтірілген құнға тең:
- E=BND;
- E > 1.
- E = 0 кезінде
Кәсіпорынның және оның элементтерінің құнын бағалау кезінде келесі тәсілдер қолданылады:
- қымбат
- шығындар, аналогтық, пайдалы.
- индекс
- Технология көзі
Көрсеткіштерді есептеу кезінде экономикалық тиімділікжобаның компания деңгейіндегі нәтижелері:
- қоғамдық нәтижелер
- операциялық және қаржылық нәтижелер
- кәсіпорын қызметкерлеріне және олардың отбасы мүшелеріне қатысты өндірістік және әлеуметтік нәтижелер;
- тек өндірістік нәтижелер;
Жоба әлеуметтік маңызды деп танылды. Мұндай жобаның экономикалық тиімділігін бағалаудың бірінші қадамы қандай:
- әлеуметтік тиімділікті бағалау.
- әлеуметтік маңызын бағалау
- жобаның қаржылық мүмкіндіктерін бағалау
- капитал тиімділігін бағалау
40-сұрақ.Тәуекел келесідей:
- әкелетін жағдайларды жасау ықтималдығы теріс салдарыкәсіпорынның жай-күйі, жобаны жүзеге асыру туралы ақпараттың толық еместігі және дәл болмауы
- төменгі ROI
- бәсекелестердің әрекеті нәтижесінде қор циклінің әртүрлі кезеңдерінде туындайтын тәуекелдер тобының жалпы термині.
- ақша эквивалентінің процесі кез келген әлеуметтік-экономикалық ортада туындаған шиеленісті білдіреді
Жауаптарды қолданып көріңіз
Жақын болашақта қалай баюды күтесіз?
Жауап нұсқалары:
- Көшбасшылық сатысына көтерілу арқылы мансап жасаңыз
- Қолда бар ақшаны табыспен бизнеске салыңыз, тәуекелге барыңыз
- Лотереяда өз бағыңызды сынап көріңіз
Егер сізге актер болу мүмкіндігі берілсе, қандай рөлді ойнай алар едіңіз?
Жауап нұсқалары:
- Анна Каренинадан Левина
- Остап Бендер
- «Көктемнің он жеті сәті» фильмінен Стирлиц
Сіз миллион таптыңыз деп елестетіңіз. Бұдан әрі не істер едіңіз?
Жауап нұсқалары:
- Мен банкке ақша салып, депозиттен түскен пайызбен өмір сүремін
- Мен ақшаның бір бөлігін жаңа бизнеске саламын, ал сенімділік үшін оның бір бөлігін беделді банкке саламын.
- Мен табысты бизнеске инвестиция салуға тәуекел етемін
Сіздің ойыңызша, ақша сізге не әкеледі?
Жауап нұсқалары:
- Қуат
- Ләззат үшін өмір
- Көптеген жаңа уайымдар мен қызғаныш
Егер сіз байып қалсаңыз, оның газеттерде болғанын қалайсыз ба?
Жауап нұсқалары:
- Олар кейде мен туралы жазады
3 жұмыс тобының қайсысы сізге сәйкес келеді?
Жауап нұсқалары:
- Заңгер, дәрігер, саясаткер
- Серіктестік басшысы, институт басшысы, баспа директоры
- Жазушы, суретші, композитор
Компанияңызды ашқан кезде сіз бұрын достарыңыз болған адамдарды жұмысқа аласыз ба?
Жауап нұсқалары:
- Бұл сұрақтың жауабын мұқият қарастырған жөн.
Сіз миллион таптыңыз деп елестетіңіз. Сіз өзіңізді қалай ұстар едіңіз?
Жауап нұсқалары:
- Мен өмір салтын түбегейлі өзгертер едім
- Мен өзіме көбірек саяхаттауға мүмкіндік берер едім
- Менің өмірімде тек пәтер, көлік, жиһаз және басқа жиһаздар өзгеретін еді
Сіз компанияның директоры екеніңізді елестетіңіз. Бизнесіңізді қай жерден бастайсыз?
Жауап нұсқалары:
- Сенімді көмекшілер жиынтығымен айналысады
- Сізбен жұмыс істеу керек адамдарды зерттеуден
- Кәсіпорын жұмысының негізгі бағыттарын анықтаңыз
Сіз жоғарылатылған және фирманың директоры болған болсаңыз, төмендегі мәлімдемелердің қайсысы сізге көбірек ұнайды?
Жауап нұсқалары:
- Тұлғаның барлық дерлік қасиеттеріне қойылатын талаптар бірдей өзгерді
- Менеджмент дәрежесі неғұрлым жоғары болса, кәсіби дағдылармен салыстырғанда коммуникациялық дағдылар мен дағдылар соғұрлым маңызды болады.
- Менің жұмысымда кәсіптік дағдылардың маңызы төмендеп, концептуалды білімнің рөлі артты
Сіздің компанияңызда, командалардың бірінде, а қақтығыс жағдайы. Фирма директоры ретінде сіздің әрекеттеріңіз қандай болады?
Жауап нұсқалары:
- Дауласушы тараптардың пікірін тыңдап, ымыраға келу жолын табуға көндіру қажет.
- Кішкентай жанжалдың үлкенге айналуына жол бермеу үшін бәрін жасаңыз.
- Әркімнің пікірін тыңдау керек, бірақ жанжалды шешуді бригадаға тапсыру керек
Сіз үлкен ақшаға ие болу қажеттілігін қаншалықты сезінесіз?
Жауап нұсқалары:
- Мерзімді түрде
- Үнемі
- Мүмкін емес
Сынақ атауыТест «Кәсіпті қалай бастау керек?»
мақсатыСынақ сізге кіруге болатын белгілі бір бизнес бағытын таңдауға көмектесу үшін жасалған. Тестілеудің ұзақтығы бір сағаттан астам уақытты алуы мүмкін, сондықтан тесттен өту үшін өте жоғары мотивация, сапалы жұмысқа көңіл бөлу керек.
Тест «Жүк таксиі» және «Сыра бары» сияқты кәсіпкерлік қызметтің нақты түрлерінің жұптарын салыстыруға негізделген. Басқа ұқсас сынақтардан айырмашылығы, мұнда қызметтің осы саласында не істеу керектігін нақты және маңызды егжей-тегжейлі көрсету қажет. Сондықтан сынақты орындау тек уақытты ғана емес, сонымен бірге ауыр психикалық жүктемені де талап етеді.
Тестілеу процесінде қажетсіз әрекеттер бірте-бірте жойылады, осылайша бизнестің ең қолайлы түрлеріне дейін шеңберді тарылтады. Сайып келгенде, бәсекелестермен «қатал күреске» төтеп берген қызметтің бір түрі бар.
Тест бизнеспен айналысуға шындап шешім қабылдаған, бірақ қызмет бағытын түпкілікті таңдаудан әлі алыс адамдарға арналған. Сондай-ақ сынақ көмектесуі мүмкін » жақсы ойбар бизнес үшін.
Нұсқау
Сынақ сізге көп уақытты алады (шамамен бір сағат немесе одан да көп). Егер сіз байыпты болмасаңыз, онда бастамағаныңыз жақсы.
Кез келген уақытта үзіліс жасап, үзуге болады. Бірнеше сағаттан кейін немесе тіпті келесі күні жалғастыра аласыз. Егер сіз қатты шаршағаныңызды сезсеңіз, оны тоқтату керек.
Тапсырмалар
Шығару. Басып шығару кезінде парақтың альбомдық бағытын көрсету керек. Барлығы сегіз парақ болады. Әрбір парақ сол және оң жақ блоктан тұрады. Әрбір парақты ортасынан кесіп, он алты картаны алған жөн. Әр картада 16-18 идея болады.
Тестілеу бірінші картаны алудан басталады. Онда сіз бірінші және екінші идеяны салыстырасыз. Бұл әрекет түрінде не істеу керек екенін аз да болса елестету маңызды. Бұл сөзді ұнатпайтындықтан немесе сөздің мағынасы нашар болғандықтан әрекеттен бас тартпаңыз. Екі идеяны салыстырғаннан кейін, сәтсіз біреуін сызып тастаңыз. Таңдау қиын болса, таңдау триадасын пайдаланыңыз: «Мен қалаймын-мен аламын-маған керек» (сіз не көбірек қалайсыз? нені жақсырақ істей аласыз? не сұранысқа ие?)
Содан кейін сіз келесі жұпты (үшінші және төртінші идеяны), келесіні - картаның соңына дейін және т.б. салыстырасыз. Кейбір карталарда идеялар саны тақ, сондықтан соңында бір идея қалса, оны әлі салыстырудың қажеті жоқ. Қалған идеялар да бір-бірімен салыстырылады (бірінші қалған екінші, үшінші төртінші). Барлық осы манипуляциялардың нәтижесінде картада бір ғана идея қалуы керек. Элиминация командалар немесе спортшылар іріктеу үшін ойнайтын спорт түрлерімен бірдей жүреді.
Бірінші картаны аяқтағаннан кейін екіншісіне өтіңіз. Екіншісінде де, соңында бір ғана идея қалуы керек. Екіншісін кейінге қалдырыңыз, үшіншіге өтіңіз және т.б. Соңғы картамен жұмысты аяқтаған кезде, сізде он алты идея болады. Енді олар үшін нокаут жарысын ұйымдастыру қалды, содан кейін бір ғана идея қалуы керек.
Нәтижелерді өңдеу
Соңғы рекорд қалды - ол басқалармен ауыр қарсыласуда жеңді. Әлбетте, сізде бұл кәсіпке ең ауыр бейімділік бар.
Басқа қатысты жаңалықтар:
Сынақ атауы
Тест «Кәсіпті қалай бастау керек?»мақсаты
Сынақ сізге кіруге болатын белгілі бір бизнес бағытын таңдауға көмектесу үшін жасалған. Тестілеудің ұзақтығы бір сағаттан астам уақытты алуы мүмкін, сондықтан тесттен өту үшін өте жоғары мотивация, сапалы жұмысқа көңіл бөлу керек.Тест «Жүк таксиі» және «Сыра бары» сияқты кәсіпкерлік қызметтің нақты түрлерінің жұптарын салыстыруға негізделген. Басқа ұқсас сынақтардан айырмашылығы, мұнда қызметтің осы саласында не істеу керектігін нақты және маңызды егжей-тегжейлі көрсету қажет. Сондықтан сынақты орындау тек уақытты ғана емес, сонымен бірге ауыр психикалық жүктемені де талап етеді.
Тестілеу процесінде қажетсіз әрекеттер бірте-бірте жойылады, осылайша бизнестің ең қолайлы түрлеріне дейін шеңберді тарылтады. Сайып келгенде, бәсекелестермен «қатал күреске» төтеп берген қызметтің бір түрі бар.
Тест бизнеспен айналысуға шындап шешім қабылдаған, бірақ қызмет бағытын түпкілікті таңдаудан әлі алыс адамдарға арналған. Сондай-ақ, сынақ бар бизнес үшін «жақсы идеяға» көмектесе алады.
Бағаланған қасиеттер
Жас санаты
16+Нұсқау
Сынақ сізге көп уақытты алады (шамамен бір сағат немесе одан да көп). Егер сіз байыпты болмасаңыз, онда бастамағаныңыз жақсы.Кез келген уақытта үзіліс жасап, үзуге болады. Бірнеше сағаттан кейін немесе тіпті келесі күні жалғастыра аласыз. Егер сіз қатты шаршағаныңызды сезсеңіз, оны тоқтату керек.
Тапсырмалар
Бизнес идеялар тізімін басып шығарыңыз. Басып шығару кезінде парақтың альбомдық бағытын көрсету керек. Барлығы сегіз парақ болады. Әрбір парақ сол және оң жақ блоктан тұрады. Әрбір парақты ортасынан кесіп, он алты картаны алған жөн. Әр картада 16-18 идея болады.Тестілеу бірінші картаны алудан басталады. Онда сіз бірінші және екінші идеяны салыстырасыз. Бұл әрекет түрінде не істеу керек екенін аз да болса елестету маңызды. Бұл сөзді ұнатпайтындықтан немесе сөздің мағынасы нашар болғандықтан әрекеттен бас тартпаңыз. Екі идеяны салыстырғаннан кейін, сәтсіз біреуін сызып тастаңыз. Таңдау қиын болса, таңдау триадасын пайдаланыңыз: «Мен қалаймын-мен аламын-маған керек» (сіз не көбірек қалайсыз? нені жақсырақ істей аласыз? не сұранысқа ие?)
Содан кейін сіз келесі жұпты (үшінші және төртінші идеяны), келесіні - картаның соңына дейін және т.б. салыстырасыз. Кейбір карталарда идеялар саны тақ, сондықтан соңында бір идея қалса, оны әлі салыстырудың қажеті жоқ. Қалған идеялар да бір-бірімен салыстырылады (бірінші қалған екінші, үшінші төртінші). Барлық осы манипуляциялардың нәтижесінде картада бір ғана идея қалуы керек. Элиминация командалар немесе спортшылар іріктеу үшін ойнайтын спорт түрлерімен бірдей жүреді.
Бірінші картаны аяқтағаннан кейін екіншісіне өтіңіз. Екіншісінде де, соңында бір ғана идея қалуы керек. Екіншісін кейінге қалдырыңыз, үшіншіге өтіңіз және т.б. Соңғы картамен жұмысты аяқтаған кезде, сізде он алты идея болады. Енді олар үшін нокаут жарысын ұйымдастыру қалды, содан кейін бір ғана идея қалуы керек.
Нәтижелерді өңдеу
Соңғы рекорд қалды - ол басқалармен ауыр қарсыласуда жеңді. Әлбетте, сізде бұл кәсіпке ең ауыр бейімділік бар.
Тест әзірленген жыл
2011Нұсқа нөмірі
1.0Тұрақты сілтеме
Библиографиялық сілтеме
1. Тест «Кәсіпті қалай бастау керек?». [ Электрондық ресурс] // А.Я.. 1.06.2011..html (1.06.2011).