एखाद्या व्यक्तीला अभ्रक कॅलिब्रेटरच्या पदासाठी स्वीकारले जाते - प्रथम श्रेणी, पेपर कटरचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या, वास्तविक नोकरीचे वर्णन कर्तव्ये, पुठ्ठा आणि लगदा यांचे वर्णन करते, माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण किंवा प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षण आणि विशेष प्रशिक्षण आणि एका वर्षापासून कामाचा अनुभव. स्लीव्हच्या व्यासासह काटेकोरपणे मर्यादित परिमाणांसह कार्डबोर्ड स्लीव्हच्या रिक्त स्थानांसाठी काडतूस पेपर कापणे आणि कट करणे. पेक्टिन एक्स्ट्रॅक्टरची स्थिती एखाद्या व्यक्तीद्वारे स्वीकारली जाते ज्याच्याकडे माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण, विशेष प्रशिक्षण आणि किमान 20 वर्षांच्या विशिष्टतेमध्ये कामाचा अनुभव आहे, समाजशास्त्रज्ञ व्यावसायिकांच्या श्रेणीतील आहे. कास्ट पेपर उत्पादने कोरडे झाल्यानंतर ट्रिम करा आणि उत्पादनाच्या तंत्रज्ञानानुसार, उत्पादनाच्या कॅलिब्रेशननंतर दुय्यम ट्रिमिंग करा. एखाद्या व्यक्तीला व्हॅक्यूम पॅकेजिंग मशीनच्या मशीनिस्टच्या पदासाठी स्वीकारले जाते, ग्राइंडर - स्टोन उत्पादनांचे पॉलिशर माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण किंवा प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षण आणि विशेष प्रशिक्षण आणि एक वर्षाचा कामाचा अनुभव असलेल्या कामगारांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे. च्या आवश्यकता तर्कशुद्ध संघटनाकामाच्या ठिकाणी काम करा; सामग्री आणि उत्पादनांचा कटर - प्रथम श्रेणीतील उच्च पात्रता असलेल्या कामगाराच्या थेट अधीनस्थ आहे, कार्यशाळा आणि संस्थेचे संचालक, उत्पादन साइटचे प्रमुख, जे केलेल्या कामाच्या गुणवत्तेसाठी आवश्यक आहेत. मुख्य मेटलर्जिस्ट ही अशी व्यक्ती आहे ज्याचे उच्च व्यावसायिक तांत्रिक शिक्षण आहे आणि किमान 5 वर्षे अभियांत्रिकी आणि व्यवस्थापन पदांवर विशेष कामाचा अनुभव आहे. वॅगन आणि कंटेनरच्या देखभाल आणि दुरुस्तीसाठी ऑपरेटरचे नोकरीचे वर्णन. ए - बी - एस - एम - पी - टी - व्हॅक्यूम पॅकेजिंग मशीनचे मशीनिस्ट कामगारांच्या श्रेणीतील आहे. कागदाचे अनुदैर्ध्य आणि ट्रान्सव्हर्स कटिंग करणे, तांत्रिक कागदपत्रे मशीन्स आणि मशीन्सवर विविध सिस्टम्स, कार्डबोर्ड आणि उच्च-दर्जाच्या मशीन्सवर स्थापित स्वरूपात. स्वतःच्या क्षमतेच्या मर्यादेत, अंमलबजावणीच्या प्रक्रियेत ओळखल्या गेलेल्या त्रुटींबद्दल विशिष्ट व्यवस्थापकास अहवाल द्या अधिकृत कर्तव्येआणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी सूचना करा. साइट, वर्कशॉपच्या उत्पादन प्रमुखाच्या प्रस्तावावर संस्थेच्या संचालकाने प्रथम श्रेणीतील सामग्री आणि उत्पादनांचे कटर भाड्याने घेतले आणि डिसमिस केले. खऱ्या भाष्यात दिलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी सूचना करा. रोल अप करा, रील कापण्यासाठी मशीनवर कागदाचे रोल स्थापित करा. सामग्री आणि उत्पादनांच्या कटरच्या अनुपस्थितीत - प्रथम श्रेणी, एक व्यवसाय ट्रिप, कर्तव्ये आणि त्याला नियुक्त केलेल्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी जबाबदार आहे, इतर कर्तव्ये योग्य अधिकार प्राप्त करणार्या व्यक्तीद्वारे केली जातात, रजा, रोग, नियुक्त केलेल्या साइटच्या उत्पादन प्रमुखाच्या प्रस्तावावर संस्थेचे संचालक, मध्ये कार्यशाळा योग्य वेळी. समाजशास्त्रज्ञ - व्या श्रेणी: उच्च व्यावसायिक शिक्षण आणि समाजशास्त्रज्ञ पदावर एक वर्षाचा कामाचा अनुभव - किमान 3 वर्षे वर्ग, मीका कॅलिब्रेटर - वी श्रेणी कामगारांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे. ग्राइंडरची स्थिती - दगडी उत्पादनांचे पॉलिशर दुय्यम व्यावसायिक शिक्षण आणि एक वर्षाचा कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीद्वारे स्वीकारला जातो, मुख्य धातूशास्त्रज्ञ व्यवस्थापकांच्या श्रेणीतील आहे. या स्वरूपासाठी विशेष कागदपत्रे कापून टाका.

कामाचे स्वरूप № 66
कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कटर

मॉस्को शहर 2015-01-03

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे नोकरीचे वर्णन कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कटरची कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते.

१.२. नियुक्ती आणि बडतर्फीचा निर्णय घेतला जातो
साठी सामान्य संचालक सबमिशन तात्काळ पर्यवेक्षक .

१.३. ज्या व्यक्तीकडे आहे प्रारंभिक व्यावसायिक शिक्षण, अनुभवाची आवश्यकता नाही .

१.४. कागद, पुठ्ठा आणि सेल्युलोजचा कटर त्याच्या क्रियाकलापांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते:

- केलेल्या कामाच्या मुद्द्यांवर वर्तमान नियामक आणि तांत्रिक दस्तऐवज;

– संस्थेची सनद , स्थानिक नियम संस्था ;

- हे नोकरीचे वर्णन.

1.5. कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कटरला माहित असणे आवश्यक आहे:

- उत्पादनाची गुणवत्ता, स्वरूप अचूकता, स्वच्छतेसाठी आवश्यकता;

- कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कापण्यासाठी मानक स्वरूप आणि नियम;

- तंतूंची दिशा लक्षात घेऊन कटिंग नियम;

- पॉइंटिंग, चाकू संपादित करणे आणि स्वरूप बदलण्याचे नियम;

- विवाहाचे प्रकार आणि ते टाळण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी उपाय;

- सर्व्हिस केलेले उपकरणे आणि उपकरणांची व्यवस्था;

- कामगार संरक्षण, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि नियम.

१.६. कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कापणारा पाळतो तात्काळ पर्यवेक्षक .

१.७. कागद, पुठ्ठा आणि लगदा (सुट्टी, आजार इ.) च्या कटरच्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कापण्यासाठी आवश्यक आहे:

२.१. कागद, पुठ्ठा आणि उच्च दर्जाचे अनुदैर्ध्य आणि क्रॉस कटिंग करण्यासाठी
विविध प्रणालींच्या मशीन्स आणि मशीन्सवरील स्थापित स्वरूपातील तांत्रिक कागदपत्रे.
निर्दिष्ट आकारात विशेष पेपर कट करा.

२.२. काटेकोरपणे पेपर स्लीव्हजच्या रिकाम्या भागांसाठी काडतूस पेपर कापून कापण्यासाठी
स्लीव्हच्या व्यासावर मर्यादित परिमाणे.

२.३. रोल अप करा, रील कापण्यासाठी मशीनवर कागदाचे रोल स्थापित करा. पाचर घालून रोल तोडून टाका.

2.5. स्वरूप सेट करा, चाकू बदला, तीक्ष्ण करा आणि संपादित करा.

२.६. कटच्या स्वच्छतेचे निरीक्षण करा आणि निर्दिष्ट परिमाणांच्या अचूकतेचे पालन करा.

२.७. गती समायोजित करा, कट आणि ब्लेडच्या तणावाची स्वच्छता.

२.८. उपकरणे आणि उपकरणांच्या ऑपरेशनचे निरीक्षण करा.

२.९. ब्रेकवर गोंद पेपर.

२.१०. हाताने कागदाच्या फांद्या कापून घ्या.

२.११. कोरडे झाल्यानंतर आणि तंत्रज्ञानाच्या अनुसार मोल्डेड पेपर उत्पादने ट्रिम करा
उत्पादन, उत्पादन कॅलिब्रेशन नंतर दुय्यम ट्रिमिंग करा.

२.१२. तयार उत्पादने उचलणे, वाहतूक करणे आणि स्टॅक करणे.

२.१३. कचरा काढून टाका.

२.१४. किरकोळ उपकरणांच्या समस्यांचे निवारण करा.

२.१५. मशीन समायोजन करा.

कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कटरला याचा अधिकार आहे:

३.१. डिझाइन सोल्यूशन्सशी परिचित व्हा मार्गदर्शक त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित.

३.२. या सूचनांमध्ये दिलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी प्रस्ताव तयार करा.

३.३. त्याच्या कार्यक्षमतेमध्ये, अंमलबजावणीच्या प्रक्रियेत ओळखल्या गेलेल्या त्रुटींबद्दल त्वरित पर्यवेक्षकांना अहवाल द्या अधिकृत कर्तव्येआणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी सूचना करा.

३.४. पासून दावा मार्गदर्शक त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यात मदत
कर्तव्ये आणि अधिकार.

३.५. त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक असलेली माहिती आणि दस्तऐवज त्वरित पर्यवेक्षकाद्वारे विनंती करा.

4. जबाबदारी

कागद, पुठ्ठा आणि लगदा कटर यासाठी जबाबदार आहे:

४.१. अयोग्य कामगिरी किंवा त्यांची अधिकृत कर्तव्ये पूर्ण न केल्याबद्दल,
वर्तमान द्वारे निर्धारित मर्यादेपर्यंत, या नोकरीच्या वर्णनामध्ये प्रदान केले आहे कामगार कायदारशियाचे संघराज्य.

४.२. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत त्यांचे क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या उल्लंघनांसाठी.

४.३. कारणासाठी भौतिक नुकसानरशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कामगार आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.

5. नोकरीच्या सूचनांचे पुनरावलोकन करण्याचा आदेश

५.१. नोकरीच्या वर्णनाचे पुनरावलोकन केले जाते, बदलले जाते आणि म्हणून पूरक केले जाते
गरज पण किमान दर पाच वर्षांनी एकदा .

५.२. या सूचनेमध्ये समाविष्ट असलेले सर्व कर्मचारी नोकरीच्या वर्णनात बदल (अ‍ॅडिशन) करण्याच्या ऑर्डरशी परिचित आहेत आणि त्यांच्या स्वाक्षर्‍या ठेवतात.

नोकरीचे वर्णन ऑर्डरनुसार विकसित केले गेले महासंचालकपासून 2015-01-03. № 6 .

सहमत

मी या मॅन्युअलशी परिचित आहे.
माझ्या हातात एक प्रत मिळाली आणि ती माझ्या कामाच्या ठिकाणी ठेवण्याचे वचन दिले.

I. सामान्य तरतुदी

हे मॅन्युअल ग्लास कटरला लागू होते आणि त्यानुसार डिझाइन केलेले आहे:

कामगारांचे काम आणि व्यवसायांचे ETKS (कामगारांचे काम आणि व्यवसायांचे युनिफाइड टॅरिफ आणि पात्रता संदर्भ पुस्तक). यूएसएसआर स्टेट कमिटी फॉर लेबर आणि 31 जानेवारी 1985 एन 31/3-30 च्या ऑल-युनियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियनच्या सचिवालयाच्या डिक्रीद्वारे मंजूर. (सुधारित 12 ऑक्टोबर 1987; 18 डिसेंबर 1989; 15 मे, 22 जून; डिसेंबर 18, 1990; डिसेंबर 24, 1992; फेब्रुवारी 11; जुलै 19, 1993; जून 29, 1995; 1 ​​जून 1998; मे 0201, मे अंक १.)

१.१. कामाच्या शिफ्ट दरम्यान कटर फोरमॅनच्या अधीन असतो, जो त्या बदल्यात नियोजन विभागाच्या प्रमुखाच्या अधीन असतो.

१.२. कटरची नियुक्ती या पदावर केली जाते आणि एंटरप्राइझच्या प्रमुखाच्या आदेशानुसार सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार पदावरून डिसमिस केले जाते.

१.३. ज्या व्यक्तीचे माध्यमिक, माध्यमिक किंवा व्यावसायिक शिक्षण अपूर्ण आहे आणि ज्याने व्यवसायाचे प्रशिक्षण घेतले आहे अशा व्यक्तीला कार्व्हरच्या पदावर नियुक्त केले जाते.

१.४. कटरला माहित असणे आवश्यक आहे:

१.४.१. उपकरण आणि कटिंग टेबलच्या ऑपरेशनचे सिद्धांत;

१.४.२. वापरलेल्या काचेचे प्रकार, त्यांची वैशिष्ट्ये,

१.४.३. काच उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे,

१.४.४. GOST 24866-99 दुहेरी-चकाकी असलेल्या खिडक्यांसाठी, उत्पादन श्रेणी,

१.४.५. कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे,

१.४.६. हे मॅन्युअल आणि कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेवरील इतर मानक दस्तऐवजीकरण.

1.5. जीएलएमच्या कार्गोच्या लोडिंग आणि अनलोडिंग ऑपरेशन्स आणि हालचालींमध्ये भाग घेणार्‍या कटरला योग्य प्रमाणपत्र जारी करून, जीएलएमच्या डिझाइन आणि सुरक्षित ऑपरेशनसाठीच्या नियमांच्या आवश्यकतांचे ज्ञान, माहिती असणे आणि प्रशिक्षित करणे आवश्यक आहे. क्रेन बीमच्या ऑपरेशनचे डिझाइन आणि तत्त्व.

II. कामाच्या जबाबदारी

२.१. शिफ्ट सुरू करताना, कटर कामासाठी उपकरणांची तयारी तपासतो, यंत्रणेच्या ऑपरेशनमध्ये गैरप्रकारांची अनुपस्थिती आणि ते आढळल्यास किंवा आढळल्यास, तो याबद्दल पूर्व-उत्पादन विभागाच्या व्यवस्थापकास सूचित करतो.

२.२. कामाच्या शिफ्ट दरम्यान, कटरला फोरमॅनच्या सूचनांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते, जो त्या बदल्यात, ऑर्डरच्या पोर्टफोलिओ आणि उत्पादन प्रमुखाच्या अनुसार कार्य करतो.

२.३. कटिंग टेबल चालू असताना:

२.३.१. बीम क्रेनद्वारे फॉल पिरॅमिड्सवर काचेची वाहतूक आणि स्थापना करतो, जर त्याच्याकडे GPM वर काम करण्याचे प्रशिक्षण असेल आणि संबंधित नमुन्याचे प्रमाणपत्र असेल;

२.३.२. काच कटिंग टेबल आणि ब्रेकिंग टेबलवर हलवते;

२.३.३. काच कापतो;

२.३.४. ऑर्डरच्या पोर्टफोलिओ किंवा नियोजन विभागाच्या प्रमुखांच्या सूचनांनुसार तांत्रिक पिरॅमिड्सवर काच फोडणे, क्रमवारी लावणे आणि स्थापित करणे;

२.३.५. तुटलेल्या काचेच्या निर्यातीचे उत्पादन करते;

२.३.६. इन्सुलेटिंग ग्लास असेंब्ली लाइनवर काच वाहतूक करते;

२.३.७. ऑपरेशन दरम्यान कटिंग तेलाच्या वापरावर लक्ष ठेवते आणि आवश्यक असल्यास ते टॉप अप करते.

२.३.८. उपकरणाच्या योग्य ऑपरेशनचे निरीक्षण करते आणि खराबी झाल्यास, नियोजन विभागाच्या प्रमुखांना याचा अहवाल देते.

2.4. शिफ्ट दरम्यान आणि त्याच्या शेवटी उपकरणे आणि कटिंग टेबलचे कार्य क्षेत्र साफ करते.

2.5. काच आणि लग्नाच्या नोंदी ठेवते.

2.6. उत्पादनांच्या गुणवत्तेचे परीक्षण करते.

2.7. कामगार संरक्षण निर्देशांच्या आवश्यकतांचे पालन करते.

III. अधिकार

कटरला अधिकार आहे:

३.१. व्यवस्थापकाने तयार करणे आवश्यक आहे सुरक्षित परिस्थितीश्रम

3.2. नवीन तंत्रज्ञानाचा परिचय, नवीन तांत्रिक प्रक्रियांचा परिचय, कामगार संघटना सुधारणे आणि उत्पादनांची उत्पादकता आणि गुणवत्ता वाढीसाठी क्रियाकलापांमध्ये सहभागी व्हा.

IV. एक जबाबदारी

कटर यासाठी जबाबदार आहे:

४.१. शिफ्ट टास्कची कामगिरी, उत्पादनाची गुणवत्ता आणि जादा तोटा.

४.२. उल्लंघन तांत्रिक प्रक्रिया, उपकरणांचे चुकीचे ऑपरेशन, 4.3. उत्पादनाच्या तयारीसाठी उत्पादन प्रमुख आणि व्यवस्थापकाच्या आदेशाचे पालन करण्यात अयशस्वी;

४.४. कामगार संरक्षण निर्देशांच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन;

४.५. श्रम आणि उत्पादन शिस्तीचे उल्लंघन, मद्यपी किंवा अंमली पदार्थांच्या नशेत असणे;

४.६. स्थापन माहिती प्रकटीकरण व्यापार रहस्यउपक्रम

मंजूर:

________________________

[नोकरीचे शीर्षक]

________________________

________________________

[कंपनीचे नाव]

________________/[पूर्ण नाव.]/

"_____" ________ २०__

कामाचे स्वरूप

4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवर मेटल कटर

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे नोकरीचे वर्णन 4थ्या श्रेणीच्या [जेनिटिव्ह केसमधील संस्थेचे नाव] (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित) च्या कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटरचे अधिकार, कार्यात्मक आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्या, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित आणि नियंत्रित करते.

१.२. 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटर या पदावर नियुक्त केला जातो आणि कंपनीच्या प्रमुखाच्या आदेशाने वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार डिसमिस केला जातो.

१.३. 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटर कामगारांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि थेट कंपनीच्या [डेटिव्ह केसमध्ये तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव] यांना अहवाल देतो.

१.४. 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटर यासाठी जबाबदार आहे:

• त्यांच्या इच्छित हेतूसाठी कार्ये वेळेवर आणि उच्च-गुणवत्तेची कामगिरी;
• कामगिरी आणि श्रम शिस्तीचे पालन;
• कामगार सुरक्षा उपायांचे पालन करणे, ऑर्डरची देखभाल करणे, कामाच्या ठिकाणी (कामाच्या ठिकाणी) अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन करणे त्याला सोपवले जाते.

1.5. या स्पेशॅलिटीमध्ये माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण घेतलेल्या आणि किमान 1 वर्षाचा कामाचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीला 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवर मेटल कटरच्या पदावर नियुक्त केले जाते.

१.६. सराव मध्ये, 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटरचे मार्गदर्शन केले पाहिजे:

• स्थानिक कायदे आणि कंपनीचे संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
• अंतर्गत कामाचे वेळापत्रक;
• कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा सुनिश्चित करणे;
• सूचना, आदेश, निर्णय आणि तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या सूचना;
• हे नोकरीचे वर्णन.

१.७. चौथ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटरला हे माहित असणे आवश्यक आहे:

• किनेमॅटिक स्कीम आणि प्रेसचे डिझाइन, प्रेस कातरणे आणि विविध प्रकारच्या कंपन कातरणे;
• चाकू घालण्याची मर्यादा मर्यादित;
• स्टॅम्प सेट करण्याचे नियम आणि कामाच्या प्रक्रियेत त्यांचे समायोजन;
• यांत्रिकीकरणाचे साधन;
• विशेष आणि सार्वत्रिक उपकरणांची रचना.

१.८. 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवर मेटल कटरच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या कालावधीत, त्याची कर्तव्ये [उपपदावर] नियुक्त केली जातात.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

चौथ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटर खालील श्रमिक कार्ये करते:

२.१. 16 मिलिमीटरपेक्षा जास्त जाडी असलेल्या शीट मेटलपासून जटिल भाग आणि रिक्त भागांचे रेक्टलाइनियर आणि वक्र कटिंग, प्रेस, प्रेस कातर आणि गिलोटिन कातरस्टॉप, टेम्पलेट किंवा रेखांकनानुसार.

२.२. 100 मिलिमीटरपेक्षा जास्त जाडी असलेल्या मोठ्या मेटल प्रोफाइलला वेगवेगळ्या डिझाईन्सच्या प्रेस आणि प्रेस शिअर्सवर गरम आणि थंड अवस्थेत कट करणे.

२.३. उच्च-मिश्रधातूच्या स्टील्स आणि मौल्यवान धातू आणि त्यांच्या मिश्र धातुंपासून विविध प्रोफाइलच्या डिस्क शिअर्सवरील पट्ट्या आणि कॉइल कट करणे.

२.४. वक्र आकारासह शीट मेटलच्या कडा कापणे.

2.5. शासक, चौरस, कंपास, टेम्पलेट, नमुने आणि आवश्यक नियंत्रण आणि मोजमाप साधने वापरून रेखाचित्रांनुसार भाग चिन्हांकित करणे.

अधिकृत आवश्यकता असल्यास, 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटर कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने ओव्हरटाईम कर्तव्ये पार पाडण्यात गुंतलेले असू शकतात.

3. अधिकार

4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटरला हे अधिकार आहेत:

३.१. एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.

३.२. या नोकरीच्या वर्णनात दिलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापनासाठी प्रस्ताव सबमिट करा.

३.३. मध्ये त्यांची कर्तव्ये पार पाडताना आढळलेल्या कोणत्याही कमतरतेबद्दल तत्काळ पर्यवेक्षकांना सूचित करा उत्पादन क्रियाकलापएंटरप्राइझ (त्याचे संरचनात्मक उपविभाग) आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करा.

३.४. वैयक्तिकरित्या किंवा तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या वतीने एंटरप्राइझ विभागांच्या प्रमुखांकडून आणि तज्ञांकडून त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती आणि कागदपत्रांची विनंती करा.

३.५. कंपनीच्या सर्व (स्वतंत्र) संरचनात्मक विभागातील तज्ञांना त्याला नियुक्त केलेल्या कार्यांचे निराकरण करण्यासाठी सामील करा (जर हे वरील तरतुदींद्वारे प्रदान केले असेल तर संरचनात्मक विभागनसल्यास, कंपनीच्या प्रमुखाच्या परवानगीने).

३.६. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे.

4. जबाबदारी आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन

४.१. 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटरची जबाबदारी प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि सामग्री (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेली - आणि गुन्हेगारी) आहे:

४.१.१. तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या अधिकृत सूचनांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता.

४.१.२. ची अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी श्रम कार्येआणि त्याला नियुक्त केलेली कामे.

४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.

४.१.४. त्याच्याकडे सोपवलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.

४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्नि आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.

४.१.६. कामगार शिस्त लागू करण्यात अयशस्वी.

४.२. चौथ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवर मेटल कटरच्या कामाचे मूल्यांकन केले जाते:

४.२.१. तात्काळ पर्यवेक्षक - नियमितपणे, त्याच्या श्रमिक कार्यांच्या कर्मचार्याद्वारे दैनंदिन अंमलबजावणी दरम्यान.

4.2.2. प्रमाणन आयोगउपक्रम - वेळोवेळी, परंतु मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित दर दोन वर्षांनी किमान एकदा.

४.३. 4थ्या श्रेणीतील कातर आणि प्रेसवरील मेटल कटरच्या कामाचे मूल्यांकन करण्यासाठी मुख्य निकष म्हणजे या निर्देशामध्ये प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि समयोचितता.

5. कामाची परिस्थिती

५.१. 4थ्या श्रेणीतील कातर आणि प्रेसवर मेटल कटरच्या ऑपरेशनची पद्धत कंपनीने स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.

५.२. उत्पादनाच्या गरजेच्या संदर्भात, 4थ्या श्रेणीतील कात्री आणि प्रेसवरील मेटल कटरला प्रवास करणे बंधनकारक आहे व्यवसाय सहली(स्थानिक मूल्यांसह).

सूचनांशी परिचित __________ / ____________ / "____" _______ २०__

हे मॅन्युअल स्वयंचलितपणे भाषांतरित केले गेले आहे. कृपया लक्षात घ्या की स्वयंचलित भाषांतर 100% अचूकता प्रदान करत नाही, त्यामुळे मजकुरात किरकोळ भाषांतर त्रुटी असू शकतात.

अग्रलेख

०.१. दस्तऐवज त्याच्या मंजुरीच्या क्षणापासून लागू होतो.

0.2. दस्तऐवज विकसक: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.३. दस्तऐवज मंजूर केले: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

०.४. नियतकालिक तपासणी हा दस्तऐवज 3 वर्षांपेक्षा जास्त नसलेल्या अंतराने उत्पादित.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. "तृतीय श्रेणीतील कोल्ड मेटलचे कटर" हे पद "कामगार" या श्रेणीशी संबंधित आहे.

1.2. पात्रता- पूर्ण किंवा मूलभूत सामान्य माध्यमिक शिक्षण. कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता नसलेले व्यावसायिक शिक्षण किंवा कारखान्यात थेट व्यवसाय मिळवणे, प्रगत प्रशिक्षण आणि किमान 1 वर्षासाठी द्वितीय श्रेणीचे कोल्ड मेटल कटर म्हणून कामाचा अनुभव.

१.३. माहित आहे आणि लागू होते:
- सर्व्हिस केलेल्या उपकरणांचे समायोजन आणि तांत्रिक ऑपरेशनचे नियम;
- धातूच्या पृष्ठभागाशी संबंधित राज्य मानकांची आवश्यकता;
- धातूच्या पृष्ठभागावरील दोषांचे प्रकार आणि त्यांचे निर्मूलन करण्याच्या पद्धती;
- कटिंग युनिट्सचे इलेक्ट्रिकल कंट्रोल सर्किट;
- प्लंबिंग.

१.४. 3 रा श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटर या पदावर नियुक्त केला जातो आणि संस्थेच्या (एंटरप्राइझ / संस्था) आदेशानुसार पदावरून काढून टाकला जातो.

1.5. 3 ऱ्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटर थेट _ _ _ _ _ _ _ _ _ कडे तक्रार करतो.

१.६. 3 ऱ्या श्रेणीतील कोल्ड मेटलचा कटर काम निर्देशित करतो _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

१.७. अनुपस्थितीत 3 रा श्रेणीतील कोल्ड मेटलचे कटर विहित पद्धतीने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे बदलले जाते, जो योग्य अधिकार प्राप्त करतो आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्याच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असतो.

2. काम, कार्ये आणि नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांचे वर्णन

२.१. मध्यम आकाराचे, उच्च दर्जाचे आणि विविध ग्रेडचे शीट मेटल, विभाग आणि प्रेस, आरी आणि कात्री यांच्यावरील प्रोफाइल कापते; गिलोटिन शिअर्सवर 15 किलो वजनाच्या शीट आणि पॅकेजेसच्या कडा कापून त्यांची लांबी कापते.

२.२. पत्रके मॅन्युअली सेट करण्याच्या बाबतीत 15 किलो वजनाच्या खडबडीत स्टीलच्या शीटमधून प्रयोगशाळेच्या चाचण्यांसाठी नमुने कापतात.

२.३. 3 m/s पर्यंत टेपच्या गतीने गोलाकार कातरणेवर टेपचे रोल कापते.

२.४. एकाचवेळी चार टेप्स कापताना वर्तुळाकार कातरांवर उष्मा-प्रतिरोधक आणि स्टील आणि मिश्र धातुंच्या अचूक ग्रेडच्या रोलमध्ये शीट मेटलचे अनुदैर्ध्य आणि ट्रान्सव्हर्स कटिंग करते.

2.5. कटरच्या मार्गदर्शनाखाली कट करतात सर्वोच्च पात्रतागिलोटिन कातरांवर 15 किलोपेक्षा जास्त वजनाच्या शीट आणि पॅकेजेसच्या कडा आणि त्यांना मोजलेल्या लांबीमध्ये कापतात; पत्रके मॅन्युअली सेट करताना 15 किलोपेक्षा जास्त वजनाच्या खडबडीत स्टीलच्या शीटमधून प्रयोगशाळेच्या चाचणीसाठी नमुने कापतात; 3 m/s पेक्षा जास्त टेप वेगाने डिस्कच्या कातरांवर रोलमध्ये टेप कापते; 2 m/s पर्यंत स्टाफ वेगाने डिस्कवरील रोल्स आणि कटिंग युनिटच्या फ्लाइंग शिअर्समध्ये शीट मेटलचे अनुदैर्ध्य आणि ट्रान्सव्हर्स कटिंग करते; 3 m/s पर्यंत स्टाफ वेगाने रोल विरघळण्यासाठी युनिटच्या डिस्कच्या कातरांवर रुंदीच्या बाजूने मोजलेल्या लांबीमध्ये शीट मेटल कापतो; 4 पेक्षा जास्त टेप्स एकाच वेळी कापल्या गेल्यास डिस्क शिअरवर उष्णता-प्रतिरोधक आणि स्टील आणि मिश्र धातुंच्या अचूक ग्रेडच्या रोलमध्ये शीट मेटलचे अनुदैर्ध्य आणि ट्रान्सव्हर्स कटिंग करते.

२.६. कात्री, आरे, प्रेस आणि कटिंग युनिट्सच्या इतर यंत्रणेसह कटिंग प्रक्रियेचे पर्यवेक्षण करते.

२.७. चाकू बदलतो, कात्री, आरे, प्रेस, पुल रोलर्स, सरळ मशीन बॅलिंग डिव्हाइसेस आणि इतर कटिंग युनिट्स समायोजित करतो.

२.८. कटिंगच्या गुणवत्तेचे परीक्षण करते आणि कट मेटलचे नियतकालिक मोजमाप करते.

२.९. धातूची नोंद आणि वजन.

२.१०. त्यांच्या दुरुस्तीनंतर सर्व्हिस केलेल्या युनिट्सच्या स्वीकृतीमध्ये भाग घेते.

२.११. सर्व्हिस केलेल्या उपकरणांच्या ऑपरेशनमध्ये दोष ओळखतो आणि दूर करतो.

२.१२. त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित वर्तमान नियामक दस्तऐवज जाणतो, समजतो आणि लागू करतो.

२.१३. कामगार संरक्षणावरील नियामक कायद्यांच्या आवश्यकतांची माहिती आणि पालन करते आणि वातावरण, कामाच्या सुरक्षित कामगिरीसाठी मानदंड, पद्धती आणि तंत्रांचे पालन करते.

3. अधिकार

३.१. ग्रेड 3 कोल्ड मेटल कटरला कोणतीही अनियमितता किंवा गैर-अनुरूपता टाळण्यासाठी आणि दुरुस्त करण्यासाठी कारवाई करण्याचा अधिकार आहे.

३.२. 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.३. 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये आणि अधिकारांच्या वापरामध्ये मदतीची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

३.४. 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आणि तरतूदीसाठी आवश्यक संघटनात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती निर्माण करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे. आवश्यक उपकरणेआणि यादी.

३.५. 3 रा श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला त्याच्या क्रियाकलापांशी संबंधित मसुदा दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

३.६. 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आणि व्यवस्थापनाच्या सूचनांसाठी आवश्यक कागदपत्रे, साहित्य आणि माहितीची विनंती करण्याचा आणि प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

३.७. 3 रा श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला त्याची व्यावसायिक पात्रता सुधारण्याचा अधिकार आहे.

३.८. तिसर्‍या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटरला त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान ओळखल्या गेलेल्या सर्व उल्लंघनांचा आणि विसंगतींचा अहवाल देण्याचा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करण्याचा अधिकार आहे.

३.९. 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटलच्या कटरला पदावरील अधिकार आणि दायित्वे, अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष परिभाषित करणार्या दस्तऐवजांशी परिचित होण्याचा अधिकार आहे.

4. जबाबदारी

४.१. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांची पूर्तता न करणे किंवा वेळेवर पूर्ण न करणे आणि (किंवा) प्रदान केलेल्या अधिकारांचा वापर न करणे यासाठी 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटर जबाबदार आहे.

४.२. 3 रा श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटर अंतर्गत कामगार नियम, कामगार संरक्षण, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा या नियमांचे पालन न करण्यासाठी जबाबदार आहे.

४.३. 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटर एखाद्या संस्थेची (एंटरप्राइझ/संस्था) माहिती उघड करण्यासाठी जबाबदार आहे जी व्यापार रहस्य आहे.

४.४. 3 र्या श्रेणीचा कोल्ड मेटल कटर अंतर्गत आवश्यकता पूर्ण न करण्यासाठी किंवा अयोग्य पूर्ततेसाठी जबाबदार आहे मानक कागदपत्रेसंस्था (उद्योग/संस्था) आणि व्यवस्थापनाचे कायदेशीर आदेश.

४.५. सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेत, 3 र्या श्रेणीचा कोल्ड मेटल कटर त्याच्या क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी जबाबदार आहे.

४.६. सध्याच्या प्रशासकीय, फौजदारी आणि नागरी कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत संस्थेचे (एंटरप्राइझ / संस्था) भौतिक नुकसान करण्यासाठी 3 र्या श्रेणीतील कोल्ड मेटल कटर जबाबदार आहे.

४.७. 3 रा श्रेणीतील कोल्ड मेटलचे कटर मंजूर अधिकृत अधिकारांच्या गैरवापरासाठी तसेच वैयक्तिक हेतूंसाठी त्यांच्या वापरासाठी जबाबदार आहे.