До гарнизонния военен съд на Улан-Уде
Административен ищец: Иванов Иван Иванович
Дата и място на раждане. Адрес на местоживеене или местонахождение (пълен). Телефонни номера, факс номера, имейл адреси. поща.
Административен ответник: Длъжностното лице, чиито действия се обжалват:
Командир на военно поделение 00000
Адресът: ___________________________
Административно дело
по оспорване действията на длъжностни лица, свързани с неизплащане на премии за добросъвестно и ефективно изпълнение служебни задълженияпрез периодаот до _____________
Аз ________________________________________________ отбивам военна служба
(военно звание, пълно име)
по договор във военно поделение No__________.
В съответствие с Федералния закон на Руската федерация „За паричното обезщетение на военнослужещите“ и Постановлението на правителството на Руската федерация от 5 декември 2011 г. № 993 „За изплащането на премии на военнослужещите за добросъвестни и ефективни изпълнение на служебните задължения и годишно материално подпомагане, имам право на месечно възнаграждение за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения.
В същото време посочената премия за периода от _______ до _______ не ми беше изплатена. В същото време не съм имал дисциплинарни наказания или други пропуски в службата си.
Вярвам, че действията длъжностни лица- Командирът на войските за ПВО и командирът на военно поделение № ___________, свързани с неизплащането ми на премии за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения за периода от ______ до ______, нарушават правата ми, и следователно са незаконни.
(Следва информация дали е подадена жалба до по-горестоящ по реда на подчинение орган или жалба със същия предмет, посочен в подадената административна искова молба. Ако е подадена, датата на подаването й, са посочени резултатите от разглеждането му.
Информация за невъзможността да се приложат към административната искова молба документи, посочени в част 1 на чл. 126 CAS RF, а именно:
Уведомления за доставка или други документи, потвърждаващи доставката на други лица, участващи в делото, изпратени в съответствие с част 7 член. 125 CAS RF копия на административния акт искова молбаи документи към него, с които не разполагат;
Документи, потвърждаващи плащането на държавната такса по установения начин и размер, или правото да получават обезщетения за плащане на държавната такса, или заявление за отсрочка, разсрочено плащане, намаляване на държавната такса с документи, потвърждаващи наличието на основания за това;
Документи, потвърждаващи обстоятелствата, на които административният ищец основава претенциите си;
Пълномощни или други документи, удостоверяващи правомощията на представителя на административния ищец, документи, потвърждаващи, че представителят има висш юридическо образованиеако административният иск е предявен от представител;
Документи, съдържащи информация за подадената жалба по реда на подчинение и резултатите от нейното разглеждане, при условие че такава жалба е подадена.)
1. Признавам действията на командващия войските на ПВО и командира на войскова част № __________, свързани с неплащане към мен. месечен бонусза добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения за периода от ______ до ______ незаконосъобразно.
2. Да задължа командващия войските на ПВО да ми издаде заповед за изплащане на месечно възнаграждение за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения за периода от ____________ до _____________.
3. Събиране от ________________________________________________________________
(посочете името на органа, изплащащ паричната помощ)
в моя полза съдебните разноски, свързани с плащането на държавната такса в размер на _____________________________________________________________________.
Приложения:
1. Копия от административната искова молба и приложените към нея документи според броя на лицата, участващи в делото (ако няма уведомление или друг документ, потвърждаващ предаването им на тези лица).
2. Документ, потвърждаващ плащането на държавната такса или правото да получават обезщетения за нейното плащане или е основание за отсрочване, разсрочено плащане на държавна такса или намаляване на нейния размер.
4. Други документи, потвърждаващи обстоятелствата, на които административният ищец основава претенциите си относно броя на лицата, участващи в делото (ако няма уведомление или друг документ, потвърждаващ предаването им на тези лица).
5. Пълномощно или друг документ, удостоверяващ пълномощията на представителя на административния ищец, документ, удостоверяващ, че представителят има висше юридическо образование, ако административният иск се подава от представител.
"__" _______ 20__ __________ ____________________
(подпис) (препис от подпис)
В съответствие с част 12 на чл.2 федерален законот 19 юли 2011 г. N 247-FZ „На социални гаранциислужители на органите на вътрешните работи Руска федерацияи изменения на някои законодателни актове на Руската федерация" 1 - Заповядвам:
1. Одобрява приложената Процедура за изплащане на премии за добросъвестно изпълнение служебни задълженияслужители на органите на вътрешните работи на Руската федерация.
2. Да се признаят за невалидни параграфи 33 - 42 от Правилника за паричното възнаграждение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960 2.
4. Да възложи контрола по изпълнението на тази заповед на заместник-министрите, които отговарят за съответните области на дейност.
генерален министър на армията Р. Нургалиев
_________________
1 Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 30 (част I), чл. 4595; № 46, чл. 6407; Руски вестник, 2011 г., 7 декември.
2 Регистриран в Министерството на правосъдието на Русия
12 февруари 2010 г., регистрация N 16404, предмет на промени, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 януари 2011 г. N 8 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия
8 февруари 2011 г., рег. N 19738) и от 1 август 2011 г. N 898 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 28 октомври 2011 г., рег. N 22165).
Приложение
Процедурата за изплащане на бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация
1. На служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация 1 се изплащат бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения 2 в размер на три месечни заплати.
2. Бонусът се изплаща месечно в размер на двадесет и пет процента от заплатата на паричното обезщетение, установено от служителя на 1-ви ден от месеца, в който е извършено плащането.
3. Бонусът се изчислява пропорционално на времето, през което служителят е изпълнявал служебните си задължения през съответния календарен месец. Периодът на изчисление за изплащане на бонуса включва времето на обучение, като е във ваканция със запазването надбавка, освобождаване на служител от изпълнение на служебни задължения във връзка с временна неработоспособност.
4. Размерът на бонуса за всеки календарен трудов стаж се изчислява, като общият размер на бонуса за месеца, определен в съответствие с параграф 2 от тази Процедура, се раздели на числото календарни днитози месец.
5. Предоставени на разположение служители федерален орган Изпълнителна властв областта на вътрешните работи, териториален органили подразделение, бонусите могат да се изплащат въз основа на заповед на ръководителя на посочения орган, подразделение, като се вземе предвид действителният обем на служебните им задължения в рамките на двадесет и пет процента от заплатата.
6. Когато служител бъде прехвърлен на служба в рамките на един месец, бонусът му се изплаща на ново място на служба в размер, определен в съответствие с параграф 2 от тази процедура.
7. Бонусът не се изплаща на служители:
а) които са в отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години;
б) временно отстранен от изпълнение на служебни задължения на едно от основанията, предвидени във Федералния закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация Руска федерация“ 3.
8. На служителите, освободени от служба в органите на вътрешните работи, не се изплаща премия в месеца на уволнението, ако уволнението е извършено на следните основания:
а) грубо нарушениеслужебна дисциплина;
б) повторно нарушение на служебната дисциплина, ако служителят има дисциплинарни мерки, насложени в писанепо заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител;
в) отказ на служител да премине на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи при изпълнение на дисциплинарно наказание;
г) нарушение на условията на договора от служителя;
д) неспазване от страна на служител на ограничения и забрани, установени от федералните закони;
д) загуба на доверие;
ж) представяне от служител на подправени документи или съзнателно невярна информация при постъпване на служба в органите на вътрешните работи, както и представяне от служител по време на служба в органите на вътрешните работи на подправени документи или съзнателно невярна информация, потвърждаваща неговата спазване на изискванията на законодателството на Руската федерация по отношение на условията за замяна на съответната длъжност в органите на вътрешните работи, ако това не води до наказателна отговорност;
з) осъждане на служител за престъпление, както и прекратяване на наказателното преследване срещу служител поради изтичане на давността, във връзка с помирението на страните, в резултат на акт за амнистия, във връзка с активно покаяние;
и) извършване на престъпление, уронващо честта на служител на органите на вътрешните работи;
й) нарушение от служител на задължителни правила при сключване на договор.
9. В рамките на средствата за изплащане на парично възнаграждение на служители, които успешно изпълняват особено сложни и важни задачи, могат да се изплащат допълнителни еднократни премии.
10. Решението за изплащане на еднократна премия, посочено в параграф 9 от тази процедура, се изготвя със заповед на ръководителя на органа, организацията или звената на вътрешните работи, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на Министерството на вътрешните работи. Дела на Русия.
11. По отношение на ръководителите на органи, организации или подразделения на вътрешните работи, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, предоставени на Министерството на вътрешните работи на Русия, и техните заместници, решението за изплащане на еднократна премия се взема от по-висока глава.
Постановление на правителството на Руската федерация от 05.12.2011 г. N 993 „За изплащането на бонуси на военнослужещи за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения и годишна материална помощ (заедно с Правилата за договора, бонуси за добросъвестните и ефективно изпълнение на служебните задължения, Правилата за плащане на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, годишна финансова помощ)"
ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
РЕЗОЛЮЦИЯ
ОТНОСНО ИЗПЛАЩАНЕТО НА НАГРАДАТА НА ВОЕННИТЕ
ЗА ЧЕСТНА И ЕФЕКТИВНА РАБОТА НА ДЛЪЖНОСТНИТЕ ЛИЦА
ОТГОВОРНОСТИ И ГОДИШНА МАТЕРИАЛНА ПОМОЩ
В съответствие с Федералния закон „За паричното обезщетение на военнослужещите и предоставянето на определени плащания за тях“ правителството на Руската федерация решава:
1. Одобряване:
Правила за изплащане на премии за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения на военнослужещи, служещи по договор;
Правила за изплащане на годишна материална помощ на военнослужещи, служещи по договор.
2. Плащанията, предвидени в правилата, одобрени с този указ, се извършват в рамките на бюджетните разпределения, предвидени за парично изплащане на военнослужещи като част от разходите на федералния бюджет за издръжка на въоръжените сили на Руската федерация, други войски, военни формированияи органи.
3. Настоящият указ влиза в сила на 1 януари 2012 г. и по отношение на лицата, посочени в част 2 на член 7 от Федералния закон „За паричното изплащане на военнослужещите и предоставянето на определени плащания за тях“, - от 01.01.2013г.
министър председател
Руска федерация
Одобрено
Правителствен указ
Руска федерация
ЗАПЛАЩАНИЯ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ПЕРСОНАЛ НА ВОЕННА СЛУЖБА
ПО ДОГОВОР НАГРАДИ ЗА ЧЕСТНО И ЕФЕКТИВНО
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
1. Надбавката за добросъвестно и ефективно изпълнение на служебните задължения (наричана по-нататък премията) се изплаща на военнослужещите по договор (наричани по-нататък военнослужещите) в размер до 3 месечни заплати. надбавка на военнослужещ (наричана по-нататък парична заплата) на година.
2. Премията се изплаща месечно или тримесечно. Изплащането на премията се извършва едновременно с изплащането на парична надбавка през месеца, следващ месеца (тримесечието), за който се изплаща премията, а през декември - за декември (IV тримесечие).
3. Премията се изчислява на база месечна заплатавойник в съответствие с възложеното военно званиеи месечно възнаграждение съобразно заеманата военна длъжност (при временно изпълнение на задълженията по свободна военна длъжност - месечно възнаграждение съобразно заеманата военна длъжност), установено на 1-во число на месеца, в който е изплатен бонусът. се изплаща, а през декември - на 1 декември на текущата година.
4. Размерът на премията, в зависимост от качеството и ефективността на изпълнението на служебните задължения от военния персонал и редът за нейното изплащане, се определят от министъра на отбраната на Руската федерация, ръководителите на федералните изпълнителни органи, в които военната служба е предвидена от федералния закон - съответно по отношение на военнослужещите от въоръжените сили на Руската федерация, други войски, военни формирования и органи, генералният прокурор на Руската федерация - по отношение на военнослужещите на военните прокуратурата, председателят на Следствения комитет на Руската федерация - по отношение на военния персонал на военните следствени органи на Следствения комитет на Руската федерация.
5. За военнослужещи, които са служили във въоръжените сили на Руската федерация, други войски, военни формирования и органи за непълен месец (тримесечие), бонусът се изплаща за времето на действително изпълнение на задълженията на военна длъжност въз основа на заплати с парично съдържание в деня на вземане на решението за изплащане на бонуса.
6. Бонусът не се изплаща на военнослужещи:
служи в армията военни части(организации), където в съответствие с федералните закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация за тях е създадена система от бонуси за изпълнение и преизпълнение на производствени цели и други показатели;
изпратен извън територията на Руската федерация за предоставяне на техническа помощ и изпълнение на други задължения;
по време на времето, когато са на разположение на командири (началници), с изключение на периодите на временно изпълнение на задълженията им на свободни военни длъжности;
уволнен от военна службана основанията, посочени в параграфи 1 - 5, 7 - 11 от част 4 на член 3 от Федералния закон "За паричните надбавки на военнослужещите и предоставянето на индивидуални плащания към тях."
7. В случай на смърт на военнослужещ премията, начислена за времето на действителното му изпълнение на задълженията на военна длъжност през съответния месец (тримесечие), се изплаща на неговата съпруга (съпруга), в нейно (негово) отсъствие - на пълнолетни деца, живеещи с него, законни представители (настойници, попечители) или осиновители на непълнолетни деца (инвалиди от детството - независимо от възрастта) и лица на издръжка на военнослужещ, в равни дялове или родители в равни дялове, ако военнослужещият не е бил женен и без деца.
Одобрено
Правителствен указ
Руска федерация
ЗАПЛАЩАНИЯ НА ВОЕННОСЛУЖЕЩИ ПЕРСОНАЛ НА ВОЕННА СЛУЖБА
ПО ДОГОВОР ГОДИШНА МАТЕРИАЛНА ПОМОЩ
1. Годишна материална помощ се изплаща на военнослужещи, служещи по договор (наричани по-нататък военнослужещи), в размер на най-малко една месечна заплата на военнослужещия.
2. Процедурата за кандидатстване за материална помощ, както и нейният размер за съответната година, въз основа на бюджетните разпределения, предвидени за парично изплащане на военнослужещи като част от разходите на федералния бюджет за издръжка на въоръжените сили на Руската федерация Федерация, други войски, военни формирования и органи се създават от министъра на отбраната на Руската федерация, ръководителите на федералните изпълнителни органи, в които военната служба е предвидена от федералния закон - съответно по отношение на военнослужещите от въоръжените сили на Руската федерация, други войски, военни формирования и органи, генералният прокурор на Руската федерация - по отношение на военния персонал на военната прокуратура, председателят на Следствения комитет на Руската федерация - по отношение на военния персонал на военното следствие органи на Следствения комитет на Руската федерация.
3. На военнослужещите, които имат право на парично подпомагане, но не са кандидатствали за него през текущата година, паричното подпомагане се изплаща едновременно с изплащането на паричното им обезщетение за декември на текущата година.
4. Материалната помощ се изчислява въз основа на месечната заплата на военнослужещия в съответствие с присвоеното военно звание и месечната заплата в съответствие със заеманата военна длъжност (при временно изпълнение от него на задължения на свободна военна длъжност). - месечната заплата в съответствие с тази военна длъжност), установена на датата на вземане на решение за изплащане на материална помощ, а в случай на изплащане на материална помощ през декември - от 1 декември на текущата година.
5. Военнослужещи, прехвърлени за по-нататъшна военна служба от един федерален изпълнителен орган, в който военната служба е предвидена от федералния закон, в друг (Въоръжените сили на Руската федерация) или от Въоръжените сили на Руската федерация във федерален изпълнителен орган, в кой федерален закон предвижда военна служба, финансовата помощ се изплаща веднъж годишно в пълен размер при напускане от федералния изпълнителен орган, в който федералният закон предвижда военна служба (Въоръжените сили на Руската федерация), ако не е била изплатена по-рано.
6. Материална помощ не се изплаща на военнослужещи:
освободен от военна служба на основанията, посочени в параграфи 1 - 5, 7 - 11 от част 4 на член 3 от Федералния закон "За паричните надбавки на военнослужещите и предоставянето на индивидуални плащания към тях." Ако на посочените военнослужещи е изплатена финансова помощ по-рано, при освобождаването им от военна служба, изплатената сума не подлежи на удържане;
през периода на разположение на командири (началници);
уволнен от военна служба в края на текущата година с предоставяне на отпуск при уволнение, завършващ в следващата година, - за годината, в която приключва ваканцията.
7. В случай на смърт на военнослужещ материалната помощ за текущата година (ако не е била изплатена на военнослужещия преди смъртта му) се изплаща на неговата съпруга (съпруга), в нейно (негово) отсъствие - на пълнолетни деца живеещи с него, законни представители (настойници, попечители) или осиновители на непълнолетни деца (инвалиди от детството - независимо от възрастта) и на лица, които са на издръжка на военнослужещ, по равни дялове или родители по равни дялове, ако военнослужещият е бил не е женен и няма деца.
| Независимо дали тази публикация е взета под внимание в RSCI. Някои категории публикации (например статии в резюмета, научно-популярни, новинарски списания) могат да бъдат поставени на платформата на уебсайта, но не се вземат предвид в RSCI. Също така не се вземат под внимание статии в списания и сборници, изключени от RSCI за нарушаване на научната и издателска етика. "> Включено в RSCI®: да | Броят цитирания на тази публикация от публикации, включени в RSCI. Самата публикация може да не бъде включена в RSCI. За колекции от статии и книги, индексирани в RSCI на ниво отделни глави, се посочва общият брой цитирания на всички статии (глави) и сборника (книгата) като цяло. |
| Независимо дали тази публикация е включена в ядрото на RSCI. Ядрото на RSCI включва всички статии, публикувани в списания, индексирани в базите данни на Web of Science Core Collection, Scopus или Russian Science Citation Index (RSCI)."> Включено в ядрото на RSCI®: Не | Броят цитирания на тази публикация от публикации, включени в ядрото на RSCI. Самата публикация може да не е включена в ядрото на RSCI. За колекции от статии и книги, индексирани в RSCI на ниво отделни глави, се посочва общият брой цитирания на всички статии (глави) и сборника (книгата) като цяло. |
| Степента на цитиране, нормализирана по списание, се изчислява чрез разделяне на броя цитирания, получени от дадена статия, на средния брой цитирания, получени от статии от същия тип в същото списание, публикувани през същата година. Показва колко нивото на тази статия е по-високо или по-ниско от средното ниво на статиите на списанието, в което е публикувана. Изчислява се, ако списанието има пълен набор от издания за дадена година в RSCI. За статии от текущата година индикаторът не се изчислява."> Нормално цитиране за списанието: 0 | Петгодишният импакт фактор на списанието, в което е публикувана статията за 2018 г. "> Импакт факторът на списанието в RSCI: |
| Тематично нормализирано цитиране се изчислява чрез разделяне на броя цитирания, получени от дадена публикация, на средния брой цитирания, получени от публикации от същия тип на същата тематично направлениепубликувана през същата година. Показва доколко нивото на тази публикация е над или под средното ниво на други публикации в същата научна област. За публикации от текущата година индикаторът не се изчислява."> Нормално цитиране в посока: 0 |