कोणाला नियुक्त केले जाण्याची अधिक शक्यता आहे? जेथे विद्यार्थी उन्हाळ्यात अतिरिक्त पैसे कमवू शकतात. नियोक्त्याला कोणतेही प्रश्न किंवा सामान्य प्रश्न नाहीत

मॉस्को अभियांत्रिकी विद्यापीठातील (MAMI) 22 वर्षीय विद्यार्थ्याने इल्गिज मुसिनने तिसऱ्या वर्षापासून अर्धवेळ काम करण्यास सुरुवात केली. गेल्या उन्हाळ्यात, त्याला सुशी वोक कंपनीसाठी कुरिअर म्हणून नोकरी मिळाली - त्यानंतर केवळ एका महिन्यात त्याने सुमारे 50,000 रूबल कमावले. हे खरे आहे की, मला आठवड्याचे सात दिवस, दिवसाचे 13 तास काम करावे लागले, मुसिन आठवते. या वर्षापासून, हा तरुण एकासह नाही तर अनेक नियोक्त्यांसोबत काम करत आहे, YouDo.com ऑनलाइन वैयक्तिक सेवा सेवेद्वारे ऑर्डर घेत आहे, जी तरुणांमध्ये लोकप्रिय आहे. साइटवर नोंदणी केलेल्या 85,000 कलाकारांपैकी, सुमारे 20% विद्यार्थी आहेत; जुलैमध्ये, मार्चच्या तुलनेत, त्यापैकी 3,000 अधिक होते, सेवेच्या संस्थापकांपैकी एक डेनिस कुटेर्गिन म्हणतात.

मुसिन 561 च्या खात्यावर कार्य पूर्ण केले: विद्यार्थ्याने वॉलपेपर चिकटवले, दुरुस्ती केली भ्रमणध्वनीअग्निशामक यंत्रे दिली. पण मी कुरिअर सेवा थांबवण्याचा निर्णय घेतला. “हा सेवेचा सर्वात विस्तृत विभाग आहे, कमीतकमी 25,000-30,000 रूबल कमविण्याची संधी नेहमीच असते. दर महिन्याला,” मुसिन म्हणतात. त्यांच्या मते, दररोज 3-4 पूर्ण केलेल्या कार्यांमुळे 1,500-2,000 रूबल मिळतात. ऑर्डरच्या दिवशी ताबडतोब पैसे दिले जातात, त्याच्या पालकांपासून दूर राहणाऱ्या विद्यार्थ्यासाठी (मुसिन बश्किरियाहून आला होता), ही एक मोठी मदत आहे, त्याचा विश्वास आहे.

रशियामधील सार्वजनिक आणि खाजगी विद्यापीठांमध्ये सुमारे 4.7 दशलक्ष विद्यार्थी आहेत (1 जानेवारी, 2016 पर्यंत Rosstat डेटा). तो प्रचंड आहे कामगार संसाधन, ज्याचा नियोक्ते उन्हाळ्यात फायदा घेऊ शकतात, जेव्हा विद्यार्थी सुट्टीवर असतात आणि स्वतःला काहीतरी उपयुक्त कामात व्यस्त ठेवण्यास आनंदित असतात. वेदोमोस्तीने कंपन्या स्वेच्छेने कसे स्वीकारतात हे शोधण्याचा निर्णय घेतला तात्पुरते कामतरुण लोक (शैक्षणिक इंटर्नशिपच्या बाहेर) आणि ते कोणते वेतन देण्यास इच्छुक आहेत.

विद्यार्थ्यांना कुठे नेले जाते?

उन्हाळ्यात, रेस्टॉरंट्स आणि कॅफेमध्ये अतिरिक्त कर्मचार्‍यांची आवश्यकता विशेषतः मोठी असते. रोझिंटर रेस्टॉरंट होल्डिंगचे एचआर संचालक आंद्रे तुमानोव्ह म्हणतात, “जेव्हा उन्हाळ्यात कॅफे उघडतात, तेव्हा आम्ही अतिरिक्त भरती करतो, सुमारे 350 नवीन जागा उघडतो.” विद्यार्थी प्रामुख्याने वेटर आणि होस्टेस म्हणून काम करतात (रेस्टॉरंटमध्ये, परिचारिका अतिथींना भेटते, त्यांना टेबलवर एस्कॉर्ट करते आणि मेनू ऑफर करते). रोझिंटर नेटवर्कच्या वेटरच्या पगारात किमान वेतन आणि टिप्स असतात. सरासरी, ते 50,000 रूबलपासून कमावतात. दरमहा, तुमानोव म्हणतात. विद्यार्थी, त्यांच्या मते, धारण कर्मचार्‍यांची सर्वात असंख्य श्रेणी आहेत: त्यापैकी जवळजवळ निम्मे एकूण संख्याकर्मचारी, 3500 लोक.

उन्हाळ्याच्या सुट्यांमध्ये विद्यार्थ्यांना काम मिळू शकते बँकिंग, वित्तीय संस्थांचे प्रतिनिधी म्हणतात. होम क्रेडिट बँकेच्या मानव संसाधन विभागाच्या उपसंचालक ओल्गा सिडेलनिकोवा यांच्या मते, विशेष कौशल्ये आणि अनुभव नसलेले तरुण कॉल सेंटर ऑपरेटर, कर्ज अधिकारी किंवा टेलर म्हणून काम करू शकतात. एखाद्याला मुख्य कार्यालयात नोकरी देखील मिळते - उदाहरणार्थ, सीआरएम (ग्राहक संबंध व्यवस्थापन प्रणाली) विश्लेषक म्हणून, सिडेलनिकोवा म्हणतात. विद्यार्थ्यांना काय पगार मिळतो हे सांगण्यास तिने नकार दिला.

मॉस्कोमध्ये विद्यार्थ्यांचा पगार

जर काम विशिष्टतेशी संबंधित असेल तर 30,000 - 40,000 रूबल
हेडहंटरच्या मते, 40,000-50,000 रूबल, जर काम विशिष्टतेशी संबंधित नसेल तर

सन इनबेव्ह उत्पादन आणि लॉजिस्टिक्स कर्मचारी व्यवस्थापक स्वेतलाना डेव्हिडयुक म्हणतात, उन्हाळा हा ब्रुअरीजसाठी पीक सीझन आहे. यावेळी, लोडर, पॅकेजिंग प्रॉडक्शन ऑपरेटर, फोर्कलिफ्ट ड्रायव्हर्स आणि स्टोअरकीपर यांची गरज विशेषतः वाढत आहे, ती नोंदवते. त्यांची संख्या वनस्पती आणि त्याच्या क्षमतेनुसार बदलते: ओम्स्क प्लांटमध्ये, उदाहरणार्थ, उन्हाळ्यात 40 पेक्षा जास्त अतिरिक्त नोकर्या दिसतात. कंपनी वरिष्ठ विद्यार्थ्यांना घेण्यास आणि त्यांना नियमित कर्मचार्‍यांप्रमाणे पगार देण्यास तयार आहे, परंतु काही तरुणांना अशा रिक्त पदांमध्ये रस आहे, डेव्हिड्युक तक्रार करतात. परंतु इतर मद्यनिर्मिती कंपन्यांचे प्रतिनिधी तात्पुरते कर्मचारी म्हणून विद्यार्थ्यांना भरती करण्यास नाखूष असल्याचे मान्य करतात. तरूण आणि अननुभवी देखील सर्वात इष्ट उमेदवार नाहीत कठीण परिश्रमउत्पादनाशी संबंधित: त्यांना सुरक्षिततेचे प्रशिक्षण देणे आणि महागड्या आधुनिक उपकरणांवर काम करणे आवश्यक आहे. "आम्ही उन्हाळ्याच्या महिन्यांसाठी विद्यार्थ्यांना उत्पादनासाठी स्वीकारत नाही, कारण विशेष प्रशिक्षण आवश्यक आहे," अण्णा मार्किना म्हणतात, रशियामधील हेनेकेनच्या बाह्य संप्रेषण व्यवस्थापक.

पेप्सिको रशिया, युक्रेन आणि सीआयएसच्या प्रतिनिधी नाडेझदा रोगुलेवा म्हणतात, “आमच्या एका प्लांटमध्ये सरासरी 3 ते 13 तात्पुरत्या नोकऱ्या उघडल्या जातात - त्यांची संख्या प्रदेश आणि उत्पादनाच्या प्रमाणात अवलंबून असते.” मूलभूतपणे, ही वेअरहाऊस पोझिशन्स आहेत - लोडर आणि ऑर्डर पिकर्स. ते सर्व विद्यार्थ्यांना स्वीकारण्यास तयार आहेत - विद्यापीठ आणि प्राध्यापकांची पर्वा न करता, परंतु तरीही अर्धवेळ विद्यार्थ्यांना प्राधान्य दिले जाते, कारण पेप्सिको कारखान्यांचा हंगाम मे ते ऑक्टोबर पर्यंत चालतो आणि पूर्णवेळ विद्यार्थ्यांच्या सुट्टीशी जुळत नाही. पेप्सिको प्रवासी तज्ञांचे काम नवशिक्या तज्ञांना देण्यासही तयार आहे. विक्री प्रतिनिधी. मुख्य आवश्यकता म्हणजे ड्रायव्हिंग लायसन्स आणि ड्रायव्हिंग अनुभवाची उपस्थिती. रोगुलेवा यांच्या मते, तात्पुरती पदेविद्यार्थी सरासरी 20,000 ते 35,000 रूबल कमवू शकतात. दर महिन्याला.

उन्हाळ्यात, युरोसेट इतर वेळेपेक्षा कम्युनिकेशन स्टोअरसाठी 30% अधिक कर्मचारी भरती करते, कंपनीच्या एचआर संचालक एलेना कोरोल म्हणतात. ते एप्रिलमध्ये कर्मचार्‍यांचा शोध सुरू करतात जेणेकरून ते कामावर जाण्यापूर्वी अनिवार्य प्रशिक्षण पूर्ण करू शकतील. विद्यार्थी मुख्यतः विक्री सहाय्यक किंवा रोखपाल म्हणून काम करतात. या वर्षी, त्यांच्यासाठी एक कमी प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित केला गेला आहे: कंपनीमध्ये मानक प्रशिक्षण 14 ते 18 दिवस टिकते आणि विद्यापीठातील उमेदवार विक्री तंत्राच्या मूलभूत गोष्टींमध्ये प्रभुत्व मिळवतात आणि चेकआउटवर तीन दिवसात काम करतात, त्यानंतर ते कामावर जातात. सलून मध्ये. तात्पुरत्या कर्मचार्‍यांचे पगार हे कायम कामगारांपेक्षा वेगळे नाहीत, असे कोरोल सांगतात. सरासरी, ते 35,000 रूबलपेक्षा जास्त कमावू शकतात. दर महिन्याला.

कामाच्या गुंतागुंतीमुळे विद्यार्थ्याच्या उत्पन्नावर परिणाम होतो (उदाहरणार्थ, ज्ञान आवश्यक असल्यास परदेशी भाषाकिंवा नॉन-स्टँडर्ड कॉम्प्युटर प्रोग्राममधील कौशल्ये), कालावधी कामगार दिवसआणि नियोक्त्याचे औदार्य, अंकोर कर्मचार्‍यांच्या फ्रीवर्क प्रकल्प अंमलबजावणी गटाच्या प्रमुख अल्बिना नानुम्यान यांनी टिप्पणी केली. उन्हाळ्याच्या महिन्यात, 8-12-तास कामाच्या दिवसासह, एक विद्यार्थी 15,000 ते 40,000 रूबल पर्यंत कमवू शकतो, तज्ञ म्हणतात.

वाट पाहिली नाही

नेव्हिगेशन कालावधी दरम्यान, चेरेपोव्हेट्स मेटलर्जिकल प्लांट त्याच्या उत्पादनांचा काही भाग पाण्याद्वारे पाठवतो आणि यावेळी त्याला सुमारे 20 अतिरिक्त लोकांची आवश्यकता आहे - मुख्यत्वे जहाजाचे हेल्म्समन आणि मेकॅनिक, सेव्हरस्टल येथील कर्मचारी भरती आणि विकास विभागाच्या व्यवस्थापक माया नौमोवा म्हणतात. . तिच्या मते, या नोकर्‍यांसाठी विद्यार्थ्यांना नियुक्त करणे अशक्य आहे, कारण उमेदवारांना केवळ विशिष्ट कौशल्येच नव्हे तर परवानग्या देखील आवश्यक आहेत: माइंडर्स आणि हेल्म्समनकडे विशेष पात्रता प्रमाणपत्रे असणे आवश्यक आहे आणि जहाज इलेक्ट्रिशियनकडे 4 था विद्युत सुरक्षा गट असणे आवश्यक आहे.

जेव्हा शीतपेयांची मागणी वाढते, तेव्हा पुरवठ्याचे प्रमाण वाढते आणि ड्रायव्हर्स फॉरवर्ड करण्यासाठी अतिरिक्त रिक्त जागा असतात आणि त्यांच्याकडे ट्रक चालकाचा परवाना असणे आवश्यक आहे. कोका-कोला एचबीसी रशियाच्या मॉस्कोमधील भर्ती संघाच्या प्रमुख लिलिया स्ट्रोकिना म्हणतात, नियमानुसार, विद्यार्थ्यांना असे अधिकार नाहीत. तिच्या मते, उन्हाळ्यात कंपनी कार्यालयीन विभागांमध्ये तात्पुरत्या तज्ञांची नियुक्ती करू शकते, उदाहरणार्थ, आर्थिक विभागात (कागदपत्राचा प्रवाह हंगामात देखील वाढतो), परंतु येथेही विद्यार्थ्यांना आवश्यक नाही: उमेदवारांनी उच्च शिक्षण पूर्ण केले पाहिजे.

कमाल वर्कलोडच्या काळात, विद्यार्थ्यांना स्वेच्छेने कामावर घेतले जाते किरकोळ साखळी, परंतु बहुतेकदा - साध्या ऑपरेशन्ससाठी: उत्पादन लेबलिंग, पॅकेजिंग, साफसफाई व्यापार मजला, युटिलिटी रूममधून हॉलमध्ये वस्तूंचे हस्तांतरण, स्टेप कन्सल्टिंग सेंटरच्या भागीदार युलिया कपितांचुक म्हणतात. कोणत्याही विक्रेत्याने मानकांनुसार काम केले पाहिजे आणि त्यांना प्रशिक्षण दिले पाहिजे अल्पकालीनअशक्य, ती स्पष्ट करते.

नियोक्त्यांना भीती वाटते की त्यांना विद्यार्थ्यांसाठी कामाच्या प्रक्रियेची पुनर्रचना करावी लागेल, मॉस्कोमधील युवा रोजगार केंद्राचे संचालक रोमन श्कुट यांनी त्यांचे निरीक्षण शेअर केले, प्रत्येकाला मार्गदर्शकाची आवश्यकता आहे. उपकरणे बनवणारे कारखाने आणि इलेक्ट्रॉनिक्सच्या उत्पादनासाठी उपक्रम विद्यार्थ्यांना प्रयोगशाळा सहाय्यक किंवा मजूर म्हणून घेत नाहीत - अनुभवी आणि जबाबदार तज्ञांची आवश्यकता आहे, श्कुट स्पष्ट करतात.

कामाच्या अनुभवाशिवाय मिळकत ही इंटरनेटवरून केवळ विचित्र ऑफर नाही. आम्ही बोलतो वास्तविक व्यवसायजिथे तुम्ही अनुभव आणि शिक्षणाशिवाय कमवू शकता.

अनेक पदे रिक्त आहेत जिथे अनुभवाची गरज नाही. हेडहंटरच्या संशोधनानुसार, स्टार्ट-अप मार्केट गेल्या वर्षभरात 22% ने वाढले आहे.

अर्थात, तुम्ही ते घेऊ शकत नाही आणि डिझाइनिंग सुरू करू शकत नाही स्पेसशिपकिंवा लोकांवर उपचार करा. परंतु तुम्ही ऑर्डर वितरीत करू शकता किंवा ग्राहकांना भेटू शकता. काही क्षेत्रांमध्ये, नियोक्ते तुम्हाला आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी शिकवण्यास तयार असतात. या उद्योगांमध्ये अननुभवी कर्मचाऱ्यांचे स्वागत आहे:

अनेक व्यवसायांसाठी, कर्मचार्‍याचे वैयक्तिक गुण हे भूतकाळातील करिअर किंवा शिक्षणापेक्षा अधिक महत्त्वाचे असतात. या वर्षी अपेक्षेचा वरचा भाग तरुण व्यावसायिकांसाठी रशियन कामगार बाजाराची स्थितीनियोक्ते या वैशिष्ट्यांचा समावेश करतात:

• जबाबदारी - 22%.
• उद्देशपूर्णता - 10%.
• ताण प्रतिकार - 10%.
• सद्भावना - 9%.
• कामगिरी - 7%.
• सक्रिय जीवन स्थिती - 6%.
• अचूकता - 6%.

वेगवेगळ्या वर्षांच्या श्रम बाजाराच्या स्थितीवरील अहवाल आणि हेडहंटरवरील ऑफरच्या आधारावर, आम्ही एक यादी तयार केली आहे. सर्वोत्तम व्यवसायया वर्षी नवशिक्यांसाठी.

• मूलभूत आवश्यकता: अचूकता, सभ्यता, स्वच्छता.
• मॉस्कोमध्ये पगार: 35 हजार रूबल + टिप्स पासून.

ही नियोक्त्यांची सर्वात लोकप्रिय विनंती आहे - 4% तरुण व्यावसायिकांसाठी रशियन कामगार बाजाराची स्थितीनवशिक्यांसाठी सर्व रिक्त पदांमधून. आपण वैद्यकीय पुस्तकाशिवाय नोकरीच्या ऑफरला प्रतिसाद देऊ शकता, मुख्य गोष्ट म्हणजे त्याची रचना त्वरीत घेणे. लवचिक तासांसह अनेक रिक्त जागा आहेत: शनिवार व रविवार वेटर, येथे वेटर रात्र पाळी. हे शारीरिकदृष्ट्या गहन काम आहे, याचा अर्थ मजबूत पाय आणि आरामदायक शूज असणे आवश्यक आहे. सर्वत्र कंपनीच्या खर्चाने जेवण दिले जाते. या व्यवसायाचा एक चांगला बोनस ही एक टीप आहे.

• मूलभूत आवश्यकता: तुमचा स्मार्टफोन, वक्तशीरपणा, जबाबदारी.
• मॉस्कोमध्ये पगार: 40-70 हजार रूबल.

ज्यांना कार्यालयात बसणे आवडत नाही त्यांच्यासाठी योग्य नोकरी. याव्यतिरिक्त, आपण आपले स्वतःचे वेळापत्रक तयार करता - एक लक्झरी जी व्हाईट-कॉलर कामगारांकडे देखील नसते. तुम्ही स्वतः पगाराची पातळी देखील नियंत्रित करता: अधिक ऑर्डर - उच्च उत्पन्न. अधिकृतपणे, तुम्ही मुलाखती आणि रेझ्युमेशिवाय नोकरी शोधू शकता. उदाहरणार्थ, "दोस्ताविस्ता" कंपनीमध्ये कुरिअर बनण्यासाठी, आपल्या स्मार्टफोनवर अनुप्रयोग डाउनलोड करणे आणि नोंदणी करणे पुरेसे आहे. त्याच अनुप्रयोगात, आपल्याला ग्राहकांच्या ऑर्डरला प्रतिसाद देणे आवश्यक आहे - कुरिअर त्यांना स्वतः निवडतो. कमाई दर दिवशी रोख स्वरूपात किंवा आठवड्यातून एकदा कार्डवर मिळू शकते.

• मुख्य आवश्यकता: संप्रेषण कौशल्ये, परिणाम साध्य करण्याची क्षमता, मूलभूत ज्ञानपीसी.
• मॉस्कोमध्ये पगार: 50 हजार रूबल + विक्रीची टक्केवारी.

विक्री क्षेत्र इतरांपेक्षा अधिक गतिमानपणे वाढत आहे: एकट्या मॉस्कोमध्ये, हेडहंटर 2,840 रिक्त जागा ऑफर करते जेथे कामाचा अनुभव आवश्यक नाही. नवीन ग्राहक शोधणे, जुन्या ग्राहकांना उत्पादनाची आठवण करून देणे आणि करार पूर्ण करणे ही विक्री व्यवस्थापकाची कर्तव्ये आहेत. सहसा, व्यवहारांची टक्केवारी किंवा पूर्ण झालेल्या योजनेसाठी बोनस पगारात जोडला जातो. ऑफर्स आहेत दूरस्थ काम: शेवटी, तुम्ही खरेदीदारांना घरून कॉल करू शकता. उत्पादन माहिती आणि ग्राहक आधार सामान्यतः नियोक्त्याद्वारे प्रदान केला जातो. स्क्रिप्ट बर्‍याचदा जारी केल्या जातात - क्लायंटशी संभाषणासाठी स्क्रिप्ट्स, ज्यामध्ये खरेदीसाठी दबाव आणणारे आणि आक्षेप काढण्यासाठी वाक्ये असतात:

तू महाग आहेस!
- तुम्ही त्याची तुलना कशाशी करत आहात?

• मूलभूत आवश्यकता: दयाळूपणा, प्रतिसाद, सभ्यता.
• मॉस्कोमध्ये पगार: 30-70 हजार रूबल + बोनस.

मुख्य कार्ये म्हणजे वस्तू ठेवणे, ग्राहकांना सल्ला देणे आणि रोख नोंदणीसह कार्य करणे. होय, सर्व वेळ माझ्या पायावर आणि चिंताग्रस्त क्लायंटच्या संपर्कात. पण मध्ये कामासाठी सुट्ट्याएक पुरस्कार द्या. आणि आणखी एक प्लस: विक्रेत्यांना स्टोअर उत्पादनांवर 50% पर्यंत सूट मिळते. तुम्हाला उत्पादन आवडेल तिथे स्थायिक व्हा, त्यानंतर तुम्ही तुमचे आवडते ब्रँडेड स्नीकर्स स्वस्तात खरेदी करू शकता किंवा नवीनतम स्मार्टफोन जलद परवडेल. जेणेकरून ग्राहक निघून जाण्याची घाई करू शकत नाहीत, स्टोअरमध्ये आनंददायी परिस्थिती निर्माण होते: ते उबदार आहे, संगीत वाजते, त्याचा वास चांगला येतो. त्यामुळे तेथे काम करणे सोयीचे होईल.

• मूलभूत आवश्यकता: आनंददायी देखावा, सामाजिकता, क्लायंटकडे दृष्टीकोन शोधण्याची क्षमता.
• मॉस्कोमध्ये पगार: 35-60 हजार रूबल.

तुम्हाला जिथेही ग्राहकांना स्नेही हसून भेटायचे असेल तिथे प्रशासकांची आवश्यकता असते: रेस्टॉरंट्स, फिटनेस सेंटर्स, वसतिगृहे, ब्युटी सलूनमध्ये. परंतु तुम्ही एका स्मितहास्याने उतरणार नाही: कर्तव्यांमध्ये अतिथींना सामावून घेणे, ग्राहकांचे वेळापत्रक तयार करणे, सेवांबद्दल सल्ला देणे समाविष्ट आहे. जर तुम्हाला संवाद आवडत असेल तर तुम्हाला या नोकरीचा कंटाळा येणार नाही. त्याच वेळी, एखाद्याने इतर लोकांच्या इच्छा समजून घेण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. याला ग्राहक फोकस म्हणतात: जर एखाद्या अतिथीने सांगितले की खुर्ची कठीण आहे आणि काचेमध्ये पाणी खूप ओले आहे, तर प्रशासकाने समस्या सोडविण्यास मदत केली पाहिजे. परंतु क्लायंट देखील छान आहेत - वेळोवेळी, प्रशासकांना त्यांच्या कामासाठी टिपा देखील मिळतात.

रशियन विद्यापीठांच्या पदवीधरांचे रोजगार. ही माहिती तयार करताना, शिक्षण मंत्रालयाने 2015 मध्ये 1.267 दशलक्ष पदवीधरांच्या 2016 मधील रोजगाराच्या निकालांवर आधारित डेटावर प्रक्रिया केली.

असे दिसून आले की, सरासरी, 75% पदवीधरांना नोकरी मिळते आणि त्यांचा सरासरी पगार दरमहा 27.7 हजार रूबल होता (2015 मध्ये - 27.5 हजार रूबल).

त्याच वेळी, काही विद्यापीठांचे विद्यार्थी इतरांपेक्षा अधिक मूल्यवान होते. अशा भाग्यवान लोकांमध्ये, उदाहरणार्थ, गुबकिन रशियन स्टेट युनिव्हर्सिटी ऑफ ऑइल अँड गॅस येथे विज्ञानाच्या ग्रॅनाइटवर कुरतडणाऱ्यांचा समावेश आहे. अल्मा मेटरमधून पदवी घेतल्यानंतर त्यांचा पगार 58.1 हजार रूबल होता. दुसऱ्या ओळीवर - MSTU. बॉमन - 56.3 हजार रूबल. पुढे, उल्यानोव्स्क इन्स्टिट्यूटने टॉप 5 मध्ये प्रवेश केला नागरी विमान वाहतूक- 55 हजार रूबल. चौथ्या स्थानावर - MEPhI (53 हजार रूबल), शीर्ष पाच बंद करते पदवीधर शाळाअर्थशास्त्र (एचएसई) (51.7 हजार रूबल).

वैद्यकीय विद्यापीठाच्या पदवीधरांसाठी चांगला पगार. पिरोगोव्ह (50.4 हजार रूबल), मॉस्को स्टेट युनिव्हर्सिटी आणि सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट युनिव्हर्सिटी (जवळजवळ 50 हजार रूबल), मॉस्को एव्हिएशन इन्स्टिट्यूट (49.8 हजार), एमजीआयएमओ (47.7 हजार), मॉस्को "टेक्नॉलॉजिस्ट" (45.8 हजार रूबल). .

ज्यांनी संशोधन संस्था (उदाहरणार्थ, NUST MISiS, BelSU) च्या स्थितीसह विद्यापीठांमधून पदवी प्राप्त केली, त्यांनी महिन्याला सरासरी 38 हजार रूबल कमावले, परंतु बाजारात त्यांना जास्त मागणी होती - येथे रोजगाराचा वाटा 81.5 आहे. %

पण तो चष्मा आहे. अर्धवेळ विद्यार्थ्यांसाठी, परिस्थिती वेगळी आहे. अशा पदवीधरांना (25 वर्षाखालील) सरासरी 23.4 हजार रूबल दिले गेले.

कालच्या विद्यार्थ्यांची आणखी एक श्रेणी आहे - तथाकथित लक्ष्यित विद्यार्थी. म्हणजेच, ज्यांनी उपक्रम आणि संस्थांच्या दिशेने आणि त्यांच्या खर्चावर अभ्यास केला. तर, लक्ष्य प्राप्तकर्त्यांना सरासरी 31.5 हजार रूबल मिळाले. आणि त्यांची रोजगाराची शक्यता 79.6% च्या पातळीवर आहे.

पात्रतेच्या संदर्भात, मास्टर प्रोग्रामच्या पदवीधरांमध्ये परिस्थिती सर्वात आशावादी आहे (जसे ते वेबसाइटवर म्हणतात - शिक्षण मंत्रालय! - "सर्वोच्च IEपरिणाम आपणपोहोचणे UT"). त्यांना बॅचलर आणि स्पेशालिस्ट डिग्री ग्रॅज्युएट्स (71.4%) पेक्षा जास्त स्वेच्छेने (रोजगार दर 83.4%) नियुक्त केले जाते. आणि ते मास्टर्सना अधिक पैसे देतात (29.7 च्या तुलनेत 46.2 हजार रूबल आणि बॅचलर आणि तज्ञांसाठी 30.3 हजार रूबल).

अभियांत्रिकीमधून पदवी घेतलेल्या पदवीधरांनी रोजगाराच्या दृष्टीने सर्वोत्तम परिणाम दाखवले आहेत आणि वैद्यकीय दिशानिर्देश(ते 80% मध्ये नियुक्त केले जातात). मधील अग्रगण्य वैशिष्ट्ये आणि दिशानिर्देशांपैकी हे सूचक- नर्सिंग, फार्मसी, अणुऊर्जा आणि तंत्रज्ञान, विद्युत आणि थर्मल पॉवर अभियांत्रिकी, रासायनिक तंत्रज्ञान.

वेतनाच्या संदर्भात परिस्थिती पाहिली तर सर्वात जास्त उच्च उत्पन्नजे, म्हणून भविष्यातील व्यवसायअभियांत्रिकी निवडली. शिक्षण मंत्रालयानुसार टॉप 5 मध्ये हे समाविष्ट होते:

1. हवाई नेव्हिगेशन आणि विमानचालन आणि रॉकेट आणि स्पेस टेक्नॉलॉजीचे ऑपरेशन - या दिशेने पदवीधर झालेल्या पदवीधरांना महिन्याला सरासरी 63 हजार पेक्षा जास्त रूबल मिळतात;
2. उपयोजित भूविज्ञान, खाणकाम, तेल आणि वायू आणि भू-विज्ञान - दरमहा सुमारे 52 हजार रूबल;
3. अणुऊर्जा आणि तंत्रज्ञान - 48 हजार रूबलच्या प्रदेशात;
4. अभियांत्रिकी आणि जहाज बांधणीचे तंत्रज्ञान आणि पाणी वाहतूक- 46.5 हजार रूबल पेक्षा जास्त;
5. विमानचालन आणि रॉकेट आणि अंतराळ तंत्रज्ञान - सुमारे 46 हजार रूबल.

संकटाच्या वेळी, बँकिंग क्षेत्रात काम करणे म्हणजे गनपावडरच्या बॅरलवर बसण्यासारखे आहे: ते लवकरच "स्फोट" होईल आणि तुम्हाला नवीन जागा शोधावी लागेल अशी शक्यता खूप जास्त आहे. या क्षेत्रात करिअरच्या कमी आणि कमी संधी आहेत: काही अहवालांनुसार, 2016 च्या अखेरीस, बँकांमधील रिक्त पदांची संख्या 70% ने कमी होईल.

बँक कर्मचार्‍यांसाठी, संकटाचा अर्थ करिअरचा "फ्रीझ" आहे - स्थिर आर्थिक व्यवस्थेत, वाढीच्या काही संधी आहेत. परंतु असा फ्रीझ हा सर्वात वाईट पर्याय नाही. सेंट्रल बँकेने आधीच डझनभर बँकांचे परवाने रद्द केले आहेत आणि याचा परिणाम केवळ ग्राहकांवरच नाही तर कर्मचाऱ्यांवरही होतो. जेव्हा बँका लिक्विडेट होतात किंवा विलीन होतात तेव्हा व्हाईट कॉलर कामगार कामाविना राहतात. अनेक मध्यम व्यवस्थापक टाळेबंदीसाठी पहिल्या क्रमांकावर आहेत. त्यांनाच नजीकच्या भविष्यात करिअरच्या बदलाला सामोरे जावे लागेल: बँकांमध्ये रिक्त जागा नसल्यामुळे आणि नजीकच्या भविष्यात दिसणार नाहीत, दिशा बदलण्याचा विचार करणे योग्य आहे.

स्थिती आणि पगारात आपत्तीजनकरित्या गमावू नये म्हणून माजी बँक कर्मचाऱ्याने कुठे जायचे आणि त्याच वेळी काम मनोरंजक होते?

अँटी-स्लेव्हरी येथील प्रौढांसाठी करिअर मार्गदर्शन अभ्यासक्रमाचा एक भाग म्हणून, आम्ही बँकिंग प्रणालीमध्ये काम करणाऱ्या मध्यम व्यवस्थापकांसाठी करिअर नकाशा विकसित केला आहे. ज्यांनी अलीकडेच आपली नोकरी गमावली आहे किंवा बँकिंग क्षेत्रातील विकासाची कोणतीही शक्यता दिसत नाही अशा व्यक्तीसाठी हे सर्वात संभाव्य करिअर पर्याय आहेत.

पर्याय 1. म्युच्युअल फंड आणि गुंतवणूक निधीमध्ये - विविध पदांसाठी, विश्लेषकापासून आघाडीच्या सहयोगीपर्यंत.

अशा संक्रमणासह, उमेदवार पगार आणि स्थिती दोन्हीमध्ये जिंकतो. शिवाय, त्याची कार्ये त्याच्या शेवटच्या नोकरीपेक्षा अधिक वैविध्यपूर्ण आणि मनोरंजक असतील. तथापि, संकटाच्या वेळी या कंपन्यांमध्ये रिक्त जागा शोधणे कठीण होईल: प्रत्येकाप्रमाणे आर्थिक संस्था, नवीन पोझिशन्स उघडण्यापेक्षा म्युच्युअल फंड आणि गुंतवणूक निधी कर्मचारी कमी करण्याची अधिक शक्यता असते.

पर्याय 2. तुमचा व्यवसाय.

गेल्या आर्थिक संकटाच्या काळात, अनेक स्टार्टअप्सचा जन्म झाला ज्यांची किंमत आज अब्जावधी आहे. 2008 आणि 2009 मध्ये लॉन्च केलेल्या Airbnb, Dropbox, Pinterest आणि Groupon च्या उदाहरणांनी आम्हाला खात्री पटली की संकट योग्य वेळीतुमचा व्यवसाय सुरू करण्यासाठी. अर्थात, उद्योजकता अनेक जोखीम आणि तणावांसह येते - ज्यांना स्थिर उत्पन्नाची आवश्यकता आहे त्यांच्यासाठी हा पर्याय स्पष्टपणे योग्य नाही.

पर्याय 3. बँकांकडून कर्ज घेऊन काम करणाऱ्या कंपनीमध्ये - सीएफओ (व्यवसायाच्या आर्थिक प्रवाहाचे व्यवस्थापन करण्यासाठी जबाबदार) म्हणून.

एक अतिशय चांगला पर्याय म्हणजे बँकेपेक्षा बरेच काही मिळवण्याची आणि व्यावसायिकदृष्ट्या विकसित होण्याची संधी. बँकिंग अनुभव तुम्हाला चांगला करेल, परंतु रिक्त जागा उघडा आर्थिक संचालकनेहमीच लहान बाजारपेठ असते, त्यामुळे उमेदवारांमध्ये स्पर्धा जास्त असते.

पर्याय 4. राज्य-मालकीच्या कंपन्या आणि सरकारी एजन्सींमध्ये - विभाग प्रमुख किंवा अग्रगण्य तज्ञांच्या पदासाठी.

तुमची कौशल्ये लागू करण्यासाठी एक चांगला पर्याय: नागरी सेवेत, अनुभवी बँक व्यवस्थापकाचे खुले हातांनी स्वागत केले जाईल. तथापि, तुम्ही तुमच्या मागील नोकरीच्या तुलनेत लक्षणीय पदोन्नतीची अपेक्षा करू नये आणि तुम्हाला व्यावसायिक कंपनीपेक्षा कमी पगार दिला जाईल.

या मार्गाच्या बोनसमध्ये सरकारी मालकीच्या कंपन्यांच्या कर्मचार्‍यांमुळे असंख्य फायदे आहेत: वाहतूक, वैद्यकीय, कर, वाढीव पेन्शन इ. मागील बाजू- विशिष्ट निर्बंध: व्यवसायावर बंदी उद्योजक क्रियाकलाप, कौटुंबिक उत्पन्न आणि खर्च, परदेशी खाती आणि मालमत्तेवर बंदी बद्दल माहिती प्रदान करण्याची आवश्यकता. एटी अलीकडील काळअनेक सरकारी कंपन्या त्यांच्या कर्मचार्‍यांचा परदेश प्रवास प्रतिबंधित करण्याचा मुद्दा उपस्थित करत आहेत. त्यामुळे, जर तुम्हाला युरोपमध्ये नियमित सुट्ट्यांची सवय असेल किंवा तुम्ही तुमच्या मुलांना परदेशी विद्यापीठांमध्ये शिकण्यासाठी पाठवणार असाल, तर नागरी सेवा हा तुमचा पर्याय नाही.

पर्याय 5. सल्लामसलत मध्ये - विभाग प्रमुख किंवा अग्रगण्य तज्ञ.

व्यावसायिक विकास आणि कमाईच्या बाबतीत, हा एक उत्कृष्ट पर्याय आहे. परंतु हे लक्षात घेतले पाहिजे की सल्लामसलत उत्पन्नामध्ये सामान्यतः लहान पगार आणि मोठे करार बंद करण्यासाठी मोबदला असतो. या मार्गाचे तोटे म्हणजे तणाव आणि अस्थिरता. सल्लागार उद्योगात कर्मचार्‍यांची उलाढाल जास्त आहे. मोठे करार कसे विकायचे हे फार कमी लोकांना माहिती आहे. आणि ज्यांना हे कसे माहित नाही ते स्वतःहून निघून जातात - करारातून व्याज न घेता, आर्थिक सल्लागाराचा पगार प्रभावी नाही. जर तुम्ही मोठे करार विकण्याच्या कलेमध्ये प्रभुत्व मिळविण्यास तयार नसाल किंवा स्वतःमध्ये अशी क्षमता जाणवत नसेल तर सल्लागार बनण्यात काही अर्थ नाही.

हे कागदावर सोपे दिसते, परंतु वास्तविक जीवनात करिअरचे परिवर्तन कसे घडते? येथे काही आहेत वास्तविक कथा"गुलामगिरी विरोधी" चे श्रोते जे अलीकडच्या काही महिन्यांत नवीन नोकरीवर गेले आहेत.

कथा १

एन बर्याच काळापासून मोठ्या फंडात गुंतवणूक करत आहे. वस्तुनिष्ठ कारणांमुळे, निधीने क्रियाकलाप कमी करण्यास सुरुवात केली, आणि मनोरंजक कामकारण N तिथे नव्हते. पुढे काय करावे हे समजत नसल्यामुळे एन गुलामगिरीविरोधी आले.

N शी बोलताना, आम्हाला समजले की त्याला कला आणि संस्कृती आवडते आणि अधूनमधून निधी उभारणीही करतात सांस्कृतिक प्रकल्प. N साठी तो एक छंद होता - त्याला फक्त त्याच्या पत्नीच्या प्रकल्पांसाठी, लिलावांसाठी, त्याला आवडलेल्या मनोरंजक कार्यक्रमांसाठी गुंतवणूक शोधणे आवडले. परिणामी, एन तयार झाला आहे मोठी रक्कमसंस्कृतीच्या क्षेत्राशी संबंधित लोकांचे संपर्क.

N सह अनेक बैठकांनंतर, आम्हाला समजले की संस्कृती आणि व्यावसायिक कौशल्यांबद्दलच्या त्याच्या उत्कटतेतून काहीतरी खूप मनोरंजक होऊ शकते. आता प्रचंड क्षेत्रे ज्यांना पूर्वी खरोखर गुंतवणूकीची आवश्यकता नव्हती, उदाहरणार्थ, शिक्षण आणि संस्कृती, अशा लोकांचा शोध घेत आहेत जे निधी उभारणीत गुंतू शकतात. त्याला या क्षेत्रांकडे लक्ष देण्याची गरज आहे हे N ला पटवून देण्यासाठी आम्ही बरीच बोलणी केली.

एन हसले आणि म्हणाले की तो संस्कृतीत स्वतःचे प्रतिनिधित्व करत नाही. पण शेवटी, त्याला या कल्पनेने प्रेरणा मिळाली आणि अलीकडेच ते सर्वात मोठ्या राज्य संग्रहालयासाठी निधी उभारणी आणि आर्थिक धोरणाचे संचालक झाले.

ही कथा पुष्टी करते की जेव्हा एखाद्या प्रौढ व्यक्तीसाठी व्यावसायिक मार्गदर्शन हे केवळ त्याची व्यावसायिक कौशल्येच नव्हे तर त्याला कामाच्या बाहेर काय आवडते हे देखील शोधणे महत्त्वाचे असते.

कथा २

मुलगी Y गेल्या काही काळापासून ग्रुपमध्ये आहे. आर्थिक नियंत्रणमध्ये मोठी कंपनी. महाविद्यालयानंतर लगेचच Y ला तिथे पोहोचले आणि परिणामी इतर ठिकाणी सर्व काही कसे कार्य करते, तेथे कोणत्या प्रकारचे काम आहेत आणि सामान्यतः व्यवसायात काय घडते याची पूर्णपणे कल्पना नव्हती. Y चांगली स्थितीत होती, परंतु जेव्हा कंपनी खराब झाली आणि टाळेबंदी सुरू झाली तेव्हा तिला समजले की ते तिच्यावर येऊ शकते.

अँटी-स्लेव्हरी येथे एका मुलाखतीनंतर, वाई आणि मी ठरवले की आम्हाला आमच्या करिअरचे क्षितिज वाढवायचे आहे - शेवटी, तिने फक्त एका कंपनीत काम केले आणि दुसरे काहीही पाहिले नाही. म्हणूनच, अशी संधी असताना, दुसर्यामध्ये स्वत: चा प्रयत्न करणे आवश्यक होते. आणि आम्ही तिला, प्रथम, शिकण्यासाठी आणि दुसरे म्हणजे, आर्थिक शिस्तीच्या दृष्टीने विविध स्टार्टअप्सना मार्गदर्शन करण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी पाठवले. अशा प्रकारचे मार्गदर्शन विशेषतः अशा स्टार्ट-अपसाठी आवश्यक आहे ज्यांना आधीच लहान खाजगी गुंतवणूक प्राप्त झाली आहे, परंतु ते पैशाचे नियंत्रण ऑप्टिमाइझ करू शकत नाहीत, जेणेकरून गुंतवणूकदारांना त्यांचा निधी कुठे जात आहे हे समजेल.

Y ने तीन स्टार्टअप्ससोबत काम केले आहे, आणि परिणामी, तिला नोकरी शोधावी लागली नाही, कारण एका फंडाने तिला लीड फायनान्शिअल ऑडिटर म्हणून आमंत्रित केले आहे. परिणामी वाईचा पगारही वाढला. फंडात आता सुमारे दहा स्टार्टअप्स आहेत आणि Y त्यांच्या आर्थिक शिस्तीचे निरीक्षण करते.

कथा 3

Z हे एका मोठ्या बँकेत विक्रीचे प्रमुख होते, जे एका कठीण पुनर्रचनेत होते. सोबत कामाचे नेतृत्व केले कॉर्पोरेट ग्राहक, म्हणजे, तो एक मध्यम-स्तरीय व्यवस्थापक होता आणि त्याच्याकडे "एअरबॅग" होती. अडचण अशी होती की झेडला फील्ड सोडायचे नव्हते: त्याने सांगितले की त्याला बँकांमध्ये काम करण्यात आणि तो काय करत आहे ते करण्यात रस आहे. आणि आता अशी पदे फार कमी आहेत, कारण बँकांचे निर्जंतुकीकरण केले जात आहे. तो इतर कोणत्याही उद्योगात काम करू इच्छित नाही हे लक्षात घेऊन, आम्ही सर्व शक्यता तपासल्या आणि एक सायप्रियट बँक सापडली, जी नंतर रशियन दिशेवर देखरेख करण्यासाठी कर्मचार्यांना शोधत होती.

रिक्त पदाची प्रोफाइल थोडी वेगळी होती आणि बँकेने सुरुवातीला उमेदवाराचा विचार करण्यास नकार दिला. आम्ही खालील फॉरमॅट घेऊन आलो: आम्ही Z आणि एका सायप्रियट बँकेला तेथे एका महिन्यासाठी मोफत काम करू देण्यास राजी केले. ही प्रथा अजिबात सामान्य नाही, कारण मोफत इंटर्नशिप सहसा अनुभव नसलेले तरुण घेतात. बँक आणि उमेदवार दोघांनाही सुरुवातीला या उपक्रमाबद्दल शंका होती. पण Z कडे पैसे (तेच पुनर्वसन भत्ता) असल्याने, प्रयोग अयशस्वी झाल्यास त्याचे काही नुकसान झाले नसते. कोणत्याही परिस्थितीत, अपरिचित वातावरणात अशा सरावाचा एक महिना Z फायदा होईल. परिणामी, सर्व काही चांगले झाले: झेडला “सवय झाले” आणि नियोक्त्याला आवडले, आता तो आणि त्याचे कुटुंब आधीच सायप्रसला गेले आहे.

मोठ्या शहरांनी नेहमीच परिघातील लोकांना संभावना आणि संधींच्या उपस्थितीने आकर्षित केले आहे. पण दुर्दैवाने, ते देखील हलविले कायम जागानिवासस्थान, मॉस्कोसारख्या महानगरात, जिथे सर्वात जास्त उच्च पगार, प्रत्येकजण इच्छित नोकरी शोधण्यात आणि चांगले जीवन स्थापित करण्यात व्यवस्थापित करत नाही. म्हणूनच, या समस्येचे निराकरण करण्यात मदत करण्यासाठी, आम्ही या प्रश्नाचे उत्तर कसे शोधायचे याबद्दल पुढे बोलू - 2019 मध्ये मॉस्कोमध्ये कुठे काम करावे आणि नवीन जीवनाची संधी मिळेल.

नोकरी शोधताना तुम्हाला काय माहित असणे आवश्यक आहे?

परंतु हा शोध यशस्वी होण्यासाठी, आपल्याला प्रक्रियेसाठी थोडी तयारी करणे आवश्यक आहे. आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, भविष्यातील धड्याचे निकष शक्य तितक्या अचूकपणे निर्धारित करण्यासाठी, सर्वप्रथम काय करणे आवश्यक आहे. म्हणजेच, समस्या तयार करा, जिथे ते स्पष्ट होईल:

1. नोकरी शोधणारा कोणत्या पदासाठी अर्ज करत आहे?
2. कशावर मजुरीतो मोजतो;
3. काय वैशिष्ट्ये भविष्यातील कामनियोक्त्यासाठी विशेष महत्त्व आहे.

यशाच्या मार्गावरील पुढची पायरी म्हणजे नोकरी शोधत असलेल्या व्यक्तीच्या गुणवत्तेचे थोडक्यात वर्णन करणारा सारांश लिहिणे. त्यात कामाचा अनुभव (असल्यास), त्याच्या वैयक्तिक गुणांबद्दल आणि छंदांबद्दल थोडी माहिती असावी. तसेच, रेझ्युमे लिहिताना तुमच्या गुणवत्तेचा उल्लेख करणे उपयुक्त ठरेल व्यावसायिक क्रियाकलाप(असल्यास), आणि कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही दस्तऐवज खोट्या डेटासह "सुशोभित" करू नये. कारण केवळ मॉस्कोमध्येच नव्हे तर मॉस्कोमध्ये नोकरी मिळू शकेल अशा संधी शोधत असताना, पहिल्याच मुलाखतीत खोटे बोलले जाऊ शकते आणि एक निष्पाप खोटे कारकीर्द मोडकळीस येण्याचा मोठा धोका असतो. अद्याप सुरू झाले नाही. आणि शेवटी, एक फोटो. बर्याच लोकांना वाटते की रेझ्युमेमध्ये ते अनावश्यक आहे. परंतु अनेक नियोक्ते म्हणतात त्याप्रमाणे, रेझ्युमेमध्ये रिक्त जागेसाठी अर्जदाराच्या फोटोची उपस्थिती प्रथम स्थानावर त्यांचे लक्ष वेधून घेते.

अर्थात, दस्तऐवजाचा मसुदा तयार करताना, व्याकरणाच्या चुकांबद्दल देखील सावधगिरी बाळगली पाहिजे. कारण काही नियोक्ते अशिक्षित कामगाराला कामावर ठेवू इच्छितात.

समस्येचे निराकरण करण्याचा आणखी एक महत्त्वाचा मुद्दा, "मॉस्कोमध्ये नोकरी कुठे मिळवायची?" - संभाव्य मुलाखतीची तयारी. तुमचा नियोक्ता तुम्हाला कधी कॉल करेल हे तुम्हाला माहीत नाही. परंतु असे होऊ शकते की तुमचा रेझ्युमे लगेच एखाद्याला स्वारस्य देईल. आणि मग असे कळते की तुम्ही मुलाखतीसाठी तयार नाही. म्हणून, नोकरी शोधत असताना, समांतर, आपल्याला मुलाखतीची तयारी करणे आवश्यक आहे. कारण रिक्त पदांसाठी अप्रस्तुत अर्जदार प्रयत्नही करू शकत नाही. यासाठी काय आवश्यक आहे?

मानकांसाठी अनेक उत्तरे तयार करा, अशा प्रकरणांमध्ये, प्रश्नः

• तुम्ही तुमचा शेवटचा नियोक्ता का सोडला (किंवा सोडू इच्छिता) या काळात तुम्ही काम करताय;
• या कंपनीत काम करावे असे का वाटते;
• भविष्यातील कर्मचारी म्हणून आपण कंपनीला कोणता उपयुक्त अनुभव आणू शकता;
• तुमची सर्वात सकारात्मक आणि सर्वात नकारात्मक चारित्र्य वैशिष्ट्ये कोणती आहेत जी तुम्हाला कर्मचारी म्हणून दर्शवतात;
• व्यवसायातील तुमची सर्वात उल्लेखनीय कामगिरी कोणती आहे;
• काही अपयश आले का आणि का?

हे सांगण्याशिवाय नाही की इतर प्रश्न असतील, परंतु त्यांची उत्तरे चाचणी असतील आणि बहुतेक प्रकरणांमध्ये ते तुमचे नशीब ठरवतील. व्यावसायिक कौशल्ये आणि मानसशास्त्रीय दृष्टीने संभाव्य व्यावहारिक चाचणी कार्यांसाठी तयारी करा (ते असतील हे तथ्य नाही, परंतु ते तयार करणे योग्य आहे). आपण इंटरनेटवर अशा कार्यांची माहिती शोधू शकता. तुम्ही नियोक्त्याला विचारू इच्छित असलेल्या प्रश्नांचा विचार करा. तुमच्या वॉर्डरोबच्या घटकांची काळजी घ्या ज्यामध्ये तुम्ही मुलाखतीला जाल. कपड्यांनी तुमच्या अनुरूपतेवर जोर दिला पाहिजे भविष्यातील स्थिती, आणि एक नीटनेटका देखावा (धुतलेले केस, चांगले नखे, व्यवस्थित) एक मेहनती, जबाबदार आणि संघटित व्यक्तीच्या आपल्या प्रतिमेला पूरक असेल.

आणि शेवटची शिफारस जर तुम्हाला प्रश्नाचे सकारात्मक उत्तर ऐकायचे असेल - 2019 मध्ये मॉस्कोमध्ये नोकरी शोधणे कठीण आहे का - धीर धरा. शेवटी, नोकरी शोधणे ही एक जबाबदार आणि वेळ घेणारी प्रक्रिया आहे. त्यामुळे, तुमचे रिझ्युमे अनुत्तरित राहिल्यास घाबरू नका. सर्व केल्यानंतर, आपण अधिक प्रयत्न करू शकता.

सर्वात लोकप्रिय आणि अत्यंत फायदेशीर रिक्त पदांची यादी

नोकरी शोधण्याच्या प्रक्रियेतील गुंतागुंत हाताळल्यानंतर, त्याची पुढील पायरी म्हणजे नोकरी शोधणार्‍याला अनुकूल ठरू शकतील अशा सर्वात जास्त मागणी असलेल्या व्यवसाय आणि पदांशी परिचित होणे.

अर्थात, येथे मला ताबडतोब या वस्तुस्थितीकडे लक्ष वेधायचे आहे की जर तुम्ही पैसे कमावण्यासाठी राजधानीत आला असाल आणि तुमच्याकडे मॉस्कोचा निवास परवाना नसेल, तर सर्वसाधारणपणे मॉस्कोमध्ये चांगल्या पगारासह नोकरी कुठे मिळेल याचा विचार करत आहात. , तुम्ही प्रतिष्ठित नोकऱ्यांसाठी जास्त आशा बाळगू नये. सहसा, ज्यांच्याकडे नोंदणी दस्तऐवज आहे ते असे काम करण्यास अधिक इच्छुक असतात. पण तुम्ही नाराज होऊ नये. कारण अशी अनेक प्रकरणे आहेत जेव्हा अनिवासी नागरिकांना देखील प्राप्त झाले उच्च पगाराची नोकरीप्रतिष्ठित कंपन्यांमध्ये, अधिका-यांना आवश्यक असलेल्या चारित्र्याच्या विशिष्ट गुणांच्या उपस्थितीमुळे आणि काही विशेष कौशल्ये व्यावसायिक पात्रता. म्हणजेच, याचा अर्थ असा की, जर तुम्ही इतर शहरांतील असाल, परंतु तुमच्याकडे आवश्यक पात्रता असेल आणि तुम्ही असे काहीतरी करू शकता जे इतरांना शक्य नाही असे वाटत असेल, तर मोकळ्या मनाने, व्हीआयपी श्रेणीमध्ये, रिक्त पदांमध्ये नोकरी शोधू शकता. कामाची परिस्थिती खूप चांगली आहे, आणि सर्वोच्च पगार आणि संभावना करिअर विकासनियोजित

आज, तज्ञ अशा रिक्त पदांमध्ये खालील व्यवसायांचा समावेश करतात:

माहीती तंत्रज्ञान विषेक्षज्ञ

हा व्यवसाय केवळ मॉस्कोमधील रोजगार बाजारपेठेतच नव्हे तर संपूर्ण रशियामध्ये संपूर्ण पाच वर्षांपासून सर्वाधिक मागणी असलेल्या आणि सर्वाधिक पगाराच्या रेटिंगमध्ये आघाडीवर आहे. तसे, काही कंपन्या थेट या व्यवसायात विशेषज्ञ घेण्यास तयार आहेत शैक्षणिक संस्था. तर, पदवीनंतर एखाद्या तरुणाला प्रश्न असल्यास, मॉस्कोमध्ये काम करण्यासाठी कुठे जायचे उच्च शिक्षणअनुभवाशिवाय, आयटी विशेषज्ञ डिप्लोमा असलेला, तो सहजपणे नोकरी शोधू शकतो.

ऑडिटर

एंटरप्राइझच्या आर्थिक कार्यक्षमतेच्या विश्लेषणामध्ये गुंतलेला एक विशेषज्ञ, उल्लंघनाचा शोध, अहवालाच्या शुद्धतेवर नियंत्रण ठेवतो. आर्थिक बाबतीतही तो सल्ला देतो. ऑडिटर्स 100 हजार रूबलपासून कमावतात आणि ते प्रतिष्ठित एंटरप्राइझचा भाग म्हणून तसेच राज्य संरचनेत किंवा स्वतंत्रपणे काम करू शकतात.

कलेक्टर

स्पष्ट कारणास्तव, या व्यवसायाच्या प्रतिनिधींना लोकसंख्येमध्ये मोठा आदर वाटत नाही, परंतु त्यांचे पगार खूप जास्त असू शकतात, कारण ते "उत्पादन" वर अवलंबून असतात, दुसऱ्या शब्दांत, कर्जदारांकडून जप्त केलेल्या निधीच्या रकमेवर. जसे ते म्हणतात, रक्कम जितकी मोठी असेल तितके जास्त व्याज. आणखी एक सकारात्मक गोष्ट अशी आहे की जे लोक मॉस्कोमध्ये शिक्षणाशिवाय (उच्च शिक्षण) कुठे काम करण्यासाठी शोधत आहेत त्यांनाही या क्षेत्रात नोकरी मिळू शकते. परंतु रिक्त पदासाठी अर्जदाराकडे तणाव प्रतिकारशक्तीचा उच्च उंबरठा असणे आवश्यक आहे - ही मुख्य आवश्यकता आहे आणि त्यात बरेच भिन्न गुण देखील आहेत.

बाजार विश्लेषक

रिकाम्या जागेला व्यापाराच्या क्षेत्रात मोठी मागणी आहे आणि अर्थातच चांगला मोबदला दिला जातो. हा विशेषज्ञ उत्पादनाच्या बाजारपेठेतील परिस्थितीचे विश्लेषण करतो, सर्वोत्तम अंमलबजावणी कशी करावी याबद्दल सल्ला देतो नवीन उत्पादनव्यापार उलाढालीत त्याचा योग्य प्रचार कसा करायचा.

मार्केटर

त्याच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये संबंधित सर्व गोष्टींचा समावेश होतो जाहिरात कंपनी(कंपनी, उत्पादन, ब्रँड, सेवा इ.). आज, जेव्हा ग्राहकांना आश्चर्यचकित करण्यासाठी जवळजवळ काहीही नाही, तेव्हा एक चांगला मार्केटर (अशक्य करण्यास सक्षम) अत्यंत मूल्यवान आहे. त्यामुळे त्याला मोठ्या पगाराची ऑफर दिली जाते. या व्यवसायात विशेष शिक्षण, सर्जनशीलता, कामाचा अनुभव आणि तुमचे स्वतःचे यशस्वी प्रकल्प असणे याला महत्त्व आहे आणि हे निश्चित लक्षण आहे की जर तुम्ही मॉस्को आणि इतर शहरांमध्ये कामाच्या अनुभवाशिवाय कामावर कुठे जायचे ते शोधत असाल तर तुम्ही अयशस्वी होण्याची शक्यता आहे. .

विक्री व्यवस्थापक

या तज्ञाचे कार्य सर्वकाही करणे आहे जेणेकरून तो ज्या कंपनीत काम करतो त्या विशिष्ट कंपनीच्या उत्पादनांची आणि सेवांची मागणी वाढेल. खरे तर त्याची कमाई त्यावर अवलंबून असते. म्हणून, जर नोकरी शोधण्याचे प्राधान्य मॉस्कोमध्ये पैसे कसे कमवायचे हा प्रश्न असेल तर, या प्रकरणात अनुभव आणि सराव असल्यास, आपण सुरक्षितपणे एक सारांश सबमिट करू शकता. या व्यवसायातील चांगल्या तज्ञांना राजधानीत मोठी मागणी आहे.

लॉजिस्टिक

पुरवठादाराकडून उद्योजक, एंटरप्राइझला वस्तूंचे वितरण कार्यक्षमतेने, तोटा न होता, वेळेवर केले जाते याची खात्री करते. किमान खर्च. लॉजिस्टीशियनची कर्तव्ये एखाद्या व्यक्तीद्वारे चांगल्या प्रकारे हाताळली जाऊ शकतात धोरणात्मक विचारआणि संयोजकाची क्षमता, जबाबदार आणि वक्तशीर. परदेशी भाषांचे ज्ञान परदेशी आयातदारांशी व्यवहार करणाऱ्या कंपनीत नोकरी मिळवण्याची संधी देईल. आणि सामाजिकता आपल्याला वितरण प्रक्रियेतील प्रत्येक सहभागीशी द्रुतपणे संप्रेषण स्थापित करण्यास अनुमती देईल.

वकील

वकील सेवा नेहमीच मॉस्कोमधील सर्वात लोकप्रिय सेवा आहेत आणि राहतील. त्यामुळे नोकरीच्या बाजारपेठेत या व्यवसायाची नितांत गरज आहे चांगले विशेषज्ञ. नोकरी नेहमीच चांगला पगार देते, करिअरमध्ये वाढ होण्याची शक्यता असते.

दंतवैद्य

या स्पेशॅलिटीतील डॉक्टरांची नेहमीच गरज असते. कारण, हे सर्वात प्रतिष्ठित आणि उच्च पगाराचे असूनही, श्रम एक्सचेंजमध्ये तज्ञांची सतत कमतरता असते. दंतचिकित्सक पगार खूप जास्त असू शकतात. तुम्ही खाजगी कंपन्यांमध्ये आणि तुमचा स्वतःचा व्यवसाय उघडून काम शोधू शकता. परंतु यासाठी राजधानीत जारी केलेल्या उद्योजकतेसाठी अतिरिक्त कागदपत्रे आवश्यक असतील.

मेकअप स्टायलिस्ट

अलीकडे, राजधानीत हा व्यवसाय खूप लोकप्रिय झाला आहे. वस्तुस्थिती अशी आहे की मॉस्कोमध्ये लोकप्रिय सेवा प्रदान करणारे सौंदर्य सलून पावसानंतर मशरूमसारखे दिसू लागले. त्यानुसार, चांगल्या कारागिरांच्या मागणीमुळे मजुरीचा उच्च पुरवठा होतो. परंतु, अर्थातच, हे शक्य आहे जर तज्ञ त्याच्या नियोक्ताला सांगू शकतील की तो केवळ ग्राहकांच्या गरजा पूर्ण करण्यास सक्षम नाही तर त्याच्या कौशल्याने त्यांना आश्चर्यचकित करण्यास देखील सक्षम आहे.

उच्च पात्रता आवश्यक नसलेल्या व्यवसायांची यादी

अर्थात, नोकरी शोधत असलेले प्रत्येकजण कामाचा अनुभव आणि उच्च पात्रता असलेल्या रेझ्युमेचा अभिमान बाळगू शकत नाही. पण, या गैरसोयी असूनही संधी मिळते चांगले काम, तरीही - आहे. शेवटी, मॉस्कोमध्ये कामावर कोणाला जायचे या समस्येचे निराकरण करताना, स्थानिक श्रम एक्सचेंजमध्ये आपल्याला आवश्यक नसलेल्या व्यवसायांमध्ये अनेक रिक्त जागा मिळू शकतात. उच्च शिक्षितआणि त्यांना चांगले पैसे दिले जातात. उदाहरणार्थ, त्यापैकी एक सचिवाचा व्यवसाय आहे, जे सांख्यिकीय गणनेनुसार, शहरात सुमारे 15,000 रिक्त पदे आहेत. आणि जर आपण या यादीमध्ये अकाउंटंट आणि सेल्सपर्सनच्या व्यवसायांसाठी आणखी बरेच प्रस्ताव जोडले, जे काही कारणास्तव सामान्यत: महिला मानले जातात, तर मुलीसाठी मॉस्कोमध्ये कामावर कुठे जायचे या समस्येचा निर्णय अनेकांसाठी घेतला पाहिजे. गोरा लिंग च्या. हे करण्यासाठी, त्यांना फक्त त्यांच्यासाठी अनुकूल असलेल्या कंपनीशी संपर्क साधण्याची आवश्यकता आहे.

सुरक्षा रक्षक

जर आपण "पुरुषांच्या यादी" मधून, उच्च पात्रतेची आवश्यकता नसलेल्या फायदेशीर व्यवसायांबद्दल बोललो तर, कदाचित, सर्वप्रथम, आपण अशा रिक्त पदांवर लक्ष दिले पाहिजे: बॉडीगार्ड. उत्कृष्ट आरोग्य, शारीरिक तंदुरुस्ती, लढाऊ कौशल्ये, तसेच शस्त्रे हाताळण्याची क्षमता, कार चालविण्याची क्षमता असलेल्या पुरुषांसाठी एक अतिशय लोकप्रिय, उच्च पगाराचा व्यवसाय. अशा तज्ञांसाठी नियोक्ते आदरणीय व्यापारी, कंपनी मालक, प्रभावशाली आणि श्रीमंत लोक असू शकतात जे त्यांच्या सुरक्षिततेसाठी चांगले पैसे देण्यास तयार आहेत. म्हणूनच, जर आपण शक्यतांचा विचार केला तर, अंगरक्षक बनवण्याची ही खरी संधी आहे. जरी, या व्यवसायात स्वत: चा प्रयत्न करण्याचा निर्णय घेतला असला तरी, हे विसरू नये की कधीकधी असे कार्य जीवन आणि आरोग्यासाठी मोठ्या जोखमीशी संबंधित असते. त्यानुसार, एखाद्या माणसासाठी मॉस्कोमध्ये कामावर कुठे जायचे हे ठरवताना, अशा नोकरीला सहमती देण्यापूर्वी आपण काळजीपूर्वक विचार केला पाहिजे.

वैयक्तिक चालक

जर आपण तुलना केली तर - मॉस्कोमध्ये काम करणे चांगले कोण आहे - एक अंगरक्षक किंवा वैयक्तिक ड्रायव्हर, तर, अर्थातच, सुरक्षिततेच्या बाबतीत दुसरे स्थान थोडे शांत आहे. परंतु, तरीही, या व्यवसायात नियोक्ताच्या जीवनासाठी मोठी जबाबदारी, वैयक्तिक जोखीम (हे रस्त्यावर देखील असुरक्षित आहे) समाविष्ट आहे. या संदर्भात, उमेदवार अतिशय सह सादर केले जातात उच्च आवश्यकता. विशेषतः, चांगले आरोग्य, उच्च तणाव प्रतिरोध, ड्रायव्हिंगचा अनुभव (अपघाताशिवाय) आणि अर्थातच, शांत राहण्याची क्षमता. तथापि, एक वैयक्तिक ड्रायव्हर, खरं तर, एक व्यक्ती आहे जी त्याच्या वरिष्ठांच्या जवळजवळ सर्व रहस्यांना समर्पित आहे.

प्रशिक्षक

मुलांचे संगोपन करण्याच्या प्रक्रियेसह, लोकांनी खेळांकडे अधिक लक्ष देण्यास सुरुवात केल्यामुळे, राजधानीच्या श्रमिक बाजारात प्रशिक्षक (विविध क्षेत्रांमध्ये) अशा तज्ञांची गंभीर गरज निर्माण झाली आहे. आणि ही दुसरी संधी आहे जिथे आपण मॉस्कोमध्ये काम करण्यासाठी जाऊ शकता चांगले उत्पन्नविशेष शिक्षणाशिवाय. तथापि, अशा रिक्त जागेसाठी अर्ज करणाऱ्या लोकांसाठी काही वैशिष्ट्ये आवश्यक आहेत. त्यातील एक थेट खेळाशी संबंधित आहे. उदाहरणार्थ, माजी बॉक्सर तरुण बॉक्सरच्या विभागात यशस्वीरित्या कार्य करू शकतो किंवा या खेळाच्या चाहत्यांना प्रशिक्षण देऊ शकतो. तसे, नोकर्‍या ऑफर करणार्‍या साइटवर, अशा कामासाठी बरीच आमंत्रणे आहेत. शिवाय, ती चांगले पैसे देते.

व्यवसाय ज्यांना नेहमीच मागणी असते

उच्च कमाईची हमी देणार्‍या, परंतु जोखमीची सीमा असलेल्या आणि रिक्त पदांसाठी उमेदवारांसाठी विशेष आवश्यकता असलेल्या व्यवसायांव्यतिरिक्त, तुम्हाला लेबर एक्सचेंजवर इतर अनेक पर्याय मिळू शकतात जेथे मॉस्कोमध्ये कामावर जाणे चांगले आहे. खरंच, आपल्या प्रगत 21 व्या शतकात, मानवता, सर्वात जास्त प्रभुत्व मिळविण्याचा प्रयत्न करत आहे आधुनिक व्यवसाय, तरीही आपण सामान्य कामगारांशिवाय करू शकत नाही हे तथ्य विचारात घेत नाही. त्यामुळे या बाजारात मोठी पोकळी निर्माण झाली आहे. बरं, जे नुकतेच करिअर सुरू करत आहेत त्यांच्यासाठी ही परिस्थिती काही शिकण्याची उत्तम संधी प्रदान करते उपयुक्त व्यवसायआणि अर्थातच काही पैसे कमवा. तथापि, खाली दिलेल्या यादीतील काही रिक्त पदे मॉस्कोमध्ये त्यांच्या मोकळ्या वेळेत अतिरिक्त उत्पन्न शोधत असलेल्या लोकांसाठी कल्पनेचा इशारा देखील असू शकतात, उदाहरणार्थ, विद्यार्थी किंवा अगदी निवृत्तीवेतनधारक.

कुरिअर

हा व्यवसाय आणू शकतो चांगली कमाईज्यांच्याकडे वैयक्तिक वाहतूक आहे. "ऑन व्हील्स" कुरिअरच्या सेवा व्यावसायिकांकडून लहान भार आणि कागदपत्रांच्या वाहतुकीसाठी नियमितपणे वापरल्या जातात. पण तुम्ही एक सोपा कुरिअर म्हणूनही काम करू शकता - कॉम्पॅक्ट पार्सल, पत्रे, वैयक्तिक वस्तू शहराभोवती वितरीत करणे. बर्‍याचदा, अशा कर्मचार्‍यांना ऑनलाइन स्टोअर, वितरण सेवा आणि यामध्ये आवश्यक असते सर्वोत्तम ऑफरजेथे अनुभवाशिवाय मॉस्कोमध्ये काम करणे चांगले आहे. कुरिअर होण्यासाठी, तुम्‍हाला शहरात चांगले उन्‍मुख असण्‍याची आवश्‍यकता आहे, तुम्‍हाला चांगले आरोग्य असल्‍याची आवश्‍यकता आहे (तुम्ही खूप हालचाल करावी लागेल). या व्यवसायाला अभ्यास किंवा इतर कामाची जोड दिली जाऊ शकते.

वेटर

बाजारात वेटर्ससाठी भरपूर जागा आहेत. शिवाय, त्यापैकी बर्‍यापैकी सभ्य पगाराच्या ऑफर आहेत. या नोकरीसाठी अर्ज करणाऱ्या व्यक्तीच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये ग्राहक सेवेचा समावेश आहे:

• मेनू निवडीसाठी मदत;
• ऑर्डर स्वीकारणे;
• ग्राहकाला जेवण देणे
• लहान ऑर्डर करणे (टेबलमधून साफ ​​करा, मसाले सर्व्ह करा);
• गणना.

सर्वसाधारणपणे - काहीही क्लिष्ट नाही. आणि जर तुम्ही आधीच मॉस्कोमध्ये अनुभवाशिवाय कामावर जाण्यासाठी जागा शोधत असाल तर कॅफे किंवा रेस्टॉरंटमध्ये वेटर म्हणून काम करणे हा सर्वोत्तम पर्याय आहे. तथापि, आज, हा सर्वात जास्त मागणी केलेला व्यवसाय आहे, जो "टिप्स" च्या रूपात अतिरिक्त कमाईसह चांगले पैसे कमविण्याची संधी प्रदान करतो. रिक्त पदासाठी अर्जदारांच्या आवश्यकता - त्वरीत शिकण्याची प्रवृत्ती, प्रामाणिकपणा, सामाजिकता, संघर्ष सुरळीत करण्याची क्षमता.

प्रशासक

या विशिष्टतेचे लोक सर्वत्र आवश्यक आहेत: हॉटेल, फिटनेस सेंटर, रेस्टॉरंट्स, क्लब इ. जबाबदाऱ्या कामाच्या ठिकाणावर अवलंबून असतात - पाहुण्यांना भेटणे आणि त्यांची निवास व्यवस्था, क्लायंट रेकॉर्ड करणे, सल्लामसलत करणे. जे नोकरीसाठी अर्ज करतात त्यांच्यासाठी मुख्य आवश्यकता म्हणजे क्लायंटला संतुष्ट करण्याची क्षमता, कारण तुम्हाला माहिती आहे की, तो नेहमीच बरोबर असतो. आणि देखील - वक्तशीरपणा, अचूकता, प्रामाणिकपणा. वास्तविक, यासाठी ते योग्य वेतन देतात आणि कधीकधी “टिप्स” देतात.

टॅक्सी चालक

भांडवली श्रमिक बाजारात नेहमी वेगवेगळ्या श्रेणींच्या चालकांसाठी पुरेशा ऑफर असतात. आणि टॅक्सी ड्रायव्हर म्हणून काम करणे हे केवळ तरुण ड्रायव्हर्ससाठी मुख्य कामाचे ठिकाण बनू शकत नाही तर मॉस्कोमधील पुरुषांसाठी आपल्या मोकळ्या वेळेत अतिरिक्त पैसे कमावण्याचा एक मार्ग देखील बनू शकतो. नियोक्ते टॅक्सी चालकांवर कोणत्याही असामान्य आवश्यकता लादत नाहीत. मुख्य गोष्ट म्हणजे ड्रायव्हिंग लायसन्सची उपस्थिती, किमान 3 वर्षांचा कामाचा अनुभव आणि अर्थातच राजधानीच्या रस्त्यांचे ज्ञान. जरी, सुरुवातीला, नेव्हिगेटर देखील ड्रायव्हरला मदत करू शकतो. पगार सर्वात जास्त नाही, परंतु ते वेळेवर देतात आणि हे एक प्लस आहे. अर्थात, जे लोक त्यांच्या कारमध्ये टॅक्सी ड्रायव्हर म्हणून मूनलाइट करतात ते अधिक कमाईचा अभिमान बाळगू शकतात, परंतु या निधीचा एक महत्त्वपूर्ण भाग जातो. देखभाल वाहन. म्हणून शेवटी, प्रदान केलेल्या वाहतुकीवर टॅक्सी चालक म्हणून काम करणे अधिक फायदेशीर आणि फायदेशीर आहे.

स्ट्रीट क्लिनर

खरंच नाही प्रतिष्ठित व्यवसाय, आणि आपण ते रशियामध्ये देखील शोधू शकत नाही. कारण निवृत्तीवेतनधारकही रखवालदारांपेक्षा अधिक आरामदायक परिस्थितीत काम करण्यास प्राधान्य देतात. परंतु ज्यांचे ध्येय मॉस्कोमध्ये कोणतीही नोकरी मिळवणे आहे त्यांच्यासाठी ही संधी आहे. याव्यतिरिक्त, रखवालदार म्हणून काम करून, आपण केवळ उदरनिर्वाहाच्या साधनांसहच नव्हे तर गृहनिर्माण देखील समस्येचे निराकरण करू शकता. कारण नोकरीवर ठेवताना, नियोक्ते या समस्येवर मदत करण्याचा प्रयत्न करतात. आम्ही संपूर्ण आरामाबद्दल बोलत नाही, परंतु प्रथमच, विशेषत: अनिवासींसाठी, तुम्ही यापेक्षा चांगल्या संधीची कल्पना करू शकत नाही. या व्यवसायाच्या बाजूने आणखी एक प्लस म्हणजे मुख्य नोकरी पूर्ण केल्यानंतर, आपल्याकडे अधिक प्रतिष्ठित नोकरी शोधण्यासाठी वेळ आहे.

लोडर

व्यवसाय सोपे नाही (आणि म्हणून प्रत्येकजण काम करू शकणार नाही) आणि वचन देत नाही उच्च नफा. परंतु जर आपण पुरुषांसाठी मोकळ्या वेळेत मॉस्कोमध्ये अर्धवेळ कामाबद्दल किंवा तात्पुरत्या कमाईबद्दल बोलत असाल तर नोकरी शोधणे सोपे आणि वास्तववादी आहे. सार्वजनिक संसाधनांवर विनामूल्य रिक्त जागा नेहमी आढळू शकतात. खरे आहे, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, कामासाठी लोडर जारी केले जात नाहीत, म्हणून, काम पूर्ण झाल्यानंतर कर्मचार्‍याला ताबडतोब पैसे न दिल्यास, पैशाशिवाय राहण्याचा धोका असतो.

निष्कर्ष

आम्ही त्या रिक्त पदांचा फक्त एक छोटासा भाग विचारात घेतला आहे जिथे आत्ता तुम्हाला काही प्रकरणांमध्ये नोकरी मिळू शकते, अगदी कोणताही अनुभव नसताना आणि मॉस्कोमध्ये नोंदणीचा ​​शिक्का नसतानाही. अर्थात, उच्च शिक्षण असलेल्या कामगारांसाठी, क्रियाकलापांच्या विशिष्ट क्षेत्रातील अनुभव, अत्यंत फायदेशीर स्थान मिळविण्याच्या संधी लक्षणीय वाढतात. परंतु तज्ञांच्या मते, नोकरी शोधणार्‍या व्यक्तीची वैयक्तिक इच्छा, इच्छा आणि पुढाकार न घेता, किमान पगारासह पद शोधणे अवास्तव ठरेल. कारण कर्मचारी शोधत असलेले प्रत्येकजण या गुणांकडे लक्ष देतो. म्हणून, जर तुम्हाला चांगली नोकरी मिळवायची असेल, तर मस्कोविट्सना नोकर्‍या ऑफर केलेल्या पर्यायांचा त्याग करू नका. कदाचित तुम्ही सर्वोत्तम उमेदवार आहात. फक्त ते दाखवून द्या. आणि आपण नेहमी साइन अप करू शकता.

मॉस्को मध्ये नवीन व्यवसाय कल्पना सह किमान गुंतवणूकस्टार्ट-अप उद्योजकांसाठी 2019. मोठ्या शहरात कोणत्या प्रकारचा व्यवसाय उघडावा यावरील टिपा.

सर्वात तपशीलवार यादी उच्च पगाराचे व्यवसायमॉस्को 2020 मध्ये पुरुष आणि महिलांसाठी. उच्च शिक्षणासह किंवा कामाचा अनुभव नसलेल्या रशियामध्ये काम करण्यासाठी कुठे जायचे?