उमेदवाराच्या व्यावसायिक कामगिरीबद्दल माहिती. रेझ्युमेमध्ये व्यावसायिक यशांचे वर्णन कसे करावे? विविध व्यवसायांसाठी वास्तविक उदाहरणे. जबाबदाऱ्या आणि यश यांच्यातील संबंध

यश आणि कामगिरीचे वर्णन करणे महत्त्वाचे का आहे?

श्रमिक बाजार आज अर्जदाराच्या बाजूने नाही: काही चांगल्या जागा आहेत, परंतु बरेच सक्षम उमेदवार आहेत. हे कार्य आणि यशांचे परिणाम आहेत जे सामान्य प्रवाहापासून वेगळे होण्यास मदत करतात.
बहुतेक कंपन्यांमध्ये कर्मचारी समान कामे करतात. त्यामुळे वेगवेगळ्या उमेदवारांच्या सारांशातील जबाबदाऱ्यांचे वर्णन जवळपास सारखेच आहे. रेझ्युमेचे व्यक्तिमत्व कामाच्या विविध परिणामांद्वारे अचूकपणे दिले जाते.
रेझ्युमेचे पुनरावलोकन करण्याच्या टप्प्यावर एखाद्या विशिष्ट उमेदवाराच्या कार्याचे वर्णन करून त्याच्या क्षमतेची पातळी निश्चित करणे शक्य आहे. आणि येथील यश हा उत्तम पुरावा आहे.

यश योग्यरित्या कसे प्रतिबिंबित करावे:

आम्हाला KPI (प्रत्येक स्थानासाठी ते वैयक्तिक आहेत) किंवा कार्ये आठवतात;
सक्रिय क्रियापदांमध्ये वर्णन करा: अंमलबजावणी, विकसित, आरंभ;
आम्ही आमच्या कृती आणि परिणाम यांच्यात तार्किक संबंध बनवतो: अंमलात आणले - त्यास परवानगी आहे;
आम्ही संख्या वापरतो, प्राधान्याने तुलनेत: ते होते - ते झाले.

सामान्य KPI सह पदांसाठी उदाहरणे पाहू.

कामाच्या परिणामांचे डिजिटायझेशन करणे कठीण असलेल्या पदांसाठीच्या कामगिरीची उदाहरणे.

№	नोकरी शीर्षक	की KPIs	यशाची उदाहरणे
1	CFO	हिशेब	लेखा, कर, परिचालन आणि व्यवस्थापन लेखा ची देखभाल सुरवातीपासून आयोजित.
		बजेटिंग सिस्टम सेट करणे	व्यवसाय क्षेत्रासाठी अर्थसंकल्पीय प्रणाली लागू केली, ज्यामुळे लेखाची पारदर्शकता वाढली.
		आर्थिक प्रवाह व्यवस्थापन प्रणालीचे ऑप्टिमायझेशन	1C UPP वर आधारित पेमेंट कॅलेंडर लागू केले आणि पेमेंट शिस्त मजबूत करण्यासाठी अनेक उपाय केले, ज्यामुळे ते प्राप्त करणे शक्य झाले. आर्थिक संसाधनेअतिरिक्त उत्पन्न मिळविण्यासाठी.
2	खरेदी संचालक	खरेदी ऑप्टिमायझेशन	आयोजित खरेदी क्रियाकलापकोणत्याही अतिरिक्तशिवाय पैसाविलंब वाढवण्यासाठी आणि इतर परिस्थिती सुधारण्यासाठी पुरवठादारांशी यशस्वी वाटाघाटी करून हे साध्य झाले.
		व्यवसाय प्रक्रिया ऑटोमेशन	ऑर्डरिंग सिस्टम स्वयंचलित करण्यासाठी एक प्रकल्प सुरू केला आणि व्यवस्थापित केला, ज्याने माहिती प्रक्रियेसाठी श्रम खर्च कमी करण्यास अनुमती दिली.
3	मुख्य अभियंताउपक्रम	आधुनिकीकरण प्रकल्प	एंटरप्राइझच्या आधुनिकीकरण आणि पुनर्बांधणीसाठी अनेक प्रकल्प राबवले: प्रवेश नियंत्रण प्रणालीचे आधुनिकीकरण आणि अग्निशामक प्रणालीची स्थापना, अलार्म आणि व्हिडिओ पाळत ठेवणे.
		नियामक दस्तऐवजांचा विकास	सर्वकाही विकसित केले आणि अंमलात आणले नियमकामगार संरक्षण आणि सुरक्षा, अग्निसुरक्षा, पर्यावरणीय सुरक्षा, सुरक्षा यावर रहदारी, ज्याने कायदेशीर आणि कमी करण्याची परवानगी दिली आर्थिक जोखीमउपक्रम
4	वकील	दस्तऐवज फॉर्मचा विकास	कराराचे विकसित प्रकार: करार, वितरण, खरेदी आणि विक्री इ., ज्यामुळे कागदपत्रे तयार करण्यासाठी कामगार खर्च कमी करणे शक्य झाले.
		अनुभव न्यायिक सराव	केस क्र.... - 500 हजार रूबलच्या रकमेमध्ये पुरवठा कराराअंतर्गत कर्ज गोळा करणे. (या परिच्छेदामध्ये, विविध प्रकरणांचे वर्णन करणे इष्ट आहे, परंतु प्रत्येक कामाच्या ठिकाणी तीनपेक्षा जास्त नाही.)
5	सहाय्यक सचिव	प्रकल्प किंवा अतिरिक्त जबाबदाऱ्या	तिने धर्मादाय कार्यक्रम आणि प्रायोजकत्वात कंपनीचा सहभाग सुरू केला. कार्यालयाच्या फ्लोरिस्टिक डिझाइनच्या प्रमुखाचा प्रकल्प कार्यान्वित केला.
		वर्कफ्लो ऑप्टिमायझेशन	तिने एक्सेलवर आधारित वर्कफ्लो डेटाबेस तयार करण्यास सुरुवात केली, ज्यामुळे दस्तऐवजांसह कार्य व्यवस्थित करणे शक्य झाले.
6	विक्री विश्लेषक	रिपोर्टिंग फॉर्मचा विकास	ऑर्डरचा मागोवा घेण्यासाठी आणि वस्तूंची विक्री करण्यासाठी एक अहवाल प्रणाली विकसित केली, ज्यामुळे कागदपत्रांसह कार्य व्यवस्थित करणे शक्य झाले.
		विश्लेषण साधनांचा विकास	विक्री कर्मचार्‍यांच्या कार्यक्षमतेवर आधारित विक्री नियोजनाचे गणितीय मॉडेल विकसित केले.

शुभ दुपार प्रिय मित्रा!

आज आपण परावर्तित कसे करायचे ते शोधूव्यावसायिक यशरेझ्युमे मध्ये काय लिहायचेआणि मुख्य कामाच्या साइटवर कुठे ठेवावे.

व्यावसायिक यश तुमचे आहे व्यवसाय कार्ड. विरोधाभास असा आहे की हेडहंटर किंवा सुपरजॉब वरील यशांसाठी कोणताही विशेष विभाग नाही. ते "अनुभव" विभागात जबाबदाऱ्यांसह लिहिण्याची शिफारस करतात, परंतु येथेही बारकावे आहेत. क्रमाने सर्वकाही बद्दल.

आमच्या कार्याच्या संदर्भात, हे तुमचे परिणाम आहेत व्यावसायिक क्रियाकलाप,

तुला कशाचा अभिमान आहे
जे तुम्ही काम करता त्या कंपनी किंवा विभाग/विभागासाठी अर्थपूर्ण आणि मोलाचे आहेत

ते असू शकते अ) प्रकल्प पूर्ण केले, ब)कामगिरी निर्देशकांमध्ये सुधारणा, मध्ये)कामात ध्येय गाठले जी)जाहिरात

जर माझे काही चुकले असेल तर ते स्वतः जोडा, मला वाटते अर्थ स्पष्ट आहे.

कोणत्या अटींमध्ये उपलब्धी तयार करायची?

त्रुटी:

अस्पष्ट वाक्ये टाळा: “सतत वाढ दिली”, “विभागाची कामगिरी सुधारली”. अशी विधाने गांभीर्याने घेतली जात नाहीत. शिवाय, ते दर्शवतात की कार्यप्रदर्शनाच्या आकलनाशी तुमचा पूर्णपणे विरोध नाही.

नियम खालीलप्रमाणे आहेत.

व्यवसायाची भाषा वापरा

व्यवसायाची भाषा खर्च, नफा, संख्यांमध्ये व्यक्त केलेली टक्केवारी आहे. अंकांची भाषा तुमच्या विचारांची ठोसता आणि व्यवसायाभिमुखता दर्शवते. क्रमांक व्यावसायिक लोकांवर जादूने कार्य करतात.

निकालाच्या भाषेत लिहा

अ) विशिष्टता - परिणाम समजण्यासाठी स्पष्ट असावा

ब) मापनक्षमता- परिणाम प्रमाणबद्ध आहे

उदाहरण:

तीन महिन्यांत 1000 लोकांच्या प्रमाणात माल पोहोचवण्यासाठी चालकांची नियुक्ती करण्यासाठी एक प्रकल्प राबविण्यात आला.

परिणामी, 2015 मध्ये कंपनीच्या महसुलात वाढ - 25%;

डिजिटल डेटा असल्यास व्यापार रहस्य, टक्केवारी वापरा: उदाहरणार्थ, 30% किंवा “2 वेळा”.

लेखनशैली

"अंमलबजावणी" पेक्षा "अंमलबजावणी" लिहिणे चांगले. अंमलबजावणी हा परिणाम नसून एक प्रक्रिया आहे. तयार फॉर्मला प्राधान्य दिले जाते.

तुम्ही नेता असाल तर नेत्याची भाषा वापरा. संघटित, न्याय्य, पुढाकार.

शिल्लक

परिणाम, संघ विकास आणि समतोल म्हणून कार्यक्षम कार्य विकसित होते तर्कशुद्ध वापरसंसाधने

जॉब साइट्सवर यशाबद्दल कुठे लिहायचे

नोकरीच्या साइट्सवर उपलब्धींसाठी वेगळा विभाग नाही. HeadHunter वर, कृत्ये "कार्य अनुभव" विभागात लिहिली पाहिजेत

क्षेत्राला कर्तव्ये, कार्ये, उपलब्धी असे म्हणतात:

जसे आपण पाहू शकता, काही कारणास्तव उपलब्धी शेवटच्या ठिकाणी आहेत.

आता महत्त्वाचा मुद्दा: कृत्ये अगदी शीर्षस्थानी लिहिली पाहिजेत , म्हणजे, विभागाची सुरुवात यशांसह झाली पाहिजे. कारण:

उपलब्धी फंक्शन्स पेक्षा जास्त महत्वाचेआणि आणखी जबाबदाऱ्या
उमेदवारांच्या रेझ्युमेमधून स्क्रोल करताना, भर्तीकर्त्याला तुमच्या रेझ्युमेची घोषणा दिसते. घोषणेमध्ये “कामाचा अनुभव” विभागाच्या फक्त पहिल्या काही ओळी दृश्यमान आहेत. हे महत्त्वाचे आहे की प्रथम क्रमांक या विशिष्ट रिक्त पदाच्या संबंधात तुमची सर्वात प्रभावी कामगिरी दर्शवतो.

सुपरजॉबवर, जवळजवळ हेडहंटर प्रमाणेच.

कार्य अनुभव विभाग आणि "कर्तव्ये आणि यश" उपविभाग.

आम्ही देखील लिहितो - सर्वप्रथम , नंतर कार्ये किंवा जबाबदाऱ्या.

इतर साइट्सवर, तुम्ही त्याच तर्काचे अनुसरण करू शकता.

कार्यपद्धती

चरणांचा क्रम

आम्ही आमच्या व्यावसायिक कामगिरीची एक लांबलचक यादी तयार करतो
आम्ही सर्वात जास्त निवडतो तुम्ही अर्ज करत असलेल्या नोकरीसाठी अर्थपूर्ण आणि संबंधित.
आम्ही शक्य तितके तयार करतो विशेषतः, आम्ही तयार स्वरूपात संख्या आणि क्रियापद वापरतो.
आम्ही फील्डच्या शीर्षस्थानी असलेल्या जॉब साइटवर "कामाचा अनुभव" फील्डमध्ये प्रवेश करतो.
कव्हर लेटर संकलित करणे

पत्र कसे लिहायचे, पहा . आम्ही पत्रामध्ये रिक्त पदांशी संबंधित सर्वात महत्वाच्या कामगिरीचा समावेश करतो.

लेखातील तुमच्या स्वारस्याबद्दल धन्यवाद. मी टिप्पणीची प्रशंसा करेन (पृष्ठाच्या तळाशी).

ब्लॉग अद्यतनांची सदस्यता घ्या (सोशल मीडिया बटणांखालील फॉर्म) आणि लेख प्राप्त करा तुमच्या आवडीच्या विषयांवरतुमच्या मेलवर.

तुमचा दिवस चांगला आणि चांगला मूड जावो!

रेझ्युमे लेखकांना ढोबळपणे दोन श्रेणींमध्ये विभागले जाऊ शकते: जे खोटे बोलतात आणि लाली करत नाहीत आणि जे खोटे बोलत नाहीत आणि लाली करत नाहीत.

आपण आकडेवारीवर अवलंबून असल्यास, केवळ 38 टक्के अर्जदार स्वतःला अस्तित्वात नसलेल्या गुणवत्तेचे श्रेय देतात. उर्वरित 62 टक्के एकतर त्यांचे यश सुंदरपणे सादर करतात किंवा पुन्हा एकदा व्यावसायिक यश दर्शविण्यास घाबरतात, ज्याची उदाहरणे आम्ही आज विचारात घेणार आहोत, जेणेकरून तुम्हाला लाजिरवाणी किंवा उत्साहाची भावना येऊ नये.

प्रथम रेझ्युमे म्हणजे काय ते पाहू.

सारांश

हा दस्तऐवज रिक्त जागा आणि रोजगार शोधण्यात मदत करण्याच्या उद्देशाने आहे. हे थोडक्यात चरित्रात्मक डेटा, शिक्षण आणि श्रम क्रियाकलापांचे वर्णन करते.

रेझ्युमे ही स्वतःची खरी जाहिरात असते, ती 1-2 मिनिटांत वाचली जाते. संस्थेत राज्य-अनुदानित जागेपेक्षा एका जागेसाठी अधिक उमेदवार असू शकतात, HR तज्ञांना अनेक समान माहिती पहावी लागेल. या प्रकरणात ते कार्य करते मानवी घटक, आणि उज्ज्वल माहिती अगदी अनुभवी रिक्रूटरचे लक्ष वेधून घेईल.

सारांशाचे मुख्य मुद्दे

आडनाव, नाव आणि आश्रयस्थान, जन्मतारीख, पत्ता, वैवाहिक स्थिती, फोन नंबर आणि ई-मेल आवश्यक आहे.

पुढची पायरी म्हणजे सर्वांची यादी करणे शैक्षणिक संस्थाज्यामध्ये तुम्हाला अभ्यास करायचा होता, उच्च शैक्षणिक संस्थांवर विशेष लक्ष दिले जाते.

तुम्ही पूर्ण केलेले अभ्यासक्रम, प्रशिक्षण किंवा वेबिनारसह मागील परिच्छेदाची पूर्तता करू शकता. तुम्हाला ते सूचित करणे आवश्यक आहे जे थेट भविष्यातील स्थितीशी संबंधित आहेत.

कामाचा अनुभव. नेतृत्व करायला सुरुवात केली तर कामगार क्रियाकलापवयाच्या 11 व्या वर्षी जर्दाळू बाजारात विकणे, हे कौतुकास्पद आहे, परंतु अशी वस्तुस्थिती रेझ्युमेमध्ये टाकू नये. तुमच्या शेवटच्या तीन नोकऱ्या सर्वात महत्त्वाच्या आहेत.

एटी अतिरिक्त माहितीआपण आपल्या उपयुक्त कौशल्यांबद्दल बोलू शकता: संगणक प्रोग्रामचे ज्ञान, ताबा परदेशी भाषाइ.

"वैयक्तिक गुण" मध्ये अर्जदार सहसा लिहितात: सामाजिकता, हेतूपूर्णता. हे छान आहे, परंतु हे गुण रेझ्युमेमध्ये इतके सामान्य आहेत की नियोक्ते त्यांना चुकवतात आणि त्यांना सर्जनशीलतेचा अभाव मानतात. पटकन शिकण्याची क्षमता, कामाला प्राधान्य तर्कशुद्धीकरण प्रस्ताव. असा कर्मचारी हे कोणत्याही नेत्याचे स्वप्न असते.

रेझ्युमेमध्ये व्यावसायिक कामगिरीची उदाहरणे समाविष्ट आहेत अधिकृत कर्तव्येजे पूर्ण झाले, संपुष्टात आणले आणि संस्थेमध्ये सकारात्मक बदल घडवून आणले किंवा एखाद्याचा फायदा झाला. उदाहरणार्थ, तुमच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये नवीन उमेदवार शोधणे आणि मुलाखती घेणे समाविष्ट आहे, नंतर सूचित करा की गेल्या वर्षभरात कर्मचारी 50 कर्मचार्‍यांसह पुन्हा भरले गेले, 100 मुलाखती घेण्यात आल्या.

व्यावसायिक कामगिरी काय मानली जाते?

प्रश्न सोपा नाही आणि त्याचे उत्तर प्रत्येकासाठी वेगळे असेल. शेवटी, एक प्रकारचा क्रियाकलाप एखाद्याला अडचण असलेल्या व्यक्तीस दिला जातो आणि दुसरा सोपा असतो. व्यावसायिक यशांना वैयक्तिक गोष्टींसह गोंधळात टाकू नये हे महत्वाचे आहे.

जर तुम्ही सामाजिक सेवेत काम केले असेल आणि पालकांच्या हक्कांपासून वंचित राहण्यासारख्या अप्रिय प्रक्रियेपासून तुम्ही अनेक कुटुंबांना वाचवण्यात यशस्वी झालात तर ही एक व्यावसायिक कामगिरी असेल. तुमच्यासाठी कदाचित हे अवघड नसेल, कारण तुम्ही स्वभावाने परोपकारी आहात, परंतु संगणकावर प्रभुत्व मिळवत आहात एक्सेल प्रोग्रामहे खरे आव्हान होते, पण तुम्ही ते केले. फरक जाणा?

दुसरा मुद्दा तुमचा वैयक्तिक अभिमान बनला आहे, परंतु नियोक्ता पहिल्याचे कौतुक करेल.

नष्ट करू नका, खाली जाऊ देऊ नका आणि प्रतिबंध करू नका - काहीवेळा प्रगती, वाढ आणि साध्य करण्यापेक्षा मोठी उपलब्धी.

काय साध्य मानले जात नाही?

खालील वाक्ये खूप मूर्ख वाटू शकतात, परंतु हे देखील घडते:

"व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये वैयक्तिक यश मिळविण्यात व्यवस्थापित";
"माझ्या सचिवपदाच्या कार्यकाळात, ग्राहकांचा ओघ नाटकीयरित्या वाढला आहे";
"कंपनीची उलाढाल कमी न करणे शक्य होते";
"कामाच्या दरम्यान संप्रेषण कौशल्ये प्राप्त केली", इ.

पहिला वाक्यांश. वैयक्तिक यश म्हणजे काय? हा वैयक्तिक वाढीचा परिणाम आहे. एक अतिशय प्रशंसनीय घटना, परंतु कोणीही त्यासाठी तुमचे शब्द घेणार नाही. एटी हे प्रकरणहे "मी खूप बरे झाले आहे" असे म्हणण्यासारखे आहे.

दुसरे वाक्य समान आहे. जर तुम्ही एफ्रोडाईट नसाल तर क्लायंटचा प्रवाह सेक्रेटरीवर अवलंबून असण्याची शक्यता नाही. या वाक्यांशाची पुनर्रचना केली जाऊ शकते: "मी खूप सुंदर आणि मोहक आहे." हे छान आहे, परंतु तुम्हाला व्यावसायिक कौशल्याने चमकणे आवश्यक आहे. पण जोडले तर खालील शब्द: "... एका वर्षात ग्राहकांची संख्या दुप्पट झाली," तर तिला जगण्याचा अधिकार असेल.

आपण संकट व्यवस्थापक असल्यास तिसरा वाक्यांश जीवनातील मुख्य व्यावसायिक कामगिरीचे उदाहरण असू शकते. जर एखाद्या व्यक्तीने यशस्वी विकसनशील कंपनीला केवळ स्थिर कंपनीमध्ये बदलण्यास व्यवस्थापित केले असेल तर आपण त्याबद्दल बोलू नये.

चौथी केस म्हणजे तुमची वैयक्तिक उपलब्धी. या मुलीला संप्रेषणाची समस्या असण्याची शक्यता आहे. तिने स्वत: वर काम केले आणि यश मिळवले, याबद्दल ओरडणे योग्य नाही. नियोक्ता या यशाला जवळीक मानू शकतो.

तुमच्या कर्तृत्वाची यादी का?

कोणत्याही कंपनीला अशा कर्मचार्‍यांमध्ये स्वारस्य असते जे तिला समृद्धीकडे नेतील, आणि केवळ त्यांची कर्तव्ये सरासरी स्तरावर पार पाडत नाहीत, म्हणून मागील नोकऱ्यांमधील तुमचे यश तुमच्या संभाव्यतेचे प्रदर्शन करेल.
एक जोडपे निर्दिष्ट न करणे चांगले आहे वैयक्तिक गुणरेझ्युमेमध्ये, आणि "व्यावसायिक यश" मधील तथ्यांसह त्यांची पुष्टी करा. हेतूपूर्णता व्यवहारात दाखवली पाहिजे.
जो सैनिक जनरल होण्याचे स्वप्न पाहत नाही तो वाईट. "वाईट सैनिक" यशस्वी आशादायक कंपनीसाठी स्वारस्य असण्याची शक्यता नाही.
आपण रेझ्युमेमध्ये आपले यश दर्शवू शकत नाही, तरच आपल्याला मुलाखतीसाठी बोलावले गेले नाही तर आश्चर्यचकित होऊ नका.
आपण स्वत: ला हेडहंटरचा आदर्श "बळी" म्हणून वर्णन केले पाहिजे, नंतर आपण "पेक" व्हाल चांगली संगतउच्च पातळीच्या प्रेरणासह.

अकाउंटंटच्या व्यावसायिक कामगिरीची उदाहरणे

गणनेचे ऑटोमेशन सुरू केल्यामुळे अर्थशास्त्रज्ञांचे कर्मचारी निम्म्याने कमी करणे.
10 यशस्वीरित्या कर ऑडिट पास झाले.
एंटरप्राइझ सॉफ्टवेअर अद्यतन.
पेन्शन फंडातील विमा योगदानावरील 5 धनादेश यशस्वीरित्या पास केले.
व्यावसायिक प्रशिक्षण डिप्लोमाचा ताबा.
कामगार कायद्याचे पालन करण्यासाठी 12 ऑडिट पास झाले.
"ऑल अबाउट अकाउंटिंग" या वृत्तपत्रात तीन लेख प्रकाशित झाले.
9 यशस्वी परिच्छेदबाह्य ऑडिट.
प्रमाणपत्र आहे व्यावसायिक लेखापाल, "मुख्य लेखापाल" पात्रता द्वारे प्रमाणित.
त्या पाच विद्यार्थ्यांच्या इंटर्नच्या मार्गदर्शक होत्या.

शिक्षकांची व्यावसायिक कामगिरी

प्रामाणिक शैक्षणिक कार्यासाठी शिक्षण विभागाचा मानद डिप्लोमा.
वैज्ञानिक संशोधनाच्या प्रादेशिक परिषदेतील विजेते आणि पारितोषिक विजेत्यांच्या दर्जेदार प्रशिक्षणासाठी इव्हानोव्स्की जिल्ह्याच्या प्रशासनाचे आभार.
पेट्रोव्स्कीच्या प्रशासनाकडून धन्यवाद पत्र नगरपालिकाप्रादेशिक स्थानिक इतिहास परिषदेच्या विजेत्याच्या तयारीसाठी "माझी जमीन सुंदर आहे."
15 खुले धडे घेण्यात आले.
5 प्रादेशिक आणि 7 प्रादेशिक परिषदांमध्ये सहभाग.
"कुशल संगीतकार" मंडळाची संघटना.
शहरातील शिक्षकांसाठी 8 सेमिनार आयोजित केले.
भूगोल शिक्षकांसाठी अनुभवाची देवाणघेवाण म्हणून 5 वेबिनार आयोजित करण्यात आले होते.

डॉक्टरांची व्यावसायिक कामगिरी

. 250 यशस्वी ऑपरेशन्स झाल्या.

यशस्वीरित्या नवीन मिळवले वैद्यकीय उपकरणे: 3 गर्भ मॉनिटर आणि डॉपलर.

माझ्याकडे प्रमाणपत्र आहे प्रशिक्षण अभ्यासक्रम"वैद्यकीय मालिश" कार्यक्रम अंतर्गत.

वैद्यकीय मालमत्तेच्या 10 यादी यशस्वीरित्या पार केल्या.

मी 6 तासांचा प्रथमोपचार प्रशिक्षण अभ्यासक्रम पूर्ण केला, माझ्याकडे प्रमाणपत्र आहे.

आंतरराष्ट्रीय वैज्ञानिक-व्यावहारिक परिषदेत भाग घेतला.

माझ्याकडे शहराच्या महापौरांचे आयोजन आणि उच्च पात्रता प्रदान केल्याबद्दल सन्मानाचे प्रमाणपत्र आहे वैद्यकीय सुविधामहामारी दरम्यान लोकसंख्या.

प्रोग्रामरची व्यावसायिक कामगिरी

सॉफ्टवेअर ऑप्टिमायझेशनमुळे नवीन उपकरणांच्या खरेदीसाठी 20% निधी वाचवणे शक्य झाले.

संस्थेची वेबसाइट विकसित केली.

एक प्रोग्राम विकसित केला ज्याने अभिलेखीय दस्तऐवजांना डिजिटल स्वरूपात रूपांतरित करण्याची प्रक्रिया सुलभ केली आणि 10% निधीची बचत केली.

सर्व्हरचे कार्य सुधारून क्रॅशची संख्या 4 पट कमी केली.

इतर व्यावसायिक कामगिरीची उदाहरणे

तयार आवश्यक कागदपत्रेआमच्या संस्थेने जिंकलेल्या निविदामध्ये सहभागी होण्यासाठी.

वाटाघाटी केल्या, परिणामी नवीन ग्राहकांची संख्या 120% वाढली.

2014 मध्ये, एका सामाजिक सर्वेक्षणानुसार, ती पहिल्या दहा बँक टेलरमध्ये होती.

सन्माननीय उल्लेखाने सन्मानित" सर्वोत्तम विक्रेताचेन स्टोअर्स" 2015 मध्ये.

पहिल्या तीनमध्ये स्थान मिळाले आंतरराष्ट्रीय स्पर्धाकेशभूषा मध्ये.

कोणते शब्द भर्ती करणार्‍याला आकर्षित करणार नाहीत?

आम्ही व्यावसायिक क्रियाकलापांमधील यशांची उदाहरणे पाहिली जी रेझ्युमेमध्ये दर्शविली जाऊ शकतात. खाली वाक्ये आहेत जी लिहू नयेत.

विभागाची कार्यक्षमता सुधारली.
पूर्वीच्या कामाच्या ठिकाणी, त्यांनी त्यांचे काम गुणात्मक आणि वेळेवर केले.
वर्षभराच्या कामानंतर ते विभागप्रमुखपदाच्या दावेदारांपैकी एक होते.
3 वर्षांच्या सेवेसाठी, मला एकही टिप्पणी मिळाली नाही.
बॉसशी वैयक्तिक संघर्ष व्यवस्थापित केला.

चला संक्षेप करूया!

1. व्यावसायिक कामगिरीमध्ये एखाद्याच्या थेट कर्तव्यांची पूर्तता सूचित न करणे चांगले आहे.

2. कोणतेही सकारात्मक संकेतक उत्तम प्रकारे मोजले जातात. उपलब्धी संख्यांनी समर्थित असणे आवश्यक आहे.

3. इच्छित स्थितीच्या कर्तव्यांशी कोणत्याही प्रकारे संबंधित नसलेल्या यशांची यादी करू नका.

4. जर तुमच्या व्यवसायात गणल्या जाऊ शकतील अशा यशांचा समावेश नसेल तर त्याबद्दल मौन बाळगा. आपले विचार सुंदरपणे कसे व्यक्त करायचे हे आपल्याला माहित असल्यास, नंतर उलट जा: "कामाच्या दरम्यान कोणतीही आपत्कालीन परिस्थिती नव्हती."

5. वैयक्तिक कामगिरी व्यावसायिकांसह गोंधळात टाकू नका. आवश्यक असल्यास, त्यांची स्वतंत्रपणे यादी करा.

6. विनोद, व्यंग किंवा उपरोध टाळा. "मी खूप छान आहे" अधिकृत दस्तऐवजपरवानगी नाही.

7. इतर कर्मचार्‍यांच्या अपयश आणि अपयशाच्या पार्श्वभूमीवर तुमच्या व्यावसायिक कामगिरीचे सार प्रकट करू नका. आपल्या पूर्वीच्या सहकाऱ्यांशी स्वतःची तुलना करू नका.

कोणत्याही कर्मचार्‍याला त्यांच्या व्यावसायिक कामगिरीबद्दल माहिती प्रदान करणे आवश्यक असते तेव्हा परिस्थिती माहित असते, उदाहरणार्थ, वार्षिक प्रमाणन. हे करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग कोणता आहे? आम्ही या कार्यासाठी लाइफ बॅलन्स व्हील कोचिंग टूलला अनुकूल करण्याचा प्रयत्न करत आहोत.

गेल्या दोन वर्षांतील माझ्या सल्लामसलत सरावामध्ये, वारंवार विचारला जाणारा प्रश्न होता: "माझ्या व्यावसायिक कामगिरीचे स्वरूप कसे तयार करावे?"

अशी गरज कधी निर्माण होते?

संभाव्य नियोक्त्याच्या मुलाखतीसाठी, रेझ्युमे लिहिण्यासाठी नोकरी शोधण्याच्या परिस्थितीत.
कंपनीमध्ये, जेव्हा करिअरच्या एका टप्प्यातून दुसऱ्या टप्प्यात संक्रमण होते.
वार्षिक / त्रैमासिक प्रमाणीकरणाच्या तयारीमध्ये.
इ.

खरंच, हे करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग कोणता आहे? मी त्यावर विचार केला आणि विविध पर्यायांचा प्रयोग सुरू केला.

“सर्वोत्तम काय आहे” या थीमवरील सर्व भिन्नतेचा व्यावहारिक उपयोग एकामागून एक पद्धत बाजूला सारला. परिणामी, आवडते कोचिंग टूल "व्हील ऑफ बॅलन्स" वापरून पर्यायाने त्याची व्यवहार्यता दर्शविली. मला खात्री आहे की समुदायाचे प्रेक्षक ते परिचित आहेत, म्हणून मी त्याचे वर्णन करणार नाही आणि आपण इंटरनेटवर या चाकाबद्दल बरेच काही वाचू शकता. उपयुक्त माहिती. चला सरावासाठी खाली उतरू.

तर, कागदाची एक शीट, एक पेन घ्या आणि एक वर्तुळ काढा. ते 6-10 समान भागांमध्ये विभाजित करा (किंवा आपल्याला पाहिजे तितके भाग). आम्ही वर्तुळाच्या प्रत्येक क्षेत्रावर स्वाक्षरी करतो, उदाहरणार्थ, माझ्या रेखांकनाप्रमाणे. ही क्रियाकलापांची क्षेत्रे आहेत ज्यामध्ये तुमची उपलब्धी आढळू शकते.

पुढे, तुमच्या वर्तुळातील प्रत्येक क्षेत्राचा अर्थ काय आहे ते आम्ही तयार करतो. ते महत्त्वाचे का आहे? वस्तुस्थिती अशी आहे की एकीकडे, सर्व व्याख्या कोणत्याही पाठ्यपुस्तक किंवा विकिपीडियामध्ये आढळू शकतात. दुसरीकडे, प्रत्येक कंपनीची स्वतःची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये असू शकतात. आणि तुमची व्यावसायिक कौशल्ये फक्त तुमची असू शकतात.

उदाहरणार्थ, जर तुम्ही कंपनीत काम करत असाल आणि प्रमाणीकरणाची तयारी करत असाल, तर "क्लायंटसह कार्य करा" या क्षेत्राची - कंपनी या संकल्पनेत गुंतवणूक करते त्या माहितीनुसार खालील व्याख्या असू शकते - फोनद्वारे वैशिष्ट्ये स्पष्ट करणे सोपे आहे. कंपनीद्वारे प्रदान केलेल्या सेवेसह कार्य करताना, परस्परविरोधी क्लायंटशी संभाषणात संयम दाखवा.

आणि दुसर्या कंपनीमध्ये, "क्लायंटसह कार्य करणे" ही निर्मिती आहे पूर्ण पॅकेजव्यवहारावरील दस्तऐवज, सीआरएममध्ये माहिती प्रविष्ट करणे, व्यवहारावरील ग्राहकांना वेळेवर बदलांची तरतूद करणे, इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज व्यवस्थापनाद्वारे पत्रव्यवहार करणे.

जर तुम्ही स्वतःसाठी रेझ्युमे संकलित करत असाल तर असा पर्याय असू शकतो - "क्लायंटसह कार्य करणे" - हे माझे आहेत अद्वितीय संधीक्लायंटच्या गरजा समजून घ्या, "लाइव्ह" संभाषणासह स्क्रिप्टिंग एकत्र करा, त्याच्याशी दीर्घकालीन संबंध निर्माण करा.

कार्याचा समान अल्गोरिदम वर्तुळ क्षेत्राच्या इतर नावांसह असेल. उदाहरण म्हणून, माझ्या क्लायंटच्या कामातून आणखी काही व्याख्या:

"नेतृत्व" - कठीण परिस्थिती ज्यामध्ये मी प्रकल्पावर काम करताना घेतलेल्या निर्णयाची जबाबदारी घेतली, कामाचा परिणाम झाला.
"संप्रेषण" - माझ्याशी वाटाघाटी करण्याचे कौशल्य कठीण लोक, वेगवेगळ्या पदावरील सहकाऱ्यांसह, व्यवस्थापकांसह विविध स्तरअधिकारी इ.

आता, आम्ही लिहितो की प्रत्येक व्यावसायिक क्षेत्रात तुमची किती आणि कोणती कामगिरी आहे.

उदाहरणार्थ, "कार्यप्रदर्शन" - तुमच्या प्रभावी कृती ज्यामुळे नियोजित परिणाम झाला.

उदाहरण: “विक्री व्यवस्थापकांना प्रशिक्षण देण्यासाठी गुंतवलेल्या निधीच्या परिणामकारकतेचा डेटा प्राप्त करण्यासाठी ROI निर्देशकाचे विश्लेषण करण्याचा प्रस्ताव आहे. डेटाच्या परिणामांनी विक्रीचे प्रमाण वाढणे आणि प्रशिक्षणात नवीन प्राप्त केलेली कौशल्ये यांच्यात थेट संबंध दर्शविला.

"बचत" - तुमच्या कामाच्या परिणामी, कंपनीने बजेट वाचवले आणि आर्थिक लाभ मिळवला.

उदाहरण: "मला अशा आणि अशा सेवा किंवा उपकरणांचे नवीन पुरवठादार सापडले, कमी किमतीत, परंतु उत्पादनाची गुणवत्ता न गमावता, एक करार केला आणि कंपनीने या खर्चांसाठी तिच्या नेहमीच्या बजेटपैकी 30% बचत केली."

"नफा" - तुमच्या नवकल्पनांचा परिणाम म्हणून विभागातील कर्मचारी मागील महिन्यांच्या तुलनेत विक्री वाढले.

उदाहरण: “मी गेल्या 3 वर्षांतील विक्री व्यवस्थापकांसाठी प्रेरणा प्रणालीचे विश्लेषण केले, मंजूर नवीन प्रणालीप्रेरणा सीईओ, ते अंमलात आणले आणि परिणामी, नवकल्पनांचा परिचय दिल्यानंतर पहिल्या महिन्यात महसुलात 40% वाढ झाली, नंतर मासिक 30%.

तत्त्व, मला वाटते, स्पष्ट आहे. येथे प्रथम तुम्हाला "क्लायंटसह कार्य करा", "नेतृत्व", "इनोव्हेशन", इ. म्हणजे वर्तुळातील प्रत्येक क्षेत्राचा उलगडा करण्यासाठी काय समजते ते तयार करणे महत्वाचे आहे. आणि मग तुमची विशिष्ट कामगिरी लिहा.

तुमच्या समोर कागदाची दोन पत्रके आहेत.

प्रथम पत्रक हे यशांचे वर्तुळ असलेले रेखाचित्र आहे.
दुसरी शीट प्रत्येक क्षेत्रातील तुमच्या कर्तृत्वाची यादी आहे.

आम्ही वर्तुळ असलेली पहिली शीट घेतो आणि वर्तुळाच्या प्रत्येक क्षेत्राला 10 समान भागांमध्ये विभाजित करतो. आमच्याकडे 0 ते 10 पर्यंत स्केल आहे.

0 - वर्तुळाच्या मध्यभागी.
10 - वर्तुळाच्या बाहेरील ओळीवर.

आम्ही दुसरी पत्रक पाहतो - आमच्या यशांची यादी. आम्‍ही प्रत्‍येक क्षेत्रातील आमच्‍या यशांची गणना करतो आणि एका विशिष्‍ट क्षेत्रातील यशसंख्‍येइतका बिंदू चिन्हांकित करतो. अशा प्रकारे तुमच्या यशाचे वर्तुळ पूर्ण करा. ही प्रभावी यादी पहा, हे तुमचे परिणाम आहेत. आजतुमच्याकडे अभिमान वाटण्यासारखे काहीतरी आहे!

प्राप्त केलेला डेटा परिस्थितीनुसार वापरला जाऊ शकतो - रेझ्युमेसाठी, प्रमाणपत्रासाठी, मुलाखतीसाठी इ.

भविष्यासाठी तुमच्या उपलब्धींच्या मंडळासोबत काम करण्याचे इतर मार्ग:

कोणत्या क्षेत्रात जास्त यश आहे आणि कोणत्या क्षेत्रात कमी आहे याकडे लक्ष द्या. तुम्ही तुमची सामर्थ्ये अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकता आणि कमकुवत बाजूएखाद्या व्यवसायात किंवा करिअरमध्ये.
तुम्हाला ज्या क्षेत्रात अधिक यश मिळवायचे आहे ते चिन्हांकित करा. हे साध्य करण्यासाठी तीन सोप्या पायऱ्या लिहा. ही योजना कार्यान्वित करा आणि ती कार्यान्वित करा.
ज्या क्षेत्रात तुम्हाला अद्याप निकाल मिळालेला नाही अशा क्षेत्रात तुमच्या यशाची योजना करा, हा तुमचा विकास क्षेत्र असेल.

माझ्या सराव मध्ये हे साधन आतापर्यंत फक्त सहा महिने वापरले जाते. या काळात मला कधीही निराश केले नाही. प्रत्येकजण ज्याने त्यांच्या कामात याचा प्रयत्न केला त्यांनी दोन मुख्य मुद्दे लक्षात घेतले:

रचना व्यवस्थापित माझे व्यावसायिक परिणाम"येथे आणि आता" परिस्थिती समजून घेण्यासाठी.
भविष्यासाठी उद्दिष्टे सेट करा, म्हणजे वाढीची क्षेत्रे ओळखा.

इरिना लेबेदेवा

अलिकडच्या वर्षांत, रेझ्युमे संकलित करण्याचे मानक बदलले आहेत: जर पूर्वी एखाद्या विशिष्ट पदावरील व्यक्तीची कर्तव्ये आणि जबाबदाऱ्यांचे वर्णन असेल, तर आता या पदावर असलेल्या व्यक्तीने काय यश आणि परिणाम प्राप्त केले यावर भर दिला जातो. नियोक्ता उमेदवारांना इतरांपेक्षा वेगळे बनवणाऱ्या वैशिष्ट्यांवर आणि नवीन नियोक्ता किंवा कंपनीला ते मिळवून देऊ शकतील अशा फायद्यांवर आधारित उमेदवारांची निवड करतात. दुसऱ्या शब्दांत, यश आणि यश परिणाम देणारेतुमची कामगिरी आणि सूचित करा की उमेदवार संपूर्णपणे त्याच्या योगदानाचे मूल्यांकन करण्यास सक्षम आहे.

हा दस्तऐवज पूर्ण करण्याचा उद्देश तुम्हाला (आणि विस्ताराने, आम्हाला) तुम्ही आजवर घेतलेल्या प्रत्येक पदावर तुमचे विशिष्ट यश आणि सिद्धी हायलाइट आणि हायलाइट करण्यात मदत करणे हा आहे.

दुसऱ्या शब्दांत, यश आणि यश हे ध्येय किंवा कार्य (म्हणजे तुम्हाला काय करायचे आहे) आणि अंतिम परिणाम (तुम्ही काय केले आहे) यामधील अंतर परिभाषित करतात. एखादी व्यक्ती एखादे कार्य पूर्ण करू शकते, एखादे कार्य पूर्ण करू शकते किंवा कार्य सोडवण्याच्या जवळ येऊ शकते.

यश/अचिव्हमेंटची रचना

कार्य/ध्येय/तुमच्या जबाबदाऱ्यांची व्याख्या/वर्णन.
समस्येचे निराकरण करून मिळालेल्या निकालाचे वर्णन करा:
1. अ) तुम्ही कार्य पूर्ण केले का? नक्की कसे: (वेळ, बजेट इ.)
2. ब) तुम्ही कार्य पूर्ण केले का? नक्की कसे: (वेळ, बजेट इ.)

शक्य असल्यास, विशिष्ट तथ्ये देण्याचा प्रयत्न करा जे तुमच्या यश आणि यशाची पुष्टी करतात, उदाहरणार्थ:

"निकोलाई इव्हानोव्ह स्थापित आणि रुपांतरित केले सॉफ्टवेअर... मध्ये ... 80 वैयक्तिक संगणकांवर. पहिल्या अर्थसंकल्पीय अंदाजानुसार, यामुळे नऊ मनुष्य-महिने आणि 80,000 रिव्नियाची बचत झाली.

खाली रेझ्युमेची उदाहरणे आहेत जी उमेदवारांचे यश आणि यशाचे योग्य वर्णन करतात.

उदाहरण १

भाग 1(कार्य/ध्येय/तुमच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन करा)

"प्रणालीच्या विकासादरम्यान ... मला तीन मुख्य मॉड्यूल्सचे कार्य काटेकोरपणे परिभाषित केलेल्या मुदतीद्वारे सुनिश्चित करण्याची जबाबदारी देण्यात आली होती - जानेवारी 2010, म्हणजे तीन महिने अगोदर."

भाग 2(परिणामाचे वर्णन करा)

“मी या प्रकल्पाचा व्यवस्थापक होतो आणि माझ्या 6 जणांच्या टीमने वेळेवर काम पूर्ण केले. पहिल्या दिवसापासून मॉड्यूल्स निर्दोषपणे काम करत आहेत. आम्हाला मोठे बदल करावे लागले नाहीत आणि वापरकर्त्यांनी चांगले काम केल्याबद्दल आमच्या कंपनीला धन्यवाद देणारे पत्र पाठवले.”

उदाहरण २

“मी आमच्या कंपनीचे उत्पादन काढून टाकले, ते पूर्णपणे पुन्हा डिझाइन केले आणि नंतर ते वापरकर्त्यावर पुन्हा स्थापित केले. यामुळे ग्राहकाचा उत्पादनाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन मूलभूतपणे बदलला आहे आणि आता तो इतर ग्राहकांना आमच्या उत्पादनाची शिफारस करतो.”

“ग्राहकांना असलेल्या आणि आवश्यक असलेल्या समस्यांचे मी विश्लेषण केले तांत्रिक समर्थनआमची कंपनी. मी या समस्यांची मूळ कारणे ओळखली आहेत आणि या कारणांचे निराकरण करण्यासाठी कार्यरत गट तयार केले आहेत. यामुळे कर्मचार्‍यांची उत्पादकता 100% वाढवणे शक्य झाले, कारण प्रत्येक कर्मचार्‍याने आता पूर्वीप्रमाणे 15 गुण नाही, तर 30″ दिले आहेत.

"मी वापरकर्त्यांच्या संख्येत वाढ सुनिश्चित केली आहे: जेव्हा मी काम सुरू केले तेव्हा त्यापैकी 30 होते, आता त्यांची संख्या 700 पर्यंत वाढली आहे आणि वाढ सुरूच आहे."

वरील उदाहरणे आमच्याकडे असलेल्या उमेदवाराच्या रिझ्युममधून घेतलेल्या यश आणि यशांची उदाहरणे आहेत. तुमच्या यशाचे आणि यशाचे वर्णन करताना, तुमच्या कृतींचा कार्य पूर्ण होण्यावर कसा प्रभाव पडला आणि कोणते परिणाम मिळाले याचा विचार करा, नियोक्त्याला तुमच्याकडून मिळणारा फायदा/लाभ नेहमी लक्षात ठेवा.

तुमच्या कामाच्या परिणामांची यादी करा जी तुम्ही स्वतः तुमची सर्वोच्च कामगिरी मानता:

प्रणालीची अंमलबजावणी, अंतिम मुदत आणि बजेट पूर्ण करणे.
विश्लेषणात्मक कार्य केले आणि एक डिव्हाइस डिझाइन केले जे आता उत्पादनात असलेल्या प्रणालीमध्ये वापरले जाते, अंतिम मुदत आणि बजेट पूर्ण करते.
मर्यादित वेळ आणि बजेटसह, मी इन्व्हेंटरी कंट्रोल सिस्टमसाठी सर्व सॉफ्टवेअर तपशील लिहिले.

नमुना फॉर्म यश आणि उपलब्धी

फॉर्म भरण्यासाठी सूचना:

1. तुमच्या रेझ्युमेच्या आधारावर, तुम्ही धारण केलेल्या प्रत्येक पदावर तुम्ही काय यश किंवा सिद्धी मानता याचा विचार करा.

2. 2 पृष्ठांमध्ये प्रेरणा शोधत तुमच्या यशाचे आणि यशाचे वर्णन लिहा. शीर्षक " व्यावसायिक वैशिष्ट्येमध्ये विशेषज्ञ माहिती तंत्रज्ञान” आणि “कीवर्ड”.

प्रत्येक वाक्प्रचाराची सुरुवात “सुधारित”, “सुधारित”, “डिझाइन केलेले”, “कमी”, “निकाल” इत्यादी शब्दांनी करा.

आपल्या क्रियाकलापांचे परिणाम याप्रमाणे वर्णन करा. जेणेकरुन हे पूर्णपणे स्पष्ट होईल की आपण कोणत्या स्थितीत विशिष्ट परिणाम प्राप्त केले आहेत.

3. फॉर्म पूर्ण केल्यानंतर, कृपया तो रिसेप्शनवर परत करा. तुम्ही मुलाखतीसाठी तयार आहात हे सल्लागाराला कळवले जाईल.

4. तुमचे यश आणि यश तुमच्या रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट केले जातील आणि संभाव्य नियोक्त्यांसोबत तुमचे ज्ञान आणि कौशल्ये शोधण्यासाठी वापरले जातील.

______
______
______
______
______
______
______
______

माहिती तंत्रज्ञान तज्ञाची व्यावसायिक वैशिष्ट्ये

खालील प्रमुख क्षेत्रे आहेत ज्यात नियोक्ते माहिती तंत्रज्ञान व्यावसायिकांचे मूल्यांकन करतात:

टायमिंग.
बजेटची अंमलबजावणी.
अडचणी.
तपासणी/नियंत्रण धोरणे.
दस्तऐवजीकरण कौशल्ये.
मानकांचे पालन.
विश्लेषणात्मक क्षमता.
स्ट्रक्चरल पद्धतींचे ज्ञान.
ग्राहकांच्या गरजा समजून घेणे.
शिकण्याची क्षमता.
कोड अटींचे पालन.
विशिष्ट ज्ञान.
उत्पादनात प्रणालींची अंमलबजावणी.
ब्रेकथ्रू.
प्रशिक्षण.
समस्यांचे निराकरण.

यश आणि उपलब्धी यांचे वर्णन करण्यासाठी शब्द सूची

खाली काही शब्दांची सूची आहे जी तुम्हाला प्रत्येक स्थितीतील तुमच्या यशाचे आणि कर्तृत्वाचे वर्णन करण्यात मदत करतील. मग तुमचे यश आणि यश रेझ्युमेमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकते.