Как да опишете своя професионален имидж. Ключови умения в автобиография: примери. Резюме на интервюто

Писането на автобиография се възприема от много хора като списък на всички положителни лични качества.

Освен това те дори не винаги са реално достъпни, а са абстрактни. Но какво наистина е важно да включите в автобиографията, за да получите добра работа?

Автобиография като ценова листа

Резюмето по своята същност е точно ценоразпис, тъй като всеки негов ред декларира стойността на човек като специалист и служител.

Колкото по-малко функции може да изпълнява, толкова по-евтини ще струват услугите му и обратно.

„Цената“ на човек се състои от онези качества, които работодателят иска да види в кандидата. Тоест един икономист и например готвач имат нужда от различен набор от качества, различен ценоразпис.

Преценявайте се трезво

Започвайки да посочва в автобиографията си всичките си добри качества, човек трябва преди всичко да оцени адекватно себе си в професионално. По правило всички неуспешни опити за намиране на работа или повишение се дължат на надценено или, напротив, подценено самочувствие, което води до неправилно съставена автобиография.

Ето защо е необходимо трезво да оцените способностите си и да разберете кои специфични знания и умения са най-добри. Те трябва да бъдат посочени в автобиографията ви.

В същото време си струва да разгледате автобиографиите на други кандидати за позицията, да разберете какво имат превъзходство пред тях и също така да отразите това във вашия списък.

Личните характеристики трябва да се подчертават само ако изискванията на работодателя не отговарят на квалификацията.

Качества на човек за автобиография. списък

Примерен списък изглежда така, но със сигурност не е изчерпателен:

Положителен

Не е достатъчно просто да изброите всички ваши най-добри качества, те все още трябва да бъдат обосновани. Тук работи правилото на „златната среда“ - излишно е да хвалите и рисувате надълго и нашироко всичките си идеи. положителни страничовек не струва.

Резюмето не трябва да надвишава 1-1,5 страници, освен това работодателят няма нито време, нито желание да чете нечии истории за себе си.

Можете да си представите себе си на мястото на ръководителя на организацията, да разберете от какво има нужда и леко да разкрасите необходимото това мястокачество, опишете ги кратко и стегнато.

Подчертаване на бизнес аспекти

Фактът дали един човек ще бъде назначен все пак се влияе не толкова от личните му качества, колкото от професионалните. Следователно именно върху тях трябва да се постави основният акцент.

Не си струва да изброявате всичките си умения. Много по този въпрос зависи от позицията, за която кандидатства лицето. За управителя и за счетоводителя различни бизнес качества.

Следователно трябва да погледнете текста на обявата за свободна позиция, вижте професионални изискванияи посочете в автобиографията си точно тези от тях, които са налични.

Също така си струва да опишете бизнес качествата накратко, в едно изречение, например: „Шест години работа като заместник-главен счетоводител“.

Важно е да се гарантира, че бизнес и личните качества не са в конфликт помежду си.

Отрицателна

Ако работодателят не поиска от вас да посочите отделно лошите качества в автобиографията си, тогава не е необходимо да правите това сами.

Примери за качества, които е вероятно да се възприемат като отрицателни, са:

Силни и слаби страни в автобиографията

Посочвайки положителните и отрицателните качества на човек в автобиография, трябва да бъдете изключително внимателни. Много зависи от позицията и Корпоративна културафирми - в една ситуация дадено качество ще се възприема като положително, а в друга - като отрицателно.

Един счетоводител не се нуждае от лидерство или харизма. От списъка по-горе е достатъчно да изберете 5-10 лични качества, които са силните страни на личността и отговарят на изискванията на работодателя.

От само себе си се разбира, че служителите по персонала са пряко заинтересовани от факта, че човек, който иска да получи позиция, самостоятелно оценява себе си и своите способности, представяйки всичко на хартия.

Ето защо, за да улеснят работата им, те са съставили списък със съвети, фокусирайки се върху които можете да зарадвате бъдещите шефове:

1. Автобиографията трябва да бъде написанапо нисък начин хуморът не е на място тук. Освен ако, разбира се, не говорим за творческа и творческа позиция;
2. Шаблон, копиран от някъдеавтобиографиите няма да донесат успех, защото служителите по персонала виждат перфектно подобни трикове;
3. Повече от 5 професионални характеристики не си струва да се уточнява и стандартният „професионализъм“ не трябва да бъде включен в този списък, а „устойчивостта на стрес“ винаги е високо ценена;
4. Необходимо е да посочите само качестватакоито отговарят на желаната позиция;
5. Отговорете на интервюструва си точно това, за което те питат, все още е невъзможно да разговаряте с служител по персонала и впечатлението ще бъде безвъзвратно развалено.

Пазим марката

посочване силни странии скривайки слабите, трябва да сте подготвени за факта, че на интервюто служителят по персонала може да ви помоли да демонстрирате някои от тях с конкретен пример. Тоест, ако в автобиографията е написано „скромност“, външен видтрябва да е подходящо.

Устойчивостта може да се тества чрез двучасово забавяне на приема, през което ще се следи поведението на кандидата.

Подчертавайки интелектуалните способности, човек трябва да е готов да се изправи пред изпитания. и т.н. и т.н.

Примери за длъжностни характеристики

Мениджър продажби

Необходими качества: комуникативност, активност, ориентация към резултат.
Ще бъдат добре оценени: компетентна реч, устойчивост на стрес, нестандартно мислене, компетентна реч.

касиер счетоводител

Необходими качества: внимателност, отговорност, учене.
Ще бъдат добре оценени: устойчивост на стрес, неконфликтност, скрупульозност.

секретар

Задължителни качества: грамотна реч, устойчивост на стрес, точност, старание.
Ще бъде добре оценен: приятен външен вид, оформяне, спретнатост.

Видео: Как да напиша автобиография

Професионалните умения и личните качества са задължителен елемент при попълване на въпросник или за всяка свободна позиция. В този раздел имате възможност да изразите себе си чрез разказване потенциален работодателза всички негови предимства. Някои кандидати са сигурни, че разделът на професионалните умения се счита за ключов. Но не са съвсем прави. Персоналът за търсене на персонал обръща същото внимание на него, както и на личните качества. И често тяхното несъответствие с определена свободна позиция може да бъде причина за отказ на кандидат.

Професионални умения и лични качества: какво трябва да се избягва?

Когато попълвате тези елементи, следвайте едно просто правило: бъдете искрени. Не е нужно да измисляте нещо, което не съществува. Измамата ще бъде разкрита, а след това и работодателят

ще бъде изключително разочарован. Не пишете, че знаете как например да работите с програмата Photoshop, въпреки че всъщност сте я отваряли само няколко пъти. Много често специалистите по подбор на персонал дават тестова задача на кандидат, когото харесват, за да определят нивото на неговите знания и тук рискувате да си навлечете проблеми. Също така не е необходимо да пишете в графата „лични качества“, например, че сте много общителен, общителен и бързо намирате други хора взаимен езикчовек, ако това не е вярно. Още един съвет: не пишете твърде много или, напротив, твърде малко за себе си в тези параграфи, спазвайте мярката.

Професионални умения и лични качества: какво да напиша?

Когато изброявате професионалните си умения, посочете само това, което е значимо и значимо. Например, ако пишете автобиография за работа като програмист, тогава няма да е необходимо да посочвате, че сте добри в компютрите, тъй като това вече се подразбира.

(програмист):

• познания по PHP, JavaScript, C++, OOP;
• с MySQL;
• възможност за оптимизиране на заявки и настройване на база данни;
• работа със Zend framework.

Посочете всичко, което сметнете за добре. Можете също така да отворите изискванията за работа (ако е възможно) и да добавите всичко, което се отнася за вас от там.

Личните качества на кандидата на работодателя не се интересуват напълно. Става въпрос за това, което може да се изисква от един служител. Например, не е необходимо да пишете, че сте мил и сърдечен човек, тъй като това не се отнася за работата. Ето списък на това, което можете да включите в автобиографията си:

• производителност;
• амбиция (ако говорим за лидерски позиции, свободни позиции, които изискват творчески и творчески подход);
• организация (означава както самоорганизация, така и способност за организиране на работата на екипа);
• точност;
• отговорност;
• общителност (включва няколко понятия: способност за бързо установяване на контакт с други хора, общителност, приказливост);
• инициативност (способността да вземат ситуацията в свои ръце и да разработват нови идеи, предложения);
• добра способност за учене (способност за бързо придобиване на нови знания);
• толерантност към стрес (способност за работа при стресови условия).

Професионалните умения и личните качества са две много важни точки, така че се отнасяйте към тях много внимателно и не се опитвайте да заблудите потенциален работодател.

Можете да заинтересувате работодателя, ако веднага напишете в автобиографията си какво знаете как да правите. Това ще му помогне да определи колко бързо можете да се адаптирате и да разберете нюансите на работата. За да разберете как правилно да пишете за вашите умения, можете да разгледате пример за професионални умения в автобиография. Просто не забравяйте да направите корекции на вашите личен опит, изискванията на работодателя и спецификата на бъдещата длъжност.

Възможни професионални умения

Трябва да се разбере, че в този раздел на автобиографията трябва да посочите основните си умения. Ако все още нямате трудов стаж, тогава можете да въведете резултатите преддипломна практика. В почти всички автобиографии можете да въведете следните умения:

• работа с компютър;
• знания чужди езици(посочва вашето ниво) - това може да бъде плавност, способността да възприемате писмена информация и да я превеждате с речник;
• способност за анализ на документи;
• планиране на работата и организация на трудовия процес;
• способност за бързо вземане на решения.

Но те трябва да се използват в случаите, когато нямате практически опит и никакви постижения.

Комуникационни умения

Когато изпращате автобиография на свободна позиция за асистент по продажбите, трябва да опишете своя опит и да посочите какво можете да направите. Уменията за продажба могат да включват:

• опит в комуникацията и директните продажби;
• способност за адаптиране и търсене на подход към клиента;
• способност за работа в стресови ситуации, под напрежение;
• готовност за вежливо общуване, без налагане на собствена позиция;
• способността да се оттеглят, но в същото време да изпълняват задълженията си;
• способността за решаване на проблеми без участието на администрацията.

Трябва да убедите работодателя, че можете да общувате с хората и да продавате продукти.

Но за психолог ще има други изисквания. Можете да му кажете с какво е работил и какво може да прави най-добре. Той може да притежава следните професионални умения:

• осъществяване на личностна диагностика, взаимоотношения;
• решаване на проблеми в екипа и семейството;
• провеждане на тестове и интерпретиране на резултатите от тях;
• провеждане на обучения;
• решения на проблемите на личностното израстване;
• изслушване, емпатия, успокояване;
• намиране на подход към всеки клиент;
• прилагане на мерки за психологическа рехабилитация;
• работа с фобии, шокове, стресове.

Умения на тесни специалисти

Подборът на кандидати започва с оценка на автобиографиите. Ако искате да бъдете интервюирани, посочете основните си умения, без да се надявате, че няколко общи фрази ще бъдат достатъчни. Можете да разгледате примера за професионални познания за автобиография на системен администратор, за да разберете какво трябва да се посочи. Могат да се разграничат следните умения:

• практически опит в полагане и диагностика на мрежи;
• техническа поддръжка и обслужване на клиенти;
• диагностика на повреди и неизправности;
• опит със сървъри, тяхното инсталиране и настройка за определени задачи;
• наблюдение на работата на системите;
• планиране на риска и разработване на схеми за възстановяване на ИТ структура;
• умение за работа с Windows програми;
• владеене на технически английски език;
• монтаж на оборудване, настройка на работата му;
• контрол на подходящото ниво на информационна сигурност;
• работа с техническа документация.

Не прекалявайте с изброяването! Твърде много декларирани програми може да породят съмнения относно вашето ниво на владеене на всяка от тях. В крайна сметка истинска компетентност не се придобива дори за един месец.

Но професионалните умения в автобиография на счетоводител може да изглеждат така:

• данъци и счетоводство;
• познаване на съответното законодателство;
• умение за работа със счетоводни записвания;
• умения за инвентаризация;
• умение за управление на първични документи;
• познаване на принципите за изчисляване на отпуск по болест, заплати;
• умения за писане и докладване;
• познаване на системата "Клиент-банка", специализирани счетоводни програми;
• способност за извършване на взаимни разплащания, актове на помирение.

Не пишете умения, които нямате. В крайна сметка това може да се разбере на интервюто или в първия работен ден.

За служител или ръководител на правния отдел трябва да можете да работите с документи и да търсите необходимата информация.

Като адвокат обикновено се очакват следните професионални умения:

• способност за изготвяне и анализ на представени договори;
• водене на преговори;
• представителство в съда;
• осъществяване на рекламации и искова дейност;
• изготвяне на правни документи;
• подпомагане дейността на фирмата;
• правна подкрепа за работата на организацията;
• представляващ дружеството в държавни органии различни органи;
• способност за работа с правни документии законодателни основиподадени по електронен път.

След като посочите такива умения, бъдете готови да ги потвърдите на интервюто. Работодателят може да ви помоли за конкретни примери или да ви даде практическа задача, за което ще са необходими тези умения.

Какво трябва да знаете, преди да започнете бизнес с ягоди Има разлики в отглеждането на ягоди за себе си и за продажба. На 3-5 декара свободна почва се отглеждат горски плодове за домашни нужди, но за сериозни доходи от продажбата на ягоди не може да се говори. За да печелят пари от този бизнес, те развиват територия от 20 акра или използват нови начини да получат […]

Разписка или договор?

Как да заемате пари правилно: договор за заем или разписка? Много от нас са изправени пред въпроса как да заемат правилно пари: договор за заем или разписка, или честна дума на приятел - кое от тях ще предпази от измама и загуба на собствените ни средства. Сега е времето за Нова година празници и суматоха, когато всеки от нас иска да зарадва любимите си хора с желания […]

Химическо чистене Диана франчайз

Описание на франчайза Цената на франчайза Diana е много малка, тъй като еднократната такса е само 150 000 рубли и изобщо няма роялти. Това позволява на предприемачите със скромни начален капиталда започнете собствен печеливш бизнес. Разбира се, освен входната такса, франчайзополучателят ще трябва да направи допълнителни разходи, условните суми на които са представени в две таблици, едната от които дава представа за […]

Как да отворите център за развитие?

Как да отворите детски клуб? Така че сте решили да отворите детски клуб. Със сигурност това решение беше свързано с редица важни въпроси за вас: откъде да започнете, струва ли си да направите бизнес план, как да търсите помещения, как да плащате на учителите? И това не е пълен списък с проблеми, пред които е изправен начинаещ директор или съосновател. детски клуб. Как едно дете […]

Как да отворите магазин за тъкани

Анализ на пазара Преди да отворите собствен магазин за тъкани, трябва внимателно да проучите търсенето и предлагането на съответните стоки във вашия град. За това трябва да посетите изходипреки конкуренти и обръщайте внимание на следните фактори: от какви тъкани се интересуват най-много клиентите; какъв е дневният клиентопоток; средни ставки; какви програми за лоялност и отстъпки работят; гама от свързани с текстила продукти. […]

Отлагане на плащането на данъци

Общи правилаПромени в крайния срок за плащане на данъчни плащания Промяна в крайния срок за плащане на данък, дължими, застрахователни премии, както и неустойки и глоби се признава за отлагане на установения краен срок за плащане (включително краен срок, който все още не е настъпил ) до по-късен момент. Това прехвърляне се извършва в съответствие с гл. 9 от Данъчния кодекс на Руската федерация. По-специално, общи условияпромяна на крайния срок за плащане на данъчни плащания (неустойки и глоби) [...]

Период на уреждане за почивка

Период на уреждане на ваканция Каква ще бъде продължителността на периода на уреждане на ваканция зависи преди всичко от това колко дълго служителят е работил в организацията. Но във всеки случай, повече от 1 година, този период не може да бъде. Например, служител е започнал работа в организацията преди повече от година. Тогава периодът на фактуриране ще бъде равен на 12 месеца преди […]

Контролен коефициент 6 Данък върху доходите на физическите лица

Как да попълните отчет 6-NDFL: изучаваме правилата. Как да попълните формуляр 6-NDFL? Заповедта на Федералната данъчна служба на Русия от 14 октомври 2015 г. № MMV-7-11 / е призвана да отговори на този въпрос. [имейл защитен], с което се утвърждава редът за издаване на настоящия доклад. Попълването на 6-NDFL се извършва, като се вземат предвид следните изисквания, посочени в Приложение 2 към заповедта на Федералната данъчна служба: основата за попълване на отчета са данните от данъчните регистри за данък върху доходите на физическите лица (задължителни за [… ]

За какво ви трябва лиценз

Какво е лиценз, за ​​какво е и как да го получите? Тези услуги трябва да се предоставят в съответствие с разработените стандарти и норми, поради което, за да ги предоставяте, е необходимо да получите специално разрешение - лиценз, който удостоверява, че можете да извършвате тази дейност. Лицензът и неговата цел Необходимостта от получаване на лиценз, на първо място, се състои в това, че най-много […]

Професионални качества за автобиография

Професионални качества - така можете да характеризирате съвкупността лични качества, както и всички умения, които човек е успял да придобие по време на своята професионална дейност. Те могат да ви помогнат да се подобрите в бъдеще и да донесат осезаеми ползи за вашата компания.

Понякога има качества, които само условно могат да се нарекат професионални. Например, наричайки ги „развито чувство за хумор“, кандидатът едва ли ще привлече вниманието на специалист по подбор на персонал. Освен ако човек не търси работа като водещ на парти - тогава чувството за хумор все още може да се нарече професионално.

Силни професионални качества за автобиография

• желание за професионално израстване;
• способност за убеждаване;
• повишена производителност;
• аналитично мислене.

Всичко това ще позволи на рекрутера да се ориентира и да разбере как да изгради комуникация с вас и какви вашите качества трябва да бъдат по-добре разкрити на интервюто.

Например, същата липса на опит може да бъде допълнена с качества като ориентация към резултата и бързо учене. По този начин работодателят, осъзнавайки, че няма нужда да очаква незабавни резултати от нов служител, все пак получава възможността да създаде от него точно специалиста, който се изисква. Ако твоят бъдещ работодателмисли напред, имаш добри шансове.

Примери за професионални качества в автобиография

Трябва да се помни, че когато изброявате някое от професионалните качества, е необходимо този списък да се координира с изискванията, които се прилагат за длъжността. Например, точността едва ли може да се припише на професионалните качества и определящите критерии за кандидат, кандидатстващ за позиция на топ мениджър. Но това може да бъде много осезаем плюс за длъжността секретар. Следователно, избирайки професионално качествоза автобиография, помислете как едно или друго от тях ще бъде подходящо за вас на бъдеща позиция.

Ето няколко ситуации, свързани с определени професии, които изискват определени качества.

Пример за професионални качества за автобиография на мениджър

• отговорност;
• производителност;
• способност за преговори;
• предприятие;
• способност за бързо вземане на решения.

Пример за професионални качества за автобиография на счетоводител

• производителност;
• точност;
• точност;
• организация.

Пример за професионални качества за автобиография на мениджър продажби

• способността да намирате общ език с хората;
• ораторски умения;
• способността за бързо навигиране в ситуацията;
• креативност.

Както виждате, има разлика в професионалните качества. Всичко зависи от това за каква позиция възнамерявате да кандидатствате. Но не забравяйте, че списъкът с качества не трябва да бъде твърде дълъг. Ако съдържа около 10 точки (или дори повече), тогава има голяма вероятност автобиографията ви да бъде оставена настрана: в края на краищата работодателят ще получи усещането, че просто се хвалите. Покажете умереност - и вербовчикът ще оцени вашите професионални качества в автобиографията.