अक्षराचा आकार

रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचा दिनांक 06-11-2009 869 (03-03-2010 रोजी सुधारित केल्यानुसार) युनिफाइड पात्रता निर्देशिकेच्या मंजुरीवर आदेश... 2018 मध्ये संबंधित

व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक

कामाच्या जबाबदारी. डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार व्यावसायिक थेरपीवर रूग्णांसह कार्य करते, त्यांना साध्या ते अधिक जटिलतेकडे स्थानांतरित करते श्रम प्रक्रिया. आजारी लोकांसाठी तयारी करतो कामाची जागाआणि त्याला कच्चा माल, साहित्य, साधने आणि उपकरणे प्रदान करते. व्यायामावर नियंत्रण ठेवते सुरक्षित परिस्थितीरुग्णांचे कार्य आणि त्यांची कार्यक्षमता श्रम कार्ये. रूग्णांकडून कच्च्या मालाचा आणि सामग्रीचा वापर, साधनांचा वापर आणि उरलेला कच्चा माल, साहित्य आणि तयार उत्पादनांची साठवणूक स्थापित फॉर्मनुसार दैनंदिन रेकॉर्ड ठेवते.

माहित असणे आवश्यक आहे: कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कायदे रशियाचे संघराज्यआरोग्य क्षेत्रात कार्यरत; शरीरविज्ञान आणि शरीराच्या पॅथोफिजियोलॉजीची मूलभूत तत्त्वे; व्यावसायिक थेरपीची मूलभूत माहिती आणि रुग्णांच्या वैद्यकीय पुनर्वसनात त्याची भूमिका; व्यावसायिक थेरपीवरील कामाची संघटना; कामाच्या तर्कशुद्ध पद्धतींच्या निवडीची तत्त्वे; वैद्यकीय नैतिकता; व्यावसायिक संप्रेषणाचे मानसशास्त्र; मूलभूत कामगार कायदा; अंतर्गत नियम कामाचे वेळापत्रक; कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.

पात्रता आवश्यकता. सरासरी व्यावसायिक शिक्षणकेलेल्या कामाच्या प्रोफाइलनुसार किंवा कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता दुय्यम व्यावसायिक (वैद्यकीय) शिक्षण.

मी नोकरीला मान्यता देत असलेल्या संस्थेचे नाव पदाचे नाव संस्थेच्या प्रमुखाच्या सूचना _________ N ___________ स्वाक्षरीचे स्पष्टीकरण स्वाक्षरी संकलनाचे ठिकाण व्यावसायिक थेरपीसाठी प्रशिक्षकाची तारीख (9 - 12 वी डिजिटल)

1. सामान्य तरतुदी

1. एक व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक तज्ञांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे, त्याला _________________ च्या आदेशानुसार नियुक्त केले जाते आणि कामावरून काढून टाकले जाते.

2. ज्या व्यक्तीने कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर केल्याशिवाय "आरोग्य सेवा" किंवा कामाच्या ठिकाणी इतर माध्यमिक विशेष शिक्षण आणि प्रशिक्षण या क्षेत्रात माध्यमिक विशेष शिक्षण घेतलेली असेल तर त्याला व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाच्या पदावर नियुक्त केले जाते.

3. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाचे मार्गदर्शन केले जाते:

विधान आणि मानक कागदपत्रेसंबंधित समस्या नियंत्रित करणे;

त्याच्या क्रियाकलापांच्या समस्यांशी संबंधित पद्धतशीर साहित्य;

संस्थेची सनद;

संस्थेच्या प्रमुखाचे आदेश (तत्काळ पर्यवेक्षक);

व्यावसायिक आरोग्याचे नियम आणि मानदंड, कामगार नियम;

हे नोकरीचे वर्णन.

4. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाला हे माहित असले पाहिजे:

आरोग्यसेवा क्षेत्रातील क्रियाकलापांचे नियमन करणार्‍या मानक कायदेशीर कृत्यांची मूलभूत तत्त्वे;

शरीराच्या शरीरविज्ञान आणि पॅथोफिजियोलॉजीची मूलभूत तत्त्वे;

व्यावसायिक थेरपीची मूलभूत तत्त्वे आणि रुग्णांच्या वैद्यकीय पुनर्वसनात त्याची भूमिका;

व्यावसायिक थेरपीवर कामाचे आयोजन;

कामाच्या तर्कशुद्ध पद्धतींच्या निवडीची तत्त्वे;

व्यावसायिक संप्रेषणाचे मानसशास्त्र;

कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;

कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षेचे नियम आणि मानदंड.

5. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाच्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये पार पाडली जातात योग्य वेळीनियुक्त डेप्युटी, जो त्यांच्या योग्य अंमलबजावणीसाठी पूर्णपणे जबाबदार आहे.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

6. त्याला नियुक्त केलेली कार्ये पार पाडण्यासाठी, व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाने हे करणे आवश्यक आहे:

६.१. रूग्णांना सोप्या ते अधिक जटिल कार्य प्रक्रियेत स्थानांतरित करण्यासह, व्यावसायिक थेरपीसाठी वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शननुसार रूग्णांसह कार्य करा.

६.२. कामाच्या ठिकाणी तयार करण्यात भाग घ्या आणि रुग्णांना कच्चा माल, सेवायोग्य साधने जारी करा, सेवायोग्य आणि सुरक्षित उपकरणांसह कार्यस्थळांच्या सुसज्जतेचे निरीक्षण करा.

६.३. वर्गांपूर्वी आणि नंतर रुग्णांच्या कल्याणाचे निरीक्षण करा.

६.४. कामाचा कालावधी, व्यावसायिक थेरपीसाठी प्रिस्क्रिप्शनची व्याप्ती निश्चित करण्यासाठी व्यावसायिक थेरपीसाठी वैद्यकीय प्रिस्क्रिप्शनच्या अंमलबजावणीपूर्वी आणि दरम्यान रुग्णांच्या कार्य क्षमतेची देखरेख (रक्तदाबाची पातळी मोजणे, नाडीची नोंदणी) देखरेख करणे.

६.५. मंजूर लेखा आणि अहवाल दस्तऐवजीकरण ठेवा.

६.६. स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक आवश्यकता, कामगार संरक्षण आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियमांचे पालन करा.

3. अधिकार

7. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाला हे अधिकार आहेत:

७.१. या नोकरीच्या वर्णनात दिलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी सूचना करा.

७.२. संबंधित दस्तऐवज आणि त्यांच्या कर्तव्याच्या दर्जेदार कामगिरीसाठी आवश्यक असलेली माहिती जाणून घ्या.

७.३. विहित पद्धतीने तुमची पात्रता सुधारा.

७.४. व्यवस्थापनाला त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी मदत करणे आवश्यक आहे.

७.५. कामगार सामूहिक (ट्रेड युनियन संघटना) च्या बैठकी (कॉन्फरन्स) द्वारे विचारासाठी सादर केलेल्या कामगार संरक्षण समस्यांच्या चर्चेत भाग घ्या.

4. संबंध (स्थितीनुसार दुवे)

8. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक ________________________ ________________________________________________________________________ ला अहवाल देतात. 9. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक संस्थेच्या खालील स्ट्रक्चरल युनिट्सच्या कर्मचार्‍यांशी त्याच्या पात्रतेतील समस्यांवर संवाद साधतो: - _______________________________________________________________________ कडून: प्राप्त होतो: ____________________________________________________________________; प्रतिनिधित्व करते: __________________________________________________________________________; - _____________________________________________________________________ कडून: प्राप्त होते: __________________________________________________________________; प्रतिनिधित्व करते: __________________________________________________________________________.

5. कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन आणि जबाबदारी

10. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाच्या कामाचे मुल्यांकन तात्काळ पर्यवेक्षक (दुसरा अधिकारी) द्वारे केले जाते.

11. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक यासाठी जबाबदार आहेत:

11.1. बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या वर्तमान कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची पूर्तता न करण्यासाठी (अयोग्य पूर्तता).

11.2. बेलारूस प्रजासत्ताकच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.

11.3. कारणासाठी भौतिक नुकसान- बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या वर्तमान श्रम, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.

11.4. कामगार संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे आणि निकषांचे पालन न केल्याबद्दल - बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या नियामक कायदेशीर कृत्यांच्या आणि _____________________ मधील स्थानिक कायद्यांच्या आवश्यकतांनुसार.

प्रमुखाच्या स्थितीचे नाव स्ट्रक्चरल युनिट _________ _______________________ स्वाक्षरी व्हिसाच्या स्वाक्षरीचा संपूर्ण मजकूर मी सूचना वाचली आहे _________ _______________________ स्वाक्षरी स्वाक्षरीचा संपूर्ण मजकूर _______________________ तारीख

"वित्त", 2009, एन 7
प्रश्नः ते सरासरीचे आहेत का? वैद्यकीय कर्मचारीमानसोपचार किंवा न्यूरोसायकियाट्रिक आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये नियुक्त व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक, सूची क्रमांक 2 अंतर्गत वृद्ध-वय कामगार पेन्शन लवकर नियुक्त करण्याचा अधिकार निर्धारित करण्यासाठी?
उत्तरः 01/26/1991 N च्या यूएसएसआरच्या मंत्रिमंडळाच्या मंत्रिमंडळाच्या डिक्रीद्वारे मंजूर झालेल्या यादी N 2 (परिच्छेद "c" विभाग XXIV मधील स्थिती 2260000) नुसार वृद्धापकाळातील कामगार पेन्शनची लवकर नियुक्ती करण्याचा अधिकार 10, मनोरुग्ण किंवा सायको-न्यूरोलॉजिकल उपचार-आणि-रोगप्रतिबंधक आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये थेट रूग्णांची सेवा करणार्‍या मध्यम आणि कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचार्‍यांसाठी स्थापित केले आहे.
सूची क्रमांक 2 च्या निर्दिष्ट आयटम अंतर्गत लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार देण्यासाठी, खालील अटींचा कागदोपत्री पुरावा आवश्यक आहे: कनिष्ठ किंवा मध्यम वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या पदांवर नोकरी आणि संबंधित आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये थेट रुग्ण सेवेवर कामाची सतत कामगिरी .
मध्यम आणि कनिष्ठ वैद्यकीय कर्मचार्‍यांच्या स्थितीसाठी आरोग्य सेवा संस्थेच्या कर्मचार्‍याच्या विशिष्ट पदाचे श्रेय नियोक्ताच्या क्षमतेमध्ये असते आणि संबंधित कामाच्या क्षेत्रास नियंत्रित करणार्‍या नियामक कागदपत्रांच्या आधारे ठरवले जाते.
आपल्याला या समस्येचे निराकरण करण्यात काही अडचणी असल्यास, आपण सक्षम राज्य किंवा नगरपालिका अधिकार्यांशी संपर्क साधावा.
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 57 आणि 143 मध्ये असे नमूद केले आहे की कामगार कार्य निश्चित करण्यासाठी, म्हणजे कर्मचार्‍यांची यादी, व्यवसाय, पात्रता दर्शविणारी विशिष्टता - कर्मचार्‍यांना नियुक्त केलेले विशिष्ट प्रकारचे काम आणि मोबदला यानुसार स्थितीनुसार काम करा. कर्मचारी, युनिफाइड टॅरिफ-क्वालिफिकेशन रेफरन्स बुक ऑफ वर्क्स आणि प्रोफेशन्स ऑफ वर्कर्स (ईटीकेएस) आणि व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचाऱ्यांच्या पदांसाठी युनिफाइड क्वालिफिकेशन डिरेक्टरी. मागील कायद्यासह, कामगार कायदे, पदे, वैशिष्ट्ये किंवा व्यवसायांची नावे आणि त्यांच्यासाठी पात्रता आवश्यकता, कर्मचार्‍यांनी स्थापित केलेल्या, पात्रता संदर्भ पुस्तकांमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या नावे आणि आवश्यकतांसह, विहित केलेल्या पात्रता संदर्भ पुस्तकांमध्ये मंजूर केलेल्या आवश्यकतांचे पालन करण्याची आवश्यकता स्थापित करते. रीतीने, जर, विधायी कायद्यांनुसार, विशिष्ट पदे, वैशिष्ट्ये किंवा व्यवसायांसाठी कामाच्या कामगिरीसह, फायद्यांची तरतूद किंवा निर्बंधांची उपस्थिती संबंधित असेल.
कामगारांच्या कार्य आणि व्यवसायांच्या युनिफाइड टॅरिफ आणि पात्रता निर्देशिकेमध्ये टॅरिफ आणि पात्रता वैशिष्ट्ये असतात ज्यात कामगारांच्या व्यवसायांद्वारे मुख्य प्रकारच्या कामाची वैशिष्ट्ये असतात, त्यांची जटिलता आणि संबंधित दर श्रेणी, तसेच व्यावसायिक ज्ञानाच्या आवश्यकतांवर अवलंबून असते. आणि कामगारांची कौशल्ये; व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांच्या पदांसाठी युनिफाइड क्वालिफिकेशन डिरेक्टरीमध्ये व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांच्या पदांसाठी पात्रता वैशिष्ट्ये असतात, ज्यामध्ये अधिकृत कर्तव्येआणि व्यवस्थापक, विशेषज्ञ आणि कर्मचार्‍यांच्या ज्ञान आणि पात्रतेच्या पातळीसाठी आवश्यकता.
कला नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा 423, जोपर्यंत रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर लागू असलेले कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुषंगाने आणले जात नाहीत तोपर्यंत, रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये आहेत. ते संहितेचा विरोध करत नाहीत म्हणून लागू.
दिनांक 08.27.1997 N 43 च्या रशियाच्या श्रम मंत्रालयाचा डिक्री "रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य सेवा कर्मचार्‍यांच्या पदांसाठी वेतन श्रेणी आणि शुल्क आणि पात्रता वैशिष्ट्यांच्या सुसंगततेवर" "केलेल्या कामाचे स्वरूप स्पष्ट करण्याच्या संदर्भात. रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य सेवा कर्मचार्‍यांची पदे, युनिफाइडच्या वेतन श्रेणी टॅरिफ स्केलआणि रशियन फेडरेशनमधील आरोग्य सेवा कर्मचार्‍यांच्या पदांसाठी शुल्क आणि पात्रता वैशिष्ट्ये.
रशियाच्या श्रम मंत्रालयाच्या डिक्रीनुसार, एक व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक 5-6 श्रेणीतील माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण, नर्सिंग आणि फार्मास्युटिकल कर्मचारी असलेल्या तज्ञांना संदर्भित करतो. ऑक्युपेशनल थेरपी इन्स्ट्रक्टरच्या कर्तव्यांनुसार, डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार व्यावसायिक थेरपीवर रूग्णांसह कार्य करण्याची कल्पना केली जाते.
राज्य आणि नगरपालिका संस्थांच्या कर्मचार्‍यांसाठी, मोबदल्याची एक क्षेत्रीय प्रणाली प्रदान केली जाते, ज्याचा आधार व्यावसायिक पात्रता गट तयार करण्याचे तत्त्व आहे. व्यावसायिक पात्रता गट- कामगारांच्या व्यवसायांचे गट आणि कर्मचार्‍यांची पदे, व्यावसायिक प्रशिक्षणाच्या आवश्यकता आणि संबंधित व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक असलेल्या पात्रतेच्या पातळीच्या आधारे क्रियाकलापांचे क्षेत्र विचारात घेऊन तयार केले गेले.
रशियन फेडरेशनचे आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालय कामगार क्षेत्रात राज्य धोरण आणि कायदेशीर नियमन विकसित करण्यासाठी क्रियाकलाप करते.
आरोग्य सेवा संस्थांसाठी, रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचा दिनांक 08/06/2007 एन 526 आदेश "वैद्यकीय आणि फार्मास्युटिकल कामगारांच्या पदांसाठी व्यावसायिक पात्रता गटांच्या मंजुरीवर" उद्योग कामगारांच्या पदांसाठी चार व्यावसायिक पात्रता गट स्थापित करतो:
प्रथम - "प्रथम स्तराचे वैद्यकीय आणि औषधी कर्मचारी";
दुसरा - "वैद्यकीय आणि फार्मास्युटिकल कर्मचारी";
तिसरा - "डॉक्टर आणि फार्मासिस्ट";
चौथा - "उच्च वैद्यकीय आणि फार्मास्युटिकल शिक्षण असलेल्या संस्थांच्या संरचनात्मक उपविभागांचे प्रमुख, उदाहरणार्थ, एक फार्मासिस्ट."
व्यावसायिक पात्रता गट "नर्सिंग वैद्यकीय आणि फार्मास्युटिकल कर्मचारी" मध्ये "व्यावसायिक थेरपीमधील प्रशिक्षक" या पदाचा समावेश होतो.
15 ऑक्टोबर 1999 एन 377 च्या रशियाच्या आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या वैद्यकीय आणि औषधनिर्माण कर्मचार्‍यांचे आणि आरोग्य सेवा संस्थांमधील उच्च व्यावसायिक शिक्षण असलेल्या तज्ञांच्या पदांचे नामांकन "आरोग्य कर्मचार्‍यांच्या मानधनावरील नियमांच्या मंजुरीवर" आहे. "व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक" च्या पदाची तरतूद करत नाही, परंतु हे नामकरण संपूर्ण नाही.
दिनांक 10/15/1999 N 377 च्या रशियाच्या आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशाचा परिच्छेद 2 स्थापित करतो: "आरोग्य प्राधिकरणांचे प्रमुख आणि रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकांच्या फार्मास्युटिकल सेवा, फेडरल आरोग्य सेवा संस्थांचे प्रमुख नावे आणण्यासाठी या आदेशाद्वारे मंजूर केलेल्या पदांच्या नामांकनानुसार वैद्यकीय कर्मचार्‍यांची पदे आणि आरोग्य सेवा संस्थांचे संरचनात्मक विभाग, तसेच इतर कर्मचार्‍यांच्या स्ट्रक्चरल उपविभागांची आणि पदांची (व्यवसाय) नावे, सध्याच्या स्टाफिंग मानकांनुसार, मॉडेल कर्मचारी, युनिफाइड टॅरिफ आणि क्वालिफिकेशन गाइड (ETKS) आणि कर्मचार्‍यांच्या आणि कामगारांच्या व्यवसायांच्या उद्योग-व्यापी पदांसाठी दर आणि पात्रता वैशिष्ट्ये.
15.10.1999 एन 377 च्या रशियाच्या आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या आरोग्यसेवा कर्मचार्‍यांच्या मोबदल्यावरील नियमांच्या खंड 3 मधील उपपरिच्छेद 3.2 "कामगारांच्या श्रेणीनुसार वेतन श्रेणी आणि टॅरिफ गुणांक निश्चित करणे" या पदाची तरतूद करते. ऑक्युपेशनल थेरपी इन्स्ट्रक्टर", ज्याचे वर्गीकरण नर्स म्हणून केले जाते.
रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडानुसार, आरोग्यसेवा संस्थांमध्ये "व्यावसायिक थेरपीमध्ये प्रशिक्षक" ची स्थिती पॅरामेडिकल कर्मचार्‍यांच्या पदांचा संदर्भ देते.
विशेषज्ञ
पेन्शन फंड
रशियाचे संघराज्य
छापण्यासाठी स्वाक्षरी केली
14.07.2009

1. वास्तविक कामाचे स्वरूपव्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाची कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते.

2. केलेल्या कामाच्या प्रोफाइलमध्ये दुय्यम व्यावसायिक शिक्षण किंवा कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता न देता दुय्यम व्यावसायिक (वैद्यकीय) शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तीची व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते.

3. व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाला माहित असणे आवश्यक आहे: आरोग्यसेवा क्षेत्रात लागू असलेले रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर नियामक कायदेशीर कृत्ये; शरीरविज्ञान आणि शरीराच्या पॅथोफिजियोलॉजीची मूलभूत तत्त्वे; व्यावसायिक थेरपीची मूलभूत माहिती आणि रुग्णांच्या वैद्यकीय पुनर्वसनात त्याची भूमिका; व्यावसायिक थेरपीवरील कामाची संघटना; कामाच्या तर्कशुद्ध पद्धतींच्या निवडीची तत्त्वे; वैद्यकीय नैतिकता; व्यावसायिक संप्रेषणाचे मानसशास्त्र; कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे; अंतर्गत कामगार नियम; कामगार संरक्षण आणि अग्नि सुरक्षा नियम.

4. रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्यानुसार संस्थेच्या प्रमुखाच्या आदेशानुसार व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाची नियुक्ती आणि डिसमिस केले जाते.

5. एक व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक थेट त्याच्या स्ट्रक्चरल युनिटच्या प्रमुखांना (विभाग, विभाग, प्रयोगशाळा) आणि त्याच्या अनुपस्थितीत प्रमुखांना अहवाल देतो वैद्यकीय संस्थाकिंवा त्याचा डेप्युटी.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसार व्यावसायिक थेरपीवर रूग्णांसह कार्य करते, त्यांना साध्या ते अधिक जटिल श्रम प्रक्रियांमध्ये स्थानांतरित करते. रुग्णासाठी कामाची जागा तयार करते आणि त्याला कच्चा माल, साहित्य, साधने आणि उपकरणे पुरवते. रुग्णांच्या सुरक्षित कामाच्या परिस्थितीचे आणि त्यांच्या श्रमिक कार्यांचे कार्यप्रदर्शन यांचे निरीक्षण करते. रूग्णांकडून कच्च्या मालाचा आणि सामग्रीचा वापर, साधनांचा वापर आणि उरलेला कच्चा माल, साहित्य आणि तयार उत्पादनांची साठवणूक स्थापित फॉर्मनुसार दैनंदिन रेकॉर्ड ठेवते.

3. अधिकार

ऑक्युपेशनल थेरपी इन्स्ट्रक्टरला हे अधिकार आहेत:

1. संस्था सुधारण्यासाठी आणि त्यांच्या कामाची परिस्थिती सुधारण्यासाठी व्यवस्थापनास प्रस्ताव द्या;

2. त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहिती सामग्री आणि कायदेशीर दस्तऐवजांची विनंती करणे, प्राप्त करणे आणि वापरणे;

3. मध्ये भाग घ्या वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक परिषदाआणि त्याच्या कामाशी संबंधित समस्यांवर बैठका;

4. योग्य पात्रता श्रेणी प्राप्त करण्याच्या अधिकारासह स्थापित प्रक्रियेनुसार प्रमाणन पास करणे;

5. दर 5 वर्षांनी किमान एकदा रीफ्रेशर कोर्समध्ये त्यांची पात्रता सुधारा.

ऑक्युपेशनल थेरपी इन्स्ट्रक्टर सर्वांचा आनंद घेतात कामगार हक्कच्या अनुषंगाने कामगार संहिताआरएफ.

4. जबाबदारी

व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षक यासाठी जबाबदार आहे:

1. त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेची अंमलबजावणी;

2. व्यवस्थापनाच्या आदेश, सूचना आणि सूचना, त्यांच्या क्रियाकलापांमधील नियामक कायदेशीर कृत्यांची वेळेवर आणि योग्य अंमलबजावणी;

3. अंतर्गत नियमांचे पालन, अग्नि सुरक्षा आणि सुरक्षितता;

4. सध्याच्या कायदेशीर कागदपत्रांद्वारे प्रदान केलेल्या वैद्यकीय आणि इतर सेवा दस्तऐवजीकरणांची वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेची अंमलबजावणी;

5. स्थापित प्रक्रियेनुसार, त्यांच्या क्रियाकलापांवरील सांख्यिकीय आणि इतर माहिती प्रदान करणे;

6. सुरक्षेचे उल्लंघन दूर करण्यासाठी व्यवस्थापनाला वेळेवर माहिती देण्यासह तत्पर कारवाई, आग आणि स्वच्छताविषयक नियमजे वैद्यकीय संस्था, तिचे कर्मचारी, रुग्ण आणि अभ्यागत यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करतात.

कामगार शिस्त, विधायी आणि नियामक कायद्यांचे उल्लंघन केल्याबद्दल, व्यावसायिक थेरपी प्रशिक्षकाला अनुशासनात्मक, आर्थिक, प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी उत्तरदायित्व लागू कायद्यानुसार, गैरवर्तनाच्या तीव्रतेवर अवलंबून आणले जाऊ शकते.

मनोवैज्ञानिक प्रभाव म्हणून वृद्धापकाळात व्यावसायिक थेरपी

ऑक्युपेशनल थेरपी (एर्गोथेरपी) ही रूग्णांचा उद्देशपूर्ण सहभाग आहे कामगार क्रियाकलापउपचारात्मक आणि पुनर्वसन हेतूंसाठी.

सुरुवातीला, न्यूरोसायकियाट्रिक बोर्डिंग स्कूलमधील रूग्णांच्या उपचारांमध्ये व्यावसायिक थेरपी वापरली जात होती, नंतर ती मोठ्या प्रमाणावर वापरली गेली, विशेषतः, वृद्ध आणि वृद्ध लोकांसह काम करताना.

ऑक्युपेशनल थेरपी सामान्यतः विशेष सुसज्ज वैद्यकीय आणि उत्पादन कार्यशाळांमध्ये किंवा बाह्यरुग्ण क्लिनिकमध्ये (व्यावसायिक थेरपी कक्षामध्ये, क्लिनिक आणि दवाखान्यांवरील कार्यशाळा) कायमस्वरूपी आयोजित केली जाते.

या प्रकारची थेरपी प्रामुख्याने एक उपचारात्मक उपाय आहे, म्हणून, रुग्ण नेहमी रुग्णांच्या जवळ असावेत. वैद्यकीय कर्मचारी, कामगार प्रशिक्षक, वैद्यकीय तज्ञ.

वृद्धांसाठी व्यावसायिक थेरपी

वर्क थेरपी ही वृद्ध व्यक्तीच्या स्वतंत्र जीवनाच्या उत्पादक संस्थेची एक अट आहे, त्याला आनंदाने जगण्यास मदत करते. वृद्धांसाठी, त्यांच्या कामाचे मूल्य जाणवणे, इतरांसाठी त्याच्या उपयुक्ततेबद्दल आत्मविश्वास असणे महत्वाचे आहे.

लोकांसोबत काम करताना ऑक्युपेशनल थेरपीचा उद्देश वृध्दापकाळ- नैराश्य, चिंताग्रस्त विकार, गमावलेली शरीराची कार्ये पुनर्संचयित करण्यात मदत करा

विविध स्वरूपात वृद्ध लोकांच्या विश्रांतीमध्ये त्याचा समावेश आहे. सर्जनशील क्रियाकलाप, आणि विविध लक्ष्यित कॉम्प्लेक्स देखील ऑफर करते श्रम क्रियावैद्यकीय कारणांसाठी वापरले जाते.

व्यावसायिक थेरपीची कार्ये

ऑक्युपेशनल थेरपी रुग्णाच्या पुनर्वसनासाठी विस्तृत कार्ये सोडवते:

• रुग्णाला त्रास देणारे वेदनादायक आणि त्रासदायक विचारांपासून विचलित होण्यास मदत करते, उत्तेजना;
• रुग्णाचे बौद्धिक गुण आणि भावनिक-स्वैच्छिक क्षेत्र मजबूत करते;
• रुग्णाचा मानसिक टोन वाढवते, एखाद्याच्या कनिष्ठतेच्या जाणीवेपासून मुक्त होण्यास मदत करते, जीवनाबद्दल आशावादी वृत्ती बनवते;
• रुग्णाचे समाजाशी नातेसंबंध पुनर्संचयित करण्यासाठी परिस्थिती निर्माण करते.

मानसोपचार, न्यूरोलॉजिकल, वृद्ध रूग्णांच्या कामात वापरल्या जाणार्‍या व्यावसायिक थेरपीचे एक महत्त्वाचे कार्य म्हणजे अंशतः गमावलेली मोटर फंक्शन्स परत करणे, तसेच कामगार कौशल्यांची पुनर्संचयित करणे किंवा निर्मिती करणे.

बर्‍याच वर्षांच्या अनुभवाने हे सिद्ध केले आहे की व्यवहार्य कामामुळे पुनर्वसन प्रक्रियेला गती मिळते सर्जिकल ऑपरेशन्स, परिधीय च्या क्रियाकलाप मध्ये अडथळा मज्जासंस्था, जळजळ आणि स्ट्रोक.

लेबर थेरपी संयुक्त कडकपणा दूर करते, स्नायूंची ताकद आणि टोन वाढवते आणि हालचालींचे समन्वय पुनर्संचयित करते. अशा परिस्थितीत जास्तीत जास्त परिणाम प्राप्त होतो जर व्यावसायिक थेरपीचा वापर मसाजच्या संयोजनात केला जातो आणि.

वृद्धांसाठी व्यावसायिक थेरपी तंत्रज्ञान

प्ले थेरपी

प्ले थेरपीचे तंत्रज्ञान एकाच वेळी अनेक क्षेत्रांमध्ये पुनर्प्राप्तीचा एक मार्ग आहे: समाजीकरण, स्वयं-विकास, शिक्षण, अनुकूलन, विश्रांती, मनोरंजन इ.

भूमिकांच्या अनिवार्य निवडीसह थेरपी प्ले केल्याने जीवनातील परिस्थिती अधिक शांतपणे जगण्यास मदत होते, समाजातील एखाद्याच्या वर्तनाचे स्वरूप शोधण्यात मदत होते जी दिलेल्या कठीण परिस्थितीसाठी योग्य आहे.

प्ले थेरपीचे माध्यम बोर्ड आणि मैदानी खेळ, स्पर्धात्मक कार्यक्रम असू शकतात. वृद्ध लोकांसोबत काम करताना, प्ले थेरपी प्रभावी आहे, कारण ती विशिष्ट प्रकारे स्वतःला व्यक्त करण्यास मदत करते. सामाजिक भूमिकादैनंदिन जीवनातील चिंता आणि दुःखांपासून मुक्त व्हा.

ही विविध कलांच्या माध्यमांचा वापर आणि सर्जनशील क्रियाकलापांच्या संघटनेवर आधारित सुधारात्मक उपायांची एक प्रणाली आहे. आर्ट थेरपी रुग्णांच्या भावनिक क्षेत्राच्या स्थिरीकरणात योगदान देते.

या तंत्रज्ञानाच्या आधारे वृद्धांसोबत काम करताना, व्यक्तीच्या छंदांवर (भरतकाम, रेखाचित्र इ.) अवलंबून, विविध दिशानिर्देशांच्या सर्जनशील कार्यशाळेतील वर्ग प्रभावी आहेत.

ही व्यावसायिक थेरपीची एक प्रणाली आहे जी वृद्ध व्यक्तीच्या घरी ताजी फुले आणि रोपे असलेल्या वर्षभर संवादावर आधारित आहे. सामाजिक संस्था, घरामागील अंगणात.

त्याच वेळी, रोपे आणि प्रौढ वनस्पतींची लागवड आणि पुनर्लावणी, बागेत आणि त्यावरील वनस्पतींची काळजी घेणे यासारख्या व्यवहार्य श्रम ऑपरेशन्स बाग प्लॉट, फ्लॉवर बेडची सजावट, प्रदेश सुधारण्यासाठी सबबोटनिकवर कार्य करा.

या आणि व्यावसायिक थेरपीच्या इतर पद्धती ( मानसशास्त्रीय प्रशिक्षणइ.) केवळ वृद्ध व्यक्तीच्या कामासाठी शारीरिक क्षमता पुनर्संचयित करण्यासाठीच योगदान देत नाही तर संघात त्याचे अनुकूलन, इतरांशी नातेसंबंध देखील सुलभ करते.

वृद्धांसाठी व्यावसायिक थेरपीचे प्रकार

औद्योगिक थेरपी व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वाची कौशल्ये पुनर्संचयित करते किंवा एखाद्या विशिष्टतेच्या संपादनासाठी तयारी करते आणि व्यावसायिक मार्गदर्शनाच्या समस्या सोडवण्यास देखील मदत करते.

हे व्यावसायिक थेरपी कार्यक्रमात समाविष्ट आहे, कामकाजाची कौशल्ये कमी होण्याच्या प्रमाणात अवलंबून, खालील प्रकारच्या रुग्ण क्रियाकलापांची संघटना:

1. सहाय्यक कार्य (वैद्यकीय विभागातील साफसफाईसाठी);
2. प्राथमिक साधनांसह साधी मॅन्युअल ऑपरेशन्स (साध्या उत्पादनांची असेंब्ली);
3. जटिल उत्पादनासह कार्य करण्याच्या अनेक टप्प्यांचा समावेश असलेल्या क्रियाकलाप;
4. उत्पादन उत्पादन, उत्पादन उपकरणावरील सर्व प्रक्रिया चक्रांसह;
5. कार्य ज्यासाठी स्वतःची सर्जनशीलता आणि विशेष पद्धतशीर ज्ञान वापरणे आवश्यक आहे (दुरुस्ती, उपकरणांचे समायोजन, डिझाइन, रेखाचित्र कार्य, ग्राफिक डिझायनर म्हणून क्रियाकलाप).

रुग्णाच्या मानसिक-भावनिक पार्श्वभूमीला एकाच वेळी पुनर्संचयित करण्यास मदत करणार्या व्यवहार्य, विविध कार्ये सोडवण्याच्या आधारावर श्रमिक कार्ये पूर्ण पुनर्संचयित करणे हे श्रम ऑपरेशन्सचे उद्दीष्ट असावे.

व्हिडिओ: व्यावसायिक थेरपी आणि फिंगर जिम्नॅस्टिक

पहिल्या टप्प्यावर एर्गोथेरपी सिम्युलेटरवर चालते, दुसऱ्या टप्प्यावर ते रुग्णांना अशा प्रकारच्या कामाची ऑफर देते जे वनस्पती, कारखाना, कार्यशाळेतील वास्तविक क्रियाकलापांच्या सर्वात जवळ असतात. ही प्रजातीथेरपीसाठी विशेष उपकरणे, मशीन टूल्स (टर्नर, मिलर, सुतार यांचे काम करण्यासाठी) स्थापित करणे आवश्यक आहे.

वैद्यकीय हेतूंसाठी व्यवहार्य श्रमांच्या योग्य संघटनेसाठी श्रम दिले जाणे आवश्यक आहे, हे सहसा चांगला परिणाम देते.

हे सामाजिक पुनर्वसनाच्या समस्यांचे निराकरण करते, रुग्णाची चैतन्य आणि मनःस्थिती वाढवते, एक मानसोपचार प्रभाव प्रदान करते.

या दिशानिर्देशाचा एक भाग म्हणून, रुग्णांना असे उपक्रम दिले जातात:

• अर्ज;
• मॉडेलिंग;
• उत्पादनांच्या निर्मितीसाठी विविध साहित्य वळवणे;
• धाग्यांपासून विणलेल्या आणि विणलेल्या उत्पादनांचे उत्पादन;
• ओरिगामी तंत्र, भरतकाम वापरून उत्पादने बनविण्याच्या प्रक्रियेत समन्वित हालचाली आणि लहान हातांचा विकास.

रुग्णाच्या मोटार फंक्शन्सचे लक्षणीय नुकसान झाल्यास त्याचा वापर केला जातो आणि त्यामध्ये अनुक्रमे कार्ये समाविष्ट असतात ज्यामुळे संबंधित अवयवाच्या दिशात्मक आणि बहुदिशात्मक हालचालींचे मोठेपणा वाढते, नंतर शक्ती परत येते आणि समन्वित हालचाली पुनर्संचयित होते.

या प्रकारच्या श्रम उपचारांना घरगुती पुनर्वसन (स्वयं-सेवा प्रशिक्षण) सारख्या दिशानिर्देशासह एकत्र केले पाहिजे.

आघात किंवा गंभीर आजार झालेल्या वृद्ध रुग्णांद्वारे स्वयं-सेवा कौशल्यांच्या विकासासाठी हा उपायांचा एक संच आहे.

घरगुती पुनर्वसन हे प्रामुख्याने अंगांचे कार्य पुनर्संचयित करण्याच्या उद्देशाने आहे, ज्यामुळे रुग्णाला असहाय्य वाटू नये. घरगुती पुनर्वसन प्रणाली वापरते विशेष उपकरणे, प्रशिक्षक.

कामगार ऑपरेशन्सचे प्रकार

कीबोर्डवर टायपिंगसारख्या श्रमिक कार्यांची अंमलबजावणी समन्वय क्षमता पुनर्संचयित करण्याच्या उद्देशाने आहे. टाइपरायटरकिंवा संगणक, विविध साहित्यापासून विकरवर्क बनवणे, भरतकाम.

स्नायूंना सामर्थ्य पुनर्संचयित करणार्या व्यायामांमध्ये चिकणमाती आणि प्लॅस्टिकिनपासून मॉडेलिंग, साध्या बांधकाम साधनांसह कार्य करणे समाविष्ट आहे.

सोप्या मोड क्रियांमध्ये वेगवेगळ्या जाडीचे थ्रेड्स वळण करणे, कागद आणि पुठ्ठा, फोम रबर आणि इतर मऊ सामग्रीसह कार्य करणे समाविष्ट आहे.

कार्य थेरपी अनेक कालावधीनुसार आयोजित केली जाते.

व्यावसायिक थेरपीच्या प्रक्रियेत, रुग्णाला सातत्याने शिकण्याची कार्ये दिली जातात:

1. मोठ्या संख्येने स्नायूंचे मोटर फंक्शन्स पुनर्संचयित करण्याच्या उद्देशाने हलके श्रम भार (कागद आणि कार्डबोर्डसह कार्य करणे, शिवणकाम क्षेत्रात सहायक ऑपरेशन्स, खेळणी तयार करणे), (कार्डबोर्डचे काम, वळण धागे, खेळणी बनवणे);
2. स्नायूंची शक्ती पुनर्संचयित करणारी कार्ये;
3. लहान वस्तूंसह काम करताना किंवा हाताच्या कामाची अचूकता आवश्यक असलेली ऑपरेशन्स करताना हालचालींचा समन्वय पुनर्संचयित करणारी कार्ये विणलेली उत्पादने, भरतकाम).

लोड डोस कसे?

ऑक्युपेशनल थेरपीमधील भार रुग्णाची सामान्य स्थिती, त्याच्या अंतर्निहित रोग किंवा दुखापतीची तीव्रता, पुनर्वसनाचा टप्पा, विद्यमान कार्यात्मक विकारांची संख्या आणि जटिलता द्वारे निर्धारित केले जाते.

वर्कलोडची मात्रा देताना, थेरपी दरम्यान रुग्णाच्या मुद्रांमध्ये बदल, क्रियांचे प्रकार आणि बदल, संपूर्ण श्रम कार्य पूर्ण करण्यासाठी वेळ आणि त्याची वैयक्तिक ऑपरेशन्स, साधने आणि उपकरणांचे वजन आणि जटिलता विचारात घेतली जाते.

केलेल्या कामाचे प्रकार

उपचारात्मक प्रभाव असलेल्या कामाचे प्रकार विविध आहेत:

• शिवणकाम;
• विणलेले आणि विकर उत्पादनांचे उत्पादन;
• मातीची भांडी;
• साध्या उपकरणांची असेंब्ली;
• लाकूड, कागद आणि कार्डबोर्डसह कार्य करा;
• पुस्तक दुरुस्ती;
• औद्योगिक मशीनवर काम करा.

कल्याण, कौशल्ये आणि ज्ञान, स्वारस्ये आणि प्राधान्यांवर आधारित व्यवसायाचा प्रकार निवडण्याची क्षमता रुग्णांना त्यांचे स्वातंत्र्य आणि क्षमता अनुभवण्यास मदत करते.

जर रुग्णाला कार्यशाळेत राहण्याची संधी नसेल, तर त्याला घरी काम करण्यासाठी जे काही करता येईल ते करण्यासाठी परिस्थिती प्रदान केली जाते.

विविध रोगांसाठी व्यावसायिक थेरपी

मस्क्यूकोस्केलेटल सिस्टमच्या दुखापती किंवा बिघडलेले कार्य असलेल्या वृद्ध रूग्णांसाठी एर्गोथेरपी दर्शविली जाते, त्याच वेळी ते रुग्णाच्या भावनिक क्षेत्रावर परिणाम करते आणि उपचारात्मक शारीरिक संस्कृतीचे कार्य करते.

संक्रमणानंतर त्वरीत पुनर्वसन करण्यास मदत करते.

निष्कर्ष

अपंग लोकांसाठी व्यावसायिक थेरपीचा उद्देश सामान्य स्थिती सुधारणे, रक्त परिसंचरण, मज्जासंस्थेचे कार्य, तणाव आणि वेदना कमी करणे आणि रूग्णांची चैतन्य वाढवणे आहे.

वृद्ध आणि वृद्ध लोकांसोबत काम करताना व्यावसायिक थेरपी विविध प्रकार आणि क्रियाकलापांद्वारे सामाजिक पुनर्वसन प्रभावीपणे पार पाडण्यास मदत करते.

या सर्वांसह, त्याला मोठ्या खर्चाची आवश्यकता नाही, ते त्याच्या उपलब्धतेमुळे आणि साधेपणामुळे घरी आयोजित केले जाऊ शकते, अंतर्निहित रोग आणि फिजिओथेरपी प्रक्रियेच्या उपचारांच्या संयोजनात चांगले परिणाम आणते.

ऑक्युपेशनल थेरपी संवाद कौशल्ये विकसित करते, आत्म-सन्मान वाढवते, एखाद्याच्या सामर्थ्यावर आत्मविश्वास वाढवते, जीवनाचा सक्रिय टप्पा लांबवते आणि वृद्ध व्यक्तीला समाजाच्या पूर्ण सदस्यासारखे वाटण्यास मदत करते.

व्हिडिओ: झाबचित्स्की अनाथाश्रमात व्यावसायिक थेरपी