सराव करणारे वकील आणि अर्थशास्त्रज्ञ, सीपीसी "डायलॉग कन्सल्टिंग" एलएलसीचे संचालक, रशियाच्या नॅशनल युनियन ऑफ पर्सोनेल ऑफिसर्सचे सदस्य, एसपीएस "कन्सल्टंटप्लस" चे तज्ञ समीक्षक.
सेमिनार एम.व्ही. चेरेनकोवा यांची शिफारस प्रामुख्याने कर्मचारी व्यवस्थापन विभाग (एचआर), व्यवस्थापक, विशेषज्ञ यांना केली जाते. संरचनात्मक विभागविकासात गुंतलेले सामूहिक करार, स्थानिक नियम, संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज, वेतन प्रणाली, कामगार विवादांचे निराकरण करण्यासाठी.
शिक्षण
- 1986-1991 - नोवोसिबिर्स्क इन्स्टिट्यूट ऑफ सोव्हिएत कोऑपरेटिव्ह ट्रेड; वैशिष्ट्य: "व्यापाराचे अर्थशास्त्र";
- 1992-1993 - इंटरनॅशनल स्कूलव्यवस्थापक (मॉस्को); वैशिष्ट्य: "परदेशी आर्थिक क्रियाकलाप";
- 1997-2002 - क्रास्नोयार्स्क कायदा संस्था राज्य विद्यापीठ(सध्या Yui SibFU) सन्मानासह; खासियत: "न्यायशास्त्र".
नोवोसिबिर्स्क येथे गेल्या वर्षी एप्रिलमध्ये (२९८ लोक) या विषयावर सर्वात मोठा व्याख्याता चर्चासत्र आयोजित करण्यात आला होता: " शेवटचे बदल कामगार कायदाआरएफ: नवकल्पनांचे पुनरावलोकन, सराव विश्लेषण".
सर्वाधिक लोकप्रिय कार्यशाळा 2015: "प्रभावी करार: संक्रमण कालावधीचे महत्त्वाचे क्षण" -आयोजक: CJSC "Quadro Plus" (Kemerovo), LLC "केंद्र कॉर्पोरेट प्रशिक्षण"(केमेरोवो), यूएमसी "युनियन ऑफ इंडस्ट्रिलिस्ट्स" (बरनौल), एएनओ डीपीओ "एससीपीआर" (क्रास्नोयार्स्क), एलएलसी "सीपीसी" डायलॉग कन्सल्टिंग" (क्रास्नोयार्स्क).
15 वर्षे शेतात काम केले कामगार कायदाएम.व्ही. चेरेन्कोव्हा यांनी 35 प्रशिक्षण कार्यक्रम तयार केले, ज्यात देशातील विविध शहरांमध्ये (क्रास्नोयार्स्क, लेसोसिबिर्स्क, मिनुसिंस्क, शारीपोवो, कान्स्क, आचिन्स्क, अर्खंगेल्स्क, वेल्स्क, सेवेरोडविन्स्क, वोलोग्डा, पर्म, इर्कुट्स्क, सेंट पीटर्सबिर्स्क, नोव्हेर्स्क, 10,000 हून अधिक लोक उपस्थित होते. , केमेरोवो, नोवोकुझनेत्स्क , बर्नौल इ.).
2014 मध्ये, एम.व्ही.चे पहिले पुस्तक. चेरेनकोवा "एम्प्लॉयमेंट बुक: व्यवस्थापनाचे जटिल मुद्दे" (प्रकाशन गृह "थॉट", नोवोसिबिर्स्क, परिसंचरण 5000 प्रती).
सध्या, कार्यरत शीर्षकासह दुसऱ्या पुस्तकावर काम चालू आहे: " कार्मिक कागदपत्रेसंस्था: ते योग्य करा."
- स्तंभ 3: "(कारण), खंड ... भाग ... लेखाचा ... रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कारणास्तव (अ) काढून टाकला"
- खाली प्रवेश कोणी केला हे सूचित केले आहे आणि या व्यक्तीची स्वाक्षरी आणि शिक्का लावला आहे.
पुरस्कार प्रवेशाचे उदाहरण:
- स्तंभ 1 आणि 2: प्रवेशाच्या नोंदीप्रमाणेच.
- स्तंभ 3: "(अ) डिप्लोमा / मौल्यवान भेट / ऑर्डर / ... साठी (पुरस्कार देण्याच्या कारणासाठी) प्रदान केले गेले".
- स्तंभ 4: रोजगाराच्या नोंदीप्रमाणेच.
सामान्य भरण्याच्या चुका चला एक नजर टाकूया ठराविक चुका, ज्याला नियोक्ता किंवा त्याच्याद्वारे अधिकृत व्यक्ती कर्मचार्यांची कामाची पुस्तके भरताना परवानगी देते:
- बहुतेकदा असे घडते की नियोक्ता संक्षेप (तारीखांमध्ये, नियोक्ताच्या नावावर, पूर्ण नावाने) परवानगी देतो.
मेनू
प्रत्येक कर्मचार्‍याला माहित आहे की वर्क बुक हे मुख्य दस्तऐवज आहे जे त्याच्या कामाच्या अनुभवाची पुष्टी करते आणि तो विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापात गुंतलेला असल्याचे सूचित करतो. म्हणून, हे स्पष्ट आहे की श्रमांची रचना आणि पूर्णता विशेष सावधगिरीने हाताळली पाहिजे, कारण अगदी किरकोळ त्रुटी आणि अयोग्यता देखील होऊ शकते. अनिष्ट परिणामभविष्यात. दुर्दैवाने, नेहमीच कर्मचारी विभागाचे कर्मचारी किंवा अशा क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्यासाठी अधिकृत व्यक्तींना या दस्तऐवजाच्या देखरेखीची सर्व गुंतागुंत माहित नसते.
म्हणून, हा लेख, ज्यामध्ये आम्ही वर्क बुक भरण्यासाठी आवश्यक असलेल्या आवश्यकता आणि या दस्तऐवजाची काही वैशिष्ट्ये तपशीलवार विश्लेषण करू, कर्मचार्यांना आणि कर्मचारी विभागासाठी उपयुक्त ठरेल.
मूलभूत नियम आणि 2018 मध्ये वर्क बुक भरण्याचा नमुना
या प्रकरणात, त्याला एक विशेष इन्सर्ट जारी करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये या नागरिकाच्या श्रम क्रियाकलाप प्रतिबिंबित करणार्या सर्व त्यानंतरच्या नोंदी केल्या जातील. श्रमात समाविष्ट करणे आणि त्यामध्ये नोंदी करणे देखील निर्देशांद्वारे नियंत्रित केले जाते? 69. ज्याप्रमाणे पहिल्या वर्क बुकच्या बाबतीत, नियोक्त्याने नियोक्त्याने समाविष्ट केलेली पहिली एंट्री केली जाते, ज्या कामासाठी "कामाबद्दल माहिती" विभाग पूर्ण झाला होता.
मध्ये घाला कामाचे पुस्तकशीर्षक पृष्ठ देखील आहे, जे वर वैध असलेल्या नुसार पूर्ण करणे आवश्यक आहे हा क्षणकामगारांच्या शीर्षक पृष्ठावर आधीच प्रविष्ट केलेली माहिती. घालण्याची तारीख ही वास्तविक तारीख आहे ज्या दिवशी हा अतिरिक्त दस्तऐवज जारी केला गेला होता, जारी करण्याची तारीख नाही. प्राथमिक दस्तऐवज. इन्सर्टच्या शीर्षक पृष्ठावरील नोंदी पुस्तकाप्रमाणेच प्रमाणित केल्या आहेत.
वर्क बुकचे शीर्षक पृष्ठ: सर्व बारकावे आणि नमुना भरणे
हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की संस्थेने कर्मचार्‍याला कामावर घेतल्याच्या एक आठवड्यानंतर ते पूर्ण केले जाणे आवश्यक आहे. पहिल्या पृष्ठाच्या डिझाइनमुळे अनेक प्रश्न निर्माण होणे आणि अनेक त्रुटी आणि डाग येणे असामान्य नाही. यामध्ये काहीही विचित्र नाही, कारण ही प्रक्रिया करत असताना, ते वगळलेले नाही मानवी घटक, आणि कागदपत्रे भरताना चुका करणे ही एक सामान्य समस्या आहे. या प्रक्रियेदरम्यान उद्भवणाऱ्या मुख्य प्रश्नांची उत्तरे शोधण्यासाठी, खालील शिफारसी वाचणे सर्वात सोपे आहे:
- प्रथम तुम्हाला शाईच्या रंगावर निर्णय घेण्याची आवश्यकता आहे जी प्रविष्टी करण्यासाठी वापरली जाईल हा दस्तऐवज.
त्यांना फक्त निळ्या, जांभळ्या आणि काळ्या शाईमध्ये चालवण्याची परवानगी आहे. - कृपया लक्षात घ्या की नोंदी संक्षेपाशिवाय केल्या आहेत.
वर्क बुकचे शीर्षक पृष्ठ भरण्याचे बारकावे
दस्तऐवज लेजरमध्ये नोंदणीच्या अधीन आहे आणि कर्मचारी डिसमिस होईपर्यंत किंवा कामाच्या दुसर्या ठिकाणी स्थानांतरित होईपर्यंत नियोक्त्याद्वारे ठेवले जाते. आवश्यक असल्यास, कर्मचार्‍याला मागणीच्या ठिकाणी पुस्तकातून अर्क जारी केला जातो. येथे प्रथमच वर्क बुकसाठी अर्ज कसा करावा याबद्दल अधिक शोधा.
वर्क बुकमधील एक अर्क - भरण्याचा नमुना: नोंदी सुवाच्य हस्ताक्षरात ठेवल्या जातात, सर्व शब्द कोणत्याही संक्षेपाशिवाय पूर्ण दिलेले असतात. तारखा, वैशिष्ट्ये आणि इतर माहितीची संख्यात्मक अभिव्यक्ती केवळ अरबी अंकांमध्ये दर्शविली जाते. तसेच महिन्याचे नाव शब्दात लिहिता येत नाही. योग्य तारीख स्वरूप 03/05/2018 आहे.
माहिती
बॉल, जेल आणि वापरण्यास परवानगी आहे फाउंटन पेन. त्यात असलेली पेस्ट, जेल आणि शाई यांचा पाणी आणि अतिनील किरणांना प्रतिकारशक्ती वाढलेली असावी. रंगीत रंगद्रव्याच्या निळ्या, गडद जांभळ्या आणि काळ्या छटा इष्टतम आहेत.
वर्क बुक कसे भरायचे: मूलभूत नियम आणि सामान्य चुका
त्याच वेळी, हे लक्षात घेतले पाहिजे की एखाद्या नागरिकाकडे वर्क बुक नसल्याचा अर्थ असा नाही की त्याला कामाचा अनुभव नाही, कारण नियोक्त्यांसोबतच्या रोजगार कराराखाली काम केले जाते - व्यक्ती, आणि कार्य करा नागरी कायदा करार(करार, असाइनमेंट) विमा कालावधीमध्ये (विम्याच्या प्रीमियम्सच्या कपातीच्या अधीन) समाविष्ट आहे, संबंधित कराराद्वारे त्याची पुष्टी, कामाच्या कामगिरीवर कृती, वेतन पुस्तके, वैयक्तिक खाती, जारी करण्यासाठी स्टेटमेंट मजुरी, तसेच पेन्शन फंडाच्या संबंधित विभागांद्वारे जारी केलेल्या रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडात विमा प्रीमियम भरल्याबद्दल प्रमाणपत्रे. शीर्षक पृष्ठ भरणे नियमांच्या कलम 9 नुसार कार्य पुस्तकाचे शीर्षक पृष्ठ कर्मचार्याबद्दल मूलभूत माहिती प्रतिबिंबित करते: आडनाव, नाव, आश्रयदाता: जन्मतारीख; शिक्षण; व्यवसाय, खासियत.
आम्ही त्रुटीशिवाय वर्क बुक भरतो
लक्ष द्या
आवश्यकता समान आहेत.
- यानंतर काम भरलेल्या व्यक्तीच्या आणि वर्क बुकच्या मालकीच्या कर्मचाऱ्याच्या स्वाक्षऱ्या असतात.
- शेवटी शिक्का मारला आहे. श्रमाचे शीर्षक पृष्ठ भरताना एखादी चूक झाली असेल, तर ती फक्त चुकीची नोंद ओलांडून आणि योग्य माहिती प्रविष्ट करून दुरुस्त केली जाते. कव्हरच्या मागील बाजूस, डेटाच्या शुद्धतेची पुष्टी करणार्या दस्तऐवजाची लिंक बनविली जाते. लिंक एंट्री करणाऱ्या व्यक्तीच्या शिक्का आणि स्वाक्षरीद्वारे प्रमाणित केली जाते.
याव्यतिरिक्त, कर्मचार्‍याने केलेल्या कामाची माहिती (उदाहरणार्थ, कायदेशीर सल्लागार, अभियंता, स्वयंपाकी इ.), कायमस्वरूपी दुसर्या नोकरीवर बदली करण्याबद्दल, श्रमिक कामगिरीसाठी कर्मचार्‍याला पुरस्कृत करण्याबद्दल (डिप्लोमा, पदव्या, इतर प्रकारचे प्रोत्साहन, बोनस वगळता), तसेच डिसमिस.
पहिले कामाचे पुस्तक
प्रत्येक व्यक्ती जो आधीच काम करत आहे किंवा फक्त नोकरी करत आहे त्याने अशा दस्तऐवजाचा विचार केला पाहिजे जो वर्तमानात या वस्तुस्थितीची पुष्टी करेल आणि भविष्यात त्याला पेन्शनचा हक्क देईल. कामाचे पुस्तक सोपे नाही, ते खूप महत्वाचे आहे आणि एकमेव दस्तऐवज, एखाद्या व्यक्तीचा संपूर्ण कार्य अनुभव प्रतिबिंबित करते. मूलभूत संकल्पना प्रथम तुम्हाला वर्क बुक या शब्दाचा कायद्याचा अर्थ काय आहे हे समजून घेणे आवश्यक आहे. या संकल्पनेची व्याख्या रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 66 मध्ये आढळू शकते. हे दोन निकषांवर आधारित आहे:
- नमुना वर्क बुक केवळ राज्याद्वारे मंजूर केले जाते आणि ते एकत्रित केले जाते.
- हे कर्मचार्‍यांच्या सेवा आणि क्रियाकलापांच्या लांबीबद्दल माहिती प्रमाणित करते.
कायदे एक कार्यपुस्तक कठोरपणे परिभाषित नियमांनुसार तयार केले जाते, जे स्वतंत्र विधायी कायद्यांद्वारे नियंत्रित केले जाते.
वर्क बुक योग्यरित्या आणि त्रुटींशिवाय कसे भरायचे
हे पृष्ठ कसे पूर्ण करावे:
- पहिल्या दोन स्तंभांमध्ये अनुक्रमांक आणि तारीख टाकली आहे;
- स्तंभ क्रमांक 3 कंपनीचे नाव, पद आणि पुरस्काराचा प्रकार सूचित करतो;
- शेवटच्या स्तंभात - ऑर्डरची तारीख आणि संख्या, ज्याच्या आधारावर कर्मचार्‍याला प्रोत्साहित केले जाते.
आकृतीमध्ये एक उदाहरण दर्शविले आहे: अनुशासनात्मक मंजुरीलिहिलेले नाहीत. अपवाद म्हणजे रोजगार कराराची समाप्ती. पुनर्स्थापना अशी परिस्थिती असते जेव्हा एखादा कर्मचारी बेकायदेशीरपणे काढून टाकला गेला आणि न्यायालयात गेला. जर नियोक्त्याचा दावा समाधानी असेल, तर त्यांना कर्मचारी कंपनीकडे परत करण्यास भाग पाडले जाऊ शकते.
अशा परिस्थितीत, कर्मचारी तज्ञाने रोजगार कराराच्या समाप्तीची माहिती रद्द करणे आवश्यक आहे. नमुना प्रविष्टी आकृतीमध्ये दर्शविली आहे: डिसमिस डिसमिस केल्यावर, श्रम संहितेमध्ये एक नोंद वेळेवर केली जाणे आवश्यक आहे आणि ऑर्डरमध्ये दर्शविलेल्या संख्येशी जुळणे आवश्यक आहे.
कामाचे पुस्तक कसे भरायचे
नियम). आत्तापर्यंत, रशियाच्या वित्त मंत्रालयाच्या दिनांक 22 डिसेंबर, 03 क्रमांक 117n च्या कार्यपद्धतीने नियोक्त्यांना वर्क बुकचे फॉर्म आणि वर्क बुकमध्ये समाविष्ट करण्यासाठी मंजूरी देऊनही, अशी प्रकरणे आहेत जेव्हा कर्मचारी स्वतः कर्मचारी विभागाकडे वर्क बुक फॉर्म आणतो आणि तो जारी करण्यास सांगतो. यावर जोर देणे आवश्यक आहे की उक्त दस्तऐवज कामाच्या पुस्तकांच्या फॉर्मसह नियोक्त्यांच्या तरतुदीचा संदर्भ देतो ( कायदेशीर संस्था), आणि व्यक्ती (नागरिक) नाही. वर्क बुक फॉर्मचे वितरण आणि नियोक्त्यांना वर्क बुकमध्ये समाविष्ट करणे सुरक्षित वितरण सेवांद्वारे केले जाणे आवश्यक आहे. मुद्रण उत्पादने, किंवा निर्माता किंवा वितरकाच्या गोदामातील नियोक्त्याद्वारे किंवा अन्यथा रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार पक्षांच्या कराराद्वारे.
त्यात हे असणे आवश्यक आहे:
- मालकाचा F&O;
- जन्मतारीख (संख्यात्मक अटींमध्ये);
- शिक्षणाचा स्तर (माध्यमिक, माध्यमिक विशेषीकृत, उच्च);
- डिप्लोमामध्ये दर्शविलेल्या व्यवसायाचे नाव;
- वर्क बुक उघडण्याची तारीख;
- कर्मचारी स्वाक्षरी;
- कागदपत्र भरणाऱ्या व्यक्तीची स्वाक्षरी;
- संस्थेचा अधिकृत शिक्का.
वर्क बुकचे शीर्षक पृष्ठ, नमुना भरणे 2018: कामाबद्दल माहिती मधल्या आणि सर्वात विस्तृत विभागाच्या प्रत्येक पृष्ठामध्ये चार स्तंभ असतात:
- रेकॉर्डचा क्रम क्रमांक (#1 आणि पुढे)
- नोकरीची तारीख आणि इतर कार्यक्रम.
- रेकॉर्ड स्वतः, जे संस्थेबद्दल माहिती आहे (त्याचे पूर्ण आणि संक्षिप्त नाव), नोकरीचे शीर्षक (पात्रतेसह) आणि विभाग.
आम्ही प्रथमच त्रुटींशिवाय कार्य पुस्तक भरतो
चुकीने एंटर केलेल्या एंट्रीवर ब्लॉट्स, इरेजर, स्ट्राइकथ्रू आणि दुरुस्त्या करण्याची परवानगी नाही. क्रमांकासाठी तुम्ही संक्षेप किंवा रोमन अंक वापरू शकत नाही. सर्व संख्या आणि तारखा फक्त अरबी अंकांमध्ये प्रविष्ट केल्या जातात, तर तारखा एकच स्वरूप वापरतात: dd.mm.yyyy.
कामाचे पुस्तक हरवल्यास ते कसे पुनर्संचयित करावे हे जाणून घेण्यासाठी, 2017 मध्ये वर्क बुकमध्ये पहिली नोंद कशी करावी हे वाचा आणि कामाच्या नोंदींमध्ये नोंदी आणि दुरुस्त्या करण्याचे नियम अनेक वर्षांपासून अपरिवर्तित राहिले आहेत, परंतु यामुळे कर्मचारी प्रतिबंधित होत नाहीत. अधिकारी चुका करण्यापासून. मूलभूतपणे, त्रुटी दुर्लक्षामुळे आहेत, म्हणून, वर्क बुकमध्ये पहिली नोंद करताना, आपल्याला नियमांचे पुन्हा पुनरावलोकन करणे आणि सर्वकाही योग्यरित्या निर्दिष्ट करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे. आवश्यक माहिती. शीर्षक पृष्ठाव्यतिरिक्त, दस्तऐवजात आणखी दोन विभाग आहेत: "कामावरील माहिती" आणि "पुरस्कारावरील माहिती (प्रोत्साहन)".
तिच्याकडे खालील कार्ये आहेत:
हे एखाद्या व्यक्तीच्या पहिल्या नोकरीच्या क्षणापासून ते सेवानिवृत्तीपर्यंतच्या ज्येष्ठतेबद्दल आणि अनुभवाबद्दल माहिती प्रतिबिंबित करते;
एखाद्या व्यक्तीने मागील नोकरी का सोडली हे शोधण्याची परवानगी देते;
प्रामाणिक कार्यासाठी पुरस्कारांच्या उपलब्धतेबद्दल माहिती आहे
केवळ कार्मिक विभागातील तज्ञच त्यात प्रवेश करू शकतात. दस्तऐवजाच्या मालकाच्या उपस्थितीत शीर्षक पृष्ठ भरले आहे. प्रविष्ट केलेल्या डेटाच्या शुद्धतेची पुष्टी करण्यासाठी, तो आपली स्वाक्षरी ठेवतो.
म्हणून, हा दस्तऐवज मिळविण्यासाठी, आपल्याला नोकरी शोधण्याची आवश्यकता आहे.
तुम्हाला कोणत्या वयात नोकरी मिळू शकते?
कोणत्याही परिस्थितीत, कर्मचार्यासाठी एक फॉर्म तयार करणे आवश्यक आहे.
ते प्राप्त करण्यासाठी, आपण प्रथमच वर्क बुकच्या नोंदणीसाठी अर्ज लिहावा, नमुना: “कामगार संहितेच्या कलम 65 च्या भाग 4 नुसार, प्रथमच रोजगार कराराच्या समाप्तीच्या संदर्भात. रशियन फेडरेशन, मी तुम्हाला माझ्यासाठी वर्क बुक जारी करण्यास सांगतो.
पुस्तकाचा फॉर्म कसा मिळवायचा?
प्रत्येक संस्थेने स्वतःच्या खर्चावर फॉर्म खरेदी करणे आवश्यक आहे जे कर्मचार्यांना प्रारंभिक रोजगारावर जारी केले जातात. एखाद्या व्यक्तीने कामावर गेल्यानंतर आणि कर्तव्ये सुरू केल्याच्या पाच दिवसांनंतर रोजगाराची नोंद दस्तऐवजात करणे आवश्यक आहे.
मजुरांच्या नोंदणीचे नियम कुठे आहेत?
या समस्येचे नियमन करणार्या रशियन फेडरेशनच्या विधायी कायद्यांमधून कार्य पुस्तक योग्यरित्या कसे काढायचे याबद्दल आपण शिकू शकता. चला त्यांची यादी करूया:
फॉर्म भरण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?
प्रारंभिक नोंदणीसाठी, खालील कागदपत्रे एंटरप्राइझच्या कर्मचारी विभागाकडे सबमिट करणे आवश्यक आहे:
पासपोर्ट किंवा जन्म प्रमाणपत्र;
कडून शिक्षणाचा डिप्लोमा किंवा प्रमाणपत्र शैक्षणिक संस्थाजर ती व्यक्ती विद्यार्थी किंवा विद्यार्थी असेल.
हे डेटा दस्तऐवजाच्या शीर्षक पृष्ठावर सूचित केले आहेत.
प्रथमच नमुना साठी कार्य पुस्तक कसे जारी करावे
फॉर्म कसा भरावा?
वर्क बुकच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यकता खालीलप्रमाणे आहेत: आपण फक्त निळ्या किंवा काळ्या शाईने फॉर्म भरू शकता. भरताना अरबी अंक वापरले जातात. संक्षेपांना परवानगी नाही. आणि कोणतीही माहिती केवळ अधिकृत आदेशाच्या आधारावर प्रविष्ट केली जाते.
शीर्षक पृष्ठावर कोणती माहिती आहे?
शीर्षक पृष्ठावर खालील माहिती आहे:
जन्मतारीख;
शिक्षण;
विशेषत्व;
पूर्ण होण्याची तारीख.
शीर्षक पृष्ठाच्या तळाशी एंटरप्राइझचा सील आणि कर्मचारी विभागाच्या कर्मचाऱ्याची स्वाक्षरी आहे. रेकॉर्डशी परिचित होण्याचे चिन्ह म्हणून, कर्मचारी यासाठी प्रदान केलेल्या जागेवर आपली स्वाक्षरी देखील ठेवतो. पुढील पृष्ठावर, फॉर्म भरण्याच्या नियमांनुसार, रोजगाराच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारे रेकॉर्ड केले जाते.
दस्तऐवजात कामाच्या नोंदी कोणत्या क्रमाने प्रविष्ट केल्या जातात?
वर्क बुकची योग्य रचना असे दिसते: पहिल्या स्तंभात, एंट्री क्रमांक क्रमाने लिहिलेला आहे, दुसऱ्यामध्ये - तारीख. विशिष्ट पदासाठी स्वीकृतीची माहिती खालीलप्रमाणे आहे. चौथ्या रकान्यात प्रवेश करण्यासाठी कारणे आहेत. उदाहरणार्थ, नोकरीची ऑफर.
ती एक कोरी आहे कठोर जबाबदारी, त्यामुळे भरल्यानंतर ते नोंदणीकृत आहे. हे दस्तऐवजाची संख्या आणि मालिका आणि कर्मचार्याबद्दल माहिती दर्शवते. कर्मचारी डिसमिस होईपर्यंत फॉर्म कार्मिक विभागात ठेवला जातो.
लेखाबद्दल तुमचे मत व्यक्त करा किंवा उत्तर मिळवण्यासाठी तज्ञांना प्रश्न विचारा
जर आम्ही 2017 मध्ये प्रथमच एखादे कार्यपुस्तक भरले, तर आम्हाला खात्री करणे आवश्यक आहे की आम्ही प्रथम प्रवेश करताना केलेल्या मुख्य चुका टाळण्यात व्यवस्थापित झालो आहोत. सर्वाधिक वारंवार रोमन अंकांचा वापर करणे, रोजगाराच्या तारखेऐवजी वर्क बुक भरण्याची तारीख दर्शवणे, शीर्षकाला अनुक्रमांक नियुक्त करणे - नियोक्ता संस्थेबद्दल माहिती. वर्क बुकमध्ये पहिली नोंद करताना चुका टाळणे शक्य नसल्यास, कायद्यानुसार दस्तऐवज लिहून घेणे आणि उल्लंघन न करता आधीच नोंदणीसाठी नवीन फॉर्म वापरणे चांगले आहे. वर्क बुकच्या इन्सर्टमधील पहिली एंट्री, पुस्तकातील पृष्ठे, कामाबद्दल माहिती प्रविष्ट करण्याच्या हेतूने, जर कर्मचारी श्रमशक्तीमध्ये सक्रिय असेल आणि नियमितपणे नोकऱ्या बदलत असेल तर ते लवकर किंवा नंतर समाप्त होऊ शकते.
मेनू
कोणत्या विभागात चूक झाली यावर हे सर्व अवलंबून आहे. हे शीर्षक पृष्ठ असल्यास, चुकीची माहिती ओलांडून आणि योग्य माहिती लिहून, दस्तऐवजाचा अनिवार्य संदर्भ देऊन सुधारणा केली जाते. उलट बाजूकव्हर जर इतर विभागांमध्ये चूक झाली असेल, तर त्यापुढील स्ट्राइकथ्रू आणि दुरुस्त्यांना परवानगी नाही.
लक्ष द्या
सुधारणा अल्गोरिदम सोपे आहे. चुकीची नोंद अवैध घोषित केली जाते, जी स्ट्राइकथ्रूद्वारे नव्हे तर शब्दांमध्ये नोंदवली जाते आणि एक नवीन विश्वसनीय नोंद केली जाते. वर्क बुकमधील त्रुटी सुधारण्याचे उदाहरण सामान्य नियमज्या नियोक्त्याने ते केले त्यांच्यासाठी आवश्यक. तथापि, कायदा नवीन कामाच्या ठिकाणी नियोक्ताला योग्य दुरुस्त्या करण्याची परवानगी देतो, परंतु केवळ चूक केलेल्या नियोक्ताच्या दस्तऐवजाच्या आधारावर.
आपण होलोग्रामच्या उपस्थिती किंवा अनुपस्थितीकडे देखील लक्ष देऊ नये.
मूलभूत नियम आणि 2018 मध्ये वर्क बुक भरण्याचा नमुना
माहिती
भरण्याचे नियम सर्व प्रथम, आम्ही लक्षात घेतो की माहिती प्रविष्ट करण्याची आणि कामाची पुस्तके संग्रहित करण्याची जबाबदारी कायदेशीररित्या नियोक्ता किंवा नियोक्त्याने अधिकृत केलेल्या व्यक्तीवर सोपविली जाते. अशा व्यक्तींना कोण विशेषत: संदर्भित करते, आम्ही पुढील विश्लेषण करू. कामावर घेताना, नियोक्ता आधीच अस्तित्वात असलेल्या कामगारांच्या नोंदी ठेवणे सुरू ठेवतो किंवा कर्मचार्‍याला प्रथम नोकरी मिळाल्यास, नवीन पुस्तक सुरू केले जाते.
एक विशेष कालावधी स्थापित केला गेला आहे ज्यामध्ये नियोक्ता नवीन आलेल्या कर्मचा-याच्या वर्क बुकमध्ये नोंद करण्यास बांधील आहे. नियामक कायद्याच्या आवश्यकतांनुसार, पाच दिवसांपेक्षा जास्त काळ काम केलेल्या प्रत्येक कर्मचार्यासाठी वर्क बुक ठेवली जाते.
वर्क बुकचे शीर्षक पृष्ठ: सर्व बारकावे आणि नमुना भरणे
एक नियम म्हणून, एकतर " उच्च शिक्षण", किंवा "सरासरी व्यावसायिक शिक्षण", किंवा "माध्यमिक सामान्य शिक्षण".
- "प्रोफेशन, स्पेशॅलिटी" ही ओळ डिप्लोमा किंवा शिक्षणाच्या इतर प्रमाणपत्रात रेकॉर्ड केलेली प्राप्त केलेली खासियत दर्शवते.
- शीर्षक पृष्ठाच्या अगदी तळाशी पुस्तकाच्या मालकाच्या स्वाक्षरीसाठी, तसेच त्याचे लिप्यंतरण आणि छपाईसाठी एक स्थान आहे, एकतर कर्मचारी विभागाद्वारे किंवा तो जिथे काम करतो त्या संस्थेद्वारे. वैयक्तिक उद्योजकांसाठी कामाचे पुस्तक कमी काळजीपूर्वक भरले जाते. वर्क बुकचे शीर्षक पृष्ठ - आपण खाली भरण्याचा नमुना पाहू शकता: भरण्याची तारीख "भरण्याची तारीख", जी वर्क बुक जारी केल्याचे दिवस निश्चित करते, त्याच्या शीर्षक पृष्ठावर देखील स्थित आहे, परंतु त्याचा उल्लेख वेगळ्या उपविभागातील सूचनांमधून काढून टाकण्यात आला आहे.
वर्क बुकचे शीर्षक पृष्ठ भरण्याचे बारकावे
जेव्हा आम्ही 2017 मध्ये प्रथमच एखादे कार्य पुस्तक भरतो, तेव्हा नवीन कर्मचार्‍याने प्रदान केलेल्या कागदपत्रांच्या आधारे, त्याचे शीर्षक पृष्ठ भरा. त्याच वेळी कर्मचारी स्वतः उपस्थित असणे इष्ट आहे, कारण शीर्षक पृष्ठावरील एखादी नोंद त्रुटीसह केली असल्यास, ती सहसा दुरुस्त केली जात नाही. या प्रकरणात, कायद्यानुसार खराब झालेले फॉर्म नष्ट केले जावे आणि फॉर्मची किंमत चूक केलेल्या कर्मचारी अधिकाऱ्याकडून वसूल केली जावी.
श्रमाचे शीर्षक पृष्ठ भरण्याचा नमुना खाली सादर केला आहे. वर्क बुक कसे भरायचे याबद्दल अधिक शोधा मानव संसाधनजर हे कर्मचार्‍यांचे कामाचे पहिले ठिकाण असेल तर तुम्हाला हा दस्तऐवज जारी करण्याची अंतिम मुदत लक्षात ठेवावी. 2017 मधील वर्क बुक तयार केले जाणे आवश्यक आहे आणि रोजगार करारावर स्वाक्षरी झाल्यानंतर पाच कामकाजाच्या दिवसांनंतर त्याला जारी करणे आवश्यक आहे.
वर्क बुक कसे भरायचे: मूलभूत नियम आणि सामान्य चुका
- कधी उघडतो
- कसे भरायचे
- कागदपत्रे
- सामग्री
- शीर्षक पृष्ठ
- नोकरीचे तपशील
- अतिरिक्त माहिती
- उदाहरणे
- पुरस्कार
- डिझाइन घाला
वर्क बुकमध्ये सर्व माहिती आहे कामगार क्रियाकलापकर्मचारी आणि त्याच्या अनुभवाची लांबी निर्धारित करण्यासाठी वापरला जातो. वर्क बुक आणि इन्सर्टचे वर्तमान फॉर्म पोस्टमध्ये स्थापित केले आहेत. 16 एप्रिल 2003 चा क्रमांक 225 वर्क बुक योग्यरित्या कसे भरायचे ते पोस्टमध्ये सूचित केले आहे.
10 ऑक्टोबर 2003 चा क्रमांक 69. या ठरावांमध्ये काही मुद्द्यांवर विसंगती आहेत, ज्यासाठी कामगार संहितेचा अवलंब करणे आवश्यक आहे आणि वर्क बुक काढणे आणखी कठीण होते.
आम्ही त्रुटीशिवाय वर्क बुक भरतो
महत्वाचे
प्रशासकीय गुन्ह्यांची संहिता - पुस्तकांची देखभाल, लेखा आणि साठवणूक यासंबंधी कायद्याचे पालन न केल्याचे परिणाम. तुम्ही येथे कागदपत्रे वाचू शकता: कामगार संहिता रशियाचे संघराज्य 16 एप्रिल 2003 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री एन 225 ऑक्टोबर 10, 2003 च्या रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाचा डिक्री एन 69 रशियन फेडरेशनच्या प्रशासकीय गुन्ह्यांच्या संहितेचा अनुच्छेद 5.27 मार्च 18 च्या रोस्ट्रडचे पत्र , 2008 N 656-6-0 देखरेख, लेखा आणि संचयनासाठी कोण जबाबदार आहे? नियमांवर आधारित, टीसी जारी करणे ही प्रमुखाची जबाबदारी आहे. त्याच्या आदेशानुसार, त्यांच्या देखभाल, लेखा आणि स्टोरेजसाठी एक कर्मचारी नियुक्त केला जातो.
कामाचे स्वरूपमध्ये लिहिले पाहिजे रोजगार करारआणि ऑर्डर. आवश्यकतेचे उल्लंघन झाल्यास, नियोक्ता जबाबदार आहे. अशी परिस्थिती असते जेव्हा एखादा कर्मचारी त्याच्या हातात तात्पुरते पुस्तक देण्यास सांगतो (उदाहरणार्थ, ते FIU ला प्रदान करण्यासाठी).पहिले कामाचे पुस्तक
कर्मचार्‍याने या स्तंभात देखील स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे कामाच्या दरम्यान केलेल्या नोंदींसह त्याच्या कराराची पुष्टी होईल. ए.एम. शोलोखोव्ह यांनी सीजेएससी खंडात विक्रेत्याची कर्तव्ये पार पाडली. 6 मार्च 2017 रोजी गैरहजर राहिल्याबद्दल त्यांना काढून टाकण्यात आले चांगले कारण. त्याच दिवशी बडतर्फीच्या आदेशावर स्वाक्षरी झाली. एंट्री क्र. तारीख: दिवस महिना वर्ष रोजगारावरील माहिती,.. नाव, तारीख आणि दस्तऐवजाची संख्या ज्याच्या आधारावर एंट्री केली गेली RF) CJSC खंडाच्या HR विभागाचे प्रमुख: Marifov (Marifov) परिचित: Sholokhov (शोलोखोव) ऑर्डर क्रमांक 32 दिनांक 6 मार्च 2017 पुरस्कार नियमकंपन्या आणि कायदे.
वर्क बुक योग्यरित्या आणि त्रुटींशिवाय कसे भरायचे
हे नियोक्त्याच्या ऑर्डर, ऑर्डर, प्रोटोकॉलची तारीख आणि संख्या दर्शवते, ज्याच्या आधारावर कॉलम 3 मध्ये एंट्री केली गेली होती. जर मजूर चुकीच्या पद्धतीने भरला गेला असेल, तर तुम्ही फक्त चुकीचे ओलांडू शकत नाही. दुरुस्ती कामाच्या ठिकाणी केली जाते, ज्या रेकॉर्डमध्ये त्रुटी आली होती किंवा कामाच्या नवीन ठिकाणी पुरावे (कागदपत्रे) सादर केल्यावर दुरुस्तीची आवश्यकता पुष्टी केली जाते. नियमित एंट्रीसाठी, दुरुस्तीसाठी तारीख आणि क्रमांक दर्शविला जातो.
स्तंभ 3 "कामाबद्दल माहिती" मध्ये असे सूचित केले आहे की प्रवेश क्रमांक ... अवैध आहे. त्यानंतर, अनुक्रमांक न दर्शवता, चुकीने केलेल्या प्रवेशाची तारीख प्रविष्ट केली जाते आणि स्तंभ 3 मध्ये - योग्य माहिती. स्तंभ 4 मध्ये अशी नोंद ज्या आधारावर केली गेली आहे ते असणे आवश्यक आहे. त्यानंतर, दुरुस्त्या कोणी केल्या याचा डेटा, तारीख, सील आणि रेकॉर्ड "योग्यरित्या दुरुस्त" दर्शविला जातो.
कामाचे पुस्तक कसे भरायचे
या पैलूकडे लक्ष दिले आहे विशेष लक्ष, कारण एखादी संस्था नवीन कर्मचार्यासाठी वर्क बुक पाच दिवसांच्या आत, निर्देशानुसार आवश्यक नसून, दीर्घ कालावधीनंतर सुरू करू शकते. उदाहरणार्थ, त्या वेळी संस्थेमध्ये कोणतेही फॉर्म नव्हते आणि जेव्हा ते दिसले तेव्हा त्यांनी ही तारीख त्यांच्यामध्ये “बॅकडेटिंग” ठेवण्याचा निर्णय घेतला. एटी हे प्रकरणहे लक्षात ठेवले पाहिजे की प्रत्येक वर्क बुकमध्ये, इतर कोणत्याही दस्तऐवजाप्रमाणे, एक मालिका आणि संख्या असते जी थेट त्याच्या जारी करण्याच्या तारखेवर अवलंबून असते. अशा प्रकारे, कार्यपुस्तिका जारी करण्याची तारीख तारखेपेक्षा नंतरची असल्यास एक विसंगती उद्भवू शकते. त्याच्या पूर्णतेचे.
लक्षात ठेवा, भरण्याची तारीख ही पदाच्या स्वीकृतीबद्दलच्या वर्क बुकमधील नोंदाइतकीच महत्त्वाची आहे. त्रुटींसाठी उत्तरदायित्व कोणत्याही क्रियाकलापाप्रमाणे, भरण्यात त्रुटी शीर्षक पृष्ठेकामाच्या पुस्तकांमुळे नकारात्मक परिणाम होतात.
मध्ये आवश्यक नियम आढळू शकतात कामगार संहितारशियन फेडरेशन, रशियन फेडरेशनच्या श्रम मंत्रालयाच्या 10.10.2003 क्रमांक 69 (खंड 1.2) च्या डिक्रीद्वारे मंजूर केलेले कामाची पुस्तके भरण्याच्या सूचना, कामाची पुस्तके ठेवण्यासाठी आणि संग्रहित करण्याचे नियम, वर्क बुक फॉर्म तयार करणे आणि नियोक्त्यांना प्रदान करणे. त्यांना, 16 एप्रिल 2003 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीने मंजूरी दिली? 225. या दस्तऐवजाच्या डिझाइनकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे ज्या कर्मचार्यासाठी हे पहिले काम आहे. जर दुरुस्तीसह सर्व नोंदी केवळ स्थापित नियमांनुसार केल्या गेल्या असतील तरच वर्क बुक कायदेशीर स्थितीसह एक दस्तऐवज असेल.
तर, पुस्तके ठेवण्यासाठी, काळ्या, जांभळ्या किंवा निळ्या रंगाच्या शाई किंवा हेलियम पेस्टचा वापर केला जातो. नोंदी व्याकरणाच्या चुका न करता स्पष्ट, सुवाच्य हस्ताक्षरात कराव्यात.
आम्ही प्रथमच त्रुटींशिवाय कार्य पुस्तक भरतो
अशा प्रकरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे: दुसर्या व्यवसायाची स्थापना, नवीन श्रेणी, रँक, त्याच्या नावाच्या नियोक्ताद्वारे बदल, अर्धवेळ काम. अर्धवेळ नोकरीसाठी वर्क बुक भरणे बदल्यांचे रेकॉर्ड हस्तांतरणाचे रेकॉर्ड प्रदर्शित करण्यात काही बारकावे आहेत. कडून हस्तांतरणाच्या बाबतीत बाह्य संस्थाअनिवार्य माहिती उपस्थित असणे आवश्यक आहे. "कामाबद्दल माहिती" या विभागातील स्तंभ तीनमधील बदली कर्मचाऱ्याच्या डिसमिसच्या रेकॉर्डमध्ये ती कर्मचाऱ्याच्या पुढाकाराने होती की नाही याची माहिती असणे आवश्यक आहे.
जर नियोक्ता स्वतः आरंभकर्ता असेल, तर कर्मचार्‍याने हस्तांतरणास सहमती दिली का. नवीन नियोक्त्याच्या प्रवेशाची नोंद यामध्ये केली जाते सामान्य ऑर्डरतो बदलीच्या क्रमाने काम करणार असल्याचे सूचित करताना. एखाद्या कर्मचाऱ्याची अंतर्गत बदली झाल्यास, वर्क बुकमध्ये एक नोंद देखील केली जाते. हे कामाचे नवीन ठिकाण आणि हस्तांतरणाची कारणे दर्शवते.